重要性和意義
x礦的安全監(jiān)控系統(tǒng)是保障生產(chǎn)秩序、預(yù)防事故發(fā)生的基石。它不僅確保了員工的生命安全，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素。監(jiān)控系統(tǒng)的有效運(yùn)行，能實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)，提前預(yù)警，減少因疏忽或設(shè)備故障引發(fā)的不必要損失。因此，一套完善的安全監(jiān)控巡回檢查制度至關(guān)重要，它是我們管理工作的“眼睛”，使我們能及時(shí)洞察并解決問題。
安全制度有哪些
1. 定期巡檢：制定每日、每周、每月的檢查計(jì)劃，確保監(jiān)控設(shè)備的正常運(yùn)行。
2. 故障報(bào)告：發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即上報(bào)，并記錄詳細(xì)情況，以便后續(xù)分析處理。
3. 維護(hù)保養(yǎng)：定期進(jìn)行設(shè)備清潔、校準(zhǔn)，防止因灰塵、磨損等因素影響性能。
4. 培訓(xùn)教育：定期對(duì)操作人員進(jìn)行安全知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)，提升其應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力。
5. 應(yīng)急預(yù)案：制定并更新應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，以備不時(shí)之需。
注意事項(xiàng)
1. 巡檢過程中，務(wù)必遵守安全規(guī)程，佩戴防護(hù)裝備，避免直接接觸帶電設(shè)備。
2. 報(bào)告故障時(shí)，切勿延誤，準(zhǔn)確描述故障現(xiàn)象，有助于快速定位問題。
3. 維護(hù)保養(yǎng)時(shí)，確保設(shè)備斷電，防止觸電事故。
4. 培訓(xùn)教育應(yīng)注重實(shí)踐操作，理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高員工的實(shí)戰(zhàn)能力。
5. 應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期演練，確保員工熟悉流程，能在緊急情況下迅速響應(yīng)。
以上各項(xiàng)制度的實(shí)施，旨在建立一個(gè)高效、安全的工作環(huán)境，確保x礦的安全監(jiān)控系統(tǒng)始終處于最佳狀態(tài)。每個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行，都是對(duì)生命的尊重，對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)。讓我們共同攜手，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，守護(hù)我們的工作場所，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
x礦安全監(jiān)控系統(tǒng)巡回檢查制度范文
第1篇 _礦安全監(jiān)控系統(tǒng)巡回檢查制度
一、為保障安全監(jiān)控系統(tǒng)及井下通訊的正常運(yùn)行,執(zhí)行安全監(jiān)控系統(tǒng)巡回檢查制度,巡檢人員應(yīng)由培訓(xùn)合格后的人員擔(dān)任。
二、巡檢人員應(yīng)保證每天對(duì)各種傳感器、線路及設(shè)備巡檢一遍,覆蓋達(dá)100%,每天巡檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)填寫在日巡檢記錄表中。
三、每位巡檢人員應(yīng)根據(jù)指定的各自巡檢范圍,認(rèn)真對(duì)線路及設(shè)備進(jìn)行維護(hù)檢查,發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場能處理的立即處理,現(xiàn)場不能處理的應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),安排有關(guān)人員處理。
四、巡檢人員應(yīng)保證巡檢后的監(jiān)測設(shè)備完好率達(dá)100%,線路及設(shè)備衛(wèi)生清潔,吊掛符合規(guī)定。
五、巡檢過程中如發(fā)現(xiàn)使用單位人為損壞裝置和線纜的現(xiàn)象,應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),說明損壞程度和維修所需材料,以便維修處理。
六、巡檢過程中必須以“三不傷害”為基本要求,加強(qiáng)自主保安意識(shí),行走及檢查時(shí)嚴(yán)禁違章。
第2篇 k礦安全聯(lián)責(zé)聯(lián)保制度
為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé),加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,推進(jìn)正規(guī)操作,消除事故隱患和“三違”現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)2007年安全工作目標(biāo),按照集團(tuán)公司要求,制定我礦安全聯(lián)責(zé)聯(lián)保制度。
(一)崗位區(qū)域安全聯(lián)責(zé)的內(nèi)容、形式、運(yùn)作和考核
1、崗位區(qū)域安全聯(lián)責(zé)就是對(duì)所有生產(chǎn)或工作地點(diǎn)均劃分安全區(qū)域,每一區(qū)域都要確定安全負(fù)責(zé)人及聯(lián)責(zé)人。在采掘工作面等范圍較大、人員集中的區(qū)域,其他工作地點(diǎn)按崗位劃分區(qū)域,明確職責(zé)范圍,落實(shí)安全責(zé)任。區(qū)域內(nèi)發(fā)生各類安全事故、存在安全隱患都負(fù)有責(zé)任,區(qū)域責(zé)任人負(fù)重責(zé),其他人員負(fù)聯(lián)帶責(zé)任。
2、安全責(zé)任區(qū)域的劃分
(1)井上:以單位辦公地點(diǎn)、作業(yè)場所和衛(wèi)生區(qū)劃分為準(zhǔn)。
(2)井下以崗位安全責(zé)任區(qū)域劃分。
(3)安全區(qū)域責(zé)任人及聯(lián)責(zé)人的權(quán)利、責(zé)任。
權(quán)利:有權(quán)對(duì)本區(qū)域安全進(jìn)行管理、制止違章及建議處罰,有對(duì)安全隱患提出整改和建議處罰的權(quán)利。
責(zé)任:發(fā)生事故(出現(xiàn)安全隱患),同時(shí)追究直接責(zé)任者和安全區(qū)域負(fù)責(zé)人責(zé)任,追究區(qū)域全部人員的聯(lián)帶責(zé)任,單位和專業(yè)管理責(zé)任。發(fā)生人身事故,按照礦一號(hào)文件的規(guī)定進(jìn)行處理;存在安全隱患對(duì)安全區(qū)域責(zé)任人、單位負(fù)責(zé)人各罰款50元,其他每人罰10元。
3、崗位區(qū)域安全聯(lián)責(zé)制度的運(yùn)作
各單位根據(jù)礦聯(lián)責(zé)聯(lián)保制度,制定各崗位、各區(qū)域安全聯(lián)責(zé)聯(lián)保制度。施工現(xiàn)場懸掛安全崗位、安全區(qū)域上崗牌板,上崗牌板說明責(zé)任范圍、責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人,職工上崗掛牌,班后摘牌,班前會(huì)落實(shí)安全崗位、安全區(qū)域責(zé)任人,并填寫崗位區(qū)域安全聯(lián)責(zé)單,報(bào)送安監(jiān)處;各專業(yè)科室、安監(jiān)處在事故追究和“三違”隱患處罰時(shí)應(yīng)按照劃分的區(qū)域和人員進(jìn)行處罰。
4、崗位區(qū)域安全聯(lián)責(zé)聯(lián)保的考核及監(jiān)督
實(shí)行專業(yè)考核,采取日檢、旬查、月驗(yàn)收的辦法。專業(yè)將每月的檢查驗(yàn)收情況報(bào)安監(jiān)處,安監(jiān)處負(fù)責(zé)監(jiān)督全礦制度的運(yùn)作及各專業(yè)考核情況。
(二)職工安全聯(lián)保的運(yùn)作及考核
1、職工安全聯(lián)保就是在現(xiàn)場工作人員較多較集中的場所實(shí)行職工安全聯(lián)責(zé)。結(jié)成2人或3人相對(duì)較固定的對(duì)子,職責(zé)相同,責(zé)任均等,造成事故或發(fā)生嚴(yán)重“三違”處罰均等。對(duì)特殊工種、特殊崗位,如只有1人的必須與工區(qū)跟班人員或班組長結(jié)對(duì)聯(lián)責(zé)。
2、職工安全聯(lián)保的運(yùn)作。工區(qū)班前會(huì)工作分工同時(shí)確定聯(lián)保人員, 并填寫安全聯(lián)保單,報(bào)送安監(jiān)處;施工現(xiàn)場懸掛安全聯(lián)保上崗牌板,職工上崗掛牌,班后摘牌,各專業(yè)科室、安監(jiān)處在事故追究和“三違”隱患處罰時(shí)應(yīng)按照劃分的區(qū)域和人員進(jìn)行處罰。
3、職工安全聯(lián)保制度的考核由專業(yè)負(fù)責(zé),安監(jiān)處、工會(huì)監(jiān)督執(zhí)行。
考核;
1、各單位根據(jù)礦聯(lián)責(zé)聯(lián)保制度,制定各崗位、各區(qū)域安全聯(lián)責(zé)聯(lián)保制度并在會(huì)議室懸掛,否則區(qū)隊(duì)長、技術(shù)員各罰款50元。
2、各單位班前會(huì)落實(shí)安全崗位、安全區(qū)域責(zé)任人,并上崗掛牌,班后匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況后摘牌,否則罰值班人員20元。
3、在現(xiàn)場工作人員較多較集中的場所實(shí)行職工安全聯(lián)保,結(jié)成2人或3人相對(duì)較固定的對(duì)子,職責(zé)相同,責(zé)任均等,造成事故或發(fā)生嚴(yán)重“三違”處罰均等。
4、現(xiàn)場發(fā)生事故(出現(xiàn)安全隱患),同時(shí)追究直接責(zé)任者和安全區(qū)域負(fù)責(zé)人責(zé)任,追究區(qū)域全部人員的聯(lián)帶責(zé)任,單位和專業(yè)管理責(zé)任。發(fā)生人身事故,按照礦一號(hào)文件的規(guī)定進(jìn)行處理。
5、現(xiàn)場存在安全隱患或發(fā)生“嚴(yán)重違章”對(duì)安全區(qū)域責(zé)任人、單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)各罰款50元,其他每人罰10元。對(duì)一般隱患或一般“三違”視其情況酌情處罰。
6、各專業(yè)每月29日前將檢查驗(yàn)收情況報(bào)安監(jiān)處,否則罰款10-50元。
7、以上考核由安監(jiān)處負(fù)責(zé)建立臺(tái)帳。
第3篇 車集煤礦員工:安全檔案管理制度
車集煤礦員工安全檔案管理制度
第一條 為了更準(zhǔn)確、詳細(xì)掌握職工信息、安全狀況,更好地排查出安全管理的重點(diǎn)人員,不斷提升職工綜合素質(zhì),同時(shí)為職工評(píng)先、職務(wù)晉升及考核提供依據(jù),特制定本制度,建立全礦職工安全檔案,并進(jìn)行集中統(tǒng)一管理。
第二條 經(jīng)管科每月分單位向安檢科提供全礦所有人員的基本信息(人員情況變更的要注明),包括姓名、年齡、性別、民族、身份證號(hào)碼、參加工作時(shí)間、工種等。
第三條 安檢科統(tǒng)一制定員工安全檔案格式,對(duì)全礦員工安全檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理。
第四條 安檢科在信息站建立事故、“三違”、隱患、不規(guī)范登記記錄本,各級(jí)管理人員將日常查處的“三違”、隱患、不規(guī)范行為等情況在安檢科信息站設(shè)立的記錄本上進(jìn)行詳細(xì)登記,安檢科把登記的問題納入當(dāng)天安全考核。
第五條 安檢科每天在礦早調(diào)度會(huì)上通報(bào)當(dāng)天員工發(fā)生“三違”、隱患、不規(guī)范及處理情況。
第六條 安檢科信息站根據(jù)在早調(diào)度會(huì)通過的處理決定,將員工出現(xiàn)的事故、“三違”、隱患、不規(guī)范等情況在員工個(gè)人安全檔案臺(tái)賬上分單位進(jìn)行登記。
第七條 各單位、科室及時(shí)將專業(yè)檢查、隱患排查及事故追查中有關(guān)員工安全檔案所需相關(guān)資料及時(shí)報(bào)送到安檢科,以便統(tǒng)計(jì)建檔,安檢科及時(shí)完善修訂檔案管理的相關(guān)內(nèi)容。
第八條 員工安全檔案及相關(guān)資料由安檢科指定專人負(fù)責(zé)管理,電子版做好備份。檔案建立必須及時(shí)、完整、準(zhǔn)確,不得隨意更改、嚴(yán)禁弄虛作假。
