有哪些
服務(wù)承諾制度是企業(yè)為了保障客戶權(quán)益、提升服務(wù)質(zhì)量而設(shè)立的一系列規(guī)定。它通常包括以下幾個(gè)核心組成部分：
1. 服務(wù)響應(yīng)時(shí)間：承諾在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)客戶的需求或問(wèn)題進(jìn)行回應(yīng)。
2. 服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)：明確服務(wù)應(yīng)達(dá)到的水平和標(biāo)準(zhǔn)，如產(chǎn)品性能、售后服務(wù)等。
3. 服務(wù)保障措施：如故障修復(fù)時(shí)間、退換貨政策等。
4. 客戶滿意度追蹤：定期收集和分析客戶反饋，以評(píng)估服務(wù)效果。
5. 違約責(zé)任：當(dāng)企業(yè)未能履行承諾時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和補(bǔ)償機(jī)制。
內(nèi)容是什么
服務(wù)承諾制度的內(nèi)容需要詳細(xì)、具體，并具有可行性。例如，企業(yè)可能承諾24小時(shí)內(nèi)回復(fù)客戶咨詢(xún)，產(chǎn)品保修期內(nèi)免費(fèi)維修，不滿意可無(wú)理由退貨等。這些承諾應(yīng)清晰地傳達(dá)給客戶，讓他們了解可以期待的服務(wù)水平。企業(yè)內(nèi)部也需要建立相應(yīng)的流程和培訓(xùn)，確保員工能夠理解和執(zhí)行這些承諾。
規(guī)范
制定服務(wù)承諾制度時(shí)，企業(yè)應(yīng)遵循以下規(guī)范：
1. 合理性：承諾應(yīng)基于企業(yè)的實(shí)際服務(wù)能力，避免過(guò)度承諾導(dǎo)致無(wú)法兌現(xiàn)。
2. 透明度：公開(kāi)、透明地發(fā)布服務(wù)承諾，避免產(chǎn)生誤解或誤導(dǎo)。
3. 可衡量性：設(shè)定可量化的指標(biāo)，便于跟蹤和評(píng)估服務(wù)表現(xiàn)。
4. 持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估和調(diào)整承諾，以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化和客戶需求。
重要性
服務(wù)承諾制度對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期成功至關(guān)重要。它增強(qiáng)了客戶的信任感，提升了品牌形象，有助于吸引和保留客戶。通過(guò)制度化的方式，企業(yè)能更好地管理服務(wù)流程，提高效率，減少糾紛。良好的服務(wù)承諾制度還能激勵(lì)員工提高服務(wù)質(zhì)量，形成良性循環(huán)，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，一個(gè)強(qiáng)大而可靠的服務(wù)承諾制度是區(qū)分企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)鍵因素之一。
服務(wù)承諾制度范文
第1篇 服務(wù)承諾制度
根據(jù)黨委、政府下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)暫行規(guī)定》和《關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》的要求，制定本制度。
一、提高辦事效率。對(duì)辦理的事項(xiàng)要設(shè)定辦理時(shí)限，單位及工作人員必須嚴(yán)格遵守辦理時(shí)限，對(duì)申請(qǐng)人手續(xù)不全的要做一次講明、兩次辦完，杜絕三次。
二、改善服務(wù)態(tài)度。認(rèn)真做到著裝整齊、舉止端莊、熱情周到、文明禮貌的掛牌服務(wù)。
三、實(shí)行辦事公開(kāi)制度。窗口單位一律做到本機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)各管理服務(wù)事項(xiàng)的法律依據(jù)、辦事條件、辦理程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理時(shí)限、承辦部門(mén)、承辦人員、違諾責(zé)任、監(jiān)督方式、投訴電話十公開(kāi)。
四、保持廉潔從政。嚴(yán)禁吃、拿、卡、要、報(bào)和以權(quán)謀私、索賄受賄行為。
五、各機(jī)關(guān)承諾的內(nèi)容，應(yīng)采取印發(fā)辦事指南、服務(wù)手冊(cè)或設(shè)置告示欄、觸摸屏、顯示屏、網(wǎng)上發(fā)布等方式，向社會(huì)予以公開(kāi)。
六、違反承諾處理辦法：
（一）未按《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)暫行規(guī)定》要求，實(shí)行服務(wù)承諾制的單位，根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》的規(guī)定，給予該單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉教育一次，限期改正；拒不改正的，給予該單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)效能告誡一次；累計(jì)兩次被效能告誡，當(dāng)年考核定為不稱(chēng)職。
第2篇 四中后勤服務(wù)承諾制度
波寧四中后勤服務(wù)承諾制度
為了加強(qiáng)前后勤溝通，做實(shí)做好后勤服務(wù)工作，提高師生對(duì)后勤工作滿意度，特制定本制度。
一、建立后勤工作師生來(lái)電來(lái)人登記本，凡總務(wù)處人員接到師生反映問(wèn)題、要求或建議，均應(yīng)做好記錄。
二、對(duì)于師生反映的問(wèn)題或要求，根據(jù)其類(lèi)型，如果是一般問(wèn)題，可以當(dāng)場(chǎng)或經(jīng)與同事商量后給予明確的服務(wù)承諾。如果是特殊問(wèn)題，應(yīng)向總務(wù)處主任或副主任匯報(bào)后再?zèng)Q定給予答復(fù)。
三、對(duì)于已經(jīng)作出的承諾，應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，力爭(zhēng)在承諾期內(nèi)予以完成。如果因故未能如期完成，應(yīng)主動(dòng)給予說(shuō)明。
四、本著以人為本、構(gòu)建和諧校園的思想，總務(wù)處全體人員都應(yīng)認(rèn)真履行服務(wù)一線服務(wù)師生職責(zé)，主動(dòng)服務(wù)，文明服務(wù)，高效服務(wù)，樹(shù)立更為良好的后勤形象。
波寧四中總務(wù)處
第3篇 組織部社會(huì)服務(wù)承諾制度
_組織部社會(huì)服務(wù)承諾制度
___組織部為認(rèn)真履行職能,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高辦事效率,樹(shù)立組織部門(mén)新形象,特作如下承諾:
一、承諾內(nèi)容
(一)研究和指導(dǎo)黨組織特別是黨的基層組織的建設(shè),探索和指導(dǎo)各類(lèi)新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)搞好黨員教育工作,主管黨員的發(fā)展和管理工作;組織新時(shí)期黨的建設(shè)的理論研究。
(二)提出市委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、配備的意見(jiàn)和建議;負(fù)責(zé)市管干部的考察和辦理任免、工資、待遇、退(離)體審批手續(xù);負(fù)責(zé)市委委托管理的干部的考察任免工作;研究和指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子思想_和作風(fēng)建設(shè)。
(三)負(fù)責(zé)市委企業(yè)工委承擔(dān)的各項(xiàng)工作職責(zé)。
(四)研究制定干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)政策、規(guī)定,組織落實(shí)培養(yǎng)選拔中青年干部工作。
(五)從宏觀上研究和指導(dǎo)黨的組織制度和干部人事制度改革,制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要政策和制度。
(六)負(fù)責(zé)組織工作和干部工作的檢查督促,及時(shí)向市委和上級(jí)組織部反映重要情況,提出建議。
(七)指導(dǎo)、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、檢查干部教育工作;組織市委管理的干部和科級(jí)后備干部以及組織人事干部的培訓(xùn)。
(八)調(diào)查了解知識(shí)分子工作情況,加強(qiáng)對(duì)知識(shí)分子工作的宏觀指導(dǎo);抓好專(zhuān)家和科技人才隊(duì)伍的建設(shè)。
(九)負(fù)責(zé)對(duì)干部選拔任用工作和市委、市委組織部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督,承辦有關(guān)干部問(wèn)題的調(diào)查審核工作。
(十)制訂或參與制訂離退休干部工作的有關(guān)政策規(guī)定,配合有關(guān)部門(mén)做好老干部工作,管理市委老干部局。
(十一)對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)黨的工作履行指導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)督的職能。
(十二)完成市委和市委組織部交辦的其它任務(wù)。
二、服務(wù)態(tài)度
1、工作人員一律實(shí)行掛胸卡上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對(duì)象。
2、工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),做到不脫崗、空崗,
辦事一視同仁、無(wú)親疏遠(yuǎn)近之別。
3、實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪的同志,首問(wèn)負(fù)責(zé)到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推倭,更不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵;凡涉及其他部門(mén)或科室的,立即協(xié)調(diào)解決,如果一次協(xié)調(diào)未到位的,負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作,約定回復(fù);如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責(zé)任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說(shuō)服工作,做到事事有交待,件件有落實(shí),使來(lái)者滿意而歸。
三、違諾責(zé)任
凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評(píng)教育,二次給予通報(bào)批評(píng),三次給予待崗;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時(shí)追究部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任;對(duì)以權(quán)謀私、吃拿卡要的,按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
歡迎社會(huì)各界人士對(duì)我_實(shí)行監(jiān)督。
舉報(bào)電話:二00四年八月十八日
第4篇 社會(huì)服務(wù)承諾制度范例
為深入踐行市政公用局與民貼心、待民熱心、讓民舒心的三心服務(wù)理念,加強(qiáng)內(nèi)部管理,強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督,不斷提高對(duì)外服務(wù)水平,提升用戶對(duì)公用事業(yè)收費(fèi)服務(wù)中心品牌化服務(wù)的社會(huì)滿意度,特制定本制度。
一、服務(wù)內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)自來(lái)水、燃?xì)狻⒊鞘猩罾幚碣M(fèi)用戶的抄表收費(fèi)工作。
2、收取燃?xì)獗ｋU(xiǎn)費(fèi)、__熱電集團(tuán)和泰能熱電公司用戶的供熱費(fèi)。
3、協(xié)助做好自來(lái)水、燃?xì)?、城市生活垃圾處理費(fèi)等業(yè)務(wù)政策、法規(guī)知識(shí)的宣傳工作。
二、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
1、嚴(yán)格執(zhí)行《__市城市供水條例》和《__市燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》等法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)部門(mén)核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
2、工作人員嚴(yán)格遵守抄收服務(wù)規(guī)范,態(tài)度和藹,語(yǔ)言文明,著裝統(tǒng)一,掛牌服務(wù),行為規(guī)范,妥善處理抄收問(wèn)題。
3、抄收員應(yīng)嚴(yán)格按照營(yíng)業(yè)站制定的月《抄表計(jì)劃進(jìn)度表》
進(jìn)行抄表收費(fèi)工作,提前三天張貼《抄表通知》。用戶不在無(wú)法入戶抄表,抄收員應(yīng)在三日內(nèi)進(jìn)行抄收回頭表工作。
4、積極開(kāi)展便民利民服務(wù)活動(dòng),開(kāi)展進(jìn)社區(qū)訪客戶等公益宣傳服務(wù)活動(dòng)。
三、服務(wù)承諾
__市公用事業(yè)收費(fèi)服務(wù)中心在對(duì)外服務(wù)過(guò)程中,確因單位及員工自身原因給用戶造成誤解、不滿的,須向用戶賠禮道歉,并按《__市公用事業(yè)收費(fèi)服務(wù)中心對(duì)外服務(wù)獎(jiǎng)懲辦法》對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行處理。
四、投訴監(jiān)督
(一)對(duì)違背上述承諾的,可撥打__市公用事業(yè)收費(fèi)服務(wù)中心或__市市政公用局熱線電話反映或投訴。
__市公用事業(yè)收費(fèi)服務(wù)中心客戶服務(wù)部電話:
___(周一至周五 8:30-17:00)
__市市政公用局熱線電話:12319(24小時(shí)服務(wù))
(二)對(duì)不涉及第三方認(rèn)定的服務(wù)責(zé)任投訴,在接到投訴后2小時(shí)內(nèi)聯(lián)系用戶進(jìn)行溝通,4個(gè)工作日內(nèi)提出處理意見(jiàn)并回復(fù)用戶。
(三)__市市政公用局設(shè)立社會(huì)服務(wù)責(zé)任承諾制度監(jiān)督辦公室(設(shè)在局紀(jì)委監(jiān)察室),負(fù)責(zé)投訴處理的監(jiān)督工作。
第5篇 環(huán)保局服務(wù)承諾制度
環(huán)保局服務(wù)承諾規(guī)章制度范文
為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，不斷優(yōu)化全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境，結(jié)合環(huán)保工作實(shí)際，特制定本制度。
一、工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)態(tài)度
牢固樹(shù)立“四服務(wù)、四滿意”思想，主動(dòng)服務(wù)、讓企業(yè)滿意，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、讓投資者滿意，高效服務(wù)、讓基層滿意，貼心服務(wù)、讓群眾滿意。以“快速、高效、公正、廉潔”為準(zhǔn)則，以“熱情、周到、文明、守法”為宗旨，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象，對(duì)來(lái)環(huán)保局辦事人員，熱情接待，用語(yǔ)文明。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和環(huán)保“六項(xiàng)禁令”，堅(jiān)決制止“亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款”等不正之風(fēng)，杜絕執(zhí)法過(guò)程中“吃、拿、卡、要、報(bào)”行為。
二、服務(wù)時(shí)效及承諾方式
縮短建設(shè)項(xiàng)目審批時(shí)限，在建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)審批資料提供齊全，符合條件的情況下，環(huán)保審批咨詢(xún)報(bào)告表7個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié);建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響登記表、報(bào)告表、報(bào)告書(shū)分別在5、10、20個(gè)工作日內(nèi)審批完成;建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)保驗(yàn)收申請(qǐng)報(bào)告(表)或驗(yàn)收登記卡的審批在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。排污許可證申領(lǐng)在申請(qǐng)受理之日起7個(gè)工作日內(nèi)審查和核(換)發(fā)完成。危險(xiǎn)廢物交換轉(zhuǎn)移工作在申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)核批完成。建立24小時(shí)值班制度，對(duì)通過(guò)“12369”環(huán)保投訴熱線受理的各類(lèi)環(huán)境違法案件，嚴(yán)格按照“1、3、7、10”要求，1日內(nèi)落實(shí)到人，3日內(nèi)進(jìn)行處理，7日內(nèi)辦結(jié)并回復(fù)結(jié)果，10日內(nèi)結(jié)案;案情特別復(fù)雜10內(nèi)無(wú)法結(jié)案的，及時(shí)向投訴人反饋案情進(jìn)展情況并說(shuō)明原因。
三、服務(wù)承諾監(jiān)督辦法
通過(guò)高港區(qū)高港區(qū)環(huán)保局網(wǎng)站、區(qū)環(huán)保局辦公樓大廳公示欄等途徑，向社會(huì)廣泛公開(kāi)排污收費(fèi)依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)以及建設(shè)項(xiàng)目審批流程及驗(yàn)收結(jié)果，保障群眾知情權(quán)。設(shè)立行風(fēng)舉報(bào)投訴箱和舉報(bào)電話 ，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題苗頭和工作過(guò)程中的不正之風(fēng)，及時(shí)采取措施，將問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。
四、違諾處罰辦法
因服務(wù)意識(shí)差、服務(wù)態(tài)度惡劣或利用工作之便，對(duì)企業(yè)、基層、群眾“吃、拿、卡、要、報(bào)”以及發(fā)生亂攤派、亂收費(fèi)、亂罰款等以權(quán)謀私及其他違反服務(wù)承諾行為，導(dǎo)致群眾投訴經(jīng)查證屬實(shí)的，一次被投訴，對(duì)當(dāng)事人在全局范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，取消年終評(píng)優(yōu)資格。二次被投訴的，待崗學(xué)習(xí)，經(jīng)批評(píng)教育學(xué)習(xí)合格后重新上崗。三次被投訴的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》給予當(dāng)事人辭退處理，并追究直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，所在科室、大隊(duì)、監(jiān)測(cè)站年終考評(píng)時(shí)不得評(píng)為先進(jìn)單位。情況特別嚴(yán)重，因失職、瀆職造成重大經(jīng)濟(jì)損失及惡劣的社會(huì)影響，已構(gòu)成違法犯罪的將移送司法部門(mén)處理。
本制度由市環(huán)保局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)局贫茸灶C發(fā)之日起施行。
第6篇 促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度范本
___委組織部為認(rèn)真履行有關(guān)職能,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,為我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松環(huán)境,特作如下承諾:
一、承諾內(nèi)容
(一) 加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)主管部門(mén)班子建設(shè),研究和指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)黨組織的建設(shè),規(guī)范和加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)中黨組織的工作,探索和指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式。
(二) 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好民營(yíng)企業(yè)黨員教育管理工作,對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨組織的自身建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員管理等方面進(jìn)行正常指導(dǎo),使民營(yíng)經(jīng)濟(jì)黨組織做到有章可循,有據(jù)可依,充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動(dòng)作用。
