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重要性和意義
企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心不僅在于盈利，更在于保障每一位員工的生命安全與健康。安全制度如同企業(yè)的防護(hù)網(wǎng)，它預(yù)防事故的發(fā)生，降低風(fēng)險(xiǎn)，確保工作環(huán)境的穩(wěn)定與和諧。一個(gè)健全的安全制度能提升員工的滿意度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體體現(xiàn)。
安全制度有哪些
一套完整的安全制度應(yīng)包括但不限于以下幾部分：一是安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)管理人員及員工的安全職責(zé)；二是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，定期識(shí)別和評(píng)估潛在危險(xiǎn)源；三是應(yīng)急預(yù)案，預(yù)先設(shè)定應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件的方案；四是安全培訓(xùn)，確保員工掌握必要的安全知識(shí)和技能；五是安全檢查與監(jiān)督，定期檢查設(shè)施設(shè)備，防止隱患演變成事故。
注意事項(xiàng)
在制定安全制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：制度應(yīng)具有可執(zhí)行性，避免過于抽象和模糊；要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，不應(yīng)照搬他人的模式；制度要定期更新，以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化和技術(shù)進(jìn)步；必須有嚴(yán)格的執(zhí)行與考核機(jī)制，確保制度落地生根。
安全制度是企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的基石，其制定和執(zhí)行需兼顧專業(yè)性與實(shí)用性，以確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都能為員工安全筑起堅(jiān)實(shí)的屏障。在實(shí)際操作中，管理者應(yīng)持續(xù)關(guān)注制度的執(zhí)行效果，適時(shí)調(diào)整和完善，以實(shí)現(xiàn)安全零事故的目標(biāo)。
安全考核制度范文
第1篇 國(guó)企安全考核獎(jiǎng)懲懲罰規(guī)章制度
國(guó)企安全考核獎(jiǎng)懲懲罰規(guī)章制度
第一條 為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,建立安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動(dòng)廣大干部職工搞好安全工作的積極性,切實(shí)業(yè)安全目標(biāo)管理,落實(shí)安全管理責(zé)任,根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)要求,結(jié)合項(xiàng)目部安全監(jiān)督管理工作實(shí)際,特制定本制度。
第二條 建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。
項(xiàng)目經(jīng)理部設(shè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金,基金?？顚Ｓ?獎(jiǎng)勵(lì)基金從總投資中提取3‰的比例和平時(shí)的安全檢查、事故罰款組成,對(duì)在安全生產(chǎn)中作出突出成績(jī)的單位或個(gè)人,依據(jù)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);
對(duì)造成安全事故或重大損失的,依據(jù)規(guī)定給予處罰。
第三條 獎(jiǎng)勵(lì)
1、安全生產(chǎn)包保責(zé)任獎(jiǎng)。
施工前項(xiàng)目經(jīng)理部主管領(lǐng)導(dǎo)與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》(以下簡(jiǎn)稱“責(zé)任狀”)。
責(zé)任期間,由項(xiàng)目經(jīng)理部核定,資料齊全,各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)達(dá)到“責(zé)任狀”中要求,將按“責(zé)任狀”實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
2、定期檢查安全獎(jiǎng)。
項(xiàng)目經(jīng)理部每月對(duì)各施工班組為單位進(jìn)行安全檢查評(píng)比,以書面形式下發(fā)檢查情況通報(bào),對(duì)綜合得分獲得前三名的施工班組:
(1)通報(bào)表彰;
(2)頒發(fā)安全生產(chǎn)流動(dòng)紅旗;
(3)分別給予10000元(其中施工班組負(fù)責(zé)人1000元)、8000元(其中施工班組負(fù)責(zé)人800元)、5000元(其中施工班組負(fù)責(zé)人500元)(根據(jù)所擔(dān)負(fù)工程任務(wù)大小調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)金額)。
每一季度對(duì)施工班組進(jìn)行安全獎(jiǎng)勵(lì)。
根據(jù)當(dāng)季度每月施工班組和施工班組檢查結(jié)果進(jìn)行匯總評(píng)分,施工班組匯總評(píng)分加權(quán)值0.25,所屬施工班組匯總評(píng)分加權(quán)值0.75,具體計(jì)算如下:季度分值=(施工班組3個(gè)月綜合得分之和)/3.0.25+(所屬施工班組綜合得分之和)/施工班組數(shù)/ 3.0.75. 季度安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)的施工班組參加綜合評(píng)比,綜合得分85分(含)以上獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為0元,得分每遞增1分增加元/分;
得分在75分(不含)-85分(不含)之間不獎(jiǎng)不罰;
低于75分(含)處罰10000元,得分每遞減1分處罰1000元/分。
對(duì)受到業(yè)主檢查通報(bào)表?yè)P(yáng)(或批評(píng))的單位,項(xiàng)目部將另行給予獎(jiǎng)勵(lì)(或處罰)。
3、每年末對(duì)安全生產(chǎn)中作出突出成績(jī)的集體或個(gè)人分別給以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條 處罰
(一)違章作業(yè)、違規(guī)施工但未造成事故時(shí)的處罰施工安全檢查中,對(duì)發(fā)現(xiàn)的一般違章作業(yè)、嚴(yán)重違章作業(yè)、一般事故苗頭、嚴(yán)重事故苗頭,根據(jù)內(nèi)部檢查標(biāo)準(zhǔn),處罰50~200元。
具體標(biāo)準(zhǔn)如下:序號(hào)違章項(xiàng)目處罰標(biāo)準(zhǔn)(元)備注單位個(gè)人1機(jī)械設(shè)備操作人員無證上崗02機(jī)械設(shè)備操作人員擅自離崗1003駕駛室內(nèi)存放易然、易爆物品5002004違章接拉電線05電工帶電操作506用電設(shè)備未安裝漏電保護(hù)器2007不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)50第二次1008穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)50第二次1009高處作業(yè)不佩戴安全繩0010易燃、可燃材料存放處未配設(shè)消防器材20011氧氣瓶與乙炔瓶同室儲(chǔ)存20012危險(xiǎn)部位無安全標(biāo)志10013開挖爆破無統(tǒng)一指揮,警界和防護(hù)未完成起爆20014火工品在工地留存過夜0015雷__和炸藥一起存放50020016瓦斯隧道內(nèi)進(jìn)行電焊、氣焊50020017室內(nèi)、隧道內(nèi)熬制瀝青、硫磺砂漿1005018易火場(chǎng)所吸煙5019特種作業(yè)人員未無資格證書上崗作業(yè)020特種設(shè)備未取得安全使用證投入使用20021隨意拋撒施工垃圾1005022吊裝作業(yè)無專業(yè)指揮人員20023酒后操作10024電源開關(guān)安裝不符合安全標(biāo)準(zhǔn)10025起重設(shè)備的載荷、限位、制動(dòng)裝置有缺陷0026機(jī)動(dòng)車專向、制動(dòng)裝置有缺陷0027違反放火安全規(guī)定0028通風(fēng)設(shè)施不健全,不按規(guī)定通風(fēng)20029隧道內(nèi)施工不穿反光背心 (每人次)0030裝載機(jī)載人500100司機(jī)200元,乘坐 人員100元
(二)專職安全員不到位的處罰條款專職安全員必須持證上崗,履行安全職責(zé)。
專職安全檢查人員必須堅(jiān)守工作崗位,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí),專職安全員脫崗,每人每次對(duì)責(zé)任人處罰100元。
(三)引發(fā)安全事故的單位的處罰條款
1、職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)處罰:
(1)對(duì)發(fā)生責(zé)任事故的施工班組,按下列條款進(jìn)行處罰:發(fā)生一次負(fù)傷5人及以上事故的,每負(fù)傷1人給單位處以1萬元、主要責(zé)任人500元的罰款;
發(fā)生一次重傷3人以上事故的,每重傷1人給單位處以2萬元、主要責(zé)任人1000元的罰款;
發(fā)生一次1~2人死亡事故的,每死亡1人給單位處以4萬元、主要責(zé)任人元的罰款;
發(fā)生一次死亡3人及以上重大死亡事故的,每死亡1人給單位處以5萬元、主要責(zé)任人5000元的罰款。
(2)職工非因工死亡事故的施工班組經(jīng)濟(jì)處罰執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定。
2、重大經(jīng)濟(jì)損失事故經(jīng)濟(jì)處罰:發(fā)生機(jī)械設(shè)備火災(zāi)等事故,一次造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20萬元以上的,給單位處以1~5萬元、主要責(zé)任人1000~5000元的罰款。
3、對(duì)造成職工死亡事故負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo),按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定給予處理。
(四)引發(fā)安全事故的責(zé)任人的受罰條款根據(jù)中鐵建總有關(guān)規(guī)定,如發(fā)生安全事故,除對(duì)事發(fā)單位責(zé)任人酌情給予行政處分外,還對(duì)事故主要責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失有限賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:經(jīng)濟(jì)損失1萬元以內(nèi)的,個(gè)人賠償200至1000元;
經(jīng)濟(jì)損失10萬元以內(nèi)的,個(gè)人賠償1000至元;
經(jīng)濟(jì)損失50萬元以內(nèi)的,個(gè)人賠償至4000元;
經(jīng)濟(jì)損失100萬元以內(nèi)的,個(gè)人賠償6000至10000元。
(四)安全生產(chǎn)包保責(zé)任處罰。
施工前項(xiàng)目經(jīng)理部主管領(lǐng)導(dǎo)與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》(以下簡(jiǎn)稱“責(zé)任狀”)。
責(zé)任期間,由項(xiàng)目經(jīng)理部核定,未達(dá)到《安全生產(chǎn)管理辦法》《消防安全管理辦法》及《安全標(biāo)準(zhǔn)工地及文明施工標(biāo)準(zhǔn)》和項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)規(guī)定,資料等各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)未達(dá)到“責(zé)任狀”中要求,將按“責(zé)任狀”實(shí)施處罰。
(五)安全檢查處罰。
在日常安全檢查中,對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問題由項(xiàng)目安全質(zhì)量部下發(fā)“整改通知”,責(zé)任單位未按規(guī)定進(jìn)行整改,給予責(zé)任單位主管1000元的處罰;
對(duì)未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)整改材料的,將對(duì)責(zé)任單位主管處以500元的罰款;
在項(xiàng)目經(jīng)理部每月定期檢查安全中對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問題以書面形式進(jìn)行通報(bào)并視情況給予處罰。
(六)項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)下罰款罰至施工班組,受罰單位(個(gè)人)的罰款由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部在計(jì)價(jià)款中直接扣除。
