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重要性和意義
在企業(yè)的日常運(yùn)營中，安全制度如同航海圖，為我們規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全提供了明確的指南。它強(qiáng)化了安全意識(shí)，確保了生產(chǎn)活動(dòng)的有序進(jìn)行，同時(shí)也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體體現(xiàn)。安全制度的存在，猶如一堵堅(jiān)實(shí)的防護(hù)墻，防止意外事故的發(fā)生，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
安全制度有哪些
一套完整的安全制度應(yīng)包括但不限于以下幾項(xiàng)內(nèi)容：
1. 安全操作規(guī)程：詳細(xì)規(guī)定各項(xiàng)作業(yè)的安全操作步驟，防止因操作不當(dāng)引發(fā)事故。
2. 應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件的快速響應(yīng)措施，降低損失。
3. 安全培訓(xùn)計(jì)劃：定期進(jìn)行安全知識(shí)教育，提升員工的安全素養(yǎng)。
4. 安全檢查制度：定期或不定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。
5. 獎(jiǎng)懲機(jī)制：通過激勵(lì)和約束，促進(jìn)安全文化的形成。
注意事項(xiàng)
在制定安全制度時(shí)，務(wù)必注意以下幾點(diǎn)：
1. 制度的適用性：必須符合企業(yè)實(shí)際，兼顧各個(gè)部門和崗位的需求。
2. 清晰性：條文應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，避免產(chǎn)生歧義。
3. 實(shí)施性：制度應(yīng)具有可操作性，便于執(zhí)行。
4. 更新性：隨著企業(yè)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，制度需適時(shí)修訂。
建立并執(zhí)行有效的安全制度，是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，它不僅關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展，更是對(duì)每一個(gè)員工生命安全的尊重和保障。只有將安全制度深入人心，才能構(gòu)建一個(gè)安全、和諧的工作環(huán)境。
項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲制度范本
第1篇 項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲制度范本
1、安全獎(jiǎng)罰堅(jiān)持依法執(zhí)行的原則,堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物資獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,以教育為主、處罰為輔的原則。對(duì)在施工生產(chǎn)安全工作中有成績(jī)的單位、個(gè)人給予表獎(jiǎng),對(duì)違法違章違紀(jì)以至發(fā)生各類隱患、險(xiǎn)情、事故的單位和責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分,直至依法追究刑事責(zé)任。
2、必須執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及規(guī)章制度,把安全當(dāng)作企業(yè)的大事來抓。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)安全工作負(fù)全面責(zé)任,堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則,各級(jí)干部要認(rèn)真落實(shí)安全負(fù)責(zé)制,嚴(yán)格安全管理。
3、安質(zhì)員必須恪盡職守,做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、不謀私利、不恂私情、按章辦事,力求減少各類事故和危險(xiǎn)源的發(fā)生。
4、項(xiàng)目設(shè)立安全質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金,對(duì)在安全工作上取得成績(jī)的班組和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
5、安全先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)
項(xiàng)目每年開展一次評(píng)選職業(yè)健康安全先進(jìn)活動(dòng),召開項(xiàng)目安全工作表彰大會(huì)。對(duì)在職業(yè)健康安全工作中做出貢獻(xiàn)的班組、個(gè)人給予表獎(jiǎng),對(duì)業(yè)績(jī)突出的班組和個(gè)人,分別呈報(bào)上級(jí)單位,請(qǐng)求給予表彰。對(duì)安質(zhì)員在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、管理業(yè)績(jī)顯著的給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于防止危險(xiǎn)源和各類事故發(fā)生的有關(guān)人員,按上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行,并視情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
6、對(duì)在安全工作上管理不善,職業(yè)健康安全形勢(shì)惡化、各類安全事故不斷、各種危險(xiǎn)源不斷發(fā)生,及雖未構(gòu)成事故但事件性質(zhì)嚴(yán)重的班組實(shí)行處罰制度。
(1)、人身傷害事故
(a)發(fā)生一次1-2人人身輕傷事故,每負(fù)傷1人處罰款3000元;
(b)發(fā)生一次3-4人負(fù)輕傷事故,每負(fù)傷1人處罰款5000元;
(c)發(fā)生一次5人及以上負(fù)輕傷事故,每負(fù)傷1人處罰款1萬元;
(d)發(fā)生一次1-2人重傷事故,每重傷一人處罰款1萬元;
(e)發(fā)生一次3人及以上重傷事故,每重傷一人處罰款2萬元;
(f)發(fā)生一次1-2人死亡事故,每死亡1人處罰款5萬元;
(g)發(fā)生急性職業(yè)中毒死亡事故,每發(fā)生一件或死亡1人處罰款5萬元。
(h)發(fā)生一次3人死亡事故,每死亡1人處罰款8萬元、每重傷一人罰款3萬元;
(i)發(fā)生重大職業(yè)病危害事故,每件事故對(duì)責(zé)任單位罰款5—10萬元。
(j)合格供方或分包隊(duì)伍發(fā)生工傷施事故對(duì)發(fā)包單位進(jìn)行罰款,每死亡1人處罰款2萬元、每重傷一人罰款0.5萬元;
(k)對(duì)各類從業(yè)人員非責(zé)任人身傷亡事故及非生產(chǎn)性工傷、合格供方發(fā)生的人身傷亡事故,或定責(zé)部門雖未定性為事故但性質(zhì)嚴(yán)重的危險(xiǎn)源,由安全生產(chǎn)委員會(huì)視其情況,確定事故性質(zhì),實(shí)施內(nèi)部定性定責(zé),比照同類事故處罰。
(2)、行車事故
行車事故除所在地鐵路局、鐵路分局處理外,按照公司《安全獎(jiǎng)懲辦法》執(zhí)行
(3)、人身傷亡事故
(a)2人以下輕傷:直接責(zé)任人罰款500元;項(xiàng)目黨政正職、現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人寫出書面檢查并各罰款300元
(b)重傷:重傷一人給直接責(zé)任人警告或記過處分并罰款1000元;重傷二人給直接責(zé)任人記大過至撤職處分并罰款1500元;單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人寫出書面檢查免發(fā)當(dāng)月生產(chǎn)獎(jiǎng)并各罰款500元;
(c)發(fā)生一次輕傷5人及以上事故,給予責(zé)任人記大過至撤職處分,待崗;
(d)發(fā)生重傷及以上事故,上報(bào)公司。
(e)責(zé)任事故個(gè)人有限賠償辦法
(4)對(duì)因玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程或者違章指揮而造成事故,使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的,根據(jù)責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失程度,由直接責(zé)任者按下列標(biāo)準(zhǔn)賠償經(jīng)濟(jì)損失:
(a)直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元及以下的,按損失額的1%賠償。
(b)直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元及以上的,賠償6千元。
執(zhí)行事故個(gè)人有限賠償時(shí),在保證責(zé)任者基本生活條件前提下,賠償金額從責(zé)任者本人的工資中扣除,時(shí)間最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
事故直接責(zé)任者表現(xiàn)好的,在收繳應(yīng)賠償金額二分之一以上時(shí),可適當(dāng)減少賠償。
事故直接責(zé)任者受留用察看、開除公職處分或追究刑事責(zé)任的,不再實(shí)施個(gè)人經(jīng)濟(jì)賠償。
7、為規(guī)范安全行為,強(qiáng)化職工“兩紀(jì)”,堅(jiān)決制止和處理“兩違”行為,防止各類事故的發(fā)生,對(duì)發(fā)生的違章違紀(jì)者,做如下處理
(1)、按公司規(guī)定,對(duì)生產(chǎn)中發(fā)生的a、b、c類問題的處罰。
a)對(duì)責(zé)任單位罰款:a類2000至20000元;b類1000至3000元;c類500至1000元。
b)對(duì)責(zé)任者罰款:a類300至800元;b類100至300元;c類50至100元。
c)問題嚴(yán)重、影響惡劣、拒不接受批評(píng)教育者,離崗培訓(xùn);離崗期間的工資待遇問題按其單位的有關(guān)管
(2)、對(duì)其它各種違章、違紀(jì),可能造成事故的責(zé)任者,視情節(jié)罰款100-300元;
(3)、對(duì)已造成一定的后果的危險(xiǎn)源,雖未定責(zé)構(gòu)成事故的責(zé)任人員罰200-800元,對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)者罰款100-500元;
(4)、由于安全管理混亂,被上級(jí)單位檢查通報(bào)、罰款的,被新聞媒體曝光,嚴(yán)重影響公司信譽(yù)的,均對(duì)責(zé)任單位罰款按上述規(guī)定加倍或罰款2000-5000元。受省級(jí)以上媒體通報(bào)暴光的,另罰款5萬元。對(duì)本規(guī)定的經(jīng)濟(jì)及行政處罰,本著及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理的原則,按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理。
(5)、對(duì)發(fā)生各種危險(xiǎn)源、事故苗子、構(gòu)成事故的定性定責(zé),項(xiàng)目可提級(jí)按上述處罰辦法辦理。同類事故、同類重大危險(xiǎn)源、事故苗子,在同一單位重復(fù)發(fā)生的,應(yīng)加重處罰。