(三) 做好對(duì)民營(yíng)企業(yè)的引智服務(wù)工作,及時(shí)收集民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)智力的需求信息,積極提供智力信息,為民營(yíng)企業(yè)物色、聘請(qǐng)急需的技術(shù)和管理專(zhuān)家;組織民營(yíng)企業(yè)參加有關(guān)的人才交流及項(xiàng)目洽談會(huì),幫助民營(yíng)企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道,指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)做好引智工作。加強(qiáng)調(diào)查研究,及時(shí)了解民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的人才問(wèn)題,有針對(duì)性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作,使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠?yàn)槲沂忻駹I(yíng)企業(yè)服務(wù),從整體上提升民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
(四) 重視在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才,在推薦、評(píng)定、選報(bào)省“333”、___“111”、____“222”優(yōu)秀人才時(shí),民營(yíng)企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。
(五) 充分發(fā)揮組織部門(mén)的職能作用,加大機(jī)關(guān)效能建設(shè),對(duì)阻礙民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的人和事,加大投訴查處的力度,堅(jiān)決做到有報(bào)必查、有查必究,對(duì)不落實(shí)政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人和事加大曝光力度,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令當(dāng)事人停職檢查,并視情況給予降級(jí)、降職、撤職等處分,努力營(yíng)造一個(gè)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。
二、 服務(wù)態(tài)度
1、 實(shí)行亮牌上崗。工作人員一律實(shí)行掛牌上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對(duì)象。
2、 切實(shí)履職盡責(zé)。工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),做到不脫崗、空崗,辦事一視同仁、無(wú)親疏遠(yuǎn)近之別。
3、 實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪的同志,首問(wèn)負(fù)責(zé)到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推諉,更不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵;凡涉及其他部門(mén)或科室的,立即協(xié)調(diào)解決,如果一次協(xié)調(diào)未到位的,負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作,約定回復(fù);如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責(zé)任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說(shuō)服工作,做到事事有交待,件件有落實(shí)。
三、 違諾責(zé)任凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評(píng)教育,二次給予通報(bào)批評(píng),三次給予待崗;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時(shí)追究部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任;對(duì)以權(quán)力謀私、吃拿卡要的,按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。歡迎社會(huì)各界人士對(duì)我部實(shí)行監(jiān)督。
第7篇 促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度-范本
___委組織部為認(rèn)真履行有關(guān)職能,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,為我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松環(huán)境,特作如下承諾:
一、承諾內(nèi)容
(一)加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)主管部門(mén)班子建設(shè),研究和指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)黨組織的建設(shè),規(guī)范和加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)中黨組織的工作,探索和指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式。
(二)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好民營(yíng)企業(yè)黨員教育管理工作,對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨組織的自身建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員管理等方面進(jìn)行正常指導(dǎo),使民營(yíng)經(jīng)濟(jì)黨組織做到有章可循,有據(jù)可依,充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動(dòng)作用。
(三)做好對(duì)民營(yíng)企業(yè)的引智服務(wù)工作,及時(shí)收集民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)智力的需求信息,積極提供智力信息,為民營(yíng)企業(yè)物色、聘請(qǐng)急需的技術(shù)和管理專(zhuān)家;組織民營(yíng)企業(yè)參加有關(guān)的人才交流及項(xiàng)目洽談會(huì),幫助民營(yíng)企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道,指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)做好引智工作。加強(qiáng)調(diào)查研究,及時(shí)了解民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的人才問(wèn)題,有針對(duì)性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作,使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠?yàn)槲沂忻駹I(yíng)企業(yè)服務(wù),從整體上提升民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
(四)重視在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才,在推薦、評(píng)定、選報(bào)省“333”、___“111”、____“222”優(yōu)秀人才時(shí),民營(yíng)企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。
(五)充分發(fā)揮組織部門(mén)的職能作用,加大機(jī)關(guān)效能建設(shè),對(duì)阻礙民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的人和事,加大投訴查處的力度,堅(jiān)決做到有報(bào)必查、有查必究,對(duì)不落實(shí)政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人和事加大曝光力度,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令當(dāng)事人停職檢查,并視情況給予降級(jí)、降職、撤職等處分,努力營(yíng)造一個(gè)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。
二、服務(wù)態(tài)度
1、實(shí)行亮牌上崗。工作人員一律實(shí)行掛牌上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對(duì)象。
2、切實(shí)履職盡責(zé)。工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),做到不脫崗、空崗,辦事一視同仁、無(wú)親疏遠(yuǎn)近之別。
3、實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪的同志,首問(wèn)負(fù)責(zé)到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推諉,更不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵;凡涉及其他部門(mén)或科室的,立即協(xié)調(diào)解決,如果一次協(xié)調(diào)未到位的,負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作,約定回復(fù);如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責(zé)任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說(shuō)服工作,做到事事有交待,件件有落實(shí)。
三、違諾責(zé)任
凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評(píng)教育,二次給予通報(bào)批評(píng),三次給予待崗;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時(shí)追究部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任;對(duì)以權(quán)力謀私、吃拿卡要的,按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
歡迎社會(huì)各界人士對(duì)我部實(shí)行監(jiān)督。
