第1篇 2023年上半年度工作總結及計劃 650字
現(xiàn)將2024年下半年工作計劃匯報如下：
一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品，根據(jù)餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查，來不斷地改進和提升產品形象。根據(jù)來小廚消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品。使產品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌。
二、在廚政管理方面，以系統(tǒng)化整合核心競爭力，以規(guī)范化提升管理水平，以現(xiàn)代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標指導廚政管理工作。 對廚房進行有效監(jiān)控與指導，嚴格按標準提高執(zhí)行力。對廚師技術力量進行合理儲備，合理推出新穎菜品
三、在人員方面，進行專業(yè)技能考核，優(yōu)勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高人員的業(yè)務技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種規(guī)章制度。
四、在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、服務員把關，一關發(fā)現(xiàn)有問題，都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任。
五、 在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。
六、在食品衛(wèi)生安全、消防安全方面 嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生安全工作，對廚房環(huán)境、衛(wèi)生、設備進行安全維護，同時對成本及費用加以控制。 嚴格執(zhí)行規(guī)范操作程序，預防各類事故的發(fā)生，做到安全生產，警鐘長鳴！
七、在溝通方面，管己、管人、管隊伍。
在下半年里，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力打開一個工作新局面。
第2篇 2023年上半年度辦公室工作總結 1400字
一：辦公室日常工作：
作為辦公室的工作人員，自己清醒的認識到，辦公室是一個公司的服務窗口，是承上啟下，溝通內外，協(xié)調左右，是有助于各項工作朝著目標前進的中心，任務艱巨而繁瑣，面對繁瑣的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，確保事務的準確，適度，周全，避免差錯和疏漏。至今工作的辦理方法還需進一步加強。
二：食堂：
時間過的真快，忙忙碌碌中以近年中，轉眼間我接管食堂已經半年之久了。食堂 飲食 員工，作為單位的食堂尤為重要，作為管理員更應多位員工的飲食著想，保證每位同事的身心健康。作為一個集體食堂，雖就餐人數(shù)不為多，但一定要嚴格落實食品衛(wèi)生安全，因為關系到每位員工的身體健康。首先：我們食堂工作人員每年都要進行上崗前體檢，同時領取健康上崗證。其次，不定期對工作人員進行思想啟蒙，貫徹落實安全衛(wèi)生的要求。通過學習，教導，傳遞提高工作人員在工作中的服務質量和意識，切實做好我公司食堂的食品衛(wèi)生：“一洗、二沖、三消毒”工作。餐桌、地面做到隨用隨清，每周一次廚房的清潔工作，如發(fā)現(xiàn)不當之處，立即指出、立即執(zhí)行。
自上半年，食堂飯菜的搭配。飯菜的質量一直是公司領導所最關注的，正因如此，員工飯菜有了急劇的改善。尤其中午的一頓更要保證員工一天的工作量，工作心情，處處體現(xiàn)企業(yè)對每一個員工無微不至的關心。從怨聲一片到平淡無語再到獎聲翩翩，這中間激動到失望，苦悶到平靜，我學到了很多，學到了一個管理者最簡單具備的東西：平靜的心，遇到不平靜的事，做出平靜的態(tài)度，做法，想法，而從這里得到知識、能力、結論。
對于食品的采購，物品的損耗加以控制，但中間還需加大管理力度，避免漏洞。我相信食堂工作正在日漸步入正常化、正規(guī)化，食堂工作人員正在加大努力，逐步形成一個愛崗、敬業(yè)、務實與合作的團隊。
三：物業(yè)：日常監(jiān)督管理工作
對于我來說是一個全新的工作領域，物業(yè)管理處是一個現(xiàn)有售樓部以及將來住宅小區(qū)物業(yè)服務的形象窗口，是公司進程中一個日常維護、管理、服務機構。對現(xiàn)有售樓部服務的局限性，對日常投訴處理，基礎設備的維護，環(huán)境衛(wèi)生，綠化養(yǎng)護等等也微乎其微。工作量不大，繁瑣性事務不多的情況下，應首抓物業(yè)工作人員的工作態(tài)度，工作熱情，飽滿，強化意識，循序加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全，準確，也為明年交房打提前亮，做好前期服務準備。
（1）：日常維護：公司于08年10月份進駐售樓部，大量基礎設備設施的維護、保養(yǎng)和環(huán)境衛(wèi)生，綠化養(yǎng)護工作，逐步已形成連接鏈，已做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，簡單的維護、維修把控在一個工作日之內，爭取把發(fā)現(xiàn)、反饋、實行做到同步性，避免了把問題不量化而掩蓋了實際問題的處理。
（2）：安全管理：今年上半年安全工作總體形勢見好，但還得避免同于去年失竊而造成的損失。故在安全工作方面不得有半點疏忽、麻痹和僥幸心理，應在對外來人員，轄區(qū)外的工作人員多下工夫，避免類似更為嚴重的問題發(fā)生。
（3）：加強學習、培訓、提高服務水平
積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)性、責任心，努力提高工作效率和工作質量。在日常工作中出現(xiàn)的問題，在組織管理能力，綜合分析能力，協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一年的鍛煉都有了提高，能夠以正確的態(tài)度對待其他各項工作任務，熱愛工作，認真落實到實際當中。
第3篇 國土資源局年度上半年紀檢監(jiān)察工作總結 4350字
今年上半年，在上級紀檢監(jiān)察機關和市局黨組紀檢組及本局黨組的正確領導下，以十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市國土局紀檢組和縣紀委十二屆四次全會部署，緊緊圍繞全年目標任務的落實，以完善懲治和預__敗體系建設為重點，努力建設具有國土特色的廉政教育長效機制、反腐__和預防職務犯罪制度體系、行政行
為監(jiān)控機制，積極構建保障和促進科學發(fā)展的新機制，使系統(tǒng)全體人員在思想上更加統(tǒng)
一、作風上更加務實、政令上更加暢通，從而達到以勤政促高效，以廉政促發(fā)展的目標，為國土事業(yè)健康和諧發(fā)展提供堅強的紀律保證。
一、強化領導，落實責任
今年以來，在黨風廉政建設和反腐敗及預防職務犯罪工作中，嚴格落實“一崗三責”，堅持黨組統(tǒng)一領導，制定出臺了《縣國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設和預防職務犯罪工作要點》，細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，做到責任到人。定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況，進一步完善了三位一體的定責方式，讓責任分解更加科學合理，使責任制的每一個階段，每一個環(huán)節(jié)的工作都扎實有效，確保了責任制的全面落實，推動了全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
二、注重教育，提高素質
建立完善學習教育機制，把思想教育和紀律教育納入國土資源管理工作的全過程，總體部署，統(tǒng)一計劃，分步實施。結合深入開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動，采取集中學習、專題輔導、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、召開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習，增強了干部職工的黨性觀念和紀律意識，加強了黨性修養(yǎng)，增強了清政廉潔、遵紀守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。
今年，我們結合深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和“作風效能建設年”活動，開展了“加強黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從政”的主題教育活動和第二個“‘5·10’思廉日”系列教育活動，機關部門（單位）負責人通過“‘5·10’思廉日”系列活動，利用休息日認真進行廉政建設思考，并撰寫一份心得體會。同時，我們還把黨風廉政建設與國土文化建設活動有機結合，結合社會公德、職業(yè)道德、個人品德教育和法制教育，開展廉政文化、國土文化等綜合創(chuàng)建活動，并不斷創(chuàng)新活動載體、內容形式和傳播手段，擴大覆蓋面，增強影響力，積極營造良好的國土廉政文化氛圍，增強國土系統(tǒng)干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，進一步豐富了國土廉政文化建設的內容和形式
，通過一系列活動的開展，增強了全系統(tǒng)黨員干部拒腐防變意識，取得了好的效果。
通過學習教育機制的建立和運行，提高了全員綜合素質，提升了自我防范能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了__防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。
三、健全制度，強化監(jiān)督
實踐表明，內控機制建設是國土資源部門懲防體系建設的關鍵。因此，我們堅持不懈地推進源頭治腐制度建設。根據(jù)紀檢組的要求，結合國土資源工作實際修定了《縣國土資源系統(tǒng)實施首問負責制辦法（暫行）》和《縣國土資源系統(tǒng)實施限時辦結制辦法（暫行）》等多項制度，從制度上保證全系統(tǒng)廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實，初步形成了從源頭治理腐敗的制度體系。通過抓制度建設和落實，源頭治理腐敗收到了良好的效果。
一是全面梳理權力事項，認真排查本部門（單位）權力運行中的廉政風險點，加強監(jiān)督和防控，建立健全勤政廉政制度，把行政不作為、亂作為或慢作為等作為問責重點，不斷推進國土資源行政權力陽光運行。按照全系統(tǒng)黨風廉政建設各項目標任務，逐項細化，責任到人，落實到位。局機關各部門（單位）、各國土所（分局）主要負責人對本部門、本單位的黨風廉政建設負總責，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴于律己，以身作則，自覺接受監(jiān)督。全系統(tǒng)要按照“一級抓一級，一級對一級負責”的要求，形成齊抓共管的合力。
二是繼續(xù)深化權力陽光運行機制，把推進部門內控機制建設與信息化建設、網上辦公和網上監(jiān)察等工作有機結合，完善礦產、土地審批監(jiān)管制度和行政執(zhí)法監(jiān)管制度，進一步優(yōu)化內部辦事流程，強化內部會審，實行分權制約和網上流程監(jiān)察監(jiān)控，將執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察融為一體，真正起到超前防范、動態(tài)監(jiān)管和硬性約束的作用，把行政不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益等行為作為問責重點，建立行政問責制和績效管理制度，提升國土資源部門的執(zhí)行力和公信力，促進全系統(tǒng)黨風廉政建設和預防職務犯罪整體水平的提高。
三是全面實行重大事項決策的公示、聽證機制，完善重大事項集體決策制度以及問責制度。全面落實經營性用地、工業(yè)用地及采礦權招標拍賣掛牌出讓制度，嚴格執(zhí)行工業(yè)用地最低價標準，發(fā)揮地價機制對土地優(yōu)化配置的積極作用。嚴格規(guī)范土地、礦產出讓行為，實行劃撥用地和協(xié)議出讓土地公示制度。規(guī)范征地程序和補償標準，完善征地補償機制，全面落實征收土地聽證、公告等制度。認真貫徹落實黨內監(jiān)督條
例，嚴格執(zhí)行廉政談話、提醒談話、誡勉談話等制度，建立健全及時發(fā)現(xiàn)問題和糾正錯誤的機制，努力把違紀違法行為消滅在萌芽狀態(tài)。
在不斷健全制度的同時，我們嚴格按照制度，進一步加大了監(jiān)督檢查力度，重點加大了對經營性土地使用權出讓和重大采購活動的監(jiān)督管理力度，上半年共參加監(jiān)督國有土地使用權招拍掛出讓48宗，面積5995.369畝，收取土地出讓金總
四、改進作風，提升效能
今年以來，我們把改進工作作風、提升行政效能、防治不正之風，維護群眾合法權益等作為促進科學發(fā)展的重要切入面，在全系統(tǒng)開展了“作風效能建設年”活動，收到了好的效果。
一是認真學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委十七屆三次全會上的重要講話精神，認真貫徹“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導領導干部八個方面的良好風氣。深入開展融入基層、服務群眾各項活動，進一步建立和完善密切聯(lián)系群眾的制度，改進領導作風，堅決克服形式主義、官僚主義，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。
