重要性和意義
安全制度是企業(yè)運(yùn)營的基石，它如同一道無形的防護(hù)網(wǎng)，保障員工的生命安全，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行。有效的安全制度能夠預(yù)防事故的發(fā)生，減少潛在風(fēng)險(xiǎn)，提升工作效率，同時也能體現(xiàn)我們對員工的關(guān)懷與責(zé)任。它不僅是一項(xiàng)法規(guī)要求，更是企業(yè)文化的一部分，塑造著我們的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)精神。
安全制度有哪些
安全制度涵蓋多個層面，包括但不限于：
1. 安全操作規(guī)程：規(guī)定各類設(shè)備的操作步驟和安全注意事項(xiàng)。
2. 應(yīng)急預(yù)案：針對可能發(fā)生的緊急情況，制定快速響應(yīng)措施。
3. 員工安全培訓(xùn)：定期進(jìn)行安全知識教育，提高員工的安全意識。
4. 危險(xiǎn)源識別與管理：識別潛在危險(xiǎn)，采取預(yù)防措施。
5. 安全檢查制度：定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
注意事項(xiàng)
1. 制度應(yīng)明確、具體，避免模糊不清，確保每個員工都能理解并執(zhí)行。
2. 制度需與時俱進(jìn)，根據(jù)實(shí)際情況和法規(guī)更新進(jìn)行修訂。
3. 強(qiáng)調(diào)責(zé)任落實(shí)，明確各崗位的安全職責(zé)，確保人人有責(zé)，人人盡責(zé)。
4. 制度執(zhí)行要公正公平，違規(guī)行為必須受到相應(yīng)處罰，同時也應(yīng)鼓勵安全行為，形成正向激勵。
安全制度是企業(yè)安全的保障，我們要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度制定、執(zhí)行和完善，確保每一個細(xì)節(jié)都考慮到安全，讓每一位員工都能在安全的環(huán)境中工作，共同構(gòu)建一個健康、有序的工作環(huán)境。
安全檢查獎懲制度范文
第1篇 安全檢查獎懲制度
篇一:安全檢查與獎懲制度范文
安全工作重于泰山。學(xué)校各方面的安全工作直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定,關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定,關(guān)系到師生生命財(cái)產(chǎn)的安全。為激勵我校全體領(lǐng)導(dǎo)、教職工加強(qiáng)安全意識和責(zé)任感,人人都主動關(guān)心安全,個個都自覺重視安全,明確安全事故責(zé)任劃分,獎懲分明,特定本制度。
1、學(xué)校校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人,對學(xué)校安全工作負(fù)主要責(zé)任,應(yīng)將安全工作納入學(xué)校年度工作計(jì)劃中和年度考核的主要內(nèi)容中。
2、各部門、年級組、教研組負(fù)責(zé)人也是不同層次的安全工作的第一責(zé)任人,學(xué)校每學(xué)年與第一責(zé)任人簽訂一次“責(zé)任書”,第一責(zé)任人要加強(qiáng)工作、活動過程中的監(jiān)管,出現(xiàn)一般安全事故,相關(guān)責(zé)任人年度考核不能評為優(yōu)秀;出現(xiàn)重大事故或造成較大影響,實(shí)行一票否決,同時按有關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
3、加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè),提高班主任的安全防范意識。要求經(jīng)常性地對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育,特別是對學(xué)生的上學(xué)、課間活動、_、放學(xué)等提出具體的要求,并采取有效的措施進(jìn)行管理。學(xué)校與班主任每學(xué)年簽訂一次“責(zé)任書”。
4、因缺乏安全教育和疏于管理,學(xué)生違反學(xué)校規(guī)章制度而導(dǎo)致的安全事故,將追究學(xué)生所在班級班主任的責(zé)任,其班級取消評比文明班、先進(jìn)集體等資格,并與班主任學(xué)期考核獎掛鉤。
5、全體領(lǐng)導(dǎo)、教師都有對學(xué)生進(jìn)行安全教育、安全管理的義務(wù)和職責(zé)。安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照職責(zé)范圍,定時檢查及時處理事故的隱患,做到防患于未然。
6、凡學(xué)生攜帶對生命安全有危害的物品(如:刀具、彈弓、尖銳器物、火炮、火、有毒物品)或發(fā)生學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象,目擊領(lǐng)導(dǎo)、教職工(含聘用人員)有責(zé)任進(jìn)行教育、制止。若目擊者不理不問,造成一定后果,經(jīng)查實(shí),相關(guān)目擊者師德考核分為零分,同時與其月獎、學(xué)期獎掛鉤。
7、凡出現(xiàn)存在對學(xué)生生命安全有危害的校舍、食品等或可能會造成群體傷害事故,帶來不良影響和經(jīng)濟(jì)損失的的隱患,目擊者或知情者,應(yīng)立即采取果斷措施,并按程序向上級報(bào)告,學(xué)校按可能發(fā)生的損失大小給予有功目擊人或知情者一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。