第8篇 裝飾項(xiàng)目回訪保修服務(wù)承諾制度
裝飾項(xiàng)目回訪保修、服務(wù)承諾制度
根據(jù)企業(yè)《質(zhì)量手冊(cè)》的要求,項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)已交付工程的回訪和保修。組織生產(chǎn)、質(zhì)檢部門(mén)、施工人員征求業(yè)主意見(jiàn),調(diào)查缺陷,項(xiàng)目施工負(fù)責(zé)人針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題制定糾正措施,及時(shí)組織實(shí)施維修。
為保證工程質(zhì)量我公司將在項(xiàng)目部設(shè)立設(shè)計(jì)部。委派優(yōu)秀設(shè)計(jì)師進(jìn)駐工地,隨時(shí)解決工程設(shè)計(jì)方面的相關(guān)問(wèn)題。為保證工程按期完工,我們將在保證工程質(zhì)量的基礎(chǔ)上加班加點(diǎn)進(jìn)行工程施工。并在工程完工后,向業(yè)主提供由我公司施工工程成功的保修經(jīng)驗(yàn)。
1、項(xiàng)目部要制定回訪計(jì)劃,在保修期內(nèi)建筑成品從移交業(yè)主之日起一年內(nèi)回訪不少于兩次,業(yè)主提出要求時(shí)要隨時(shí)回訪和維修。
2、工程交付業(yè)主使用時(shí),應(yīng)向業(yè)主提交《建筑工程保修書(shū)》和《建筑工程質(zhì)量維修通知書(shū)》,并注明聯(lián)系方式和地址等。
3、本工程回訪方式,一是項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),生產(chǎn)與質(zhì)檢部門(mén),參加進(jìn)行登門(mén)回訪;二是邀請(qǐng)業(yè)主代表召開(kāi)座談會(huì),或電話征求意見(jiàn)。
4、保修期限:執(zhí)行建設(shè)部第29號(hào)令《建設(shè)工程質(zhì)量管理規(guī)定》要求或按合同要求。
5、經(jīng)回訪發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或業(yè)主要求維修的,應(yīng)在十日內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)觀察和調(diào)查,與業(yè)主協(xié)商維修事宜,取得業(yè)主的配合,并組織人員和物資盡快修復(fù),修復(fù)完畢由質(zhì)檢員檢驗(yàn)合格后,交付業(yè)主驗(yàn)收使用。
6、接到甲方維修通知后,保證在12小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)維修。
7、工程保修期限叁年。
第9篇 某公證處公證服務(wù)承諾制度
公證處公證服務(wù)承諾制度
一、首問(wèn)負(fù)責(zé),有問(wèn)必答。
每一位公證人員對(duì)當(dāng)事人都應(yīng)熱情接待。公證人員對(duì)屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的咨詢(xún)做到詳細(xì)解答,一次性告知;對(duì)不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的咨詢(xún),應(yīng)主動(dòng)指引當(dāng)事人到有關(guān)經(jīng)辦部門(mén)或經(jīng)辦人處咨詢(xún)。
二、即日受理,約時(shí)不誤。
公證受理人員對(duì)符合受理?xiàng)l件的公證申請(qǐng)事項(xiàng),應(yīng)即日受理,保證當(dāng)天不遺留一個(gè)公證申請(qǐng)人,不因下班時(shí)間到而推諉。凡與當(dāng)事人約定的時(shí)間,做到不失信一次預(yù)約。
三、及時(shí)辦理,按期出證。
(一)材料齊全,事實(shí)清楚,無(wú)需外出核實(shí)的真實(shí)合法的公證事項(xiàng),受理次日內(nèi)(節(jié)假日除外)出具公證書(shū)。(該類(lèi)公證屬特急件)
(二)材料齊全,但需要調(diào)閱本處檔案或核實(shí)的真實(shí)臺(tái)法的公證事項(xiàng),受理之日起三個(gè)工作日內(nèi)(節(jié)假日除外)出具公證書(shū)。(該類(lèi)公證屬急件)
(三)凡需要外出核實(shí)的公證事項(xiàng),受理次日起五個(gè)工作日內(nèi)(節(jié)假日除外)出具公證書(shū)。(該類(lèi)公證屬普件)
如核實(shí)取證或辦證審理中發(fā)現(xiàn)尚不具備出證條件的,承辦公證員應(yīng)在上述(一)、(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定的日期內(nèi)將有關(guān)情況及時(shí)向申請(qǐng)人通報(bào)。
四、保證質(zhì)量,錯(cuò)證賠償。
凡出具有瑕疵的公證文書(shū),應(yīng)及時(shí)予以改正,若造成當(dāng)事人直接經(jīng)濟(jì)損失的,當(dāng)事人可向本處索賠。將依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以賠償。
五、接受監(jiān)督,投訴必復(fù)。
歡迎對(duì)本處公證人員的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、辦證質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)于當(dāng)事人的投訴,本處將依照司法部《公證投訴處理辦法(試行)》的規(guī)定,依法答復(fù)投訴人。
錯(cuò)證索賠電話:
投訴電話:
第10篇 某新華書(shū)店服務(wù)承諾制度
近年來(lái),__區(qū)新華書(shū)店以_理論和“____”重要思想為指導(dǎo),以宣傳馬列主義、_思想,傳播科學(xué)文化知識(shí),豐富人民群眾的精神文化生活為己任,以服務(wù)教育教學(xué)為重點(diǎn),積極配合“科教興區(qū)”戰(zhàn)略,充分發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì),銳意改革,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),卓有成效地服務(wù)全區(qū)各項(xiàng)工作,是轄區(qū)內(nèi)各級(jí)黨委、政府和人民群眾、廣大讀者值得信賴(lài)的圖書(shū)發(fā)行主渠道。
當(dāng)前出版市場(chǎng)良莠混雜,非法、盜版出版物充斥市場(chǎng),盜版教材、教輔現(xiàn)象嚴(yán)重,給渴求知識(shí)的青少年心靈上留下一抹陰影,使望子成龍的學(xué)生家長(zhǎng)憂心忡忡,給廣大的教育工作者不必要的干擾。這些問(wèn)題的存在,嚴(yán)重影響了中小學(xué)教材教輔發(fā)行的正常運(yùn)轉(zhuǎn),也嚴(yán)重影響了正常的教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量的全面提高。為創(chuàng)造平安文明與社會(huì)和諧發(fā)展的讀書(shū)氛圍,__區(qū)新華書(shū)店進(jìn)一步搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),向社會(huì)承諾六項(xiàng)服務(wù)。
守法經(jīng)營(yíng)。樹(shù)立優(yōu)質(zhì)正版精品意識(shí),凈化出版物市場(chǎng),絕不經(jīng)營(yíng)違法、倒版出版物。積極認(rèn)真負(fù)責(zé)地向?qū)W生家長(zhǎng)推薦受到老師和學(xué)生認(rèn)可的、省教研室知名權(quán)威編寫(xiě)、且經(jīng)過(guò)區(qū)教輔讀物管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定的優(yōu)秀教輔讀物。
堅(jiān)持自愿原則。向?qū)W生或家長(zhǎng)推薦的教輔讀物征訂意見(jiàn)反饋單,由學(xué)生自愿選購(gòu)。但學(xué)校不搞統(tǒng)一征訂,又因計(jì)劃性、時(shí)效性強(qiáng),書(shū)店不可能大量備貨,只有實(shí)行預(yù)定制,才能確保新學(xué)期學(xué)生有書(shū)可讀。
規(guī)范經(jīng)營(yíng)。新華書(shū)店將在每一所學(xué)校設(shè)立教輔資料代辦處,明確工作職責(zé)和工作任務(wù),規(guī)范操作程序,由書(shū)店委托的代辦員和書(shū)店工作人員共同服務(wù)。
服務(wù)到校、送書(shū)到校。新華書(shū)店將確保教輔讀物課前到書(shū)。做到對(duì)學(xué)生單獨(dú)發(fā)放,單獨(dú)收款、單獨(dú)開(kāi)票,服務(wù)到位,公開(kāi)透明。
定期或不定期召開(kāi)學(xué)生、家長(zhǎng)和老師參加的座談會(huì),聽(tīng)取各方面對(duì)新華書(shū)店服務(wù)措施、服務(wù)質(zhì)量等建議和意見(jiàn),不斷改進(jìn)服務(wù)措施。
文明經(jīng)營(yíng)。堅(jiān)持以人為本,服務(wù)對(duì)象明確,服務(wù)意識(shí)科學(xué),服務(wù)技能熟練,以高度的政治責(zé)任感,飽滿的工作熱情,為塑造社會(huì)主義“四有”新人做出貢獻(xiàn)。
[附另一篇]
一、圖書(shū)質(zhì)量服務(wù)承諾:凡在市新華書(shū)店所屬門(mén)市部購(gòu)買(mǎi)的書(shū)籍,讀者在一個(gè)星期以?xún)?nèi)如有發(fā)現(xiàn)倒裝缺頁(yè),均可退換(以售書(shū)章或發(fā)票為依據(jù))。
二、售書(shū)服務(wù)態(tài)度承諾:營(yíng)業(yè)員佩證上崗,主動(dòng)熱情介紹圖書(shū)。若發(fā)現(xiàn)營(yíng)業(yè)員問(wèn)而不答、冷、硬、推、頂或使用服務(wù)忌語(yǔ),或與讀者發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),可向市新華書(shū)店總經(jīng)理室投拆,每次給投訴者獎(jiǎng)勵(lì)20元書(shū)籍。
三、單位集團(tuán)購(gòu)書(shū)服務(wù)承諾:福州市區(qū)內(nèi)單位集團(tuán)一次性購(gòu)書(shū)3000元以上的,可以應(yīng)要求送書(shū)上門(mén)。
四、特殊服務(wù)承諾:凡在全國(guó)新華書(shū)店經(jīng)銷(xiāo)的圖書(shū),本書(shū)店暫缺的,如讀者需要,均可負(fù)責(zé)代辦郵購(gòu)。
五、服務(wù)道德承諾:讀者在開(kāi)架的書(shū)店內(nèi)可以自由翻閱各種圖書(shū),書(shū)店?duì)I業(yè)員不得以任何理由阻止讀者翻閱,或以其它理由強(qiáng)行推銷(xiāo)。違者,每次索賠5元。
六、收銀服務(wù)效率承諾:收銀員實(shí)行唱票、限時(shí)服務(wù),收找數(shù)目準(zhǔn)確無(wú)誤,杜絕假鈔。如找款發(fā)現(xiàn)屬假鈔,按面額加倍索賠。
七、服務(wù)時(shí)間承諾:市新華書(shū)店所屬門(mén)市部均向讀者公開(kāi)營(yíng)業(yè)時(shí)間。凡不按規(guī)定時(shí)間推遲開(kāi)門(mén)或提前關(guān)門(mén)超過(guò)5分鐘的,每人次索賠1元。