二是深入開展機關作風效能建設年活動，大力推進行政效能建設，進一步簡化辦事環(huán)節(jié)、優(yōu)化辦事流程、壓縮工作時限、提高服務效能。以部門（單位）、國土所（分局）作風效能建設為重點，切實解決機關效能不夠高、服務意識不夠強等現(xiàn)象，不斷創(chuàng)新管理能力，提升服務水平、服務效率及服務質量。深入推進綜合創(chuàng)建活動，加強基層國土所（分局）建設，繼續(xù)開展基層滿意站所（人民滿意國土所）創(chuàng)建活動，堅決糾正少數(shù)人員工作方法簡單粗暴、作風不實、辦事不公和損害群眾利益等問題，以實實在在的服務和業(yè)績贏得了人民群眾的滿意。
三是繼續(xù)深化政風行風建設，切實加大從源頭上防治不正之風的力度，構建糾建并舉的政風行風建設長效機制，充分發(fā)揮行風監(jiān)督員作用，認真執(zhí)行行政為民“十項措施”、“五條禁令”和對外服務承諾，嚴格規(guī)范辦事程序，在全系統(tǒng)樹立了服務優(yōu)質、效能提升、廉政勤政的良好政風行風。
四是開展清理“專項資金”、“通訊工具”和“小金庫”等專項治理工作，出臺了《關于嚴明財經
紀律，進一步做好厲行節(jié)約工作的緊急通知》（東國土資55號），從點滴做起，建立起預__敗的長效機制。
五是重點解決當前群眾反映土地管理中的突出問題，切實維護被征地農民特別是失地農民的合法權益。嚴格禁止“以租代征”使用農村集體土地，加強土地執(zhí)法，嚴肅查處違規(guī)違法占用農民集體土地案件。嚴格落實征地補償安置各項政策，依法、合理確定補償標準，及時足額補償?shù)轿唬匆婪▽⒂嘘P費用足額支付被征地村組和農民的，不得開工建設。強化對征地補償費分配和使用的監(jiān)管，嚴禁拖欠、截留、挪用征地補償費。不斷提高國土資源系統(tǒng)工作人員自覺抵制商業(yè)賄賂和預防職務犯罪及廉潔自律的能力。
六是重視信訪，積極穩(wěn)妥地化解矛盾和問題。今年，隨著世界金融危機影響的不斷擴大，維護社會和諧穩(wěn)定問題的壓力大于住年，因此，我們高度重視信訪工作，暢通信訪渠道，積極化解矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。認真做好群眾信訪接待，積極預防和妥善處理信訪突出問題及群體性事件，重點協(xié)助紀檢、司法部門查處本系統(tǒng)黨員干部濫用職權、貪污受賄、失職瀆職和損害群眾利益等案件，切實維護好人民群眾的合法權益。建立健全信訪處理機制，認真對待每一個反映，使群眾反映的問題件件有著落；嚴格執(zhí)行實名舉報制度，提倡和鼓勵實名舉報，對實名舉報的問題做到優(yōu)先辦理、限期辦理、逐項反饋；嚴格保密制度，維護和保障舉報人的合法權益。牢固樹立“信訪無小事”的觀念，立足抓早、抓小、抓苗頭，及時掌握本系統(tǒng)黨員干部在黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題，從建立健全制度、機制入手，研究制度配套措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早糾正。
下半年的工作打算：
（一）繼續(xù)加強隊伍建設，大力開展“作風效能建設年”活動，討論并出臺《縣國土資源系統(tǒng)實施責任追究辦法（暫行）》和《縣國土資源業(yè)務流程時限表》。堅持以人為本，教育在前，印發(fā)《江蘇國土職務犯罪案例選》，組織到看守所參觀，把教育作為一項重要工作來抓。進一步加強和完善教育管理機制，強化監(jiān)督，努力提高隊伍的整體素質。
（二）根據(jù)實際情況不斷充實、完善各項規(guī)章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。
（三）繼續(xù)推行政務公開制度。采取內外結合，面向社會和群眾參與的方法，認真開展自評自檢，檢查政務公開工作的落實情況，進一步規(guī)范行政行為，規(guī)范執(zhí)法用語，做到文明執(zhí)法。
（四）堅持懲治并舉，注重預防，抓好工作總結，抓好典型，推進黨風
廉政建設和反腐敗工作不斷深入，大力開展業(yè)務督察活動，全面實行過程性監(jiān)控，從業(yè)務層面上和源頭上預__敗現(xiàn)象的發(fā)生和發(fā)展。
（五）繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是繼續(xù)以簽訂的黨風廉政建設目標責任書為主要內容，把黨風廉政建設、反腐敗工作與本單位、本部門的業(yè)務工作一起落實到位；二是繼續(xù)嚴格黨內生活，強化內部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度；三是繼續(xù)強化社會監(jiān)督，在堅持做好政務公開，聘請義務監(jiān)督員，接待群眾來信來訪的基礎上，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明；四是繼續(xù)加強政治理論和法律法規(guī)的學習，防微杜漸；五是繼續(xù)推行干部廉潔自律誡勉談話制度；六是強化職業(yè)道德教育，倡導愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，履行職業(yè)責任，嚴守職業(yè)紀律，積極推進爭創(chuàng)“人民滿意單位”活動，牢固樹立國土資源部門“科學、公正、廉潔、高效”的行業(yè)形象；七是不斷完善和充實黨風廉政建設責任制，本著“誰主管，誰負責”，“誰負責，誰承擔責任”的原則，實施“一把手”工程，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處；八是落實黨風廉政建設責任制把握好責任分解、責任考核、責任追究三個重要環(huán)節(jié)，把這三個環(huán)節(jié)與工作責任目標管理考核結合起來，不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力，推動反腐__工作深入開展，為我縣的經濟發(fā)展做出新的貢獻。
第4篇 2023年度上半年局工作總結 1400字
等各項工作，切實加強黨組織建設和隊伍建設，取得了一定成效。
一、加強信息化建設管理和應用，信息化水平明顯提高
我局按照“政府主導、市場運作、統(tǒng)籌規(guī)劃、資源整合、應用為先”的原則，繼續(xù)抓好信息化建設、管理和應用工作，全縣信息化水平有了明顯提高。
（一）政府信息化建設得到明顯加強。我們主要做了8件事：一是抓好兩個重點項目建設，即電子政務系統(tǒng)、“惠民在線·網絡問政”論壇。電子政務系統(tǒng)經過半年多時間的籌建，已于6月中旬建成使用
，自此我縣機關辦公自動化水平將會有明顯提高。率先在全市各縣區(qū)開通“惠民在線·網絡問政”論壇，3月開播以來共辦了四期節(jié)目，縣委、縣政府主要領導帶頭與網民在線交流，收效明顯?！赌戏健?/p>
二期以《網絡問政·問計于民》為題，報道了我縣的做法。二是抓好三大政務服務平臺的應用，即電子公文系統(tǒng)、行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)和“政務快訊”平臺。僅上半年，電子公文系統(tǒng)的應用單位就有149
個，收發(fā)各類文件、通知、資料8685份；行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)已有首批24個行政審批部門的311項行政審批和一般業(yè)務管理事項納入在線監(jiān)察和實時管理，二期項目建設方案正在送審中；“政務快訊”平
臺已有21個單位使用，發(fā)出政務短信56348條。隨著工作量的增加和政府工作規(guī)范化進程的加快，我縣各級各部門越來越重視利用各種政務信息平臺提高辦事效率、節(jié)約行政成本，政務信息平臺的應用率明
顯提高。三是印發(fā)了關于建設公共信息服務平臺、規(guī)范電子政務項目建設管理、開展政府信息系統(tǒng)安全檢查、建立政府信息主動公開工作制度、加強網站建設管理推進政務信息公開等五個政府文件或政府
辦通知。為整合政府信息資源、規(guī)范電子政務工程項目建設管理、提高政府信息系統(tǒng)安全保障能力、推進政務信息公開奠定了良好基礎。四是充分發(fā)揮縣政府網站的作用，加大五個專題網上宣傳力度。投
入大量人力、物力、財力，對縣政府網站的內設功能進行了細化和優(yōu)化， “百件實事網上辦”、“網上信訪”、“惠民在線”等特色民生欄目進一步完善。同時，還利用政府網開設了“學習實踐活動?？?/p>
”、“貫徹落實《綱要》宣傳?？薄ⅰ拔拿靼槲倚小惫嫘麄鲗?、“我為惠東科學發(fā)展建一言”、“鵝城八景”·“惠州十大名勝”評選活動等五個專欄，加大了網上宣傳力度。縣政府網站的知名度
和影響力越來越大，每月瀏覽量近30萬人。外地許多投資商和旅游者上網了解到我縣的各方面情況后，紛紛來電來函咨詢相關情況，擴大了我縣對外形象。五是積極配合各鎮(zhèn)、各單位加強網站建設管理，
協(xié)助縣監(jiān)察局抓好行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)一期工程項目驗收工作。六是積極會同縣有關部門先后于6月中、下旬組織開展e城惠民信息站安全專項檢查和政府信息系統(tǒng)安全檢查。七是抓好中心機房管理維護
。設在我局的信息化中心機房除按標準配置了不間斷電源、消防、防雷、空調、照明等設備外，還托管了電子公文、電子政務、電子監(jiān)察、惠民在線、山區(qū)信息網等16臺服務器、3臺防火墻和52套防病毒軟
件。為確保這些設備安全運行，我局安排專人負責，加強日常監(jiān)測和維護，做到隨時發(fā)現(xiàn)故障、隨時排查處理。八是抓好政府信息化培訓工作。上半年，我局在本局信息化培訓中心先后舉辦了四期各類信
息化培訓班，受訓人數(shù)達200多人。通過培訓，進一步提高了受訓人員對各類信息平臺的實際操作水平，推動了信息化的應用。
（二）農村信息化建設有了明顯進步。為了鞏固全省山區(qū)信息化試點縣的建設成果，我局堅持以應用促發(fā)展的工作思路，繼續(xù)推進農村信息化建設，促進了信息化在農村基層事務管理、農業(yè)技術的推廣普
第5篇 2023年度上半年個人工作總結最新推薦 2000字
今天為大家準備了2024年度上半年個人工作總結最新范本推薦，供各位閱讀和參考，希望內容對你有所幫助。
一、日常工作
在xx年上半年，從總體來講，日常的數(shù)據(jù)采集依然占據(jù)了很大的比重。在數(shù)據(jù)錄入方面，我依然嚴格要求自己，在保證速度的同時做到準確錄入。在上半年，我參與了第一季度數(shù)據(jù)報告以及5月份月報的撰寫，雖然是常規(guī)數(shù)據(jù)報告，我依然不敢松懈，盡力做到一遍通過，不犯低級錯誤。
另外，在日常工作之余，也向周*學習了?？己朔矫娴墓ぷ鳌？己斯ぷ鲗ξ襾碚f并不陌生，因為以前曾經也接觸過，考核規(guī)則簡化之后，上手更加容易。主要是做到耐心細致就不會出錯。
那么，本年度除日常工作外，應中心領導要求，每日由廣告部渠道組提供當日未到達名單，由李*和我輪流在系統(tǒng)中查詢最后一次投放本報的時間。廣告部渠道組提供名單并不細致，加大了查詢工作的難度，希望日后通過有效的交流和溝通，雙方可以達成統(tǒng)一，提高工作效率。
二、調研項目
人才招聘行業(yè)調研報告：年初，在報社領導的指示下，我和祁*共同完成了人才招聘行業(yè)的專項調研報告。本次報告通過對全國人才招聘行業(yè)的仔細研究，包括全國媒體人才招聘廣告投放情況與沈陽地區(qū)媒體投放對比分析，沈陽地區(qū)自身招聘行業(yè)的特點以及報紙、網絡、人才市場等多個方面的深入分析，在金融危機的影響下，對xx年招聘行業(yè)情況做出了有預見性的預測，并驗證了領導的想法。通過撰寫此次報告，使我的思路更加開闊，學到了很多東西，也掌握了一些撰寫專項分析報告的技巧，對我日后撰寫某個行業(yè)的專項報告有一定的幫助。在這里感謝主任對我和祁*的信任和指導。
**電器調研項目：4月份，在領導的指示下，我們與**電器一起合作了一次關于家電行業(yè)的調研活動。本次調研方式為街頭攔訪。關于問卷，個人認為，由于街頭攔訪形式比較特殊，被訪者是在行走過程中，問卷題目應該盡量短小簡單。本次問卷題目一共26道題目，包括單選、多選以及復合題目，a4紙打印需要三張。在訪問過程中，感覺有些繁瑣冗長。被訪者大多覺得題目較多，一張問卷訪問下來，大約需要10分鐘的時間。就日后的調研來看，個人認為，街頭攔訪問卷一般題目在10-20個問題，a4紙打印2張，訪問時間控制在5-8分鐘左右為宜。過長會導致被訪者的厭煩情緒，在問卷的最后容易隨便糊弄了事，影響調研的準確性。雖然調研中有這樣和那樣的困難，但經過全體項目人員的努力，本次調研項目執(zhí)行到位，保質保量的完成了任務，達到預期要求。
版面監(jiān)測調研：4月份，與**市場研究公司合作開展了“xx年第一期版面監(jiān)測調研項目”。針對項目執(zhí)行過程中的各個環(huán)節(jié)嚴格把關，務求使版面調研數(shù)據(jù)的真實準確。并在6月初召開了報告講解會。本次報告在原有基礎上增加了定性研究與版面的直觀對比，對各部們領導解讀報告起到一定的作用。
客戶滿意度調研：6月末，在集團要求下，和祁*一起完成了《xx年上半年客戶滿意度調研報告》，為經營工作考核提供了一定的數(shù)據(jù)依據(jù)。
發(fā)行調研：在xx年初，發(fā)行調研已經全部由市場部獨立進行，每月進行一周。雖然人員有限，但市場部人員盡出，保證了發(fā)行調研的按期進行。就發(fā)行調研本身來說，個人認為，由于選擇攤點過少，每期報告不免單調重復，在xx年下半年應當改進調研方式，不再單純進行要報銷報的數(shù)量，要在原有基礎上有計劃的進行較為深入的調研。這樣可以使得發(fā)行調研更加具有指導意義。
三、活動配合與外出培訓
在上半年，市場部配合房產?？窟M行了“購房消費卷”活動，在活動結束之后，為領導撰寫了《春暖花開購房消費卷報告》，報告以漫畫等幽默的方式展示了華商晨報“購房消費卷活動”，并對其他媒體在房產行業(yè)方面的政策以及地產商投放廣告心態(tài)進行了分析，得到了領導的認可。
