有哪些
維修培訓(xùn)制度是企業(yè)運(yùn)營中不可或缺的一部分，它涵蓋了多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域，包括：
1. 基礎(chǔ)技能培訓(xùn)：確保員工掌握基本的設(shè)備操作和維護(hù)知識(shí)。
2. 定期進(jìn)修課程：針對新技術(shù)和設(shè)備更新進(jìn)行的持續(xù)教育。
3. 實(shí)地操作練習(xí)：在安全環(huán)境下模擬真實(shí)故障排除場景。
4. 安全與合規(guī)培訓(xùn)：強(qiáng)調(diào)遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)程。
5. 評估與反饋機(jī)制：定期評估員工技能水平并提供改進(jìn)建議。
主要內(nèi)容
維修培訓(xùn)制度的核心內(nèi)容包括：
1. 系統(tǒng)化的培訓(xùn)計(jì)劃：制定詳盡的培訓(xùn)時(shí)間表，確保每位員工都能參與。
2. 專業(yè)講師團(tuán)隊(duì)：由經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師或行業(yè)專家擔(dān)任講師。
3. 實(shí)踐導(dǎo)向的教學(xué)方法：理論與實(shí)踐相結(jié)合，提升員工的動(dòng)手能力。
4. 培訓(xùn)材料與資源：提供教材、在線課程和模擬工具等輔助學(xué)習(xí)資料。
5. 持續(xù)跟蹤與改進(jìn)：根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)整課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)的針對性和有效性。
重要性
維修培訓(xùn)制度對于企業(yè)的成功至關(guān)重要：
1. 提升效率：經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的員工能更快、更準(zhǔn)確地完成維修任務(wù)，減少停機(jī)時(shí)間。
2. 保證質(zhì)量：標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程和熟練的技能確保維修質(zhì)量，延長設(shè)備壽命。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：通過安全培訓(xùn)降低工傷事故風(fēng)險(xiǎn)，保障員工安全。
4. 適應(yīng)變化：不斷更新的培訓(xùn)內(nèi)容幫助員工適應(yīng)技術(shù)發(fā)展和市場變化。
5. 員工滿意度：良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)提高員工職業(yè)發(fā)展信心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
維修培訓(xùn)制度的建立與執(zhí)行，不僅關(guān)乎企業(yè)的生產(chǎn)力和安全性，更是對員工個(gè)人成長的投資，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
維修培訓(xùn)制度范文
第1篇 z工程維修車間安全教育培訓(xùn)制度
一、車間職工安全教育培訓(xùn)
1、車間的職工,必須經(jīng)過上級安全教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,才能跟班上崗。
2、車間安全教育培訓(xùn)內(nèi)容如下:
(1)本崗位安全操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序。
(2)本崗位的生產(chǎn)規(guī)程、工作特點(diǎn)及安全注意事項(xiàng)。
(3)本崗位設(shè)備、用品、工具性能及其使用方法。
(4)本崗位事故教訓(xùn)及預(yù)防措施。
3、經(jīng)安全教育培訓(xùn)考試合格后,必須先在指定師傅帶領(lǐng)下進(jìn)行工作,時(shí)間不得少于一個(gè)月。
4、未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或考試不合格者,不能分配工作,誰分配、誰負(fù)責(zé)。
二、特殊工種職工安全教育培訓(xùn)
1、凡從事特殊工種作業(yè)職工必須經(jīng)過專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn),考試合格,發(fā)給操作證,持證上崗。無證上崗者,屬違章行為,必須嚴(yán)肅處理。
2、車間應(yīng)按上級有關(guān)規(guī)定及時(shí)送培特殊工種作業(yè)人員。
3、特殊工種復(fù)核性教育由上級部門規(guī)定進(jìn)行,教育內(nèi)容為本工種的安全技術(shù)知識(shí)、安全操作規(guī)程及典型事故案例分析。
三、職工安全教育培訓(xùn)
1、每年組織1-2次全員安全教育和考試。內(nèi)容是處發(fā)安全文件、本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序、事故案例分析等。
2、全員安全教育考試成績要記入個(gè)人安全教育檔案。
四、日常安全教育培訓(xùn)
1、班前教育
(1)講明當(dāng)班生產(chǎn)或檢修作業(yè)的特點(diǎn)、條件、危險(xiǎn)因素和防范措施。
(2)講明作業(yè)過程中應(yīng)注意的事項(xiàng)、落實(shí)互保對子。
(3)檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的完好情況。
(4)傳達(dá)上級安全指示精神。