8、嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生,因教師教育學(xué)生方式簡單、粗暴而造成的事故,并釀成不良后果的,將追究相關(guān)教師的責(zé)任,取消其評比先進(jìn)的資格,同時與其月獎、學(xué)期獎掛鉤。嚴(yán)重者,按教育局文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、教職工(含聘用人員)在工作中要預(yù)防各類安全事故的發(fā)生,如果違規(guī)操作,擅自蠻干,造成任何后果由本人負(fù)責(zé),學(xué)校還要追究其賠償責(zé)任,并由相關(guān)部門追究其法律責(zé)任。
篇二:
為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的安全責(zé)任,預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和重慶市《安全生產(chǎn)責(zé)任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際,制定本制度。
一、學(xué)校安全管理職責(zé)
(一)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,采取行政措施,對本學(xué)校實(shí)施安全監(jiān)督管理,保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。
(二)建立健全安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格管理,加強(qiáng)安全檢查防范。
(三)加強(qiáng)對師生的安全教育,把安全教育列入學(xué)校工作的重要議事日程,增強(qiáng)師生的安全意識和法制觀念,提高自我防范能力。
(四)每學(xué)期至少召開一次防范安全事故工作會議,由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召集有關(guān)責(zé)任人參加,分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作。會議決定要形成紀(jì)要,會議確定的各項(xiàng)防范措施必須嚴(yán)格實(shí)施。
(五)建立安全檢查制度,檢查學(xué)校安全情況,及時排除學(xué)校存在的安全隱患,對學(xué)校不能排除的重大安全隱患,要及時向區(qū)教委和相關(guān)部門報(bào)告,提出處置意見和建議方案,并配合實(shí)施排危。
(六)加強(qiáng)對學(xué)生的安全管理,特別要加強(qiáng)_、外出社會實(shí)踐等大型活動安全和學(xué)校衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理,確保師生安全。
(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責(zé)。
二、考核獎勵
1、學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎懲。
2、學(xué)校制訂年度安全目標(biāo),完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則,報(bào)請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。
3、安全目標(biāo)要層層分解,逐級簽定目標(biāo)責(zé)任書,并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個年級、每名職工。對班主任實(shí)行月考核、月獎懲制度。
4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果,給予有關(guān)人員一定金額獎勵。
5、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核,采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法,按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎懲。
6、學(xué)校對舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者,予以獎勵。
三、責(zé)任追究
1.學(xué)校發(fā)生一般安全責(zé)任事故,由學(xué)校組成事故調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查處理,并向中心小學(xué)提交調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責(zé)任人追究行政責(zé)任、追償經(jīng)濟(jì)損失或其他相關(guān)處理意見。
2.學(xué)校發(fā)生較大安全責(zé)任事故,由上級教育行政部門做出處理決定。
3.學(xué)校發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故,由上級教育行政部門會同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門,組成聯(lián)合調(diào)查組對安全責(zé)任事故調(diào)查處理,并由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。
4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報(bào)、或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的,一經(jīng)查處,加重處理。
四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
篇三:
第一條安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全,關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽(yù)。為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強(qiáng)化全員進(jìn)一步提高認(rèn)識,明確責(zé)任,強(qiáng)化措施,確保我校安全穩(wěn)定,根據(jù)區(qū)教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作的意見》等有關(guān)文件精神,特制定本辦法。
第二條安全工作是學(xué)校一項(xiàng)基礎(chǔ)性的重要工作。校長對安全負(fù)總責(zé),分管安全工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,各部門對分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第三條安全目標(biāo)管理工作實(shí)行分級管理、分級考核、分級獎懲。建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的安全網(wǎng)絡(luò),簽訂全員安全目標(biāo)責(zé)任書,按照校長—分管領(lǐng)導(dǎo)—中層干部—教研組長—班主任—教職工,層層落實(shí),下級對上級負(fù)責(zé),上級對下級進(jìn)行考核,并實(shí)行一連串的責(zé)任連帶追究制。
第四條根據(jù)各類人員安全工作責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核,考核結(jié)果記入月度、年度考核成績,實(shí)行安全工作一票否決制。即因工作嚴(yán)重失職而發(fā)生安全事故的,有關(guān)責(zé)任人在本年度的年度考核和有關(guān)項(xiàng)目的評比中不得評為優(yōu)秀或先進(jìn)個人。
第五條本辦法考核的對象:全體在崗教職工。
第六條 考核獎懲辦法
一、因工作嚴(yán)重失職而發(fā)生安全事故的,有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)輕重扣除當(dāng)月獎金,還要視責(zé)任輕重依照有關(guān)法律、法規(guī),給予有關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
二、對在安全工作方面成績突出的進(jìn)行工作表彰。
三、未發(fā)生任何安全事故的責(zé)任人,每月獎勵不低于50元。
四、學(xué)校全體員工,在日常教學(xué)和其它工作中,發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時匯報(bào)或采取果斷措施避免重大安全事故者,除在全校大會上表彰外,獎勵100-200元現(xiàn)金。
篇四:安全生產(chǎn)檢查獎懲制度
一、礦上每周由生產(chǎn)礦長帶隊(duì)、安全員、瓦檢員、電工參加對井上、下及作業(yè)點(diǎn)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,必須責(zé)令有關(guān)人員進(jìn)行整改,并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
二、礦上每月由礦長帶隊(duì)、生產(chǎn)礦長、安全員、瓦檢員、電工參加,對井上、下,采、掘、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)冗M(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題必須責(zé)令有關(guān)人員進(jìn)行整改,并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
三、有關(guān)區(qū)、鄉(xiāng)有上級業(yè)務(wù)主管部門到礦進(jìn)行安全大檢查時,查出的安全隱患必須責(zé)令有關(guān)人員進(jìn)行整改,并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
四、日常工作中若有違章行為時,必須對有關(guān)人員進(jìn)行處罰。
五、生產(chǎn)過程中若有人主動制止他人違章者、有功人員及安全生產(chǎn)中的積極分子予進(jìn)行獎勵。
六、獎、懲金額根據(jù)情況而定,獎、懲額度在50——500元之間。
七、每次獎、罰必須在當(dāng)月兌現(xiàn),并從當(dāng)月工資中扣除或加發(fā),絕不手軟。
篇五:
安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全,搞好安全生產(chǎn)工作,是公司發(fā)展的基礎(chǔ)工作,在以后的工作中必須認(rèn)真執(zhí)行,確保安全效益的豐收。
1、礦山配備專職安全員對各部門進(jìn)行安全巡查工作,在檢查中必須嚴(yán)厲查處崗位違章、違法、違規(guī)行為,保持機(jī)組連續(xù)穩(wěn)定可靠,安全運(yùn)行。
2、在安全生產(chǎn)的同時,要注意加大經(jīng)濟(jì)效益的同步增長,必須達(dá)到計(jì)劃要求。
3、安全巡查中發(fā)現(xiàn)問題及時處理,如不能處理的報(bào)礦山領(lǐng)導(dǎo)處理,或發(fā)現(xiàn)情況不及時匯報(bào)處理的,將追究安全員責(zé)任。
4、礦山鼓勵員工技術(shù)創(chuàng)新,實(shí)行工作考核制,對員工在工作中出工不出力者進(jìn)行懲罰,對積極表現(xiàn)者進(jìn)行獎勵。
第2篇 消防安全檢查工作考評獎懲制度