另外，在5月末，在中心領導的指示下，深入研究了**活動，在查閱了大量資料，并在部門主任的指導下，撰寫了《****》活動策劃報告。通過此次報告的撰寫，讓我自己所從事的工作的認識更加深刻，了解到自己的工作思路要依據(jù)數(shù)據(jù)而不局限于數(shù)據(jù)。作為市場部的一員，我要更加鞭策自己，拓展自己的思路與眼界，放眼市場放眼全局。
在5月，我有幸赴北京參加了 “市場研究基礎知識培訓”。本次培訓主要是數(shù)據(jù)基礎分析與處理，在介紹了我們日常工作常用軟件execl的同時，講解了專業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計軟件spss的基礎操作。這次學習機會對我來說相當珍貴，而這次培訓也對我日后的工作有了很大的幫助，希望在接下來慧聰所舉辦的一系列培訓中依然可以去學習參加，提高自己的分析水平，業(yè)務能力。
四、展望
從事數(shù)據(jù)工作已經是第四個年頭了，各類調研項目也開展了很多，如何在數(shù)據(jù)分析與調查研究中更加深造自己，將是我xx年上半年的工作重點。
我想，下半年的工作中，除了進行各種調研項目意外，也要在撰寫各種常規(guī)數(shù)據(jù)報告的同時適當?shù)倪M行專一行業(yè)的深度分析研究。
2024年度上半年個人工作總結最新范本推薦就介紹到這里，希望能滿足大家的閱讀需求，更多關于工作總結的精彩內容更新盡在這里，歡迎大家來查閱。
第6篇 上半年度學生會新聞部工作總結 1250字
首先，感謝第九屆新聞部的成員以及各兄弟部門，對新聞部工作和我的工作的信任和支持。自四月份換屆，我上任新聞部部長一來，一直承受著工作壓力大和對新聞部工作操作不熟悉等問題，使得上任時所作出的許多計劃都落空，比如學院特約評論員和學院每月新聞獎的制度。在改版計劃中，大家都期待新聞板塊能拿出一個新方案，顯然新聞部沒有做好這項工作，還有希望新聞質量有突破性的提高，以重新匯聚人氣，這些都是我這段任期內一直思考的問題。
換屆后，原來的新聞部成員都留下來，再加上后來加入的三個干事，新聞部在人員上是充足的，但由于新聞部里有不少成員在學院里都是部長，或者在廣播臺與任職，工作時間常有沖突，工作熱情未能完全激發(fā)。
這份工作總結分三個方面：
一是日常工作，主要是新聞報道方面。從數(shù)量上看，這段時間新聞部共計報道新聞與評論60余篇，其中有不少受到華工學生關注，如cctv的專題、奧運火炬?zhèn)鬟f專題、四川賑災專題。我們還以新聞評論為突破口，發(fā)表了數(shù)量相當?shù)脑u論文章。我們一直強調新聞的質量，以體現(xiàn)bbt記者的專業(yè)素質，還有強調營造健康文明的輿論氛圍。突出的問題是在新聞類型的構成上，還是官方新聞占主導，新聞發(fā)現(xiàn)和學生生活類的新聞比較少。記者的攝影素質和新聞策劃能力還有待提高，可惜的是，計劃中的培訓都未能實施。
二是部門文化建設。這屆新聞部成員經過近一年的相處，感情都很好，部門內部氣氛友好和諧，而且尊重個人，講究平等自由。我們根據(jù)成員的特點，分配他們擅長的工作。我們還經常與前任部長交流與聚會，吸收他們的經驗。其次，新聞部一直保持高調做事、低調做人的作風，還讓新聞部成員多與其他部門成員接觸交流，參與百步梯活動，增強部門的凝聚力，促進部門成員的感情的融洽和對組織的認同感。
三是部門制度完善。我們非常重視部門制度建設，完善的制度對未來的每一屆新聞部都有很好的作用。我們對新聞部的記者公約制度、物資管理制度、例會考勤制度、新聞的發(fā)布和審批制度進行了完善，并在成員間強調這些制度的權威性。在這段時間的工作上，我們也發(fā)現(xiàn)新聞部的制度很不完善，有很多漏洞，例如我們還沒有形成記者素質的培訓制度和新聞資料如圖片的存檔制度，在下學期招新前，我們將致力于這些制度的完善和修訂。
對于下學期的招新，我們的計劃如下：
1、新聞圖片展，把過去的新聞專題和圖片展出，要求文字編輯和美工，開學前一周完成，招新的同時展出。
2、新聞部的電子雜志，主要是想展示新聞部的文化和記者的風采吧，我們自己做就行，具體用來干什么還沒想到，可以在網站上發(fā)布最好，不能的話用作自己留念吧。
3、新聞部的一段視頻（如果太麻煩的話音頻也行，就像it浪潮宣傳篇的那段），由我們自己策劃，希望視頻部能提供技術支持。
4、在新干事的培訓方面，除了過去傳統(tǒng)的部長傳授，我們會請一些專業(yè)人士如報社記者和新傳老師講課。
以上是新聞部工作的簡單的總結，希望大家繼續(xù)關注百步梯新聞部，給予我們意見，謝謝大家！
百步梯綜合新聞部部長 鄺亮
2024年6月13日
第7篇 糧食局2023年度上半年工作總結匯報范例 6250字
糧食局上半年工作總結匯報范文：
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導和市發(fā)改委的具體業(yè)務悉心指導下，緊緊圍繞“改革、穩(wěn)定、發(fā)展”的目標，緊密圍繞糧食工作實際和年度目標任務，貫穿“加強糧食宏觀調控，確保縣內糧食安全”這一主線，理思路堅定發(fā)展信心，求發(fā)展創(chuàng)新經營機制，創(chuàng)效益嚴于經營管理，凝聚一切力量，團結拼搏，狠抓業(yè)務，我縣糧食經濟工作在變化中創(chuàng)新、在前進中拓展，勇于探索、開拓創(chuàng)新，正呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象，各項工作均取得了新突破，有力地推動了我縣糧食經濟更好更快發(fā)展。
一、2024年度上半年主要目標任務完成情況
(一)切實加強全年重點工作和重點項目的組織領導。為全面推動我縣糧食經濟工作的不斷發(fā)展，把全年重點工作和重點項目納入縣局的中心工作重中之重來抓，縣局成立了以局黨委書記、局長丁亞東為組長、其他班子成員為副組長、各股(室)負責人為成員的“xx縣糧食局2024年度目標工作領導小組”，下設辦公室，由副局長曾才兼辦公室主任，專門負責收集、整理、匯總、上報各項工作完成情況，局紀委書記譚周蘭專門負責各項工作目標任務完成情況的考核和監(jiān)督檢查。同時，明確了各股(室)的工作職能、工作目標任務，分階段性的把各項工作目標任務分解到各股(室)和具體責任人，做到了有計劃、有步驟、有安排、有檢查、有結果，切實保障在年初就把我局2024年度全年重點工作和重點項目落到了實處。
(二)抓好日?；A性工作，促進糧食工作的全面推進。一是深入開展“守紀律、講規(guī)矩、惠民生、促發(fā)展”黨風廉政建設主題實踐活動，促使全體黨員干部職工堅定理想信念，增強黨性意識、宗旨意識、法律意識、群眾意識、紀律意識、規(guī)矩意識，解決好黨員干部中存在的法紀意識淡薄、作風不實，解決好群眾關心關注的熱難點問題，做到內化于心、外化于行、形成新常態(tài)，促使全縣糧食系統(tǒng)廣大干部職工精神面貌大改觀、工作作風大轉變、管理水平大提高、工作質效大提升，努力營造了干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實、風清氣正的政治生態(tài)，為加快我縣糧食經濟建設、更好地為“三農” 服務，大力促進縣域經濟發(fā)展提供堅強的組織保障、紀律保障、作風保障，達到務實高效，統(tǒng)籌推進經濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設，集中力量抓發(fā)展。二是堅持機關考勤制度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，專門成立了以局紀委書記為組長、相關股(室)負責人為成員的督查工作領導小組，加大了督查和懲處力度，確保了各項工作有序推進。三是強化領導，明確責任，針對當前我縣糧食工作實際，縣局重新調整了各分管領導的工作職責，加大了管理力度和目標任務的落實，確保了各項工作的正常開展。
(三)糧食購銷。截至6月，全縣實現(xiàn)了糧食購進17760噸，占全年糧食收購任務35000噸的50.7%;實現(xiàn)了糧食銷售17500噸，占全年糧食銷售任務35000噸的50%;油菜籽收購2150噸，占全年任務2500噸的86%;食用油銷售248噸，占年計劃數(shù)500噸的49.6%。
(四)項目建設。第一，重點實施建設xx糧油現(xiàn)代物流產業(yè)園區(qū)二期項目。此項目在位于靖安鄉(xiāng)伏龍寺村，新征用地面積80畝，總投資9300萬元。目前已經按照計劃一季度完成招投標工作;二季度進場開工。第二，年產10萬噸大米精深加工項目。其中：一季可研立項;二季度完成規(guī)劃設計。
(五)糧食管理。積極打造儲備糧管理體系，建立了中央、省、縣級儲備糧油56110噸(其中中央跨省移庫小麥和玉米各10000噸、中央托市糧25810噸、省儲備糧5000噸、縣儲備糧5000噸、縣儲備食用油300噸)，經組織開展的春季糧食安全普查驗收庫存清查工作，所有存儲的庫存糧油全部實現(xiàn)了“一符四無”糧倉標準，達到了“一符三專四落實”要求，確保了糧食儲藏安全、質量完好、數(shù)量真實、帳實相符，實現(xiàn)了“一符四無”儲糧率達100%，儲備糧“一符三專四落實”達100%，有效保證了儲得進、管得住、調得動、用得上，確保了糧食安全。
(六)糧油檢驗工作，一季度已經完成全市2024年托市收購稻谷扦樣、二季度完成檢驗報告;
(七)加大宣傳，強化社會糧食監(jiān)管力度。我們繼續(xù)加大了糧食流通市場監(jiān)督檢查力度，全縣糧食流通市場秩序井然、經營合法，切實保護了糧食生產者和消費者的合法權利，維護好了糧食流通市場秩序。國有糧食企業(yè)所儲存的中央、省、縣三級儲備糧油數(shù)量真實、質量可靠、管理科學、儲藏安全，確保了糧食安全。一是積極開展培訓和宣傳活動。繼續(xù)組織糧食經營者進行了小春糧食收購、倉儲技術以及糧食流通統(tǒng)計業(yè)務培訓，參培人數(shù)達80余人次;積極組織開展了《糧食流通管理條例》、《食品安全法》、“3.15”消費者權益日、“世界糧食日”、“食品安全日”、“打非治違”等宣傳活動，共印發(fā)宣傳資料800余份，懸掛和張貼宣傳標語10余幅，直接受宣傳教育達1萬余人次，管理和服務對象知曉率達100%。二是積極開展了糧油食品質量安全檢測檢查工作，完善了質量管理體系，充分利用糧油質量檢驗所職能，積極開展宣傳和糧油食品安全大檢查。
(八)落實責任、強化管理。一是嚴格目標管理。年初將目標任務進行逐級分解，簽訂了目標責任書，落實到企業(yè)和各股室，做到了任務明確、責任落實、定期檢查、逗硬考核。二是加強糧食儲備管理和倉儲規(guī)范化管理，不斷完善了管理制度。三是積極開展了社會治安綜合治理工作。制定了平安創(chuàng)建工作規(guī)劃，做到責任明確、措施到位，積極搞好了ww、綜治、安全、消防等工作，局黨委將其納入了重要議事日程，做到了與經濟工作同研究、同布置、同檢查、同考核、同獎懲。
(九)加強黨建工作，促進和諧糧食經濟建設。全面深化黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、機關效能建設、綜合治理、安全生產、計劃生育等各項工作責任目標和工作任務，認真落實了黨風廉政建設的兩個主體責任。一是深入開展“兩學一做”學習教育活動。二是積極搞好信訪、ww工作。成立了信訪、ww工作領導小組，落實了具體責任人和工作經費，是做好了糧食部門原改制時出現(xiàn)的各種遺留問題的處理和協(xié)調、宣傳解釋工作，做到了無群體上訪和做好了監(jiān)控工作。三是加強黨建，堅持中心組學習制度，完善了組織生活制度;四是全體黨員干部認真貫徹落實中央、省、市和縣委相關政策和規(guī)定，致力作風建設，著力解決糧食系統(tǒng)干部職工和群眾反映強烈的突出問題。五是加強精神文明建設和職工思想政治工作。堅持職工學習制度，使職工較全面地掌握糧食政策和相關的法律法規(guī)知識，提高全體糧食職工的政治和業(yè)務水平;積極抓好職工思想政治教育工作，積極引導職工愛崗敬業(yè)，在本職崗位上發(fā)揮聰明才智，盡職盡責完成工作任務;積極抓好“三城”同創(chuàng)、責任一條街和企業(yè)精神文明鞏固工作;堅持不懈地做好計劃生育、愛國衛(wèi)生、保密、文化體育、檔案管理、殘疾人、工青婦群團和老干部管理工作，保持已取得的榮譽稱號;加強法制建設，積極開展了“六五普法”教育和防邪、禁毒工作。六是認真開展了“入戶五四工作法”工作，全局干部職工聯(lián)系了新街鄉(xiāng)竹兒坪村、老街村群眾263戶，其中困難戶63戶、示范戶28戶。七是認真抓好黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，認真開展黨風廉政建設主題實踐活動，踐行黨的群眾路線，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，為確保全縣糧食安全、推動糧食經濟轉型跨越發(fā)展提供堅強組織保證。
(十)積極開展精準扶貧幫扶工作。以糧食局為牽頭部門，聯(lián)合縣扶貧和移民工作局、教師進修學校、鑫谷公司駐村新街鄉(xiāng)竹兒坪村開展精準扶貧幫扶工作，做到四送五到位，即：送科技、送技術、送教育、送項目資金四送，領導到位、駐村工作人員到位、責任到位、措施到位、工作到位五到位。
二、存在的問題
一是目前糧油批發(fā)市場自收自支人員負擔沉重;二是缺少糧食行政執(zhí)法裝備及經費;三是縣糧食局原江源大廈等四個直屬企業(yè)遺留問題至今沒有得到徹底解決;四是現(xiàn)有國有糧食企業(yè)經營不活，企業(yè)完全依賴托市收購等政策性，習慣了吃政策飯、吃補貼飯，存在著“等、靠、要”的思想，自身優(yōu)勢沒有發(fā)揮，基本不具備抗御風險的能力。
文化新聞出版廣電和體育局上半年工作總結匯報范文：
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，我局緊緊圍繞推動文化大發(fā)展大繁榮目標，認真按照縣委、縣人民政府的工作部署和年初的工作安排，統(tǒng)一思想，團結奮斗，狠抓落實，各項工作得到有效推進?，F(xiàn)將2024年上半年工作總結如下：
一、工作完成情況
(一)主要工作落實情況
