有哪些
全員培訓(xùn)制度
企業(yè)內(nèi)部的全員培訓(xùn)制度是提升團隊素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的重要手段，它通常涵蓋以下幾個核心組成部分：
1. 新員工入職培訓(xùn)：為新加入的員工提供公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等方面的介紹，幫助他們快速融入團隊。
2. 技能提升培訓(xùn)：針對不同崗位的需求，定期進行專業(yè)技能的培訓(xùn)，如銷售技巧、項目管理、軟件應(yīng)用等。
3. 領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)：針對管理層，設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程，包括團隊建設(shè)、決策制定、戰(zhàn)略規(guī)劃等內(nèi)容。
4. 企業(yè)文化傳承：通過定期活動，強化企業(yè)價值觀和行為準(zhǔn)則，增強員工的歸屬感。
5. 法規(guī)政策更新：及時傳達和解讀新的法律法規(guī)，確保員工合規(guī)操作。
主要內(nèi)容
全員培訓(xùn)制度的內(nèi)容設(shè)計應(yīng)注重實踐與理論相結(jié)合，具體包括：
1. 理論教學(xué)：通過講座、研討會等形式，傳授專業(yè)知識和理論知識。
2. 案例分析：分享成功或失敗的案例，引導(dǎo)員工從中學(xué)習(xí)經(jīng)驗教訓(xùn)。
3. 角色扮演：模擬真實工作場景，提高員工的應(yīng)對能力和團隊協(xié)作能力。
4. 在崗培訓(xùn)：結(jié)合實際工作，進行現(xiàn)場指導(dǎo)和技能提升。
5. 自我評估與反饋：鼓勵員工自我反思，提供改進意見，形成持續(xù)學(xué)習(xí)的循環(huán)。
重要性
全員培訓(xùn)制度對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要：
1. 提升績效：通過技能培訓(xùn)，員工的工作效率和質(zhì)量得到提升，從而提高整體業(yè)績。
2. 培養(yǎng)人才：為員工提供成長平臺，促進人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，增強企業(yè)的競爭力。
3. 促進溝通：培訓(xùn)活動增進員工間的交流，加強團隊凝聚力。
4. 遵守法規(guī)：確保員工了解并遵守相關(guān)法規(guī)，降低企業(yè)風(fēng)險。
5. 適應(yīng)變化：面對市場環(huán)境和業(yè)務(wù)需求的變化，培訓(xùn)有助于企業(yè)快速調(diào)整和適應(yīng)。
全員培訓(xùn)制度是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，它不僅關(guān)乎員工的成長，更關(guān)乎企業(yè)的長遠繁榮。
全員培訓(xùn)制度范文
第1篇 全員培訓(xùn)制度
1.?所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。各有關(guān)單位應(yīng)充分利用班前、班后、安全例會等時間，有計劃、有目的地對職工進行安全教育培訓(xùn)。
2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定對井下作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證井下作業(yè)人員具有必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，并建立培訓(xùn)檔案。未進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)或者教育和培訓(xùn)不合格的人員不得下井作業(yè)。
3.?崗位安全技術(shù)知識培訓(xùn)
為提高職工的安全生產(chǎn)意識和操作技能，保證安全生產(chǎn)，企業(yè)要確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo)，對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常性安全生產(chǎn)技術(shù)知識培訓(xùn)。
（一）培訓(xùn)內(nèi)容
（1）各崗位安全技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)的安全生產(chǎn)知識、技術(shù)；
（2）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；
