公司用制度15篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：48

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目錄
1.公司用制度體系如何搭建 2.公司用制度體系框架 3.公司用制度的重要性和意義 4.公司用制度格式 5.公司用制度15篇

公司用制度

體系如何搭建

公司的制度體系構(gòu)建是一個(gè)細(xì)致且系統(tǒng)的過(guò)程，首要任務(wù)是明確各個(gè)部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限。

1. 分析業(yè)務(wù)流程，確定每個(gè)部門(mén)的核心功能；2. 制定詳細(xì)的操作規(guī)程，確保每項(xiàng)工作都有清晰的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；

3. 設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，保證制度的有效執(zhí)行和改進(jìn)。

體系框架

制度體系的框架應(yīng)包括基本準(zhǔn)則、部門(mén)規(guī)則和具體操作手冊(cè)三部分。

1. 基本準(zhǔn)則涵蓋公司的價(jià)值觀、行為規(guī)范和道德標(biāo)準(zhǔn)；2. 部門(mén)規(guī)則定義各部門(mén)的工作流程和責(zé)任；

3. 具體操作手冊(cè)則提供日常工作的實(shí)施步驟和參考指南。

重要性和意義

公司制度不僅是組織運(yùn)行的基石，也是保障公平公正的關(guān)鍵。

1. 它們?yōu)閱T工提供了明確的行為指導(dǎo)，減少誤解和沖突；2. 制度有助于維持穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，提高工作效率；

3. 通過(guò)制度，公司能有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

制度格式

制度文件應(yīng)保持統(tǒng)一和清晰的格式，方便閱讀和理解。

1. 標(biāo)題應(yīng)直接反映制度的主題；2. 內(nèi)容應(yīng)分為引言、主體和附錄，引言闡述目的，主體詳述規(guī)定，附錄包含相關(guān)附件；

3. 每條規(guī)則應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，避免冗長(zhǎng)和復(fù)雜的句子結(jié)構(gòu)；

4. 使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)時(shí)，需確保員工能夠理解和應(yīng)用。

在構(gòu)建和執(zhí)行公司制度的過(guò)程中，管理者需時(shí)刻關(guān)注其實(shí)際效果，適時(shí)調(diào)整和完善，使之更好地服務(wù)于公司的發(fā)展目標(biāo)。制度的制定也需體現(xiàn)人性化，兼顧效率與員工滿(mǎn)意度，以此促進(jìn)公司的和諧與進(jìn)步。

公司用制度范文

第1篇建設(shè)工程公司用工制度

建設(shè)工程公司用工制度

1、招工相關(guān)條例

1.1、每年招收的新職工必須身體健康,且需有人推薦擔(dān)保并按要求填寫(xiě)擔(dān)保書(shū),如有新職工在當(dāng)年中發(fā)生違法亂紀(jì)等問(wèn)題,則追究擔(dān)保人的相應(yīng)責(zé)任。

1.2、由于建筑行業(yè)工作的特殊性,本公司一律不招不滿(mǎn)18周歲的青少年及55周歲以上的人員。如有弄虛作假者,一切后果自負(fù)。

1.3、職工報(bào)名時(shí),每人均需交納200元包車(chē)費(fèi),到工地后以項(xiàng)目部為單位結(jié)帳。

1.4、職工赴京時(shí),均需自備二個(gè)月的生活費(fèi)。

2、用工相關(guān)條例

2.1、職工進(jìn)入公司前,必須了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并與公司簽訂相關(guān)協(xié)議及安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)后,方可進(jìn)入工地。

2.2、職工正式工作前必須接受安全生產(chǎn)三級(jí)教育并簽訂職工安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū),并經(jīng)上崗前培訓(xùn)考試合格后方可正式納入項(xiàng)目部編制。

2.3、原則上職工不得隨意調(diào)動(dòng)工地和調(diào)動(dòng)工種,如有實(shí)際困難,可以用書(shū)面申請(qǐng)的方式逐級(jí)向上呈報(bào)。調(diào)動(dòng)工地需由總部批準(zhǔn)后備案;調(diào)動(dòng)工種需經(jīng)所在項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)有私自調(diào)動(dòng)者,則其所有工資以外的優(yōu)惠待遇取消,并追究落實(shí)者責(zé)任。

2.4、中途新招職工,必須首先上報(bào)總部,由總部統(tǒng)一安排。凡是項(xiàng)目部私自安排者,年終分配所有工資以外的優(yōu)惠待遇一律取消,并追究落實(shí)者責(zé)任。

3、工時(shí)獎(jiǎng)分及勞保相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

3.1、職工工時(shí)一律執(zhí)行公司《內(nèi)部定額制度》(試行本),實(shí)行內(nèi)部定額用工制度。

3.2、進(jìn)入工地工作不滿(mǎn)30天自行離開(kāi)的,所做工時(shí)和其它一切待遇取消;未滿(mǎn)100天者,無(wú)特殊情況,取消除其工資外的一切福利待遇,且需扣除其年初辦證等開(kāi)支和費(fèi)用,不足者需追補(bǔ)。

3.3、每年定10個(gè)月計(jì)算獎(jiǎng)分(具體時(shí)間由總部確定),獎(jiǎng)分每月定為10分。每月經(jīng)班組長(zhǎng)同意后允許休息一天,不扣獎(jiǎng)分;如果不休息,出滿(mǎn)勤者加2個(gè)獎(jiǎng)分。

3.4、每月無(wú)故停工1天,扣去2個(gè)獎(jiǎng)分;每月無(wú)故停工2天,扣去4個(gè)獎(jiǎng)分;停工3天,扣7個(gè)獎(jiǎng)分;停工3天以上者,當(dāng)月不再計(jì)取獎(jiǎng)分;對(duì)于好逸惡勞者、消極怠工者,月出勤不滿(mǎn)20天的,只要連續(xù)2個(gè)月一律辭退。

3.5、職工病假一天,少記1個(gè)獎(jiǎng)分;按天計(jì)算,病假7天,少記7分;病假7天以上,當(dāng)月不再記取獎(jiǎng)分。

3.6、因氣候等客觀原因不能勞動(dòng)或派停工時(shí),經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字后,不扣獎(jiǎng)分。

3.7、對(duì)于工傷者,屬一般輕傷且時(shí)間較短者,受傷之日起15天內(nèi)不扣獎(jiǎng)分;屬重傷且傷期在三個(gè)月以上者,45天內(nèi)不扣獎(jiǎng)分。特殊情況報(bào)總部討論決定。

3.8、凡是年初晚到工地,或是中途來(lái)工地者,從參加勞動(dòng)之日算起,當(dāng)月按實(shí)際天數(shù)記取獎(jiǎng)分,每3天記1個(gè)獎(jiǎng)分,不足3天不記獎(jiǎng)分。

3.9、中途有事回去者(征兵、喪事除外),一律按下列規(guī)定扣取獎(jiǎng)分:

⑴、征兵規(guī)定:出勤工時(shí)不照顧,體檢時(shí)間定10天,獎(jiǎng)分照記,二次復(fù)查時(shí)間憑人武部證明,超過(guò)時(shí)間的獎(jiǎng)分按曠工處理;征兵體檢合格,從接到人武部入伍通知后一律不記出勤獎(jiǎng)分。

⑵、喪事規(guī)定:出勤工時(shí)不照顧,獎(jiǎng)分在規(guī)定時(shí)間內(nèi)照記,喪配偶50天,喪父母、子女和過(guò)繼伯父家的為15天,超過(guò)時(shí)間的獎(jiǎng)分按曠工處理。

⑶、結(jié)婚:一律不照顧。

3.10、獎(jiǎng)分獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):獎(jiǎng)分達(dá)到60-75分,每天按5元計(jì)算;獎(jiǎng)分達(dá)到76-90分,每分按8元計(jì)算;達(dá)到91-110分,獎(jiǎng)分按15元計(jì)算;達(dá)到111分以上的每分按20元計(jì)算。

3.11、因工傷不能繼續(xù)勞動(dòng),征兵入伍以及其它特殊情況不能及時(shí)返回工地者,達(dá)不到獎(jiǎng)分標(biāo)準(zhǔn),每個(gè)獎(jiǎng)分按8元計(jì)算;因工程后期施工需要招工的,每個(gè)獎(jiǎng)分按15元計(jì)算。

3.12、技術(shù)獎(jiǎng):凡是技術(shù)高,工作積極努力的職工,年終由項(xiàng)目部上報(bào),經(jīng)總部審核后,按有關(guān)規(guī)定發(fā)放技術(shù)獎(jiǎng)金。

3.13、回家必須辦理請(qǐng)假手續(xù),如擅自回家的,按下列規(guī)定扣除獎(jiǎng)分:

⑴、根據(jù)項(xiàng)目部施工情況,在搶工期間沒(méi)有特殊情況擅自回家的。15天以?xún)?nèi)扣獎(jiǎng)分10個(gè);16-20天扣獎(jiǎng)分20個(gè);21天以上扣獎(jiǎng)分30個(gè)。這項(xiàng)工作一定要及時(shí)扣除,年底任何人證明無(wú)效。

⑵、職工在年內(nèi)最后一個(gè)月在未得到項(xiàng)目部批準(zhǔn)的情況下提前私自回去一律扣20個(gè)獎(jiǎng)分。

⑶、對(duì)于病假、工傷、喪事、征兵的證明件,必須及時(shí)交給考勤會(huì)計(jì),否則只能按曠工處理出勤、工時(shí)、獎(jiǎng)分。

3.14、年底搶工獎(jiǎng)勵(lì)措施:為滿(mǎn)足業(yè)主的需要,年底各項(xiàng)目部可根據(jù)具體情況經(jīng)總部批準(zhǔn)后確定搶工時(shí)間并采取年終搶工獎(jiǎng)勵(lì),其獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)如下:

類(lèi)別

工種

施工階段

完成內(nèi)部定額指標(biāo)(每人平均)

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

主體

木工

鋼筋

泥工

開(kāi)始打墊層之前

12工時(shí)/天

15%

打墊層后一個(gè)月

15工時(shí)/天

15%

打墊層后二個(gè)月以上

17工時(shí)/天

15%

安裝

預(yù)留預(yù)埋階段

14工時(shí)/天

10%

安裝高峰階段

16工時(shí)/天

15%

竣工前二個(gè)月內(nèi)

14工時(shí)/天

20%

裝修

泥工

木工

油漆

全面進(jìn)入裝修階段

15工時(shí)/天

20%

竣工前二個(gè)月內(nèi)(包括竣工收尾在內(nèi))

13工時(shí)/天

30%

⑴、出勤滿(mǎn)者,白天每天獎(jiǎng)10元;每月停工1天,每天獎(jiǎng)8元;停工2天,每天獎(jiǎng)5元;超過(guò)2天當(dāng)月不獎(jiǎng)。

⑵、每月停工超過(guò)3天,白天獎(jiǎng)分每天扣4分;停工5天以上者,每天獎(jiǎng)分扣5分,全年級(jí)別分扣1分。

⑶、每月晚上加班滿(mǎn)25班以上者(每班4小時(shí)以上),每個(gè)晚班獎(jiǎng)10元;加班20班以上,每班獎(jiǎng)8元;加15班以上,每班獎(jiǎng)5元。

⑷、每月晚上加班不滿(mǎn)15個(gè),取消白天獎(jiǎng)金;如需要加班而不加班的每夜各扣3個(gè)獎(jiǎng)分。

3.15、為了鼓勵(lì)大家多勞多得,體現(xiàn)加班的優(yōu)厚,對(duì)定額用工超額后的工時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)作如下規(guī)定(見(jiàn)下表):

3.16、每月考勤獎(jiǎng)分表張榜公布后,請(qǐng)迅速查找遺漏差錯(cuò),有疑問(wèn)的地方上報(bào)考勤會(huì)計(jì),以便及時(shí)糾正,自張榜十天內(nèi)有效。如發(fā)現(xiàn)班組長(zhǎng)弄虛作假,請(qǐng)隨時(shí)向總部舉報(bào)。

3.17、對(duì)于手套、安全帽等勞保用品全部實(shí)行包干使用,出勤100天以上者每天0.5元,年底一次性支付包干費(fèi)。

4、車(chē)票醫(yī)藥費(fèi)報(bào)批規(guī)定

4.1、職工調(diào)遷費(fèi)用一律按每年400元計(jì)算。公司安排乘坐包車(chē)離返京人員,公司統(tǒng)一支付包車(chē)費(fèi)用;安排乘坐其它交通工具離返京的人員,年底一次性補(bǔ)貼400元,均不再計(jì)算差額費(fèi)用;乘坐公司自備車(chē)輛離返京的視同乘坐包車(chē);單次乘坐包車(chē)的,按200元計(jì)。

4.2、醫(yī)藥費(fèi)采取包干使用,出勤天數(shù)180天以上年底一次性支付包干費(fèi)80元。

4.3、喪事差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)對(duì)象:父母、配偶、子女、兄弟、姐妹、岳父母、祖父母,及個(gè)別繼承伯父、叔父遺產(chǎn)的可以報(bào)支外,其余對(duì)象一律不予報(bào)支,報(bào)支額度按公司統(tǒng)一規(guī)定。

4.4、職工因工出差,只報(bào)火車(chē)硬座、長(zhǎng)途汽車(chē)臥鋪,飛機(jī)票不報(bào),出租車(chē)一次20元以?xún)?nèi);住宿費(fèi)在省級(jí)城市報(bào)50元,其余城市30元;伙食補(bǔ)助費(fèi)每日20元。出差中統(tǒng)一由公司安排的,不再作任何補(bǔ)助。

4.5、市內(nèi)出差一律乘坐公交車(chē),辦證、外出開(kāi)會(huì)、去醫(yī)院照顧病人等無(wú)特殊情況,乘坐出租車(chē)均不報(bào)支。

4.6、工傷具體規(guī)定:屬于指揮失誤,安全措施不力,外來(lái)因素造成的意外工傷為一類(lèi)工傷;不按操作規(guī)范,工作粗心大意引起的工傷為二類(lèi)工傷;不聽(tīng)從指揮或者喝酒以及吵架引起或者下班以后引起的,一律不作工傷處理。不管一類(lèi)、二類(lèi)工傷,要詳細(xì)寫(xiě)明工傷事故情況,由工長(zhǎng)、安全員、項(xiàng)目經(jīng)理、醫(yī)生簽字。一類(lèi)工傷住院期間,每天按20元計(jì)算,醫(yī)院費(fèi)全報(bào);二類(lèi)工傷住院期間,每天按15元計(jì)算,醫(yī)藥費(fèi)報(bào)支80%;工傷出院后,一律按國(guó)家保險(xiǎn)條例處理。

4.7、職工出差住院等所有發(fā)票都應(yīng)及時(shí)結(jié)清,本年一律不報(bào)上一年的發(fā)票。

第2篇公司用車(chē)管理制度(一)

公司用車(chē)管理制度【1】

一、車(chē)輛管理

1、車(chē)輛有關(guān)證照和有關(guān)手續(xù),由辦公室人員妥善保管。

2、車(chē)輛嚴(yán)格實(shí)行下班入庫(kù)制。

下班后車(chē)輛停放在指定停車(chē)場(chǎng),因事不能停入指定車(chē)位的車(chē)輛應(yīng)存放在相應(yīng)有關(guān)規(guī)定的停放處。

如:出差在外的車(chē)輛,要將車(chē)輛停放在安全場(chǎng)所,并鎖好方向盤(pán)和門(mén)窗,搞好安全防范。

嚴(yán)禁車(chē)輛在洗車(chē)處及私人住宅區(qū)過(guò)夜,否則產(chǎn)生不良后果由駕駛員負(fù)責(zé)。

3、車(chē)輛實(shí)行專(zhuān)車(chē)專(zhuān)人駕駛,嚴(yán)禁將車(chē)輛私自交他人駕駛;嚴(yán)禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛;任何人不得利用單位車(chē)輛練習(xí)駕車(chē);不準(zhǔn)跑私車(chē)。

外單位向我單位借車(chē)的,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn); 4、車(chē)輛進(jìn)行加油需經(jīng)財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)登記,領(lǐng)導(dǎo)簽字;每月駕駛員需準(zhǔn)確上報(bào)車(chē)輛的耗油和公里數(shù)情況,財(cái)務(wù)人員進(jìn)行審核公布。

5、特殊情況用車(chē)必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可出車(chē)。

二、車(chē)輛調(diào)度和使用1、車(chē)輛調(diào)度實(shí)行先領(lǐng)導(dǎo)后一般,先急后緩,先遠(yuǎn)后近,先鄉(xiāng)鎮(zhèn)后城市,先會(huì)議后出差,先保證工作后私人用車(chē)的原則。

2、辦公用車(chē)實(shí)行派車(chē)制度。

由用車(chē)人向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一進(jìn)行安排、調(diào)度。

領(lǐng)導(dǎo)外出時(shí),由辦公室負(fù)責(zé)人安排調(diào)度。

車(chē)輛調(diào)度按照工作的輕重緩急及領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先的原則,統(tǒng)籌安排,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),駕駛員不得擅自出車(chē)。

司機(jī)必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)通知方可出車(chē),并按派車(chē)通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)出車(chē),不得擅自改變。

3.用車(chē)均實(shí)行出車(chē)登記制,由駕駛員登記,注明出車(chē)途徑地、目的地、出車(chē)時(shí)間等,并請(qǐng)用車(chē)人簽字確認(rèn)。

月底由駕駛員本人匯總填寫(xiě)當(dāng)月出車(chē)報(bào)表,作為核銷(xiāo)油料等費(fèi)用的依據(jù)。

4.設(shè)立車(chē)輛調(diào)派運(yùn)行公示欄,公布每日車(chē)輛運(yùn)行安排情況,接受監(jiān)督。

5、辦公室各工作人員如需用車(chē)的,須至少提前一日向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后,由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安排。

①本單位工作人員及直系親屬婚喪嫁娶。

②遇天災(zāi)人禍突發(fā)事件等緊急情況的。

車(chē)輛的過(guò)橋過(guò)路費(fèi)由用車(chē)人承擔(dān)。

6、車(chē)輛出車(chē)返回后,駕駛員均應(yīng)及時(shí)向辦公室報(bào)告,以便于車(chē)輛調(diào)度。

未經(jīng)派車(chē),擅自出車(chē)者,按私自用車(chē)論處。

7、單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員,都要自覺(jué)按制度辦事,尊重駕駛員的勞動(dòng)。

用車(chē)人員和駕駛員要主動(dòng)配合,搞好工作銜接。

三、車(chē)輛駕駛與行車(chē)安全(駕駛?cè)藛T崗位要求)1.駕駛員要嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,隨時(shí)待命,聽(tīng)從本單位統(tǒng)一安排。