1.繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育活動。按照縣委、縣政府關于繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育活動的要求，我局不斷創(chuàng)新活動方式，融入黨員教育新常態(tài)，著力打造信念堅定、紀律嚴明、勇于擔當?shù)狞h員干部隊伍，轉變工作作風，促進工作效率的提高。
2.縣群眾藝術館、縣體育中心工程。今年以來，我局多次主動與相關部門對接溝通，加快推動xx縣群眾藝術館、縣體育中心項目建設，5月26日，我縣舉行縣群眾藝術館項目動工儀式，標志該項目已經順利動工建設;截止5月，縣體育中心項目已經完成項目設計對接及項目征地、和賓路基礎設施規(guī)劃設計等工作，下一步，主要做好項目規(guī)劃、立項等前期工作和服務協(xié)調工作。
3. 非物質文化遺產傳承和保護工作。一是完成“露圩傳統(tǒng)武術”“甘棠鄧村圩逢節(jié)”“武陵牛角工藝品制作技藝”、“黎塘振東壯醫(yī)接骨療法”“露圩黃糍制作技藝”“xx關(草)席制作技藝”等6個文化項目為縣級非遺項目工作;二是開展2024年全國“文化遺產日”宣傳活動，發(fā)放宣傳冊8000冊(張);三是開展“一館一品”建設工作。扶持、培訓的自治區(qū)級非物質文化遺產項目組織專場演出4場次。
4.扎實開展精準扶貧工作。根據(jù)縣扶貧工作的要求，我局聯(lián)系幫扶包鎮(zhèn)村為思隴鎮(zhèn)馬嶺村委(46戶)。截止5月，派駐扶貧專職員1名、掛點扶貧工作隊員2名，開展幫扶活動13次，完成走訪調查、責任幫扶和設施建設調查等工作，下半年，我局將結合幫扶戶實際，進一步采取措施，完成2024年度文化脫貧摘帽工作任務。
5.文化廣播電視基礎設施建設扶貧工作。截止5月份，已完成工作實施方案制定、資金申請、項目資金初審等工作，貧困村桿線鋪設完成20%。
6.打造xx縣騎行基地、威風龍鼓等民族體育工作。截止5月份，已完成工作實施方案制定及項目規(guī)劃等前期工作，待項目評審通過后實施。
(二)為民辦實事工作
1.村級公共服務中心項目。2024年，自治區(qū)文化廳下達我縣建設村級公共服務中心15個。目前，完成綜合樓主體工程4個，完成籃球場5個，其他正在建設工作中。
2.公共文化、體育基礎設施場所免費開放項目。上半年，我縣開展了2024年春節(jié)群眾文化系列活動、讀書活動等系列免費開放活動，參加群眾x多人次;舉辦書畫美術班、絲弦戲戲曲班、少兒舞蹈班、成年民族舞舞蹈班等x期;舉辦籃球、足球、氣排球等群眾系列體育比賽x次，累計競賽x多場次。
3.農民體育健身工程。截止2024年5月，我縣已完成自治區(qū)下達2024年度我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民體育健身工程任務。
4.公益電影放映項目。截止5月，完成全縣公益電影放映共放映x場，占全年任務的x%;完成社區(qū)電影放映112場，占全年任務的22%;教育觀眾37.7萬人次，投入資金10.6萬元。
5.全民健身路徑建設項目。2024年，自治區(qū)、南寧市任務下達我縣全民健身路徑工程還未下達。目前，我縣正在配合南寧市完成了項目場地平整等前期工作，預計10月全部完成任務。
6.扶持村屯社區(qū)文藝隊、送戲下鄉(xiāng)及兒童劇目進校園。2024年，南寧市下達給我縣扶持村(屯)社區(qū)文藝隊指標16支，共x場，送戲下鄉(xiāng)任務19場，兒童劇目進校園任務10場。目前，完成扶持文藝隊180場，占任務42%，送戲下鄉(xiāng)任務19場及兒童劇目進校園活動待南寧市劇院確定演出時間后舉辦;
7.文化“雙百”工程。制定了實施方案并報縣政府審定，完成收集各鎮(zhèn)申報材料，籌備召開了2024年文化“雙百”工程專題會，收集各鎮(zhèn)申報名單篩選后報政府審定后實施。
8.文化精品工程。截止5月份，完成征求2024年48個貧困村扶持音響設備調查摸底工作。下一步，將按照有關政府采購的程序采購設備，完成設備發(fā)放工作。
(三)文化工作
1.開展豐富多彩的文化活動。今年以來，我縣先后組織開展了2024年百龍舞賓州民間文藝和彩車巡游，炮龍比賽，xx縣2023炮龍節(jié)文藝晚會、迎春文藝晚會等系列文藝活動，參加人數(shù)達x萬人次;下鄉(xiāng)指導、輔導“千團萬場”活動x多人次，組織開展了群眾文藝演出x多場，極大地豐富了人民群眾文化生活。
2.進一步提升圖書服務效率。一是館藏建設平穩(wěn)發(fā)展。截止今年5月份止，今年5月份止，新增館藏x冊，館藏圖書達x冊，累計發(fā)放借書證x閱讀量x人次x冊次，其中圖書外借x冊次。二是閱讀推廣宣傳工作深入廣泛。利用本館大型公益宣傳欄出版板報3期;向各級新聞媒體投宣傳信息4次，舉辦全縣農家書屋管理員業(yè)務培訓班2期，累計下鄉(xiāng)開展業(yè)務輔導35人次，受培訓人員x人次。三是正常開展科技下鄉(xiāng)活動。上半年累計配合縣級層面的送科技下鄉(xiāng)活動3次，發(fā)放資料x多份。
3.開展文化市場專項整治，規(guī)范文化市場秩序。上半年，開展文化執(zhí)法x人(次)，車輛x輛(次)，檢查網吧、印刷企業(yè)、娛樂場所、書報刊經營攤店、音像制品經營單位等文化市場經營單位x家(次);辦理案件12件，其中查處違規(guī)經營網吧案件10件，查處違規(guī)經營出版物案件1件，查處違規(guī)經營娛樂場所案件1件;組織開展了“掃黃打非”專項行動，檢查全縣印刷廠、復印打打印店以及各類書報亭135家次，依法收繳各類非法圖書、六h彩資料x張(本)，非法音像制品526張，網絡文化巡查期間對違規(guī)經營的xx吧、賓視網、黎塘網等三個網站下達《責令改正通知書》，有效凈化了我縣文化市場、出版物市場和網絡文化環(huán)境。
(四)體育工作
今年1-5月份，我局舉辦社會指導員培訓班1期、籃球裁判培訓班2期、開展體育下鄉(xiāng)活動4次;舉辦全區(qū)山地自行車比賽、村級籃球賽、全區(qū)氣排球邀請賽等各種大型體育活動30次，全縣參加各類健身活動的群眾達200多萬人(次)。積極參加區(qū)市級各類體育比賽并取得133枚獎牌的好成績。其中，組隊參加2023-2024年游泳俱樂部大聯(lián)盟全國聯(lián)賽(少年組)南寧站獲36金牌、20銀牌、14銅牌。組隊參加廣西游泳聯(lián)賽第一站獲37金牌、15銀牌、11銅牌。有效地推動了我縣群眾體育和全民健身活動的蓬勃開展。按計劃將于8月份完成我縣國民體質監(jiān)測工作。
(五)新聞出版廣電工作
一是加強新聞策劃工作，圍繞縣委、縣政府中心工作開展宣傳報道。今年1-5月，共播出《xx新聞》115期、《賓廣新聞》播出114期，新聞x條。
二是積極做好外宣工作。今年1-5月，上送廣西電視臺稿件被采用31條;上送南寧電視臺稿件被采用83條。上送廣西廣播電臺稿件被采用1條;上送南寧廣播電臺稿件被采用4條。
三是加強安全播出工作。堅持“先審后播，重播重審”的原則，做好播前播后及重播的各項審查工作。制訂詳細的安全播出方案，落實責任，到位措施，確保了各重大節(jié)日或活動期間特別是黨的十九大召開期間的安全播出。截止目前，沒有發(fā)生一起，錯播、漏播和誤播現(xiàn)象，實現(xiàn)了無政治事故、無責任事故的安全播出。
二、存在問題和困難
一是農民體育健身工程、全民健身路徑建設項目等，由于上級下達任務的正式文件較遲影響進度。二是項目資金到位遲，影響各項目的工程進度。
三、下半年工作計劃
1.扎實做好縣群眾藝術館、體育中心重點項目各項工作。
2.抓好村級公共服務中心工程建設工作，按要求于2024年3月全部完成項目建設任務。
3.抓好公共圖書館、文化館(站)、體育場館設施免費開放后正常運轉經費給予補貼工作。爭取盡快下?lián)芸h圖書館、縣文化館、鎮(zhèn)鄉(xiāng)文化體育和廣播影視站的免費開放經費。
4.抓好非物質文化遺產保護工作，力爭在年內完成市級2個非遺項目申報工作。
5.抓好實施公益電影放映工程，確保在年內完成2316場公益電影放映任務。
6.抓好實施文化“雙百”工程工作，扶持100支文藝隊、100支體育健身隊，盡快審定扶持名單后抓好實施工作。
7.抓好廣播電視村村通工程及全民健身路徑工程，加強和上級有關部門聯(lián)系，力爭年內完成建設任務。
8.推進精準扶貧各項工作，力爭完成全年工作任務。
9.全面推進群眾文化工作。重點抓好2024年南寧國際民歌藝術節(jié)“綠城歌臺”xx廣場文化活動、第八屆鄉(xiāng)村社區(qū)和諧文藝大展演、慶?！捌摺ひ弧?、國慶等重大文化活動。
10.抓好“掃黃打非”及文化市場、出版物市場、管理工作重點(要點)，開展系列專項行動。
第8篇 某酒店大廈-xx年上半年度工作總結 7150字
某酒店[大廈]XX年上半年度工作總結上半年，公司在****黨委的正確領導下，圍繞年初提出的工作思路和目標，堅持以開拓經營、提升企業(yè)服務質量為重點，狠抓經營管理。在全體員工的共同努力下，1-6月份，**營業(yè)額收入已達到*萬元，較去年同比上升*%；住房率*%，同比上升1*%；平均房價*元，同比上升*%。并在同行中創(chuàng)出了一定的知名度，取得了良好的經濟效益和社會效益。一、加強教育培訓，強化員工隊伍素質經過一年多的運作，**大廈已基本步入了成熟的發(fā)展道路。為了更好地努力打造服務品牌，進一步樹立“一切以賓客為中心”的服務理念。上半年，公司以文明規(guī)范活動為突破口，以“培訓是酒店永垣的主題”、“質量是酒店產品的生命”為切入口，先后采取“請進來，走出去”的方法，狠抓大廈員工的培訓教育，強化員工隊伍素質，不斷提高服務水準。1、采取對員工集中培訓、專項培訓、個別指導培訓等方式，促進了員工酒店意識得到較大提高，服務理念進一步深化，有聲微笑已成為員工的自覺行動。對什么是個性化服務，從感性到理性已有了形象的認識，整個大廈形成了“一切工作都是為了讓客人滿意”的良好氛圍。從而加深了員工對前期的崗位培訓、部門培訓、班組培訓從理論到實際的全面梳理和提高。半年來，大廈受訓員工達**人次。2、加大對部門經理以上干部分批輸送培訓，進行為期10-20天的封閉式培訓，學習現(xiàn)代酒店管理專業(yè)知識，通過系統(tǒng)的培訓教育，極大拓展了管理人員的知識內涵，提升了業(yè)務技能和管理意識，經營管理素質得到進一步提高。3、為促進勞動力資源的合理節(jié)流，加強崗位間的協(xié)作與配合，著力培養(yǎng)多面手，以有效應對和解決可能出現(xiàn)的某特定崗位人員臨時短缺而產生的應急情況，做到有備無患。我們要求有關部門嘗試一專多能的交錯培訓，并建立相應的培訓記錄。這項工作開展至今我們已有收獲。如上半年，PA組人員出現(xiàn)較大流動，但由于培訓工作做在前，我們順利地渡過了暫時的困難，沒有因此而影響服務工作的正常開展。4、將“首問責任制”落到實處。各部門根據(jù)各自的實際情況，自行整理了一些“應知應會”知識的資料，對員工進行適時培訓。盡可能解決客人提出的所有問題，做到有問必答，杜絕扯皮推諉現(xiàn)象。同時，還通過各崗位每天的培訓晨會，告知當天酒店將舉行的會議名稱、重要客房等信息，以便客人進店詢問任何一位員工都能得到回答。5、隨著大廈入住外賓的不斷遞增，迫使要求我們有過硬的業(yè)務接待水平。為此，我們除了定期進行涉外登記培訓外，還積極鼓勵員工自學進修外語。并開展以總臺接待日常用語和收集各酒店簡介為培訓內容，由口語能力較強的員工負責“教、幫、帶”，定期組織有關部門員工進行英語學習交流結對，并將外語培訓融入月度考核機制。通過員工間的互相交流、互相幫助，不僅提高了大家的外語水平，更體現(xiàn)了“巾幗文明示范崗”團結互助精神。上半年，大廈共接待境外客人**人，與去年同比上升**%。其中外賓**人，同比上升**%；港澳華僑**人，同比上升**%；臺胞**人，同比上升**%，這一數(shù)量在同等規(guī)模酒店中也是排名前列。為此，大廈將在*月份西博會期間，舉辦迎西博英語口語知識競賽活動，以激發(fā)廣大員工勤奮學習崗位技能和愛崗敬業(yè)的積極性。6、為保證培訓有的放矢，我們開展了日常不間斷的全面質量檢查。并建立落實部門、主管、領班三級檢查制度，規(guī)范檢查內容，促使每項服務到位。同時，值班經理每天對公共區(qū)域的衛(wèi)生和員工的禮節(jié)禮貌等進行督查，總經理室率領各部門經理不定期實行抽查。通過質檢，進行適時適地的教育，使培訓工作不僅僅局限于課堂，而更具有其實用性和針對性。7、根據(jù)大廈實際情況，結合有關火災等案例，落實大廈、部門、班組三級安全生產培訓教育。參加培訓、考試人數(shù)達81人次，占大廈總人數(shù)90%以上，使員工真正掌握消防、安全工作的“三懂三會”和應急預案的處置方法。為提高企業(yè)的管理水平，提高隊伍的整體素質起到了積極的作用。8、我們在抓好業(yè)務培訓的同時，注重強化員工職業(yè)意識，提高職業(yè)道德和職業(yè)素質。使廣大員工明白為客人提供熱情、文明、細致、周到的服務既是職業(yè)道德要求，也是我們應盡的義務；明白“一切以賓客為中心”的服務理念；明白我們要以熱情和誠信感動每一個入住客人，才能贏得客人充分的理解和尊重。截止*日統(tǒng)計：大廈客房銷售**間，占**%，其中：散客**間，占***%；團隊**間，占*%；平均房價*元，共接待境內外賓客**人次，其中內賓達**人次，外賓達**人次，二、加強市場營銷，不斷調整客源結構為從長遠出發(fā)，公司認真做好在經營銷售中譜好經濟增長和持續(xù)發(fā)展的平衡樂章；做好均衡房價、調整客源結構的文章，致力對新客戶的開發(fā)，保持客源群體的穩(wěn)定和擴大。并做好以下幾方面工作：1、做好旺季的合理預定，最大限度地提高銷售額。上半年，我們在春節(jié)、五一長假到來之前，及時掌握了各酒店旺季房價調整范圍，并與大廈歷年長假期間的入住率對比，制定了今年大廈的旺季房價。在各部門通力配合下，積極與客戶聯(lián)系，采取每天預報的方法進行控房，這樣既滿足訂房中心，又能使協(xié)議客人和上門散客按合理有效的比例及時入住。避免旺季客源猛增而自亂陣腳，影響服務質量。使大廈在長假和旺季期間，始終保持了較高的入住率，各大客戶對大廈的訂房工作也表示滿意。2、整理協(xié)議單位客史檔案，做好調價后協(xié)議續(xù)簽工作。今年大廈進行了自開張以來第三次調整協(xié)議單位房價，這種調整雖然對旺季銷售業(yè)績不會帶來明顯沖擊，但在淡季中，對入住率占到總比例*以上的協(xié)議單位而言，卻有較大影響。如不調整協(xié)議單位房價，又會增加大廈的經營負擔。為此，我們通過客史檔案，首先對**年度在大廈消費的協(xié)議單位進行了排序、分類。經征詢確認，將協(xié)議簽訂后，從末入住的四百余家單位，從微機信息庫中刪除，使微機信息庫資料更加精確有效。然后對消費達*間·晚數(shù)以上的協(xié)議單位進行聯(lián)系溝通，主動提供同類酒店價格和服務對比情況信息。開始雖有客人抱怨，但經我們的努力，最終贏得了大客戶們的理解，順利地續(xù)簽了協(xié)議。為大廈營造一批長久的精品客戶群。該價格政策試運行一段時間后，酒店的出租率非但沒有下降，平均房價反而比原平均房價有了明顯的提升。尤其是**等老協(xié)議單位，與去年同期相比，上升幅度達*以上。同時，還間接改變了部分住