（3）安全生產(chǎn)法律法規(guī)及煤炭行業(yè)的規(guī)章、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
（4）安全教育及煤礦典型事故案例分析和應(yīng)急救援案例分析；
（5）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：具體包括職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生常識、職業(yè)病防護措施和職業(yè)危害事故典型案例分析；
（6）其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
（二）培訓(xùn)規(guī)定
（1）每年根據(jù)情況對崗位工種進行輪訓(xùn)；
（2）各單位要充分利用有效時間對各崗位工種進行培訓(xùn)。
（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)以礦自主培訓(xùn)為主，可以多層次、多渠道、多形式。
4.根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法實施條例》第三十六條規(guī)定，礦山企業(yè)對職工的安全教育、培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
（1）《礦山安全法》及《中華人民共和國礦山安全法實施條例》賦予礦山職工的權(quán)利和義務(wù)；
（2）礦山安全規(guī)程及礦山有關(guān)安全管理的規(guī)章制度；
（3）與職工本職工作有關(guān)的安全知識和職業(yè)健康知識；
（4）各種事故征兆的識別，發(fā)生緊急危險情況時的應(yīng)急措施和撤退路線；
（5）自救裝備的使用和有關(guān)急救方面的知識；
（6）有關(guān)主管部門規(guī)定的其它內(nèi)容。
第2篇 全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度
為加強和規(guī)范全體職工的安全教育培訓(xùn)工作,提高人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規(guī)定,結(jié)合單位實際情況,特制定本制度。
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家、上級有關(guān)規(guī)定,適時組織相關(guān)人員的培訓(xùn)工作,認(rèn)真落實國家有關(guān)勞動保護的法規(guī),及有關(guān)人員的勞動保護待遇,并監(jiān)督實施情況;
2、所有在崗人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn),熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強預(yù)防事故、提高應(yīng)急處理能力。
3、教育培訓(xùn)內(nèi)容:安全生產(chǎn)法律法規(guī)、消防法規(guī)、消防知識和滅火逃生能力、崗位操作規(guī)程等。
4、新職工要進行崗前教育培訓(xùn),掌握單位安全生產(chǎn)情況和安全基本知識、各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律、應(yīng)急救援,個人防護用品的使用、演練及防范措施、有關(guān)事故案例等內(nèi)容。
5、經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),安全生產(chǎn)教育不能一勞永逸,必須經(jīng)常不斷地進行。經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)已經(jīng)掌握了的知識、技能,如果不經(jīng)常使用,可能會逐漸淡忘;隨著生產(chǎn)技術(shù)進步,生產(chǎn)狀況變化,有新的安全知識,技能需要掌握;已經(jīng)建立起來的對事故預(yù)防工作的深厚興趣,隨著時間的推移會逐漸淡漠;在生產(chǎn)任務(wù)緊急情況下,已經(jīng)樹立起來的“安全第一”思想可能發(fā)生動搖,安全態(tài)度會發(fā)生變化。因此,必須開展經(jīng)常性的安全教育。
第3篇 某全員安全知識培訓(xùn)制度
1、凡公司職工必須接受全員安全知識培訓(xùn),經(jīng)考核合格,方可上崗作業(yè)。
2、全員安全知識培訓(xùn)每年進行一次,時間不少于24小時。
3、全員安全知識培訓(xùn)是重溫安全知識和應(yīng)知應(yīng)會知識的機會,單位必須重視,職工必須珍惜。
4、各單位必須保證參培率100%。凡缺一人次扣單位當(dāng)月考核分0.5分,同時吊銷未參加者安全資格證,停工處理。
