第1篇 上半年工作總結下半年工作計劃 7950字
201x年上半年，在總行的正確領導與大力支持下，在監(jiān)管部門的科學指導下，……分行認真貫徹總行年度工作會議精神，緊緊圍繞總行的工作部署，確立分行全年的經營策略、目標任務和工作重點，認清形勢，堅定信心，銳意進取，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進，主要業(yè)務健康發(fā)展，內部管理體系逐步完善，管理能力不斷增強，企業(yè)文化建設和團隊建設逐步加快，實現了“開好門、起好步”的預定目標。
一、主要經營指標完成情況
截止6月末，分行本外幣各項存款余額為18.24億元，其中單位存款17.65億元，儲蓄存款0.56億元，保證金存款0.03億元。吸收同業(yè)存款余額13.5億元。存款折算成分行開業(yè)后實際日均14.21億元，其中公司條線實際日均存款12.44億元，小企業(yè)條線實際日均存款1.45億元，零售條線實際日均存款0.32億元。
截止6月末，分行各項貸款余額7.08億元，其中公司貸款6.75億元，小企業(yè)貸款0.294億元，零售貸款0.0378億元，銀行承兌匯票余額3億元。
上半年分行累計實現營業(yè)收入1690.04萬元，其中利息收入1671萬元，手續(xù)費收入19.04萬元;累計發(fā)生營業(yè)支出2029萬元，其中利息支出666.37萬元，手續(xù)費支出3.89萬元，業(yè)務及管理費637.94萬元，累計折舊支出1.11萬元，營業(yè)稅金及附加11.51萬元，提取貸款一般準備708.18萬元;上半年營業(yè)利潤為-338.96萬元。
二、主要工作開展情況
(一)圓滿完成了分行開業(yè)前后的相關工作
經過緊張籌備，于201x年獲得監(jiān)管部門開業(yè)的批復，在較短時間完成了工商、稅務登記，實現與人行金融網和銀監(jiān)局監(jiān)管信息系統(tǒng)的對接，于4月1日對外試營業(yè)，4月16日舉行了開業(yè)慶典。開業(yè)慶典體現了莊重、喜慶、節(jié)儉、緊湊的原則，參加慶典的領導和嘉賓近300人，活動安排樸實節(jié)約、輕松有序，慶典現場氣氛活躍，受到了社會的好評，是分行在……社會各界面前的第一次精彩亮相。開業(yè)慶典活動，體現了招商銀行對社會和客戶的尊重和關愛，展現了招商銀行親和、樸實的企業(yè)文化。
為確保分行開業(yè)安全運營，按照總行有關要求和分行實際情況，科學設置分行各部門與崗位，合理界定部門和崗位職責，部門、崗位做到相互配合、相互監(jiān)督，不相容崗位嚴格分離，按照內控制度要求理順各項業(yè)務處理環(huán)節(jié)，初步建立各項業(yè)務管理體系。在總行各項規(guī)章制度的基礎上，初步建立起分行的各項管理辦法、實施細則和操作規(guī)程，基本滿足開業(yè)初期內控管理和業(yè)務管理要求。
(二)確立業(yè)務經營目標和工作重點
根據總行及各專業(yè)條線年度工作會議精神，結合當前宏觀經濟金融形勢和……地區(qū)的經濟特點，明確提出201x年分行總體工作思路：建立并完善全員營銷管理機制，全力推進交叉銷售，以負債業(yè)務營銷為主，推動各項營銷工作;努力轉變發(fā)展方式，以中間業(yè)務為突破口，逐步實現從單純依靠存、貸款增長向中間業(yè)務增長的轉變;結合地方經濟特點，加大國際業(yè)務拓展力度，實現本外幣業(yè)務同步發(fā)展;堅持以支持中小企業(yè)發(fā)展為主的市場定位，建立遞進式營銷模式，以點帶面，逐步建立……分行真正的客戶群體，夯實基礎，傳承優(yōu)勢，努力打造經營特色，實現各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
根據總行下達分行的經營目標，結合……地區(qū)同業(yè)競爭態(tài)勢，分行領導班子經過多次醞釀，制定了分行全年業(yè)務發(fā)展目標，適時引導，全面發(fā)動，并將任務分解到各業(yè)務營銷部門，指導全行各項業(yè)務的有序開展。
(三)逐步建立和完善業(yè)務營銷機制
一是推進全員營銷。分行明確提出，全員營銷是必選的營銷策略，不僅是建行初期業(yè)務發(fā)展的需要，也是拓展市場空間、搶占市場份額的需要。為了發(fā)揮正確的激勵導向，在全年業(yè)務考核辦法中，制定了全員營銷管理辦法，明確了全員營銷考核機制，確保全員營銷機制的深化與落實。分行通過各種會議宣講全員營銷的理念，領導班子不僅深入營銷部門解決營銷工作中遇到的實際問題，還身體力行，親自參與客戶營銷工作。
二是開展交叉銷售。在營銷過程中，分行以“經營客戶”為中心，實現信息資源共享，努力實現經營效益化，適時采取正向激勵機制，引導營銷人員樹立“經營客戶”的營銷理念，改變單向營銷意識，深度挖掘客戶全方位金融需求，挖掘客戶上下游資源，初步形成了公司業(yè)務、小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務交叉銷售的良好局面。