店客人的結構，擴大酒店穩(wěn)定客戶，為下一步提升酒店檔次打下了牢固的基礎。3、調整思路，加大營銷力度。上半年，我們在對客戶進行調查分析的基礎上，發(fā)現(xiàn)大廈一直將重點客戶群鎖定**，而未真正將大廈的營銷工作擴大到**的地區(qū)進行。為加大營銷工作力度，我們對營銷客源進行思路上的調整，并把觸角伸向了**地區(qū)，還專門對**進行了踩點。通過多次對以上三個地區(qū)開展推銷自我，已簽訂了300余家新協(xié)議單位，使大廈始終保持了較高的入住率。同時擴大了大廈在異地的影響力，也積累了異地銷售工作的經驗。4、做好會議銷售跟蹤服務。上半年大廈共接待了會議團體用房*團次，跟蹤會議場次*余次，其中接待了自開業(yè)以來規(guī)模最大的兩場會議—**訂貨會務和**服裝訂貨會議。為使接待工作統(tǒng)籌協(xié)調，確保抓好“周全、安全”兩個核心服務環(huán)節(jié)，大廈保安加強了巡視和監(jiān)控，訓練有素的前臺、客房及會務接待人員，提供了細致入微的服務，使各次會議獲得圓滿成功，贏得了客戶的聲聲贊揚，使大廈在今后做好類似大型會議的接待工作扎下了基礎。5、落實協(xié)議單位的回訪制度。大廈根據(jù)每月銷售報表的排行，設計了客戶回訪表，有針對性地選擇協(xié)議單位進行回訪。通過回訪拉近了與客戶之間的情感距離，有效地推動了銷售業(yè)績的提升。據(jù)統(tǒng)計，上半年入住超過**間·晚數(shù)的協(xié)議單位已達到**余家，更有一些老的協(xié)議單位甚至已超過了去年的全年累計入住間·晚數(shù)。如**等單位。6、認真做好上門散客的銷售工作。春節(jié)期間，因天氣異常因素，使春天前三天沒有預期好，有較大幅度下降。為此，我們及時組織召開了“如何推銷上門散客”的專題會，認真總結經驗教訓，積極指導總臺員工在推銷客房時如何引導客人。由于提高觀念意識，重視了推銷藝術，使后期上門散客的入住率有了明顯增長。僅上半年二大節(jié)日（春節(jié)、五一節(jié)）營業(yè)收入達到**元，較去年同比上升**%，平均房價**元，同比上升**%。由此可見，除客觀因素外，員工的主觀能動性也是其中重要因素。實踐證明，隨著市場競爭的加劇，客人選擇酒店余地增多，要提高酒店“營銷競爭力”，首先應革新觀念，及時調整經營策略和政策，優(yōu)化和設計自身產品，使策略求新多變，經營政策按不同季節(jié)，不斷靈活推陳出新，才能使客房入住率在嚴峻形勢下繼續(xù)保持較高水平。三、細化服務措施，提高賓客滿意度服務質量的好壞，直接關系到大廈的聲譽和經濟效益。為此，我們提出了服務工作要向細化、優(yōu)化方向發(fā)展，不斷強化服務意識，進一步提高賓客的滿意度。1、為不斷提高員工的業(yè)務技能和綜合服務水平，增強員工之間的業(yè)務交流，形成比、學、趕、幫的良好氛圍。上半年，我們開展了以“練內功，創(chuàng)品牌”為主題的青工技術“中式包床”比武。各參賽選手紛紛利用業(yè)余時間練兵，相互之間切磋和交流。通過比武，使各部門上下形成共識，即：良好的服務態(tài)度和過硬的業(yè)務技能是贏的顧客、提高大廈經濟與社會效益的根本保證。只有不斷提高全體員工的綜合素質，使每一位員工的行為都能自覺與酒店的利益結合起來，才能確保酒店在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地。2、為了更好地引導服務人員，正確樹立酒店意識、服務理念，以客人的滿意作為衡量我們的工作標準。我們從樹立窗口形象入手，提高商務接待水平。例如：總臺員工以“工作在我手中，服務在我心中”為宗旨；以特有的甜美微笑，問候、接待每一位客人；以“首問責任制”，解決客人提出的所有問題；以“關心、愛心、放心、細心、誠心”的優(yōu)質服務，贏得“回頭客”。呈現(xiàn)出爭先創(chuàng)優(yōu)，愛崗敬業(yè)的行業(yè)新風，充分發(fā)揮了“杭州市巾幗文明示范崗”的帶頭作用。大門崗保安在日常服務中“貴在堅持”，他們在崗位上從點點滴滴做起，開展有聲服務、微笑服務。一年四季不管是在寒冷冬天還是烈日夏天，忍受著雨淋日曬，始終服務在最前沿。每天疏散阻塞車輛、義務指揮交通、指路、推車（為下班同志推助動車、自行車等）、叫出租車、停車、蓋遮陽板、提行李箱、提供加油站、下雨給客人撐傘、攙扶腿腳不方便的客人和老人，使客人感動，讓客人溫馨。上半年，該大門崗推薦參加“杭州市青年文明示范崗”的評選活動。尤其在*月份，我市創(chuàng)建全國文明城市工作進入關鍵時刻，就像百米賽跑到了沖刺階段，為進一步配合市政府的爭創(chuàng)活動，大廈積極按照市文明委和**公司的要求，在全體員工中開展“你我攜手，為共創(chuàng)活動加分”活動，并利用班組會和櫥窗宣傳欄、宣傳畫等形式在大廈各部門廣泛宣傳，做到了人人皆知。瞬間，“從自我做起，從身邊小事做起”，成為廣大員工的一致行動；完善我們的服務，盡好自已神圣的職責，成為員工的統(tǒng)一目標；大家都為我們的服務對象“高興而來，滿意而歸”，人人都為創(chuàng)建添光出力而努力工作。3、為推動個性化服務工作的開展，各部門利用早會時間，相互交流“我為客人做了什么，有何收獲和體會”等業(yè)務技巧，使員工之間取長補短，共同提高，不斷的拓展個性化服務的新路子。同時，要求各部門將各自身邊發(fā)生的質量案例進行解剖，從不同的角度、不同的側面對收集的具有代表性的經典案例（投訴或表揚）進行剖析和點評。通過經典案例分析，從客人的角度審視我們的服務，從中了解為顧客提供服務還存在哪些不到位的地方，以便找出服務質量中存在的問題的根源。使其他各部門在今后的服務中減少重復的錯誤，形成資源共享。4、為提升酒店的服務和管理水平，我們在抓好標準化管理和規(guī)范化服務的同時，進一步體現(xiàn)服務的細微、細節(jié)之處。要求員工在客人開口之前，善于通過觀察把握最佳服務時機，了解客人喜好，為客人提供超前卓越的個性化服務。例如：每當客人到店時，我們的服務員主動熱情地與客人交流，以掌握更為詳細的資料，便于向客人提供有針對性的服務。當有懷抱嬰兒的客人入住時，無論總臺還是樓層服務員看見都會主動詢問是否需增加嬰兒床。入住客人過生日時，服務員就會主動送上一份水果，一份衷心祝福。有的長住客人每次入住后，服務員都會記住他的生活習慣，及時為他提供服務。正是有了這些細致而又充滿人性化、個性化的服務，卻讓客人感受到大廈提供的硬件與軟件服務自然得體，使身處外地的客人感受到“家”的溫暖。許多客人通過攜程網點評、推薦我們大廈。使入住率一直保持在92%以上。目前，已有不少協(xié)議單位（占入住率*%）和外國客人定位(點)在我酒
店。四、規(guī)范管理，促進企業(yè)健康有序發(fā)展企業(yè)的發(fā)展離不開經濟的支撐，**經濟目前正處于高速發(fā)展時期，為**酒店業(yè)發(fā)展提供了良好的外部環(huán)境。有了良好的外部環(huán)境，更需要加強內部自身的管理和提高企業(yè)素質來適應市場的需求。1、上半年，根據(jù)大廈的實際情況，制定出臺了《大廈管理實務》；修訂完善了財務管理制度，加強了對財務的監(jiān)督和控制作用力度；規(guī)定落實了對公關接待審批權限及款待標準和審批程序；對總臺的帳務操作在原有規(guī)定的基礎上作了進一步的規(guī)范；同時對“四實登記”、“總臺登記”、“涉外登記管理”制度也加以落實，確保住宿登記全面、周詳。使大廈的管理工作更加規(guī)范，接待能力更加過硬，力求與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相接軌。2、充分利用內部信息管理系統(tǒng)，建立了客史檔案。通過客史檔案，加強了對客人的特征和歷史消費情況進行量化分析，挖掘客人消費潛力，提高銷售額和銷售利潤，為管理層提供有利的決策依據(jù)。同時，通過客史檔案知道客人情況，有利于更好地向客人提供個性化服務，做到使客人有“到家的感覺”。3、為弘揚企業(yè)文化，凝聚人心合力，上半年，大廈開展了一系列豐富員工精神文化生活的活動，如：開展辭舊迎春登山活動、新春文藝聯(lián)歡會、外地員工春節(jié)團拜會、乒乓球聯(lián)誼賽、三八婦女節(jié)茶話會、以“練內功，創(chuàng)品牌”為主題的青工技術“中式包床”比武、以“與企業(yè)共命運”為主題的演講比賽等活動。通過這些活動，激發(fā)員工全身心投入到工作中，在競爭中提高自我，用努力的精神和智慧實現(xiàn)自身價值。此外，我們在開展優(yōu)秀員工、示范員工的評選活動入中，除晉升工資、適度獎勵外，還組織他們到紅色革命根據(jù)地井岡山參觀學習。并利用員工食堂宣傳欄，將我們員工的“人與事”以動態(tài)方式加以宣傳，展現(xiàn)大廈團結拼博，與時俱進的企業(yè)精神。推動大廈“樹服務品牌、創(chuàng)優(yōu)質服務”的開展，從而體現(xiàn)了大廈的生機與活力。最近，我們又組織工作滿一年以上的員工近80余人分三批進行一日游，讓他（她）們從繁忙的工作中走出，享受大自然的樂趣。同時，也促進了員工之間的團隊精神。由于大廈充分認識到穩(wěn)定而充裕的人力資源是企業(yè)發(fā)展最重要的活力。為此，我們始終“以人為本”，開展人心化的管理，促進了員工隊伍的基本穩(wěn)定。自開業(yè)以來，工作一年以上員工的占總數(shù)近80%。為客人提供“賓至如歸”的優(yōu)質服務和期望賓館明天更美好已成為大廈員工的自覺行動和信條。同時，我們注重抓好中層干部和班組的學習，規(guī)定主管以上干部每年要看兩本書，寫兩篇心得體會，年終加以考核。今年，我們組織閱讀《***》、《**》二本書。并從營造班組學習氛圍入手，進一步激發(fā)員工學習的自覺性和積極性，掌握扎實的技能知識，樹立終身學習理念。為營造一個和諧的學習氛圍，5月份，我們圍繞“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做學習型員工”的工作目標，舉辦“與企業(yè)共命運”為主題的演講比賽。各部門參賽代表用生動的語言，豐富的情感和鮮活的案例，對演講的內涵進行了全面詮釋。通過此次演講比賽，既宣揚了正氣，又展現(xiàn)了風貌；既是對全體員工進行的一次思想教育和服務理念的培訓，也是對廣大員工一種學習結果的檢驗。從而真正把企業(yè)建設成充滿生機和活力的學習型企業(yè)；一個健康、向上，具有凝聚力的團體。4、為最大空間地創(chuàng)造經營利潤，我們把開源節(jié)流、增收節(jié)支作為一項重要工作來抓。通過優(yōu)質服務，倡導全體員工樹立“節(jié)能降耗，人人有責”的意識。并根據(jù)各部門特點，做好成本控制：一是充分利用信息化管理，建立內部局域網。將大廈的有關事項、文件、通知、以及當天質檢情況及整改要求等，通過內部傳輸系統(tǒng)，使各部門互閱和處理。既實現(xiàn)無紙化辦公，提高了工作效率，又節(jié)約了大量辦公費用，使印刷費下降13%。并每月在內部局域網公布各部門電話費等使用情況，使員工自覺提高節(jié)約意識，降低費用開支。二是通過局部改造用電、用水、空調系統(tǒng)，有效節(jié)約水、電、柴油等能耗，其中光水電費節(jié)約5萬元。其次，自已動手維護修理空調冷卻塔、變壓器等多臺設備、電器，節(jié)約修理費*萬元，并將故障率降低到零。三是在采供中，實行二級管理把關，對采購物品采取比價、比質量，有效地降低進貨原料價格。合理控制儲存量，尤其在對入庫中存在質量問題的幾百條棉織品，及時與廠家取得聯(lián)系進行退貨處理，避免所造成的損失。四是注重對客房設置的保養(yǎng)，及時回收客房可利用消耗品進行內部二次使用。并將每月的報表進行單項比較，以控制消耗品和清潔劑的用量，使這項費用下降2%。通過一系列的有效措施，使大廈的各項費用有了較大幅度下降。5、安全是確保服務過程的重要措施。年初在公司工作會議上，大廈與各部門簽訂了《安全防范責任書》，相繼調整了防火委員會和義務消防隊組織，成立了消防宣傳教育領導小組和消防宣傳隊，建立了“分級管理，按級負責，權責一致，各負其責”的治安、消防、安全生產責任體系，促使安全、檢查、宣傳、教育工作，職責更明確，責任更到位。同時，嚴格履行“四實登記”制度，做到實名、實時、實數(shù)、實情，多次受到公安分局的表彰。上半年，經**考評，***大廈被評為**年度社會治安綜合治理先進單位。實現(xiàn)了刑事案件、火災、工傷死亡事故為“零”的目標。6、干部的素質好壞是決定企業(yè)發(fā)展的關鍵。我們在抓好員工素質的同時，十分重視干部隊伍的建設：一是加強公司、大廈二級領導班子自身素質。從抓學習、抓團結、抓廉潔等方面增強班子的工作合力。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，以企務公開、源頭治理為重點，充分發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，促進集體領導規(guī)范化。做到廉潔自律，規(guī)范行事，確保企業(yè)各項工作有序開展。
第9篇 個人上半年年度自我總結精選 1400字
2024年上半年已經結束，回顧上半年，自我既取得了一些成績，又存在著一定的不足，總體而言，成敗參半，狀況較上半年有所提高。然而，目前狀況較預期目標仍有相當差距，未來形勢仍然十分嚴峻。
回顧2024年上半年度，自我在成績，閱歷，交際等方面取得了一些成績，值得肯定。在成績上，自我總體成績狀況較上半年度過有所提高，并且已按為時計劃完成通過四級考試的任務；在閱歷上，自我通過1 學期的兼職，不僅為自己解決了一部分生活費用，而且增長了自己的見識，增強了自己與人溝通的能力；在交際上，自我與同學建立了比較良好的關系，這較上年度有較在提高。
