衛(wèi)生責(zé)任制度匯編15篇

有哪些

衛(wèi)生責(zé)任制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了企業(yè)內(nèi)部的各個層面，包括生產(chǎn)環(huán)境、員工健康、食品安全以及公共衛(wèi)生等方面。通常，這些制度包括：

1. 員工個人衛(wèi)生規(guī)定，確保員工在工作期間保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

2. 設(shè)施清潔維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了工作場所、設(shè)備及工具的清潔頻率和方法。

3. 食品加工與存儲的衛(wèi)生規(guī)程，針對食品行業(yè)的特殊性制定。

4. 應(yīng)急響應(yīng)計劃，用于處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

5. 定期健康檢查和疫苗接種政策，保障員工健康。

內(nèi)容是什么

衛(wèi)生責(zé)任制度的具體內(nèi)容涉及以下幾個關(guān)鍵點(diǎn)：

1. 清潔與消毒：詳細(xì)規(guī)定清潔工具的使用、消毒劑的選擇和使用頻率，以及清潔工作的記錄和檢查。

2. 員工培訓(xùn)：定期進(jìn)行衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高員工衛(wèi)生意識和技能。

3. 風(fēng)險評估：識別可能的衛(wèi)生風(fēng)險，并制定預(yù)防措施。

4. 監(jiān)控與報告：設(shè)置監(jiān)控系統(tǒng)，定期報告衛(wèi)生狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

5. 法規(guī)遵從：確保所有操作符合國家和地方的衛(wèi)生法規(guī)要求。

重點(diǎn)

實(shí)施衛(wèi)生責(zé)任制度的重點(diǎn)在于：

1. 管理層的重視：高層領(lǐng)導(dǎo)需要積極倡導(dǎo)并參與，確保制度得到執(zhí)行。

2. 制度的可操作性：制度應(yīng)明確、具體，便于員工理解和執(zhí)行。

3. 持續(xù)改進(jìn)：定期評估制度的有效性，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。

4. 責(zé)任追究：建立違規(guī)處罰機(jī)制，強(qiáng)化員工遵守制度的責(zé)任感。

存在的問題

盡管衛(wèi)生責(zé)任制度至關(guān)重要，但在實(shí)際操作中仍存在一些挑戰(zhàn)：

1. 執(zhí)行力度不一：在某些部門或時期，制度的執(zhí)行可能松散，影響整體衛(wèi)生水平。

2. 員工理解差異：員工對制度的理解和執(zhí)行可能存在差異，需要加強(qiáng)培訓(xùn)和溝通。

3. 新情況應(yīng)對：面對新的衛(wèi)生威脅，如新病毒的出現(xiàn)，制度可能需要快速適應(yīng)和更新。

4. 資源限制：在資源有限的情況下，保持高標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生條件可能面臨困難。

衛(wèi)生責(zé)任制度是保障企業(yè)正常運(yùn)營和員工健康的基礎(chǔ)，需要不斷調(diào)整和完善，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

衛(wèi)生責(zé)任制度范文

第1篇 衛(wèi)生保健教師崗位責(zé)任制度格式怎樣的

衛(wèi)生保健教師崗位責(zé)任制度學(xué)校衛(wèi)生保健老師全而負(fù)責(zé)全校師生的衛(wèi)生保健工作,具體工項目如下:1.充分利用衛(wèi)生專欄和每周一次午會課進(jìn)行講衛(wèi)生、保護(hù)視力、預(yù)防常見疾病的宣傳和教育工作。

2. 每學(xué)期舉行保護(hù)視力的宣傳周活動和對初中女同學(xué)進(jìn)行有關(guān)青春期衛(wèi)生知識的教育活動。

3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查和督促全校的環(huán)境衛(wèi)生工作,每日巡視環(huán)境衛(wèi)生不少于二次(晨、午后),做好每周四的全校衛(wèi)生大掃除的安排工作,帶領(lǐng)衛(wèi)生員進(jìn)行全面檢查,及時公布結(jié)果,督促補(bǔ)課,經(jīng)常與班主任保持聯(lián)系。

4. 督促總務(wù)處做好采光、照明設(shè)備和課桌椅的調(diào)整配套工作,監(jiān)護(hù)學(xué)生視力工作,經(jīng)常深入班級檢查學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣,每日檢查指導(dǎo)眼保健操。

5.加強(qiáng)對學(xué)生體育衛(wèi)生的監(jiān)督工作,關(guān)心和了解體育器械的安全狀況,防止傷害事故的發(fā)生,及時妥善處理意外傷害事故并做好事故記錄。

6. 負(fù)責(zé)學(xué)生飲食衛(wèi)生和飲水衛(wèi)生監(jiān)督工作,經(jīng)常檢查督促食堂衛(wèi)生,預(yù)防腸道傳染病和食物中毒。