2、安全活動(dòng)
(1)車間對各項(xiàng)安全活動(dòng)認(rèn)真組織落實(shí)。
(2)安全活動(dòng)記錄要認(rèn)真規(guī)范。
五、工程維修車間成立安全培訓(xùn)責(zé)任體系小組
組長:馬華東
成員:關(guān)杰高大林祖伯冬
第2篇 地面生產(chǎn)單位檢維修安全教育培訓(xùn)制度
一、檢維修安全教育培訓(xùn)總則
1.機(jī)電設(shè)備是礦安全生產(chǎn)的重要因素,其狀態(tài)的好壞直接影響到礦井的安全和生產(chǎn)。必須充分發(fā)揮檢維修的作用,更好地為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。而有關(guān)檢維修工作的安全教育培訓(xùn),是做好檢維修工作的基礎(chǔ)。為加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作,提高檢維修安全教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,規(guī)范檢維修各類作業(yè)行為,堅(jiān)持管理、裝備、培訓(xùn)并重和統(tǒng)一規(guī)劃,分類指導(dǎo),分級實(shí)施,教考分離的原則,依據(jù)《兗礦集團(tuán)有限責(zé)任公司加強(qiáng)地面生產(chǎn)單位檢維修安全管理的規(guī)定》,制定本制度。
2.本制度適用于礦屬有關(guān)單位。
3.本制度所指設(shè)備范圍:硫磺溝煤礦分公司地面生產(chǎn)有關(guān)的的所有機(jī)電設(shè)備。人員包括主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、工程技術(shù)人員、參加檢維修人員等。
4.各單位必須對參加檢維修人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn), 未經(jīng)培訓(xùn)合格的不得上崗作業(yè)。
主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),持證上崗。
5、特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)對特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行特種設(shè)備安全教育和培訓(xùn),保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識(shí)。
特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書,方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。
6、各單位主要負(fù)責(zé)人是安全教育培訓(xùn)第一責(zé)任者,并明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作。主要部門職責(zé)如下:
6.1. 人力資源部門是安全教育培訓(xùn)的綜合管理部門,負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃制定、組織實(shí)施、考核和資格認(rèn)證等日常管理工作,并建立安全教育培訓(xùn)檔案。
6.2.安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查。
7.主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送國家安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)后,根據(jù)其下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)派送或組織培訓(xùn)。其他工種的安全培訓(xùn)按照本單位職工教育培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施。
8.安全教育培訓(xùn)的學(xué)時(shí)和內(nèi)容應(yīng)按照國家煤礦安全監(jiān)察局《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作的意見》的規(guī)定。
9.日常安全教育培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合單位工作性質(zhì)、特點(diǎn)和不同檢修工作的安全要求,可通過安全活動(dòng)學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì)、現(xiàn)場模擬演練、典型事故案例分析、安全宣傳等形式進(jìn)行,突出針對性和實(shí)效性。
10.負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)的單位須經(jīng)省級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查認(rèn)定。從事特種作業(yè)人員培訓(xùn)的專職教師必須經(jīng)過培訓(xùn)并考核合格,兼職教師由具備相應(yīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任上崗。
11.安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立教師備課、教學(xué)、考勤、考試、取證、考核評估獎(jiǎng)懲管理制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。