按時(shí)出車(chē),按時(shí)收車(chē)。

2、駕駛員未出車(chē)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照作息時(shí)間在辦公室待命,不得隨意串崗、外出。

3、為確保行車(chē)安全,駕駛員必須認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),定期參加交警隊(duì)組織安排的安全學(xué)習(xí)和檢查,嚴(yán)格遵守道路交通安全法規(guī),服從交警指揮,嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē),不準(zhǔn)超速行駛。

4、駕駛員對(duì)車(chē)輛要勤檢查,勤保養(yǎng),勤擦洗,使車(chē)輛始終保持最佳運(yùn)行狀況。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)處理,嚴(yán)防事故發(fā)生。

原則上安排下午下班前一小時(shí)內(nèi)洗車(chē),無(wú)特殊情況不得提前洗車(chē),以免影響正常用車(chē)。

5. 公車(chē)執(zhí)行公務(wù)中發(fā)生交通事故,因違章造成事故應(yīng)負(fù)全部責(zé)任或主要責(zé)任的,除保險(xiǎn)公司賠償款項(xiàng)外,駕駛者承擔(dān)其余費(fèi)用,并作出書(shū)面檢查;負(fù)次要責(zé)任或一定責(zé)任的,除保險(xiǎn)公司賠償款項(xiàng)外,駕駛者承擔(dān)其余費(fèi)用的10%。

公車(chē)私用發(fā)生交通事故,除保險(xiǎn)賠付外的一切費(fèi)用由駕駛者承擔(dān)。

四、車(chē)輛維護(hù)與修理 1、要堅(jiān)持預(yù)防為主的原則,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,反應(yīng)敏捷,處理及時(shí)。

2.辦公室要加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛的管理,按時(shí)組織進(jìn)行年度審驗(yàn),及時(shí)辦理保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù),定期進(jìn)行保養(yǎng)檢查、油料使用情況檢查,控制支出,節(jié)約開(kāi)支。

3.。

車(chē)輛需維修時(shí),駕駛員事先應(yīng)征得車(chē)管人員和領(lǐng)導(dǎo)同意,然后到定點(diǎn)廠(chǎng)家維修,并隨時(shí)將維修費(fèi)用票據(jù)帶回,按財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定及時(shí)履行報(bào)批手續(xù)。

3、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)行修車(chē)、購(gòu)置零配件或在非指定的廠(chǎng)家修車(chē),其費(fèi)用不得報(bào)銷(xiāo)。

4、司機(jī)應(yīng)建立車(chē)輛維修保養(yǎng)臺(tái)賬,按里程或時(shí)間及時(shí)提出保養(yǎng)和修理建議。

五、相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo) 1.車(chē)輛的保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)、油費(fèi)、路橋費(fèi)、泊車(chē)費(fèi)及凡因公使用的費(fèi)用,統(tǒng)一由財(cái)務(wù)人員審核領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷(xiāo)。

保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)每年報(bào)銷(xiāo)一次,路橋費(fèi)、泊車(chē)費(fèi)、洗車(chē)費(fèi)由駕駛員每月匯總報(bào)銷(xiāo)一次,由財(cái)務(wù)人員根據(jù)出車(chē)記錄復(fù)核,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字驗(yàn)核方可報(bào)銷(xiāo)。

2.車(chē)輛維修費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)需附維修申請(qǐng)單和維修收費(fèi)清單,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后報(bào)銷(xiāo)。

3.駕駛員如有違反交通規(guī)章(如闖紅燈,違章停車(chē)等),造成罰款的不予報(bào)銷(xiāo)(特殊情況除外),由違規(guī)駕駛員個(gè)人承擔(dān)責(zé)任,并準(zhǔn)時(shí)交納罰款。

六、本規(guī)定自年月日起施行。

公司用車(chē)管理制度【2】

為使公司車(chē)輛管理統(tǒng)一合理化,合理有效的使用各種車(chē)輛,最大限度的節(jié)約成本,更有效的控制車(chē)輛使用,最真實(shí)的反映車(chē)輛的實(shí)際情況,盡可能的發(fā)揮最大經(jīng)濟(jì)效益以及對(duì)公司所有車(chē)輛的保養(yǎng)和維修進(jìn)行控制,以確保車(chē)輛安全、良好的運(yùn)行狀況以及保養(yǎng)和維修的及時(shí)、經(jīng)濟(jì)、可靠,特制定本制度。

一、適用范圍

本制度適用公司各部門(mén)的所有車(chē)輛。

二、車(chē)輛使用管理

1、職責(zé)

1.1行政經(jīng)理負(fù)責(zé)辦公室車(chē)輛派遣及使用,并對(duì)各部門(mén)用車(chē)進(jìn)行審批、協(xié)調(diào)、安排,保證辦公室車(chē)輛的有效使用。

1.2運(yùn)營(yíng)車(chē)輛由車(chē)輛管理人員負(fù)責(zé)車(chē)輛調(diào)度及管理,旨在最大限度的配置車(chē)輛使用,最有效的管理車(chē)輛。

2、公務(wù)車(chē)輛使用管理

2.1公務(wù)車(chē)輛使用管理

公務(wù)用車(chē)除財(cái)務(wù)外原則上是各部門(mén)經(jīng)理,因公使用公車(chē)的須填寫(xiě)《公務(wù)車(chē)輛使用申請(qǐng)表》,必須由總經(jīng)理批準(zhǔn),行政部備案。

2.2公務(wù)車(chē)輛使用安排

2.2.2行政部對(duì)審批通過(guò)的用車(chē)申請(qǐng),填制《車(chē)輛派遣表》,將每次外出的時(shí)間、地點(diǎn)、公里數(shù)記入并有申請(qǐng)外出人簽字認(rèn)可。

2.2.3公務(wù)車(chē)輛駕駛?cè)藛T在收到《車(chē)輛派遣表》時(shí),應(yīng)提前檢查車(chē)輛狀況及油量情況,按照派遣表上的時(shí)間按時(shí)出車(chē),并填寫(xiě)好派遣表的相關(guān)數(shù)據(jù)。

2.2.4公務(wù)車(chē)輛申請(qǐng)人員在辦理公司事宜時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照派遣表中所規(guī)定的時(shí)間返回公司,如果在派遣表規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無(wú)法及時(shí)返回公司,應(yīng)提前向行政部說(shuō)明原因,獲得批準(zhǔn)后方可延時(shí)返回公司。

2.2.5公務(wù)車(chē)輛駕駛?cè)藛T辦完事后應(yīng)及時(shí)返回公司,如遇交通阻塞或意外情況不能按時(shí)返回公司的,應(yīng)提前向行政部說(shuō)明原因,獲得批準(zhǔn)。

2.2.6公務(wù)車(chē)輛駕駛?cè)藛T返回公司后應(yīng)將填好的派遣表及時(shí)上交行政部審核,審核無(wú)誤后存檔。

公司公務(wù)車(chē)駕駛?cè)瞬坏蒙米詫④?chē)開(kāi)回家。

辦完公事必須將車(chē)輛停放在規(guī)定的地點(diǎn)。

不得因私使用車(chē)輛。

2.3運(yùn)營(yíng)車(chē)輛使用管理

2.3.1公司配送部、備件庫(kù)、售后部均配有營(yíng)運(yùn)貨車(chē),且車(chē)輛數(shù)量較多,應(yīng)設(shè)專(zhuān)人管理,旨在保證車(chē)輛安全運(yùn)營(yíng)的同時(shí),最大化的配置車(chē)輛運(yùn)營(yíng)。

2.3.2各部門(mén)車(chē)輛出車(chē)、送貨應(yīng)由車(chē)輛管理人員統(tǒng)一調(diào)度,公司任何人員不得私自調(diào)度車(chē)輛,更不能因私使用公司車(chē)輛。

2.3.3車(chē)輛管理人員應(yīng)根據(jù)公司總體的運(yùn)營(yíng)要求,對(duì)車(chē)輛的出車(chē)及保養(yǎng)進(jìn)行合理安排,駕駛員應(yīng)服從車(chē)輛管理人員的安排,如有特殊情況需提前告知管理人員。

2.3.4公司車(chē)輛駕駛?cè)藛T須有駕駛證件,并且要熟知交通相關(guān)法規(guī)和深圳市路況、路名。

2.3.5公司車(chē)輛不得對(duì)外出租和出借。

2.3.6公司所有車(chē)輛鑰匙應(yīng)有車(chē)輛管理人員統(tǒng)一保存、管理,出車(chē)時(shí)連同《車(chē)輛出車(chē)安排表》一起交給需要出車(chē)的駕駛?cè)藛T,駕駛?cè)藛T應(yīng)在《車(chē)輛出車(chē)安排表》上簽字,表示鑰匙已收到。

2.3.7公司所有駕駛?cè)藛T每天下班前須將公司車(chē)輛停放在公司指定的地方后,將車(chē)輛鑰匙交由管理人員保管。

如遇特殊情況車(chē)輛當(dāng)天不能返回公司的,須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)。

2.3.8車(chē)輛管理人員根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要,及時(shí)安排車(chē)輛出車(chē),對(duì)需要出車(chē)的車(chē)輛應(yīng)填制《車(chē)輛出車(chē)安排表》。

2.3.9駕駛?cè)藛T在接到《車(chē)輛出車(chē)安排表》時(shí),在規(guī)定的時(shí)間應(yīng)到達(dá)指定的地點(diǎn),完成配送任務(wù)后應(yīng)及時(shí)返回,如遇特殊情況不能及時(shí)返回公司的,應(yīng)及時(shí)向管理人員說(shuō)明情況,獲得批準(zhǔn)后方可。

2.3.10車(chē)輛管理人員應(yīng)對(duì)出車(chē)車(chē)輛進(jìn)行登記,填制《車(chē)輛送貨登記表》,當(dāng)車(chē)輛返回時(shí),應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)返回公里數(shù),并由駕駛員確認(rèn)簽字。

對(duì)出車(chē)異常的車(chē)輛應(yīng)詢(xún)問(wèn)其原因,情況嚴(yán)重的應(yīng)上報(bào)公司。

2.3.11駕駛?cè)藛T在車(chē)輛送貨過(guò)程中的停車(chē),要遵守交通法規(guī),在允許停車(chē)的區(qū)域停放車(chē)輛,防止因此罰款。

2.3.12部門(mén)間車(chē)輛調(diào)用應(yīng)經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn),并報(bào)車(chē)輛管理人員備案。

三、車(chē)輛用油管理

1、職責(zé)

1.1行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)車(chē)輛的用油進(jìn)行監(jiān)督、控制,財(cái)務(wù)部輔助配合監(jiān)控管理。

1.2運(yùn)營(yíng)部門(mén)由車(chē)輛管理人員負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)輛用油進(jìn)行監(jiān)督、控制,財(cái)務(wù)部輔助配合監(jiān)控管理。

1.3各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)車(chē)輛用油管理,節(jié)約用油開(kāi)支,使車(chē)輛均能在經(jīng)濟(jì)耗油的情況下有效的運(yùn)營(yíng)。

2、車(chē)輛油卡管理

2.1公司所有車(chē)車(chē)輛統(tǒng)一油卡加油,實(shí)行一車(chē)一卡制度。

2.2公司所有車(chē)輛禁止現(xiàn)金加油,駕駛?cè)藛T應(yīng)隨時(shí)攜帶油卡,不得以任何理由用現(xiàn)金加油,如遇特殊情況需現(xiàn)金加油,須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn),并報(bào)車(chē)輛管理人員備案。

2.3車(chē)輛加油卡辦理后,管理人員應(yīng)按車(chē)牌號(hào)與油卡號(hào)碼進(jìn)行備案登記,每月進(jìn)行核對(duì)。

油卡一經(jīng)備案,不允許變更,如遇到特殊情況,比如油卡壞了,不能正常加油時(shí),應(yīng)報(bào)車(chē)輛管理人員,及時(shí)修理或使用備用油卡加油。

2.4禁止車(chē)輛間互換油卡,禁止使用其它車(chē)輛的油卡加油,如遇特殊情況,應(yīng)經(jīng)車(chē)輛管理人員同意。

2.5車(chē)輛管理人員應(yīng)根據(jù)車(chē)輛需要辦理備用油卡,在車(chē)輛所配油卡金額不足時(shí)備用,車(chē)輛在使用備用油卡時(shí)應(yīng)做好備用卡使用記錄,便于月底數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

2.6駕駛員在使用油卡加油時(shí),應(yīng)保留好每次加油的小票,小票要保持連續(xù)性,月底按順序粘貼在《車(chē)輛用油統(tǒng)計(jì)表》上。

2.7駕駛員在油卡充值前,應(yīng)統(tǒng)一根據(jù)車(chē)輛管理人員的口令,在某一統(tǒng)一的時(shí)間點(diǎn)記錄本月車(chē)輛用油的實(shí)際數(shù)據(jù),其中:

a.月初余額為油卡在上次充值前的余額。

b.本月充值為油卡上次充值的金額。

c.月末余額為油卡最后一次加油后的金額。

d.本月用油=月初余額+本月充值-月末余額+備用卡加油金額+現(xiàn)金加油

f.起始公里數(shù)為上次記錄數(shù)據(jù)時(shí)的車(chē)輛公里數(shù)。

l.中止公里數(shù)為本次記錄數(shù)據(jù)時(shí)的車(chē)輛公里數(shù)。

j.中止公里時(shí)油箱所剩油量為本次記錄數(shù)據(jù)時(shí)油箱的油量金額化。

2.8一車(chē)一卡,一車(chē)一表,管理人員在申請(qǐng)充值時(shí)應(yīng)將每輛車(chē)的《車(chē)輛用油統(tǒng)計(jì)表》上報(bào)財(cái)務(wù)審核。

2.9車(chē)輛在使用備用卡加油時(shí),應(yīng)收集好小票,并在小票背面注明加油車(chē)輛車(chē)牌號(hào),交給車(chē)輛管理人員,車(chē)輛管理人員對(duì)每張備用卡須填《備用卡加油統(tǒng)計(jì)表》,連同《車(chē)輛用油統(tǒng)計(jì)表》一齊上報(bào)財(cái)務(wù)審核。

2.10特別注意事項(xiàng):《車(chē)輛用油統(tǒng)計(jì)表》中的現(xiàn)金加油與備用卡加油應(yīng)詳細(xì)記錄日期與備用卡號(hào)。

3、充值申請(qǐng)流程

3.1車(chē)輛管理人員應(yīng)實(shí)時(shí)了解車(chē)輛油卡的用油情況,在油卡金額接近500元時(shí),及時(shí)申請(qǐng)油卡充值。

3.2車(chē)輛管理人員在申請(qǐng)充值時(shí),須做好《車(chē)輛用油統(tǒng)計(jì)表》工作,并保證將《車(chē)輛用油統(tǒng)計(jì)表》及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù),財(cái)務(wù)在對(duì)油卡充值審核時(shí)要對(duì)上次充值的用油情況進(jìn)行審核。

3.3車(chē)輛油卡充值申請(qǐng)審核通過(guò)后,財(cái)務(wù)部將以支票或本票轉(zhuǎn)交車(chē)輛管理人員,車(chē)輛管理人員應(yīng)提供正確的公司名稱(chēng),并指定專(zhuān)人領(lǐng)取,及時(shí)充值。

(1)(2)(3)(4)

3.4車(chē)輛油卡充值要求開(kāi)具增值稅票,車(chē)輛管理人員應(yīng)在收到支票或本票后一周內(nèi)將充值增值稅票帶回公司財(cái)務(wù)部。

3.5車(chē)輛管理人員給油卡充值后,應(yīng)將各車(chē)輛充值明細(xì)連同增值稅票一齊帶回公司財(cái)務(wù)部。

四、車(chē)輛維修、保養(yǎng)管理

1、職責(zé)

1.1對(duì)維修服務(wù)公司需有行政和部門(mén)經(jīng)理及車(chē)輛管理人員共同考評(píng)和選擇,使用哪家維修廠(chǎng)原則上使用4s店的維修。

車(chē)輛管理人員對(duì)維修項(xiàng)目進(jìn)行審核。

1.2車(chē)輛管理人員負(fù)責(zé)對(duì)維修質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)證,并保存相關(guān)的評(píng)定、維修質(zhì)量、維修記錄等資料。

1.3駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)定期檢查車(chē)輛狀況,并處理簡(jiǎn)單的車(chē)輛故障。

1.4駕駛員負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、檢查故障;并填寫(xiě)《車(chē)輛維修申請(qǐng)單》;確認(rèn)保養(yǎng)維修合格;保留更換部件交公司驗(yàn)審;對(duì)維修質(zhì)量進(jìn)行及時(shí)反饋。

2、工作流程

2.1日常檢查、保養(yǎng)、維護(hù)

2.1.1駕駛員須做好車(chē)輛出、收車(chē)檢查,保持車(chē)輛內(nèi)、外清潔。

2.1.2行駛中注意車(chē)輛是否有異常聲響。

2.1.3經(jīng)常檢查各潤(rùn)滑點(diǎn),發(fā)現(xiàn)缺油或油變質(zhì)應(yīng)立即補(bǔ)充或更換。

2.1.4駕駛員每月底進(jìn)行檢查保養(yǎng)。

2.1.5每月由駕駛?cè)藛T對(duì)電瓶外表進(jìn)行清潔,經(jīng)常檢查電瓶使用情況,保持電瓶周?chē)稍锴鍧嵑陀行Чぷ髂芰Α?/p>

2.1.6每月由駕駛?cè)藛T檢查車(chē)輛消防設(shè)施。

2.1.7車(chē)輛管理人員對(duì)車(chē)輛進(jìn)行不定期抽查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,避免車(chē)輛造成機(jī)械事故及影響運(yùn)輸任務(wù)。

2.1.8車(chē)輛日常補(bǔ)胎及小零件更換必須在正規(guī)的4s店進(jìn)行,取得正規(guī)發(fā)票,不允許抵票報(bào)銷(xiāo)。

2.2定期保養(yǎng)

2.2.1駕駛?cè)藛T要嚴(yán)格按照車(chē)輛保養(yǎng)相關(guān)規(guī)定定時(shí)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)。

車(chē)輛公里與保養(yǎng)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)表》。

2.2.2保養(yǎng)維修必須在指定的維修廠(chǎng)進(jìn)行,駕駛員不得自行選擇修理廠(chǎng)。

2.2.3駕駛員根據(jù)車(chē)輛運(yùn)行里程數(shù)填寫(xiě)運(yùn)行記錄,經(jīng)車(chē)輛管理人員核實(shí)后,由部門(mén)經(jīng)理安排車(chē)輛保養(yǎng)時(shí)間。

