制度匯編內(nèi)容范本格式規(guī)范（20篇范文）

有哪些

制度內(nèi)容范本是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了企業(yè)的各個層面，包括但不限于：

1. 組織架構(gòu)與職責定義

2. 人力資源管理，如招聘、培訓、考核等政策

3. 財務管理規(guī)定，如預算、報銷、審計流程

4. 生產(chǎn)運營規(guī)程，涉及質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、供應鏈管理

5. 市場營銷策略與銷售管理

6. 客戶服務標準與投訴處理流程

7. 法律合規(guī)性條款，確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)

8. 內(nèi)部溝通與信息共享機制

內(nèi)容是什么

制度內(nèi)容應清晰、詳盡且實用，包含以下幾個要點：

- 目標與目的：明確制度設立的原因和期望達成的效果。 - 操作流程：詳細列出執(zhí)行步驟，確保員工能夠理解和遵循。 - 權(quán)責分配：明確各部門和個人的職責權(quán)限，避免責任模糊。 - 執(zhí)行標準：設定明確的評估標準，便于衡量執(zhí)行效果。 - 變更管理：規(guī)定制度修訂的程序，確保更新及時有效。 - 糾正與預防措施：針對可能出現(xiàn)的問題，設定應對策略。

規(guī)范

制度內(nèi)容的規(guī)范性體現(xiàn)在：

1. 語言簡潔明了，避免專業(yè)術(shù)語過多，保證全員理解。

2. 結(jié)構(gòu)層次分明，易于查找和遵循。

3. 與企業(yè)文化和價值觀相一致，體現(xiàn)企業(yè)的核心理念。

4. 符合法律法規(guī)要求，確保合法性。

5. 定期審查和更新，保持時效性。

重要性

制度內(nèi)容的規(guī)范性對企業(yè)運營至關(guān)重要：

1. 提升效率：明確的規(guī)章制度能減少工作中的混亂，提高工作效率。

2. 維護秩序：確保企業(yè)活動有序進行，防止無章可循的情況發(fā)生。

3. 保障權(quán)益：保護員工和企業(yè)的合法權(quán)益，減少糾紛。

4. 促進發(fā)展：為企業(yè)的持續(xù)改進和戰(zhàn)略實施提供穩(wěn)定的基礎。

制度內(nèi)容范本的制定和執(zhí)行，是企業(yè)管理的基石，它不僅規(guī)范了企業(yè)行為，也為企業(yè)的長期成功鋪平了道路。

制度內(nèi)容范本格式規(guī)范范文

第1篇 制度內(nèi)容范本格式規(guī)范

縣經(jīng)濟和信息化局考勤制度【1】

為了加強作風,嚴明紀律,塑造良好的經(jīng)信部門形象,提高工作效率,保證完成工作任務,特制定考勤制度。

一、考勤對象:

局機關(guān)全體工作人員。

二、考勤方式及處罰方式:

1、每周工作時間為5個工作日(周六下午義務勞動)。作息時間執(zhí)行縣政府的規(guī)定,變更時隨時通知,不得遲到、早退、脫崗。

2、每周一、三、五早上8:30集中在局會議室點名;其余時間由各科室負責,紀檢書記、監(jiān)察室進行定期和不定期檢查、抽查。

3、點名結(jié)束時未到的視為遲到;如果未進點名會場,未及時進行考勤登記的視為曠工,登記的視為遲到;會議、會務、病事假一律要履行手續(xù),否則視為曠工。遲到一次處罰20元,無故曠工一次處罰100元。

4、周六義務勞動分三組進行,缺勤一次處罰50元。

5、局領(lǐng)導班子成員及各科、室負責人要保證通訊工具24小時暢通。如發(fā)現(xiàn)聯(lián)系不上,罰款50元,并承擔造成的工作后果。

三、請假規(guī)定:

1、請假實行申請審批制度。

2、請假的批準。班子成員請假,由局長批準;科室負責人請假,由分管領(lǐng)導審核、局長審批;工作人員請假,由科室負責人審核,1天內(nèi)由分管領(lǐng)導審批,2天以上由局長審批;局領(lǐng)導、科室負責人離開一律向分管領(lǐng)導申請,經(jīng)局長審批同意,其他按照縣政府的有關(guān)規(guī)定辦理。請假手續(xù)報辦公室備案。

3、請假時效。請假按照審批權(quán)限由相關(guān)負責人批準后,方可離開工作崗位。請假期滿仍不能按時上班的,應提前一天申請續(xù)假,經(jīng)批準后假期有效,否則按曠工對待。假滿后,應及時銷假。特殊情況下,可以采取口頭或電話方式請假,但事后必須完善手續(xù)。

4、請假天數(shù)從年假中扣除。

四、考勤結(jié)果公示:

每月月初必須公布上月考勤結(jié)果。考勤表由考勤人員簽字后由辦公室存檔,年底統(tǒng)一匯總,并對外公示。

五、本制度從即日起執(zhí)行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生考核獎懲制度【2】

為認真貫徹落實省、市、縣關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的指示精神,切實推進我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治工作,進一步改善居民生活、工作、學習環(huán)境,根據(jù)本鎮(zhèn)實際,特制定鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生考核獎懲辦法。

一、組織領(lǐng)導

由鎮(zhèn)紀委牽頭成立環(huán)境衛(wèi)生督查考核小組,匯總考核情況,以督查通報的形式公布。

二、考核對象

全鎮(zhèn)8個村(居)。

三、考核時間

每月進行一次考核,具體考核時間視情況而定。

四、考核細則

季度及年終考核采取100分制,具體考核細則如下:

(一)組織管理工作(15分)

1、成立支部書記任組長的環(huán)境衛(wèi)生整治工作領(lǐng)導小組,每月召開環(huán)境衛(wèi)生整治工作會議不低于一次,并以專題會議形式記錄在案的,記5分。

2、制定年度工作計劃和具體實施方案,落實各項工作責任的,記5分。

3、安排專項經(jīng)費用于環(huán)境衛(wèi)生整治工作,不扣發(fā)、不截留環(huán)衛(wèi)人員工資的,記5分。

(二)群眾動員工作(25分)

1、召開群眾動員大會,發(fā)動群眾參與環(huán)境衛(wèi)生的保潔和管理工作,提高群眾對環(huán)境衛(wèi)生管理工作的知曉度和參與度的,記4分。

2、制作不少于3面高標準宣傳環(huán)衛(wèi)的文化墻,及時張貼、分發(fā)上級部門下發(fā)的宣傳品的,記8分。

3、村干部成員能夠經(jīng)常性開展督促勸導活動,村(居)每季度開展一次農(nóng)戶衛(wèi)生檢查評比,選出衛(wèi)生文明戶和不清潔戶的,記8分。

4、落實黨員干部、低保對象戶義務勞動制度,每周開展不低于一次的義務勞動,并進行環(huán)境衛(wèi)生保潔、勸導或教育工作的,記5分。

(三)保潔人員配備(10分)

1、科學合理地配備專職環(huán)衛(wèi)人員,確定待遇報酬,環(huán)衛(wèi)人員履職情況較好,積極性較高的,記5分。

2、各村(居)根據(jù)實際需要配備垃圾清運人員,確保固定收集場所的垃圾能及時清運的,記5分。

(四)農(nóng)戶衛(wèi)生(20分)

1、落實農(nóng)戶衛(wèi)生“門前三包”責任制,房前屋后、綠化樹下、曬坪水溝無暴露垃圾,無亂堆、亂擺雜物的,記5分,未達標的視情況扣分。

2、家庭生活垃圾能夠自覺放入垃圾收集容器,無焚燒跡象的,記5分,未達標的視情況扣分。

3、室內(nèi)整潔衛(wèi)生,無亂潑、亂倒現(xiàn)象,生產(chǎn)生活用具擺放整齊,家禽牲畜圈養(yǎng),無露天糞坑的,記10分,未達標的視情況扣分。

(五)村莊衛(wèi)生(30分)

1、轄區(qū)內(nèi)村組道路路面平整、無坑洼,兩側(cè)整潔有序,無暴露垃圾,無亂堆、亂放、亂搭、亂擺現(xiàn)象的,記8分,未達標的視情況扣分。

2、村莊無敞口露天糞池及臭水溝渠、塘洼的,記6分,未達標的視情況扣分。

3、村莊里無亂丟、亂堆、亂倒垃圾,特別是不見成堆成片垃圾,垃圾都進入固定收集設施,進行密閉管理,村莊里公共區(qū)域及村民集中活動場所干凈、整潔、衛(wèi)生的,記8分,未達標的視情況扣分。

4、村莊里溝渠、河(港)道、池塘無漂浮垃圾,塘(港)堤無成堆垃圾及白色污染物的,計8分,未達標的視情況扣分。

如因季度整治工作重點不同,需增加考核內(nèi)容及項目的,在檢查前兩周告知各村(居),并確定增加的檢查項目及分值。

五、獎懲辦法

實行保證金制度,包片班子成員、城管中隊、支部書記個人交納環(huán)境衛(wèi)生整治保證金3000元,年末考核加權(quán)平均得分高于80分的,按所交保證金數(shù)額進行獎勵。

每月考核一次,一個季度為一個獎懲周期,各村(居)將本季度三次得分累加在一起,按總分進行排名。對在季度考核中排名前三位的村(居)予以通報表揚,并分別獎勵3000元、2000元、1000元,獎金用于獎勵先進個人,其中50%用于獎勵支部書記;對排名后兩位且總平均分低于80分的村(居)予以通報批評.

并分別處罰1500元、1000元,扣除包片班子成員和支部書記20%的個人保證金;連續(xù)兩個季度排名后兩位且總平均分低于80分的村(居),對支部書記進行誡勉談話,責令作出書面檢查,并扣除包片班子成員和支部書記50%的個人保證金;連續(xù)三個季度排名后兩位且總平均分低于80分的村(居),對支部書記采取組織處理,并扣除包片班子成員和支部書記全額個人保證金,扣除的保證金年末不予退還。

在上級部門明查暗訪中被點名通報批評的,作為主要扣分點的村(居),每次處罰該村(居)2000元。在上級明查暗訪中連續(xù)兩次被通報批評的,作為主要扣分點的村(居),對該村(居)支部書記采取組織處理。

第2篇 加班制度格式范例

目 的:為明確加班審批程序及有關(guān)費用的計算

范 圍:酒店全體員工

職 責:各部門經(jīng)理及值班經(jīng)理

內(nèi) 容:酒店提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務,但對于因工作需要的加班,酒店支付相應(工作日)加班補貼或者(假日)加班費

第一條 目的:

為明確加班審批程序及有關(guān)費用的計算,特制定本制度

第二條 適用:

適用于酒店全體員工

第三條 程序內(nèi)容:

酒店提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務,但對于因工作需要的加班,酒店支付相應(工作日)加班補貼或者(假日)加班費。

第四條 加班申請及記錄

1、工作日加班者:員工需在實際加班的前一天下午5點鐘前,把經(jīng)過批準的加班申請交到總經(jīng)辦,收到加班申請表的負責人需要在上面簽收時間,包括日期和鐘點。

2、周末加班者: 員工需在實際加班前的最后一個星期五的下午5點鐘前,把經(jīng)過批準的加班申請交到總經(jīng)辦,收到加班申請表的負責人需要在上面簽收時間,包括日期和鐘點。

3、假日加班者: 員工需在實際加班前的最后一個工作日的下午5點鐘前,把經(jīng)過批準的加班申請交到總經(jīng)辦,收到加班申請表的負責人需要在上面簽收時間,包括日期和鐘點。

4、嚴格執(zhí)行:為了更好地培養(yǎng)大家做計劃的好習慣,酒店將強制執(zhí)行加班需要提前申請的做法,因此,如果不能在規(guī)定時間交出加班申請的員工,其實際加班時間將視為無效。

5、加班時數(shù):周末和假日的加班申請表上需要注明預計需要工作的小時數(shù),實際加班時數(shù)與計劃不能相差太遠,部門經(jīng)理和主管需要對加班時間進行監(jiān)控和評估。

6、緊急任務:特殊情況需要臨時計劃加班者, 相關(guān)部門主管或經(jīng)理要加以額外的說明,當日值班經(jīng)理確認。

7、加班打卡: 無論是工作日、周末或是假日加班,員工均應如實打卡,記錄加班時間。

第六條 加班工資及調(diào)休計算

1、經(jīng)理級以上管理人員不享受加班補貼以及加班費。

2、加班2小時以上,付給其本人日工資50%加班補貼(或換休0.5天);國家法定節(jié)假日加班,付給其本人全部工資的200%(或換休2天)。

3、加班補貼以及加班工資結(jié)算發(fā)放每月一次,由人事核實后月底隨工資一起發(fā)放。

4、酒店為保證員工身體健康,一般不提倡員工加班;如確實需要加班時,部門經(jīng)理和主管應積極為加班員工換休或申請加班補貼。

第七條 以上未盡事宜由企管部全權(quán)解釋。

第3篇 工資制度范文格式

一、工資制度 總則

1、為體現(xiàn)公平、效率以及按勞分配的原則,根據(jù)《勞動法》和國家有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合酒店實際情況,經(jīng)總經(jīng)理室研究批準,制定本辦法。

2、酒店工資標準的制定,主要依據(jù)外部均衡調(diào)查。

a)人力資源部定期通過各種渠道了解同行業(yè)、同職位工資水平相關(guān)信息,形成酒店薪資調(diào)查表,以此作為酒店制定工資標準的主要依據(jù);

b)薪資的外部均衡調(diào)查每年進行一次。根據(jù)外部均衡調(diào)查結(jié)果,結(jié)合酒店經(jīng)營狀況及員工績效的考評情況,酒店工資實行動態(tài)管理。

3、本辦法適用于酒店所有聘用人員;

二、 工資結(jié)構(gòu)

酒店采用以崗位等級工資為主的結(jié)構(gòu)工資制度,體系如下:

一) 崗位工資;

二) 績效獎金;

三) 津貼;

四) 年終獎金。

三、 崗位工資

1、根據(jù)酒店對各崗位在工作能力、技能、責任、強度及對酒店的貢獻度等方面的不同 要求,確定不同等級的崗位工資標準。

2、工資總額以崗位工資與績效工資為主體,其中崗位工資為固定部分,占主體工資的 60%,與績效考核結(jié)果不直接掛鉤;績效工資為相對靈活的部分,占40%,與績效考核結(jié)果直接掛鉤。

等級

職別

相應崗位及工種

崗位工資

績效工資

合計

1

總經(jīng)理

總經(jīng)理

2

副總級

副總經(jīng)理

3

總監(jiān)級

總經(jīng)理助理·總監(jiān)

1800元

1200元

3000元

4

部門經(jīng)理級

總辦·人力·財務·營銷·餐飲·工程·(房務)·(娛樂)

1680元

1120元

2800元

5

前廳經(jīng)理·客房經(jīng)理·ktv經(jīng)理·桑拿經(jīng)理·保安經(jīng)理

1500元

1000元

2500元

7

部門副經(jīng)理級

部門副經(jīng)理

1380元

920元

2300元

8

部門經(jīng)理助理

1200元

800元

2000元

10

主管級

行政主管·部門主管·行政秘書·大堂副理·財務主管·主辦會計、采購主管、電腦主管

1080元

720元

1800元

11

1020元

680元

1700元

12

960元

640元

1600元

13

領(lǐng)班級

人事文員·銷售代表·部門領(lǐng)班·會計·采購·員工食堂司務長·司機·出納·

840元

560元

1400元

14

780元

520元

1300元

15

720元

480元

1200元

16

員工級

迎賓員·行李員·工程技術(shù)員·總臺(接待、收銀)·餐飲預定·倉管、收貨、調(diào)酒師、商務中心·總機·收銀員·點菜·美工·

600元

400元

1000元

570元

380元

950元

17

員工食堂廚師·酒水員·房務中心·布草員、餐飲服務員·保安員·海鮮工客房服務員·桑拿服務員·ktv服務員、

540元

360元

900元

510元

340元

850元

480元

320元

800元

18

pa·員工食堂勤雜工·洗碗工·

600元

19

培訓生

培訓生、實習生

300元

3、酒店實行聘用制,聘期均為一年,各崗位根據(jù)考核結(jié)果,能上能下。因此,各類人員具體崗位工資等級的確定同樣堅持能高能低、能上能下的原則,主要根據(jù)本人業(yè)績表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等因素而定。

4、具體的人員工資確定應根據(jù)起薪標準,由人力資源部門提出建議,由總經(jīng)理最后簽字確定。高級管理人員的薪金直接由總經(jīng)理確定;對于特殊人才的薪金標準,由總經(jīng)理提議,報董事會特批。

5、新進人員試用期工資的確定主要根據(jù)其所從事的工作崗位評定,原則上員工級按每月600元計發(fā),領(lǐng)班以上管理人員享受崗位工資,(試用期內(nèi)員工不享受績效工資),特殊人才由酒店總經(jīng)理特批。

6、管理人員身兼兩職,按較高級別標準計發(fā)工資。

第4篇 鋼鐵廠動火制度格式

1. 目的

為加強防火安全管理,防止動火作業(yè)中火災、爆炸事故的發(fā)生,確保動火作業(yè)安全,特制定本制度。

2. 適用范圍

本制度適用于唐山鋼鐵集團有限責任公司所屬各單位。

3. 相關(guān)文件和術(shù)語

3.1 相關(guān)文件

3.1.1 gb50016-2006 《建筑設計防火規(guī)范》

3.1.2 gb6222-2005 《工業(yè)企業(yè)煤氣安全規(guī)程》

3.1.3 《河北省消防條例》

3.1.4 hg23011-1999 《廠區(qū)動火作業(yè)安全規(guī)程》

3.2 相關(guān)術(shù)語

3.2.1 動火作業(yè)

進行焊接與切割作業(yè)及在易燃易爆場所使用噴燈、電鉆、砂輪等進行可能產(chǎn)生火焰、火花和赤熱表面的臨時性作業(yè)。

3.2.2 易燃易爆場所

生產(chǎn)和儲存物品的場所符合gb50016-2006中火災危險性分類為甲、乙類的區(qū)域。

3.2.3 動火單位與禁火單位

動火單位:即動火施工單位,指從事動火作業(yè)的施工單位。

禁火單位:動火作業(yè)所在區(qū)域、設備設施的管理單位。

4. 動火作業(yè)的等級劃分

4.1 特殊危險動火作業(yè)

在運行中的煤氣、氧氣、氫氣、丙烷氣、苯、氨、焦油、煤粉等易燃易爆物品的生產(chǎn)、儲存、輸送的主體設備及管道,地下液壓站及儲油量10立方米以上地上液壓站的液壓主體設備與油路管道,人員密集場所,重要通訊樞紐,技術(shù)中心檔案室及其它特殊危險部位的臨時性動火作業(yè)。主要包括:

4.1.1 煤氣柜、煤氣加壓機、煤氣引風機、煤氣放散塔、煤氣發(fā)生爐、trt、煤氣除塵設備、煤氣排水器、煤氣水封等煤氣設備的本體及管道。

4.1.2 制氧機、氧壓機、氧氣儲罐等氧氣設備的本體及管道。

4.1.3 提氫氣設備、氫壓機、氫氣儲罐等氫氣設備的本體及管道。

4.1.4 空分設備。

4.1.5 丙烷氣匯流排及管道。

4.1.6 苯、氨、焦油等易燃易爆化工品的提取設備、儲罐本體及管道。

4.1.7 煤粉制備、儲存、噴吹設備本體及管道。

4.1.8 地下液壓站與儲油量10立方米以上地上液壓站的液壓油泵、油箱、過濾器、閥臺等液壓設備本體及油路管道。

4.1.9 賓館、醫(yī)院病房、教學樓、幼兒園教室、宿舍、圖書館等人員密集場所。

4.1.10 新聞中心、信息中心機房、通信站等重要通訊樞紐。

4.1.11 技術(shù)中心檔案室。

4.2 一級動火作業(yè)

在運行中的煤氣、氧氣、氫氣、丙烷氣、苯、氨、焦油、煤粉等易燃易爆物品的生產(chǎn)、儲存、輸送的設備及管道的附屬設施,易燃易爆場所,庫房,重點防火單位(部位)院內(nèi),變配電系統(tǒng),主控室,特殊危險動火作業(yè)規(guī)定外的液壓站及軋機液壓、潤滑系統(tǒng)的臨時性動火作業(yè)。主要包括:

4.2.1 4.1中1-7條規(guī)定的煤氣、氧氣、氫氣、丙烷氣、苯、氨、焦油、煤粉等設備的附屬設施。

4.2.2 煤氣加壓站,煤氣混合站,煤氣風機房,trt機房,制氧機房,氧氣調(diào)壓站,氧氣儲罐區(qū),制氫站,氫壓機房,氫氣儲罐區(qū),丙烷氣站,煤粉制備區(qū)域,焦爐地下室,苯、氨、焦油的制取、儲罐區(qū)域,天然氣站,液化氣站,油庫,加油站等易燃易爆場所;

4.2.3所有庫房。

4.2.4 煤氣柜、煉鐵焦化區(qū)、氣體公司、學校、醫(yī)院、幼兒園、印刷廠、服裝廠、煤場等重點防火單位(部位)院內(nèi)。

4.2.5 變配電室、電纜夾層、電纜豎井、電纜通廊、電纜橋架等變配電系統(tǒng)。

4.2.6 各主控室內(nèi)。

4.2.7 特殊危險動火作業(yè)規(guī)定外的液壓站及軋機液壓、潤滑系統(tǒng)。

4.3 二級動火作業(yè)

特殊危險動火作業(yè)和一級動火作業(yè)規(guī)定外的所有臨時性動火作業(yè)。

4.4 固定動火(用火)作業(yè):

因生產(chǎn)需要,在固定地點(非禁火區(qū)域)進行的長期性動火作業(yè)。

5. 相關(guān)人員職責

5.1 動火項目負責人

由動火單位指派,對動火作業(yè)負全面責任。負責組織制定、審批動火安全措施,檢查、監(jiān)督安全措施的落實,具備動火條件后方可簽字批準動火。

5.2 動火現(xiàn)場負責人

由施工單位和禁火單位雙方人員組成,對動火作業(yè)現(xiàn)場的安全負責。參與動火安全措施的制定,負責動火安全措施的落實,向動火人、監(jiān)火人交代作業(yè)任務和防火安全注意事項。動火作業(yè)結(jié)束后,組織檢查現(xiàn)場,確認無遺留火種后方可離開現(xiàn)場。

5.3 動火人

應持證上崗,必須服從動火現(xiàn)場負責人與監(jiān)火人的指揮。待審批手續(xù)齊全、具備安全動火條件,經(jīng)動火現(xiàn)場負責人允許后方可動火。對審批手續(xù)不齊全或不具備安全動火條件的,有權(quán)拒絕動火并向安全部門報告。

5.4 監(jiān)火人

由動火單位與禁火單位雙方人員組成,監(jiān)火人所在位置應便于觀察動火和火花濺落,必要時可增設監(jiān)火人。監(jiān)火人負責動火作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)護與檢查,隨時撲滅動火飛濺的火花,發(fā)現(xiàn)異常情況應立即通知動火人停止動火作業(yè),及時聯(lián)系有關(guān)人員采取措施。在動火期間,監(jiān)火人必須堅守崗位,不準脫崗,不準兼做其它工作。動火作業(yè)結(jié)束后,要會同有關(guān)人員清理現(xiàn)場,清除殘火,確認無遺留火種后方可離開現(xiàn)場。

5.5 動火分析人

由動火單位和禁火單位共同組成,對動火分析手段和分析結(jié)果負責。動火分析人要親自到現(xiàn)場取樣分析,在《動火許可證》上填寫取樣時間、取樣點、分析內(nèi)容、最大允許值、分析數(shù)據(jù)和分析結(jié)果并簽字。

5.6 動火區(qū)域負責人

動火作業(yè)所在區(qū)域的車間(部門)主管領(lǐng)導,負責生產(chǎn)與動火作業(yè)的銜接,對所屬生產(chǎn)系統(tǒng)在動火過程中的安全負責。參與制定、審批動火安全措施,檢查、監(jiān)督安全措施的落實,具備動火條件后方可簽字批準動火。對審批手續(xù)不齊全、不具備動火條件的作業(yè)有權(quán)制止。在動火作業(yè)中,生產(chǎn)系統(tǒng)如有緊急或異常情況,應立即通知停止動火作業(yè)。

5.7 安全(防火)人員

負責審查動火人的“特種作業(yè)操作證”、審批動火安全措施、檢查動火安全措施的落實、檢查本制度的執(zhí)行情況,具備動火條件后方可簽字批準動火。安全(防火)人員有權(quán)制止違章作業(yè)、處罰相關(guān)人員。

5.8 主管廠長(經(jīng)理)

對動火作業(yè)的安全負領(lǐng)導責任,負責審批動火安全措施、監(jiān)督動火安全措施的落實。

6. 《動火許可證》的管理

6.1 所有動火作業(yè)必須進行動火審批;除固定動火(用火)作業(yè)外,均要辦理《動火許可證》。

6.2 《動火許可證》的辦理程序

6.2.1 《動火許可證》為正反兩面,正面為動火安全措施的制定、審批部分,背面為動火安全措施的落實與動火作業(yè)的批準部分。

6.2.2 《動火許可證》正面部分的辦理程序

6.2.2.1 《動火許可證》正面部分由動火項目負責人指定辦證人辦理;

6.2.2.2 辦證人須逐項填寫《動火許可證》正面部分內(nèi)容,不得空項。

6.2.2.3 辦證人根據(jù)動火等級,將填寫好的《動火許可證》按6.3條(動火安全措施的審批權(quán)限)的規(guī)定逐級審批;

6.2.2.4 各級審批人接到《動火許可證》后,逐項審核、完善動火安全措施并簽字;

6.2.2.5 辦證人將審批完的《動火許可證》交動火項目負責人。

6.2.3《動火許可證》背面部分的辦理程序

6.2.3.1動火項目負責人將審批完的《動火許可證》交動火現(xiàn)場負責人。

6.2.3.2在動火作業(yè)前,動火現(xiàn)場負責人組織落實好動火安全措施,并向動火人和監(jiān)火人交代好安全注意事項后,由動火現(xiàn)場負責人、監(jiān)火人、動火人分別簽字確認。

6.2.3.3動火現(xiàn)場負責人按6.4條(動火作業(yè)的批準權(quán)限)的規(guī)定逐級批準。

6.2.3.4各級批準人提前到達現(xiàn)場,共同檢查動火安全措施的落實情況,確認具備動火條件后會簽并批準動火。

6.2.3.5動火現(xiàn)場負責人在確認審批手續(xù)齊全后,方可允許動火,并填寫“動火開始時間”。

6.2.3.6 動火作業(yè)結(jié)束后,由動火現(xiàn)場負責人填寫“動火結(jié)束時間”;然后協(xié)同監(jiān)火人清理現(xiàn)場、清除殘火、確認無遺留火種,由監(jiān)火人和動火現(xiàn)場負責人分別簽字后,方可離開現(xiàn)場。

若需要臨時增加、調(diào)換動火人,必須經(jīng)現(xiàn)場安全(防火)人員共同審查“特種作業(yè)操作證”并得到允許,經(jīng)動火人簽字后,方可允許作業(yè)。

6.3 動火安全措施的審批權(quán)限

6.3.1 特殊危險動火作業(yè)的《動火許可證》中的安全措施由動火項目負責人初審簽字后,報動火單位安全部門、動火單位主管廠長(經(jīng)理)、禁火單位區(qū)域負責人、禁火單位安全部門、禁火單位主管廠長(經(jīng)理)逐級審批簽字,最后由公司安全部終審簽字。

6.3.2 一級動火作業(yè)的《動火許可證》中的安全措施由動火項目負責人初審簽字后,報動火單位安全部門、禁火單位區(qū)域負責人逐級審批簽字,最后由禁火單位安全部門終審簽字。

6.3.3 二級動火作業(yè)的《動火許可證》中的安全措施由動火項目負責人初審簽字后,再經(jīng)動火項目單位安全(防火)人員、禁火單位區(qū)域安全(防火)人員逐級審批簽字,最后由禁火單位區(qū)域負責人終審簽字。

6.4 動火作業(yè)的批準權(quán)限

6.4.1 特殊危險動火作業(yè)的《動火許可證》中的動火作業(yè)的批準由動火項目負責人、動火單位安全部門、禁火單位區(qū)域負責人、禁火單位安全部門逐級批準簽字,最后由公司安全部批準簽字后方可允許動火。

6.4.2 一級動火作業(yè)的《動火許可證》中的動火作業(yè)的批準由動火項目負責人、動火單位安全部門、禁火單位區(qū)域負責人逐級批準簽字,最后由禁火單位安全部門批準簽字后方可允許動火。

6.4.3 二級動火作業(yè)的《動火許可證》中的動火作業(yè)的批準先由動火項目單位安全(防火)人員批準簽字,再由禁火單位區(qū)域安全(防火)人員批準簽字后方可允許動火。

6.5 固定動火(用火)作業(yè)的審批

動火(用火)區(qū)域應選擇合適的地點,由區(qū)域負責人審批動火安全措施后,報禁火單位安全部門審核、備案、存檔。

6.6 《動火許可證》的使用要求

6.6.1 一份《動火許可證》只允許在一個動火地點使用;《動火許可證》不準轉(zhuǎn)讓、涂改,不準異地使用和擴大使用范圍,隨時在現(xiàn)場備查。

6.6.2 《動火許可證》的有效期限

6.6.2.1 特殊危險動火作業(yè)和一級動火作業(yè)的《動火許可證》的有效期為24小時,二級動火作業(yè)的《動火許可證》的有效期為120小時。

6.6.2.2 動火作業(yè)超過有效期限,應重新辦理《動火許可證》。

6.6.2.3 因特殊情況需要延長動火期限的,根據(jù)動火等級,填寫《動火作業(yè)延期申請》:

特殊危險動火作業(yè)的《動火作業(yè)延期申請》由動火項目負責人、動火單位安全部門主管、動火單位主管廠長(經(jīng)理)、禁火單位區(qū)域負責人、禁火單位安全部門主管、禁火單位主管廠長(經(jīng)理)、公司安全部部長逐級批準簽字。

一、二級動火作業(yè)的《動火作業(yè)延期申請》由動火項目負責人、動火單位安全部門主管、動火單位主管廠長(經(jīng)理)、禁火單位區(qū)域負責人、禁火單位安全部門主管、禁火單位主管廠長(經(jīng)理)逐級批準簽字。

6.6.3 《動火許可證》的備案

6.6.3.1 特殊危險動火作業(yè)的《動火許可證》由公司安全部備案存檔。

6.6.3.2 一級動火作業(yè)的《動火許可證》由禁火單位安全部門備案存檔。

6.6.3.3 二級動火作業(yè)的《動火許可證》由禁火單位作業(yè)區(qū)域備案存檔。

6.7 一般情況下,夜間(17時30分至次日8時)禁止臨時安排動火作業(yè);因搶修需要動火作業(yè)的,按下列條款執(zhí)行:

6.7.1 《夜間搶修動火許可證》中的動火安全措施由動火項目負責人初審簽字后,經(jīng)禁火單位區(qū)域負責人或當班值長、禁火單位廠級值班安全(防火)人員、禁火單位值班廠長(經(jīng)理)或當班廠級調(diào)度長逐級審批簽字。

6.7.2 《夜間搶修動火許可證》中的動火作業(yè)的批準由動火項目負責人、禁火單位區(qū)域負責人或當班值長、禁火單位廠級值班安全(防火)人員、禁火單位值班廠長(經(jīng)理)或當班廠級調(diào)度長逐級批準簽字后方可允許動火。

6.7.3 動火作業(yè)期間,動火項目負責人、禁火單位區(qū)域負責人或當班值長、禁火單位廠級值班安全(防火)人員、禁火單位值班廠長(經(jīng)理)或當班廠級調(diào)度長必須現(xiàn)場監(jiān)護。

6.7.4 《夜間搶修動火許可證》由禁火單位廠級值班安全(防火)人員備案;動火結(jié)束后,交禁火單位安全部門存檔。

7. 動火安全措施

7.1 動火前清理現(xiàn)場可燃、易燃物,若條件所限須采取有效隔離、水濕等措施;可燃、易燃物與動火點保持10m以上水平距離。

7.2 動火點周圍及下方要進行安全確認,如有可燃物、重要設備及管道、線纜、孔洞、陰井、地溝等,應檢查分析,并采取措施,以防止火花濺落引起火災爆炸事故。

7.3 存有或存放過易燃易爆物質(zhì)的設備、管道動火,在動火作業(yè)前應與生產(chǎn)系統(tǒng)徹底隔離,經(jīng)吹掃、清洗、置換,化驗合格后方可動火。

7.4 在可能泄漏易燃易爆氣體或蒸汽的區(qū)域,動火前必須做環(huán)境檢測,動火期間隨時監(jiān)測濃度。

7.5 與動火作業(yè)直接有關(guān)閥門的控制由禁火單位安排專人操作與管理。

7.6 動火期間,距動火點40m內(nèi)不得排放各類可燃氣體;距動火點15m內(nèi)不得排放各類可燃液體。

7.7 每個動火點必須備有充足的滅火器(最少2瓶),各種消防器材必須擺放在有效區(qū)域內(nèi)。

7.8 動火作業(yè)應有專人監(jiān)火,監(jiān)火人在動火作業(yè)完成前不得離開。

7.9 動火前,應檢查電、氣焊工具,保證安全可靠,不準帶病使用。

7.10 電焊機地線應連接在焊件上或焊點附近,嚴禁亂搭亂接。

7.11 使用氣焊時,氧氣瓶與乙炔氣瓶間距不小于5米,二者與動火點距離均不小于10米,并不準在烈日下暴曬;氣瓶嚴禁臥放,并具備防傾倒措施。

7.12 電、氣焊共用時,氣帶不得與焊機電線交叉布置,并采取可靠措施防止氣瓶帶電。

7.13 五級風以上(含五級風)天氣,禁止露天動火作業(yè)。

7.14 動火作業(yè)結(jié)束,應清理現(xiàn)場,確認無殘留火種后,方可離開。

7.15 帶壓不置換動火作業(yè)的特殊要求

7.15.1 一般情況下,禁止帶壓不置換動火作業(yè)。

7.15.2 因生產(chǎn)需要,必須進行帶壓不置換動火作業(yè)時,動火前應組織相關(guān)專業(yè)部門制定可靠的安全措施和應急預案,必要時可要求專職消防隊到現(xiàn)場保駕。