八、服務(wù)環(huán)境承諾:營(yíng)造衛(wèi)生整潔、恬靜溫馨、文明服務(wù)的購(gòu)書(shū)環(huán)境。
第11篇 _委組織部促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度
_委組織部
促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度
___委組織部為認(rèn)真履行有關(guān)職能，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，為我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松環(huán)境，特作如下承諾：
一、承諾內(nèi)容
（一）加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)主管部門(mén)班子建設(shè)，研究和指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)黨組織的建設(shè)，規(guī)范和加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)中黨組織的工作，探索和指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式。
（二）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好民營(yíng)企業(yè)黨員教育管理工作，對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨組織的自身建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員管理等方面進(jìn)行正常指導(dǎo)，使民營(yíng)經(jīng)濟(jì)黨組織做到有章可循，有據(jù)可依，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動(dòng)作用。
（三）做好對(duì)民營(yíng)企業(yè)的引智服務(wù)工作，及時(shí)收集民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)智力的需求信息，積極提供智力信息，為民營(yíng)企業(yè)物色、聘請(qǐng)急需的技術(shù)和管理專(zhuān)家；組織民營(yíng)企業(yè)參加有關(guān)的人才交流及項(xiàng)目洽談會(huì)，幫助民營(yíng)企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道，指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)做好引智工作。加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)了解民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的人才問(wèn)題，有針對(duì)性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作，使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠?yàn)槲沂忻駹I(yíng)企業(yè)服務(wù)，從整體上提升民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
（四）重視在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才，在推薦、評(píng)定、選報(bào)省“３３３”、___“１１１”、____“２２２”優(yōu)秀人才時(shí)，民營(yíng)企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。
（五）充分發(fā)揮組織部門(mén)的職能作用，加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)，對(duì)阻礙民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的人和事，加大投訴查處的力度，堅(jiān)決做到有報(bào)必查、有查必究，對(duì)不落實(shí)政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人和事加大曝光力度，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令當(dāng)事人停職檢查，并視情況給予降級(jí)、降職、撤職等處分，努力營(yíng)造一個(gè)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。
二、服務(wù)態(tài)度
1、實(shí)行亮牌上崗。工作人員一律實(shí)行掛牌上崗，舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對(duì)象。
2、切實(shí)履職盡責(zé)。工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到不脫崗、空崗，辦事一視同仁、無(wú)親疏遠(yuǎn)近之別。
3、實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪的同志，首問(wèn)負(fù)責(zé)到底，能解答的即刻解答，能辦的事迅速辦理，不刁難、不推諉，更不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵；凡涉及其他部門(mén)或科室的，立即協(xié)調(diào)解決，如果一次協(xié)調(diào)未到位的，負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作，約定回復(fù)；如果需要交接辦理的，做到交接清楚，明確責(zé)任；凡不能辦到的事耐心做好解釋說(shuō)服工作，做到事事有交待，件件有落實(shí)。
三、違諾責(zé)任
凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的，情節(jié)輕微的，一次給予批評(píng)教育，二次給予通報(bào)批評(píng)，三次給予待崗；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予離崗、待崗處理，同時(shí)追究部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任；對(duì)以權(quán)謀私、吃拿卡要的，按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
歡迎社會(huì)各界人士對(duì)我部實(shí)行監(jiān)督。
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二00四年11月
第12篇 z委組織部促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度
_委組織部
促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度
___委組織部為認(rèn)真履行有關(guān)職能,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,為我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松環(huán)境,特作如下承諾:
一、承諾內(nèi)容
(一)加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)主管部門(mén)班子建設(shè),研究和指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)黨組織的建設(shè),規(guī)范和加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)中黨組織的工作,探索和指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式。
(二)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好民營(yíng)企業(yè)黨員教育管理工作,對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨組織的自身建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員管理等方面進(jìn)行正常指導(dǎo),使民營(yíng)經(jīng)濟(jì)黨組織做到有章可循,有據(jù)可依,充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動(dòng)作用。
(三)做好對(duì)民營(yíng)企業(yè)的引智服務(wù)工作,及時(shí)收集民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)智力的需求信息,積極提供智力信息,為民營(yíng)企業(yè)物色、聘請(qǐng)急需的技術(shù)和管理專(zhuān)家;組織民營(yíng)企業(yè)參加有關(guān)的人才交流及項(xiàng)目洽談會(huì),幫助民營(yíng)企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道,指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)做好引智工作。加強(qiáng)調(diào)查研究,及時(shí)了解民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的人才問(wèn)題,有針對(duì)性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作,使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠?yàn)槲沂忻駹I(yíng)企業(yè)服務(wù),從整體上提升民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
(四)重視在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才,在推薦、評(píng)定、選報(bào)省“333”、___“111”、____“222”優(yōu)秀人才時(shí),民營(yíng)企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。
(五)充分發(fā)揮組織部門(mén)的職能作用,加大機(jī)關(guān)效能建設(shè),對(duì)阻礙民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的人和事,加大投訴查處的力度,堅(jiān)決做到有報(bào)必查、有查必究,對(duì)不落實(shí)政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人和事加大曝光力度,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令當(dāng)事人停職檢查,并視情況給予降級(jí)、降職、撤職等處分,努力營(yíng)造一個(gè)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。