12.按照教、考分離的要求,安全教育培訓(xùn)的考試由安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督或者派出安全監(jiān)察人員監(jiān)考,監(jiān)考人員應(yīng)嚴(yán)格考試紀(jì)律,不得徇私舞弊、弄虛作假,否則給予黨紀(jì)或行政處分。
13.安全監(jiān)察部門每季組織教育培訓(xùn)、人力資源等部門通過抽查考試、現(xiàn)場演練等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查。對檢查不合格的人員要求再培訓(xùn)或調(diào)離崗位,并追究負(fù)責(zé)培訓(xùn)的單位部門和人員的責(zé)任。
14.各單位要建立安全教育培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲制度,并嚴(yán)格考核,對在安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作中做出貢獻(xiàn)的單位、部門和個(gè)人,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
二、教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方式
1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、崗位操作技能培訓(xùn)、安全管理培訓(xùn)、檢維修日常安全教育培訓(xùn)、檢維修施工(作業(yè))安全教育培訓(xùn)等。
2.安全知識(shí)培訓(xùn)。增強(qiáng)員工安全意識(shí),豐富員工的安全生產(chǎn)知識(shí),安全培訓(xùn)主要有安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)、事故案例分析、違章認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。
3.崗位技能培訓(xùn)。提高每個(gè)員工的崗位技能是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),根據(jù)員工隊(duì)伍的技術(shù)等級結(jié)構(gòu),分層次、分崗位開展培訓(xùn)。通過培訓(xùn)讓每個(gè)員工都能熟練掌握適應(yīng)本崗位需要的理論知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)和操作技能。
4.特種作業(yè)人員培訓(xùn)。所有參加檢維修的電工、電氣焊工、起重工、車輛司機(jī)等特種作業(yè),根據(jù)其工種要求內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),完成特種作業(yè)人員發(fā)證、換證等工作。保證特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。
5.管理人員培訓(xùn)。管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)主要組織者,是企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的具體實(shí)施者。要定期組織管理人員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
6.檢維修日常安全教育培訓(xùn),必須根據(jù)公司所有地面生產(chǎn)設(shè)備的種類,制定相應(yīng)的針對專業(yè)檢維修人員的培訓(xùn)教材,培訓(xùn)計(jì)劃,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。對有關(guān)的生產(chǎn)作業(yè)人員,有可能實(shí)施或參與實(shí)施的檢維修項(xiàng)目,進(jìn)行有針對性的培訓(xùn),并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。
7.檢維修施工(作業(yè))培訓(xùn),必須根據(jù)公司所有地面生產(chǎn)設(shè)備的種類,制定相應(yīng)的針對每種設(shè)備的和每種檢維修項(xiàng)目的安全技術(shù)措施。在檢維修前,必須對參加檢維修作業(yè)的人員進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn),并在培訓(xùn)記錄本上簽字。培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容:
7.1檢維修作業(yè)必須遵守的有關(guān)檢維修安全規(guī)章制度。
7.2檢維修作業(yè)項(xiàng)目、任務(wù)、方案、措施及應(yīng)急預(yù)案。
7.3檢維修作業(yè)現(xiàn)場和檢維修過程中可能存在或出現(xiàn)的不安全因素及對策措施,需要安全檢查確認(rèn)的具體內(nèi)容等。
7.4對參加重要關(guān)鍵部位或有特殊技術(shù)要求的工作人員,還要進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核,并經(jīng)體驗(yàn)合格后方可參加施工作業(yè)。
8.安全教育培訓(xùn)方式主要有脫產(chǎn)和業(yè)余相結(jié)合的培訓(xùn)方式。外委培訓(xùn)要根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,認(rèn)真組織、精心安排,切實(shí)達(dá)到培訓(xùn)效果。
三、培訓(xùn)期間的日常管理
1、教學(xué)培訓(xùn)期間的日常管理由人力資源科具體負(fù)責(zé)。