第九條 需要向其他科室或單位提供有關(guān)員工安全檔案資料時(shí),必須經(jīng)安檢科科長同意,特殊情況需請(qǐng)示分管礦領(lǐng)導(dǎo)。
第十條 因員工安全檔案管理不善,對(duì)員工利益或者有關(guān)單位造成損失的,根據(jù)影響情況,對(duì)責(zé)任人罰款200元~1000元,情節(jié)嚴(yán)重的給予行政或紀(jì)律處分。
第十一條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。車礦字[2022]54號(hào)文件同時(shí)廢止。
第4篇 煤礦安全監(jiān)控管理制度
（一）為加強(qiáng)安全監(jiān)控管理，切實(shí)發(fā)揮安全監(jiān)控系統(tǒng)在事故防控方面的安全保障作用，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分方法（試行）》通風(fēng)專業(yè)工作要求中“完
善各項(xiàng)管理制度”以及基本要求中“有完善的煤礦通風(fēng)、瓦斯防治、綜合防塵、防滅火和安全監(jiān)控等專業(yè)管理制度”的規(guī)定，制定本制度。
（二）安全監(jiān)控系統(tǒng)值班制度
1. 監(jiān)控中心值班人員必須堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行 24 小時(shí)值班制度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。
2. 工作期間做到不吸煙、不隨地吐痰、不亂扔雜物，保持室內(nèi)清潔、工作臺(tái)上資料擺放整齊。
3. 認(rèn)真觀察監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行情況，填寫當(dāng)班各種運(yùn)行記錄，詳細(xì)記錄系統(tǒng)各部分的運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即匯報(bào)調(diào)度室，及時(shí)進(jìn)行處理。
4. 認(rèn)真觀察各地點(diǎn)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)有無異常變化，系統(tǒng)發(fā)出報(bào)警、斷電、饋電異常信息時(shí)，值班人員必須立即向調(diào)度室匯報(bào)并通知井下值班人員，查明原因后進(jìn)行處理，處理結(jié)果應(yīng)記錄備案。
5. 值班人員不得從事與監(jiān)控系統(tǒng)無關(guān)的其它工作。
6. 值班人員要嚴(yán)格按照《操作規(guī)程》進(jìn)行各種操作，杜絕操作失誤。（三）監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備和設(shè)施管理制度
1. 建立健全瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)，按要求配足監(jiān)控設(shè)備。瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)必須具備甲烷斷電儀和甲烷風(fēng)電閉鎖裝置的全部功能。
2. 瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)必須在煤炭行業(yè)允許準(zhǔn)入的廠家內(nèi)購置安裝、使用。瓦斯監(jiān)控設(shè)備必須具有“三證一標(biāo)”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)合格證、防爆合格證、ma 標(biāo)志），計(jì)量產(chǎn)品還必須有計(jì)量合格證，按要求購置安裝、使用。
3. 井下監(jiān)控分站應(yīng)安設(shè)在便于人員觀察、調(diào)試、檢驗(yàn)及支護(hù)良好、無淋水、無雜物的進(jìn)風(fēng)巷道或硐室中，距底板不小于 300mm，瓦斯傳感器應(yīng)垂直懸掛，距頂板不得大
于 300mm，距巷道邊側(cè)不小于 200mm，風(fēng)速、負(fù)壓、溫度傳感器應(yīng)懸掛在能正確反應(yīng)該地點(diǎn)測值的地方。
4. 傳感器的安設(shè)數(shù)量、種類，甲烷傳感器的報(bào)警濃度、斷電濃度、斷電范圍必須符合《煤礦安全規(guī)程》（2016）要求。采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施 , 要對(duì)瓦斯監(jiān)控設(shè)備的種類、數(shù)量、位置、信號(hào)電纜和電源電纜的敷設(shè)、控制區(qū)域等作出明確規(guī)定，繪制布置圖。
5. 各種傳感器的備用量不得少于在用量的 20%。
6. 瓦斯監(jiān)控設(shè)備每月至少調(diào)校 1 次，甲烷傳感器、便攜式甲烷檢測報(bào)警儀等采用載體催化元件的甲烷檢測設(shè)備，每 15 天必須將瓦斯監(jiān)控探頭用標(biāo)準(zhǔn)氣樣調(diào)試一次，其他傳感器按使用說明書要求定期調(diào)校。
7. 發(fā)現(xiàn)瓦斯超限時(shí)按程序及時(shí)報(bào)告并處理，如瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定切斷控制開關(guān)電源后，嚴(yán)禁自動(dòng)復(fù)電，只有當(dāng)瓦斯?jié)舛冉档健睹旱V安全規(guī)程》（2016）允許范圍時(shí)，方可人工復(fù)電。
（四）監(jiān)控系統(tǒng)資料管理制度
1. 安全監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)建立健全各種賬卡及報(bào)表：（1）設(shè)備、儀表臺(tái)賬（2）監(jiān)控設(shè)備故障登記臺(tái)賬（3）設(shè)備檢修記錄（4）巡檢記錄（5）中心站運(yùn)行記錄（6）監(jiān)測日?qǐng)?bào)表（7）安全監(jiān)測設(shè)備月報(bào)表、季報(bào)表（8）監(jiān)控系統(tǒng)示意圖，并定期整理歸檔。
2. 不可隨意更改安全監(jiān)控主機(jī)電腦系統(tǒng)，防止文件的刪除或者數(shù)據(jù)丟失，保證監(jiān)控軟件的正常運(yùn)行。
3. 當(dāng)班監(jiān)控系統(tǒng)值班員必須認(rèn)真監(jiān)視終端機(jī)所顯示的各信息，詳細(xì)記錄系統(tǒng)各部分的運(yùn)行狀態(tài)，負(fù)責(zé)傳輸監(jiān)測數(shù)據(jù)和上報(bào)各類報(bào)表及圖紙，負(fù)責(zé)打印日?qǐng)?bào)表。監(jiān)控系統(tǒng)值班員每天必須將日監(jiān)測報(bào)表報(bào)礦長、總工審核。
4. 監(jiān)控系統(tǒng)值班員發(fā)現(xiàn)瓦斯超限報(bào)警、無數(shù)據(jù)及瓦斯曲線不正常時(shí)，必須立即通知調(diào)度室，瓦斯超限報(bào)警及系統(tǒng)故障處理情況要記錄在案、存檔備查。
5. 監(jiān)控系統(tǒng)值班員必須將每班下井人數(shù)及時(shí)發(fā)送短信匯報(bào)礦長。
6. 當(dāng)井下采掘面、通風(fēng)系統(tǒng)、通風(fēng)設(shè)施、設(shè)備發(fā)生變化，及時(shí)向服務(wù)站聯(lián)系，做好系統(tǒng)監(jiān)控圖紙的更新。
（五）監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備檢修制度
1. 地面監(jiān)控中心站必須實(shí)現(xiàn)雙回路供電，應(yīng)設(shè)置防雷電、防火裝置，監(jiān)控設(shè)備必須專機(jī)專用，不得插入 u 盤、光盤等可能攜帶病毒的移動(dòng)設(shè)備。
2. 井下各傳輸設(shè)備必須使用專用阻燃電纜連接，嚴(yán)禁與調(diào)度動(dòng)力電纜等共用，要對(duì)電纜進(jìn)行懸掛，電纜的敷設(shè)、連接方式必須符合《煤礦安全規(guī)程》（2016）要求。
3. 監(jiān)控室必須配備空調(diào)設(shè)備及抗靜電地板，配備兩臺(tái)主機(jī)，一臺(tái)工作，一臺(tái)備用，配備打印機(jī)。中心站應(yīng)雙回路供電并配備不小于 2 小時(shí)的在線式不間斷電源。系統(tǒng)必須有斷電狀態(tài)、饋電狀態(tài)監(jiān)測、報(bào)警、顯示、存儲(chǔ)、打印報(bào)表功能。
4. 煤礦監(jiān)控系統(tǒng)、甲烷斷電儀等監(jiān)控設(shè)備的饋電開關(guān)、啟動(dòng)器等的工作狀態(tài)應(yīng)采取措施進(jìn)行測試，每月不少于 3 次，有測試記錄可查。安全監(jiān)測設(shè)備調(diào)校、校正每月三次，甲烷傳感器、甲烷檢測報(bào)警儀等采用載體催化元件的甲烷監(jiān)測設(shè)備必須按照《煤礦安全規(guī)程》（2016）要求使用標(biāo)準(zhǔn)氣樣和空氣樣本在設(shè)備設(shè)置地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)校。
（六）系統(tǒng)監(jiān)測、監(jiān)控異常上報(bào)制度出現(xiàn)監(jiān)測系統(tǒng)無數(shù)據(jù)傳輸、瓦斯超限、通訊停止或者風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，應(yīng)按以下程
序處理并上報(bào)回復(fù)：
1. 監(jiān)控系統(tǒng)值班員應(yīng)立即匯報(bào)調(diào)度室值班員，并做好記錄；
2. 調(diào)度室值班員應(yīng)立即匯報(bào)當(dāng)班值班礦領(lǐng)導(dǎo)及總工；
3. 由當(dāng)班值班礦領(lǐng)導(dǎo)安排井下瓦斯檢查工、監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)員查找原因，提出處理意見，處理完畢后，瓦斯檢查工、監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)員應(yīng)匯報(bào)調(diào)度室。
4. 由監(jiān)控系統(tǒng)值班員向上級(jí)安全監(jiān)測監(jiān)控中心回復(fù)指令，相關(guān)人員要在監(jiān)控異常情況匯報(bào)上簽
第5篇 煤礦班組安全管理基本規(guī)章制度
一、班前、班后會(huì)制度
1、班前會(huì)是現(xiàn)場管理的第一道程序,每班必須按時(shí)召開班前會(huì)。
2、班前會(huì)由班組長主持,隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要分頭參加各班組班前會(huì),全體班組成員要準(zhǔn)時(shí)參加班前會(huì),遲到的必須處罰,不參加班前會(huì)的不準(zhǔn)上班。
3、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和班組長要注意觀察每名員工的安全思想狀態(tài),對(duì)有情緒波動(dòng)、精神疲倦、喝酒等不安全情節(jié)的不準(zhǔn)上班。
4、班組長要認(rèn)真準(zhǔn)備班前會(huì)的會(huì)議內(nèi)容。
5、班組長負(fù)責(zé)做好班前會(huì)記錄,并適時(shí)掌握當(dāng)班安全生產(chǎn)情況,做到“誰主持、誰負(fù)責(zé)、誰記錄、誰落實(shí)”。
6、班后班組長要把當(dāng)天的安全生產(chǎn)情況匯報(bào)給區(qū)隊(duì)安全責(zé)任人。
7、上班人員應(yīng)做到高高興興上班、平平安安回家。
二、交接班制度
1、必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,接班人在班前會(huì)上布置完生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項(xiàng)后及時(shí)接班,交班人必須留在工作崗位等待接班人接班,交待好工作現(xiàn)場的情況后方準(zhǔn)離開。
2、交接班人必須認(rèn)真對(duì)待交接班,必須做到工作地點(diǎn)情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質(zhì)量不合格不交接、工作安排不到位不交接。
3、班組長要嚴(yán)格檢查督促執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)有人不按規(guī)定交接班的,要按制度嚴(yán)肅處理。
4、對(duì)未進(jìn)行交接班而出現(xiàn)問題,雙方都有責(zé)任并在處理中從嚴(yán)處罰。
5、對(duì)于存在嚴(yán)重問題的,接班人員可以拒絕接班,上報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)或值班人員處理。
6、交接班要真正做到“交接班手拉手,你不來我不走”,將安全生產(chǎn)工作做到實(shí)處,并做好交接班記錄。