(6)、對(duì)因安全事故受到行政處分人員的工資、獎(jiǎng)金及待遇,由公司人力資源部按有關(guān)文件規(guī)定辦理。
(7)、因發(fā)生事故受處分而影響工資、獎(jiǎng)金的人員(事故直接責(zé)任者除外),受處分后積極工作,遵章守紀(jì),對(duì)安全工作做出突出貢獻(xiàn),在經(jīng)過處分規(guī)定時(shí)間二分之一,上報(bào)公司請(qǐng)求恢復(fù)受處分前的工資獎(jiǎng)金待遇。
第2篇 m物業(yè)項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲制度
物業(yè)項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲制度(暫行)
為使安全管理工作能夠到點(diǎn)到位,以確保行業(yè)安全工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),依據(jù)責(zé)任明確,獎(jiǎng)罰分明的原則,特制定本制度。
一、有下列表現(xiàn)之一的給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。
1.嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)安全管理制度,達(dá)到安全責(zé)任目標(biāo)的管理處。
2.發(fā)生火情和治安事件,能夠積極采取補(bǔ)救措施,從而避免重大事故,案件的發(fā)生,表現(xiàn)突出的員工、班組、部門。
3.對(duì)在滅火或抓獲罪犯過程中,機(jī)智勇敢,保護(hù)業(yè)主、員工生命及公司財(cái)產(chǎn)安全,有突出表現(xiàn)的員工,班組及部門。
4.對(duì)違反安全管理制度及安全操作規(guī)程行為,敢于大膽管理和制止者。
5.對(duì)具有高度安全意識(shí),協(xié)助公安機(jī)關(guān)、安全部門查破案件提供重要線索者。
6.對(duì)熟悉掌握消防,治安常識(shí),在工作中積極應(yīng)用并做出突出成績(jī)者。
7.對(duì)公司舉辦的各類安全活動(dòng)積極參加表現(xiàn)突出的管理處、班組、員工。
8.拾金不昧、撿拾貴重物品現(xiàn)金及時(shí)上交者。
二、有下列行為之一的給予批評(píng)或處罰。
1.凡在部門、班組內(nèi)發(fā)生財(cái)產(chǎn)失竊及發(fā)生打架、斗毆、__滋擾等治安責(zé)任事故,除追究當(dāng)事人法律責(zé)任外,視情節(jié)影響后果,追究部門負(fù)責(zé)人管理責(zé)任,給予行政處分或100-300元罰款。
2.因管理不當(dāng)導(dǎo)致管理處發(fā)生刑事案件,視情況追究當(dāng)事人責(zé)任并給予管理處負(fù)責(zé)人千元以內(nèi)罰款及處分。
3.對(duì)履行安全責(zé)任制不得力,安全管理工作不當(dāng),以致發(fā)生火災(zāi)、火情者視火災(zāi)直接損失對(duì)部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人給予500-5000元罰款,并對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予處分,直至由執(zhí)法部門追究法律責(zé)任。
4.因當(dāng)事人自身原因?qū)е碌慕煌ò踩?勞動(dòng)安全事故,責(zé)任由當(dāng)事人算自負(fù),視情節(jié)后果屬部門責(zé)任人安全教育管理不當(dāng)?shù)淖肪科湄?zé)任,給予過失單處分。
5.履行安全防火責(zé)任制不力或?qū)Π踩块T所發(fā)《隱患通知單》拒不落實(shí)或超期限未整改的部門,對(duì)部門負(fù)責(zé)人處以100-200元罰款或?qū)Σ块T負(fù)責(zé)人給予過失處分。
6.對(duì)違反安全消防規(guī)章制度,不聽勸阻的當(dāng)事人給予100-300元罰款,對(duì)部門負(fù)責(zé)人處予50-100元罰款。
7.對(duì)造成火險(xiǎn)、失竊、交通、勞動(dòng)安全等事故的、發(fā)現(xiàn)隱患隱瞞不報(bào)的或不積極采取措施的,給部門負(fù)責(zé)人100-300元罰款或給予過失單,同時(shí)追究當(dāng)事人責(zé)任。
8.對(duì)消防保安監(jiān)測(cè)、監(jiān)控設(shè)備、設(shè)施、器材管理,保養(yǎng)不善影響使用的,視情節(jié)后果追究當(dāng)事人責(zé)任,屬部門負(fù)責(zé)人管理不當(dāng)追究其管理責(zé)任,處予100-500元罰款或給予過失處分。
9.處分按《獎(jiǎng)懲條例》執(zhí)行為警告、過失、解除勞動(dòng)合同。
10.凡因個(gè)人原因造成公司財(cái)產(chǎn)損失、損壞,當(dāng)事人須全額賠償,并視情節(jié),給予相應(yīng)處分。
11.造成火災(zāi),治安事故并觸犯刑律的送交公安、司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。
三、上述獎(jiǎng)勵(lì)與處罰由安全部門收集、查證事實(shí)情況報(bào)公司安委會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。
四、上述各項(xiàng)解釋權(quán)屬安全秩序部。
五、凡本制度未涉及到的情況以安全部門處理為準(zhǔn)。
六、本制度為暫行制度,將根據(jù)執(zhí)行情況做相應(yīng)修訂。
七、本制度自頒布之日起執(zhí)行。
第3篇 項(xiàng)目安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
第一節(jié)總則
第1條生產(chǎn)經(jīng)營過程中的違章違紀(jì)行為是違反安全生產(chǎn)法和行政法規(guī)的行為，是造成傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失的主要原因。為杜絕違章行為，確保職工的生命安全，特制定本制度。
第2條對(duì)于違章違紀(jì)行為造成事故并觸范刑法者，除按本制度執(zhí)行外，還需按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
第3條對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的部門、車間、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)
1、對(duì)安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯效果者。
2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
4、對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。
5、積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人。
6、被評(píng)為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
7、對(duì)消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。
第4條安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由各部門匯總材料上報(bào)部長(zhǎng)審核后報(bào)安全環(huán)保部，經(jīng)審核后報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。
第5條先進(jìn)車間、部門由安全環(huán)保部提出意見，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過。
第6條對(duì)第3條有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，由車間和部門提出，經(jīng)安全環(huán)保部審查，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
第7條獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)所作貢獻(xiàn)大小分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，精神獎(jiǎng)勵(lì)指通過大小會(huì)、通報(bào)等形式對(duì)有所貢獻(xiàn)者(集體或部門)予以表揚(yáng);物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)指對(duì)有所貢獻(xiàn)者(集體或部門)予以現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可以一次性以現(xiàn)金的形式予以獎(jiǎng)勵(lì)，其金額從200—10000元不等;也可以通過增加工資的形式予以獎(jiǎng)勵(lì)，其金額由公司領(lǐng)導(dǎo)決定。
第三節(jié)處罰細(xì)則
第8條進(jìn)入生產(chǎn)崗位上班，必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，違者一次罰款50元。
第9條禁止穿帶鐵釘、鐵塊的鞋進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、儲(chǔ)存區(qū)，違者一次罰款50元。
第10條各車間員工禁止上班時(shí)間穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲，違者一次罰款50元。禁止赤膊進(jìn)入公司內(nèi)，違者罰款100元。
第11條上班期間禁止飲酒，違者按曠工處理，并罰款100元。
第12條凡在禁煙區(qū)吸煙者，一次罰款50元;當(dāng)在禁煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭卻又無法查找吸煙者時(shí)，對(duì)該部門處罰100元/個(gè)煙頭。
第13條凡將小孩帶入生產(chǎn)區(qū)逗留或上班者，一次罰款50元。
第14條非工作人員不得進(jìn)入配電室，配電室內(nèi)不準(zhǔn)帶入食物，違者一次罰款50元。
第15條生產(chǎn)區(qū)域的設(shè)備、管線上不得涼、曬、烘烤衣物和放置雜物，違者一次罰款50元，如違反能源管理規(guī)定，則另行處罰。
第16條機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、庫存區(qū)等禁火區(qū)域內(nèi)行駛，必須遵守公司消防、交通等安全管理規(guī)定，違者按相關(guān)規(guī)定予以處罰。
第17條不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備(安全操作規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程有明確規(guī)定除外)、用具或衣物等，違者一次罰款50元。
第18條安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用，違者一次罰款100元，如屬領(lǐng)導(dǎo)(各級(jí)領(lǐng)導(dǎo))命令使用而又無措施的，對(duì)命令者一次罰款100元。
第19條生產(chǎn)崗位上的操作工不得私自替班，違者一次罰款30元，如因私自替班造成生產(chǎn)、設(shè)備、甚至傷亡事故的，按公司有關(guān)規(guī)定處理。
第20條凡違反公司《高處作業(yè)管理制度》、《吊裝作業(yè)安全管理制度》等危險(xiǎn)作業(yè)管理規(guī)定者，一次對(duì)該部門罰款300元，對(duì)違規(guī)者罰款50元。