第五條 本制度于發(fā)布之日
第2篇 班組安全考核細(xì)則制度
一、現(xiàn)場(chǎng)管理
1員工遵守各項(xiàng)安全管理制度,熟悉本崗位的危險(xiǎn)源及管控措施,并嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè),班組長(zhǎng)熟悉本車間的風(fēng)險(xiǎn)概述,不違章指揮,每出現(xiàn)一項(xiàng)不合格扣一分,重大事項(xiàng)扣二分
2、檢修時(shí)使用的工器具必須完好,使用前要進(jìn)行檢查,能正確存放,攜帶妥當(dāng),每出現(xiàn)一項(xiàng)不合格扣1分
3按規(guī)定穿戴好符合標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一規(guī)范的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴不齊全或不正確各扣0.5分
4、維修前必須由班組長(zhǎng)指定維修負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)檢修作業(yè)生產(chǎn)指揮和安全監(jiān)護(hù)工作。當(dāng)維修現(xiàn)場(chǎng)有幾個(gè)檢修任務(wù)同時(shí)作業(yè)時(shí),有維修負(fù)責(zé)人分別指定每個(gè)任務(wù)的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)單項(xiàng)任務(wù)的組織和安全監(jiān)護(hù)工作,檢修無負(fù)責(zé)人扣1分
5、檢修現(xiàn)場(chǎng),檢修負(fù)責(zé)人要召開現(xiàn)場(chǎng)交底會(huì),檢修負(fù)責(zé)人未召開現(xiàn)場(chǎng)交底會(huì),現(xiàn)場(chǎng)交底會(huì)布置不明確危險(xiǎn)源辨識(shí)不清,扣2分
6、作業(yè)時(shí)必須掛牌,必要時(shí)設(shè)專人監(jiān)護(hù),未按規(guī)定掛牌摘牌,或無人監(jiān)護(hù)扣1分
7、特種作業(yè)人員從事相關(guān)操作,必須持證上崗,無證不得操作,違反者扣1分
8杜絕發(fā)生人身傷害及非傷亡事故,發(fā)生事故一票否決
9、工作單填寫不規(guī)范,扣1分
10、班組成員必須熟知設(shè)備檢修過程,工藝、檢修標(biāo)準(zhǔn),以及班組檢修工作的安全操作規(guī)程,不熟悉的扣1分
11、班組成員應(yīng)熟知設(shè)備關(guān)鍵部位檢修技術(shù)參數(shù),規(guī)格,性能,等基礎(chǔ)知識(shí),不熟悉扣2分
12在檢修時(shí),必須帶有檢修單,無檢修單扣2分
13、巡查記錄填寫不認(rèn)真,漏記漏報(bào)扣2分
14、巡視、巡查不認(rèn)真,未及時(shí)排查隱患,或未及時(shí)處理,未及時(shí)上報(bào),每出現(xiàn)一次扣2分
15作業(yè)不認(rèn)真,人為擴(kuò)大故障,每出現(xiàn)一次扣3分
設(shè)備維修、檢修作業(yè)時(shí)嚴(yán)格按照設(shè)備檢修規(guī)范、檢修工藝進(jìn)行,并按安全技術(shù)措施規(guī)范。每出現(xiàn)一次扣3分
17、、設(shè)備衛(wèi)生良好,維修、檢修工具以及剩余物品、配件及時(shí)清理。每出現(xiàn)一次扣1分
18、、保證設(shè)備被維修、保養(yǎng)的質(zhì)量,不發(fā)生突發(fā)性較大故障或事故。
檢修質(zhì)量差,出現(xiàn)返修現(xiàn)象,每出現(xiàn)一次扣3分
19、、多人作業(yè)配合得當(dāng),無違章指揮現(xiàn)象,搬運(yùn)時(shí)必須規(guī)范操作。每出現(xiàn)一次扣2分
20、、維修中需要停、送電操作的電氣設(shè)備,要嚴(yán)格執(zhí)行停送電操作規(guī)程。每出現(xiàn)一次扣2分
21、維修、檢修時(shí)使用的工器具必須完好,使用前要進(jìn)行檢查,能正確使用,存放、攜帶妥當(dāng)。每出現(xiàn)一次扣1分
22、在檢修現(xiàn)場(chǎng),檢修負(fù)責(zé)人要講清工作內(nèi)容、步驟、分工和安全措施;清點(diǎn)所帶材料、備件,應(yīng)符合檢修需要。每出現(xiàn)一次扣1分
23、作業(yè)人員離開作業(yè)地點(diǎn)時(shí),必須在作業(yè)地點(diǎn)周圍設(shè)置臨時(shí)護(hù)欄、護(hù)網(wǎng)和安全警示標(biāo)志,每出現(xiàn)一次扣2分
24、發(fā)生機(jī)電事故后,必須及時(shí)上報(bào)上級(jí)管理部門并保護(hù),每出現(xiàn)一次扣2分
25、維修、檢修完畢后,檢修完畢檢修負(fù)責(zé)人需清點(diǎn)工器具,確認(rèn)檢修現(xiàn)場(chǎng)無遺留物、檢修垃圾和安全隱患時(shí),方可送電試驗(yàn)設(shè)備。每出現(xiàn)一次扣1分
26、維、檢記錄真實(shí)、齊全,認(rèn)真詳實(shí)的記錄維、檢部位、內(nèi)容、結(jié)果以及遺留問題。每出現(xiàn)一次扣1分
27、、試驗(yàn)設(shè)備時(shí),需要停送電的,嚴(yán)格執(zhí)行《電力安全工作規(guī)程》關(guān)于停送電的有關(guān)規(guī)定。每出現(xiàn)一次扣2分
28、高空作業(yè)必須戴安全帽和安全帶,不準(zhǔn)穿拖鞋、硬底鞋和塑料鞋。每出現(xiàn)一次扣1分
29、使用梯子登高作業(yè)時(shí),應(yīng)當(dāng)有監(jiān)護(hù)人,監(jiān)護(hù)人不得干與監(jiān)護(hù)無關(guān)的工作。每出現(xiàn)一次扣1分
30、操作人員與電氣設(shè)備裸露帶電部分最小距離符合規(guī)定要求。每出現(xiàn)一次扣1分
33、需要停送電的,嚴(yán)格按照《電力安全工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定,辦理和執(zhí)行工作票、操作票,且填寫清晰、正確,執(zhí)行完的兩票要加蓋“已執(zhí)行”章并保存,填寫錯(cuò)誤的作廢票要保存。每出現(xiàn)一次扣1分
34、禁止工作人員擅自移動(dòng)或拆除遮欄(圍欄)、標(biāo)示牌。 每出現(xiàn)一次扣2分
35、檢修、維護(hù)、停送電或操作高壓柜、變壓器等電氣設(shè)備時(shí),操作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程.每出現(xiàn)一次扣2分
36、嚴(yán)禁約時(shí)停、送電,杜絕無計(jì)劃和不按照計(jì)劃停送電。每出現(xiàn)一次扣3分
37、不得帶電檢修、搬遷電氣設(shè)備.每出現(xiàn)一次扣2分
38、檢修車間內(nèi)高低壓電氣設(shè)備和線路時(shí),應(yīng)當(dāng)設(shè)專人看護(hù),并懸掛“有人工作,禁止合閘”字樣的警示牌。每出現(xiàn)一次扣2分
39、、移動(dòng)式電氣設(shè)備的電源及負(fù)荷電纜,應(yīng)當(dāng)掛在安全可靠的支架或墻上。通過地面的電纜,應(yīng)當(dāng)采取防護(hù)措施.每出現(xiàn)一次扣1分
41、變電站、配電室按要求配備各種安全用具,且能正確使用。每出現(xiàn)一次扣1分
42、安全用具按規(guī)定定期檢驗(yàn),保留檢驗(yàn)報(bào)告,安全用具上貼有檢驗(yàn)標(biāo)簽。每出現(xiàn)一次扣1分
43、安全用具、用于檢修維護(hù)測(cè)量的儀器、儀表及其它工器具應(yīng)專柜存放,不得混放。每出現(xiàn)一次扣1分
44、有和帶電設(shè)備電壓等級(jí)相符的驗(yàn)電器。每出現(xiàn)一次扣1分
45、操作人員與電氣設(shè)備裸露帶電部分最小距離符合規(guī)定要求。每出現(xiàn)一次扣1分
46、嚴(yán)禁約時(shí)停、送電,杜絕無計(jì)劃和不按照計(jì)劃停送電。每出現(xiàn)一次扣1分
47、不得帶電檢修、搬遷電氣設(shè)備,不得違反規(guī)程規(guī)定進(jìn)行停電、送電或充放電。每出現(xiàn)一次扣1分
48、檢修車間內(nèi)高低壓電氣設(shè)備和線路時(shí),應(yīng)當(dāng)將斷開的開關(guān)和刀閘操作柄鎖住,設(shè)專人看護(hù),并懸掛“有人工作,禁止合閘”字樣的警示牌。每出現(xiàn)一次扣1分
49、維修電工拆高壓電纜或在高壓回路,嚴(yán)格按規(guī)程作業(yè)。每出現(xiàn)一次扣3分
二、設(shè)備及線路管理
1、不得隨意拆除電氣設(shè)備有過流、速斷等保護(hù),不得隨意變更定值。每出現(xiàn)一次扣2分
2、所有電氣設(shè)備的繼電保護(hù)裝置應(yīng)靈敏可靠,整定合理。每出現(xiàn)一次扣1分
3、、定期檢查校驗(yàn)電流表、電壓表等計(jì)量器具。每出現(xiàn)一次扣1分
4、、定期進(jìn)行變電所避雷器的校驗(yàn),定期檢查變電所防雷、接地裝置,并有記錄,確保安全可靠。每出現(xiàn)一次扣2分
5、、固定設(shè)備外殼要重復(fù)接地,接線符合規(guī)定要求。每出現(xiàn)一次扣2分
6電纜敷設(shè)整齊,有標(biāo)識(shí)牌,電纜過墻要有護(hù)管。每出現(xiàn)一次扣1分
7、室內(nèi)電纜要吊掛整齊,不交叉、不落地、電纜上部無淋水(如有必須采取措施),電纜標(biāo)志要齊全,改變電纜直徑的接線盒兩端、分岔處應(yīng)懸掛標(biāo)志牌。每出現(xiàn)一次扣1分
8、動(dòng)力電纜不出現(xiàn)干包頭和不符合規(guī)定的冷補(bǔ)接頭。每出現(xiàn)一次扣1分
9、移動(dòng)電纜接頭盒一般應(yīng)停電進(jìn)行。每出現(xiàn)一次扣2分
10、電纜不得隨意切割、損壞,電纜接頭制作規(guī)范。每出現(xiàn)一次扣1分
11、電纜上和電纜橋架上不得有雜物和灰塵堆積(厚度超過2mm)。每出現(xiàn)一次扣1分
12、電纜溝內(nèi)無積水、雜物。每出現(xiàn)一次扣1分
13、設(shè)備工具應(yīng)配置設(shè)備標(biāo)志,設(shè)備標(biāo)志由設(shè)備型號(hào)、設(shè)備編號(hào)、設(shè)備名稱、出廠日期、負(fù)責(zé)人組成;每出現(xiàn)一次扣1分
14故障設(shè)備或不運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備應(yīng)有不運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備現(xiàn)狀牌,以表示該設(shè)備當(dāng)前情況;有電器的機(jī)械設(shè)備都應(yīng)有良好的接地(或接零),以防止觸電;每出現(xiàn)一次扣2分
15電氣控制箱應(yīng)有標(biāo)示牌、電路圖、分類標(biāo)示所有開關(guān)。在危險(xiǎn)部位的電氣裝置上應(yīng)有“當(dāng)心觸電”、“非工作人員勿動(dòng)”標(biāo)識(shí);每出現(xiàn)一次扣1分
二、環(huán)境衛(wèi)生
1、保持休息室,窗明幾凈,桌椅,擺放整齊,休息室不干凈,擺放混亂扣0.5分
2、責(zé)任人所轄區(qū)衛(wèi)生臟亂差,扣0.5分
三、現(xiàn)場(chǎng)文明作業(yè)
1、維修作業(yè)前,工器具、配件、舊件擺放整齊,嚴(yán)格遵守定置管理制度,維修完畢后,檢修負(fù)責(zé)人需清點(diǎn)工器具,確?，F(xiàn)場(chǎng)無遺留物,檢修垃圾,每出現(xiàn)一項(xiàng)不合格扣0.5分
2、工具箱內(nèi)物品擺放整齊,作業(yè)環(huán)境文明整潔,無垃圾,無油污,每出現(xiàn)一項(xiàng)扣0.5分
第3篇 水泥制品公司安全考核制度及設(shè)備安全操作規(guī)程
1、 每周一7點(diǎn)20分開安全會(huì)，任何人均必須參加安全教育培訓(xùn)（三班倒的人員除外）未按時(shí)參加者罰款10元，不參加者罰款20元。
2、 安全會(huì)由安全員主持，傳達(dá)局、公司的有關(guān)安全文件內(nèi)容總結(jié)上周的安全工作，并落實(shí)本周的安全重點(diǎn)。
3、 鍋爐班、吊車班、電桿等各班的班長(zhǎng)應(yīng)將生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)上報(bào)安全員，安全必須每天進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題馬上解決，如因安全員的工作失誤視情況輕重罰款。
4、 安全員應(yīng)定期對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行抽查，一次不及格罰款5元，二次罰款10元，依此類推。
5、 安全員應(yīng)按規(guī)定做好安全教育，安全隱患的記錄并及時(shí)整改。
6、 違章操作，一次罰款50元，違章操作一次罰款100元。
7、 凡發(fā)現(xiàn)有脫崗、睡崗、串崗、酒后上崗，一人一次罰款20元。
8、 未按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定路線、規(guī)定檢查項(xiàng)目、規(guī)定資料錄取標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行巡回檢查的，一人次罰款20元。
9、 未按規(guī)定進(jìn)行勞保著裝，一人次罰款20元，易燃易爆場(chǎng)所，一次罰款50元。
10、對(duì)已查出的事故隱患整改不及時(shí)或責(zé)令限期整改，而未按時(shí)整
改的，一次罰款50元。
11、非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)，一次罰款100元。
12、設(shè)備上有安全裝置而操作時(shí)不使用的，一人次罰款50元。
13、開動(dòng)使用被查封的設(shè)備，一次罰款100元。