三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的方針,進(jìn)一步強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,實(shí)現(xiàn)我段安全生產(chǎn)管理規(guī)范化,促進(jìn)我段安全生產(chǎn)管理創(chuàng)水平,根據(jù)煤礦《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》及公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作具體要求,特制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度。
1、作業(yè)規(guī)程編制、審批、貫徹、簽字齊全有效。
2、作業(yè)地點(diǎn)綜合防塵措施及個(gè)體防護(hù)有效。
3、所有軌道敷設(shè)及運(yùn)輸設(shè)備符合標(biāo)準(zhǔn)、性能可靠。
4、機(jī)電設(shè)備和局部通風(fēng)符合要求。
5、爆破、頂板管理符合《規(guī)程》要求。
6、每月由區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人、技術(shù)員及礦方各業(yè)務(wù)部門科室人員對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收,評(píng)定工程等級(jí)。
7、本制度的條文與上級(jí)安全法規(guī)、技術(shù)政策相抵觸或本制度不明確的,按《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》、上級(jí)安全法規(guī)或技術(shù)政策執(zhí)行。
8、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
四、文明生產(chǎn)管理制度
一、地面環(huán)境要求
1、學(xué)習(xí)班環(huán)境應(yīng)清潔、衛(wèi)生。
2、職工不隨地吐痰,嚴(yán)禁吸煙,不亂扔廢料、雜物、廢品按規(guī)定地點(diǎn)存放。
3、植樹種花,綠化井區(qū),美化環(huán)境。
二、改善勞動(dòng)條件,實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)
1、重視環(huán)境保護(hù),嚴(yán)格控制噪聲、粉塵污染。
2、各種設(shè)備的安全防護(hù)裝置配置齊全,各種安全警示標(biāo)志清晰醒目,三防措施到位。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場要有符合規(guī)定,保證工人高效工作。
4、生產(chǎn)現(xiàn)場無非生產(chǎn)物品。
5、新工人上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn),熟知安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,工人應(yīng)當(dāng)經(jīng)考核合格后,持證上崗。
三、合理布置作業(yè)現(xiàn)場,保證正常生產(chǎn)秩序。
1、物料擺放整齊,標(biāo)識(shí)清楚。
2、物品料類存放,擺放整齊并標(biāo)示清楚。
4、物品用料擺放整齊,保證后路暢通。
5、工人要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的正常秩序。
四、做好勞動(dòng)保護(hù)工作,嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律。
1、工作時(shí)按規(guī)定佩戴好勞動(dòng)用品,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
2、嚴(yán)格考勤制度。
3、堅(jiān)守工作崗位,工作時(shí)間不允許打鬧、說笑、串崗、班前不準(zhǔn)喝酒。
4、保持現(xiàn)場、崗位周圍環(huán)境,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。
五、隱患排查治理報(bào)告制度
1、班組長要將《隱患排查表》隨身攜帶。
2、到達(dá)工作地點(diǎn)后,對(duì)所管轄區(qū)域的各種不安全因素進(jìn)行排查。
3、對(duì)查出的隱患及時(shí)落實(shí)人員進(jìn)行處理,并在下班前一個(gè)小時(shí)內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
4、第二天班前會(huì)對(duì)前一天排查出的問題進(jìn)行點(diǎn)評(píng),提出整改意見,不斷提高隱患排查質(zhì)量。
六、事故報(bào)告和處置制度
班組長接到事故報(bào)告后,應(yīng)立即向值班干部和調(diào)度室報(bào)告。事故報(bào)告內(nèi)容:
1、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位及事故現(xiàn)場情況等。
2、事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3、事故發(fā)生的初步原因。
4、事故發(fā)生后采取的措施及控制情況。
七、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
為不斷提高崗位班組員工的安全業(yè)務(wù)素質(zhì),建立學(xué)習(xí)型班組,培養(yǎng)員工實(shí)際操作能力,提高理論水平,特制定班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。
1、本著學(xué)以致用的原則,不斷對(duì)班組成員進(jìn)行有計(jì)劃有目的的學(xué)習(xí)培訓(xùn),保證學(xué)習(xí)時(shí)間,提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性,努力提高班組員工的理論和技術(shù)水平,爭做學(xué)習(xí)型班組。
2、班組長負(fù)責(zé)組織班組成員的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),并負(fù)責(zé)制定班組成員的學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)間、考核辦法,監(jiān)督和跟蹤學(xué)習(xí)活動(dòng)的成效。
3、培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神與不斷創(chuàng)新精神,開展思想道德、誠信意識(shí)方面的教育。
4、培訓(xùn)員工對(duì)工藝流程的熟知,生產(chǎn)原理和設(shè)備原理的了解。讓其明白“一清二熟三會(huì)四懂”。一清:工藝流程清;二熟:生產(chǎn)原理熟、工藝條件熟;三會(huì):會(huì)使用、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障;四懂:懂操作、懂結(jié)構(gòu)、懂用途、懂性能。
5、對(duì)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的應(yīng)用前要對(duì)崗位員工進(jìn)行認(rèn)真的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
6、對(duì)新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗人員都要進(jìn)行上崗前再培訓(xùn)教育。
7、學(xué)習(xí)培訓(xùn)采取多種形式,采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、培訓(xùn)班、技能交流等方式進(jìn)行,要充分利用每天班前會(huì)時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),原則上不影響正常的工作。
8、要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,學(xué)習(xí)知識(shí)的理解與應(yīng)用,解決操作過程中碰到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
八、安全承諾制度
為保障本班組織成員及他人的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全,防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生,本班一致鄭重承諾,在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)與義務(wù):
1、嚴(yán)格遵守國家法律,法規(guī)和公司、本段的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定,積極參與企業(yè)組織的各項(xiàng)安全活動(dòng),牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,切實(shí)履行崗位安全和工作職責(zé),盡職盡責(zé),防范各類安全事故的發(fā)生。
2、自愿接受各級(jí)安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),努力提高自身安全、工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平,增強(qiáng)安全防范意識(shí),做到“三不傷害(不傷害他人、不被他人傷害、不傷害自己)”。
3、自覺遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、公司安全管理規(guī)章制度、本區(qū)安全管理規(guī)章制度及磨選工段安全管理規(guī)章制度,嚴(yán)守《安全技術(shù)操作規(guī)程》、認(rèn)真按《崗位操作規(guī)程》、《煤礦安全規(guī)程》進(jìn)行作業(yè),做到不違章操作、不違章指揮、不違反勞動(dòng)紀(jì)律,不冒險(xiǎn)作業(yè)。
4、保證本班人員持證上崗。
5、根據(jù)安全管理制度,對(duì)本班人員進(jìn)行定期的安全及技能培訓(xùn);召開本班的安全例會(huì)并做好記錄;組織的“安全生產(chǎn)月”的宣傳并進(jìn)行培訓(xùn)。
6、 本班成員經(jīng)培訓(xùn)后,熟悉相應(yīng)安全操作規(guī)程,掌握響應(yīng)的安全技能,懂得相應(yīng)崗位的危險(xiǎn)性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法,同時(shí)班內(nèi)安全員做好監(jiān)督。
7、 積極參與本段的事故隱患檢查和整改工作,在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他危險(xiǎn)(危害)因素,立即組織處理并向上級(jí)報(bào)告,并做到崗位間人員互相監(jiān)督。
8、 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)事故時(shí),及時(shí)上報(bào),積極參與本單位的事故應(yīng)急救援工作,在救援中服從上級(jí)指揮,事后及時(shí)總結(jié),做到事故每個(gè)都能處理
九、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
1、班組級(jí)教育由班組長負(fù)責(zé)。主要內(nèi)容是遵章守紀(jì),崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合的安全要求,典型事故案例,安全防護(hù)裝置(用具)的性能及正確使用方法等內(nèi)容。
2、換(復(fù))崗人員教育。對(duì)因工作需要更變換或請(qǐng)三個(gè)月以上長假復(fù)工職工的教育,主要內(nèi)容是:新崗位的操作規(guī)程 、安全操作方法、安全操作技術(shù)知識(shí)、設(shè)備常見的故障及其排除方法,以往該崗位發(fā)生事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)等。
3、采用“五新”(新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料)作業(yè)人員的教育。由工程技術(shù)人員負(fù)責(zé),主要內(nèi)容是“五新”的基礎(chǔ)知識(shí)、性能、特點(diǎn)及可能帶來的危害;采用“五新”后新的操作方法及安全注意事項(xiàng)。
4、日常教育不拘形式、時(shí)間和場所,發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)進(jìn)行教育。