7. 負(fù)責(zé)學(xué)生的視力和體測工作,按時完成各項預(yù)防接種工作,并及時作好記錄。

8. 安排全校公共場所衛(wèi)生包干區(qū)域,學(xué)期結(jié)束進(jìn)行小結(jié)評比。

9.做好學(xué)校衛(wèi)生工作計劃的制訂和學(xué)期小結(jié)工作,送交教導(dǎo)主任。

10.負(fù)責(zé)計劃生育和義務(wù)獻(xiàn)血的宣傳和組織工作,幫助指導(dǎo)育齡教工做好節(jié)育措施,關(guān)心教職員工的身體健康。

11.有計劃的培訓(xùn)各班衛(wèi)生委員,做好紅十字青少年的發(fā)展工作并領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)常性的組織活動。

12.協(xié)助醫(yī)療衛(wèi)生部門進(jìn)行學(xué)生的健康檢查,負(fù)責(zé)聯(lián)系并組織好畢業(yè)班學(xué)生的體格檢查。

13.為學(xué)生及時處理偶發(fā)事故及常見疾病的檢查和簡易治療(沙眼、齲齒、蛔蟲、頭虱等),為師生義務(wù)注射。

14.認(rèn)真做好全校各類衛(wèi)生保健資料的統(tǒng)計工作,資料力求準(zhǔn)確和完整,學(xué)生視力檢查、統(tǒng)計、分析表及時交教導(dǎo)主任。

15.健全學(xué)生健康檔案制度,保管好學(xué)生的健康卡。

16.加強(qiáng)學(xué)習(xí),熟悉業(yè)務(wù),不斷提高醫(yī)務(wù)水平和工作能力,完成上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

第2篇 行政中心窗口衛(wèi)生安全責(zé)任輪流值日制度

行政服務(wù)中心窗口衛(wèi)生、安全責(zé)任輪流值日制度

一、窗口全體工作人員,必須樹立“講衛(wèi)生光榮”和“安全第一”的觀念,增強(qiáng)安全防范意識,保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

二、窗口衛(wèi)生安全實(shí)行組長負(fù)責(zé)制。以值班小組為單位每周輪換一次。組長的職責(zé)是負(fù)責(zé)督辦檢查,并做好每周一上午值班鑰匙的交接工作。在組長的安排下,窗口工作人員除每天負(fù)責(zé)本窗口區(qū)域的衛(wèi)生、安全外,還須負(fù)責(zé)本樓層大門上班前開門、下班后鎖門和當(dāng)天樓層走道等公共區(qū)的衛(wèi)生與安全工作。

三、安全責(zé)任工作內(nèi)容:

①負(fù)責(zé)樓層大門開門、鎖門,具體時間:上午7:40開門,11:35鎖門;下午1:40開門,5:40鎖門。若午休期間有工作人員需在窗口休息,須提前向值班人員報告,方可不鎖大門,但要確保安全。

②下班前負(fù)責(zé)切斷本樓層的照明、微機(jī)、空調(diào)、電熱水器等用電設(shè)備的電源、門窗關(guān)閉、檢查保密資料的收藏等。

四、公共衛(wèi)生責(zé)任內(nèi)容:服務(wù)大廳內(nèi)辦公區(qū)的公共走道衛(wèi)生的保潔,做到潔凈、整齊、無痰跡。

五、建立中心窗口衛(wèi)生安全檢查和考評制度。中心對窗口工作人員衛(wèi)生安全值日情況進(jìn)行檢查評比,并將結(jié)果納入中心窗口服務(wù)考核內(nèi)容。

第3篇 施工現(xiàn)場衛(wèi)生責(zé)任區(qū)責(zé)任管理制度

工程施工現(xiàn)場衛(wèi)生責(zé)任區(qū)責(zé)任管理制度

1、施工現(xiàn)場應(yīng)按施工區(qū)、生活區(qū)、物料堆放場有醒目標(biāo)志進(jìn)行劃分責(zé)任區(qū)。各區(qū)域分片包干,責(zé)任到人。

2、施工區(qū)衛(wèi)生責(zé)任人應(yīng)由施工員各施工班組長擔(dān)任,做到:

(1)工作場地做到工完料凈場地清;

(2)作業(yè)中使用剩余器材及現(xiàn)場拆下來的模板、腳手架材料和余料、廢料等都應(yīng)隨時清理回收,按施工平面布置圖規(guī)的地點(diǎn)分類集中堆放。

(3)在施工層應(yīng)設(shè)置小便桶、有條件的可在在建工程內(nèi)設(shè)置簡易的流動廁所,徹底解決有人在棟號內(nèi)隨意大小便問題。

3、生活區(qū)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人總的應(yīng)由項目經(jīng)理擔(dān)任,可根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況再將生活區(qū)劃分為宿舍責(zé)任區(qū),食堂(含伙房)責(zé)任區(qū)、浴室、廁所責(zé)任區(qū)、飲用水、吸煙室責(zé)任區(qū)等。

