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有哪些內(nèi)容
y醫(yī)院工會(huì)工作制度主要包括以下幾個(gè)核心部分：?jiǎn)T工福利計(jì)劃、勞動(dòng)權(quán)益保障、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制以及員工參與決策的途徑。這些內(nèi)容旨在維護(hù)員工的合法權(quán)益，提升工作滿意度，并促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。
管理規(guī)范
管理規(guī)范中，y醫(yī)院工會(huì)強(qiáng)調(diào)公正公平的原則，確保所有員工在福利待遇、晉升機(jī)會(huì)等方面得到平等對(duì)待。此外，工會(huì)定期舉行會(huì)議，收集員工意見，解決工作中遇到的問題。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議，工會(huì)將設(shè)立專門的調(diào)解委員會(huì)，遵循法律法規(guī)進(jìn)行公正處理。工會(huì)還將配合醫(yī)院管理層，實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
重要意義
y醫(yī)院工會(huì)工作制度的建立，對(duì)于構(gòu)建良好的醫(yī)院文化，增強(qiáng)員工歸屬感和忠誠(chéng)度具有深遠(yuǎn)影響。它不僅能夠激發(fā)員工的工作積極性，提高工作效率，還能有效預(yù)防和化解潛在的勞資矛盾，為醫(yī)院的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。通過工會(huì)的橋梁作用，能更好地傳遞醫(yī)院的管理理念和戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)員工與醫(yī)院的共同發(fā)展。
規(guī)章制度
規(guī)章制度方面，y醫(yī)院工會(huì)將明確會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)，如參加工會(huì)活動(dòng)、提出建議和申訴等。工會(huì)還將制定年度工作計(jì)劃，包括舉辦各類文體活動(dòng)、組織職業(yè)技能比賽等，以豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。此外，工會(huì)將定期向醫(yī)院管理層報(bào)告工作，確保其活動(dòng)透明度，并接受全體員工的監(jiān)督。
在執(zhí)行過程中，y醫(yī)院工會(huì)將不斷根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整和完善相關(guān)制度，以適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展需求，為員工創(chuàng)造一個(gè)更加公正、和諧、高效的工作環(huán)境。
y醫(yī)院工會(huì)工作制度范文
第1篇 y醫(yī)院工會(huì)工作制度
基層工會(huì)的性質(zhì)
(1)工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)最廣泛的群眾組織,是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)職工按照工會(huì)章程建立的工會(huì)是我國(guó)工會(huì)的基層組織。
(2)基層工會(huì)代表和維護(hù)職工利益,依法獨(dú)立自主地開展工作。工會(huì)有權(quán)代表職工說話辦事,保障職工合法權(quán)益不受侵犯,有權(quán)向上級(jí)工會(huì)和政府機(jī)關(guān)反映本單位的真實(shí)情況,提出職工群眾的要求和建議。
(3)基層工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),是職工參加醫(yī)院民主管理的組織者和參加者。工會(huì)通過職工代表大會(huì)或其它形式,組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督,行使《企業(yè)法》規(guī)定的民主權(quán)力,維護(hù)職工在企業(yè)中的主人翁地位。
(4)基層工會(huì)是本單位全體會(huì)員依法組成的社團(tuán)法人,工會(huì)主席是社團(tuán)法人代表。在維護(hù)職工群眾合法權(quán)益中,工會(huì)有權(quán)代表職工向司法機(jī)關(guān)提出控告和申訴,承擔(dān)法律責(zé)任。不經(jīng)本單位會(huì)員代表大會(huì)討論決定,任何組織和個(gè)人都無權(quán)改組、解散和撤銷工會(huì)。
工會(huì)基本任務(wù)
(一)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定,主持院工會(huì)的日常工作。
(二)代表和組織職工依照法律規(guī)定,通過職工代表大會(huì)和其它形式,參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。工會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作,檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。
(三)參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,與醫(yī)院行政協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與醫(yī)院行政簽訂勞動(dòng)合同,代表職工與醫(yī)院行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議,并監(jiān)督執(zhí)行。
(四)組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng),總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