第21條進(jìn)入容器(如反應(yīng)釜、貯槽、塔等)、地下溝、深井作業(yè)必須辦證，無證不準(zhǔn)作業(yè)，違者罰款50元，對(duì)該單位罰款200元。
第22條凡在禁火區(qū)內(nèi)動(dòng)火沒有辦理動(dòng)火證，或雖批準(zhǔn)了但沒有按動(dòng)火證上審批要求落實(shí)安全措施以及超過動(dòng)火時(shí)間、轉(zhuǎn)借、涂改動(dòng)火證和轉(zhuǎn)移動(dòng)火地點(diǎn)者，一人一次罰款50元。
第23條各種危險(xiǎn)作業(yè)證未經(jīng)辦理完畢,作業(yè)人員就進(jìn)行作業(yè)的,對(duì)作業(yè)人員處罰50元/人·次。
第24條各部門必須重視和加強(qiáng)安全隱患的整改工作，對(duì)于無故拖延隱患整改的部門罰款200元。
第25條對(duì)無證上崗獨(dú)立操作者，一人一次罰款30元，對(duì)該部門罰款100元。
第26條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)管理人員見到違章行為不制止，或制止不力的，應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，按違章性質(zhì)輕重一次處罰30--200元。
第27條對(duì)不服從管理，打擊報(bào)復(fù)、辱罵、毆打執(zhí)法人員者，一次罰款300元，并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失，觸犯刑法者移交司法機(jī)關(guān)處理。
第28條對(duì)故意破壞各種安全設(shè)施者處以100元罰款并加倍賠償，若造成嚴(yán)重后果并觸范刑法者，依法追究其法律責(zé)任。對(duì)擅自移動(dòng)消防、安全設(shè)施者處以100元罰款，若造成嚴(yán)重后果并觸范刑法者，依法追究其法律責(zé)任。
第29條對(duì)沒按要求進(jìn)行相應(yīng)安全教育的部門負(fù)責(zé)人處罰100元/次。
第30條項(xiàng)目建設(shè)期間，對(duì)沒按相關(guān)規(guī)定進(jìn)入施工區(qū)域者處罰100--500元/次。
第四節(jié)罰款收繳辦法
第31條違反本制度的罰款由安全環(huán)保部開具罰款通知單，財(cái)務(wù)部收取現(xiàn)金。
第32條從罰款通知之日起半個(gè)月內(nèi)不繳款的部門或個(gè)人進(jìn)行加倍處罰。
第33條罰款資金由財(cái)務(wù)統(tǒng)一專項(xiàng)管理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可用于安全獎(jiǎng)勵(lì)和安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
第五節(jié)附則
第34條對(duì)于部門或個(gè)人同時(shí)違反本制度規(guī)定多項(xiàng)者，均按累計(jì)計(jì)算收取罰款，對(duì)于行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰可單獨(dú)使用，也可并處。
第4篇 項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲制度
1、安全獎(jiǎng)罰堅(jiān)持依法執(zhí)行的原則，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物資獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以教育為主、處罰為輔的原則。對(duì)在施工生產(chǎn)安全工作中有成績(jī)的單位、個(gè)人給予表獎(jiǎng)，對(duì)違法違章違紀(jì)以至發(fā)生各類隱患、險(xiǎn)情、事故的單位和責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分，直至依法追究刑事責(zé)任。
2、必須執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及規(guī)章制度，把安全當(dāng)作企業(yè)的大事來抓。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)安全工作負(fù)全面責(zé)任，堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則，各級(jí)干部要認(rèn)真落實(shí)安全負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格安全管理。
3、安質(zhì)員必須恪盡職守，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、不謀私利、不恂私情、按章辦事，力求減少各類事故和危險(xiǎn)源的發(fā)生。
4、項(xiàng)目設(shè)立安全質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在安全工作上取得成績(jī)的班組和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
5、安全先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)
項(xiàng)目每年開展一次評(píng)選職業(yè)健康安全先進(jìn)活動(dòng)，召開項(xiàng)目安全工作表彰大會(huì)。對(duì)在職業(yè)健康安全工作中做出貢獻(xiàn)的班組、個(gè)人給予表獎(jiǎng)，對(duì)業(yè)績(jī)突出的班組和個(gè)人，分別呈報(bào)上級(jí)單位，請(qǐng)求給予表彰。對(duì)安質(zhì)員在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、管理業(yè)績(jī)顯著的給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于防止危險(xiǎn)源和各類事故發(fā)生的有關(guān)人員，按上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行，并視情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
6、對(duì)在安全工作上管理不善，職業(yè)健康安全形勢(shì)惡化、各類安全事故不斷、各種危險(xiǎn)源不斷發(fā)生，及雖未構(gòu)成事故但事件性質(zhì)嚴(yán)重的班組實(shí)行處罰制度。
（1）、人身傷害事故
（a）發(fā)生一次1-2人人身輕傷事故，每負(fù)傷1人處罰款3000元；
（b）發(fā)生一次3-4人負(fù)輕傷事故，每負(fù)傷1人處罰款5000元；
（c）發(fā)生一次5人及以上負(fù)輕傷事故，每負(fù)傷1人處罰款1萬元；
（d）發(fā)生一次1-2人重傷事故，每重傷一人處罰款1萬元；
（e）發(fā)生一次3人及以上重傷事故，每重傷一人處罰款2萬元；
（f）發(fā)生一次1-2人死亡事故，每死亡1人處罰款5萬元；
（g）發(fā)生急性職業(yè)中毒死亡事故，每發(fā)生一件或死亡1人處罰款5萬元。
（h）發(fā)生一次3人死亡事故，每死亡1人處罰款8萬元、每重傷一人罰款3萬元；
（i）發(fā)生重大職業(yè)病危害事故，每件事故對(duì)責(zé)任單位罰款5—10萬元。
（j）合格供方或分包隊(duì)伍發(fā)生工傷施事故對(duì)發(fā)包單位進(jìn)行罰款，每死亡1人處罰款2萬元、每重傷一人罰款0.5萬元；
（k）對(duì)各類從業(yè)人員非責(zé)任人身傷亡事故及非生產(chǎn)性工傷、合格供方發(fā)生的人身傷亡事故，或定責(zé)部門雖未定性為事故但性質(zhì)嚴(yán)重的危險(xiǎn)源，由安全生產(chǎn)委員會(huì)視其情況，確定事故性質(zhì)，實(shí)施內(nèi)部定性定責(zé)，比照同類事故處罰。
（2）、行車事故
行車事故除所在地鐵路局、鐵路分局處理外，按照公司《安全獎(jiǎng)懲辦法》執(zhí)行
（3）、人身傷亡事故
（a）2人以下輕傷：直接責(zé)任人罰款500元；項(xiàng)目黨政正職、現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人寫出書面檢查并各罰款300元
（b）重傷：重傷一人給直接責(zé)任人警告或記過處分并罰款1000元；重傷二人給直接責(zé)任人記大過至撤職處分并罰款1500元；單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人寫出書面檢查免發(fā)當(dāng)月生產(chǎn)獎(jiǎng)并各罰款500元；
（c）發(fā)生一次輕傷5人及以上事故，給予責(zé)任人記大過至撤職處分，待崗；
（d）發(fā)生重傷及以上事故，上報(bào)公司。
（e）責(zé)任事故個(gè)人有限賠償辦法
（4）對(duì)因玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程或者違章指揮而造成事故，使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的，根據(jù)責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失程度，由直接責(zé)任者按下列標(biāo)準(zhǔn)賠償經(jīng)濟(jì)損失：
（a）直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元及以下的，按損失額的1%賠償。
（b）直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元及以上的，賠償6千元。
執(zhí)行事故個(gè)人有限賠償時(shí)，在保證責(zé)任者基本生活條件前提下，賠償金額從責(zé)任者本人的工資中扣除，時(shí)間最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
事故直接責(zé)任者表現(xiàn)好的，在收繳應(yīng)賠償金額二分之一以上時(shí)，可適當(dāng)減少賠償。
事故直接責(zé)任者受留用察看、開除公職處分或追究刑事責(zé)任的，不再實(shí)施個(gè)人經(jīng)濟(jì)賠償。
7、為規(guī)范安全行為，強(qiáng)化職工“兩紀(jì)”，堅(jiān)決制止和處理“兩違”行為，防止各類事故的發(fā)生，對(duì)發(fā)生的違章違紀(jì)者，做如下處理
（1）、按公司規(guī)定，對(duì)生產(chǎn)中發(fā)生的a、b、c類問題的處罰。
a)對(duì)責(zé)任單位罰款：a類2000至20000元;b類1000至3000元;c類500至1000元。
b)對(duì)責(zé)任者罰款：a類300至800元；b類100至300元；c類50至100元。
c)問題嚴(yán)重、影響惡劣、拒不接受批評(píng)教育者，離崗培訓(xùn)；離崗期間的工資待遇問題按其單位的有關(guān)管
（2）、對(duì)其它各種違章、違紀(jì)，可能造成事故的責(zé)任者，視情節(jié)罰款100-300元；
（3）、對(duì)已造成一定的后果的危險(xiǎn)源，雖未定責(zé)構(gòu)成事故的責(zé)任人員罰200-800元，對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)者罰款100-500元；
（4）、由于安全管理混亂，被上級(jí)單位檢查通報(bào)、罰款的，被新聞媒體曝光，嚴(yán)重影響公司信譽(yù)的，均對(duì)責(zé)任單位罰款按上述規(guī)定加倍或罰款2000-5000元。受省級(jí)以上媒體通報(bào)暴光的，另罰款5萬元。對(duì)本規(guī)定的經(jīng)濟(jì)及行政處罰，本著及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理的原則，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理。
