有哪些
綜合責(zé)任制度，是企業(yè)管理體系中的一項(xiàng)重要組成部分，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 員工職責(zé)界定：明確每個(gè)員工的工作范圍和責(zé)任，確保每個(gè)人都清楚自己的角色和任務(wù)。
2. 決策權(quán)分配：規(guī)定不同層級(jí)和部門的決策權(quán)限，確保決策流程高效有序。
3. 目標(biāo)管理：設(shè)定清晰的業(yè)績目標(biāo)，通過kpi（關(guān)鍵績效指標(biāo)）進(jìn)行考核，將責(zé)任與激勵(lì)掛鉤。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管控：識(shí)別并評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，防止因決策失誤導(dǎo)致的損失。
5. 內(nèi)部審計(jì)：定期進(jìn)行內(nèi)部審查，檢查制度執(zhí)行情況，確保責(zé)任落實(shí)到位。
內(nèi)容是什么
綜合責(zé)任制度的核心在于將企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)和目標(biāo)分解到個(gè)人，形成一個(gè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。具體包括：
- 制定詳細(xì)的工作說明書，描述員工的職責(zé)和期望成果，以便于績效評(píng)估。 - 設(shè)立多層次的管理架構(gòu)，明確各級(jí)管理人員的決策權(quán)限和匯報(bào)路徑。 - 通過smart原則設(shè)定目標(biāo)，具體、可衡量、可達(dá)成、相關(guān)性強(qiáng)、時(shí)限明確，以驅(qū)動(dòng)員工行動(dòng)。 - 實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理框架，從戰(zhàn)略到運(yùn)營層面，確保對(duì)潛在問題有預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。 - 內(nèi)部審計(jì)機(jī)制不僅檢查財(cái)務(wù)合規(guī)性，也關(guān)注流程效率和責(zé)任執(zhí)行情況。
重點(diǎn)
實(shí)施綜合責(zé)任制度的重點(diǎn)在于：
1. 權(quán)責(zé)分明：確保每個(gè)職位都有明確的責(zé)任和權(quán)力，避免職責(zé)重疊或空缺。
2. 激勵(lì)與約束：通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，激勵(lì)員工履行職責(zé)，同時(shí)對(duì)失職行為進(jìn)行約束。
3. 動(dòng)態(tài)調(diào)整：隨著市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略的變化，及時(shí)調(diào)整責(zé)任制度，保持其適應(yīng)性。
4. 文化建設(shè)：培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)，使承擔(dān)責(zé)任成為企業(yè)文化的一部分。
存在的問題
然而，綜合責(zé)任制度在實(shí)踐中也可能面臨一些挑戰(zhàn)：
1. 制度僵化：過于嚴(yán)格的制度可能導(dǎo)致員工創(chuàng)新受阻，缺乏靈活性。
2. 責(zé)任推諉：在責(zé)任界定不清時(shí)，可能出現(xiàn)“踢皮球”現(xiàn)象，影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
3. 績效考核偏差：過度依賴kpi可能導(dǎo)致短期行為，忽視長期發(fā)展。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理不足：可能對(duì)某些未知風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)不足，缺乏應(yīng)對(duì)策略。
構(gòu)建并執(zhí)行有效的綜合責(zé)任制度是一項(xiàng)復(fù)雜而細(xì)致的工作，需要持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)時(shí)，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。
綜合責(zé)任制度范文
第1篇 幼兒園建立健全安全穩(wěn)定綜合治理工作責(zé)任制度
為認(rèn)真貫徹國家和省、州、縣有關(guān)加強(qiáng)教育系統(tǒng)安全教育和社會(huì)治安綜合治理的文件精神，確保校園安全與穩(wěn)定，學(xué)校要牢固樹立“安全第一”、“責(zé)任重于泰山”、“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，做好宣傳、教育和排查工作，制定以下制度。
1、成立由學(xué)校校長任組長的安全教育和綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保證專設(shè)機(jī)構(gòu)、專人管理、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。學(xué)校校長是本單位安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全工作負(fù)責(zé)，要做到任務(wù)明確，措施有力，工作到位。
2、無發(fā)生校舍設(shè)備倒塌造成人員傷亡事故。無發(fā)生重大校園火災(zāi)事故。組織校外大型活動(dòng)時(shí)無發(fā)生惡性交通事故。無發(fā)生學(xué)校師生群體嚴(yán)重中毒事故。無發(fā)生嚴(yán)重校園暴力案件。無發(fā)生造成社會(huì)影響的治安和刑事案件。無發(fā)生造成社會(huì)影響的群體上訪事件。無發(fā)生造成影響的師德事件。
3、各部門要加大安全工作力度，做到有組織、有制度、有宣傳、有檢查、有記錄。要開設(shè)法制教育課和講座，每半年搞一次法制報(bào)告會(huì)。學(xué)生、教職工違法犯罪率分別控制為零。開展“珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品”教育，單位內(nèi)無種值、吸毒、販毒人員。
4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理，無犯罪行為。
5、及時(shí)上報(bào)師生違法犯罪情況，及時(shí)上報(bào)各種安全事故，不得隱瞞。如有隱瞞，一經(jīng)查實(shí)，追加責(zé)任。
6、學(xué)校政教處要采取各種形式對(duì)師生、職工進(jìn)行防火、防盜、防電、防雷、防風(fēng)、防水、飲食、交通安全等各種安全教育及演練，提高自護(hù)、自防、自救意識(shí)。各部門要積極協(xié)助、參加。
7、學(xué)校政教處要抓好值班工作，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班人員坐班及定時(shí)巡視檢查，嚴(yán)禁值班人員脫崗。
8、各部門要定期對(duì)相應(yīng)的辦公室等場(chǎng)所進(jìn)行檢查、維修，一定要按照規(guī)程和要求去做，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，及時(shí)解決，及時(shí)整改，消除隱患，確保安全。各部門要對(duì)存在的隱患立即整改，一時(shí)不能整改的要拿出計(jì)劃，落實(shí)死看死守措施。
9、各重點(diǎn)部位要配備足夠數(shù)量的安全消防器材，并成立安全救護(hù)隊(duì)，力爭把不安全事故處置在初發(fā)階段。
10、各部門要建立安全信息網(wǎng)絡(luò)，對(duì)外聯(lián)系電話要做到暢通無阻。
第2篇 校園穩(wěn)定安全綜合治理工作責(zé)任追究制度
為加強(qiáng)安全工作管理力度,學(xué)校建立了由一把手負(fù)總則的安全工作機(jī)制,實(shí)行一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的安全管理制度,將各項(xiàng)安全措施和安全責(zé)任目標(biāo)分解落實(shí)到人。各教師認(rèn)真履行各自的職責(zé),落實(shí)崗位責(zé)任制。對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)并做出一定成績的班級(jí)和個(gè)人,學(xué)校將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)不能較好地履行崗位責(zé)任的學(xué)校教師將進(jìn)行批評(píng)教育,如造成不良后果學(xué)校將根據(jù)《學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度》進(jìn)行責(zé)任追究。