三是樹立負債業(yè)務營銷為主的思想。分行堅持負債業(yè)務營銷先行的理念，夯實業(yè)務發(fā)展基礎，以負債業(yè)務帶動資產業(yè)務、中間業(yè)務的營銷，任何業(yè)務的開展首先要考慮存款業(yè)務的拓展，對只貸不存的業(yè)務原則上放棄，同時努力爭取企業(yè)的派生存款，堅決杜絕人為增加存款的現象。
(四)穩(wěn)步推進各項業(yè)務，不斷壯大經營規(guī)模
在明確分行各業(yè)務條線目標任務的基礎上，分行著力強化目標任務的推進工作，通過各種專題會議、條線月度工作會議和周例會等形式，研究具體營銷措施，跟進目標任務，落實序時進度。
一是負債業(yè)務客戶群體不斷擴大。公司存款客戶中，有省財政廳、區(qū)財政局和街道財政所，有省國信、省農墾、省灘涂、省外貿系列和省再擔保公司等省屬大型企業(yè)，也有蘇
寧電器、蘇寧環(huán)球、雨潤食品和南一農等大型民營企業(yè);既有江寧建設、江寧交通、江寧科學園、江北新城、河西國資等政府平臺公司，也有維維股份、江淮動力、南鋼股份等上市公司;各地在寧商會、行業(yè)協會、重點區(qū)域市場的中小企業(yè)客戶群也得到不斷擴展。
二是公司授信業(yè)務穩(wěn)步開展，信貸投放逐步加快。分行定期研究篩選授信項目，指導、督促客戶經理做好項目調查工作，授信業(yè)務流程不斷完善，逐步提高項目調查、審查、審批和放款等環(huán)節(jié)的效率。資產業(yè)務穩(wěn)健開展，已經授信的企業(yè)有生產型企業(yè)、商貿流通企業(yè)，也有基礎設施企業(yè)、政府融資平臺，同時還儲備一些備選項目。
三是小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務有步驟開展。開業(yè)后，分行堅持中小企業(yè)市場定位，在認真研究我行現有產品特色的基礎上，以各地在寧商會、行業(yè)協會、重點市場為突破口，通過商會、協會、擔保公司等各種資源，大力發(fā)展小企業(yè)業(yè)務，小企業(yè)信貸業(yè)務品牌逐步形成，負債業(yè)務初顯成效。零售業(yè)務以渠道拓展、社區(qū)營銷為重點，積極開展零售業(yè)務營銷宣傳活動。
四是同業(yè)合作初顯成效。分行把握shibor利率上漲預期，累計吸收同業(yè)存款13.5億元，為支持總行資金流動性做出貢獻;開業(yè)初期，已商談確定商業(yè)票據轉貼現額度10億元，滿足客戶多樣化的融資需求，為客戶創(chuàng)造價值，為分行突破信貸規(guī)模限制開拓渠道，同時增加分行的轉貼現利差收入。
五是國際業(yè)務開始啟動。上半年，在總行的支持下，分行在較短時間內完成了國際業(yè)務各項準備工作，6月下旬獲監(jiān)管部門批準，正式開辦所有外匯項下的業(yè)務。經過分行領導的積極組織和帶頭營銷。
(五)初步構建風險與內控管理體系
一是搭建風險與內控管理體系。建行伊始，分行即成立了內控與風險管理委員會、信貸評審委員會、經營預算管理委員會、資產負債管理委員會、反洗錢工作領導小組等風險管理、合規(guī)管理領導機構，在全行信貸審查審批、合規(guī)制度建設、重大風險管理事項上發(fā)揮了積極的領導決策作用。同時建立了操作風險管理體系，加強對操作風險的管理。風險管理與合規(guī)部負責分行操作風險管理牽頭工作，業(yè)務運營管理部負責放款環(huán)節(jié)操作管理和臨柜操作風險管理，各管理部門負責各職能范圍內的條線操作風險管理。
二是加強制度建設和流程梳理。上半年，分行按“急用先行”的原則，結合總行規(guī)章制度梳理建設工作，加快規(guī)章制度建設進度，對各業(yè)務條線管理及操作流程進行梳理，分行層面共制定規(guī)章制度3。通過制度建設推動流程操作合規(guī)管理，在分行成立初期逐漸形成了良好的合規(guī)氛圍。
三是注重風險全流程管理。在貸前調查與申報、獨立授信審查、獨立授信審批、放款審查與見證等環(huán)節(jié)，加強信用風險與操作風險的有效識別、管理和控制，確保我行信貸資產安全。
(六)加強基礎管理工作，提高合規(guī)意識
一是加強業(yè)務培訓。分行在各條線開展形式多樣的教育培訓工作。4月上旬邀請人行專業(yè)人員來行進行了點鈔、貨幣防假技能培訓，提高柜面人員業(yè)務技能，柜面人員全部通過了人行人民幣反假上崗資格考試。運營部和營業(yè)部定期安排學習活動，有步驟對一線臨柜人員進行臨柜業(yè)務操作流程的培訓，定期開展業(yè)務差錯分析，對發(fā)生在其他銀行的案件進行剖析。零售部會同營業(yè)部積極開展零售業(yè)務能力的培訓，開展理財基本知識講座，學習理解總行……服務的真正內涵。分行還組織對公司業(yè)務條線的業(yè)務人員進行貸款新規(guī)的培訓，對授信業(yè)務流程中調查、審查、合規(guī)和審批等環(huán)節(jié)要點