7.15.3 嚴禁在生產(chǎn)不穩(wěn)定或設備、管道等腐蝕嚴重的情況下帶壓不置換動火作業(yè)。

7.15.4 動火作業(yè)前,要通知生產(chǎn)調(diào)度部門及有關(guān)單位,使之在異常情況下能及時采取相應措施。

7.15.5 動火作業(yè)中,必須設專人負責監(jiān)視生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)壓力變化情況,使系統(tǒng)保持不低于100毫米水柱正壓;低于該壓力應停止動火作業(yè),查明原因并采取措施后,方可繼續(xù)動火。

7.15.6 嚴禁負壓動火作業(yè)。

7.15.7 動火作業(yè)現(xiàn)場的通排風要良好,以保證泄漏的氣體能順暢排走。

8. 動火分析及合格標準

8.1 動火分析應由動火分析人進行。凡是在易燃易爆設備、管道、陰井等部位及其它認為應進行分析的部位動火時,動火作業(yè)前必須進行動火分析。

8.2 動火分析的取樣點要有代表性,取樣點應由禁火單位現(xiàn)場負責人提出。

8.3 取樣與動火間隔不得超過30分鐘,如超過此間隔或動火作業(yè)中斷時間超過30分鐘,必須重新取樣分析。

8.4 使用測爆儀或其它類似手段進行分析時,檢測設備必須經(jīng)被測對象的標準氣體樣品標定合格。

8.5 動火分析合格判定

8.5.1 如使用測爆儀或其它類似手段時,被測的氣體或蒸汽濃度應小于或等于爆炸下限的20%。

8.5.2 使用其它分析手段時,被測的氣體或蒸汽的爆炸下限大于等于4%時,其被測濃度小于等于0.5%;被測的氣體或蒸汽的爆炸下限小于4%時,其被測濃度小于等于0.2%。

8.5.3 在氧氣設備、管道上動火時,其氧含量不得超過20%。

9. 違反本制度規(guī)定的,按《唐鋼安全獎懲制度》考核。

10. 本制度由唐山鋼鐵集團有限責任公司安全部負責解釋。

第5篇 黨的基層組織制度格式

黨的基層組織制度【1】

黨的組織制度主要包括:黨的根本組織原則,即民主集中制的根本組織原則、黨的代表大會制度;黨的組織生活制度;黨的選舉制度,黨內(nèi)議事規(guī)則等。

黨支部的組織生活制度主要是指黨員參加所在支部的黨員大會、黨小組會以及支部委員單獨召開的民主生活會。

黨的基層組織的組織制度【2】

黨的基層組織的組織制度是指黨的基層組織和黨員在黨的組織活動中所必須遵守的帶有固定性的辦事規(guī)程或行為準則。

它是民主集中制的組織原則在黨的基層組織工作中的具體運用,是使基層黨組織完成黨的各項任務的物質(zhì)保證。

一、黨員大會和黨員代表大會制度。

黨員大會和黨員代表大會是黨的基層組織的最高權(quán)力機關(guān)和領(lǐng)導機關(guān)。

按期召開黨員大會或黨員代表大會,是實現(xiàn)黨的民主集中制的一項根本制度,是發(fā)揚黨內(nèi)民主,健全黨內(nèi)民主生活的一項根本內(nèi)容,是黨員行使自己管理黨內(nèi)事務權(quán)利的最主要渠道。

只有定期召開黨員大會或黨員代表大會,發(fā)揮黨的基層組織的最高權(quán)力和領(lǐng)導機關(guān)的作用,才能及時解決黨的基層組織在堅持“一個中心、兩個基本點”和進行社會主義現(xiàn)代化建設中遇到的各種重大問題,保障黨章規(guī)定的黨的基層組織各項任務的實現(xiàn),從而更好地發(fā)揮黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

黨員大會和黨員代表大會的基本職能是:(1)傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議,結(jié)合本單位的實際情況,討論、制定貫徹執(zhí)行的計劃、措施

(2)聽取、討論和審查基層黨委(總支部、支部)及同級紀檢委的工作報告;(3)討論決定發(fā)展新黨員、黨員轉(zhuǎn)正問題,討論決定對黨員的表彰或處分;(4)選舉黨的支部(總支部)委員會或黨的基層委員會及出席上級黨的代表大會和代表會議的代表。

討論罷免、撤換不稱職的黨委(總支、支部)委員及出席上級和代表會議的代表;(5)討論決定本組織的其它重要問題。

為更好地發(fā)揮黨員大會和黨員代表大會的職能作用,必須健全和完善黨的基層組織的黨員大會和黨員代表大會制度。

第一,充分認識健全和完善黨的基層組織黨員大會和黨員代表大會的意義。

黨的基層組織的黨員大會和黨員代表大會是黨的基層組織的最高權(quán)力機關(guān)和領(lǐng)導機關(guān)。

只有黨員大會或黨員代表大會才能集中和反映全體黨員的意志,代表黨員群眾行使權(quán)利。

第二,必須按期認真地召開黨員大會或黨員代表大會。

黨的基層組織的黨員大會或黨員代表大會能按期召開,是黨組織生活是否正常的一個重要標志。

只有按期召開,才能使黨的基層組織的各項工作在充分發(fā)揮廣大黨員積極性的前提下順利進行,才能使黨的基層組織民主生活正?；?、制度化。

而目前在黨的基層組織生活中,存在的一個嚴重問題,就是不能定期召開黨員大會或黨員代表大會,以干部會議或工作會議來代替。

這種做法不僅會削弱黨員大會或黨員代表大會的權(quán)威,而且還會妨礙黨內(nèi)民主生活的正?；痛靷h員工作的積極性,影響黨的戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。

久而久之易形成少數(shù)人或個人決定重大問題的現(xiàn)象,妨礙黨的領(lǐng)導決策的民主化、科學化。

第三,要充分發(fā)揮黨員(黨員代表)的作用。

黨員(黨員代表)是黨員大會(代表大會)的主體,他們能夠全面地反映基層黨組織的情況和黨員群眾的要求,所以,必須充分發(fā)揮他們的積極性,尊重他們的意見和要求,在實際生活中存在著一些形式主義東西,如會議不能就重大問題展開深入討論,會議決議不能充分體現(xiàn)黨員(黨員代表)的民主權(quán)利等等。

這些問題必須克服,否則,黨員大會(代表大會)只是走過場,不能真正有效地發(fā)揮黨員大會或黨員代表大會的職能作用。

二、黨的組織生活制度。

健全和完善組織生活制度是搞好黨的基層組織建設的重要環(huán)節(jié)。

其中組織生活會,是黨的組織生活的基本內(nèi)容,通常是指黨員參加所在支部的黨員大會和黨小組的組織生活會,以及基層黨的領(lǐng)導班子的黨內(nèi)民主生活會。

黨章明確規(guī)定,每個黨員,不論職務高低,都必須編入黨的一個支部小組或其它特定組織,參加黨的組織生活,接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

不允許有任何不參加黨的組織生活,不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。

黨員通過參加組織生活會,可以接受黨組織的教育、幫助和監(jiān)督,加強黨性修養(yǎng)和鍛煉,增強組織觀念,發(fā)揚優(yōu)點,克服不足,更好地履行黨員的權(quán)利和義務。

同時,還可以對黨的方針、政策、決議、指示和工作進行討論,提出批評和建議,從而使黨的基層組織的各項決策和工作更加符合實際。

因此,組織生活會,是加強黨員管理和監(jiān)督,增強黨性觀念,促進黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的一項重要措施。

其主要內(nèi)容是:(l)組織黨員學習政治理論、黨的方針政策、黨章和黨的基本知識;(2)傳達***和上級黨組織的決議、指示,結(jié)合本單位的實際討論本基層組織貫徹執(zhí)行措施;(3)黨組織向黨員布置任務,提出要求;(4)黨員向黨支部或黨小組匯報自己的工作和思想情況;

(5)組織黨員檢查執(zhí)行黨章和《準則》的情況,在黨內(nèi)開展批評和自我批評;(6)分析群眾的思想情況,反映群眾的意見和要求,研究如何做好群眾的思想政治工作;(7)討論發(fā)展黨員的工作計劃,制定培養(yǎng)、教育和考察積極分子的具體措施,并檢查落實情況,討論預備黨員的轉(zhuǎn)正,總結(jié)發(fā)展黨員工作的經(jīng)驗教訓和其它的工作等。

建立健全黨的組織生活制度必須做好以下幾方面的工作;

第一,切實堅持制度。

在一般情況下,黨小組每月召開一次會議進行學習,交流思想,開展批評與自我批評,支部黨員大會每月召開一次,報告工作,聽取意見,討論決定支部工作中的重大問題;黨員領(lǐng)導干部的民主生活會每年召開一次,就貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及各自思想、工作、作風方面的問題,開展批評與自我批評,互相幫助,增進團結(jié)。

第二,要認真貫徹民主集中制的原則。

在黨內(nèi),一切重大問題都要經(jīng)黨員充分討論。

要充分發(fā)揚民主,保證黨員對黨的工作提出批評和建議的權(quán)利。

黨員要嚴格遵守黨的紀律,保證黨的方針、政策和決議的貫徹執(zhí)行。

在黨內(nèi)形成既有民主又有集中,既有自由又有紀律的生動活潑的政治局面。

第三,要正確開展批評與自我批評。

認真開展批評與自我批評,是開好組織生活會的關(guān)鍵。

因此,每一個黨員,都要發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風。

黨員有缺點和錯誤,要勇于作自我批評,特別是支部主要領(lǐng)導成員,要以身作則,做出表率。

在開展批評時,要采取實事求是、與人為善的態(tài)度,堅持團結(jié)――批評――團結(jié)的方針。

既要反對傷害同志的“左”的做法,也要反對“明知不對,少說為佳”的自由主義態(tài)度。

通過積極的思想斗爭,達到分清是非、增強黨性、互相幫助、加強團結(jié)的目的。

第四,要注重實際效果。

生活會要堅持制度,定期召開,同時要注重質(zhì)量。

黨的基層組織既要不斷提高黨員參加黨的組織生活會的自覺性,又要做好會前準備工作,這是提高組織生活會實際效果的重要環(huán)節(jié)。

做到開會要解決的問題,事先要認真研究確定并通知黨員,以便做好充分的準備。

開會時要注意引導大家圍繞中心議題發(fā)言,注意防止不著邊際的漫談,使每次生活會都能收到實際效果。

三、黨內(nèi)選舉制度。

黨內(nèi)選舉制度是指有關(guān)選舉黨的各級領(lǐng)導機關(guān)和黨的各級代表大會代表所必須遵循的各項制度的總稱,它是黨的組織制度的重要組成部分,是實現(xiàn)黨內(nèi)民主的一項重要制度。

黨內(nèi)實行選舉制度,能夠調(diào)動廣大黨員的積極性,充分行使黨員的權(quán)利,同時也能提高黨員干部對黨和人民負責、對上級和對下級負責一致性的政治責任感。

黨內(nèi)選舉制度的實施情況,在一定程度上標志著黨的民主化的程度。

因此,《黨章》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》對黨內(nèi)選舉制度的程序、原則等作了基本的規(guī)定。

黨的基層組織既要遵循黨章和準則的規(guī)定,又要根據(jù)基層黨組織的自身特點,建立健全黨的基層組織的選舉制度。

黨的基層委員會一般由黨員大會選舉產(chǎn)生,黨員人數(shù)在500名以上的黨的基層委員會,經(jīng)上級黨組織批準,可以由黨員代表大會選舉產(chǎn)生。

總支部委員會、支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生。

黨的基層委員會、總支部委員會、黨的紀律檢查委員會的委員,以及黨員代表大會的代表,均實行差額選舉。

黨的基層組織的選舉制度的主要內(nèi)容包括:選舉名額的確定、候選人的醞釀提名、候選人的產(chǎn)生、選舉領(lǐng)導機構(gòu)的產(chǎn)生、候選人情況介紹、規(guī)定投票方式和當選計票方法、進行選舉、公布選舉結(jié)果和確定當選人等的基本要求或應遵循的原則。

按照這些程序辦事,是搞好選舉工作的必要保證。

第一,堅持黨員大會或黨員代表大會制度,按期改選黨的基層委員會、總支部委員會和支部委員會。

堅持黨員大會或黨員代表大會制度,充分發(fā)揮其最高領(lǐng)導機關(guān)的應有職能,認真行使選舉的職權(quán),是黨的基層組織建立健全選舉制度的基礎。

只有堅持這一制度,才能使黨的基層組織的選舉制度沿著正規(guī)化、科學化、民主化的方向發(fā)展;否則選舉制度只能是流于形式或落空。

另外,還要按期改選,按照黨章規(guī)定的黨的基層委員會每屆任期三或四年,總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年,任屆期滿要及時進行換屆選舉。

第二,要認真執(zhí)行選舉制度,堅持實行差額選舉制度。

所謂差額選舉,就是候選人多于應選人的不等額選舉。

與等額選舉相比,實行差額選舉可以使選舉人在選舉中有所選擇,更好地體現(xiàn)選舉人的意志,保障黨員充分行使自主的選舉權(quán),提高黨員的參與程度。

一般來說,黨的基層組織選舉中代表候選人數(shù)與應選人數(shù)的差額不少于應選名額的20%;黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會和紀律檢查委員會候選人數(shù)與應選人數(shù)的差額不少于應選名額的20%。

在黨的基層組織中由于黨員之間彼此了解,情況熟悉可以進行直接選舉,在進行選舉時,可以不提候選人,但一定要經(jīng)過充分醞釀,在醞釀成熟的基礎上,然后再進行直接的投票選舉。

總之,這種選舉,能使黨員充分地行使自己的選舉權(quán)利,真正體現(xiàn)全體黨員的意愿,擴大黨內(nèi)民主。

第三,要嚴格按照選舉程序,選舉充分體現(xiàn)選舉人意志,保障黨員民主權(quán)利。

在選舉中,候選人提名方式是否民主,是能否體現(xiàn)選舉人意志的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是民主選舉的基礎。

所以,候選人的提名要堅持自下而上的原則,充分地發(fā)揮黨員群眾推薦的作用。

候選人的名單要經(jīng)黨組織和選舉人充分醞釀討論,根據(jù)多數(shù)人的意見確立,防止事先定人頭,劃框框,或不經(jīng)法定程序隨意增減候選人的做法。

在醞釀候選人時,應實事求是地向選舉人介紹候選人的個人簡歷、政策水平、思想品德、工作實績等有關(guān)情況,可以提供本人述職報告、組織考察結(jié)果和群眾評議情況,也可以讓候選人與選舉人直接見面,面對面地回答問題,以增進選舉人對候選人情況的全面了解,以利于選舉人正確行使民主權(quán)利,增加黨內(nèi)政治生活的公開程度。

四、外出黨員管理及黨員(含入黨積極分子)檔案關(guān)系交接制度

㈠建立黨支部

黨員集體外出學習、工作,半年以上需建立臨時黨支部,超過一年以上需建立正式黨支部,設書記一人,委員若干。

支委選舉產(chǎn)生過程按黨章規(guī)定進行,結(jié)果報學院黨委審批。

1、建立黨支部的重要意義。

有利于增強黨組織的戰(zhàn)斗力,有利于更好地發(fā)揚民主,健全黨內(nèi)民主生活,有利于黨的干部接受黨員和群眾的監(jiān)督,密切黨群關(guān)系,有利于增強黨員的組織觀念和紀律性。

2、外出學習、工作的黨員的管理

按照黨員管理制度的要求,對外出學習、工作的黨員必須進行管理。

黨員外出學習、工作,必須履行請假手續(xù),報上級黨組織備案。

黨員集體(3人以上)外出學習、工作,超過半年以上的,黨員所在的基層黨委、直屬總支、支部,必須及時報告學院黨委組織部,并提出建立外出學習、工作黨員的黨支部的意見、建議,形成書面報告,以備上報學院黨委審定。

3、以上新建立的黨支部,原則上繼續(xù)歸黨員原所在基層黨委、黨總支領(lǐng)導并指導工作。

㈡建立黨員(含入黨積極分子)組織關(guān)系交接制度

1、發(fā)展黨員職權(quán)范圍

為進一步明確黨員、入黨積極分子材料交接責任,首先必須確定基層黨委、直屬總支、支部發(fā)展黨員的職權(quán)范圍及發(fā)展黨員程序(黨員發(fā)展程序已另有明確規(guī)定,本制度中不再重申)。

為此,各基層黨委、總支、直屬支部發(fā)展黨員的職責范圍確定如下:

附屬醫(yī)院黨委:負責本院職工和分管(非它系所屬)學生的組織發(fā)展工作。

機關(guān)黨委:負責機關(guān)黨委系統(tǒng)職工和部分學生的組織發(fā)展工作。

擬發(fā)展的黨員需按程序報學院黨委審批。

基礎醫(yī)學部黨委:負責本部內(nèi)教職工和分管學生的組織發(fā)展工作。

擬發(fā)展的黨員需按程序報學院黨委審批。

各系黨總支、直屬支部:負責本系內(nèi)教職工、學生的組織發(fā)展工作。

擬發(fā)展的黨員需按程序報學院黨委審批。

為進一步加強附屬醫(yī)院發(fā)展學生黨員的工作力度,附屬醫(yī)院建立學生黨支部,設書記、副書記各一人。

書記除負責黨支部全面工作外,要指導組織委員側(cè)重抓好附屬醫(yī)院本部的發(fā)展學生黨員工作。

副書記在書記的領(lǐng)導下,指導組織委員側(cè)重抓好在其它醫(yī)院學習、實習學生的組織發(fā)展工作。

為全面貫徹落實好全國、全省黨建會議精神,切實做好新形勢下的發(fā)展學生黨員工作,基礎醫(yī)學部黨委、各系黨總支要專門建立(下設)學生黨支部。

學生黨支部在抓好支部全面工作的基礎上,要把做好發(fā)展學生黨員工作做為黨支部工作重中之重切實抓好。

要加大在優(yōu)秀在校大學生中發(fā)展黨員的力度。

針對當代大學生的特點,開展多渠道、多層次的思想政治教育,把各項培養(yǎng)措施落實到位,及時把那些經(jīng)過黨組織培養(yǎng)教育具備黨員條件的優(yōu)秀學生吸收到黨內(nèi)來。

2、建立黨員(含入黨積極分子)檔案材料的交接制度

為使黨員(含入黨積極分子)檔案材料管理工作進一步規(guī)范化、制度化,不斷提高科學管理水平,明確檔案材料的交接責任,結(jié)合學院的工作實際,制定本制度。

黨員(入黨積極分子)檔案的管理職責:

學院(含附屬醫(yī)院)教職工中正式黨員的檔案材料歸入人事檔案。

學生中正式黨員的材料由基層黨委、直屬總支、支部直接管理。

附屬醫(yī)院的學生正式黨員由其學生黨支部直接管理。

預備黨員、入黨積極分子的檔案材料由積極分子所在黨支部負責管理。

各基層黨委、直屬總支、支部書記是黨員(入黨積極分子)檔案管理的第一責任人,各基層黨組織(含下屬黨支部)都要安排專人負責管理黨員(入黨積極分子)檔案。

⑴建立工作制度和登記簿冊

工作制度包括查閱制度、收集制度、轉(zhuǎn)遞制度(指支部內(nèi)黨員之間的)、檢查核對制度(指上級黨組織檢查下級黨組織)、遞交材料歸檔制度。

登記簿冊包括:黨員(入黨積極分子)檔案材料綜合記錄簿、交接檔案材料登記簿、接受檔案材料登記簿、轉(zhuǎn)出檔案材料登記簿、缺少檔案材料(內(nèi)容)登記簿。

⑵建立交接制度

交接內(nèi)容:

交接的黨員(入黨積極分子)檔案材料應包括以下內(nèi)容:

黨員檔案材料:入黨申請書、轉(zhuǎn)正申請書、自傳、政審材料、入黨志愿書。

預備黨員檔案材料:入黨申請書、思想?yún)R報、自傳、政審材料、黨校培訓材料、發(fā)展對象綜合報告、團組織推薦表、學習成績單、預備黨員考察寫實表、征求黨內(nèi)外群眾意見記錄。

入黨積極分子(重點)檔案材料:入黨申請書、思想?yún)R報、政審材料、黨校培訓材料、入黨積極分子寫實表。

一般入黨積極分子檔案材料:入黨申請書、思想?yún)R報、入黨積極分子寫實表。

交接要求:

在遇到下列情況時,應及時、完整、準確、安全地將黨員(預備黨員)、入黨積極分子等檔案材料轉(zhuǎn)遞給新的組織(人事)部門或基層黨組織。

①預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。

②支部換屆改選。

③教職工黨員(預備黨員)調(diào)離本單位。

④學生黨員(預備黨員)、入黨積極分子、遞交入黨申請學生轉(zhuǎn)入臨床學習(實習)、專科考入本科、專業(yè)變動或畢業(yè)就業(yè)(考取研究生)到新的單位。

⑤黨員(入黨積極分子)所在基層黨組織改變上下級隸屬關(guān)系,撤消或并入新的基層黨組織。

⑥符合③④⑤款要求的要同時把黨組織關(guān)系遷到組織部,并注明去向。

轉(zhuǎn)遞要求:

黨員(預備黨員)、入黨積極分子檔案材料須通過機要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取,不準郵寄(含特快專遞)或交黨員、入黨積極分子本人自帶。

①教職工預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員,各基層黨委、總支、直屬支部應按干部(人事)管理權(quán)限,一周內(nèi)將黨員檔案材料及時上交組織(人事)部門,裝入本人人事檔案。

②學生預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員,各支部應及時將黨員檔案材料上交給基層黨委或總支管理。

附屬醫(yī)院繼續(xù)由學生黨支部負責管理。

③各基層黨委、總支內(nèi)黨員(預備黨員)、入黨積極分子隸屬關(guān)系發(fā)生變動時,應在兩周內(nèi)將黨員(入黨積極分子)檔案材料交接完。

基層黨委、總支應及時將變動、交接情況報組織部備案。

④學生畢業(yè)時,各基層黨組織提前一周將黨員(預備黨員)、入黨積極分子、遞交入黨申請學生檔案材料完備的交到學生就業(yè)指導中心,由就業(yè)指導中心移交其畢業(yè)后所去單位。

(畢業(yè)生黨員暫時找不到工作單位的、檔案在學校存放的同學,組織關(guān)系轉(zhuǎn)回家庭居住所在地街道、社區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨組織,入黨的檔案材料一并轉(zhuǎn)出)。

⑤學生由原黨組織轉(zhuǎn)到其它基層黨組織所屬單位學習(實習)時,應在兩周內(nèi)把這些學生中的黨員(預備黨員)、入黨積極分子、遞交入黨申請學生檔案材料,轉(zhuǎn)交給新的基層黨組織繼續(xù)培養(yǎng)、教育。

⑥各基層黨委之間,可以直接轉(zhuǎn)遞黨員(預備黨員)、入黨積極分子、遞交入黨申請學生檔案材料。

轉(zhuǎn)出的檔案材料須及時、完整、按規(guī)定整理裝訂,不得有零散材料,也不得扣留材料和分批轉(zhuǎn)出。

接收檔案材料的黨組織,有權(quán)拒收整理不合格的(含各項表冊填寫不全,寫實時間不夠、不準確等問題)檔案材料。

⑦轉(zhuǎn)遞檔案必須詳細填寫交接檔案材料登記簿。

雙方黨組織負責人、檔案材料管理人員、交接人均需簽字,并注明交接時間及意見。

轉(zhuǎn)遞結(jié)果及時報組織部備案。

基層黨組織六大基本制度【3】

為了深入貫徹落實中央四個保持___員先進性長效機制文件精神,進一步健全和完善黨內(nèi)制度,不斷加強黨員經(jīng)常性教育工作,使黨員永葆先進性,按照市委、黨總支的要求,結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)實際,制定如下制度。

一、“”制度

(一)黨員大會

1、黨支部每季召開一次支部大會。

2、會議程序:統(tǒng)計到會人數(shù)、由書記或副書記主持開會、圍繞議題展開討論,做好會議記錄。

3、黨支部大會的主要內(nèi)容有:傳達學習黨的文件精神和上級黨組織的決定,研究制定本支部貫徹落實工作的計劃或措施,聽取和審議支委會的工作報告,對支委會的工作進行審查和監(jiān)督,討論接收新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正,討論、決定對黨員的獎懲,選舉支部委員和出席上級的代表。

(二)黨支部委員會

1、黨支部委員會每季召開一次,或根據(jù)工作需要隨時召開。

2、會議程序:宣布議題、展開討論、歸納意見(或進行表決),形成決議、明確分工。

3、會議范圍:因工作需要,可召開支委擴大會議,但列席擴大會議的無表決權(quán)。

4、主要內(nèi)容:貫徹執(zhí)行上級黨組織的決定和黨支部大會決議,研究制定黨支部工作和黨建工作計劃,總結(jié)全年工作,研究黨員教育管理,發(fā)展黨員工作,工、青、婦等群眾組織工作及其他重要問題。

(三)黨小組會

1、黨小組會每季召開一次。

2、主要內(nèi)容:貫徹落實上級黨組織的要求,聽取黨員思想?yún)R報,及時向黨支部反饋黨員情況;組織黨員學習,加強思想教育,做好黨員思想政治工作;討論發(fā)展黨員、做好發(fā)展黨員的跟蹤培養(yǎng)工作;討論對黨員的處理、推薦支部委員候選人、評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者等問題和日常黨建工作。

(四)黨課

1、每半年上一次,一般情況下由機關(guān)黨委統(tǒng)一安排,如有特殊情況,機關(guān)黨委應及時通知各黨支部自行安排,黨員到課率必須達到80%以上,可吸收積極分子、發(fā)展對象參加。

2、黨課的主要內(nèi)容有:組織黨員和入黨積極分子學習馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想、《黨章》和黨的路線方針政策,學習黨在新的時期的新理論和新要求,學習科學文化及業(yè)務知識,加強對黨員的黨性教育和警示教育,提高黨員的思想覺悟和先鋒模范意識。

1、學習內(nèi)容:

學習黨的理論創(chuàng)新最新成果,深入學__理論、“____”重要思想和《文選》;學習十六大以來***提出的樹立和落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設等一系列重大戰(zhàn)略思想,進一步加深理解和把握其科學體系和精神內(nèi)涵。

學習貫徹黨的重大會議精神,把黨員干部的思想統(tǒng)一到中央、省委和市委的精神上來。

學習黨的路線、方針、政策,加強形勢任務教育,增強政治敏銳性,不斷提高廣大干部的思想素質(zhì)和業(yè)務能力。

2、學習方式:采取自學與集中學習相結(jié)合、專題輔導與座談討論相結(jié)合、走出去與請進來相結(jié)合、多媒體教學與電教學習相結(jié)合等方式,不斷活化學習形式,創(chuàng)新學習方式。

3、學習時間:每周五下午為政治學習日,學習時間可串不可占,每名黨員每年參加集中學習時間不少12天。

原則上每月集中一次政治學習,每季組織一次集中輔導。

4、學習要求:機關(guān)黨支部每年根據(jù)機關(guān)黨委的安排,結(jié)合本單位業(yè)務工作實際,統(tǒng)籌考慮,制定全年學習計劃。

支部做好會議記錄,黨員做好學習筆記,黨員領(lǐng)導干部筆記字數(shù)要達到3000字,每名黨員筆記字數(shù)要達到2000字。

集中學習采取簽到方式,學習期間要遵守學習紀律,不遲到、不早退、不接待客人,不在會場打手機,做到聽講認真,學習專心,積極發(fā)言、討論熱烈。

5、學習考核:各支部對每個人的學習態(tài)度和學習成果,每年進行一次考核,重點考核學習出勤情況、筆記及體會文章完成情況。

考核結(jié)果與黨員年終考評、工作目標管理績效考評掛鉤。

三、黨員考評激勵制度

1、考評目的:充分調(diào)動廣大黨員的積極性,切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,進一步激勵廣大黨員在平常時候能看出來,在關(guān)鍵時候能站出來,在特殊時候能挺出來,永葆先進性。

2、考評內(nèi)容:主要考評黨員的黨內(nèi)表現(xiàn)、工作表現(xiàn)及群眾觀念,黨內(nèi)表現(xiàn)主要從黨員參加黨內(nèi)政治理論學習、活動、黨內(nèi)組織活動、黨費交納、黨的組織紀律五個方面考評;工作表現(xiàn)主要從工作業(yè)績、參加機關(guān)活動情況、素質(zhì)能力及工作紀律四個方面考評;群眾觀念主要從是否聯(lián)系群眾、服務群眾、關(guān)心群眾方面進行考評。

3、考評方式:考評以支部為單位進行,采取定性、定量相結(jié)合的方式,每年年底對黨員進行一次考評,考評結(jié)果分三個檔次:優(yōu)秀、合格、不合格。

4、考評辦法:定性采取黨員個人進行自我評定、黨員互評、組織鑒定的方式,占20%。

定量實行百分制量化考核,占80%。

定量考核堅持考評結(jié)果注重工作過程的原則,根據(jù)平時活動記載情況打分計分,其累計結(jié)果作為年終考評成績,年終不單獨考核。

黨內(nèi)表現(xiàn)占40分,其中:政治理論學習10分,與黨員政治學習考核結(jié)果掛鉤;參加組織活動10分,由黨委(支部)根據(jù)黨員平時出勤記錄及參加活動時的表現(xiàn)打分;黨內(nèi)組織活動10分,主要由黨委(支部)根據(jù)黨員參加“聯(lián)、幫、促”活動及黨內(nèi)各項活動情況打分;黨費交納5分,由黨小組長根據(jù)黨員的黨費交納情況打分;黨的組織紀律5分,由支部根據(jù)黨員遵守黨紀情況進行打分,此項實行一票否決,黨員受到黨紀處分的,黨內(nèi)表現(xiàn)一項不得分。

工作表現(xiàn)占40分,工作業(yè)績10分,與工作目標管理績效考核掛鉤,由工作目標管理績效考核辦公室打分;參加機關(guān)活動情況10分,主要考核參加機關(guān)勞動情況、參加樹新風正氣促和諧發(fā)展主題實踐活動及需要納入考核范圍內(nèi)的活動情況,由相關(guān)股室打分;素質(zhì)能力10分,由相關(guān)股室根據(jù)參加執(zhí)法崗位練兵考試成績打分;工作紀律10分,由負責考勤工作的股室根據(jù)黨員的指紋考勤結(jié)果、日常抽查情況及執(zhí)法筆記本記載情況打分。

群眾測評占20分,由群眾評測結(jié)果計分。

5、激勵措施:對評定為優(yōu)秀檔次的黨員,參照優(yōu)秀公務員獎勵標準,在次年的七、一建黨紀念活動中進行表彰;優(yōu)先推薦優(yōu)秀黨員干部參與上級組織的學習培訓、評比表彰活動;對評為合格的黨員,不獎不罰;對評定為不合格的黨員要根據(jù)“堅持標準,立足教育、區(qū)別對待、綜合治理”的原則,進行誡勉談話,連續(xù)兩次被評為不合格黨員,按照組織程序進行處理。

四、組織生活會制度

1、組織生活會是黨組織與黨員、黨員與黨員之間以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓、開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織生活制度,是為了加強黨內(nèi)監(jiān)督和加強黨的思想、組織和作風建設而制定的。

2、黨員必須自覺參加黨的組織生活會。

3、組織生活會主要內(nèi)容包括:檢查支部和黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議,貫徹民主集中制原則,在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則、密切聯(lián)系群眾、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況和問題,以及上一次組織生活會針對存在問題所制定的改進意見的落實情況等。

4、每次組織生活會要確立一個中心議題,并提前通知與會人員,將收集到的群眾意見通知支部成員或黨員。

參加組織生活會人員會前要充分做好準備。

5、組織生活會上,與會人員要積極開展批評與自我批評,認真查找存在的問題和不足。

交換意見,溝通思想,相互幫助。

針對存在的問題制定改進意見和落實意見。

6、組織生活會要指定專人、有專本作好記錄,按規(guī)定接受上級黨組織的調(diào)閱或檢查。

一般每年召開一次黨員組織生活會。

五、黨組織聯(lián)系黨員制度

1、目標任務:各支部要開展聯(lián)系基層黨組織、聯(lián)系黨員活動。

黨組、機關(guān)黨委、支部要加強對黨組織黨建工作的指導和監(jiān)督,幫助基層抓好黨的建設工作;加強對黨員的聯(lián)系,及時了解掌握黨員的思想狀況、生活情況,有針對性地幫助黨員解決思想疑難問題,幫助他們解決生活中的困難,使他們感受到黨組織的溫暖。

2、主要內(nèi)容:黨組、機關(guān)黨委、支部每年按照委員分工聯(lián)系基層點的安排,定期或不定期深入到基層和黨員中去,了解基層黨組織的黨建工作情況,聽取基層黨組織和黨員的建議和意見,及時解決基層黨組織和黨員提出的問題,幫助基層黨組織抓好黨建工作、廉政建設、開展思想政治工作和社會主義精神文明建設、發(fā)展黨員和其他工作任務的完成。

3、聯(lián)系方式:要定期開展幫扶活動,幫扶重點為:老黨員、困難黨員,通過走訪、幫扶、黨內(nèi)捐助、救濟等切實有效的活動,幫助他們解決工作、生活中的困難。

要關(guān)心黨員的思想政治進步,通過黨員談心活動、黨員座談等形式,對思想問題或出現(xiàn)不良苗頭的黨員要及時談話,及時了解掌握黨員的思想狀況,幫助教育,化解矛盾。