1、提高認(rèn)識(shí),明確責(zé)任。學(xué)校從維護(hù)廣大師生根本利益和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度出發(fā),充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)校園安全的重要性和緊迫性,堅(jiān)持以“____”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的工作方針,以全面加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部安全管理為核心,以凈化校園周邊環(huán)境為基礎(chǔ),全面落實(shí)安全工作責(zé)任制,全面加強(qiáng)安全管理基礎(chǔ)建設(shè),消除校園安全隱患,為廣大師生營造一個(gè)安全穩(wěn)定的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境,從根本上減少、杜絕意外傷害事故的發(fā)生,創(chuàng)建“平安校園”。
2、精心排查,消除隱患。學(xué)校牢固樹立安全工作重于泰山責(zé)任意識(shí),把安全工作的安排部署與督促檢查放在學(xué)校一切工作的首位,堅(jiān)持開展經(jīng)常性的預(yù)防監(jiān)控和定期排查活動(dòng),重檢查、重落實(shí)、求實(shí)效,發(fā)現(xiàn)問題,及早控制、及早處理,切實(shí)消除安全隱患,確保校園安全工作萬無一失。
嚴(yán)把教職員工入口關(guān),從內(nèi)部消除造成學(xué)生傷害的隱患。加強(qiáng)安全保衛(wèi)力量,成立安全保衛(wèi)小組,對(duì)校內(nèi)及學(xué)校周邊治安環(huán)境加強(qiáng)巡查。嚴(yán)格執(zhí)行出入校門登記制度,不明身份人員、無正當(dāng)理由要求進(jìn)校人員嚴(yán)禁入內(nèi),嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入校園。經(jīng)常與團(tuán)結(jié)派出所聯(lián)系,及時(shí)反饋有關(guān)治安等的安全情況。加強(qiáng)對(duì)師生的安全教育,不斷提高師生的自救自護(hù)能力。
3、落實(shí)制度,強(qiáng)化考核。健全完善“一把手”負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,責(zé)任人員具體抓的安全工作運(yùn)行機(jī)制,切實(shí)保護(hù)校園財(cái)產(chǎn)和師生生命安全,學(xué)校按照《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校事故報(bào)告制度的通知》等文件要求,認(rèn)真落實(shí)主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制,嚴(yán)格執(zhí)行食物中毒或其他食源性疾患報(bào)告制度、突發(fā)性事件報(bào)告制度,建立健全食物中毒、防火、防震、突發(fā)性事件應(yīng)急處理機(jī)制,提高師生處理緊急突發(fā)事件的能力和水平。
進(jìn)一步健全完善安全管理組織、管理措施,嚴(yán)格執(zhí)行安全目標(biāo)管理責(zé)任制,將工作責(zé)任層層分解落實(shí)到具體的人員頭上,嚴(yán)格考核,嚴(yán)肅追究責(zé)任,切實(shí)杜絕群死群傷、食物中毒、校園暴力傷害等惡性事故發(fā)生。如果一旦發(fā)生學(xué)生中毒或傷害事故,學(xué)校應(yīng)第一時(shí)間報(bào)警或向有關(guān)部門報(bào)告,并立即組織搶救或撤離。廣大教師要將學(xué)生的安危放在首位,想盡一切辦法盡可能將傷害降到最低限。對(duì)表現(xiàn)突出的教師學(xué)校將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不顧學(xué)生安危,臨陣退縮的教師學(xué)校將通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重者學(xué)校將報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門將其調(diào)離教師崗位。
庫爾勒市第五中學(xué)
2022年
第3篇 綜合防塵責(zé)任追究制度
1．礦長是礦井綜合防塵的第一責(zé)任者，對(duì)礦井綜合防塵工作負(fù)行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2．礦黨委書記、黨委副書記對(duì)綜合防塵工作負(fù)教育責(zé)任。
3．礦總工程師對(duì)礦井綜合防塵工作負(fù)技術(shù)管理責(zé)任。
4．副礦長對(duì)分管范圍內(nèi)的綜合防塵工作負(fù)行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；通風(fēng)副總工程師對(duì)綜合防塵工作負(fù)技術(shù)管理責(zé)任，其他副總工程師對(duì)各自分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的綜合防塵工作負(fù)技術(shù)管理責(zé)任。
5．安監(jiān)處處長對(duì)礦井綜合防塵工作的監(jiān)督檢查負(fù)行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，安監(jiān)處主任工程師對(duì)礦井綜合防塵工作的監(jiān)督檢查負(fù)技術(shù)管理責(zé)任，安監(jiān)處通防科對(duì)礦井綜合防塵工作的監(jiān)督檢查負(fù)直接責(zé)任。
6．通防科對(duì)全礦綜合防塵工作負(fù)技術(shù)管理責(zé)任。
7．防注工區(qū)對(duì)分管范圍內(nèi)的綜合防塵工作負(fù)直接管理責(zé)任。
8．在工程質(zhì)量驗(yàn)收中，未將綜合防塵工作納入工程質(zhì)量驗(yàn)收中，安監(jiān)處質(zhì)檢組負(fù)主要管理責(zé)任。
9．編制礦井年、季、月度作業(yè)計(jì)劃，未把綜合防塵工作納入計(jì)劃管理，未編審綜合防塵安全技措計(jì)劃，未按上級(jí)規(guī)定和要求落實(shí)綜合防塵資金的，計(jì)劃科負(fù)直接管理責(zé)任。
10．審批作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施未嚴(yán)把綜合防塵安全措施關(guān)的，生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)直接技術(shù)管理責(zé)任。
11．其它各業(yè)務(wù)部門對(duì)其工作范圍內(nèi)的綜合防塵工作負(fù)直接技術(shù)管理責(zé)任。
12．采掘區(qū)隊(duì)在施工現(xiàn)場(chǎng)懸掛防塵責(zé)任管理牌板，當(dāng)班及時(shí)填寫，內(nèi)容包括施工地點(diǎn)、班次、責(zé)任區(qū)間、負(fù)責(zé)人、防塵沖刷周期等，沒有按照規(guī)定進(jìn)行防塵沖刷的防塵人員按“三違”論，當(dāng)班無專責(zé)防塵人員的單位按掛黃牌一次處罰。
13．當(dāng)班安監(jiān)員對(duì)防塵工作監(jiān)督不力，現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)煤塵堆積，第一次對(duì)安監(jiān)員罰款300元，重復(fù)出現(xiàn)的按嚴(yán)重三違加倍處罰。
14．生產(chǎn)和輔助區(qū)隊(duì)在自己的責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)防塵問題而被掛紅牌和黃牌的單位，執(zhí)行濟(jì)三煤發(fā)〔2005〕80號(hào)文規(guī)定，并追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