2、所有參加培訓(xùn)人員,要嚴(yán)格執(zhí)行人力資源科的教學(xué)管理制度,完成培訓(xùn)任務(wù)。
3、對所有參加培訓(xùn)的人員,必須建立健全培訓(xùn)檔案。
4、所聘專兼職教師必須按崗位責(zé)任制開展工作,按教學(xué)大綱要求認(rèn)真?zhèn)湔n,編寫好講義教材。
5、為提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量,對培訓(xùn)實(shí)行教考分開制度,考試命題由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)。
6、嚴(yán)格責(zé)任落實(shí),保證教育培訓(xùn)質(zhì)量,對安全教育培訓(xùn)實(shí)行責(zé)任追究制度。
6.1.按不同工種培訓(xùn)要求,必須保證培訓(xùn)時(shí)間。
6.2.培訓(xùn)組織:由人力資源科和送培單位共同組織,培訓(xùn)教師、培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定。
6.3.結(jié)業(yè)考核、考試命題原則:圍繞教學(xué)大綱要求和授課內(nèi)容,結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際認(rèn)真組織考題,要把理論考試與實(shí)際操作考核結(jié)合起來,覆蓋范圍要寬,題量要大,以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。
6.4.考試紀(jì)律:考試實(shí)行一人一桌,嚴(yán)禁交頭接耳,嚴(yán)禁攜帶小抄、書籍,嚴(yán)禁互相抄襲。監(jiān)考人員要堅(jiān)持原則,嚴(yán)肅認(rèn)真,對于違反規(guī)定者,不得姑息遷就,試卷判為零分。
6.5.試卷批閱:閱卷時(shí),參考人員的單位和姓名要密封。杜絕人情分,閱卷一經(jīng)結(jié)束,任何人不得修改。
6.6.總結(jié):每期培訓(xùn)結(jié)束后,安培中心和用工單位要各自寫出總結(jié)報(bào)告,上報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)。
四、考核與獎(jiǎng)懲
1、經(jīng)培訓(xùn)考核不及格者,一律不允許參加檢維修作業(yè)。
2、安全教育培訓(xùn)過程中,對考核不及格者進(jìn)行處罰,并停止工作,進(jìn)行再培訓(xùn)。再培訓(xùn)期間一律不記出勤,補(bǔ)考仍不及格者,是臨時(shí)工的予以辭退,是合同制的解除合同。
3、對外出的特種作業(yè)人員培訓(xùn),安培中心要做好組織工作。對考核不及格者進(jìn)行處罰。補(bǔ)考不及格者培訓(xùn)期間公司支付的培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),屬臨時(shí)工的予以辭退,屬合同制的解除合同。
4、對在培訓(xùn)期間被評為優(yōu)秀學(xué)員的、考核成績較高的學(xué)員,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
5、參加培訓(xùn)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí),遵章守紀(jì),愛護(hù)公物。凡損壞公物的要照價(jià)賠償。
硫磺溝煤礦分公司
第3篇 汽車維修人員培訓(xùn)制度
一、企業(yè)培訓(xùn)分為技術(shù)能力培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等培訓(xùn)類別,技術(shù)能力培訓(xùn)主要針對普通員工兼顧管理人員。管理能力培訓(xùn)重點(diǎn)針對企業(yè)的中層和基層班組負(fù)責(zé)人。
二、每年初制定培訓(xùn)計(jì)劃,確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式。
三、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容組織培訓(xùn)人員,培訓(xùn)設(shè)備和選定培訓(xùn)教師,有效的保證培訓(xùn)目標(biāo)順利完成。
四、積極參加行業(yè)主管部門和相關(guān)部門組織的培訓(xùn)。
五、年底對培訓(xùn)工作進(jìn)行深入分析并總結(jié),結(jié)合工作重點(diǎn)提出下年度培訓(xùn)目標(biāo)。
第4篇 汽車維修企業(yè)人員培訓(xùn)制度
汽車維修企業(yè)人員培訓(xùn)制度
1、企業(yè)員工的培訓(xùn)工作由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),廠(公司)工會(huì)或其它職能部門(人員)負(fù)責(zé)具體措施落實(shí)。
2、企業(yè)每次組織一次集中政治學(xué)習(xí),及時(shí)向員工貫徹落實(shí)黨和國家的方針、政策以及相關(guān)規(guī)定。
3、企業(yè)的相關(guān)部門(人員)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)情況,適時(shí)開展技術(shù)學(xué)習(xí)和技術(shù)練兵活動(dòng),使員工不斷汲取新知識(shí)、新技術(shù),為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。
4、充分利用企業(yè)內(nèi)部設(shè)施,開展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng),營造“人人刻苦鉆研技術(shù),個(gè)個(gè)爭當(dāng)生產(chǎn)能手”的濃厚氛圍。