(五)對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育,鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí),開展健康的文體活動(dòng)。
(六)監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作,辦好職工集體福利事業(yè),改善職工生活。
(七)維護(hù)女職工的特殊利益,同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
(八)搞好工會(huì)組織建設(shè),健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。
(九)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。
工會(huì)工作職責(zé)
(1)工會(huì)基層委員會(huì)是會(huì)員(代表)大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)主持會(huì)員(代表)大會(huì)的日常工作,執(zhí)行大會(huì)決議,接受大會(huì)監(jiān)督,對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
(2)工會(huì)委員會(huì)貫徹民主集中制原則,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,重要問題須經(jīng)集體討論,作出決定。
(3)工會(huì)委員會(huì)要主動(dòng)向同級(jí)黨委報(bào)告事關(guān)職工利益、重要工作等重大問題。
(4)工會(huì)委員會(huì)建立日常辦事機(jī)構(gòu),在工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,副主席協(xié)助主席工作。
(5)工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作,檢查、督促職工代表大會(huì)決議執(zhí)行。
(6) 工會(huì)主席負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議。
工會(huì)的組織原則
(1)會(huì)員個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級(jí)服從上級(jí)。
(2)工會(huì)的基層委員會(huì)通過民主選舉產(chǎn)生。
(3)工會(huì)基層委員會(huì),向同級(jí)會(huì)員(代表)大會(huì)負(fù)責(zé),并報(bào)告工作和經(jīng)費(fèi)收支情況,接受會(huì)員監(jiān)督。
(4)工會(huì)基層委員會(huì),實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,重大問題都要由委員會(huì)民主討論,作出決定。
(5)工會(huì)基層委員會(huì)要經(jīng)常聽取下級(jí)組織和會(huì)員意見,切實(shí)解決他們提出的問題;下級(jí)組織要向上級(jí)組織請(qǐng)示報(bào)告工作。
工會(huì)干部工作要求:
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、_思想和_理論,學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。
(二)執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,遵守國(guó)家法律、法規(guī),在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。
(三)忠于職守,勤奮工作,廉潔奉公,顧全大局,維護(hù)團(tuán)結(jié)。
(四)堅(jiān)持實(shí)事求是,認(rèn)真調(diào)查研究,如實(shí)反映職工的意見、愿望和要求。
(五)堅(jiān)持原則,不謀私利,熱心為職工說話辦事,維護(hù)職工的合法權(quán)益。
(六)作風(fēng)民主,聯(lián)系群眾,自覺接受職工群眾的批評(píng)和監(jiān)督。
院工會(huì)的工作準(zhǔn)則
(1)自覺接受黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持正確的政治方向,同***保持高度的一致,接受上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo),以同級(jí)黨委為主。圍繞黨的中心任務(wù)進(jìn)行工作,重大問題主動(dòng)向黨組織報(bào)告。
(2)獨(dú)立自主地開展工作。在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,依法照章獨(dú)立自主地開展工作,凡是工會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的事,依靠群眾大膽放手去做,不能依賴和縮手縮腳,更好地體現(xiàn)工會(huì)的性質(zhì)和特點(diǎn)。善于把黨的要求和主張同群眾的要求和愿望結(jié)合起來,積極主動(dòng)做好工會(huì)日常工作,推動(dòng)黨的中心任務(wù)的完成。
(3)按照群眾的意愿和要求辦事。同廣大群眾建立廣泛密切的聯(lián)系,以群眾的意愿和要求作為工會(huì)一切工作和活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)。及時(shí)如實(shí)反映群眾的呼聲和要求,更好地為群眾辦實(shí)事、謀利益,把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來,全心全意為職工群眾服務(wù),取得職工群眾的信賴。