一、醫(yī)院消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組對醫(yī)院的消防安全工作實(shí)行半年和年終考評制度,根據(jù)考評成績實(shí)施獎勵和處罰。
二、凡有下列情形之一,根據(jù)情況給予精神或物質(zhì)獎勵:
1、認(rèn)真履行消防安全崗位職責(zé),嚴(yán)格落實(shí)消防安全制度,為消防安全做出突出成績者;
2、發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患及時報(bào)告者;
3、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)及時報(bào)警和滅火,避免重大損失者;
4、在火災(zāi)情況中判斷正確,處置果斷,撲救事跡突出者;
5、積極參加消防宣傳教育培訓(xùn),在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績者;
6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。
二、有下列情況之一者,根據(jù)情況予以罰款:
1、不履行消防安全崗位職責(zé),不落實(shí)消防安全制度,對消防安全工作造成影響者;
2、在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者;
3、擅自使用和遮擋醫(yī)療、教學(xué)、生活、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、設(shè)備、消防器材和消防疏散指示標(biāo)志者;
4、堵塞、占用消防安全疏散通道,在通道內(nèi)擺放物品者;
5、不會使用滅火器材滅火和不會報(bào)火警者;
6、無故不參加消防培訓(xùn)者。
三、有下列情形之一者,根據(jù)情況予以罰款,直至追究法律責(zé)任:
1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災(zāi)隱患者;
2、違章使用電器設(shè)備和私拉亂接電線者;
3、未經(jīng)允許動用電氣焊及明火施工者;
4、違規(guī)使用易燃、易爆危險(xiǎn)物品者;
5、損壞消防設(shè)施、消防器材、消防疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明燈者(不包括賠償金);
6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進(jìn)行阻燃處理者;
7、違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者;
8、不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火災(zāi)隱患者(不包括火災(zāi)造成的損失賠償);
9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。
第3篇 安全檢查和獎懲制度
班組安全檢查與獎懲制度是針對員工在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵和懲罰的制度，是安全崗位責(zé)任制的重要補(bǔ)充，目的在于實(shí)行安全否決權(quán)，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促使員工搞好安全生產(chǎn)。
一、安全檢查
1、班組安全檢查由班組長組織有關(guān)人員或由班組長、班組安檢員、班組群監(jiān)員聯(lián)合組織檢查，對當(dāng)班安全生產(chǎn)狀況定期檢查，目的在于發(fā)現(xiàn)和處理各種隱患及違章行為，確保安全生產(chǎn)。
2、班級安全檢查必須按照本單位的規(guī)定和要求，按照每班生產(chǎn)工作中人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的變化規(guī)律安排檢查時間，落實(shí)本單位的各項(xiàng)安全檢查等管理制度，要特別注意檢修設(shè)備、恢復(fù)生產(chǎn)和節(jié)假日期間的安全檢查。
3、班組安全檢查必須全面查找物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、環(huán)境的不安全因素以及管理上的漏洞。
4、班組安全檢查形式應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要確定，可按人員分為自檢、互檢、專人檢查，也可按時間分為班前、班中、班后檢查或季節(jié)性檢查、節(jié)日檢查等。
5、班組安全檢查必須對照工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)格進(jìn)行。
6、對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，要制定相應(yīng)的處理辦法，班組長親自組織及時整改，班組不能整改的，必須按規(guī)定向上級和有關(guān)部門報(bào)告。
7、對于檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，必須立即制止，并給予相應(yīng)處罰。
8、班組要建立安全檢查臺賬，全面掌握情況，及時總結(jié)分析，臺賬要有相互制約的簽字手續(xù)。
9、月末班長負(fù)責(zé)組織召開班組月度安全生產(chǎn)形勢分析會，對本班組安全生產(chǎn)形勢進(jìn)行分析，研究和布署下月安全生產(chǎn)工作。
二、獎勵
對于在以下方面做貢獻(xiàn)的員工應(yīng)給予獎勵：
（1）認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)程措施，長期實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的；
（2）敢于制止“三違”行為，并幫助后進(jìn)人員取得明顯進(jìn)步的；