15．實(shí)行職能部門與生產(chǎn)單位掛鉤制度，通防科作為礦綜合防塵管理協(xié)調(diào)部門，有權(quán)監(jiān)督其它職能部門的管理情況。技術(shù)科重點(diǎn)負(fù)責(zé)采煤面和掘進(jìn)工作面防塵設(shè)施的安裝、使用；安維中心重點(diǎn)負(fù)責(zé)供水管路安裝、漏水處理及滿足所需水壓、水量問題；綜采辦監(jiān)督采煤機(jī)內(nèi)外噴霧的維護(hù)，綜采支架上噴霧保持良好效果及采面其它防塵設(shè)施安裝使用正常；調(diào)度室重點(diǎn)監(jiān)督回采面及新安面防塵設(shè)施的安裝、使用。凡發(fā)現(xiàn)上述單位管理人員下井對(duì)防塵工作不管不問，發(fā)現(xiàn)問題不安排處理者，對(duì)其進(jìn)行每次100元扣罰處理并追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
16．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)礦綜合防塵檢查不達(dá)標(biāo)追究濟(jì)三煤礦“綜合防塵齊抓共管”領(lǐng)導(dǎo)小組成員的責(zé)任。
17．全礦與綜合防塵工作相關(guān)單位其行政主管是其分管范圍內(nèi)綜合防塵的第一責(zé)任者，負(fù)行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各黨支部書記對(duì)本單位職工搞好綜合防塵工作進(jìn)行政治思想教育，負(fù)教育責(zé)任；技術(shù)主管負(fù)技術(shù)管理責(zé)任。
18．對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、技術(shù)管理責(zé)任、教育責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。
第4篇 安監(jiān)科綜合辦安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
(一)組織實(shí)施《中華人民共和國消防法》及其《實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)消防工作,組織制訂消防管理制度,并督促做好宣傳、教育、培訓(xùn)、落實(shí)工作。
(二)督促有關(guān)部門做好易燃易爆物品、劇毒物品和易制毒品管理制度的落實(shí)及安全保衛(wèi)保密工作。
(三)組織燒結(jié)廠消防、食物中毒、燒結(jié)廠重大活動(dòng)和自然災(zāi)害和其他突發(fā)事件等專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的編制工作,并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和演練工作。
(四)按“四不放過”原則組織對(duì)火災(zāi)事故、食物中毒事故的調(diào)查處理。參加重大事故的調(diào)查處理。
(五)參加公司安全大檢查,組織消防設(shè)施專業(yè)檢查,按時(shí)檢查所轄部門安全職責(zé)履行情況,對(duì)查出的問題及時(shí)落實(shí)整改。
第5篇 綜合信息中心負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度(范本)
一、綜合信息中心負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度
□ 職務(wù)
(一)在廠長領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹政府關(guān)于開發(fā)信息資源,服務(wù)社會(huì)建設(shè)的精神,有目的地組織收集、整理、分析、傳遞、研究、處理、貯存廠內(nèi)外有關(guān)改革和經(jīng)營管理科技進(jìn)步、群眾生活,思想工作等方面的綜合信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策和各部門應(yīng)用服務(wù)。
(二)根據(jù)《工業(yè)企業(yè)檔案管理暫行規(guī)定》要求,負(fù)責(zé)歸口管理全廠計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營銷售、生產(chǎn)調(diào)度、物資供應(yīng)、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)人事、教育衛(wèi)生和工作工作等各方面工作所形成的檔案,并積極組織檔案編研,主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)和群眾提供利用。
(三)負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)情報(bào)工作,為工廠制定經(jīng)營決策和產(chǎn)品開發(fā)方案提供依據(jù)。
(四)組織搞好科技資料圖書選購、收藏、介紹工作,為提高工廠科學(xué)技術(shù)素質(zhì)服務(wù)。
(五)歸口管理全廠照相器材。
(六)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全廠信息(通訊)網(wǎng)絡(luò)的工作。
(七)負(fù)責(zé)組織制(修)訂綜合信息管理制度。
(八)積極組織開展重大信息的調(diào)研活動(dòng),努力辦好信息刊物,不定期召開信息發(fā)布會(huì),及時(shí)向廠內(nèi)外傳遞、發(fā)布有關(guān)信息。
(九)積極參加行業(yè)、地區(qū)及國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動(dòng),搞好信息的協(xié)作和交流,不斷提高工廠信息管理水平。
(十)逐步開展對(duì)外有償信息咨詢服務(wù)活動(dòng)。
(十一)逐步發(fā)展與國際上的信息聯(lián)系。
(十二)完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
(一)有權(quán)組織信息員收集廠內(nèi)外各方面的信息。
(二)對(duì)所轄信息工作崗位有檢查督促權(quán)。
(三)有權(quán)代表工廠參加行業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)。
(四)有權(quán)組織開展綜合信息調(diào)研活動(dòng),組織召開廠內(nèi)信息發(fā)表會(huì),主持編撰《××信息》刊物。
(五)有權(quán)向全廠各單位索取有關(guān)信息資料,督促按期整理交繳檔案。
□ 職責(zé)
(一)對(duì)收集、整理、傳遞、貯存發(fā)布的信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。
(二)對(duì)所轄信息崗位工作的質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)。
(三)對(duì)照相器材管理不善,造成丟失、損壞、影響工作負(fù)責(zé)。
(四)對(duì)檔案信息資料保管不善,造成丟失、損壞和失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
二、計(jì)劃管理部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度
□ 職務(wù)
(一)貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)方針政策,在分管副廠長領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以搞活生產(chǎn)經(jīng)營,提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,在科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上組織制訂企業(yè)中、長期規(guī)劃。
(二)根據(jù)國家計(jì)劃、市場(chǎng)需要和企業(yè)內(nèi)部條件,按照盡可能滿足用戶需要和注重經(jīng)濟(jì)效益的原則,組織編制企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計(jì)劃。
(三)負(fù)責(zé)對(duì)廠長任期目標(biāo)的管理。組織制訂工廠方針目標(biāo),并負(fù)責(zé)層層展開、控制和評(píng)價(jià)。
(四)負(fù)責(zé)主編年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃并按時(shí)下達(dá)組織落實(shí)。
(五)根據(jù)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計(jì)劃,組織有關(guān)歸口科室制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)計(jì)劃指標(biāo),綜合平衡后下達(dá),統(tǒng)一管理。