5、鼓勵(lì)職工開展自學(xué)、互幫互學(xué)活動(dòng),對學(xué)有成就的視情作適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
6、堅(jiān)持持證上崗制度,對有資質(zhì)要求的崗位,應(yīng)組織人員參加專業(yè)培訓(xùn)和考核,在取得相應(yīng)資格證書后,方可安排上崗工作。
第5篇 某地面生產(chǎn)單位檢維修安全教育培訓(xùn)制度
一、檢維修安全教育培訓(xùn)總則
1.機(jī)電設(shè)備是礦安全生產(chǎn)的重要因素,其狀態(tài)的好壞直接影響到礦井的安全和生產(chǎn)。必須充分發(fā)揮檢維修的作用,更好地為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。而有關(guān)檢維修工作的安全教育培訓(xùn),是做好檢維修工作的基礎(chǔ)。為加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作,提高檢維修安全教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,規(guī)范檢維修各類作業(yè)行為,堅(jiān)持管理、裝備、培訓(xùn)并重和統(tǒng)一規(guī)劃,分類指導(dǎo),分級實(shí)施,教考分離的原則,依據(jù)《兗礦集團(tuán)有限責(zé)任公司加強(qiáng)地面生產(chǎn)單位檢維修安全管理的規(guī)定》,制定本制度。
2.本制度適用于礦屬有關(guān)單位。
3.本制度所指設(shè)備范圍:硫磺溝煤礦分公司地面生產(chǎn)有關(guān)的的所有機(jī)電設(shè)備。人員包括主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、工程技術(shù)人員、參加檢維修人員等。
4.各單位必須對參加檢維修人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn), 未經(jīng)培訓(xùn)合格的不得上崗作業(yè)。
主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),持證上崗。
5、特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)對特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行特種設(shè)備安全教育和培訓(xùn),保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識(shí)。
特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書,方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。
6、各單位主要負(fù)責(zé)人是安全教育培訓(xùn)第一責(zé)任者,并明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作。主要部門職責(zé)如下:
6.1. 人力資源部門是安全教育培訓(xùn)的綜合管理部門,負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃制定、組織實(shí)施、考核和資格認(rèn)證等日常管理工作,并建立安全教育培訓(xùn)檔案。
6.2.安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查。
7.主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送國家安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)后,根據(jù)其下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)派送或組織培訓(xùn)。其他工種的安全培訓(xùn)按照本單位職工教育培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施。
8.安全教育培訓(xùn)的學(xué)時(shí)和內(nèi)容應(yīng)按照國家煤礦安全監(jiān)察局《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作的意見》的規(guī)定。
9.日常安全教育培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合單位工作性質(zhì)、特點(diǎn)和不同檢修工作的安全要求,可通過安全活動(dòng)學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì)、現(xiàn)場模擬演練、典型事故案例分析、安全宣傳等形式進(jìn)行,突出針對性和實(shí)效性。
10.負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)的單位須經(jīng)省級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查認(rèn)定。從事特種作業(yè)人員培訓(xùn)的專職教師必須經(jīng)過培訓(xùn)并考核合格,兼職教師由具備相應(yīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任上崗。
11.安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立教師備課、教學(xué)、考勤、考試、取證、考核評估獎(jiǎng)懲管理制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。