談話提醒應根據(jù)談話對象和談話內(nèi)容的不同,分別由機關(guān)黨組織和黨員領(lǐng)導干部進行。

談話提醒一般采取個別談話的形式。

4、具體要求:每屆黨組、機關(guān)黨委、支部都要確定黨組成員、機關(guān)黨委委員、支部委員聯(lián)系基層黨組織和黨員的分工,要有工作會議記錄。

每年至少對老黨員、貧困黨員進行走訪慰問一次,要有活動記錄。

六、黨員聯(lián)系群眾制度

1、目標任務:各支部要開展黨員聯(lián)系群眾活動。

聯(lián)系的任務為:宣傳黨的路線、方針、政策,幫助聯(lián)系對象解決好思想、工作、生活中的實際困難,掌握他們的思想情況,做好群眾的思想政治工作,并及時向黨組織反饋群眾的意見和要求。

有條件的支部開展“三包活動”,即包保一個村屯、包保一戶企業(yè)、包保一個社區(qū),采取幫資金、幫項目等方式,幫助他們解決實際問題,加快發(fā)展。

2、聯(lián)系對象:分別以支部為單位、以黨員個人為單位進行聯(lián)系活動。

黨員聯(lián)系的重點對象為:入黨積極分子、困難職工、群眾等,由黨員個人在工作、居住地范圍內(nèi)自行選擇結(jié)對;支部聯(lián)系的對象由支部在本單位、社區(qū)、扶貧點確定。

3、聯(lián)系方式:通過幫扶結(jié)對、開展“聯(lián)、幫、促”活動、開展部門包保等項活動進行聯(lián)系。

“聯(lián)、幫、促”活動以支部為單位聯(lián)系1個困難戶,幫助1名特困學生,幫助他們完成學業(yè),年內(nèi)至少開展一次活動。

每名黨員至少要聯(lián)系一名群眾,市直機關(guān)的黨代表至少要聯(lián)系三名群眾,要定期將聯(lián)系對象的思想、工作、生活情況,在黨內(nèi)組織生活會上進行匯報,互通情況、互相支持。

4、具體要求:支部及黨員個人要做好幫扶活動記錄。

幫扶活動每半年做一次統(tǒng)計登記,幫扶活動開展情況作為支部評先的重要依據(jù),黨員個人活動開展情況與年終黨員考評相掛鉤。

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第6篇 工資制度格式例文

工資制度是根據(jù)國家法律規(guī)定和政策制定的,是與工資的制定與分配相關(guān)的一系列準則、標準、規(guī)定和方法的總和。

工資制度大體上是通過工資等級表、工資標準表、技術(shù)(業(yè)務)等級標準及崗位名稱表等具體形式加以規(guī)定的。工資制度中必須內(nèi)容有:工資分配政策、原則、工資支付方式、工資標準、工資結(jié)構(gòu)、工資等級及級差、資金、津貼、過渡辦法、其他規(guī)定等。

工資制度可以從不同的角度進行分類。

(1)根據(jù)其特征不同可分為工資等級制度、工資升級制度、工資定級制度。

(2)根據(jù)其地位不同可分為基本工資制度、輔助工資制度。

(3)根據(jù)其對象不同可分為機關(guān)單位工資制度、事業(yè)單位工資制度、企業(yè)單位工資制度等。

(4)根據(jù)其特點不同分為績效工資制度、能力工資制度、資歷工資制度、崗位工資制度和結(jié)構(gòu)工資制度。

在現(xiàn)實中,不同組織可有不同的工資制度。但不論組織選擇哪一種類型的工資制度,都必須遵循以下四項基本原則。

(1)按勞取酬原則

(2)同工同酬原則

(3)外部平衡原則

(4)合法保障原則

我國現(xiàn)行的工資制度一般包括下列內(nèi)容:

1、工資等級制度。

指根據(jù)工作的復雜程度、繁重程度、風險程度、精確程度等因素將各類工作進行等級劃分并規(guī)定相應工資標準的一種工資制度,是其它工資制度的基礎,也稱基本工資制度。其主要特點是從勞動質(zhì)量方面來反映勞動差別。

2、工資調(diào)整制度。

工資調(diào)整制度是工資等級制度的補充。其主要內(nèi)容有考核升級、自動增加工資、考核定級、提高工資標準等。使工資制度在變動中趨向平衡和合理。

3、工資支付制度。

指計算支付職工工資的有關(guān)原則,標準和具體立法的一種制度。主要包括支付原則、各類人員的工資待遇和特殊情況下的工資處理的等內(nèi)容。

4、工資基金管理制度。

工資基金指用人單位從其經(jīng)營或者利潤中提取的用于職工工資的那部分基金。通常所說的工資基金管理指國家規(guī)定一系列的工資基金審批程序和監(jiān)督措施,地各單位工資基金的使用進行監(jiān)督、審計等行政管理活動。我國現(xiàn)階段企業(yè)執(zhí)行的基本工資制度主要有等級工資制、崗位工資制、結(jié)構(gòu)工資制、崗位技能工資制等。

我國工資制度是國家依據(jù)按勞分配原則所制定的勞動報酬制度,體現(xiàn)個人消費品的分配關(guān)系和分配原則。

我國以等級工資制為基礎,采取計件工資、計時工資和工資加獎勵、津貼等工資形式。工資制度要隨著生產(chǎn)設備、工藝過程、勞動組織、勞動條件的變化適時進行調(diào)整和改革。

第7篇 制度定義內(nèi)容格式

規(guī)章制度的作用【1】

1、規(guī)章制度首先是應用于標準化管理。

即制度可以規(guī)范員工的行為,規(guī)范企業(yè)管理等。

這樣說起來比較空泛。

比如:有著全面完善的規(guī)章制度,公司內(nèi)部員工工作積極性可以得到廣泛調(diào)動,因為不會出現(xiàn)有人干的工作少而拿到和平日經(jīng)常加班的同事一樣多的薪金待遇;這也是出于人力資源的考慮,員工最注重的因素——發(fā)展和公平。

公平就是靠制度來體現(xiàn)的。

2、有些企業(yè)的規(guī)章制度是應用于標桿管理。

即制度中明確指出公司的發(fā)展目標,指出面向此標準所要做到的項目。

3、規(guī)章制度還有一個很重要的作用,就是政策應對。

比如發(fā)改委要求的項目基金的申報材料中,有一項就是公司政策及管理制度,必須有著非常完善的企業(yè)規(guī)章制度才可能申請到國家的項目基金支持。

同理,許多項目競標也都需企業(yè)提供本公司的規(guī)章。

這是考核標準之一。

4、完善的規(guī)章制度可以得到合作伙伴的信任,容易贏得商業(yè)機會。

制度的定義和特點【2】

一、規(guī)章制度的概念及其作用/>規(guī)章制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文,是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。

規(guī)章制度的使用范圍極其廣泛,大至國家機關(guān)、社會團體、各行業(yè)、各系統(tǒng),小至單位、部門、班組。

它是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據(jù),因此,規(guī)章制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。

二、規(guī)章制度的特點

1.約束性。

規(guī)章制度明確規(guī)定了應該做什么,不應該做什么。

它是人們的行為準則,一經(jīng)生效,有關(guān)單位或個人就必須嚴格遵守或遵照執(zhí)行。

如果違反有關(guān)條款,就要受到相應的處罰。

2.權(quán)威性。

規(guī)章制度的權(quán)威性來源于機關(guān)單位的權(quán)威性。

規(guī)章制度的作者是法定的,即依法能以自己的名義行使權(quán)利與承擔義務的組織。

規(guī)章制度是這些法定作者根據(jù)自己的職責和權(quán)限制訂,是本級機關(guān)權(quán)力意志的反映。

3.穩(wěn)定性。

規(guī)章制度既然是人們的行為準則,就不宜經(jīng)常變動和修改,應具有相對穩(wěn)定性。

因此,不能將脫離實際的條文,屬于臨時性的、個別性的問題,暫還沒有條件實行的問題引入規(guī)章制度。

但并不是說規(guī)章制度是一成不變的,在條件成熟的時候或環(huán)境發(fā)生了變化,我們應及時修改并完善它。

第8篇 考勤休假制度格式

一、制定目的

為完善公司福利制度,加強考勤管理,規(guī)范考勤和休假流程,特制定本制度。

二、適用范圍

1、本制度適用于公司高管人員以外的全體員工。

2、高管人員實行綜合工時制度,根據(jù)部門業(yè)務需要決定上下班時間,不計日?？记诩凹影?同時高管人員實行嚴格的工作責任制度,對其主管的部門的工作進度和質(zhì)量負完全責任,不得以任何借口推卸責任。

三、工作時間

公司實行每天8小時,每周40小時的綜合工時制度。

1.正常辦公時間:

周一至周五: 9:00-18:00

午餐時間: 12:00-13:00

2.可選工作時間:

(研發(fā)部門可選彈性工作時間,保證每天8小時工作時間,上午最晚不能超過10點,下午下班不能早于18:00點。)

3.公司根據(jù)實際情況,可以調(diào)整員工上下班時間以及要求員工加班。

四、考勤辦法和考勤統(tǒng)計

公司建立員工上下班簽到、簽退、異常出勤登記核準和休假審批制度。

員工正常上下班通過門禁系統(tǒng)或公司規(guī)定的其他方式進行簽到、簽退;異常出勤應在《個人異常出勤表》(見附件)上標注并經(jīng)主管核準;休假應按規(guī)定填寫《請假單》(見附件),辦理請假手續(xù),并在個人異常出勤表上記錄。

考勤和請假最小以2小時為單位。

員工正常簽到、簽退記錄;異常出勤記錄和請假記錄3個部分共同構(gòu)成員工每月個人考勤記錄。員工個人考勤記錄是計算員工工資和午餐補貼的依據(jù)。

每月結(jié)束后3個工作日內(nèi),部門秘書或考勤負責人將本部門(處)全體員工上個月的簽到、簽退記錄、請假單、個人異常出勤表收齊,報部門經(jīng)理和分管領(lǐng)導審核簽字認可后報人力資源部;成都分公司由成都vsp中心綜合管理部將考勤統(tǒng)計資料經(jīng)分管領(lǐng)導審核后電子郵件報給人力資源部;上海、廣州辦事處行政助理每月將當?shù)貑T工的考勤統(tǒng)計資料以電子郵件報給人力資源部,并將員工個人異常出勤表快遞報給人力資源部,由人力資源部分別請各有關(guān)主管確認。

人力資源部在7個工作日內(nèi)完成上月考勤統(tǒng)計,公布通報各部門考勤情況,并按規(guī)定對違紀人員予以處罰。

五、簽到、簽退:

公司總部、分支機構(gòu)及辦公地,分別采用以下簽到、簽退辦法:

1.公司總部:北京中信國安數(shù)碼港

采用公司門禁系統(tǒng)進行簽到、簽退,每天的第一次刷卡記錄為簽到,最后一次刷卡為簽退記錄。

2.上地軟件評測中心辦公地(qa部門)

采用打卡考勤機,上、下班打卡。

部門經(jīng)理要對部門員工考勤記錄的真實性、完整性負責。

3.成都分公司:

在前臺打卡機打卡簽到、簽退,前臺秘書有權(quán)利和義務對簽到、簽退進行監(jiān)督,綜合管理部經(jīng)理對成都分公司的考勤負責。

4.廣州、上海辦事處:

由辦事處行政助理負責駐當?shù)貑T工的考勤登記,辦事處負責人對當?shù)貑T工考勤紀錄的真實和完整性負責。

凡是簽到記錄不全、不符合規(guī)范者,視為至少半天缺勤;委托或代人簽到、簽退者,一經(jīng)查明屬實,雙方均按曠工處理;弄虛作假、偽造出勤記錄者,按曠工處理。

各辦公地點考勤負責人,要對有關(guān)員工簽到、簽退記錄的真實性負責,人力資源部會定期檢查和不定期抽查各辦公地點的考勤記錄情況,凡考勤記錄不全或發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為的,除按規(guī)定對當事人進行處罰外,還要對考勤負責人進行批評和處罰。

六、異常出勤:

㈠ 異常出勤包含以下情況:

1.遲到、早退

2.異地出差;

3.市內(nèi)公出;

4.加班;

5.休假;

6.曠工;

員工異常出勤要在本人當月的個人異常出勤表上標注。

㈡ 加班

公司實行工作目標責任制度,員工應按公司和職位說明書要求,按質(zhì)按量完成工作,因個人原因未完成工作而自愿延長工作時間的,不計加班。

按公司要求加班的,須經(jīng)部門分管公司領(lǐng)導批準,并辦理審批手續(xù);

加班審批單,經(jīng)審批后報人力資源部備案。

對加班的考勤統(tǒng)計,以實際的加班時間為準。

加班原則上以倒休的方式處理,特殊情況個案處理。

㈢ 異常出勤的記錄和核準:

1.異常出勤,須在個人異常出勤表上標注。

2.個人異常出勤表,每月底需經(jīng)部門經(jīng)理和部門副總確認。

3.部門經(jīng)理需要在本部門每位員工的個人異常出勤表上簽字確認。部門經(jīng)理在員工個人異常出勤表上每周簽字確認。

4.部門副總,每月審核所分管的部門考勤記錄后,在部門考勤確認單上簽字確認。

5.部門經(jīng)理個人的考勤記錄表,需經(jīng)分管公司領(lǐng)導簽字確認。

七、休假

㈠ 加班補休

1.經(jīng)公司審批確認的加班,可補休同等時間。

2.因項目需要,長期連續(xù)異地出差時間超過15天的,出差期間占用公休日工作的,可補休同等時間;

3.上述補休,可以在加班或出差結(jié)束后的6個月內(nèi)完成,過期未補休的,此項補休權(quán)利作廢。因工作原因確實沒有時間補休的,經(jīng)部門副總同意并報人力資源部核準后可以順延半年。

4.補休要填寫請假單,經(jīng)領(lǐng)導批準后交人力資源部備案。連續(xù)補休超過三天的需提前15天經(jīng)部門負責人同意方可。

5.以上有關(guān)加班和倒休條款,不適用于銷售人員。

㈡ 法定節(jié)假日

員工享有國家法定的節(jié)假日。

㈢ 婚假、喪假、產(chǎn)假

1.婚假

公司正式員工結(jié)婚,可享有3工作日的全薪假期。符合國家規(guī)定的晚婚年齡的正式員工,享有7個工作日的晚婚獎勵假期?；榧賾陬I(lǐng)取結(jié)婚證后1年之內(nèi)休完,過期作廢。婚假可1次休完,也可分2次休完。

員工試用期結(jié)婚需要請假的,按事假處理。

2.喪假

員工(包括試用員工和正式職工)直系親屬逝世,可有3個工作日的全薪假期。

3.計劃生育休假(本條款假期天數(shù)為自然天而非指工作日)

⑴ 女員工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的,每多一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;晚育的增加獎勵假30天。⑵ 女員工懷孕流產(chǎn)的,憑醫(yī)院證明,懷孕不滿4個月流產(chǎn)的,產(chǎn)假為15天;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的,產(chǎn)假為42天。

⑶ 女員工違反國家計劃生育政策懷孕或生育的,無帶薪休假。

⑷ 女員工自嬰兒出生之日起至一周歲止,每個工作日內(nèi)給予哺乳兩次,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加30分鐘,哺乳時間可以合并使用。

⑸女員工在法定產(chǎn)假期間的工資標準,為其崗位工資。有生育保險的,生育津貼即為其在法定產(chǎn)假期間的工資,標準按照政府的職工生育保險規(guī)定執(zhí)行。生育津貼,低于其崗位工資(扣除社保、公積金和個人所得稅后)的,由公司補足其差額。沒有上生育保險的公司正式女職工,法定產(chǎn)假期間的工資標準即為其崗位工資。

⑹ 公司正式男性員工,在妻子生育時,可享受3個工作日的帶薪陪產(chǎn)假。此項休假須在妻子生育后的1個月內(nèi)休完,過期作廢。

(7)超過法定期限的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假,按照事假處理,履行事假審批手續(xù)。

㈣ 帶薪年假

1、 享受年假的資格和年假期限:

員工入司滿一年,可享受帶薪年假。每年年假最低為5天,最高為15天。具體的天數(shù),根據(jù)員工的累積工作年限和入司年限確定:

(1) 員工累計工作已滿1年不滿__年的,年休假5天;已滿__年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天;

(2) 員工入司年限每增加1年,年假增加1天;其間累計工作年限滿__年和20年的,年假自然分別跳檔至10天和15天;

2、 公司實行自然年統(tǒng)計年休假方式。

(1) 新入職員工,從入司滿一年之日,至當年12月31日之前的時間,折算當年的年假時間。(比如,__年3月15日入司的員工,到__年3月15日開始享有一年5天的年休假,則在__年12月31日前,折算有4天年休假,__年全年有6天年假)。

(2) 員工累計工作年限達到__年、20年,次年開始享受相應檔次的年假天數(shù)。

3、 員工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

累計工作滿1年不滿__年的職工,請病假累計2個月以上的;

累計工作滿__年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

4、 員工和部門應事先作好工作計劃,以便適時安排年假。公司確因工作需要不能安排員工休年假的,對員工應休未休的年休假天數(shù),公司按照該員工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

5、 年假的申請審批:

員工申請休年假,應經(jīng)直接主管和部門經(jīng)理同意后,報部門總監(jiān)批準,在人力資源備案登記。連續(xù)三天(含)以上的年假,應提前15天提出申請。

㈤ 病假

1.病假可用加班或帶薪年假沖抵;

2.員工患病需要離崗治療的,病假時間和相關(guān)待遇按勞動法規(guī)關(guān)于醫(yī)療期相關(guān)規(guī)定;

3、員工病假期間,發(fā)放病假工資,公司病假工資計算:

病假期間工資=公司日病假工資_病假天數(shù); 公司病假工資標準=當?shù)卦伦畹凸べY/21.75(北京市目前標準:33.56元=730/21.75)

㈥ 事假

1.事假一月內(nèi)不得超過5個工作日,一年累計不得超過15工作日。特殊情況需體系(營銷、技術(shù)、支撐)主管副總審批。

2.事假可用加班倒休或帶薪年假沖抵,如不沖抵,扣除當日工資。

3.員工事假超過公司規(guī)定,公司有權(quán)解除與其的勞動合同。

㈦ 試用員工休假

1.試用員工在試用期間,除法定節(jié)假日外和因直系親屬去世的3天喪假外,一切休假(包括病、事假)均不帶薪。

2.試用期內(nèi)不享受婚假、產(chǎn)假和計劃生育假。

3.試用期間,請假若滿5個工作日(含5個工作日),試用期將順延以補足因休假所缺工作日。

八、請假手續(xù)

1.任何休假皆須辦理請假手續(xù),請假未經(jīng)批準缺勤者,按曠工處理。

2.員工請假,3天(含)以內(nèi)由部門經(jīng)理審批,3天以上5天(含5天)以下由部門或中心總監(jiān)/行業(yè)銷售或區(qū)域銷售副總審批,5天以上由體系主管副總審批。

3.申請年假(3天以上)、婚假、產(chǎn)假必須提前兩周辦理請假手續(xù);事假必須至少提前1天辦理請假手續(xù);病假、喪假等緊急情況,如果當時不能到公司辦理請假手續(xù)的,必須在當日之內(nèi)用電話向部門經(jīng)理請假,報部門分管公司領(lǐng)導批準,并由部門經(jīng)理通知人力資源部備案,如部門主管不在,可直接通知人力資源部,但上班當天必須補辦請假手續(xù)。

九、違紀處理

人力資源部根據(jù)每月考勤統(tǒng)計,將遲到、早退、缺勤等違紀情況通報給各部門經(jīng)理和部門副總。對違紀情況嚴重者,將通報批評,并按下列條款予以處罰:

遲到:在晚于規(guī)定上班時間30分鐘以內(nèi)到崗者定義為遲到;

早退:早于規(guī)定下班時間30分鐘以內(nèi)下班者定義為早退;

30分鐘以上遲到或早退,根據(jù)時間的長短計為2小時、半天或1天的事假。

1.每月遲到次數(shù)累計3次以上(含3次)者,每次罰扣本人工資50元。

2.曠工每天罰款500元,并通報批評;連續(xù)曠工3天以上(含3天)或一年內(nèi)累計曠工5天以上(含5天),屬于嚴重違紀,公司辭退且不支付經(jīng)濟補償金。

3.弄虛作假、偽造出勤記錄者,按曠工處理。

4.對于因考勤負責人員失職造成考勤記錄不實、不全、考勤記錄混亂,視情節(jié)輕重分別給予責任人通報批評、罰款50至500元的處理。

凡因未遵守考勤制度造成工作日無簽到、簽退記錄也沒有異常出勤登記記錄的,一律作曠工處理。

對于因雨雪等惡劣天氣或其他不可抗拒因素造成的遲到,經(jīng)人力資源部確認并發(fā)布通報,不視為違紀。

本規(guī)定已經(jīng)經(jīng)營委員會批準,自__年6月24日起實施。其他有關(guān)考勤與休假的規(guī)定凡與本規(guī)定矛盾者,一律以本規(guī)定為準。本規(guī)定的解釋權(quán)歸人力資源部。

第9篇 制度匯編格式要求范文

公司檔案管理制度匯編

一、檔案歸檔制度

一、文件材料的歸檔要求:

1.公司在籌備、成立、經(jīng)營、管理及產(chǎn)權(quán)變動過程中形成的具有保存價值的文件材料均列入歸檔范圍。

2.公司各部門負責歸檔文件材料的收集和整理,并定期交檔案室集中管理,任何人不得拒絕歸檔。

3歸檔文件材料必須齊全、完整、準確、系統(tǒng)、簽署完備。

4.歸檔文件材料必須準確地反映企業(yè)生產(chǎn)、科研、基建和經(jīng)營管理等各項活動的真實內(nèi)容和歷史面貌。

5.歸檔文件材料必須層次分明,符合其形成規(guī)律,保持同一案卷內(nèi)文件材料的有機聯(lián)系。

6.歸檔的文件材料主要包括紙質(zhì)、光盤、磁帶、照片及底片、膠片、實物等各種載體形式。

7.歸檔的文件材料必須為正本,本企業(yè)編制的文件應附發(fā)文底稿。

8.歸檔的具有永久、長期保存價值的電子文件應有相應的紙質(zhì)文件材料一并歸檔保存。

9.非紙質(zhì)文件材料應與其文字說明一并歸檔。

10.外文(或少數(shù)民族文字)材料若有漢譯文的應與漢譯文一并歸檔,無譯文的要譯出標題后歸檔。

11.為便于保管和利用,歸檔的文件材料用的紙張必須優(yōu)良,紙面清潔,書寫文件材料應用碳素墨水或藍黑墨水,禁用圓珠筆、鉛筆、紅墨水、純藍墨水及復寫紙等不牢固的書寫材料。書寫工整、圖像、字跡清晰。

二、歸檔范圍及保管期限(參照企業(yè)檔案歸檔范圍及保管期限表)

三、歸檔時間:

1.管理性文件材料一般應在辦理完畢后的第二年第1季度連同收發(fā)簿一同移交檔案室歸檔。

2.凡專項工程、專題項目、科研課題等由發(fā)生部門將文件材料整理后經(jīng)部門領(lǐng)導及項目負責人審定后向檔案室移交歸檔。周期長的可分階段、單項歸檔。

3.外購設備儀器或引進項目的文件材料在開箱驗收或接收后即時登記,安裝調(diào)試后歸檔。

4.工程項目在竣工驗收后三個月內(nèi)接收歸檔。

5.每年形成的會計檔案,由財務部及有關(guān)部門保存一年,在下一年的第一季度內(nèi)向檔案室移交歸檔。

6.電子文件邏輯歸檔實時進行,物理歸檔應與紙質(zhì)文件歸檔時間一致。

7.榮譽檔案由行政部收集整理后于次年統(tǒng)一歸檔。

8.聲像檔案在每次活動結(jié)束后整理歸檔。

9.相關(guān)會議(技術(shù)會議、專題會議、年度工作會議),在會議結(jié)束后歸檔。

10.外出、出差考察材料由當事人在回來后一個月內(nèi)整理歸檔。

11.變更、修改、補充的文件材料隨進歸檔。

12.公司內(nèi)部機構(gòu)變動和職工調(diào)動、離崗時留在部門或個人手中的文件材料隨時歸檔。

13公司產(chǎn)權(quán)變動過程中形成的文件材料隨時歸檔。

二、檔案查(借)閱制度

檔案借閱是檔案室的日常業(yè)務工作,是檔案更好地為生產(chǎn)提供利用服務的基本形式,為做好檔案管理工作,特制訂如下制度:

1.凡本公司有關(guān)人員,因工作需要借閱檔案者,一般只允許在檔案室閱檔室查閱。查閱內(nèi)容根據(jù)檔案密級程度,取得相關(guān)領(lǐng)導簽字,同時做登記。

2.本公司有關(guān)人員如有實際情況必須借出者,須辦理相關(guān)手續(xù),超過兩天以上歸還者,須經(jīng)領(lǐng)導批準簽字。但要如期歸還。

3.借閱檔案者應愛護檔案,確保檔案的完整性,不得擅自涂改、勾畫、剪裁、抽取、拆散或損毀。借閱檔案交還時,須當面查看清楚,如發(fā)現(xiàn)遺失或損壞,應及時反映給主管領(lǐng)導。

4.外單位借閱檔案者,須持單位介紹信,且經(jīng)總經(jīng)理批準后方可借閱,只限在本室查閱,一律不外借,且抄摘內(nèi)容也須經(jīng)總理同意審核后方能帶出。

5.凡屬不成熟的現(xiàn)行技術(shù)資料及保密文件一律不外借。

三、檔案的保密制度

1.凡屬密級檔案,必須正確地標明密級,并妥善存放。

2.非綜合檔案室人員不得隨便進入檔案庫房,庫房門窗及箱柜應隨關(guān)鎖。

3.全體職工對密級檔案、文件、資料均須嚴格執(zhí)行企業(yè)保密規(guī)定,不失密。否則應追究責任。

4.凡查閱密級檔案,均須辦理審批和借閱手續(xù),一般只允許在閱檔室查閱,不得帶出或復制,確屬需要者須辦理相關(guān)手續(xù)。

5.查閱人員對檔案內(nèi)容承擔保密義務,違反規(guī)定造成后果者必須追究責任。

6.檔案人員要忠于職守,認真執(zhí)行各項保密制度。

7.定期對保密檔案保管情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

四、檔案庫房管理制度

一、檔案入庫檢查:

1檔案出入庫房要清點、登記。定期對庫藏檔案進行清理、核對,做到賬、物相符。對破損或載體變質(zhì)的檔案,及時進行修補和復制。

2.入庫底圖應批邊分類裝袋,照片、磁帶等聲像檔案應存放入專用檔案盒(袋)內(nèi)。

3.定期對檔案保管狀況進行全面檢查,做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題要采取積極有效措施,保證檔案的安全。

二、檔案庫房管理:

1.檔案庫房未經(jīng)許可,外來人員不得擅自進入。

2.檔案柜、卷排列科學、合理、整齊、美觀,便于調(diào)卷。

3.庫房門窗須安裝窗簾,庫房內(nèi)采用白熾燈且照度不超過100勒克期。

4.避免光線直射檔案,更不能在烈日下曝曬檔案。防止有害生物對檔案的危害。

5.庫房內(nèi)應有空氣調(diào)節(jié)和溫濕度計等設施,及時做好溫濕度記錄,溫度應控制在14度——24度,相對濕度控制在45——60%。

6.庫內(nèi)及庫外應科學地安設溫濕度記錄儀表,庫房應專門安裝空調(diào)設備。

7.庫房必須配備適合檔案用的消防器材并禁止吸煙,定期檢查,杜絕一切發(fā)生火災的可能。

8.檔案庫房要做到八防:防火、防盜、防光、防有害氣體、防潮、防濕、防蟲、防塵。

9.對庫藏檔案應經(jīng)常進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告并采取措施予以處理。

10.每年9月定期對庫藏檔案進行一次抽樣檢查,掌握檔案管理情況,為科學管理積累資料。

五、檔案鑒定、銷毀制度

1.根據(jù)《檔案法》及《江蘇省檔案管理條例》中的相關(guān)規(guī)定,編制本企業(yè)的檔案保管期限表。其中會計檔案見會計檔案保存期限表。

2.保管期限分永久、長期、短期三種。介于兩種保管期限,保管期限從長。

3.從檔案的內(nèi)容、來源、時間、可靠程度、名稱等方面監(jiān)別檔案的價值。

4.檔案通過鑒定,要求保管期準確,案卷質(zhì)量達到規(guī)定標準。如果鑒定中發(fā)現(xiàn)檔案不準確,不完整,應及時責成有關(guān)部門修改、補充。

5.銷毀檔案必須嚴格掌握,慎重從事。銷毀前要造具清冊、提出銷毀報告、會同總工辦核查、總經(jīng)理審批。銷毀檔時要嚴格執(zhí)行保密規(guī)定,由鑒定小組指定人員會同保密、保衛(wèi)人員銷毀或監(jiān)銷,防止失密。

檔案銷毀時要有二人以上監(jiān)銷,并在清冊上簽字

六、檔案保管統(tǒng)計制度

一、檔案庫房須與辦公室、閱檔室分開,并有防火、防光、防潮、防蟲防塵、防霉、防盜和防高溫等“八防”設施,以確保檔案的安全與完整。

二、檔案庫房嚴禁堆放食品和易燃易爆物,嚴禁吸煙和使用明火。

三、建立健全檔案的接收、移交、庫藏、保管、利用和鑒定銷毀等統(tǒng)計臺帳。

四、做好檔案接收、移交、保管、鑒定、利用各檔案構(gòu)成情況的準確、及時、科學的統(tǒng)計工作。

七、綜合檔案室主任職責

一、認真學習《檔案法》,深刻領(lǐng)會上級檔案部門關(guān)于檔案工作的方針、政策,不斷提高自身的業(yè)務水平和管理水平。

二、努力學習業(yè)務,鉆研各類檔案理論基礎知識,充分掌握綜合檔案室?guī)齑鏅n案的各種情況,做到心中有數(shù),操作自如。

三、檢查督促專、兼職檔案人員的檔案管理工作,對收集管理的文件材料和立卷歸檔的諸多環(huán)節(jié)應嚴格把關(guān)。

四、組織檔案網(wǎng)絡成員進行業(yè)務學習,交流檔案管理經(jīng)驗與體會,開展檔案工作的檢查評比,不斷促進檔案工作的健康發(fā)展。

五、定期向分管領(lǐng)導匯報檔案工作,爭取領(lǐng)導支持,做好檔案工作計劃的制訂和落實。

六、組織制定綜合檔案室檔案管理工作目標和發(fā)展規(guī)劃。

七、負責綜合檔案與各部門分公司的工作協(xié)調(diào)。

八、檔案工作人員崗位職責

一、認真學習貫徹執(zhí)行《檔案法》和檔案工作的方針、政策,堅持以法治檔,忠于職守,全心全意為本部門各項工作做好服務。

二、負責管理本部門的檔案,做好各門類、各種載體檔案的接收、收集、登記、整理、編目、保管、借閱。

三、積極做好檔案的服務利用工作,編制必要的檢索工具和參考資料,及時準確地提供利用。

四、做好檔案的“八防”工作,確保檔案的完整與安全。

五、嚴格遵守“保密制度”工作,未經(jīng)批準,不得擅自擴大檔案的借閱范圍,不得泄露檔案的保密內(nèi)容。

六、負責對本部門檔案工作進行監(jiān)督、檢查和指導。

第10篇 辦公制度格式范本

1、嚴格遵守作息時間,按時上下班。機關(guān)內(nèi)部及分局要加強考勤工作,按照實際考勤情況發(fā)放考勤獎,嚴禁弄虛作假。

2、工作人員上班時間要著裝整潔,注重儀容儀表,舉止要穩(wěn)重、大方,坐姿端正。

3、機關(guān)各科室應提前到辦公室做好清潔衛(wèi)生工作,做到 “三整”、“四凈”、“五不準”。(1)、“三整”:室內(nèi)物品擺放整齊;辦公桌面整齊;衛(wèi)生責任區(qū)整潔。(2)、“四凈”:辦公室和衛(wèi)生責任區(qū)的玻璃門窗凈;地面凈;墻壁凈;室內(nèi)物品凈。(3)、“五不準”:不準在辦公室內(nèi)外亂堆亂放辦公用品及雜物;不準在墻壁上亂貼掛與工作無關(guān)物品;不準隨地吐痰、亂扔紙屑果皮及雜物;不準在辦公室內(nèi)外存放個人家庭用品,不準在辦公室和公共場所吸煙。

4、工作人員在上班時間因公外出或其他事務外出的,必須向本科室負責人告知同意;科室負責人要外出的,必須向分管局長告知,說明去向;局領(lǐng)導外出去向,應告知辦公室;辦公室必須保持有人留守,以處理日常事務,上通下達。

5、上班期間工作認真,主動及時處理好職責范圍內(nèi)各項工作。提高工作效率,及時答復、處理基層分局急需解決的問題。工作人員應在上班第一時間和下班前打開辦公軟件,并經(jīng)常刷新,以查閱網(wǎng)上通知和文件,及時處理網(wǎng)上事務。

6、對群眾辦事、來訪應熱情接待,實行“首問負責制”。屬于科室職責范圍內(nèi)的,應及時妥善處理,不屬于職責范圍的,應帶到相應科室處理,不能解決的做好說服工作。

7、自覺遵守辦公紀律,工作時間不準中途擅自離開崗位,不準隨意串崗。不準在辦公室大聲嬉笑、聊天閑談,嚴禁在上班時間進行打牌、下棋、電腦游戲等娛樂活動,以自覺維護自身和機關(guān)形象。

8、局機關(guān)工作人員可在下午下班前半小時在活動室內(nèi)自行組織活動,以鍛煉身體,振奮精神?；鶎臃志衷谔幚砗谜９ぷ鞯那闆r下,下午可提前半小時返回縣城。

9、局督查大隊對辦公制度的落實要開展不定期的督查檢查,并對督查檢查情況進行如實的通報,通報情況納入年度目標考核的內(nèi)容。

第11篇 交接班制度格式

交接班制度

為保證各班次的嚴格管理和控制,中餐廳全體人員必須嚴格遵守如下決定:

一、班次遺留問題的交接。

1 、對未能完成的遺留問題,上班次應負主要責任。

2 、下班次應了解遺留問題的迄今執(zhí)行情況。

3 、遺留問題的交接應作書面記錄,并注明原因。

4 、自交接后,下班應對未完成的遺留工作負責。

5 、各班次應完全明確對上級交界的任何事宜不得遺留和延誤。

6 、所有遺留問題的交接僅限于管理人員之間。

二、員工出勤情況的交接。

1 、員工上崗實行二次簽到制度,(按本崗位著裝要求,整理好工服,到達或離開崗位必須在規(guī)定的記錄本上簽名)。

2 、不準請人代簽或借故忘記簽到,嚴禁簽到后上崗不出力。

3 、簽到本限于主管控制。

4 、員工因故中途離崗,早退亦必須簽到,記錄在案。

5 、員工因事調(diào)換班次,需經(jīng)主管級以上管理人員批準,方可準于調(diào)換。

6 、各崗位請假制度必須按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7 、若應工作需要加班加點時,必須無條件服從,加班加點支領(lǐng)加班津貼或補休鐘點,并報部門批準。

8 、工作到點后,必須由領(lǐng)班知會其下班,不得催促下班。

9 、在營業(yè)時間內(nèi),員工如需要上洗手間或喝水等私事,必須知會本區(qū)域的領(lǐng)班,領(lǐng)班必須知會主管或其它區(qū)域的領(lǐng)班。

三、營業(yè)狀況的交接

交接時,下班后慶以上班次的營業(yè)的作出檢查和交接:

1 、了解訂餐情況及vip 的情況。

2 、檢查vip 訂餐后的準備工作。

3 、明確vip 專人服務的人員安排,(限于主管以下管理人員控制)。

4 、檢查營業(yè)用品,設施的完好情況。

5 、交接時,對貴重物品的清點。

6 、了解本區(qū)域就餐客人的個人資料。

第12篇 某物業(yè)項目客戶部郵政服務制度格式怎樣的

物業(yè)項目客戶部郵政服務制度

1.0目的加強郵政服務管理,避免發(fā)生丟失、錯誤投遞等問題,給顧客造成不便。

2. 0郵政服務必須由客戶部指定專人負責。

3. 0在接收、發(fā)送各類報刊及郵件時必須做到細致認真,確保投遞準確無誤,填寫《郵件簽收表》、《郵件服務登記表》。

4.0在接收、發(fā)送特殊報刊及郵件時要做到認真登記,登記內(nèi)容要與原件確保一致。

5.0在發(fā)送各類報刊及郵件過程中要請收件人簽字確認,特殊郵件(如掛號信、ems郵政快遞、匯款單、包裹單)須由收件人本人簽收,確保發(fā)現(xiàn)問題后能夠及時核對。

6. 0每日核對接收各類報刊數(shù)量是否同顧客定閱檔案相符,遇有缺失情況及時同郵政部門聯(lián)系補送并向上級匯報,及時向顧客解釋遲送原因。

7. 0及時同郵政部門核對顧客報刊定閱檔案,確保顧客定閱檔案的完整性。

8. 0各項郵政服務登記資料要妥善存檔,一年之后方可銷毀。

9.0此郵政服務管理制度自簽發(fā)之日起生效。

10.0相關(guān)紀錄:cwy-kh-scjl-05《郵件簽收表》cwy-kh-scjl-06《郵件服務登記表》

第13篇 善意取得制度格式內(nèi)容

一、綜述

當前隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷完善,社會主義市場經(jīng)濟日益發(fā)展,

不動產(chǎn)商品交易在更加廣泛的領(lǐng)域和空間中頻繁進行。從事商品交易的當事人很難知道對方是否對其占有的物品擁有所有權(quán),也很難進行查證。況且在商機萬變的信息時代,在一般情況下,要求當事人對每一個交易對象的權(quán)利是否屬實加以查證,不太現(xiàn)實。如果受讓人不知道或不應當知道轉(zhuǎn)讓人無權(quán)轉(zhuǎn)讓該財產(chǎn),而在交易完成后因出讓人的無權(quán)處分而使交易無效使其善意第三人退還所得的財產(chǎn),這不僅要推翻已形成的財產(chǎn)關(guān)系還使當事人在交易中心存疑慮,從而造成當事人交易的不安全,法律為了避免這些不安全因素的干擾規(guī)定了善意取得制度。雖然我國現(xiàn)行的民事基本法——《民法通則》尚未確認善意取得制度,但是在我國司法實踐中,卻承認善意購買者可以取得對其購買的、依法可以轉(zhuǎn)讓的財產(chǎn)的所有權(quán)。最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(試行)》第89條指出:“第三人善意、有償取得該財產(chǎn)的,應當維護第三人的合法權(quán)益?！?/p>

二、制度概述

(一)善意取得的概念

善意取得

規(guī)則是指無權(quán)處分他人動產(chǎn)的占有人,在不法將動產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給第三人以后,如果受讓人在取得該動產(chǎn)時出于善意,就可以依法取得對該動產(chǎn)的所有權(quán),受讓人在取得動產(chǎn)的所有權(quán)以后,原所有人不得要求受讓人返還財產(chǎn),而只能請求轉(zhuǎn)讓人(占有人)賠償損失。

(二)關(guān)于善意取得制度的價值基礎

善意取得制度,是近代大陸法系與英美法系民法中的一項重要法律制度。它是均衡所有權(quán)人和善意受讓人利益的一項制度,首先它在一定程度上維護所有權(quán)人的利益,保證所有權(quán)安全。其次它側(cè)重維護善意受讓人的利益,促進交易安全。當所有權(quán)人與善意受讓人發(fā)生權(quán)利沖突時,應當側(cè)重保護善意受讓人。這樣有利于維護交易的安全,還有利于鼓勵交易。這種情況下,對所有權(quán)人利益的限制,我們可以認為是對所有權(quán)人在托付別人保管自己財產(chǎn)或管理自己財產(chǎn)時不盡注意義務,而使他承擔相應不利后果的責任。

(三)關(guān)于善意取得制度的理論基礎

關(guān)于善意取得存在的理論基礎,多數(shù)學者提出了不同的看法,大致有以下幾種觀點:(1)取得時效說。時效制度,以時間及時間之經(jīng)過為其構(gòu)成要件,而善意取得制度則與時間及時間之經(jīng)過沒有聯(lián)系,所以,時效制度與善意取得制度是兩種各自獨立的制度。(2)權(quán)利外形說。占有人應推定其為法律上的所有者,故受讓人有信賴之基礎。(3)法律賦權(quán)說。善意取得是由于法律賦予占有人處分他人所有權(quán)的權(quán)能。(4)占有效力說。善意取得系由于受讓人受讓占有后,占有之效力使然。大多數(shù)學者認為善意取得制度的理論基礎是法律上承認占有公信力的邏輯結(jié)果,即贊成權(quán)利外形說。[2]

三、贓物研究

關(guān)于贓物是否適用善意取得的研究

隨著社會經(jīng)濟活動范圍的不斷擴大和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,財產(chǎn)的流轉(zhuǎn)無時無刻不在進行。在刑事案件中,犯罪嫌疑人常常將犯罪所得贓物以低于市場交易價格出賣,許多與案件無關(guān)的第三人在不知道的情況下購買或接受該物品,這就形成了 “贓物的善意取得”。 在刑事司法實踐中,當公安機關(guān)追查案件中贓物的下落和去向時,常常也會遇到贓物已被犯罪嫌疑人通過民事流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓給不知情的第三人合法占有的情形。

所謂贓物,應包括經(jīng)由走私、盜竊等方式取得之物。

(一)司法實踐中關(guān)于贓物不適用善意取得制度的規(guī)定

我國司法實踐中,承認善意購買者可以取得對其購買的、依法可以轉(zhuǎn)讓的財產(chǎn)的所有權(quán)。最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見(試行)》第89條指出:“第三人善意、有償取得該項財產(chǎn)的,應當維護第三人的合法權(quán)益?！钡?根據(jù)我國法律和司法實踐,對于贓物、遺失物等不適用于善意取得。我國法律嚴格禁止銷售和購買贓物,即使買受人購買贓物時出于善意,也不能取得對該物的所有權(quán)。根據(jù)《民法通則》第79條的規(guī)定,所有人不明的埋藏物、隱藏物、遺失物、漂流物或失散的飼養(yǎng)動物,應歸國家所有或歸還失主,也不適用善意取得制度。[1]所以如果所有人因為被盜、遺失等原因而喪失對其財產(chǎn)的占有以后,不問財產(chǎn)幾經(jīng)轉(zhuǎn)手,所有人都有權(quán)請求最后占有人返還。如果最后占有人是善意的,也支付了一定的金額。所有人在取回該物時,應該償還占有人的損失。因為占有人在保管該物時付出了一定的代價,而且最后占有人往往在占有該物時出于善意并非惡意。如果不對善意占有人的利益加以保護反而使其正當?shù)睦媸艿綋p害,必然會造成不良后果。同時,根據(jù)我國司法實踐,如果受讓人是無償取得某項財產(chǎn)的,則不論其取得財產(chǎn)時是善意還是惡意,所有人都有權(quán)要求受讓人返還原物。

(二)關(guān)于否定贓物適用善意取得的概述

善意取得我國理論界對贓物是否適用善意取得制度,有以下幾種不同意見。第一種觀點采用否定說,認為贓物不適用于善意取得制度;另一種觀點認為,贓物仍是自由流通物與其他市場交易的商品沒有什么本質(zhì)區(qū)別,應適用善意取得制度。[2]本文采取第一種觀點既否定說,因為保護所有權(quán)人的利益與保護交易安全同屬于民事立法中應當遵循的法律原則,一方面,如果不對所有權(quán)人的利益進行保護,正常的交易就不可能順利進行。因此,在交易安全和所有權(quán)人利益的保護中,相比之下后者具有在先性。另一方面,對所有權(quán)人的利益加以保護,已經(jīng)成為當代司法實踐中的一種趨勢。對于贓物能否適用善意取得制度的問題,第二種肯定說的理由目的是要保護交易安全以維持正常的市場交易。但應當注意的是:首先,在正常的市場交易情況下所有權(quán)人對自己的合法財產(chǎn)進行交易是基于自己意志而為之的行為,而贓物作為非基于所有權(quán)人的意志而喪失對其占有的物,根本就不具備所有權(quán)人要處分該物的意思表示,若仍適用動產(chǎn)的善意取得制度對于所有權(quán)人過于苛刻,并且與我國的物權(quán)法相沖突。其次,贓物作為交易的標的物,在交易的總量中畢竟只占很小的比例,否定贓物適用于動產(chǎn)的善意取得制度,根本不會影響到正常的市場交易。最后,否定贓物適用于動產(chǎn)的善意取得制度,還可以收到反制各種銷贓行為的功效。當今我國正在嚴打的歷史階段如果對于盜竊物適用善意取得勢將為不法分子打開一道綠燈。例如:甲從乙處盜竊一把自行車,賣給自行車寄賣店,寄賣店再轉(zhuǎn)手賣給丙。假如贓物適用于善意取得制度,丙出于善意在支付低于市場價金的同時即獲得了對該贓物所有權(quán),乙便無權(quán)向丙要求返還占有物(自行車)。甲為此獲得了不法財產(chǎn),丙也同樣在低于市場價格的情況下購買了同樣的商品。這樣等于間接性的鼓勵了甲從事盜竊活動,而丙在獲得贓物所有權(quán)的同時也為甲解決了銷售方面的問題,因而從長遠來看只有保證原所有人乙的權(quán)利才能從根本上杜絕這種現(xiàn)象。所以我國司法實踐歷來就采納否定說,實踐證明這種作法對保護原所有人的正當利益,維護社會的正常秩序是十分必要的,未來立法應堅持這一作法。

四、不動產(chǎn)研究

《中華人民共和國物權(quán)法》施行前我國關(guān)于不動產(chǎn)是否適用善意取得沒有明確規(guī)定。然而隨著我國法制的健全和完善,《中華人民共和國物權(quán)法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會第五次會議于2007年3月16日通過,自2007年10月1日起施行。其中關(guān)于不動產(chǎn)善意取得已有明確規(guī)定:

《物權(quán)法》第一百零六條 無處分權(quán)人將不動產(chǎn)或者動產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給受讓人的,所有權(quán)人有權(quán)追回;除法律另有規(guī)定外,符合下列情形的,受讓人取得該不動產(chǎn)或者動產(chǎn)的所有權(quán):

(一)受讓人受讓該不動產(chǎn)或者動產(chǎn)時是善意的;

(二)以合理的價格轉(zhuǎn)讓;

(三)轉(zhuǎn)讓的不動產(chǎn)或者動產(chǎn)依照法律規(guī)定應當?shù)怯浀囊呀?jīng)登記,不需要登記的已經(jīng)交付給受讓人。

受讓人依照前款規(guī)定取得不動產(chǎn)或者動產(chǎn)的所有權(quán)的,原所有權(quán)人有權(quán)向無處分權(quán)人請求賠償損失。

當事人善意取得其他物權(quán)的,參照前兩款規(guī)定。

由此可見善意取得不僅適用于動產(chǎn),同時也適用于不動產(chǎn)。

第14篇 雙十制度內(nèi)容格式

藥品雙十制度

1、加強醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的商業(yè)賄賂治理,凈化行業(yè)風氣,減輕群眾負擔,有效遏制醫(yī)務人員亂開“大處方”、“高價藥”等行為,

2、依據(jù)河南省衛(wèi)生廳推行的醫(yī)院管理“十大指標考核”的具體要求及醫(yī)院的實際情況,認真開展合理用藥及抗菌藥物臨床合理應用管理,全面落實藥品“雙十”制度,規(guī)范醫(yī)院的用藥行為。

3、藥品“雙十”制度,即每個季度統(tǒng)計醫(yī)療機構(gòu)使用量最大的前十種藥品名單和前十種藥品中每種藥品開方量最大的前十名醫(yī)師名單。

4、醫(yī)院將“雙十”統(tǒng)計結(jié)果每月在單位大廳內(nèi)醒目的位置進行公示。

5、對連續(xù)3個月進入被監(jiān)控醫(yī)師給予以警告談話、限制處方權(quán)、經(jīng)濟處罰、醫(yī)德考評扣分、院內(nèi)通報批評等處理等。

6、對連續(xù)3個月進入被監(jiān)控的藥品或在藥品使用過程中發(fā)現(xiàn)有用藥異常情況的、采取限制用量、取消采購等措施處理,促進陽光用藥、合理用藥。

藥品統(tǒng)方制度

一、統(tǒng)方是指對醫(yī)生用藥信息量的統(tǒng)計;是指醫(yī)院中個人或部門為醫(yī)藥營銷人員提供醫(yī)生或部門一定時期內(nèi)臨床用藥量信息和耗材量信息的行為。

二、嚴禁院內(nèi)任何的崗位工作人員,利用任何途徑和方式進行統(tǒng)方,

使醫(yī)藥營銷人員獲取我院醫(yī)務人員或部門用藥及耗材使用的相關(guān)信息。

三、醫(yī)院嚴禁工作人員參與以下統(tǒng)方行為:

(1)利用工作之便,為醫(yī)藥營銷人員進行統(tǒng)方,提供用藥量、耗材使用量等相關(guān)的信息。

(2)利用工作之便或個人關(guān)系,為醫(yī)藥營銷人員與本院有關(guān)人員或部門牽線搭橋,提供統(tǒng)方便利;

(3)擔任企業(yè)的醫(yī)藥代表,或充當醫(yī)藥營銷人員在本院的代理人,進行私下統(tǒng)方活動。

(4)未經(jīng)醫(yī)院批準或授權(quán)的其他統(tǒng)方行為。

四、加強醫(yī)院計算機信息管理,對臨床用藥統(tǒng)計分析程序?qū)嵭袊栏竦臋?quán)限設定,對各個部門通過計算機網(wǎng)絡查詢醫(yī)院信息的權(quán)限實行分級管理。與本業(yè)務無關(guān)的人員一律不得進入醫(yī)院用藥管理系統(tǒng)。

五.嚴禁對外泄漏醫(yī)院內(nèi)部有關(guān)藥品監(jiān)控管理的信息,醫(yī)院內(nèi)任何個人和部門不得在執(zhí)行用藥動態(tài)檢測管理制度時,超范圍或泄漏用藥的有關(guān)信息。

六、醫(yī)院將采取有效的技術(shù)手段,對統(tǒng)方實施監(jiān)控,每位員工都有反商業(yè)賄賂的責任,及時反對、阻止、舉報統(tǒng)方行為,醫(yī)院對舉報人員予以保密。

七、對于違反本規(guī)定參與統(tǒng)方但尚未觸犯刑律的人員,醫(yī)院視情節(jié)給予通報批評、取消當年評優(yōu)、評職稱資格,構(gòu)成犯罪的,移送司法機關(guān)依法追究其刑事責任。

第15篇 考勤制度格式范本

考勤制度應該包含哪些內(nèi)容呢,怎么擬定考勤制度比較好下面是小編為大家收集的關(guān)于考勤制度,歡迎大家閱讀借鑒!

公司員工上班期間嚴格執(zhí)行考勤制度,本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。

一、作息時間

1、公司實行每周5天工作制

上午 9:00

第16篇 手術(shù)風險評估制度格式

為了保證醫(yī)療質(zhì)量,保障患者生命安全,使患者手術(shù)效果得到科學客觀的評估,診治醫(yī)生應根據(jù)患者病情及個體差異的不同制定出適應每個患者詳細、科學的手術(shù)方案,當患者病情變化的時候能夠及時調(diào)整修改手術(shù)方案,使患者得到及時、科學有效的治療,我院特制定患者手術(shù)風險評估制度。

一、手術(shù)患者都應進行手術(shù)風險評估。

二、醫(yī)生、麻醉師對病人進行手術(shù)風險評估時要嚴格根據(jù)病史、體格檢查、影像與實驗室資料、臨床診斷、擬施手術(shù)風險與利弊進行綜合評估。

三、術(shù)前主管醫(yī)師、麻醉師、巡回護士應對病人按照手術(shù)風險評估表內(nèi)容逐項評估,根據(jù)評估的結(jié)果與術(shù)前討論制定出安全、合理、有效的手術(shù)計劃和麻醉方式。必須做好必要的術(shù)前知情告知,告知患者或者其委托人手術(shù)方案、手術(shù)可能面臨的風險,并囑患者或委托人簽字。手術(shù)風險評估分級≥2分時,必須在科主任的組織下進行科內(nèi)甚至院內(nèi)會診,由科主任報告醫(yī)務科。

四、病人在入院經(jīng)評估后,本院不能治療或治療效果不能肯定的,應及時與家屬溝通,協(xié)商在本院或者轉(zhuǎn)院治療,并做好必要的知情告知。

五、手術(shù)風險評估填寫內(nèi)容及流程

(一)術(shù)前24h手術(shù)醫(yī)生、麻醉師、巡回護士按照手術(shù)風險評估表相應內(nèi)容對病人進行評估,做出評估后分別在簽名欄內(nèi)簽名。由手術(shù)醫(yī)生根據(jù)評估內(nèi)容計算手術(shù)風險分級。評估內(nèi)容如下:

(1)手術(shù)切口清潔程度

手術(shù)風險分級標準將手術(shù)切口按照清潔程度分為四類:

i類手術(shù)切口(清潔手術(shù)):手術(shù)野無污染;手術(shù)切口無炎癥;患者沒有進行氣道、食道和/或尿道插管;患者沒有意識障礙。

ii類手術(shù)切口(相對清潔手術(shù)):上、下呼吸道,上、下消化道,泌尿生殖道或經(jīng)以上器官的手術(shù);患者進行氣道、食道和/或尿道插管;患者病情穩(wěn)定;行膽囊、陰道、闌尾、耳鼻手術(shù)的患者。

iii類手術(shù)切口(清潔-污染手術(shù)):開放、新鮮且不干凈的傷口;前次手術(shù)后感染的切口;手術(shù)中需采取消毒措施(心內(nèi)按摩除外)的切口。

iv類手術(shù)切口(污染手術(shù)):嚴重的外傷,手術(shù)切口有炎癥、組織壞死,或有內(nèi)臟引流管。

(2)麻醉分級(asa分級)

手術(shù)風險分級標準根據(jù)患者的臨床癥狀將麻醉分為六級。p1:正常的患者;p2:患者有輕微的臨床癥狀;p3:患者有明顯的系統(tǒng)臨床癥狀;p4:患者有輕微的明顯系統(tǒng)臨床癥狀,且危及生命;p5:如果不手術(shù)的患者將不能存活;p6:腦死亡的患者。

(3)手術(shù)持續(xù)時間

手術(shù)風險分級標準根據(jù)手術(shù)的持續(xù)時間將患者分為兩組:即為“手術(shù)在標準時間內(nèi)完成組”;“手術(shù)超過標準時間完成組”。屬急診手術(shù)在“ □”打“√”。

(4)手術(shù)類別由麻醉醫(yī)師在相應“ □”打“√”。

(5)隨訪:切口愈合與感染情況在患者出院后24h內(nèi)由主管醫(yī)生填寫。

(二)手術(shù)風險分級的計算

手術(shù)風險分為四級。具體計算方法是將手術(shù)切口清潔程度、麻醉分級和手術(shù)持續(xù)時間的分值相加,總分0分為nnis-0級,1分為nnis- 1級、2分為nnis -2級,3分為nnis-3級

表1:分值分配

分值

手術(shù)切口

麻醉分級

手術(shù)持續(xù)時間

0分

i類切口、ii類切口

p1、p2

未超出3小時

1分

iii類切口、iv類切口

p3、p4、p5

超出3小時時

表2:手術(shù)風險分級計算舉例

項 目

病人甲

病人乙

病人丙

類型

評分

類型

評分

類型

評分

麻醉分級

p3

1

p4

1

p1

0

切口清潔度分級

ii類

0

iii類

1

iv類

1

手術(shù)時間

否

0

是

1

否

0

手術(shù)風險分級 nnis

1級

3級

1級

第17篇 會計制度內(nèi)容格式

企業(yè)會計制度

第一章 總則

第一條、為了規(guī)范企業(yè)的會計核算，真實、完整地提供會計信息，根據(jù)《中華人民共和國會計法》及國家其他有關(guān)法律和法規(guī)，制定本制度。

第二條、除不對外籌集資金、經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)，以及金融保險企業(yè)以外，在中華人民共和國境內(nèi)設立的企業(yè)(含公司，下同)，執(zhí)行本制度。

第三條、企業(yè)應當根據(jù)有關(guān)會計法律、行政法規(guī)和本制度的規(guī)定，在不違反本制度的前提下，結(jié)合本企業(yè)的具體情況，制定適合于本企業(yè)的會計核算辦法。

第四條、企業(yè)填制會計憑證、登記會計賬簿、管理會計檔案等要求，按照《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》和《會計檔案管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

第五條、會計核算應以企業(yè)發(fā)生的各項交易或事項為對象，記錄和反映企業(yè)本身的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動。

第六條、會計核算應當以企業(yè)持續(xù)、正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動為前提。

第七條、會計核算應當劃分會計期間，分期結(jié)算賬目和編制財務會計報告。會計期間分為年度、半年度、季度和月度。年度、半年度、季度和月度均按公歷起訖日期確定。半年度、季度和月度均稱為會計中期。

本制度所稱的期末和定期，是指月末、季末、半年末和年末。

第八條、企業(yè)的會計核算以人民幣為記賬本位幣。

業(yè)務收支以人民幣以外的貨幣為主的企業(yè)、可以選定其中一種貨幣作為記賬本位幣，但是編報的財務會計報告應當折算為人民幣。

在境外設立的中國企業(yè)向國內(nèi)報送的財務會計報告，應當折算為人民幣。

第九條、企業(yè)的會計記賬采用借貸記賬法。

第十條、會計記錄的文字應當使用中文。在民族自治地方，會計記錄可以同時使用當?shù)赝ㄓ玫囊环N民族文字。在中華人民共和國境內(nèi)的外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和其他外國組織的會計記錄可以同時使用一種外國文字。

第十一條、企業(yè)在會計核算時，應當遵循以下基本原則：

(一)會計核算應當以實際發(fā)生的交易或事項為依據(jù)，如實反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

(二)企業(yè)應當按照交易或事項的經(jīng)濟實質(zhì)進行會計核算，而不應當僅僅按照它們的法律形式作為會計核算的依據(jù)。

(三)企業(yè)提供的會計信息應當能夠反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，以滿足會計信息使用者的需要。

(四)企業(yè)的會計核算方法前后各期應當保持一致，不得隨意變更。如有必要變更，應當將變更的內(nèi)容和理由、變更的累積影響數(shù)，以及累積影響數(shù)不能合理確定的理由等，在會計報表附注中予以說明。

(五)企業(yè)的會計核算應當按照規(guī)定的會計處理方法進行，會計指標應當口徑一致、相互可比。

(六)企業(yè)的會計核算應當及時進行，不得提前或延后。

(七)企業(yè)的會計核算和編制的財務會計報告應當清晰明了，便于理解和利用。

(八)企業(yè)的會計核算應當以權(quán)責發(fā)生制為基礎。凡是當期已經(jīng)實現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應當負擔的費用，不論款項是否收付，都應當作為當期的收入和費用；凡是不屬于當期的收入和費用，即使款項已在當期收付，也不應當作為當期的收入和費用。

(九)企業(yè)在進行會計核算時，收入與其成本、費用應當相互配比，同一會計期間內(nèi)的各項收入和與其相關(guān)的成本、費用，應當在該會計期間內(nèi)確認。

(十)企業(yè)的各項財產(chǎn)在取得時應當按照實際成本計量。其后，各項財產(chǎn)如果發(fā)生減值，應當按照本制度規(guī)定計提相應的減值準備。除法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度另有規(guī)定者外，企業(yè)一律不得自行調(diào)整其賬面價值。

(十一)企業(yè)的會計核算應當合理劃分收益性支出與資本性支出的界限。凡支出的效益僅及于本年度(或一個營業(yè)周期)的，應當作為收益性支出；凡支出的效益及于幾個會計年度(或幾個營業(yè)周期)的，應當作為資本性支出。

(十二)企業(yè)在進行會計核算時，應當遵循謹慎性原則的要求，不得多計資產(chǎn)或收益、少計負債或費用，但不得計提秘密準備。

(十三)企業(yè)的會計核算應當遵循重要性原則的要求，在會計核算過程中對交易或事項應當區(qū)別其重要程度，采用不同的核算方式。對資產(chǎn)、負債、損益等有較大影響，并進而影響財務會計報告使用者據(jù)以作出合理判斷的重要會計事項，必須按照規(guī)定的會計方法和程序進行處理，并在財務會計報告中予以充分、準確地披露；對于次要的會計事項，在不影響會計信息真實性和不至于誤導財務會計報告使用者作出正確判斷的前提下，可適當簡化處理。

第二章 資產(chǎn)

第十二條、資產(chǎn)，是指過去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或者控制的資源，該資源預期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益。

第十三條、企業(yè)的資產(chǎn)應按流動性分為流動資產(chǎn)、長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)。

第一節(jié)、流動資產(chǎn)

第十四條、流動資產(chǎn)，是指可以在1年或者超過1年的一個營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)或耗用的資產(chǎn)，主要包括現(xiàn)金、銀行存款、短期投資、應收及預付款項、待攤費用、存貨等。

本制度所稱的投資，是指企業(yè)為通過分配來增加財富，或為謀求其他利益而將資產(chǎn)讓渡給其他單位所獲得的另一項資產(chǎn)。

第十五條、企業(yè)應當設置現(xiàn)金和銀行存款日記賬。按照業(yè)務發(fā)生順序逐日逐筆登記。銀行存款應按銀行和其他金融機構(gòu)的名稱和存款種類進行明細核算。

有外幣現(xiàn)金和存款的企業(yè)，還應當分別按人民幣和外幣進行明細核算。

現(xiàn)金的賬面余額必須與庫存數(shù)相符；銀行存款的賬面余額應當與銀行對賬單定期核對，并按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符。

本制度所稱的賬面余額，是指某科目的賬面實際余額，不扣除作為該科目備抵的項目(如累計折舊、相關(guān)資產(chǎn)的減值準備等)。

第十六條、短期投資，是指能夠隨時變現(xiàn)并且持有時間不準備超過1年(含1年)的投資，包括股票、債券、基金等。短期投資應當按照以下原則核算：

(一)短期投資在取得時應當按照投資成本計量。短期投資取得時的投資成本按以下方法確定：

1.以現(xiàn)金購入的短期投資，按實際支付的全部價款，包括稅金、手續(xù)費等相關(guān)費用。實際支付的價款中包含的已宣告但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利、或已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息，應當單獨核算，不構(gòu)成短期投資成本。

已存入證券公司但尚未進行短期投資的現(xiàn)金，先作為其他貨幣資金處理，待實際投資時，按實際支付的價款或?qū)嶋H支付的價款減去已宣告但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利或已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息，作為短期投資的成本。

2.投資者投入的短期投資，按投資各方確認的價值，作為短期投資成本。

3.企業(yè)接受的債務人以非現(xiàn)金資產(chǎn)抵償債務方式取得的短期投資，或以應收債權(quán)換入的短期投資，按應收債權(quán)的賬面價值加上應支付的相關(guān)稅費，作為短期投資成本。如果所接受的短期投資中含有已宣告但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利，或已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息，按應收債權(quán)的賬面價值減去應收股利或應收利息，加上應支付的相關(guān)稅費后的余額，作為短期投資成本。涉及補價的，按以下規(guī)定確定受讓的短期投資成本：

(1)收到補價的，按應收債權(quán)賬面價值減去補價，加上應支付的相關(guān)稅費，作為短期投資成本；

(2)支付補價的，按應收債權(quán)的賬面價值加上支付的補價和應支付的相關(guān)稅費，作為短期投資成本。

本制度所稱的賬面價值，是指某科目的賬面余額減去相關(guān)的備抵項目后的凈額。如短期投資科目的賬面余額減去相應的跌價準備后的凈額，為短期投資的賬面價值。

4.以非貨幣性交易換入的短期投資，按換出資產(chǎn)的賬面價值加上應支付的相關(guān)稅費，作為短期投資成本。涉及補價的，按以下規(guī)定確定換入的短期投資成本：

(1)收到補價的，接換出資產(chǎn)的賬面價值加上應確認的收益和應支付的相關(guān)稅費減去補價后的余額，作為短期投資成本；

(2)支付補價的，接換出資產(chǎn)的賬面價值加上應支付的相關(guān)稅費和補價，作為短期投資成本。

以原材料換入的短期投資，如該項原材料的進項稅額不可抵扣的，則換入的短期投資的入賬價值還應當加上不可抵扣的增值稅進項稅額。以原材料換入的存貨、固定資產(chǎn)等，按同一原則處理。

(二)短期投資的現(xiàn)金股利或利息，應于實際收到時，沖減投資的賬面價值，但已記入應收股利或應收利息科目的現(xiàn)金股利或利息除外。

(三)企業(yè)應當在期末時對短期投資按成本與市價孰低計量，對市價低于成本的差額，應當計提短期投資跌價準備。

企業(yè)計提的短期投資跌價準備應當單獨核算，在資產(chǎn)負債表中，短期投資項目按照減去其跌價準備后的凈額反映。

(四)處置短期投資時，應將短期投資的賬面價值與實際取得價款的差額，作為當期投資損益。

企業(yè)的委托貸款，應視同短期投資進行核算。但是，委托貸款應按期計提利息，計入損益；企業(yè)按期計提的利息到付息期不能收回的，應當停止計提利息，并沖回原已計提的利息。期末時，企業(yè)的委托貸款應按資產(chǎn)減值的要求，計提相應的減值準備。

第十七條、應收及預付款項，是指企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各項債權(quán)，包括：應收款項(包括應收票據(jù)、應收賬款、其他應收款)和預付賬款等。

第十八條、應收及預付款項應當按照以下原則核算：

(一)應收及預付款項應當按照實際發(fā)生額記賬，并按照往來戶名等設置明細賬，進行明細核算。

(二)帶息的應收款項，應于期末按照本金(或票面價值)與確定的利率計算的金額，增加其賬面余額，并確認為利息收入，計入當期損益。

(三)到期不能收回的應收票據(jù)，應按其賬面余額轉(zhuǎn)入應收賬款，并不再計提利息。

(四)企業(yè)與債務人進行債務重組的，按以下規(guī)定處理：

1.債務人在債務重組時以低于應收債權(quán)的賬面價值的現(xiàn)金清償?shù)模髽I(yè)實際收到的金額小于應收債權(quán)賬面價值的差額，計入當期營業(yè)外支出。

2.以非現(xiàn)金資產(chǎn)清償債務的，應按應收債權(quán)的賬面價值等作為受讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的入賬價值。

如果接受多項非現(xiàn)金資產(chǎn)的，應按接受的各項非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價值占非現(xiàn)金資產(chǎn)公允價值總額的比例，對應收債權(quán)的賬面價值進行分配，并按照分配后的價值作為所接受的各項非現(xiàn)金資產(chǎn)的入賬價值。

3.以債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)的，應按應收債權(quán)的賬面價值等作為受讓的股權(quán)的入賬價值。

如果涉及多項股權(quán)的，應按各項股權(quán)的公允價值占股權(quán)公允價值總額的比例，對應收債權(quán)的賬面價值進行分配，并按照分配后的價值作為所接受的各項股權(quán)的入賬價值。

4.以修改其他債務條件清償債務的，應將未來應收金額小于應收債權(quán)賬面價值的差額，計入當期營業(yè)外支出；如果修改后的債務條款涉及或有收益的，則或有收益不應當包括在未來應收金額中。待實際收到或有收益時，計入收到當期的營業(yè)外收入。

如果修改其他債務條件后，未來應收金額等于或大于重組前應收債權(quán)賬面余額的，則在債務重組時不作賬務處理，但應當在備查簿中進行登記。修改債務條件后的應收債權(quán)，按本制度規(guī)定的一般應收債權(quán)進行會計處理。