14、違反起重“十不吊”，不按規(guī)定使用吊、索具，一次罰款100元。
15、檢修用電設(shè)備時(shí)，不斷電或不在配電開關(guān)處掛警示牌的，一次罰款50元。
16、使用未經(jīng)審批的臨時(shí)用電線路或使用時(shí)未掛臨時(shí)用電線路警示牌的，一次罰款50元。
17、檢修高壓線路或電氣設(shè)備時(shí)，不停電、不驗(yàn)電、不接地線，一次罰款200元。
18、使用非安全電壓燈具作行燈，一次罰款200元。
19、在潮濕地面、容器內(nèi)或金屬物架上使用非雙重絕緣的手持工具的，一次罰款50元。
20、未按規(guī)定安裝漏電保護(hù)器而是用手持電動(dòng)工具的，罰電工及操作者各50元。
21、留用超過頸根以下長(zhǎng)發(fā)，披肩發(fā)或發(fā)辮，不戴工作帽，不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的，一次罰款20元。
22、旋轉(zhuǎn)機(jī)床、切削時(shí)戴手套操作的，一人次罰款20元。
23、帶電高壓保險(xiǎn)時(shí)，不使用合格絕緣棒和絕緣手套的，一次罰款100元。
24、高處作業(yè)或在高處作業(yè)，有機(jī)械運(yùn)輸設(shè)備下面工作或操作規(guī)程規(guī)定戴安全帽而不戴安全帽的，一人次罰款50元。
25、加工過程中有顆粒物件飛濺的場(chǎng)合不戴防護(hù)鏡的，一人次罰款50元。
26、物件堆放過高，不穩(wěn)妥，一次罰款100元。
消防安全管理及考核
1、 對(duì)盛裝過易燃易爆物品的封閉容器和管道，未經(jīng)清洗風(fēng)干、量換、檢驗(yàn)及安全部門監(jiān)護(hù)就進(jìn)行烘割作業(yè)，一次罰款100元。
2、 在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙，一人次罰款10元，發(fā)現(xiàn)煙頭罰班組5元。
3、 在易燃易爆場(chǎng)所內(nèi)，使用非防火工具的，罰班組安全負(fù)責(zé)人20元。
第4篇 水泥制品公司安全考核制度設(shè)備 安全操作規(guī)程
1、 每周一7點(diǎn)20分開安全會(huì),任何人均必須參加安全教育培訓(xùn)(三班倒的人員除外)未按時(shí)參加者罰款10元,不參加者罰款20元。
2、 安全會(huì)由安全員主持,傳達(dá)局、公司的有關(guān)安全文件內(nèi)容總結(jié)上周的安全工作,并落實(shí)本周的安全重點(diǎn)。
3、 鍋爐班、吊車班、電桿等各班的班長(zhǎng)應(yīng)將生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)上報(bào)安全員,安全必須每天進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題馬上解決,如因安全員的工作失誤視情況輕重罰款。
4、 安全員應(yīng)定期對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行抽查,一次不及格罰款5元,二次罰款10元,依此類推。
5、 安全員應(yīng)按規(guī)定做好安全教育,安全隱患的記錄并及時(shí)整改。
6、 違章操作,一次罰款50元,違章操作一次罰款100元。
7、 凡發(fā)現(xiàn)有脫崗、睡崗、串崗、酒后上崗,一人一次罰款20元。
8、 未按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定路線、規(guī)定檢查項(xiàng)目、規(guī)定資料錄取標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行巡回檢查的,一人次罰款20元。
9、 未按規(guī)定進(jìn)行勞保著裝,一人次罰款20元,易燃易爆場(chǎng)所,一次罰款50元。
10、對(duì)已查出的事故隱患整改不及時(shí)或責(zé)令限期整改,而未按時(shí)整
改的,一次罰款50元。
11、非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè),一次罰款100元。
12、設(shè)備上有安全裝置而操作時(shí)不使用的,一人次罰款50元。
13、開動(dòng)使用被查封的設(shè)備,一次罰款100元。
14、違反起重“十不吊”,不按規(guī)定使用吊、索具,一次罰款100元。
15、檢修用電設(shè)備時(shí),不斷電或不在配電開關(guān)處掛警示牌的,一次罰款50元。
16、使用未經(jīng)審批的臨時(shí)用電線路或使用時(shí)未掛臨時(shí)用電線路警示牌的,一次罰款50元。
17、檢修高壓線路或電氣設(shè)備時(shí),不停電、不驗(yàn)電、不接地線,一次罰款200元。
18、使用非安全電壓燈具作行燈,一次罰款200元。
19、在潮濕地面、容器內(nèi)或金屬物架上使用非雙重絕緣的手持工具的,一次罰款50元。
20、未按規(guī)定安裝漏電保護(hù)器而是用手持電動(dòng)工具的,罰電工及操作者各50元。
21、留用超過頸根以下長(zhǎng)發(fā),披肩發(fā)或發(fā)辮,不戴工作帽,不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的,一次罰款20元。
22、旋轉(zhuǎn)機(jī)床、切削時(shí)戴手套操作的,一人次罰款20元。
23、帶電高壓保險(xiǎn)時(shí),不使用合格絕緣棒和絕緣手套的,一次罰款100元。
24、高處作業(yè)或在高處作業(yè),有機(jī)械運(yùn)輸設(shè)備下面工作或操作規(guī)程規(guī)定戴安全帽而不戴安全帽的,一人次罰款50元。
25、加工過程中有顆粒物件飛濺的場(chǎng)合不戴防護(hù)鏡的,一人次罰款50元。
26、物件堆放過高,不穩(wěn)妥,一次罰款100元。
消防安全管理及考核
1、 對(duì)盛裝過易燃易爆物品的封閉容器和管道,未經(jīng)清洗風(fēng)干、量換、檢驗(yàn)及安全部門監(jiān)護(hù)就進(jìn)行烘割作業(yè),一次罰款100元。
2、 在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙,一人次罰款10元,發(fā)現(xiàn)煙頭罰班組5元。
3、 在易燃易爆場(chǎng)所內(nèi),使用非防火工具的,罰班組安全負(fù)責(zé)人20元。
第5篇 職業(yè)健康安全考核獎(jiǎng)懲制度
依據(jù)項(xiàng)目整體管控計(jì)劃,秉承“中國(guó)建筑,和諧環(huán)境為本;生命至上,安全運(yùn)營(yíng)第一”的安全理念,堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,落實(shí)“一崗雙責(zé)”,總分包聯(lián)動(dòng),全員安全管理,事事有策劃,有資源保障,有驗(yàn)收,有檢查,有預(yù)案,確保生產(chǎn)、安全平穩(wěn)運(yùn)行,特制定本“安全生產(chǎn)、文明施工違章作業(yè)動(dòng)態(tài)管理暫行處罰辦法”。
一、獎(jiǎng)勵(lì)
凡在安全生產(chǎn)成績(jī)突出,具備下列條件之一的個(gè)人,給予表?yè)P(yáng)或一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):
1、認(rèn)真貫徹上級(jí)部門有關(guān)規(guī)定,執(zhí)行總公司、局、公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,安全生產(chǎn)和文明施工工作取得顯著成績(jī)的個(gè)人。
2、在公司每年年度的安全大檢查,或在上級(jí)有關(guān)部門組織的檢查中,受到表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人。
二、檢查管理規(guī)定:
1、每周一早晨安全生產(chǎn)文明施工專項(xiàng)檢查。
(1)檢查上周安全專項(xiàng)檢查提出問題的整改情況;
(2)檢查目前現(xiàn)場(chǎng)存在的安全生產(chǎn)文明施工問題;
(3)總結(jié)上周現(xiàn)場(chǎng)存在的安全生產(chǎn)文明施工概況,以及針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的問題的處理措施、處罰情況。
2、安全部每天現(xiàn)場(chǎng)例行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)按照本制度等相關(guān)文件采取處理、處罰措施。
3、工程部、質(zhì)檢部、安全部、后勤部等相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍之內(nèi)在施工區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)文明施工問題后,應(yīng)及時(shí)按照本制度等項(xiàng)目部相關(guān)規(guī)定采取處理、處罰措施。如果對(duì)存在的問題推諉扯皮,且屢次不整改,不進(jìn)行處理、處罰,對(duì)相關(guān)部門及人員每人罰款50元。
4、對(duì)于項(xiàng)目管理人員、分包單位項(xiàng)目管理人員等各級(jí)項(xiàng)目管理人員違章行為,按照“安全生產(chǎn)、文明施工違章作業(yè)動(dòng)態(tài)管理暫行處罰辦法”中對(duì)施工人員處罰數(shù)額的雙倍處罰。
第6篇 安全考核制度范本
一、目的
為了維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工,表彰、獎(jiǎng)勵(lì)在施工中遵章守紀(jì)、避免或消除了事故隱患的單位和個(gè)人;懲處安全意識(shí)不強(qiáng)、違章違紀(jì)、造成了人身、設(shè)備事故的單位和個(gè)人,根據(jù)《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》特制定本細(xì)則。
二、適用范圍
本細(xì)則適用于大同煤礦集團(tuán)塔山2×660mw坑口電廠(二期擴(kuò)建)工程 脫硫系統(tǒng)epc項(xiàng)目的各外協(xié)單位和個(gè)人。
三、職責(zé)
1項(xiàng)目部安全文明施工管理委員會(huì)是整個(gè)工程最高安全管理及獎(jiǎng)懲機(jī)構(gòu),重大的安全獎(jiǎng)懲決定必須經(jīng)過安委會(huì)集體討論,安委會(huì)主任根據(jù)各單位和個(gè)人在安全施工(工作)的表現(xiàn),有直接的獎(jiǎng)勵(lì)和懲處權(quán),包括精神和經(jīng)濟(jì)的獎(jiǎng)懲。
2項(xiàng)目安保部、外協(xié)單位安全員是整個(gè)工程的安全管理的監(jiān)督和組織機(jī)構(gòu)的組成部分,有進(jìn)行安全管理和考核的責(zé)任,有一般的獎(jiǎng)勵(lì)和懲處權(quán)。
3各外協(xié)單位同樣承擔(dān)所管轄范圍內(nèi)的安全施工(工作)的管理、考核與獎(jiǎng)懲的責(zé)任。
四、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容與形式
1凡有下列表現(xiàn)之一的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì):
1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和法規(guī),在改善勞動(dòng)條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績(jī)的;
2)發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患,避免事故發(fā)生的;
3)發(fā)生事故時(shí),積極搶救并采取得力措施,防止事故擴(kuò)大,避免或減少傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的;
4)在安全技術(shù)上,具有開拓精神,積極采用先進(jìn)技術(shù),提出重要建議,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,持證上崗的特種作業(yè)人員在工作中成績(jī)顯著的;
5)堅(jiān)守崗位、忠于職守,在勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及現(xiàn)場(chǎng)文明施工中,做出顯著成績(jī);
6)其它安全管理突出表現(xiàn)行為的。
五、安全獎(jiǎng)勵(lì)形式
發(fā)放一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)和季度紅旗。
1)對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì)由各單位申報(bào),由各單位安全管理人員負(fù)責(zé)考核;對(duì)專業(yè)公司、科室的獎(jiǎng)勵(lì)采取由基層單位、職能部門、安保部及分管領(lǐng)導(dǎo)共同推薦的辦法;
2)申報(bào)或推薦獎(jiǎng)勵(lì)須填寫安全立功獎(jiǎng)勵(lì)登記表;
3)安全獎(jiǎng)勵(lì)在1000元以內(nèi)的由安保部審批,1000元以上的由安保部考核,經(jīng)項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由財(cái)務(wù)部門支付,其它形式的獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4)獎(jiǎng)勵(lì)不搞一刀切,平均分配,對(duì)連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo),安全難度大的單位和個(gè)人實(shí)行重點(diǎn)傾斜,以體現(xiàn)重獎(jiǎng)的原則。