二、服務(wù)態(tài)度
1、實(shí)行亮牌上崗。工作人員一律實(shí)行掛牌上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對(duì)象。
2、切實(shí)履職盡責(zé)。工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),做到不脫崗、空崗,辦事一視同仁、無(wú)親疏遠(yuǎn)近之別。
3、實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪的同志,首問(wèn)負(fù)責(zé)到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推諉,更不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵;凡涉及其他部門(mén)或科室的,立即協(xié)調(diào)解決,如果一次協(xié)調(diào)未到位的,負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作,約定回復(fù);如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責(zé)任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說(shuō)服工作,做到事事有交待,件件有落實(shí)。
三、違諾責(zé)任
凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評(píng)教育,二次給予通報(bào)批評(píng),三次給予待崗;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時(shí)追究部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任;對(duì)以權(quán)謀私、吃拿卡要的,按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
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二00四年11月
第13篇 a組織部社會(huì)服務(wù)承諾制度
_組織部社會(huì)服務(wù)承諾制度
_組織部社會(huì)服務(wù)承諾制度
___組織部為認(rèn)真履行職能,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高辦事效率,樹(shù)立組織部門(mén)新形象,特作如下承諾:
一、承諾內(nèi)容
(一)研究和指導(dǎo)黨組織特別是黨的基層組織的建設(shè),探索和指導(dǎo)各類(lèi)新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)搞好黨員教育工作,主管黨員的發(fā)展和管理工作;組織新時(shí)期黨的建設(shè)的理論研究。
(二)提出市委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、配備的意見(jiàn)和建議;負(fù)責(zé)市管干部的考察和辦理任免、工資、待遇、退(離)體審批手續(xù);負(fù)責(zé)市委委托管理的干部的考察任免工作;研究和指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和作風(fēng)建設(shè)。
(三)負(fù)責(zé)市委企業(yè)工委承擔(dān)的各項(xiàng)工作職責(zé)。
(四)研究制定干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)政策、規(guī)定,組織落實(shí)培養(yǎng)選拔中青年干部工作。
(五)從宏觀上研究和指導(dǎo)黨的組織制度和干部人事制度改革,制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要政策和制度。
(六)負(fù)責(zé)組織工作和干部工作的檢查督促,及時(shí)向市委和上級(jí)組織部反映重要情況,提出建議。
(七)指導(dǎo)、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、檢查干部教育工作;組織市委管理的干部和科級(jí)后備干部以及組織人事干部的培訓(xùn)。
(八)調(diào)查了解知識(shí)分子工作情況,加強(qiáng)對(duì)知識(shí)分子工作的宏觀指導(dǎo);抓好專(zhuān)家和科技人才隊(duì)伍的建設(shè)。
(九)負(fù)責(zé)對(duì)干部選拔任用工作和市委、市委組織部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督,承辦有關(guān)干部問(wèn)題的調(diào)查審核工作。
(十)制訂或參與制訂離退休干部工作的有關(guān)政策規(guī)定,配合有關(guān)部門(mén)做好老干部工作,管理市委老干部局。
(十一)對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)黨的工作履行指導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)督的職能。
(十二)完成市委和市委組織部交辦的其它任務(wù)。
二、服務(wù)態(tài)度
1、工作人員一律實(shí)行掛胸卡上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對(duì)象。
2、工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),做到不脫崗、空崗,
辦事一視同仁、無(wú)親疏遠(yuǎn)近之別。
3、實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪的同志,首問(wèn)負(fù)責(zé)到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推倭,更不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵;凡涉及其他部門(mén)或科室的,立即協(xié)調(diào)解決,如果一次協(xié)調(diào)未到位的,負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作,約定回復(fù);如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責(zé)任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說(shuō)服工作,做到事事有交待,件件有落實(shí),使來(lái)者滿意而歸。
三、違諾責(zé)任
凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評(píng)教育,二次給予通報(bào)批評(píng),三次給予待崗;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時(shí)追究部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任;對(duì)以權(quán)謀私、吃拿卡要的,按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
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舉報(bào)電話:二00四年八月十八日
第14篇 ___組織部社會(huì)服務(wù)承諾制度
_____組織部為認(rèn)真履行職能，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率，樹(shù)立組織部門(mén)新形象，特作如下承諾：
一、承諾內(nèi)容
(一)研究和指導(dǎo)黨組織特別是黨的基層組織的建設(shè)，探索和指導(dǎo)各類(lèi)新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)搞好黨員教育工作，主管黨員的發(fā)展和管理工作;組織新時(shí)期黨的建設(shè)的理論研究。
(二)提出市委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、配備的意見(jiàn)和建議;負(fù)責(zé)市管干部的考察和辦理任免、工資、待遇、退(離)體審批手續(xù);負(fù)責(zé)市委委托管理的干部的考察任免工作;研究和指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和作風(fēng)建設(shè)。
(三)負(fù)責(zé)市委企業(yè)工委承擔(dān)的各項(xiàng)工作職責(zé)。
(四)研究制定干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)政策、規(guī)定，組織落實(shí)培養(yǎng)選拔中青年干部工作。
(五)從宏觀上研究和指導(dǎo)黨的組織制度和干部人事制度改革，制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要政策和制度。
(六)負(fù)責(zé)組織工作和干部工作的檢查督促，及時(shí)向市委和上級(jí)組織部反映重要情況，提出建議。
(七)指導(dǎo)、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、檢查干部教育工作;組織市委管理的干部和科級(jí)后備干部以及組織人事干部的培訓(xùn)。
(八)調(diào)查了解知識(shí)分子工作情況，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)分子工作的宏觀指導(dǎo);抓好專(zhuān)家和科技人才隊(duì)伍的建設(shè)。
(九)負(fù)責(zé)對(duì)干部選拔任用工作和市委、市委組織部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督，承辦有關(guān)干部問(wèn)題的調(diào)查審核工作。
(十)制訂或參與制訂離退休干部工作的有關(guān)政策規(guī)定，配合有關(guān)部門(mén)做好老干部工作，管理市委老干部局。
(十一)對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)黨的工作履行指導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)督的職能。
(十二)完成市委和市委組織部交辦的其它任務(wù)。
二、服務(wù)態(tài)度
1、工作人員一律實(shí)行掛胸卡上崗，舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對(duì)象。
2、工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到不脫崗、空崗，辦事一視同仁、無(wú)親疏遠(yuǎn)近之別。
3、實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪的同志，首問(wèn)負(fù)責(zé)到底，能解答的即刻解答，能辦的事迅速辦理，不刁難、不推倭，更不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵;凡涉及其他部門(mén)或科室的，立即協(xié)調(diào)解決，如果一次協(xié)調(diào)未到位的，負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作，約定回復(fù);如果需要交接辦理的，做到交接清楚，明確責(zé)任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說(shuō)服工作，做到事事有交待，件件有落實(shí)，使來(lái)者滿意而歸。