進行培訓，探討當前的宏觀經濟形勢，學習監(jiān)管政策和產業(yè)政策，努力做到授信業(yè)務流程的規(guī)范統(tǒng)一。根據安防工作需要，還邀請消防專家到分行講解消防知識，傳授消防工作經驗，進一步提高員工安防意識。開好戶”的工作目標，不斷擴大分行基礎客戶群體，擴大分行金融服務的領域和服務范圍。貫徹前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務、一切為發(fā)展服務的指導方針，在……市場樹立良好的服務形象。
2、加大純存款營銷力度。繼續(xù)引進各類人才，進一步提高關系型客戶經理營銷純存款的工作積極性和主動性，完善營銷措施，擴大吸存渠道，在激勵機制和費用配置方面，不斷跟蹤了解同業(yè)水平，提供具有市場競爭力的營銷支持;充分利用現有各類支付結算平臺，提高服務水平，加強與客戶的溝通聯絡，減少客戶轉移存款的現象發(fā)生。
3、通過資產業(yè)務、中間業(yè)務帶動負債業(yè)務。逐步實現信貸資源向生產流通型企業(yè)傾斜，不斷優(yōu)化存款結構，減少派生存款中單筆大額存款、定期存款、保證金存款占比，加大企業(yè)收入匯入、信用卡收單等經營現金流入，增加結算存款沉淀，提高派生存款穩(wěn)定性。
4、有針對性的開展各類營銷計劃。推進總行實施進度，結合本地市場具體情況，制定實施細則，努力爭取吸收上市公司、擬上市公司一般性存款和募集資金，爭取城郊結合部集體經濟資金和拆遷資金的歸集。繼續(xù)開展代發(fā)工資勞動競賽活動，通過增加代理業(yè)務品種，提高個人存款穩(wěn)定性。
5、繼續(xù)加強交叉銷售。對分行信貸支持的征地拆遷項目，公司業(yè)務與零售業(yè)務主動配合，有針對性地提出服務方案，提高儲蓄存款留存率。加大外幣資金的吸收力度，實現本外幣業(yè)務的聯動發(fā)展。繼續(xù)加強小企業(yè)和零售業(yè)務渠道建設，打開小企業(yè)和零售業(yè)務局面，拓展新的業(yè)務增長點。
(二)提高信貸業(yè)務綜合收益水平，提升全行公司業(yè)務盈利能力
1、優(yōu)化信貸結構，強化授信準入和方案營銷。下半年授信業(yè)務將重點拓展中小型、生產型企業(yè)客戶，與客戶建立全面合作關系，努力爭取成為主;對于優(yōu)質大型企業(yè)仍堅持通過適度介入，帶動負債業(yè)務和上下游中小企業(yè)的營銷;控制政府融資平臺信貸規(guī)模，適當選擇實力雄厚、綜合回報高的平臺融資，介入合法合規(guī)、資金來源和運用明晰、滿足監(jiān)管要求的新增項目;對所有申請的公司業(yè)務授信項目，嚴格實行信貸準入制度，建立業(yè)務發(fā)展部門與授信審批部門溝通合作機制，協助客戶經理完善授信方案，在風險可控的前提下爭取利益化。
2、推動項目進度。建立公司業(yè)務工作分析例會制度，包括周例會、月例會與季例會制度，周例會由各公司業(yè)務營銷部門的負責人召集，月例會和季例會由風險總監(jiān)、分管行長、風險部門負責人、審批人、審查人、公司業(yè)務管理部門相關人員共同參加，審議各業(yè)務發(fā)展部門工作匯報和工作計劃，對擬授信客戶進行初步篩選。公司業(yè)務管理部門根據會議確定的營銷重點和項目工作進度進行推動和監(jiān)測，對于超3000萬元授信申請，分行業(yè)務管理部門派員全程參與項目調查和申報。
3、強調綜合收益，對客戶進行全方位營銷。針對每個客戶制定差別化營銷授信方案，綜合考量包括對小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務的推動效力，綜合分析派生存款、利息收入、國際結算和中間業(yè)務收入等多個收益來源，選擇對全行業(yè)務發(fā)展最有利的營銷方向，杜絕團隊、個人為了個別指標的完成而放棄對全行而言更高的收益的做法。
(三)加大創(chuàng)新力度，努力實現經營方式的轉變
1、適時開展小企業(yè)專營機制的建設工作。根據市場競爭狀況和分行實際，分行將繼續(xù)堅持以小企業(yè)為中心的市場
定位，圍繞“專營、專業(yè)、專心”建設小企業(yè)品牌，著力創(chuàng)新小企業(yè)營銷、考核和風險控制機制。一是建立小企業(yè)專營機制，從業(yè)績和風險等方面建立區(qū)別于大中型公司業(yè)務的考核激勵機制，調動小企業(yè)從業(yè)人員的營銷積極性;二是建立小企業(yè)風險管理體系，優(yōu)化小企業(yè)信貸審批流程;優(yōu)化小企業(yè)內部管理流程，在小企業(yè)機制內建立“流程銀行”，以標準化、流程化操作控制小企業(yè)風險;三是拓展小企業(yè)渠道建設，提高小企業(yè)品牌市場影響力。