六、獎(jiǎng)罰的內(nèi)容與形式
1凡有下列行為之一的單位和個(gè)人,必須進(jìn)行懲罰:
1)根據(jù)事故原因,進(jìn)行調(diào)查取證負(fù)有事故責(zé)任的;
2)未按規(guī)定穿戴個(gè)人安全防護(hù)用品的;
3)擅自拆除、損壞安全設(shè)施、安全裝置、安全標(biāo)志、腳手架的;
4)酒后上崗、違章指揮、特種作業(yè)無證操作,干擾安全工作正常進(jìn)行的;
5)違反用電、高空作業(yè)、交叉作業(yè)、起重作業(yè)規(guī)定的;
6)違反防火防爆、消防管理、壓力容器和危險(xiǎn)作業(yè)規(guī)定的;
7)擅自擺弄、操作非本崗位的機(jī)具、車輛的;
8)違反工器具、機(jī)械、車輛安全使用規(guī)定的;
9)擅自把親友、外來人員、小孩帶入施工現(xiàn)場(chǎng)的;
10)其它違反電力建設(shè)安全工作規(guī)程、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、崗位安全工作規(guī)定、文明施工有關(guān)規(guī)定的。
2處罰形式:
處罰形式為通報(bào)批評(píng)、行政處分、罰款。作罰款處理時(shí)由安監(jiān)部門、各基層單位負(fù)責(zé)實(shí)施。
1)對(duì)負(fù)有事故責(zé)任人員的處罰要按公司事故、報(bào)告、調(diào)查、分析、處理、統(tǒng)計(jì)管理要求執(zhí)行。
2)對(duì)違章人員的處罰作罰款處理時(shí),根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款。對(duì)屢次違章人員或違章性質(zhì)惡劣的人員可加重處罰。對(duì)在工作中有礙安全行為,如酒后上崗、未戴安全帽進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)等應(yīng)立即停止工作,責(zé)令其離開現(xiàn)場(chǎng)。
3)嚴(yán)重違反安全規(guī)章制度,包括屢教不改的違章人員,實(shí)行違章下崗,由各單位安監(jiān)、教育部門組織重新進(jìn)行安全學(xué)習(xí),經(jīng)考試合格方可上崗工作。
4)對(duì)發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不糾正、不制止者,特別是班組長(zhǎng)應(yīng)與違章者等同對(duì)待,給予處罰。
5)對(duì)違章的個(gè)人或集體作罰款處理時(shí),應(yīng)填寫罰款單,給被罰款個(gè)人或集體回執(zhí)。
七、管理要求
1項(xiàng)目部與專業(yè)公司,在簽訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任制合同及分配過程中,必須要明確安全獎(jiǎng)懲的考核條款。
2安全考核要根據(jù)各施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況定期進(jìn)行考核,對(duì)于出現(xiàn)事故的單位和個(gè)人安全考核要及時(shí)進(jìn)行,記入安全管理臺(tái)帳。
3安全獎(jiǎng)懲的就兌現(xiàn),要在分配中單獨(dú)列出,便于進(jìn)行考查和評(píng)比。
4對(duì)于在安全管理中,紀(jì)律不嚴(yán)、組織不力,經(jīng)常發(fā)生和重復(fù)發(fā)生類似事故的單位個(gè)人要給予重罰,處罰的內(nèi)容按項(xiàng)目部《強(qiáng)制性處罰規(guī)定》執(zhí)行。
5凡參與本公司工程建設(shè)的外協(xié)單位,均屬在本安全獎(jiǎng)懲的考核之中。
6附:《施工現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)制性處罰規(guī)定》
八、記錄管理
1安全獎(jiǎng)勵(lì)通知單由項(xiàng)目安保部部開具,由項(xiàng)目安保部和受獎(jiǎng)勵(lì)單位通時(shí)保存;
2事故、違章罰款通知單由項(xiàng)目安保部和接受處罰單位同時(shí)保存。
第7篇 學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)管理安全考核制度
建立和健全以頂崗實(shí)習(xí)安全管理責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全管理制度，是保障學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間安全管理的重要組織手段，也是貫徹安全管理方針、實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)的有效載體。安全管理責(zé)任制考核，是頂崗實(shí)習(xí)安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度的核心，嚴(yán)格考核是執(zhí)行安全目標(biāo)管理責(zé)任制落實(shí)的關(guān)鍵。為明確校企合作辦在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)活動(dòng)中應(yīng)承擔(dān)的安全職責(zé)和安全目標(biāo)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)安全管理責(zé)任制，強(qiáng)力推行“安全管理評(píng)分考核制度”，對(duì)頂崗實(shí)習(xí)管理人員安全管理責(zé)任制實(shí)行定期考核。
安全管理責(zé)任目標(biāo)考核小組、考核對(duì)象、考核形式、考核評(píng)分
（一）考核小組
組 長(zhǎng)：___
副組長(zhǎng)：___
組 員：___、___、___、___…………
（二）考核對(duì)象
主要對(duì)頂崗實(shí)習(xí)管理部門、各系（部）、頂崗實(shí)習(xí)班級(jí)班主任的考核
（三）頂崗實(shí)習(xí)班級(jí)班主任工作考核及津貼發(fā)放辦法
1、班主任的考核每學(xué)期進(jìn)行一次，由學(xué)?？己诵〗M和校企合作辦聯(lián)合負(fù)責(zé)實(shí)施。
2、班主任的考核結(jié)果作為核發(fā)津貼、評(píng)優(yōu)評(píng)先，年終考核評(píng)聘的重要依據(jù)。
3、對(duì)班主任的考核主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。
（1）組織指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)推薦就業(yè)制度、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生紀(jì)律管理規(guī)定、安全管理規(guī)定等學(xué)校規(guī)章制度及就業(yè)常識(shí)，提高學(xué)生遵章守紀(jì)及就業(yè)意識(shí)的情況和取得的效果。（權(quán)重5%）
（2）推薦就業(yè)前期其它各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的情況和取得的效果（權(quán)重5%）
（3）推薦就業(yè)過程中配合校企合作辦、學(xué)生科、各教學(xué)部門、財(cái)務(wù)科等學(xué)校各部門，完成本班級(jí)學(xué)生推薦就業(yè)及辦理手續(xù)情況和取得的效果。（權(quán)重10%）
（4）頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生及實(shí)習(xí)單位反饋的情況（權(quán)重20%）。頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生和實(shí)習(xí)單位反饋班主任聯(lián)系和到頂崗實(shí)習(xí)單位了解學(xué)生工作的情況。
（5）學(xué)校抽查了解的情況（權(quán)重20%）。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)校就業(yè)辦將定期或不定期向?qū)W生和家長(zhǎng)了解班主任參與管理、聯(lián)系學(xué)生處理日常事務(wù)情況。
（6）學(xué)生在用人單位的表現(xiàn)及穩(wěn)定情況（權(quán)重20%）。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間班主任要認(rèn)真做好學(xué)生的思想穩(wěn)定工作，讓學(xué)生安心企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)工作，養(yǎng)成良好職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)習(xí)慣、職業(yè)道德，接受社會(huì)挑戰(zhàn)，從而成為合格的技能人才。
（7）及時(shí)處理學(xué)生日常事務(wù)，反饋學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)情況。（權(quán)重10%）
（8）班主任工作記錄、相關(guān)表格、工作總結(jié)等完成和上交歸檔情況。（權(quán)重10%）
4、班主任津貼按每班___元/月核定，根據(jù)班主任工作考核情況每學(xué)期末發(fā)放。
5、班主任未能履行職責(zé)完成工作任務(wù)的，學(xué)校校企合作辦將選派其他老師履行職責(zé)，并考核發(fā)放津貼。
___技工學(xué)校
2012年7月2日
第8篇 精品資源-燒結(jié)廠消防安全考核管理制度
燒結(jié)廠消防安全考核管理制度
1目的
為加強(qiáng)燒結(jié)廠消防安全管理，保障燒結(jié)廠設(shè)備正常運(yùn)行、保障安全生產(chǎn)，提高廣大干部職工消防安全意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除隱患。防止火災(zāi)爆炸事故的發(fā)生。依據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、《×；×；市消防條例》，《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，根據(jù)天津天豐鋼鐵有限公司的相關(guān)管理規(guī)定特制定此管理辦法。
2適用范圍
本制度適用于燒結(jié)廠各車間、科室、施工單位、外協(xié)單位等。
3管理內(nèi)容和要求
3.1有下列行為的考核當(dāng)事人100元，并連帶考核責(zé)任部門安全員50元，考核責(zé)任部門當(dāng)月獎(jiǎng)金200元(外協(xié)施工單位相同)。
3.1.1在車間違禁吸煙的或發(fā)現(xiàn)區(qū)域地面有煙頭的。
3.1.2維修、大中修設(shè)備前后未及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，造成火情、浪費(fèi)消防器材
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第9篇 電鏟班安全考核細(xì)則制度
為嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度,嚴(yán)厲杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象,有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故,保障職工生命安全,特制定本考核細(xì)則。
1. 勞動(dòng)保護(hù)佩戴不齊全、不規(guī)范,第一次現(xiàn)場(chǎng)警告,第二次扣20元。
2. 買賣、轉(zhuǎn)送等形式交易勞動(dòng)保護(hù)用品,扣50元。
3. 周一安全活動(dòng)不按時(shí)參加或發(fā)言不積極扣20元/次。
4. 無故缺席特種作業(yè)培訓(xùn)的,扣20元。
5. 光手拽電纜或腳踢,扣50元/次,并在班組內(nèi)部批評(píng)。
6. 單人拉送電柱扣50元/次。并在班組內(nèi)部批評(píng)。
7. 在運(yùn)轉(zhuǎn)中上下電鏟,扣20元/次。
8. 上高處不系安全帶,扣20元/次。
9. 兩站臺(tái)人員清掉貨無人監(jiān)護(hù)扣20元/次。
10. 絕緣用具作它用扣20元/次。
11. 損壞絕緣用具,消防器材的,扣100元。
12. 發(fā)生輕傷及以上事故,按車間規(guī)定事故處理辦法執(zhí)行。
以上規(guī)定若與上級(jí)有沖突,按上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)
第10篇 國(guó)企安全考核獎(jiǎng)懲懲罰規(guī)章制度(范例)
國(guó)企安全考核獎(jiǎng)懲懲罰規(guī)章制度
第一條 為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,建立安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動(dòng)廣大干部職工搞好安全工作的積極性,切實(shí)業(yè)安全目標(biāo)管理,落實(shí)安全管理責(zé)任,根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)要求,結(jié)合項(xiàng)目部安全監(jiān)督管理工作實(shí)際,特制定本制度。
第二條 建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。項(xiàng)目經(jīng)理部設(shè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金,基金專款專用,獎(jiǎng)勵(lì)基金從總投資中提取3‰的比例和平時(shí)的安全檢查、事故罰款組成,對(duì)在安全生產(chǎn)中作出突出成績(jī)的單位或個(gè)人,依據(jù)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)造成安全事故或重大損失的,依據(jù)規(guī)定給予處罰。