5、凡成績不合格者,吊銷安全資格證,繼續(xù)接受培訓(xùn)。
第4篇 物業(yè)安全員培訓(xùn)制度－6
物業(yè)安全員培訓(xùn)制度6
一.公司根據(jù)工作實際或員工的職業(yè)生涯發(fā)展的需要,鼓勵和引導(dǎo)員工參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí),以促進員工工作績效的提高和職業(yè)生涯的理想的實現(xiàn)。
二.公司培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置,以適合公司的發(fā)展、崗位需求、專業(yè)對口及適合員工發(fā)展為原則,公司一般分以下內(nèi)容:
1.入職培訓(xùn):指新入職的員工在試用期內(nèi)必須接受的培訓(xùn),包括公司(人力資源部)集中安排的培訓(xùn)和各部門安排的專業(yè)培訓(xùn)。
2.任職能力培訓(xùn):指公司為提什員工任職能力或晉升職務(wù)準(zhǔn)備,提高工作效率以及擴展(更新)員工知識面所組織的各項培訓(xùn)。
3.專業(yè)技能/資格知識的培訓(xùn):員工因工作需要及國家行業(yè)規(guī)定必須持證上崗而參加的培訓(xùn),(上崗證、專業(yè)證書的年審、審證培訓(xùn))。
4.業(yè)余進修培訓(xùn):公司鼓勵員工利用業(yè)余時間自費參加有利于提高崗位技能、管理能力的培訓(xùn),(學(xué)歷類、技能類、職稱類培訓(xùn))
注:
凡獲公司資助在外培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的,員工應(yīng)與公司簽訂相關(guān)協(xié)定,并在培訓(xùn)學(xué)習(xí)完成后履行協(xié)議中的有關(guān)承諾。
第5篇 某物業(yè)項目安全員培訓(xùn)制度
物業(yè)項目安全員培訓(xùn)制度
一、新入職員工崗前培訓(xùn)
新入職安全員正式上崗前,須接受為期一周的崗前培訓(xùn)。
1、理論培訓(xùn)
(1)香蜜湖1號新入職員工指引;
(2)安全員的職責(zé)、權(quán)限、紀(jì)律、獎懲制度;
(3)禮儀規(guī)范;
(4)消防基礎(chǔ)知識;
(5)正式上崗前其它必備的理論知識。
2、專業(yè)技能訓(xùn)練
(1)隊列基礎(chǔ)動作:立正、稍息、向右看齊、報數(shù)、整理著裝、跨立、蹲下起立、脫(戴)帽、齊步行進與停止、敬禮與禮畢;
(2)護衛(wèi)禮儀;
(3)各崗位實操。
3、培訓(xùn)(訓(xùn)練)要求
(1)安全員入職后一周內(nèi)完成;
(2)由安全護衛(wèi)主管指定具備一定培訓(xùn)能力的班長組織新入職員工培訓(xùn);
(3)由工作表現(xiàn)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強的護衛(wèi)員進行傳、幫、帶;
(4)經(jīng)崗前培訓(xùn)考核,具備相應(yīng)的理論知識與操作技能后方可正式上崗。
二、在職員工的培訓(xùn)
為深化隊員理論知識與操作技能,提高隊員履職能力,更好勝任本職工作,應(yīng)組織護衛(wèi)員進行日常培訓(xùn)與考核。
1、理論培訓(xùn)
(1)公司企業(yè)文化
(2)護衛(wèi)相關(guān)業(yè)務(wù)常識
①消防常識
②護衛(wèi)禮儀常識
③裝修管理常識
(3)法律知識
①憲法:概述、公民的基本權(quán)利和法定義務(wù);
②刑法:犯罪的概念和構(gòu)成、正當(dāng)防衛(wèi)和緊急避險、刑法規(guī)定的有關(guān)具體犯罪;
③治安管理處罰條例:治安管理處罰條例概述、違反治安管理行為、治安管理處罰及其運用;
④物業(yè)管理條例、法規(guī);
⑤裝修管理條例;
⑥消防法。
2、專業(yè)技能訓(xùn)練
(1)隊列動作
(2)護衛(wèi)禮儀
(3)車輛指揮手勢及實操運用
(4)護衛(wèi)擒拿格斗技能訓(xùn)練
(5)護衛(wèi)體能訓(xùn)練
3、培訓(xùn)(訓(xùn)練)要求
(1)每周一定為理論培訓(xùn)日,每周三定為專業(yè)技能訓(xùn)練日,每次培訓(xùn)(訓(xùn)練)時間不少于90分鐘;
(2)理論培訓(xùn)由安全護衛(wèi)主管或培訓(xùn)能力較強管理人員組織實施,專業(yè)技能訓(xùn)練由安全護衛(wèi)主管、訓(xùn)練教官或安全護衛(wèi)領(lǐng)班組織實施;
(3)培訓(xùn)(訓(xùn)練)期間做到人員、時間、內(nèi)容、效果四落實,嚴(yán)格訓(xùn)練,嚴(yán)格要求,嚴(yán)格考勤,并做好培訓(xùn)記錄;
(4)擒拿格斗、體能、消防、自身防護訓(xùn)練統(tǒng)一著迷彩服或迷彩短袖,穿迷彩鞋,戴迷彩帽;隊列訓(xùn)練著護衛(wèi)制服、穿黑色皮鞋或按擒拿格斗訓(xùn)練著裝。