2024年上半年度，自我在學習態(tài)度上較上半年度更認真，這點值得肯定，需要長期堅持下去。這種端正認真的精神是我們今后三年必須上具有的品質；在閱歷上，自我在兼職教師的實踐中，與上司建立的相互信任的關系值得今后學習。這種信任不僅吏自己能更穩(wěn)固地從事這份工作，更提高了的自己的職業(yè)素養(yǎng)。盡管不突出，但這次成功的嘗試值得吸取經驗；本年度，尤為值得表揚的是自己堅持的“認認真真做事，踏踏實實做人”的為人信條。這半年的經歷表明，自我這種態(tài)度是十分正確對待的，是十有八九有益自我發(fā)展的。這種態(tài)度，今后必須長期堅持下去。
同樣，2024年仍有一些事值得我們反思。首先，看破我在學習上的提高是不夠大的。盡管處于提高狀態(tài)，但我們務必認識到今后更加嚴峻的形勢。今后務必要更加努力奮斗，更加認真，將成績進一步提高，將自己對其它學科的涉獵面進一步拓展。其次，自我心態(tài)仍不夠平和。尤其是在情感上的無意義糾纏使自己浪費了大量的時間與精力，使自己無法具有一個平和的冷靜的心態(tài)，影響了自己學習。然后，自我在處事上的自大態(tài)度值得警示。在處事上，自我過分高估自己，低看別人，自以為是，自高自大對自己的不良影響已經初見端倪，這值得自己深思。最后，眼高手低的問題。自我現(xiàn)實處事經驗的不足使自己處理現(xiàn)實事務的能力不強，處事不妥，將事情理想化。這種實際能力的不足值得自我深思。
展望2024年下半年，自我在以下方面要注意提高。第一，努力學習。不僅學習本學科的知識，做到成績優(yōu)異，還要努力涉獵其它學科的知識，進一步開拓自己的視野，培養(yǎng)自己的社會眼界，全球視野，使自己成為有社會眼界，有全球思維，有自己獨立見解的現(xiàn)代大學生。第二，理性處理情感問題。大學職階段要深刻認識到感情與學業(yè)的關系。不能為兒女私情影響自己未來事業(yè)的發(fā)展。第三，充實自己。大學四年，自我要有忍耐的精神，要連續(xù)不斷地充實提高自己。當前大學的理論知識教授尚不完整，實踐經歷也與社會有很大不同。因此，自我不要急于展示自己，要花費更多時間來充實自己，積累自己的百度，在別人放松的時候，自己加倍努力。而這個進程，是大學四年的任務，是自我今后三年的內容。第四，盡量參與活動。在大學里不參與活動是錯的，過我參與活動是不對的。由于自我實際處事能力不夠強，因此，自我需要盡量參加活動。但是，鑒于大學與社會的差距（這種活動并不能真正鍛煉我們的能力），因此，不能把它放在首位，而仍以廣泛學習為重中之重。第五，堅持“認真認真做事，踏踏實實做人”的態(tài)度。
2024年上半年度已經結束，成功與失敗同在，笑容與淚水并存。雖然形勢嚴峻，但我們仍樂觀自信。因為我們在不斷地提高自己，使自己適應了變化了的現(xiàn)實。我們完全相信，2023下半年將比上半年更加美好。
第10篇 縣衛(wèi)生局上半年衛(wèi)生年度工作總結 5750字
xxxx年上半年的衛(wèi)生工作，在縣委縣政府的正確領導和上級衛(wèi)生行政部門的指導支持下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞年度衛(wèi)生工作中心目標任務，重點抓好衛(wèi)生民生工程實施、鞏固基層醫(yī)改、推進依法行政、做好疾病防控和公共衛(wèi)生服務，加強醫(yī)療衛(wèi)生服務管理等項工作，各項工作任務進展順利?，F(xiàn)將上半年衛(wèi)生工作總結如下：
一、認真實施衛(wèi)生四項民生工程
㈠城鄉(xiāng)合作居民醫(yī)療工作實施情況。⑴參合情況。xxxx年我縣實行城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療一體化管理，參合人口245052人，其中農村人口222494人、新農合參合率為99%。⑵補償受益情況。1～6月新農合補償受益41565人次，占參合人數(shù)的16.96%。其中：住院補償7722人次，住院補償受益率是3.15%。門診統(tǒng)籌補償32898人次，慢性病補償246人次，住院分娩補償699人次。⑶基金使用進度。1～6月新農合基金共支出1781.42萬元，占2024年當年應籌資總額的31.61%，占累計基金總額的30.79%。其中住院補償1601.70萬元，門診統(tǒng)籌補償97.54萬元，慢性病補償50.25萬元，住院分娩補償31.93萬元。⑷住院補償比及次均住院費用情況。1～6月份住院總費用為3473.65萬元，住院實際補償比為46.11%，次均費用為4499元。同時，切實加大對定點醫(yī)療機構的監(jiān)督管理，有效遏制醫(yī)藥費用的不合理增長，確?；鸢踩\行。
㈡重大傳染病人醫(yī)療救治與艾滋病人生活救助工作開展情況。⑴年度目標任務。年度救治工作任務分別為：貧困結核病人25人、艾滋病人8人;晚血病人救治70人，淘汰疫區(qū)耕牛88頭，有螺地帶設立禁牧標志牌70塊，聘用禁牧協(xié)管員15人及血防機構裝備建設。⑵工作進展情況。今年未發(fā)現(xiàn)艾滋病病人，已開展救助貧困艾滋病人4人，使用資金5489元;已救治結核病人5人，使用資金0.46萬元，占年度任務的20%;開展晚血病人救治38例，使用資金15.8萬元，占年計劃任務的54.29%;70塊禁牧標志牌已通過招標全部制作并安排有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村在有螺地帶豎立完畢;禁牧協(xié)管員主要安排在新河、木鎮(zhèn)和丁橋三個鎮(zhèn)，15名禁牧協(xié)管員已全部落實;血防機構裝備待上級招標采購配送;慢性血吸蟲病患者免費化療92人。
㈢提高婦女兒童健康水平工作實施情況。⑴免費婚前健康檢查工作。年度婚檢任務為1150對，目前，實際開展婚檢932對，占年度任務的81.04%，使用資金10.06萬元。⑵住院分娩補助工作。年度住院分娩補助任務2100人，1～6月份共補助1018人，占年度任務的48.48%，使用項目資金30.54萬元。⑶免疫規(guī)劃接種補助工作。年度任務為接種58036劑次。1～6月份完成預防接種22900劑次，占年度接種劑次任務的39.49%;撥付資金29.36萬元，占總資金的85%。⑷婦幼保健機構能力建設。年度項目建設總資金50萬元，用于縣婦幼保健所的業(yè)務用房改造及基本設備配備。目前，項目已通過縣招標局公開招投標，工程已動工。
社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設情況。xxxx年的建設任務為：建成一個社區(qū)衛(wèi)生服務中心、一個社區(qū)衛(wèi)生服務站。到xxxx年底建成一個社區(qū)衛(wèi)生服務中心、三個社區(qū)衛(wèi)生服務站。目前，已完成二個社區(qū)衛(wèi)生服務站的建設任務并投入運營。一個社區(qū)衛(wèi)生服務站的選址已完成，正積極開展項目前期準備工作，按計劃積極推動。一個社區(qū)衛(wèi)生服務中心正在積極籌備組織實施。
二、鞏固基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革
今年，我縣切實采取措施，鞏固基層醫(yī)改工作。一是加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構監(jiān)管，確保藥品零差率銷售政策落實到位?？h衛(wèi)生局多次組織開展對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的監(jiān)督檢查，督查藥品零差率銷售政策落實情況，同時抓好基本藥物制度政策宣傳，積極做好基本藥物、補充藥物集中采購和統(tǒng)一配送工作。二是進一步完善績效考核制度。根據(jù)省衛(wèi)生廳《轉發(fā)衛(wèi)生部辦公廳關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室實施績效考核工作的意見的通知》(衛(wèi)農秘〔xxxx〕235號)要求，為切實有效調動農村基層醫(yī)療衛(wèi)生人員積極性，提高服務質量和服務效率，結合我縣實際，在2024年制定的績效考核辦法基礎上進行修訂完善，制定了《xxxx縣xxxx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室績效考核實施辦法》，并認真組織實施。三是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收支兩條線的管理，完善國庫集中收付制度。建立穩(wěn)定的財政補償機制，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正常運行。四是切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊伍建設。積極會同縣編制、人社部門開展人員招聘工作，切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員缺乏問題。
三、加強疾病預防控制
1、做好衛(wèi)生應急工作。切實強化了衛(wèi)生應急工作的常態(tài)管理，健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制，加強應急隊伍和裝備建設，明確衛(wèi)生應急職責和處置規(guī)范。在我縣今年6月份強降雨期間，積極組織救災防病小分隊深入災區(qū)開展救災防病工作。
2、重點傳染病防治工作。⑴傳染病疫情報告和管理。1～6月份我縣共發(fā)生法定傳染病371例，其中乙類211例、丙類160例，較去年同期下降33.39%。⑵腸道傳染病防治。5?1前均開設了腸道門診，5～6月份，全縣腹瀉病門診報告病例159例，(其中菌例8例，其余為其他傳染病性腹瀉)，縣醫(yī)院報告10例、霍亂弧菌培養(yǎng)10例，結果均為陰性，培養(yǎng)率為100%，外環(huán)境水源檢測3個點共檢測水樣60份，公廁檢測2個點，共檢測便樣4份，食品檢測共檢測40份，均未檢出霍亂弧菌。⑶性病、艾滋病防治。一是開展免費自愿咨詢檢測。免費自愿咨詢檢測207人次，均進行血液檢測，hiv檢測結果全部陰性，進行咨詢和檢測后轉介服務等工作。二是全面開展高危人群行為干預。制定干預工作計劃，確定20個娛樂場所為干預點每月一次進行干預，發(fā)放宣傳材料647份，避孕套1970個，覆蓋高危人員221人次，開展同伴教育20人次。三是開展艾滋病防治健教。重點對象為基層領導干部、農民工和青年學生，結合三下鄉(xiāng)、科技活動周開展宣教，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室均設立專題宣傳欄，發(fā)放宣傳材料萬余份，切實提高群眾的艾滋病防治知識知曉率和自我保護能力。⑷結核病防治工作。新發(fā)涂陽病人33例、占任務41.25%，復治涂陽病人12例、占任務92.31%，初治涂陰病人28例、占任務34.15%，追蹤病人45人、占任務67.16%，發(fā)現(xiàn)率為28.88 %，治愈率為92.85%，完成療程率為95.12%。舉辦培訓班一期，開展督導33次，發(fā)放宣傳資料8000份。⑸甲型h1n1流感防治，成立了領導小組和疫情處理小分隊，制定了《甲型h1n1流感防控工作實施方案》;開展了對全縣醫(yī)療機構相關人員的業(yè)務培訓，購買了消殺藥品和個人防護用品，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構監(jiān)測工作開展督導和檢查。
3、做好血吸蟲病防治工作。一是強化易感地帶滅螺，積極預防和控制急感發(fā)生。開展了春季查滅螺大會戰(zhàn)，將七星河流域等易感地帶和有螺環(huán)境作為急感防控重點，藥物滅螺全覆蓋。組織對暴露人群調查摸底并實施有針對性的詢檢化療。二是認真開展血防健康教育，廣泛普及防控知識。緊抓中小學生這一重點人群，開展創(chuàng)建無急感學?；顒?，暑假前完成了血防健教授課。三是加強傳染源控制。組織開展以流行村為單位的家畜傳染源控制工作的基線調查，有計劃地做好耕牛淘汰工作，設立禁牧標志牌70個，聘用了15名禁牧協(xié)管員。到6月底，共查螺899.649萬m2，反復滅螺面積25.927萬m2，其中易感地帶滅螺12.305萬m2，實際滅螺23.795萬m2。血檢4596人次，糞檢31人次，治療28人次，調查接觸疫水人員176人次，預防性化療92人次，開展健教5.3萬人次，晚血救治38人。
四、切實做好公共衛(wèi)生服務工作
1、認真實施公共衛(wèi)生服務項目。開展食品衛(wèi)生從業(yè)人員健康體檢559人，完成城區(qū)生活飲用水水質常規(guī)檢測4次，開展職業(yè)病健康檢查2359人。到6月底，居民健康檔案已建62910份(其中已建農村居民健康檔案49894份，已建社區(qū)居民健康檔案13016份)，完成率164.18%;老年人健康體檢10501人，完成率151%，高血壓患者管理10474人，完成率95.41%;糖尿病患者管理1628人，完成率88.7%;重性精神病管理337人，完成率66.81%。共舉辦健康講座及咨詢活動452次，設置宣傳欄795期，印發(fā)宣傳材料105683份，及時發(fā)放了健教處方。
2、做好免疫規(guī)劃工作。開展了疫苗針對性疾病監(jiān)測，無報告病例。切實規(guī)范冷鏈、疫苗和注射器使用管理。維持無脊灰狀態(tài)成果，控制麻疹發(fā)病率。1～6月份全縣擴大國家免疫規(guī)劃常規(guī)免疫接種總劑次為22900次，占年度任務的39.46%。