（3）主動排除事故隱患，避免事故發(fā)生的；
（4）在事故搶險(xiǎn)過程中，沉著冷靜、處置得力，對防止事故擴(kuò)大做出貢獻(xiàn)的；
（5）在安全生產(chǎn)上有革新發(fā)明，有效解決技術(shù)難題的；
（6）在安全競賽或技術(shù)比武中成績優(yōu)異的；
（7）提出有價值的合理化建議，被公司或礦采納應(yīng)用的；
（8）在“師帶徒”活動中成績顯著的。
獎勵方式，可給予榮譽(yù)獎、物質(zhì)獎，也可向上級申報(bào)獎勵。
三、懲罰
對于以下方面出現(xiàn)問題的員工要給予處罰：
（1）不執(zhí)行安全崗位責(zé)任制和規(guī)程措施或違章指揮造成事故的；
（2）發(fā)現(xiàn)事故隱患，不報(bào)告、不處理，造成事故的；
（3）發(fā)生事故隱瞞不報(bào)或破壞事故現(xiàn)場的；
（4）出現(xiàn)“三違”行為的。
懲罰方式，可采取批評教育、檢討和罰款，同時也要向上級申報(bào)懲罰。
四、掛鉤
班組要把員工個人的先進(jìn)、晉級、獎勵等與其在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)掛起鉤來，凡受到懲罰達(dá)兩次以上（含兩次）的或造成事故的，不得評先進(jìn)和發(fā)安全獎。
第4篇 安全檢查生產(chǎn)獎懲制度
安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全,搞好安全生產(chǎn)工作,是公司發(fā)展的基礎(chǔ)工作,在以后的工作中必須認(rèn)真執(zhí)行,確保安全效益的豐收。
1、礦山配備專職安全員對各部門進(jìn)行安全巡查工作,在檢查中必須嚴(yán)厲查處崗位違章、違法、違規(guī)行為,保持機(jī)組連續(xù)穩(wěn)定可靠,安全運(yùn)行。
2、在安全生產(chǎn)的同時,要注意加大經(jīng)濟(jì)效益的同步增長,必須達(dá)到計(jì)劃要求。
3、安全巡查中發(fā)現(xiàn)問題及時處理,如不能處理的報(bào)礦山領(lǐng)導(dǎo)處理,或發(fā)現(xiàn)情況不及時匯報(bào)處理的,將追究安全員責(zé)任。
4、礦山鼓勵員工技術(shù)創(chuàng)新,實(shí)行工作考核制,對員工在工作中出工不出力者進(jìn)行懲罰,對積極表現(xiàn)者進(jìn)行獎勵。
第5篇 消防安全檢查和工作考評獎懲制度
一、醫(yī)院消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組對醫(yī)院的消防安全工作實(shí)行半年和年終考評制度，根據(jù)考評成績實(shí)施獎勵和處罰。
二、凡有下列情形之一，根據(jù)情況給予精神或物質(zhì)獎勵：
1、認(rèn)真履行消防安全崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)消防安全制度，為消防安全做出突出成績者；
2、發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患及時報(bào)告者；
3、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)及時報(bào)警和滅火，避免重大損失者；
4、在火災(zāi)情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；
5、積極參加消防宣傳教育培訓(xùn)，在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績者；
6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。
二、有下列情況之一者，根據(jù)情況予以罰款：
1、不履行消防安全崗位職責(zé)，不落實(shí)消防安全制度，對消防安全工作造成影響者；
2、在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者；
3、擅自使用和遮擋醫(yī)療、教學(xué)、生活、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、設(shè)備、消防器材和消防疏散指示標(biāo)志者；
4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內(nèi)擺放物品者；
5、不會使用滅火器材滅火和不會報(bào)火警者；
6、無故不參加消防培訓(xùn)者。
三、有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款，直至追究法律責(zé)任：
1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災(zāi)隱患者；
2、違章使用電器設(shè)備和私拉亂接電線者；
3、未經(jīng)允許動用電氣焊及明火施工者；
4、違規(guī)使用易燃、易爆危險(xiǎn)物品者；
5、損壞消防設(shè)施、消防器材、消防疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明燈者（不包括賠償金）；
6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進(jìn)行阻燃處理者；
7、違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者；
8、不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火災(zāi)隱患者（不包括火災(zāi)造成的損失賠償）；
9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。
第6篇 選礦廠班組安全檢查與獎懲制度