生活區(qū)總要求:

(1)生活區(qū)應(yīng)設(shè)置醒目的環(huán)境衛(wèi)生宣傳標(biāo)語,宣傳欄、各分片區(qū)的責(zé)任人牌。

(2)生活區(qū)應(yīng)有除四害措施,物品擺放整齊,清潔、無積水、防止蚊、蠅孽生。

(3)生活區(qū)的生活設(shè)施(如水龍頭、垃圾桶等)有專人管理、生活垃圾一日至少要早、晚清倒二次,禁止亂扔雜物,生活污水應(yīng)集中排放。

(4)具備條件的現(xiàn)場應(yīng)在施工區(qū)內(nèi)設(shè)置飲水處,吸煙室、生活區(qū)內(nèi)種花草、美化環(huán)境。

宿舍責(zé)任區(qū)要求:

(1)宿舍應(yīng)通風(fēng)明亮,牢固可靠,定期消毒。

(2)要排衛(wèi)生值日表,指定室長日常監(jiān)督檢查宿舍衛(wèi)生值日工作。 (3)室內(nèi)床鋪排列整,設(shè)紗窗,紗門,個人生活用品排放整齊,保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生無異味。

(4)嚴(yán)格遵照防火要求,不得躺在床上吸煙,防止火災(zāi)發(fā)生。

(5)個人保管好自己物品,嚴(yán)禁留宿外來人員。

(6)宿舍的生活設(shè)施嚴(yán)禁擅自改動。

食堂(含伙房)責(zé)任區(qū)要求:

(1)食堂必須到衛(wèi)生防疫部門申請領(lǐng)取衛(wèi)生許可證,工作人員必須到衛(wèi)生防疫部門體檢,取得健康證后,方可上崗,搞好個人衛(wèi)生,不留長指甲,操作時穿戴清潔的白色衣帽。

(2)食堂選址與廁所,污水溝等污染源距離不少于30米,與垃圾箱距離不小于15米。

(3)食堂灶臺要粘貼衛(wèi)生磁磚,墻面刮白,吊頂,保持排風(fēng)良好,在市區(qū)施工要使用燃?xì)庾鲲?設(shè)紗窗紗門防蚊、蠅。

(4)生、熟(葷、素)食品的清潔、存放要分開,嚴(yán)禁外購無包裝熟食。

(5)進(jìn)入炎熱天氣階段,每天的食物要留樣(100~200克)24小時,

工地上食用同一食物后出現(xiàn)腹瀉、嘔吐等中毒癥狀,除采取急救措施外,還要向衛(wèi)生防疫部門及公司報告。

浴室衛(wèi)生責(zé)任區(qū)要求:

(1)浴室、廁所要有專人負(fù)責(zé),定期消毒,保持清潔衛(wèi)生,節(jié)約用水。

(2)浴室嚴(yán)禁外來人員入浴,有皮膚病者禁止入浴。

(3)廁所無法與城市下水管道相連的應(yīng)設(shè)化糞池并加蓋,嚴(yán)禁將糞直接排入河道。

(4)浴室、廁所地面應(yīng)平整,有防滑措施。

物料堆放場責(zé)任區(qū)要求:

(1)所有建筑材料、預(yù)制構(gòu)件、施工工具、構(gòu)件等均應(yīng)按施工平面布置圖規(guī)定的地點(diǎn)分類堆放,整齊穩(wěn)固。

(2)各類材料堆放不得超過規(guī)定高度(一般規(guī)定高度低于1.6米),嚴(yán)禁靠近場地圍護(hù)柵欄及其他建筑物墻壁堆置。且其間距應(yīng)在50cm以上,兩頭空間應(yīng)予封閉,防止有人入內(nèi),發(fā)生意外傷害事故。

(3)油漆及其稀釋劑和其他對職工健康有害物質(zhì),應(yīng)該存放在通風(fēng)良好、嚴(yán)禁煙火的倉庫。

(4)各種材料堆放要設(shè)標(biāo)牌(簽),標(biāo)明產(chǎn)地,規(guī)格等,分類堆放。

第4篇 職業(yè)衛(wèi)生辦公會議制度崗位責(zé)任制

一、每月召開一次職業(yè)衛(wèi)生健康工作辦公會議,及時學(xué)習(xí)和貫徹上級有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生健康的管理方針、政策。

二、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議由分管職業(yè)衛(wèi)生管理工作的副礦長主持,副總以上領(lǐng)導(dǎo)參加,有關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席。