5、對(duì)違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工,所有人員都有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。
6、對(duì)違章指揮的管理人員,職工有權(quán)抵制并要求其改正,并可向上級(jí)部門反映情況。
十、民主管理制度
(一)班組民主管理小組
(1)班組民主管理小組是職工直接參加民主管理的基本形式,班級(jí)民主管理小組負(fù)責(zé)班組民主管理日常工作。
(2)班組民主管理小組設(shè)小組長和民管員,小組長由工會(huì)小組長兼任,民主管理員一般包括政治宣傳員、經(jīng)濟(jì)核算員、安全檢察員、生活管理員、工具設(shè)備管理員。
(3)班組長、工會(huì)小組長、黨小組長、團(tuán)小組長、職工代表和班民主管理員,是班組管理的核心。
(4)班組民主管理員實(shí)行直接選舉。凡本班組享有政治權(quán)利的職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
(5)班組民主管理實(shí)行民主集中制的原則。
(6)班組民主管理工作接受本單位黨支部和本單位分會(huì)的具體指導(dǎo)。
(二)班組民主管理小組基本任務(wù)
1、組織職工學(xué)習(xí)政治時(shí)事,民主管理有關(guān)法規(guī),經(jīng)常開展民主管理宣傳教育,不斷增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感,充分調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)班組兩個(gè)文明建設(shè)。
2、定期討論和審查班組長的工作。
3、審查本班組月度工作計(jì)劃、工資的分配和對(duì)職工的獎(jiǎng)懲意見。
4、發(fā)動(dòng)和組織職工圍繞安全和生產(chǎn)提出合理化建議,技術(shù)革新,開展讀書自學(xué)等活動(dòng),保質(zhì)保量地完成和超額完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
5、不定期舉辦各種專題討論會(huì)。
6、宣傳貫徹煤礦精神,帶領(lǐng)職工落實(shí)上級(jí)職代會(huì)所通過的各項(xiàng)決議。
8、審查或修改班組各項(xiàng)管理制度。
9、協(xié)商處理侵犯職工民主權(quán)益的事件。
10、民主評(píng)議監(jiān)督班組長的工作、思想作風(fēng)。
11、討論決定本班組的集體福利事業(yè)。
12、討論分析生產(chǎn)和人身安全情況,發(fā)動(dòng)職工制定防范措施。
13、組織開展其它民主管理活動(dòng)。
(三)班組民主管理制度
1、班組民主管理員,由班組全體職工參加的民主管理會(huì)議選舉產(chǎn)生。每兩年選舉一次,連選連任。若有缺員,及時(shí)補(bǔ)選。
2、班組民主管理會(huì)每月召開一次,由工會(huì)小組長主持。民主管理、進(jìn)行選舉做出的決議,必須班組全體職工過半數(shù)通過。民主管理會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)做出決定,未經(jīng)民主管理會(huì)同意,任何人無權(quán)修改。
3、民主管理會(huì)的決定和班組長的意見有分歧時(shí),班組長應(yīng)認(rèn)真考慮班級(jí)與管理會(huì)意見,暫不能統(tǒng)一意見時(shí),應(yīng)先按班組長意見執(zhí)行,然后由班組長和民主管理小組長分別向本隊(duì)和礦民主管理會(huì)報(bào)告,通過協(xié)商統(tǒng)一意見。
4、班組民主管理會(huì)議對(duì)本單位(代表)大會(huì)負(fù)責(zé),執(zhí)行大會(huì)決議,決定。
5、監(jiān)督班組長行使權(quán)。
(四)民主管理小組成員職責(zé)
1、民主管理小組組長職責(zé)
(1)按時(shí)主持召開民主管理小組會(huì)、民主生活會(huì)以及有關(guān)專題性討論會(huì)。
(2)負(fù)責(zé)民主管理資料的收集、整理、建立健全和保管好民主管理臺(tái)帳。
(3)每月向隊(duì)分會(huì)匯報(bào)一次班組民主管理工作情況,全年一次小結(jié)。若重大事情要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
(4)有關(guān)民主管理工作的設(shè)想,安排和情況,應(yīng)主動(dòng)與班組長、黨小組長、團(tuán)小組長協(xié)商。
(5)準(zhǔn)確掌握職工對(duì)民主管理工作意見和建議,及時(shí)總結(jié)交流民主管理工作的新經(jīng)驗(yàn)。
(6)引導(dǎo)和發(fā)揮民主管理其他成員的作用,積極協(xié)助班組長抓好班組建設(shè),安全生產(chǎn),質(zhì)量管理和勞動(dòng)競賽等工作。
(7)協(xié)助班組長組織職工開展技術(shù)練兵,技術(shù)攻關(guān)和提合理化建議活動(dòng)。
(8)密切聯(lián)系群眾,實(shí)事求是地反映職工的意見和要求,正確代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、政治宣傳員職責(zé)
(1)在班組正、副工班長的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策。全面負(fù)責(zé)管理班組的政治思想、安全生產(chǎn)、綜治路風(fēng)等工作。
(2)熱愛政治工作,有責(zé)任感和工作熱情,主動(dòng)負(fù)責(zé)解決班組職工政治思想問題。
(3)謙虛謹(jǐn)慎、顧全大局,班中做好表率工作,在群眾中有較高的威信。
(4)組織班組職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行上級(jí)指示、規(guī)章、命令和業(yè)務(wù)技術(shù),開展對(duì)照規(guī)章檢查活動(dòng),采取有效措施,抓好班組思想管理工作。
(5)有進(jìn)取心,爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)強(qiáng),勤奮好學(xué),工作扎實(shí)以及在班中能堅(jiān)持民主集中制原則,又善于聽取不同的意見,充分發(fā)揮班組一班人的作用。
(6)團(tuán)結(jié)同志,帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng),隨時(shí)傾聽群眾意見,關(guān)心班組職工生活,有針對(duì)性的開展家訪談心活動(dòng)。
(7)積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和班組布置的臨時(shí)性任務(wù)。
3、經(jīng)濟(jì)核算員職責(zé)
(1)全面負(fù)責(zé)班組職工的工時(shí)定額和班組的事務(wù)性工作。
(2)負(fù)責(zé)本班組的月職工崗位達(dá)標(biāo)、季度班組升級(jí)達(dá)標(biāo)。
(3)參加班組組織的“事故”或“事故因素”分析會(huì),按照班組安全管理?xiàng)l款,搞好本班組職工的安全考核工作。
(4)做好典型故障的收集和班組臺(tái)帳檢查工作,了解有關(guān)方面存在的問題,及時(shí)向工班長匯報(bào)。
(5)搞好本班組“職工小家”的事務(wù)公開上墻工作,定期向班組職工公開其內(nèi)容。
(6)積極完成班組安排的臨時(shí)任務(wù)。
4、工具設(shè)備管理員職責(zé)
(1)在班組正、副工班長的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)條款、條例。全面負(fù)責(zé)本班組的工具、材料的發(fā)放、保管工作。
(2)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,樹立一切為現(xiàn)場服務(wù)的好思想,保證班組生產(chǎn)的需要。
(3)努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù),熟練掌握工具、材料的使用及消耗情況,遇有損壞、消耗等情況及時(shí)向車間或本班工班長匯報(bào)。
(4)班組的工具、材料配件按定置配備,做到堆放整潔,檢修標(biāo)記醒目不過期。
(5)愛護(hù)班組的工具、材料和不丟失,杜絕一切損公利私的行為,徹底幫助本班組消除一切事故隱患。
(6)保證班組工具、材料及時(shí)更換或檢修,以便適應(yīng)現(xiàn)場的需求。
(7)努力完成班組交給的臨時(shí)性任務(wù)。
5、技術(shù)質(zhì)量安全員職責(zé)
(1)在班組正、副工班長的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真抓好本班組的安全教育,技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)工作,建立健全班組職工技術(shù)質(zhì)量檔案,全面負(fù)責(zé)班組職工的安全教育管理工作。
(2)負(fù)責(zé)制定班組年度和階段安全生產(chǎn)目標(biāo),以及對(duì)班組貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)的規(guī)章、命令,制度等督促工作。
(3)協(xié)助正、副工班長開展好本班組的各項(xiàng)工作,防止各類事故的發(fā)生,收集各種信息及時(shí)向上反映,并參加組織各類事故分析會(huì)。
(4)按照計(jì)劃組織班組職工落實(shí)崗位安全培訓(xùn)工作。做好班前講安全、班后總結(jié)安全質(zhì)量的過程。
(5)認(rèn)真做好現(xiàn)場調(diào)查、巡視工作、了解有關(guān)安全方面存在的問題,及時(shí)向工班長匯報(bào)。
(6)對(duì)班組每月的工程質(zhì)量、作業(yè)過程、不安全因素、生產(chǎn)任務(wù)完成情況等及時(shí)糾正、指導(dǎo)、批評(píng),不斷提出整改措施和作業(yè)安全的建議。
(7)做好班組職工的年度上崗、改職培訓(xùn),青工上崗等技術(shù)教育工作,不斷提高本班組的整體業(yè)務(wù)素質(zhì),加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序。
(8)積極完成班組布置的臨時(shí)性任務(wù)。
6、生活管理員職責(zé)
(1)在班組正、副工班長的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行本班組的各項(xiàng)規(guī)定,全面負(fù)責(zé)班組的日常生活及管理工作。
(2)抓好本班組的置場文明工作,杜絕一切“臟、亂、差”的行為。
(3)認(rèn)真搞好班組職工的洗澡、吃飯問題,堅(jiān)決制止鋪張浪費(fèi),做到吃好吃飽而節(jié)約好思想。
(4)做好班組的生活宣傳制度,抓好班組的各種節(jié)日會(huì)餐工作,一心把班組的生活提高到新的水準(zhǔn)。
(5)在班組的飲食方面,保證衛(wèi)生、干凈、質(zhì)量不過期、不變味等。
(6)在非常時(shí)期,抓好班組的“防疫、防病、防傳染”工作,杜絕班組職工在工作期間發(fā)生各種疾病。
(7)努力完成班組安排的各種臨時(shí)性任務(wù)。
十一、安全績效考核制度
1、安全績效的考核分為二個(gè)層次,包括隊(duì)考核班組,班組考核班組成員,考核結(jié)果匯總整理后,由考核單位提出獎(jiǎng)懲意見報(bào)段審批。
2、考核的內(nèi)容為安全生產(chǎn)方針、安全目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、安全管理制度等的執(zhí)行情況。
3、安全績效實(shí)行季度考核、年中考核和年終考核相結(jié)合的辦法。
4、績效獎(jiǎng)懲
按考核結(jié)果,制定出獎(jiǎng)懲意見報(bào)區(qū)批準(zhǔn)后進(jìn)行獎(jiǎng)懲處理,從而達(dá)到保持和強(qiáng)化正確的安全行為,控制和消除不良的安全行為的目的。
5、對(duì)違章指揮的管理人員,職工有權(quán)抵制并要求其改正,并可向上級(jí)部門反映情況。
第6篇 礦業(yè)采區(qū)運(yùn)礦車輛安全管理制度
為了規(guī)范運(yùn)礦車輛管理,保護(hù)人員和車輛安全,減少安全事故的發(fā)生,對(duì)運(yùn)礦司機(jī)做如下規(guī)定:
1.嚴(yán)格遵守國家法律和法規(guī),辦齊駕駛證、營運(yùn)證、從業(yè)資格證和牌照,遵守公司的各項(xiàng)管理制度及規(guī)定。
2.汽車駕駛員應(yīng)持證上崗,杜絕無證和酒后駕車。
3.運(yùn)輸車輛應(yīng)服從礦區(qū)統(tǒng)一調(diào)度和指揮,遵守礦區(qū)作業(yè)時(shí)間,在指定地點(diǎn)進(jìn)行裝卸,不允許搶裝搶運(yùn)。
4.進(jìn)入礦區(qū)的車輛速度限15公里/小時(shí),不允許超車、搶檔,保證有序裝運(yùn)。
5.運(yùn)輸車輛不得超裝,以免拐彎時(shí)石塊飛出傷人。
6.運(yùn)輸駕駛員應(yīng)注意上方和附近有無電線等障礙物,確保安全后才能駕駛。