2、加快國際業(yè)務拓展，培育新的利潤增長點。努力擴大國際結算業(yè)務客戶群體和結算量，提高業(yè)內知名度和認同度;加大外幣存款吸收力度，增加可用外幣敞口，加快本外幣聯動營銷，根據市場對人民幣的升值預期和客戶的需求，盡早推出人民幣質押外幣貸款配套遠期結售匯業(yè)務的產品，直接創(chuàng)造收入并間接推動人民幣負債業(yè)務發(fā)展。
3、積極爭取籌備資金市場業(yè)務、票據業(yè)務，轉變收益來源單純依靠存貸利差的狀況。不斷加大同業(yè)資金業(yè)務的規(guī)模并提升操作水平，爭取以較低的利率吸收同業(yè)存款，在取得總行授權的基礎上對同業(yè)資金進行本地化操作，提高資金的利用率和收益。大力開展各項票據業(yè)務，通過保證金開票、承兌保付等帶動負債業(yè)務;通過票據貼現、商票保貼、票據轉讓等調節(jié)信貸規(guī)模和額度;根據票據市場利率變動趨勢持有或轉出票據，賺取利差收入;針對小型銀行機構票據貼現利率相對較高的市場行情，對……地區(qū)實力較強的農村信用社進行同業(yè)授信，取得票據貼現額度，提高貼現利息收入。
(四)進一步完善風險管理體系建設
1、下半年分行將在公司業(yè)務條線推行風險經理制度，強化貸款“三查”制度落實，尤其是提高貸款調查的質量;嚴格評級管理，制定分行評級檢查考核辦法，進一步規(guī)范和約束內部評級工作，提高評級質量;制訂并實行“授信客戶準入制度”和“授信業(yè)務前期調查制度”，提高評級和授信申報質量和效率。
2、做好風險預警工作，加強貸后檢查。分行除對授信業(yè)務總體資產質量情況、風險分類情況、資產質量的遷徙變化等進行監(jiān)控外，還將根據宏觀經濟環(huán)境、當地區(qū)域經濟特點和本行經營范圍，提示和發(fā)布本行需要重點關注的行業(yè)風險狀況。同時督促業(yè)務部門按時、保質完成貸后檢查工作，制定貸后管理考核辦法，不定期組織實施專項或全面信貸檢查，風險管理部門參與貸后實地檢查，并對業(yè)務部門的貸后管理工作進行考核考評。
(五)加強基礎管理工作，切實防范各類風險
1、加強業(yè)務學習和培訓，重點提升柜面人員、客戶經理業(yè)務技能。結合“內控與案防制度執(zhí)行年活動”及總行相關業(yè)務條線上崗考試，加大培訓力度與深度;加強學習型組織的建設工作，在全行組織開展“業(yè)務知識學習月”活動，全面提升全行管理能力、服務質量和營銷技能。
2、梳理、完善、細化各項規(guī)章制度和操作流程。根據總行出臺的《制度管理辦法》和總行正在進行內控制度建設和流程設計項目，三季度，組織分行條線管理部門業(yè)務骨干，對分行內控管理制度進行一次全面梳理細化，爭取在三季度末建立一套較為完整的分行內控管理制度體系。
3、強化公司業(yè)務基礎管理。雖然總行未將分行列入201x年度公司業(yè)務基礎管理工作的考核范圍，但分行仍將根據總行辦法制定實施細則，三季度將各業(yè)務發(fā)展部門列為輔導管理并模擬考核范圍，四季度進行正式考核;三季度輔導期間，在各業(yè)務發(fā)展部門和客戶經理開展自查自糾基礎上，分行組織驗收;組織開展銀行承兌匯票開立專項檢查工作;進一步規(guī)范信貸檔案的收集、流轉、歸檔工作
(六)加強黨群工作，促進業(yè)務發(fā)展
以黨工團組織的建設和完善為機遇，加強黨群工作。結合總行“四性、四強、四優(yōu)”要求抓好黨建工作，在分行基層黨組織和黨員中深入開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，進一步增強全行黨員的自覺性、堅定性，努力提高黨員黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提高黨員隊伍的整體素質和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮群團組織作用，積極組織開展好各項群團工作，使黨群組織成為團結、帶領、教育員工同心同德完成全年工作任務的堅強堡壘。
農銀村鎮(zhèn)銀行為履行把村鎮(zhèn)銀行打造成為具有農字特色、機制靈活、競爭力強、可持續(xù)發(fā)展的農村精品銀行的，村鎮(zhèn)銀行充分發(fā)揮地處農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、直面農民的優(yōu)勢，抓住國家服務三農、擴大內需、提振經濟的機遇，不遺余力服務三農。一年來，全行總資產5868萬元，各項存款3804萬元，各項貸款4150萬-元，賬面利潤85萬元，貸款收息率和到期貸款收回率均達到100%，圓滿實現了存貸雙增、質量提升、保本微利、安全經營的目標。
