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重要性和意義
安全制度是企業(yè)穩(wěn)健運營的基石，它不僅保障員工的生命安全，也是企業(yè)社會責任的具體體現(xiàn)。通過建立和完善安全制度，我們能夠預防事故的發(fā)生，降低生產風險，提升工作效率，同時增強員工的安全意識，營造一個健康、有序的工作環(huán)境。安全制度的執(zhí)行力度直接反映了企業(yè)的管理水平和對員工的尊重程度。
安全制度有哪些
一套全面的安全制度應包括以下幾個核心部分：
1. 安全培訓：定期進行安全知識教育，確保每個員工了解并理解崗位相關的安全操作規(guī)程。
2. 風險評估：對工作場所和流程進行定期安全檢查，識別潛在風險，并采取相應措施。
3. 應急預案：制定詳細且實際的應急響應計劃，以便在突發(fā)情況下迅速行動。
4. 事故報告和調查：確保所有事故得到及時報告，并進行深入調查，以防止類似事件再次發(fā)生。
5. 獎懲機制：通過獎勵安全行為和處罰違章行為，強化安全文化的建設。
注意事項
在制定和執(zhí)行安全制度時，需特別注意以下幾點：
1. 制度應簡潔明了，易于理解和執(zhí)行，避免過于復雜導致執(zhí)行困難。
2. 制度應具有靈活性，以適應不斷變化的工作環(huán)境和新的安全挑戰(zhàn)。
3. 定期評估和更新制度，確保其有效性和適用性。
4. 強調管理層的示范作用，領導層應帶頭遵守安全規(guī)定。
安全制度是企業(yè)安全文化的核心，它的建立和執(zhí)行需要全員參與，通過持續(xù)的努力，我們可以構建一個安全、高效的工作環(huán)境。
安全獎罰考核制度范文
第1篇 安全獎罰考核制度
1 目的
為嚴格執(zhí)行項目部制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導項目部員工搞好項目的安全生產,保障員工人生安全,特制定本考核制度。
2 范圍
項目部所有員工及相關方成員。
3 職責
3.1 各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲。
3.2 各部門負責對本部門業(yè)務相關方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核。
3.3 安全科負責項目安全獎罰考核及施工現(xiàn)場安全獎罰考核。
3.4 重大安全違紀、安全責任事項考核需報hse經理審批。
3.5 重傷以上安全事故及辭退開除的考核經hse經理審核后報項目經理批準執(zhí)行。
3.6 對于安全施工有重大貢獻或有重大失誤觸犯法律的人員,由安全科組織查實后提出獎懲意見,報hse經理審核、項目經理審批后,再向政府或司法部門申報;
4 總則
4.1 項目部安全罰款由財務部列入專帳保管,每月將賬戶明細表報安全科和總經辦。
4.2 安全獎勵資金來源于項目部的安全罰款及安全專項資金。
4.3 項目部根據(jù)各部門安全管理工作開展情況和安全控制效果,不定期進行獎勵或處罰考核。
4.4 安全獎勵分為通報表揚、記功、授予榮譽稱號、獎金、晉升工資等形式。
4.5 安全處罰分為通報批評、經濟處罰、行政降級等形式。
4.6 各級管理人員(含班組長、專兼職安全員)對于事實清楚,證據(jù)確鑿的違章違紀行為和影響安全文明施工、環(huán)保管理以及職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)象,可以依據(jù)本制度相關條款當場作出相應的處罰決定,對于安全生產有功的人員和部門應及時提出獎勵的建議;
4.7 各級管理人員所做出的獎懲決定不得超出自己的職權范圍。
4.8 所有安全生產獎懲的決定均應以書面形式作出,記錄在案,并報送公司安全環(huán)保科存檔備案,可以視情節(jié)在適當?shù)姆秶鷥纫赃m當?shù)男问接枰怨尽?/p>
4.9 部門或個人對公司內部的獎懲持異議的,有權向公司安全科、工會或直接向項目經理陳述申辯或司法訴訟。公司不得因當事者陳述申辯而加重處罰或取消獎勵。受理陳述申辯者應當全面客觀公正地進行調查,確有不妥的,必須在原范圍內予以更正公示。
4.10 各部門應建立內部考核分配細則,細化獎懲制度,正確引導員工重視安全工作,以避免簡單地平均分攤。
5 獎勵
1)對安全工作有以下成績之一者,給予表彰和獎勵,獎勵金額在50元~2000元。
a. 各級管理人員積極貫徹安全生產方針、ehs體系規(guī)定及公司安全規(guī)章制度成績突出的;
b. 對違章指揮、違章作業(yè)能及時制止,發(fā)現(xiàn)事故能立即采取措施或及時報告上級因而避免了事故或減輕了事故的危害程度的;
c. 模范地遵守ehs體系規(guī)定、各項安全管理制度和安全操作規(guī)程,及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患,避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險,方法得當,減少了人員傷亡和財產損失的;
d. 對安全管理、安全技術、職業(yè)健康衛(wèi)生方面提出行之有效的建議者,或在安全技術上有重大改革具有顯著成績者。
2)對安全施工工作成績特別突出的施工隊授予“安全施工先進集體”稱號。(評比考核辦法見第8條)
6 處罰
1)有下列情況之一者,通報批評,處50元~2000元罰款,追究安全管理員或車間負責人責任,違反國家法律的,由國家法律機關追究其刑事責任:
a. 不認真執(zhí)行安全生產方針,不按規(guī)定進行安全教育和培訓,職工缺乏安全知識而造成事故的;
b. 安全管理網(wǎng)絡和制度不健全,不認真執(zhí)行和落實ehs體系文件要求及公司各項安全管理制度的;
c. 崗位管轄范圍內各項安全檢查不到位,記錄不完整的;
d. 隱患整改不及時、防范措施不得力,未對危險場所或操作提供安全操作規(guī)程的;
e. 對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時制止,對當事人不及時進行安全教育(查現(xiàn)場記錄)的;
f. 隱瞞事故或不按事故報告程序及時報告事故,事故發(fā)生后未按“四不放過”的原則及時處理的;
g. 放棄安全工作,只重生產,致使管理混亂而造成事故的;
h. 違章指揮,強行命令職工違章操作致使發(fā)生事故的
i. 由于巡檢不力,造成重大事故的;
j. 忽視安全工作,玩忽職守造成事故的;
k. 不服從管理,且態(tài)度蠻橫無理的;
l. 對制止違章作業(yè)、違章指揮或對揭發(fā)隱瞞事故人員進行各種方式報復的。
2)有下列行為之一者,追究當事人或事故肇事者責任,并處50元~2000元罰款:
a. 違章作業(yè)或違章指揮未造成事故的;
b. 發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)或事故隱患不采取措施、不及時報告者;
c. 事故發(fā)生后,隱瞞事故真象,包庇事故肇事者甚至嫁禍于人者;
d. 事故發(fā)生后,拒不接受調查或態(tài)度蠻狠無理者。
3)對造成事故的責任者,根據(jù)責任分析結果,按照公司《安全事故處理辦法》進行處理,違反國家法律的,由國家法律機關追究其刑事責任。
4)對連續(xù)發(fā)生安全事故(半年內超過2起,一年內超過3起)的施工隊或個人,給部門負責人、事故責任者分別處以1000元罰款。
5)生產作業(yè)人員有下列情形之一的,處50~2000元罰款,造成事故的承擔相應的事故責任:
a. 不認真履行工作職責,工作中違紀違規(guī);
b. 安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴,無完整記錄;
c. 偽造交接記錄、設備運行記錄、安全檢查記錄等記錄;
d. 生產作業(yè)過程中,不按安全規(guī)程要求使用、維護安全防護器具;
e. 操作錯誤、忽視安全、忽視警告;
f. 造成安全裝置失效;
g. 物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產用品等)存放不當;
h. 冒險進入危險場所;
i. 攀、坐不安全位置(如平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤) ;
j. 在起吊物下作業(yè)、停留;
k. 機器運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作;
l. 在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)或場合中,忽視其使用;
m. 對易燃、易爆、易制毒等危險物品處理錯誤;
n. 不認真執(zhí)行ehs管理手冊和程序文件條款和安全操作、維修規(guī)程;
o. 在多人合作的工作場所未履行應有監(jiān)護和協(xié)作責任;
p. 不服從管理,且態(tài)度蠻橫無理;
q. 明顯違章、重復違章或后果嚴重(含可能的后果)時,可加重處罰力度。
6)部門有下列安全隱患之一的,視情節(jié)輕重可處部門100~2000元罰款:
a. 防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷;
b. 設備、設施、工具、附件有缺陷;
c. 個人防護用品用具——防護服、手套、護目鏡及面罩、呼吸器官護具、聽力護具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷;
d. 施工場地環(huán)境不良。
7 其他行為的考核
7.1 違反“廠區(qū)內十四不準”的處50~2000元罰款,造成事故的承擔相應的事故責任。
7.1.1廠區(qū)內十四不準:不準吸煙;不準帶小孩進入;防爆區(qū)內不準非防爆機動車行駛;上班時間不準睡覺、干私活、離崗和干與生產無關的事;班前12小時、班中不準喝酒;不準使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設備、用具和衣物;不按公司規(guī)定穿戴勞動防護用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等),不準進入生產崗位,不得在防爆區(qū)內穿、脫衣服;安全裝置不齊全的設備不準使用;不是自己分管的設備、工具不準動用;檢修設備時安全措施不落實,不準開始檢修;停車檢修后的設備,未經徹底檢查不準啟動;不系安全帶,不準登高作業(yè);腳手架、跳板不牢,不準登高作業(yè);石棉瓦上不固定好跳板,不準登石棉瓦作業(yè)。
7.2 違反“操作工的六嚴格”的處50~2000元罰款,造成事故的承擔相應的事故責任。
7.2.1 操作工的六嚴格:嚴格進行交接班;嚴格進行巡回檢查;嚴格控制工藝指標;嚴格執(zhí)行操作票;嚴格遵守勞動紀律;嚴格執(zhí)行有關安全規(guī)定。
7.3 違反“進入容器、設備的八個必須”的處50~2000元罰款,造成事故的承擔相應的事故責任。
7.3.1 進入設備的八個必須:必須申請并辦理作業(yè)許可證;必須進行安全隔絕,并切斷電源,懸掛警示牌;必須進行轉換、通風;必須按時間要求進行安全分析;必須配戴規(guī)定的防護用具;必須在容器外有人監(jiān)護;監(jiān)護人必須堅守崗位;必須有搶救后備措施。
7.4 違反“防爆區(qū)防止違章動火的六大禁令” 的處50~2000元罰款,造成事故的承擔相應的事故責任。
7.4.1 防爆區(qū)防止違章動火的六大禁令:沒有批準的動火證,在任何情況下嚴格禁止動火;不與生產系統(tǒng)隔絕,嚴格禁止動火;不進行清洗、置換合格,嚴格禁止動火;不把周圍易燃物清除,嚴格禁止動火;不按時作動火分析,嚴格禁止動火;沒有消防措施,無人監(jiān)護,嚴格禁止動火。
7.5 違反“機動車輛七大禁令” 的處50~2000元罰款,造成事故的承擔相應的事故責任。
7.5.1機動車輛七大禁令:嚴禁無證開車和無令開車(調度令);嚴禁酒后開車;嚴禁超速開車;嚴禁空檔溜車;嚴禁設備帶病行車;嚴禁人貨混載行車;嚴禁超標(超高、超長、超重)裝載行車。
8 “安全生產先進集體”評比考核(只對生產部)
8.1安全生產先進集體評比每季度評比一次,由生產部每季度的第一個星期推薦,安全環(huán)?？拼_定日期進行評比。評委由來自總經辦、工會、人力資源部、安全環(huán)保科、生產部人員組成。對每次評比出的第一名頒發(fā)“安全生產先進集體”牌匾,同時集體成員每人獎勵100元。
8.2 安全生產先進集體評比條件
8.2.1 否決項:
8.1.1.1 崗位職工發(fā)生輕傷以上事故;
8.1.1.2 崗位發(fā)生易燃、易爆品泄漏、劇毒化學品泄漏、腐蝕品泄漏情況;
8.1.1.3 崗位職工發(fā)生抽煙、崗中喝酒現(xiàn)象;
8.1.1.4 崗位職工發(fā)生偷盜、打架現(xiàn)象。
8.2.2 評比條件:
8.2.2.1 安全施工規(guī)章制度齊全,有安全施工責任制、崗位責任制、安全操作規(guī)程、交接班制、巡回檢查制等制度,全施工現(xiàn)場人員熟知工地各項制度。
8.2.2.2 開展施工現(xiàn)場安全教育,對新職工(包括臨時工)能進行不低于16學時的第三級安全教育。對施工人員組織安全技術和規(guī)章制度的學習,在項目組織的安全考試中,平均成績達到85分以上。
8.2.2.3 每周有計劃地組織項目安全日活動,記錄齊全完整。能從本項目、兄弟項目部或其他企業(yè)發(fā)生的事故中吸取教訓,并對本項目各崗位可能發(fā)生的事故進行預先分析,制定對策。
8.2.2.4 堅持班前講安全,班中查安全,班后講評安全,認真執(zhí)行各項安全規(guī)章制度。
8.2.2.5 崗位消防器材、防護器材及安全標志完整好用、定點存放,有人負責檢查,有人負責保管,未發(fā)生因保管不當受到考核現(xiàn)象。
8.2.2.6有健全完善的安全管理網(wǎng)絡、安全管理臺賬。要求明確各級人員安全職責,臺賬記錄清楚、字跡工整、 內容齊全、保存完好。
8.2.2.7 崗位設備完好,無跑冒滴漏,各種安全裝置齊全、靈敏、可靠。溝、坑、池、壕、平臺、樓梯、設備孔等的蓋板、欄桿完整無損壞。
8.2.2.8 工作場所原材料、半成品、成品做到定位、定置管理,安全通道暢通,作業(yè)場所物料堆放整齊,生產現(xiàn)場整潔。
8.2.2.9 按崗位操作法、安全操作規(guī)程等精心操作,崗位職工無違章違紀考核。
8.2.2.10 按時做操作記錄,原始記錄清晰、整潔、真實、無差錯。
8.2.2.11 維護保養(yǎng)設備,無脫崗、睡崗、做與工作無關的事的現(xiàn)象。
8.2.2.12 全項目人員無違反工藝紀律、勞動紀律和安全紀律的現(xiàn)象。
8.2.2.13 參加檢修作業(yè),能夠嚴格按照檢修規(guī)程執(zhí)行,無證作業(yè)行為。
8.2.2.14 本項目人員按規(guī)定穿戴好勞保用品。
8.2.2.15 崗位職工均按要求培訓,新進、轉崗、復崗人員培訓有時間、內容、試卷等記錄,老職工有相關培訓合格證。
第2篇 項目部安全生產文明施工獎罰制度
為了貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、切實搞好安全生產，使本項目安全管理工作納入規(guī)范化、標準化軌道，做到安全管理工作有章可循、有據(jù)可查，制訂本制度。
一、獎勵
凡在安全生產、文明施工管理工作中成績突出，具備下列條件之一者，項目部按規(guī)定給予獎勵：
1、由項目部明確安全管理目標，專業(yè)項目部或分包單位與項目部簽定《安全目標管理責任書》，由項目部相關部門進行考核，在考核周期內實現(xiàn)管理目標的；
2、在安全設施、安全技術措施等方面有創(chuàng)造、革新、重大改進及合理化建議，并取得有關部門認可的；
3、在施工中及時消除重大事故隱患，防止和避免了重大傷亡事故的發(fā)生或事故中搶救有功的；
4、敢于堅持原則，制止違章作業(yè)，對維護安全紀律避免重大傷亡事故和經濟損失作出貢獻的；
5、獲得安全質量標準化達標優(yōu)良工地和通過上海市安保體系外審認證的；
6、受到區(qū)縣級通報表揚的；
7、在區(qū)縣級以上有關部門安全大檢查中取得優(yōu)良成績的具體組織落實、布置的有關人員；
8、對創(chuàng)區(qū)縣級以上“文明工地”、“標化工地”、“觀摩工地”進行具體組織落實、設置、布置的有關人員。
二、處罰
1、對安全生產重視不夠、責任不落實、措施不得力、管理不嚴、安全事故隱患不認真整改而導致工傷事故發(fā)生的，按公司《安全生產考核獎懲辦法》給予處罰；
2、未按國家、地方、上級有關部門和公司的要求進行管理，造成暫扣安全生產許可證、受到各類經濟處罰、區(qū)縣級以上通報批評、全面停工或局部暫緩施工、新聞媒體曝光查實、引起社會不良影響事件的，按公司《安全生產考核獎懲辦法》給予處罰；
3、在上級部門安全檢查中，被查出安全隱患，并下發(fā)整改通知單的，按規(guī)定給予處罰；
4、在內部組織的各種形式的安全檢查中，發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)現(xiàn)象，對責任單位進行記分考核，每記一分，罰款200元，具體記分標準見附件1《安全檢查考核記分細則》。
三、項目部安全獎勵基金，其主要來源是：
1、項目部自行設立的安全獎勵資金；
2、對事故責任單位、責任者的罰款；
3、對發(fā)生違章、隱患不按期整改的罰款；
4、業(yè)主和上級部門的安全獎勵資金。
第3篇 地質工程公司安全生產獎罰考核制度
具體獎罰制度詳見《中國地質工程集團公司安徽分公司安全文明施工管理暫行辦法》第四章 安全生產獎罰考核制度
第1條 凡在安全生產工作中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，應當給予榮譽獎或物質獎：