7.每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查,定期保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修理,嚴(yán)禁帶病上路。
8.挖掘機(jī)裝料時(shí)駕駛員必須關(guān)好門窗,佩戴安全帽后離開駕駛室,并觀察裝料情況以防裝偏,隨時(shí)調(diào)整,確保行駛安全。
9.汽車進(jìn)入工作面裝車,車應(yīng)停在易于挖掘機(jī)裝車的位置,停車處應(yīng)在離挖掘機(jī)尾部回轉(zhuǎn)半徑0.5米以外,以防挖掘機(jī)回轉(zhuǎn)撞壞汽車,裝車時(shí),嚴(yán)禁將頭和手伸出駕駛室外,防止大塊落石傷人。
10.駕駛員不準(zhǔn)離開駕駛室,坡道上不準(zhǔn)停車。
11.汽車司機(jī)必須熟知采場有關(guān)爆破的信號(hào)與標(biāo)志,放炮時(shí),應(yīng)聽從警戒人員指揮,做好避炮工作,不許強(qiáng)行通過爆破警戒區(qū)。
12.運(yùn)礦司機(jī)在料場無車輛指揮人員和裝載機(jī)手的情況下,將車停在料場一側(cè)等候,并及時(shí)聯(lián)系裝載機(jī)手和車輛指揮人員,必要時(shí)和選礦車間主任聯(lián)系。
13.運(yùn)礦司機(jī)要聽從料場管理人員指揮,不得私自隨意倒料,保證正常的料場管理秩序。
第7篇 h礦人行天井安全管理制度
1 目的
1.1為加強(qiáng)人行天井的設(shè)計(jì)、施工和維護(hù)的管理工作,使人行天井更好的服務(wù)于井下礦山安全生產(chǎn),制定本制度。
2 范圍
適用于__公司井下人行天井的安全管理。
3 術(shù)語
人行天井:連接中段與中段、中段與采場之間主要用于行人、通風(fēng)的天井。
4 主要職責(zé)
4.1生產(chǎn)技術(shù)部
4.1.1負(fù)責(zé)和組織人行天井設(shè)計(jì)符合國家相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求。
4.1.2 根據(jù)井下地質(zhì)條件決定人行天井的施工、維護(hù)方法。
4.2 安全監(jiān)督管理處
負(fù)責(zé)定期組織人員檢查,如發(fā)現(xiàn)人行天井達(dá)不到安全規(guī)范的要求,應(yīng)立即責(zé)令相關(guān)部門更換。
4.3生產(chǎn)工區(qū)
4.3.1 負(fù)責(zé)人行天井按照設(shè)計(jì)要求組織施工。
4.3.2 負(fù)責(zé)人行天井的日常維護(hù)工作。
5 主要技術(shù)參數(shù)
5.1人道梯子間的設(shè)置,必須符合:
5.1.1梯子的傾角不大于80°。
5.1.2上下相鄰兩個(gè)梯子平臺(tái)的垂直距離不大于4米。
5.1.3上下相鄰平臺(tái)的梯子孔要錯(cuò)開,梯子孔的長和寬,分別不小于0.7米和0.6米。
5.1.4梯子上端高處平臺(tái)1米,下端距井壁不小于0.6米。
5.1.5梯子寬度不小于0.4米,梯蹬間距不大于0.4米。
6 相關(guān)文件
6.1《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》。
6.2《采礦手冊》。
第8篇 p礦跟班干部現(xiàn)場安全管理制度
為嚴(yán)格落實(shí)隱患排查制度,強(qiáng)化現(xiàn)場管理責(zé)任,充分發(fā)揮跟班干部現(xiàn)場排查隱患及落實(shí)整改的作用,確保井下現(xiàn)場存在隱患得到及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)整改,實(shí)行跟班干部上崗填寫隱患排查制度,具體如下:
一、要求:
1、跟班干部必須將當(dāng)班采面的隱患內(nèi)容認(rèn)真填寫,并做到一班“三排查、三填寫、三匯報(bào)”,同時(shí)要將排查出的已安排處理的隱患填寫入井隱患排查臺(tái)帳。
2、每班作業(yè)結(jié)束后,當(dāng)班跟班干部要將遺留的隱患安排處置情況填入隱患排查臺(tái)帳。需礦、井解決的隱患,每日匯總整理,報(bào)礦、井平?解決。
3、對(duì)當(dāng)時(shí)無法立即整改的隱患,在整改日期內(nèi)必須有保證安全的臨時(shí)處理措施,并明確責(zé)任人、整改日期。
4、戰(zhàn)線管理人員進(jìn)行現(xiàn)場檢查時(shí),對(duì)基層單位已經(jīng)排查并制定出整改日期的隱患,在整改日期內(nèi)不執(zhí)行處罰。對(duì)不按規(guī)定填寫或做假的罰款一次100元。
二、考核與獎(jiǎng)懲:
1、現(xiàn)場排查必須覆蓋采煤工作面所有地點(diǎn),跟班干部當(dāng)班沒有查出的隱患,而被戰(zhàn)線管理人員查出的,每條對(duì)當(dāng)班跟班干部罰款50元。
2、對(duì)整改期內(nèi)沒有采取可靠臨時(shí)處理措施或因此發(fā)生事故的,追究隱患排查跟班干部的管理責(zé)任。
3、井下隱患記錄薄與區(qū)隊(duì)隱患記錄不對(duì)照的,對(duì)跟班干部執(zhí)行100元的罰款。
4、超過整改期經(jīng)復(fù)查仍未處理的,對(duì)當(dāng)班隱患排查干部給予罰款200元,同時(shí),對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予罰款100元/人。
第9篇 s礦水害安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控評(píng)價(jià)制度
一、預(yù)測評(píng)價(jià)范圍
礦井范圍內(nèi)所有采掘工作面。
二、預(yù)測評(píng)價(jià)內(nèi)容
采掘影響范圍內(nèi)的施工層位、地質(zhì)構(gòu)造、突水可能性、涌水量大小、防治水措施。
三、預(yù)測評(píng)價(jià)方法
預(yù)測評(píng)價(jià)實(shí)行逐月評(píng)價(jià),每月末根據(jù)各采掘工作面影響范圍內(nèi)(要適當(dāng)超出下月的掘進(jìn)或回采進(jìn)度范圍,以確保評(píng)價(jià)的連續(xù)性)的施工層位、涌水量、附近老空區(qū)、物探異常區(qū)、封閉不良鉆孔、水井、地表水、防排水設(shè)施、通訊設(shè)施等情況,在對(duì)前方施工層位、地質(zhì)構(gòu)造、突水可能性、涌水量大小進(jìn)行分析預(yù)測的基礎(chǔ)上,對(duì)防治水措施作出具體評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)論滿足安全生產(chǎn)需要并報(bào)總工審核后方可組織作業(yè)。
四、預(yù)測評(píng)價(jià)的組織和實(shí)施
1.采掘工作面水害預(yù)測評(píng)價(jià):
每月末根據(jù)下月生產(chǎn)計(jì)劃安排,以采掘工作面為單元進(jìn)行水害預(yù)測評(píng)價(jià),確認(rèn)預(yù)測及評(píng)價(jià)合理完善后,返回采掘隊(duì)組落實(shí)執(zhí)行。
2.水害預(yù)測評(píng)價(jià)日常管理實(shí)行部門分工負(fù)責(zé)制。各業(yè)務(wù)部門分工如下:
2.1防治水中心負(fù)責(zé)工作面施工進(jìn)度及防治水工程管理工作;負(fù)責(zé)采掘工作面的地質(zhì)、水文地質(zhì)預(yù)測預(yù)報(bào)、防治水措施指導(dǎo)實(shí)施工作。
2.2機(jī)電管理部部負(fù)責(zé)采掘工作面防治水工作的排水設(shè)施(供電、水泵、管路)管理工作。
2.3安全管理部負(fù)責(zé)防治水措施的落實(shí)監(jiān)督工作。
2.4供應(yīng)科負(fù)責(zé)防治水材料購置與日常管理工作;財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)預(yù)測評(píng)價(jià)有關(guān)費(fèi)用的落實(shí)。
3.水害預(yù)測評(píng)價(jià)由礦長負(fù)責(zé),總工程師具體組織實(shí)施,各部門負(fù)責(zé)收集采掘工作面有關(guān)防治水信息并填寫水害評(píng)價(jià)表,地測科負(fù)責(zé)匯總。
五、預(yù)測評(píng)價(jià)的監(jiān)督和考核
1.總工程師具體負(fù)責(zé)本礦井水害預(yù)測評(píng)價(jià)工作,評(píng)價(jià)出的水害隱患及措施必須落實(shí)到人。凡沒有參與評(píng)價(jià)或未通過評(píng)價(jià)的掘進(jìn)工作面不準(zhǔn)發(fā)放施工通知單,不準(zhǔn)測量放線;沒有參與評(píng)價(jià)或未通過評(píng)價(jià)的采煤工作面不準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)。生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)地質(zhì)、水文地質(zhì)條件變化,必須立即組織修訂防治水方案或措施,重新進(jìn)行評(píng)價(jià)和審核,及時(shí)調(diào)整水害監(jiān)控重點(diǎn)。
2.安檢科對(duì)采掘工作面的水害評(píng)價(jià)和防治水技術(shù)措施的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督落實(shí),發(fā)現(xiàn)沒有評(píng)價(jià)或評(píng)價(jià)未通過及安全技術(shù)措施執(zhí)行不到位的采掘工作面,要求施工單位立即無條件停止施工。
3.根據(jù)礦井水害評(píng)價(jià)提出的重點(diǎn)監(jiān)控項(xiàng)目表,將監(jiān)控對(duì)象落實(shí)到個(gè)人。業(yè)務(wù)部門要及時(shí)對(duì)條件復(fù)雜、需要采取特殊措施的重點(diǎn)采掘工作面進(jìn)行督導(dǎo)、對(duì)技術(shù)措施執(zhí)行情況進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)隱患或條件變化立即提出具體整改意見。
4.安監(jiān)科對(duì)水害評(píng)價(jià)的組織和評(píng)價(jià)結(jié)果及安全技術(shù)措施的執(zhí)行進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查,定期召開水害隱患處理會(huì)議,督促落實(shí)進(jìn)展情況。
5.預(yù)測評(píng)價(jià)實(shí)行“誰評(píng)價(jià)(審核)、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”制度。以加強(qiáng)、調(diào)動(dòng)評(píng)價(jià)審核人員的責(zé)任感和積極性。
第10篇 h礦安全生產(chǎn)視頻會(huì)管理制度
1、根據(jù)集團(tuán)公司調(diào)度指揮中心的要求及時(shí)通知礦領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)職能科室、基層區(qū)隊(duì)行政一把手提前十分鐘到達(dá)會(huì)場。
2、由于集團(tuán)公司調(diào)度指揮中心另行安排從而變更會(huì)議時(shí)間、內(nèi)容、要求參加人員及相關(guān)單位發(fā)言事項(xiàng)的,調(diào)度室須按要求具體通知與會(huì)人員及事項(xiàng)。
3、接到集團(tuán)調(diào)度指揮中心關(guān)于召開安全生產(chǎn)視頻會(huì)的相關(guān)通知時(shí),調(diào)度臺(tái)第一時(shí)間通知調(diào)度室主任同時(shí)安排信息監(jiān)測中心人員做好視頻調(diào)試工作,保證視頻會(huì)正常穩(wěn)定的接收信號(hào)。
4、接到集團(tuán)調(diào)度指揮中心關(guān)于召開安全生產(chǎn)視頻會(huì)的相關(guān)通知后,通知辦公室布置會(huì)場。
5、視頻會(huì)靈新分會(huì)場由靈新調(diào)度主任組織召開,要求礦長、書記各副總以上領(lǐng)導(dǎo)、科室及基層單位隊(duì)長參加,各單位黨支部書記可按具體要求參加視頻會(huì)。
6、各單位與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加,有事必須向主任請(qǐng)假,一次不參加罰款20元,遲到一次罰款10元。在開會(huì)期間不允許走動(dòng),手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或靜音,禁止吸煙,違反一次罰款20元。
7、與會(huì)人員必須認(rèn)真做好記錄,不得交頭接耳影響會(huì)場秩序。
8、視頻會(huì)結(jié)束后由礦領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)視頻會(huì)相關(guān)要求作出部署,相關(guān)單位按要求實(shí)施工程。