(六)在分管副廠長領(lǐng)導(dǎo)下,組織召開全廠經(jīng)營活動(dòng)分析會(huì)。
(七)負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)。歸口管理全廠的統(tǒng)計(jì)工作,統(tǒng)一管理全廠的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、原始紀(jì)錄,按上級(jí)規(guī)定編報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
(八)檢查和考核各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃指標(biāo)的完成情況,參與重大技術(shù)改造和技術(shù)組織措施項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性研究。
(九)負(fù)責(zé)工廠對(duì)外橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合的統(tǒng)一管理工作。
(十)完成廠部臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。
□ 職權(quán)
(一)有權(quán)監(jiān)督、檢查各部門對(duì)考產(chǎn)經(jīng)營綜合計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的執(zhí)行完成情況。
(二)有權(quán)要求各單位按時(shí)提供編制計(jì)劃所需要的各種資料。
(三)根據(jù)廠長方針目標(biāo)展開的要求,有權(quán)對(duì)各單位的工作進(jìn)行督促、檢查、診斷和評(píng)價(jià),以保證廠長任期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(四)對(duì)各單位提供的計(jì)劃方案有審核、調(diào)整、綜合平衡權(quán)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況,對(duì)工廠年度計(jì)劃有權(quán)提出修改、調(diào)整的建議。
(五)有權(quán)要求各單位及時(shí)編制各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,建立健全原始記錄,有權(quán)監(jiān)督統(tǒng)計(jì)法的貫徹執(zhí)行。
(六)有權(quán)參加上級(jí)召開的有關(guān)會(huì)議,參加工廠內(nèi)部有關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)的會(huì)議。
(七)有權(quán)代表工廠進(jìn)行橫向聯(lián)營事務(wù)洽談。
(八)有權(quán)要求各單位提供有關(guān)計(jì)劃,對(duì)外報(bào)送的各種專業(yè)計(jì)劃必須通過計(jì)劃科審核。
□ 職責(zé)
(一)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的科學(xué)性、預(yù)見性及下達(dá)的及時(shí)性負(fù)責(zé)。
(二)對(duì)未按廠長任期目標(biāo)要求及時(shí)編制工廠年度方針目標(biāo)并進(jìn)行巨型、檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。
(三)對(duì)報(bào)送的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。
(四)對(duì)簽署的有關(guān)計(jì)劃、文件出現(xiàn)差錯(cuò)負(fù)責(zé)。
(五)對(duì)所編制下達(dá)的計(jì)劃,因綜合平衡不周,而造成重大經(jīng)濟(jì)損失和影響全廠生產(chǎn)任務(wù)和完成負(fù)責(zé)。
(六)對(duì)橫向聯(lián)營協(xié)議事前調(diào)查分析不夠,參謀不當(dāng)、條文考慮不周,造成失誤負(fù)責(zé)。
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第6篇 綜合防塵責(zé)任追究制度范本
1.礦長是礦井綜合防塵的第一責(zé)任者,對(duì)礦井綜合防塵工作負(fù)行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.礦黨委書記、黨委副書記對(duì)綜合防塵工作負(fù)教育責(zé)任。
3.礦總工程師對(duì)礦井綜合防塵工作負(fù)技術(shù)管理責(zé)任。
4.副礦長對(duì)分管范圍內(nèi)的綜合防塵工作負(fù)行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;通風(fēng)副總工程師對(duì)綜合防塵工作負(fù)技術(shù)管理責(zé)任,其他副總工程師對(duì)各自分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的綜合防塵工作負(fù)技術(shù)管理責(zé)任。
5.安監(jiān)處處長對(duì)礦井綜合防塵工作的監(jiān)督檢查負(fù)行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,安監(jiān)處主任工程師對(duì)礦井綜合防塵工作的監(jiān)督檢查負(fù)技術(shù)管理責(zé)任,安監(jiān)處通防科對(duì)礦井綜合防塵工作的監(jiān)督檢查負(fù)直接責(zé)任。
6.通防科對(duì)全礦綜合防塵工作負(fù)技術(shù)管理責(zé)任。
7.防注工區(qū)對(duì)分管范圍內(nèi)的綜合防塵工作負(fù)直接管理責(zé)任。
8.在工程質(zhì)量驗(yàn)收中,未將綜合防塵工作納入工程質(zhì)量驗(yàn)收中,安監(jiān)處質(zhì)檢組負(fù)主要管理責(zé)任。
9.編制礦井年、季、月度作業(yè)計(jì)劃,未把綜合防塵工作納入計(jì)劃管理,未編審綜合防塵安全技措計(jì)劃,未按上級(jí)規(guī)定和要求落實(shí)綜合防塵資金的,計(jì)劃科負(fù)直接管理責(zé)任。
10.審批作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施未嚴(yán)把綜合防塵安全措施關(guān)的,生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)直接技術(shù)管理責(zé)任。
11.其它各業(yè)務(wù)部門對(duì)其工作范圍內(nèi)的綜合防塵工作負(fù)直接技術(shù)管理責(zé)任。
12.采掘區(qū)隊(duì)在施工現(xiàn)場(chǎng)懸掛防塵責(zé)任管理牌板,當(dāng)班及時(shí)填寫,內(nèi)容包括施工地點(diǎn)、班次、責(zé)任區(qū)間、負(fù)責(zé)人、防塵沖刷周期等,沒有按照規(guī)定進(jìn)行防塵沖刷的防塵人員按“三違”論,當(dāng)班無專責(zé)防塵人員的單位按掛黃牌一次處罰。
13.當(dāng)班安監(jiān)員對(duì)防塵工作監(jiān)督不力,現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)煤塵堆積,第一次對(duì)安監(jiān)員罰款300元,重復(fù)出現(xiàn)的按嚴(yán)重三違加倍處罰。
14.生產(chǎn)和輔助區(qū)隊(duì)在自己的責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)防塵問題而被掛紅牌和黃牌的單位,執(zhí)行濟(jì)三煤發(fā)〔2005〕80號(hào)文規(guī)定,并追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
15.實(shí)行職能部門與生產(chǎn)單位掛鉤制度,通防科作為礦綜合防塵管理協(xié)調(diào)部門,有權(quán)監(jiān)督其它職能部門的管理情況。技術(shù)科重點(diǎn)負(fù)責(zé)采煤面和掘進(jìn)工作面防塵設(shè)施的安裝、使用;安維中心重點(diǎn)負(fù)責(zé)供水管路安裝、漏水處理及滿足所需水壓、水量問題;綜采辦監(jiān)督采煤機(jī)內(nèi)外噴霧的維護(hù),綜采支架上噴霧保持良好效果及采面其它防塵設(shè)施安裝使用正常;調(diào)度室重點(diǎn)監(jiān)督回采面及新安面防塵設(shè)施的安裝、使用。凡發(fā)現(xiàn)上述單位管理人員下井對(duì)防塵工作不管不問,發(fā)現(xiàn)問題不安排處理者,對(duì)其進(jìn)行每次100元扣罰處理并追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