本制度所稱的債務重組，是指債權(quán)人按照其與債務人達成的協(xié)議或法院的裁決同意債務人修改債務條件的事項?；蛴惺找妫侵敢牢磥砟撤N事項出現(xiàn)而發(fā)生的收益，未來事項的出現(xiàn)具有不確定性。

(五)企業(yè)應于期末時對應收款項(不包括應收票據(jù)，下同)計提壞賬準備。

壞賬準備應當單獨核算，在資產(chǎn)負債表中應收款項按照減去已計提的壞賬準備后的凈額反映。

第十九條、待攤費用，是指企業(yè)已經(jīng)支出，但應當由本期和以后各期分別負擔的、分攤期在1年以內(nèi)(含1年)的各項費用，如低值易耗品攤銷、預付保險費、一次性購買印花稅票和一次性購買印花稅稅額較大需分攤的數(shù)額等。

待攤費用應按其受益期限在1年內(nèi)分期平均攤銷，計入成本、費用。如果某項待攤費用已經(jīng)不能使企業(yè)受益，應當將其攤余價值一次全部轉(zhuǎn)入當期成本、費用，不得再留待以后期間攤銷。

待攤費用應按費用種類設置明細賬，進行明細核算。

第二十條、存貨，是指企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中持有以備出售，或者仍然處在生產(chǎn)過程，或者在生產(chǎn)或提供勞務過程中將消耗的材料或物料等，包括各類材料、商品、在產(chǎn)品、半成品、產(chǎn)成品等。存貨應當按照以下原則核算。

(一)存貨在取得時，應當按照實際成本入賬。實際成本按以下方法確定：

1.購入的存貨，按買價加運輸費、裝卸費、保險費、包裝費、倉儲費等費用、運輸途中的合理損耗、入庫前的挑選整理費用和按規(guī)定應計入成本的稅金以及其他費用，作為實際成本。

商品流通企業(yè)購入的商品，按照進價和按規(guī)定應計入商品成本的稅金，作為實際成本，采購過程中發(fā)生的運輸費、裝卸費、保險費、包裝費、倉儲費等費用、運輸途中的合理損耗、入庫前的挑選整理費用等，直接計入當期損益。

2.自制的存貨，按制造過程中的各項實際支出，作為實際成本。

3.委托外單位加工完成的存貨，以實際耗用的原材料或者半成品以及加工費、運輸費、裝卸費和保險費等費用以及按規(guī)定應計入成本的稅金，作為實際成本。

商品流通企業(yè)加工的商品，以商品的進貨原價、加工費用和按規(guī)定應計入成本的稅金，作為實際成本。

4.投資者投入的存貨，按照投資各方確認的價值，作為實際成本。

5.接受捐贈的存貨，按以下規(guī)定確定其實際成本：

(1)捐贈方提供了有關(guān)憑據(jù)(如發(fā)票、報關(guān)單、有關(guān)協(xié)議)的，按憑據(jù)上標明的金額加上應支付的相關(guān)稅費，作為實際成本。

(2)捐贈方?jīng)]有提供有關(guān)憑據(jù)的，按如下順序確定其實際成本：

①同類或類似存貨存在活躍市場的，按同類或類似存貨的市場價格估計的金額，加上應支付的相關(guān)稅費作為實際成本；

②同類或類似存貨不存在活躍市場的，按所接受捐贈的存貨的預計未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值，作為實際成本：

6.企業(yè)接受的債務人以非現(xiàn)金資產(chǎn)抵償債務方式取得的存貨，或以應收債權(quán)換入存貨的。按照應收債權(quán)的賬面價值減去可抵扣的增值稅進項稅額后的差額，加上應支付的相關(guān)稅費，作為實際成本。涉及補價的，按以下規(guī)定確定受讓存貨的實際成本：

(1)收到補價的，按應收債權(quán)的賬面價值減去可抵扣的增值稅進項稅額和補價，加上應支付的相關(guān)稅費，作為實際成本；

(2)支付補價的，按應收債權(quán)的賬面價值減去可抵扣的增值稅進項稅額，加上支付的補價和應支付的相關(guān)稅費，作為實際成本。

7.以非貨幣性交易換入的存貨，按換出資產(chǎn)的賬面價值減去可抵扣的增值稅進項稅額后的差額，加上應支付的相關(guān)稅費，作為實際成本。涉及補價的，按以下規(guī)定確定換入存貨的實際成本：

(1)收到補價的，按換出資產(chǎn)的賬面價值減去可抵扣的增值稅進項稅額后的差額，加上應確認的收益和應支付的相關(guān)稅費。減去補價后的余額，作為實際成本；

(2)支付補價的，按換出資產(chǎn)的賬面價值減去可抵扣的增值稅進項稅額后的差額，加上應支付的相關(guān)稅費和補價，作為實際成本。

8.盤盈的存貨，按照同類或類似存貨的市場價格，作為實際成本。

(二)按照計劃成本(或售價，下同)進行存貨核算的企業(yè)，對存貨的計劃成本和實際成本之間的差異，應當單獨核算。

(三)須用或發(fā)出的存貨，按照實際成本核算的，應當采用先進先出法、加權(quán)平均法、移動平均法、個別計價法或后進先出法等確定其實際成本；按照計劃成本核算的，應按期結(jié)轉(zhuǎn)其應負擔的成本差異，將計劃成本調(diào)整為實際成本。

低值易耗品和周轉(zhuǎn)使用的包裝物、周轉(zhuǎn)材料等應在領(lǐng)用時攤銷，攤銷方法可以采用一次攤銷或者分次攤銷。

(四)存貨應當定期盤點，每年至少盤點一次。盤點結(jié)果如果與賬面記錄不符，應于期末前查明原因，并根據(jù)企業(yè)的管理權(quán)限，經(jīng)股東大會或董事會，或經(jīng)理(廠長)會議或類似機構(gòu)批準后，在期末結(jié)賬前處理完畢。盤盈的存貨，應沖減當期的管理費用；盤虧的存貨，在減去過失人或者保險公司等賠款和殘料價值之后，計入當期管理費用，屬于非常損失的，計入營業(yè)外支出。

盤盈或盤虧的存貨，如在期末結(jié)賬前尚未經(jīng)批準的，應在對外提供財務會計報告時先按上述規(guī)定進行處理，并在會計報表附注中作出說明；如果其后批準處理的金額與已處理的金額不一致，應按其差額調(diào)整會計報表相關(guān)項目的年初數(shù)。

(五)企業(yè)的存貨應當在期末時按成本與可變現(xiàn)凈值孰低計量，對可變現(xiàn)凈值低于存貨成本的差額，計提存貨跌價準備。

在資產(chǎn)負債表中，存貨項目按照減去存貨跌價準備后的凈額反映。

第二節(jié)、長期投資

第二十一條、長期投資，是指除短期投資以外的投資，包括持有時間準備超過1年(不含1年)的各種股權(quán)性質(zhì)的投資、不能變現(xiàn)或不準備隨時變現(xiàn)的債券、長期債權(quán)投資和其他長期投資。

長期投資應當單獨進行核算，并在資產(chǎn)負債表中單列項目反映。

第二十二條、長期股權(quán)投資應當按照以下原則核算：

(一)長期股權(quán)投資在取得時應當按照初始投資成本入賬。初始投資成本按以下方法確定：

1.以現(xiàn)金購入的長期股權(quán)投資，按實際支付的全部價款(包括支付的稅金、手續(xù)費等相關(guān)費用)，作為初始投資成本；實際支付的價款中包含已宣告但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利，按實際支付的價款減去已宣告但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利后的差額，作為初始投資成本。

2.企業(yè)接受的債務人以非現(xiàn)金資產(chǎn)抵償債務方式取得的長期股權(quán)投資，或以應收債權(quán)換入長期股權(quán)投資的，按應收債權(quán)的賬面價值加上應支付的相關(guān)稅費，作為初始投資成本。涉及補價的，按以下規(guī)定確定受讓的長期股權(quán)投資的初始投資成本：

(1)收到補價的，按應收債權(quán)的賬面價值減去補價，加上應支付的相關(guān)稅費，作為初始投資成本；

(2)支付補價的，按應收債權(quán)的賬面價值加上支付的補價和應支付的相關(guān)稅費，作為初始投資成本。

3.以非貨幣性交易換入的長期股權(quán)投資，按換出資產(chǎn)的賬面價值加上應支付的相關(guān)稅費，作為初始投資成本。涉及補價的，應按以下規(guī)定確定換入長期股權(quán)投資的初始投資成本：

(1)收到補價的，按換出資產(chǎn)的賬面價值加上應確認的收益和應支付的相關(guān)稅費減去補價后的余額，作為初始投資成本；

(2)支付補價的，按換出資產(chǎn)的賬面價值加上應支付的相關(guān)稅費和補價，作為初始投資成本。

4.通過行政劃撥方式取得的長期股權(quán)投資，按劃出單位的賬面價值，作為初始投資成本。

(二)企業(yè)的長期股權(quán)投資，應當根據(jù)不同情況，分別采用成本法或權(quán)益法核算。企業(yè)對被投資單位無控制、無共同控制且無重大影響的，長期股權(quán)投資應當采用成本法核算；企業(yè)對被投資單位具有控制、共同控制或重大影響的，長期股權(quán)投資應當采用權(quán)益法核算。通常情況下，企業(yè)對其他單位的投資占該單位有表決權(quán)資本總額20%或20%以上，或雖投資不足20%但具有重大影響的，應當采用權(quán)益法核算。企業(yè)對其他單位的投資占該單位有表決權(quán)資本總額20%以下，或?qū)ζ渌麊挝坏耐顿Y雖占該單位有表決權(quán)資本總額20%或20%以上，但不具有重大影響的，應當采用成本法核算。

(三)采用成本法核算時，除追加投資、將應分得的現(xiàn)金股利或利潤轉(zhuǎn)為投資或收回投資外，長期股權(quán)投資的賬面價值一般應當保持不變。被投資單位宣告分派的利潤或現(xiàn)金股利，作為當期投資收益。企業(yè)確認的投資收益，僅限于所獲得的被投資單位在接受投資后產(chǎn)生的累積凈利潤的分配額，所獲得的被投資單位宣告分派的利潤或現(xiàn)金股利超過上述數(shù)額的部分，作為初始投資成本的收回，沖減投資的賬面價值。

(四)采用權(quán)益法核算時，投資最初以初始投資成本計量，投資企業(yè)的初始投資成本與應享有被投資單位所有者權(quán)益份額之間的差額，作為股權(quán)投資差額處理，按一定期限平均攤銷，計入損益。

股權(quán)投資差額的攤銷期限，合同規(guī)定了投資期限的，按投資期限攤銷。合同沒有規(guī)定投資期限的，初始投資成本超過應享有被投資單位所有者權(quán)益份額之間的差額，按不超過10年的期限攤銷；初始投資成本低于應享有被投資單位所有者權(quán)益份額之間的差額，按不低于10年的期限攤銷。

采用權(quán)益法核算時，企業(yè)應當在取得股權(quán)投資后，按應享有或應分擔的被投資單位當年實現(xiàn)的凈利潤或發(fā)生的凈虧損的份額(法律、法規(guī)或公司章程規(guī)定不屬于投資企業(yè)的凈利潤除外，如承包經(jīng)營企業(yè)支付的承包利潤、外商投資企業(yè)按規(guī)定按照凈利潤的一定比例計提作為負債的職工獎勵及福利基金等)，調(diào)整投資的賬面價值，并作為當期投資損益。企業(yè)按被投資單位宣告分派的利潤或現(xiàn)金股利計算應分得的部分，減少投資的賬面價值。企業(yè)在確認被投資單位發(fā)生的凈虧損時，應以投資賬面價值減記至零為限；如果被投資單位以后各期實現(xiàn)凈利潤，投資企業(yè)應在計算的收益分享額超過未確認的虧損分擔額以后，按超過未確認的虧損分擔額的金額，恢復投資的賬面價值。

企業(yè)按被投資單位凈損益計算調(diào)整投資的賬面價值和確認投資損益時，應當以取得被投資單位股權(quán)后發(fā)生的凈損益為基礎。

對被投資單位除凈損益以外的所有者權(quán)益的其他變動，也應當根據(jù)具體情況調(diào)整投資的賬面價值。

(五)企業(yè)因追加投資等原因?qū)﹂L期股權(quán)投資的核算從成本法改為權(quán)益法，應當自實際取得對被投資單位控制、共同控制或?qū)Ρ煌顿Y單位實施重大影響時，按股權(quán)投資的賬面價值作為初始投資成本，初始投資成本與應享有被投資單位所有者權(quán)益份額的差額，作為股權(quán)投資差額，并按本制度的規(guī)定攤銷，計入損益。

企業(yè)因減少投資等原因?qū)Ρ煌顿Y單位不再具有控制、共同控制或重大影響時，應當中止采用權(quán)益法核算，改按成本法核算，并按投資的賬面價值作為新的投資成本。其后，被投資單位宣告分派利潤或現(xiàn)金勝利時，屬于已記入投資賬面價值的部分，作為新的投資成本的收回，沖減投資的賬面價值。

(六)企業(yè)改變投資目的，將短期投資劃轉(zhuǎn)為長期投資。應按短期投資的成本與市價孰低結(jié)轉(zhuǎn)，并按此確定的價值作為長期投資初始投資成本。擬處置的長期投資不調(diào)整至短期投資，待處置時按處置長期投資進行會計處理。

(七)處置股權(quán)投資時，應將投資的賬面價值與實際取得價款的差額，作為當期投資損益。

第二十三條、長期債權(quán)投資應當按照以下原則核算：

(一)長期債權(quán)投資在取得時，應按取得時的實際成本作為初始投資成本。初始投資成本按以下方法確定：

1.以現(xiàn)金購入的長期債權(quán)投資，按實際支付的全部價款(包括稅金、手續(xù)費等相關(guān)費用)減去已到付息期但尚未領(lǐng)取的債權(quán)利息，作為初始投資成本。如果所支付的稅金、手續(xù)費等相關(guān)費用金額較小，可以直接計入當期財務費用，不計入初始投資成本。

2.企業(yè)接受的債務人以非現(xiàn)金資產(chǎn)抵償債務方式取得的長期債權(quán)投資，或以應收債權(quán)換入長期債權(quán)投資的，應按應收債權(quán)的賬面價值，加上應支付的相關(guān)稅費，作為初始投資成本。涉及補價的，應按以下規(guī)定確定換入長期債權(quán)投資的初始投資成本：

(1)收到補價的，按應收債權(quán)的賬面價值減去補價，加上應支付的相關(guān)稅費，作為初始投資成本；

(2)支付補價的，按應收債權(quán)的賬面價值加上支付的補價和應支付的相關(guān)稅費，作為初始投資成本。

3.以非貨幣性交易換入的長期債權(quán)投資，按換出資產(chǎn)的賬面價值加上應支付的相關(guān)稅費，作為初始投資成本。涉及補價的，應按以下規(guī)定確定換入長期債權(quán)投資的初始投資成本：

(1)收到補價的，按換出資產(chǎn)的賬面價值加上應確認的收益和應支付的相關(guān)稅費減去補價后的余額，作為初始投資成本；

(2)支付補價的，按換出資產(chǎn)的賬面價值加上應支付的相關(guān)稅費和補價，作為初始投資成本。

(二)長期債權(quán)投資應當按照票面價值與票面利率按期計算確認利息收入。

長期債券投資的初始投資成本減去已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息、未到期債券利息和計入初始投資成本的相關(guān)稅費，與債券面值之間的差額，作為債券溢價或折價；債券的溢價或折價在債券存續(xù)期間內(nèi)于確認相關(guān)債券利息收入時攤銷。攤銷方法可以采用直線法，也可以采用實際利率法。

(三)持有可轉(zhuǎn)換公司債券的企業(yè)，可轉(zhuǎn)換公司債券在購買以及轉(zhuǎn)換為股份之前，應按一般債券投資進行處理。當企業(yè)行使轉(zhuǎn)換權(quán)利，將其持有的債券投資轉(zhuǎn)換為股份時，應按其賬面價值減去收到的現(xiàn)金后的余額，作為股權(quán)投資的初始投資成本。

(四)處置長期債權(quán)投資時，按實際取得的價款與長期債權(quán)投資賬面價值的差額，作為當期投資損益。

第二十四條、企業(yè)的長期投資應當在期末時按照其賬面價值與可收回金額孰低計量，對可收回金額低于賬面價值的差額，應當計提長期投資減值準備。

在資產(chǎn)負債表中，長期投資項目應當按照減去長期投資減值準備后的凈額反映。

第三節(jié)、固定資產(chǎn)

第二十五條、固定資產(chǎn)，是指企業(yè)使用期限超過1年的房屋、建筑物、機器、機械、運輸工具以及其他與生產(chǎn)、經(jīng)營有關(guān)的設備、器具、工具等。不屬于生產(chǎn)經(jīng)營主要設備的物品，單位價值在2000元以上，并且使用年限超過2年的，也應當作為固定資產(chǎn)。

第二十六條、企業(yè)應當根據(jù)固定資產(chǎn)定義，結(jié)合本企業(yè)的具體情況，制定適合于本企業(yè)的固定資產(chǎn)目錄、分類方法、每類或每項固定資產(chǎn)的折舊年限、折舊方法，作為進行固定資產(chǎn)核算的依據(jù)。

企業(yè)制定的固定資產(chǎn)目錄、分類方法、每類或每項固定資產(chǎn)的預計使用年限、預計凈殘值、折舊方法等，應當編制成冊，并按照管理權(quán)限，經(jīng)股東大會或董事會，或經(jīng)理(廠長)會議或類似機構(gòu)批準，按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定報送有關(guān)各方備案，同時備置于企業(yè)所在地，以供投資者等有關(guān)各方查閱。企業(yè)已經(jīng)確定并對外報送，或備置于企業(yè)所在地的有關(guān)固定資產(chǎn)目錄、分類方法、預計凈殘值、預計使用年限、折舊方法等，一經(jīng)確定不得隨意變更，如需變更，仍然應當按照上述程序，經(jīng)批準后報送有關(guān)各方備案，并在會計報表附注中予以說明。

未作為固定資產(chǎn)管理的工具、器具等，作為低值易耗品核算。

第二十七條、固定資產(chǎn)在取得時，應按取得時的成本入賬。取得時的成本包括買價、進口關(guān)稅、運輸和保險等相關(guān)費用，以及為使固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)前所必要的支出。固定資產(chǎn)取得時的成本應當根據(jù)具體情況分別確定：

(一)購置的不需要經(jīng)過建造過程即可使用的固定資產(chǎn)，技實際支付的買價、包裝費、運輸費、安裝成本、交納的有關(guān)稅金等，作為入賬價值。

外商投資企業(yè)因采購國產(chǎn)設備而收到稅務機關(guān)退還的增值稅款，沖減固定資產(chǎn)的入賬價值。

(二)自行建造的固定資產(chǎn)，按建造該項資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的全部支出，作為入賬價值。

(三)投資者投入的固定資產(chǎn)，按投資各方確認的價值，作為入賬價值。

(四〕融資租入的固定資產(chǎn)，按租賃開始日租賃資產(chǎn)的原賬面價值與最低租賃付款額的現(xiàn)值兩者中較低者，作為入賬價值。

本制度所稱的最低租賃付款額，是指在租賃期內(nèi)，企業(yè)(承租人)應支付或可能被要求支付的各種款項(不包括或有租金和履約成本)，加上由企業(yè)(承租人)或與其有關(guān)的第三方擔保的資產(chǎn)余值。但是，如果企業(yè)(承租人)有購買租賃資產(chǎn)的選擇權(quán)，所訂立的購價預計將遠低于行使選擇權(quán)時租賃資產(chǎn)的公允價值，因而在租賃開始日就可以合理確定企業(yè)(承租人)將會行使這種選擇權(quán)，則購買價格也應包括在內(nèi)。其中，資產(chǎn)余值是指租賃開始日估計的租賃期屆滿時租賃資產(chǎn)的公允價值。

企業(yè)(承租人)在計算最低租賃付款額的現(xiàn)值時，如果知悉出租人的租賃內(nèi)含利率，應采用出租人的內(nèi)含利率作為折現(xiàn)率；否則，應采用租賃合同規(guī)定的利率作為折現(xiàn)率。如果出租人的租賃內(nèi)含利率和租賃合同規(guī)定的利率均無法知悉，應當采用同期銀行貸款利率作為折現(xiàn)率。

如果融資租賃資產(chǎn)占企業(yè)資產(chǎn)總額比例等于或低于30%的，在租賃開始日，企業(yè)也可按最低租賃付款額，作為固定資產(chǎn)的入賬價值。

(五)在原有固定資產(chǎn)的基礎上進行改建、擴建的，按原固定資產(chǎn)的賬面價值，加上由于改建、擴建而使該項資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)前發(fā)生的支出，減去改建、擴建過程中發(fā)生的變價收入，作為入賬價值。

(六)企業(yè)接受的債務人以非現(xiàn)金資產(chǎn)抵償債務方式取得的固定資產(chǎn)，或以應收債權(quán)換入固定資產(chǎn)的，按應收債權(quán)的賬面價值加上應支付的相關(guān)稅費，作為入賬價值。涉及補價的，按以下規(guī)定確定受讓的固定資產(chǎn)的入賬價值：

1.收到補價的，按應收債權(quán)的賬面價值減去補價，加上應支付的相關(guān)稅費，作為入賬價值；

2.支付補價的，按應收債權(quán)的賬面價值加上支付的補價和應支付的相關(guān)稅費，作為入賬價值。

(七)以非貨幣性交易換入的固定資產(chǎn)，按換出資產(chǎn)的賬面價值加上應支付的相關(guān)稅費，作為入賬價值。涉及補價的，按以下規(guī)定確定換入固定資產(chǎn)的入賬價值： 1.收到補價的，按換出資產(chǎn)的賬面價值加上應確認的收益和應支付的相關(guān)稅費減去補價后的余額，作為入賬價值；

2.支付補價的，按換出資產(chǎn)的賬面價值加上應支付的相關(guān)稅費和補價，作為入賬價值。

(八)接受捐贈的固定資產(chǎn)，應按以下規(guī)定確定其入賬價值：

1.捐贈方提供了有關(guān)憑據(jù)的，按憑據(jù)上標明的金額加上應支付的相關(guān)稅費，作為入賬價值。

2.捐贈方?jīng)]有提供有關(guān)憑據(jù)的，按如下順序確定其入賬價值：

(1)同類或類似固定資產(chǎn)存在活躍市場的，按同類或類似固定資產(chǎn)的市場價格估計的金額，加上應支付的相關(guān)稅費，作為入賬價值；

(2)同類或類似固定資產(chǎn)不存在活躍市場的，按該接受捐贈的固定資產(chǎn)的預計未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值，作為入賬價值。

3.如受贈的系舊的固定資產(chǎn)，按照上述方法確認的價值，減去按該項資產(chǎn)的新舊程度估計的價值損耗后的余額，作為入賬價值。

(九)盤盈的固定資產(chǎn)，按同類或類似固定資產(chǎn)的市場價格，減去按該項資產(chǎn)的新舊程度估計的價值損耗后的余額，作為入賬價值。

(十)經(jīng)批準無償調(diào)入的固定資產(chǎn)，按調(diào)出單位的賬面價值加上發(fā)生的運輸費、安裝費等相關(guān)費用，作為入賬價值。

固定資產(chǎn)的入賬價值中，還應當包括企業(yè)為取得固定資產(chǎn)而交納的契稅、耕地占用稅、車輛購置稅等相關(guān)稅費。

第二十八條、企業(yè)為在建工程準備的各種物資，應當按照實際支付的買價、增值稅額、運輸費、保險費等相關(guān)費用，作為實際成本，并按照各種專項物資的種類進行明細核算。

工程完工后剩余的工程物資，如轉(zhuǎn)作本企業(yè)庫存材料的，按其實際成本或計劃成本，轉(zhuǎn)作企業(yè)的庫存材料。如可抵扣增值稅進項稅額的，應按減去增值稅進項稅額后的實際成本或計劃成本，轉(zhuǎn)作企業(yè)的庫存材料。

盤盈、盤虧、報廢、毀損的工程物資，減去保險公司、過失人賠償部分后的差額，工程項目尚未完工的，計入或沖減所建工程項目的成本；工程已經(jīng)完工的，計入當期營業(yè)外收支。

第二十九條、企業(yè)的在建工程，包括施工前期準備、正在施工中的建筑工程、安裝工程、技術(shù)改造工程、大修理工程等。工程項目較多且工程支出較大的企業(yè)，應當按照工程項目的性質(zhì)分項核算。

在建工程應當按照實際發(fā)生的支出確定其工程成本，并單獨核算。

第三十條、企業(yè)的自營工程，應當按照直接材料、直接工資、直接機械施工費等計量；采用出包工程方式的企業(yè)，按照應支付的工程價款等計量。設備安裝工程，按照所安裝設備的價值、工程安裝費用、工程試運轉(zhuǎn)等所發(fā)生的支出等確定工程成本。

第三十一條、工程達到預定可使用狀態(tài)前因進行試運轉(zhuǎn)所發(fā)生的凈支出，計入工程成本。企業(yè)的在建工程項目在達到預定可使用狀態(tài)前所取得的試運轉(zhuǎn)過程中形成的、能夠?qū)ν怃N售的產(chǎn)品，其發(fā)生的成本，計入在建工程成本，銷售或轉(zhuǎn)為庫存商品時，按實際銷售收入或按預計售價沖減工程成本。

第三十二條、在建工程發(fā)生單項或單位工程報廢或毀損，減去殘料價值和過失人或保險公司等賠款后的凈損失，計入繼續(xù)施工的工程成本；如為非常原因造成的報廢或毀損，或在建工程項目全部報廢或毀損，應將其凈損失直接計入當期營業(yè)外支出。

第三十三條、所建造的固定資產(chǎn)已達到預定可使用狀態(tài)，但尚未辦理竣工決算的，應當自達到預定可使用狀態(tài)之日起，根據(jù)工程預算、造價或者工程實際成本等，按估計的價值轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)，并按本制度關(guān)于計提固定資產(chǎn)折舊的規(guī)定，計提固定資產(chǎn)的折舊。待辦理了竣工決算手續(xù)后再作調(diào)整。

第三十四條、下列固定資產(chǎn)應當計提折舊：

(一)房屋和建筑物；

(二)在用的機器設備、儀器儀表、運輸工具、工具器具；

(三)季節(jié)性停用、大修理停用的固定資產(chǎn)；

(四)融資租入和以經(jīng)營租賃方式租出的固定資產(chǎn)。

達到預定可使用狀態(tài)應當計提折舊的固定資產(chǎn)，在年度內(nèi)辦理竣工決算手續(xù)的，按照實際成本調(diào)整原來的暫估價值，并調(diào)整已計提的折舊額，作為調(diào)整當月的成本、費用處理。如果在年度內(nèi)尚未辦理竣工決算的，應當按照估計價值暫估入賬，并計提折舊；待辦理了竣工決算手續(xù)后，再按照實際成本調(diào)整原來的暫估價值，調(diào)整原已計提的折舊額，同時調(diào)整年初留存收益各項目。

第三十五條、下列固定資產(chǎn)不計提折舊：

(一)房屋、建筑物以外的未使用、不需用固定資產(chǎn)；

(二)以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn)；

(三)已提足折舊繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)；

(四)按規(guī)定單獨估價作為固定資產(chǎn)入賬的土地。

第三十六條、企業(yè)應當根據(jù)固定資產(chǎn)的性質(zhì)和消耗方式，合理地確定固定資產(chǎn)的預計使用年限和預計凈殘值，并根據(jù)科技發(fā)展、環(huán)境及其他因素，選擇合理的固定資產(chǎn)折舊方法，按照管理權(quán)限，經(jīng)股東大會或董事會，或經(jīng)理(廠長)會議或類似機構(gòu)批準，作為計提折舊的依據(jù)。同時，按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定報送有關(guān)各方備案，并備置于企業(yè)所在地，以供投資者等有關(guān)各方查閱。企業(yè)已經(jīng)確定并對外報送，或備置于企業(yè)所在地的有關(guān)固定資產(chǎn)預計使用年限和預計凈殘值、折舊方法等，一經(jīng)確定不得隨意變更，如需變更，仍然應當按照上述程序，經(jīng)批準后報送有關(guān)各方備案，并在會計報表附注中予以說明。

固定資產(chǎn)折舊方法可以采用年限平均法、工作量法、年數(shù)總和法、雙倍余額遞減法等。折舊方法一經(jīng)確定，不得隨意變更。如需變更，應當在會計報表附注中予以說明。

企業(yè)因更新改造等原因而調(diào)整固定資產(chǎn)價值的，應當根據(jù)調(diào)整后價值，預計尚可使用年限和凈殘值，按選用的折舊方法計提折舊。

對于接受捐贈舊的固定資產(chǎn)，企業(yè)應當按照確定的固定資產(chǎn)入賬價值、預計尚可使用年限，預計凈殘值，按選用的折舊方法計提折舊。

融資租入的固定資產(chǎn)，應當采用與自有應計折舊資產(chǎn)相一致的折舊政策。能夠合理確定租賃期屆滿時將會取得租賃資產(chǎn)所有權(quán)的，應當在租賃資產(chǎn)尚可使用年限內(nèi)計提折舊；無法合理確定租賃期屆滿時能夠取得租賃資產(chǎn)所有權(quán)的，應當在租賃期與租賃資產(chǎn)尚可使用年限兩者中較短的期間內(nèi)計提折舊。

第三十七條、企業(yè)一般應按月提取折舊，當月增加的固定資產(chǎn)，當月不提折舊，從下月起計提折舊；當月減少的固定資產(chǎn)，當月照提折舊，從下月起不提折舊。

固定資產(chǎn)提足折舊后，不論能否繼續(xù)使用，均不再提取折舊；提前報廢的固定資產(chǎn)，也不再補提折舊。所謂提足折舊，是指已經(jīng)提足該項固定資產(chǎn)應提的折舊總額。應提的折舊總額為固定資產(chǎn)原價減去預計殘值加上預計清理費用。

第三十八條、企業(yè)應當定期對固定資產(chǎn)進行大修理，大修理費用可以來用預提或待攤的方式核算。大修理費用采用預提方式的，應當在兩次大修理間隔期內(nèi)各期均衡地預提預計發(fā)生的大修理費用，并計入有關(guān)的成本、費用；大修理費用采用待攤方式的，應當將發(fā)生的大修理費用在下一次大修理前平均攤銷，計入有關(guān)的成本、費用。

固定資產(chǎn)日常修理費用，直接計入當期成本、費用。

第三十九條、由于出售、報廢或者毀損等原因而發(fā)生的固定資產(chǎn)清理凈損益，計入當期營業(yè)外收支。

第四十條、企業(yè)對固定資產(chǎn)應當定期或者至少每年實地盤點一次。對盤盈、盤虧、毀損的固定資產(chǎn)，應當查明原因，寫出書面報告，并根據(jù)企業(yè)的管理權(quán)限，經(jīng)股東大會或董事會，或經(jīng)理(廠長)會議或類似機構(gòu)批準后，在期末結(jié)賬前處理完畢。盤盈的固定資產(chǎn)，計入當期營業(yè)外收入；盤虧或毀損的固定資產(chǎn)，在減去過失人或者保險公司等賠款和殘料價值之后，計入當期營業(yè)外支出。

如盤盈、盤虧或毀損的固定資產(chǎn)，在期末結(jié)賬前尚未經(jīng)批準的，在對外提供財務會計報告時應按上述規(guī)定進行處理，并在會計報表附注中作出說明；如果其后批準處理的金額與已處理的金額不一致，應按其差額調(diào)整會計報表相關(guān)項目的年初數(shù)。

第四十一條、企業(yè)對固定資產(chǎn)的購建、出售、清理、報廢和內(nèi)部轉(zhuǎn)移等，都應當辦理會計手續(xù)，并應當設置固定資產(chǎn)明細賬(或者固定資產(chǎn)卡片)進行明細核算。

第四十二條、企業(yè)的固定資產(chǎn)應當在期末時按照賬面價值與可收回金額孰低計量，對可收回金額低于賬面價值的差額，應當計提固定資產(chǎn)減值準備。

在資產(chǎn)負債表中，固定資產(chǎn)減值準備應當作為固定資產(chǎn)凈值的減項反映。

第四節(jié)無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)

第四十三條、無形資產(chǎn)，是指企業(yè)為生產(chǎn)商品或者提供勞務、出租給他人、或為管理目的而持有的、沒有實物形態(tài)的非貨幣供長期資產(chǎn)。無形資產(chǎn)分為可辨認無形資產(chǎn)和不可辨認無形資產(chǎn)?？杀嬲J無形資產(chǎn)包括專利權(quán)、非專利技術(shù)、商標權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)等；不可辨認無形資產(chǎn)是指商譽。

企業(yè)自創(chuàng)的商譽，以及未滿足無形資產(chǎn)確認條件的其他項目，不能作為無形資產(chǎn)。

第四十四條、企業(yè)的無形資產(chǎn)在取得時，應按實際成本計量。取得時的實際成本應按以下方法確定：

(一)購入的無形資產(chǎn)，按實際支付的價款作為實際成本。

(二)投資者投入的無形資產(chǎn)，按投資各方確認的價值作為實際成本。但是，為首次發(fā)行股票而接受投資者投入的無形資產(chǎn)，應按該無形資產(chǎn)在投資方的賬面價值作為實際成本。

(三)企業(yè)接受的債務人以非現(xiàn)金資產(chǎn)抵償債務方式取得的無形資產(chǎn)，或以應收債權(quán)換入無形資產(chǎn)的，按應收債權(quán)的賬面價值加上應支付的相關(guān)稅費，作為實際成本。涉及補價的，按以下規(guī)定確定受讓的無形資產(chǎn)的實際成本：

1.收到補價的，按應收債權(quán)的賬面價值減去補價，加上應支付的相關(guān)稅費，作為實際成本；

2.支付補價的，按應收債權(quán)的賬面價值加上支付的補價和應支付的相關(guān)稅費，作為實際成本。

(四)以非貨幣性交易換入的無形資產(chǎn)，按換出資產(chǎn)的賬面價值加上應支付的相關(guān)稅費，作為實際成本。涉及補價的，按以下規(guī)定確定換入無形資產(chǎn)的實際成本：