（1）認真執(zhí)行本條例，安全生產和文明生產取得顯著成績的；
（2）在勞動保護科學研究方面，有重大發(fā)明，技術改進或者重大合理化建議的；
（3）防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的；
2、獎金來源可在公司獎勵基金和罰款中提取。
第2條 對于下列行為之一的職工，經教育不改的應給予處分：
（1）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；
（2）玩忽職守，違反安全生產責任制，造成事故的；
（3）發(fā)現(xiàn)有事故險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的；
（4）發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場，隱瞞不報，虛報，故意拖延報告或者嫁禍他人的；
（5）對批評或制止違章作業(yè)，違章指揮的人員進行打擊報復的；
（6）不執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患和治理塵毒作業(yè)的要求，造成事故或使職工繼續(xù)在塵毒作業(yè)環(huán)境下從事生產，導致職業(yè)病的；
（7）由于設備超過檢修期運行，或設備有缺陷，或沒有防護裝置造成事故的；
（8）發(fā)生事故后不積極組織搶修，或事故后不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。
3、處分包括行政處分和經濟處罰，情節(jié)嚴重者要追究刑事責任。
4、公司必須貫徹本條例，搞好勞動保護和堅持安全生產的模范。
第4篇 機械安全防護獎罰制度
一、 機械操作人員不得擅自離開崗位,如特殊情況需另找人替班,應做好交接,否則出現(xiàn)一切后果均由其本人負責。
二、 工作時不準打鬧,要嚴格遵守操作規(guī)程。
三、 操作人員要經常檢查其自己使用的機械,發(fā)現(xiàn)問題疾駛維修,不得帶病作業(yè)。
四、 機械手有權制止違章指揮,如發(fā)現(xiàn)問題而不積極制止機械手要負一定的責任。
五、 機械安裝驗收,機械手必須參加,并應親手試車。
六、 機械手作業(yè)時要認真負責,不得疏忽大意。
在施工工作中,以上工作做的好的,應給予適當?shù)莫剟?因工作大意而發(fā)生事故,造成直接經濟損失的應由當事人本人負責,視情節(jié)嚴重予以懲罰。
第5篇 中建安全生產檢查及獎罰制度
一、總則
1、目的和適用范圍
為認真貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，切實加強指揮部內部的安全、文明施工管理，完善安全生產約束和激勵機制，強化安全生產管理工作，提高指揮部的安全管理水平，增強項目的綜合競爭能力，結合公司當前生產經營形式制定本規(guī)定。
2、編制依據(jù)
中建總公司《施工安全生產監(jiān)督管理條例》、檢查及評分標準、jgj59-2011建筑施工安全檢查標準、股份公司、公司制定頒發(fā)的當年安全檢查標準。
二、安全檢查標準及規(guī)定
1、檢查層次
分為配合公司檢查、指揮部檢查和項目自查三個層次檢查。
2、安全檢查的形式
2.1配合公司每季度組織一次安全檢查，其中二、四季度為普查，一、三季度為抽查。季度檢查項目覆蓋率100%。
2.2指揮部每月組織一次安全檢查，由總指揮長或副總指揮長帶隊，相關部門參加，檢查項目覆蓋率100%。
2.3項目部每周組織一次安全檢查，由項目經理帶隊相關人員參加，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。
2.4指揮部根據(jù)季節(jié)性變化、節(jié)假日情況、日常安全管理狀況，組織專項安全檢查。
2.5項目安全部門進行日常巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時下發(fā)整改通知單。
3、安全檢查通報
3.1指揮部檢查完畢后，對項目安全管理情況進行通報，重大安全隱患進行督辦。
3.2項目部工區(qū)負責人是隱患整改第一責任人，及時按要求進行整改，整改完成后報安全部門進行復核，合格后方可進行施工。
3.3安全評分等級分為：
不合格（70分以下）、合格（70≤分值<85）、優(yōu)良（分值≥85分）。
三、安全獎罰標準
安全獎罰基本原則是從嚴管理、獎優(yōu)罰劣。對于嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，開展安全管理活動，積極預防安全事故，努力創(chuàng)建安全文明工地的相關人員，給予獎勵，成績突出的給予重獎。對于忽視安全生產，不執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，安全管理混亂，漠視事故隱患，違章指揮，違章作業(yè)，發(fā)生安全事故的相關人員給予通報批評、經濟處罰。
1、安全檢查獎罰
1.1指揮部的獎罰
1.1.1指揮部未按要求進行月度檢查的，處罰指揮部總指揮長1000元。
1.1.2對指揮部安全檢查評分不合格的，處罰1000元，所罰金額由指揮部相關人員按比例承擔，其中，主要領導不得少于罰款30%。
1.2項目部的獎罰
1.2.1在股份公司、中建發(fā)展組織的安全檢查中獲得前三名的項目指揮部將給予嘉獎。獎勵項目經理、生產經理、安全負責人各不少于獎勵15%，其余的由項目經理分配。
1.2.2在股份公司、中建發(fā)展組織的安全檢查中排名倒數(shù)后三名的項目分公司將給予處罰。所罰金額項目經理、生產經理各不少于罰款25%，其他由相關責任人承擔。
1.2.3在股份公司、中建發(fā)展組織的安全評價為不合格的項目分公司將分別給予10000元、5000元的罰款。所罰金額項目經理、生產經理各不少于罰款25%，其他由相關責任人承擔。
1.2.4危險性較大分部分項工程未按要求及時編制方案、未按方案進行施工、未按規(guī)定進行驗收、驗收情況與現(xiàn)場嚴重不符的，對現(xiàn)場直接責任人處以500元——1000元罰款。
1.2.5公司、指揮部所發(fā)整改內容，每有一條未整改，對直接責任人處以200元——500元罰款。
1.2.6現(xiàn)場監(jiān)理公司、建設單位所發(fā)整改內容，每一條未按時整改，對項目經理、生產經理處以300元——500元罰款；對直接責任人處以200元——300元罰款。
1.2.7地方政府部門、上級單位檢查整改內容，每一條未按時整改的對項目經理、項目生產經理處以500元——1000元罰款；對直接責任人員處以300元——500元罰款。
1.2.8未履行項目安全生產檢查監(jiān)督職責、造成現(xiàn)場存在較大安全隱患的，對疏于管理的項目相關領導（項目經理、執(zhí)行經理、生產經理、總工和安全總監(jiān)等）處以500元——1000元罰款；對項目專職安全員、現(xiàn)場工長（或專業(yè)負責人），每處處以300元——500元罰款。
1.2.9項目被政府部門誠信扣分的，對項目經理處罰1000元。
1.2.10項目在公司等上級部門或政府機構檢查中被責令停工的，處罰項目經理2000元。
1.3項目分包的獎罰
1.3.1項目提出的安全整改內容，每一條未整改，對分包單位罰款200元——500元。
1.3.2公司、指揮部月度安全檢查整改單內容，每一條未整改，罰款500元——1000元。
1.3.3監(jiān)理公司、業(yè)主單位所發(fā)整改內容，每一條未整改，罰款1000元——3000元。
1.3.4上級機關（股份公司、中建發(fā)展）和地方政府部門所發(fā)整改內容，每一條未整改，罰款3000元——5000元。
1.3.5地方政府檢查中不合格或造成公司誠信被扣分的，處罰分包10000元。
1.3.6上級部門或政府部門檢查中被責令停工整改的，按每天10000元進行處罰。
2、創(chuàng)優(yōu)獎罰
2.1獎罰標準
2.1.1指揮部獎勵創(chuàng)優(yōu)項目部和業(yè)務部門，對項目創(chuàng)優(yōu)作出了應有貢獻的人員予以獎勵。
2.2考核辦法
2.2.1項目創(chuàng)優(yōu)，在公司或上級單位檢查中均不得出現(xiàn)不合格情況，若出現(xiàn)檢查不合格的情況安全創(chuàng)優(yōu)獎金不得發(fā)放。
2.3對分包隊伍的創(chuàng)優(yōu)獎罰以合同約定為準。
3、事故處罰
3.1發(fā)生因工傷亡事故必須在1小時內上報指揮部，保證公司及時掌握事故信息，以便協(xié)助進行處理，避免信息傳遞不暢造成被動。對于發(fā)生事故隱瞞不報的，不管事故最后處理結果如何，對項目部項目經理、主管領導、安全負責人分別追加處罰3000、2000元和1000元。
3.2項目發(fā)生一般安全事故的（包含與我公司有合同關系的勞務分包、工程分包、設備租賃裝拆等單位），依據(jù)事故調查情況對項目經理罰款6000-10000元、項目生產經理罰款2000-5000元、主管工長罰款1000-2000元、項目安全監(jiān)督負責人罰款1000-2000元，其它相關責任人給予相應的處罰。發(fā)生較大事故及其以上事故，由公司召開安全生產委員會討論確定。
3.3項目發(fā)生工傷事故的（包含與我公司有合同關系的勞務分包、工程分包、設備租賃裝拆等單位），依據(jù)事故調查情況，給予相關責任人500-5000元處罰。
3.4項目發(fā)生因工死亡、工傷事故以及其它安全事故的，項目經理由指揮部人力資源部將事故記錄記入其工作檔案。
3.6工作嚴重失職，違章指揮發(fā)生的因工死亡事故隱瞞不報；發(fā)生傷亡事故時不積極進行搶救的；在事故調查中，偽造或破壞現(xiàn)場，毀滅證據(jù)，弄虛作假的；事故后不吸取教訓，現(xiàn)場管理混亂的，對相關責任人罰款2000-10000元。
第6篇 基建安全質量獎罰制度范本
基建安全質量獎罰制度
1、礦要建立系統(tǒng)的安全、質量考核獎罰制度,各專業(yè)專管部門,各基層單位都要建立相應的安全、質量考核獎罰制度并根據(jù)
實際,每年進行一次修改。安全質量獎罰制度要與安全目標管理相結合兼顧責任、權利、義務,規(guī)定明確,獎罰對等,重獎重罰。
2、礦設立安全獎勵基金。安全獎勵基金來源:
(1)按規(guī)定噸煤提取費用;
(2)安全、質量各類罰款。
安全獎勵基金由生產副礦長負責,具體使用由辦公會決定,財務部對安全基金實行專帳管理,做到專款專用。基建安全活動日制度
1、每周四為礦安全活動日,從事生產工作的所有干部職工都必須參加安全活動,每次活動時間不少于40分鐘,該時間各單位不得無故占用。生產部必須提前下達每月計劃,各單位遵照活動計劃并結合自身安全實際工作,認真組織活動,做到有組織、有規(guī)劃、有內容有效果。
2、安全活動內容,必須結合實際對職工進行安全意識、安全法規(guī)、勞動紀律、安全技術、事故案例等教育。
3、各單位行政主管必須親自主持并參加安全活動。
4、生產部負責檢查安全活動日制度的執(zhí)行情況。
第7篇 安全員獎罰制度范本
1、 必須按時參加當班班前會。遲到一次處罰5元;缺席一次罰款10元。
2、 安全員在井下睡覺被礦長、生產礦長或技術員查到一次,罰款200元;如睡覺造成安全事故,視其責任輕重給予相應處罰,輕者開除礦藉,重者交由行政部門追究其法律責任。
3、 對支護工工作監(jiān)督不嚴,出現(xiàn)空幫、空頂、棚腿歪斜或梁頭高低不平,自己解釋不清或沒有正當理由的,每一架扣罰10元。
4、 安全員在上班期間中途不允許出井,必須待當班作業(yè)人員全部安全出井后方可出井。有特殊情況可打電話匯報,在電話不通時方可出井當面匯報。否則發(fā)現(xiàn)一次罰款10元;交接班不寫記錄,或記錄填寫不清楚,一次罰款5元。
5、 必須在下一班班前會開前10分鐘向調度室匯報井下一切情況,以便安排生產。否則,一次處罰5元,特殊情況除外。
6、 工作上不聽從礦長(包括生產、安全礦長)安排,或故意找理由塞搪,一次罰款20元。隨意指揮工人亂開巷道,每次罰款30元。
7、 當班出現(xiàn)的隱患或日常工作,能在當班處理的不安排給當班班長處理,故意推諉,拖延給下一班處理,每出現(xiàn)一次,罰款30元。
8、 虛報、假報返修、更換支架數(shù)量,每謊報一架,罰款100元。
9、 保證防塵管路系統(tǒng)的正常使用,并監(jiān)督使用好防塵水,非特殊情況一次罰款5元。
10、 見工人違章作業(yè)而不制止,視情節(jié)輕重給相應的罰款(5~200元)。
11、 瓦檢員、安全員必須齊抓共管,密切配合,在安全問題上瓦檢員必須服從安全員。其中任何一人故意尋找借口,不配合工作,一次處罰責任人30元。
12、 安全員脫崗,一次罰款50元;無故曠工,每天處罰50元,特殊情況需礦領導批準。
13、 安全員每月請假不得超過4天,超過一天者扣罰20元/天,并將這20元獎給當天代班人。非特殊情況的請假必須提前10小時,請假必須有假條,沒有假條的請假不作數(shù)。
14、 特殊情況的停班,安全員必須按時到礦報到,聽候安排,否則按曠工處理。
15、 對井下各地點應做巡回檢查,對檢查出的重點隱患必須在現(xiàn)場督促處理,否則一次30元。
第8篇 土建現(xiàn)場安全管理獎罰制度
為貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,切實加強項目施工的安全管理,消除施工中違章作業(yè)、違反勞動紀律等不安全行為,杜絕一切傷亡事故的發(fā)生。為確保將安全事故消滅在萌芽狀態(tài),一促進項目施工生產的順利進行,特制定本制度。
1. 進入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽,違者每人每次罰款50元,沒有系好下顎帶者罰款20元;
2. 高處或臨邊作業(yè)必須系好安全帶(繩),違者每人每次罰款50元;
3. 嚴禁酒后上班、作業(yè),違者每人每次罰款50元并立即停止當天工作;
4. 施工現(xiàn)場不到穿拖鞋、高跟·、鞋等不符合安全要求的鞋子,違者每人每次罰款50元;
5. 施工現(xiàn)場不得隨地大小便,違者每人每次罰款50元;
6. 施工現(xiàn)場應做到每日工完場清,每日應在下班前將建筑垃圾及生活垃圾清理干凈,如未清理干凈,將對所屬隊伍罰款200元;
7. 施工現(xiàn)場嚴禁隨意吸煙,必須到指定的吸煙點吸煙,違者每人每次罰款30元;
8. 高處作業(yè)人員上下時必須使用爬梯,嚴禁以攀爬腳手架等不安全形式上下,違者每人每次罰款50元;
9. 嚴禁攀爬各種欄、網(wǎng)、架、墻、護坡,從高處拋擲物料、垃圾,違者每人每次罰款50元;
10. 禁止在嚴禁區(qū)域使用明火,違者每人每次罰款50元;
11. 現(xiàn)場消防器材嚴禁隨意挪用,違者每人每次罰款100元;
12. 施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴禁打架、酒后鬧事,違者視情況給予班組1000-5000元罰款;
13. 高空作業(yè)人員必須攜帶工具袋,嚴禁向下拋擲工具等物品,違者每人每次罰款50元;
14. 鋼筋加工廠內嚴禁亂堆亂放,廢料應碼放整齊并及時清理到鋼筋廢料廠,違者將對班組罰款100元;
15. 嚴禁辱罵信號工、塔司或搶奪對講機,違者每人每次罰款50元;
16. 宿舍嚴禁私拉電線,違者每人每次罰款500元;
17. 能及時發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章,預防了重大安全事故的發(fā)生,視情節(jié)給予100-500元獎勵。出現(xiàn)突發(fā)事故主動參加相處急救,排除故障者予以200-1000元獎勵;
18. 對工作提出合理化建議并經采納的予以100-500元獎勵;
19. 以上涉及到罰款的內容以管理人員的罰款單和音像資料為依據(jù)。望項目全體管理人員及工人認真進行;
20. 本制度從即日起開始實施,最終解釋權歸_____所有。
____年__月_日
第9篇 項目安全生產文明施工獎罰制度
為了貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、切實搞好安全生產,使本項目安全管理工作納入規(guī)范化、標準化軌道,做到安全管理工作有章可循、有據(jù)可查,制訂本制度。
一、獎勵
凡在安全生產、文明施工管理工作中成績突出,具備下列條件之一者,項目部按規(guī)定給予獎勵:
1、由項目部明確安全管理目標,專業(yè)項目部或分包單位與項目部簽定《安全目標管理責任書》,由項目部相關部門進行考核,在考核周期內實現(xiàn)管理目標的;
2、在安全設施、安全技術措施等方面有創(chuàng)造、革新、重大改進及合理化建議,并取得有關部門認可的;
3、在施工中及時消除重大事故隱患,防止和避免了重大傷亡事故的發(fā)生或事故中搶救有功的;
4、敢于堅持原則,制止違章作業(yè),對維護安全紀律避免重大傷亡事故和經濟損失作出貢獻的;
5、獲得安全質量標準化達標優(yōu)良工地和通過上海市安保體系外審認證的;
6、受到區(qū)縣級通報表揚的;
7、在區(qū)縣級以上有關部門安全大檢查中取得優(yōu)良成績的具體組織落實、布置的有關人員;
8、對創(chuàng)區(qū)縣級以上“文明工地”、“標化工地”、“觀摩工地”進行具體組織落實、設置、布置的有關人員。
二、處罰
1、對安全生產重視不夠、責任不落實、措施不得力、管理不嚴、安全事故隱患不認真整改而導致工傷事故發(fā)生的,按公司《安全生產考核獎懲辦法》給予處罰;
2、未按國家、地方、上級有關部門和公司的要求進行管理,造成暫扣安全生產許可證、受到各類經濟處罰、區(qū)縣級以上通報批評、全面停工或局部暫緩施工、新聞媒體曝光查實、引起社會不良影響事件的,按公司《安全生產考核獎懲辦法》給予處罰;
3、在上級部門安全檢查中,被查出安全隱患,并下發(fā)整改通知單的,按規(guī)定給予處罰;