三、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議前必須做好充分準(zhǔn)備,會議要抓住重點(diǎn),講究實(shí)效。

四、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議,要研究分析當(dāng)前本礦在職業(yè)衛(wèi)生健康工作中存在的問題和不足,提出解決的措施辦法,并落實(shí)到有關(guān)部門、人員。

五、要認(rèn)真做好職業(yè)衛(wèi)生與健康辦公會議記錄,存檔備案,并下發(fā)會議紀(jì)要。

六、要認(rèn)真落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生與健康工作辦公會議的各項決議,對沒有落實(shí)的單位,追究該單位黨政負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

七、每季度初召開由各單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人和有關(guān)職能部門參加的職業(yè)衛(wèi)生辦公會議,對各單位每月匯總的考核結(jié)果進(jìn)行討論,根據(jù)各基層單位在職業(yè)衛(wèi)生工作中的表現(xiàn)給予獎罰。

八、每年初要召開有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、各單位負(fù)責(zé)人參加的年度職業(yè)衛(wèi)生辦公會議,對上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行總結(jié),對在職業(yè)衛(wèi)生工作表現(xiàn)較好的單位根據(jù)其貢獻(xiàn)給予獎勵;對于表現(xiàn)較差的單位,給予批評和處罰。

九、年度會議要在總結(jié)上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,制定本年度職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo),并將目標(biāo)進(jìn)行層層分解。在分解過程中,廣泛征求員工意見,并對目標(biāo)分解的不足之處進(jìn)行修改,在此基礎(chǔ)上,制定本年度職業(yè)衛(wèi)生工作分解計劃。

第5篇 j衛(wèi)生局行政過錯責(zé)任追究制度

為規(guī)范本局工作人員管理,明確個人崗位責(zé)任,不斷提高工作人員的責(zé)任感,增強(qiáng)廉政建設(shè)和遵紀(jì)守法意識,制定本制度。

一、行政過錯責(zé)任追究制

行政過錯,是指本局工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé),造成違反法律、法規(guī)規(guī)定或有關(guān)制度的事實(shí),以致影響行政效率和行政秩序,給行為對象或者國家、公共利益造成其它不良后果的行為。行政過錯責(zé)任追究制,就是對工作過錯責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰的制度。

二、行政過錯的主要情形

本局工作人員在工作中具有下列情形之一的,應(yīng)視為過錯:

(一)首問責(zé)任人不履行首問責(zé)任,貽誤辦事者辦事的;

(二)對符合規(guī)定條件的申請應(yīng)予受理、許可而不予受理、許可的;

(三)未執(zhí)行一次性講清制,造成辦事者多次往返的;

(四)服務(wù)態(tài)度不熱情,與辦事者頂撞爭吵的;

(五)超越規(guī)定權(quán)限實(shí)施許可,或者擅自提高、降低許可條件造成不良影響和后果的;

(六)未履行辦事承諾制度,無特殊原因和理由,在規(guī)定時限內(nèi)未完成許可事項或告知辦理結(jié)果的;

(七)循私枉法、循情枉法,對明知有違法行為而故意包庇不追究的;

(八)在執(zhí)法監(jiān)督過程中亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派的;

(九)以權(quán)謀私,強(qiáng)制被監(jiān)督對象接受有償服務(wù),搞“吃、拿、卡、要”的;

(十)不持證上崗,亮證執(zhí)法,隱瞞偽造證據(jù)的;

(十一)濫用職權(quán),打罵、刁難群眾,侵犯公民、法人或其他組織合法權(quán)益的;

(十二)辦理業(yè)務(wù)明顯違反法律、法規(guī)或其它有關(guān)規(guī)定的;

(十三)其他應(yīng)該追究工作過錯的行為。

三、行政過錯責(zé)任追究

(一)行政過錯責(zé)任追究方式分為:

1、責(zé)令作出書面檢查;

2、通報批評;

3、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格;

4、扣發(fā)當(dāng)月崗位工資和年終獎金;

5、輪崗或停職離崗培訓(xùn);

6、引咎辭職或者責(zé)令辭職;

7、給予行政紀(jì)律處分。

以上追究方式可以單處或并處。

(二)工作過錯行為是由數(shù)個行政環(huán)節(jié)過錯造成的,工作人員分別承擔(dān)相應(yīng)的過錯責(zé)任。

(三)工作人員的行政行為造成本局賠償,有過錯的工作人員應(yīng)承擔(dān)―定的賠償責(zé)任。

(四)在年度考核期內(nèi),工作人員的行政行為被群眾投訴,經(jīng)核實(shí)的,第一次扣除當(dāng)月崗位工資的20%,第二次扣除當(dāng)月崗位工資的30%,第三次扣除當(dāng)月全部崗位工資,對本人進(jìn)行離崗培訓(xùn)、輪崗或降級使用處理。