2.2.4駕駛員須辦理完審批手續(xù)后方可對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)、修理,不允許先斬后奏。

2.2.5定期保養(yǎng)操作流程:

駕駛員填寫(xiě)《車(chē)輛維修申請(qǐng)單》----部門(mén)經(jīng)理檢查---審批(需要財(cái)務(wù)經(jīng)理及部經(jīng)理審批須審批)--憑審批后的《車(chē)輛維修申請(qǐng)單》(項(xiàng)目、金額)通過(guò)報(bào)帳中心借款---對(duì)審批后的項(xiàng)目進(jìn)維修---維修過(guò)程中如需增加維修項(xiàng)目,由部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)維修---對(duì)維修車(chē)輛進(jìn)行檢查---索取發(fā)票及維修清單----會(huì)計(jì)人員對(duì)維修項(xiàng)目進(jìn)行審核------通過(guò)報(bào)帳中心沖銷(xiāo)借款。

2.3.1在行駛過(guò)程中發(fā)現(xiàn)故障,駕駛員應(yīng)及時(shí)檢查,查明原因并判斷故障嚴(yán)重程度和對(duì)行駛安全的影響程度,主動(dòng)設(shè)法排除故障。

2.3.2如駕駛員無(wú)法排除故障,須估算費(fèi)用并征得部門(mén)經(jīng)理同意就近尋找修理廠(chǎng)處理,對(duì)故障嚴(yán)重程度及發(fā)生故障的原因應(yīng)及時(shí)匯報(bào),請(qǐng)示處理方案。

2.3.3發(fā)生修理后必須將更換的部件交回公司驗(yàn)審。

車(chē)輛管理人員對(duì)車(chē)輛突發(fā)修理原因進(jìn)行鑒定、審核。

2.3.4突發(fā)修理的操作流程:口頭向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行維修申請(qǐng)---獲批準(zhǔn)后進(jìn)行維修(不能到指定處修理時(shí),選擇就近的修理廠(chǎng))---補(bǔ)填《車(chē)輛維修申請(qǐng)單》---對(duì)維修質(zhì)量進(jìn)行反饋和記錄-----車(chē)輛管理人員鑒定、審核----部門(mén)經(jīng)理簽字----走報(bào)帳中心報(bào)銷(xiāo)。

2.4保養(yǎng)、維修后的車(chē)輛須經(jīng)車(chē)輛管理人員及駕駛員驗(yàn)收,合格后方可進(jìn)行運(yùn)輸。

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3、特別事項(xiàng)

3.1公司應(yīng)指定有資質(zhì)的專(zhuān)門(mén)車(chē)輛保養(yǎng)、修理點(diǎn),便于修理、維修,可指定兩至三個(gè)點(diǎn)。

3.2公司為避免修理點(diǎn)配件價(jià)格過(guò)高,應(yīng)根據(jù)修理點(diǎn)單獨(dú)指定汽車(chē)配件供應(yīng)點(diǎn)。

3.3公司應(yīng)根據(jù)修理點(diǎn)提供的保養(yǎng)及維修清單去指定的配件供應(yīng)點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)所需配件,杜絕在同一個(gè)點(diǎn)既買(mǎi)配件又做維修。

3.4車(chē)輛保養(yǎng)、維理不允許駕駛員用現(xiàn)金交易,駕駛員應(yīng)在指定維修點(diǎn)修理后,由公司隔月統(tǒng)一支付。

3.5新車(chē)在5000公里時(shí)都有一次免費(fèi)保養(yǎng),各新車(chē)駕駛員注意利用。

五、車(chē)輛罰款及理賠管理

1、車(chē)輛罰款管理

1.1客運(yùn)車(chē)載貨罰款

1.1.1此類(lèi)罰款為公司計(jì)劃內(nèi)罰款,駕駛員應(yīng)在送貨過(guò)程中有意識(shí)的避免此類(lèi)罰款的發(fā)生。

當(dāng)發(fā)生時(shí),駕駛員態(tài)度應(yīng)良好,爭(zhēng)取少罰款或不罰款。

1.1.2駕駛員應(yīng)妥善保管開(kāi)具的罰款單,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審核后,可用其它發(fā)票沖抵報(bào)銷(xiāo)。

1.2車(chē)輛停車(chē)罰款

1.2.1駕駛員應(yīng)熟知交通停車(chē)相關(guān)規(guī)定,將車(chē)輛停放在允許停車(chē)的地方。

1.2.2該類(lèi)罰款公司不允許發(fā)生,如有發(fā)生,應(yīng)詳細(xì)了解罰款原因,屬于駕駛員出于個(gè)人利益而發(fā)生的亂停車(chē)罰款,公司不予報(bào)銷(xiāo)。

該類(lèi)罰款在報(bào)銷(xiāo)時(shí)應(yīng)特別注意審核。

2、車(chē)輛事故理賠管理

2.1車(chē)輛事故理賠是基于車(chē)輛保險(xiǎn)的意外保證,駕駛?cè)藛T應(yīng)在提高自身駕駛技能的同時(shí),認(rèn)真遵守交通法規(guī),鑒于公司車(chē)輛之多,理賠業(yè)務(wù)之多,特制定此辦法。

2.2車(chē)輛在發(fā)生交通事故時(shí)應(yīng)及時(shí)聯(lián)系保險(xiǎn)公司,由保險(xiǎn)公司進(jìn)行事故鑒定,出具鑒定報(bào)告。

2.3駕駛員應(yīng)及時(shí)到保險(xiǎn)公司指定的修理點(diǎn)將車(chē)輛盡早修好,不要耽誤正常工作,修理費(fèi)先由駕駛員墊支或憑保險(xiǎn)公司的事故受理單向公司借款支付。

2.4保險(xiǎn)公司在受理交通事故后,會(huì)將一聯(lián)寫(xiě)有理賠號(hào)碼的受理單交于駕駛員,爾后保險(xiǎn)公司系統(tǒng)會(huì)將該起事故的理賠號(hào)碼發(fā)送至駕駛?cè)藛T所留的手機(jī)上,駕駛?cè)藛T應(yīng)妥善保管。

2.5駕駛?cè)藛T應(yīng)將正確無(wú)誤的公司名稱(chēng)及銀行帳號(hào)告知保險(xiǎn)公司,在保險(xiǎn)公司受理事故后應(yīng)跟蹤保險(xiǎn)公司及時(shí)將理賠款匯之公司帳號(hào)。

2.6當(dāng)公司已確定收到該筆理賠金額時(shí),駕駛?cè)藛T應(yīng)憑載有理賠號(hào)的受理單或理賠號(hào)來(lái)財(cái)務(wù)部領(lǐng)款或辦理沖賬手續(xù)。

2.7財(cái)務(wù)部應(yīng)根據(jù)所報(bào)理賠號(hào)與銀行到賬憑證載明的號(hào)碼與車(chē)牌號(hào)對(duì)應(yīng),確定相符后方可支付或沖賬,否則不予辦理。

第3篇物業(yè)公司用工管理制度-5

物業(yè)公司用工管理制度(五)

1.0目的

通過(guò)制定用工管理程序,以保證公司遵守相關(guān)的法律法規(guī)及保護(hù)需特殊保護(hù)之職工的身心健康和權(quán)益。

2.0適用范圍

適用于公司女職工四期(懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期、月經(jīng)期)期間、患有某種嚴(yán)重疾病、具有某些生理缺陷或殘疾等的員工管理。

3.0職責(zé)

3.1行政辦公室負(fù)責(zé)員工的人事管理。

3.2行政辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)員工上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查工作。

3.3各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)按本程序及相應(yīng)法律法規(guī)合理安排本部門(mén)需特殊保護(hù)員工的工作。

4.0內(nèi)容

4.1員工人事管理

4.1.1公司一律不招用童工(16周歲以下)、未成年工(16-18周歲), 行政辦公室在招工時(shí)嚴(yán)格進(jìn)行把關(guān),對(duì)其身份證件仔細(xì)核對(duì),確保無(wú)誤,對(duì)所有新招員工均進(jìn)行體檢,體檢合格后才可以錄用,公司對(duì)錄用的員工每一年間隔內(nèi)進(jìn)行一次體檢并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

4.1.2公司在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同)時(shí),如工作過(guò)程中該崗位可能產(chǎn)生職業(yè)病的,應(yīng)將其危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)說(shuō)明清楚,并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。

4.1.3行政辦公室負(fù)責(zé)編制《特殊員工狀況一覽表》,明確工作部門(mén)、身體狀況、有關(guān)的個(gè)人背景、有關(guān)權(quán)益、禁忌工作范圍等。行政辦公室應(yīng)每間隔三個(gè)月對(duì)《特殊員工狀況一覽表》的內(nèi)容進(jìn)行滾動(dòng)更新并發(fā)放至有關(guān)的部門(mén),確保相關(guān)信息的正確性。

4.2特殊員工的保護(hù)措施

4.2.1 四期女職工的保護(hù):

為維護(hù)女職工的合法權(quán)益,減少和解決女職工在工作中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)其健康,行政辦公室應(yīng)根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》及《女職工保健工作規(guī)定》的要求,再結(jié)合公司的實(shí)際情況編制《特殊員工狀況一覽表》,內(nèi)容應(yīng)包括(但不限于):不同期間的禁忌工作范圍;休假規(guī)定;體檢要求;特殊權(quán)益。

4.2.2傷殘職員的保護(hù):

行政辦公室考慮傷殘職員的傷病情況,結(jié)合公司的實(shí)際情況編制《特殊員工狀況一覽表》,內(nèi)容應(yīng)包括(但不限于):禁忌工作范圍;體檢要求; 特殊權(quán)益。

4.3檢查與監(jiān)督

4.3.1行政辦公室每月定期對(duì)上述職工工作情況及權(quán)益保護(hù)情況進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)向有關(guān)部門(mén)建議采取相應(yīng)的整改措施,并對(duì)其整改情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

4.3.2對(duì)從事若有接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者,公司按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定由行政辦公室組織上崗前、在崗其間和離崗時(shí)均進(jìn)行職業(yè)健康檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或可疑似職業(yè)病時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告,確診為職業(yè)病的,公司應(yīng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告。

4.4投訴途徑與管理

4.4.1當(dāng)職工的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益受到侵害時(shí),應(yīng)向公司工會(huì)匯報(bào),由工會(huì)向其相關(guān)部門(mén)提出投訴,行政辦公室應(yīng)根據(jù)投訴內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查,查明原因,并及時(shí)采取措施。

4.4.2如投訴職工對(duì)處理措施不滿(mǎn)意,有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)或深圳勞動(dòng)局提起申訴,公司行政辦公室應(yīng)配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查。

5.0 相關(guān)文件

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》

《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》

《女職工保健工作規(guī)定》

《記錄控制》

6.0記錄

《特殊員工狀況一覽表》

第4篇 z公司用工制度實(shí)施辦法

公司用工制度實(shí)施辦法

根據(jù)《公司法》及市政府有關(guān)勞動(dòng)用工的相關(guān)政策,為了實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置,并規(guī)范勞動(dòng)用工,結(jié)合公司實(shí)際情況特制訂《公司用工制度實(shí)施辦法》。(以下簡(jiǎn)稱(chēng)辦法)一、本“辦法”制定的目的:

1.提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力,增強(qiáng)公司的發(fā)展后勁,實(shí)現(xiàn)公司穩(wěn)步發(fā)展的目標(biāo);

2.科學(xué)規(guī)劃,合理配置,實(shí)現(xiàn)公司人力資源結(jié)構(gòu)的最優(yōu)化;

3.結(jié)合實(shí)際,規(guī)范操作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。

二、本“辦法”制定的依據(jù):

1.《公司法》;《勞動(dòng)法》2.國(guó)家和上海市政府有關(guān)勞動(dòng)用工的相關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)定;

3.公司關(guān)于勞動(dòng)用工的相關(guān)規(guī)定和操作流程。

三、本“辦法”實(shí)施的組織:

1.公司總經(jīng)理辦公會(huì)議為勞動(dòng)用工任用的最高決策機(jī)構(gòu);

2.公司綜合辦公室為具體的組織實(shí)施部門(mén)。

四、本“辦法”實(shí)施的流程:

1.公司綜合辦公室根據(jù)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議確定的人力資源配置規(guī)劃,制訂詳細(xì)的用工計(jì)劃和用工標(biāo)準(zhǔn);

2.公司各個(gè)部門(mén)提出用人的計(jì)劃和崗位,報(bào)公司綜合辦公室審批;

3.公司綜合辦公室利用媒體或相關(guān)的渠道發(fā)布公司招聘信息;

4.公司綜合辦公室接受招聘信息的反饋,并進(jìn)行初審;

5.公司初審合格后向相關(guān)應(yīng)聘人員發(fā)出書(shū)面通知,并組織相關(guān)人員進(jìn)行面試的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;

6.公司綜合辦公室按規(guī)定的要求和程序進(jìn)行應(yīng)聘人員的正式面試或筆試工作,并填寫(xiě)應(yīng)聘的相關(guān)表格;

7.公司綜合辦公室組織相關(guān)部門(mén)人員討論并確定符合條件的應(yīng)聘人員;

8.公司綜合辦公室將初步確定的應(yīng)聘人員報(bào)公司總經(jīng)理會(huì)議討論最后決定錄用人員;

9.公司綜合辦公室發(fā)出書(shū)面錄取通知,并按規(guī)定進(jìn)行健康檢查及告知相關(guān)的注意事項(xiàng);

10.公司綜合辦公室組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)對(duì)新聘員工進(jìn)行培訓(xùn);

11.公司綜合辦公室與新聘員工簽訂勞動(dòng)合同;

12.合同資料歸檔備案。

五、本“辦法”實(shí)施的原則:

1.有利于公司的發(fā)展和綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提高;

2.有利于公司人力資源的合理及優(yōu)化配置;

3.有利于公司人力資源的分層次和梯形儲(chǔ)備。

六、招聘的條件和要求:

1.部門(mén)經(jīng)理以上人員的選聘條件,年齡一般不超過(guò)45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷及相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū),從事專(zhuān)業(yè)工作及相關(guān)工作5年以上;

2.重要崗位的管理人員的選聘條件,年齡一般不超過(guò)35--40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷及相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū),從事專(zhuān)業(yè)工作及相關(guān)工作2年以上;

3.一般管理崗位的人員的選聘條件,年齡一般不超過(guò)30--35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷及相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū),從事專(zhuān)業(yè)工作及相關(guān)工作1年以上;

4.一線(xiàn)操作崗位的人員的選聘條件,年齡一般不超過(guò)30-45歲,須持相應(yīng)的上崗證書(shū),從事專(zhuān)業(yè)工作及相關(guān)工作2年以上;

5.招收應(yīng)屆畢業(yè)生須先轉(zhuǎn)到街道持勞動(dòng)手冊(cè)后再進(jìn)行招聘;

6.為了公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和開(kāi)拓的需要,對(duì)于公司急需人員也可向外單位商調(diào)(一般情況下先轉(zhuǎn)至街道再行聘用);

7.管理人才的招聘主要應(yīng)招聘以下2類(lèi)人員

6.1、下崗協(xié)保人員;

6.2、失業(yè)人員;

8.一線(xiàn)操作人員應(yīng)主要招聘:

7.1、農(nóng)村富余勞動(dòng)力;

7.2、退休或退養(yǎng)人員

7.3、其他人員。

七、應(yīng)聘人員應(yīng)持有的資料:

1.身份證;

2.協(xié)議書(shū);

3.介紹信;

4.資格證書(shū);

5.上崗證書(shū);

6.學(xué)歷證書(shū);

7.職稱(chēng)證書(shū);

8.暫住證和務(wù)工證;

9.個(gè)人健康情況證明。

10.個(gè)人簡(jiǎn)歷或推薦信。

11.勞動(dòng)手冊(cè)或相關(guān)身份證明;

12.個(gè)人一寸或二寸照片兩張;

13.《農(nóng)村富余勞動(dòng)力求職登記卡》;

第5篇公司用車(chē)管理制度

在公司的行政管理制度中,對(duì)于車(chē)輛的管理是較為重要的一項(xiàng)管理,必須要責(zé)任到人,以下是詳細(xì)的公司用車(chē)管理制度,可供參考。

一.目的

為了加強(qiáng)和規(guī)范公司管理,減少用車(chē)費(fèi)用和降低公司成本,本著安全、節(jié)約、有序、高效的原則,更好地為公司服務(wù),提高工作效率,特?cái)M定此制度。

二.適用范圍

本制度所指車(chē)輛均指公司的業(yè)務(wù)辦公用車(chē)。

三.權(quán)責(zé)單位

1.公司車(chē)輛由辦公室調(diào)度,主管人員管理。出差及業(yè)務(wù)用車(chē)應(yīng)向主管人員登記申請(qǐng),填寫(xiě)用車(chē)申請(qǐng)表,領(lǐng)取鑰匙,出襄樊市需由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2.公司業(yè)務(wù)辦公用車(chē)的證照保管,車(chē)輛年審、車(chē)輛保險(xiǎn)及養(yǎng)路費(fèi)支出等事項(xiàng)統(tǒng)一由主管人員負(fù)責(zé)管理。

四.用車(chē)管理

1.員工外出辦事,三公里以?xún)?nèi),應(yīng)首先選擇公交車(chē)為主要交通工具(經(jīng)理以上人員及財(cái)務(wù)部支取大額現(xiàn)金用車(chē)除外)。其他符合條件的用車(chē),一律登記、記錄、申請(qǐng)。

2.主管人員依重要性順序派車(chē),不按規(guī)定辦理申請(qǐng)者,不得派車(chē)。如公司車(chē)輛一時(shí)調(diào)配不開(kāi),到主管人員登記申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可打車(chē)外出。在發(fā)票上要注明始點(diǎn)和終點(diǎn)及所辦事宜否則不予報(bào)銷(xiāo)。

3.員工因私借用公車(chē),需經(jīng)辦公室同意,并經(jīng)總經(jīng)理簽署派車(chē)單后,主管人員方可派發(fā)車(chē)鑰匙。交還公車(chē)前必須保持車(chē)輛整潔、外觀無(wú)損傷、車(chē)況正常,并按行駛里程計(jì)收油費(fèi)。

4.節(jié)假日或業(yè)余時(shí)間車(chē)輛的使用應(yīng)呈請(qǐng)主管人員負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后方可調(diào)派。