第6篇 全員安全培訓(xùn)制度范本
為了保證廊滄高速公路工程的施工建設(shè),確保高質(zhì)量、高速度地搞好施工生產(chǎn),做好以人為本、安全治安、文明施工,所有職民工在上崗前必須進行崗前教育培訓(xùn),并經(jīng)考試合格后持證上崗,為確保教育培訓(xùn)規(guī)范、有效,特制定本制度。
1.組織機構(gòu)
經(jīng)理部成立教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)職工、臨時工及勞務(wù)隊伍的各項培訓(xùn)教育事宜。
2.目的和宗旨
通過開展各種培訓(xùn)教育,達到人人明白環(huán)保、安全、質(zhì)量、文明施工、治安防范,提高施工技術(shù)水平和自我防范能力,做好以人為本、文明施工。
3.安全培訓(xùn)的人員范圍
按照“安全生產(chǎn),人人有責(zé)“的原則,項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、專職安全員、技術(shù)人員、特殊作業(yè)人員、新進場工人等均必須參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人每年接受安全培訓(xùn)的時間步少于30學(xué)時;專職安全員在取得崗位合格證的同時,每年接受安全培訓(xùn)的時間不得少于40學(xué)時;其他管理人員每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于20學(xué)時;普通從業(yè)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間不得少于15學(xué)時。
根據(jù)工程的施工實際特點,制定具體的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃,總體安排,分階段實施。
4.安全培訓(xùn)形式及內(nèi)容
安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作應(yīng)分類實施,一是基礎(chǔ)性的安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn),全員參與;二是專業(yè)安全管理知識的培訓(xùn),針對各類專、兼安全管理人員;三是針對性的安全管理措施教育,主要針對作業(yè)層人員開展;四是經(jīng)常性的教育活動,面對全員進行。
4.1基礎(chǔ)性的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。應(yīng)是系統(tǒng)的安全生產(chǎn)及管理知識教育,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涉及本表段的安全生產(chǎn)管理特點(難點)、主要防范內(nèi)容及措施、有關(guān)安全措施的作用機理,個人安全防護知識、現(xiàn)場安全管理工作的協(xié)調(diào)配合、主要安全管理制度(包括考核管理辦法)、國家要管安全生產(chǎn)法規(guī)等。確保每位施工作業(yè)人員了解本工程的安全管理形勢,理解并掌握有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)及安全管理制度要求。
4.2專業(yè)安全管理知識的培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、專職安全管理人員等,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涉及安全管理體系的建立及運轉(zhuǎn)、各類安全管理制度、與本工程有關(guān)的國家安全生產(chǎn)法規(guī)內(nèi)容,主要安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程,主要施組安全措施的實施要點、各類設(shè)施及工作的安全防護知識,各類應(yīng)急預(yù)案的管理及實施要點等,保證各級專、兼職安全管理人員知道管什么、怎樣管。針對性的培訓(xùn)工作可以根據(jù)工程進展情況分專題、分階段實施。
4.3針對性的安全管理措施教育。此項工作分兩類進行:
4.3.1單位工程開工前的培訓(xùn)教育
主要針對單位工程負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場安檢人員、班組安全員、主要工種安全作業(yè)人員,培訓(xùn)內(nèi)容至少應(yīng)包括本工程主要施工工藝、施組安全措施及專項安全措施要求、相關(guān)作業(yè)工種的安全技術(shù)操作規(guī)程、相關(guān)應(yīng)急預(yù)案工作要點,針對性的個人安全防護要求、安全設(shè)施(防護設(shè)備)、安全管理職責(zé)的界定等。確保每位作業(yè)及管理人員規(guī)范作業(yè)、管理到位。