第11篇 煤礦開拓隊(duì)安全目標(biāo)管理制度
煤礦開拓隊(duì)安全目標(biāo)管理制度
為加強(qiáng)區(qū)隊(duì)現(xiàn)場管理,認(rèn)真貫徹落實(shí)__煤礦安全1號(hào)文的精神,將全面推行安全管理、細(xì)化安全教育和培訓(xùn),深入落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。做好開拓隊(duì)的安全工作,制定區(qū)隊(duì)安全目標(biāo)管理制度。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀及安全發(fā)展理念為指導(dǎo),堅(jiān)持安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的安全生產(chǎn)方針,堅(jiān)持管理、裝備、培訓(xùn)并重的原則,強(qiáng)化責(zé)任主體意識(shí)。以礦井安全雙基建設(shè)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及隱患排查整改工作為主線,強(qiáng)化區(qū)隊(duì)現(xiàn)場管理,消滅各類事故隱患,杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,力爭實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年。
二、工作目標(biāo)
1.區(qū)隊(duì)杜絕重傷及以上事故;
2.消滅二級(jí)及以上非傷亡事故;
3.區(qū)隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不低于二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作重點(diǎn)
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī),牢固樹立安全第一的思想。
2.按照礦統(tǒng)一部署,認(rèn)真開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,實(shí)現(xiàn)以質(zhì)量保安全、以安全促生產(chǎn)的管理目標(biāo)。
3.積極推行安全雙基工作,使區(qū)隊(duì)各項(xiàng)管理量化考核定量跟蹤,確?；A(chǔ)管理和基層建設(shè)落實(shí)到實(shí)處。
4.強(qiáng)化現(xiàn)場管理,及時(shí)查處現(xiàn)場管理中的各項(xiàng)隱患,并采取措施進(jìn)行處理,夯實(shí)區(qū)隊(duì)安全管理的基礎(chǔ)。
5.加強(qiáng)區(qū)隊(duì)安全技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新工作,積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料,不斷提升區(qū)隊(duì)安全管理的水平。
6.加強(qiáng)人員管理,區(qū)隊(duì)人員實(shí)行互保、聯(lián)保制度,不斷增強(qiáng)職工的自主保安意識(shí)。
7.區(qū)隊(duì)、班組必須每月制定各自的安全愿景目標(biāo),并為各自制定的目標(biāo)而采取辦法,力爭實(shí)現(xiàn)安全管理的目標(biāo)。
第12篇 煤礦安全停送電制度
1、凡需停電時(shí),由申請(qǐng)單位填寫停電申請(qǐng)單,提前報(bào)請(qǐng)調(diào)度室批準(zhǔn),按批準(zhǔn)時(shí)間作業(yè),超過計(jì)劃時(shí)間或因停送電造成事故者,應(yīng)嚴(yán)格追查。
2、停電工作必須有專人進(jìn)行,停電開關(guān)應(yīng)掛白底紅字的“有人工作,禁止送電”指示牌。
3、嚴(yán)禁帶電作業(yè)。特殊情況必須帶電作業(yè)時(shí),須經(jīng)主管礦長或總工程師批準(zhǔn),并嚴(yán)格遵守安全措施。
4、無停電工作牌,而用其他方式表示停電者均認(rèn)為無效,由此而造成的事故由停電人負(fù)責(zé),并嚴(yán)格追查處理。
5、停電工作完畢后,必須進(jìn)行試送電,保證安全可靠,操作人員方可離開現(xiàn)場。多人操作的線路,必須待最后一塊停電牌收回后,方準(zhǔn)送電。
6、停電工作的操作程序:
①停電:斷開電源及有可能來電的所有開關(guān)。
②驗(yàn)電:用合格的驗(yàn)電筆驗(yàn)電。
③裝設(shè)接地線:在該線路可能來電的所有開關(guān)電源側(cè)裝設(shè)三相短路接地線。
④閉鎖:打好閉鎖,懸掛停電牌,無人值班的開關(guān)處設(shè)專人看管。
7、送電操作程序:先解除閉鎖,再拆除接地線,最后送電。
8、嚴(yán)禁預(yù)約停、送電。
第13篇 煤礦安全教育工作制度
一、礦務(wù)局、礦每月中旬必須擬定出下月安全教育工作方案，提交安全辦公會(huì)議討論，研究布置安全教育工作，制訂安全教育規(guī)劃，做到經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。
二、安全教育工作必須堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)各級(jí)組織齊抓共管，要結(jié)合不同時(shí)期安全生產(chǎn)工作來進(jìn)行，要突出針對(duì)性和實(shí)效性。在內(nèi)容上既要學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策，又要聯(lián)系本單位實(shí)際進(jìn)行正、反兩個(gè)方面的安全教育。教育的形式可以多種多樣，如辦講座、培訓(xùn)班、討論會(huì)、展覽會(huì)、反事故演習(xí)、安全知識(shí)競賽、典型經(jīng)驗(yàn)交流等。
三、新工人必須按受入礦、車間、崗位三級(jí)安全教育，培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于兩個(gè)月，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
四、每周二、四為安全思想教育日，每周五為安全技術(shù)教育日，要充分利用班前（后）會(huì)的時(shí)間，發(fā)揮工程技術(shù)人員的作用，重點(diǎn)對(duì)職工進(jìn)行安全第一思想、安全法規(guī)和安全生產(chǎn)技能的培訓(xùn)教育，教育的時(shí)間不得少于40分鐘。
五、區(qū)、隊(duì)、班組每周必須對(duì)帶班區(qū)隊(duì)長教育一次，每旬必須對(duì)班組長專門教育一次，每半月必須對(duì)重點(diǎn)工種人員、外圍閑散人員教育一次，每月必須對(duì)安全不放心職工集中辦班教育一次，對(duì)本單位干部進(jìn)行一次安全“會(huì)診”，召開一次職工大會(huì)對(duì)嚴(yán)重“三違”人員進(jìn)行亮相教育，增強(qiáng)干部、職工的安全意識(shí)和法制觀念，從而消除違章現(xiàn)象，避免事故的發(fā)生。
六、安全教育部門要認(rèn)真檢查考核各單位安全教育情況，必須安排專人跟班考核，做到每月總結(jié)通報(bào)一次，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
第14篇 煤礦班組安全舉報(bào)制度
1 舉報(bào)范圍: 公司范圍內(nèi)一切違章違紀(jì)行為。。
2 舉報(bào)內(nèi)容:
(1) 運(yùn)輸安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即公司所有人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、本隊(duì)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
(2)本隊(duì)存在的各類事故隱患。
(3)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的各級(jí)管理者在履行職責(zé)過程中的失職或違法違規(guī)行為。
(4)對(duì)存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報(bào)或推遲上報(bào)。
3 本班所有人員針對(duì)以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導(dǎo)及管理人員舉報(bào)。
4 舉報(bào)情況要真實(shí),不得虛報(bào)、假報(bào)。舉報(bào)事項(xiàng)一經(jīng)查實(shí),將根據(jù)實(shí)際情況給予舉報(bào)人員適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
5 任何接受舉報(bào)信息的班組長或其他管理人員應(yīng)將信息及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門,屬緊急情況的應(yīng)先指揮處理整改,解除緊急狀態(tài)后,再通報(bào)信息。任何人接受舉報(bào)時(shí),不得以各種理由拒絕或推托。
第15篇 尾礦庫作業(yè)現(xiàn)場安全管理制度
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范選礦廠尾礦庫電力線路、照明、危險(xiǎn)地段安全警示標(biāo)志管理等工作、崗位安全教育及相關(guān)設(shè)備的安全管理,保證員工管理工作和崗位安全情況處于掌控之中,特制定本制度。
第二條 本制度適用于選礦廠尾礦庫。
第二章 電力電纜線路安全管理
第三條 禁止挖掘地埋電纜溝上部及兩側(cè),保持電纜溝蓋板完整,溝內(nèi)無積水、淤泥堵塞情況,無機(jī)械損傷。
第四條 定期檢查電纜終端盒,中間接線盒接頭,保證其牢固,無發(fā)熱滲油現(xiàn)象。
第五條 保持戶外露天電纜鋼帶完好、外護(hù)層麻被無脫落。
第六條 接地線必須良好,無松動(dòng)、斷股現(xiàn)象。
第七條 定期測試絕緣電阻,并要有記錄。
第八條 庫區(qū)內(nèi)電力線路必須按要求敷設(shè)整齊,禁止亂扯亂接。
第九條 架空線路、牽引網(wǎng)路、通訊線路的對(duì)地距離要符合規(guī)程要求,線路通道要及時(shí)清理。
第三章 照明管理
第十條 夜間作業(yè)時(shí),所有作業(yè)點(diǎn)及危險(xiǎn)點(diǎn)有足夠照明。
白班作業(yè)時(shí),注意節(jié)約用電。
第十一條 變電所(室)內(nèi)照明設(shè)備和防火設(shè)施完好,照明(包括事故照明)充足。
第四章 危險(xiǎn)地段安全警示標(biāo)志管理
第十二條 供配電設(shè)施及危險(xiǎn)地段(山坡、壩體、深水區(qū)等)的安全警告標(biāo)示牌齊全、清晰、正確、規(guī)范、安裝牢固。
第十三條 安全標(biāo)志牌要懸掛端正、保持清潔、嚴(yán)禁人為惡意涂抹破壞。
第五章 附則
第十四條 本制度解釋權(quán)歸樺甸礦業(yè)公司安全環(huán)保部。
第十五條 本制度若與國家和通鋼礦業(yè)公司的相關(guān)規(guī)定相抵觸,按國家和通鋼礦業(yè)公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本制度自下月1日起實(shí)施。
第16篇 煤礦安全操作管理制度
1.為了進(jìn)一步規(guī)范安全操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)的管理，維護(hù)良好的安全生產(chǎn)秩序，特制定本制度。
2.編制依據(jù)：
(1)現(xiàn)行的國家、行業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，安全規(guī)程等;
(2)山西煤炭部門和集團(tuán)公司有關(guān)安全管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;
(3)設(shè)備的使用說明書、工作原理資料以及設(shè)計(jì)、制造資料;
(4)曾經(jīng)出現(xiàn)過的危險(xiǎn)、事故案例及與本項(xiàng)操作有關(guān)的其他不安全因素;
(5)作業(yè)環(huán)境條件、工作制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制等;
(6)其他有關(guān)要求。
3. 編制內(nèi)容
(1)明確適用范圍;
(2)行為和工種要求的一般規(guī)定;
(3)該工種的安全規(guī)定;
(4)操作前的準(zhǔn)備，包括：操作前做哪些檢查、機(jī)器設(shè)備和環(huán)境應(yīng)該處于什么狀態(tài)、應(yīng)該做哪些調(diào)整、準(zhǔn)備哪些工具等;
(5)勞動(dòng)防護(hù)用品的穿戴要求，應(yīng)該和禁止穿戴的防護(hù)用品種類，以及如何穿戴等;
(6)操作的先后順序、方式;
(7)正常的操作程序;
(8)操作過程中機(jī)器設(shè)備的狀態(tài);