五.車(chē)輛維修保養(yǎng)管理

1.車(chē)輛實(shí)行節(jié)假日及夜間歸位管理,下班后必須按公司指定的存車(chē)地點(diǎn)存放,任何車(chē)輛不準(zhǔn)隨意更換存車(chē)地點(diǎn),如遇特殊情況必須提前通報(bào)主管人員并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2.車(chē)輛日作任務(wù)結(jié)束后和節(jié)假日應(yīng)停放在公司指定場(chǎng)所,并將車(chē)門(mén)鎖妥。

3.公司一般公務(wù)用車(chē)應(yīng)指定特約修理廠(chǎng)維修,否則維護(hù)費(fèi)不準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。如情況特殊,經(jīng)主管同意可據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)?？勺孕行迯?fù)的,報(bào)銷(xiāo)購(gòu)買(mǎi)材料零件費(fèi)用。

4.車(chē)輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復(fù)、更換零件時(shí),可視實(shí)際需要進(jìn)行修理,但無(wú)迫切需要或修理費(fèi)超過(guò)200元時(shí),應(yīng)事先征得主管批準(zhǔn)。

5.如因駕駛員使用不當(dāng)或車(chē)管專(zhuān)人疏于保養(yǎng),致使車(chē)輛損壞或機(jī)件故障,其所需要修護(hù)費(fèi),應(yīng)依情節(jié)輕重,由公司或責(zé)任人予以負(fù)擔(dān)。

6.在無(wú)照駕駛、非公駕駛外出、未經(jīng)許可車(chē)輛駕駛員將車(chē)借予他人使用,違反交通規(guī)則、發(fā)生事故或造成車(chē)輛損壞等情況,由車(chē)輛駕駛員及其直接責(zé)任人承擔(dān)一切后果。

7.私闖紅燈、亂停車(chē)、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時(shí)車(chē)速超規(guī)定等駕駛車(chē)輛違反交通規(guī)則行為,其罰款和費(fèi)用由駕駛?cè)藛T自行負(fù)擔(dān)。其余根據(jù)具體情況,另行確定責(zé)任。

8.各種車(chē)輛如在公務(wù)途中遇不可抗拒車(chē)禍發(fā)生,應(yīng)先急救傷患人,向附近公安機(jī)關(guān)報(bào)案,并立即與主管聯(lián)絡(luò)處理。突發(fā)性其它類(lèi)臨時(shí)事故或故障,也應(yīng)遵守“先報(bào)告再處理”原則。

9.發(fā)生責(zé)任事故造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),按實(shí)際損失,責(zé)任者應(yīng)賠償。a.一般事故(經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下者):按經(jīng)濟(jì)損失的50%處罰;b.嚴(yán)重事故(經(jīng)濟(jì)損失在1000~5000元者):按經(jīng)濟(jì)損失的40%處罰;c.重大事故(經(jīng)濟(jì)損失在5000~10000元以上者):按經(jīng)濟(jì)損失的20%處罰;d.特大事故(經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上者):按經(jīng)濟(jì)損失的10%處罰。

10.因意外事故造成車(chē)輛損壞,其損失在扣除保險(xiǎn)金額后,按3.13條執(zhí)行。

11.發(fā)生交通事故后,如需向受害當(dāng)事人賠償損失,經(jīng)扣除保險(xiǎn)金額后,按3.13條執(zhí)行。

12.公司領(lǐng)導(dǎo)自行出車(chē),出現(xiàn)責(zé)任事故,按本制度規(guī)定處理。

13.公司駕駛員要認(rèn)真做好對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的駕駛服務(wù)。

14.憑“車(chē)輛使用申請(qǐng)審批表”出車(chē),未經(jīng)主管批準(zhǔn),不得用公車(chē)辦私事。

15.工作積極主動(dòng),服從分配,同事之間搞好團(tuán)結(jié)互助,有事提前請(qǐng)假,不得無(wú)故缺勤。

16.公司職工不得用公車(chē)學(xué)習(xí)汽車(chē)駕駛,否則,一切后果及損失由車(chē)輛保管者負(fù)責(zé)。

17.駕駛?cè)藨?yīng)嚴(yán)守交通規(guī)則,交通違章按第十一條處理。

18.對(duì)用車(chē)者服務(wù)a.不論用車(chē)者是否是本公司職工,司機(jī)都應(yīng)熱情接待,禮貌服務(wù),安全駕駛,遵守交通規(guī)則,確保交通安全;b.維護(hù)公司的良好形象;c.司機(jī)應(yīng)在乘車(chē)人(特別是公司客人和干部)上下車(chē)時(shí),主動(dòng)打招呼,開(kāi)關(guān)車(chē)門(mén);d.當(dāng)乘車(chē)人上車(chē)后,司機(jī)應(yīng)向其確認(rèn)目的地;e.當(dāng)乘車(chē)人下車(chē)辦事時(shí),司機(jī)一般不得離車(chē);f.乘車(chē)人帶大件物品時(shí),司機(jī)應(yīng)予以幫助。

19.離車(chē)注意a.司機(jī)因故需離開(kāi)車(chē)輛時(shí),必須鎖死車(chē)門(mén);b.車(chē)中放有貴重物品或文件資料,司機(jī)必須在離開(kāi)時(shí),應(yīng)將其放與后行李箱后加鎖。

20.出發(fā)前后工作a.清潔車(chē)內(nèi)外衛(wèi)生,確保整車(chē)干凈整潔;b.行車(chē)前要堅(jiān)持勤檢查,做到機(jī)油、汽油、剎車(chē)油、冷卻水備齊;輪胎氣壓、制動(dòng)轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光完好;確保車(chē)輛處于安全、可靠的良好狀態(tài);c.司機(jī)應(yīng)根據(jù)目的地選擇最佳的行車(chē)路線(xiàn);d.隨車(chē)運(yùn)送物品時(shí),收車(chē)后需向管理責(zé)任者報(bào)告。

21.個(gè)人形象a.司機(jī)要保持良好的個(gè)人形象,保持服裝的整潔衛(wèi)生;b.注意頭發(fā)、手足的清潔;c.注意個(gè)人言行;d.在駕駛過(guò)程中,努力保持正確的姿勢(shì)。

22.因公外出晚間23時(shí)以后返回公司的車(chē)輛及員工,可根據(jù)情況憑票報(bào)銷(xiāo)一趟返回住所出租車(chē)費(fèi)。

23.司機(jī)與公司領(lǐng)導(dǎo)或客戶(hù)同行時(shí),應(yīng)保守機(jī)密,不得隨意向他人泄露任何相關(guān)信息及內(nèi)容。24.屬公司所有的其它各種車(chē)輛(包括貨車(chē)、叉車(chē)、拖拉機(jī)等)參照本管理制度的有關(guān)條款執(zhí)行。

25.未盡事宜按《中華人民共和國(guó)道路交通法》和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

26.本制度經(jīng)人事主管人員起草,經(jīng)總經(jīng)理核定、批準(zhǔn)后發(fā)布施行,人事主管人員對(duì)其負(fù)有解釋權(quán)。

第四章行車(chē)紀(jì)律及駕馭員管理

1.公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,安全駕車(chē)。并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

2.司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜公司車(chē)輛,平時(shí)要注意車(chē)輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修,確保車(chē)輛正常行駛。

3.司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛,經(jīng)常保持車(chē)輛的清潔(包括車(chē)內(nèi)和車(chē)外的清潔)。

4.出車(chē)前,要例行檢查車(chē)輛的水、電、機(jī)油及其他機(jī)件性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時(shí),要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車(chē)回來(lái),要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí),應(yīng)立即加油,不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。

5.司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的,應(yīng)立即報(bào)告主管人員負(fù)責(zé)人,并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修。

6.出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛,一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置,不能在不準(zhǔn)停車(chē)的路段或危險(xiǎn)地段停車(chē)。司機(jī)離開(kāi)車(chē)輛時(shí),要鎖好保險(xiǎn)鎖,防止車(chē)輛被盜。

7.司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。

8.晚間司機(jī)要注意休息,不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車(chē),不準(zhǔn)酒后駕車(chē)。

9.司機(jī)駕車(chē)一定要遵守交通規(guī)則,文明開(kāi)車(chē),不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(chē)(包括高速、緊跟、爭(zhēng)道、賽車(chē)等)。

10.司機(jī)因故意違章或證件不全被罰款的,費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

第11條公司員工乘車(chē)時(shí)在車(chē)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。公司外的客人在車(chē)內(nèi)吸煙時(shí),可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人,但不能直接制止。

11.司機(jī)對(duì)乘車(chē)人要熱情、禮貌,說(shuō)話(huà)應(yīng)文明。車(chē)內(nèi)客人談話(huà)時(shí),除非客人主動(dòng)搭話(huà),不準(zhǔn)隨便插嘴。

12.上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車(chē)的,應(yīng)隨時(shí)在公司等候出車(chē)。有要事確需離開(kāi)公司時(shí),要告知主管人員負(fù)責(zé)人去向和所需時(shí)間,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi);出車(chē)外出回來(lái),應(yīng)立即到主管人員報(bào)到。

13.司機(jī)對(duì)主管人員的工作安排,應(yīng)無(wú)條件服從,不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車(chē),有公事應(yīng)隨叫隨到。

14.司機(jī)出車(chē)執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況不能按時(shí)返回的,應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知主管人員負(fù)責(zé)人,并說(shuō)明原因。

15.不論什么時(shí)間,司機(jī)身上必須帶傳呼機(jī)或手機(jī)。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或主管人員負(fù)責(zé)人的傳呼,應(yīng)盡快復(fù)機(jī)。

16.下班后,應(yīng)將車(chē)輛停放規(guī)定地點(diǎn)保管,不準(zhǔn)私自用車(chē)。

17.司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴(yán)禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛;任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。

18.司機(jī)應(yīng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在車(chē)內(nèi)的談話(huà)保密。

19.主管人員負(fù)責(zé)人每月負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核,對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視具體情況給予表?yè)P(yáng)、記功、晉級(jí)等獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者,視具體情節(jié)給予警告、記過(guò)、降級(jí)直至除名處理。

20.違規(guī)與事故處理:在下列情形之一的情況下,違反交通規(guī)則或發(fā)生事故,由駕駛?cè)素?fù)擔(dān),并予以警告,罰款或開(kāi)除處理。

(1)無(wú)照駕駛。

(2)未經(jīng)許可將車(chē)借予他人使用。

(3)違反交通規(guī)則,其罰款由駕駛?cè)素?fù)擔(dān)。

(4)各種車(chē)輛如在公務(wù)途中遇不可抗拒的事故發(fā)生,應(yīng)先急救傷患人員,向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案,并立即通知公司主管人員。如屬小事故,可進(jìn)行處理后向主管人員報(bào)告。

(5)意外事故造成車(chē)輛損壞,在扣除保險(xiǎn)金額后再視實(shí)際情況由司機(jī)與公司共同負(fù)擔(dān)。

(6)發(fā)生交通事故后,如需向受害當(dāng)事人賠償損失,經(jīng)扣除保險(xiǎn)金額后,其差額由司機(jī)與公司共同負(fù)擔(dān)。

第五章附則

1.主管人員將定期抽查車(chē)輛的停放情況,如發(fā)現(xiàn)車(chē)未按指定地點(diǎn)停放或無(wú)出車(chē)安排時(shí)車(chē)輛不在場(chǎng),按照規(guī)定對(duì)司機(jī)做出處理。

2.私事用車(chē)時(shí),其停車(chē)費(fèi)、公路橋梁收費(fèi)一概由使用者自負(fù),對(duì)于因私事使用車(chē)輛造成事故所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用,除了保險(xiǎn)公司的理賠外,其實(shí)際費(fèi)用與理賠之差額,由使用者承擔(dān),且其他責(zé)任由使用者自負(fù);

3.用車(chē)審核流程:

(1).因公司業(yè)務(wù)使用車(chē)輛時(shí),提前填寫(xiě)《用車(chē)申請(qǐng)單》,經(jīng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,交主管人員統(tǒng)一調(diào)配車(chē)輛。

(2).節(jié)假日或上班時(shí)間外車(chē)輛的使用,應(yīng)書(shū)面或電話(huà)呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后,始準(zhǔn)調(diào)派,但第二天必須補(bǔ)交《用車(chē)申請(qǐng)單》,并由總經(jīng)理在“行車(chē)記錄表”的“備注”欄簽字。

4.出車(chē)

(1).司機(jī)應(yīng)愛(ài)護(hù)公司車(chē)輛,每天清潔車(chē)輛和出車(chē)前保養(yǎng),檢查車(chē)輛油料、有效證件、水位等使用情況,保證車(chē)輛隨時(shí)處于良好狀態(tài)及行車(chē)安全。

(2).主管人員根據(jù)車(chē)輛的使用情況及用車(chē)的合理性安排出車(chē),同意出車(chē)后,主管人員應(yīng)在用車(chē)人填寫(xiě)的《用車(chē)單》上簽字,并將《用車(chē)單》交出車(chē)的司機(jī)。

(3).司機(jī)接到《用車(chē)單》后,隨用車(chē)人出車(chē)。

(4).每次出車(chē)前,應(yīng)認(rèn)真詳細(xì)地填寫(xiě)《行車(chē)記錄表》,核對(duì)內(nèi)容,應(yīng)將駕駛?cè)藛T,用車(chē)功能,實(shí)際出車(chē)時(shí)間和起始公里等內(nèi)容準(zhǔn)確填寫(xiě),并得到用車(chē)人的確認(rèn),填寫(xiě)時(shí)字跡不得潦草,更不得弄臟、丟失。

(5).車(chē)輛行駛途中應(yīng)特別注意安全行駛及遵守交通規(guī)則,因違章造成的各種罰款,由當(dāng)時(shí)的駕駛?cè)藛T負(fù)全部的責(zé)任。

(6).因車(chē)輛停放、保管不妥導(dǎo)致車(chē)輛被盜、毀損而造成的損失,由當(dāng)時(shí)的駕駛?cè)藛T承擔(dān)所有責(zé)任。

(7).車(chē)輛須保持干凈整潔,每次使用車(chē)后,要主動(dòng)打掃清潔車(chē)輛,保持公司良好的形象。車(chē)輛駛回后,應(yīng)停放在固定停車(chē)場(chǎng),并將車(chē)門(mén)鎖妥,填好《行車(chē)記錄表》。

(8).出車(chē)回來(lái),所有駕駛該車(chē)的人員均要如實(shí)填寫(xiě)《行車(chē)記錄表》,并交回主管人員主管或者主管人員主管授權(quán)的其他人員.主管人員主管負(fù)責(zé)對(duì)《行車(chē)記錄表》各項(xiàng)內(nèi)容予以審查,并于每周將此表匯總上交公司統(tǒng)一的檔案庫(kù)。如《行車(chē)記錄表》資料不全、不實(shí),公司將對(duì)相關(guān)人員予以處罰。

5.車(chē)輛維修及保養(yǎng)

(1).公司車(chē)輛統(tǒng)一由主管人員保管,出車(chē)途中由司機(jī)負(fù)責(zé)保管。

(2).車(chē)輛的保養(yǎng)、檢修、年檢和養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)的繳納及其辦理相應(yīng)手續(xù),保險(xiǎn)事故的索賠由主管人員負(fù)責(zé),并由司機(jī)協(xié)助辦理。

(3).車(chē)輛如未按時(shí)辦理年檢、繳費(fèi)[稅]、保險(xiǎn)等其他相關(guān)手續(xù),所造成的一切責(zé)任和罰款,由主管人員負(fù)責(zé)。

(4).車(chē)輛的附帶資料如保險(xiǎn)單、年檢資料等,除行駛證、附加費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)卡由各使用人隨車(chē)攜帶外,統(tǒng)一由公司統(tǒng)一檔案庫(kù)保管,不得遺失。

(5).車(chē)輛損壞,須填好《車(chē)輛維修申請(qǐng)單》,說(shuō)明損壞原因和損壞程度,經(jīng)主管人員同意,方能到定點(diǎn)專(zhuān)業(yè)修理廠(chǎng)進(jìn)行維修,如需大修時(shí)請(qǐng)示副總經(jīng)理同意方可進(jìn)行。如果屬人為損壞,由導(dǎo)致?lián)p壞的人員承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用.