(五)工作人員過錯行為性質(zhì)特別嚴(yán)重,觸犯刑法的,依法移交司法部門追究責(zé)任。

(六)有過錯工作人員具有下列情形之一的,應(yīng)予從重追究過錯責(zé)任:

1、在被調(diào)查過程中拒不交代過錯事實(shí)的;

2、有索賄受賄、敲詐勒索、以權(quán)謀私、徇私枉法和吃、拿、卡、要等行為的;

3、對投訴人、檢舉人、控告人打擊、報復(fù)、陷害的;

4、其他經(jīng)行政過錯追究機(jī)構(gòu)認(rèn)定,應(yīng)從重追究過錯責(zé)任的。

(七)有過錯工作人員具有下列情況之一的,可從輕追究過錯責(zé)任:

1、主動承認(rèn)過錯行為并及時糾正的:

2、其過錯行為沒有造成損失或不良影響的;

3、其他可從輕或免予追究過錯責(zé)任的。

四、工作過錯責(zé)任追究主體

工作人員行政過錯責(zé)任由局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定,過錯責(zé)任追究的處理由局長常務(wù)會議研究決定。

第6篇 專職職業(yè)安全衛(wèi)生人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

(一)貫徹、執(zhí)行國家和公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、政策,監(jiān)督檢查公司各部門的執(zhí)行情況。

(二)編制燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃和職業(yè)安全衛(wèi)生工作計劃,并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí),按計劃和上級要求開展各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動。

(三)參加制訂完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度,參加修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。并對其執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

(四)配合綜合辦做好三級安全教育、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作,配合組織部、工會辦公室做好職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳工作。

(五)經(jīng)常開展職業(yè)安全衛(wèi)生巡查工作。發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)行為及時制止,發(fā)現(xiàn)特別不安全的情況,有權(quán)先令停止生產(chǎn),并及時報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理;發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時下達(dá)事故隱患限期整改通知書,并及時報告領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性的安全檢查,對查出的問題,及時督促有關(guān)部門整改,對其中需要采取技術(shù)措施的重大問題,協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究解決。

(六)參加使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的“三同時”會審,參加新建、改建、擴(kuò)建、引進(jìn)技術(shù)改造、大的修理工程項目的方案審定、設(shè)計審定、竣工驗收和試運(yùn)轉(zhuǎn)工作,督促勞動防護(hù)設(shè)施和主體工程按“三同時”原則執(zhí)行。

(七)及時收集、積累職業(yè)安全衛(wèi)生資料,為領(lǐng)導(dǎo)及時提供職業(yè)安全衛(wèi)生資料。

(八)按“四不放過”原則組織對輕傷事故的調(diào)查處理,參加重傷以上事故的調(diào)查處理,對造成傷亡事故的責(zé)任者提出處理意見。負(fù)責(zé)如實(shí)登記、統(tǒng)計、報告因公傷亡事故。參加設(shè)備、火災(zāi)等各類重大事故的調(diào)查、處理。

(九)制訂保健津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及制度。按照有關(guān)規(guī)定,組織編制燒結(jié)廠勞動保護(hù)用品、清涼飲料發(fā)放計劃,并負(fù)責(zé)對勞動保護(hù)用品的質(zhì)量驗收。督促有關(guān)部門及時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,教育員工正確使用。

(十)負(fù)責(zé)對燒結(jié)廠兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);做好燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生競賽、評比工作。

(十一)督促有關(guān)部門做好女工特殊保護(hù)工作。

(十二)日常工作中嚴(yán)格按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)開展工作,積極推行安全科學(xué)管理方法。參加安全技術(shù)科學(xué)研究,總結(jié)推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和先進(jìn)經(jīng)驗。

第7篇 專職職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

（一）貫徹、執(zhí)行國家和公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、政策，監(jiān)督檢查公司各部門的執(zhí)行情況。

（二）編制燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃和職業(yè)安全衛(wèi)生工作計劃，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)，按計劃和上級要求開展各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動。

（三）參加制訂完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，參加修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。并對其執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

（四）配合綜合辦做好三級安全教育、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作，配合組織部、工會辦公室做好職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳工作。

（五）經(jīng)常開展職業(yè)安全衛(wèi)生巡查工作。發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)行為及時制止，發(fā)現(xiàn)特別不安全的情況，有權(quán)先令停止生產(chǎn)，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時下達(dá)事故隱患限期整改通知書，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性的安全檢查，對查出的問題，及時督促有關(guān)部門整改，對其中需要采取技術(shù)措施的重大問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究解決。

（六）參加使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的“三同時”會審，參加新建、改建、擴(kuò)建、引進(jìn)技術(shù)改造、大的修理工程項目的方案審定、設(shè)計審定、竣工驗收和試運(yùn)轉(zhuǎn)工作，督促勞動防護(hù)設(shè)施和主體工程按“三同時”原則執(zhí)行。