4、在內部組織的各種形式的安全檢查中,發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)現(xiàn)象,對責任單位進行記分考核,每記一分,罰款200元,具體記分標準見附件1《安全檢查考核記分細則》。
三、項目部安全獎勵基金,其主要來源是:
1、項目部自行設立的安全獎勵資金;
2、對事故責任單位、責任者的罰款;
3、對發(fā)生違章、隱患不按期整改的罰款;
4、業(yè)主和上級部門的安全獎勵資金。
第10篇 安全作業(yè)監(jiān)理現(xiàn)場管理及獎罰制度
一、現(xiàn)場管理制度
1、嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場的安全管理規(guī)定,堅決執(zhí)行安全生產的有關法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。
2、監(jiān)理人員應要求施工現(xiàn)場安全管理人員到崗到位,堅持安全工作原則,對違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀律的行為,有權進行制止。
3、要求施工人員進場作業(yè),必須遵守勞動紀律和操作規(guī)程,聽從安全管理人員的指揮,服從安全人員的管理。
4、進場作業(yè)必須配戴安全帽,登高作業(yè)應系好安全帶,不準穿背心、拖鞋進入作業(yè)場所,不得在作業(yè)場所內亂竄亂跑、打鬧嘻戲。
5、嚴格執(zhí)行爆炸物品管理制度,認真按爆破操作規(guī)程和爆炸物品管理制度執(zhí)行,杜絕違章作業(yè),違章使用。
6、要求施工作業(yè)人員必須參加人身保險。
二、獎罰
1、監(jiān)理人員的獎勵和罰款每年初根據(jù)不同的安全風險與工作難度而定。
2、年終考核得分為60分者,不獎不罰;60分以上者,每增一分,獎勵該部門最高獎勵金額的2.5%;60分以下者,每少得一分,罰最高罰款金額的2.5%,罰至最高罰款金額為止。
3、隱瞞事故不報,弄虛作假的,取消全部獎勵,并處以罰款1000元。
4、所發(fā)獎金,其中50%給簽字人,其余發(fā)給有關的安全生產工作人員;所處罰款從部門簽字人工資中扣除,不得報銷。
5、連續(xù)發(fā)生同類事故或重大事故的除對有關責任人進行經濟處罰外,還須對負有領導責任的責任人根據(jù)事故的程度和責任大小給予相應的行政處分。
6、實行安全生產一票否決制,凡當年發(fā)生安全生產重大傷亡
事故的,部門和個人一律不得評先進。具體安全管理考核計分辦法見下表。
安全管理考核計分辦法
考核內容 扣分辦法
年初有布置、年終有總結。
季節(jié)性安全工作有布置、有檢查,定期研究工作。
建立、健全、落實安全操作規(guī)程和安全管理、檢查制度。
部門責任人親自抓,分管人員明確。
按規(guī)定配備專職安全員、兼職安全員。
按規(guī)定參加安全業(yè)務培訓,并取得相應證件。
部門內部堅持正常的三級安全教育工作。
按規(guī)定的時間和程序報告事故并報送有關材料,及時報送各類統(tǒng)計報表。
1、年初無部署扣5分,年終無總結扣2分;
2、工作部署未突出重點部位和重點季節(jié)扣除1-2分;
3、不堅持安全例會或定期研究扣2分;
4、季節(jié)性安全工作無布置扣1分,無檢查扣1分。
5、無規(guī)章制度扣7分;無應有的操作規(guī)程扣7分;
6、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全各扣1-3分;
7、規(guī)章制度和操作規(guī)程落實不到位扣2-5分;
8、不層層簽訂責任書扣3分,責任書制度不規(guī)范、不具體扣1-2分;
9、平時不檢查扣2-5分,檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患不整改或不力的扣1-5分;
10、部門負責人不親自抓扣5分,分管人員不明確扣4分;
11、所發(fā)生的事故查處不力扣2-5分;
12、未配備安全員扣3分,安全員配備不全扣1-3分;
13、安全職責不落實扣1-3分;
14、消防組織不健全扣1-3分;
15、消防設施不配套、不完善扣1-3分;
16、安全、消防活動不組織、不參加或不經?？?-3分;
17、部門負責人未持證扣1分;
18、安全員持證率80%以上不扣分,80%以下每少10%扣1分;
19、特種作業(yè)人員持證不全扣1-2分;
20、三級教育不經常扣1-3分;
21、報告、報表不報扣4分;事故調查報告材料不規(guī)范的扣2-4分;不及時或報表不齊全、不完善各扣1-2分;
22、不建立臺帳扣3分;臺帳資料整理不符合規(guī)定要求的扣1-2分。
第11篇 安全生產、文明施工、綜合管理獎罰制度
第一章 總則
第一條:為貫徹執(zhí)行“國家安全生產法”《國家安全生產管理條例》對安全生產作出的有關規(guī)定,樹立以人為本的高度安全生產管理原則,加強對施工班組,分包單位的安全生產管理,預防各類事故在本工地發(fā)生,且做好本工地安全生產、文明施工工作,以消除事故安全隱患的需要,使安全生產、文明施工工作,形成規(guī)范化、標準化,特制定本規(guī)定。
第二條:本規(guī)定適用于單位及項目所屬的管理人員、各工種、各班組員工及分包單位。
第二章組織和任務
第三條:本規(guī)定由項目部,公司安全生產領導小組,文明施工的領導小組、安全、質量等機構進行實施。
第四條:主要任務
1.根據(jù)有關國家和有關部門頒發(fā)的有關法律、法規(guī)、條例和技術措施操作規(guī)程對安全生產、文明施工進行監(jiān)督調查。
2.督促下屬班組,分包單位責任加強安全管理,落實安全技術措施,遵守操作規(guī)程。
3.安全生產管理人員應深入現(xiàn)場調查安全生產管理情況,對安全生產、文明施工做出貢獻,成績突出的班組、分包單位、個人有權提出獎懲,對存在的事故隱患,有權簽發(fā)事故隱患處理意見書,并限期整改,發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況,有權責令停止作業(yè),并通知該單位即處理。
4.對違反安全生產、文明施工規(guī)定的班組和個人有權提出行政處分和經濟處罰,對特別嚴重的把懲處的意見提交給有關部門處理。
第五條:檢查頻次
1.生產班組每天根據(jù)工程進度及作業(yè)情況在班前由班組安全員或值班人員進行安全檢查,在施工中發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決。
2.安全員每天進行不定時巡查并有紀錄和整改解決措施。
2.項目部每周對工地進行檢查,幫助班組解決問題,項目經理每周帶隊進行檢查。
第三章 安全生產
第六條:安全生產,文明施工檢查人員在項目部所屬的各班組、工種,施工現(xiàn)場生活設施進行檢查工作,有關人員不得進行拒絕,并提供檢查工作的一切方便。
第七條:安全生產、文明施工檢查人員的權限和職責
1.宣傳“安全生產法”、安全生產管理條例和安全生產的方針、政策和各項法規(guī)對違反各項規(guī)程、制度、條例不聽勸阻,繼續(xù)違章的班組、分包隊伍、個人有權給予經濟處罰。
2.檢查施工現(xiàn)場等作業(yè)場所,了解職工健康和勞動衛(wèi)生情況。
3.發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在安全隱患的,要簽發(fā)安全隱患處理意見書,并督促(按時按期)整改。
4.隨時向領導和上級機關反映安全生產情況,匯報監(jiān)督工作情況。
第八條:檢查人員應努力學習,不斷提高自已的政策和業(yè)務水平,堅持原則,實事求是認真履行職責、行使職權、工作成績好的要給予獎勵,玩忽職守、徇私舞弊、不嚴格執(zhí)行規(guī)定,履行職責的應嚴肅處理,造成責任事故的依法追究。
第九條:凡阻止安全生產、文明施工檢查人員正常工作,無理取鬧,進行漫罵,人身攻擊者應嚴肅處理。
第四章經濟處罰和獎勵
第十條:凡在安全生產文明施工工作中成績突出,具有下列條件之一的和個人給予500-20000元的獎勵
1.安全設施,安全技術措施等方面有創(chuàng)造、革新、重大改進及理論建議,并取得有關部門認可。
2.在施工中及消除重大隱患,防止和避免了重大傷亡事故的發(fā)生的。
3.敢于堅持原則,切實制止違章指揮,違章作業(yè),為維護安全生產法律做出貢獻的。
第十一條:對因違反安全生產規(guī)章制度,導致發(fā)生工傷事故的班組責任者,除責令改正外,并給予經濟處罰。
1.發(fā)生工傷事故罰款1000-2000元。
2.發(fā)生重大事故處罰由主管部門實施處理,公司按其建議實施。
3.按上述一、二兩項罰款的同時,對主要責任和有關班組領導人,視情況輕重給予一定的紀律處分(或追究刑事責任)并可處1000-2000元的罰款。
4.對施工現(xiàn)場各類違章者,經安全檢查人員查實后,根據(jù)罰款細則開出違章罰款后,由財務部門轉帳扣罰,從工程(資)款中直接扣除。
5.罰款匯總后由公司安全部門統(tǒng)一掌握使用其中的50%用于安全管理和先進獎勵,50%由安全部門提出具休辦法由項目部實施。
6.本罰款細則是對一般違章違規(guī)行為處罰,對情節(jié)嚴重,造成了嚴重后果的或二項以上重復違章,可給予加倍處罰或加并交政府部門處理,對未列入本罰款細則的違章行為,可給予參照其他處理細則。
7.公司級檢查罰款額度可在此基礎上提升3~5倍。情節(jié)嚴重惡劣的不在此限(如純屬滋事、打架斗毆、損害公司聲譽和資質等行為);如為公司對分包罰款則罰款對象直接為分包負責人,額度為公司級(即細則的3~5倍),罰款金額直接從工程款扣除。
第十二條 罰款細則如下:
序號
違章罰款內容
罰款對象
罰款金額
一、安全生產責任制方面
1-1
班組或分包單位不指定安全生產責任人,分包安全責任人無證或失效。
分包單位、班組長
5000
1-2
施工組織設計中未編制安全技術措施
技術員
500
1-3
不執(zhí)行施工組織設計中規(guī)定的安全技術措施一次發(fā)現(xiàn)
工地負責人
2000
1-4
擅自無理變更安全技術措施
施工員
1000
1-5
工序不進行安全技術交底
施工員、技術員
500
1-6
不認真執(zhí)行安全上崗,講評檢查記錄(上海市為班組安全文明檢查記錄表)
班組
500
1-7
強令工人冒險違章作業(yè)
指揮者
2000
1-8
接到上級發(fā)出的安全隱患通知單逾期不改或整改不力且不回復的
工地負責人、班組長
2000/每條
1-9
發(fā)現(xiàn)重大事故苗子不及時向上級匯報
工地負責人
2000
1-10
發(fā)生工傷事故對公司隱瞞不報
工地負責人
1000
1-11
安全檢查不認真,對問題無登記,不發(fā)整改通知單
安全員、施工員
1000
1-12
采用新技術、新設備,不制定相應安全技術措施
技術員
500
1-13
班組每天不組織工人進行班前活動
班組長
500
1-14
不按規(guī)定網(wǎng)上申報(包括月評)被總包、監(jiān)理或業(yè)主向公司投訴
2000/次
1-15
不按公司規(guī)定上報危險源、安全隱患及安全措施費等報表
1000/次
1-16
無書面安全生產責任制
工地負責人
500
1-17
對指定專業(yè)分包無簽訂安全協(xié)議書,內容清包無安全指標
工地負責人
1000
1-18
各級部門未執(zhí)行責任制,無責任制考核記錄的
為執(zhí)行者
500
1-19
未進行三級安全教育上崗
工地負責人、安全員、班組長
5000
1-20
發(fā)生重大事故苗子和工傷事故不認真執(zhí)行“四不放過”
工地負責人
2000
1-21
對工傷處理不及時,造成企業(yè)信譽損失及扣分的,直接由公司接受處理,不得異議,并處罰款。
項目負責人
3000-20000
1-22
在建工程的建筑物內禁止住人
施工員、項目負責人
500-1000
二、違反安全生產六大紀律方面
2-23
進入施工現(xiàn)場不戴安全帽管理人員/班組長(頂)
違章者
2000元/頂
2-24
進入施工場地不戴安全帽 生產工人(頂)
違章者
500元/頂
2-25
進入施工現(xiàn)場戴安全帽而未扣帽帶(頂)(管理人員、班組長)
違章者
500元/頂
2-26
2米以上高空作業(yè),懸空作業(yè)帶了安全帶,而不扣牢,不生根
違章者
2000元/人
2-27
2米以上高空作業(yè),懸空作業(yè)無安全設施而不佩戴安全帶
違章者
5000元/人
2-28
高空作業(yè),向上或向下亂拋材料和工具等物
違章者
1000元/人
2-29
操作人員在無安全措施情況下,在腳手架外面操作者
違章者
2000元/人
2-30
非操作人員(無上崗證)亂弄亂開機電設備
違章者/指揮者
1000
2-31
非電氣專業(yè)人員(無證人員)擅自亂接電話線和裝電燈
違章者
1000
2-32
吊裝區(qū)域內非工作人員站在把干下方作業(yè)
違章者
3000
三、高空作業(yè)方面
3-33
高空作業(yè)穿高跟鞋或穿拖鞋
違章者
1000
3-34
架子上、起重工上高空穿皮鞋或硬底易滑的鞋
違章者
500
3-35
竹扶梯無防滑措施或缺擋、腐竹仍使用
安全員、班組長
2000
3-36
人字梯、移動腳手架無保險措施
操作者、班組長
500
3-37
翻爬腳手架及臨邊防護架(人/次)
違章者
500
3-38
翻爬井架(人/次)
違章者
1000
3-39
井架吊籃任意上下乘人
違章者
2000人
3-40
任意拆除安全防護措施(包括臨邊、動口、拉結)
指揮人、違章人
500人
四、腳手架搭設和使用方面
4-41
腳手架搭設未經驗收合格掛牌而使用
安全員/工地負責人
2000
4-42
腳手架無登高設施(無其它安全措施)
架子班組/工地負責人
1000
4-43
鋼管腳手架無踢腳板、不設四排隔離
架子班組
1000
4-44
腳手架上堆積超載而不聽勸
班組長
1000
4-45
任意拆除腳手架的拉節(jié)
班組長/違章人
2000
4-46
任意拆除扶手欄桿踢腳笆網(wǎng)
違章人
1000
4-47
任意拆卸安全網(wǎng)、竹片(或因工作后不張掛密實)
班組長
1000
4-48
熱天在腳手架上午睡或乘涼
違章人
500
4-49
搭設腳手架不平整,地基不壓實,馬虎搭設導致沉降傾斜
班組長
3000
4-50
鋼管高層腳手架不敷設接地避雷措施
電工/工地負責人
1000
五、電器設施方面
6-51
夜間施工無電工,安全員(班組安全員)
工地負責人
3000
6-52
夜間值班電工擅自離開工作崗位
電工
1000
6-53
電工操作不穿絕緣鞋
電工
500
6-54
用木片、竹片取代桿頭插入插座者
違章人
1000
6-55
不按規(guī)定使用閘刀開關熔絲者
違章人
500
6-56
隨地亂拖電線,無架空造成水浸、受壓、車碾
違章人/班組長
500
6-57
閘刀開關損壞,不及時更換及無防護罩
電工
500
6-58
使用碘鎢燈,太陽燈取暖(每盞)
違章人
500
6-59
私燒電爐、電飯煲違反用電規(guī)定(每只)
違章人
500
6-60
私自使用煤氣灶
違章人
500
6-61
施工現(xiàn)場附近(臨邊、下方)有高壓線無防護措施
工地負責人
3000
6-62
施工用電設備無專用防護棚、機械設備無專用配電箱
工地負責人/電工
2000
6-63
機具設備未實行一機、一閘、一箱、一漏和三級配電、兩級保護的
電工/責任人
2000
6-64
接地、接零線路布置不符合46-2005臨電規(guī)范要求的
電工
500
七、機械設備方面
7-65
起重機械超負荷使用
指揮人/操作人
3000
7-66
任意拆除機械設施上安全防護裝置
違章人
2000
7-67
定機、定崗位擅自離開工作崗位致使無人員操作
違章人
1000
7-68
機械操作工開機時看報子、做零活、吃零食
操作工人
500
7-69
無證操作機械
班組長/違章人
1000
7-70
非操作人員玩弄電梯,井架等機械設施
操作工/指揮人
500
7-71
長物起吊時用單頭一點吊并沒用卸扣及螺栓固定牢固
操作工/指揮人
2000
7-72
起重機械的保險限位損壞仍在使用
工地負責人/操作工人
1000
7-73
酒后操作機械
違章人/班組長
5000
7-74
機械帶病運轉而發(fā)生故障
違章人/班組長
1000
7-75
非木工人員擅自操作木工機械
違章人
500
7-76
操作一、二類手持電動工具,無絕緣措施
違章人
1000
7-77
在機械不斷電繼續(xù)運轉情況下維修保養(yǎng)
違章人
1000
八、防火保衛(wèi)方面
8-78
未建立消防安全管理制度并未交底(項目管理人員以及班組長)的
3000
8-79
無消防設施的或已失效
1000~5000
8-80
動火作業(yè)隨意移動動火地點
班組長/違章人/指揮人
1000
8-81
無證動火作業(yè)和無證操作
班組長/操作人
2000
8-82
在禁火區(qū)域動火
違章人
2000
8-83
作業(yè)人員違反“十不燒”規(guī)定
違章人
500
8-84
在危險品儲存間和倉庫抽煙或切割作業(yè)
違章人
1000
8-85
任意拆除移動工地防火措施
違章人
1000
8-86
任意玩弄消防器材
責任人/違章人
500
8-87
在宿舍自行燒煮(使用熱的快、電飯煲、電爐等)
違章人/班組長
500
8-88
在宿舍內私拉亂接電線
違章人/班組長
500
8-89
盜用工地材料(不足以政府部門立案)
違章人
2000或按協(xié)議
8-90
氣割作業(yè),氧氣、乙炔不按規(guī)定距離放置
違章人
500
8-91
出工地大門不接受門衛(wèi)檢查而發(fā)生爭執(zhí)斗毆的,情節(jié)嚴重的,移送當?shù)厮痉ú块T處理
班組長/違章人
1000~5000
九、社會綜合治理方面
9-92
擅自招外地民工管理無方,發(fā)生打架斗毆/次
班組長/責任人
2000-20000