16.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)礦綜合防塵檢查不達(dá)標(biāo)追究濟(jì)三煤礦“綜合防塵齊抓共管”領(lǐng)導(dǎo)小組成員的責(zé)任。
17.全礦與綜合防塵工作相關(guān)單位其行政主管是其分管范圍內(nèi)綜合防塵的第一責(zé)任者,負(fù)行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各黨支部書記對(duì)本單位職工搞好綜合防塵工作進(jìn)行政治思想教育,負(fù)教育責(zé)任;技術(shù)主管負(fù)技術(shù)管理責(zé)任。
18.對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、技術(shù)管理責(zé)任、教育責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。
第7篇 綜合防塵監(jiān)督檢查與責(zé)任追究制度
堅(jiān)持礦井綜合防塵管理“齊抓共管、分工負(fù)責(zé)”的原則和防塵設(shè)施“誰使用、誰管理、誰維修”的原則，一旦出現(xiàn)問題，按照責(zé)任制分工范圍追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(1)礦井綜合防塵管理、隱患治理方面，因人、財(cái)、物得不到保證，追究礦長責(zé)任。
(2)礦井綜合防塵系統(tǒng)設(shè)計(jì)不合理、制度不健全、作業(yè)規(guī)程(措施)防塵措施不完善，追究礦總工程師、分管副總工程師、安全科和生產(chǎn)技術(shù)科、通風(fēng)科負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
(3)有隱患而未排查出或排查出未及時(shí)制定技術(shù)措施，追究礦總工程師、分管副總工程師、安全科和生產(chǎn)技術(shù)科、通風(fēng)科負(fù)責(zé)人和相關(guān)單位主管技術(shù)人員的責(zé)任。未按技術(shù)措施及時(shí)進(jìn)行隱患治理的，追究存在隱患單位分管礦領(lǐng)導(dǎo)和存在隱患單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
(4) 安全科為安全監(jiān)督檢查的職能部門，因監(jiān)督檢查不力出現(xiàn)問題，追究安全科主要領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)安全員的責(zé)任。
(5)井下使用非防爆性電器設(shè)備或因檢查不到位出現(xiàn)電器設(shè)備失爆現(xiàn)象，追究機(jī)電科和使用單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
(6)未按要求設(shè)置防塵管路(含消防軟管)或?qū)ζ渚S修不及時(shí)的，根據(jù)《防塵設(shè)施管理制度》負(fù)責(zé)范圍追究相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
(7)通風(fēng)科和采掘隊(duì)按標(biāo)準(zhǔn)要求及時(shí)安設(shè)防塵設(shè)施，采掘工作面防塵設(shè)施未驗(yàn)收合格而生產(chǎn)的，根據(jù)責(zé)任制范圍追究通風(fēng)科和采掘隊(duì)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任;防塵設(shè)施使用不正常而現(xiàn)場(chǎng)未積極整改的采掘工作面，追究現(xiàn)場(chǎng)專責(zé)防塵員的責(zé)任;防塵設(shè)施不齊全或使用不正常的采掘工作面，現(xiàn)場(chǎng)安全員未督促整改，追究安全員的責(zé)任;防塵設(shè)施完好而不使用，追究崗位工的責(zé)任。
(8)當(dāng)班沒有專責(zé)防塵員的采掘工作面，追究施工單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。
(9)井下巷道杜絕煤塵堆積。主要采區(qū)進(jìn)回風(fēng)巷、采煤工作面進(jìn)風(fēng)巷和采煤工作面煤壁外100m的回風(fēng)巷，煤塵堆積追究通風(fēng)科主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任;掘進(jìn)巷道煤塵堆積，追究掘進(jìn)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人、跟班礦長、當(dāng)班專責(zé)防塵工和跟班安全員責(zé)任;采煤工作面回風(fēng)巷各轉(zhuǎn)載點(diǎn)前后20m和距工作面煤壁100m范圍內(nèi)煤塵堆積，追究采煤隊(duì)主要負(fù)責(zé)人、跟班礦長、當(dāng)班專責(zé)防塵工(皮帶和溜子司機(jī))和跟班安全員責(zé)任;主要膠帶運(yùn)輸巷皮帶頭、尾，煤倉上下口等地點(diǎn)前后20m煤塵堆積，追究機(jī)運(yùn)主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)班崗位工的責(zé)任;機(jī)電科分管的主井裝載硐室和皮帶工作區(qū)域出現(xiàn)煤層堆積，追究機(jī)電科主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)班崗位工的責(zé)任;地面運(yùn)輸班出現(xiàn)煤層堆積，追究運(yùn)輸班主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)班崗位工的責(zé)任。
(10)安全員必須對(duì)照防塵檢查表認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即督促整改，并填寫清楚防塵檢查表，檢查表報(bào)安全科領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字。現(xiàn)場(chǎng)安全員未按防塵檢查表認(rèn)真檢查的(未帶防塵檢查表視為未進(jìn)行檢查)，追究現(xiàn)場(chǎng)安全員的責(zé)任。
(11)未按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行粉塵測(cè)定等工作，追究通風(fēng)科專職測(cè)塵工的責(zé)任;各種粉塵報(bào)表不準(zhǔn)確和上報(bào)不及時(shí)，追究通風(fēng)科主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。
(12)未涉及或與礦行政問責(zé)制度相抵觸的，按礦有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
第8篇 食品安全綜合檢查及責(zé)任管理制度
1、餐飲服務(wù)單位要采取有效管理措施,切實(shí)保證食品安全,接受社會(huì)監(jiān)督,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。要持證經(jīng)營,在就餐場(chǎng)所醒目位置懸掛食品安全公示欄,動(dòng)態(tài)完善公示欄內(nèi)容,及時(shí)處理消費(fèi)者意見。
2、健全食品安全管理制度,完善食品安全管理機(jī)構(gòu),配備專兼職食品安全管理員,積極預(yù)防和控制食品安全事件。
3、食品安全管理員要貫徹執(zhí)行從業(yè)人員知識(shí)培訓(xùn)、健康管理、索證索票、餐具清洗消毒、綜合檢查、添加劑管理、食品留樣、責(zé)任落實(shí)和員工獎(jiǎng)懲、餐廚垃圾及廢棄油脂回收等管理制度,并做好相關(guān)記錄。
4、食品安全員要制訂食品安全檢查計(jì)劃,檢查各崗位是否有違反制度的情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)督促整改。
5、各部門負(fù)責(zé)人要每天開展崗位檢查,指導(dǎo)、督促員工進(jìn)行日常食品安全操作程序和操作規(guī)范。
6、食品安全員每周進(jìn)行1次全面現(xiàn)場(chǎng)檢查,分管負(fù)責(zé)人每2周進(jìn)行1次全面現(xiàn)場(chǎng)檢查,主要負(fù)責(zé)人每月進(jìn)行1次全面現(xiàn)場(chǎng)檢查,要做好檢查記錄,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見和整改時(shí)限,并督促整改到位。上級(jí)要對(duì)下級(jí)開展的檢查情況進(jìn)行督查。
第9篇 幼兒園健全安全穩(wěn)定綜合治理工作責(zé)任制度