三、違諾責(zé)任
凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的，情節(jié)輕微的，一次給予批評(píng)教育，二次給予通報(bào)批評(píng)，三次給予待崗;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予離崗、待崗處理，同時(shí)追究部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任;對(duì)以權(quán)謀私、吃拿卡要的，按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
歡迎社會(huì)各界人士對(duì)我_實(shí)行監(jiān)督。
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____年_月__日
第15篇 國(guó)庫(kù)支付中心服務(wù)承諾制度范文
國(guó)庫(kù)支付中心服務(wù)承諾制度
1、宣傳、貫徹《會(huì)計(jì)法》,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和會(huì)計(jì)制度。
2、提供優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、文明的服務(wù),凡資料齊全、手續(xù)完備的業(yè)務(wù)申請(qǐng),需及時(shí)精心辦理,不無(wú)理拒付、無(wú)故延壓。
3、工資計(jì)算、資金收付、會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確無(wú)誤。
4、實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制,不推諉、不拒絕、不刁難、不敷衍,做到首問(wèn)必答、首問(wèn)必釋、首問(wèn)必果。
5、實(shí)行延時(shí)服務(wù)和限時(shí)服務(wù)。各柜組下班時(shí)間仍有辦理業(yè)務(wù)的,要延時(shí)辦理;如果特殊事項(xiàng)不能及時(shí)辦理的,要做出限時(shí)承諾,在承諾時(shí)限內(nèi)主動(dòng)做出明確答復(fù)。
6、提供應(yīng)急服務(wù)。對(duì)急辦事項(xiàng),本著實(shí)事求是,具體問(wèn)題具體分析的原則,中心提供應(yīng)急服務(wù)。
7、及時(shí)、準(zhǔn)確提供會(huì)計(jì)信息。月初5日內(nèi)向服務(wù)單位提供上月會(huì)計(jì)報(bào)表,每月10日,在政府內(nèi)網(wǎng)提供個(gè)人工資信息明細(xì)。
8、秉公辦事,廉潔自律,杜絕:“吃、拿、卡、要”,不接受服務(wù)單位宴請(qǐng)、饋贈(zèng),不向單位攤派中心及私人開(kāi)支費(fèi)用,不領(lǐng)取服務(wù)單位補(bǔ)助、津貼。
第16篇 服務(wù)承諾制度范本
按照“廉潔勤政、公正透明、服務(wù)規(guī)范、務(wù)實(shí)高效”的要求,鄭重承諾如下:
一、始終如一地恪守“群眾的滿意是我們工作的目標(biāo)”的服務(wù)宗旨,并嚴(yán)格遵循合法、廉潔、公開(kāi)、規(guī)范、高效、便民、誠(chéng)信的工作原則開(kāi)展工作。
二、創(chuàng)新服務(wù)方式,繼續(xù)深化規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作,切實(shí)推行高效便民的運(yùn)作模式,促使辦事程序更簡(jiǎn),服務(wù)質(zhì)量更優(yōu)。
三、不折不扣地執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等服務(wù)制度,絕不讓辦事對(duì)象跑冤枉路,花冤枉錢(qián)。并保證讓來(lái)本鎮(zhèn)辦事的服務(wù)對(duì)象切身感受到黨委政府和全體干部職工的熱情、真誠(chéng)、文明、主動(dòng)、負(fù)責(zé)的服務(wù)態(tài)度。
四、認(rèn)真搞好鎮(zhèn)便民服務(wù)站工作,確?；鶎?特別是偏遠(yuǎn)村的辦事群眾能享受到優(yōu)質(zhì)、高效、低成本的服務(wù),并且不收一分代辦服務(wù)費(fèi)。
我們將以實(shí)際行動(dòng)努力踐行承諾,并不斷升華服務(wù)理念,創(chuàng)新服務(wù)方式,拓展服務(wù)領(lǐng)域,提高服務(wù)效率,真正樹(shù)立起親民、愛(ài)民、為民、便民的黨委政府形象,為又好又快發(fā)展、跨越發(fā)展服好務(wù),為群眾服好務(wù)。
第17篇 _組織部社會(huì)服務(wù)承諾制度
___組織部為認(rèn)真履行職能,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高辦事效率,樹(shù)立組織部門(mén)新形象,特作如下承諾:
一、承諾內(nèi)容
(一)研究和指導(dǎo)黨組織特別是黨的基層組織的建設(shè),探索和指導(dǎo)各類(lèi)新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)搞好黨員教育工作,主管黨員的發(fā)展和管理工作;組織新時(shí)期黨的建設(shè)的理論研究。
(二)提出市委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、配備的意見(jiàn)和建議;負(fù)責(zé)市管干部的考察和辦理任免、工資、待遇、退(離)體審批手續(xù);負(fù)責(zé)市委委托管理的干部的考察任免工作;研究和指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和作風(fēng)建設(shè)。
(三)負(fù)責(zé)市委企業(yè)工委承擔(dān)的各項(xiàng)工作職責(zé)。
(四)研究制定干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)政策、規(guī)定,組織落實(shí)培養(yǎng)選拔中青年干部工作。
(五)從宏觀上研究和指導(dǎo)黨的組織制度和干部人事制度改革,制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要政策和制度。
(六)負(fù)責(zé)組織工作和干部工作的檢查督促,及時(shí)向市委和上級(jí)組織部反映重要情況,提出建議。
(七)指導(dǎo)、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、檢查干部教育工作;組織市委管理的干部和科級(jí)后備干部以及組織人事干部的培訓(xùn)。
(八)調(diào)查了解知識(shí)分子工作情況,加強(qiáng)對(duì)知識(shí)分子工作的宏觀指導(dǎo);抓好專(zhuān)家和科技人才隊(duì)伍的建設(shè)。
(九)負(fù)責(zé)對(duì)干部選拔任用工作和市委、市委組織部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督,承辦有關(guān)干部問(wèn)題的調(diào)查審核工作。
(十)制訂或參與制訂離退休干部工作的有關(guān)政策規(guī)定,配合有關(guān)部門(mén)做好老干部工作,管理市委老干部局。
(十一)對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)黨的工作履行指導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)督的職能。
(十二)完成市委和市委組織部交辦的其它任務(wù)。
二、服務(wù)態(tài)度
1、工作人員一律實(shí)行掛胸卡上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對(duì)象。
2、工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),做到不脫崗、空崗,
辦事一視同仁、無(wú)親疏遠(yuǎn)近之別。
3、實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪的同志,首問(wèn)負(fù)責(zé)到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推倭,更不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵;凡涉及其他部門(mén)或科室的,立即協(xié)調(diào)解決,如果一次協(xié)調(diào)未到位的,負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作,約定回復(fù);如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責(zé)任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說(shuō)服工作,做到事事有交待,件件有落實(shí),使來(lái)者滿意而歸。
三、違諾責(zé)任
凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評(píng)教育,二次給予通報(bào)批評(píng),三次給予待崗;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時(shí)追究部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任;對(duì)以權(quán)謀私、吃拿卡要的,按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
歡迎社會(huì)各界人士對(duì)我_實(shí)行監(jiān)督。
舉報(bào)電話:二00四年八月十八日
第18篇 標(biāo)準(zhǔn)化研究院服務(wù)承諾制度
標(biāo)準(zhǔn)化研究院服務(wù)承諾制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率、規(guī)范工作行為,接受社會(huì)監(jiān)督、提高部門(mén)公信力和執(zhí)行力，樹(shù)立質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的良好形象, 按照公開(kāi)、公平、公正、便民的原則，根據(jù)《z省人民政府關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)推行服務(wù)承諾制 首問(wèn)責(zé)任制 限時(shí)辦結(jié)制的決定》和《z省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局服務(wù)承諾制度》，結(jié)合我院的性質(zhì)和特點(diǎn)，制定本制度。