(9)操作過程需要進(jìn)行哪些測試和調(diào)整，如何調(diào)整;
(10)操作失員所處的位置和操作的規(guī)范姿勢;
(11)操作過程中有哪些必須禁止的行為;
(12)特殊操作內(nèi)容;
(13)異常情況處理要求;
(14)收尾工作;
(15)其他要求。
4.建立健全各工種、各崗位人員操作規(guī)程和各工序操作標(biāo)準(zhǔn)。
5.聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的老工人和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行講課，對(duì)職工進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，同時(shí)要在企業(yè)的各類安全教育培訓(xùn)中，將安全操作規(guī)程列為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證安全操作規(guī)程的全面落實(shí)，每次學(xué)習(xí)結(jié)束后，要組織對(duì)職工進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗。
6. 推行職工持卡上崗管理制度。制作各崗位、各工程崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)卡，辨識(shí)卡上注明各崗位、各工種的操作標(biāo)準(zhǔn)和可能發(fā)生的危害因素，職工1人1卡，持卡上崗。
7.實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督檢查、班清班結(jié)，并做到持卡上崗，使每一位從業(yè)人員均能明確自己所從事的崗位應(yīng)當(dāng)如何做，做什么，怎么做，不應(yīng)做什么。
8. 加大對(duì)安全操作管理的監(jiān)督考核力度。對(duì)不熟悉操作標(biāo)準(zhǔn)的上崗人員，要立即進(jìn)行停工培訓(xùn)。
9. 特殊工種及各崗位從業(yè)人員必須做到持證、持卡上崗，并且熟悉本崗位本崗位操作標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)現(xiàn)場抽查應(yīng)知應(yīng)會(huì)差或違反操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)者，責(zé)令其下崗培訓(xùn)，并按規(guī)定予以處罰，培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。
10. 強(qiáng)化對(duì)各崗位、各工種人員操作行為的監(jiān)督考核，形成閉環(huán)式的管理機(jī)制，落實(shí)各級(jí)各類人員監(jiān)督考核責(zé)任制，加大監(jiān)督考核力度，確保職工規(guī)范操作。
11.安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查內(nèi)容：
(1)檢查違章行為。安全管理人員在檢查中根據(jù)安全操作規(guī)程和常見違反安全操作規(guī)程行為范例，對(duì)重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。同時(shí)，對(duì)違章行為進(jìn)行處罰。
(2)檢查勞動(dòng)防護(hù)用品和防護(hù)設(shè)備使用情況。檢查是否使用本工程規(guī)定的防護(hù)用品，穿戴是否正確，安全防護(hù)設(shè)施是否被拆除，或是否被錯(cuò)誤使用。
(3)檢查特殊作業(yè)人員持證上崗情況。對(duì)特種作業(yè)人員檢查的重點(diǎn)是特種作業(yè)人員的身體條件是否符合要求、特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)及復(fù)審教育是否按規(guī)定進(jìn)行、是否有無牌特種作業(yè)人員進(jìn)行特種作業(yè)、特種作業(yè)人員作業(yè)是是否有違章行為等。檢查特種作業(yè)人員的持證上崗率。
(4)檢查員工對(duì)安全操作規(guī)程的掌握情況。
12. 檢查采用現(xiàn)場檢查和筆答考試兩種方法?，F(xiàn)場檢查的方法是讓員工從頭開始操作，直到這項(xiàng)工作結(jié)束為止，檢查人員利用事先制定好的檢查表，逐項(xiàng)進(jìn)行打分，對(duì)不符合要求的操作，檢查結(jié)束后在現(xiàn)場給予糾正。
第17篇 煤礦安全資格證管理制度
第一條 加強(qiáng)我礦安全生產(chǎn)管理人員、班組長、特種作業(yè)、一般工種人員的證件管理工作,確保從業(yè)人員100%持證上崗。
第二條 安全資格證包括:企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、“五職礦長”、安全生產(chǎn)管理人員、班組長、特種作業(yè)人員、一般(工種)從業(yè)人員。
第三條 特種作業(yè)工種和一般工種范圍
1.特種作業(yè)工種(名稱)明細(xì),詳見附件表一;
2.一般工種(名稱)明細(xì),詳見附件表二。
第四條 安全資格證的考核與辦理
1. 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、“五職礦長”、安全生產(chǎn)管理人員,必須經(jīng)過國家二級(jí)或以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),經(jīng)考核合格后取得煤礦安全管理人員資格證書;
2.特種作業(yè)人員,必須經(jīng)具有三級(jí)或以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)考核合格后取得特種作業(yè)操作證;
3.一般工種從業(yè)人員,必須經(jīng)企業(yè)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)考核合格后取得一般工種安全資格證書;
4.安全管理人員必須由培訓(xùn)辦負(fù)責(zé)安排培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得安全管理資格證后方可跟值班。
第五條 各單位要結(jié)合全年生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌考慮安全資格證書是否能滿足生產(chǎn)需要。每月18號(hào)前無論有無新增作業(yè)人員,各區(qū)隊(duì)必須向礦培訓(xùn)辦報(bào)書面材料,說明有無培(復(fù))訓(xùn)需求。培訓(xùn)辦根據(jù)各單位培訓(xùn)申請(qǐng),向永煤公司職工培訓(xùn)學(xué)校申請(qǐng)培(復(fù))訓(xùn)班。逾期不報(bào)書面材料,對(duì)本單位隊(duì)長、書記、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人各罰款200元,納入月度培訓(xùn)考核,并承擔(dān)因此而產(chǎn)生的一切后果。
第六條 證件管理
1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、“五職礦長”、管理人員安全資格證原件由培訓(xùn)部門統(tǒng)一管理, 安全資格證副證由培訓(xùn)辦統(tǒng)一辦理并發(fā)給個(gè)人。
2.特種作業(yè)操作證、班組長資格證、一般工種安全資格證原件由培訓(xùn)部門集中保管、統(tǒng)一制作證書副本,統(tǒng)一發(fā)放,由本人負(fù)責(zé)保管證書副本。
第七條 安全資格證書的復(fù)審
1.煤礦安全管理人員、班組長安全資格證書有效期3年,每年復(fù)審一次,年度不參加復(fù)審或復(fù)審不合格,證書自行作廢;
2.特種作業(yè)資格證,有效期為6年,3年復(fù)審一次,資格證需復(fù)審時(shí),由培訓(xùn)辦制定復(fù)審計(jì)劃報(bào)職工培訓(xùn)學(xué)校,由職工培訓(xùn)學(xué)校組織培訓(xùn)。逾期不參加復(fù)審或復(fù)審不合格者證書作廢;
3.一般工種安全資格證,有效期為6年,每年復(fù)審一次。資格證需復(fù)審時(shí),由培訓(xùn)部門制定復(fù)審計(jì)劃并通知相關(guān)單位,按時(shí)參加復(fù)審,逾期不參加復(fù)審或復(fù)審不合格者證書作廢。
第八條 從業(yè)人員有下列情形之一的,屬無效證件:
1.無證人員,未取得任何有效證件的;
2.轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用他人證件的;
3.證件期滿或未按時(shí)復(fù)審的;
4.復(fù)審培訓(xùn)考核不合格,經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的;
5.新工人入礦四個(gè)月實(shí)習(xí)期滿,未辦理任何證件的;
6.崗證不匹配,隨意安排或調(diào)整工作崗位的;
7.從業(yè)期間造成責(zé)任事故未通過復(fù)審的;
8.違章操作造成嚴(yán)重后果或2年內(nèi)違章操作記錄達(dá)3次以上,未通過復(fù)審的;
9. 礦持證臺(tái)賬上未登記的證件;
10.從業(yè)人員已培訓(xùn)合格,未領(lǐng)取證件的;
11. 從省外調(diào)入本礦的員工并持有外省辦理的操作證。
第九條 持證要求
本礦安全管理人員、班組長、特種作業(yè)人員、一般工種從業(yè)人員,必須持有城郊煤礦培訓(xùn)中心發(fā)放的資格證書(副本)上崗,并隨身攜帶有效證件,其它證書一概視為無效證件,嚴(yán)禁攜帶和使用;
第十條 從業(yè)人員工作調(diào)動(dòng)
1.各單位不得隨意調(diào)整本單位作業(yè)人員的崗位;因特殊情況需調(diào)換崗位的,需提前向培訓(xùn)部門上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)考核合格,取得有效證件后方可調(diào)換崗位;
2.崗位作業(yè)人員因工作需要在礦內(nèi)調(diào)動(dòng)的,工種不變可以從事原工種的操作;工種變動(dòng)的,需重新培訓(xùn)經(jīng)考核合格、取得證件后,方可上崗;
3.新調(diào)入本礦的人員,用人單位在分配工作之前,將持證情況送到培訓(xùn)辦核查,由培訓(xùn)辦對(duì)證件進(jìn)行確認(rèn)是否有效;屬于有效證件的,原件由培訓(xùn)辦統(tǒng)一管理;屬于無效證件的,原件由培訓(xùn)辦按廢證銷毀,由用人單位上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃安排培訓(xùn),培訓(xùn)合格取得有效證件后方可上崗。
4.因工作關(guān)系調(diào)出本礦、勞務(wù)工合同到期或辭退、礦內(nèi)調(diào)動(dòng)、借調(diào)人員,需由勞資科出據(jù)工作調(diào)動(dòng)證明,管理人員需有政工科出具工作調(diào)動(dòng)證明,本人持調(diào)動(dòng)證明到培訓(xùn)辦領(lǐng)取原證。
5. 因工作需要區(qū)隊(duì)之間借調(diào)的,由用人單位對(duì)借用人員進(jìn)行持證管理,保證崗證相符,出現(xiàn)問題由本人和用人單位承擔(dān)責(zé)任。如需培(復(fù))訓(xùn),由用人單位負(fù)責(zé)。
第十一條 責(zé)任追究
1.安全管理人員、班組長、特種作業(yè)人員、一般工種從業(yè)人員(轉(zhuǎn)崗人員)每月由各單位上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃(紙質(zhì)版、隊(duì)長簽字、加蓋單位公章),未按時(shí)上報(bào)計(jì)劃的,對(duì)區(qū)隊(duì)納入月度培訓(xùn)考核;
2.每月培(復(fù))訓(xùn)計(jì)劃,未按時(shí)上報(bào)職工培訓(xùn)學(xué)校,未安排培(復(fù))訓(xùn),由培訓(xùn)辦承擔(dān)責(zé)任;
3.凡發(fā)現(xiàn)無證上崗、崗證不匹配、持假證者,執(zhí)行以下處理:
(1)無證上崗者或崗證不匹配者,對(duì)責(zé)任人及當(dāng)班區(qū)隊(duì)長或班組長視為嚴(yán)重“三違”,停工學(xué)習(xí),并按照城郊煤礦相關(guān)文件執(zhí)行;
(2)持假證件者,對(duì)本人罰款10000元,沒收證件,按嚴(yán)重“三違”處理,對(duì)責(zé)任單位隊(duì)長、支部書記各罰款1000元/人;
(3)各工種證件名稱與上級(jí)規(guī)定一致,若有變動(dòng)者,在限期時(shí)間內(nèi)及時(shí)更新,否則,對(duì)培訓(xùn)辦責(zé)任人罰款1000元/人次。
4.新工人入職崗前培訓(xùn)經(jīng)考核合格,由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)辦理上崗實(shí)習(xí)證,未辦理實(shí)習(xí)證上崗者由培訓(xùn)部門承擔(dān);實(shí)習(xí)4個(gè)月期滿未辦理特種工種或一般工種證件的由責(zé)任單位承擔(dān);