第三條 獎(jiǎng)勵(lì)
1、安全生產(chǎn)包保責(zé)任獎(jiǎng)。施工前項(xiàng)目經(jīng)理部主管領(lǐng)導(dǎo)與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》(以下簡(jiǎn)稱“責(zé)任狀”)。責(zé)任期間,由項(xiàng)目經(jīng)理部核定,資料齊全,各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)達(dá)到“責(zé)任狀”中要求,將按“責(zé)任狀”實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
2、定期檢查安全獎(jiǎng)。項(xiàng)目經(jīng)理部每月對(duì)各施工班組為單位進(jìn)行安全檢查評(píng)比,以書面形式下發(fā)檢查情況通報(bào),對(duì)綜合得分獲得前三名的施工班組:(1)通報(bào)表彰;(2)頒發(fā)安全生產(chǎn)流動(dòng)紅旗;(3)分別給予10000元(其中施工班組負(fù)責(zé)人1000元)、8000元(其中施工班組負(fù)責(zé)人800元)、5000元(其中施工班組負(fù)責(zé)人500元)(根據(jù)所擔(dān)負(fù)工程任務(wù)大小調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)金額)。
每一季度對(duì)施工班組進(jìn)行安全獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)當(dāng)季度每月施工班組和施工班組檢查結(jié)果進(jìn)行匯總評(píng)分,施工班組匯總評(píng)分加權(quán)值0.25,所屬施工班組匯總評(píng)分加權(quán)值0.75,具體計(jì)算如下:
季度分值=(施工班組3個(gè)月綜合得分之和)/30.25+(所屬施工班組綜合得分之和)/施工班組數(shù)/ 30.75。
季度安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)的施工班組參加綜合評(píng)比,綜合得分85分(含)以上獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為0元,得分每遞增1分增加元/分;得分在75分(不含)-85分(不含)之間不獎(jiǎng)不罰;低于75分(含)處罰10000元,得分每遞減1分處罰1000元/分。對(duì)受到業(yè)主檢查通報(bào)表?yè)P(yáng)(或批評(píng))的單位,項(xiàng)目部將另行給予獎(jiǎng)勵(lì)(或處罰)。
3、每年末對(duì)安全生產(chǎn)中作出突出成績(jī)的集體或個(gè)人分別給以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條 處罰
(一)違章作業(yè)、違規(guī)施工但未造成事故時(shí)的處罰
施工安全檢查中,對(duì)發(fā)現(xiàn)的一般違章作業(yè)、嚴(yán)重違章作業(yè)、一般事故苗頭、嚴(yán)重事故苗頭,根據(jù)內(nèi)部檢查標(biāo)準(zhǔn),處罰50~200元。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
序號(hào)違章項(xiàng)目處罰標(biāo)準(zhǔn)(元)備注
單位個(gè)人
1機(jī)械設(shè)備操作人員無證上崗0
2
機(jī)械設(shè)備操作人員擅自離崗100
3駕駛室內(nèi)存放易然、易爆物品500200
4違章接拉電線0
5
電工帶電操作50
6用電設(shè)備未安裝漏電保護(hù)器200
7不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)50第二次100
8穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)50第二次100
9高處作業(yè)不佩戴安全繩00
10
易燃、可燃材料存放處
未配設(shè)消防器材200
11
氧氣瓶與乙炔瓶同室儲(chǔ)存200
12危險(xiǎn)部位無安全標(biāo)志100
13開挖爆破無統(tǒng)一指揮,
警界和防護(hù)未完成起爆200
14
火工品在工地留存過夜00
15雷_和炸藥一起存放500200
16瓦斯隧道內(nèi)進(jìn)行電焊、氣焊500200
17室內(nèi)、隧道內(nèi)熬制瀝青
、硫磺砂漿10050
18易火場(chǎng)所吸煙50
19特種作業(yè)人員未無資格證書
上崗作業(yè)0
20
特種設(shè)備未取得安全使用證
投入使用200
21隨意拋撒施工垃圾10050
22吊裝作業(yè)無專業(yè)指揮人員200
23
酒后操作100
24電源開關(guān)安裝不符合安全標(biāo)準(zhǔn)100
25起重設(shè)備的載荷、限位、制動(dòng)裝置有缺陷00
26
機(jī)動(dòng)車專向、制動(dòng)裝置有缺陷00
27
違反放火安全規(guī)定00
28
通風(fēng)設(shè)施不健全,不按規(guī)定通風(fēng)200
29隧道內(nèi)施工不穿反光背心 (每人次)00
30裝載機(jī)載人500100司機(jī)200元,乘坐 人員100元
(二)專職安全員不到位的處罰條款
專職安全員必須持證上崗,履行安全職責(zé)。專職安全檢查人員必須堅(jiān)守工作崗位,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí),專職安全員脫崗,每人每次對(duì)責(zé)任人處罰100元。
(三)引發(fā)安全事故的單位的處罰條款
1、職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)處罰:
(1)
對(duì)發(fā)生責(zé)任事故的施工班組,按下列條款進(jìn)行處罰:
發(fā)生一次負(fù)傷5人及以上事故的,每負(fù)傷1人給單位處以1萬元、主要責(zé)任人500元的罰款;
發(fā)生一次重傷3人以上事故的,每重傷1人給單位處以2萬元、主要責(zé)任人1000元的罰款;
發(fā)生一次1~2人死亡事故的,每死亡1人給單位處以4萬元、主要責(zé)任人元的罰款;
發(fā)生一次死亡3人及以上重大死亡事故的,每死亡1人給單位處以5萬元、主要責(zé)任人5000元的罰款。
(2)職工非因工死亡事故的施工班組經(jīng)濟(jì)處罰執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定。
2、重大經(jīng)濟(jì)損失事故經(jīng)濟(jì)處罰:
發(fā)生機(jī)械設(shè)備火災(zāi)等事故,一次造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20萬元以上的,給單位處以1~5萬元、主要責(zé)任人1000~5000元的罰款。
3、對(duì)造成職工死亡事故負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo),按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定給予處理。
(四)引發(fā)安全事故的責(zé)任人的受罰條款
根據(jù)中鐵建總有關(guān)規(guī)定,如發(fā)生安全事故,除對(duì)事發(fā)單位責(zé)任人酌情給予行政處分外,還對(duì)事故主要責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失有限賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:
經(jīng)濟(jì)損失1萬元以內(nèi)的,個(gè)人賠償200至1000元;
經(jīng)濟(jì)損失10萬元以內(nèi)的,個(gè)人賠償1000至元;
經(jīng)濟(jì)損失50萬元以內(nèi)的,個(gè)人賠償至4000元;
經(jīng)濟(jì)損失100萬元以內(nèi)的,個(gè)人賠償6000至10000元。
(四)安全生產(chǎn)包保責(zé)任處罰。施工前項(xiàng)目經(jīng)理部主管領(lǐng)導(dǎo)與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》(以下簡(jiǎn)稱“責(zé)任狀”)。責(zé)任期間,由項(xiàng)目經(jīng)理部核定,未達(dá)到《安全生產(chǎn)管理辦法》《消防安全管理辦法》及《安全標(biāo)準(zhǔn)工地及文明施工標(biāo)準(zhǔn)》和項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)規(guī)定,資料等各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)未達(dá)到“責(zé)任狀”中要求,將按“責(zé)任狀”實(shí)施處罰。
(五)安全檢查處罰。在日常安全檢查中,對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問題由項(xiàng)目安全質(zhì)量部下發(fā)“整改通知”,責(zé)任單位未按規(guī)定進(jìn)行整改,給予責(zé)任單位主管1000元的處罰;對(duì)未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)整改材料的,將對(duì)責(zé)任單位主管處以500元的罰款;在項(xiàng)目經(jīng)理部每月定期檢查安全中對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問題以書面形式進(jìn)行通報(bào)并視情況給予處罰。
(六)項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)下罰款罰至施工班組,受罰單位(個(gè)人)的罰款由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部在計(jì)價(jià)款中直接扣除。
第五條 本制度于發(fā)布之日起正式實(shí)施
第11篇 某客運(yùn)站安全考核獎(jiǎng)懲制度
客運(yùn)站安全考核獎(jiǎng)懲制度
站務(wù)安全工作不但要責(zé)任到人,還要與員工的切身利益結(jié)合起來,為使客運(yùn)安全工作真正落到實(shí)處,做到獎(jiǎng)罰分明,特制定安全考核獎(jiǎng)懲制度如下:
一、各科室班組必須將生產(chǎn)安全和消防安全工作放在首位,列入日常安全檢查、考核、評(píng)比內(nèi)容。
二、對(duì)在生產(chǎn)安全和消防安全工作中成績(jī)突出和個(gè)人站里年終給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì),堅(jiān)持“遵章必獎(jiǎng),違章必罰,責(zé)利掛鉤,獎(jiǎng)懲到人”的原則。
三、對(duì)未依法履行生產(chǎn)安全、消防安全職責(zé),違反單位生產(chǎn)安全、消防安全制度的行為,按照有關(guān)規(guī)定追究安全責(zé)任人員的責(zé)任。
四、各科室班組必須建立相應(yīng)的安全工作制度,負(fù)責(zé)日常安全管理工作,遇有重大問題和事故隨時(shí)向站領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
五、全站干部職工必須認(rèn)真執(zhí)行安全考核獎(jiǎng)勵(lì)制度,增強(qiáng)生產(chǎn)安全工作的約束機(jī)制,以確保本單位安全運(yùn)營(yíng)。
六、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn):按照獎(jiǎng)懲對(duì)等的原則,視情節(jié)輕重,態(tài)度好壞,按一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
七、對(duì)獎(jiǎng)懲人員定期張榜公布,以促使員工自覺做好安全工作。
第12篇 秩序維護(hù)隊(duì)員崗位獎(jiǎng)罰安全考核管理制度
為了加強(qiáng)公司秩序維護(hù)隊(duì)員的綜合素質(zhì),提高秩序維護(hù)隊(duì)員的工作積極性,特制定本獎(jiǎng)罰制度。
一、獎(jiǎng)勵(lì)
1、制止不安全行為、不安全事件、維護(hù)公司利益有功隊(duì)員。
2、協(xié)助偵破公司內(nèi)發(fā)生的安全事故案件的隊(duì)員。
3、拾金不昧、助人為樂、救死扶傷受到客戶表?yè)P(yáng)的。
4、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的,在秩序維護(hù)工作中,有突出貢獻(xiàn)的隊(duì)員。
5、以上每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)100至300元。
二、扣罰
1、無故遲到、早退,超過30分鐘扣半天工資,超過1小時(shí)扣一天工資,1小時(shí)以上按曠工一天處理。
2、利用工作之便,向客戶敲詐勒索,損害公司形象聲譽(yù)的,扣月份考核分?jǐn)?shù)1--5分。
3、酗酒滋事、無理取鬧的,經(jīng)教育認(rèn)錯(cuò)的,扣月份考核分?jǐn)?shù)1--5分。
4、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,造成客戶投訴并經(jīng)查實(shí)屬工作失誤或工作態(tài)度問題,視情況輕重,扣月份考核分?jǐn)?shù)5--10分。造成客戶損失的,責(zé)任明確的要照價(jià)賠償。情節(jié)嚴(yán)重的還要做開除處理。
5、值勤時(shí)睡覺或打瞌睡,巡邏時(shí)不到位,工作時(shí)不按規(guī)定著裝,扣月份考核分?jǐn)?shù)5--10分。