9-93
酗酒鬧事,打架斗毆
班組長/責任人
2000-20000
9-94
因工作生產發(fā)生矛盾口角而動手打架的
班組長/責任人
1000
9-95
為爭搶勞動工具而發(fā)生吵架斗毆的
班組長/責任人
1000
9-96
為爭搶人貨電梯、塔吊糾集人員聚眾打斗的(除賠償損失外)
班組長/責任人
2000-20000
9-97
在工地集體宿舍內進行賭博和變向賭博的人,男女混宿的
班組長/責任人
1000
9-98
在宿舍內聚眾看黃色錄像的人/次
違章人
500
9-99
私留外客住宿且發(fā)生偷盜,查明細留宿人所致
違章人
2000
9-100
職工吃里爬外,將追究法律責任外賠償損失
違章人
1000-20000
9-101
在施工現(xiàn)場大小便的,在樓上往下小便的造成損害他人利益的另加賠償
違章人
500~2000
9-102
在宿舍上往下倒水,倒在他人生上的(除賠禮道歉外)
違章人
300-1000
十、勞務管理方面
10-103
有一人未簽訂相關勞務合同、三級安全教育、安全承諾書等手續(xù)而進入現(xiàn)場施工的
班組長、安全員、施工員、資料員
500/人
10-104
勞務工人無理取鬧,中途無故停工(罷工的)
班組長
3000-5000/次
10-105
務工人員不積極配合管理人員工作的(登記、造冊等)
班組長
1500
10-106
班組長、管理人員慫恿民工聚眾鬧事、打架斗毆的
班組長/違章人
5000-20000
10-107
因勞務糾紛造成民工集體_,對公司造成名譽和形象損失的,由公司直接接手處理,處理結果不得異議。
班組長/責任人
2000-20000
十一、文明施工及其它方面
11-108
使用未滿18周歲工人每人/每次
班組長
1000
11-109
以不安全行為在生產崗位上嬉鬧肇事(除賠償全部損失外)
違章人
1000
11-110
慫恿他人以不安全行為進行打賭取樂(除賠償外)
違章人
2000
11-111
油漆工使用噴涂不戴防護眼鏡
違章人
500
11-112
使用噴槍產生塵煙,施工不戴防護眼鏡
違章人
500
11-113
玻璃安裝工在無做好安全措施而進行操作,
違章人
1000
11-114
吊裝無專人指揮
責任人
500
11-115
現(xiàn)場預置埋件、建筑垃圾,各責任班組未做好落手清工作的以每次檢查為準
班組長/施工員
300~1000
11-116
未經項目部主要領導批準和帶家屬留宿工地的人/次(以檢查為準)
違章人
1000/天
11-117
人為造成材料浪費,不采取積極措施,不回收利用
班組長
500-1000
11-118
由班組原因未自覺辦理有關證件(按情節(jié)輕重罰款)
班組長
1000-3000
11-119
夜間睡覺、白天上班無人而開長明燈,隨意浪費用水,不關水龍頭
責任人
500
11-120
隨地亂丟垃圾,生活用水,剩菜剩飯,宿舍不整理不整潔,不衛(wèi)生,無清掃責任人(以每次檢查為準)
班組長/責任人
500
11-121
私拆公共設施(如燈泡、活動房及宿舍其他勞動工具等)
班組長/責任人
1000
11-122
無理辱罵甲方、監(jiān)理和管理人員,不服從管理人員指揮者,且動手毆打者(出賠禮道歉和經濟損失外)
班組長/責任人
2000-20000
11-123
施工現(xiàn)場在建工程住人
班組長/責任人
1000~20000
注:試行期間,表中罰款對象為違章者的由違章施工隊或分包單位作為處罰對象,罰款對象為項目管理人員的則進入公司考核依據(jù)。
第12篇 交通工程安全生產獎罰制度
總則
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,強化安全生產責任制,不斷增強各參建人員的安全、文明意識,充分發(fā)揮其工作自覺性、積極性和創(chuàng)造性,遵章守紀。進一步規(guī)范人行為安全,減少事故隱患,提高安全綜合保障能力,營造安全、文明、有序的施工環(huán)境,為適應新形勢的發(fā)展需要及和項目安全管理實際,特制訂安全生產獎罰制度。
適用范圍
_____工程。
考核小組
由項目辦主任任組長,總監(jiān)理工程師任副組長、各單位安全負責人任成員。
考核方式
每月組織對監(jiān)理內業(yè)、施工單位內業(yè)、外業(yè)工作進行考核。安全月度考核結果按考核總得分按優(yōu)秀、良好、合格、不合格分為四個等級,總得分90分以上的為優(yōu)秀,總得分80~90分為良好,總得分70~80分為合格,總得分70分以下的為不合格(臨界分數(shù)就高的一個等級)。
每季度考核按優(yōu)秀、良好、合格、不合格分為四個等級。本季度三個月考核結果均為優(yōu)秀的,則本季度考核為優(yōu)秀;本季度兩個月考核為優(yōu)秀,一個月考核為良好的,則本季度考核為良好;本季度一個月以上(含一個月)考核為不合格的,則本季度考核為不合格;其余情況本季度考核為合格。
在季度評比中獲得優(yōu)秀的施工單位獎勵項目部3000元,安全負責人800元;在季度評比中獲得優(yōu)秀的監(jiān)理單位獎勵監(jiān)理組1500元,安全負責人500元;另在勞動保護、安全生產的科研、革新、改造方面有突出貢獻或提出重大合理化建議,并取得成效的個人;在預防事故、消除險情或積極控制事故、及時組織搶險的有功人員;制止違章行為、及時反映重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生的有功人員,給予200元~500元的個人獎。(獎勵資金來源為按比例從各施工單位安全專項資金提出)考核內容見下表:
附表1:監(jiān)理單位考核表
考核單位
抽查
指標
扣分標準
滿分
評分
監(jiān)理
平安工地考核評價
未開展“平安工地”考核評價,扣20分;未按規(guī)定定期對施工單位考核評價,扣10-19分;考核評價走過場,資料不真實,扣5-10分。
20
安 全 保 障體系
未定制項目安全生產管理制度,扣10分;無針對性或未落實,扣5-9分;無專職安全監(jiān)理人員扣3-5分;未定期召開項目安全例會,或會議記錄不全,扣2-3分。
10
施工組織設計及專項施工方案審查
1、未制定各類安全專項方案審查制度,扣10分;未審查施工組織設計中安全技術措施,扣5-9分;不及時審查或不簽字,扣3-5分;
2、未審查危險性較大工程的專項施工方案,扣10分;審查不全、不及時審查或未簽字,扣3-7分;
10
督促隱患整改
1、未制定安全檢查、隱患督促整改制度;扣10分;
2、未按制度開展安全檢查或隱患排查,扣10分;發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患未發(fā)停工令,或施工單位對重大安全事故隱患拒不整改未報主管部門,扣10分;
3、發(fā)現(xiàn)一般安全事故隱患未要求施工單位及時整改,扣5-9;
4、日常檢查流于形式,或書面指令記錄不詳實、不可操作;扣3-5分。
10
注:每項最多扣至0分
監(jiān)理單位得分=實得分/總分×100%。
附表2:施工單位考核表(內業(yè))
施
工
單
位
平安工地考核評價
未開展“平安工地”考核評價,扣30分;未按規(guī)定定期進行自評價,扣20-29分;考核評價走過場,資料不真實,扣15-20分。
30
安全保障體系
1、安全生產許可證失效,或未制定項目安全生產管理制度,扣10分;
2、未成立安全組織機構,或無相關文件,未配備專職安全管理人員或數(shù)量,扣5-9;
3、未有效開展三階段風險分析與預防,“一校一會一志”,扣5-9分;未建立例會制度,未定期開展安全例會,或紀要不全面,或流于形式?？?-5分。
20
安全生產檢查
1、未制定安全生產檢查、隱患排查制度,扣10分;
2、未制定項目負責人帶班制度,或未按規(guī)定開展督辦工作,扣10分;
3、未制定重大隱患掛牌督辦制度,或未按規(guī)定開展督辦工作,扣10分;
4、未按制度定期開展檢查、隱患排查治理,或工作流于形式扣5-9分;未建立安全檢查臺帳,或檢查內容針對性不強,檢查記錄不閉合,未記錄整改復查情況,扣3-5分;
5、特種設備未經檢驗,或非標設備未分組織專家驗收的,扣5分;特種設備安裝拆卸不具備相應資質條件的,扣3-5分;
20
風險
管理
1、未對本工程進行危險源識別評價,扣10分;危險源識別無針對性,扣4-10分;未對重大危險源進行實施管理,扣7-10分;
2、未落實風險告知制度,扣10分;未書面告知作業(yè)人員,扣7-10分;預案無針對性或不可操作,未及時更新,未組織演練,扣4-6分。
10
施工組織設計、專項方案和臨時用電方案
1、施工組織設計中無安全技術措施,扣10分;措施不全、無針對性或不可操作,扣4-8分;
2、無危險性較大工程專項施工方案,扣10分;方案未報批,扣3-6分;方案不全,安全措施針對性不強或不可操作,扣4-6分;
3、未安規(guī)定制定臨時用電方案,扣10分;無電工巡視維修保養(yǎng)記錄或記錄不連續(xù)的,扣1-3分。
10
危險品及消防管理
1、未制定危險品管理制度,或未建立危險品出入庫臺帳,扣10分;
2、制度流于形式或臺帳記錄不全,扣7-9分;
3、爆破工程未取得有關部門批準,扣5-9分;
4、未編制爆破作業(yè)施工組織設計、專項設計書,扣3-5;
5、無消防管理制度,無消防器材使用臺帳扣5分,其他視情況酌情扣分。
10
(外業(yè))
現(xiàn)場布置和防護
1、臨邊、臨水、洞口、陡壁等危險作業(yè)區(qū)域無防護或防護不符合規(guī)定,沒發(fā)現(xiàn)一處扣除2-5分;未設置必要的警示標志,每發(fā)現(xiàn)一處扣1分;
2、未按規(guī)定配置消防滅火器材,未按規(guī)定設置消防通道,扣2-6分;
3、施工現(xiàn)場未進行交通渠化,扣2-4分;
4、危險品存放、使用、管理等不符合規(guī)定,扣5-10分;
5、單元預警牌設置不規(guī)范、不合理,每處扣3-5分;
6、個人安全防護不符合規(guī)定,每處發(fā)現(xiàn)一人扣1分。
10
臨時用電
1、外電防護小于安全距離,線路過道無保護,扣5-7分;
2、臨時用電未采用tn-s接地接零保護系統(tǒng),不符合“三級配電、兩級保護”要求,保護零線與工作零線混接,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分;
3、配電箱開關箱違反“一機、一閘、一漏、一箱”,電閘箱無門、無鎖、無防雨措施,電線老化、破皮未包扎,扣2-6分;
4、潮濕作業(yè)現(xiàn)場照明未使用36v及以下安全電壓,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。
10
模版、支架及腳手架
1、大型模版、支架和腳手架安裝與拆除違反施工程序或施工方案,扣5-10分;
2、大型模版存放無防傾倒措施,扣3-5分;
3、支架未經預壓而投入使用,扣7-10分;
4、腳手架未按規(guī)定設立剪刀撐,扣4-6分;
5、腳手架10m以上未設置纜風繩,每發(fā)現(xiàn)一處扣4分。
10
施工機具
1、設備用電未按“一機、一閘、一保護”安裝,未做接零(接地)保護和漏電保護器,1類手持電動工具無保護接零,設備工作完畢未拉閘斷電,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分;
2、預應力張拉作業(yè)未按規(guī)定采取安全防護措施,千斤頂?shù)膶γ婕昂竺嬲救丝?-6分;
3、外露傳動部位無安全防護罩,露天設備無防雨設施,扣1-3分;
4、乙炔瓶、氧氣瓶之間安全距離小于規(guī)定,扣2分,乙炔瓶、氧氣瓶與明火之間安全距離小于規(guī)定,扣4分;
5、鋼筋機械冷拉作業(yè)及對焊作業(yè)區(qū)無防護措施的,扣4-6分;
6、拌和機等設備作業(yè)和檢修不符合安全要求的,扣3分。
10
垂直升降設備
1、垂直升降設備無驗收合格證書,扣10分;
2、附體附著裝置不穩(wěn)定牢固,扣8分;
3、設備承載超過額定承載重量,扣5分;
4、吊籠出入口未設置防護設施,扣5分;
5、司機無證上崗,扣5分;無聯(lián)絡工具或聯(lián)絡不暢通,每發(fā)現(xiàn)一處扣3分。
10
起重作業(yè)
1、塔吊基礎不符合要求,扣7分;
2、起重設施未取得準用證,扣5分
3、軌道式起重機無有效限位或保險裝置,未作業(yè)時不使用夾軌鉗,扣2分;
4、使用起重設備運送人員,扣5分;起重臂下站人,扣2分;
5、大型構件空中停留操作人員離開,每發(fā)現(xiàn)一處扣5分;
6、司機無證上崗,扣5分;無信號傳遞,沒發(fā)現(xiàn)一處扣3分。
10
高處作業(yè)
1、作業(yè)平臺腳手架不鋪滿或存在翹頭板,無專設通道或爬梯,腳手架外側未設置密目式安全網(wǎng),扣4-6分;
2、高處作業(yè)人員安全帶無牢靠懸掛點,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。
10
基坑作業(yè)
1、基坑邊坡不符合安全要求,基坑邊沿堆物小于安全距離,每發(fā)現(xiàn)一處扣2-5分;
2、基坑未按規(guī)定采取排降水措施,扣3-6分;基坑支護未按規(guī)定觀測或支護設施產生變形,每發(fā)現(xiàn)一處扣5分;
3、基坑未按規(guī)定設置上下通道或通道設置不符合要求,扣3分;
4、有人員進入挖土機作業(yè)半徑,扣3分。
10
水上、水下作業(yè)
1、無水上水下作業(yè)許可,扣10分;
2、風力超過船舶核定抗風等級仍繼續(xù)作業(yè),扣7分;
3、施工船的牽牛纜、擺動纜活動范圍內未設置安全標志或無人值守或有人逗留,水上各類作業(yè)平臺或人行通道不符合搭設要求,扣1-6分;
4、水下安裝、電焊、切割、爆破時,未執(zhí)行安全操作規(guī)程,扣7-10分;
5、潛水員無證上崗,潛水員未按規(guī)程下潛,值班人員脫崗,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。
10
注:每項最多扣至0分
施工單位得分=實得分/總分×100%。
處罰
1、對發(fā)生因工重傷、死亡、火災等事故,或安全生產管理不到位,現(xiàn)場安全防護、文明施工、臨時用電、機械設備、消防等不斷出現(xiàn)重大隱患的,按照嚴重程度和責任大小,對相關集體和個人進行處罰;
2、各種違規(guī)行為,首次發(fā)現(xiàn)進行批評教育,再次發(fā)現(xiàn)則進行經濟處罰,對于情節(jié)嚴重的,發(fā)現(xiàn)一次處罰一次;
3、各種違章行為,涉及到刑事責任的,依法移交司法機關處置;
4、沒有安全生產目標、重大危險清單、危險源辨識與風險評價、安全技術交底、事故應急預案、每月安全檢查記錄、未對施工人員進行三級安全培訓和召開班前會的,罰安全員及安全負責人200~500元;
5、項目經理未與分包單位簽訂安全生產責任書,罰項目經理1000元;
6、項目未按要求進行必要的安全投入,責令限期整改,并罰項目經理2000元,安全主管1000元;因安全投入不符合要求造成事故的,對相關責任人處2-5倍罰款;
7、未進行三級配電、兩級保護,配電箱內亂放雜物、不上鎖等;使用損壞的插頭(座)或不用插頭;電源線隨意放在地上、泡在水里等違反用電規(guī)定的,視情節(jié)處罰50-100元/次;
8、施工單位如使用不合格的勞動防護用品,一經發(fā)現(xiàn),嚴格查處,罰責任人單位500-3000元,并且因使用不合格勞動防護用品而發(fā)生事故的,一切后果由責任單位自行負責;
9、高空作業(yè)、臨時用電、深基坑開挖、大型結構、設施吊裝工程、腳手架工程、模板工程、塔吊基礎,未按要求編制專項施工方案和安全施工方案,并按方案驗收投入使用的,施工單位3000-5000元;
10、高處作業(yè)為正確使用安全帶、無安全網(wǎng);隨意從高空投丟東西,下面無隔離區(qū),且無專人看守,罰50-500元/次;
11、違反勞動保護用品管理制度,不穿戴個人防護用品,罰500元/人、次;
12、發(fā)生各類安全事故隱瞞不報、謊報或拖報的,罰責任單位3000-5000元;
13、打架、斗毆、打擊報復等,一次罰款1000元/人、次,情節(jié)嚴重的移交司法機關處理;
14、吊車作業(yè)違章起吊及違章指揮,罰50-200元/次;
15、施工現(xiàn)場文明施工差,材料、工具擺放雜亂,建設垃圾不及時清理的,罰款200元/次;
16、其他各種違章,視情節(jié)罰20-50元/人、次。
第13篇 施工現(xiàn)場質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全考評及獎罰制度
為了進一步貫徹執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系，依據(jù)國家和地方法律法規(guī)，結合公司目前的現(xiàn)狀，特制定本制度。
一、獎罰依據(jù)
每逢雙月有分管領導參加，工程管理部組織（抽調項目部專職的質量、環(huán)境、安全管理人員）組成檢查小組，參加對在建項目進行抽檢，考評標準公司制定的裝飾施工質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查標準，根據(jù)匯總表得分情況分為優(yōu)良、合格、不合格三級實行獎罰，對評為優(yōu)良的工地項目部一次性獎勵2000元，對不合格工地項目部處罰2000元或扣除該項目2%質保金中的30%，合格工地不獎不罰。
優(yōu)良：保證項目分值應達到40分以上，匯總表分值應在80分以上。
合格：保證項目分值應達到40分以上，匯總表分值應在70分以上。
不合格：匯總表分值不足70分，有一份表未得分，且匯總表得分在75分以下（匯總表分值不足60分，有一份表未得分，且匯總表得分在60分以下，扣除該項目2%質保金的30%的全部）。