3、做好婦幼保健工作。認真落實《母嬰保健法》等法律法規(guī)，切實做好母嬰保健技術服務。一是規(guī)范《出生醫(yī)學證明》發(fā)放。做到專人負責、證章分開、登記齊全。二是加強婦幼衛(wèi)生信息管理。落實好婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計工作及“三網”監(jiān)測質量控制，做好基礎信息登記。三是開展新生兒疾病篩查。篩查895人，篩查率為90.96%，未篩查出新生兒疾病。四是做好“降消”項目工作。制定項目實施方案，開展業(yè)務人員培訓，安排人員進修，開展了孕產婦保健知識宣教，積極配合做好項目專家蹲點工作。五是做好兩管免費服務工作。孕管服務券發(fā)放942本，提供孕管服務人次數(shù)5413人次，撥付資金147155.00元;兒管服務券發(fā)放786本，提供兒管服務人次數(shù)6646人次，撥付資金152342.00元。7歲以下兒童保健管理率達 76.88 %，3歲以下兒童系統(tǒng)管理率達87.10 %;純母乳喂養(yǎng)率為 71.09 %，母乳喂養(yǎng)率為90.13 %，5歲以下兒童死亡2人，死亡率為 3.16 ‰。產婦數(shù)產前檢查率達 98%，住院分娩率達100 %，高危住院分娩率達100 %，無孕產婦死亡。六是做好農村婦女增補葉酸預防神經管缺陷項目工作，葉酸發(fā)放1537人。
五、做好衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法和食品安全綜合協(xié)調工作
1、做好衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。實施衛(wèi)生行政許可，受理公共場所等衛(wèi)生許可申請56份，發(fā)放衛(wèi)生許可證31份，辦理從業(yè)人員健康證756份。一是加強公共場所和生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督。對公共場所下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書92份。重點加強生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督，舉辦了一期培訓班，加大對縣供水公司、11家鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式供水單位及4家自備水單位的監(jiān)督檢查頻次，縣供水公司每兩周進行一次巡回督查、每周一次檢測采樣，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見責令整改落實到位。二是加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督?！堵殬I(yè)病防治法》宣傳周期間，會同縣安監(jiān)局、人社局、總工會開展職業(yè)病防治宣傳，發(fā)放宣傳材料360份、現(xiàn)場咨詢50多人次，到2家企業(yè)開展了《職業(yè)病防治法》座談會，對全縣16家廠礦企業(yè)開展了監(jiān)督檢查， 8家廠礦企業(yè)接觸職業(yè)危害因素的人員進行了職業(yè)健康檢查。三是開展打擊非法行醫(yī)。開展醫(yī)療美容專項整治行動，檢查縣級醫(yī)療機構2家，生活美容機構19家。開展打擊非法行醫(yī)工作，立案5起，沒收器械、藥品價值2500元。同時開展了對全縣醫(yī)療衛(wèi)生機構的傳染病防控措施落實情況的專項檢查。四是做好學校衛(wèi)生工作。4月份，對全縣中小學及托幼機構開展了春季傳染病防控、生活飲用水、教學及生活設施衛(wèi)生專項監(jiān)督檢查工作，共檢查全縣23所中小學校和9所托幼機構。同時還切實加強對消毒產品的監(jiān)管等。
2、加強食品安全綜合協(xié)調。認真貫徹《食品安全法》，切實履行好衛(wèi)生部門食品安全綜合協(xié)調職責，努力建立“統(tǒng)一、協(xié)調、高效”的綜合協(xié)調機制。積極協(xié)調相關部門落實好食品安全整頓工作任務，五一節(jié)前會同質監(jiān)、工商、藥監(jiān)、農委、商務等五部門聯(lián)合開展了全縣食品安全專項檢查，共18人次，出動車輛7次。同時，不斷完善食品安全事故應急預案，健全食品安全事故查處機制，提高食品安全事故應急處置能力。
六、加強醫(yī)療衛(wèi)生服務管理，切實提高醫(yī)療服務質量
繼續(xù)在醫(yī)療機構中推進“醫(yī)院管理年”、“平安醫(yī)院”建設和“誠信醫(yī)院”創(chuàng)建活動，堅持以提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全為核心，切實加大對醫(yī)療衛(wèi)生機構的監(jiān)督管理，開展經常性的檢查工作機制?？h人民醫(yī)院1.3萬平米的門診綜合樓6月份投入使用，醫(yī)療服務環(huán)境明顯改善?？h衛(wèi)生局切實加強對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術的業(yè)務培訓，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓22人，村衛(wèi)生室衛(wèi)技人員培訓270人，組織對全縣14名全科醫(yī)師護士進行轉崗培訓，完成了全縣100名執(zhí)業(yè)醫(yī)師報名審核工作，對全縣醫(yī)療機構xxxx年度醫(yī)療機構進行校驗，組織對全縣11所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和110個村衛(wèi)生室基層醫(yī)改執(zhí)行情況進行督查，對城區(qū)3家個體診所進行了設置審批許可，積極處置了2起醫(yī)患糾紛，辦理了醫(yī)師變更注冊等項工作，通過組織衛(wèi)生技術人員業(yè)務，加強醫(yī)療機構監(jiān)管，不斷提高醫(yī)療服務質量。
七、加強衛(wèi)生人才隊伍建設
加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、提高醫(yī)療衛(wèi)生質量關鍵是衛(wèi)生人才隊伍建設，縣衛(wèi)生局認真貫徹落實____、國務院《關于進一步加強人才工作的決定》和《關于進一步加強農村衛(wèi)生工作的決定》、衛(wèi)生部《中國xxxx-2024年衛(wèi)生人力發(fā)展綱要》等，從衛(wèi)生人事、人才工作的新特點出發(fā)，深化衛(wèi)生人事制度改革，著重建立衛(wèi)生人力資源調控、培養(yǎng)、使用、流動、激勵等系統(tǒng)管理的科學機制。一是建立與新醫(yī)改政策相適應的人事管理機制。建立衛(wèi)生人力資源系統(tǒng)，加強衛(wèi)生人才信息的溝通和服務，逐步形成以市場化人才配置，社會化人事代理，網絡化信息服務為主要內容的衛(wèi)生人才市場服務體系;充分發(fā)揮衛(wèi)生人才市場的作用，促進人才合理流動.通過市場配置作用，促進衛(wèi)生人才城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間，并通過對市場的宏觀調控，引導人才向基層、農村、艱苦地區(qū)流動。優(yōu)化衛(wèi)生人才配置，逐步構建政府、社會、市場和單位各司其職的人才管理機制，實現(xiàn)衛(wèi)生人力資源全行業(yè)管理。二是吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀人才，建立健全科學的用人機制和分配制度。xxxx年招錄18人。探索建立以按崗、按貢獻取酬為主的自主靈活的分配機制，積極探索與市場經濟相適應，與工作業(yè)績相聯(lián)系的按崗定酬工資分配方式，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜，建立鼓勵、吸引和留住優(yōu)秀人才的分配激勵機制。三是加大人才培養(yǎng)力度，不斷提高衛(wèi)生隊伍整體素質。有計劃組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術人員到縣級醫(yī)療機構進修，時間不少于三個月;積極開展“鄉(xiāng)村醫(yī)生學歷教育”，加強對現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)，每年結合村級醫(yī)療機構校驗，開展鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務培訓，安排二甲醫(yī)院具有中級職稱以上的醫(yī)師進行授課，就臨床常見病、多發(fā)病進行詳細的講解，提高基層衛(wèi)技人員的醫(yī)技水平。四是加強衛(wèi)生人才發(fā)展工作的領導。堅持把人才建設工作納入各單位年度工作目標，建立領導干部崗位考核管理機制，制定并實施人力資源建設的評價體系等，充分調動人才的積極性、創(chuàng)造性、創(chuàng)新性和開拓性，努力為人才作用的充分發(fā)揮和價值的充分體現(xiàn)提供廣闊的空間和舞臺。
八、做好權力公開透明運行工作
按照縣委權力公開透明運行工作領導小組的部署要求，縣衛(wèi)生局高度重視，加強組織領導，切實做好權力公開透明運行工作。一是明確任務，制定方案。對局機關權力進行全面清理，行政權力109項，其中行政許可14項、監(jiān)督檢查19項、行政強制6項、行政處罰60項、其他權力10項，均按要求進行公開。二是建立制度，規(guī)范運作。先后制定了權力公開責任追究、服務、工作紀律、運行登記等項制度，并認真抓好落實。
此外，還切實做好綜治、計生、安全生產和招商引資等項工作。上半年的衛(wèi)生工作雖然取得了一些成績，但年內時間緊、任務重，下半年我們將按照年初確定的各項工作目標任務，集中精力、真抓實干、務求實效，確保年度各項工作目標任務的順利實現(xiàn)。
第11篇 2023年度上半年工作總結與計劃 1450字
2024年，是播種耕耘的一年，是開拓創(chuàng)新的一年，是務實進取的一年?；仡?024年上半年的進展，公司引才立志、闊步向前，公司建設取得重大成果，人員隊伍逐漸壯大，管理機制不斷完善，市場開拓積極開展，為進一步發(fā)展壯大奠定了良好基礎。公司發(fā)展欣欣向榮，本人也努力工作，積極進取，不斷提高理論知識和工作業(yè)務水平，認真完成領導交待的各項工作任務。在公司領導及同事的關懷、幫助與支持下，在工作方式、思考模式、專業(yè)技能、思想認識等方面均有了較大提升，現(xiàn)將入職三個月以來的工作總結如下：
一、工作體系和工作方式有了很大改進。自入職以來，在公司領導的指導和幫助下，個人對項目策劃、品牌策劃、網站運營等各方面工作均有了較為全面的了解，在框架搭建、思考角度、市場運營等有了更深刻的認識，工作方式不斷改進，在工作推進中更加注重項目與公司實際情況的結合，使得工作成果返工率快速下降，工作效率得到較大提升。
二、專業(yè)技能得到較大提升。結合公司的實際項目工作，不斷加深對行業(yè)認識的廣度和深度，逐漸對生物技術、新能源、新材料、文化產業(yè)、教育培訓有了全面而深入的了解，對行業(yè)發(fā)展規(guī)模、發(fā)展趨勢、發(fā)展策略不斷有新的認識。在地產園區(qū)策劃方面，策劃體系逐漸成熟，工作路徑與模式逐漸清晰。在ppt制作方面，在版面風格、表達方式、結構設計等方面快速提升，可以更準確、清晰、簡潔地對項目進行表述。
三、取得了系列工作成果。在三個月的時間里，認真工作，扎實推進，完成了五項地產園區(qū)策劃、四項單獨行業(yè)分析以及網站建設和企業(yè)簡介等品牌策劃工作。在園區(qū)策劃方面，主要參與和完成了“xxx規(guī)劃方案”、“xxx規(guī)劃方案”、 “xxx規(guī)劃方案”等。在行業(yè)分析方面，主要參與和完成了xxx、xxx等研究工作。在網站建設運營方面，參與網站版式和內容設計，負責日常資訊整理和移動客戶端工作。在企業(yè)簡介方面，參與完成xxx企業(yè)簡介，正在進行策劃xxx企業(yè)簡介。此外，周度行業(yè)資訊整理已基本形成一定機制，定期負責行業(yè)分析與資訊的收集整理工作。
回顧這幾個月來的工作，本人本著盡職、認真、努力的原則，踏實做好本職工作，在工作認識和業(yè)務技能上取得了很大進步，但同時也認識到自己的不足之處，工作方式有待改進，知識體系有待完善，專業(yè)技能有待提升，在接下來的工作和學習中，需要繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，主要從以下幾方面提出新的奮斗目標。
一、繼續(xù)加強自身學習，提高業(yè)務水平。緊緊圍繞公司發(fā)展目標，繼續(xù)提升在產業(yè)園區(qū)策劃(規(guī)劃)方面的知識素養(yǎng)，不斷吸收轉化生物技術、文化產業(yè)、新能源、新材料、教育培訓等產業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，創(chuàng)新認識和思路，與公司業(yè)務結合，提出更切合實際和更具前瞻性的規(guī)劃建議。不斷提升自己的語言表達能力與溝通能力，提升自己的邏輯思維能力和判斷能力，提升自己的ppt制作技能，全面
鍛煉提升自己的綜合素養(yǎng)。
二、改進工作方式，促進業(yè)務體系規(guī)范化。在工作中，從規(guī)范化、模版化、標準化、常態(tài)化出發(fā)，在項目策劃、資訊整理、網站更新等方面改進工作形式與方式，形成公司制式模版，逐漸建立公司的數(shù)據(jù)庫，形成公司自身的風格體系，不斷向規(guī)范化運營發(fā)展。
三、提升思想認識，參與公司的全面建設。本著謙虛認真、團結共進的原則，加強與公司同事的溝通與協(xié)作，互相幫助、互相提高，為公司形成良好的工作氛圍做出自己的貢獻。踏實進取，提升認識，不斷提高自身工作的自覺性，積極為公司發(fā)展建言獻策，為公司實現(xiàn)快速發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
，希望在全體同事的共同努力下，公司發(fā)展欣欣向榮，實現(xiàn)突破與快速發(fā)展。
第12篇 2023年上半年度檢察院工作總結 1600字