(4)實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā)。深入實(shí)際,深入群眾,進(jìn)行調(diào)查研究,善于分析錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)矛盾,根據(jù)不同時(shí)期的實(shí)際情況,確定自己的工作重點(diǎn)和目標(biāo)。各項(xiàng)工作和活動(dòng)務(wù)必講求實(shí)效,克服形式主義。
(5)在憲法和法律范圍內(nèi)開展活動(dòng)。牢固樹立法制觀念,善于用法律武器,維護(hù)職工合法權(quán)益,處理各種社會(huì)矛盾。
(6)實(shí)行會(huì)員群眾辦工會(huì)。堅(jiān)持工會(huì)民主制度,提高工作的透明度,讓會(huì)員了解工會(huì)的全部活動(dòng)。涉及會(huì)員群眾利益的重大問題,由會(huì)員(代表)大會(huì)討論決定。工會(huì)計(jì)劃、重大活動(dòng),經(jīng)費(fèi)收支向會(huì)員公布,接受會(huì)員監(jiān)督。
職代會(huì)工作制度
(1)工會(huì)基層委員會(huì)是會(huì)員(代表)大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)主持會(huì)員(代表)大會(huì)的日常工作,執(zhí)行大會(huì)決議,接受大會(huì)監(jiān)督,對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
(2)工會(huì)委員會(huì)討論決定以下問題: 貫徹執(zhí)行會(huì)員(代表)大會(huì)的決議和黨委、上級(jí)工會(huì)決定、指示的措施;提交會(huì)員(代表)大會(huì)的工作報(bào)告和向黨委、上級(jí)工會(huì)決定、指示的措施; 工會(huì)委員會(huì)的工作計(jì)劃和總結(jié); 有關(guān)職工權(quán)益的重大問題和向行政、職工代表大會(huì)提出的重大建議;工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算和臨時(shí)性的重大財(cái)務(wù)開支; 工會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員配備向黨委請(qǐng)示報(bào)告的方案; 工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍處理; 必須由工會(huì)基層委員會(huì)討論和決定的其它重大問題。
(3)工會(huì)委員會(huì)要主動(dòng)向同級(jí)黨委報(bào)告工作中的重大問題,主要是: 工會(huì)委員會(huì)年度工作計(jì)劃和總結(jié);貫徹上級(jí)工會(huì)重大決定的意見; 重大活動(dòng)的安排; 可能產(chǎn)生突發(fā)性事件的問題; 工會(huì)與行政需要協(xié)調(diào)的問題; 其它事關(guān)職工利益的重要問題。
(4)工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,重要問題須經(jīng)集體討論,作出決定。工會(huì)主席負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議。
(5)工會(huì)委員會(huì)建立日常辦事機(jī)構(gòu),在工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,副主席協(xié)助主席工作。
(6)工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作,檢查、督促職工代表大會(huì)決議執(zhí)行。
工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件
(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示精神,能結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作,有較強(qiáng)的組織觀念,能堅(jiān)持原則、秉公辦事。
(2)熱愛工會(huì)工作,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有較強(qiáng)的群眾觀念和服務(wù)意識(shí),能堅(jiān)持群眾路線,密切聯(lián)系群眾,善于團(tuán)結(jié)同志,群眾基礎(chǔ)好。
(3)堅(jiān)持民主集中制,有較強(qiáng)的民主作風(fēng)和全局觀念,能嚴(yán)格要求自己,廉潔自律、作風(fēng)正派,以身作則,勇于開展批評(píng)與自我批評(píng),自覺接受組織和群眾的批評(píng)監(jiān)督。
(4)具有較強(qiáng)的政策理論水平,有一定的經(jīng)濟(jì)、法律、勞動(dòng)工資、社會(huì)保障等方面專業(yè)知識(shí),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)工作的要求。
創(chuàng)建職工之家計(jì)劃
工會(huì)工作任務(wù)上墻、工作職責(zé)上墻、組織網(wǎng)絡(luò)上墻、工會(huì)活動(dòng)上墻、年度計(jì)劃總結(jié)上墻、工會(huì)文件上墻、先進(jìn)人物上墻為基礎(chǔ);做到“四個(gè)規(guī)范”,即組織建設(shè)規(guī)范、工會(huì)制度規(guī)范、經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范、檔案管理規(guī)范為基礎(chǔ),從而全面推進(jìn)“五個(gè)機(jī)制”建設(shè),“五個(gè)機(jī)制”即職工維權(quán)機(jī)制、職工民主管理機(jī)制、和諧勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制、職工教育機(jī)制、職工和醫(yī)院“雙贏”機(jī)制。
第2篇 某醫(yī)院工會(huì)工作制度
第五人民醫(yī)院工會(huì)工作制度