（七）及時收集、積累職業(yè)安全衛(wèi)生資料，為領(lǐng)導(dǎo)及時提供職業(yè)安全衛(wèi)生資料。

（八）按“四不放過”原則組織對輕傷事故的調(diào)查處理，參加重傷以上事故的調(diào)查處理，對造成傷亡事故的責(zé)任者提出處理意見。負(fù)責(zé)如實(shí)登記、統(tǒng)計、報告因公傷亡事故。參加設(shè)備、火災(zāi)等各類重大事故的調(diào)查、處理。

（九）制訂保健津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及制度。按照有關(guān)規(guī)定，組織編制燒結(jié)廠勞動保護(hù)用品、清涼飲料發(fā)放計劃，并負(fù)責(zé)對勞動保護(hù)用品的質(zhì)量驗收。督促有關(guān)部門及時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，教育員工正確使用。

（十）負(fù)責(zé)對燒結(jié)廠兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；做好燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生競賽、評比工作。

（十一）督促有關(guān)部門做好女工特殊保護(hù)工作。

（十二）日常工作中嚴(yán)格按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)開展工作，積極推行安全科學(xué)管理方法。參加安全技術(shù)科學(xué)研究，總結(jié)推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和先進(jìn)經(jīng)驗。

第8篇 食堂食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度范例

食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度

1、建立主管校長負(fù)責(zé)的各級崗位責(zé)任明確的崗位責(zé)任網(wǎng)絡(luò)圖。

2、各級管理人員重視職業(yè)道德,積極鉆研業(yè)務(wù),提高管理水平。

3、貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任承包制度,各級管理人員嚴(yán)把責(zé)任關(guān)。

4、食堂承包人作為學(xué)校食品安全第一責(zé)任人,必須時刻把食品衛(wèi)生安全放在首位,嚴(yán)把食品衛(wèi)生關(guān),對以下幾種情況造成食品安全事故的,食堂承包人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。

(1)采購變質(zhì)、劣質(zhì)食品以及不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品造成食品安全事故;

(2)采購無衛(wèi)生許可證、經(jīng)營許可證、動物檢疫合格證等商家的食品造成食品安全事故;

(3)食品加工不符合標(biāo)準(zhǔn)造成食品安全事故;

(4)食堂內(nèi)部安全防范不到位造成投毒事故引發(fā)的食品安全事故。

5、對因玩忽職守,疏于管理,違反食品衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定造成的食物中毒的各級責(zé)任人,根據(jù)情節(jié)輕重、后果的危害性等具體情況,給予批評、行政處分、調(diào)離崗位等處理,情節(jié)和后果特別嚴(yán)重的,將責(zé)任者移交有關(guān)部門處理。

6、一旦發(fā)生食物中毒后,及時啟動應(yīng)急預(yù)案,按應(yīng)急預(yù)案處置過程中,處置不當(dāng)?shù)母骷壭袨槿?、?zé)任人事后根據(jù)情節(jié)和后果追究責(zé)任和給予相應(yīng)的處理。

第9篇 職業(yè)安全衛(wèi)生委員會以下簡稱安委會安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

安委會由燒結(jié)廠廠長任主任，燒結(jié)廠副廠長及廠長助理、工會主席任副主任，成員由各車間及職能科室的主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員組成。其職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家和上級部門關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)。

（二）審定燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

（三）審定燒結(jié)廠年度職業(yè)安全衛(wèi)生方針、目標(biāo)、安全技術(shù)措施項目及長遠(yuǎn)規(guī)劃。

（四）審定燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生的獎懲事宜。

（五）組織安全大檢查。

（六）審批重大事故隱患的整改方案。

（七）審批重傷以上傷亡事故、重大火災(zāi)爆炸事故的調(diào)查報告、處理意見和防范措施。

第10篇 a小學(xué)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急措施責(zé)任追究制度

e小學(xué)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急措施及責(zé)任追究制度

一、學(xué)校食堂如發(fā)生食物中毒事件,立即封存現(xiàn)場并上報疾病控制中心(8_____)和教育局-醫(yī)生(1____)。

二、學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)立即組織搶救中毒人員。

三、迅速查清事件的原因,依法追究相關(guān)責(zé)任人和監(jiān)督管理人員的相關(guān)責(zé)任。

四、如果某班同時有多人生病,班主任應(yīng)立即報告校醫(yī),校醫(yī)應(yīng)立即查找原因,及時發(fā)現(xiàn)傳染病,及時隔離。

五、學(xué)校如果發(fā)生傳染病流行,學(xué)校必須立即隔離病人、立即上報、立即采取防疫措施,并進(jìn)行相關(guān)的健康知識教育。

六、學(xué)生如發(fā)生意外傷害,在場教師有責(zé)任立即報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和校醫(yī)并作好及時的救治。必要時,學(xué)校派車急送醫(yī)院救治。在一時找不到校醫(yī)的情況下,現(xiàn)場的每一位領(lǐng)導(dǎo)和教師都有責(zé)任立即采取有效的救治措施。