(6).車(chē)輛去修理廠(chǎng)維修前,司機(jī)應(yīng)提出應(yīng)修處和所換零部件并事先談好價(jià)格。維修時(shí),要求該車(chē)的司機(jī)必須在場(chǎng),看著自己車(chē)子的修理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向修理廠(chǎng)提出。換零部件時(shí),零部件自己購(gòu)買(mǎi)。

6.對(duì)司機(jī)要求和考核制度

(1).司機(jī)必須服從安排調(diào)配。積極遵守公司的規(guī)章制度及《道路交通安全法》。要有較高的責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度及嚴(yán)格的紀(jì)律性。

(2).司機(jī)不得多填或少填《用車(chē)單》中的起始公里數(shù)和返回公里數(shù),允許的誤差不超過(guò)1km,如發(fā)現(xiàn)多填或少填的里程數(shù)超過(guò)1km,則按多填少填的公里數(shù),每公里罰款20元處以罰款

(3).車(chē)輛造成交通事故后,經(jīng)交警防判決不是我方司機(jī)的主要責(zé)任時(shí),扣發(fā)當(dāng)月工資的20%,如事故的主要責(zé)任在我方司機(jī)時(shí),由司機(jī)承擔(dān)所有的責(zé)任;

(4).司機(jī)在出車(chē)途車(chē)中,不得用車(chē)辦私事等,一旦發(fā)現(xiàn)上述情況,將嚴(yán)肅處理。

(5).司機(jī)要不斷提高服務(wù)質(zhì)量,熟悉行車(chē)路線(xiàn),保證公司正常業(yè)務(wù)用車(chē)并降低車(chē)輛的費(fèi)用。

(6).司機(jī)要注意休息,沒(méi)有特殊工作上的需要,不易睡覺(jué)太晚,要保持良好的工作狀態(tài)。

4.5.7節(jié)約用油,降低消耗。司機(jī)要控制空調(diào)的使用,規(guī)定冬季用車(chē)時(shí)不開(kāi)空調(diào),天氣不十分炎熱和長(zhǎng)時(shí)間等人辦事時(shí),司機(jī)不準(zhǔn)在車(chē)上開(kāi)空調(diào),因此公司按照每部車(chē)不同情況限量用油,控制修理費(fèi)用,并實(shí)行節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)、浪費(fèi)罰款的規(guī)定。

第6篇公司用水管理制度格式

公司用水管理制度

為了加強(qiáng)用水管理,杜絕浪費(fèi),合理利用水資源,保障廠(chǎng)區(qū)生活及生產(chǎn)施工的正常用水,結(jié)合公司實(shí)際情況特制定本辦法:

一、供水管理

1、全公司供水目前由行政部統(tǒng)一管理。

2、行政部水網(wǎng)負(fù)責(zé)人員必須保障水源的供應(yīng),日常由水務(wù)公司供水,如果水務(wù)公司出現(xiàn)供水故障,應(yīng)立即上報(bào),同時(shí)啟動(dòng)自備井供水。行政部根據(jù)情況宣布進(jìn)入用水緊急狀態(tài),此時(shí)公司及施工單位用水量由行政部統(tǒng)一調(diào)度。

3、任何單位、任何人不得私自改變公共供水管路,不得私自挪動(dòng)、拆裝、改裝水表。未經(jīng)過(guò)行政部的同意,不得隨意開(kāi)關(guān)公共管道上的閥門(mén)。

4、在設(shè)計(jì)個(gè)臨時(shí)蓄水灌,儲(chǔ)滿(mǎn)清潔水。當(dāng)供水源出現(xiàn)故障不能供水時(shí),須由行政部安排,臨時(shí)從這里拉運(yùn)。任何單位和個(gè)人不得私自拉運(yùn)、污染備用水罐的水,違者單位處以5000元到10000元的處罰。個(gè)人根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度,給予相應(yīng)的處理。

5、各單位必須愛(ài)護(hù)供水設(shè)施,杜絕長(zhǎng)流水現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一次長(zhǎng)流水現(xiàn)象超過(guò)30分鐘,對(duì)單位罰款300元。超過(guò)2小時(shí)及以上,對(duì)單位罰款500元。

二、公司生活用水管理

1、上下班及離開(kāi)宿舍前必須對(duì)水閥門(mén)、水龍頭等進(jìn)行檢查,確保其處于關(guān)閉狀。發(fā)現(xiàn)用水后沒(méi)有關(guān)閉水閥門(mén)和水龍頭卻私自離開(kāi),超過(guò)30分鐘的,給予50元以?xún)?nèi)的處罰。

2、針對(duì)室內(nèi)所安裝的水閥、水龍頭、管路要愛(ài)惜,如果發(fā)現(xiàn)人為破壞,處以100元到300元的罰款。

3、員工公共浴室按時(shí)開(kāi)放,配置專(zhuān)門(mén)值班工作人員,負(fù)責(zé)監(jiān)督用水安全和節(jié)約用水管理。對(duì)不服從值班管理人員用指揮的人員一律報(bào)送行政部門(mén)處理。

三、單位用水管理

1、各單位用水前必須向行政部提交申請(qǐng),批準(zhǔn)后由行政部專(zhuān)人指定接水口,裝表計(jì)量供水。如有特殊情況,施工單位用水須經(jīng)由行政部審批,經(jīng)過(guò)同意后方可用水,施工單位由行政部單方估判用水量。

2、各單位不得在安裝水表的總供水管路上私自做任何改動(dòng),違者處以至少200元的罰款。各單位水表更換或拆除水表前必須上報(bào)行政部,申請(qǐng)抄表,如發(fā)現(xiàn)私自拆除、更換水表的單位或個(gè)人,單位處以5000元到1000元的罰款,個(gè)人根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度,給予相應(yīng)的處理。

四、水網(wǎng)維護(hù)

1、各施工單位設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)本單位用水管道及設(shè)施的日常檢查與維護(hù),杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,由行政部統(tǒng)一調(diào)配和監(jiān)督。公共水網(wǎng)管道、公司供水管網(wǎng)、及其他網(wǎng)管的巡檢和維護(hù)由行政部派專(zhuān)人巡檢和維護(hù)。

2、各施工單位各自的用水管路出現(xiàn)故障,應(yīng)立即搶修,同時(shí)上報(bào)行政部,較大的事故,由行政部水網(wǎng)人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),組織搶修,各單位所有配合員工需統(tǒng)一聽(tīng)從行政部調(diào)遣。發(fā)現(xiàn)水網(wǎng)故障而不予處理的,根據(jù)情節(jié),給予100到1000元的罰款。

3、行政部委派專(zhuān)門(mén)的水網(wǎng)巡檢人員,對(duì)全場(chǎng)管路進(jìn)行巡檢維護(hù)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即搶修,如果管路故障位于施工單位供水的公共管路,有權(quán)調(diào)用施工在該管路上的任何用水單位的人力和物力組織搶修,施工單位應(yīng)給與積極配合,用于不予配合的單位,行政部有權(quán)停止對(duì)該單位的供水。

4、任何施工單位在停用水后,須上報(bào)行政部,并申請(qǐng)抄表,按照行政部要求拆卸管路和水表,該單位要按照行政部要求對(duì)該處管路進(jìn)行復(fù)原、保溫、清潔衛(wèi)生等處理。

5、對(duì)未經(jīng)許可盲目施工造成的管道破損等,每次對(duì)單位處以500-3000元的罰款。

五、排水管理

1、任何單位不得將固體垃圾倒入排水溝內(nèi),發(fā)現(xiàn)者個(gè)人處以500元以?xún)?nèi)的罰款,單位處以5000元以?xún)?nèi)的罰款。

2、發(fā)現(xiàn)排水溝堵塞,行政部根據(jù)垃圾源頭,有權(quán)調(diào)用使用排水溝的單位配合處理疏通排水溝管道。

3、任何單位、任何人不得將排水溝入水口處的過(guò)濾網(wǎng)拆除或破壞,出現(xiàn)問(wèn)題,行政部有權(quán)調(diào)用該處的使用單位或者個(gè)人配合重新安裝過(guò)濾網(wǎng)及疏通排水溝管道,并根據(jù)情節(jié)給予處罰。

4、行政部水水網(wǎng)負(fù)責(zé)人員必須保證泵房地溝排水暢通,門(mén)鎖完好,保溫良好,衛(wèi)生清潔整齊。

六、附則

本管理制度經(jīng)行政部報(bào)批總經(jīng)理同意后執(zhí)行。解釋權(quán)在行政部。

_____有限公司

第7篇公司用人制度（9）

公司用人制度(九)

第一條人事負(fù)責(zé)審核各需求單位所報(bào)《人力需求表》,檢查應(yīng)聘人員是否符合招聘之規(guī)定,屬補(bǔ)編范圍,人事可按招聘程序進(jìn)行,屬超編范圍,人事須將《人力需求表》呈行政部主管核準(zhǔn)同意后方可按招聘程序進(jìn)行招聘。

第二條招聘員工必須公開(kāi)、公平原則,應(yīng)聘人員需持有本人有效真實(shí)身份證,之中國(guó)公民。

第三條在招用已滿(mǎn)16歲至18歲的未成年工時(shí),必須經(jīng)醫(yī)療部門(mén)進(jìn)行健康檢查證明和報(bào)勞動(dòng)部門(mén)簽核上崗證,方可上崗。

第四條男女職業(yè)平等,無(wú)區(qū)域種族歧視。

第五條公司提供給員工安全健康的工作環(huán)境。

第六條招工條件:

1)年滿(mǎn)16周歲以上至28歲以下人員

2)文化程度初中以上

3)身體健康,五官端正

4)視力不能低0.8

第七條有下列情形者公司不予招聘錄用:

第一款未滿(mǎn)16周歲之童工,不得錄用。

第二款有犯罪記錄且尚示恢復(fù)者。

第三款通輯在案,且尚未撤消者。

第四款身體有缺陷不符合公司特殊崗位之要求者。

第五款嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被開(kāi)除者。

第8篇公司用火用電安全管理制度

1.公司內(nèi)所有生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)等區(qū)域嚴(yán)禁煙火,不得任意吸煙動(dòng)火。

2.動(dòng)火必須按照公司消防安全管理制度有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)應(yīng)火審批制度。

3.臨時(shí)動(dòng)火應(yīng)向公司安委會(huì)書(shū)面申請(qǐng)辦理動(dòng)火票,方可動(dòng)火,并要有防范措施和專(zhuān)人管理、監(jiān)督,配備相應(yīng)的滅火器材,時(shí)間一般不超過(guò)24小時(shí)。

4.固定動(dòng)火必須經(jīng)公司安委會(huì)審查同意,報(bào)經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),辦理動(dòng)火票,并明確動(dòng)火防火人職責(zé),采取有效安全防范措施,并配備相應(yīng)滅火器材。

5.動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)清除動(dòng)火點(diǎn)5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險(xiǎn)品或作有效的安全隔離,未做到不得動(dòng)火作業(yè)。

6.動(dòng)火作業(yè)完畢,必須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真清理,消除余火,確認(rèn)安全后,方可離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。

7.廠(chǎng)區(qū)、庫(kù)區(qū)、露天堆場(chǎng)周?chē)?00米內(nèi)禁止燃放煙花、爆竹,露天堆場(chǎng)周?chē)碾s草等易燃、可燃物應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行清除。

8.倉(cāng)庫(kù)、車(chē)間內(nèi)不準(zhǔn)使用火爐取暖,在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)使用時(shí),應(yīng)經(jīng)公司安委會(huì)批準(zhǔn),同時(shí)必須做到“三定”,定位使用、定人負(fù)責(zé)、定安全措施。

9.車(chē)間、過(guò)道內(nèi)嚴(yán)禁存放各種油料、酒精等易燃易爆物品。

10.對(duì)準(zhǔn)許使用電爐的生產(chǎn)部門(mén),在生產(chǎn)(工作)時(shí),要有專(zhuān)人照看,不用時(shí)應(yīng)及時(shí)切斷電源,電爐只能用于生產(chǎn)(工作)上,不準(zhǔn)用于私人熱食品、燒開(kāi)水。

11.任何單位或個(gè)人不得在公司和臨時(shí)過(guò)渡房?jī)?nèi)擅自架設(shè)拉用臨時(shí)電路,特殊情況必須拉用臨時(shí)電路的,必須由使用單位提出書(shū)面報(bào)告,公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由公司設(shè)備部專(zhuān)業(yè)電工拉線(xiàn)接電。

12.一切固定的生產(chǎn)設(shè)施,應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行電氣線(xiàn)路的設(shè)計(jì)和施工,不得擅自更改。

13.凡有自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)上需特殊處理的臨時(shí)線(xiàn)路,應(yīng)知會(huì)公司設(shè)備部,一般應(yīng)在隔天的白班恢復(fù)好固定線(xiàn)路,特殊情況可在維修日處理好,要求使用期超過(guò)一星期的,必須上報(bào)公司設(shè)備部審批,不報(bào)者按違章論處。

14.安裝電路必須持有電工操作證者方能安裝,無(wú)證者不準(zhǔn)安裝電路。

15.禁止使用電熱棒。

16.配電線(xiàn)路、電氣設(shè)備應(yīng)保持清潔,配電箱(板)不得積塵,立式配電柜周?chē)幻變?nèi)不準(zhǔn)堆放物品,應(yīng)保持干燥并掛牌專(zhuān)人管理。

17.電氣設(shè)備的導(dǎo)線(xiàn)、接點(diǎn)、開(kāi)關(guān)不得有斷線(xiàn)、老化、裸露、破損,禁止使用不合格的保險(xiǎn)裝置,電氣設(shè)備嚴(yán)禁超荷運(yùn)行,嚴(yán)禁在悶頂內(nèi)敷設(shè)配電線(xiàn)路。

18.配、發(fā)、變電房(室)內(nèi)嚴(yán)禁存放各種油料、酒精等易燃易爆物品,嚴(yán)禁明火作業(yè)和使用電爐,房(室)內(nèi)通風(fēng)要保持良好。

第9篇公司用電管理制度

一、不得擅自改裝、加裝、拆卸供電設(shè)施。

二、禁止私拉、亂接電源和寬帶網(wǎng)線(xiàn)。

三、禁止動(dòng)用和損壞公共場(chǎng)所配電箱、開(kāi)關(guān)或燈具等用電設(shè)施,如有違反規(guī)定造成損失或事故的,除加倍賠償外要追究相應(yīng)責(zé)任;工作人員對(duì)上述行為發(fā)現(xiàn)不予以制止而造成的后果同樣負(fù)重要責(zé)任。

四、燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時(shí),應(yīng)立即報(bào)告維修人員及時(shí)修理,其他人員不得自行拆修,否則發(fā)生故障后果自負(fù)。

五、下班后,請(qǐng)各位工作人員尤其是最后一個(gè)離開(kāi)工作場(chǎng)所的,要自覺(jué)關(guān)閉空調(diào)、電腦、照明燈等所有用電設(shè)備,以杜絕浪費(fèi)。

第10篇 __公司用火、用電安全管理制度

一、總則

第一條? 本制度根據(jù)《消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《人員密集場(chǎng)所消防安全管理》、《倉(cāng)庫(kù)防火安全管理規(guī)則》、《電氣安全管理規(guī)程》、《鐵路消防安全管理辦法》、《鐵路裝卸作業(yè)安全技術(shù)管理規(guī)則》，結(jié)合本單位實(shí)際制定。

第二條? 本制度所指的用火、用電管理是指因工作需要或在工作中，在站區(qū)、貨場(chǎng)、本單位其它轄區(qū)內(nèi)，對(duì)本單位職工和為本單位建設(shè)施工人員的用火、用電行為的管理。

二、用火安全管理

第三條? 站區(qū)內(nèi)、貨場(chǎng)庫(kù)區(qū)內(nèi)進(jìn)行電、氣割焊等動(dòng)火作業(yè)以及使用火爐取暖等動(dòng)火、用火作業(yè)，應(yīng)由車(chē)站消防部門(mén)、貨場(chǎng)消防管理部門(mén)或消防機(jī)構(gòu)辦理審批手續(xù)，在其它工作場(chǎng)所由本單位消防管理部門(mén)審批。

第四條? 貨場(chǎng)甲、乙級(jí)易燃易爆危險(xiǎn)物品庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁使用明火。甲、乙級(jí)易燃易爆危險(xiǎn)物品庫(kù)房外、丙類(lèi)物品庫(kù)區(qū)動(dòng)用明火作業(yè)時(shí)，必須辦理動(dòng)火證，經(jīng)庫(kù)區(qū)或貨場(chǎng)消防安全責(zé)任人批準(zhǔn)。動(dòng)火證應(yīng)當(dāng)注明動(dòng)火地點(diǎn)、時(shí)間、動(dòng)火人、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人、批準(zhǔn)人和防火措施等內(nèi)容。

第五條? 動(dòng)火審批：由動(dòng)火的部門(mén)或人員向作業(yè)區(qū)域的消防管理職能部門(mén)申請(qǐng)，由作業(yè)所在區(qū)域的消防安全負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)（在必要時(shí)應(yīng)報(bào)消防機(jī)構(gòu)審批）辦理動(dòng)火證，清除易燃可燃物，配置滅火器材，落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人和安全措施，在確認(rèn)無(wú)火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的情況下，才能在規(guī)定的時(shí)間、規(guī)定的地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行焊接。如在載有貨物的車(chē)輛等或填有可燃物隔熱層結(jié)構(gòu)、割焊金屬件與可燃物直接接觸的地方進(jìn)行割焊，在割焊接結(jié)束看守一段時(shí)間，確認(rèn)無(wú)危險(xiǎn)后才能離開(kāi)。

第六條? 兩個(gè)以上單位共同使用的建筑物局部施工需要使用明火時(shí)，施工單位應(yīng)通知使用單位共同采取防范措施，將施工區(qū)和使用區(qū)進(jìn)行防火分隔，清除動(dòng)火區(qū)域的易燃、可燃物，配置消防器材，專(zhuān)人監(jiān)護(hù)，保證施工及使用范圍的消防安全。

第七條? 使用火爐取暖時(shí)，應(yīng)安裝煙囪，并應(yīng)留有通氣窗，安設(shè)后必須經(jīng)過(guò)檢查合格方準(zhǔn)使用，火爐應(yīng)離木器、衣物等易燃物品保持一米以上的距離。人員密集場(chǎng)所不應(yīng)使用明火照明或取暖，如特殊情況需要時(shí)應(yīng)有專(zhuān)人看護(hù)，爐火、煙道等取暖設(shè)施與可燃物之間應(yīng)采取防火隔熱措施。

第八條? 消防安全負(fù)責(zé)人在審批火爐的使用地點(diǎn)時(shí)，必須根據(jù)儲(chǔ)存物品的分類(lèi)，按照有關(guān)防火間距的規(guī)定審批，并制定防火安全管理制度，落實(shí)到人。

第九條? 舉辦集會(huì)、焰火晚會(huì)、燈會(huì)等具有火災(zāi)危險(xiǎn)的大型活動(dòng)，主辦或者承辦單位應(yīng)當(dāng)在具備消防安全條件后，向公安消防機(jī)構(gòu)申報(bào)對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行消防安全檢查，經(jīng)檢查合格后方可舉辦。

第十條? 危險(xiǎn)貨物裝卸作業(yè)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《鐵路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸規(guī)則》中有關(guān)防火安全的規(guī)定。裝卸、搬運(yùn)危險(xiǎn)貨物應(yīng)使用防爆叉車(chē)并隨車(chē)配備性能良好的滅火器。其他裝卸工具也應(yīng)采取防火花措施。

第十一條? 進(jìn)入甲、乙類(lèi)危險(xiǎn)物品庫(kù)房的電瓶車(chē)、鏟車(chē)必須是防爆型的；進(jìn)入丙類(lèi)可燃物品庫(kù)房的電瓶車(chē)、鏟車(chē)，必須裝有防止火花濺出的安全裝置。各種機(jī)動(dòng)車(chē)輛裝卸物品后，不準(zhǔn)在庫(kù)區(qū)、庫(kù)房、貨場(chǎng)內(nèi)停放和修理。

第十二條? 倉(cāng)庫(kù)應(yīng)當(dāng)設(shè)置醒目的防火標(biāo)志。進(jìn)入甲、乙類(lèi)物品庫(kù)區(qū)的人員，必須登記，并交出攜帶的火種。物品入庫(kù)前應(yīng)當(dāng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)檢查，確定無(wú)火種等隱患后，方準(zhǔn)入庫(kù)。

第十三條? 車(chē)庫(kù)、庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)使用火爐取暖。在庫(kù)區(qū)使用時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)防火負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。庫(kù)區(qū)以及周?chē)迨變?nèi)，嚴(yán)禁燃放煙花爆竹。