為認(rèn)真貫徹國家和省、州、縣有關(guān)加強(qiáng)教育系統(tǒng)安全教育和社會(huì)治安綜合治理的文件精神,確保校園安全與穩(wěn)定,學(xué)校要牢固樹立“安全第一”、“責(zé)任重于泰山”、“穩(wěn)定壓倒一切”的思想,做好宣傳、教育和排查工作,制定以下制度。
1、成立由學(xué)校校長任組長的安全教育和綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,保證專設(shè)機(jī)構(gòu)、專人管理、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。學(xué)校校長是本單位安全工作的第一責(zé)任人,對(duì)本單位的安全工作負(fù)責(zé),要做到任務(wù)明確,措施有力,工作到位。
2、無發(fā)生校舍設(shè)備倒塌造成人員傷亡事故。無發(fā)生重大校園火災(zāi)事故。組織校外大型活動(dòng)時(shí)無發(fā)生惡性交通事故。無發(fā)生學(xué)校師生群體嚴(yán)重中毒事故。無發(fā)生嚴(yán)重校園暴力案件。無發(fā)生造成社會(huì)影響的治安和刑事案件。無發(fā)生造成社會(huì)影響的群體_事件。無發(fā)生造成影響的師德事件。
3、各部門要加大安全工作力度,做到有組織、有制度、有宣傳、有檢查、有記錄。要開設(shè)法制教育課和講座,每半年搞一次法制報(bào)告會(huì)。學(xué)生、教職工違法犯罪率分別控制為零。開展“珍愛生命,遠(yuǎn)離毒品”教育,單位內(nèi)無種值、吸毒、販毒人員。
4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理,無犯罪行為。
5、及時(shí)上報(bào)師生違法犯罪情況,及時(shí)上報(bào)各種安全事故,不得隱瞞。如有隱瞞,一經(jīng)查實(shí),追加責(zé)任。
6、學(xué)校政教處要采取各種形式對(duì)師生、職工進(jìn)行防火、防盜、防電、防雷、防風(fēng)、防水、飲食、交通安全等各種安全教育及演練,提高自護(hù)、自防、自救意識(shí)。各部門要積極協(xié)助、參加。
7、學(xué)校政教處要抓好值班工作,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班人員坐班及定時(shí)巡視檢查,嚴(yán)禁值班人員脫崗。
8、各部門要定期對(duì)相應(yīng)的辦公室等場(chǎng)所進(jìn)行檢查、維修,一定要按照規(guī)程和要求去做,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,及時(shí)解決,及時(shí)整改,消除隱患,確保安全。各部門要對(duì)存在的隱患立即整改,一時(shí)不能整改的要拿出計(jì)劃,落實(shí)死看死守措施。
9、各重點(diǎn)部位要配備足夠數(shù)量的安全消防器材,并成立安全救護(hù)隊(duì),力爭把不安全事故處置在初發(fā)階段。
10、各部門要建立安全信息網(wǎng)絡(luò),對(duì)外聯(lián)系電話要做到暢通無阻。
第10篇 綜合辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
（一）在安排、總結(jié)燒結(jié)廠工作時(shí)，將職業(yè)安全衛(wèi)生工作納入燒結(jié)廠計(jì)劃和總結(jié)內(nèi)容，并協(xié)助廠長做好職業(yè)安全衛(wèi)生計(jì)劃落實(shí)工作。
（二）及時(shí)調(diào)整安委會(huì)成員，協(xié)助廠長做好職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任制的落實(shí)工作，并經(jīng)常檢查有關(guān)部門的職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任制的履行情況。
（三）協(xié)助安監(jiān)科組織各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動(dòng)，并做好記錄。
（四）根據(jù)季節(jié)情況，合理安排作息時(shí)間。
（一）在財(cái)務(wù)管理上，正確處理安全和生產(chǎn)的關(guān)系，保證按國家有關(guān)規(guī)定支付安全技術(shù)措施費(fèi)用、經(jīng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門質(zhì)量驗(yàn)收的勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用以及營養(yǎng)保健、清涼飲料等費(fèi)用，并監(jiān)督有關(guān)部門?？顚Ｓ谩?/p>
（二）按照燒結(jié)廠的規(guī)定，保證職業(yè)安全衛(wèi)生教育經(jīng)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的提取和使用。
（三）在年、季、月的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃中，安排安全技術(shù)措施專用基金的費(fèi)用，對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生上發(fā)生的零星措施費(fèi)用保證及時(shí)支付與結(jié)算。
第11篇 綜合辦安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
(一)在廠領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)所轄范圍內(nèi)的職業(yè)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)直接責(zé)任。
(二)貫徹落實(shí)國家和公司有關(guān)建筑施工安全法規(guī)、規(guī)程、制度、標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督檢查所轄部門對(duì)燒結(jié)廠有關(guān)建筑施工方面安全管理制度的執(zhí)行情況。
(三)組織制訂燒結(jié)廠房產(chǎn)安全管理規(guī)定,并督促實(shí)施。
(四)組織對(duì)所轄部門及相關(guān)業(yè)務(wù)范圍的安全性檢查,對(duì)查出的事故隱患,及時(shí)采取有效措施加以整改。
(五)督促分管部門執(zhí)行工程項(xiàng)目“三同時(shí)”的規(guī)定,按時(shí)完成有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生管理措施項(xiàng)目,認(rèn)真抓好各項(xiàng)工程施工中的安全工作。
(六)經(jīng)常督促檢查所轄部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)情況。
(七)負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定支付安全技術(shù)措施費(fèi)用、經(jīng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門質(zhì)量驗(yàn)收的勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用以及營養(yǎng)保健、清涼飲料等費(fèi)用,并監(jiān)督有關(guān)部門專款專用。
(八)按照集團(tuán)公司的規(guī)定,負(fù)責(zé)審查職業(yè)安全衛(wèi)生教育經(jīng)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的提取和使用。
(九)在審查年、季、月的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃中,同時(shí)審查安全技術(shù)措施專用基金的費(fèi)用,及時(shí)支付職業(yè)安全衛(wèi)生上發(fā)生的零星技安措施費(fèi)用。
(十)經(jīng)常督促檢查所轄部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)情況。
第12篇 安監(jiān)科、綜合辦安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
（一）組織實(shí)施《中華人民共和國消防法》及其《實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)消防工作，組織制訂消防管理制度，并督促做好宣傳、教育、培訓(xùn)、落實(shí)工作。
（二）督促有關(guān)部門做好易燃易爆物品、劇毒物品和易制毒品管理制度的落實(shí)及安全保衛(wèi)保密工作。