（5）、對(duì)發(fā)生各種危險(xiǎn)源、事故苗子、構(gòu)成事故的定性定責(zé)，項(xiàng)目可提級(jí)按上述處罰辦法辦理。同類事故、同類重大危險(xiǎn)源、事故苗子，在同一單位重復(fù)發(fā)生的，應(yīng)加重處罰。
（6）、對(duì)因安全事故受到行政處分人員的工資、獎(jiǎng)金及待遇，由公司人力資源部按有關(guān)文件規(guī)定辦理。
（7）、因發(fā)生事故受處分而影響工資、獎(jiǎng)金的人員（事故直接責(zé)任者除外），受處分后積極工作，遵章守紀(jì)，對(duì)安全工作做出突出貢獻(xiàn)，在經(jīng)過處分規(guī)定時(shí)間二分之一，上報(bào)公司請(qǐng)求恢復(fù)受處分前的工資獎(jiǎng)金待遇。
第5篇 工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
第一條 為了規(guī)范工程項(xiàng)目施工安全，依據(jù)《公司項(xiàng)目部改革方案》制定本制度。
第二條 安全獎(jiǎng)勵(lì)按《公司項(xiàng)目部改革方案》第十五條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)范圍、獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條 工程項(xiàng)目施工過程中，安全管理指標(biāo)超過公司下達(dá)的指標(biāo)限度，按《公司項(xiàng)目部改革方案》第十五條進(jìn)行處罰。
第四條 工程項(xiàng)目施工過程中，造成一般事故及一般事故以上等級(jí)的事故，按《公司項(xiàng)目部改革方案》第十四條進(jìn)行處罰。
第五條 對(duì)安全隱患的處罰原則：安全檢查過程中，首次發(fā)現(xiàn)的安全隱患下達(dá)安全隱患通知書。項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)嚴(yán)重隱患立即整改，對(duì)一般隱患按整改期
限進(jìn)行整改。對(duì)安全隱患拒不整改或重復(fù)發(fā)生的對(duì)項(xiàng)目部加倍處罰。
第六條 對(duì)于嚴(yán)重安全隱患拒不整改的，對(duì)該項(xiàng)目部處以元罰款。
第七條 對(duì)于一般安全隱患拒不整改的，對(duì)該項(xiàng)目部處以元罰款。
第八條 安全隱患是指人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、不安全的工作環(huán)境、安全管理上的缺陷等。
第九條 嚴(yán)重安全隱患界定：
⒈安全管理方面：
⑴安全生產(chǎn)責(zé)任制：未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制；安全生產(chǎn)責(zé)任制未落實(shí)；未按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員。
⑵施工組織設(shè)計(jì)：未經(jīng)審批；無安全技術(shù)措施；危險(xiǎn)性較大的工程未編制專項(xiàng)安全技術(shù)措施（方案）或安全技術(shù)措施未落實(shí)等。
⑶安全技術(shù)交底：無書面安全技術(shù)交底；安全技術(shù)交底不全面；未履行簽字手續(xù)。
⑷安全檢查：無定期安全檢查制度；安全檢查無記錄；檢查出的事故隱患整改做不到定人、定措施、定資金、定時(shí)限；
⑸安全教育：無安全教育制度；新入廠的工人未按規(guī)定進(jìn)行三級(jí)安全教育；無具體安全教育內(nèi)容等
⑹特種作業(yè)：特種從業(yè)人員未持證上崗或無證操作的。
⒉文明施工：
⑴施工現(xiàn)場(chǎng)：隨意吸煙、道路不暢通、在建工程兼作住宿、施工區(qū)與辦公區(qū)、生活區(qū)劃分不明顯的。
⑵材料堆放：材料未按規(guī)定存放、未做到工完場(chǎng)地清、易燃易爆物品未分類存放等。
⑶現(xiàn)場(chǎng)防火：未辦理消防合格證；無消防措施、制度或無滅火器材；滅火器材配置不合理；無消防水源（高層建筑）或不能滿足消防要求；無動(dòng)火審批手續(xù)和動(dòng)火監(jiān)護(hù)的；
3、腳手架：
⑴施工方案：無施工方案；高度超過規(guī)范規(guī)定無設(shè)計(jì)計(jì)算書或未經(jīng)審批的；未按施工方案搭設(shè)。
⑵立桿基礎(chǔ)：立桿基礎(chǔ)不平、不實(shí)、不符合方案設(shè)計(jì)要求；立桿缺少底座、墊板；無掃地桿；無排水措施。
⑶架體與建筑結(jié)構(gòu)拉結(jié)：腳手架高度７米以上，架體與建筑結(jié)構(gòu)未按方案進(jìn)行拉結(jié)或拉結(jié)不堅(jiān)固。
⑷桿件間距與剪刀撐：立桿、大橫桿、小橫桿間距超過規(guī)定要求；不按規(guī)定設(shè)置剪刀撐；剪刀撐未沿腳手架高度連續(xù)設(shè)置或角度不符合要求。
⑸腳手板與防護(hù)欄桿：腳手板未滿鋪；腳手板材質(zhì)不符合要求；探頭板；腳手架外側(cè)未設(shè)置密目式安全網(wǎng)或網(wǎng)間不嚴(yán)密；施工層不設(shè)1.2米高防護(hù)欄桿和１８厘米高擋腳板。
⑹交底與驗(yàn)收：腳手架搭設(shè)前無交底；腳手架搭設(shè)未按分段分步辦理驗(yàn)收手續(xù)；無量化的驗(yàn)收內(nèi)容。
⑺小橫桿設(shè)置：不按立桿與大橫桿交點(diǎn)處設(shè)置小橫桿的；小橫桿中固定一端的；單排架子小橫桿插入墻內(nèi)小于２４厘米的。
⑻桿件搭接：鋼管立桿采用搭接的。
⑼架體內(nèi)封閉：施工層以下每隔１０米未用平網(wǎng)或其他措施封閉；施工層腳手架內(nèi)立桿與建筑物之間間距大于２０厘米未進(jìn)行封閉的。
⑽腳手架材質(zhì)：未與租賃單位簽訂質(zhì)量擔(dān)保協(xié)議、查驗(yàn)和保存產(chǎn)品合格證、檢測(cè)報(bào)告；用于承重腳手架和模板支架的鋼管、扣件及緊固件未進(jìn)行外觀檢查，扣件未抽取樣本進(jìn)行力學(xué)性能和扭力矩指標(biāo)復(fù)驗(yàn)；鋼管彎曲、銹蝕嚴(yán)重；鋼管上打孔。
⑾通道：架體不設(shè)上下通道；通道設(shè)置不符合要求。
⑿卸料平臺(tái)：未經(jīng)設(shè)計(jì)計(jì)算；搭設(shè)不符合方案要求；未進(jìn)行搭設(shè)完畢后未進(jìn)行驗(yàn)收；支撐系統(tǒng)與腳手架連結(jié)；無限定荷載標(biāo)牌。
⒀掛腳手架試壓：掛腳手架在投入使用前應(yīng)未按２ｋｎ/m2均布荷載試壓不少于４小時(shí)，未對(duì)懸掛點(diǎn)及掛架的焊接情況進(jìn)行檢查確認(rèn)。
⒁掛腳手架間距：間距大于２米。
⒂驗(yàn)收：掛腳手架進(jìn)場(chǎng)搭設(shè)前未逐片檢驗(yàn)的；掛腳手架安裝完畢后未進(jìn)行驗(yàn)收。
⒃荷載：掛腳手架超載（施工荷載為１ｋｎ/m2）使用；每跨作業(yè)人員超過２人；荷載集中堆放。
⒄掛腳手架架體防護(hù)：每片掛腳手架外側(cè)未同時(shí)裝有立桿，設(shè)置兩道防護(hù)欄桿，其下部設(shè)置擋腳板；掛腳手架外側(cè)未用密目式安全網(wǎng)封閉，腳手架下部的建筑有門窗等洞口時(shí)未進(jìn)行防護(hù)；腳手板底部未采用密目網(wǎng)與平網(wǎng)雙層網(wǎng)兜嚴(yán)。
⒅安裝人員：特種作業(yè)人員未持證上崗；高處作業(yè)不系安全帶、不戴安全帽、不穿防滑鞋等。
4、基坑支護(hù)：
⑴施工方案：基礎(chǔ)施工無支護(hù)方案；不按支護(hù)方案要求采用措施；基坑深度超過５米，無專項(xiàng)方案、未經(jīng)專家論證、未經(jīng)上級(jí)審批。
⑵臨邊防護(hù)：深度超過２米的基坑施工無臨邊防護(hù)；臨邊及其他防護(hù)不符合要求。
⑶坑壁支護(hù)：坑槽載挖設(shè)置安全邊坡不符合要求；特殊支護(hù)的作法不符合專項(xiàng)方案；支護(hù)設(shè)施已產(chǎn)生局部變形未采取措施調(diào)整。
⑷排水措施：基坑施工未設(shè)置有效排水措施；深基礎(chǔ)施工采用坑外降水，無防止臨近建筑物危險(xiǎn)沉降措施。
⑸坑邊荷載：積土、料具堆放距槽邊距離小于１米或設(shè)計(jì)規(guī)定；機(jī)械設(shè)備施工與槽邊距離不符合要求，又無防護(hù)措施。
⑹上下通道：人員上下無專用通道；設(shè)置的通道不符合要求。
⑺土方開挖：施工機(jī)械進(jìn)場(chǎng)未經(jīng)驗(yàn)收；挖土作業(yè)時(shí)，人員進(jìn)入挖土機(jī)作業(yè)半徑內(nèi)；挖土機(jī)作業(yè)位置不牢、不安全；司機(jī)無證作業(yè)；未按規(guī)定程序挖土。
⑻基坑支護(hù)變形監(jiān)測(cè)：未按規(guī)定進(jìn)行基坑支護(hù)變形的監(jiān)測(cè)；未按規(guī)定對(duì)毗鄰建筑物和管線、道路進(jìn)行沉降觀測(cè)。
⑼作業(yè)環(huán)境：基坑內(nèi)作業(yè)人員無安全立足點(diǎn)；垂直作業(yè)上下無隔離防護(hù)措施；光線不足未設(shè)置足夠照明。
5、模板工程：
⑴施工方案：無施工方案；未根據(jù)砼輸送方法制定有針對(duì)性的安全措施。
⑵支撐系統(tǒng)：現(xiàn)澆砼模板的支撐系統(tǒng)無設(shè)計(jì)計(jì)算；支撐系統(tǒng)不符合設(shè)計(jì)要求；
⑶立柱穩(wěn)定：支撐模板的立柱材料不符合要求；立柱底部無墊板或用磚墊高；不按規(guī)定設(shè)置縱橫向支撐；立柱間距不符合規(guī)定；
⑷施工荷載：模板上施工荷載超過規(guī)定；模板上堆料不均勻。
⑸模板存放：大模板存放無防傾倒措施；各種模板堆放過高。
⑹支拆模板：２米以上高處作業(yè)無可靠立足點(diǎn)；拆除區(qū)域未設(shè)置警戒線且無監(jiān)護(hù)人；留有未拆除的懸空模板
⑺模板驗(yàn)收：模板拆除前未經(jīng)拆模申請(qǐng)批準(zhǔn)；模板工程無驗(yàn)收手續(xù)；支拆模板未進(jìn)行安全技術(shù)交底。
⑻砼強(qiáng)度：模板拆除前無砼強(qiáng)度報(bào)告；砼強(qiáng)度未達(dá)規(guī)定提前拆模。
⑼運(yùn)輸?shù)缆罚涸谀０迳线\(yùn)輸砼無走道墊板；走道墊板不穩(wěn)不牢。
⑽作業(yè)環(huán)境：作業(yè)面孔洞及臨邊無防護(hù)措施；垂直作業(yè)上下無隔離防護(hù)措施。
6、＂三寶＂、“四口”：
⑴安全帽：安全帽不符合標(biāo)準(zhǔn)；不按規(guī)定佩戴安全帽。
⑵安全網(wǎng)：在建工程外側(cè)未用密目式安全網(wǎng)封閉；安全網(wǎng)規(guī)格、材質(zhì)不符合要求；安全網(wǎng)未取得特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志。
⑶安全帶：安全帶不符合標(biāo)準(zhǔn)；未按規(guī)定系掛安全帶。
⑷樓梯口、電梯井口防護(hù)：無防護(hù)措施；防護(hù)措施不符合要求或不嚴(yán)密；防護(hù)設(shè)施未形成定型化、工具化；電梯井內(nèi)未每隔兩層（不大于１０米）少于一道平網(wǎng)。
⑸預(yù)留洞口、坑井防護(hù)：無防護(hù)措施；防護(hù)設(shè)施未形成定型化、工具化；防護(hù)措施不符合要求或不嚴(yán)密。
⑹通道口防護(hù)：無防護(hù)措棚；防護(hù)不嚴(yán)密；防護(hù)棚不牢固、材質(zhì)不符合要求。
⑺陽臺(tái)、樓板、屋面等臨邊：臨邊無防護(hù)；臨邊防護(hù)不嚴(yán)、不符合要求。
7、施工用電：
⑴施工用電方案：未按規(guī)定編制施工用電方案或未經(jīng)審批；未施工用電方案敷設(shè)臨時(shí)用電
⑵外電防護(hù)：小于安全距離又無防護(hù)措施；防護(hù)措施不符合要求；封閉不嚴(yán)。
⑶接地與接零保護(hù)系統(tǒng)：工作接地與重復(fù)接地不符合要求；