二、平時公司對所屬項目進行巡視檢查，主要查：安全管理、“三寶、四口”的防護、腳手架（井架）搭拆、施工臨時用電、施工機具和壓力容器、環(huán)境與文明、工程質量等。對平時重視質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系的項目部在年終可評為優(yōu)秀項目部實行獎勵，對不重視質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系項目部進行通報批評和處罰。
三、檢查中對下例不符合要求的每條處罰50―500元。
安全管理：
1.項目經理、施工員、安全員、施工班長安全生產責任制未上墻。
2.施工現(xiàn)場未按規(guī)定設置安全員。
3.施工現(xiàn)場無施工組織設計和無安全措施內容。
4.施工現(xiàn)場無書面分部分項安全技術交底。
5.進入施工現(xiàn)場沒有經過安全教育作業(yè)人員、未建立卡片和員工安全生產責任書。
6.班前活動無記錄。
7.特種作業(yè)人員無上崗證。
8.工傷事故未按規(guī)定報告。
9.施工現(xiàn)場未掛安全標語、安全警示牌。
環(huán)境文明施工：
1.在市區(qū)主要路段的工地周圍未設2.5m高圍檔，一般路段不設1.8米高的圍檔和圍檔材料不穩(wěn)固、不美觀。
2.進入施工現(xiàn)場不佩帶工作卡、不穿工作服。
3.施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有吸煙、地面發(fā)現(xiàn)有煙頭。
4.裝飾材料、構件、料具等堆放混亂。
5.施工現(xiàn)場不整潔，垃圾堆放不整齊。（包括生活垃圾）
6.在建工程中作宿舍。
7.臨時宿舍內環(huán)境臟亂差。
8.施工現(xiàn)場不設小便桶、隨便大小便。
9.施工現(xiàn)場穿拖鞋、赤膊。
10.施工現(xiàn)場無消防領導小組，未按規(guī)定設置消防器材。
11.高處向下拋物和垃圾。
12.施工現(xiàn)場斗毆打架。
13.未經項目部批準，擅自動用明火。
14.噪聲、粉塵無措施控制。
15.施工現(xiàn)場焚燒垃圾。
腳手架：
1.腳手架無施工方案和搭設前無交底和驗收。
2.腳手架不按規(guī)定設置欄桿、掃地桿、剪力撐。
3.操作層排片不滿鋪。
4.在臨街、居民區(qū)外立面不設安全圍網(wǎng)。
5.腳手架不按規(guī)定設置與墻拉結點。
6.自搭鋼管平臺穩(wěn)定性差、四周不設防護欄桿、高度超過5米。
7.使用木腳手板不符合安全要求。
8.使用門式活動腳手架多榀組成無安全措施。
第14篇 建筑公司安全生產獎罰制度13
建筑公司安全生產獎罰制度(十三)
為貫徹執(zhí)行安全第一、預防為主的安全生產方針,切實加強施工生產的安全管理,消除施工中違章作業(yè)、違反勞動紀律等不安全行為及安全設施、裝置不完善等事故隱患,杜絕一切傷亡事故發(fā)生。為確保將安全事故消滅在萌芽狀態(tài),以促進公司施工生產的順利進行,現(xiàn)參照《建筑施工現(xiàn)場處罰標準》、《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-99)、《建筑安全生產管理條例》及上級的有關要求精神,特制訂本公司建筑施工安全生產獎罰制度。請各級各部門、項目經理、工地負責人、工地管理人員及全體員工認真學習,并貫徹實施。
(關于違反安全管理規(guī)定的經濟處罰制度)
一、施工生產設備缺少防護設施及事故隱患
1.生產施工設備、設施,在沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷時,不得安裝或運行,對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施或場所的責任者,對隨意確定拆卸安全防護設施的責任者,罰款100~200元。
2.已經開工的工程項目無施工組織設計、施工方案或施工組織設計(施工方案)中無安全技術措施,一經查出對工程項目負責人罰款200元;雖編制施工組織設計(施工方案),但未經審批,一經查出,對工程項目負責人罰款100元。
3.對存有重大事故隱患,即直接危及人身或設備安全的隱患,且接到停工通知書逾期不解決的工地負責人罰款300~500元。
4.對存有事故隱患,雖然在接到事故隱患通知書后對事故進行了整改,但整改不徹底或事故隱患回執(zhí)逾期不反饋銷項的工地負責人罰款100~200元。
5.對確定將有毒有害新產品的生產轉移,發(fā)包給無防護措施的單位,并未提供技術指導和協(xié)助解決防護措施的單位主管負責人處以200~1000元罰款,并扣罰月工資的10%~30%。
6.按本款1~5項規(guī)定,若被罰者違反多項規(guī)定的,按各項規(guī)定合并處罰,罰款由個人承擔。
二、現(xiàn)場管理及檢查
1.職工進入施工現(xiàn)場赤腳,穿拖鞋,穿高跟鞋,不戴安全帽,電氣人員不穿絕緣鞋,女工不戴工作帽,高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者,每人罰款10元;項目經理及管理人員罰款20元;分公司處室及公司領導罰款50元。一次發(fā)現(xiàn)工地有10個違紀人員,處罰工地主要負責人100元,并停產整頓一次;凡停產整頓的工地對項目負責人員處罰款100~300元,分包隊伍等同。
2.特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元,不持證上崗者罰款10元。
3.塔吊、龍門架、井字架、腳手架、安全網(wǎng)等的搭設沒有安全技術交底,上述設施、設備投放使用前未經驗收和辦理驗收手續(xù),對工長和技術員處以每人20~200元罰款。
4.對于違章指揮者視情節(jié)輕重罰款20~200元,對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10~50元。
5.對于無視安全檢查,妨礙安全人員工作者,視情節(jié)輕重罰款20~200元。
6.對于施工現(xiàn)場混亂,材料浪費嚴重,影響安全生產、文明施工的工地,罰工地負責人50~200元。
7.公司內部檢查中對達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-99)中合格等級的工地,處工地負責人50~200元罰款。
8.市級以上部門檢查,對達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-99)中合格等級的工地,處以工地負責人100~200元罰款。受到通報批評的工地對工地負責人加倍處罰。
9.在檢查或平時抽查中,對必備的安全管理資料混亂或嚴重缺項的工地負責人,罰款20~200元。
10.按本款1~9項規(guī)定,違反多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。
三、工傷事故
1.單位發(fā)生輕傷事故,每輕傷一人次罰款50~500元,罰款由事故責任者所在班組支付,事故責任者(含受害人)罰當月公資10%~30%,免發(fā)當日獎金。
2.單位發(fā)生重傷事故,每重傷一人次罰款1000~5000元,罰款由事故責任者所在班組支付20%~30%,不足部分由承包組或項目部支付,事故責任者不論是傷者本人或他人,一律扣罰月工資的10%~30%,并免發(fā)職務(崗位)津貼和獎金。
3.單位發(fā)生死亡事故,每死亡一人罰款5000~10000元,罰款由事故責任者所在班組支付20%~30%,不足部分由承包組或項目部支付,事故責任者如因工死亡免于罰款,如他人違章,處以本人月工資10%~30%的罰款,并在1~6個月內免發(fā)職務(崗位)津貼和獎金。
4.單位發(fā)生多人事故,按規(guī)定標準分別計算合并罰款。
5.發(fā)生事故拖延報告,隱瞞不報,破壞現(xiàn)場的責任者,罰款50~500元,情節(jié)嚴重的追究法律責任。
四、設備事故和隱患
1.對私自拆毀安全設施造成事故隱患者,根據(jù)情節(jié)輕重處于50~500元罰款。
2.對于發(fā)生機械設備事故的責任者處以直接經濟損失的1%~10%罰款(并不少于100元)。
3.發(fā)生與單位無關的交通事故,對事故責任者處以直接經濟損失5%~10%的罰款。
五、火災事故及隱患
1.火災隱患
(1)一般隱患要求限期整改,逾期不改者,第一次給予批評教育,第二次不改者,每項按10元罰責任人員。
(2)重大隱患要求限期消除,第一次限期不改者給予批評教育,再不改者,對責任人員處以100~500元罰款,對于拒絕執(zhí)行整改的有關責任者報公安機關處理。
(3)違反消防法規(guī)不聽勸阻者,給予適當罰款。
2.火警
對于火警損失折款不足百元責任者,處以10元罰款,并給予批評教育。
(1)對火災損失折款100~5000元的責任者處以直接經濟損失費10%的罰款。
(2)對于經濟損失5000元以上萬元以下的火災事故責任者,處以直接經濟損失20%的罰款。
(3)對于直接經濟損失在萬元及萬元以上的火災事故責任者,報公安機關依法懲處。
(4)對因不認真吸取教訓,采取措施,一年內連續(xù)發(fā)生兩次以上火災的責任者,要加倍處罰。
(5)消防器材、設備因管理不善和挪做他用的責任者,根據(jù)情節(jié)輕重給予適當罰款,影響滅火行動造成嚴重后果的責任者,要嚴肅處理。
(6)對造成既有人身傷亡又有經濟損失的事故責任者按本條有關規(guī)定給予合并處罰。
3.對有下列情況之一的單位,單位負責人及有關責任者加倍罰款。
(1)對于違章操作,經檢查人提出后,仍堅持不改,造成事故者。
(2)對于違章指揮造成事故者。
(3)發(fā)生事故后,隱瞞或謊報事故情況
,破壞現(xiàn)場,防礙事故調查者。
(4)單位發(fā)生傷亡事故,不認真吸取教訓,采取措施,在一年內又重復發(fā)生類似事故。
(5)接到停工通知書后,逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。
4.因不可抗拒的自然災害而造成的事故,單位和個人可免予罰款。
(建筑施工安全生產管理獎勵制度)
1.在安全檢查中,對安全檢查評分獲達標等級的工地,公司給予工地經濟獎勵(工地負責人占30%,工地質安員、施工員共占80%)。
(1)在公司季度安全生產檢查時,安全評分獲90分以上(含90分,以下同)的工地,獎勵1000元。
(2)在本地建設部門組織的安全生產檢查時,安全評分獲90分以上的達標工地,獎勵1500元。
(3)在省、市安全生產檢查時,安全評分獲90分以上的達標工地,獎勵2000元。
(4)在建設部安全生產檢查時,被評定為達標的工地,獎勵5000元。
2.在公司安全生產季度綜合評定考核中,評分達90分以上(含90分)的分公司、加工廠,獎勵1500元。
3.在公司年度考核評定中,對安全生產工作有顯著成績的各級質安管理人員(包括工地的質安全員、施工員、工地負責人及模范遵章守法操作人員),公司除精神鼓勵外,還給予經濟獎勵如下:獲一等獎,獎勵2000元;獲二等獎,獎勵1500元;獲三等獎,獎勵1000元。
注:在安全生產中有特殊貢獻的人員(如及時制止重大故事發(fā)生的有關人員),公司給予表彰和參照上述標準給予經濟獎勵(包括公司有關管理人員)。
4.職工對企業(yè)安全生產工作提出合理化建議,并經實施而取得顯著效果的,公司給予其經濟獎勵如下:(以書面建議為準,并經所在部門核實上報公司質安科承辦)獲一等獎者,獎勵2000元;獲二等獎者,獎勵1500元;獲三等獎者,獎勵1000元;如產生明顯經濟效益的參照上級有關規(guī)定另行計提獎勵。對安全生產工作積極提出多項合理化建議,雖未被采納實施但精神可嘉,給予精神獎勵500元,以資鼓勵。
第15篇 質量安全文明施工檢查獎罰制度
第一章 總則
第一條 為認真貫徹執(zhí)行現(xiàn)行法律、法規(guī)和上級的有關規(guī)定,適應建筑市場形勢的發(fā)展變化,全面加強工程管理,努力提高質量、安全生產和文明施工水平,結合浙江元力建設有限公司的實際情況,特制定本制度。
第二條 浙江元力建設有限公司各級職能人員和有關部門,必須嚴格執(zhí)行規(guī)范、標準和各項規(guī)定,按照本制度的要求認真及時地組織檢查。檢查時,必須做到實事求是,公正公開,獎罰分明;檢查后,要及時督促有關單位和個人落實整改措施,以不斷提高檢查效果。
第三條 浙江元力建設有限公司下屬各單位必須自覺接受檢查組對質量安全文明施工情況的全面檢查,服從檢查組所作出的獎罰處理;認真落實各項整改要求和措施,確保工程質量和安全生產,杜絕重大質量、安全事故的發(fā)生。
第二章 檢查的組織
第四條 檢查機構
檢查組由浙江元力建設有限公司分管領導主持,以工程質量部、安全生產管理部、工程技術管理部為主,必要時,抽調區(qū)域公司的相關人員參加。每次檢查結束后,由檢查組人員對檢查情況共同進行討論,提出整改意見并按本制度的相關規(guī)定進行獎罰。浙江元力建設有限公司將檢查結果以通報的形式予以下發(fā)。
第五條 檢查時間
浙江元力建設有限公司對下屬各單位除了進行不定期的抽查、巡查外,每年組織的大檢查時間另行通知。
第六條 檢查范圍
浙江元力建設有限公司所有在建的工程項目。重點是有創(chuàng)優(yōu)奪杯計劃的工程,省市重點工程,窗口形象工程,有投訴的工程、工程項目綜合管理素質達不到要求的程,以及暴露質量安全不合格點與隱患較多的工程。
第七條 檢查內容
(一)質量檢查分土建實體質量、幕墻及鋼結構工程、水電安裝工程和技術資料管理等四大部分。
(二)安全文明施工檢查分安全管理機構設置,簽訂《質量安全生產責任書》、《綜合治理責任書》,安全技術資料臺帳,腳手架工程,“三寶”、“四口”、臨邊防護,臨時施工用電、施工機具,文明施工等九大部分。
(三)cis公司形象執(zhí)行情況。
(四)檢查以強制性標準執(zhí)行情況,工程質量控制資料,工程安全和功能檢驗資料,工程實體,行為規(guī)范,目標實施,以及執(zhí)行浙江元力建設有限公司有關制度與規(guī)定等為重點。
第八條 檢查依據(jù)
檢查依據(jù)現(xiàn)行法律、法規(guī)、標準、規(guī)范(工程質量為2002版《建筑工程施工質量驗收規(guī)范》),以及浙江元力建設有限公司《程序文件》、《管理手冊》、《管理記錄》、《項目管理制度》和《企業(yè)技術標準》等相關制度和文件的規(guī)定與要求進行。
公司工程管理部為實施本細則的職能管理部門。依照本細則履行日常檢查和對違章行為處理的職能。
公司下屬各分支機構和項目部履行日常檢查時,可參照本細則實施處罰。
第九條 檢查方式
檢查主要采取實測實量、現(xiàn)場目測,查現(xiàn)場、查記錄等常用方式,并逐步與國家建設部、省建設廳等上級組織的檢查接軌,在條件允許的情況下,用超聲波檢測儀等設備對在建工程進行檢查檢測。
第三章 獎勵
第十條 在浙江元力建設有限公司組織的大檢查中,獲質量、安全前三名的項目,每次分別給予5000元、3000元、2000元的獎勵。
公司職工對企業(yè)質量、安全生產工作提出合理化建議,并經實施而取得顯著效果的,公司給予其經濟獎勵如下:(以書面建議為準,并經所在項目部核實上報公司工程部承辦)
1、獲一等獎者,獎勵5000元;
2、獲二等獎者,獎勵3000元;
3、獲三等獎者,獎勵1000元;
第四章 處罰及處罰程序
第十一條 對不能滿足合同要求,在浙江元力建設有限公司質量、安全檢查中被評為不合格工程項目予以罰款2至10萬元,對所在的區(qū)域公司也要追查管理責任,予以罰款500至l萬元。
在浙江元力建設有限公司組織的大檢查中,質量、安全、文明施工倒數(shù)后三名的項目部每次分別給予5000元、3000元、2000元的處罰。
第十二條 浙江元力建設有限公司質量、安全檢查及抽查中存在問題的項目部,必須按照浙江元力建設有限公司出具的整改通知單組織整改,區(qū)域公司要負責進行督促并在規(guī)定的時間內予以落實,對整改內容逐項逐條進行驗收,并把每項的整改結果拍成照片,寫好整改報告,由區(qū)域公司第一責任人簽字并蓋區(qū)域公司公章后報浙江元力建設有限公司工程質量、安全生產管理部備案,浙江元力建設有限公司工程質量、安全生產管理部根據(jù)實際情況再做最后復查,對凡出具整改通知單限期整改經復查仍不合格的項目部,對拒不整改或整改不徹底的項目部進行加倍處罰,并繼續(xù)整改。;第二次復查時仍未整改的要加倍處罰,依此類推,直到整改落實為止;同時對在第二次復查時仍不合格的項目部,將暫停工程款的撥付及其他相關事務的辦理,直至整改合格為止。并且對區(qū)域公司予以1000至l萬元的處罰。
對沒有按整改單要求時間內及時將整改結果報告浙江元力建設有限公司工程質量、安全生產管理部,或整改不力、弄虛作假的,對區(qū)域公司罰款2000元,對項目部進行如下處罰:
1.涉及工程專項施工方案方面存在的問題每項處罰2000元。
2.涉及工程安全生產,文明施工方面存在的問題每項處罰1000元。
3.涉及工程施工質量方面存在的問題每項處罰1000元。
4.涉及cis公司形象方面存在的問題每項處罰1000元。
第十三條 對質量、安全事故及受到通報批評情況,隱瞞不報、虛報的,每起對區(qū)域公司罰1萬元,對項目部加倍處罰。
第十四條 在執(zhí)行處罰時,檢查人員應對違章行為進行取證作為處罰依據(jù)。
第十五條 檢查人員在檢查、取證和處罰過程中,任何人不得以任何方式阻礙、干擾,否則將加重處罰。
第十六條 檢查人員對現(xiàn)場進行安全、質量檢查的同時,應對違章人員進行糾正或者追究其安全、質量事故責任同步實施,及時發(fā)出整改通知書或停工通知書。
第十七條 在執(zhí)行項目部安全、質量檢查時,項目部存在安全、質量隱患的,檢查人員應出具整改通知書,整改通知書一式兩份,并由執(zhí)行人和被查的項目部經理或管理人員簽名確認,一份由公司工程管理部錄入檔案,作為對項目部復查時的憑證,另一份留項目部作為整改的依據(jù)。若項目部經理和管理人員不在現(xiàn)場或拒絕簽名確認,執(zhí)行人雙簽見證,實行留置送達。
第十八條 由檢查人員對違章行為出具處罰單。處罰單一式三聯(lián),一聯(lián)交被處罰項目部經理作為處罰的憑據(jù);一聯(lián)公司工程管理部留底;一聯(lián)送公司財務部。