（三）組織燒結(jié)廠消防、食物中毒、燒結(jié)廠重大活動(dòng)和自然災(zāi)害和其他突發(fā)事件等專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的編制工作，并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和演練工作。
（四）按“四不放過”原則組織對(duì)火災(zāi)事故、食物中毒事故的調(diào)查處理。參加重大事故的調(diào)查處理。
（五）參加公司安全大檢查，組織消防設(shè)施專業(yè)檢查，按時(shí)檢查所轄部門安全職責(zé)履行情況，對(duì)查出的問題及時(shí)落實(shí)整改。
第13篇 校園安全穩(wěn)定、綜合治理工作責(zé)任追究制度
為加強(qiáng)安全工作管理力度，學(xué)校建立了由一把手負(fù)總則的安全工作機(jī)制，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的安全管理制度，將各項(xiàng)安全措施和安全責(zé)任目標(biāo)分解落實(shí)到人。各教師認(rèn)真履行各自的職責(zé)，落實(shí)崗位責(zé)任制。對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)并做出一定成績的班級(jí)和個(gè)人，學(xué)校將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不能較好地履行崗位責(zé)任的學(xué)校教師將進(jìn)行批評(píng)教育，如造成不良后果學(xué)校將根據(jù)《學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度》進(jìn)行責(zé)任追究。
1、提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任。學(xué)校從維護(hù)廣大師生根本利益和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)校園安全的重要性和緊迫性，堅(jiān)持以“____”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，以全面加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部安全管理為核心，以凈化校園周邊環(huán)境為基礎(chǔ)，全面落實(shí)安全工作責(zé)任制，全面加強(qiáng)安全管理基礎(chǔ)建設(shè)，消除校園安全隱患，為廣大師生營造一個(gè)安全穩(wěn)定的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境，從根本上減少、杜絕意外傷害事故的發(fā)生，創(chuàng)建“平安校園”。
2、精心排查,消除隱患。學(xué)校牢固樹立安全工作重于泰山責(zé)任意識(shí)，把安全工作的安排部署與督促檢查放在學(xué)校一切工作的首位，堅(jiān)持開展經(jīng)常性的預(yù)防監(jiān)控和定期排查活動(dòng)，重檢查、重落實(shí)、求實(shí)效，發(fā)現(xiàn)問題，及早控制、及早處理，切實(shí)消除安全隱患，確保校園安全工作萬無一失。
嚴(yán)把教職員工入口關(guān)，從內(nèi)部消除造成學(xué)生傷害的隱患。加強(qiáng)安全保衛(wèi)力量，成立安全保衛(wèi)小組，對(duì)校內(nèi)及學(xué)校周邊治安環(huán)境加強(qiáng)巡查。嚴(yán)格執(zhí)行出入校門登記制度，不明身份人員、無正當(dāng)理由要求進(jìn)校人員嚴(yán)禁入內(nèi)，嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入校園。經(jīng)常與團(tuán)結(jié)派出所聯(lián)系，及時(shí)反饋有關(guān)治安等的安全情況。加強(qiáng)對(duì)師生的安全教育，不斷提高師生的自救自護(hù)能力。
3、落實(shí)制度，強(qiáng)化考核。健全完善“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，責(zé)任人員具體抓的安全工作運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)保護(hù)校園財(cái)產(chǎn)和師生生命安全，學(xué)校按照《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校事故報(bào)告制度的通知》等文件要求，認(rèn)真落實(shí)主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行食物中毒或其他食源性疾患報(bào)告制度、突發(fā)性事件報(bào)告制度，建立健全食物中毒、防火、防震、突發(fā)性事件應(yīng)急處理機(jī)制，提高師生處理緊急突發(fā)事件的能力和水平。
進(jìn)一步健全完善安全管理組織、管理措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全目標(biāo)管理責(zé)任制，將工作責(zé)任層層分解落實(shí)到具體的人員頭上，嚴(yán)格考核，嚴(yán)肅追究責(zé)任，切實(shí)杜絕群死群傷、食物中毒、校園暴力傷害等惡性事故發(fā)生。如果一旦發(fā)生學(xué)生中毒或傷害事故，學(xué)校應(yīng)第一時(shí)間報(bào)警或向有關(guān)部門報(bào)告，并立即組織搶救或撤離。廣大教師要將學(xué)生的安危放在首位，想盡一切辦法盡可能將傷害降到最低限。對(duì)表現(xiàn)突出的教師學(xué)校將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不顧學(xué)生安危，臨陣退縮的教師學(xué)校將通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者學(xué)校將報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門將其調(diào)離教師崗位。
庫爾勒市第五中學(xué)
2014年
第14篇 高速公路土建工程項(xiàng)目精細(xì)化施工管理目標(biāo)責(zé)任綜合考核辦法
z高速公路土建工程項(xiàng)目精細(xì)化施工管理目標(biāo)責(zé)任綜合考核辦法
為了提升z高速公路永城段建設(shè)管理水平,促進(jìn)高速公路建設(shè)管理科學(xué)化、規(guī)范化和程序化,確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn),將z高速打造成全省先進(jìn)的精細(xì)化示范工程,充分調(diào)動(dòng)監(jiān)理、施工單位確保優(yōu)質(zhì)、爭創(chuàng)精品工程的積極性,強(qiáng)化科學(xué)管理,注重細(xì)節(jié)實(shí)效,加強(qiáng)施工工藝控制、促使交叉作業(yè)協(xié)調(diào)安全文明施工,明確目標(biāo)、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn),項(xiàng)目公司根據(jù)國家公路建設(shè)法律、法規(guī)及業(yè)主與承包人簽訂的合同文件有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
第一條 組織機(jī)構(gòu)
成立精細(xì)化管理目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組,主要人員由項(xiàng)目公司、總監(jiān)辦相關(guān)人員組成(詳見附表3考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織機(jī)構(gòu))。
第二條 簽訂責(zé)任書
各承包人均應(yīng)與項(xiàng)目公司簽訂《z高速公路永城段土建工程目標(biāo)責(zé)任書》,項(xiàng)目公司將按本辦法對(duì)各承包人進(jìn)行考核。
第三條設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金
項(xiàng)目公司和承包人共同設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金,基金來源及使用辦法依據(jù)項(xiàng)目公司所下發(fā)的《z高速永城段施工單位創(chuàng)優(yōu)基金使用辦法》執(zhí)行。
第四條考核內(nèi)容及相關(guān)要求