12.按照教、考分離的要求,安全教育培訓(xùn)的考試由安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督或者派出安全監(jiān)察人員監(jiān)考,監(jiān)考人員應(yīng)嚴(yán)格考試紀(jì)律,不得徇私舞弊、弄虛作假,否則給予黨紀(jì)或行政處分。
13.安全監(jiān)察部門每季組織教育培訓(xùn)、人力資源等部門通過抽查考試、現(xiàn)場演練等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查。對檢查不合格的人員要求再培訓(xùn)或調(diào)離崗位,并追究負(fù)責(zé)培訓(xùn)的單位部門和人員的責(zé)任。
14.各單位要建立安全教育培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲制度,并嚴(yán)格考核,對在安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作中做出貢獻(xiàn)的單位、部門和個(gè)人,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
二、教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方式
1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、崗位操作技能培訓(xùn)、安全管理培訓(xùn)、檢維修日常安全教育培訓(xùn)、檢維修施工(作業(yè))安全教育培訓(xùn)等。
2.安全知識(shí)培訓(xùn)。增強(qiáng)員工安全意識(shí),豐富員工的安全生產(chǎn)知識(shí),安全培訓(xùn)主要有安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)、事故案例分析、違章認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。
3.崗位技能培訓(xùn)。提高每個(gè)員工的崗位技能是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),根據(jù)員工隊(duì)伍的技術(shù)等級結(jié)構(gòu),分層次、分崗位開展培訓(xùn)。通過培訓(xùn)讓每個(gè)員工都能熟練掌握適應(yīng)本崗位需要的理論知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)和操作技能。
4.特種作業(yè)人員培訓(xùn)。所有參加檢維修的電工、電氣焊工、起重工、車輛司機(jī)等特種作業(yè),根據(jù)其工種要求內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),完成特種作業(yè)人員發(fā)證、換證等工作。保證特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。
5.管理人員培訓(xùn)。管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)主要組織者,是企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的具體實(shí)施者。要定期組織管理人員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
6.檢維修日常安全教育培訓(xùn),必須根據(jù)公司所有地面生產(chǎn)設(shè)備的種類,制定相應(yīng)的針對專業(yè)檢維修人員的培訓(xùn)教材,培訓(xùn)計(jì)劃,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。對有關(guān)的生產(chǎn)作業(yè)人員,有可能實(shí)施或參與實(shí)施的檢維修項(xiàng)目,進(jìn)行有針對性的培訓(xùn),并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。
7.檢維修施工(作業(yè))培訓(xùn),必須根據(jù)公司所有地面生產(chǎn)設(shè)備的種類,制定相應(yīng)的針對每種設(shè)備的和每種檢維修項(xiàng)目的安全技術(shù)措施。在檢維修前,必須對參加檢維修作業(yè)的人員進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn),并在培訓(xùn)記錄本上簽字。培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容:
7.1檢維修作業(yè)必須遵守的有關(guān)檢維修安全規(guī)章制度。
7.2檢維修作業(yè)項(xiàng)目、任務(wù)、方案、措施及應(yīng)急預(yù)案。
7.3檢維修作業(yè)現(xiàn)場和檢維修過程中可能存在或出現(xiàn)的不安全因素及對策措施,需要安全檢查確認(rèn)的具體內(nèi)容等。
7.4對參加重要關(guān)鍵部位或有特殊技術(shù)要求的工作人員,還要進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核,并經(jīng)體驗(yàn)合格后方可參加施工作業(yè)。
8.安全教育培訓(xùn)方式主要有脫產(chǎn)和業(yè)余相結(jié)合的培訓(xùn)方式。外委培訓(xùn)要根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,認(rèn)真組織、精心安排,切實(shí)達(dá)到培訓(xùn)效果。