第十四條? 裝卸作業(yè)中嚴(yán)禁明火照明，貨場(chǎng)庫(kù)區(qū)內(nèi)、間休室外、待班室外、辦公室外嚴(yán)禁吸煙，在間休室、待班室、辦公室內(nèi)吸煙必須設(shè)置不燃材料制成的煙頭桶，妥善處理煙頭，煙頭不準(zhǔn)出門(mén)。煙頭桶內(nèi)的煙頭必須經(jīng)用水充分浸濕并確認(rèn)無(wú)火后，倒在指定的垃圾區(qū)。

三、用電安全管理

第十五條? 各種電氣設(shè)備的保險(xiǎn)絲禁止加粗或以其它金屬代替。電氣設(shè)備的開(kāi)關(guān)和電線(xiàn)應(yīng)按規(guī)定負(fù)荷裝設(shè)，不得以小代大，架設(shè)臨時(shí)動(dòng)力線(xiàn)、照明線(xiàn)要經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。電動(dòng)機(jī)開(kāi)關(guān)、插座、保險(xiǎn)絲座等都必須裝設(shè)防護(hù)罩或防護(hù)箱。

第十六條? 電氣設(shè)備周?chē)鷳?yīng)與可燃物保持0.5m以上的間距，金屬外殼必須根據(jù)技術(shù)條件采取保護(hù)性接地或接零措施，接地電阻不宜超過(guò)４歐姆。

第十七條? 電氣設(shè)備操作應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1、進(jìn)行電氣設(shè)備操作的人員須經(jīng)過(guò)訓(xùn)練并考試合格，學(xué)習(xí)人員應(yīng)在技術(shù)熟練的工人指導(dǎo)下方可操作。

2、操作人員衣服潮濕或手潮濕不得操作，暴雷雨天氣禁止作業(yè)。

3、檢修電氣設(shè)備及電線(xiàn)路前，以及作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)任何不良現(xiàn)象或事故時(shí)，應(yīng)切斷電源，在電源開(kāi)關(guān)處設(shè)專(zhuān)人監(jiān)護(hù)或掛“禁止合閘、有人工作”的防護(hù)牌。禁止帶電修理。

4、在架空輸電線(xiàn)附近作業(yè)時(shí)，機(jī)械底盤(pán)盡量采取接地保護(hù)措施。起重機(jī)及貨件、人員、工具的任何部位距輸電線(xiàn)的距離不得少于下列數(shù)值：

輸電線(xiàn)電壓

（千伏）

以下

110

以下

220

以下

水平接近距離（米）

垂直接近距離（米）

2.5

第十八條? 電氣化鐵路裝卸作業(yè)按《電氣化鐵路有關(guān)人員電氣安全規(guī)則》辦理。

第十九條? 因工作需要架設(shè)臨時(shí)線(xiàn)路時(shí)，應(yīng)由使用部門(mén)填寫(xiě)“臨時(shí)線(xiàn)路安裝申請(qǐng)單”,經(jīng)安技部門(mén)和消防管理部門(mén)批準(zhǔn)后方可架設(shè)。臨時(shí)線(xiàn)路使用期限一般為１５天，特殊情況下需延長(zhǎng)使用時(shí)應(yīng)辦理延期手續(xù)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)１個(gè)月。

第二十條? 架設(shè)臨時(shí)線(xiàn)路的一般安全要求：

1、臨時(shí)線(xiàn)路必須采用絕緣良好的導(dǎo)線(xiàn)，其截面應(yīng)能滿(mǎn)足用電負(fù)荷和機(jī)械強(qiáng)度的需要。應(yīng)用電桿或沿墻用合格瓷瓶固定架設(shè)，導(dǎo)線(xiàn)距地面的高度室內(nèi)應(yīng)不低于２．５米，室外不低于４．５米，與道路交叉跨越時(shí)不低于６米。嚴(yán)禁在各種支架、管線(xiàn)或樹(shù)木上掛線(xiàn)。

2、全部臨時(shí)線(xiàn)路必須有一個(gè)能帶負(fù)荷拉閘的總開(kāi)關(guān)控制，每一分路應(yīng)裝保護(hù)設(shè)施。裝在戶(hù)外的開(kāi)關(guān)、熔斷器等電氣設(shè)備應(yīng)有防雨設(shè)施。

3、所有電氣設(shè)備的金屬外殼和支架必須有良好的接地（或接零）線(xiàn)。

4、臨時(shí)線(xiàn)路必須放在地面上的部分，應(yīng)采取可靠的保護(hù)措施。臨時(shí)線(xiàn)路與建筑物、樹(shù)木、設(shè)備、管線(xiàn)間的距離應(yīng)不小于ｊｂｊ６－８０《工廠(chǎng)電力設(shè)計(jì)規(guī)程》規(guī)定的數(shù)值。潮濕、污穢場(chǎng)所的臨時(shí)線(xiàn)路應(yīng)采取特殊的安全保護(hù)措施。

5、嚴(yán)禁在有爆炸和火災(zāi)危險(xiǎn)的場(chǎng)所架設(shè)臨時(shí)線(xiàn)路電氣設(shè)備、照明裝置移裝或拆除后，不準(zhǔn)留有可能帶電的線(xiàn)路。如果電線(xiàn)需要保留，應(yīng)將電源切斷，同時(shí)把線(xiàn)頭用絕緣帶包扎好。全部工程結(jié)束后，應(yīng)把施工現(xiàn)場(chǎng)的一切電氣設(shè)施拆除、清理干凈。

第二十一條? 電氣線(xiàn)路接頭不可松動(dòng)和外露。低壓照明燈的插銷(xiāo)和插座應(yīng)保持完好，不得絞擰線(xiàn)頭代替插銷(xiāo)。

第二十二條? 電動(dòng)機(jī)應(yīng)獨(dú)立裝置分路開(kāi)關(guān)和相應(yīng)的保護(hù)裝置，一組電動(dòng)機(jī)或其它電器應(yīng)裝設(shè)分組的總開(kāi)關(guān)和保護(hù)裝置。各種用電設(shè)備保護(hù)裝置應(yīng)根據(jù)設(shè)備容量大小來(lái)選擇。

第二十三條? 起重機(jī)的移動(dòng)式電源線(xiàn)應(yīng)有可靠的保護(hù)措施。移動(dòng)式、攜帶式電動(dòng)工具、設(shè)備的電源線(xiàn)應(yīng)采用多股銅芯橡套軟電纜。并按ｇｂ３７８３－８３《手持電動(dòng)工具的管理、使用、檢查和維修安全技術(shù)規(guī)程》執(zhí)行。

第二十四條? 電焊機(jī)金屬外殼必須有良好保護(hù)接地。焊鉗和焊鉗導(dǎo)線(xiàn)應(yīng)完整無(wú)損、絕緣良好、電源線(xiàn)一般不超過(guò)２米。

第二十五條? 各種電氣設(shè)備接地裝置的設(shè)計(jì)必須符合下列要求：

1、接地電阻值應(yīng)符合電氣裝置保護(hù)上和功能上的要求，并長(zhǎng)期有效。

2、能承受接地故障電流和對(duì)地泄漏電流而無(wú)危險(xiǎn)。

3、有足夠的機(jī)械強(qiáng)度或有附加的保護(hù)，以防外界影響而造成損壞。

4、變配電所的接地裝置應(yīng)盡量降低接觸電壓和跨步電壓。

5、嚴(yán)禁用易燃易爆氣體、液體、蒸氣的金屬管道做接地線(xiàn)；不得用蛇皮管、管道保溫用的金屬網(wǎng)或外皮做接地線(xiàn)。

6、每臺(tái)電氣設(shè)備的接地線(xiàn)應(yīng)與接地干線(xiàn)可靠連接，不得在一根接地線(xiàn)中串接幾個(gè)需要接地的部分。

7、在進(jìn)行檢修、試驗(yàn)工作需掛臨時(shí)接地線(xiàn)的地點(diǎn)，接地干線(xiàn)上應(yīng)有接地螺栓。

8、明設(shè)的接地線(xiàn)表面應(yīng)涂黑漆。在接地線(xiàn)引入建筑物內(nèi)的入口處和備用接地螺栓處，應(yīng)標(biāo)以接地符號(hào)。

9、保護(hù)用接地、接零線(xiàn)上不能裝設(shè)開(kāi)關(guān)、熔斷器及其他斷開(kāi)點(diǎn)。

第二十六條? 移動(dòng)式電氣設(shè)備與手持電動(dòng)工具的電源線(xiàn)必須采用截面足夠的三芯或四芯多股銅芯橡膠（或塑料）護(hù)套軟電纜。應(yīng)采用專(zhuān)用芯線(xiàn)接地，此芯線(xiàn)嚴(yán)禁同時(shí)用來(lái)通過(guò)工作電流。嚴(yán)禁利用其它用電設(shè)備的零線(xiàn)接地。嚴(yán)禁使用絕緣破壞的電纜或幾根單芯導(dǎo)線(xiàn)并用。

第二十七條? 使用移動(dòng)式電氣設(shè)備和手持電動(dòng)工具時(shí)，必須首先將接地線(xiàn)裝好。應(yīng)正確的使用合格的絕緣用具和安全防護(hù)用品。必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用移動(dòng)式電氣設(shè)備和手持電動(dòng)工具。使用過(guò)程中需要移動(dòng)電氣器具或停止工作、人員離去或突然停電時(shí)，必須斷開(kāi)電源開(kāi)關(guān)或撥掉電源插頭。

第二十八條? 禁止私自改裝照明線(xiàn)路及隨意更換與原設(shè)計(jì)不符的照明裝置，嚴(yán)禁在照明回路中亂接其它電氣設(shè)備。高溫、潮濕等特殊環(huán)境的電氣照明裝置，應(yīng)定期檢查裝置的絕緣情況。

第二十九條? 儲(chǔ)存丙類(lèi)固體物品的庫(kù)房，不準(zhǔn)使用碘鎢燈和超過(guò)60瓦以上的白熾燈等高溫照明燈具。當(dāng)使用日光燈等低溫照明燈具和其他防燃型照明燈具時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)鎮(zhèn)流器采取隔熱、散熱等防火保護(hù)措施，確保安全。

第三十條? 庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)設(shè)置移動(dòng)式照明燈具。照明燈具下方不準(zhǔn)堆放物品，其垂直下方與儲(chǔ)存物品水平間距不得小于0.5米。庫(kù)房?jī)?nèi)敷設(shè)的配電線(xiàn)路，需穿金屬管或用非燃硬塑料管保護(hù)。

第三十一條? 庫(kù)區(qū)的每個(gè)庫(kù)房應(yīng)當(dāng)在庫(kù)房外單獨(dú)安裝開(kāi)關(guān)箱，保管人員離庫(kù)時(shí)，必須拉閘斷電。禁止使用不合規(guī)格的保險(xiǎn)裝置。

第三十二條? 倉(cāng)庫(kù)的電器設(shè)備，必須由持合格證的電工進(jìn)行安裝，檢查和維修保養(yǎng)。電工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)電器操作規(guī)程。

第三十三條? 庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)使用電爐、電烙鐵、電熨斗等電熱器具和電視機(jī)、電冰箱等家用電器。

第三十四條? 電氣設(shè)備必須由持有合格證的專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)安裝、維修；嚴(yán)禁使用電爐；嚴(yán)禁擅自拉接臨時(shí)電線(xiàn)；用電量不得超過(guò)額定負(fù)荷。

第三十五條? 各生產(chǎn)、辦公、生活場(chǎng)所的非長(zhǎng)明式照明燈、電扇、空調(diào)、電熱水器、電視機(jī)、電腦等電器應(yīng)做到人走關(guān)閉。各場(chǎng)所在人員下班時(shí)，其無(wú)人值守區(qū)域應(yīng)拉閘斷電。

四、附則

第三十六條? 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，由公司安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。

第11篇公司用車(chē)制度范例

公司用車(chē)制度范例

1、用車(chē)須有批準(zhǔn)人,無(wú)批準(zhǔn)人屬擅用車(chē)輛,將按私用車(chē)進(jìn)行收費(fèi)。

2、用車(chē)須有事由,無(wú)事由按私用處理。

3、出車(chē)前司機(jī)須查燃油、水箱、外部車(chē)況等,填寫(xiě)備注欄。若回車(chē)時(shí)出現(xiàn)擦掛、損失等情況,司機(jī)自負(fù)責(zé)任,備注欄填寫(xiě)加注燃油量情況,不填寫(xiě)不得報(bào)銷(xiāo)油費(fèi)。

4、凡不遵守出、回車(chē)制度者,按作私用處理,公司按市場(chǎng)租車(chē)費(fèi)用從當(dāng)事人工資中扣取。

5、若同一車(chē)輛在出車(chē)后由另一人接手駕駛,后者將負(fù)責(zé)全程問(wèn)題。

6、出車(chē)單、回車(chē)單由司機(jī)填寫(xiě),門(mén)衛(wèi)監(jiān)督。

第12篇公司用電管理制度（5）

公司用電管理制度(五)

為確保公司的生產(chǎn)、生活等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,加強(qiáng)廠(chǎng)區(qū)的用電管理及用電安全,力求實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化、使用科學(xué)化,根據(jù)《全國(guó)供電規(guī)則》和有關(guān)文件精神,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,特制定本管理制度。

1、制造工程部負(fù)責(zé)全廠(chǎng)用電管理工作;制造工程部?jī)?nèi)部實(shí)行主管工程師責(zé)任制。

2、配電室應(yīng)切實(shí)做好全廠(chǎng)的供電工作,保證供電的安全性、可靠性。

3、配電室應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行用電部門(mén)停(送)電申請(qǐng)手續(xù),不得擅自停(送)電。各部門(mén)因故需停(送)電時(shí),應(yīng)提前以書(shū)面形式通知有關(guān)部門(mén),說(shuō)明停電的原因、時(shí)間及影響的范圍,并報(bào)制造工程部,做好通報(bào)協(xié)調(diào)工作,并掛好警示牌。

4、因事故停電,配電室值班人員應(yīng)及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系,說(shuō)明原因和處理情況,并及時(shí)向制造工程部主管工程師匯報(bào)。

5、根據(jù)上級(jí)供用電管理部門(mén)下發(fā)的文件及停(送)電通知進(jìn)行的停(送)電,應(yīng)有書(shū)面記錄,并應(yīng)及時(shí)向本部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、各部門(mén)需新增用電設(shè)施時(shí),應(yīng)提前報(bào)制造工程部主管工程師,填寫(xiě)電力增容申請(qǐng)表,由制造工程部主管工程師根據(jù)實(shí)際電力負(fù)荷審定施工方案,并報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施,未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不準(zhǔn)擅自增加用電設(shè)備。

7、因生產(chǎn)和施工需要搭接臨時(shí)線(xiàn)路,需提前報(bào)制造工程部主管工程師,填寫(xiě)臨時(shí)用電申請(qǐng)表,經(jīng)制造工程部主管工程師審定并報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,嚴(yán)格按照申請(qǐng)表審定的施工方案實(shí)施;如需延期,應(yīng)按以上程序重新填寫(xiě)臨時(shí)用電申請(qǐng)表;凡從事電業(yè)操作人員必須持證上崗。

8、節(jié)約用電,安全用電。各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格控制非生產(chǎn)用電,嚴(yán)禁使用電爐燒水、做飯及采暖等,應(yīng)做到人走燈熄,嚴(yán)禁出現(xiàn)長(zhǎng)明燈現(xiàn)象。

9、保持用電儀表的準(zhǔn)確完好,出現(xiàn)損壞時(shí)應(yīng)及時(shí)維修更換。電氣儀表和計(jì)量設(shè)備的檢修、拆裝由制造工程部負(fù)責(zé),其他任何部門(mén)和個(gè)人都無(wú)權(quán)擅自拆裝。已經(jīng)投入使用的儀表和計(jì)量裝置,各部門(mén)均有責(zé)任予以積極保護(hù),防止人為損壞。

10、長(zhǎng)期用電設(shè)備,應(yīng)嚴(yán)格按安全規(guī)范選用線(xiàn)材和元器件。

11、電氣管理工作人員必須加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),不斷提高業(yè)務(wù)水平,恪盡職守,嚴(yán)格管理。

12、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,制度解釋權(quán)歸制造工程部。

第13篇公司用車(chē)管理制度新

第一章總則

第1條為了統(tǒng)一管理公司的所有車(chē)輛，有效使用各種車(chē)輛，確保行車(chē)安全，提高辦事效率，減少經(jīng)費(fèi)支出，特制訂本制度。

第2條本制度所說(shuō)公司車(chē)輛是指公司的專(zhuān)車(chē)、及公務(wù)用車(chē)輛。專(zhuān)車(chē)系指公司為部分特定人員或部門(mén)特配車(chē)輛。公務(wù)車(chē)系指除上述專(zhuān)車(chē)以外的所有車(chē)輛。所有車(chē)輛由行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理。

第二章車(chē)輛管理

第3條行政部負(fù)責(zé)所有車(chē)輛管理工作，包括車(chē)輛調(diào)派，維修保養(yǎng)，費(fèi)用預(yù)算、核準(zhǔn)、車(chē)輛年檢及證照管理，投保、續(xù)保與出險(xiǎn)索賠及司機(jī)管理。

第4條公司根據(jù)實(shí)際工作需要及其它特定原因?qū)φJ(rèn)定人員根據(jù)協(xié)議配備工作用專(zhuān)車(chē)，實(shí)行月費(fèi)用包干，額度內(nèi)憑票據(jù)報(bào)銷(xiāo)，超過(guò)部分個(gè)人自理。公司認(rèn)定特配部門(mén)使用的專(zhuān)車(chē)費(fèi)用由公司稽核報(bào)銷(xiāo)。

第5條其他部門(mén)及人員原則上均不配置專(zhuān)用車(chē)輛，確需配置，須由其部門(mén)主管或個(gè)人以書(shū)面報(bào)告形式報(bào)公司行政部，由公司總經(jīng)理審批，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可配置，并嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用預(yù)算，超出預(yù)算的費(fèi)用需經(jīng)總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷(xiāo)。

第6條公司所有車(chē)輛原則上必須由公司專(zhuān)職司機(jī)(含專(zhuān)車(chē)使用人)駕駛，公司其它持有駕照人員駕駛公司車(chē)輛公出或私用必須按規(guī)定填寫(xiě)《車(chē)輛使用申請(qǐng)單》(附件1)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。無(wú)駕照人員嚴(yán)禁駕駛公司車(chē)輛。專(zhuān)職司機(jī)應(yīng)每周定期對(duì)公司車(chē)輛進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，確保行車(chē)安全。