⑷配電箱、開關(guān)箱：不符合“三級(jí)配電兩級(jí)保護(hù)”要求；開關(guān)箱（末級(jí)）無漏電保護(hù)或保護(hù)器失靈；漏電保護(hù)裝置參數(shù)不匹配；電箱內(nèi)無隔離開關(guān)；違反“一機(jī)、一閘、一箱”；安裝位置不當(dāng)、周圍雜物多等不便操作；閘具損壞、閘具不符合要求；配電箱內(nèi)多路配電無標(biāo)記；電箱無門、無鎖、無防雨措施。
⑸現(xiàn)場(chǎng)照明：照明專用回路無漏電保護(hù)；燈具金屬外殼未作接零保護(hù)；室內(nèi)線路及燈具安裝高度低于2.4米未使用安全電壓供電；潮濕作業(yè)未使用36ｖ以下安全電壓；使用36ｖ安全電壓照明線路混亂和接頭處未用絕緣布包扎；手持照明燈未使用36v及以下電源供電。
⑹配電線路：電線老化、破皮未包扎；線路過道無保護(hù)；電纜架設(shè)或埋設(shè)不符合要求；未使用五芯線（電纜）；使用四芯電纜外加一根線替代五芯電纜。
驗(yàn)收：臨時(shí)用電敷設(shè)完畢后未進(jìn)行驗(yàn)收；或無驗(yàn)收記錄
⑺電器裝置：閘具、熔斷器參數(shù)與設(shè)備容量不匹配、安裝不符合要求；用其他金屬絲代替熔絲。
⑻變配電裝置：不符合安全規(guī)定。
⑼用電檔案：接地極無阻值搖測(cè)記錄、無電工巡視維修記錄或填寫不真實(shí)
8、施工升降機(jī)、物料提升機(jī)（龍門架、井字架）：
⑴安全管理：使用無起重機(jī)械登記編號(hào)、未檢測(cè)的施工升降機(jī)、物料提升機(jī)；從無營業(yè)執(zhí)照方租賃設(shè)備；未與出租方簽訂租賃合同、安全協(xié)議書。
⑵架體：無安拆方案、安拆方案未經(jīng)審批；未按方案要求進(jìn)行安拆；架體基礎(chǔ)不符合要求；架體垂直偏差超過規(guī)定；架體外側(cè)無立網(wǎng)防護(hù)或防護(hù)不嚴(yán)。
⑶限位保險(xiǎn)裝置：吊籃無?？垦b置；?？垦b置未形成定型化；無超高限位裝置；使用摩擦式卷揚(yáng)機(jī)超高限位采用斷電式；高架提升機(jī)無下極限限位器、緩沖器或無超載限制器。
⑷與建筑結(jié)構(gòu)連接：連墻件的位置不符合規(guī)范要求；連墻桿連接不牢；連墻桿與腳手架連接；連墻桿材質(zhì)或連接做法不符合要求。
⑸鋼絲繩：鋼絲繩磨損超過報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)；鋼絲繩銹蝕缺油；繩卡不符合規(guī)定；鋼絲繩無過路保護(hù)；鋼絲繩拖地。
⑹樓層卸料平臺(tái)：卸料平臺(tái)兩側(cè)無防護(hù)欄桿或防護(hù)不嚴(yán)；平臺(tái)腳手板搭設(shè)不嚴(yán)、不牢；平臺(tái)無防護(hù)門或不起作用；防護(hù)門未形成定型化、工具化；地面進(jìn)料口無防護(hù)棚或不符合要求。
⑺吊籃：吊籃無防護(hù)門；安全門未形成定型化、工具化；高架提升機(jī)不使用吊籠；違章乘坐吊籃上下；吊籃提升使用單根鋼絲繩。
⑻安裝驗(yàn)收：無驗(yàn)收手續(xù)和驗(yàn)收人簽字；驗(yàn)收單無量化驗(yàn)收內(nèi)容。
⑼傳動(dòng)系統(tǒng)：卷揚(yáng)機(jī)地錨不牢固；卷筒鋼絲繩纏繞不整齊；滑輪翼緣破損或與架柔性連接；卷筒上無防止鋼絲繩滑脫保險(xiǎn)裝置。
⑽聯(lián)絡(luò)信號(hào)：無聯(lián)絡(luò)信號(hào)；信號(hào)方式不合理、不準(zhǔn)確。
⑾卷揚(yáng)機(jī)操作棚：卷揚(yáng)機(jī)無操作棚；操作棚不符合要求。
⑿避雷：防雷保護(hù)范圍以外無避雷裝置；避雷裝置不符合要求。
9、 外用電梯（人貨兩用電梯）：
⑴安全裝置：梯籠安全裝置未經(jīng)試驗(yàn)或不靈敏；門連鎖裝置不起作用。
⑵安全防護(hù)：地面梯籠出入口無防護(hù)棚；防護(hù)棚材質(zhì)、搭設(shè)不符合要求；卸料口無防護(hù)門；有防護(hù)門不使用；卸料臺(tái)口搭設(shè)不符合要求。
⑶司機(jī)：無證上崗作業(yè)；作業(yè)前不按規(guī)定試車；不按規(guī)定交接班或無交接班記錄。
⑷荷載：超過規(guī)定承載人數(shù)無控制措施；超過規(guī)定重量無控制措施。
⑸安裝與拆卸：未制定安裝拆卸方案或未經(jīng)審批；未對(duì)拆裝作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底；使用沒有資格證的拆裝隊(duì)伍；拆裝作業(yè)人員未持證上崗；拆裝作業(yè)未設(shè)置警戒區(qū)未設(shè)專人監(jiān)護(hù)。
⑹安裝與驗(yàn)收：使用未經(jīng)檢測(cè)的電梯；安裝后未經(jīng)驗(yàn)收。
⑺架體穩(wěn)定：架體垂直度超過說明書規(guī)定；架體與建筑結(jié)構(gòu)附著不符合要求；架體附著裝置與腳手架連接。
⑻聯(lián)絡(luò)信號(hào)：無聯(lián)絡(luò)信號(hào)；信號(hào)不準(zhǔn)確。
⑼電氣安全：電氣安裝不符合要求；電氣控制無漏電保護(hù)裝置。
⑽避雷：在避雷保護(hù)范圍外無避雷裝置；避雷裝置不符合要求。
10、塔吊：
⑴安全管理：未與租賃方、安裝方簽訂租賃合同、安裝合同、安全管理協(xié)議；使用無統(tǒng)一編號(hào)起重機(jī)械；使用無營業(yè)執(zhí)照方起重機(jī)械；使用無安裝資質(zhì)的單位安拆起重機(jī)械；起重機(jī)械作業(yè)人員、安裝拆卸工、起重信號(hào)工等無特種作業(yè)操作資格證。起重機(jī)械未安拆無方案或方案未經(jīng)審批；起重機(jī)械安裝完畢后未經(jīng)檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)；起重機(jī)械驗(yàn)收合格后未到建委備案。
⑵力矩限制器：無力矩限制器；力矩限制器不靈敏。
⑶限位器：無超高、變幅、行走限位；限位器不靈敏。
⑷保險(xiǎn)裝置：吊鉤無保險(xiǎn)裝置；卷揚(yáng)機(jī)卷筒無保險(xiǎn)裝置。
⑸附墻裝置與夾軌鉗：塔吊高度超過規(guī)定不安裝附墻裝置；附墻裝置安裝不符合說明書要求；無夾軌鉗；有夾軌鉗不用。
⑹塔吊指揮：信號(hào)工無上崗證；高塔指揮不使用旗語或?qū)χv機(jī)。
⑺路基與軌道：路基不堅(jiān)實(shí)、不平整、無排水措施；枕木鋪設(shè)不符合要求；道釘與接頭螺栓數(shù)量不足；軌距偏差超過規(guī)定；軌道無極限限位阻擋器；高塔基礎(chǔ)不符合要求。
⑻電氣安全：行走塔吊無卷線器或失靈；塔吊與架空線路小于安全距離又無防護(hù)措施或防護(hù)措施不符合要求；道軌無接地或接零；接地、接零不符合要求。
⑼多塔作業(yè)：兩臺(tái)以上塔吊作業(yè)無防碰撞措施；措施不可靠。
⑽安裝驗(yàn)收：安裝完畢無驗(yàn)收資料或責(zé)任人簽字；驗(yàn)收單上無量化驗(yàn)收內(nèi)容。
11、起重吊裝：
⑴施工方案：起重吊裝作業(yè)無方案；作業(yè)方案未經(jīng)審批。
⑵起重機(jī)：起重機(jī)無超高和力矩限制器；吊鉤無保險(xiǎn)裝置；起重機(jī)未取得準(zhǔn)用證；起重機(jī)安裝后未經(jīng)驗(yàn)收。
⑶鋼絲繩與地錨：起重鋼絲繩磨損、斷絲超標(biāo)；滑輪不符合規(guī)定；纜風(fēng)繩安全系數(shù)小于3.5倍；地錨埋設(shè)不符合設(shè)計(jì)要求。
⑷吊點(diǎn)：不符合設(shè)計(jì)規(guī)定位置；索具使用不合理、繩徑倍數(shù)不夠。
⑸司機(jī)指揮：司機(jī)無證上崗；非本機(jī)型司機(jī)操作；指揮無證上崗；高處作業(yè)無信號(hào)傳遞的。
⑹地耐力：起重機(jī)作業(yè)路面地耐不符合說明書要求；地面鋪墊措施達(dá)不到要求。
⑺起重作業(yè)：被吊物體重量不明就吊裝；有超載作業(yè)；每次作業(yè)前未經(jīng)試吊檢驗(yàn)。
⑻高處作業(yè)：結(jié)構(gòu)吊裝未設(shè)置防墜落措施；作業(yè)人員不系安全帶或安全帶無牢靠措施；人員上下無專設(shè)爬梯、斜道。
⑼作業(yè)平臺(tái)：起重吊裝人員作業(yè)無可靠立足點(diǎn)；作業(yè)平臺(tái)腳手板未滿鋪。
⑽構(gòu)件堆放：樓板堆放超過1.6米高度；其他物件堆放高度不符合規(guī)定；大型構(gòu)件堆無穩(wěn)定措施。
⑾警戒：起重吊裝作業(yè)無警戒標(biāo)志；未設(shè)專人警戒。
⑿操作工：起重工、電焊工無證上崗。
12、施工機(jī)具：
⑴電刨子：安裝后未驗(yàn)收；未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器；無人操作時(shí)未切斷電源；電刨子和電鋸合用一臺(tái)電機(jī)的多功能木工機(jī)具缺少防護(hù)措施。
⑵電鋸：安裝后未驗(yàn)收；無鋸盤防護(hù)罩、分料器、傳動(dòng)部位無防護(hù)罩；未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器；無人操作時(shí)未切斷電源。
⑶手持電動(dòng)工具：ｉ類手持電動(dòng)工具無保護(hù)接零；使用ｉ類手持電動(dòng)工具不按規(guī)定穿戴絕緣用品；使用手持電動(dòng)工具隨意接長(zhǎng)電源線或更換插頭。
⑷鋼筋機(jī)械：安裝后未經(jīng)驗(yàn)收；未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器；鋼筋冷拉作業(yè)區(qū)及對(duì)焊作業(yè)區(qū)無防護(hù)措施；傳動(dòng)部位無防護(hù)。
⑸電焊機(jī)：安裝后未驗(yàn)收；未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器；無二次空載降壓保護(hù)器或防觸電裝置；一次線長(zhǎng)度超過規(guī)定或不穿管保護(hù)；焊把線接頭超過３處或絕緣老化；電源不使用自動(dòng)開關(guān)；電焊機(jī)無防雨罩。
⑹攪拌機(jī)：安裝后未經(jīng)驗(yàn)收；未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器；離合器、制動(dòng)器、鋼絲繩達(dá)不到要求；操作手柄無保險(xiǎn)裝置；攪拌機(jī)無防雨防砸棚和作業(yè)臺(tái)不安全；攪拌機(jī)無保險(xiǎn)掛鉤或掛鉤不使用；傳動(dòng)部位無防護(hù)罩；作業(yè)平臺(tái)不平穩(wěn)。
⑺氣瓶：各種氣瓶無標(biāo)準(zhǔn)色標(biāo)；氣瓶間距小于5米、距明火小于１０米又無隔離措施；乙炔瓶使用或存放時(shí)平放；氣瓶存放不符合要求；氣瓶無防震圈、防護(hù)帽。
⑻翻斗車：制動(dòng)裝置不靈敏；司機(jī)無證駕駛；行車載人；違章行車。
⑼潛水泵：未做保護(hù)接零；無漏電保護(hù)器；保護(hù)裝置不靈敏、使用不合理。
13、檢查人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違反現(xiàn)行法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度可能引發(fā)傷害的其它行為。
第十條 一般隱患指除嚴(yán)重隱患以外的其它違反現(xiàn)行法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。
第十一條 罰款繳納:罰款由財(cái)務(wù)部從當(dāng)月工程款中扣除。
第十二條 對(duì)拒簽收罰款單的項(xiàng)目部，由檢查人員雙人簽字后將罰款單送達(dá)財(cái)務(wù)部，對(duì)拒簽收罰款單的項(xiàng)目部將加倍處罰。
第十三條 本制度如與國家現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)、北京市地方法規(guī)不符，應(yīng)按照國家現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)、北京市地方法規(guī)執(zhí)行。
第十四條 本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。