6、不服從上級(jí)指揮和安排的工作,情節(jié)較輕者,扣月份考核分?jǐn)?shù)5分,情節(jié)較重者,給予警告、停職整改或開除。
7、參與打架、賭博或有意鬧事的,經(jīng)教育認(rèn)錯(cuò)的,罰款50—100元,并取消當(dāng)月獎(jiǎng)金和季度獎(jiǎng)金。
8、搬弄是非,挑撥離間,煽動(dòng)隊(duì)友分裂,破壞團(tuán)隊(duì)精神,扣月份考核分?jǐn)?shù)5--10分,并取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,給予辭退處理。
9、請(qǐng)假不按時(shí)歸隊(duì)的或請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)沒有批準(zhǔn)延長(zhǎng)假期的,3天以內(nèi)扣雙倍工資并取消當(dāng)月獎(jiǎng)金和季度獎(jiǎng)金。超過3天的按自動(dòng)離職處理。
10、私自將秩序維護(hù)裝備借給別人使用,造成不良影響或后果的做開除處理并扣罰100元;未造成不良后果的給予罰款50元。
11、未經(jīng)批準(zhǔn),私自帶朋友到單位員工宿舍住宿的,一次罰款20元,如有損壞集體或個(gè)人財(cái)物的要按價(jià)賠償。多次違反《員工宿舍安全管理制度》的,給予開除處理。
12在集體宿舍吵鬧、玩耍等影響他人休息而不聽勸告者扣罰5--10分。
13、故意不參加學(xué)習(xí)、開會(huì)、訓(xùn)練及集體活動(dòng)的每次扣5分。
14、親人來隊(duì)探望,經(jīng)批準(zhǔn)可留宿。班長(zhǎng)有權(quán)批3天,主管有權(quán)批5天,管理處主任有權(quán)批7天。7天以上要公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。越權(quán)批準(zhǔn)留宿者,一天處罰50元。同時(shí)每天扣罰隊(duì)員20元。
15、隊(duì)員外出要在23:50前準(zhǔn)時(shí)回來,超過時(shí)間要辦請(qǐng)假、消假手續(xù)。否則扣5分。
16、秩序維護(hù)隊(duì)員宿舍實(shí)行軍事化管理。被子、蚊帳、衣物以及生活用品不按指定方法、位置擺放的,一次扣1—5分,當(dāng)月超過3次的取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。
17、遇到不法行為畏縮不前,遇見火災(zāi)不作為者,后果輕微的,罰款50元;情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退處理。構(gòu)成犯罪的,追究其刑事責(zé)任。
18、違反國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的給予辭退處理。
第13篇 燒結(jié)廠消防安全考核制度
1目的
為加強(qiáng)燒結(jié)廠消防安全管理,保障燒結(jié)廠設(shè)備正常運(yùn)行、保障安全生產(chǎn),提高廣大干部職工消防安全意識(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除隱患。防止火災(zāi)爆炸事故的發(fā)生。依據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、《天津市消防條例》,《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》,根據(jù)天津天豐鋼鐵有限公司的相關(guān)管理規(guī)定特制定此管理辦法。
2適用范圍
本制度適用于燒結(jié)廠各車間、科室、施工單位、外協(xié)單位等。
3管理內(nèi)容和要求
3.1有下列行為的考核當(dāng)事人100元,并連帶考核責(zé)任部門安全員50元,考核責(zé)任部門當(dāng)月獎(jiǎng)金200元 (外協(xié)施工單位相同)。
3.1.1在車間違禁吸煙的或發(fā)現(xiàn)區(qū)域地面有煙頭的。
3.1.2維修、大中修設(shè)備前后未及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng),造成火情、浪費(fèi)消防器材的;
3.1.3責(zé)任區(qū)域內(nèi)消防器材衛(wèi)生不合格的,尤其在重大檢查、復(fù)查、參觀等活動(dòng)中衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的;
3.1.4乙炔瓶倒放使用的;
3.1.5不積極參加各種消防培訓(xùn)的;
3.1.6應(yīng)知、應(yīng)會(huì)消防安全知識(shí)不會(huì)的:
3.1.7不及時(shí)上繳月自查整改情況報(bào)告的部門;
3.1.8擅自使用消防器材、設(shè)施的;
3.1.9擅自挪用消防器材、消防設(shè)施、不按定點(diǎn)位置放置的;
3.1.10使用消防器材后不及時(shí)更換和到期不按時(shí)年檢的
3.1.11施工單位擅自挪用車間內(nèi)消防器材,不自行攜帶的;
3.1.12作業(yè)崗位、作業(yè)區(qū)域上下通道、階梯、地面存有大量煙頭現(xiàn)象的
3.1.13。各類油桶用后隨處放置未按規(guī)定地點(diǎn)集中存放的;
3.1.14班組日常消防巡檢工作執(zhí)行檢查不到位的;記錄弄虛作假的或?qū)Υ嬖陔[患視而不見,被主管部門查出的。
3.2有下列行為考核當(dāng)事人及班組負(fù)責(zé)人200元,并連帶考核責(zé)任部門安全員100元,并連帶考核該部門當(dāng)月獎(jiǎng)金 500元(施工單位.外協(xié)單位相同考核)。
3.2.1使用損壞氧氣、乙炔表進(jìn)行切割作業(yè)的;
3.2.2乙炔表沒安裝防回火安全裝置的;
3.2.3無焊、割操作證進(jìn)行焊、割作業(yè)的;
3.2.4焊接時(shí)沒有穿戴好防護(hù)用具的;
3.2.5允許動(dòng)火但沒有認(rèn)真執(zhí)行消防措施動(dòng)火作業(yè)的;
3.2.6在車間內(nèi)擅自動(dòng)火作業(yè)的,
3.2.7拒絕、阻礙、刁難消防安全管理人員進(jìn)行消防安全檢查、糾正違章,不積極配合的(考核部門負(fù)責(zé)人或外協(xié)、施工單位500元);
3.2.8檢查中發(fā)現(xiàn)隱患下發(fā)檢查通知書沒有在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改、復(fù)查中還存在此類隱患的;
3.2.9擅自動(dòng)用、挪用消防設(shè)施,造成消防設(shè)施污染、損壞的處以兩倍以上該條款處罰;
3.2.10擅自占用、堵塞、封閉消防通道的;
3.2.11消防管理制度沒有上墻的;
3.2.12重點(diǎn)防火部位吸煙的;
3.2.13重點(diǎn)防火部位門禁制度不嚴(yán)的;
3.2.14未經(jīng)同意,擅自進(jìn)入重點(diǎn)防火部位、要害部位的;
3.2.15不了解負(fù)責(zé)區(qū)域火災(zāi)危險(xiǎn)性,擅自動(dòng)火施工的;
3.2.16二級(jí)以上動(dòng)火部位負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人沒有進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)有效監(jiān)護(hù)、配備相應(yīng)滅火器材的;
3.2.17擅自使用管線氣體進(jìn)行作業(yè)、施工的(應(yīng)持有廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示);
3.2.18攜帶易燃、易爆化學(xué)物品、危險(xiǎn)品進(jìn)入車間、辦公場(chǎng)所、更衣室、休息室的;
3.2.19私自在廠區(qū)內(nèi)燃放煙花鞭炮的;
3.2.20在高溫季節(jié)不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)運(yùn)輸、裝卸、使用易燃可燃物品的;
3.2.21沒有按規(guī)定、指定地點(diǎn)利用明火進(jìn)行熱裝設(shè)備、配件的;
3.2.22管道容器中有易燃液體沒有按規(guī)定程序進(jìn)行動(dòng)火施工、維修的;
3.2.23使用違反消防管理規(guī)定,私自安裝使用大功率照明超過60w設(shè)施的;
3.2.24未經(jīng)許可,亂拉臨時(shí)電源線的;
3.2.25使用二次電焊線有多處裸漏內(nèi)線現(xiàn)象的(4處及以上);
3.2.26違反消防管理規(guī)定,私自在車間內(nèi)、辦公地點(diǎn)使用電加熱或其它火源取暖的;
3.2.27現(xiàn)場(chǎng)工作人員發(fā)現(xiàn)火情不及時(shí)處理、撲救的;
3.2.28機(jī)動(dòng)車未經(jīng)允許進(jìn)入禁火區(qū)域,違反防火規(guī)定的;
3.2.29氧氣瓶、乙炔瓶、油脂、油漆、易燃品混放的;
3.2.30電纜橋架上放置物品或堆放雜物的;
3.2.31私自拆除防火提示、警示標(biāo)牌的;
3.2.32沒有開具動(dòng)火票據(jù)的。
3.3有下列行為,考核當(dāng)事人及班組負(fù)責(zé)人500元、連帶考核責(zé)任部門正、副職500元并考核該部門當(dāng)月獎(jiǎng)金2000元(施工單位、外協(xié)單位相同)。
3.3.1因違章作業(yè)或動(dòng)火前沒有處理好現(xiàn)場(chǎng)雜物及區(qū)域安全確認(rèn),動(dòng)火施工造成火災(zāi)事故并及時(shí)撲滅沒有造成經(jīng)濟(jì)損失的,沒有及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察破壞現(xiàn)場(chǎng)的;
3.3.2因現(xiàn)場(chǎng)管理不到位,檢修后易燃廢物隨意丟棄或點(diǎn)檢、巡檢不到位造成可燃物泄漏發(fā)生火災(zāi)的。
3.3.3在重點(diǎn)防火部位擅自動(dòng)火施工的;
3.3.4在施工前未經(jīng)允許私自占用、堵塞、封閉消防通道的;
3.3.5私自拆除防火封堵事后沒有及時(shí)通知消防管理人員恢復(fù)的;
3.3.6重點(diǎn)防火部位人員脫崗、睡崗、酒后上崗的;
3.3.7私自開具動(dòng)火證(三級(jí))沒有負(fù)責(zé)區(qū)域人員確認(rèn)擅自動(dòng)火作業(yè)的;
3.3.8損壞消防設(shè)施、器材、警示標(biāo)志、搶險(xiǎn)工具尚未造成嚴(yán)重?fù)p失或擅自將消防器材挪作他用后不歸還的;
3.3.9發(fā)現(xiàn)損壞消防設(shè)施、器材不及時(shí)制止、造成消防設(shè)施、器材損壞的;
3.3.10因違章使用加熱器材照明工具發(fā)生火災(zāi)事故的;
3.3.11電器使用前端沒有安裝保護(hù)裝置發(fā)生火災(zāi)事故沒有造成損失的;
3.3.12自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)控制柜、區(qū)域機(jī)發(fā)生故障時(shí)沒有及時(shí)報(bào)告主管部門負(fù)責(zé)人并記錄的;因其上述原因火災(zāi)發(fā)生不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)延誤撲救造成損失的,將送交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查,觸犯法律的將追究刑事責(zé)任;
3.3.13負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象未及時(shí)清理的,提出整改沒有按期完成的;
3.3.14在重點(diǎn)防火部位沒有開具動(dòng)火票據(jù),擅自動(dòng)火施工的(造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失的送交公安機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任):
3.3.15未經(jīng)允許私自在電器室、電纜夾層.變壓器室、電纜溝擅自動(dòng)火施工作業(yè)的加重考核;
3.3.16發(fā)生火災(zāi)事故隱瞞不報(bào)的(沒有造成經(jīng)濟(jì)損失影響生產(chǎn)的):
3.3.17重點(diǎn)防火部位、重點(diǎn)防范部位沒有日常巡查記錄的;
3.3.18負(fù)責(zé)區(qū)域存在火災(zāi)隱患,負(fù)責(zé)人互相推諉或弄虛作假不認(rèn)真進(jìn)行整改的。
3.4有下列行為的負(fù)責(zé)人在調(diào)查情況后,上報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理、觸犯法律的送交公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,并連帶考核部門當(dāng)月獎(jiǎng)金1000元(施工單位、外協(xié)單位相同)。
3.4.1私自拆除防火封堵工程,造成火災(zāi)、自燃,影響生產(chǎn)秩序正常進(jìn)行的(造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失的送交公安機(jī)關(guān)追究其刑事貴任);
3.4.2發(fā)生火災(zāi)事故不及時(shí)撲救、不及時(shí)報(bào)警、影響撲救時(shí)間造成經(jīng)濟(jì)損先巨大或影響正常生產(chǎn)秩序的(造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失的送交公安機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任);
3.4.3不負(fù)責(zé)任亂堆、亂放、隨意傾倒易燃物品,造成火災(zāi)、爆炸事故的;