第7條車(chē)輛行駛證，屬專(zhuān)車(chē)的日常由專(zhuān)車(chē)使用人負(fù)責(zé)保管，如專(zhuān)車(chē)使用人出差或休假，需將專(zhuān)車(chē)車(chē)輛行駛證及車(chē)輛鑰匙交由行政部保管;保險(xiǎn)單由行政部統(tǒng)一保管，按車(chē)建立資料、費(fèi)用檔案。

第8條每車(chē)設(shè)置《車(chē)輛行駛記錄表》(附件3)，當(dāng)班司機(jī)使用前應(yīng)核對(duì)車(chē)輛里程表與記錄表是否相符，與前一次用車(chē)記錄是否相符，使用后應(yīng)記載行駛里程、時(shí)間、地點(diǎn)、用途、費(fèi)用明細(xì)等，對(duì)發(fā)生的票據(jù)編號(hào)整理，以備報(bào)銷(xiāo)時(shí)核對(duì)。

第9條車(chē)輛每日使用完畢和節(jié)假日應(yīng)停放在公司指定場(chǎng)所，并將車(chē)門(mén)鎖好，將鑰匙交回給行政部保管。每車(chē)設(shè)置《車(chē)輛加油記錄表》(附件5)，經(jīng)手駕駛員在發(fā)現(xiàn)車(chē)輛油量不夠需加油時(shí)，憑公司統(tǒng)一發(fā)放的針對(duì)每輛車(chē)配置的加油卡加油，同時(shí)在《車(chē)輛加油記錄表》上作好記錄以備查。

第10條行政部人員每月不定期抽查一次，如發(fā)現(xiàn)記載不清、不全或者未記載的情況，應(yīng)通報(bào)司機(jī)并對(duì)相關(guān)責(zé)任人提出批評(píng)，不聽(tīng)勸告、屢教屢犯者應(yīng)給與處分，并停止其使用資格。

第三章車(chē)輛使用

第11條車(chē)輛使用范圍

(1)公司員工在本地或短途外出辦事、聯(lián)系業(yè)務(wù)、接送。

(2)接送公司賓客。

(3)專(zhuān)車(chē)專(zhuān)用。

第12條車(chē)輛使用程序

(1)車(chē)輛使用實(shí)行派車(chē)制度。

① 屬個(gè)人使用的專(zhuān)車(chē)由使用人自行駕駛，一般不納入調(diào)派，如專(zhuān)車(chē)使用人出差或休假，專(zhuān)車(chē)由行政部調(diào)派;屬部門(mén)使用的專(zhuān)車(chē)使用實(shí)行報(bào)備制度，只需填寫(xiě)《車(chē)輛使用申請(qǐng)單》，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，出車(chē)前交-行政部備案。公務(wù)車(chē)由行政部統(tǒng)一調(diào)派。

② 公務(wù)用車(chē)，使用人向行政部提出申請(qǐng)并填寫(xiě)《車(chē)輛使用申請(qǐng)單》，說(shuō)明用車(chē)事由、地點(diǎn)、時(shí)間等，部門(mén)經(jīng)理簽字后交-行政部負(fù)責(zé)人審批調(diào)派。行政部負(fù)責(zé)人依重要性順序派車(chē)，各部門(mén)用車(chē)不得直接與司機(jī)聯(lián)系，不按規(guī)定辦理申請(qǐng)者，不得派車(chē)。車(chē)輛使用申請(qǐng)盡量作到當(dāng)班用車(chē)1小時(shí)前申請(qǐng)，下午用車(chē)上午申請(qǐng)，次日用車(chē)當(dāng)日申請(qǐng)，夜間用車(chē)下班前申請(qǐng)，集體活動(dòng)用車(chē)2天前申請(qǐng)，以便統(tǒng)一安排。

③ 由行政部將《車(chē)輛調(diào)派單》(見(jiàn)附件2)交與司機(jī)，司機(jī)根據(jù)《車(chē)輛調(diào)派單》予以出車(chē)。

④ 遇緊急情況或突發(fā)事件可隨時(shí)派車(chē)。事后一天內(nèi)由使用人補(bǔ)辦手續(xù)。

⑤ 任何人均依上述程序申請(qǐng)派車(chē)，否則不予派車(chē)，司機(jī)不可擅自出車(chē)，擅自出車(chē)一次罰款200元。

(2)司機(jī)按用車(chē)人員的目的地行車(chē)。行車(chē)前需選擇好最佳路線(xiàn)。對(duì)同一方向、同一時(shí)間段的派車(chē)要求盡量合用，減少派車(chē)次數(shù)和車(chē)輛使用成本。

(3)用車(chē)完畢，司機(jī)填寫(xiě)用車(chē)實(shí)際情況記錄。使用人用車(chē)完畢在《車(chē)輛行駛記錄本》上簽字確認(rèn)。

第13條車(chē)輛駕駛?cè)藛T必須持有駕照，熟悉并嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。

第14條駕駛?cè)藛T于駕駛車(chē)輛前，應(yīng)對(duì)車(chē)輛做基本的檢查(如水箱、油量、機(jī)油、剎車(chē)油、電瓶液、輪胎、外觀等)。如發(fā)現(xiàn)故障、配件失竊等現(xiàn)象，應(yīng)立即報(bào)告，隱瞞不報(bào)而由此引發(fā)的后果由駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)。

第15條駕駛員不得擅自將公用車(chē)開(kāi)回家，或做私用，違者受罰，經(jīng)公司特別批準(zhǔn)的除外。

第16條車(chē)輛應(yīng)停放于指定位置、停車(chē)場(chǎng)或者適當(dāng)?shù)暮戏ㄎ恢?。任意放置?chē)輛造成違犯交規(guī)、損毀、失竊，由駕駛?cè)藛T賠償損失，并予以處分。

第17條駕駛?cè)藛T應(yīng)愛(ài)護(hù)車(chē)輛，保證機(jī)件、外觀良好，使用后應(yīng)將車(chē)輛清洗干凈。

第四章維修保養(yǎng)

第18條本公司的車(chē)輛的維修保養(yǎng)，原則上按照車(chē)輛技術(shù)手冊(cè)執(zhí)行各種維修保養(yǎng)，并須按照預(yù)算執(zhí)行。

第19條車(chē)輛維修、保養(yǎng)、加油程序

(1)司機(jī)發(fā)現(xiàn)車(chē)輛故障或者需要保養(yǎng)時(shí)，應(yīng)先填寫(xiě)《車(chē)輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)單》(附件4)向行政部提交車(chē)輛保養(yǎng)維修申請(qǐng)、申報(bào)維修保養(yǎng)的項(xiàng)目及費(fèi)用預(yù)算，行政部會(huì)同相關(guān)人員進(jìn)行確認(rèn)核實(shí)后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以送指定維修廠(chǎng)檢修。

(2)維修結(jié)束，提車(chē)時(shí)，送修人應(yīng)對(duì)維修車(chē)輛進(jìn)行技術(shù)鑒定，檢驗(yàn)合格，收回更換的舊部件，并核定維修費(fèi)用的合理、準(zhǔn)確性后，方可在維修廠(chǎng)家的單據(jù)上簽字。送修人對(duì)費(fèi)用的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(3)車(chē)輛的維修保養(yǎng)應(yīng)在指定廠(chǎng)家完成，否則維修保養(yǎng)費(fèi)用一律由送修人承擔(dān)。

(4)可自行維修者，可報(bào)銷(xiāo)購(gòu)買(mǎi)材料和零件的費(fèi)用。

(5)車(chē)輛于行駛過(guò)程中發(fā)生故障急需修理時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修理，但非迫切需要或者維修費(fèi)用超過(guò)2000元時(shí)，應(yīng)與公司聯(lián)系請(qǐng)求批示。

(6)由于司機(jī)使用不當(dāng)或者疏于保養(yǎng)造成車(chē)輛損壞或機(jī)件故障，所需費(fèi)用視情節(jié)輕重，由公司和司機(jī)按照比例共同負(fù)擔(dān)。

(7)行政部每月負(fù)責(zé)統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)汽油，并分配到各車(chē)輛油卡上。一律采用油卡加油，非特殊情況嚴(yán)禁現(xiàn)金加油。特殊情況(加油卡損壞、加油點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)中斷等)下需現(xiàn)金加油者，向行政部說(shuō)明原因，得到允許后方可加油。每次加油時(shí)，司機(jī)需填寫(xiě)《車(chē)輛加油記錄本》(見(jiàn)附件5)，以備報(bào)銷(xiāo)時(shí)核對(duì)。

7、行政部對(duì)車(chē)輛進(jìn)行不定期的檢查，內(nèi)容包括：本制度執(zhí)行情況、車(chē)內(nèi)外衛(wèi)生、一般保養(yǎng)狀況等。檢查不合格者，對(duì)司機(jī)或相關(guān)責(zé)任人處____元～____元不同程度的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者取消駕駛員駕駛資格。

第五章車(chē)輛保險(xiǎn)

第20條公司通過(guò)商定，確定承險(xiǎn)保險(xiǎn)公司。

第21條公司所有車(chē)輛的保險(xiǎn)，統(tǒng)一由公司支付分擔(dān)。

第22條公司車(chē)輛投保險(xiǎn)種以及標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得私自增加或減少投保險(xiǎn)種，也不得私自提高和降低額度。第23條一旦出現(xiàn)車(chē)輛保險(xiǎn)索賠事件，行政部應(yīng)在第一時(shí)間與保險(xiǎn)公司取得聯(lián)系，并保存好索賠資料。事故處理完畢后，辦理索賠手續(xù)。

第六章違規(guī)與事故處理

第24條在下列情形之一的情況下，違犯交通規(guī)則或發(fā)生事故后果，由駕駛?cè)巳砍袚?dān)，并予以記過(guò)或免職處分。

(1)無(wú)照駕駛。

(2)未經(jīng)許可將車(chē)借給他人使用。

(3)酒后駕車(chē)。

第25條違反交通規(guī)則，其罰款由司機(jī)個(gè)人(含非專(zhuān)職司機(jī))和公司各自承擔(dān)50%，涉及駕照扣分的由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)。行政部負(fù)責(zé)每周在網(wǎng)上查詢(xún)維-章記錄一次，并做好處理。

第26條各種車(chē)輛在運(yùn)行過(guò)程中遇到不可抗拒的因素發(fā)生，應(yīng)先急救傷患人員，向附近公安交通管理部門(mén)報(bào)案，并主動(dòng)與公司取得聯(lián)系協(xié)助處理。如屬小事故，可自行處理后向公司報(bào)告。

第27條意外事故造成車(chē)輛損壞，在扣除保險(xiǎn)金額后，再視情況由司機(jī)與公司按比例承擔(dān)。

第28條發(fā)生重大交通事故后，如需向受害當(dāng)事人賠償，在扣除保險(xiǎn)金額后，再視差額由司機(jī)與公司按比例承擔(dān)。第七章費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)

第29條車(chē)輛維修保養(yǎng)及過(guò)境/過(guò)路費(fèi)用按憑證實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。司機(jī)于每月10日、25日前將所負(fù)責(zé)車(chē)輛當(dāng)月高速費(fèi)、過(guò)橋費(fèi)及停車(chē)費(fèi)等票據(jù)貼好，連同該車(chē)輛行駛記錄本、車(chē)輛加油記錄本交-行政部審核簽字后，交財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核簽字，最后報(bào)主管副總/總經(jīng)理簽字后，方可報(bào)銷(xiāo)。

第八章附則

第30條本制度經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。

附件：

附件1：《車(chē)輛使用申請(qǐng)單》

附件2：《車(chē)輛調(diào)派單》

附件3：《車(chē)輛行駛記錄表》

附件4：《車(chē)輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)單》

附件5：《車(chē)輛加油記錄表》

附件6：《車(chē)輛情況一覽表》

第14篇 __公司用車(chē)管理制度

一.目的

二.適用范圍

本制度所指車(chē)輛均指公司的業(yè)務(wù)辦公用車(chē)。

三.權(quán)責(zé)單位

四.用車(chē)管理

4.節(jié)假日或業(yè)余時(shí)間車(chē)輛的使用應(yīng)呈請(qǐng)主管人員負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后方可調(diào)派。

五.車(chē)輛維修保養(yǎng)管理

2.車(chē)輛日作任務(wù)結(jié)束后和節(jié)假日應(yīng)停放在公司指定場(chǎng)所,并將車(chē)門(mén)鎖妥。

9.發(fā)生責(zé)任事故造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),按實(shí)際損失,責(zé)任者應(yīng)賠償。 a.一般事故(經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下者):按經(jīng)濟(jì)損失的50%處罰; b.嚴(yán)重事故(經(jīng)濟(jì)損失在1000~5000元者):按經(jīng)濟(jì)損失的40%處罰; c.重大事故(經(jīng)濟(jì)損失在5000~10000元以上者):按經(jīng)濟(jì)損失的20%處罰; d.特大事故(經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上者):按經(jīng)濟(jì)損失的10%處罰。

10.因意外事故造成車(chē)輛損壞,其損失在扣除保險(xiǎn)金額后,按3.13條執(zhí)行。

11.發(fā)生交通事故后,如需向受害當(dāng)事人賠償損失,經(jīng)扣除保險(xiǎn)金額后,按3.13條執(zhí)行。

12.公司領(lǐng)導(dǎo)自行出車(chē),出現(xiàn)責(zé)任事故,按本制度規(guī)定處理。

13.公司駕駛員要認(rèn)真做好對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的駕駛服務(wù)。

14.憑“車(chē)輛使用申請(qǐng)審批表”出車(chē),未經(jīng)主管批準(zhǔn),不得用公車(chē)辦私事。

15.工作積極主動(dòng),服從分配,同事之間搞好團(tuán)結(jié)互助,有事提前請(qǐng)假,不得無(wú)故缺勤。

16.公司職工不得用公車(chē)學(xué)習(xí)汽車(chē)駕駛,否則,一切后果及損失由車(chē)輛保管者負(fù)責(zé)。

17.駕駛?cè)藨?yīng)嚴(yán)守交通規(guī)則,交通違章按第十一條處理。

18.對(duì)用車(chē)者服務(wù) a.不論用車(chē)者是否是本公司職工,司機(jī)都應(yīng)熱情接待,禮貌服務(wù),安全駕駛,遵守交通規(guī)則,確保交通安全; b.維護(hù)公司的良好形象; c.司機(jī)應(yīng)在乘車(chē)人(特別是公司客人和干部)上下車(chē)時(shí),主動(dòng)打招呼,開(kāi)關(guān)車(chē)門(mén); d.當(dāng)乘車(chē)人上車(chē)后,司機(jī)應(yīng)向其確認(rèn)目的地; e.當(dāng)乘車(chē)人下車(chē)辦事時(shí),司機(jī)一般不得離車(chē); f.乘車(chē)人帶大件物品時(shí),司機(jī)應(yīng)予以幫助。

19.離車(chē)注意 a.司機(jī)因故需離開(kāi)車(chē)輛時(shí),必須鎖死車(chē)門(mén); b.車(chē)中放有貴重物品或文件資料,司機(jī)必須在離開(kāi)時(shí),應(yīng)將其放與后行李箱后加鎖。

20. 出發(fā)前后工作 a.清潔車(chē)內(nèi)外衛(wèi)生,確保整車(chē)干凈整潔; b.行車(chē)前要堅(jiān)持勤檢查,做到機(jī)油、汽油、剎車(chē)油、冷卻水備齊;輪胎氣壓、制動(dòng)轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光完好;確保車(chē)輛處于安全、可靠的良好狀態(tài); c.司機(jī)應(yīng)根據(jù)目的地選擇最佳的行車(chē)路線(xiàn); d.隨車(chē)運(yùn)送物品時(shí),收車(chē)后需向管理責(zé)任者報(bào)告。

21.個(gè)人形象 a.司機(jī)要保持良好的個(gè)人形象,保持服裝的整潔衛(wèi)生; b.注意頭發(fā)、手足的清潔;c.注意個(gè)人言行; d.在駕駛過(guò)程中,努力保持正確的姿勢(shì)。

22.因公外出晚間23時(shí)以后返回公司的車(chē)輛及員工,可根據(jù)情況憑票報(bào)銷(xiāo)一趟返回住所出租車(chē)費(fèi)。

23.司機(jī)與公司領(lǐng)導(dǎo)或客戶(hù)同行時(shí),應(yīng)保守機(jī)密,不得隨意向他人泄露任何相關(guān)信息及內(nèi)容。24. 屬公司所有的其它各種車(chē)輛(包括貨車(chē)、叉車(chē)、拖拉機(jī)等)參照本管理制度的有關(guān)條款執(zhí)行。

25.未盡事宜按《中華人民共和國(guó)道路交通法》和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

26.本制度經(jīng)人事主管人員起草,經(jīng)總經(jīng)理核定、批準(zhǔn)后發(fā)布施行,人事主管人員對(duì)其負(fù)有解釋權(quán)。

第15篇某某物業(yè)公司用工管理制度

某物業(yè)公司用工管理制度

第一章總則

第一條為完善公司人力行政管理規(guī)程,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)結(jié)合公司管理需要,特制定本規(guī)定。

第二條適用范圍及相關(guān)釋義:

1、本公司全體員工工作行為規(guī)范,均依本規(guī)定執(zhí)行;

2、本規(guī)定所稱(chēng)員工,指本公司經(jīng)人力行政部批準(zhǔn)聘用并備案的正式、試用、臨時(shí)、兼職和退休返聘等全體從業(yè)人員。

第二章招聘與入職管理

公司實(shí)行定員、定編、定崗管理,公司各部門(mén)、崗位的人員招聘須符合公司定編的人員配置。對(duì)崗位編制外人員或緊缺人才的聘用須由用工部門(mén)至少提前兩周向人力行政部報(bào)《人員招聘審批單》,經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、人力行政部、公司經(jīng)理審核簽字后方可進(jìn)行招錄。公司各部門(mén)所招錄員工,必須通過(guò)相關(guān)面試程序,經(jīng)面試篩選,合格后方可錄用。

招聘程序:

1、人力行政部根據(jù)用人部門(mén)要求收集應(yīng)聘人員資料,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選,簽署初試意見(jiàn);

2、人力行政部與用人部門(mén)負(fù)責(zé)人確定復(fù)試人員名單及復(fù)試時(shí)間。復(fù)試由用人部門(mén)主試,側(cè)重對(duì)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)技能的考察,人力行政部組織實(shí)施,用人部門(mén)出具最終面試意見(jiàn);

3、人力行政部向通過(guò)復(fù)試的應(yīng)聘者發(fā)出錄用通知,并通知相關(guān)部門(mén)新員工入職日期。

應(yīng)聘人員需向人力行政部提交以下材料:

1、本人親筆填寫(xiě)的《應(yīng)聘人員登記表》;