第十九條 被處罰的項目部,如果對處罰有異議的,可在被處罰之日起三個工作日內向公司主管領導提出書面申訴。申訴實行“誰主張,誰舉證”的原則。經查實確屬依據(jù)不足處罰錯誤的,應取消或變更處罰紀錄,并書面通知各相關單位予以更正。
第一節(jié) 工程質量
第二十條 土建實體質量
(一)砼工程
1、施工現(xiàn)場澆搗自拌混凝土時,未根據(jù)砂、石實際含水率,把試驗室砼級配調整為施工配合比的,配合比未掛牌施工的,各罰款200元。
2、嚴格計量制度,如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定計量拌制混凝土、砂漿的罰款500元。
3、加強混凝土配合比和坍落度的抽檢工作并做好記錄,每次澆搗混凝土未按規(guī)定抽檢或記錄的罰款100元。
4、認真做好試塊登記、保養(yǎng)工作,及時運送試壓,不得任意涂改數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)違反的罰款200元。
5、認真按規(guī)定要求制作混凝土試塊,如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定制作試塊,或有多余、空白試塊的,每組罰款1000元。
6、任意一組試塊低于規(guī)范規(guī)定最低值要求的,每發(fā)現(xiàn)一組罰款1000元。
7、凡混凝土試塊強度達到設計強度200%以上的,每組罰款500元。
8、梁、柱上蜂窩面積大于500cm2,基礎、墻、板上蜂窩面積大于1500 cm2的,每處罰款100元。
9、梁、柱孔洞面積大于40 cm2,基礎、墻、板上孔洞面積大于100 cm2的,每處罰款200元。
10、梁、柱主筋露筋長度大于10cm的,每處罰款100元。
11、梁、柱、樓梯縫夾渣層長度超過20 cm,深度超過保護層的每處罰款100元。
12、梁、柱炸模的面積大于50 cm2,厚度大于3.5cm,基礎、墻、板炸模的面積大于100 cm2,厚度大于4 cm的,每處罰款100元。
13、墻、柱垂直度每層超過15mm或全高超過30mm的,必須返工重做并罰款1000元。
14、梁、柱、墻壁斷面尺寸大于15mm或小于10mm的,每處罰款500元。
15、梁、柱鋼筋偏位,造成保護層厚度超過規(guī)范規(guī)定的,每處罰款100元。
16、砼施工縫未按規(guī)范或設計要求留置的,每處罰款500元。
17、使用直徑不符合要求或嚴重腐蝕、生銹鋼材的,每批次罰款500元。
18、鋼材焊接接頭軸線偏位,彎折角、搭接長度不符合要求的,每一批次罰款100至300元。
19、箍筋彎鉤小于135度,彎鉤平直度小于10d的,每一批次罰款100至300元。
20、鋼筋箍筋按規(guī)定或設計要求應加密部位而未加密的,每處罰款100至300元。
21、鋼筋錨固長度不夠的,每處罰款100至300元。
22、鋼筋未按要求設置保護層墊塊的罰款200至500元。
23、同一區(qū)段內接頭未按規(guī)定和設計要求錯開的,每一批次罰款200元。
24、衛(wèi)生間四周無翻邊的罰款200至500元。
25、現(xiàn)澆砼屋面沿溝落水頭子未預埋的罰款200至500元。
26、預埋件位置不正確或漏埋造成后鑿現(xiàn)象的罰款200至500元。
27、在砼子分部實體質量檢查中存在不合格檢驗批的,每一批次罰款2000至5000元。
(二)砌體工程
1、砌筑砂漿攪拌時不按規(guī)定掛牌的罰款500元。
2、凡不按規(guī)定制作砂漿試塊,多做或漏做的,或采用有底試模制作試塊的,每發(fā)現(xiàn)一組罰款1000元。
3、任意一組試塊強度小于設計強度75%的,每組罰款1000元。
4、砂漿試塊強度達到設計強度200%以上的,每組罰款500元。
5、砌體砂漿飽滿度抽查達不到80%的,每組罰款500元。
6、砌體轉角處斷開且不留斜槎,又不按規(guī)定設置拉結筋的,每處罰款200至500元。
7、水平灰縫平直度偏差大于12mm的,每處罰款100至200元。
8、砌體水平灰縫厚度偏差(1皮磚)大于12mm的,每處罰款100至200元。
9、砌體垂直度偏差大于8mm的(用2m直尺檢查),每處罰款100元;大于15mm的,每處罰款200元。
10、砌體表面平整度偏差大于12 mm的,每處罰款100至200元。
11、砌筑時發(fā)現(xiàn)干磚上墻的,每一批次罰款200元。
12、構造柱處砌體未按規(guī)定留置馬牙槎或未設置拉結筋的,每一批次罰款200至500元。
13、磚墻上留置洞口寬度超過300mm未設置過梁的,每根罰款100元;擱置長度不足的,每批罰款500元。
14、陽臺隔墻和扶手與墻體之間的連接部位未按規(guī)定采取可靠拉接措施的,每處罰款200元。
15、磚砌體內管槽未用切割機切割而直接鑿槽的,每處罰款100元。
16、砌體同縫五皮磚以上的,每次罰款100元。
17、在砌體子分部工程實測實量檢查中存在不合格檢驗批的,每一批次罰款2000至5000元。
(三)樓地面工程
1、地坪嚴重起殼、起裂、起砂面積大于200cm2的,每一批次罰款200至500元。
2、凡有排除積水要求的房間、陽臺、四周墻面及地面,滲漏或倒泛水的,每一批次罰款100至300元;嚴重者應返工重做并罰款1000元。
3、在同一樓層內踢腳板凸出墻面、厚度不均勻,比規(guī)定出墻厚度(水泥踢腳線6至8 mm),板塊8至10 mm)超過5 mm的,踢腳線空鼓長度超過50 cm的,罰款100至300元;嚴重者應返工重做并罰款1000元。
4、在一個梯段內整體樓梯踏步相鄰兩步寬度和高差超過20mm,板塊樓梯相鄰兩步高差超過15 mm的罰款200至500元。
5、水磨石地坪四邊和陰角處發(fā)現(xiàn)有明顯接槎痕跡或高低不平現(xiàn)象的罰款200至500元。
6、大開間樓地面面層施工未按規(guī)范規(guī)定或設計要求做分隔處理的罰款200至500元。
7、管子四周未按要求設置錐體的罰款200至500元。
8、在完工的樓地面上拌和或傾倒砂漿的罰款200至500元。
(四)門窗工程
1、門窗樘子未按設計要求的水平標高或平面位置安裝,偏差大于50 mm的,每樘罰款100元。
2、木磚、木門窗樘子防腐處理、固定木門窗樘的木磚不符合設計要求的罰款200至500元。
3、固定鋼門窗樘的組合鐵件和鐵腳未按設計和規(guī)范規(guī)定設置的罰款200至500元。
4、木門窗扇安裝縫過大造成透亮的罰款200至500元。
5、安裝木門窗木螺絲用榔頭打入全部深度或安裝鋼門窗將鐵腳敲彎的,每處罰款100元。
6、鋁合金、塑鋼門窗固定件未按規(guī)定固定的罰款200至500元。
7、鋁合金、塑鋼門窗開啟不靈活,拉手、扶手、鎖具等安裝不牢固的罰款200至500元。
8、鋁合金、塑鋼門窗邊框滲水的罰款500元。
9、門窗嚴重污染或發(fā)現(xiàn)有氧化、刮磨痕跡等問題的罰款100至500元。
(五)裝飾工程
1、內粉刷墻面、柱面、墻裙等粉刷起殼、裂縫,面積超過400 cm2的罰款200至500元。
2、平頂粉刷起殼造成脫落的罰款200至500元。
3、管道后墻面未粉刷或嚴重凹凸不平的,每處罰款200元。
4、門窗洞口及墻面轉角處未做護角或不按規(guī)范規(guī)定粉護角的罰款500元。
5、外墻的窗臺、雨蓬、陽臺、腰線等凸出墻面處未做滴水線(槽)的罰款100至300元;女兒墻壓項坡向朝外墻面的罰款500元。
6、墻面刷漿(噴漿)油漆嚴重掉粉、起皮、漏刷和透底等,面積超過1000 cm2的,每處罰款200元。
7、外墻面磚、室內瓷磚、地磚起殼空鼓面積累計超過1 m2,或超過10處以上的罰款500元。
8、外墻開裂或滲水或外墻涂料存在明顯色差的罰款200至500元。
9、樓梯底板下未做滴水線的罰款200至500元。
10、外窗盤(臺)未做凹槽的,每處罰款100元;外窗盤(臺)高于窗框的,每處罰款100元。
(六)屋面工程
1、屋面滲漏的,不論范圍大小,每處罰款500元。
2、屋面和檐溝流水坡向不正確造成積水深度超過5mm的罰款200至500元。
3、剛性層面分倉縫脊相鄰高低差大于20mm的罰款100至300元。
4、剛性屋面面層與女兒墻、煙囪、水箱、管道等交接處未按規(guī)定做泛水或高度低于250mm的罰款500元。
5、相鄰隔熱板高差超過8mm的罰款100至300元。
6、剛性防水層與墻面連接處未按規(guī)定脫開,未用柔軟材料填縫的罰款200至500元。
7、未按要求設置排氣孔的罰款200至500元;嚴重者返工重做并罰款1000元。
第二十一條 幕墻及鋼結構工程
1.幕墻、鋼結構預埋件尺寸不一,安裝位置欠準確,偏差超出規(guī)范控制要求允許偏差外50%的;預埋有困難時,未經協(xié)商擅自將錨筋割除的;罰款800元。
2.幕墻框架安裝時,水平度、垂直度、對角線差和直線度超出規(guī)范控制要求允許偏差外50%的;罰款200元。
3.立柱與連接件之間等未設置絕緣墊片或采取其它防腐蝕措施;玻璃幕墻的主柱與橫梁接觸處,未按要求設置具有壓縮性的軟質橡膠墊片的;罰款500元。
4.雨季強行露天施工耐候密封膠,對密封膠施工條件不重視的。耐候硅酮密封膠施工不密實,封堵不嚴或長寬比不符合規(guī)范要求的;罰款500元。
5.連接固定橫梁的連接件、規(guī)格、品種、數(shù)量不符合設計要求,連接件安裝不牢固、有松動的,與龍骨焊接時焊縫不飽滿、出現(xiàn)咬肉、夾渣的;罰款500元。
6.使用過期的結構硅酮和耐候硅酮密封膠;且膠未完全固化時挪動構件的;罰款1000元。
7.未按建筑防雷設計規(guī)范進行防雷接地施工的;罰款500元。
8.鋼結構施工過程中焊條使用錯誤的;焊材未按要求妥善保管的;罰款200元。
9.高強螺栓未按規(guī)范要求施擰的;螺栓擰緊后的扭矩值不符合規(guī)定的;外露絲扣不符合要求的;罰款1000元。
10.應該進行預拼裝而未進行拼裝的;罰款1000元。
11.焊接環(huán)境、坡口角度、焊接工藝不符合要求的;罰款500元。
12.焊接前,焊縫處未清理干凈;焊劑、焊絲、焊條與母材不相匹配的;罰款500元。
13.孔徑或孔距有偏差時,擅自使用氣焊或電焊擴充,重新制孔的;罰款1000元。
14.現(xiàn)場焊接存在有:焊瘤、夾渣、氣孔、沒焊透、咬邊、錯邊、焊縫尺寸偏差大、不用引弧板、焊接變形不矯正、飛濺物清理不凈等情況的;罰款500元。
15.鋼構件吊裝前未通知驗收,高強度螺栓連接面處理達不到規(guī)范規(guī)定要求;罰款1000元。
16.襯墊板規(guī)格不符合要求的;焊接時弧頭弧尾不加引熄弧板的;罰款600元。
17.發(fā)現(xiàn)安裝尺寸有偏差,私自改變連接位置或尺寸進行安裝的;罰款1000元。
18.鋼結構的防腐未經過底漆、過渡層、中間層及面層等四道程序的罰款;800元。
19.防火涂料施工工藝、涂飾順序、方法、厚度、表面平整度不符合要求的;罰款500
20.鋼結構涂裝配料時,任意摻合催干劑、稀釋劑的;罰款800元。
21.鋼結構和幕墻單位對本身安裝完畢后的產品未進行有效的保護的;罰款500元。
第二十二條 安裝工程
(一)暖衛(wèi)工程
1、經查未按設計要求施工,未經設計同意而任意更改管材、管徑及管件的罰款2000元。
2、未經設計及業(yè)主同意而私自改變管道走向的,一旦發(fā)現(xiàn)罰款1000元。
3、給排水管道吊支架未按浙江元力建設有限公司《企業(yè)技術標準》要求設置的罰款500元。
4、鍍鋅鋼管采用焊接的,每處罰款200元。
5、塑料排水管未按設計要求及位置裝設伸縮節(jié),橫管間距大于4m的罰款500元。
6、給排水立管垂直度,碳素鋼管,lipvc管每米長度偏差大于4mm的,每根罰款100元;消火栓安裝高度超過規(guī)范要求的罰款200元。
7、給排水,空調冷凝水管道的坡度應按設計要求施工,如發(fā)現(xiàn)未按此要求安裝的,發(fā)現(xiàn)一處罰款100元;發(fā)現(xiàn)倒返水的罰款500元。
8、地漏安裝高于排水表面(按設計或規(guī)范要求找坡)10mm以上或低于排水表面20mm以上的,每處罰款100元。
9、地下室、水箱、屋面未設置剛性防水套管的,每處(個)罰款200元。
(二)電氣工程
1、管子進入箱子,盒內金屬電線管不套絲,未用鎖緊螺母,pvc穿線管不帶杯梳的罰款200至500元;嚴重者返工重做并罰款1000元。
2、電線管、焊管嚴禁對口焊接連接,鍍鋅和壁厚小于等于2mm的金屬導管采用套管焊接連接的罰款200至500元;嚴重者返工重做并罰款1000元。
3、用氣焊、電焊在金屬盒子,箱上開孔的,每處罰款200元。
4、管道和管線經過建筑物伸縮縫,沉降縫處未有補償裝置的,每處罰款500元。
5、焊接圓鋼接地跨接線時,應在圓鋼兩側施焊,如采用電焊焊接束節(jié)來代替接地跨接線的罰款200至500元。
6、bvr多股接地軟線進入插座盒或箱內未經搪錫的罰款200至500元;嚴重者返工重做并罰款2000元。
7、單相兩孔插座、單相三孔插座及三相四孔插座、相線、pe線、pen線接錯位置的,每處罰款100元。
8、埋入墻內的電線管,未按規(guī)范深度埋設,或突出墻面的,每處罰款100元。
9、埋設管子在輕質墻體上任意開鑿橫槽的罰款1000元。
10、吊頂內電線管敷設不按規(guī)范施工,隨意固定在土建輕鋼龍骨上的罰款200至500元;嚴重者返工重做并罰款1000元。
11、屋面有避雷裝置且有金屬管道,金屬欄桿和設備,一定要與避雷裝置可靠焊接,并且要有明顯焊接點(標志),未按規(guī)定施工的罰款1000元。
(三)資料
1、資料應與工程施工進度同步,并且要分類整理歸檔,未及時收集整理歸檔成冊的罰款500元;在大檢查中發(fā)現(xiàn)資料未及時收集整理歸檔成冊的罰款1000元。
2、材料必須要有出廠合格證,質保單及檢測報告,每批進料都應送材料檢驗報告給監(jiān)理簽字,然后方能使用,違反程序的,每一批次罰款1000元。
第二十三條 技術資料管理
1、技術資料必須完整、準確、系統(tǒng),必須及時分類整理,發(fā)現(xiàn)未作匯總、整理、歸檔的罰款1000元。
2、發(fā)現(xiàn)質量記錄弄虛作假的罰款5000元。
3、無圖紙會審記錄的罰款500元。
4、工程測量定位記錄無定位依據(jù)或未能及時簽字蓋章的罰款100元。
5、樁基資料在時間超過樁基工程完工后30天內未能及時收集、匯總和整理,或質量保證資料不符合規(guī)范要求的罰款500至1000元。
6、驗槽記錄中各方責任主體簽字等手續(xù)不齊全的罰款200至500元。
7、施工材料、預制構件無出廠合格證或試驗報告的,每一批次罰款500元;按規(guī)定應送樣試驗的材料未經試驗用于工程(包括先使用后復試)的,每一批次罰款1000元;對不合格材料構件未作退場處理的,每一批次罰款1000元。
8、隱蔽工程檢查記錄(基礎和主體結構鋼筋工程、鋼結構工程、防水工程、裝飾工程等),每缺一項罰款100元;對未經隱蔽工程驗收、復核,或驗收中存在問題未經整改認可的驗收批、分項工程而進行下道工序施工的,必須補驗并罰款200至1000元;監(jiān)理單位未能及時簽字蓋章且不能提供監(jiān)理簽收記錄的罰款1000元。
9、施工記錄(砼施工記錄、結構吊裝記錄、現(xiàn)場施工預應力記錄、工程質量事故處理記錄等)不齊全的,每缺一項罰款500元。
10、沉降觀測記錄未按規(guī)范要求進行測量的罰款100元;弄虛作假的罰款1000元。
11、無中間結構驗收記錄的罰款1000元;驗收記錄中各責任主體簽字等手續(xù)不齊全的罰款500元。
12、施工現(xiàn)場未設立養(yǎng)護室的罰款1000元;養(yǎng)護室未按規(guī)定設置的罰款200元。
13、項目部未配備游標卡尺、鋼卷尺、百格網(wǎng)、坍落度筒、靠尺、塞尺、陰陽角尺和焊接檢測設備的,每缺一件罰款100元;缺水準儀、臺秤的,每缺一件罰款500元;以上設備未經有資質單位檢測的罰款100至500元。
14、項目部管理組成人員未經浙江元力建設有限公司或區(qū)域公司審批的,罰款1000元;項目部組建完成后,出現(xiàn)項目經理(項目負責人)、技術負責人、施工員、質量員不到位的,每人罰款1000元,限期不到崗的再次予以處罰;檢查中發(fā)現(xiàn)以上人員崗位證書或職稱證書弄虛作假的,每人罰款1000元。
15、項目部在未辦理施工許可證、質量監(jiān)督手續(xù)的情況下擅自開工的罰款5000元:未辦理開工報告擅自開工的罰款2000元。
16、工程未編制施工組織設計,或用投標時技術方案代替的罰款5000元。
17、工程必須按規(guī)定編制專項施工方案,未編制的,每項罰款2000元。
18、施工組織設計、專項方案未經浙江元力建設有限公司審批的,每項罰款1000元。
19、現(xiàn)場施工未按專項方案實施的罰款500至1000元。
20、項目部現(xiàn)行相關驗收標準、施工規(guī)范、規(guī)程不齊全的罰款100至500元。
21、技術交底記錄出現(xiàn)缺項的,每缺少一項罰款100元。
第二節(jié) 安全生產與文明施工
第二十四條 安全管理機構設置
1、各區(qū)域公司未設置安全生產管理機構或者未配備專職安全生產管理人員的(不少于2名)罰款1至2萬元。
2、建筑面積在1萬m2及以下的工程,未按規(guī)定配備1名及以上專職安全生產管理人員的罰款1萬元。
3、建筑面積在1至5萬m2的工程,未按規(guī)定配備2名及以上專職安全生產管理人員的罰款1至2萬元。
4、建筑面積在5萬m2以上的工程,至少配備3名專職安全管理人員,成立安全管理組并設置安全管理主管,未按規(guī)定設置的,每缺一名罰款1至2萬元。
第二十五條 簽訂《質量安全生產責任書》、《綜合治理責任書》
1、直屬項目部開工10天內未與浙江元力建設有限公司簽訂《質量安全生產責任書》、《綜合治理責任書》而擅自施工的罰款1000元。
2、區(qū)域公司與項目部未簽訂《質量安全生產責任書》、《綜合治理責任書》的,對區(qū)域公司有關責任人罰款1000元。 .