1.收到補價的，按換出資產(chǎn)的賬面價值加上應確認的收益和應支付的相關(guān)稅費減去補價后的余額，作為實際成本；

2.支付補價的，接換出資產(chǎn)的賬面價值加上應支付的相關(guān)稅費和補價，作為實際成本。

(五)接受捐贈的無形資產(chǎn)，應按以下規(guī)定確定其實際成本：

1.捐贈方提供了有關(guān)憑據(jù)的，按憑據(jù)上標明的金額加上應支付的相關(guān)稅費，作為實際成本。 2.捐贈方?jīng)]有提供有關(guān)憑據(jù)的，按如下順序確定其實際成本：

(1)同類或類似無形資產(chǎn)存在活躍市場的，按同類或類似無形資產(chǎn)的市場價格估計的金額，加上應支付的相關(guān)稅費，作為實際成本；

(2)同類或類似無形資產(chǎn)不存在活躍市場的，按該接受捐贈的無形資產(chǎn)的預計未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值，作為實際成本。

第四十五條、自行開發(fā)并按法律程序申請取得的無形資產(chǎn)，按依法取得時發(fā)生的注冊費、聘請律師費等費用，作為無形資產(chǎn)的實際成本。在研究與開發(fā)過程中發(fā)生的材料費用、直接參與開發(fā)人員的工資及福利費、開發(fā)過程中發(fā)生的租金、借款費用等，直接計入當期損益。

已經(jīng)計入各期費用的研究與開發(fā)費用，在該項無形資產(chǎn)獲得成功并依法申請取得權(quán)利時，不得再將原已計入費用的研究與開發(fā)費用資本化。

第四十六條、無形資產(chǎn)應當自取得當月起在預計使用年限內(nèi)分期平均攤銷，計入損益。如預計使用年限超過了相關(guān)合同規(guī)定的受益年限或法律規(guī)定的有效年限，該無形資產(chǎn)的攤銷年限按如下原則確定：

(一)合同規(guī)定受益年限但法律沒有規(guī)定有效年限的，攤銷年限不應超過合同規(guī)定的受益年限；

(二)合同沒有規(guī)定受益年限但法律規(guī)定有效年限的，攤銷年限不應超過法律規(guī)定的有效年限；

(三)合同規(guī)定了受益年限，法律也規(guī)定了有效年限的，攤銷年限不應超過受益年限和有效年限兩者之中較短者。

如果合同沒有規(guī)定受益年限，法律也沒有規(guī)定有效年限的，攤銷年限不應超過10年。

第四十七條、企業(yè)購入或以支付土地出讓金方式取得的土地使用權(quán)，在尚未開發(fā)或建造自用項目前，作為無形資產(chǎn)核算，并按本制度規(guī)定的期限分期攤銷。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)開發(fā)商品房時，應將土地使用權(quán)的賬面價值全部轉(zhuǎn)入開發(fā)成本；企業(yè)因利用土地建造自用某項目時，將土地使用權(quán)的賬面價值全部轉(zhuǎn)入在建工程成本。

第四十八條、企業(yè)出售無形資產(chǎn)，應將所得價款與該項無形資產(chǎn)的賬面價值之間的差額，計入當期損益。

企業(yè)出租的無形資產(chǎn)，應當按照本制度有關(guān)收入確認原則確認所取得的租金收入；同時，確認出租無形資產(chǎn)的相關(guān)費用。

第四十九條、無形資產(chǎn)應當按照賬面價值與可收回金額孰低計量，對可收回金額低于賬面價值的差額，應當計提無形資產(chǎn)減值準備。

在資產(chǎn)負債表中，無形資產(chǎn)項目應當按照減去無形資產(chǎn)減值準備后的凈額反映。

第五十條、其他資產(chǎn)，是指除上述資產(chǎn)以外的其他資產(chǎn)，如長期待攤費用。

長期待攤費用，是指企業(yè)已經(jīng)支出，但攤銷期限在1年以上(不含1年)的各項費用，包括固定資產(chǎn)大修理支出、租入固定資產(chǎn)的改良支出等。應當由本期負擔的借款利息、租金等，不得作為長期待攤費用處理。

長期待攤費用應當單獨核算，在費用項目的受益期限內(nèi)分期平均攤銷。大修理費用采用待攤方式的，應當將發(fā)生的大修理費用在下一次大修理前平均攤銷；租入固定資產(chǎn)改良支出應當在租賃期限與租賃資產(chǎn)尚可使用年限兩者孰短的期限內(nèi)平均攤銷；其他長期待攤費用應當在受益期內(nèi)平均攤銷。

股份有限公司委托其他單位發(fā)行股票支付的手續(xù)費或傭金等相關(guān)費用，減去股票發(fā)行凍結(jié)期間的利息收入后的余額，從發(fā)行股票的溢價中不夠抵消的，或者無溢價的，若金額較小的，直接計入當期損益；若金額較大的，可作為長期待攤費用，在不超過2年的期限內(nèi)平均攤銷，計入損益。

除購建固定資產(chǎn)以外，所有籌建期間所發(fā)生的費用，先在長期待攤費用中歸集，待企業(yè)開始生產(chǎn)經(jīng)營當月起一次計入開始生產(chǎn)經(jīng)營當月的損益。

如果長期待攤的費用項目不能使以后會計期間受益的，應當將尚未攤銷的該項目的攤余價值全部轉(zhuǎn)入當期損益。

第五節(jié)、資產(chǎn)減值

第五十一條、企業(yè)應當定期或者至少于每年年度終了，對各項資產(chǎn)進行全面檢查，并根據(jù)謹慎性原則的要求，合理地預計各項資產(chǎn)可能發(fā)生的損失，對可能發(fā)生的各項資產(chǎn)損失計提資產(chǎn)減值準備。

企業(yè)應當合理地計提各項資產(chǎn)減值準備，但不得計提秘密準備。如有確鑿證據(jù)表明企業(yè)不恰當?shù)剡\用了謹慎性原則計提秘密準備的，應當作為重大會計差錯予以更正，并在會計報表附注中說明事項的性質(zhì)、調(diào)整金額，以及對企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果的影響。

第五十二條、企業(yè)應當在期末對各項短期投資進行全面檢查。短期投資應按成本與市價孰低計量，市價低于成本的部分，應當計提短期投資跌價準備。

企業(yè)在運用短期投資成本與市價孰低時，可以根據(jù)其具體情況，分別采用按投資總體、投資類別或單項投資計提跌價準備，如果某項短期投資比較重大(如占整個短期投資10%及以上)，應按單項投資為基礎計算并確定計提的跌價準備。

企業(yè)應當對委托貸款本金進行定期檢查，并按委托貸款本金與可收回金額孰低計量，可收回金額低于委托貸款本金的差額，應當計提減值準備。在資產(chǎn)負債表上，委托貸款的本金和應收利息減去計提的減值準備后的凈額，并入短期投資或長期債權(quán)投資項目。

本制度所稱的可收回金額，是指資產(chǎn)的銷售凈價與預期從該資產(chǎn)的持續(xù)使用和使用壽命結(jié)束時的處置中形成的預計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之中的較高者。其中，銷售凈價是指資產(chǎn)的銷售價格減去所發(fā)生的資產(chǎn)處置費用后的余額。對于長期投資而言，可收回金額是指投資的出售凈價與預期從該資產(chǎn)的持有和投資到期處置中形成的預計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之中較高者。其中，出售凈價是指出售投資所得價款減去所發(fā)生的相關(guān)稅費后的金額。

第五十三條、企業(yè)應當在期末分析各項應收款項的可收回性，并預計可能產(chǎn)生的壞賬損失。對預計可能發(fā)生的壞賬損失，計提壞賬準備。企業(yè)計提壞賬準備的方法由企業(yè)自行確定。企業(yè)應當制定計提壞賬準備的政策，明確計提壞賬準備的范圍、提取方法、賬齡的劃分和提取比例，按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定報有關(guān)各方備案，并備置于企業(yè)所在地。壞賬準備計提方法一經(jīng)確定，不得隨意變更。如需變更，應當在會計報表附注中予以說明。

在確定壞賬準備的計提比例時，企業(yè)應當根據(jù)以往的經(jīng)驗、債務單位的實際財務狀況和現(xiàn)金流量等相關(guān)信息予以合理估計。除有確鑿證據(jù)表明該項應收款項不能夠收回或收回的可能性不大外(如債務單位已撤銷、破產(chǎn)、資不抵債、現(xiàn)金流量嚴重不足、發(fā)生嚴重的自然災害等導致停產(chǎn)而在短時間內(nèi)無法償付債務等，以及3年以上的應收款項)，下列各種情況不能全額計提壞賬準備：

(一)當年發(fā)生的應收款項；

(二)計劃對應收款項進行重組；

(三)與關(guān)聯(lián)方發(fā)生的應收款項；

(四)其他已逾期，但無確鑿證據(jù)表明不能收回的應收款項。

企業(yè)的預付賬款，如有確鑿證據(jù)表明其不符合預付賬款性質(zhì)，或者因供貨單位破產(chǎn)、撤銷等原因已無望再收到所購貨物的，應當將原計入預付賬款的金額轉(zhuǎn)入其他應收款，并按規(guī)定計提壞賬準備。

企業(yè)持有的未到期應收票據(jù)，如有確鑿證據(jù)證明不能夠收回或收回的可能性不大時，應將其賬面余額轉(zhuǎn)入應收賬款，并計提相應的壞賬準備。

第五十四條、企業(yè)應當在期末對存貨進行全面清查，如由于存貨毀損、全部或部分陳舊過時或銷售價格低于成本等原因，使存貨成本高于可變現(xiàn)凈值的，應按可變現(xiàn)凈值低于存貨成本部分，計提存貨跌價準備?？勺儸F(xiàn)凈值，是指企業(yè)在正常經(jīng)營過程中，以估計售價減去估計完工成本及銷售所必須的估計費用后的價值。

存貨跌價準備應按單個存貨項目的成本與可變現(xiàn)凈值計量，如果某些存貨具有類似用途并與在同一地區(qū)生產(chǎn)和銷售的產(chǎn)品系列相關(guān)，且實際上難以將其與該產(chǎn)品系列的其他項目區(qū)別開來進行估價的存貨，可以合并計量成本與可變現(xiàn)凈值；對于數(shù)量繁多、單價較低的存貨，可以按存貨類別計量成本與可變現(xiàn)凈值。當存在以下一項或若干項情況時，應當將存貨賬面價值全部轉(zhuǎn)入當期損益：

(一)已霉爛變質(zhì)的存貨；

(二)已過期且無轉(zhuǎn)讓價值的存貨；

(三)生產(chǎn)中已不再需要，并且已無使用價值和轉(zhuǎn)讓價值的存貨；

(四)其他足以證明已無使用價值和轉(zhuǎn)讓價值的存貨。

第五十五條、當存在下列情況之一時，應當計提存貨跌價準備：

(一)市價持續(xù)下跌，并且在可預見的未來無回升的希望；

(二)企業(yè)使用該項原材料生產(chǎn)的產(chǎn)品的成本大于產(chǎn)品的銷售價格；

(三)企業(yè)因產(chǎn)品更新?lián)Q代，原有庫存原材料已不適應新產(chǎn)品的需要，而該原材料的市場價格又低于其賬面成本；

(四)因企業(yè)所提供的商品或勞務過時或消費者偏好改變而使市場的需求發(fā)生變化，導致市場價格逐漸下跌；

(五)其他足以證明該項存貨實質(zhì)上已經(jīng)發(fā)生減值的情形。

第五十六條、企業(yè)應當在期末對長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)逐項進行檢查，如果由于市價持續(xù)下跌、被投資單位經(jīng)營狀況惡化，或技術(shù)陳舊、損壞、長期閑置等原因、導致其可收回金額低于其賬面價值的，應當計提長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)減值準備。

長期投資、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)減值準備，應按單項項目計提。

第五十七條、對有市價的長期投資可以根據(jù)下列跡象判斷是否應當計提減值準備：

(一)市價持續(xù)2年低于賬面價值；

(二)該項投資暫停交易1年或1年以上；

(三)被投資單位當年發(fā)生嚴重虧損；

(四)被投資單位持續(xù)2年發(fā)生虧損；

(五)被投資單位進行清理整頓、清算或出現(xiàn)其他不能持續(xù)經(jīng)營的跡象。

第五十八條、對無市價的長期投資可以根據(jù)下列跡象判斷是否應當計提減值準備：

(一)影響被投資單位經(jīng)營的政治或法律環(huán)境的變化，如稅收、貿(mào)易等法規(guī)的頒布或修訂，可能導致被投資單位出現(xiàn)巨額虧損；

(二)被投資單位所供應的商品或提供的勞務因產(chǎn)品過時或消費者偏好改變而使市場的需求發(fā)生變化，從而導致被投資單位財務狀況發(fā)生嚴重惡化；

(三)被投資單位所在行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)等發(fā)生重大變化，被投資單位已失去競爭能力，從而導致財務狀況發(fā)生嚴重惡化，如進行清理整頓、清算等；

(四)有證據(jù)表明該項投資實質(zhì)上已經(jīng)不能再給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的其他情形。

第五十九條、如果企業(yè)的固定資產(chǎn)實質(zhì)上已經(jīng)發(fā)生了減值，應當計提減值準備。對存在下列情況之一的固定資產(chǎn)，應當全額計提減值準備：

(一)長期閑置不用，在可預見的未來不會再使用，且已無轉(zhuǎn)讓價值的固定資產(chǎn)；

(二)由于技術(shù)進步等原因，已不可使用的固定資產(chǎn)；

(三)雖然固定資產(chǎn)尚可使用，但使用后產(chǎn)生大量不合格品的固定資產(chǎn)；

(四)已遭毀損，以至于不再具有使用價值和轉(zhuǎn)讓價值的固定資產(chǎn)；

(五)其他實質(zhì)上已經(jīng)不能再給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的固定資產(chǎn)。

已全額計提減值準備的固定資產(chǎn)，不再計提折舊。

第六十條、當存在下列一項或若干項情況時，應當將該項無形資產(chǎn)的賬面價值全部轉(zhuǎn)入當期損益：

(一)某項無形資產(chǎn)已被其他新技術(shù)等所替代，并且該項無形資產(chǎn)已無使用價值和轉(zhuǎn)讓價值；

(二)某項無形資產(chǎn)已超過法律保護期限，并且已不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益；

(三)其他足以證明某項無形資產(chǎn)已經(jīng)喪失了使用價值和轉(zhuǎn)讓價值的情形。

第六十一條、當存在下列一項或若干項情況時，應當計提無形資產(chǎn)的減值準備：

(一)某項無形資產(chǎn)已被其他新技術(shù)等所替代，使其為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟利益的能力受到重大不利影響；

(二)某項無形資產(chǎn)的市價在當期大幅下跌，在剩余攤銷年限內(nèi)預期不會恢復；

(三)某項無形資產(chǎn)已超過法律保護期限，但仍然具有部分使用價值；

(四)其他足以證明某項無形資產(chǎn)實質(zhì)上已經(jīng)發(fā)生了減值的情形。

第六十二條、企業(yè)計算的當期應計提的資產(chǎn)減值準備金額如果高于已提資產(chǎn)減值準備的賬面余額，應按其差額補提減值準備；如果低于已提資產(chǎn)減值準備的賬面余額，應按其差額沖回多提的資產(chǎn)減值準備，但沖減的資產(chǎn)減值準備，僅限于已計提的資產(chǎn)減值準備的賬面余額。實際發(fā)生的資產(chǎn)損失，沖減已提的減值準備。

已確認并轉(zhuǎn)銷的資產(chǎn)損失，如果以后又收回，應當相應調(diào)整已計提的資產(chǎn)減值準備。

如果企業(yè)濫用會計估計，應當作為重大會計差錯，按照重大會計差錯更正的方法進行會計處理，即企業(yè)因濫用會計估計而多提的資產(chǎn)減值準備，在轉(zhuǎn)回的當期，應當遵循原渠道沖回的原則(如原追溯調(diào)整的、當期轉(zhuǎn)回時仍然追溯調(diào)整至以前各期；原從上期利潤中計提的，當期轉(zhuǎn)回時仍然調(diào)整上期利潤)，不得作為增加當期的利潤處理。

第六十三條、處置已經(jīng)計提減值準備的各項資產(chǎn)，以及債務重組、非貨幣性交易、以應收款項進行交換等，應當同時結(jié)轉(zhuǎn)已計提的減值準備。

第六十四條、企業(yè)對于不能收回的應收款項、長期投資等應當查明原因，追究責任。對有確鑿證據(jù)表明確實無法收回的應收款項、長期投資等，如債務單位或被投資單位已撤銷、破產(chǎn)、資不抵債、現(xiàn)金流量嚴重不足等，根據(jù)企業(yè)的管理權(quán)限，經(jīng)股東大會或董事會，或經(jīng)理(廠長)會議或類似機構(gòu)批準作為資產(chǎn)損失，沖銷已計提的相關(guān)資產(chǎn)減值準備。 第六十五條、企業(yè)在建工程預計發(fā)生減值時，如長期停建并且預計在3年內(nèi)不會重新開工的在建工程，也應當根據(jù)上述原則計提資產(chǎn)減值準備。

第三章 負債

第六十六條、負債，是指過去的交易、事項形成的現(xiàn)時義務，履行該義務預期會導致經(jīng)濟利益流出企業(yè)。

第六十七條、企業(yè)的負債應按其流動性，分為流動負債和長期負債。

第一節(jié)、流動負債

第六十八條、流動負債，是指將在1年(含1年)或者超過1年的一個營業(yè)周期內(nèi)償還的債務，包括短期借款、應付票據(jù)、應付賬款、預收賬款、應付工資、應付福利費、應付股利、應交稅金、其他暫收應付款項、預提費用和一年內(nèi)到期的長期借款等。

第六十九條、各項流動負債，應按實際發(fā)生額入賬。短期借款、帶息應付票據(jù)、短期應付債券應當按照借款本金或債券面值，按照確定的利率按期計提利息，計入損益。

第七十條、企業(yè)與債權(quán)人進行債務重組時，應按以下規(guī)定處理：

(一)以現(xiàn)金清償債務的，支付的現(xiàn)金小于應付債務賬面價值的差額，計入資本公積；

(二)以非現(xiàn)金資產(chǎn)清償債務的，應按應付債務的賬面價值結(jié)轉(zhuǎn)。應付債務的賬面價值與用于抵償債務的非現(xiàn)金資產(chǎn)賬面價值的差額，作為資本公積，或者作為損失計入當期營業(yè)外支出。

(三)以債務轉(zhuǎn)為資本的，應當分別以下情況處理：

1.股份有限公司，應按債權(quán)人放棄債權(quán)而享有股份的面值總額作為股本，按應付債務賬面價值與轉(zhuǎn)作股本的金額的差額，作為資本公積；

2.其他企業(yè)，應按債權(quán)人放棄債權(quán)而享有的股權(quán)份額作為實收資本，按債務賬面價值與轉(zhuǎn)作實收資本的金額的差額，作為資本公積。

(四)以修改其他債務條件進行債務重組的，修改其他債務條件后未來應付金額小于債務重組前應付債務賬面價值的，應將其差額計入資本公積；如果修改后的債務條款涉及或有支出的，應將或有支出包括在未來應付金額中，含或有支出的未來應付金額小于債務重組前應付債務賬面價值的，應將其差額計入資本公積。在未來償還債務期間內(nèi)未滿足債務重組協(xié)議所規(guī)定的或有支出條件，即或有支出沒有發(fā)生的，其已記錄的或有支出轉(zhuǎn)入資本公積。

修改其他債務條件后未來應付金額等于或大于債務重組前應付債務賬面價值的，在債務重組時不作賬務處理。對于修改債務條件后的應付債務，應按本制度規(guī)定的一般應付債務進行會計處理。

本制度所稱的或有支出，是指依未來某種事項出現(xiàn)而發(fā)生的支出。未來事項的出現(xiàn)具有不確定性。

第二節(jié)、長期負債

第七十一條、長期負債，是指償還期在1年或者超過1年的一個營業(yè)周期以上的負債，包括長期借款、應付債券、長期應付款等。

各項長期負債應當分別進行核算，并在資產(chǎn)負債表中分列項目反映。將于1年內(nèi)到期償還的長期負債，在資產(chǎn)負債表中應當作為一項流動負債，單獨反映。

第七十二條、長期負債應當以實際發(fā)生額入賬。

長期負債應當按照負債本金或債券面值，按照規(guī)定的利率按期計提利息，并按本制度的規(guī)定，分別計入工程成本或當期財務費用。

按照納稅影響會計法核算所得稅的企業(yè)，因時間性差異所產(chǎn)生的應納稅或可抵減時間性差異的所得稅影響，單獨核算，作為對當期所得稅費用的調(diào)整。

第七十三條、發(fā)行債券的企業(yè)，應當按照實際的發(fā)行價格總額，作負債處理；債券發(fā)行價格總額與債券面值總額的差額，作為債券溢價或折價，在債券的存續(xù)期間內(nèi)按實際利率法或直線法于計提利息時攤銷，并按借款費用的處理原則處理。

第七十四條、發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券的企業(yè)，可轉(zhuǎn)換公司債券在發(fā)行以及轉(zhuǎn)換為股份之前，應按一般公司債券進行處理。當可轉(zhuǎn)換公司債券持有人行使轉(zhuǎn)換權(quán)利，將其持有的債券轉(zhuǎn)換為股份或資本時，應按其賬面價值結(jié)轉(zhuǎn)；可轉(zhuǎn)換公司債券賬面價值與可轉(zhuǎn)換股份面值的差額，減去支付的現(xiàn)金后的余額，作為資本公積處理。

企業(yè)發(fā)行附有贖回選擇權(quán)的可轉(zhuǎn)換公司債券，其在贖回日可能支付的利息補償金，即債券約定贖回期屆滿日應當支付的利息減去應付債券票面利息的差額，應當在債券發(fā)行日至債券約定贖回屆滿日期間計提應付利息，計提的應付利息，按借款費用的處理原則處理。

第七十五條、融資租入的固定資產(chǎn)，應在租賃開始日按租賃資產(chǎn)的原賬面價值與最低租賃付款額的現(xiàn)值兩者較低者，作為融資租入固定資產(chǎn)的入賬價值，按最低租賃付款額作為長期應付款的入賬價值，并將兩者的差額，作為未確認融資費用。

如果融資租賃資產(chǎn)占企業(yè)資產(chǎn)總額的比例等于或低于30%的，應在租賃開始日按最低租賃付款額作為融資租賃固定資產(chǎn)和長期應付款的入賬價值。

第七十六條、企業(yè)收到的專項撥款作為專項應付款處理，待撥款項目完成后，屬于應核銷的部分，沖減專項應付款；其余部分轉(zhuǎn)入資本公積。

第七十七條、企業(yè)所發(fā)生的借款費用，是指因借款而發(fā)生的利息、折價或溢價的攤銷和輔助費用，以及因外幣借款而發(fā)生的匯兌差額。因借款而發(fā)生的輔助費用包括手續(xù)費等。

除為購建固定資產(chǎn)的專門借款所發(fā)生的借款費用外，其他借款費用均應于發(fā)生當期確認為費用，直接計入當期財務費用。

本制度所稱的專門借款，是指為購建固定資產(chǎn)而專門借入的款項。

為購建固定資產(chǎn)的專門借款所發(fā)生的借款費用，按以下規(guī)定處理：

(一)因借款而發(fā)生的輔助費用的處理：

1.企業(yè)發(fā)行債券籌集資金專項用于購建固定資產(chǎn)的，在所購建的固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)前，將發(fā)生金額較大的發(fā)行費用(減去發(fā)行期間凍結(jié)資金產(chǎn)生的利息收入)，直接計入所購建的固定資產(chǎn)成本；將發(fā)生金額較小的發(fā)行費用(減去發(fā)行期間凍結(jié)資金產(chǎn)生的利息收入)，直接計入當期財務費用。

向銀行借款而發(fā)生的手續(xù)費，按上述同一原則處理。

2.因安排專門借款而發(fā)生的除發(fā)行費用和銀行借款手續(xù)費以外的輔助費用，如果金額較大的，屬于在所購建固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)之前發(fā)生的，應當在發(fā)生時計入所購建固定資產(chǎn)的成本；在所購建固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)后發(fā)生的，直接計入當期財務費用。對于金額較小的輔助費用，也可以于發(fā)生當期直接計入財務費用。

(二)借款利息、折價或溢價的攤銷，匯兌差額的處理

1.當同時滿足以下三個條件時，企業(yè)為購建某項固定資產(chǎn)而借入的專門借款所發(fā)生的利息、折價或溢價的攤銷、匯兌差額應當開始資本化，計入所購建固定資產(chǎn)的成本：

(1)資產(chǎn)支出(只包括為購建固定資產(chǎn)而以支付現(xiàn)金、轉(zhuǎn)移非現(xiàn)金資產(chǎn)或者承擔帶息債務形式發(fā)生的支出)已經(jīng)發(fā)生；

(2)借款費用已經(jīng)發(fā)生；

(3)為使資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)所必要的購建活動已經(jīng)開始。

2.企業(yè)為購建固定資產(chǎn)而借入的專門借款所發(fā)生的借款利息、折價或溢價的攤銷、匯兌差額，滿足上述資本化條件的，在所購建的固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的，應當予以資本化，計入所購建固定資產(chǎn)的成本；在所購建的固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)后所發(fā)生的，應于發(fā)生當期直接計入當期財務費用。每一會計期間利息資本化金額的計算公式如下：

每一會計期間利息的資本化金額=至當期末止購建固定資產(chǎn)累計支出加權(quán)平均數(shù)×資本化率

累計支出加權(quán)平均數(shù)=&sum；(每筆資產(chǎn)支出金額×每筆資產(chǎn)支出實際占用的天數(shù)/會計期間涵蓋的天數(shù))

為簡化計算，也可以月數(shù)作為計算累計支出加權(quán)平均數(shù)的權(quán)數(shù)。

資本化率的確定原則為：企業(yè)為購建固定資產(chǎn)只借入一筆專門借款，資本化率為該項借款的利率；企業(yè)為購建固定資產(chǎn)借入一筆以上的專門借款，資本化率為這些借款的加權(quán)平均利率。加權(quán)平均利率的計算公式如下：

加權(quán)平均利率=專門借款當期實際發(fā)生的利息之和/專門借款本金加權(quán)平均數(shù)×100%

專門借款本金加權(quán)平均數(shù)=&sum；(每筆專門借款本金×每筆專門借款實際占用的天數(shù)/會計期間涵蓋的天數(shù))

為簡化計算，也可以月數(shù)作為計算專門借款本金加權(quán)平均數(shù)的權(quán)數(shù)。

在計算資本化率時，如果企業(yè)發(fā)行債券發(fā)生債券折價或溢價的，應當將每期應攤銷的折價或溢價金額，作為利息的調(diào)整額，對資本化率作相應調(diào)整，其加權(quán)平均利率的計算公式如下：加權(quán)平均利率=專門借款當期實際發(fā)生的利息之和+(或-)折價(或溢價)攤銷額/專門借款本金加權(quán)平均數(shù)×100%

3.企業(yè)為購建固定資產(chǎn)而借入的外幣專門借款，其每一會計期間所產(chǎn)生的匯兌差額(指當期外幣專門借款本金及利息所發(fā)生的匯兌差額)，在所購建固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)前，予以資本化，計入所購建固定資產(chǎn)的成本；在該項固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)后，計入當期財務費用。

4.企業(yè)發(fā)行債券，如果發(fā)行費用小于發(fā)行期間凍結(jié)資金所產(chǎn)生的利息收入，按發(fā)行期間凍結(jié)資金所產(chǎn)生的利息收入減去發(fā)行費用后的差額，視同發(fā)行債券的溢價收入，在債券存續(xù)期間于計提利息時攤銷。

5.企業(yè)每期利息和折價或溢價攤銷的資本化金額，不得超過當期為購建固定資產(chǎn)的專門借款實際發(fā)生的利息和折價或溢價的攤銷金額。

在確定借款費用資本化金額時，與專門借款有關(guān)的利息收入不得沖減所購建的固定資產(chǎn)成本，所發(fā)生的利息收入直接計入當期財務費用。

6.企業(yè)以非借款方式募集的資金專項用于購建某項固定資產(chǎn)的，如專用撥款、發(fā)行股票募集的資金等，在募集資金尚未到達前借入的專門用于購建該項固定資產(chǎn)的資金，其發(fā)生的借款費用，在募集資金到達前，按借款費用的處理原則處理；募集資金到達后，在購建該項資產(chǎn)的實際支出未超過以非借款方式募集的資金時，所發(fā)生的借款費用直接計入當期財務費用。

實際支出超過以非借款方式募集的資金時，專門借款所發(fā)生的借款費用，按借款費用的處理原則處理，但在計算該項資產(chǎn)的累計支出加權(quán)平均數(shù)時，應將以非借款方式募集的資金扣除。

7.如果某項建造的固定資產(chǎn)的各部分分別完工(指每一單項工程或單位工程，下同)，每部分在其他部分繼續(xù)建造過程中可供使用，并且為使該部分達到預定可使用狀態(tài)所必要的購建活動實質(zhì)上已經(jīng)完成，則這部分資產(chǎn)所發(fā)生的借款費用不再計入所建造的固定資產(chǎn)成本，直接計入當期財務費用；如果某項建造的固定資產(chǎn)的各部分分別完工，但必然等到整體完工后才可使用，則應當在該資產(chǎn)整體完工時，其所發(fā)生的借款費用不再計入所建造的固定資產(chǎn)成本，而直接計入當期財務費用。

8.如果某項固定資產(chǎn)的購建發(fā)生非正常中斷，并且中斷時間連續(xù)超過3個月(含3個月)，應當暫停借款費用的資本化，其中斷期間所發(fā)生的借款費用，不計入所購建的固定資產(chǎn)成本，將其直接計入當期財務費用，直至購建重新開始，再將其后至固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的借款費用，計入所購建固定資產(chǎn)的成本。

如果中斷是使購建的固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)所必要的程序，則中斷期間所發(fā)生的借款費用仍應計入該項固定資產(chǎn)的成本。

當所購建的固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)時，應當停止借款費用的資本化；以后發(fā)生的借款費用應于發(fā)生當期直接計入財務費用。

第七十八條、本制度所稱的達到預定可使用狀態(tài)，是指固定資產(chǎn)已達到購買方或建造方預定的可使用狀態(tài)。當存在下列情況之一時，可認為所購建的固定資產(chǎn)已達到預定可使用狀態(tài)：

(一)固定資產(chǎn)的實體建造(包括安裝)工作已經(jīng)全部完成或者實質(zhì)上已經(jīng)全部完成；

(二)已經(jīng)過試生產(chǎn)或試運行，并且其結(jié)果表明資產(chǎn)能夠正常運行或者能夠穩(wěn)定地生產(chǎn)出合格產(chǎn)品時，或者試運行結(jié)果表明能夠正常運轉(zhuǎn)或營業(yè)時；

(三)該項建造的固定資產(chǎn)上的支出金額很少或者幾乎不再發(fā)生；

(四)所購建的固定資產(chǎn)已經(jīng)達到設計或合同要求，或與設計或合同要求相符或基本相符，即使有極個別地方與設計或合同要求不相符，也不足以影響其正常使用。

第四章 所有者權(quán)益

第七十九條、所有者權(quán)益，是指所有者在企業(yè)資產(chǎn)中享有的經(jīng)濟利益，其金額為資產(chǎn)減去負債后的余額。所有者權(quán)益包括實收資本(或者股本)、資本公積、盈余公積和未分配利潤等。

第八十條、企業(yè)的實收資本是指投資者按照企業(yè)章程，或合同、協(xié)議的約定，實際投入企業(yè)的資本。

(一)一般企業(yè)實收資本應按以下規(guī)定核算：

1.投資者以現(xiàn)金投入的資本，應當以實際收到或者存入企業(yè)開戶銀行的金額作為實收資本入賬。實際收到或者存入企業(yè)開戶銀行的金額超過其在該企業(yè)注冊資本中所占份額的部分，計入資本公積。

2.投資者以非現(xiàn)金資產(chǎn)投入的資本，應按投資各方確認的價值作為實收資本入賬。為首次發(fā)行股票而接受投資者投入的無形資產(chǎn)，應按該項無形資產(chǎn)在投資方的賬面價值入賬。

3.投資者投入的外幣，合同沒有約定匯率的，按收到出資額當日的匯率折合；合同約定匯率的，按合同約定的匯率折合，因匯率不同產(chǎn)生的折合差額，作為資本公積處理。

4.中外合作經(jīng)營企業(yè)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合作期間歸還投資者投資的，對已歸還的投資應當單獨核算，并在資產(chǎn)負債表中作為實收資本的減項單獨反映。

1.公司的股本應當在核定的股本總額及核定的股份總額的范圍內(nèi)發(fā)行股票取得。公司發(fā)行的股票，應按其面值作為股本，超過面值發(fā)行取得的收入；其超過面值的部分，作為股本溢價，計入資本公積。

2.境外上市公司以及在境內(nèi)發(fā)行外資股的公司，按確定的人民幣股票面值和核定的股份總額的乘積計算的金額，作為股本入賬，按收到股款當日的匯率折合的人民幣金額與按人民幣計算的股票面值總額的差額，作為資本公積處理。

第八十一條、企業(yè)資本(或股本)除下列情況外，不得隨意變動：

(一)符合增資條件，并經(jīng)有關(guān)部門批準增資的，在實際取得投資者的出資時，登記入賬。

(二)企業(yè)按法定程序報經(jīng)批準減少注冊資本的，在實際發(fā)還投資時登記入賬。采用收購本企業(yè)股票方式減資的，在實際購入本企業(yè)股票時，登記入賬。