4.3.2班前安全提醒教育
每一工序開始前,班組長要結(jié)合施工任務(wù)要點,將施工方法、實施工藝、安全保證措施、安全技術(shù)交底等向班組人員進行詳細說明。在工序?qū)嵤┕こ讨?班前安全提醒教育應(yīng)在交接班制度的基礎(chǔ)上進行,根據(jù)上一班安全提示及存在問題的記錄,確保本班安全防護要點,提醒每位作業(yè)人員施工安全中的注意事項。對個人防護用具攜帶不全或身體健康狀況不良的人員禁止緊入作業(yè)崗位。
4.4經(jīng)常性的教育活動。要貫穿于項目管理工作的全過程,主要內(nèi)容包括:上級安全生產(chǎn)法規(guī)及有關(guān)文件、批示、領(lǐng)導(dǎo)講話等;事故案例及教訓(xùn)、先進的安全技術(shù)幾個新成果等。
4.5安全培訓(xùn)工作的管理
4.5.1培訓(xùn)學(xué)習(xí)的考核。各類安全培訓(xùn)結(jié)束后均應(yīng)對每位學(xué)員的學(xué)習(xí)效果進行考核,考核可采用筆試或筆試和考試相結(jié)合的方式進行,考核合格才可從事擬定崗位的工作。
4.5.2培訓(xùn)活動記錄。培訓(xùn)教材應(yīng)歸檔保存?zhèn)洳?每位參加培訓(xùn)人員均應(yīng)對培訓(xùn)記錄進行簽認(rèn),確保培訓(xùn)工作的可追溯性。
第7篇 安全員安全培訓(xùn)制度范文
為不斷提高全體從業(yè)人員安全意識、安全操作技能和安全管理能力,加強安全施工管理,確保施工安全,順利完成施工任務(wù),特制定本制度。
一、安全培訓(xùn)的目的
安全教育培訓(xùn)是為了提高各級領(lǐng)導(dǎo)和全體從業(yè)人員對安全生產(chǎn)方針的認(rèn)識,增強搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和法律意識,提高貫徹執(zhí)行安全法律、法規(guī)以及各項規(guī)章制度的自覺性,使全體從業(yè)人員掌握從業(yè)所需的安全生產(chǎn)的科學(xué)知識,提高安全操作技能和事故預(yù)防、應(yīng)急能力,從而有效地防止事故的發(fā)生,為確保安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。
二、安全教育和培訓(xùn)的對象;按照“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的原則,全體從業(yè)人員必須先培訓(xùn),后上崗。結(jié)合項目部的實際,培訓(xùn)的對象是:各級施工負(fù)責(zé)人;各級專(兼)職安全管理人員;其它管理人員;特種作業(yè)人員;(電工、焊工、架子工、爆破工、機械操作工、移動式機械設(shè)備的駕駛?cè)藛T、起重工、吊車司機及信號指揮人員等);新進場的人員;轉(zhuǎn)崗人員;以及其它人員。
三、安全培訓(xùn)的內(nèi)容:針對本工程特點,對全體從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)思想教育;安全法律法規(guī)教育;安全規(guī)章制度培訓(xùn)教育;安全知識培訓(xùn)教育;安全技能培訓(xùn)教育;典型事故案例教育;“四新”安全技術(shù)培訓(xùn)教育等。
四、從業(yè)人員培訓(xùn)的職能分工
1、公司負(fù)責(zé)根據(jù)工程的特點,對施工過程中的重要和關(guān)鍵工藝、部位的安全知識和安全規(guī)程進行培訓(xùn)。
2、項目部負(fù)責(zé)對從業(yè)人員的上崗前安全培訓(xùn)、日常崗位適應(yīng)性安全培訓(xùn),對新上崗、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
五、安全教育培訓(xùn)的時間要求
1、按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,必須對從業(yè)人員進行崗前安全培訓(xùn),教育培訓(xùn)面必須達到100%。
2、主要安全管理人員安全教育每年不少于48學(xué)時;其它技術(shù)和管理人員每年不少于24學(xué)時;一般從業(yè)人員每年不少于24學(xué)時。
3、特殊工種的安全培訓(xùn)教育除了要通過培訓(xùn)、教育、考核、取證、復(fù)審?fù)?每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)教育,時間不少于24學(xué)時。