20xx上半年，我院黨風廉政建設和自身反****工作在區(qū)紀委、上級檢察機關和本院黨組的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆五中全會和中紀委、省就委、市紀委全會精神，按照全國、省、市檢察長工作會議的部署，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領紀檢監(jiān)察工作，堅持“從嚴治黨，從嚴治檢”和“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞檢察工作主題和總體要求，堅持標本兼治，注重治本，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實。并進一步圍繞“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動和鞏固深化創(chuàng)建學習型檢察院等各項工作，抓好今年的黨風廉政教育、紀律作風教育，促進了我院檢察隊伍整體素質的提高，保障了各項檢察工作的順利開展。主要抓了以下工作：
一、抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，做到責任到位
我院黨組按照區(qū)委和市檢院關于黨風廉政建設責任制的工作部署，認真執(zhí)行《檢察機關黨風廉政建設責任制實施辦法》，切實加強黨風廉政建設責任制工作的領導。年初，結合本院實際，制定了《20xx年黨風廉政建設責任制及自身反****工作任務分工表》，將《廉政準則》內容納入其中。實行了由黨組書記、檢察長為總負責人，分管領導為直接責任人，負責分管范圍內的黨風廉政建設工作任務的落實。做到了機構健全，人員到位，職責清楚，責任落實。
揩黨風廉政建設工作納入年初制定的目標管理，做到把黨風廉政建設責任制工作同其他各項檢察業(yè)務工作融為一體，年初統(tǒng)一安排，半年有小酷，年終有總結，實行了獎懲逗硬。
落實領導和部門責任。繼續(xù)實行了檢察長與副檢察長，副檢察長與分管部門負責人分別簽訂《黨風廉政建設責任書》和《廉政承諾書》的方法，并認真落實監(jiān)督管理“倒查制”，使領導干部“一崗雙責”真正落到實處，為進一步抓好我院黨風廉政建設責任制的落實奠定了基礎。
二、抓好教育預防工作，規(guī)范干警執(zhí)紀執(zhí)法行為
上半年，我院采取各種形式，認真抓好全院干警的廉政教育、紀律條規(guī)、職業(yè)道德教育和預防工作。組織全院干警認真學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，要求全院干警特別是黨員領導干部要深入學習理解和認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》的各項要求，嚴于律己，潔身自好，自覺接受監(jiān)督，嚴格要求配偶、子女及其他近親屬以及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發(fā)生。
踞持每月召開一次以上的對干警進行黨紀、政紀、檢紀教育學習會。結合開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動和鞏固深化創(chuàng)建學習型檢察院等專項活動，認真組織全院干警學習黨的xx大、xx屆五中全會和中紀委、省就委、市紀委全會精神，不斷深化“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的檢察工作主題。
認真執(zhí)行中政委的“四條禁令”、高檢院“禁酒令”、“九條卡死”、“六條規(guī)定”、省委政法委的“約法三章”、省院的“八條禁止性規(guī)定”等，使全院干警分清了是非界限，堅定了政治立場，牢固樹立了“立檢為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法觀念，增強了全院干警公正執(zhí)法意識和愛民意識，進一步增強了干警拒腐防變能力，規(guī)范了干警的執(zhí)紀執(zhí)法行為，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，促進了各項工作的順利開展。
三、加強檢務督查，促進干警嚴格執(zhí)法
咎續(xù)加強對干警八小時以外活動的監(jiān)督， 開展對干警八小時以外的生活圈、社交圈的管理監(jiān)督，年初，院紀檢組致干警家屬的“家庭助廉信”溝通了單位與干警家庭的聯(lián)系，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，促進了各項工作的順利開展。為加大監(jiān)督力度，繼續(xù)設立了干警檢風監(jiān)督舉報電話和舉報箱。及時對新提拔的5名中層干部進行了任前廉政談話，促進隊伍建設和黨風廉政建設，提高了隊伍的政治素質。
四、下半年工作打算
在下半年工作中，將繼續(xù)堅持從嚴治檢的方針，加強對干警紀律和檢察職業(yè)道德教育，繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制和自身反****工作，加大監(jiān)督力度，規(guī)范干警從檢行為，搞好自身建設，不斷推動我院檢察隊伍和各項檢察業(yè)務工作的開展。
第13篇 xxxx年工地財務人員上半年度工作總結 1050字
半年的工作時間轉瞬即逝，在xx項目的半年工作中，對工地財務工作我又有了更明確的認識，同時也增長了見識，精進了工作技能，體會到了基層工作的重要性?，F(xiàn)將我這半年的工作內容總結
首先是關于項目開戶銀行變更的有關工作，作為一個合法的企業(yè)，必須遵守有關法律法規(guī)，正常開立企業(yè)財務賬戶。有了xx項目的工作經驗，xx項目的一切工作就顯得如魚得水。我積極與有關領導及銀行工作人員溝通，完成了企業(yè)銀行賬戶的開立任務，確保了企業(yè)資金運轉的載體。在解決好銀行開立賬戶的有關事宜后，第二個任務就是申請辦理企業(yè)網上銀行，以求得高效率的辦公速度。有了前面開立銀行賬戶的鋪墊，開通企業(yè)網銀就體現(xiàn)出了水到渠成的感覺。企業(yè)網銀的開通，不僅使財務辦公的手段簡化了，同時也更能及時，準確，清晰的反映企業(yè)的銀行剩余存款。
在解決好有關銀行方面的工作后，接下來我面臨的就是對xx項目賬務方面的實質性的工作。首先是財務賬套的建立。在與項目財務科長馮璐璐的多次探討與交流后，配合總公司的各項要求，及時的將xx項目財務賬套確立成功。為確保能夠按月反映企業(yè)經營報表提供了前提。
財務部門必須對項目的經營成果有一個準確的認識，并提供出相應的數(shù)據(jù)。一些相關的檔案管理同樣也是必須做到有檔可查。在確立賬套后，我便開始了各種合同的整理工作。各科室，各部門分別分類登記保存，做到各種合同有檔可查，并了解各份合同內容，做到心中有數(shù)。
對于外委結算方面，在及時登記各種結算臺賬的同時，利用私人時間，獨立建立了各施工作業(yè)隊工程款項支付明細臺賬，保證工作中能夠向項目領導提供外委款項支付情況。
由于xx、xx兩個項目尚存在尾留事宜，在這段期間，還負責按月上報這兩個項目的財務報表，及日常零星工作。
在今后的工作中，我為自己擬定了如下工作目標
首先，認真做好本職工作，在款項支付與費用報銷方面，嚴格遵循總公司有關財務規(guī)定，為領導把好財務關。
其次，做好財務報表及其他財務數(shù)據(jù)的編報及整理工作，協(xié)助各科室完成好總公司規(guī)定的各種報表。
再次，加強自身的政治學習，勤與各個職能科室溝通、、學習，積累管理經驗，率本科室其他工作人員做好項目目管理工作。
最后，竭盡全力完成好領導交給我的每一項工作。
對于上半年沒有做好的工作，在下半年的工作中，我將以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度去予以完善。在今后的工作中還需積累管理經驗，總結，實踐，理論學習，開拓創(chuàng)新意識，使個人綜合素質和整體實力得到全面發(fā)展，為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
第14篇 某鎮(zhèn)上半年度安全生產工作總結 1050字
今年來，我鎮(zhèn)安全生產工作以上級安全生產年度總體目標為指導，認真貫徹落實各級會議和文件精神，結合實際，突出重點，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，做到責任明確，措施到位，有效預防和減少了安全生產事故的發(fā)生，確保了全鎮(zhèn)安全生產各項工作有序開展。
（一）完善安全生產管理組織網絡。
針對年初行政村換屆選舉，各村主要領導和安全員有重大人員變動，換屆后及時對村級領導和安全員進行了重新登記造冊，解決新的安全員“不知道怎么開展工作”的問題，為了更好的發(fā)揮基層安全員的作用，我們召開了全體安全員培訓。做好了新舊安全員要做好交接工作，明確了其自身的定位和職責，完善了安全生產管理組織結構。
（二）層層分解落實安全生產主體責任。
今年，鎮(zhèn)政府與所屬行政村(社區(qū))、所有工業(yè)企業(yè)簽訂安全生產責任書共近500份，并要求企業(yè)內部負責人、分管安全副總、安全專管員、車間主任、班組長及員工層層簽訂安全生產責任書。明確了各自承擔的責任，進一步增強了安全責任感和使命感。
（三）安全生產各項工作的貫徹落實。
鎮(zhèn)定期或不定期召開黨政聯(lián)席會議和各行政村(社區(qū))、企事業(yè)單位負責人會議，貫徹落實上級安全生產各類會議、文件精神，聽取匯報、分析形勢、制訂針對性措施。今年上半年以來，共下發(fā)與安全生產有關的文件4份，并制定了“安康杯”競賽活動的活動實施方案。共召開各類安全生產會議14次，其中涉及礦山企業(yè)的7次，危化企業(yè)的2次，各村(社區(qū))的2次，綜合企業(yè)的2次，其他安全會議1次;努力抓好上級各項安全生產工作的部署和貫徹落實。
同時加強日常的監(jiān)管和檢查，今年上半年年，我們共走訪檢查企業(yè)180家，288家次;發(fā)現(xiàn)隱患503條;發(fā)出整改指令書45份，復查43次;建議安監(jiān)局處罰3次。有效確保了轄區(qū)內的安全，將安全生產事故遏制在萌芽狀態(tài)。
（四）客觀面對安全生產形勢
今年以來企業(yè)遇到了較大的員工荒，熟練工流失嚴重;
同時去年開始的節(jié)能減排、有序用電政策對企業(yè)的正常運行產生了一定的負面影響，對安全生產同樣產生一定壓力，今年上半年我鎮(zhèn)發(fā)生各類事故6起，非法盜挖礦產資源1起，非法無證生產1起。
（五）下一步打算
通過分析上半年的各類事故情況，根據(jù)上級部門的指導精神，我們制定了“一打四整治”和“礦山專項整治方案”將加強安全生產監(jiān)管和處罰力度，打擊各類違規(guī)違法的生產活動，同時加強安全生產宣傳力度，雙管齊下有效遏制事故發(fā)生確保穩(wěn)定。具體措施如下：
1、部署落實安全生產月活動和“安康杯”競賽;
2、會同多部門開展“一打四整治”活動;
3、突出重點行業(yè)，開展隱患排查和整治;
4、完善企業(yè)事故應急預案，特別是礦山企業(yè)和?；髽I(yè)。
第15篇 2023年上半年度集團黨員個人總結 1300字
2024年上半年度集團黨員個人總結
2024年有了新的計劃，新的理想，有了新的目標，并帶著新的努力奮斗著，一晃又半年過去了?；仡櫚肽甑慕洑v，或得或失但自己從中學到了很多，在支部工作的熏陶下自己對支委工作也有了更高層次的認識。半年來受黨支部的關懷和指導，我在思想、工作、學習等各方面都取得了進步，這些進步更為我今后的發(fā)展奠定了新的基礎。
在杭州斯加耐特黨支部中，積極組織并參加民主生活會，就2024年以來幾次重大的國內外事件做了深刻的探討：年初的雪災問題牽動了全國所有人的心；新勞動法的實施為從政治、民主的角度考慮保證了個人，促進了產業(yè)的轉型；全國兩會和杭州兩會的召開深化了體制改革、改進了民生；“5.12”四川大地震轟動全球，雖然給人民帶來了巨大的載難，但一定程度上也體現(xiàn)了共產黨的堅強領導，巨大的凝聚力，扭轉了外國對中國的看法，在此次災難中我也獻計獻策出了微不足道的一份力量；奧運會的舉辦給我國帶來的影響力是空前的，八月將至，北京又成了世界上最受矚目的地方，相信在中國共產黨的領導下，此次奧運會能夠取得圓滿成功。作為一名共產黨員，我能夠按時交納黨費，自覺履行黨員義務，以黨章的標準嚴格要求自己。并能夠認真學習黨的思想理論知識，積極關注實事政治，在支部書記的指導下了解國家政治、經濟、軍事等政策性問題，受益非淺。堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想貫穿始終，使自己切實加深了對“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質的理解，讓我不斷的深入了解“和諧社會”的豐富內涵，從平時的工作中培養(yǎng)創(chuàng)新意識，從而努力使自己成為能夠與時俱進、不斷進步、不斷發(fā)展的合格黨員。
在具體的工作方面：作為采購員積極投身本職事業(yè)，努力把工作做好，對于采購我也深深感覺到了自己的知識面過于狹小，一開始工作起來也沒有想象的那么容易，于是我依靠自己的責任心比常人付出了的努力，每天給自己訂立相應的計劃，當天的工作一定要當天完成，有時候因為效率的原因沒有完成，就自愿加班來完成，力爭把工作做到最好。經過這半年的學習和操作，我已經融入到了斯加耐特這個大家庭中，對于采購這個崗位管理范文網也能夠獨擋一面了。
學習工作之余，我還參加了一些有意義的活動：在集團公司的組織下，積極加入了公司籃球隊，參加了富通集團“慶五一、迎奧運”職工運動會，并在1000米比賽中一舉奪魁，現(xiàn)在又為一年一度的集團公司籃球比賽做準備，相信今年我們將會取得更好的成績。同時也積極參加乒乓球娛樂活動，通過另一種方式進一步與同事溝通學習。學習一些課外書籍，增加自己的知識面。
在日常得工作和學習中，我也存在一些不足，針對自己的不足，進一步剖析思考： 培養(yǎng)分析問題解決問題的能力，應用于工作當中，更好的完成工作任務，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦；
2、虛心向有經驗的老黨員學習，做好支部工作；
3、在日常工作的基礎上，的了解電子行業(yè)的信息，增加市場敏感度；
在年初委員增補工作中，通過大家得選舉，我增補為支部宣傳委員，負責支部的一些相關事宜，當然有些地方因我沒經驗或者加入支部不久造成工作上的疏忽，努力向老黨員學習，盡力把工作做到最好，更好的為支部服務，為大家服務。