一是找準定位，全力打造村鎮(zhèn)銀行是農民自己的銀行形象。為踐行貼近農民需求，貼身服務農民、立足城鄉(xiāng)，面向市場，服務三農的經營理念，創(chuàng)建伊始，除采用傳統(tǒng)的宣傳單、報紙、電視等宣傳模式外，該行員工還利用休息時間走村串戶，深入村委會、村民小組和種養(yǎng)加大戶，宣傳村鎮(zhèn)銀行貼心為農民服務，是農民自己銀行的服務宗旨，并通過舉辦銀農、銀企聯誼會，積極參加當地人行組織的產品推介會等形式，讓廣大客戶了解和認同村鎮(zhèn)銀行。
二是積極創(chuàng)新，全力探索服務三農新途徑。針對農戶擔保方式單一、抵押物缺失的現狀，積極創(chuàng)新擔保方式，加強與村委會和農戶聯動，通過村委會了解農戶的生產經營情況，借力控制信貸風險。對沒有有效資產可抵押的農戶，采取三高(高職、高薪、高知)人員擔保的方式放貸，三高人員可擔保貸款5萬元。是養(yǎng)殖大市，對于要發(fā)展生產，又不能提供有效抵押擔保的農戶，該行與武漢通威擔保公司合作發(fā)放擔保貸款。同時，該行還創(chuàng)新開辦動產抵押、林權抵押和農機具抵押貸款，有效緩解了農民貸款難、擔保難問題。
三是貼心服務，全力打造農民滿意的銀行。在服務上突出靈活、優(yōu)質、高效，積極向當地農戶、村委會、鎮(zhèn)直部門、中小企業(yè)等客戶提供存款、貸款、結算三大類金融業(yè)務。在服務時間上突出活字，堅持節(jié)假日不休，延長營業(yè)時間，上門辦理業(yè)務，為及時滿足農戶需求，有時還晚上開辦業(yè)務。在服務效率上體現快字，處處為農戶著想，在風險可控和操作合規(guī)的前提下，只要是能一次操作完成的業(yè)務，決不讓農戶跑第二次。由于制度適應性強、管理鏈條短、審批環(huán)節(jié)少，辦貸時間大大縮短，5天之內甚至最快1天就可將貸款發(fā)放到農戶手中，深受廣大農戶好評。在金融產品上突出新字，針對農村、農民和涉農小企業(yè)，開發(fā)出方便、靈活的金融產品，形成自身獨有特色，不斷拓寬三農服務領域。一年來，采取自助反復可循環(huán)貸款方式，向107戶涉農小企業(yè)和農戶發(fā)放貸款2100萬元;采取村委會推薦，以農村土地經營權抵押方式，向13戶農戶發(fā)放貸款60萬元;采取在職公務員擔保、擔保公司擔保、多戶聯保等多種方式，向78戶農戶發(fā)放貸款580萬元，滿足農戶生產小額資金需求。為做實服務，該行還在全轄同業(yè)率先免費推出短信通業(yè)務，客戶首次到村鎮(zhèn)銀行咨詢或辦理業(yè)務時，記下客戶的服務需求和聯系方式，并以短信形式通知客戶什么時間前來辦理業(yè)務比較方便，并提醒客戶辦理所需業(yè)務應準備哪些要件，需要經過什么程序，有效避免了客戶由于業(yè)務不熟悉造成的不必要的往返奔波，極大地方便了客戶。目前，該行的客戶既有當地農戶、村民委員會、鎮(zhèn)直各部門、種植專業(yè)戶、養(yǎng)殖專業(yè)戶、運輸專業(yè)戶、個體工商戶，還有一批涉農中小企業(yè)，成為農戶放心滿意的農民自己的銀行。一年來，該行服務涉農企業(yè)58家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民和農戶等客戶近1160戶，一大批農戶通過貸款支持實現了增產增收。
四是強化內控，全力防控風險。在大力拓展業(yè)務的同時，該行充分發(fā)揮自身獨特的股權結構、管理體制等優(yōu)勢，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，借鑒農行服務三農的成熟做法，健全完善了存款、貸款和風險管理等制度體系，積極探索構建適應三農特點的風險防范體系。在對客戶采用簡易評級授信的基礎上，總結出一看二摸三查四訪五網的五字調查法，實地查看客戶基本情況，全方位了解客戶生產經營現狀，掌握客戶誠信記錄，訪問客戶周邊人群，了解客戶有無不良嗜好，調查客戶提供的信息是否真實，從而有效保證了貸款質量。
一年來，湖北農銀村鎮(zhèn)銀行通過創(chuàng)新金融產品、簡化服務流程、延伸服務觸角，全心全意服務三農，不但贏得了廣大客戶的信賴和支持，也得到了包括各級政府、新聞媒體在內的社會各界的廣泛贊譽。中央和省、市級20多家媒體先后報道了該行服務三農、積極支持地方經濟發(fā)展的成功做法。湖北農銀村鎮(zhèn)銀行成立一年來的成功試點，為全國農村金融體制改革積累了經驗，為村鎮(zhèn)銀行如何更好地立足縣域、服務三農提供了可貴的借鑒。
第2篇 農業(yè)委員會2023年上半年脫貧工作總結 1950字
今年以來，我們以爭創(chuàng)全國創(chuàng)新型農業(yè)現代化先行區(qū)，全省現代生態(tài)農業(yè)產業(yè)化示范縣為目標，重點做好 “1236”文章，加大產業(yè)扶貧工作力度，現將上半年工作開展情況總結如下：