2、最高學(xué)歷證件及復(fù)印件一份;

3、身份證、戶(hù)口本或暫住證及復(fù)印件一份;

4、免冠照片三張;

5、專(zhuān)業(yè)崗位資質(zhì)證明及復(fù)印件一份;

6、特殊崗位的其他必要的文件;

7、秩序維護(hù)人員提供戶(hù)口所在地派出所證明;

8、異地員工特殊情況不能及時(shí)提供相關(guān)資料的,須上報(bào)審批。

發(fā)現(xiàn)下列情形之一者,不得錄用:

1、剝奪政治權(quán)力尚未恢復(fù)者;

2、被判有期徒刑或被通輯者;

3、吸食毒品或有其它惡性嗜好者;

4、法_習(xí)練者及其它不法組織教會(huì)成員;

5、拖欠公款或其他不法行為有記錄在案者;

6、患有精神病或傳染病者;

7、曾因品行惡劣被用人部門(mén)解除勞動(dòng)關(guān)系者;

8、未到法定用工年齡的;

9、或經(jīng)體格檢查由本公司認(rèn)定難以勝任工作者;

10、本人填寫(xiě)的應(yīng)聘人員登記表及本人提供的相關(guān)信息、資料、證件等與實(shí)際不符,欺騙公司的;

11、如隱瞞上述事實(shí)并已辦理入職的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司有權(quán)即時(shí)單方解除勞動(dòng)關(guān)系。

經(jīng)甄選確定的人選,須辦理相關(guān)錄用審批等手續(xù),未辦理審批手續(xù)的,任何部門(mén)不得通知應(yīng)聘者上崗工作,如有違反,由通知人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任并接受懲處。

錄用審批手續(xù)完畢后,由人力行政部通知新員工報(bào)到。新員工接到錄用通知后,應(yīng)在通知日期報(bào)到,如因故不能按期到職,應(yīng)與人力行政部取得聯(lián)系,另行確定報(bào)到日期。逾期未報(bào)到者,取消錄用資格。新員工辦理入職手續(xù)后,由人力行政部為該員工建立人事檔案,并制作電子檔案。

員工正式上崗后,個(gè)人資料發(fā)生更改或補(bǔ)充時(shí),員工應(yīng)于第一時(shí)間向人力行政部申報(bào)個(gè)人情況變更情況,內(nèi)容包括:姓名、家庭地址和電話(huà)號(hào)碼、緊急聯(lián)系人、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)。員工人事檔案由人力行政部統(tǒng)一保管。各部門(mén)應(yīng)及時(shí)將平時(shí)形成的應(yīng)歸檔材料及時(shí)送交人力行政部,每個(gè)員工的德能勤績(jī)和獎(jiǎng)懲情況將隨時(shí)記入檔案,長(zhǎng)期保留,員工離職后,如有需要,傳遞給其它公司。

公司保留審查員工所提供個(gè)人資料的權(quán)利,如有虛假,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條隨時(shí)有權(quán)單方解除勞動(dòng)關(guān)系。

員工檔案包括:

1、員工求職資料:應(yīng)聘時(shí)要求提供的相關(guān)材料;

2、社區(qū)、街道(或村委會(huì))政審證明一份;

3、應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表;

4、用工協(xié)議(合同)、承諾或聲明、轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表;

5、員工異動(dòng)申請(qǐng)表、異動(dòng)交接手續(xù);

6、工作總結(jié)、考核記錄等平時(shí)形成反映員工信息的材料。

新員工須參加崗前培訓(xùn),理解并熟知公司的企業(yè)文化及各項(xiàng)制度,閱讀并簽字。

人力行政部將培訓(xùn)考核資料及《新員工入職須知》存檔備案。

新員工入職必須簽訂用工合同或協(xié)議。

新員工持人力行政部開(kāi)具的《入職試用通知書(shū)》上崗,由人力行政部負(fù)責(zé)向新員工介紹其相關(guān)部門(mén)職能、人員情況。

重要崗位和部門(mén)主管以上新員工,需由人力行政部引導(dǎo)與公司管理人員見(jiàn)面。

新員工有關(guān)工作的具體事務(wù),如確定辦公位、領(lǐng)取辦公用品、使用辦公設(shè)備、用餐等,由公司人力行政部辦理。

用人部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗前專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、講解及提升引導(dǎo)。

員工在試用期內(nèi)請(qǐng)假的,轉(zhuǎn)正時(shí)間順延。若請(qǐng)假超過(guò)15天,則作自動(dòng)離職處理。

試用期到期前一周,由用人部門(mén)對(duì)該員工嚴(yán)格對(duì)照《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》的任職資格及工作表現(xiàn),填寫(xiě)《試用期考核表》,并由本人上報(bào)試用期工作總結(jié)。人力行政部根據(jù)試用期考核結(jié)果,填寫(xiě)《轉(zhuǎn)正定級(jí)考核表》,提出轉(zhuǎn)正意見(jiàn)。提前結(jié)束試用期須隨時(shí)填寫(xiě)試用期考核表,逐級(jí)報(bào)批。未按規(guī)定程序?qū)徟鷤浒傅挠霉?由經(jīng)辦人承擔(dān)一切責(zé)任,包括管理成本和人力成本,公司不承擔(dān)任何費(fèi)用和法律責(zé)任。

第三章用工合同管理

公司實(shí)行全員合同制管理,用工合同是員工與公司確立關(guān)系、明確權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。員工一經(jīng)錄用必須按規(guī)定與公司簽訂用工合同(協(xié)議)。

臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性用工及退休返聘或兼職工作等人員無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同的,必須簽訂用工協(xié)議。人力行政部根據(jù)崗位不同確定合同期限,根據(jù)合同期限確定試用期。員工首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)出具書(shū)面聲明無(wú)原單位或已與原單位依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系。簽訂用工協(xié)議的,需出具書(shū)面聲明本人兼職用工或已經(jīng)退休享受?chē)?guó)家養(yǎng)老金或在他處享受社保福利,不再享受本公司社保相關(guān)福利。

員工用工合同(協(xié)議)期滿(mǎn)前30日,由人力行政部通知用人部門(mén)根據(jù)員工合同期內(nèi)工作表現(xiàn)提出是否繼續(xù)聘用該員工的書(shū)面意見(jiàn),于3日內(nèi)交人力行政部。人力行政部根據(jù)各項(xiàng)考核記錄出具該員工續(xù)簽合同意見(jiàn),于3日內(nèi)報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理審批,并將審批結(jié)果于合同期滿(mǎn)前15日書(shū)面告知該員工。

員工在接到通知3日內(nèi)到人力行政部辦理相關(guān)手續(xù)。續(xù)簽合同而員工逾期不簽且未作說(shuō)明,公司有權(quán)視為員工放棄續(xù)簽,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期間員工可隨時(shí)提出辭職,并按規(guī)定辦理離職手續(xù);公

司有權(quán)隨時(shí)終止對(duì)其的試用,互不承擔(dān)補(bǔ)償及其它責(zé)任。

員工在試用期過(guò)后要求解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前30天提出書(shū)面申請(qǐng),逐級(jí)報(bào)批,經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)。在未得到批準(zhǔn)和辦完解除勞動(dòng)合同手續(xù)前應(yīng)堅(jiān)持本崗位工作。

員工因違紀(jì)或?yàn)^職、失職等原因而提出辭職的,需待處理決定執(zhí)行完畢后方可辦理相關(guān)手續(xù)。未提出書(shū)面離職申請(qǐng)或僅為口頭提出職離后擅自離職者,承擔(dān)違約責(zé)任及擅自離職給公司造成的損失。由人力行政部結(jié)合用人部門(mén)及財(cái)務(wù)部核算因其擅自離職給公司造成的損失,如有必要,公司向勞動(dòng)仲裁部門(mén)或司法機(jī)關(guān)提起訴訟。所有員工不得經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)或類(lèi)似的業(yè)務(wù)。如有違反,公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)關(guān)系。未經(jīng)公司特批或用工協(xié)議約定,所有員工不得與其他用人部門(mén)發(fā)生應(yīng)聘和用工關(guān)系。如有違反,公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)關(guān)系。

合同期間,如員工違反公司規(guī)章制度,未按相關(guān)流程開(kāi)展工作,造成惡劣影響的,公司有權(quán)隨時(shí)解除合同,不承擔(dān)任何責(zé)任。嚴(yán)重瀆職、失職、營(yíng)私舞弊,給公司利益造成重大損失,公司將追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,并移交司法機(jī)關(guān)。

專(zhuān)業(yè)崗位、重要崗位、涉密崗位必須在用工合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款,并明確違約金和違約責(zé)任。

第四章行為準(zhǔn)則

__倡導(dǎo)守法、廉潔、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)的職業(yè)道德。員工的一切工作行為均應(yīng)遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)定,以維護(hù)公司利益、社會(huì)形象為己任,任何私人理由都不應(yīng)成為其工作行為的動(dòng)機(jī)。

公司員工的基本行為規(guī)范:

1、遵紀(jì)守法,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、遵循崗位職責(zé),勤奮、敬業(yè)、恪盡職守,顧全大局; 3、認(rèn)同__文化,與公司同舟共濟(jì),維護(hù)公司的利益和聲譽(yù); 4、嚴(yán)守公司秘密; 5、保證公司財(cái)產(chǎn)安全。

員工未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn),不得從事下列活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即時(shí)單方解除勞動(dòng)關(guān)系,情節(jié)嚴(yán)重追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,觸犯國(guó)家法律的,移交司法機(jī)關(guān): 1、以公司名義考察、談判、簽約; 2、以公司名義提供擔(dān)保、證明; 3、以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見(jiàn)、消息; 4、假公司之名出席社會(huì)活動(dòng)。

禁止下列情形的兼職,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即時(shí)單方解除勞動(dòng)關(guān)系,情節(jié)嚴(yán)重追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,觸犯國(guó)家法律的,移交司法機(jī)關(guān): 1、利用工作時(shí)間或公司資源從事所兼任工作的; 2、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的; 3、所兼任的工作構(gòu)成對(duì)本單位的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的; 4、因兼職影響本職工作或有損公司形象的。

禁止下列情形的個(gè)人投資,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,情節(jié)嚴(yán)重追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,觸犯國(guó)家法律的,移交司法機(jī)關(guān): 1、投資于公司的客戶(hù)或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的; 2、以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的; 3、以直系親屬名義從事上述項(xiàng)投資行為的。

員工在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,不得違反下列規(guī)定,如有違反,即時(shí)單方解除勞動(dòng)關(guān)系,情節(jié)嚴(yán)重追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,移交司法機(jī)關(guān):

1、索取或者收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的利益將構(gòu)成受賄。只有在對(duì)方饋贈(zèng)的禮物價(jià)值較小(按公司認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)),接受后不會(huì)影響正確處理與對(duì)方的業(yè)務(wù)關(guān)系,而拒絕會(huì)被視為失禮的情況下,才可以在公開(kāi)的場(chǎng)合下接受,并上繳公司人力行政部統(tǒng)一管理;

2、未經(jīng)公司書(shū)面批準(zhǔn),不得在有可能存在利益沖突的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位安排親屬、接受勞務(wù)或技術(shù)服務(wù);

3、不得利用內(nèi)部消息,在損害公司利益的情況下謀取個(gè)人利益;

4、員工不得挪用公款謀取個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取私利,不得用公款或借職務(wù)之便購(gòu)買(mǎi)供自己從事個(gè)人消費(fèi);

5、員工對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系活動(dòng)中,遇業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位按規(guī)定合法地給回扣、傭金、禮品等,一律上繳公司。個(gè)人收受不上報(bào)上繳的,以貪污論處;

6、公司對(duì)外的交際應(yīng)酬活動(dòng),應(yīng)本著禮貌大方、簡(jiǎn)樸務(wù)實(shí)的原則,不得鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)禁涉及違法及不良行為。公司內(nèi)部的接待工作,提倡熱情簡(jiǎn)樸,不準(zhǔn)以公款搞超標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)及娛樂(lè)活動(dòng);

7、員工在與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的聯(lián)系過(guò)程中,對(duì)超出正常業(yè)務(wù)聯(lián)系所需要的交際活動(dòng),應(yīng)謝絕參加。包括:過(guò)于頻繁或奢華的宴請(qǐng)及娛樂(lè)活動(dòng)、設(shè)有彩頭的牌局或其它具有賭博性質(zhì)的活動(dòng)、邀請(qǐng)方的目的明顯是為了從我方取得不適當(dāng)利益的活動(dòng);

8、員工要嚴(yán)格遵守公司保密管理規(guī)定,有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密,務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件;

9、未經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)將公司的資金、設(shè)備、房產(chǎn)、原材料、產(chǎn)品等擅自贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其它公司、單位或者個(gè)人。員工要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司通過(guò)各種途徑發(fā)布的公告和通知,照章執(zhí)行。嚴(yán)禁擅自發(fā)布、張貼或更改信息,甚至散播不利公司信息或謠言而擾亂管理秩序的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即時(shí)單方解除勞動(dòng)關(guān)系。

第五章工作紀(jì)律

工作時(shí)間,儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體。 1、男員工:不可留長(zhǎng)發(fā);女員工:不得染怪異發(fā)色; 2、辦公場(chǎng)所不得穿著短褲、無(wú)袖裝、超短裙、拖鞋等不適宜裝束。妥善保管因工作需要經(jīng)管的現(xiàn)金、重要資料或物品。注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境,提高工作效率,不得扎堆兒聊天、高聲喧嘩。非工作需要,不得在辦公區(qū)域進(jìn)餐。工作時(shí)間員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,需離開(kāi)時(shí)應(yīng)與同事交代,必須將存放重要物品的地方上鎖。部門(mén)負(fù)責(zé)人要確保辦公室有人留守,如部門(mén)員工需要全部外出時(shí),最后離開(kāi)者必須將門(mén)上鎖。如檢查發(fā)現(xiàn)部門(mén)無(wú)人門(mén)未上鎖的,將對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人予以減薪100元的懲處并通報(bào)批評(píng),如因此發(fā)生失竊或其它不應(yīng)發(fā)生的情況,最后離開(kāi)員工負(fù)主要責(zé)任,部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任。使用電話(huà)應(yīng)注意禮儀,語(yǔ)言簡(jiǎn)明,保持公司良好形象。

第六章考勤管理規(guī)定

公司根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定,制定員工作息時(shí)間,實(shí)行每周六天工作制,年均每周不超過(guò)44小時(shí)。各部門(mén)及特殊崗位的作息時(shí)間(及調(diào)整)根據(jù)實(shí)際情況由部門(mén)自行確定,但須由部門(mén)經(jīng)理、人力行政部及公司總經(jīng)理簽字審批后執(zhí)行實(shí)施。員工嚴(yán)格遵守出勤紀(jì)律,不得遲到、早退。執(zhí)行公司《考勤與休假管理制度》。未經(jīng)請(qǐng)假、休假手續(xù)而擅離職守者,或假期已屆滿(mǎn)仍未銷(xiāo)假、續(xù)假者或虛報(bào) 假種者,均為曠工論。借工作時(shí)間外出辦理私事者,按當(dāng)日曠工處理。

當(dāng)月遲到累計(jì)三次者,按曠工一天處理;當(dāng)月早退累計(jì)達(dá)三次者,以曠工一天論,并給予警告處分。曠工一天當(dāng)日無(wú)薪,并按情節(jié)輕重給予行政警告處分。病事假須提前填報(bào)書(shū)面申請(qǐng),由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn),交人力行政部備案。獲得批準(zhǔn)并安排好工作后,才可離開(kāi)工作崗位。病事假必須由經(jīng)理審批;部門(mén)負(fù)責(zé)人由經(jīng)理最終審批。特殊情況必須于上班前或不遲于上班時(shí)間15分鐘內(nèi),由本人或家人致電主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi),向人力行政部提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的建議休息的有效證明。事假當(dāng)日不計(jì)薪,享受餐補(bǔ)的當(dāng)日不計(jì)。其它休假、法定節(jié)假等,依據(jù)服務(wù)行業(yè)要求,法定假日上班在崗的公司給予調(diào)休。

因個(gè)人違反出勤紀(jì)律而造成惡劣影響的,公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)關(guān)系。考勤

管理:考勤由各部門(mén)考勤員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),人力行政部對(duì)日常出勤進(jìn)行定期或不定期審查;考勤匯總表須按時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào),遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)、不報(bào)將對(duì)責(zé)任人實(shí)施懲處。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者從重懲處。公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)合理安排調(diào)度工作,如期完成工作計(jì)劃。如在合理的時(shí) 間內(nèi)未完成工作,超出正常工作時(shí)間的工作量不視為加班。公司原則上不同意加班。如工作或業(yè)務(wù)需要,必須在額定工作時(shí)間外加班的, 提前計(jì)劃,逐級(jí)報(bào)批并由人力行政部備案。加班申請(qǐng)必須詳列因由及預(yù)算開(kāi)支,經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

第七章異動(dòng)管理

員工異動(dòng)包括:出差、臨時(shí)派遣、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、待崗、休長(zhǎng)假、解除勞動(dòng)關(guān)系等情形。出現(xiàn)員工異動(dòng),原工作部門(mén)應(yīng)監(jiān)督其及時(shí)辦理異動(dòng)手續(xù),若因部門(mén)管理不善離職人員帶走公司財(cái)物和秘密資料,追究該員工相關(guān)責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的,將提起訴訟,并追究由原工作部門(mén)負(fù)責(zé)人管理責(zé)任。凡未經(jīng)人力行政部審批的私自異動(dòng)均為無(wú)效異動(dòng),當(dāng)事人按公司規(guī)定懲處。

員工出差遵循公司有關(guān)出差的管理規(guī)定。人力行政部指公司短期派員調(diào)用到公司或其它單位協(xié)助工作。臨時(shí)派遣到異地公司短期協(xié)助工作的不屬于出差范疇,由臨時(shí)派入的公司安排食宿,不享受出差待遇,不享受子公司薪酬福利政策。內(nèi)部調(diào)動(dòng)是指員工在公司內(nèi)部的部門(mén)變動(dòng),由人力行政部協(xié)調(diào)辦理各項(xiàng)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。特殊情況由總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)須由人力行政部出具書(shū)面意見(jiàn),經(jīng)用人部門(mén)同意,報(bào)總經(jīng)理簽字同意,在辦理完異動(dòng)交接手續(xù)后方可到新工作部門(mén)上崗。員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)如因所管工作事物復(fù)雜,無(wú)法即時(shí)辦妥移交手續(xù)時(shí),經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可酌情辦理。

=相關(guān)管理制度=