4、新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù),使用前由總工程師組織施工技術(shù)、安質(zhì)部、物資設(shè)備部參加,對相關(guān)人員進行安全操作、技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)。時間不少于8小時。
六、安全培訓(xùn)的要求
1、開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。利用安全月,安全周以及安全競賽等各項活動促進安全生產(chǎn)工作。
2、安全工作教育要保持經(jīng)?；⒅贫然?要講究實效。安全教育與培訓(xùn)應(yīng)制定年度計劃,項目部必須按計劃完成培訓(xùn)任務(wù)。
3、每期培訓(xùn)必須擬定教學(xué)計劃,明確教學(xué)內(nèi)容、授課人、培訓(xùn)課時、考試或考核試題和題目等,每期安全教育培訓(xùn)必須進行考核或考試。不合格者,應(yīng)進行補考,否則不準(zhǔn)上崗。
4、項目部應(yīng)建立安全培訓(xùn)檔案,及時填寫有關(guān)記錄、臺賬,并妥善保管,以備檢查。
5、安全員、特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%;新工人上崗前安全教育培訓(xùn)率達到100%。經(jīng)常進行特種作業(yè)人員考核和評比,確保特種作業(yè)人員安全施工。
6、加強管理人員、安全員、特種工種的再教育及特種人員的換證復(fù)審教育。加強作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、新開工點的崗前教育。
7、把安全教育作為安全管理的主要內(nèi)容。做到程序化、制度化、規(guī)范化。要有組織、有計劃、有目標(biāo)、有記錄、有考核、有總結(jié)。嚴(yán)格按照集團公司的教育程序開展活動。
8、公司每季對項目部的安全培訓(xùn)教育工作進行一次檢查;項目部每月對安全教育培訓(xùn)工作進行一次對標(biāo)檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
第8篇 安全員安全培訓(xùn)制度
為不斷提高全體從業(yè)人員安全意識、安全操作技能和安全管理能力，加強安全施工管理，確保施工安全，順利完成施工任務(wù)，特制定本制度。
一、安全培訓(xùn)的目的
安全教育培訓(xùn)是為了提高各級領(lǐng)導(dǎo)和全體從業(yè)人員對安全生產(chǎn)方針的認(rèn)識，增強搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和法律意識，提高貫徹執(zhí)行安全法律、法規(guī)以及各項規(guī)章制度的自覺性，使全體從業(yè)人員掌握從業(yè)所需的安全生產(chǎn)的科學(xué)知識，提高安全操作技能和事故預(yù)防、應(yīng)急能力，從而有效地防止事故的發(fā)生，為確保安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。
二、安全教育和培訓(xùn)的對象；按照“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則，全體從業(yè)人員必須先培訓(xùn)，后上崗。結(jié)合項目部的實際，培訓(xùn)的對象是：各級施工負(fù)責(zé)人；各級專（兼）職安全管理人員；其它管理人員；特種作業(yè)人員；（電工、焊工、架子工、爆破工、機械操作工、移動式機械設(shè)備的駕駛?cè)藛T、起重工、吊車司機及信號指揮人員等）；新進場的人員；轉(zhuǎn)崗人員；以及其它人員。
三、安全培訓(xùn)的內(nèi)容：針對本工程特點，對全體從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)思想教育；安全法律法規(guī)教育；安全規(guī)章制度培訓(xùn)教育；安全知識培訓(xùn)教育；安全技能培訓(xùn)教育；典型事故案例教育；“四新”安全技術(shù)培訓(xùn)教育等。
四、從業(yè)人員培訓(xùn)的職能分工
1、公司負(fù)責(zé)根據(jù)工程的特點，對施工過程中的重要和關(guān)鍵工藝、部位的安全知識和安全規(guī)程進行培訓(xùn)。
2、項目部負(fù)責(zé)對從業(yè)人員的上崗前安全培訓(xùn)、日常崗位適應(yīng)性安全培訓(xùn)，對新上崗、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
第9篇 泰州實驗中學(xué)教師全員培訓(xùn)制度
州泰實驗中學(xué)教師全員培訓(xùn)制度
1.堅持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高廣大教職工的政治覺悟、師德修養(yǎng)及業(yè)務(wù)理論水平和能力。