一是抓好園區(qū)建設。園區(qū)建設是我縣加快推進產業(yè)扶貧的重要舉措，按張書記指示精神，要把航天科技農業(yè)產業(yè)園建設成我縣產業(yè)扶貧、精準扶貧的樣板和典型，建設成我縣加快創(chuàng)新型農業(yè)現代化先行區(qū)建設的重要載體，建設成我縣加快推進農業(yè)綜合開發(fā)機制創(chuàng)新和探索農村土地制度改革的試驗田，建設成我縣“三生三園”的重要園區(qū)。園區(qū)立足于農業(yè)招商招大商，共引進經營主體6家，目前重點引進是青島昌盛日電光伏農業(yè)公司，該公司與6月15日與我縣簽訂合作協議 ，流轉土地4000畝建設光伏大棚，農委將積極做好該項目落地的各項服務工作。安農大皖北綜合實驗站、隆平高科綜合服務中心以及中國科技大學蘇州功能農業(yè)研究院硒谷公司院士工作分站即將在園區(qū)開工建設，目前已啟動拆遷工作。該園區(qū)帶動貧困戶120戶，主要是通過務工帶動貧困人口320人。
二是抓好“兩帶建設”各個項目對接、服務和指導。重點抓好屏山現代農業(yè)產業(yè)園、長溝徽商光合莊園、墩集草莓示范園、泗城現代農業(yè)博覽園以及瓦坊張樓、山頭惠廟、劉圩張谷等園區(qū)建設，設施大棚蔬菜由2024年初的1.2萬畝發(fā)展到近3萬畝，增長60%，帶動園區(qū)務工3000多人。同時做好山頭、大莊、草廟、泗城、大楊設施農業(yè)園區(qū)幫扶、指導、規(guī)劃等前期工作，利用省專項扶貧資金500萬元建設設施蔬菜大棚，目前5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部完成選址規(guī)劃，大莊鎮(zhèn)、山頭鎮(zhèn)已進入招標程序。
三是支持和服務好經營主體。今年上半年，為22家經營主體進行了設施農業(yè)登記頒證，辦理抵押貸款1200多萬元。由農委牽頭開展了“勸耕貸”試點，目前向陽牧業(yè)、新聯禽業(yè)等已通過“勸耕貸”辦理貸款1000多萬元。經營主體獲得融資后通過在貧困村建立生產基地、發(fā)展農產品加工業(yè)等吸納貧困戶入社、流轉土地和務工就業(yè)，帶動脫貧解困。
四是抓好 “雙包”工作。上半年共爭取各類資金500多萬投向結對幫扶村。在黃圩鎮(zhèn)東北村、曹場村、王宅村、大路口皇姑村建設玉米、大豆和花生高產創(chuàng)建片，重點推廣良種良法、配方施肥、秸稈綜合利用等技術，近期擬安排為每個貧困戶送2—3袋復合肥，約520戶，幫扶復合肥50噸。爭取市農委項目資金120萬元，在大路口網周村、屏山鎮(zhèn)彭鮑村、長溝鎮(zhèn)汴河村和邵莊村建設設施蔬菜大棚等。
二、存在不足
(1)、產業(yè)發(fā)展，還存在認識不高，農委和相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在一定程度畏難情結，認為缺乏資金、人才;
(2)、園區(qū)缺乏整體規(guī)劃，標準偏低;
(3)、我們農村居民人均可支配收入偏低，2024年我縣農村居民人均可支配收入比2024年增長10.2%，低于全市10.5%的水平。
三、下半年工作打算
今年時間過半，產業(yè)扶貧工作距縣委、縣政府目標要求還有很大差距，時間緊任務重。我們倍感壓力，下半年農委將切實履行部門職責，和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直相關部門密切配合，按扶貧攻堅工程的時間節(jié)點，采取有力措施，加大推進力度，全力以赴投入2023扶貧攻堅加速年建設中。
1、引導農業(yè)經營主體適度規(guī)模經營。加強產前、產中、產后服務，積極推動經營主體開展土地托管和訂單農業(yè)。如安徽金色家園農業(yè)社會化服務有限公司，已托管3000畝;龍宇農業(yè)聯合社，已托管700畝。我們將對土地托管進一步規(guī)范和完善，實現經營主體和被托管土地的農民風險共擔利益共享。
2、瞄準農村居民人均可支配收入偏低這塊短板，積極組織我們130多名農技人員，到田間地頭，指導農民科學種田，降低播量精準施肥，降低成本，適時防治病蟲害，增加單位面積效益。積極引導農民有目標外出務工和就地就業(yè)，增加收入。加強與農調隊及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協調聯動，力爭2024年改變我縣農村居民人均可支配收入落后的局面。