一、醫(yī)院工會(huì)在院黨支部及衛(wèi)生局系統(tǒng)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,依照《中國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作,依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。
二 凡醫(yī)院職工(包括合同工),不分民族、性別、宗教信仰、教育程度,只要承認(rèn)工會(huì)章程,即可以加入工會(huì)。
三、職工加入工會(huì),須由本人自愿申請(qǐng),經(jīng)工會(huì)小組討論通過,院工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。
四、根據(jù)院黨支部的年度工作計(jì)劃和上級(jí)工會(huì)的工作安排,結(jié)合醫(yī)院工作的特點(diǎn),制定切實(shí)可行的工會(huì)工作計(jì)劃,并付諸實(shí)施,年終有總結(jié)。
五、 堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的民主決策,民主管理和民主監(jiān)督工作。職工代表大會(huì)每年召開一次。檢查、督促、落實(shí)職代會(huì)決議的執(zhí)行情況。
六、 堅(jiān)持黨、政、工聯(lián)席會(huì)議制度,在維護(hù)醫(yī)院總體利益的同時(shí),更好地維護(hù)和表達(dá)職工的具體利益,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工自力更生,艱苦創(chuàng)業(yè),為醫(yī)院的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
七、 每季召開一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,研究和討論工會(huì)工作,解決存在的問題,學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和文件,提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)和工作能力。
八、 圍繞醫(yī)院中心工作,每半年開展一次有益于職工身心健康的文化體育娛樂活動(dòng)。
九、 工會(huì)干部經(jīng)常深入科室,了解職工所需和職工的思想動(dòng)態(tài)。
十、 工會(huì)經(jīng)費(fèi)專人專戶管理。會(huì)員會(huì)費(fèi)按季度由財(cái)務(wù)部從會(huì)員工資中扣繳,存入工會(huì)專用帳戶。實(shí)行工會(huì)預(yù)決算制度,支出由工會(huì)主席審批。
第3篇 _大學(xué)醫(yī)院工會(huì)工作制度
e大學(xué)醫(yī)院工會(huì)工作制度
為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用,建立工會(huì)正常工作秩序,使我院工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)制度化、程序化、規(guī)范化,特制定本制度。
(一)會(huì)議、學(xué)習(xí)制度
1、會(huì)員代表大會(huì)
(1)會(huì)員代表大會(huì)可與職工代表大會(huì)合并召開,每年一次,如工作需要可臨時(shí)召開,代表大會(huì)籌備工作以工會(huì)為主體,會(huì)員代表參加。
(2)會(huì)議內(nèi)容:
① 聽取審議一年來工會(huì)工作、行政報(bào)告及工作計(jì)劃,經(jīng)費(fèi)收支報(bào)告。② 討論決定有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題。
③ 討論審議獎(jiǎng)金分配方案等與職工切身利益有關(guān)的規(guī)章制度。
④ 書面民主評(píng)議院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
2、院工會(huì)委員會(huì)
(1)院工會(huì)委員會(huì)是醫(yī)院會(huì)員(或代表)大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu),由工會(huì)主席主持每學(xué)期召開一次委員(或擴(kuò)大)會(huì)。
(2)會(huì)議內(nèi)容:
① 傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)組織和校黨、政有關(guān)文件、指示和會(huì)議精神,貫徹會(huì)員代表大會(huì)的決議。
② 討論工作計(jì)劃、總結(jié)及上級(jí)工會(huì)或黨委的指示,匯報(bào)工作情況、檢查工作進(jìn)度。
③ 討論工會(huì)重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。
④ 討論決定工會(huì)組織建設(shè)及上報(bào)工會(huì)干部的任免及變動(dòng)。
⑤ 討論決定工會(huì)重大節(jié)日活動(dòng)及重大問題的意見;向行政、職工代表會(huì)提出的建議。
⑥ 討論分析工會(huì)干部、積極分子、職工群眾的思想動(dòng)態(tài)和意見要求,困難補(bǔ)助等。
⑦ 召開民主生活會(huì)。
3、黨政工聯(lián)席會(huì)議
(1) 由書記、院行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席參加的會(huì)議稱為黨政工聯(lián)席會(huì)議。每月召開一次。
(2)黨政工聯(lián)席會(huì)議主要內(nèi)容: a、回顧總結(jié)上月工作,討論安排下月工作;b研究一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題和人員調(diào)整以及人事、財(cái)務(wù)等有關(guān)工作;c、討論制定和修改有關(guān)規(guī)章制度,確定獎(jiǎng)罰人員和額度;d討論年度總結(jié)和計(jì)劃。