2.教研處根據(jù)上級要求制定培訓(xùn)計劃并認(rèn)真實施，做到有目的、有檢查、有收效、有總結(jié)。
3.教職工參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)必須遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不遲到，不早退，有事向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。學(xué)習(xí)時精力集中，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。
4.加強教師基本功訓(xùn)練，注重現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)和應(yīng)用，加強英語培訓(xùn)。
5.鼓勵教師參加提高學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)理論水平的進修學(xué)習(xí)。
6.組織教師論壇，促進教師理論水平的提高。
7.認(rèn)真組織繼續(xù)教育及相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的考核驗收，并將繼續(xù)教育培訓(xùn)中學(xué)習(xí)態(tài)度及成效做為教職工崗位責(zé)任考核評估內(nèi)容之一。
第10篇 全員安全培訓(xùn)制度
為了保證廊滄高速公路工程的施工建設(shè)，確保高質(zhì)量、高速度地搞好施工生產(chǎn)，做好以人為本、安全治安、文明施工，所有職民工在上崗前必須進行崗前教育培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后持證上崗，為確保教育培訓(xùn)規(guī)范、有效，特制定本制度。
1.組織機構(gòu)
經(jīng)理部成立教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)職工、臨時工及勞務(wù)隊伍的各項培訓(xùn)教育事宜。
2.目的和宗旨
通過開展各種培訓(xùn)教育，達到人人明白環(huán)保、安全、質(zhì)量、文明施工、治安防范，提高施工技術(shù)水平和自我防范能力，做好以人為本、文明施工。
3.安全培訓(xùn)的人員范圍
按照“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)“的原則，項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、專職安全員、技術(shù)人員、特殊作業(yè)人員、新進場工人等均必須參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人每年接受安全培訓(xùn)的時間步少于30學(xué)時；專職安全員在取得崗位合格證的同時，每年接受安全培訓(xùn)的時間不得少于40學(xué)時；其他管理人員每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于20學(xué)時；普通從業(yè)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間不得少于15學(xué)時。
根據(jù)工程的施工實際特點，制定具體的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，總體安排，分階段實施。
4.安全培訓(xùn)形式及內(nèi)容
安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作應(yīng)分類實施，一是基礎(chǔ)性的安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)，全員參與；二是專業(yè)安全管理知識的培訓(xùn)，針對各類專、兼安全管理人員；三是針對性的安全管理措施教育，主要針對作業(yè)層人員開展；四是經(jīng)常性的教育活動，面對全員進行。
4.1基礎(chǔ)性的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。應(yīng)是系統(tǒng)的安全生產(chǎn)及管理知識教育，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涉及本表段的安全生產(chǎn)管理特點（難點）、主要防范內(nèi)容及措施、有關(guān)安全措施的作用機理，個人安全防護知識、現(xiàn)場安全管理工作的協(xié)調(diào)配合、主要安全管理制度（包括考核管理辦法）、國家要管安全生產(chǎn)法規(guī)等。確保每位施工作業(yè)人員了解本工程的安全管理形勢，理解并掌握有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)及安全管理制度要求。