對(duì)承包人考核的內(nèi)容主要分為:工程技術(shù),工程質(zhì)量,工程進(jìn)度,綜合管理,安全、文明施工與環(huán)保,工程協(xié)調(diào),廉政建設(shè)等。(考核細(xì)目詳見附表2)
1、工程技術(shù)管理
承包人嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、變更文件及項(xiàng)目公司下發(fā)的《施工工法》進(jìn)行施工,設(shè)計(jì)變更手續(xù)及時(shí)完善;各項(xiàng)技術(shù)資料齊全、規(guī)范,方案可行,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確真實(shí),編制及時(shí)。
2、工程質(zhì)量
依據(jù)《公路工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》,工程質(zhì)量要求做到:
1)工程一次驗(yàn)收合格率達(dá)100%;
2)分部分項(xiàng)工程優(yōu)良率達(dá)96%;
3)實(shí)施精細(xì)化管理,打造為精細(xì)化示范工程。
承包人施工質(zhì)量達(dá)不到以上標(biāo)準(zhǔn)取消當(dāng)月評(píng)獎(jiǎng)資格;發(fā)生工程質(zhì)量事故取消當(dāng)年評(píng)獎(jiǎng)資格,并扣回當(dāng)年已發(fā)獎(jiǎng)金。
3、工程進(jìn)度
項(xiàng)目公司根據(jù)總體施工進(jìn)度計(jì)劃確定(或調(diào)整)年度及月度計(jì)劃目標(biāo)。承包人根據(jù)項(xiàng)目公司確定(或調(diào)整)的年度、月度目標(biāo)要求全面完成進(jìn)度計(jì)劃。
4、綜合管理
承包人領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作,所有相關(guān)責(zé)任人遵守各項(xiàng)管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)主、監(jiān)理工作指令,按合同規(guī)定使用工程建設(shè)資金,嚴(yán)格遵守國家財(cái)稅法規(guī),及時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資。
5、安全、文明施工與環(huán)保
遵守安全生產(chǎn)規(guī)程,無安全生產(chǎn)責(zé)任事故和重大傷亡事故,在施工過程中要確保安全,各項(xiàng)文明施工措施要落實(shí)到位,最大限度地減少施工對(duì)環(huán)境的破壞,防止水土流失。
承包人發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故或重大傷亡事故,取消當(dāng)年評(píng)獎(jiǎng)資格,并扣回當(dāng)年已發(fā)獎(jiǎng)金。
6、工程協(xié)調(diào)
積極主動(dòng)協(xié)調(diào)好各方關(guān)系,征拆資料及施工環(huán)境匯報(bào)材料上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確,采取有效措施合理利用建設(shè)用地。
7、廉政建設(shè)
認(rèn)真履行《廉政合同》,遵紀(jì)守法、廉潔自律。
承包人違反廉政合同的有關(guān)約定,取消當(dāng)月評(píng)獎(jiǎng)資格。
第五條考核形式和辦法
考核采用月末定期考核與日常巡查評(píng)分相結(jié)合的形式。
工程質(zhì)量考核評(píng)分按交通部頒布的《公路工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》及附表評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工程進(jìn)度考核按項(xiàng)目公司下發(fā)的指令性進(jìn)度計(jì)劃及承包人與項(xiàng)目公司簽訂的《目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行考核。
月度集中檢查評(píng)分采用二百分制,其中工程技術(shù)管理20分,質(zhì)量管理90分,工程進(jìn)度45分,綜合管理10分,安全與環(huán)保15分,工程協(xié)調(diào)10分,廉政建設(shè)10分;各項(xiàng)最高分為滿分,最低為零分。
集中考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附表2,平時(shí)巡查評(píng)分見附表3。
第六條月度考核評(píng)比
項(xiàng)目公司、總監(jiān)辦每月月末對(duì)承包人考評(píng)一次,實(shí)行等級(jí)評(píng)分方式,分為a、b、c、d、e五級(jí),具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為:
a級(jí):目標(biāo)考核總分在180分以上(含180分),且工程技術(shù)管理評(píng)分在18分以上、質(zhì)量管理評(píng)分在83分以上、工程進(jìn)度評(píng)分在43分以上、安全文明施工與環(huán)保評(píng)分在13.5分以上;
b級(jí):目標(biāo)考核總分在170分(含170分)至180分之間,且工程技術(shù)管理評(píng)分在17分以上、質(zhì)量管理評(píng)分在78分以上、工程進(jìn)度評(píng)分在40分以上、安全文明施工與環(huán)保評(píng)分在12分以上;
c級(jí):目標(biāo)考核總分在160分(含160分)至170分之間;
d級(jí):目標(biāo)考核總分在150分(含150分)至160分之間;
e級(jí):目標(biāo)考核總分在150分以下。
若該月質(zhì)量、安全出現(xiàn)重大事故,廉政建設(shè)出現(xiàn)重大違規(guī)事件則對(duì)該標(biāo)段不予考核,計(jì)零分。
第七條年度評(píng)定
根據(jù)承包人本年度履行合同的情況,進(jìn)行年度綜合評(píng)定。
第八條獎(jiǎng)罰細(xì)則
1、被評(píng)為a級(jí)的承包人,獎(jiǎng)勵(lì)承包人當(dāng)月完成產(chǎn)值的1.5%,其中包含獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理5000元/月。
2、被評(píng)為b級(jí)的承包人,獎(jiǎng)勵(lì)承包人當(dāng)月完成產(chǎn)值的1%,其中包含獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理2000元/月。
3、被評(píng)為c級(jí)的承包人,返還承包人提供的當(dāng)月相應(yīng)基金。
4、被評(píng)為d級(jí)的承包人,返還承包人提供的當(dāng)月相應(yīng)基金的50%。
5、被評(píng)為e級(jí)的承包人,不返還承包人提供的當(dāng)月相應(yīng)基金,并對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理通報(bào)批評(píng),同時(shí)處5000元的罰款,連續(xù)多次考評(píng)為e級(jí)的承包人將約談其公司法人直至更換項(xiàng)目經(jīng)理。
6、對(duì)資金監(jiān)管、農(nóng)民工工資、廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)等方面出現(xiàn)問題的,依據(jù)合同條款和z高速永城段《創(chuàng)優(yōu)基金使用辦法》、《廉政合同》、《安全生產(chǎn)合同》的相關(guān)規(guī)定予以處罰。
第九條本辦法修改和解釋權(quán)歸考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
附表2、z高速公路土建項(xiàng)目精細(xì)化管理目標(biāo)責(zé)任綜合考核評(píng)分表
附表3、z高速公路施工違規(guī)扣分細(xì)則
第15篇 z綜合信息中心負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度
(一)在廠長領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹政府關(guān)于開發(fā)信息資源,服務(wù)社會(huì)建設(shè)的精神,有目的地組織收集、整理、分析、傳遞、研究、處理、貯存廠內(nèi)外有關(guān)改革和經(jīng)營管理科技進(jìn)步、群眾生活,思想工作等方面的綜合信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策和各部門應(yīng)用服務(wù)。