為了及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，把可能發(fā)生的各種事故消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然，特制定本制度。
一、檢查依據(jù)
1、日常檢查和定期檢查依據(jù)《安全生產(chǎn)檢查標(biāo)準(zhǔn)》。
2、各種專項(xiàng)檢查依據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)檢查。
3、季節(jié)性和臨時性檢查依據(jù)公司下發(fā)的文件通知。
二、安全檢查的形式與時間及要求
1、每班員工崗位自查。
2、每班由班組長會同安全員各崗位巡查。
3、做好檢查登記。
4、落實(shí)整改責(zé)任人、整改期限和臨時控制措施。
三、班組長檢查內(nèi)容
1、督促班組員工按規(guī)定穿戴好勞動防護(hù)用品，熟知崗位安全操作規(guī)程。
2、結(jié)合交接班組織班前檢查確認(rèn)；
3、對本班組設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境和安全規(guī)程執(zhí)行情況組織班中檢查（每班不少于一次）；
4、針對崗位檢查出的隱患采取控制措施。
四、班組安全員檢查內(nèi)容
1、對班組員工勞動防護(hù)用品穿戴、工器具使用及安全規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；
2、對班組作業(yè)環(huán)境進(jìn)行檢查確認(rèn)（每班不少于二次）；
3、對隱患控制和整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查確認(rèn)；
4、對員工聯(lián)?；ケ?zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
五、班組員工自查內(nèi)容
1、作業(yè)前按照《崗位安全操作規(guī)程》要求先對設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、工器具、安全防護(hù)器材完好情況和作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行檢查確認(rèn)；
2、作業(yè)中對設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、互保對象、聯(lián)保對象的作業(yè)行為和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)控；
3、交班前對設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、工器具、安全防護(hù)器材完好情況和作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行檢查，做好交接工作。
六、班組應(yīng)對以下行為進(jìn)行安全獎勵
1、及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患的；
2、糾正或制止違章指揮、違章作業(yè)的；
3、積極提交安全合理化建議的且建議得到采納的；
4、在上級組織的重大安全生產(chǎn)活動中成績突出的；
5、積極參加突發(fā)事故救援的有功人員；
6、在班組安全標(biāo)準(zhǔn)化管理中有創(chuàng)新的；
7、在安全生產(chǎn)的其他方面做出突出成績的。
七、班組應(yīng)對以下行為進(jìn)行安全處罰
1、無故不參加班組安全活動的；
2、作業(yè)過程中不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品的；
3、違章操作，違反勞動紀(jì)律的；
4、發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)生事故不及時報(bào)告的；
5、其他違反班組安全管理制度的行為。
第7篇 安全檢查與生產(chǎn)獎懲制度
安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，搞好安全生產(chǎn)工作，是公司發(fā)展的基礎(chǔ)工作，在以后的工作中必須認(rèn)真執(zhí)行，確保安全效益的豐收。
1、礦山配備專職安全員對各部門進(jìn)行安全巡查工作，在檢查中必須嚴(yán)厲查處崗位違章、違法、違規(guī)行為，保持機(jī)組連續(xù)穩(wěn)定可靠，安全運(yùn)行。
2、在安全生產(chǎn)的同時，要注意加大經(jīng)濟(jì)效益的同步增長，必須達(dá)到計(jì)劃要求。
3、安全巡查中發(fā)現(xiàn)問題及時處理，如不能處理的報(bào)礦山領(lǐng)導(dǎo)處理，或發(fā)現(xiàn)情況不及時匯報(bào)處理的，將追究安全員責(zé)任。
4、礦山鼓勵員工技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)行工作考核制，對員工在工作中出工不出力者進(jìn)行懲罰，對積極表現(xiàn)者進(jìn)行獎勵。
第8篇 安全檢查與獎懲制度
為落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,消除安全隱患,做到防患于未然,預(yù)防事故的發(fā)生,并對各種違章行為進(jìn)行處罰,起到警示作用,特制定《安全檢查與獎懲制度》,望各班組遵照執(zhí)行。
檢查依據(jù)
1、日常檢查和定期安全檢查依據(jù)《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)》打分。
2、各種專項(xiàng)檢查依據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)檢查。
3、季節(jié)性檢查和臨時檢查根據(jù)公司下發(fā)的文件通知檢查。