企業(yè)應當將因減資而注銷股份、發(fā)還股款，以及因減資需更新股票的變動情況，在股本賬戶的明細賬及有關(guān)備查簿中詳細記錄。

投資者按規(guī)定轉(zhuǎn)讓其出資的，企業(yè)應當于有關(guān)的轉(zhuǎn)讓手續(xù)辦理完畢時，將出讓方所轉(zhuǎn)讓的出資額，在資本(或股本)賬戶的有關(guān)明細賬戶及各備查登記簿中轉(zhuǎn)為受讓方。

第八十二條、資本公積包括資本(或股本)溢價、接受捐贈資產(chǎn)、撥款轉(zhuǎn)入、外幣資本折算差額等。資本公積項目主要包括：

(一)資本(或股本)溢價，是指企業(yè)投資者投入的資金超過其在注冊資本中所占份額的部分；

(二)接受非現(xiàn)金資產(chǎn)捐贈準備，是指企業(yè)因接受非現(xiàn)金資產(chǎn)捐贈而增加的資本公積；

(三)接受現(xiàn)金捐贈，是指企業(yè)因接受現(xiàn)金捐贈而增加的資本公積；

(四)股權(quán)投資準備，是指企業(yè)對被投資單位的長期股權(quán)投資采用權(quán)益法核算時，因被投資單位接受捐贈等原因增加的資本公積，企業(yè)按其持股比例計算而增加的資本公積；

(五)撥款轉(zhuǎn)入，是指企業(yè)收到國家撥入的專門用于技術(shù)改造、技術(shù)研究等的撥款項目完成后，按規(guī)定轉(zhuǎn)入資本公積的部分。企業(yè)應按轉(zhuǎn)入金額入賬；

(六)外幣資本折算差額，是指企業(yè)接受外幣投資因所采用的匯率不同而產(chǎn)生的資本折算差額；

(七)其他資本公積，是指除上述各項資本公積以外所形成的資本公積，以及從資本公積各準備項目轉(zhuǎn)入的金額。債權(quán)人豁免的債務也在本項目核算。

資本公積各準備項目不能轉(zhuǎn)增資本(或股本)。

第八十三條、盈余公積按照企業(yè)性質(zhì)，分別包括以下內(nèi)容：

(一)一般企業(yè)和股份有限公司的盈余公積包括：

1.法定盈余公積，是指企業(yè)按照規(guī)定的比例從凈利潤中提取的盈余公積； 2.任意盈余公積，是指企業(yè)經(jīng)股東大會或類似機構(gòu)批準按照規(guī)定的比例從凈利潤中提取的盈余公積；

3.法定公益金，是指企業(yè)按照規(guī)定的比例從凈利潤中提取的用于職工集體福利設施的公益金，法定公益金用于職工集體福利時，應當將其轉(zhuǎn)入任意盈余公積。

企業(yè)的盈余公積可以用于彌補虧損、轉(zhuǎn)增資本(或股本)。符合規(guī)定條件的企業(yè)，也可以用盈余公積分派現(xiàn)金股利。

1.儲備基金，是指按照法律、行政法規(guī)規(guī)定從凈利潤中提取的、經(jīng)批準用于彌補虧損和增加資本的儲備基金；

2.企業(yè)發(fā)展基金，是指按照法律、行政法規(guī)規(guī)定從凈利潤中提取的、用于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)批準用于增加資本的企業(yè)發(fā)展基金；

3.利潤歸還投資，是指中外合作經(jīng)營企業(yè)按照規(guī)定在合作期間以利潤歸還投資者的投資。

第五章 收入

第八十四條、收入，是指企業(yè)在銷售商品、提供勞務及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日?；顒又兴纬傻慕?jīng)濟利益的總流入，包括主營業(yè)務收入和其他業(yè)務收入。收入不包括為第三方或者客戶代收的款項。

企業(yè)應當根據(jù)收入的性質(zhì)，按照收入確認的原則，合理地確認和計量各項收入。

第一節(jié)銷售商品及提供勞務收入

第八十五條、銷售商品的收入，應當在下列條件均能滿足時予以確認：

(一)企業(yè)已將商品所有權(quán)上的主要風險和報酬轉(zhuǎn)移給購貨方；

(二)企業(yè)既沒有保留通常與所有權(quán)相聯(lián)系的繼續(xù)管理權(quán)，也沒有對已售出的商品實施控制；

(三)與交易相關(guān)的經(jīng)濟利益能夠流入企業(yè)；

(四)相關(guān)的收入和成本能夠可靠地計量。

第八十六條、銷售商品的收入，應按企業(yè)與購貨方簽訂的合同或協(xié)議金額或雙方接受的金額確定?，F(xiàn)金折扣在實際發(fā)生時作為當期費用；銷售折讓在實際發(fā)生時沖減當期收入。

現(xiàn)金折扣，是指債權(quán)人為鼓勵債務人在規(guī)定的期限內(nèi)付款，而向債務人提供的債務減讓；銷售折讓，是指企業(yè)因售出商品的質(zhì)量不合格等原因而在售價上給予的減讓。

第八十七條、企業(yè)已經(jīng)確認收入的售出商品發(fā)生銷售退回的，應當沖減退回當期的收入；年度資產(chǎn)負債表日及以前售出的商品，在資產(chǎn)負債表日至財務會計報告批準報出日之間發(fā)生退回的，應當作為資產(chǎn)負債表日后調(diào)整事項處理，調(diào)整資產(chǎn)負債表日編制的會計報表有關(guān)收入、費用、資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益等項目的數(shù)字。

第八十八條、在同一會計年度內(nèi)開始并完成的勞務，應當在完成勞務時確認收入。如勞務的開始和完成分屬不同的會計年度，在提供勞務交易的結(jié)果能夠可靠估計的情況下，企業(yè)應當在資產(chǎn)負債表日按完工百分比法確認相關(guān)的勞務收入。完工百分比法，是指按照勞務的完成程度確認收入和費用的方法。

當以下條件均能滿足時，勞務交易的結(jié)果能夠可靠地估計：

(一)勞務總收入和總成本能夠可靠地計量；

(二)與交易相關(guān)的經(jīng)濟利益能夠流入企業(yè)；

(三)勞務的完成程度能夠可靠地確定。

勞務的完成程度應按下列方法確定：

(一)已完工作的測量；

(二)已經(jīng)提供的勞務占應提供勞務總量的比例；

(三)已經(jīng)發(fā)生的成本占估計總成本的比例。

第八十九條、在提供勞務交易的結(jié)果不能可靠估計的情況下，企業(yè)應當在資產(chǎn)負債表日對收入分別以下情況予以確認和計量：

(一)如果已經(jīng)發(fā)生的勞務成本預計能夠得到補償，應按已經(jīng)發(fā)生的勞務成本金額確認收入，并按相同金額結(jié)轉(zhuǎn)成本；

(二)如果已經(jīng)發(fā)生的勞務成本預計不能全部得到補償，應按能夠得到補償?shù)膭趧粘杀窘痤~確認收入，并按已經(jīng)發(fā)生的勞務成本，作為當期費用，確認的金額小于已經(jīng)發(fā)生的勞務成本的差額，作為當期損失；

(三)如果已經(jīng)發(fā)生的勞務成本全部不能得到補償，應按已經(jīng)發(fā)生的勞務成本作為當期費用，不確認收入。

第九十條、提供勞務的總收入，應按企業(yè)與接受勞務方簽訂的合同或協(xié)議的金額確定。現(xiàn)金折扣應當在實際發(fā)生時作為當期費用。

第九十一條、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)而發(fā)生的收入包括利息收入和使用費收入。

(一)利息和使用費收入，應當在以下條件均能滿足時予以確認：

1.與交易相關(guān)的經(jīng)濟利益能夠流入企業(yè)；

2.收入的金額能夠可靠地計量。

(二)利息和使用費收入，應按下列方法分別予以計量：

1.利息收入，應按讓渡現(xiàn)金使用權(quán)的時間和適用利率計算確定；

2.使用費收入，應按有關(guān)合同或協(xié)議規(guī)定的收費時間和方法計算確定。

第二節(jié)、建造合同收入

第九十二條、建造合同，是指為建造一項資產(chǎn)或者在設計、技術(shù)、功能、最終用途等方面密切相關(guān)的數(shù)項資產(chǎn)而訂立的合同。

(一)固定造價合同，是指按照固定的合同價或固定單價確定工程價款的建造合同。

(二)成本加成合同，是指以合同允許或其他方式議定的成本為基礎，加上該成本的一定比例或定額費用確定工程價款的建造合同。

第九十三條、建造工程合同收入包括合同中規(guī)定的初始收入和因合同變更、索賠、獎勵等形成的收入。

合同變更，是指客戶為改變合同規(guī)定的作業(yè)內(nèi)容而提出的調(diào)整。因合同變更而增加的收入，應當在客戶能夠認可因變更而增加的收入，并且收入能夠可靠地計量時予以確認。

索賠款，是指因客戶或第三方的原因造成的、由建造承包商向客戶或第三方收取的、用以補償不包括在合同造價中的成本的款項。企業(yè)只有在預計對方能夠同意這項索賠(根據(jù)談判情況判斷)，并且對方同意接受的金額能夠可靠計量的情況下，才能將因索賠款而形成的收入予以確認。

獎勵款，是指工程達到或超過規(guī)定的標準時，客戶同意支付給建造承包商的額外款項。企業(yè)應當根據(jù)目前合同完成情況，足以判斷工程進度和工程質(zhì)量能夠達到或超過既定的標準，并且獎勵金額能夠可靠地計量時，才能將因獎勵而形成的收入予以確認。

第九十四條、建造承包商建造工程合同成本應當包括從合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行合同有關(guān)的直接費用和間接費用。

直接費用包括耗用的人工費用、耗用的材料費用、耗用的機械使用費和與設計有關(guān)的技術(shù)援助費用、施工現(xiàn)場材料的二次搬運費、生產(chǎn)工具和用具使用費、檢驗試驗費、工程定位復測費、工程點交費用、場地清理費用等其他直接費用。

間接費用是企業(yè)下屬的施工單位或生產(chǎn)單位為組織和管理施工生產(chǎn)活動所發(fā)生的費用，包括臨時設施攤銷費用和施工、生產(chǎn)單位管理人員工資、獎金、職工福利費、勞動保護費、固定資產(chǎn)折舊費及修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷、取暖費、水電費、辦公費、差旅費。財產(chǎn)保險費、工程保修費、排污費等。

企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動所發(fā)生的管理費用、船舶等制造企業(yè)的銷售費用、企業(yè)籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金而發(fā)生的財務費用和因訂立合同而發(fā)生的有關(guān)費用，應當直接計入當期費用。

直接費用在發(fā)生時應當直接計入合同成本，間接費用應當在期末按照系統(tǒng)、合理的方法分攤計入合同成本。與合同有關(guān)的零星收益，如合同完成后處置殘余物資取得的收益，應當沖減合同成本。

第九十五條、建造承包商建造工程合同收入及費用應按以下原則確認和計量；

(一)如果建造合同的結(jié)果能夠可靠地估計，企業(yè)應當根據(jù)完工百分比法在資產(chǎn)負債表日確認合同收入和費用。完工百分比法，是指根據(jù)合同完工進度確認收入與費用的方法。

1.固定造價合同的結(jié)果能夠可靠估計，是指同時具備以下4項條件：

(1)合同總收入能夠可靠地計量；

(2)與合同相關(guān)的經(jīng)濟利益能夠流入企業(yè)；

(3)在資產(chǎn)負債表日合同完工進度和為完成合同尚需發(fā)生的成本能夠可靠地確定；

(4)為完成合同已經(jīng)發(fā)生的合同成本能夠清楚地區(qū)分和可靠地計量，以便實際合同成本能夠與以前的預計成本相比較。

2.成本加成合同的結(jié)果能夠可靠估計，是指同時具備以下2項條件：

(1)與合同相關(guān)的經(jīng)濟利益能夠流入企業(yè)；

(2)實際發(fā)生的合同成本能夠清楚地區(qū)分并且能夠可靠地計量。

(二)當期完成的建造合同，應按實際合同總收入減去以前會計年度累計已確認的收入后的余額作為當期收入，同時按累計實際發(fā)生的合同成本減去以前會計年度累計已確認的費用后的余額作為當期費用。

(三)如果建造合同的結(jié)果不能可靠地估計，應當區(qū)別以下情況處理：

1.合同成本能夠收回的，合同收入根據(jù)能夠收回的實際合同成本加以確認，合同成本在其發(fā)生的當期作為費用；

2.合同成本不可能收回的，應當在發(fā)生時立即作為費用，不確認收入。

(四)在一個會計年度內(nèi)完成的建造合同，應當在完成時確認合同收入和合同費用。

(五)如果合同預計總成本將超過合同預計總收入，應當將預計損失立即作為當期費用。

第九十六條、合同完工進度可以按累計實際發(fā)生的合同成本占合同預計總成本的比例、已經(jīng)完成的合同工作量占合同預計總工作量的比例、已完合同工作的測量等方法確定。

采用累計實際發(fā)生的合同成本占合同預計總成本的比例確定合同完工進度時，累計實際發(fā)生的合同成本包括：

(1)與合同未來活動相關(guān)的合同成本； (2)在分包工程總工作量完成之前預付給分包單位的款項。

第九十七條、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)自行開發(fā)商品房對外銷售收入的確定，按照銷售商品收入的確認原則執(zhí)行；如果符合建造合同的條件，并且有不可撤銷的建造合同的情況下，也可按照建造合同收入確認的原則，按照完工百分比法確認房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務的收入。

企業(yè)的收入，應當按照重要性原則，在利潤表中反映。

第六章 成本和費用

第九十九條、費用，是指企業(yè)為銷售商品、提供勞務等日常活動所發(fā)生的經(jīng)濟利益的流出；成本，是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務而發(fā)生的各種耗費。

企業(yè)應當合理劃分期間費用和成本的界限。期間費用應當直接計入當期損益；成本應當計入所生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供勞務的成本。

企業(yè)應將當期已銷產(chǎn)品或已提供勞務的成本轉(zhuǎn)入當期的費用；商品流通企業(yè)應將當期已銷商品的進價轉(zhuǎn)入當期的費用。

第一百條、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所耗用的各項材料，應按實際耗用數(shù)量和賬面單價計算，計入成本、費用。

第一百零一條、企業(yè)應支付職工的工資，應當根據(jù)規(guī)定的工資標準、工時、產(chǎn)量記錄等資料，計算職工工資，計入成本、費用。企業(yè)按規(guī)定給予職工的各種工資性質(zhì)的補貼，也應計入各工資項目。

企業(yè)應當根據(jù)國家規(guī)定，計算提取應付福利費，計入成本、費用。

第一百零二條、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的其他各項費用，應當以實際發(fā)生數(shù)計入成本、費用。凡應當由本期負擔而尚未支出的費用，作為預提費用計入本期成本、費用；凡已支出，應當由本期和以后各期負擔的費用，應當作為待攤費用，分期攤?cè)氤杀?、費用。

第一百零三條、企業(yè)應當根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理要求，確定適合本企業(yè)的成本核算對象、成本項目和成本計算方法。成本核算對象、成本項目以及成本計算方法一經(jīng)確定，不得隨意變更，如需變更，應當根據(jù)管理權(quán)限，經(jīng)股東大會或董事會，或經(jīng)理(廠長)會議或類似機構(gòu)批準，并在會計報表附注中予以說明。

第一百零四條、企業(yè)的期間費用包括營業(yè)費用、管理費用和財務費用。期間費用應當直接計入當期損益，并在利潤表中分別項目列示。

(一)營業(yè)費用，是指企業(yè)在銷售商品過程中發(fā)生的費用，包括企業(yè)銷售商品過程中發(fā)生的運輸費、裝卸費、包裝費、保險費、展覽費和廣告費，以及為銷售本企業(yè)商品而專設的銷售機構(gòu)(含銷售網(wǎng)點，售后服務網(wǎng)點等)的職工工資及福利費、類似工資性質(zhì)的費用、業(yè)務費等經(jīng)營費用。

商品流通企業(yè)在購買商品過程中所發(fā)生的進貨費用，也包括在內(nèi)。

(二)管理費用，是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的管理費用，包括企業(yè)的董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費(包括行政管理部門職工工資、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費(含顧問費)、訴訟費、業(yè)務招待費、房產(chǎn)稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、礦產(chǎn)資源補償費、無形資產(chǎn)攤銷、職工教育經(jīng)費、研究與開發(fā)費、排污費、存貨盤虧或盤盈(不包括應計入營業(yè)外支出的存貨損失)、計提的壞賬準備和存貨跌價準備等。

(三)財務費用，是指企業(yè)為籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金等而發(fā)生的費用，包括應當作為期間費用的利息支出(減利息收入)、匯兌損失(減匯兌收益)以及相關(guān)的手續(xù)費等。

第一百零五條、企業(yè)必須分清本期成本、費用和下期成本、費用的界限，不得任意預提和攤銷費用。工業(yè)企業(yè)必須分清各種產(chǎn)品成本的界限，分清在產(chǎn)品成本和產(chǎn)成品成本的界限，不得任意壓低或提高在產(chǎn)品和產(chǎn)成品的成本。

第七章 利潤及利潤分配

第一百零六條、利潤，是指企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果，包括營業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤。

(一)營業(yè)利潤，是指主營業(yè)務收入減去主營業(yè)務成本和主營業(yè)務稅金及附加，加上其他業(yè)務利潤，減去營業(yè)費用、管理費用和財務費用后的金額。

(二)利潤總額，是指營業(yè)利潤加上投資收益、補貼收入、營業(yè)外收入，減去營業(yè)外支出后的金額。

(三)投資收益，是指企業(yè)對外投資所取得的收益，減去發(fā)生的投資損失和計提的投資減值準備后的凈額。

(四)補貼收入，是指企業(yè)按規(guī)定實際收到退還的增值稅，或按銷量或工作量等依據(jù)國家規(guī)定的補助定額計算并按期給予的定額補貼，以及屬于國家財政扶持的領(lǐng)域而給予的其他形式的補貼。

(五)營業(yè)外收入和營業(yè)外支出，是指企業(yè)發(fā)生的與其生產(chǎn)經(jīng)營活動無直接關(guān)系的各項收入和各項支出。營業(yè)外收入包括固定資產(chǎn)盤盈、處置固定資產(chǎn)凈收益、處置無形資產(chǎn)凈收益、罰款凈收入等。營業(yè)外支出包括固定資產(chǎn)盤虧、處置固定資產(chǎn)凈損失、處置無形資產(chǎn)凈損失、債務重組損失、計提的無形資產(chǎn)減值準備、計提的固定資產(chǎn)減值準備、計提的在建工程減值準備、罰款支出、捐贈支出、非常損失等。

營業(yè)外收入和營業(yè)外支出應當分別核算，并在利潤表中分列項目反映。營業(yè)外收入和營業(yè)外支出還應當按照具體收入和支出設置明細項目，進行明細核算。

(六)所得稅，是指企業(yè)應計入當期損益的所得稅費用。

(七)凈利潤，是指利潤總額減去所得稅后的金額。

第一百零七條、企業(yè)的所得稅費用應當按照以下原則核算：

(一)企業(yè)應當根據(jù)具體情況，選擇采用應付稅款法或者納稅影響會計法進行所得稅的核算。

1.應付稅款法，是指企業(yè)不確認時間性差異對所得稅的影響金額，按照當期計算的應交所得稅確認為當期所得稅費用的方法。在這種方法下，當期所得稅費用等于當期應交的所得稅。

2.納稅影響會計法，是指企業(yè)確認時間性差異對所得稅的影響金額，按照當期應交所得稅和時間性差異對所得稅影響金額的合計，確認為當期所得稅費用的方法。在這種方法下，時間性差異對所得稅的影響金額，遞延和分配到以后各期。

采用納稅影響會計法的企業(yè)，可以選擇采用遞延法或者債務法進行核算。在采用遞延法核算時，在稅率變動或開征新稅時，不需要對原已確認的時間性差異的所得稅影響金額進行調(diào)整，但是，在轉(zhuǎn)回時間性差異的所得稅影響金額時，應當按照原所得稅率計算轉(zhuǎn)回；在采用債務法核算時，在稅率變動或開征新稅時，應當對原已確認的時間性差異的所得稅影響金額進行調(diào)整，在轉(zhuǎn)回時間性差異的所得稅影響金額時，應當按照現(xiàn)行所得稅率計算轉(zhuǎn)回。

(二)在采用納稅影響會計法下，企業(yè)應當合理劃分時間性差異和永久性差異的界限：

1.時間性差異，是指由于稅法與會計制度在確認收益、費用或損失時的時間不同而產(chǎn)生的稅前會計利潤與應納稅所得額的差異。時間性差異發(fā)生于某一會計期間，但在以后一期或若干期內(nèi)能夠轉(zhuǎn)回。時間性差異主要有以下幾種類型：

(1)企業(yè)獲得的某項收益，按照會計制度規(guī)定應當確認為當期收益，但按照稅法規(guī)定需待以后期間確認為應納稅所得額，從而形成應納稅時間性差異。這里的應納稅時間性差異是指未來應增加應納稅所得額的時間性差異。

(2)企業(yè)發(fā)生的某項費用或損失，按照會計制度規(guī)定應當確認為當期費用或損失，但按照稅法規(guī)定待以后期間從應納稅所得額中扣減，從而形成可抵減時間性差異。這里的可抵減時間性差異是指未來可以從應納稅所得額中扣除的時間性差異。

(3)企業(yè)獲得的某項收益，按照會計制度規(guī)定應當予以后期間確認收益，但按照稅法規(guī)定需計入當期應納稅所得額，從而形成可抵減時間性差異。

(4)企業(yè)發(fā)生的某項費用或損失，按照會計制度規(guī)定應當于以后期間確認為費用或損失，但按照稅法規(guī)定可以從當期應納稅所得額中扣減，從而形成應納稅時間性差異。

2.永久性差異，是指某一會計期間，由于會計制度和稅法在計算收益、費用或損失時的口徑不同，所產(chǎn)生的稅前會計利潤與應納稅所得額之間的差異。這種差異在本期發(fā)生，不會在以后各期轉(zhuǎn)回。永久性差異有以下幾種類型：

(1)按會計制度規(guī)定核算時作為收益計入會計報表，在計算應納稅所得額時不確認為收益；

(2)按會計制度規(guī)定核算時不作為收益計入會計報表，在計算應納稅所得額時作為收益，需要交納所得稅；

(3)按會計制度規(guī)定核算時確認為費用或損失計入會計報表，在計算應納稅所得額時則不允許扣減；

(4)按會計制度規(guī)定核算時不確認為費用或損失，在計算應納稅所得額時則允許扣減。

(三)采用遞延法時，一定時期的所得稅費用包括：

1.本期應交所得說；

2.本期發(fā)生或轉(zhuǎn)回的時間性差異所產(chǎn)生的遞延稅款貸項或借項。

上述本期應交所得稅，是指按照應納稅所得額和現(xiàn)行所得稅率計算的本期應交所得稅；本期發(fā)生或轉(zhuǎn)回的時間性差異所產(chǎn)生的遞延稅款貸項或借項，是指本期發(fā)生的時間性差異用現(xiàn)行所得稅率計算的未來應交的所得稅和未來可抵減的所得稅金額，以及本期轉(zhuǎn)回原確認的遞延稅款借項或貸項。按照上述本期所得稅費用的構(gòu)成內(nèi)容，可列示公式如下：

本期所得稅費用=本期應交所得稅+本期發(fā)生的時間性差異所產(chǎn)生的遞延稅款貸項金額-本期發(fā)生的時間性差異所產(chǎn)生的遞延稅款借項金額+本期轉(zhuǎn)回的前期確認的遞延稅款借項金額-本期轉(zhuǎn)回的前期確認的遞延稅款貸項金額

本期發(fā)生的時間性差異所產(chǎn)生的遞延稅款貸項金額=本期發(fā)生的應納稅時間性差異×現(xiàn)行所得稅率

本期發(fā)生的時間性差異所產(chǎn)生的遞延稅款借項金額=本期發(fā)生的可抵減時間性差異×現(xiàn)行所得稅率

本期轉(zhuǎn)回的前期確認的遞延稅款借項金額=本期轉(zhuǎn)回的可抵減本期應納稅所得額的時間性差異(即前期確認本期轉(zhuǎn)回的可抵減時間性差異)×前期確認遞延稅款時的所得稅率

本期轉(zhuǎn)回的前期確認的遞延稅款貸項金額=本期轉(zhuǎn)回的增加本期應納稅所得額的時間性差異(即前期確認本期轉(zhuǎn)回的應納稅時間性差異)×前期確認遞延稅款時的所得稅率

(四)采用債務法時，一定時期的所得稅費用包括：

1.本期應交所得稅；

2.本期發(fā)生或轉(zhuǎn)回的時間性差異所產(chǎn)生的遞延所得稅負債或遞延所得稅資產(chǎn)；

3.由于稅率變更或開征新稅，對以前各期確認的遞延所得稅負債或遞延所得稅資產(chǎn)賬面余額的調(diào)整數(shù)。

按照上述本期所得稅費用的構(gòu)成內(nèi)容，可列示公式如下：本期所得稅費用=本期應交所得稅+本期發(fā)生的時間性差異所產(chǎn)生的遞延所得稅負債-本期發(fā)生的時間性差異所產(chǎn)生的遞延所得稅資產(chǎn)+本期轉(zhuǎn)回的前期確認的遞延所得稅資產(chǎn)-本期轉(zhuǎn)回的前期確認的遞延所得稅負債+本期由于稅率變動或開征新稅調(diào)減的遞延所得稅資產(chǎn)或調(diào)增的遞延所得稅負債-本期由于稅率變動或開征新稅調(diào)增的遞延所得稅資產(chǎn)或調(diào)減的遞延所得稅負債。

本期由于稅率變動或開征新稅調(diào)增或調(diào)減的遞延所得稅資產(chǎn)或遞延所得稅負債=累計應納稅時間性差異或累計可抵減時間性差異×(現(xiàn)行所得稅率-前期確認應納稅時間性差異或可抵減時間性差異時適用的所得稅率

或者=遞延稅款賬面余額-已確認遞延稅款金額的累計時間性差異×現(xiàn)行所得稅率

(五)采用納稅影響會計法時，在時間性差異所產(chǎn)生的遞延稅款借方金額的情況下，為了慎重起見，如在以后轉(zhuǎn)回時間性差異的時期內(nèi)(一般為3年)，有足夠的應納稅所得額予以轉(zhuǎn)回的，才能確認時間性差異的所得稅影響金額，并作為遞延稅款的借方反映，否則，應于發(fā)生當期視同永久性差異處理。

投資于符合國家產(chǎn)業(yè)政策的技術(shù)改造項目的企業(yè)，其項目所需國產(chǎn)設備投資按一定比例可以從企業(yè)技術(shù)改造項目設備購置當年比前一年新增的企業(yè)所得稅中抵免的部分，以及已經(jīng)享受投資抵免的國產(chǎn)設備在規(guī)定期限內(nèi)出租、轉(zhuǎn)讓應補交的所得稅，均作為永久性差異處理；企業(yè)按規(guī)定以交納所得稅后的利潤再投資所應退回的所得稅，以及實行先征后返所得稅的企業(yè)，應當于實際收到退回的所得稅時，沖減退回當期的所得稅費用。

第一百零八條、企業(yè)一般應按月計算利潤，按月計算利潤有困難的企業(yè)，可以按季或者按年計算利潤。

第一百零九條、企業(yè)董事會或類似機構(gòu)決議提請股東大會或類似機構(gòu)批準的年度利潤分配方案(除股票股利分配方案外)，在股東大會或類似機構(gòu)召開會議前，應當將其列入報告年度的利潤分配表。股東大會或類似機構(gòu)批準的利潤分配方案，與董事會或類似機構(gòu)提請批準的報告年度利潤分配方案不一致時，其差額應當調(diào)整報告年度會計報表有關(guān)項目的年初數(shù)。

第一百一十條、企業(yè)當期實現(xiàn)的凈利潤，加上年初未分配利潤(或減去年初末彌補虧損)和其他轉(zhuǎn)入后的余額，為可供分配的利潤?？晒┓峙涞睦麧櫍聪铝许樞蚍峙洌?/p>

(一)提取法定盈余公積；

(二)提取法定公益金。

外商投資企業(yè)應當按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定按凈利潤提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工獎勵及福利基金等。

中外合作經(jīng)營企業(yè)按規(guī)定在合作期內(nèi)以利潤歸還投資者的投資，以及國有工業(yè)企業(yè)按規(guī)定以利潤補充的流動資本，也從可供分配的利潤中扣除。

第一百一十一條、可供分配的利潤減去提取的法定盈余公積、法定公益金等后，為可供投資者分配的利潤?？晒┩顿Y者分配的利潤，按下列順序分配：

(一)應付優(yōu)先股股利，是指企業(yè)按照利潤分配方案分配給優(yōu)先股股東的現(xiàn)金股利。

(二)提取任意盈余公積，是指企業(yè)按規(guī)定提取的任意盈余公積。

(三)應付普通股股利，是指企業(yè)按照利潤分配方案分配給普通股股東的現(xiàn)金股利。企業(yè)分配給投資者的利潤，也在本項目核算。

(四)轉(zhuǎn)作資本(或股本)的普通股股利，是指企業(yè)按照利潤分配方案以分派股票股利的形式轉(zhuǎn)作的資本(或股本)。企業(yè)以利潤轉(zhuǎn)增的資本，也在本項目核算。

可供投資者分配的利潤，經(jīng)過上述分配后，為未分配利潤(或未彌補虧損)。未分配利潤可留待以后年度進行分配。企業(yè)如發(fā)生虧損，可以按規(guī)定由以后年度利潤進行彌補。

企業(yè)未分配的利潤(或未彌補的虧損)應當在資產(chǎn)負債表的所有者權(quán)益項目中單獨反映。

第一百一十二條、企業(yè)實現(xiàn)的利潤和利潤分配應當分別核算，利潤構(gòu)成及利潤分配各項目應當設置明細賬，進行明細核算。企業(yè)提取的法定盈余公積、法定公益金(或提取的儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工獎勵及福利基金)、分配的優(yōu)先股股利、提取的任意盈余公積、分配的普通股股利、轉(zhuǎn)作資本(或股本)的普通股股利，以及年初未分配利潤(或未彌補虧損)、期末未分配利潤(或來彌補虧損)等，均應當在利潤分配表中分別列項予以反映。

第八章 非貨幣性交易

第一百一十三條、非貨幣性交易，是指交易雙方以非貨幣性資產(chǎn)進行的交換(包括股權(quán)換股權(quán)，但不包括企業(yè)合并中所涉及的非貨幣性交易)。這種交換不涉及或只涉及少量的貨幣性資產(chǎn)。 貨幣性資產(chǎn)，是指持有的現(xiàn)金及將以固定或可確定金額的貨幣收取的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、應收賬款和應收票據(jù)以及準備持有至到期的債券投資等。非貨幣性資產(chǎn)，是指貨幣性資產(chǎn)以外的資產(chǎn)，包括存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、股權(quán)投資以及不準備持有至到期的債券投資等。

在確定涉及補價的交易是否為非傾向性交易時，收到補價的企業(yè)，應當按照收到的補價占換出資產(chǎn)公允價值的比例等于或低于25確定；支付補價的企業(yè)，應當按照支付的補價占換出資產(chǎn)公允價值加上支付的補價之和的比例等于或低于25確定。其計算公式如下：

收到補價的企業(yè)：收到的補價÷?lián)Q出資產(chǎn)公允價值≤25

支付補價的企業(yè)：支付的補價÷(支付的補價+換出資產(chǎn)公允價值)≤25

第一百一十四條、在進行非貨幣性交易的核算時，無論是一項資產(chǎn)換入一項資產(chǎn)，或者一項資產(chǎn)同時換入多項資產(chǎn)，或者同時以多項資產(chǎn)換入一項資產(chǎn)，或者以多項資產(chǎn)換入多項資產(chǎn)，均按換出資產(chǎn)的賬面價值加上應支付的相關(guān)稅費，作為換入資產(chǎn)入賬價值。

如果涉及補價，支付補價的企業(yè)，應當以換出資產(chǎn)賬面價值加上補價和應支付的相關(guān)稅費，作為換入資產(chǎn)入賬價值；收到補價的企業(yè)，應當以換出資產(chǎn)賬面價值減去補價，加上應確認的收益和應支付的相關(guān)稅費，作為換入資產(chǎn)入賬價值。換出資產(chǎn)應確認的收益按下列公式計算確定：

應確認的收益=(1-換出資產(chǎn)賬面價值÷?lián)Q出資產(chǎn)公允價值)×補價

本制度所稱的公允價值，是指在公平交易中，熟悉情況的交易雙方，自愿進行資產(chǎn)交換或債務清償?shù)慕痤~。

上述換入的資產(chǎn)如為存貨的，按上述規(guī)定確定的入賬價值，還應減去可抵扣的增值稅進項稅額。

第一百一十五條、在非貨幣性交易中，如果同時換入多項資產(chǎn)，應當按照換入各項資產(chǎn)的公允價值與換入資產(chǎn)公允價值總額的比例，對換出資產(chǎn)的賬面價值總額進行分配，以確定各項換入資產(chǎn)的入賬價值。

第一百一十六條、在資產(chǎn)交換中，如果換入的資產(chǎn)中涉及應收款項的，應當分別以下情況處理：

(一)以一項資產(chǎn)換入的應收款項，或多項資產(chǎn)換入的應收款項，應當按照換出資產(chǎn)的賬面價值作為換入應收款項的入賬價值。如果換入的應收款項的原賬面價值大于換出資產(chǎn)的賬面價值的，應當按照換入應收款項的原賬面價值作為換入應收款項的入賬價值，換入應收款項的入賬價值大于換出資產(chǎn)賬面價值的差額，作為壞賬準備。