第6篇 物業(yè)項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲制度
物業(yè)項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲制度(暫行)為使安全管理工作能夠到點(diǎn)到位,以確保行業(yè)安全工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),依據(jù)責(zé)任明確,獎(jiǎng)罰分明的原則,特制定本制度。
一、有下列表現(xiàn)之一的給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。
1. 嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)安全管理制度,達(dá)到安全責(zé)任目標(biāo)的管理處。
2. 發(fā)生火情和治安事件,能夠積極采取補(bǔ)救措施,從而避免重大事故,案件的發(fā)生,表現(xiàn)突出的員工、班組、部門。
3. 對(duì)在滅火或抓獲罪犯過程中,機(jī)智勇敢,保護(hù)業(yè)主、員工生命及公司財(cái)產(chǎn)安全,有突出表現(xiàn)的員工,班組及部門。
4. 對(duì)違反安全管理制度及安全操作規(guī)程行為,敢于大膽管理和制止者。
5.對(duì)具有高度安全意識(shí),協(xié)助公安機(jī)關(guān)、安全部門查破案件提供重要線索者。
6. 對(duì)熟悉掌握消防,治安常識(shí),在工作中積極應(yīng)用并做出突出成績(jī)者。
7. 對(duì)公司舉辦的各類安全活動(dòng)積極參加表現(xiàn)突出的管理處、班組、員工。
8. 拾金不昧、撿拾貴重物品現(xiàn)金及時(shí)上交者。
二、有下列行為之一的給予批評(píng)或處罰。
1. 凡在部門、班組內(nèi)發(fā)生財(cái)產(chǎn)失竊及發(fā)生打架、斗毆、滋擾等治安責(zé)任事故,除追究當(dāng)事人法律責(zé)任外,視情節(jié)影響后果,追究部門負(fù)責(zé)人管理責(zé)任,給予行政處分或100-300元罰款。
2. 因管理不當(dāng)導(dǎo)致管理 生刑事案件,視情況追究當(dāng)事人責(zé)任并給予管理處負(fù)責(zé)人千元以內(nèi)罰款及處分。
3. 對(duì)履行安全責(zé)任制不得力,安全管理工作不當(dāng),以致發(fā)生火災(zāi)、火情者視火災(zāi)直接損失對(duì)部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人給予500-5000元罰款,并對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予處分,直至由執(zhí)法部門追究法律責(zé)任。
4. 因當(dāng)事人自身原因?qū)е碌慕煌ò踩?勞動(dòng)安全事故,責(zé)任由當(dāng)事人算自負(fù),視情節(jié)后果屬部門責(zé)任人安全教育管理不當(dāng)?shù)淖肪科湄?zé)任,給予過失單處分。
5.履行安全防火責(zé)任制不力或?qū)Π踩块T所發(fā)《隱患通知單》拒不落實(shí)或超期限未整改的部門,對(duì)部門負(fù)責(zé)人處以100-200元罰款或?qū)Σ块T負(fù)責(zé)人給予過失處分。
6. 對(duì)違反安全消防規(guī)章制度,不聽勸阻的當(dāng)事人給予100-300元罰款,對(duì)部門負(fù)責(zé)人處予50-100元罰款。
7. 對(duì)造成火險(xiǎn)、失竊、交通、勞動(dòng)安全等事故的、發(fā)現(xiàn)隱患隱瞞不報(bào)的或不積極采取措施的,給部門負(fù)責(zé)人100-300元罰款或給予過失單,同時(shí)追究當(dāng)事人責(zé)任。
8. 對(duì)消防保安監(jiān)測(cè)、監(jiān)控設(shè)備、設(shè)施、器材管理,保養(yǎng)不善影響使用的,視情節(jié)后果追究當(dāng)事人責(zé)任,屬部門負(fù)責(zé)人管理不當(dāng)追究其管理責(zé)任,處予100-500元罰款或給予過失處分。
9.處分按《獎(jiǎng)懲條例》執(zhí)行為警告、過失、解除勞動(dòng)合同。
10.凡因個(gè)人原因造成公司財(cái)產(chǎn)損失、損壞,當(dāng)事人須全額賠償,并視情節(jié),給予相應(yīng)處分。
11.造成火災(zāi),治安事故并觸犯刑律的送交公安、司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。
三、上述獎(jiǎng)勵(lì)與處罰由安全部門收集、查證事實(shí)情況報(bào)公司安委會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。
四、上述各項(xiàng)解釋權(quán)屬安全秩序部。
五、凡本制度未涉及到的情況以安全部門處理為準(zhǔn)。
六、本制度為暫行制度,將根據(jù)執(zhí)行情況做相應(yīng)修訂。
七、本制度自頒布之日起執(zhí)行。
第7篇 某某工程項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲制度
某工程項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲制度
(1)獎(jiǎng)勵(lì)
①對(duì)在生產(chǎn)中嚴(yán)格按照安全規(guī)程操作和阻止他人違規(guī)操作人員要給予表揚(yáng)和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
②對(duì)檢舉他人隱瞞事故真相,為事故調(diào)查提供有效證據(jù)的人員給予1000-5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
③對(duì)改善安全措施、降低生產(chǎn)成本、提供合理化建議或技術(shù)措施的人員給予效益金額的8-10%獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)處罰
①購買偽劣防護(hù)用品的人員,除責(zé)令其自行銷毀外,并處以購買價(jià)值50%的罰款。
②對(duì)在生產(chǎn)中管理不力、安全隱患突出的專職安全管理人員,就地免職,三年內(nèi)不再聘用。
③對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定、造成安全事故的責(zé)任人員,給予1-3萬元罰款直至開除,構(gòu)成違法的,按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法規(guī)交由行政司法部門處理。
④有下列違章、違紀(jì)行為之一的職工,罰款10-100元:
a.進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽;
b.高處作業(yè)不系安全帶或系掛不正確;
c.不使用安全防護(hù)用品;
d.女職工不將長(zhǎng)發(fā)束入工作帽內(nèi);
e.酒后上崗作業(yè);
f.在易燃易爆或禁火區(qū)隨意動(dòng)火或吸煙;
g.在工作中打鬧、斗毆、玩忽職守;
h.特種作業(yè)人員無證上崗操作;
i.廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車違章載人;
j.隨意攀登腳手架、物料提升機(jī)架體;
k.不聽勸阻,任意冒險(xiǎn)違章操作;
l.隨意拆除、損壞安全設(shè)施和安全標(biāo)志。
⑤有下列情況之一的直接管理人員,罰款100-300元:
a.安全檢查提出的安全隱患不整改繼續(xù)施工;
b.不下達(dá)安全技術(shù)交底,或交底無針對(duì)性、可操作性;
c.拒不執(zhí)行公司的各項(xiàng)安全管理制度;
d.不及時(shí)安排落實(shí)安全防護(hù)措施;
e.建設(shè)行政主管部門安全、文明施工檢查受到通報(bào)批評(píng);
f.強(qiáng)令職工違章冒險(xiǎn)作業(yè);
g.發(fā)生工傷事故不按報(bào)告程序報(bào)告并隱瞞事故;
h.發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)不勸阻、不制止;
i.發(fā)生工傷事故不積極組織搶救傷員或破壞事故現(xiàn)場(chǎng);
j.違章指揮造成事故或造成一定經(jīng)濟(jì)損失;
k.應(yīng)驗(yàn)收而無驗(yàn)收或無驗(yàn)收手續(xù)而投入使用;
l.現(xiàn)場(chǎng)混亂,有毒有害作業(yè)不采取防護(hù)措施;
m.阻止、防礙安全管理人員工作;
n.發(fā)生重傷以上事故。
第8篇 某物業(yè)項(xiàng)目安全員工作獎(jiǎng)懲積分制度
物業(yè)項(xiàng)目安全員工作獎(jiǎng)懲積分制度
為了調(diào)動(dòng)員工工作的積極性,規(guī)范隊(duì)伍建設(shè),提升服務(wù)質(zhì)量,樹立__的標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合各項(xiàng)管理制度和規(guī)章,制定本規(guī)定。通過實(shí)施《員工獎(jiǎng)懲積分制度》,規(guī)范員工隊(duì)伍的日常工作和行為舉止。促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè),做到獎(jiǎng)懲分明,打破干好干壞一個(gè)樣的思想。為以后優(yōu)秀員工的評(píng)選提供依據(jù)。
具體細(xì)則
一、獎(jiǎng)勵(lì)積分的條件
1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并抓獲犯罪嫌疑人的。 +10分
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患并及時(shí)上報(bào)或排除的。+10分
3、本月中請(qǐng)銷假制度落實(shí)較好的。+ 5分
4、在服務(wù)過程中得到業(yè)主好評(píng)的。+ 5分
5、拾金不昧并及時(shí)上交的。+ 5分
6、為集體建設(shè)提供好的建議并采用的。 + 5分
7、犧牲個(gè)人時(shí)間不計(jì)得失為集體服務(wù)的。 + 2分
8、得到主管以上領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)的。 + 2分
9、崗位上形象始終保持較好的。 + 2分
10、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)高,積極主動(dòng)清整的。+ 2分
二、處罰積分條件
1、工作方面
(1)因工作失誤造成較大損失的。(參照安全管理手冊(cè)處罰規(guī)定執(zhí)行)-10分(2)不服從管理、消極怠工的。(不執(zhí)行上級(jí)命令、不服從安排或執(zhí)行不堅(jiān)決
打折扣的) -10分
(3)工作期間打盹、睡覺的。 - 5分
(4)因工作失誤造成他人投訴的。(指有效的投訴)- 5分
(5)工作期間擅離工作崗位、竄崗與隊(duì)員聊天的。 - 5分
(6)不按規(guī)定私自放人進(jìn)入小區(qū)的。 - 5分
(7)對(duì)進(jìn)出小區(qū)的物品不登記或手續(xù)不齊全就放行的。 - 5分
(8)人為損壞公物的。 - 5分
(9)對(duì)發(fā)生問題隱瞞不報(bào)的。 - 5分
(10)上班前集合遲到的。- 2分
(11)交接班期間交接不清的。- 2分
(12)上班時(shí)間不帶工牌、不按規(guī)定著裝的。- 2分
(13)上班期間不帶耳機(jī)或不按規(guī)定使用對(duì)講機(jī)的。 &n
bsp;- 2分
(14)崗位上形象差,座、臥、依靠的。- 2分
(15)不及時(shí)更換對(duì)講機(jī)電池、收聽對(duì)講不及時(shí)的。- 2分
(16)在崗位上會(huì)友聊天的。- 2分