二、安全檢查的方式
安全檢查的方式分為定期檢查、專項(xiàng)檢查、日常檢查、季節(jié)性檢查和臨時檢查五種。具體要求為:
1、日常檢查:區(qū)管技人員和各班組負(fù)責(zé)人要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)狀況。
2、定期檢查:由單位每周組織一次,檢查時要事先編好檢查表,逐項(xiàng)檢查,及時下發(fā)安全隱患限改通知書。
3、專項(xiàng)檢查:由各專業(yè)副職負(fù)責(zé)組織,例如:頂板、機(jī)電、輔助運(yùn)輸?shù)?專項(xiàng)檢查每月不少于一次。
4、季節(jié)性檢查:根據(jù)礦下達(dá)文件,組織在暑季、汛期、冬季及節(jié)假日進(jìn)行檢查。
5、臨時性檢查:由單位組織人員根據(jù)公司通知組織檢查。
三、安全檢查的內(nèi)容
1、查工班(隊(duì))長
查各班組負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。
2、查思想
(1)查各工班(隊(duì))長和班組安全員的安全責(zé)任心。
(2)查職工的安全意識
(3)查“安全第一、預(yù)防為主”的方針是否深入人心。
3、查管理
(1)查安全責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度受否健全和落實(shí)。
(2)查日常記錄能否堅(jiān)持。
4、查隱患
(1)查施工現(xiàn)場和施工作業(yè)人員是否有不安全因素。
(2)查生產(chǎn)文明情況以及物品是否擺放整齊。
5、查紀(jì)律
(1)查勞動紀(jì)律和安全規(guī)程的遵守情況。
(1)查勞保用品的穿戴情況。
四、安全獎勵
對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策,公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的單位和個人,有下列情況之一的,給予適當(dāng)獎勵:
(1) 對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者,獎勵500元/項(xiàng);
(2) 制止違章指揮、違章作業(yè)避免事故發(fā)生者,獎勵200元/次
(3)及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者,獎勵500元/次。
(4)對搶險(xiǎn)救災(zāi)有重大貢獻(xiàn)者,獎勵1000元/人。
(5)積極參加公司、單位組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動并獲獎的,按活動方案標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。
(6)對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者,獎勵500元/人。
(7)被評為省、地、市安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者等稱號,分別獎勵500、300、200元并給予通報(bào)表彰。
五、安全處罰標(biāo)準(zhǔn)
1、安全管理方面
(1)班組未按規(guī)定設(shè)置專職安全員的,考核班組績效獎金1000元,班(隊(duì))長200元。
(2)單項(xiàng)工程開工三天內(nèi),現(xiàn)場文明生產(chǎn)未達(dá)標(biāo)的,考核200元/項(xiàng)。
(3)未按要求落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制或?qū)ω?zé)任制未按時完成的,考核200元/次
(4)工程未按安全技術(shù)措施施工的,處罰1000元/項(xiàng)。
(5)未按時參加公司、單位組織各項(xiàng)活動的,處罰500元/次。
(6)未按時填寫相關(guān)資料或內(nèi)容存在弄虛作假的。處罰200元/次。
(8)特種作業(yè)人員無證上崗的,處罰200元/人。
(9)設(shè)備使用過程中無設(shè)備運(yùn)行記錄、保養(yǎng)維修記錄的,處罰200元/次。
(11)未按施工現(xiàn)場安全應(yīng)急救援預(yù)案或未對預(yù)案進(jìn)行培訓(xùn)演練的,處罰200元/項(xiàng)。
(12)接到安全隱患整改通知書未按期進(jìn)行整改的,處罰200元/次,拒絕整改性質(zhì)惡劣者,扣除項(xiàng)班(隊(duì))長及安全員當(dāng)月安全獎。
(13)在礦安全檢查中受到處罰的,單位加倍處罰。
(14)在省、地、市檢查中受到處罰的班組,分別考核獎金5000、3000、2000元。
2、安全違章
(1)施工現(xiàn)場文明生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)的,考核200/項(xiàng);
(1)進(jìn)入施工現(xiàn)場未佩帶勞動保護(hù)用品,處罰200元/人;
(3)班組長現(xiàn)場違章指揮的,處罰500元/人;
(5)現(xiàn)場違章使用機(jī)電設(shè)備,處罰1000元/次;
(7)未持證上崗的,處罰200元/人。
(8)危險(xiǎn)性較大工程施工過程中,班組長、安全員未按要求對防護(hù)措施進(jìn)行檢查驗(yàn)收,未實(shí)施現(xiàn)場監(jiān)護(hù)的,處罰500元/次。
(9)現(xiàn)場材料堆放不整齊,未按要求設(shè)置材料標(biāo)識牌的;處罰200元/處。
(10)其他違章作業(yè),按“三違”規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)處罰。
3、安全隱患
(1)現(xiàn)場出現(xiàn)頂板安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)、處理,視隱患大小處罰1000-5000元/處;