3、項目部未與各班組簽訂《質量安全生產責任書》、《綜合治理責任書》的,每缺一個班組,對項目部罰款500元。
4、項目部各班組未與每個職工簽訂各類責任書的,每缺一個罰款50元。
第二十六條 安全技術資料臺帳
l、安全技術資料臺帳內容不全面或者未建立臺賬的罰款500至2000元。
2、應編制的安全專項方案未編制的,每缺一項罰款500元。
3、按規(guī)定要求須專家論證的專項方案未經論證的罰款1000元。
4、項目開工前安全專項方案未經浙江元力建設有限公司審批的罰款1000元。
5、未對新進場工人進行三級安全教育及安全技術交底的項目部,予以1萬元的罰款。三級安全教育或安全技術交底不全的,每缺一人罰款100元(累計不超過1萬元)。
6、未通過各地安監(jiān)部門開工前安全生產條件審查而擅自開工的罰款2000元。
7、未與每個工人簽訂勞務用工合同的,每缺一人罰款100元。
8、未對本工程的環(huán)境因素、危險源進行識別、評價的罰款1000元;進行了識別、評價但未做好管理方案的罰款500元。
9、對檢查的整改回執(zhí)未作回復的項目部罰款1000元。
第二十七條 腳手架工程
1、二層結構以下(包括架空層),無外腳手架施工的,建筑面積5000 m2以內的罰款5000元;5000 m2以上的罰款1萬元。三層樓面以上無外腳手架施工的,5000 m2以下的罰款1.5萬元;5000至3萬m2的罰款2萬元;3萬m2以上的罰款3至5萬元。
2、懸挑腳手架腳手片必須層層滿鋪,每缺一排架罰款2000至5000元。
3、落地式外腳手架主體施工時,底排必須滿鋪,操作層必須滿鋪三排,中間可隔排鋪設,每缺一排罰款1000至2000元;進入裝飾階段必須層層滿鋪,每缺一排罰款1000至2000元。
4、外腳手架底排及頂排必須設置內封閉,中間每隔三步設置一道內封閉,每缺一道內封閉罰款1000至2000元。
5、腳手架安全網(wǎng)局部缺少或封閉不嚴密的罰款200至1000元;嚴重缺少或未張掛安全網(wǎng)的罰款5000至1萬元。
6、腳手架未按規(guī)定設置拉結點的,每缺一道罰款100元。
7、腳手架未進行驗收而先行使用的罰款1000元。
8、腳手架剪刀撐未連續(xù)設置的罰款1000元。
9、搭設拆除腳手架未系安全帶的,每人次予以罰款200元。
10、腳手架搭設與專項方案不符的罰款2000至3000元。
11、落地式外腳手架底部未作硬化處理的罰款1000至2000元。
第二十八條 “三寶、“四口、臨邊防護
1、進入施工現(xiàn)場未戴安全帽的,每人每次罰款50元,管理人員罰款100元;赤膊、穿拖鞋上班的,每人每次罰款100元;帶小孩進入施工現(xiàn)場的罰款500元。
2、進行登高架設作業(yè)未系好安全帶的,每人罰款200元。
3、未使用合格安全網(wǎng)的罰款1.5元/m2 (按外腳手架面積計算)。
4、樓梯未設置1.2 m高防護欄桿和30cm高踢腳桿的,每缺一處罰款100元。樓層臨邊防護未及時設置的,每層罰款1000至2000元。
5、電梯井口未設置1.5 m高防護柵門,其中底部18cm未設置踢腳板的,每缺一處罰款100元。
6、電梯井內自二層樓面起不超過二層(不大于10 m)未設置一道安全網(wǎng)或隔離層的,每缺一道罰款100元。
7、1.5 m2以內的預留洞口、坑井未用固定蓋板防護,每處罰款100元。1.5 m2以上的洞口,四周未設18cm高踢腳桿和0.6 m、1.2 m兩道水平桿的,每缺一個洞口罰款200元。
8、進出建筑物主體通道口、井架或物料提升機進口處、外用升降機進口處未按規(guī)定搭設防護棚的,每缺一處罰款500元。防護棚搭設不規(guī)范的罰款100至300元。
9、砂漿機、攪拌機、鋼筋加工場地和木工加工場地等未按規(guī)定搭設防護棚的,每缺一處罰款50至1000元。
10、進出通道口未掛設安全通道牌的,每缺一塊罰款100元。
11、陽臺臨邊未設置1.2 m和0.6 m兩道水平桿的,每缺一處罰款200元。
第二十九條 臨時施工用電
1、在臨近高壓線旁的腳手架必須有規(guī)定距離,未達到規(guī)定距離時必須有嚴密的防護措施,無防護措施或防護不嚴密的罰款1000至2000元。
2、施工現(xiàn)場臨時用電系統(tǒng)未采用三相五線制的罰款5000元。
3、總配電箱、分箱、開關箱進出線混亂,電線破損或鉤掛接線的罰款500元。
4、電線從配電箱側向或上面引進的,每發(fā)現(xiàn)一處罰款100元;配電箱無門無鎖、無防雨措施的,每處罰款200元;其它金屬絲代替電熔絲的,每根罰款200元。
5、臨時用電系統(tǒng)未做到“三級配電、三級保護”的罰款1000元。
6、未執(zhí)行“一機、一閘、一保護、一箱”的罰款1000元。
7、動力配電箱和照明配電箱混用的罰款500元。
8、配電箱內無線路圖,無維修表,無責任人,無用途標識的,每項罰款100元;配電箱搭設高度不符合要求的,每處罰款100元。
9、保護零線未接至每一臺用電設備金屬外殼(包括配電箱)的,每缺一處罰款200元。
10、與電氣設備相連的保護零線使用截面小于2.5mm絕緣多股銅線的罰款200元。
1 l、保護零線與電氣設備連接未采用銅鼻子可靠連接的,每發(fā)現(xiàn)一處罰款50元。
12、分配電箱漏電保護器的額定漏電動作電流不得大于50ma,開關箱漏電保護器的額定漏電動作電流不得大于30ma,手持電動工具的漏電保護器額定漏電動作電流不得大于15ma,額定漏電動作時間均應小于0.1s,違反以上規(guī)定的罰款200元。
13、照明燈具的金屬外殼和金屬支架未作保護接零的罰款200元;未使用三芯橡皮護套電纜,而使用花線和護套線等的罰款500元;導線隨地拖拉或纏繞在腳手架等設施構架上的罰款200元。
14、架空線路未設在專用電桿上,而架設在樹木、腳手架等處的,每發(fā)現(xiàn)一處罰款500元。
15、架空線路未裝設橫擔、絕緣子并未采用絕緣導線的,每缺一項罰款200元。
16、設備容量大于5.5kw的動力電路未加設自動開關電器或降壓啟動裝置的罰款200元。
17、配電室內配電屏的正面操作通道寬度不小于1.5m,前面及兩側操作通道不小于1m,配電室的高度不小于3m。違反以上規(guī)定的罰款500至1000元。
18、總配電室無維修制度、無禁令標志牌、停送電無專人負責的罰款200至500元。
19、總配電室內未配備絕緣滅火器材的罰款500元。
第三十條 施工機具
(一)物料提升機
1、未使用建設主管部門鑒定或認可的定型產品,而使用自制物料提升機的罰款1000元。
2、物料提升機未懸掛驗收合格牌、最大起重量牌和安全警告標志的罰款100元。
3、物料提升機必須要有斷繩保護裝置、安全?？垦b置、上極限限位裝置,30m以上高架提升機還必須有下極限限位裝置、緩沖器和超載限制器,違反以上規(guī)定的罰款200元。
4、采用纜風繩固定架體的,纜風繩必須采用直徑大于9.3mm的圓股鋼絲繩,提升機架體高度在20m以下時設一組(四根),20至30m設二組,違反以上規(guī)定的罰款500元。
5、纜風繩應在架體四角同一水平面上對稱設置,與地面夾角在45度至60度之間,地錨應采用不少于2根鋼管(直徑48至53)并排設置,間距不小于0.5m,打入深度不小于1.7m,樁頂部應有纜風繩防滑措施。違反以上規(guī)定的罰款100元。
6、纜風繩有接頭的,每根罰款200元。
7、高架提升機無連墻桿或連墻桿設置不規(guī)范的罰款500至1000元。
8、提升鋼絲繩有毛刺、斷股、變形、缺油、銹蝕等現(xiàn)象或不符合國家標準,無合格證的罰款500元。
9、卸料平臺兩側無防護欄桿、無防護門的,每缺一處罰款200元。
10、工作人員違章乘坐吊籠上下的,每人每次予以罰款500元,并對開機人員罰款200元。
11、物料提升機應安裝避雷裝置,引下線應單獨鋪設并保證電氣連接,不得借用提升機立桿作引下線,違反以上規(guī)定的罰款500元。
12、卸料平臺與外腳手架連接在一起的罰款500元。
(二)外用電梯(人貨兩用梯)
1、吊籠未設斷繩保護裝置和限速器等安全裝置的,每缺一項罰款500元。
2、吊籠門無電氣或機械式連鎖裝置的罰款200元。
3、卸料平臺兩側無防護欄桿、無防護門的,每缺一處罰款200元。
4、電梯司機無證上崗的罰款500元。
5、未設置起重量限制器的罰款100元。
6、安裝拆卸隊伍未具備相應專業(yè)資格的罰款1000元。
7、電梯安裝拆卸前未進行安全技術交底的罰款1000元。
8、電梯安裝完畢后無項目部、區(qū)域公司、安裝單位驗收簽字,而擅自使用的罰款1000元。未經當?shù)貏趧硬块T(行業(yè)主管部門)驗收后投入使用的,罰款3000至6000元。
9、外用電梯應安裝避雷裝置,引下線應單獨鋪設并保證電氣連接,不得借用提升機立桿作引下線,違反以上規(guī)定的罰款500元。
10、安裝、拆卸前,甲、乙雙方未單獨簽訂安全合同的,罰款5000至1萬元。
11、使用后無例保記錄、防墜落試驗等其它違章違規(guī)行為的,罰款200至500元。
(三)塔吊
l、未設置吊裝區(qū)域的罰款300元。
2、安裝拆卸隊伍未具備相應專業(yè)資格的罰款1000元。
3、塔吊指揮、司機無證上崗的罰款500元。
4、塔吊指揮工作時未使用旗語或對講機的罰款500元。
5、塔吊安裝完畢后無項目部、區(qū)域公司、安裝單位驗收簽字,而擅自使用的罰款1000元。未經當?shù)貏趧硬块T(行業(yè)主管部門)驗收后投入使用的,罰款3000至6000元。
6、塔吊應安裝避雷裝置,引下線應單獨鋪設并保證電氣連接,不得借用立桿作引下線,違反以上規(guī)定的罰款500元。
7、塔吊卸平臺嚴禁使用鋼管搭設,違反規(guī)定的罰款1000元。
8、安裝、拆卸前,甲、乙雙方未單獨簽訂安全合同的,罰款5000至1萬元。
9、使用后無例保記錄、起吊試驗等其它違章違規(guī)行為的,罰款200至500元。
(四)平刨機
1、平刨防護裝置未設防護罩,刨刀未設護手裝置的,每缺一項罰款200元。
2、平刨金屬外殼未接零保護的罰款200元。
3、使用平刨、圓盤鋸合用的一臺電機的多功能木工機械的罰款500元。
(五)圓盤鋸
l、鋸片未設防護罩,上方未設防護擋板,傳動部位未設防護罩的,每缺一項罰款200元。
2、圓盤鋸金屬外殼未接零保護的罰款200元。
(六)鋼筋機械
1、鋼筋機械未做好保護接零的罰款200元。
2、鋼筋冷拉作業(yè)區(qū)和對焊作業(yè)無防護措施的罰款200元。
3、鋼筋機械的傳動部位未裝設防護罩的罰款200元。
(七)電焊機
1、電焊機未做好保護接零的罰款200元。
2、未使用電動開關的罰款100元。
3、焊把線未使用橡皮電纜的罰款200元。
4、電焊機無防雨措施的罰款100元。
(八)攪拌機
1、攪拌機未做好保護接零的罰款200元。
2、操作手柄未設保險裝置的罰款200元。
3、料斗保險鉤缺少或已損壞的罰款200元。
(九)氣瓶
1、各氣瓶間距應大于5m,距明火應大于10m,違反以上規(guī)定,而且無隔離措施的罰款200元。
2、氣瓶使用和存放時平放的罰款100元。
3、各種氣瓶應設置危險品倉庫分別存放,不得在強烈的陽光下曝曬,違反以上規(guī)定的罰款1000元。
4、氣瓶未裝防震圈和安全防護帽的罰款200元。
第三十一條 文明施工
1、對未辦理夜間施工許可證,影響周圍居民,引起居民投訴或被新聞曝光通報批評的罰款5000元。
2、臨街建筑進出口大門口往里延伸15 m以內(包括材料運輸大門),地面必須硬化,如不按此規(guī)定的,除責令其地面硬化外,罰款2000元。
3、施工現(xiàn)場作業(yè)區(qū)及生活區(qū)主干道路未進行硬地坪施工的罰款1000元;場內積水現(xiàn)象嚴重的罰款500元。
4、生活用水及施工用水不得隨意外排,不按規(guī)定排放污水而被有關部門批評的罰款1000元;大門口未設洗車臺的罰款500元。
5、生產、生活、辦公、娛樂設施不全的,除責令項目部增設外,視情罰款200至1000元;用鋼管、毛竹及竹片等搭成簡易工棚作宿舍的,除責令返工外,罰款5000元。
6、衛(wèi)生管理未分區(qū)包干的,垃圾未集中堆放、未及時清運的罰款200元。
7、食堂衛(wèi)生(灶臺、炊具、工作服等)不清潔的罰款100元;炊事員無健康證的,每人罰款200元;食堂無衛(wèi)生許可證的罰款1000元;食堂無管理制度的罰款200元;現(xiàn)場未設茶水間(亭)的罰款500元。 。
8、廁所、浴室不衛(wèi)生,不潔凈的罰款100至200元;無衛(wèi)生保潔制度的罰款200元;未落實保潔責任人的罰款100元。
9、宿舍不清潔的視情罰款200至300元;宿舍未建立管理制度的罰款100元;宿舍發(fā)現(xiàn)煤氣灶具的,每只罰款100元。
10、未建立門衛(wèi)的罰款200元;門衛(wèi)制度不齊全,執(zhí)行不嚴的罰款100元。
11、工地未實行佩卡上班制度的罰款500元;發(fā)現(xiàn)不佩卡的,每人每次罰款5元。
12、未設保健箱、急救器械,急救人員未經過培訓的等,每項罰款100元。
13、未及時整理文明施工管理臺帳的罰款200至500元。
14、職工在禁煙區(qū)內吸煙的,每發(fā)現(xiàn)一人次罰款20元;隨地大、小便的罰款20至100元;高層建筑未設置小便處的罰款500元。
15、現(xiàn)場焚燒有毒物質的罰款200元。
16、在建建筑物內住人的罰款2000至5000元。
17、廚房與廁所距離小于20 m的罰款200元。
18、施工現(xiàn)場未按規(guī)定配備足夠數(shù)量滅火器的,每缺一只罰款100元。
19、高層建筑未設置隔層消防水泵的罰款2000元。
20、對未建立區(qū)域公司至項目部至班組及責任人的消防安全管理體系、消防制度不健全、責任制不落實、消防器材不按規(guī)定配備的區(qū)域公司予以批評和警告。對發(fā)生火災事故造成不良影響和后果的項目部 處以5000至l萬元罰款,并對區(qū)公司追究管理責任,處以1000元罰
款。
第三節(jié) cis公司形象
第三十二條、總則
1.進入工地現(xiàn)場,首先要塑造企業(yè)的品牌形象,實施 ci 形象工程。
2.凡是工程規(guī)模在 500 萬以上的工程, 都要實施 ci 形象規(guī)范的管理。
3. 施工產值 500 萬元以上(含 500 萬)施工現(xiàn)場大門,必須參照公司ci 形象設計,制定統(tǒng)一格式。
4 .未實施 ci 形象工程的項目,施工組織設計不予審查和審批;
5 .未實施 ci 形象工程的項目,可暫停辦理公司相關業(yè)務及評先進單位。
第三十三條 罰款細則
1.施工現(xiàn)場大門未按公司規(guī)定施工處罰1000元。大門未設置企業(yè)標志的罰款300元。二側未設置八牌二圖和工程簡介處罰500元/項。
2.辦公室、食堂、廁所、倉庫等門口未設置標識牌處罰100元。
3.會議室、辦公室、民工學校等未設置相應標識牌、相關制度牌的處罰200元/項。
4.現(xiàn)場材料堆放、設備未按施工平面圖堆放整齊的,每處罰款300元;未設標識牌的,每處罰款50元。
5.施工現(xiàn)場未設置安全警示牌處罰200元。
6.施工現(xiàn)場未設置安全標語、安全標志布的罰款500至2000元。
7.鋼筋、木工加工棚、二級配電箱防護棚未按公司規(guī)定設置處罰500元/項。
8.項目部辦公區(qū)未設置環(huán)境綠化處罰1000元。施工現(xiàn)場未設置綠化布置的罰款500元。