3、積極推進，大力發(fā)展現代農業(yè)產業(yè)園建設。我縣是一個農業(yè)大縣，但不是農業(yè)強縣。農村居民人均可支配收入偏低，關鍵是起到引領作用的農業(yè)園區(qū)少，規(guī)模小，科技水平和效益偏低。針對這一情況，一是我們和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直相關部門形成合力，將已規(guī)劃的園區(qū)做大做強;二是充分利用省委主要領導牽頭包扶我縣契機，用好用足各項優(yōu)惠政策，積極爭取項目支持，幫助泗城鎮(zhèn)、航天科技園、屏山產業(yè)園等園區(qū)發(fā)展壯大;三是協調財政局等相關部門，把航天育種基地打造成集物聯網、精準農業(yè)、電子商務為一體的全市一流現代農業(yè)產業(yè)園，真正起到引領和示范帶動作用，為全縣2024年產業(yè)脫貧奠定一個堅實基礎。
4、穩(wěn)定糧食生產。2024年我們將以小麥高產攻關、玉米振興計劃為抓手，大力開展高產創(chuàng)建活動，創(chuàng)新農技推廣方式，著力打造“一牌”、“三平臺”。我們130名農技人員每人包一個村、培育10個科技示范戶，建一塊示范田，豎示范牌。通過農業(yè)技術推廣網、短信服務平臺和測土配方施肥信息平臺，向廣大農民、鎮(zhèn)村干部適時發(fā)布優(yōu)良品種、病蟲草害防治、測土配方施肥、自然災害應對措施等，讓農民通過手機適時獲得最新農業(yè)信息，為糧食豐收奠定基礎。
第3篇 物流公司上半年工作總結 850字
物流公司上半年工作總結
回首上半年我的工作，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，當然也會有碩果累累的喜悅。可以說，下半年是一個公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵半年?，F就上半年重要工作情況總結如下：
一、樹立全局觀念，做好本職工作
不管從事什么工作，樹立安全服務意識是首要的問題，現場技術服務也不例外。我認為服務工作的全局就是，“樹立企業(yè)形象，使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度化?！毕薅鹊目蛻舻睦?，是提高我們公司產品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好服務工作，同時也是對公司的宣傳。
二、善于溝通交流，強于協助協調
現場服務人員不僅要有較強的專業(yè)技術知識，還應該具備良好的溝通交流能力，所以這個時候就需要我們和客戶進行交流，規(guī)范操作，從而避免對產品的不信任乃至對企業(yè)形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通，做到令客戶滿意就是對公司品牌形象的有力宣傳。
三、精于專業(yè)技能，勤于現場觀察
隨著物流行業(yè)的不斷發(fā)展，競爭不斷強化，如何做好客戶服務，也是加強公司品牌競爭的強力底牌。作為一個服務人員，要在現場勤于觀察、獨立思考、多與同事交流，努力不斷提高自己的業(yè)務水平。每次優(yōu)秀的服務，代表了客戶對本公司產品進一步的信任。
四、實際操作熟練
在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于與客戶的溝通。尤其是對服務的工作，積極的思想和平和的心態(tài)才能促進工作進步和工作的順利，在服務工作中要有好的方法與判斷力才能使工作順利。
在上半年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗?？偨Y下來：在這上半年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
第4篇 社區(qū)勞動保障上半年工作總結 3850字
年初以來按照勞動保障工作的總體思路以“xxxx”的重要思想為指導，按照黨的xx屆四次會議精神，大力加強就業(yè)再就業(yè)工作，強化職業(yè)技能培訓，進一步做好“兩個確保”和社會保險擴面工作，加強政風行風建設，強化基礎管理，提高工作效率和服務水平。
一、勞動就業(yè)工作方面
（一）、加大培訓力度，為實現就業(yè)再就業(yè)奠定基礎
大力開展職業(yè)技能培訓，按照自治區(qū)、自治州有關加快發(fā)展職業(yè)培訓提高勞動者的素質的要求，我們將立足現有條件全面加強培訓工作。重點突出培訓的實用性和有效性，以提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)能力、提高企業(yè)在職職工的崗位適應能力和創(chuàng)新能力、提高新生勞動者綜合職業(yè)能力為根本出發(fā)點，廣開就業(yè)門路，拓展就業(yè)崗位，在前個月的努力下，我局舉辦下崗失業(yè)人員“雙語”、計算機、家政服務、營業(yè)員、防衛(wèi)、個體經營等不同工種再就業(yè)技能培訓班期，培訓人員××人次（含農村富余勞動力轉移培訓），完成全年培訓目標的，特別是在我局自行組織的創(chuàng)業(yè)培訓時，根據本縣師資短缺的實際，我們還專門從新疆新宇職業(yè)技能培訓學校請來老師為近名申請創(chuàng)業(yè)培訓的下崗職工進行培訓。經過各類培訓已經有××人就業(yè)（含農村富余勞動力轉移就業(yè)），有效的為參加培訓的下崗失業(yè)人員和其他失業(yè)人員實現就業(yè)和再就業(yè)奠定了基礎。