3.4.4重點(diǎn)防火、重點(diǎn)防范部位私自動(dòng)火施工造成火災(zāi)、爆炸事故的(造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失的遞交公安機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任);
3.4.5在重點(diǎn)防火部位沒有開具動(dòng)火票據(jù),擅自動(dòng)火施工導(dǎo)致火災(zāi)事故的,造成設(shè)備及經(jīng)濟(jì)損失、停產(chǎn)的送交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
第14篇 安全考核獎(jiǎng)懲制度
1 總 則
1.1 為貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,落實(shí)公司各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,充分調(diào)動(dòng)公司各部門干部、職工安全生產(chǎn)的積極性,在生產(chǎn)工作中做到獎(jiǎng)懲分明,依據(jù)《中國(guó)____集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》,制定本規(guī)定。
1.2 本規(guī)定適用于參建單位所有工作人員。
1.3 本辦法堅(jiān)持“獎(jiǎng)懲分明”、“以責(zé)論處”的原則,堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、思想教育與行政懲戒相結(jié)合的原則。
1.4 對(duì)安全生產(chǎn)成績(jī)優(yōu)異的單位、集體和有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人,執(zhí)行兩票業(yè)績(jī)突出的個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)事故責(zé)任單位、各級(jí)有關(guān)事故責(zé)任者根據(jù)事故責(zé)任的劃分,分別給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的獎(jiǎng)懲,嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。
1.5 為貫徹執(zhí)行本辦法,公司應(yīng)建立安全獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)基金。
2 表彰與獎(jiǎng)勵(lì)
2.1 公司每年對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)無事故的部門進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
2.2 實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的各部門由本部門進(jìn)行申報(bào),經(jīng)公司審查批準(zhǔn)后進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)并備案。申報(bào)日期定為每年1月15日。
2.3 設(shè)立公司安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。公司不定期對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。該獎(jiǎng)由安生部提出申請(qǐng),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)并備案。
2.4 公司安生部負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲管理,公司各部門及班組可依據(jù)本規(guī)定制定相應(yīng)的考核辦法并實(shí)施獎(jiǎng)懲。
2.5 避免群傷、群亡:獎(jiǎng)勵(lì)5000-1000。元。
2.6 避免人身死亡:獎(jiǎng)勵(lì)3000-6000元。
2.7 避免人身重傷:獎(jiǎng)勵(lì)2000-4000元。
2.8 避免重大設(shè)備事故或主設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞:獎(jiǎng)勵(lì)2000-8000元。
2.9 避免重大及以上火災(zāi)事故:獎(jiǎng)勵(lì)1000-6000元。
2.10 避免和防止一般考核事故:獎(jiǎng)勵(lì)1000-4000元。
2.11 在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人:獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元。
2.12 避免和防止一類障礙事故發(fā)生,獎(jiǎng)勵(lì)200-800元。
2.13 避免二類障礙發(fā)生,獎(jiǎng)勵(lì)100-500元。
2.14 反習(xí)慣性違章(制止違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律)事跡突出的,獎(jiǎng)勵(lì)100-300元。
3 處 罰
3.1 發(fā)生事故,根據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按人事管理權(quán)限、上級(jí)管理單位或部門對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按本規(guī)定給予處罰。對(duì)于由政府或上級(jí)部門組織調(diào)查的事故,若對(duì)有關(guān)人員的處理意見嚴(yán)于本規(guī)定,按政府或上級(jí)部門調(diào)查所作出的事故調(diào)查報(bào)告意見給予處罰。
3.2 發(fā)生特大事故,按以下規(guī)定予以處罰:
3.2.1 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分;
3.2.2 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予開除留用察看兩年的處分或開除處分;
3.2.3 對(duì)事故責(zé)任部門的正職、分管副職給予行政降級(jí)直至開除廠籍留用察看一年的處分,對(duì)給予行政降級(jí)或撤職處分的,同時(shí)給予2000-2500元的經(jīng)濟(jì)處分;
3.2.4 對(duì)主、次要責(zé)任者所在班組的值班長(zhǎng)、技術(shù)員給予開除留用察看處分(記大過至撤職處分);
3.2.5 對(duì)于主、次要責(zé)任發(fā)生在不同部門的事故,給予主、次要責(zé)任部門的正職、副職、專業(yè)專責(zé)給予記大過至行政降級(jí)處分。
3.2.6 對(duì)承擔(dān)連帶責(zé)任部門的正職、分管副職給予行政記過至降級(jí)處 分,扣罰連帶部門人均1500元;
3.2.7 扣罰責(zé)任單位人均1800元;
3.2.8 扣罰公司其他人員人均1000元;
3.2.9 公司行政正職、分管副職等由集團(tuán)公司給予處罰。
3.3 發(fā)生責(zé)任性重大設(shè)備和重大火災(zāi)事故,按以下規(guī)定予以處罰:
3.3.1 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開除留用察看一年或兩年的處分,情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分;
3.3.2 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政記過至開除留用察看一年的處分;對(duì)給予行政記過或記大過處分的,同時(shí)給予1000-1500元的經(jīng)濟(jì)處分,并給予內(nèi)部下崗處理;
3.3.3 對(duì)事故責(zé)任部門的正職、分管副職給予行政記過直至撤職處分,并給予1000-1500元的經(jīng)濟(jì)處分;
3.3.4 對(duì)主、次要責(zé)任者所在班組的值班長(zhǎng)、技術(shù)員給予開除留用察看處分(記大過至撤職處分),開除留用察看的同時(shí),撤銷班長(zhǎng)、技術(shù)員職務(wù);
3.3.5 對(duì)于主、次要責(zé)任發(fā)生在不同部門的事故,對(duì)負(fù)主、次要責(zé)任單位的正職、分管副職、專工等給予警告至記大過處分;
3.3.6 對(duì)承擔(dān)連帶責(zé)任部門正職、分管副職、專工給予行政警告至記過處分,扣罰連帶部門人均1000元;
3.3.7 扣罰公司其他人員人均600元;
3.3.8 公司行政正職、分管副職、黨委書記等由上級(jí)公司給予處罰。
3.4 發(fā)生非責(zé)任重大設(shè)備事故[由于設(shè)計(jì)、制造、安裝等單位(本單位安裝除外)原因造成,但投入運(yùn)行使用時(shí)間超過兩年],按以下規(guī)定予以處罰:
3.4.1 扣罰全公司人均500元;
3.4.2 扣罰公司黨政正職700元;
3.4.3 扣罰責(zé)任部門人均1000元;
3.4.4 扣罰公司分管領(lǐng)導(dǎo)800元;
3.4.5 對(duì)主要責(zé)任者所在部門正職、副職扣罰1500元;專業(yè)專責(zé)1300元;
3.4.6 對(duì)負(fù)主要責(zé)任的相關(guān)單位按照相關(guān)合同執(zhí)行;
3.4.7 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告至記大過處分;
3.4.8 對(duì)連帶責(zé)任部門正、副經(jīng)理扣罰1100元;專業(yè)專責(zé)扣罰1000元。
3.5 發(fā)生一般考核性事故(包括負(fù)主要責(zé)任的交通事故、直接經(jīng)濟(jì)損失1萬至30萬的一般火災(zāi)事故),按以下規(guī)定子以處罰:
3.5.1 扣罰責(zé)任部門人均800元;公司其他人員扣罰少、均400元;
3.5.2 對(duì)事故負(fù)主要責(zé)任的部門正職、分管副職扣1300元;專業(yè)專責(zé)扣1100-1300元(屬安全管理責(zé)任扣1100元、生產(chǎn)技術(shù)責(zé)任扣1300元),(負(fù)次要責(zé)任的上述人員扣罰500-600元);
3.5.3 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者扣1500元(人為責(zé)任2000元);
3.5.4 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者所在班組的值班長(zhǎng)、技術(shù)員罰款1300元。(負(fù)次要責(zé)任的單位班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)扣罰600元);
3.5.5 負(fù)次要責(zé)任者扣800元。(人為責(zé)任1000元);
3.5.6 對(duì)負(fù)連帶責(zé)任部門正職扣1000元、分管副職扣800元、專業(yè)專責(zé)扣900元;
3.5.7 扣罰公司分管副職1000元,黨政正職800元。(負(fù)次要責(zé)任副職400元,正職300元)。
3.6 發(fā)生一類障礙,按以下規(guī)定予以處罰:
3.6.1 扣罰負(fù)主要責(zé)任者300-500元(人為責(zé)任500元);
3.6.2 扣罰負(fù)主要責(zé)任者所在班組的值班長(zhǎng)200元、技術(shù)員100元(人為責(zé)任300元);
3.6.3 扣罰責(zé)任班組每人50-100元(人為責(zé)任100元)。
3.7 發(fā)生異常,按以下規(guī)定處罰:
發(fā)生異常由各部門自行考核,原則是扣罰責(zé)任人100元、值班長(zhǎng)50元、技術(shù)員30元。安生部對(duì)考核跟蹤監(jiān)督,如不認(rèn)真考核將按二類障礙對(duì)責(zé)任部門進(jìn)行考核。
3.8 發(fā)生重大人身傷亡事故,按以下規(guī)定處罰:
38.1 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分;
3.8.2 負(fù)次要責(zé)任者給予開除留用察看一年處分;
3.8.3 對(duì)事故責(zé)任部門的正職、分管副職給予行政記大過直至撤職處分,并給予1500-2000元的經(jīng)濟(jì)處分;
3.8.4對(duì)負(fù)主要責(zé)任者所在班組的值班長(zhǎng)、技術(shù)員給予開除留用察看處分(開除留用察看的同時(shí),撤銷值班長(zhǎng)、技術(shù)員職務(wù));
3.8.5 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者所在班組的值班長(zhǎng)、技術(shù)員給予記大過至撤職處分;
3.8.6 對(duì)直接責(zé)任者所在部門正職、副職、專業(yè)專責(zé)給予行政記大過至撤職處分;
3.8.7 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者所在部門正職、副職、專業(yè)專責(zé)給予警告至撤職處分;
3.8.8 連帶責(zé)任部門正職、分管副職給予記過至撤職處分。給予專業(yè)專責(zé)記過處分;
3.8.9 公司行政正職、分管副職由集團(tuán)公司給予處罰。公司人均扣罰1000元,責(zé)任單位人均扣罰1500元,連帶責(zé)任部門扣罰人均1200元。
3.9 發(fā)生一般人身死亡或死亡與重傷合計(jì)達(dá)3-9人的事故,按以下規(guī)定予以處罰:
3.9.1 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開除留用察看一年至開除處分;
3.9.2 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政記過至開除留用察看一年的處分;對(duì)給予行政記過或記大過處分的,同時(shí)給予1000-1500元的經(jīng)濟(jì)處分,并給予內(nèi)部下崗處理;