(17)上班期間電話不關(guān)機(jī)、玩手機(jī)、看書報(bào)、聽音樂或干與工作無關(guān)的事情。- 2分
2、生活方面
(1)不請(qǐng)假并夜不歸宿的。-10分
(2)與隊(duì)員之間發(fā)生矛盾,制造不團(tuán)結(jié)因素的。(發(fā)生打架斗毆、拉幫接伙) - 5分
(3)無故不參加訓(xùn)練、培訓(xùn)的。(除正常休息和病假外都應(yīng)參加)- 5分
(4)外出23:00前不歸宿的。- 2分
(5)衛(wèi)生值日清潔不干凈、標(biāo)準(zhǔn)低的。(參照宿舍管理制度執(zhí)行)- 2分
三、獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法
1、主要由各班長(zhǎng)實(shí)施考評(píng),做到公開透明化,每十天結(jié)合班務(wù)會(huì)進(jìn)行講評(píng)。
2、設(shè)置獎(jiǎng)懲積分的底線,及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。(每季度對(duì)積分前十名者管理處給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并通報(bào)表彰,對(duì)扣分累計(jì)-10分以上的給予一定的處罰并批評(píng)教育。)
3、管理處每月要根據(jù)積分情況進(jìn)行一次講評(píng),每季度進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì)。做到物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,批評(píng)教育與物質(zhì)處罰相結(jié)合。
第9篇 項(xiàng)目安全管理獎(jiǎng)懲制度
一、目的
為了加大安全生產(chǎn)管理力度,提高項(xiàng)目安全執(zhí)行力度,完善激勵(lì)約束機(jī)制,充分發(fā)揮各級(jí)人員在安全生產(chǎn)管理中的主體作用,不斷提高工作質(zhì)量與管理水平,落實(shí)公司關(guān)于項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各級(jí)崗位安全生產(chǎn)職責(zé),確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全標(biāo)準(zhǔn)和安全管理要求、安全措施的落實(shí),激勵(lì)項(xiàng)目各級(jí)人員高度重視安全生產(chǎn),長(zhǎng)年做到安全生產(chǎn)無事故,穩(wěn)定安全生產(chǎn)形勢(shì),確保安全管理工作的連續(xù)性,根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理的規(guī)定,特制定本制度。
二、責(zé)任目標(biāo)考核
1.勞務(wù)隊(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故,事故影響符合以下情況之一的,取消該勞務(wù)隊(duì)參加各種先進(jìn)的評(píng)選資格,并罰款5萬元。
(1)死亡1人以上(含1人);
(2)一次性重傷2人以上(含2人);
(3)累計(jì)直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元以上(含5萬元)。
2.勞務(wù)隊(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故,事故影響符合以下情況之一的,除了執(zhí)行“1”規(guī)定的處罰外,同時(shí)處罰10萬元,并清退勞務(wù)隊(duì)。
(1)死亡2人以上(含2人);
(2)一次性重傷3人以上(含3人);
(3)累計(jì)直接經(jīng)濟(jì)損失在20萬元以上(含20萬元)。
3.勞務(wù)隊(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故,造成一人重傷的,處罰勞務(wù)隊(duì)1萬元,處罰項(xiàng)目經(jīng)理、勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目專職安全員各1000元,處罰事故責(zé)任人2000元。
4.發(fā)生未遂事故,未造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的,處罰責(zé)任勞務(wù)隊(duì)5000元,處罰事故責(zé)任人1000元,處罰項(xiàng)目經(jīng)理、勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目專職安全員各500元。
5.對(duì)于發(fā)生“1”或“2”情況的,按公司有關(guān)規(guī)定,由公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、安全負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目專職安全員進(jìn)行處罰。
6.發(fā)生安全事故觸犯《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》或者《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的,按照有關(guān)法律規(guī)定,相關(guān)責(zé)任人交由公安部門或建設(shè)行政主管部門進(jìn)行法律制裁或處罰。
三、過程管理考核
(一)處罰細(xì)則
序
違章內(nèi)容
罰款對(duì)象
罰款金額(元)
1
穿拖鞋、涼鞋、硬底鞋、高跟鞋或者打赤腳進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)
當(dāng)事人
50/每人
2
勞務(wù)隊(duì)民工帶病工作,酒后作業(yè)
當(dāng)事人
200
4
非生產(chǎn)人員(包括當(dāng)?shù)鼐用?進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)玩耍的
勞務(wù)隊(duì)
100
5
電焊作業(yè)未戴絕緣手套、穿絕緣鞋的
當(dāng)事人
50
6
擅自無理改變安全技術(shù)措施
勞務(wù)隊(duì)
200
7
每道工序施工前不對(duì)工人安全技術(shù)交底
勞務(wù)隊(duì)
100/人
8
接到安全隱患整改通知單逾期不整改
勞務(wù)隊(duì)
300
9
擅自拆除各類防護(hù)設(shè)施的
當(dāng)事人
100
10
有意破壞消防器材的
當(dāng)事人
1:10罰款
11
隨意挪用安全材料和消防器材
當(dāng)事人
100
12
擅自拆除、破壞各類安全標(biāo)語,警示牌
當(dāng)事人
100
13
進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不正確戴好安全帽
當(dāng)事人
50
14
進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)戴帽不扣帶
當(dāng)事人
30
15
2米以上作業(yè)和危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)時(shí)不系安全帶
當(dāng)事人
100
16
不正確使用安全帶
當(dāng)事人
50
17
高空作業(yè)上下拋擲材料和用具
當(dāng)事人
100
18
非機(jī)械操作人員操作機(jī)械
當(dāng)事人
50
19
擅自拆除機(jī)械設(shè)備安全防護(hù)
當(dāng)事人
100
20
非電工操作各類電器設(shè)備
當(dāng)事人
50
21
非電工專業(yè)人員擅自接電和安裝插座
當(dāng)事人
每處50
22
用竹片或木條取代插頭或者將導(dǎo)線直接插入插排的
當(dāng)事人
50
23
不按規(guī)定使用熔絲或用銅線等代替保險(xiǎn)絲
當(dāng)事人
每處50
24
施工用電隨地亂拖亂拉或電線浸水,
當(dāng)事人或勞務(wù)隊(duì)
每處50
25
電箱內(nèi)器件損壞不及時(shí)更換
勞務(wù)隊(duì)
每處50
26
宿舍內(nèi)使用碘鎢燈或電爐取暖器等
當(dāng)事人或勞務(wù)隊(duì)
每處50
27
使用電爐等電熱器燒煮食物
當(dāng)事人
50
28
機(jī)械操作人員停機(jī)后未斷電
勞務(wù)隊(duì)或當(dāng)事人
50
29
各類機(jī)械,人員操作違反本工種安全操作規(guī)程
勞務(wù)隊(duì)或當(dāng)事人
100
30
施工人員違反安全操作規(guī)程
當(dāng)事人
100
31
特種作業(yè)無證操作的(電焊、電工、機(jī)車司機(jī)等)
當(dāng)事人
100
32
上下垂直作業(yè)無隔離防護(hù)措施
當(dāng)事人
100
33
氧氣瓶、乙炔瓶不按規(guī)定距離分開
勞務(wù)隊(duì)或當(dāng)事人
50
34
每班結(jié)束后不及時(shí)收回氧氣瓶、乙炔瓶
勞務(wù)隊(duì)或當(dāng)事人
50
35
操作人員暫離開時(shí)不將氧氣瓶、乙炔瓶關(guān)閉
勞務(wù)隊(duì)或當(dāng)事人
50
36
焊割不明的罐桶
當(dāng)事人
100
37
電焊機(jī)缺少進(jìn)出線防護(hù)罩
勞務(wù)隊(duì)
50
38
電焊機(jī)不帶隨機(jī)開關(guān)箱
勞務(wù)隊(duì)
50
39
使用老化破皮嚴(yán)重的電把線
勞務(wù)隊(duì)
50
40
電焊機(jī)無防雨措施
勞務(wù)隊(duì)
100
41
攪拌機(jī)鋼絲繩銹蝕、缺油
當(dāng)事人
50
42
攪拌機(jī)操作手柄無保險(xiǎn)裝置
當(dāng)事人
50
43
使用手持電動(dòng)工具不使用漏電保護(hù)器或開關(guān)箱的
勞務(wù)隊(duì)或當(dāng)事人
50
44
違反安全技術(shù)交底規(guī)定內(nèi)容的
當(dāng)事人
50
45
未經(jīng)三級(jí)安全教育上崗的
勞務(wù)隊(duì)
100元/人
46
焊接電纜、焊鉗、電線的絕緣破損
勞務(wù)隊(duì)
100元/次
47
深基坑檢查井等班后未采取防護(hù)措施的
勞務(wù)隊(duì)
500/次
48
私自下河游泳的
當(dāng)事人
200
49
機(jī)車加油時(shí)吸煙,在倉庫里吸煙,在配電房?jī)?nèi)吸煙
當(dāng)事人
200
50
配電箱、開關(guān)箱無防雨措施,違反一機(jī)一閘規(guī)定的;鐵制箱無接零(接地)保護(hù)的;電制箱臥放在地面的;配電箱無門、無鎖、箱內(nèi)有雜物的(備用品也算雜物)
勞務(wù)隊(duì)
500
51
勞務(wù)隊(duì)駐地雜亂不符合文明施工、消防安全要求的
勞務(wù)隊(duì)
500
(二)辱罵、阻撓、毆打安全、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法人員的,情節(jié)較輕的,處罰勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人1000元,處罰責(zé)任人200-1000元;情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理,處罰勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人1萬元,并將責(zé)任勞務(wù)隊(duì)清場(chǎng)。
(三)各勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)自覺與當(dāng)?shù)厝罕姼愫藐P(guān)系,不能惹是生非;隊(duì)伍之間要團(tuán)結(jié)互愛,嚴(yán)禁聚眾鬧事、打架斗毆;違反規(guī)定將處予對(duì)該勞務(wù)隊(duì)伍具有管理責(zé)任的工頭5000元的罰款,并請(qǐng)退該勞務(wù)隊(duì)伍。