(二)企業(yè)以一項資產(chǎn)同時換入應收款項和其他多項資產(chǎn)，或者以多項資產(chǎn)換入應收款項和其他多項資產(chǎn)的，應當按照換入應收款項的原賬面價值作為換入應收款項的入賬價值，換入除應收款項外的各項其他資產(chǎn)的入賬價值，按照各項其他資產(chǎn)的公允價值與換入的其他資產(chǎn)的公允價值總額的比例，對換出全部資產(chǎn)的賬面價值總額加上應支付的相關(guān)稅費(如果涉及補價，還應當減去補價加上應確認的收益，或者加上補價)，減去換入的應收款項入賬價值后的余額進行分配，并按分配價值作為其換入的各項其他資產(chǎn)的入賬價值。

涉及補價的，如收到的補價小于換出應收款項賬面價值的，應將收到的補價先沖減換出應收款項的賬面價值后，再按上述原則進行處理；如收到的補價大于換出應收款項賬面價值的，應將收到的補價首先沖減換出應收款項的賬面價值，再按非貨幣性交易的原則進行處理。

第九章 外幣業(yè)務

第一百一十七條、外幣業(yè)務，是指以記賬本位幣以外的貨幣進行的款項收付、往來結(jié)算等業(yè)務。

第一百一十八條、企業(yè)在核算外幣業(yè)務時，應當設置相應的外幣賬戶。外幣賬戶包括外幣現(xiàn)金、外幣銀行存款、以外幣結(jié)算的債權(quán)(如應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款等)和債務(如短期借款、應付票據(jù)、應付賬款、預收賬款、應付工資、長期借款等)，應當與非外幣的各該相同賬戶分別設置，并分別核算。

第一百一十九條、企業(yè)發(fā)生外幣業(yè)務時，應當將有關(guān)外幣金額折合為記賬本位幣金額記賬。除另有規(guī)定外，所有與外幣業(yè)務有關(guān)的賬戶，應當采用業(yè)務發(fā)生時的匯率，也可以采用業(yè)務發(fā)生當期期初的匯率折合。

企業(yè)發(fā)生外幣業(yè)務時，如無法直接采用中國人民銀行公布的人民幣對美元、日元、港幣等的基準匯率作為折算匯率時，應當按照下列方法進行折算：

美元、日元、港幣等以外的其他貨幣對人民幣的匯率，根據(jù)美元對人民幣的基準匯率和國家外匯管理局提供的紐約外匯市場美元對其他主要外幣的匯率進行套算，按照套算后的匯率作為折算匯率。美元對人民幣以外的其他貨幣的匯率，直接采用國家外匯管理局提供的紐約外匯市場美元對其他主要貨幣的匯率。

美元、人民幣以外的其他貨幣之間的匯率，按國家外匯管理局提供的紐約外匯市場美元對其他主要外幣的匯率進行套算，按套算后的匯率作為折算匯率。

第一百二十條、各種外幣賬戶的外幣金額，期末時應當按照期末匯率折合為記賬本位幣。按照期末匯率折合的記賬本位幣金額與賬面記賬本位幣金額之間的差額，作為匯兌損益，計入當期損益；屬于籌建期間的、計入長期待攤費用；屬于與購建固定資產(chǎn)有關(guān)的借款產(chǎn)生的匯兌損益，按照借款費用資本化的原則進行處理。

第十章 會計調(diào)整

第一百二十一條、會計調(diào)整，是指企業(yè)因按照國家法律、行政法規(guī)和會計制度的要求，或者因特定情況下按照會計制度規(guī)定對企業(yè)原采用的會計政策、會計估計，以及發(fā)現(xiàn)的會計差錯、發(fā)生的資產(chǎn)負債表日后事項等所作的調(diào)整。

會計政策，是指企業(yè)在會計核算時所遵循的具體原則以及企業(yè)所采納的具體會計處理方法。具體原則，是指企業(yè)按照國家統(tǒng)一的會計核算制度所制定的、適合于本企業(yè)的會計制度中所采用的會計原則；具體會計處理方法，是指企業(yè)在會計核算中對于諸多可選擇的會計處理方法中所選擇的、適合于本企業(yè)的會計處理方法。例如，長期投資的具體會計處理方法、壞賬損失的核算方法等。

會計估計，是指企業(yè)對其結(jié)果不確定的交易或事項以最近可利用的信息為基礎所作的判斷。例如，固定資產(chǎn)預計使用年限與預計凈殘值、預計無形資產(chǎn)的受益期等。

會計差錯，是指在會計核算時，在確認、計量、記錄等方面出現(xiàn)的錯誤。

(一)資產(chǎn)負債表日后事項，是指自年度資產(chǎn)負債表日至財務會計報告批準報出日之間發(fā)生的需要調(diào)整。

(二)這種變更能夠提供有關(guān)企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等更可靠、更相關(guān)的會計信息。

第一百二十三條、下列各項不屬于會計政策變更：

(一)本期發(fā)生的交易或事項與以前相比具有本質(zhì)差別而采用新的會計政策；

(二)對初次發(fā)生的或不重要的交易或事項采用新的會計政策。

第一百二十四條、企業(yè)按照法律或會計制度等行政法規(guī)、規(guī)章要求變更會計政策時，應按國家發(fā)布的相關(guān)會計處理規(guī)定執(zhí)行，如果沒有相關(guān)的會計處理規(guī)定，應當采用追溯調(diào)整法進行處理。企業(yè)為了能夠提供更可靠、更相關(guān)的會計信息而變更會計政策時，應當采用追溯調(diào)整法進行處理。

追溯調(diào)整法，是指對某項交易或事項變更會計政策時，如同該交易或事項初次發(fā)生時就開始采用新的會計政策，并以此對相關(guān)項目進行調(diào)整的方法。在采用追溯調(diào)整法時，應當將會計政策變更的累積影響數(shù)調(diào)整期初留存收益，會計報表其他相關(guān)項目的期初數(shù)也應一并調(diào)整，但不需要重編以前年度的會計報表。

第一百二十五條、會計政策變更的累積影響數(shù)，是指按變更后的會計政策對以前各項追溯計算的變更年度期初留存收益應有的金額與現(xiàn)有的金額之間的差額。會計政策變更的累積影響數(shù)，是假設與會計政策變更相關(guān)的交易或事項在初次發(fā)生時即采用新的會計政策，而得出的變更年度期初留存收益應有的金額，與現(xiàn)有的金額之間的差額。本制度所稱的會計政策變更的累積影響數(shù)，是變更會計政策所導致的對凈損益的累積影響，以及由此導致的對利潤分配及未分配利潤的累積影響金額，不包括分配的利潤或股利。留存收益包括法定盈余公積、法定公益金、任意盈余公積及未分配利潤(外商投資企業(yè)包括儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金)。累積影響數(shù)通常可以通過以下各步計算獲得：

第一步，根據(jù)新的會計政策重新計算受影響的前期交易或事項；

第二步，計算兩種會計政策下的差異：

第三步，計算差異的所得稅影響金額(如果需要調(diào)整所得稅影響金額的)；

第四步，確定前期中的每一期的稅后差異；

第五步，計算會計政策變更的累積影響數(shù)。

如果累積影響數(shù)不能合理確定，會計政策變更應當采用未來適用法。未來適用法，是指對某項交易或事項變更會計政策時，新的會計政策適用于變更當期及未來期間發(fā)生的交易或事項的方法。采用未來適用法時，不需要計算會計政策變更產(chǎn)生的累積影響數(shù)，也無須重編以前年度的會計報表。企業(yè)會計賬簿記錄及會計報表上反映的金額，變更之日仍然保留原有金額，不因會計政策變更而改變以前年度的既定結(jié)果，企業(yè)應當在現(xiàn)有金額的基礎上按新的會計政策進行核算。

第一百二十六條、在編制比較會計報表時，對于比較會計報表期間的會計政策變更，應當調(diào)整各該期間的凈損益和其他相關(guān)項目，視同該政策在比較會計報表期間一直采用。對于比較會計報表可比期間以前的會計政策變更的累積影響數(shù)，應當調(diào)整比較會計報表最早期間的期初留存收益，會計報表其他相關(guān)項目的數(shù)字也應一并調(diào)整。

第一百二十七條、企業(yè)應當在會計報表附注中披露會計政策變更的內(nèi)容和理由、會計政策變更的影響數(shù)，以及累積影響數(shù)不能合理確定的理由。

第二節(jié)、會計估計變更

第一百二十八條、由于企業(yè)經(jīng)營活動中內(nèi)在不確定因素的影響，某些會計報表項目不能精確地計量，而只能加以估計。如果賴以進行估計的基礎發(fā)生了變化，或者由于取得新的信息、積累更多的經(jīng)驗以及后來的發(fā)展變化，可能需要對會計估計進行修訂。

第一百二十九條、會計估計變更時，不需要計算變更產(chǎn)生的累積影響數(shù)，也不需要重編以前年度會計報表，但應當對變更當期和未來期間發(fā)生的交易或事項采用新的會計估計進行處理。

第一百三十條、會計估計的變更，如果僅影響變更當期，會計估計變更的影響數(shù)應計入變更當期與前期相同的相關(guān)項目中；如果既影響變更當期又影響未來期間，會計估計變更的影響數(shù)應計入變更當期和未來期間與前期相同的相關(guān)項目中。

第一百三十一條、會計政策變更和會計估計變更很難區(qū)分時，應當按照會計估計變更的處理方法進行處理。

第一百三十二條、企業(yè)應當在會計報表附注中披露會計估計變更的內(nèi)容和理由、會計估計變更的影響數(shù)，以及會計估計變更的影響數(shù)不能確定的理由。

第三節(jié)、會計差錯更正

第一百三十三條、本期發(fā)現(xiàn)的會計差錯，應按以下原則處理：

(一)本期發(fā)現(xiàn)的與本期相關(guān)的會計差錯，應當調(diào)整本期相關(guān)項目。

(二)本期發(fā)現(xiàn)的與前期相關(guān)的非重大會計差錯，如影響損益，應當直接計入本期凈損益，其他相關(guān)項目也應當作為本期數(shù)一并調(diào)整；如不影響損益，應當調(diào)整本期相關(guān)項目。

重大會計差錯，是指企業(yè)發(fā)現(xiàn)的使公布的會計報表不再具有可靠性的會計差錯。重大會計差錯一般是指金額比較大，通常某項交易或事項的金額占該類交易或事項的金額10及以上，則認為金額比較大。

(三)本期發(fā)現(xiàn)的與前期相關(guān)的重大會計差錯，如影響損益，應當將其對損益的影響數(shù)調(diào)整發(fā)現(xiàn)當期的期初留存收益，會計報表其他相關(guān)項目的期初數(shù)也應一并調(diào)整；如不影響損益，應當調(diào)整會計報表相關(guān)項目的期初數(shù)。

(四)年度資產(chǎn)負債表日至財務會計報告批準報出日之間發(fā)現(xiàn)的報告年度的會計差錯及以前年度的非重大會計差錯，應當按照資產(chǎn)負債表日后事項中的調(diào)整事項進行處理。

年度資產(chǎn)負債表日至財務會計報告批準報出日之間發(fā)現(xiàn)的以前年度的重大會計差錯，應當調(diào)整以前年度的相關(guān)項目。

第一百三十四條、在編制計較會計報表時，對于比較會計報表期間的重大會計差錯，應當調(diào)整各該期間的凈損益和其他相關(guān)項目；對于比較會計報表期間以前的重大會計差錯，應當調(diào)整比較會計報表最早期間的期初留存收益，會計報表其他相關(guān)項目的數(shù)字也應一并調(diào)整。

第一百三十五條、企業(yè)應當在會計報表附注中披露重大會計差錯的內(nèi)容和重大會計差錯的更正金額。

第一百三十六條、企業(yè)濫用會計政策、會計估計及其變更，應當作為重大會計差錯予以更正。

第四節(jié)、資產(chǎn)負債表日后事項

第一百三十七條、資產(chǎn)負債表日后獲得新的或進一步的證據(jù)，有助于對資產(chǎn)負債表日存在狀況的有關(guān)金額作出重新估計，應當作為調(diào)整事項，據(jù)此對資產(chǎn)負債表日所反映的收入、費用、資產(chǎn)、負債以及所有者權(quán)益進行調(diào)整。以下是調(diào)整事項的例子：

(一)已證實資產(chǎn)發(fā)生了減損；

(二)銷售退回； (三)已確定獲得或支付的賠償。

資產(chǎn)負債表日后董事會或者經(jīng)理(廠長)會議，或者類似機構(gòu)制訂的利潤分配方案中與財務會計報告所屬期間有關(guān)的利潤分配，也應當作為調(diào)整事項，但利潤分配方案中的股票股利(或以利潤轉(zhuǎn)增資本)應當作為非調(diào)整事項處理。

第一百三十八條、資產(chǎn)負債表日后發(fā)生的調(diào)整事項，應當如同資產(chǎn)負債表所屬期間發(fā)生的事項一樣，作出相關(guān)賬務處理，并對資產(chǎn)負債表日已編制的會計報表作相應的調(diào)整。這里的會計報表包括資產(chǎn)負債表、利潤表及其相關(guān)附表和現(xiàn)金流量表的補充資料內(nèi)容，但不包括現(xiàn)金流量表正表。資產(chǎn)負債表日后發(fā)生的調(diào)整事項，應當分別以下情況進行賬務處理：

(一)涉及損益的事項，通過“以前年度損益調(diào)整”科目核算。調(diào)整增加以前年度收益或調(diào)整減少以前年度虧損的事項，及其調(diào)整減少的所得稅，記入“以前年度損益調(diào)整”科目的貸方；調(diào)整減少以前年度收益或調(diào)整增加以前年度虧損的事項，以及調(diào)整增加的所得稅，記入“以前年度損益調(diào)整”科目的借方?！耙郧澳甓葥p益調(diào)整”科目的貸方或借方余額，轉(zhuǎn)入“利潤分配--未分配利潤”科目。

(二)涉及利潤分配調(diào)整的事項，直接通過“利潤分配--未分配利潤”科目核算。

(三)不涉及損益以及利潤分配的事項，調(diào)整相關(guān)科目。

(四)通過上述賬務處理后，還應同時調(diào)整會計報表相關(guān)項目的數(shù)字，包括：

1.資產(chǎn)負債表日編制的會計報表相關(guān)項目的數(shù)字；

2.當期編制的會計報表相關(guān)項目的年初數(shù)；

3.提供比較會計報表時，還應調(diào)整有關(guān)會計報表的上年數(shù)；

4.經(jīng)過上述調(diào)整后，如果涉及會計報表附注內(nèi)容的，還應當調(diào)整會計報表附注相關(guān)項目的數(shù)字。

第一百三十九條、資產(chǎn)負債表日以后才發(fā)生或存在的事項，不影響資產(chǎn)負債表日存在狀況，但如不加以說明，將會影響財務會計報告使用者作出正確估計和決策，這類事項應當作為非調(diào)整事項，在會計報表附注中予以披露。以下是非調(diào)整事項的例子：

(一)股票和債券的發(fā)行；

(二)對一個企業(yè)的巨額投資；

(三)自然災害導致的資產(chǎn)損失；

(四)外匯匯率發(fā)生較大變動。

非調(diào)整事項，應當在會計報表附注中說明其內(nèi)容、估計對財務狀況、經(jīng)營成果的影響；如無法作出估計，應當說明其原因。

第十一章 或有事項

第一百四十條、或有事項，是指過去的交易或事項形成的一種狀況，其結(jié)果須通過未來不確定事項的發(fā)生或不發(fā)生予以證實。

或有負債，是指過去的交易或事項形成的潛在義務，其存在須通過未來不確定事項的發(fā)生或不發(fā)生予以證實；或過去的交易或事項形成的現(xiàn)時義務，履行該義務不是很可能導致經(jīng)濟利益流出企業(yè)或該義務的金額不能可靠地計量。

或有資產(chǎn)，是指過去的交易或事項形成的潛在資產(chǎn)，其存在須通過未來不確定事項的發(fā)生或不發(fā)生予以證實。

第一百四十一條、如果與或有事項相關(guān)的義務同時符合以下條件，企業(yè)應當將其作為負債：

(一)該義務是企業(yè)承擔的現(xiàn)時義務；

(二)該義務的履行很可能導致經(jīng)濟利益流出企業(yè)；

(三)該義務的金額能夠可靠地計量。

符合上述確認條件的負債，應當在資產(chǎn)負債表中單列項目反映。

第一百四十二條、符合上述確認條件的負債，其金額應當是清償該負債所需支出的最佳估計數(shù)。如果所需支出存在一個金額范圍，則最佳估計數(shù)應按該范圍的上、下限金額的平均數(shù)確定；如果所需支出不存在一個金額范圍，則最佳估計數(shù)應按如下方法確定：

(一)或有事項涉及單個項目時，最佳估計數(shù)按最可能發(fā)生的金額確定；

(二)或有事項涉及多個項目時，最佳估計數(shù)按各種可能發(fā)生額及其發(fā)生概率計算確定。

第一百四十三條、如果清償符合上述確認條件的負債所需支出全部或部分預期由第三方或其他方補償，則補償金額只能在基本確定能收到時，作為資產(chǎn)單獨確認，但確認的補償金額不應當超過所確認負債的賬面價值。

符合上述確認條件的資產(chǎn)，應當在資產(chǎn)負債表中單列項目反映。

第一百四十四條、企業(yè)不應當確認或有負債和或有資產(chǎn)。

第一百四十五條、企業(yè)應當在會計報表附注中披露如下或有負債形成的原因，預計產(chǎn)生的財務影響(如無法預計，應當說明理由)，以及獲得補償?shù)目赡苄裕?/p>

(一)已貼現(xiàn)商業(yè)承兌匯票形成的或有負債；

(二)未決訴訟、仲裁形成的或有負債；

(三)為其他單位提供債務擔保形成的或有負債；

(四)其他或有負債(不包括極小可能導致經(jīng)濟利益流出企業(yè)的或有負債)。

第一百四十六條、或有資產(chǎn)一般不應當在會計報表附注中披露。但或有資產(chǎn)很可能會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益時，應當在會計報表附注中披露其形成的原因；如果能夠預計其產(chǎn)生的財務影響，還應當作相應披露。

在涉及未決訴訟、仲裁的情況下，按本章規(guī)定如果披露全部或部分信息預期會對企業(yè)造成重大不利影響，則企業(yè)無需披露這些信息，但應披露未決訴訟、仲裁的形成原因。

第十二章 關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易

第一百四十七條、在企業(yè)財務和經(jīng)營決策中，如果一方有能力直接或間接控制、共同控制另一方或?qū)α硪环绞┘又卮笥绊懀瑒t他們之間存在關(guān)聯(lián)方關(guān)系；如果兩方或多方同受一方控制，則他們之間也存在關(guān)聯(lián)方關(guān)系。關(guān)聯(lián)方關(guān)系主要存在于：

(一)直接或間接地控制其他企業(yè)或受其他企業(yè)控制，以及同受某一企業(yè)控制的兩個或多個企業(yè)(例如，母公司、子公司、受同一母公司控制的子公司之間)。

母公司，是指能直接或間接控制其他企業(yè)的企業(yè)；子公司，是指被母公司控制的企業(yè)。

(二)合營企業(yè)。

合營企業(yè)，是指按合同規(guī)定經(jīng)濟活動由投資雙方或若干方共同控制的企業(yè)。

(三)聯(lián)營企業(yè)。

聯(lián)營企業(yè)，是指投資者對其具有重大影響，但不是投資者的子公司或合營企業(yè)的企業(yè)。

(四)主要投資者個人、關(guān)鍵管理人員或與其關(guān)系密切的家庭成員。

主要投資者個人，是指直接或間接地控制一個企業(yè)10或以上表決權(quán)資本的個人投資者；關(guān)鍵管理人員，是指有權(quán)力并負責進行計劃、指揮和控制企業(yè)活動的人員；關(guān)系密切的家庭成員，是指在處理與企業(yè)的交易時有可能影響某人或受其影響的家庭成員。

(五)受主要投資者個人、關(guān)鍵管理人員或與其關(guān)系密切的家庭成員直接控制的其他企業(yè)。

國家控制的企業(yè)間不應當僅僅因為彼此同受國家控制而成為關(guān)聯(lián)方，但企業(yè)間存有上述(一)至(三)的關(guān)系，或根據(jù)上述(五)受同一關(guān)鍵管理人員或與其關(guān)系密切的家庭成員直接控制時，彼此應視為關(guān)聯(lián)方。

第一百四十八條、在存在控制關(guān)系的情況下，關(guān)聯(lián)方如為企業(yè)時，不論他們之間有無交易，都應當在會計報表附注中披露企業(yè)類型、名稱、法定代表人、注冊地、注冊資本及其變化、企業(yè)的主營業(yè)務、所持股份或權(quán)益及其變化。

第一百四十九條、在企業(yè)與關(guān)聯(lián)方發(fā)生交易的情況下，企業(yè)應當在會計報表附注中披露關(guān)聯(lián)方關(guān)系的性質(zhì)、交易類型及其交易要素。這些要素一般包括：交易的金額或相應比例、未結(jié)算項目的金額或相應比例、定價政策(包括沒有金額或只有象征性金額的交易)。

關(guān)聯(lián)方交易應當分別關(guān)聯(lián)方以及交易類型予以披露，類型相同的關(guān)聯(lián)方交易，在不影響財務會計報告使用者正確理解的情況下可以合并披露。

第一百五十條、下列關(guān)聯(lián)方交易不需要披露：

(一)在合并會計報表中披露包括在合并會計報表中的企業(yè)集團成員之間的交易；

(二)在與合并會計報表一同提供的母公司會計報表中披露關(guān)聯(lián)方交易。

第十三章 財務會計報告

第一百五十一條、企業(yè)應當按照《企業(yè)財務會計報告條例》的規(guī)定，編制和對外提供真實、完整的財務會計報告。

第一百五十二條、企業(yè)的財務會計報告分為年度、半年度、季度和月度財務會計報告。月度、季度財務會計報告是指月度和季度終了提供的財務會計報告；半年度財務會計報告是指在每個會計年度的前6個月結(jié)束后對外提供的財務會計報告；年度財務會計報告是指年度終了對外提供的財務會計報告。

本制度將半年度、季度和月度財務會計報告統(tǒng)稱為中期財務會計報告。

第一百五十三條、企業(yè)的財務會計報告由會計報表、會計報表附注和財務情況說明書組成(不要求編制和提供財務情況說明書的企業(yè)除外)。企業(yè)對外提供的財務會計報告的內(nèi)容、會計報表種類和格式、會計報表附注的主要內(nèi)容等，由本制度規(guī)定；企業(yè)內(nèi)部管理需要的會計報表由企業(yè)自行規(guī)定。

季度、月度中期財務會計報告通常僅指會計報表，國家統(tǒng)一的會計制度另有規(guī)定的除外。

半年度中期財務會計報告中的會計報表附注至少應當披露所有重大的事項，如轉(zhuǎn)讓子公司等。半年度中期財務會計報告報出前發(fā)生的資產(chǎn)負債表日后事項、或有事項等，除特別重大事項外，可不作調(diào)整或披露。

第一百五十四條、企業(yè)向外提供的會計報表包括：

(一)資產(chǎn)負債表；

(二)利潤表；

(三)現(xiàn)金流量表；

(四)資產(chǎn)減值準備明細表；

(五)利潤分配表；

(六)股東權(quán)益增減變動表；

(七)分部報表；

(八)其他有關(guān)附表。

第一百五十五條、會計報表附注至少應當包括下列內(nèi)容：

(一)不符合會計核算基本前提的說明；

(二)重要會計政策和會計估計的說明；

(三)重要會計政策和會計估計變更的說明；

(四)或有事項和資產(chǎn)負債表日后事項的說明；

(五)關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露；

(六)重要資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及其出售的說明；

(七)企業(yè)合并、分立的說明；

(八)會計報表中重要項目的明細資料；

(九)有助于理解和分析會計報表需要說明的其他事項。

第一百五十六條、財務情況說明書至少應當對下列情況作出說明：

(一)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況；

(二)利潤實現(xiàn)和分配情況；

(三)資金增減和周轉(zhuǎn)情況；

(四)對企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項。

第一百五十七條、月度中期財務會計報告應當于月度終了后6天內(nèi)(節(jié)假日順延，下同)對外提供；季度中期財務會計報告應當于季度終了后15天內(nèi)對外提供；半年度中期財務會計報告應當于年度中期結(jié)束后60天內(nèi)(相當于兩個連續(xù)的月份)對外提供；年度財務會計報告應當于年度終了后4個月內(nèi)對外提供。

會計報表的填列，以人民幣“元”為金額單位，“元”以下填至“分”。

第一百五十八條、企業(yè)對其他單位投資如占該單位資本總額50以上(不含50)，或雖然占該單位注冊資本總額不足50但具有實質(zhì)控制權(quán)的，應當編制合并會計報表。合并會計報表的編制原則和方法，按照國家統(tǒng)一的會計制度中有關(guān)合并會計報表的規(guī)定執(zhí)行。

企業(yè)在編制合并會計報表時，應當將合營企業(yè)合并在內(nèi)，并按照比例合并方法對合營企業(yè)的資產(chǎn)、負債、收入、費用、利潤等予以合并。

第一百五十九條、企業(yè)對外提供的會計報表應當依次編定頁數(shù)，加具封面，裝訂成冊，加蓋公章。封面上應當注明：企業(yè)名稱、企業(yè)統(tǒng)一代碼、組織形式、地址、報表所屬年度或者月份、報出日期，并由企業(yè)負責人和主管會計工作的負責人、會計機構(gòu)負責人(會計主管人員)簽名并蓋章；又設置總會計師的企業(yè)，還應當由總會計師簽名并蓋章。

第一百六十條、本制度自2001年1月1日起施行。

第18篇 獎勵制度格式范本

為提高員工工作積極性,嚴明工作紀律,做到獎懲分明,增強工作效率,特制定本獎勵制度。

第一條 公司設立如下的獎勵種類:

1.通報表揚;

2.獎金獎勵;

3.提薪升級。

第二條 有下列表現(xiàn)的員工,應給予通報表揚:

1.品德端正,工作努力;

2.維護公司利益,為公司爭得榮譽,防止或挽救事故發(fā)生,減少經(jīng)濟損失有功的;

3.一貫忠于職守,工作積極負責,廉潔奉公;

4. 向公司提出合理化建議,為公司采納;

5.有其他功績,足為其他員工楷模。

第三條 有以下表現(xiàn)的員工,應給予獎金獎勵;

1.思想進步,文明禮貌,團結(jié)互助,事跡突出;

2.質(zhì)量優(yōu)、效率高,不討價還價,任勞任怨,竭盡所能達成任務,全年無重大質(zhì)量責任事故;

3.維護財經(jīng)紀律,抵制歪風邪氣,事跡突出;

4.節(jié)約資金,節(jié)儉費用,事跡突出;

5.領(lǐng)導有方,帶領(lǐng)員工良好完成各項任務;

6.為公司攬取大量營業(yè)額并創(chuàng)造了一定利潤的;

7.通過發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新對提高公司經(jīng)濟、生產(chǎn)效益做出顯著貢獻的;

8.其他對公司作出貢獻,公司經(jīng)理辦公會認為應當給予獎勵的。

第四條 員工有以下表現(xiàn)的給予提薪升級:

1. 連續(xù)數(shù)次對公司發(fā)展提出重大建議為公司采納,并產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益的;

2. 積極做好本職工作,連續(xù)3年成績突出受到公司表彰的;

3. 有其他突出貢獻,公司總經(jīng)理認為該給予提薪升級的。

第五條 獎勵的工作流程:

1.員工推薦、本人自薦或部門提名;

2.總經(jīng)辦審核;

3.公司經(jīng)理辦公會討論;

4. 總經(jīng)理審批;

5.總經(jīng)辦實施、下發(fā)《獎懲通知單》(受獎當事人)并負責歸檔。

第19篇 畜牧局政務公開制度格式怎樣的

為營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和加強民主法制建設,進一步健全監(jiān)督制約機制,增強群眾觀念,提高辦事效率,增加辦事透明度,促進廉政建設,特制定本制度:

一、 指導思想 牢固樹立全心全意為人民服務的思想,充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用,確保全體工作人員依法辦事、秉公執(zhí)法,切實改進機關(guān)工作作風,把我局建設成為真正的“優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境、滿意在機關(guān)”的文明單位。

二、 實施內(nèi)容

(一) 公開的內(nèi)容:本局的職能職責、重大決策、政策規(guī)定、收費標準及依據(jù)、辦事程序、辦事標準、審批權(quán)限、辦事時限、辦事紀律、辦事結(jié)果、便民措施、執(zhí)法紀律、舉報箱和舉報電話等。

(二) 公開的方式:

1、 局機關(guān)辦公樓大廳兩側(cè)及正面墻上設櫥窗,公開本局職能職責、辦事紀律、工作人員崗位職責、服務指南、辦事時限及舉報箱、舉報電話等,各二級機構(gòu)在進入辦公場所顯要的地方公開辦事依據(jù)、工作人員崗位職責等。

2、 在機關(guān)大院坪內(nèi)設置一固定辦事結(jié)果公布櫥窗,由各辦事股室、各二級機構(gòu)定期公布辦事結(jié)果。

3、 在機關(guān)辦公樓大廳設立首向制窗口。

4、 在機關(guān)辦公樓大廳設立收費廳、收費廳內(nèi)墻上設櫥窗,公開收費標準及依據(jù)。

5、 各辦公室內(nèi)墻上掛牌公布各自職責的公開辦事制度和行為規(guī)范。

6、 每個工作人員辦公桌上設崗位職責牌。

7、 印制服務指南和各項辦事須知,由首向制窗口視情發(fā)給來辦事群眾。

(三) 公開的重點

1、 對外公開的重點:①職能職責和辦事依據(jù);②收費、收稅項目標準及依據(jù);③承辦人;④用地審批程序和結(jié)果;⑤造地費使用情況;⑥違法用地處理的依據(jù)程序和處理結(jié)果。

2、 對內(nèi)公開的重點:①招待、通訊、車輛管理等費用開支情況;②評先表彰情況;③公有住房出租出售情況;④獎金及福利分配情況;⑤工資調(diào)整情況;⑥建設項目招投標情況;⑦招聘和人事分配情況。

三、 實施措施

(一) 組織領(lǐng)導成立行政一把手擔任組長的政務公開領(lǐng)導小組和由機關(guān)各股室、各二級機構(gòu)負責人為工作辦公室成員的領(lǐng)導小組辦公室;并設立由紀檢監(jiān)察負責人為首的監(jiān)督評議辦公室。

(二) 建立健全政務公開制度

1、 首向責任制。群眾來局辦事,第一接見人能解決的必須負責解決,不能直接解決的,應將其帶到指定的辦事機構(gòu)或窗口找到經(jīng)辦人。

2、 領(lǐng)導接待日制度。每周一為領(lǐng)導接待日,有疑難問題當日請示領(lǐng)導,能當場解決的當場解決,不能當場解決的,一般在5日內(nèi)回復,同時公布領(lǐng)導值班電話。

3、 掛牌上崗制度。每個工作人員辦公桌上設置崗位職責牌,便于接受群眾監(jiān)督。

4、 監(jiān)督舉報制度。發(fā)現(xiàn)本局工作人員辦事違反程序或態(tài)度粗暴、語言欠文明、執(zhí)法欠公平、服務欠熱情等,可隨時舉報,政務公開監(jiān)督評議辦公室負責隨時登記情況、調(diào)查核定。舉報電話:。

5、 責任追究制度。本局工作人員違反政務公開規(guī)定與公務員考核、獎懲及職務晉升掛鉤,輕者批評教育、重者給予黨紀政紀處分。

(三) 設立“一表、二卡”。即政務公開事項申報表、政務公開檢查督辦卡、政務公開工作情況登記卡。

四、 監(jiān)督評議

(一) 加強內(nèi)部監(jiān)督 健全本單位工作人員行為規(guī)范、領(lǐng)導責任制、崗位目標考核制、獎懲激勵機制。政務公開領(lǐng)導小組、監(jiān)督評議辦公室定期開展督查評議,主要查評公開率和實現(xiàn)率。

(二) 加強外部監(jiān)督 進一步加強與特邀監(jiān)察員的聯(lián)系,懇請他們廣泛征集人民群眾對本局政務公開情況的意見和建議,并及時反饋;同時每半年組織一次特邀監(jiān)察員對本局的評議。

第20篇 獎勵制度范本格式

第一條 公司設立如下的獎勵種類:

1.通報表揚;

2.獎金獎勵;

3.提薪升級。

第二條 有下列表現(xiàn)的員工,應給予通報表揚:

1.品德端正,工作努力;

2.維護公司利益,為公司爭得榮譽,防止或挽救事故發(fā)生,減少經(jīng)濟損失有功的;

3.一貫忠于職守,工作積極負責,廉潔奉公;

4. 向公司提出合理化建議,為公司采納;

5.有其他功績,足為其他員工楷模。

第三條 有以下表現(xiàn)的員工,應給予獎金獎勵;

1.思想進步,文明禮貌,團結(jié)互助,事跡突出;

2.質(zhì)量優(yōu)、效率高,不討價還價,任勞任怨,竭盡所能達成任務,全年無重大質(zhì)量責任事故;

3.維護財經(jīng)紀律,抵制歪風邪氣,事跡突出;

4.節(jié)約資金,節(jié)儉費用,事跡突出;

5.領(lǐng)導有方,帶領(lǐng)員工良好完成各項任務;

6.為公司攬取大量營業(yè)額并創(chuàng)造了一定利潤的;

7.通過發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新對提高公司經(jīng)濟、生產(chǎn)效益做出顯著貢獻的;

8.其他對公司作出貢獻,公司經(jīng)理辦公會認為應當給予獎勵的。

第四條 員工有以下表現(xiàn)的給予提薪升級:

1. 連續(xù)數(shù)次對公司發(fā)展提出重大建議為公司采納,并產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益的;

2. 積極做好本職工作,連續(xù)3年成績突出受到公司表彰的;

3. 有其他突出貢獻,公司總經(jīng)理認為該給予提薪升級的。

第五條 獎勵的工作流程:

1.員工推薦、本人自薦或部門提名;

2.總經(jīng)辦審核;

3.公司經(jīng)理辦公會討論;

4. 總經(jīng)理審批;

5.總經(jīng)辦實施、下發(fā)《獎懲通知單》(受獎當事人)并負責歸檔。