4.2專業(yè)安全管理知識的培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、專職安全管理人員等，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涉及安全管理體系的建立及運轉(zhuǎn)、各類安全管理制度、與本工程有關(guān)的國家安全生產(chǎn)法規(guī)內(nèi)容，主要安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，主要施組安全措施的實施要點、各類設(shè)施及工作的安全防護知識，各類應(yīng)急預(yù)案的管理及實施要點等，保證各級專、兼職安全管理人員知道管什么、怎樣管。針對性的培訓(xùn)工作可以根據(jù)工程進展情況分專題、分階段實施。
4.3針對性的安全管理措施教育。此項工作分兩類進行：
4.3.1單位工程開工前的培訓(xùn)教育
主要針對單位工程負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場安檢人員、班組安全員、主要工種安全作業(yè)人員，培訓(xùn)內(nèi)容至少應(yīng)包括本工程主要施工工藝、施組安全措施及專項安全措施要求、相關(guān)作業(yè)工種的安全技術(shù)操作規(guī)程、相關(guān)應(yīng)急預(yù)案工作要點，針對性的個人安全防護要求、安全設(shè)施（防護設(shè)備）、安全管理職責(zé)的界定等。確保每位作業(yè)及管理人員規(guī)范作業(yè)、管理到位。
4.3.2班前安全提醒教育
每一工序開始前，班組長要結(jié)合施工任務(wù)要點，將施工方法、實施工藝、安全保證措施、安全技術(shù)交底等向班組人員進行詳細說明。在工序?qū)嵤┕こ讨?，班前安全提醒教育?yīng)在交接班制度的基礎(chǔ)上進行，根據(jù)上一班安全提示及存在問題的記錄，確保本班安全防護要點，提醒每位作業(yè)人員施工安全中的注意事項。對個人防護用具攜帶不全或身體健康狀況不良的人員禁止緊入作業(yè)崗位。
4.4經(jīng)常性的教育活動。要貫穿于項目管理工作的全過程，主要內(nèi)容包括：上級安全生產(chǎn)法規(guī)及有關(guān)文件、批示、領(lǐng)導(dǎo)講話等；事故案例及教訓(xùn)、先進的安全技術(shù)幾個新成果等。
4.5安全培訓(xùn)工作的管理
4.5.1培訓(xùn)學(xué)習(xí)的考核。各類安全培訓(xùn)結(jié)束后均應(yīng)對每位學(xué)員的學(xué)習(xí)效果進行考核，考核可采用筆試或筆試和考試相結(jié)合的方式進行，考核合格才可從事擬定崗位的工作。
4.5.2培訓(xùn)活動記錄。培訓(xùn)教材應(yīng)歸檔保存?zhèn)洳?，每位參加培?xùn)人員均應(yīng)對培訓(xùn)記錄進行簽認(rèn)，確保培訓(xùn)工作的可追溯性。
第11篇 物業(yè)安全員培訓(xùn)制度
公司根據(jù)工作實際或員工的職業(yè)生涯發(fā)展的需要,鼓勵和引導(dǎo)員工參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí),以促進員工工作績效的提高和職業(yè)生涯的理想的實現(xiàn)。
公司培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置,以適合公司的發(fā)展、崗位需求、專業(yè)對口及適合員工發(fā)展為原則,公司一般分以下內(nèi)容:
1.入職培訓(xùn):指新入職的員工在試用期內(nèi)必須接受的培訓(xùn),包括公司(人力資源部)集中安排的培訓(xùn)和各部門安排的專業(yè)培訓(xùn)。
2. 任職能力培訓(xùn):指公司為提什員工任職能力或晉升職務(wù)準(zhǔn)備,提高工作效率以及擴展(更新)員工知識面所組織的各項培訓(xùn)。
3. 專業(yè)技能/資格知識的培訓(xùn):員工因工作需要及國家行業(yè)規(guī)定必須持證上崗而參加的培訓(xùn),(上崗證、專業(yè)證書的年審、審證培訓(xùn))。
4. 業(yè)余進修培訓(xùn):公司鼓勵員工利用業(yè)余時間自費參加有利于提高崗位技能、管理能力的培訓(xùn),(學(xué)歷類、技能類、職稱類培訓(xùn))注:凡獲公司資助在外培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的,員工應(yīng)與公司簽訂相關(guān)協(xié)定,并在培訓(xùn)學(xué)習(xí)完成后履行協(xié)議中的有關(guān)承諾。