(四)各勞務(wù)員工要遵紀(jì)守法,嚴(yán)禁嫖娼、賭博或利用麻將、撲克等進(jìn)行賭博或變相賭博,嚴(yán)禁酗酒鬧事,違者,移交公安機(jī)關(guān)處理,項(xiàng)目另罰款500元并辭退民工,同時(shí)對(duì)具有管理責(zé)任的工頭處予1000元罰款。
(五)各勞務(wù)隊(duì)員工嚴(yán)禁偷盜、非法運(yùn)輸、買賣、存放和使用爆破物品,危險(xiǎn)品、毒品,嚴(yán)禁吸毒、販毒或教唆他人吸毒、販毒,違者,移交公安機(jī)關(guān)處理,同時(shí)項(xiàng)目對(duì)違規(guī)民工處予1000元罰款,同時(shí)對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人處予5000元處罰。
(六)對(duì)于同時(shí)違反兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上違章行為的,按處罰金額較大的一項(xiàng)考核辦法進(jìn)行處罰。對(duì)其他規(guī)章制度、發(fā)文文件、方案等有處罰規(guī)定的,按其規(guī)定進(jìn)行處罰,如無則按違反《安全生產(chǎn)管理辦法》中任一項(xiàng)進(jìn)行處罰。
(七)如有管理人員違章(包括勞務(wù)隊(duì)管理人員、項(xiàng)目部管理人員)的,將加倍處罰。
(八)為落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé),確保自上而下職責(zé)明確,獎(jiǎng)罰分明提高安全執(zhí)行力,凡有員工、民工、勞務(wù)隊(duì)違反以上有關(guān)規(guī)定的,除了處罰違章人員本身以外,處罰項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目安全員、勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人20%的違章項(xiàng)目處罰金額,處罰現(xiàn)場(chǎng)施工員10%的違章項(xiàng)目處罰金額。如有管理人員違章的,將加倍考核?，F(xiàn)場(chǎng)野外作業(yè)人員對(duì)自身負(fù)責(zé)的工作范圍的安全負(fù)責(zé),如現(xiàn)場(chǎng)野外作業(yè)人員負(fù)責(zé)的工作范圍有違章作業(yè)不糾正,存在安全隱患不采取措施消除或者上報(bào)項(xiàng)目安全員的,應(yīng)當(dāng)與違章者或勞務(wù)隊(duì)承擔(dān)連帶責(zé)任,承擔(dān)30%的處罰金額。
四、獎(jiǎng)勵(lì)
項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)工區(qū)、勞務(wù)隊(duì)進(jìn)行安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo),未發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的工區(qū)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額為:10000元。
(一)有下列行為之一的單位和個(gè)人,給予獎(jiǎng)勵(lì)100-5000元。
1認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度,在預(yù)防事故、安全施工過程中做出顯著成績(jī)的;
2消除事故隱患,避免重大事故發(fā)生的;
3發(fā)生事故時(shí),積極搶救并采取措施防止事故擴(kuò)大,使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受和減少損失的;
4在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù),提出重要建議,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績(jī)顯著的;
5堅(jiān)守崗位,忠于職守,在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中做出顯著成績(jī)的;
6公司檢查評(píng)比中評(píng)優(yōu)的;
7安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作扎實(shí),定期召開安全會(huì)議、組織安全檢查,嚴(yán)格按各類《安全技術(shù)操作規(guī)程》內(nèi)容落實(shí)各項(xiàng)安全防護(hù)措施的;
8專職安全管理人員嚴(yán)格按公司要求建立各項(xiàng)安全管理臺(tái)帳,基礎(chǔ)資料內(nèi)容健全,記錄完整規(guī)范;
(二)隱患報(bào)告及整改獎(jiǎng)勵(lì)
安全隱患分為人的不安全行為和物的不安全狀態(tài),分類如下
一類:管理人員違章指揮﹑職工違章操作,不遵守安全操作規(guī)程﹑不及時(shí)按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
二類:職工情緒低落﹑思想波動(dòng)較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。
三類:滅火器材﹑勞保用品得不到及時(shí)保養(yǎng),違反消防﹑勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的現(xiàn)象。
四類:設(shè)備設(shè)施存在安全隱患,缺少防護(hù)措施,如機(jī)械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類保護(hù)裝置失效等現(xiàn)象。
五類:發(fā)現(xiàn)有關(guān)安全技術(shù)交底﹑安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
1 發(fā)現(xiàn)安全隱患以書面的形式向單位負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目安全員報(bào)告,在書面報(bào)告中,報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報(bào)告人姓名﹑報(bào)告時(shí)間等寫清楚,一試二份,一份交上級(jí)部門,一份備案。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)確實(shí)存在安全隱患的,獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人50-200元/項(xiàng);嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù)行為,一旦發(fā)現(xiàn)立即將責(zé)任人退場(chǎng)。
2 各單位在安全隱患檢查及整改過程中,按要求完成整改,整改較為有效的項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)50元——500元/項(xiàng)。
(三)月度考核
月底如實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部職業(yè)安全健康目標(biāo)、整月安全檢查無違章行為或安全隱患的,獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部經(jīng)理、項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目安全員、勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人各300元,獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)場(chǎng)施工員100元,獎(jiǎng)勵(lì)其他人員(包括民工、項(xiàng)目部其他人員)每人50元。如月底安全檢查匯總發(fā)現(xiàn)存在有安全隱患未整改或有違章行為的,處罰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部經(jīng)理、項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目安全員、勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人各200元,處罰現(xiàn)場(chǎng)施工員50元,處罰其他人員(包括民工、項(xiàng)目部其他人員)每人30元。
五、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)
獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)辦法由項(xiàng)目安全員編寫?yīng)剳蛨?bào)告,項(xiàng)目經(jīng)理審核通過,再由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門給予兌現(xiàn)。處罰金額可從工資、安全風(fēng)險(xiǎn)金、工程款直接扣除,或者直接交現(xiàn)金,所得罰款均由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)保管,做到?？顚Ｓ?。
六、實(shí)施
本規(guī)定自2023年8月10日起實(shí)施,如有與項(xiàng)目其他安全管理辦法沖突的,按項(xiàng)目安全管理辦法執(zhí)行。
___項(xiàng)目經(jīng)理部
第10篇 項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲制度
項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核及獎(jiǎng)懲制度
1.公司與項(xiàng)目部、項(xiàng)目部與各施工班組(包括各勞務(wù)分包隊(duì)伍)必須逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,明確管理關(guān)系和職責(zé),制定獎(jiǎng)懲辦法。
2.責(zé)任制考核應(yīng)橫向到邊,縱向到底,應(yīng)嚴(yán)格考核到各級(jí)各類人員。
3.由項(xiàng)目部集體研究,制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo),在實(shí)行目標(biāo)管理當(dāng)中,針對(duì)每位職工在安全生產(chǎn)中的責(zé)任進(jìn)行量化考核。
4.責(zé)任制考核不得千篇一律,應(yīng)定人、定崗、定責(zé),具有針對(duì)性和科學(xué)性。
5.項(xiàng)目部根據(jù)實(shí)際,針對(duì)各類人員制定相應(yīng)的責(zé)任制考核細(xì)則和獎(jiǎng)懲細(xì)則。
6.責(zé)任制考核和獎(jiǎng)懲應(yīng)建立臺(tái)帳。
7.責(zé)任制考核和獎(jiǎng)懲情況應(yīng)與年度總結(jié)、評(píng)比相掛鉤。
8.項(xiàng)目部對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的處罰規(guī)定:
(1)進(jìn)入工地不戴安全帽,工人罰20元/人,管理人員50元/人;
(2)戴安全帽,不扣帽帶,工人罰5元/人,管理人員20元/人;
(3)不系安全帶,在無防護(hù)措施下懸空作業(yè),罰款50元/人;
(4)酗酒后上班的工人罰10元/人,管理人員20元/人;
(5)穿易滑跌鞋作業(yè)者罰5元/人,管理人員10元/人;
(6)爬井字架,乘吊籃上下者罰30元/人,開機(jī)者50元/人;
(7)特殊工種,無證操作者一般機(jī)械罰50元/人,非電工罰50元/人;
(8)一門多用罰責(zé)任電工10元/處。
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