5.因非正常原因調(diào)整特種作業(yè)人員作業(yè)崗位所造成的一切后果由所在單位承擔(dān);
第十二條 持證人員必須隨身攜帶資格證書副本,并妥善保管。證件丟失的,罰責(zé)任人50元/次,并持本單位出具的補(bǔ)證證明到培訓(xùn)部門補(bǔ)辦、登記,找到舊證及時(shí)上交培訓(xùn)辦,否則,對(duì)本人罰款200元/證件;證件損壞、模糊不清的,持本單位出具的補(bǔ)證證明到培訓(xùn)部門補(bǔ)辦新證,上交舊證;任何單位和個(gè)人不得私自補(bǔ)辦、制作證件副本,否則,對(duì)單位隊(duì)長、書記各罰款500元/證件,對(duì)責(zé)任人罰款1000元/證件。培訓(xùn)辦每天補(bǔ)證時(shí)間為8:00-17:00。
第十三條 各基層單位要進(jìn)行日常持證情況自查,自查結(jié)果按要求每月上報(bào)培訓(xùn)辦,并納入月度考核。
第十四條 安檢科每日要進(jìn)行持證上崗檢查,重點(diǎn)檢查所有記錄、臺(tái)賬簽名情況,簽名必須與證件姓名相符。發(fā)現(xiàn)問題次日在調(diào)度會(huì)進(jìn)行通報(bào),并按規(guī)定進(jìn)行處罰,對(duì)簽字模糊不清的人員每次罰款100元。
第18篇 選礦廠安全管理制度
為使本廠有一個(gè)安定、祥和的生產(chǎn)、生活環(huán)境，也為大家在本廠工作生活期間有章可循，特制定本制度：
1、凡新進(jìn)廠人員須經(jīng)三天試工，合格后，才簽定合同，正式錄用。工人須在本廠連續(xù)干滿一個(gè)月，如不滿一個(gè)月離開者不得工資。
2、不經(jīng)管理人員同意，任何人不得留非本廠人員在廠內(nèi)吃飯，違反者每人每次罰款10元，經(jīng)同意的每人每餐收伙食費(fèi)2元。天黑后，非本廠人員不得在廠區(qū)內(nèi)無故逗留。違者每人每次罰款10元。任何人不得在廠區(qū)內(nèi)高聲怪叫和打鬧，更不準(zhǔn)糾幫結(jié)伙在廠區(qū)內(nèi)打架鬧事，違者視情節(jié)輕重分別罰款20-50元，不服者送派出所依法處治。
3、全廠各崗位人員都須服從分配和指揮，對(duì)管理人員的指令必須認(rèn)真執(zhí)行，不準(zhǔn)故意拖延或拒絕，違者視情節(jié)輕重分別給予警告、罰款和開除。
4、接班不準(zhǔn)遲到，遲到一次扣罰50元，遲到十分鐘以上視為曠工，曠工一天罰100元，并根據(jù)錯(cuò)誤事實(shí)給予相應(yīng)的處理。
5、凡本廠人員都須隨時(shí)注意安全，上班期間嚴(yán)格按照各自崗位的操作規(guī)程集中精力工作，不準(zhǔn)違規(guī)作業(yè)，夜班不準(zhǔn)打瞌睡，違者罰款50元，二次罰款100元，三次立即開除。
6、接班人員不到，交班人員不準(zhǔn)自行下崗，更不準(zhǔn)早退，早退一次扣罰50元，早退十分鐘以上視為曠工。
7、其它違紀(jì)行為的處理：
（1）嚴(yán)禁酒后上崗，違者勸離崗位并罰款100元；
（2）工作時(shí)間內(nèi)做私活者，輕者發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元，情節(jié)嚴(yán)重，又不接受批評(píng)者，給予罰款100元并按照公司有關(guān)規(guī)定處理；
（3）在工作時(shí)間內(nèi)睡覺、下棋、打牌、看無關(guān)的書籍者，查出一次扣罰50元；
（4）在工作時(shí)間內(nèi)無理取鬧或故意影響他人正常生產(chǎn)、工作者扣罰200元，并視情節(jié)給予其它處分。
8、本制度自公布之日起生效，希望各崗位的作業(yè)人員自覺遵守。
第19篇 p礦安全管理剖析制度
1、 根據(jù)中平能化集團(tuán)安全事故責(zé)任追究的若干規(guī)定,安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理辦法,并結(jié)合本戰(zhàn)線實(shí)際情況,對(duì)各單位進(jìn)行安全管理剖析活動(dòng)。
2、 堅(jiān)持每旬對(duì)各單位安全管理進(jìn)行剖析一遍,并結(jié)合各個(gè)單位的井上下存在安全隱患進(jìn)行重點(diǎn)剖析,建立安全管理剖析臺(tái)帳,有記錄,發(fā)現(xiàn)檢查內(nèi)容不符合或貫徹落實(shí)不到位給予罰款500元,并在戰(zhàn)線例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。
3、 安全管理剖析檢查內(nèi)容
(1)對(duì)上級(jí)安全會(huì)議精神和文件的貫徹、落實(shí)情況是否到位;
(2)安全技術(shù)措施及“三大規(guī)程”貫徹執(zhí)行及考試簽字情況是否到位;
(3)班前、班后會(huì)記錄、會(huì)議記錄、安全隱患排查及整改臺(tái)帳填寫情況,填寫是否規(guī)范;
(4)地面防火制度落實(shí)情況;
(5)職工培訓(xùn)制度(包括周五學(xué)習(xí)、班前會(huì)、晚7:30碰頭會(huì)記錄內(nèi)容及各種安全技術(shù)措施的貫徹、安辦會(huì)紀(jì)要、安全會(huì)議精神的貫徹、學(xué)習(xí)、簽字等落實(shí)情況);
(6)事故和隱患責(zé)任追究制度落實(shí)情況;
(7)對(duì)礦有關(guān)部門下達(dá)隱患整改通知單是否進(jìn)行安排落實(shí);
(8)事故隱患責(zé)任追究制度、記錄、臺(tái)帳是否落實(shí)到位;
(9)干部反“三違”臺(tái)帳是否齊全;
(10)隱患排查與整改制度是否健全;
(11)干部值班、跟班制度,一班三匯報(bào)、三排查及職工出入井管理制度是否落實(shí)完善;
(12)晚升井人員統(tǒng)計(jì)記錄和臺(tái)帳是否齊全;
(13)各工種崗位責(zé)任制及操作規(guī)程是否齊全;
(14)設(shè)備包機(jī)制度及操作規(guī)程是否齊全;
(15)設(shè)備日常檢查、巡回檢查、定期檢修制度、記錄、臺(tái)帳是否齊全;
(16)設(shè)備各種保護(hù)試驗(yàn)制度、記錄、臺(tái)帳是否堅(jiān)持到位;
(17)交接班制度是否完善;
(18)持證情況是否符合文件規(guī)定。
以上通過現(xiàn)場管理查出不符合要求的罰款50-100元。
第20篇 某礦井風(fēng)門安全管理制度
風(fēng)門安全管理制度
(一)永久、臨時(shí)風(fēng)門建造的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
1.礦井風(fēng)門包括永久風(fēng)門、永久調(diào)節(jié)風(fēng)窗、臨時(shí)風(fēng)門三種。服務(wù)時(shí)間在6個(gè)月以上的為永久風(fēng)門, 在6個(gè)月以下的為臨時(shí)風(fēng)門。
2.礦井建造的永久風(fēng)門,墻垛必須用不燃性材料 建筑,機(jī)電硐室的防火門、墻垛、門扇必須采用不燃性材料 制作,臨時(shí)風(fēng)門可用木板建筑。
3.控制風(fēng)流的風(fēng)門每組不少于兩道正、反向風(fēng)門,并裝有閉鎖裝置。通車風(fēng)門間距不少于一列車長度,行人風(fēng)門間距不小于8米。進(jìn)、回風(fēng)井之間和主要進(jìn)、回風(fēng)巷之間的每個(gè)聯(lián)絡(luò)巷中,必須砌筑永久性風(fēng)墻;需要使用的聯(lián)絡(luò)巷,必須安設(shè)2道聯(lián)鎖的正向風(fēng)門和2道反向風(fēng)門。
4.通行機(jī)車風(fēng)門的安設(shè)位置由礦總工程師牽頭會(huì)同通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全部門的有關(guān)人員現(xiàn)場共同確定。風(fēng)門安設(shè)的中心線和軌道中心線應(yīng)一致,電機(jī)車突出部分至風(fēng)門框的距離要符合《規(guī)程》規(guī)定。
5.永久、臨時(shí)風(fēng)門能自動(dòng)關(guān)閉,有機(jī)車及斜巷運(yùn)輸?shù)娘L(fēng)門要設(shè)置聲、光報(bào)警信號(hào)裝置,否則要設(shè)專人負(fù)責(zé)看守。
6.永久調(diào)節(jié)風(fēng)窗的調(diào)節(jié)位置必須設(shè)在墻垛的上方,墻垛上方無空位時(shí),可設(shè)在墻垛的兩側(cè)。調(diào)節(jié)風(fēng)窗的規(guī)格應(yīng)根據(jù)配風(fēng)需要來確定,但必須滿足設(shè)計(jì)要求。調(diào)節(jié)風(fēng)窗必須成矩形,擋板長度要封閉整個(gè)調(diào)節(jié)窗口。
(二)永久、臨時(shí)風(fēng)門建造的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
1.礦井石門揭穿突出煤層、防突采掘工作面及放炮作業(yè)巷道中建造的風(fēng)門,墻體四周要掏槽(砌碹巷道破碹后掏槽,錨網(wǎng)巷道破網(wǎng)后掏槽),并與煤(巖石)接實(shí)。掏槽深度不小于0.3m,墻垛厚度不小于1.0m;墻體周邊每間隔1m施工一根錨樁,插入巖體深度不少于0.3m,外露長度不少于0.3m。非突出巷道中建造的風(fēng)門,掏槽深度不小于0.3m,墻垛厚度不小于1.0m。墻體表面用水泥砂漿抹面,嚴(yán)密不漏氣。
2.礦井石門揭煤、防突采掘工作面及放炮作業(yè)巷道中建造的正、反向風(fēng)門門扇,門扇施工采用雙層木板,中間加襯布,門扇厚度不得少于50mm,且反向風(fēng)門門扇必須加筋或包鐵皮。門扇襯布采用柔性風(fēng)筒、帆布或膠皮等材料,嚴(yán)禁有空洞或破口,保證門扇嚴(yán)密不漏風(fēng)。門扇搭接門框的寬度不少于50mm,門扇必須用3根角鋼作聯(lián)接筋。
3.永久風(fēng)門門框要包邊沿口,有墊襯,四周接觸嚴(yán)密(以不透光為準(zhǔn),通車門底坎出外),門扇平整不漏風(fēng),門扇與門框不歪扭。墻垛必須平整(1m內(nèi)凸凹不大于10mm,料石勾縫除外),無裂縫(雷管腳線不能插入)、重縫和空縫,嚴(yán)密不漏風(fēng)(手觸無感覺、耳聽無聲音)。
4.永久、臨時(shí)風(fēng)門建造的門框規(guī)格(凈寬×凈高):通行機(jī)車門框規(guī)格,茅口大巷為1.6m×1.8m,石門為1.4m×1.6m;通礦車及行人的門框規(guī)格為1.4m×1.6m。門框外緣與墻體周邊距離不少于0.5m
5.永久、臨時(shí)風(fēng)門建造必須選在巷道支護(hù)完好,無片幫、冒頂?shù)奈恢?墻垛周邊要掏槽,見硬頂、硬幫,與煤(巖)體接實(shí)。永久風(fēng)門墻垛表面必須用水泥砂漿抹面,確保嚴(yán)密不漏氣。
6.永久、臨時(shí)風(fēng)門前后各5m內(nèi)巷道支護(hù)良好,無雜物、積水、淤泥。永久風(fēng)門水溝要設(shè)反水池,通車風(fēng)門要設(shè)底坎,穿過墻體的管、線必須從鋼管中穿過并堵嚴(yán)。
7.采用木板建造的臨時(shí)風(fēng)門,門框立柱規(guī)格(凈寬×凈厚)為200×150mm方材,木板厚度不少于20mm。立柱要掏不少于200mm柱窩,門框木板魚鱗板搭接。風(fēng)門墻垛必須圈邊,所圈的木板邊魚鱗式搭接,圈邊木板必須與幫頂接觸嚴(yán)密,墻面勾縫或水泥砂漿抹面,確保嚴(yán)密不漏氣。
(三)永久、臨時(shí)風(fēng)門的日常管理標(biāo)準(zhǔn)
1.從本規(guī)定下發(fā)之日起,礦井所有建造的風(fēng)門,必須按照建造的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做到一門一設(shè)計(jì)。風(fēng)門的施工按礦總工程師審查批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)執(zhí)行。
2.為了確保風(fēng)門的建造質(zhì)量,施工中,必須堅(jiān)持三驗(yàn)收(掏槽驗(yàn)收、施工中檢查驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收)制度。由礦井安全部門牽頭,組織通風(fēng)、生產(chǎn)三部門聯(lián)合驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)不按設(shè)計(jì)施工,必須及時(shí)推倒重建,對(duì)弄虛作假責(zé)任者,必須嚴(yán)肅追查處理。
3.礦井建造的風(fēng)門必須建立管理臺(tái)帳,并與圖紙、風(fēng)門設(shè)施管理牌板、現(xiàn)場實(shí)際相符。
4.礦井風(fēng)門的日常管理。當(dāng)班瓦斯檢查員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的風(fēng)門設(shè)施檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)處理。測風(fēng)員每旬負(fù)責(zé)礦井風(fēng)門設(shè)施檢查1次,檢查結(jié)果記入通風(fēng)設(shè)施檢查記錄簿。礦通風(fēng)科每月納入質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。