七、對于在處理“學(xué)校突發(fā)衛(wèi)生事件”中失職人員,將依據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作意見的通知》和以上應(yīng)急條款追究相關(guān)責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

e小學(xué)

第11篇 兼職職業(yè)安全衛(wèi)生員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

(一)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生的指示、規(guī)定、制度。做好基層安全管理工作,并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

(二)接受職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo),積極參加職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門組織的安全活動和業(yè)務(wù)會議,向職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門如實(shí)反映職業(yè)安全衛(wèi)生情況,提供改進(jìn)安全工作的建議,并負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本部門班組安全員開展好經(jīng)常性的安全活動。

(三)積極宣傳勞動保護(hù)工作方針、 政策和職業(yè)安全衛(wèi)生知識,負(fù)責(zé)對新工人、實(shí)習(xí)、代培人員進(jìn)行部門級安全教育,組織本部門員工進(jìn)行安全操作規(guī)程、安全知識的學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)建立和管理本部門有關(guān)安全檢查、安全教育、事故登記等各項職業(yè)安全衛(wèi)生的原始記錄,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展職業(yè)安全衛(wèi)生競賽活動,做好有關(guān)安全獎懲方面的工作。

(四)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全日查、周查,并經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查,仔細(xì)檢查事故隱患,制止違章行為,遇有危及人身安全、財產(chǎn)安全和可能導(dǎo)致火災(zāi)、爆炸等事故的作業(yè)情況,有權(quán)先行停止操作,并及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理。

(五)參加對本部門受壓容器、行車等重點(diǎn)設(shè)備的技術(shù)性安全檢查,參加制定本部門臨時危險作業(yè)的安全措施方案,監(jiān)督有關(guān)人員嚴(yán)格遵守。督促本部門特殊工種人員及時參加安全技術(shù)培訓(xùn)。

(六)參加本部門研究制定新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、設(shè)備大修以及新建、擴(kuò)建、改造工程項目中的安全技術(shù)措施,并督促實(shí)施。同時參加本部門工程驗收和試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

(七)參加本部門傷亡事故的調(diào)查、分析、處理,及時進(jìn)行本部門事故登記、報告,協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)制定預(yù)防事故的措施。督促有關(guān)人員按“四不放過”的原則做好事故處理方面的各項工作。

第12篇 職業(yè)安全衛(wèi)生委員會安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

安委會由燒結(jié)廠廠長任主任,燒結(jié)廠副廠長及廠長助理、工會主席任副主任,成員由各車間及職能科室的主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員組成。其職責(zé):

(一)貫徹執(zhí)行國家和上級部門關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)。

(二)審定燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

(三)審定燒結(jié)廠年度職業(yè)安全衛(wèi)生方針、目標(biāo)、安全技術(shù)措施項目及長遠(yuǎn)規(guī)劃。

(四)審定燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生的獎懲事宜。

(五)組織安全大檢查。

(六)審批重大事故隱患的整改方案。

(七)審批重傷以上傷亡事故、重大火災(zāi)爆炸事故的調(diào)查報告、處理意見和防范措施。

第13篇 w衛(wèi)生院安全生產(chǎn)責(zé)任制度

一、院長為醫(yī)院安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,主管副院長為主管責(zé)任人,病區(qū)科主任、科室科長為部門安全責(zé)任人,班組長為崗位安全責(zé)任人。各級領(lǐng)導(dǎo)共同擔(dān)負(fù)著中醫(yī)院安全生產(chǎn)責(zé)任。

二、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制,院領(lǐng)導(dǎo)與衛(wèi)生避簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。全院中層干部與院長簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書,層層負(fù)責(zé),按照領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度實(shí)行“一票否決”制。

三、各級領(lǐng)導(dǎo)對所主管部門,做到組織落實(shí),制度落實(shí),認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé),按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,搞好部門的安全生產(chǎn)管理工作。

四、各級干部在開展管理工作的同時開展安全生產(chǎn)管理工作,做到有計劃,有落實(shí),有檢查,有整改,把安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。

五、各部門領(lǐng)導(dǎo)要堅持安全生產(chǎn)日查工作,發(fā)現(xiàn)安全問題和隱患,及時排查和整改,向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

六、特行部門領(lǐng)導(dǎo),要特別加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作,嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)制度,嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,加強(qiáng)對易燃、易爆品、有毒、有害化學(xué)藥品、毒麻劇藥品、特種設(shè)備的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理。