3.9.3 對(duì)事故責(zé)任部門的正職、分管副職給予行政警告直至記大過處分,情節(jié)嚴(yán)重的給予行政撤職處分,同時(shí)給予500-1000元的經(jīng)濟(jì)處分;
3.9.4 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者所在班組的值班長(zhǎng)、技術(shù)員給予開除留用察看處分(撤銷班長(zhǎng)、技術(shù)員職務(wù));
3.9.5 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者所在班組的班長(zhǎng)、技術(shù)員給予記大過至撤職處分;
3.9.6 對(duì)直接責(zé)任者所在部門正職、副職、專業(yè)專責(zé)給予記過至撤職處分;
3.9.7 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者所在單位正職、副職、專業(yè)專責(zé)給予記過至記大過處分;
3.9.8 連帶責(zé)任部門正職、分管副職、專業(yè)專責(zé)給予行政警告至行政記大過處分;
3.9.9 公司行政正職、分管副職由集團(tuán)公司給予處罰。公司人均扣罰800元,責(zé)任單位人均扣罰1200元,連帶責(zé)任部門扣罰1000元。
3.10 發(fā)生人生輕傷按以下規(guī)定處罰:
3.10.1 扣罰責(zé)任人當(dāng)月獎(jiǎng)金;
3.10.2 扣罰責(zé)任部門正職300元、副職200元,扣罰專業(yè)專責(zé)100元;
3.10.3 扣罰責(zé)任人所在班組值班長(zhǎng)100元、技術(shù)員80元、其他人員50元;
3.10.4 扣罰連帶部門正職100元、副職80元、專業(yè)專責(zé)50元。
3.11 發(fā)生設(shè)備誤操作事故,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論,按事故責(zé)任的劃分,對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。
3.11.1 對(duì)事故主要責(zé)任者給予行政警告或記過處分,給予800元的經(jīng)濟(jì)處分。并給予內(nèi)部下崗處理。對(duì)性質(zhì)惡劣的誤操作事故主要責(zé)任者,給予行政記過直至開除廠籍留用查看一年處分,對(duì)給予記過或記大過處分的,同時(shí)給予1000元的經(jīng)濟(jì)處分,并給予內(nèi)部下崗處理;
3.11.2 故次要責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)或行政警告處分,給予300-500元的經(jīng)濟(jì)處分,并給予內(nèi)部下崗處理;
3.11.3 對(duì)事故責(zé)任班組的值班長(zhǎng)、技術(shù)員給予通報(bào)批評(píng),并給予300-500元的經(jīng)濟(jì)處分;
3.11.4 對(duì)事故責(zé)任部門的領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專工給予通報(bào)批評(píng),并給予200-400元的經(jīng)濟(jì)處分;
3.11.5 對(duì)事故責(zé)任的行政正職、有關(guān)分管副職給予100一400元的經(jīng)濟(jì)處分;
3.11.6 對(duì)以上未提到的其他有關(guān)責(zé)任者的處分,可參照上述相應(yīng)條款執(zhí)行。
3.12 對(duì)隱瞞事故的有關(guān)責(zé)任人給予以下處分:
3.12.1 隱瞞人身死亡事故、重大及以上電網(wǎng)和設(shè)備事故的處分:
3.12.1.1 對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策者給予開除廠籍處分;
3.12.1.2 對(duì)隱瞞事故責(zé)任單位的行政正職、有關(guān)分管副職給予行政撤職處分;
3.12.1.3 對(duì)隱瞞事故責(zé)任單位的上級(jí)公司的領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告或記過處分。
3.12.2 隱瞞人身重傷事故、一般電網(wǎng)和設(shè)備事故的處分:
3.12.2.1 對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策者給予開除廠籍處分;
3.12.2.2 對(duì)隱瞞事故責(zé)任單位的行政正職、有關(guān)分管副職給予行政降職處分;
3.12.2.3 對(duì)隱瞞事故責(zé)任單位的上級(jí)公司的領(lǐng)導(dǎo)給予警告或記過處分。
3.12.3 如隱瞞事故的情況是由本單位發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進(jìn)行處理的,不追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。由上級(jí)公司發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進(jìn)行處理的,不追究上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
3.13 同時(shí)符合以下條件者為隱瞞事故:
3.13.1 有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為;
3.13.2 不按規(guī)定將事故上報(bào)的。
3.14 在對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查過程中,發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論,對(duì)主要當(dāng)事人和單位領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理:
3.14.1 隱瞞事故重要情節(jié)的;
3.14.2 向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的;
3.14.3 躲避、阻礙事故調(diào)查的。
3.15 對(duì)事故責(zé)任者的違法行為構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
3.16 發(fā)生重大及以上設(shè)備事故、人身死亡事故,或造成重大社會(huì)影響的事故,事故責(zé)任單位的主管領(lǐng)導(dǎo)要在15日內(nèi)到集團(tuán)公司專題匯報(bào),實(shí)行“說清楚”制度。
3.17 杜絕無票作業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”管理規(guī)定,對(duì)出現(xiàn)無票作業(yè)的對(duì)責(zé)任人處罰人民幣1000元,同時(shí)追究相關(guān)人員的管理責(zé)任。
4 附 則
4.1 本辦法對(duì)事故的定義和事故責(zé)任的劃分,按《中國(guó)____集團(tuán)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。
4.2 本辦法對(duì)職工的行政處分分為:警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除。
4.3 由于設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、安裝、調(diào)試、修造、物資等單位責(zé)任造成的事故,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論,對(duì)事故責(zé)任單位、項(xiàng)目公司、有關(guān)責(zé)任者及領(lǐng)導(dǎo)的處分按照本規(guī)定從輕處分。
4.4 對(duì)發(fā)生事故后積極配合事故調(diào)查,主動(dòng)反映事故真相的有關(guān)事故責(zé)任者可從輕處分。
4.5 對(duì)在工作中嚴(yán)重失職,違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的責(zé)任者從重處分。
4.6 對(duì)于由政府部門組織調(diào)查的事故,若對(duì)有關(guān)事故責(zé)任者的處理意見嚴(yán)于本規(guī)定,按事故調(diào)查組提出的事故調(diào)查報(bào)告意見進(jìn)行處分。
4.7 本規(guī)定不作為處理和判定刑事、民事責(zé)任的依據(jù)。
4.9 本規(guī)定自頒發(fā)之日起執(zhí)行。
第15篇 學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)安全考核制度
建立和健全以頂崗實(shí)習(xí)安全管理責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全管理制度,是保障學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間安全管理的重要組織手段,也是貫徹安全管理方針、實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)的有效載體。安全管理責(zé)任制考核,是頂崗實(shí)習(xí)安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度的核心,嚴(yán)格考核是執(zhí)行安全目標(biāo)管理責(zé)任制落實(shí)的關(guān)鍵。為明確校企合作辦在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)活動(dòng)中應(yīng)承擔(dān)的安全職責(zé)和安全目標(biāo),進(jìn)一步貫徹落實(shí)安全管理責(zé)任制,強(qiáng)力推行“安全管理評(píng)分考核制度”,對(duì)頂崗實(shí)習(xí)管理人員安全管理責(zé)任制實(shí)行定期考核。
安全管理責(zé)任目標(biāo)考核小組、考核對(duì)象、考核形式、考核評(píng)分
(一)考核小組
組長(zhǎng):___
副組長(zhǎng):___
組員:___、___、___、___…………
(二)考核對(duì)象
主要對(duì)頂崗實(shí)習(xí)管理部門、各系(部)、頂崗實(shí)習(xí)班級(jí)班主任的考核
(三)頂崗實(shí)習(xí)班級(jí)班主任工作考核及津貼發(fā)放辦法
1、班主任的考核每學(xué)期進(jìn)行一次,由學(xué)?？己诵〗M和校企合作辦聯(lián)合負(fù)責(zé)實(shí)施。
2、班主任的考核結(jié)果作為核發(fā)津貼、評(píng)優(yōu)評(píng)先,年終考核評(píng)聘的重要依據(jù)。
3、對(duì)班主任的考核主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。
(1)組織指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)推薦就業(yè)制度、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生紀(jì)律管理規(guī)定、安全管理規(guī)定等學(xué)校規(guī)章制度及就業(yè)常識(shí),提高學(xué)生遵章守紀(jì)及就業(yè)意識(shí)的情況和取得的效果。(權(quán)重5%)
(2)推薦就業(yè)前期其它各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的情況和取得的效果(權(quán)重5%)
(3)推薦就業(yè)過程中配合校企合作辦、學(xué)生科、各教學(xué)部門、財(cái)務(wù)科等學(xué)校各部門,完成本班級(jí)學(xué)生推薦就業(yè)及辦理手續(xù)情況和取得的效果。(權(quán)重10%)
(4)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生及實(shí)習(xí)單位反饋的情況(權(quán)重20%)。頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生和實(shí)習(xí)單位反饋班主任聯(lián)系和到頂崗實(shí)習(xí)單位了解學(xué)生工作的情況。
(5)學(xué)校抽查了解的情況(權(quán)重20%)。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)校就業(yè)辦將定期或不定期向?qū)W生和家長(zhǎng)了解班主任參與管理、聯(lián)系學(xué)生處理日常事務(wù)情況。
(6)學(xué)生在用人單位的表現(xiàn)及穩(wěn)定情況(權(quán)重20%)。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間班主任要認(rèn)真做好學(xué)生的思想穩(wěn)定工作,讓學(xué)生安心企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)工作,養(yǎng)成良好職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)習(xí)慣、職業(yè)道德,接受社會(huì)挑戰(zhàn),從而成為合格的技能人才。
(7)及時(shí)處理學(xué)生日常事務(wù),反饋學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)情況。(權(quán)重10%)
(8)班主任工作記錄、相關(guān)表格、工作總結(jié)等完成和上交歸檔情況。(權(quán)重10%)
4、班主任津貼按每班___元/月核定,根據(jù)班主任工作考核情況每學(xué)期末發(fā)放。
5、班主任未能履行職責(zé)完成工作任務(wù)的,學(xué)校校企合作辦將選派其他老師履行職責(zé),并考核發(fā)放津貼。
___技工學(xué)校
2022年7月2日