第一條 牢記宗旨，為民服務(wù)。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,牢記國(guó)家公職人員的職責(zé)，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取,不斷提高履職能力和服務(wù)水平,樹(shù)立“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的行業(yè)新形象，為建設(shè)和諧z、和諧質(zhì)監(jiān)、推動(dòng)z社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
第二條 依法辦事，行為規(guī)范。在服務(wù)客戶、行政執(zhí)法、檢驗(yàn)檢測(cè)等工作中，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和各項(xiàng)制度，自覺(jué)接受上級(jí)、客戶和媒體的監(jiān)督，規(guī)范服務(wù)、執(zhí)法等行為，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
第三條 政務(wù)公開(kāi)，陽(yáng)光透明。通過(guò)z標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)信息網(wǎng)、電子觸摸屏、政務(wù)公開(kāi)欄、印制辦事指南等形式，公開(kāi)工作職能、辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦理時(shí)限、辦理程序、收費(fèi)依據(jù)、受理部門(mén)、受理人姓名和電話等具體內(nèi)容和事項(xiàng)，讓客戶明明白白辦事。
第四條 簡(jiǎn)化手續(xù)，提高效率。凡能一次辦結(jié)的事項(xiàng)，一次辦結(jié)，凡能一個(gè)窗口辦結(jié)的事項(xiàng)，一個(gè)窗口辦結(jié)，不得讓客戶跑第二趟;凡不能一次辦結(jié)的事項(xiàng)，要詳細(xì)告知客戶辦事程序、要求和所需材料等，不得讓客戶反復(fù)多次來(lái)回跑，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
第五條 嚴(yán)格程序，科學(xué)公正。檢測(cè)、校準(zhǔn)、資格認(rèn)定活動(dòng)，不受行政或其他干預(yù)，嚴(yán)格按照法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、程序進(jìn)行，完善可追溯的內(nèi)部質(zhì)量管理體系，出具科學(xué)、公正、權(quán)威的檢測(cè)報(bào)告。
第六條 勤政廉潔，樹(shù)立形象。嚴(yán)格執(zhí)行“五公開(kāi)”、“十不準(zhǔn)”、“八嚴(yán)禁”、“八條禁令”和院黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)制度規(guī)定，對(duì)影響部門(mén)形象和發(fā)展環(huán)境的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。
第七條 環(huán)境整潔，文明服務(wù)。每一個(gè)服務(wù)場(chǎng)所都要滿足院制定的《辦公場(chǎng)所及公共環(huán)境工作規(guī)范》的要求，為客戶提供一個(gè)整潔、安全、有序的辦事環(huán)境;每一位工作人員都要自覺(jué)按照院制定的《每天服務(wù)工作十要點(diǎn)》的要求，接待辦事和來(lái)訪者,切實(shí)做到禮貌待人、用語(yǔ)規(guī)范、舉止文明。
第八條 嚴(yán)格律己，鄭重承諾。不讓來(lái)辦事的人員在我這里受冷落，待人真誠(chéng)熱情;不讓工作的事項(xiàng)在我這里積壓延誤，按規(guī)定時(shí)限完成工作;不讓工作的差錯(cuò)在我這里發(fā)生，樹(shù)立高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的思想;不讓工作的機(jī)密在我這里泄露，嚴(yán)守工作紀(jì)律;不讓影響團(tuán)結(jié)的言行在我身上出現(xiàn)，大事講原則，小事講風(fēng)格;不讓違紀(jì)違法的行為在我身上發(fā)生，爭(zhēng)做遵紀(jì)守法的模范;不讓部門(mén)的形象因我受到影響，工作上求真務(wù)實(shí);不讓客戶的利益因我受到侵害，努力構(gòu)建客戶滿意的政風(fēng)行風(fēng)。
第九條 廣開(kāi)渠道，接受監(jiān)督。采取設(shè)立意見(jiàn)箱、投訴電話、網(wǎng)上投訴、現(xiàn)場(chǎng)訪問(wèn)、實(shí)地查看、發(fā)放征求意見(jiàn)表、到基層下企業(yè)等方式，廣泛征求意見(jiàn)和建議。對(duì)廣大客戶和企業(yè)提出的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真梳理，逐條整改，并把整改情況及時(shí)進(jìn)行反饋。
第十條 舉報(bào)投訴方式：任何單位和個(gè)人對(duì)我院工作人員的服務(wù)不滿意或發(fā)現(xiàn)違諾行為，可直接向院長(zhǎng)、書(shū)記和落實(shí)“四項(xiàng)制度”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行舉報(bào)、投訴。院長(zhǎng)投訴電話:0871-4326088。書(shū)記投訴電話：0871-4326066。落實(shí)“四項(xiàng)制度”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室投訴電話：0871-4326069。利用信函、意見(jiàn)薄等形式舉報(bào)投訴的，請(qǐng)寫(xiě)明舉報(bào)人姓名、單位、以及聯(lián)系方式。
經(jīng)查證舉報(bào)投訴屬實(shí)的，我們?cè)谡J(rèn)真整改的同時(shí)，及時(shí)將調(diào)查處理結(jié)果進(jìn)行反饋，給投訴人一個(gè)嚴(yán)肅認(rèn)真的答復(fù)。
第十一條 違反本制度的，按照《z省標(biāo)準(zhǔn)化研究院行政問(wèn)責(zé)辦法實(shí)施細(xì)則》問(wèn)責(zé)。
第十二條 本制度自2008年3月15日起施行。
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第19篇 縣某項(xiàng)目辦服務(wù)承諾制度
縣項(xiàng)目辦服務(wù)承諾制度
為了切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率,努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)向上、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、公正廉潔的高素質(zhì)人事工作隊(duì)伍,樹(shù)立新時(shí)期人事部門(mén)和人事工作者的良好形象,結(jié)合工作實(shí)際,特制定本制度。
一、使用文明用語(yǔ),力戒服務(wù)忌語(yǔ)。做到接待熱情周到,服務(wù)耐心誠(chéng)懇,實(shí)行“五個(gè)一”(即一張笑臉迎客、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一顆誠(chéng)心辦事、一流業(yè)績(jī)爭(zhēng)先)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到“三個(gè)好”(即門(mén)好進(jìn)、臉好看、事好辦)服務(wù)目標(biāo)。嚴(yán)禁工作人員接受有礙公務(wù)的吃請(qǐng)、禮品、禮金等行為,若有違反,將嚴(yán)肅處理。
二、公開(kāi)崗位身份,接受社會(huì)評(píng)議。在本辦顯眼位置公開(kāi)工作人員崗位信息、辦事程序和文明行為規(guī)范,設(shè)立投訴信箱,公開(kāi)舉報(bào)電話,堅(jiān)持每年邀請(qǐng)社會(huì)各界對(duì)科(室)及工作人員進(jìn)行評(píng)議,誠(chéng)懇接受社會(huì)監(jiān)督。
三、抓住熱點(diǎn)工作,實(shí)行“三個(gè)公開(kāi)”。在項(xiàng)目工程績(jī)效考核、重點(diǎn)項(xiàng)目驗(yàn)收、金融工作考核等工作方面,做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和效能辦的監(jiān)督和指導(dǎo)。
四、保證踐諾,違諾必究。凡違反承諾,受社會(huì)舉報(bào)、批評(píng)、指控和反映的,輕者批評(píng)教育、責(zé)令大會(huì)檢討,并向當(dāng)事人賠理道歉;重者調(diào)離崗位,直至黨紀(jì)政紀(jì)處分;造成經(jīng)濟(jì)損失的,視情節(jié)輕重給予一定的經(jīng)濟(jì)賠償。
第20篇 裝飾回訪保修服務(wù)承諾制度
根據(jù)企業(yè)《質(zhì)量手冊(cè)》的要求,項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)已交付工程的回訪和保修。組織生產(chǎn)、質(zhì)檢部門(mén)、施工人員征求業(yè)主意見(jiàn),調(diào)查缺陷,項(xiàng)目施工負(fù)責(zé)人針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題制定糾正措施,及時(shí)組織實(shí)施維修。
為保證工程質(zhì)量我公司將在項(xiàng)目部設(shè)立設(shè)計(jì)部。委派優(yōu)秀設(shè)計(jì)師進(jìn)駐工地,隨時(shí)解決工程設(shè)計(jì)方面的相關(guān)問(wèn)題。為保證工程按期完工,我們將在保證工程質(zhì)量的基礎(chǔ)上加班加點(diǎn)進(jìn)行工程施工。并在工程完工后,向業(yè)主提供由我公司施工工程成功的保修經(jīng)驗(yàn)。
1、項(xiàng)目部要制定回訪計(jì)劃,在保修期內(nèi)建筑成品從移交業(yè)主之日起一年內(nèi)回訪不少于兩次,業(yè)主提出要求時(shí)要隨時(shí)回訪和維修。
2、工程交付業(yè)主使用時(shí),應(yīng)向業(yè)主提交《建筑工程保修書(shū)》和《建筑工程質(zhì)量維修通知書(shū)》,并注明聯(lián)系方式和地址等。
3、本工程回訪方式,一是項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),生產(chǎn)與質(zhì)檢部門(mén),參加進(jìn)行登門(mén)回訪;二是邀請(qǐng)業(yè)主代表召開(kāi)座談會(huì),或電話征求意見(jiàn)。
4、保修期限:執(zhí)行建設(shè)部第29號(hào)令《建設(shè)工程質(zhì)量管理規(guī)定》要求或按合同要求。
5、經(jīng)回訪發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或業(yè)主要求維修的,應(yīng)在十日內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)觀察和調(diào)查,與業(yè)主協(xié)商維修事宜,取得業(yè)主的配合,并組織人員和物資盡快修復(fù),修復(fù)完畢由質(zhì)檢員檢驗(yàn)合格后,交付業(yè)主驗(yàn)收使用。
6、接到甲方維修通知后,保證在12小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)維修。
7、工程保修期限叁年。