七、事故處理

一旦發(fā)生事故,各部門領(lǐng)導(dǎo)積極采取救援措施,消除事故在萌芽中。如果發(fā)生重大事故,部門領(lǐng)導(dǎo)在積極組織救援的同時向上領(lǐng)導(dǎo)匯報,向“119”報告,請求支援。事故發(fā)生后,由院事故調(diào)查小組進(jìn)行事故調(diào)查,真實(shí)、準(zhǔn)確、及時向上級報告。事故處理按照“四不放過”的原則依法追究事故責(zé)任。

第14篇 學(xué)校食堂衛(wèi)生責(zé)任追究制度-5

學(xué)校食堂衛(wèi)生責(zé)任追究制度5

學(xué)校食堂衛(wèi)生工作是學(xué)校安全工作的一件大事,關(guān)系到學(xué)校全體師生的健康與生命安全,關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)秩序穩(wěn)定。為了保證師生的食品衛(wèi)生安全,特制定學(xué)校食堂衛(wèi)生責(zé)任追究制度。

一、學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全由__同志負(fù)責(zé)。每天作好進(jìn)出庫登記,精制飯菜存放不得超過2小時,每天由管理人員指定專人分別進(jìn)行試嘗,并作好飯菜試嘗記錄。

二、每天堅持作好飯菜留樣和記錄,飯菜留樣應(yīng)存放于冰箱,溫度應(yīng)在2-8攝氏度,具體管理由___ 、 ___ 同志負(fù)責(zé)。

三、班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生的食品衛(wèi)生安全。班上準(zhǔn)備肥皂,要求學(xué)生飯前便后用肥皂洗手半分鐘以上。

四、一旦發(fā)生食物中毒,立即報告學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組,再由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組報教育局和市疾控中心,并組織人員將中毒師生送往醫(yī)院,進(jìn)行搶救。

五、粗加工區(qū),操作間,配餐間要分別落實(shí)專人負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo),每間確立固定的員工,嚴(yán)格按流程進(jìn)行操作,并做到分工明確,責(zé)任到人,避免出現(xiàn)混崗和食品交叉污染。

六、食堂管理人員指定專人負(fù)責(zé)餐具、容器用具消毒和保潔工作,要求嚴(yán)格按《餐具用具消毒制度》進(jìn)行消毒和保潔。

七、凡不負(fù)責(zé)任,檢查不力,不按要求操作,造食物中毒事故,學(xué)校將按有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任,造成嚴(yán)重后果的,報有關(guān)部門追究其刑事責(zé)任。

第15篇 學(xué)校突發(fā)衛(wèi)生事件事故責(zé)任追究制度

學(xué)校突發(fā)衛(wèi)生事件事故責(zé)任追究制度

(五) 為加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生管理,預(yù)防學(xué)校食物中毒事故發(fā)生,落實(shí)管理責(zé)任,保護(hù)師生身體健康和生命安全,依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的決定》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《食物中毒事故處理辦法》等規(guī)定,制定本法。對學(xué)校食品衛(wèi)生負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的負(fù)責(zé)人和直接管理負(fù)責(zé)人不履行或不正確履行食品衛(wèi)生職責(zé)等失職行為,造成學(xué)校發(fā)生食物中毒事故的,應(yīng)當(dāng)追究行政責(zé)任。學(xué)校的主要負(fù)責(zé)人是學(xué)校食品衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人。對不認(rèn)真貫徹上級管理實(shí)施方案,安全管理制定不健全,措施不落實(shí),序混亂,事故不斷發(fā)生的,學(xué)校將給與嚴(yán)厲通報批評并限期整改。經(jīng)監(jiān)督部門檢查發(fā)現(xiàn)違反管理規(guī)定,提出整改仍遲遲不落實(shí),以至發(fā)生重大案件或人身傷亡事故的,給予責(zé)任人以行政或經(jīng)濟(jì)處罰,直至依法追究事故責(zé)任。對發(fā)生重大事件的,實(shí)行“一票否決”制度,不得參加各類評比、獎勵、晉職、晉級等。發(fā)生一般食物中毒事故,中毒人數(shù)少于29人的,追究直接管理責(zé)任人的責(zé)任。中毒人數(shù)在30人及以上,追究直接管理責(zé)任人的責(zé)任,但直接管理人在事故發(fā)生前已將學(xué)校為履行食品衛(wèi)生職責(zé)情況書面報告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo),而學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)未采取措施的,由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任。發(fā)生較大學(xué)校食物中毒事故,追究直接管理責(zé)任人和學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,發(fā)生重大學(xué)校食物中毒事故,追究直接管理人、學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對未設(shè)立專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員的、食品衛(wèi)生安全管理制度或管理制度不落實(shí)的,給予行政處罰。