(3)黨政工聯(lián)席會(huì)議以行政工作為重點(diǎn),由院長(zhǎng)主持會(huì)議,遇有不同意見時(shí),應(yīng)從工作大局出發(fā),黨、工應(yīng)積極配合。
4、工會(huì)學(xué)習(xí)制度
(1)參加醫(yī)院組織的政治理論學(xué)習(xí)。
(2)積極協(xié)助行政抓好會(huì)員業(yè)務(wù)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)。
(3)學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要以黨的方針政策、時(shí)事政治、上級(jí)工會(huì)與學(xué)院黨政文件、指示、通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)和業(yè)務(wù)專題講座等。
(二)工作計(jì)劃制度
為加強(qiáng)工會(huì)工作的計(jì)劃性,減少盲目性,體現(xiàn)會(huì)員辦工會(huì),又能有效地指導(dǎo)工會(huì)工作。
1、每年一月份根據(jù)黨政的中心工作和上級(jí)工會(huì)的部署,圍繞學(xué)校工作安排,針對(duì)工會(huì)工作的特點(diǎn),提出年度工會(huì)工作要點(diǎn)。
2、工作計(jì)劃產(chǎn)生的程序是:
①廣泛了解教職工意愿,結(jié)合我院實(shí)際擬出初稿。
②下發(fā)各工會(huì)委員,小組長(zhǎng)及職工征求意見,提交院工會(huì)討論。
③征求行黨政意見,提交工會(huì)委員會(huì)討論審定、上報(bào)下發(fā)。
3、根據(jù)工作計(jì)劃與各時(shí)期的重點(diǎn)工作,布置工作任務(wù)。提出具體意見,并檢查和指導(dǎo)落實(shí)情況。
工會(huì)辦公室于月初提出本月工作要點(diǎn),責(zé)任到人頭,月底檢查完成情況。
4、工會(huì)要根據(jù)工作計(jì)劃,擬出全部工作安排意見或工作進(jìn)度表,下發(fā)工會(huì)委員、行政,上報(bào)校工會(huì)。
(三)工作報(bào)告制度
1、工會(huì)主席每季度向院黨政匯報(bào)一次工作,每年底召開委員會(huì)擴(kuò)大會(huì),總結(jié)匯報(bào)工作,報(bào)告內(nèi)容為本年工作完成情況、工作效果及存在的問題、改進(jìn)措施。
2、每學(xué)期向校工會(huì)匯報(bào)一次半年工作情況、工作效果及下半年工作要點(diǎn)。
3、年初要在教代會(huì)上定期向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作,報(bào)告上年度工會(huì)工作總結(jié),提出下年度工作要點(diǎn)。
4、工會(huì)全年工作計(jì)劃、工作總結(jié),重要規(guī)章制度和組織人事,重大活動(dòng)安排等要事先上報(bào)院黨政或校工會(huì)。
(四)專兼職工會(huì)干部培訓(xùn)和理論研討制度
為適應(yīng)各新時(shí)期工會(huì)工作的要求,不斷提高工會(huì)專兼職干部的專業(yè)素質(zhì)和理論水平,實(shí)現(xiàn)上級(jí)組織的要求:
1、院工會(huì)委員會(huì)專兼職干部必須在上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。
2、根據(jù)我院的實(shí)際情況,實(shí)行兩級(jí)培訓(xùn)制度。
①院工會(huì)委員積極參加校工會(huì)培訓(xùn)班。
②院工會(huì)主席負(fù)責(zé)培訓(xùn)工會(huì)組長(zhǎng),同時(shí)工會(huì)委員也參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
③培訓(xùn)必須有計(jì)劃、有教材或講稿,培訓(xùn)必須認(rèn)真?zhèn)湔n、講課、講課提綱應(yīng)存檔。
④根據(jù)工會(huì)各個(gè)時(shí)期工作方針,工會(huì)職能,工會(huì)地位、作用,結(jié)合院工會(huì)的實(shí)際情況,每年召開一次專兼職工會(huì)干部理論政策學(xué)習(xí)研討和工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),以不斷提高工會(huì)干部的理論政策水平和業(yè)務(wù)素。
第4篇 新華醫(yī)院工會(huì)工作制度
附屬醫(yī)院工會(huì)工作制度
1、會(huì)議制度
1)每年召開一次工會(huì)委員會(huì)、各工會(huì)小組長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)議。
2)每半年召開一次工會(huì)委員會(huì)議。
3)每年年終進(jìn)行工會(huì)工作總結(jié),評(píng)比和表彰先進(jìn)。
4)每年年初召開一次職工代表大會(huì)。
5)每五年召開一次職代會(huì)、工代會(huì)進(jìn)行換屆選舉。
2、建立各項(xiàng)規(guī)章制度
1)建立和完善會(huì)員會(huì)籍管理,及時(shí)辦理會(huì)員轉(zhuǎn)辦工作,做到檔案齊全、資料完備。
2)物資有專人保管,定期清理、登記。
3)經(jīng)常開展職工文化體育活動(dòng),積極組織安排重要節(jié)日活動(dòng)。定期開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文娛活動(dòng)如智力競(jìng)賽、歌詠比賽等。辦好離退休職工俱樂部。
4)做好來信、來訪的接待工作,認(rèn)真聽取意見和建議,盡力為群眾排憂解難。
5)開展評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。
6)及時(shí)向醫(yī)院黨委請(qǐng)示、匯報(bào)工作做到工作有計(jì)劃、有布置、有總結(jié)。
7)建立健全各種文件、資料登記歸檔工作,嚴(yán)格手續(xù)、明確責(zé)任、防止差錯(cuò)。
8)為離退休職工及困難戶做好送溫暖工作。