三、培訓(xùn)期間的日常管理
1、教學(xué)培訓(xùn)期間的日常管理由人力資源科具體負(fù)責(zé)。
2、所有參加培訓(xùn)人員,要嚴(yán)格執(zhí)行人力資源科的教學(xué)管理制度,完成培訓(xùn)任務(wù)。
3、對所有參加培訓(xùn)的人員,必須建立健全培訓(xùn)檔案。
4、所聘專兼職教師必須按崗位責(zé)任制開展工作,按教學(xué)大綱要求認(rèn)真?zhèn)湔n,編寫好講義教材。
5、為提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量,對培訓(xùn)實(shí)行教考分開制度,考試命題由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)。
6、嚴(yán)格責(zé)任落實(shí),保證教育培訓(xùn)質(zhì)量,對安全教育培訓(xùn)實(shí)行責(zé)任追究制度。
6.1.按不同工種培訓(xùn)要求,必須保證培訓(xùn)時(shí)間。
6.2.培訓(xùn)組織:由人力資源科和送培單位共同組織,培訓(xùn)教師、培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定。
6.3.結(jié)業(yè)考核、考試命題原則:圍繞教學(xué)大綱要求和授課內(nèi)容,結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際認(rèn)真組織考題,要把理論考試與實(shí)際操作考核結(jié)合起來,覆蓋范圍要寬,題量要大,以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。
6.4.考試紀(jì)律:考試實(shí)行一人一桌,嚴(yán)禁交頭接耳,嚴(yán)禁攜帶小抄、書籍,嚴(yán)禁互相抄襲。監(jiān)考人員要堅(jiān)持原則,嚴(yán)肅認(rèn)真,對于違反規(guī)定者,不得姑息遷就,試卷判為零分。
6.5.試卷批閱:閱卷時(shí),參考人員的單位和姓名要密封。杜絕人情分,閱卷一經(jīng)結(jié)束,任何人不得修改。
6.6.總結(jié):每期培訓(xùn)結(jié)束后,安培中心和用工單位要各自寫出總結(jié)報(bào)告,上報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)。
四、考核與獎(jiǎng)懲
1、經(jīng)培訓(xùn)考核不及格者,一律不允許參加檢維修作業(yè)。
2、安全教育培訓(xùn)過程中,對考核不及格者進(jìn)行處罰,并停止工作,進(jìn)行再培訓(xùn)。再培訓(xùn)期間一律不記出勤,補(bǔ)考仍不及格者,是臨時(shí)工的予以辭退,是合同制的解除合同。
3、對外出的特種作業(yè)人員培訓(xùn),安培中心要做好組織工作。對考核不及格者進(jìn)行處罰。補(bǔ)考不及格者培訓(xùn)期間公司支付的培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),屬臨時(shí)工的予以辭退,屬合同制的解除合同。
4、對在培訓(xùn)期間被評為優(yōu)秀學(xué)員的、考核成績較高的學(xué)員,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
5、參加培訓(xùn)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí),遵章守紀(jì),愛護(hù)公物。凡損壞公物的要照價(jià)賠償。
硫磺溝煤礦分公司
第6篇 工程維修車間安全教育培訓(xùn)制度
一、車間職工安全教育培訓(xùn)
1、車間的職工，必須經(jīng)過上級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，才能跟班上崗。
2、車間安全教育培訓(xùn)內(nèi)容如下：
（1）本崗位安全操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序。
（2）本崗位的生產(chǎn)規(guī)程、工作特點(diǎn)及安全注意事項(xiàng)。
（3）本崗位設(shè)備、用品、工具性能及其使用方法。
（4）本崗位事故教訓(xùn)及預(yù)防措施。
3、經(jīng)安全教育培訓(xùn)考試合格后，必須先在指定師傅帶領(lǐng)下進(jìn)行工作，時(shí)間不得少于一個(gè)月。
4、未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或考試不合格者，不能分配工作，誰分配、誰負(fù)責(zé)。
二、特殊工種職工安全教育培訓(xùn)
1、凡從事特殊工種作業(yè)職工必須經(jīng)過專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，發(fā)給操作證，持證上崗。無證上崗者，屬違章行為，必須嚴(yán)肅處理。
2、車間應(yīng)按上級有關(guān)規(guī)定及時(shí)送培特殊工種作業(yè)人員。
3、特殊工種復(fù)核性教育由上級部門規(guī)定進(jìn)行，教育內(nèi)容為本工種的安全技術(shù)知識(shí)、安全操作規(guī)程及典型事故案例分析。
三、職工安全教育培訓(xùn)
1、每年組織1-2次全員安全教育和考試。內(nèi)容是處發(fā)安全文件、本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序、事故案例分析等。
2、全員安全教育考試成績要記入個(gè)人安全教育檔案。
四、日常安全教育培訓(xùn)
1、班前教育
（1）講明當(dāng)班生產(chǎn)或檢修作業(yè)的特點(diǎn)、條件、危險(xiǎn)因素和防范措施。