(2)現(xiàn)場出現(xiàn)輔助運(yùn)輸隱患未及時發(fā)現(xiàn)、處理,視隱患大小處罰1000-5000元/處;
(3)現(xiàn)場出現(xiàn)機(jī)電隱患未及時發(fā)現(xiàn)、處理,視隱患大小處罰1000-5000元/處。
(4)現(xiàn)場滅火器材丟失或滅火器失效未及時發(fā)現(xiàn)、處理,處罰500元/處;
(5)施工現(xiàn)場安全警示標(biāo)識未按要求懸掛的,處罰500元/處。
第9篇 選礦廠班組安全檢查獎懲制度
為了及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,把可能發(fā)生的各種事故消滅在萌芽狀態(tài),做到防患于未然,特制定本制度。
一、檢查依據(jù)
1、日常檢查和定期檢查依據(jù)《安全生產(chǎn)檢查標(biāo)準(zhǔn)》。
2、各種專項(xiàng)檢查依據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)檢查。
3、季節(jié)性和臨時性檢查依據(jù)公司下發(fā)的文件通知。
二、安全檢查的形式與時間及要求
1、每班員工崗位自查。
2、每班由班組長會同安全員各崗位巡查。
3、做好檢查登記。
4、落實(shí)整改責(zé)任人、整改期限和臨時控制措施。
三、班組長檢查內(nèi)容
1、督促班組員工按規(guī)定穿戴好勞動防護(hù)用品,熟知崗位安全操作規(guī)程。
2、結(jié)合交接班組織班前檢查確認(rèn);
3、對本班組設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境和安全規(guī)程執(zhí)行情況組織班中檢查(每班不少于一次);
4、針對崗位檢查出的隱患采取控制措施。
四、班組安全員檢查內(nèi)容
1、對班組員工勞動防護(hù)用品穿戴、工器具使用及安全規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行檢查;
2、對班組作業(yè)環(huán)境進(jìn)行檢查確認(rèn)(每班不少于二次);
3、對隱患控制和整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查確認(rèn);
4、對員工聯(lián)?；ケ?zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
五、班組員工自查內(nèi)容
1、作業(yè)前按照《崗位安全操作規(guī)程》要求先對設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、工器具、安全防護(hù)器材完好情況和作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行檢查確認(rèn);
2、作業(yè)中對設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、互保對象、聯(lián)保對象的作業(yè)行為和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)控;
3、交班前對設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、工器具、安全防護(hù)器材完好情況和作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行檢查,做好交接工作。
六、班組應(yīng)對以下行為進(jìn)行安全獎勵
1、及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患的;
2、糾正或制止違章指揮、違章作業(yè)的;
3、積極提交安全合理化建議的且建議得到采納的;
4、在上級組織的重大安全生產(chǎn)活動中成績突出的;
5、積極參加突發(fā)事故救援的有功人員;
6、在班組安全標(biāo)準(zhǔn)化管理中有創(chuàng)新的;
7、在安全生產(chǎn)的其他方面做出突出成績的。
七、班組應(yīng)對以下行為進(jìn)行安全處罰
1、無故不參加班組安全活動的;
2、作業(yè)過程中不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品的;
3、違章操作,違反勞動紀(jì)律的;
4、發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)生事故不及時報(bào)告的;
5、其他違反班組安全管理制度的行為。
第10篇 安全檢查評比獎懲制度
1、 安全檢查評比獎懲是現(xiàn)代施工中采用的一種手段,主要是達(dá)到強(qiáng)化規(guī)范施工,提高施工管理水平,確保人身安全不受到侵害,財(cái)產(chǎn)不受損失為目的。
2、 施工過程中加強(qiáng)檢查,促進(jìn)施工過程中安全防護(hù)有效進(jìn)行,避免安全事故的發(fā)生。進(jìn)行有組織定期檢查及日常自行檢查相結(jié)合,根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行評比,達(dá)到獎優(yōu)罰劣,促進(jìn)全員提高安全生產(chǎn)的意識。
3、 應(yīng)根據(jù)工程實(shí)際及施工狀況,列表打分的形式組織檢查,根據(jù)檢查目錄列表,每項(xiàng)分別打分,累加最后名次,進(jìn)行通報(bào),或以罰款獎勵通知的形式下發(fā)執(zhí)行。
4、 檢查項(xiàng)目必須覆蓋全過程,包括營區(qū)、辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)等的環(huán)境衛(wèi)生,職業(yè)健康,文明施工在內(nèi)的檢查,檢查過程應(yīng)保存所有記錄存檔被查。