9.圍墻施工不按浙江元力建設有限公司統(tǒng)一格式設置的罰款1000元;沿街路段(圍墻頂)不設彩燈的罰款200元;圍墻高度不符要求的,除責令其加高外,罰款500元。
10.在建工程臨街建筑各立面未懸掛宣傳企業(yè)形象和質量、安全、文明施工橫幅的處罰500元。
11.臨街圍墻應設置文化欄,畫面清晰,字體工整,充分體現(xiàn)企業(yè)文化形象,未設置處罰500元/項。
12、所有工地均應設置公司ci形象設計規(guī)定的相關圖、牌、欄,每缺一項罰款200元。
第五章 附則
第三十四條 本制度由浙江元力建設有限公司工程質量管理部、安全生產管理部、工程技術管理部負責解釋。
第三十五條 根據(jù)浙江元力建設有限公司質量安全檢查所列單位的獎罰款,由財務會計部在當月直接劃撥。
第16篇 礦山工程安全獎罰制度
礦山工程公司安全獎罰制度
第一章 總則
第一條為貫徹省、市關于安全生產責任制有關安全獎懲的規(guī)定,推動安全生產工作開展,特制定本制度。
第二章 管理規(guī)定
第二條 安全生產應列入經常性綜合獎勵的重要考核制度內容之一,有關部門在制定經濟責任制時必須擬訂詳細的考核辦法,并貫徹執(zhí)行。
第三條 安全獎懲規(guī)定與安全生產責任制及經濟利益掛鉤方式進行考核。
第四條 在開展季度或百日安全競賽活動中,做出優(yōu)異成績的單位和個人,根據(jù)競賽獎勵辦法的規(guī)定,經公司安委會評定,給予適當?shù)莫剟睢?/p>
第三章 安全獎懲行為及考核辦法
第五條 凡有下列表現(xiàn)之一的單位、職工,由公司給予一次性獎勵。
(一)、認真執(zhí)行國家或上級有關勞動安全法規(guī)規(guī)定、指示。
(二)、積極治理職業(yè)性危害,使本單位百分之八十以上有毒有害作業(yè)低于國家規(guī)定標準,并能鞏固的。
(三)、認真抓好安全基礎工作,開展各種形式的安全活動和安全技術教育,使生產上升,事故大幅下降的單位。
(四)、發(fā)現(xiàn)事故預兆,采取困斷措施,避免發(fā)生重大傷亡事故的有功人員。
(五)、在事故搶救中,使人民的生命和國家財產少受損失者。
(六)、在勞動安全方面有重大發(fā)明創(chuàng)造或科研成果者。
(七)、對勞動安全工作提出切合實際,行之有效的重大合理化建議者。
第六條 獎勵分為:表彰、記功、授予榮譽稱號、晉級或發(fā)給物質獎。
第七條 對下列情況下之一的職工,經批評教育無效后,由公司給予行政處分 。
(一)、因個人工作失職,造成設備操作、火災、污染、交通等事故,直接經濟損失達200元以上千元以下者。
(二)、違反勞動紀律累計三次者
(三)、凡發(fā)生重傷以上事故,火災爆炸事故、重大設備、操作、交通事故的車間部門,不得評為先進集體。發(fā)生事故責任者,不得評為先進個人。
第八條 要做好安全獎懲記錄臺帳,把所有獎懲作為員工聘任升職等的條件。
第四章附則
第17篇 安全員獎罰制度
1、 必須按時參加當班班前會。遲到一次處罰5元；缺席一次罰款10元。
2、 安全員在井下睡覺被礦長、生產礦長或技術員查到一次，罰款200元；如睡覺造成安全事故，視其責任輕重給予相應處罰，輕者開除礦藉，重者交由行政部門追究其法律責任。
3、 對支護工工作監(jiān)督不嚴，出現(xiàn)空幫、空頂、棚腿歪斜或梁頭高低不平，自己解釋不清或沒有正當理由的，每一架扣罰10元。
4、 安全員在上班期間中途不允許出井，必須待當班作業(yè)人員全部安全出井后方可出井。有特殊情況可打電話匯報，在電話不通時方可出井當面匯報。否則發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；交接班不寫記錄，或記錄填寫不清楚，一次罰款5元。
5、 必須在下一班班前會開前10分鐘向調度室匯報井下一切情況，以便安排生產。否則，一次處罰5元，特殊情況除外。
6、 工作上不聽從礦長（包括生產、安全礦長）安排，或故意找理由塞搪，一次罰款20元。隨意指揮工人亂開巷道，每次罰款30元。
7、 當班出現(xiàn)的隱患或日常工作，能在當班處理的不安排給當班班長處理，故意推諉，拖延給下一班處理，每出現(xiàn)一次，罰款30元。
8、 虛報、假報返修、更換支架數(shù)量，每謊報一架，罰款100元。
9、 保證防塵管路系統(tǒng)的正常使用，并監(jiān)督使用好防塵水，非特殊情況一次罰款5元。
10、 見工人違章作業(yè)而不制止，視情節(jié)輕重給相應的罰款（5~200元）。
11、 瓦檢員、安全員必須齊抓共管，密切配合，在安全問題上瓦檢員必須服從安全員。其中任何一人故意尋找借口，不配合工作，一次處罰責任人30元。
12、 安全員脫崗，一次罰款50元；無故曠工，每天處罰50元，特殊情況需礦領導批準。
13、 安全員每月請假不得超過4天，超過一天者扣罰20元/天，并將這20元獎給當天代班人。非特殊情況的請假必須提前10小時，請假必須有假條，沒有假條的請假不作數(shù)。
14、 特殊情況的停班，安全員必須按時到礦報到，聽候安排，否則按曠工處理。
15、 對井下各地點應做巡回檢查，對檢查出的重點隱患必須在現(xiàn)場督促處理，否則一次30元。
第18篇 安全生產獎罰制度實施細則范本
有生產,就存在安全,安全生產是一個永恒的主題。為了強化安全管理,根據(jù)我項目部實際,特制定安全獎罰制度實施細則如下:
一、勞動安全紀律部分:
1、進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽。任何工種人員進入施工現(xiàn)場不戴安全帽每一人次罰款50元,班組成員中有三人不戴安全帽,罰班組長200元,五人以上不戴安全帽,罰班組長1000元;帽殼已壞,不起安全防護作用,每發(fā)現(xiàn)一人次,罰款20元;一人連續(xù)被罰三次以上,將停工學習,因不戴安全帽而發(fā)生了輕傷事故,所造成的一切經濟損失自負。
2、進入施工現(xiàn)場嚴禁穿拖鞋、高跟鞋。進入施工現(xiàn)場穿拖鞋、高跟鞋每發(fā)現(xiàn)一人次,罰款20元,班組成員一次有三人被處罰,罰班組長100元。
3、酒后人員嚴禁作業(yè),如發(fā)現(xiàn)酒后作業(yè)人員每一人次罰款50元,酒后作業(yè)發(fā)生任何事故后果自負,造成他人事故者除承擔經濟責任外,將視其情節(jié)追究其法律責任。
4、嚴禁帶小孩進入施工現(xiàn)場。發(fā)現(xiàn)帶小孩進入施工現(xiàn)場,每一人次罰款20元,因小孩年幼無知而造成個人人身安全事故,責任由監(jiān)護人自負,因亂動機械設備而造成經濟損失者,由監(jiān)護人全部負責。
5、嚴禁機械工在工作崗位看書、干私活。發(fā)現(xiàn)在工作崗位看書、干私活,每一人次罰款20元,處罰后仍不改正者,加倍處罰。
6、木工、易燃作業(yè)處嚴禁吸煙發(fā)現(xiàn)吸煙者,每一人次罰款20元。
二、臨時用電部分:
1、施工現(xiàn)場線路架設必須符合規(guī)范要求,有一處不設橫桿,不用絕緣子、線路一把抓,罰款20元。
2、閘刀保險絲必須匹配,有一處保險絲用鋁絲、銅絲代用,罰款50元。
3、總配電箱、閘刀箱不加鎖,下班后不拉閘,無防雨措施,一處每次罰款20元;
4、手持電動工具,照明線路不使用、安裝漏電保護器,一處罰款20元;
5、電氣設備有按規(guī)程作接零保護,接地接零不符合規(guī)范要求,罰款20元。
6、臨時照明線路高度不符和要求,動力、照明線路通過金屬腳手架無絕緣隔離保護,線路拖地,老化破皮,漏電等發(fā)現(xiàn)一處罰款10元。
三、機械設備部分:
1、手持電動設備在使用時不用防觸電的個人防護用品,發(fā)現(xiàn)一處罰款20元;
2、操作木工電鋸、平刨帶手套者,每一人次罰款10元。
3、操作木工電鋸不用防護擋板,操作木工平刨不用護指鍵推板、推棍每一人次罰款10元。
四、基槽邊防護部分:
1、二米以下基槽不設防護支護,不設圍擋,每10沿長米,扣罰架子工班組長10元;
五、其它部分:
1、木工支模板,將支撐頂在腳手架上,引起外架變形、傾斜,每10沿長米,扣罰班組長20元;
2、未經施工管理人員同意,私自將支護、圍擋拆除,每一處扣罰拆除者所在班組長20元。
3、因工作責任心不強,損壞安全防護設施、防護裝置、安全宣傳標牌者,按損壞實物原值加倍罰款,從工資中扣除。
4、未采取有效保護措施,向基槽內拋物件,發(fā)現(xiàn)一次,罰款20元,造成事故者,究其刑事責任;
獎勵:
項目部設立“安全生產先進個人獎”“安全生產特別獎”其條件如下:
⑴生產管理人員:
1、認真履行本崗位安全生產責任制,盡職盡責搞好安全工作,不違章指揮。
2、所管工種班組全年無因工傷事故、重大未遂事故、設備事故;
3、所管工種班組堅持正確使用安全三寶,做到無傷害,無違章操作現(xiàn)象;
4、堅持對所管工種定期進行安全教育、安全技術交底針對性強,現(xiàn)場安全管理資料齊全;
5、所管工程項目安全達標達到全優(yōu)良標準。
⑵生產工人:
1、能夠認真學習,遵守安全生產規(guī)章制度,作到三不傷害,無違章操作現(xiàn)象;
2、積極參加各種形式的安全活動,為全企業(yè)安全生產工作獻計獻策;
3、堅持正確使用安全三寶,全年無事故;
4、在緊急關頭排除重大事故隱患,避免了人生傷亡事故;
安全罰款用于安全獎勵基金,不得挪作他用;安全生產先進個人每年評比一次,年終給予;安全生產特別獎可隨時獎勵。
第19篇 安全檢查制度獎罰措施
為保障各項目工程有序進行,切實將事故苗頭消除在萌芽狀態(tài),防止重大安全事故的發(fā)生,集團公司制定如下安全檢查制度:
一、 安全檢查的形式有普遍檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查
(一) 普遍檢查:該方式的檢查主要集中在每年的4、5月份之間,對各項目工程民工聯(lián)隊進場情況、開工前安全生產防護、人身投保情況、安全教育等方面具有普遍性的檢查;
(二) 專業(yè)檢查:該方式的檢查主要體現(xiàn)在項目施工過程中,如對橋涵開挖、橋梁上部構建、路面攤鋪等特殊施工的專項檢查;
(三) 季節(jié)性檢查:該方式的檢查主要集中在雨季檢查各項目工程防洪、防水、防自然災害的應變能力。
二、 安全檢查的內容主要是查思想、查管理、查制度、查現(xiàn)場、查隱患、查事故處理
(一) 查思想
施工項目的安全檢查主要以自檢為主,集團公司安全生產部只對各工程公司安全生產工作作普遍性的指導。項目部應在各類人員進場時,就要做好安全生產教育,提高各類人員的安全意識。
(二) 查管理
查各工程公司有無明確的安全生產管理辦法以及項目施工的安全操作規(guī)程,安全管理不僅要寫在書面上,主要應將安全生產管理落實到各項施工實際過程中,要有明確的施工過程安全生產記載。
(三) 查施工現(xiàn)場
1. 查有無完善的安全技術操作規(guī)程,內容包括操程完善、具體、實用、不漏項、不漏崗、不漏人。
2. 查安全措施計劃是否完善、及時,內容包括單項、單位、分部分項工程有無安全技術措施計劃,進行安全技術交底。
3. 主要安全設施是否可靠,包括道路、管道、電氣、線路、材料堆放、臨時設施等的平面布置符合安全、衛(wèi)生、防火要求,坑、井、洞、孔、溝等處有無安全措施;腳手架、井字架、龍門架、塔臺、梯凳等是否符合安全生產要求和文明施工要求。
4. 各種機具、機電設備是否安全可靠,包括防護裝置是否齊全、靈敏、閘閥、開關、插頭、插座、手柄等均安全,不漏電;有避雷裝置、有接地接零;起重設備有限位裝置;保險設施齊全完好等。
5. 防塵、防毒、防爆、防暑、防凍等措施是否達到安全技術要求。
6. 防火措施是否妥當,包括有無防火組織,有無完善的消防工具和設施,水源、道路是否暢通。
7. 安全帽、安全帶、安全網(wǎng)及其它防護用品和設施是否到位。
(四) 查隱患
安全檢查的目地是發(fā)現(xiàn)、處理、清除危險因素,避免事故傷害,實現(xiàn)安全生產。消除危險因素的關鍵環(huán)節(jié),在于認真地整改,真正對于一些由于種種原因而一時不能消除的危險因素,應逐項分析,尋求解決辦法。
1. 安全檢查后的整改,必須堅持“三定”和“不推不拖”,不使危險因素長期存在而危及人的安全。
“三定”即定具體整改責任人,定解決與改正的具體措施,限定消除危險因素的整改時間。
“三定”是消除檢查中的所發(fā)生的危險因素的態(tài)度。
“不推不拖”就是在解決具體的危險因素時,凡用自己的力量能夠解決的,要做到不推不拖、不等不靠,自己解決有困難的,應積極主動尋找解決的辦法。不得把整改的責任推給集團公司,也不得拖延整改時間。
(五) 查事故的處理
事故是違背人們意愿且以不希望發(fā)生的事件。一量發(fā)生事故,應該對事故的發(fā)生要有正確的認識,并用嚴肅、認真、科學、積極的態(tài)度處理好已經發(fā)生的事故,盡量減少損失。
1. 發(fā)生事故后,應逐級上報工程公司、集團公司有關部門和領導,不隱瞞、不虛報事故真相。
2. 在積極搶救受傷人員的同時,要保護好現(xiàn)場,以利于調查事故的原因,從事故中找到生產控制因素的差距。
3. 分析事故,弄清事故的發(fā)生過程,找出造成事故的人、物、環(huán)境狀態(tài)方面的原因。分清造成事故的安全責任,總結生產因素及管理方面的經驗教訓。
4. 以事故為例,召開事故分析會進行安全教育。使所有生產部位、過程中的操作人員,從事故中看到危害,激勵他們的安全生產動機。
5. 主動采取預防類似事故重復發(fā)生的措施,并組織徹底整改,使采取的預防措施完全落實,經過驗收、證明危害因素已經完全消除時,方可恢復施工作業(yè)。
6. 未造成傷害的事故,習慣上稱為未遂事故。未遂事故要如同已經發(fā)生的事故一樣對待,調查、分析、處理妥當。
三、 檢查生產技術和安全技術的統(tǒng)一
生產技術工作是通過完善生產工藝過程、完善生產設備、規(guī)范工藝操作、發(fā)揮技術作用、保證生產的順利進行。同時它也包含了安全技術在保證生產順利進行、實現(xiàn)效益這一共同的基點,生產技術和安全技術是相互統(tǒng)一的。在此方面應統(tǒng)一全體員工的認識。
(一) 進行安全知識、安全技能的教育,規(guī)范員工的行為,使操作者獲得完善、自動化的操作行為,減少操作中的人為失誤。
(二) 通過安全生產檢查,從生產過程中了解物的不安全狀態(tài)存在的環(huán)節(jié)和部位、發(fā)生與發(fā)展、危害性程度。摸索控制物的不安全狀態(tài)的規(guī)律和方法,提高對物的控制能力。
(三) 嚴格設備、設施用前驗收關,不使有危險狀態(tài)的設備、設施盲目投入運行,預防人、機運動軌跡交叉面發(fā)生的傷害事故。
第20篇 裝飾企業(yè)安全生產獎罰制度
裝飾公司安全生產獎罰制度
根據(jù)公司的安全管理制度的要求,為全面落實公司的各項安全規(guī)章制度,通過用經濟的手段促進強化提高項目負責人和職工的安全意識,特制定以下安全生產獎罰制度:
1、獎罰工作依據(jù)公司根據(jù)公司工地安全達標要求和定期檢查制度對工地進行安全獎罰。
2、獎罰標準:公司《工地安全達標要求獎罰實施細則》和《關于加強項目經理管理規(guī)定》。
3、獎罰目的:通過獎勵與處罰激勵各工地主動積極做好安全管理工作從而達到獎勵先進,鞭策落后,共同提高的目的。
4、獎罰的執(zhí)行:根據(jù)公司定期和不定期檢查,對工地查出的隱患進行處罰。
5、獎罰金的用途:根據(jù)取之于安全用之于安全的原則,對獎罰金除部分用于獎給安全工作較好的工地和個人,一部分用于開展安全教育的活動經費。