（2）講明作業(yè)過程中應(yīng)注意的事項(xiàng)、落實(shí)互保對子。
（3）檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的完好情況。
（4）傳達(dá)上級安全指示精神。
2、安全活動(dòng)
（1）車間對各項(xiàng)安全活動(dòng)認(rèn)真組織落實(shí)。
（2）安全活動(dòng)記錄要認(rèn)真規(guī)范。
五、工程維修車間成立安全培訓(xùn)責(zé)任體系小組
組 長：馬華東
成 員：關(guān) 杰 高大林 祖伯冬
第7篇 大型醫(yī)療設(shè)備使用維修培訓(xùn)制度
1.使用大型醫(yī)療設(shè)備和易發(fā)生危險(xiǎn)的醫(yī)療設(shè)備前，必須經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)才可上崗操作。
2.在簽定購買大型醫(yī)療設(shè)備和易發(fā)生危險(xiǎn)的醫(yī)療設(shè)備的合同后，使用科室必須將操作人員和維修人員確定好。
3.派操作人員及維修人員到具有同型設(shè)備的單位進(jìn)修學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)應(yīng)在所訂設(shè)備到貨前結(jié)束。
4.學(xué)習(xí)人員必須在學(xué)習(xí)期內(nèi)熟練掌握操作技術(shù)和故障排除方法。
5.學(xué)習(xí)人員必須樹立和強(qiáng)化安全意識(shí)，牢固確立安全操作的思想，杜絕危險(xiǎn)情況的發(fā)生。
6.學(xué)習(xí)人員學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須由培訓(xùn)單位出具考試、考核合格證明。
第8篇 工程維修車間 安全教育培訓(xùn)制度
一、車間職工安全教育培訓(xùn)
1、車間的職工,必須經(jīng)過上級安全教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,才能跟班上崗。
2、車間安全教育培訓(xùn)內(nèi)容如下:
(1)本崗位安全操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序。
(2)本崗位的生產(chǎn)規(guī)程、工作特點(diǎn)及安全注意事項(xiàng)。
(3)本崗位設(shè)備、用品、工具性能及其使用方法。
(4)本崗位事故教訓(xùn)及預(yù)防措施。
3、經(jīng)安全教育培訓(xùn)考試合格后,必須先在指定師傅帶領(lǐng)下進(jìn)行工作,時(shí)間不得少于一個(gè)月。
4、未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或考試不合格者,不能分配工作,誰分配、誰負(fù)責(zé)。
二、特殊工種職工安全教育培訓(xùn)
1、凡從事特殊工種作業(yè)職工必須經(jīng)過專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn),考試合格,發(fā)給操作證,持證上崗。無證上崗者,屬違章行為,必須嚴(yán)肅處理。
2、車間應(yīng)按上級有關(guān)規(guī)定及時(shí)送培特殊工種作業(yè)人員。
3、特殊工種復(fù)核性教育由上級部門規(guī)定進(jìn)行,教育內(nèi)容為本工種的安全技術(shù)知識(shí)、安全操作規(guī)程及典型事故案例分析。
三、職工安全教育培訓(xùn)
1、每年組織1-2次全員安全教育和考試。內(nèi)容是處發(fā)安全文件、本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序、事故案例分析等。
2、全員安全教育考試成績要記入個(gè)人安全教育檔案。
四、日常安全教育培訓(xùn)
1、班前教育
(1)講明當(dāng)班生產(chǎn)或檢修作業(yè)的特點(diǎn)、條件、危險(xiǎn)因素和防范措施。
(2)講明作業(yè)過程中應(yīng)注意的事項(xiàng)、落實(shí)互保對子。
(3)檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的完好情況。
(4)傳達(dá)上級安全指示精神。
2、安全活動(dòng)
(1)車間對各項(xiàng)安全活動(dòng)認(rèn)真組織落實(shí)。
(2)安全活動(dòng)記錄要認(rèn)真規(guī)范。
五、工程維修車間成立安全培訓(xùn)責(zé)任體系小組
組長:馬華東
成員:關(guān)杰高大林祖伯冬
第9篇 電梯公司維修員工培訓(xùn)考核制度
電梯公司維修員工培訓(xùn)考核制度
1、電扶梯維修保養(yǎng)質(zhì)量的好壞,有賴于員工的素質(zhì),培訓(xùn)是提高維修人員技術(shù)水平的重要方法。
2、維修員工進(jìn)場培訓(xùn)內(nèi)容:
a、本公司有關(guān)規(guī)定、規(guī)章制度的培訓(xùn);
b、電扶梯結(jié)構(gòu)、電氣原理的培訓(xùn);
c、本公司電扶梯安全管理的培訓(xùn);
d、本公司電扶梯安全技術(shù)的培訓(xùn);
3、委托市勞動(dòng)局全面培訓(xùn)(并取得上崗操作證書)。
4、維修人員必要時(shí)參加市職業(yè)中專的中級電梯、高級電工培訓(xùn)。
5、維修人員進(jìn)場前,必須持上崗證并考核有關(guān)電扶梯知識(shí)和安全操作知識(shí),合格后方可進(jìn)場。
6、每年舉行維修員工的維修保養(yǎng)、安全管理、安全操作等有關(guān)電扶梯知識(shí)的考核,對不合格者,要求重新培訓(xùn)、考核,對成績優(yōu)良者,加以獎(jiǎng)勵(lì)。