（二）、加強就業(yè)服務，廣開門路促就業(yè)
勞動保障工作是一項重點復雜而最前沿的窗口服務性工作，為此，在工作中我們從以下幾個方面入手加強就業(yè)服務、全面促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)：
⒈做好大中專畢業(yè)生就業(yè)情況的摸底調查。在對本縣城鎮(zhèn)大中專畢業(yè)生底數摸清的基礎上，及時準確地掌握他們的就業(yè)狀況，進行跟蹤服務。并針對大中專畢業(yè)生文化層次較高、就業(yè)觀念新、就業(yè)面廣等特點，充分發(fā)揮職業(yè)介紹機構的作用，幫助大中專畢業(yè)生實現就業(yè)。
⒉為進一步加強和推進我縣就業(yè)困難對象扶持政策，深入開展再就業(yè)援助行動，切實幫助實現再就業(yè)，特別是針對“”人員，年齡偏大，文化較低、技能單一等就業(yè)困難的實際問題，根據自治縣有關開展“”大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)援助活動的要求，我們在政策上給予支持，在就業(yè)渠道與方式上給予了一定的照顧。今年截止為目前，通過財政拿出一定資金通過購買了個公益性崗位，幫助名企業(yè)下崗失業(yè)人員，特別是雙職家庭無一人就業(yè)的人員實現了再就業(yè)，這些人主要從事城市維護、保潔、保安、保綠等工作。
⒊在開展“一家
一、一幫一”就業(yè)援助工作中，為了使我縣有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員得到再就業(yè)扶持，繼續(xù)采取了機關包干制，個縣直機關單位分別與名下崗失業(yè)人員結起了再就業(yè)幫扶對子。對雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動不就業(yè)不脫鉤。另外，通過努力，我們?yōu)槊髽I(yè)下崗失業(yè)困難人員開辟了就醫(yī)綠色通道，實施了醫(yī)療救助，解決了一部分下崗失業(yè)困難人員就醫(yī)難和參加醫(yī)療保險難的問題
⒋抓緊做好就業(yè)基地的建設，今年新建了一個再就業(yè)基地，集養(yǎng)殖、休閑、娛樂、再就業(yè)技能培訓為一體，建成后可解決一部分下崗失業(yè)人員能夠在再就業(yè)基地實現過渡性就業(yè)和再就業(yè)，并能夠在基地就業(yè)過程中得到相應的再就業(yè)技能培訓，我局鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功后，我們從上級主管部門爭取資金予以一定的就業(yè)補貼。
再就業(yè)提供全程服務。我局加快勞動力市場建設，積極推行公共就業(yè)服務。千方百計籌措資金，加快勞動力市場的信息網絡建設，從今年月就實現了勞動力市場的信息聯網。勞動力市場對所有求職人員提供免費職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務，實行求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、培訓申請、鑒定申報、檔案管理、社會保險關系接續(xù)等“一站式”服務，做到定期發(fā)布當地工資指導價位和喀什、克州等地職業(yè)供求、崗位空崗情況，為全縣企業(yè)下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生提供及時、便捷的就業(yè)信息服務。
通過以上各方面的努力，今年上半年以來，縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務洽談會次，提供崗位個，推薦就業(yè)人，建立了××人的人才信息庫，實現了真正意義上的科學化、規(guī)范化和現代化建設。
（三）、加強執(zhí)法力度，促進勞動關系和諧穩(wěn)定
今年以來，勞動執(zhí)法力度不斷得到加強，為全縣的就業(yè)再就業(yè)、社會保障等各項工作的開展提供了良好的外部環(huán)境，截止目前，聯合公安、工商、人事等部門主要圍繞使用童工、不簽訂勞動合同、基金的管理動作、惡意克扣拖欠職工工資等問題在全縣范圍內開展了次大檢查，積極配合州級相關部門的勞動用工執(zhí)法大檢查次；受理勞動爭議案件起，調解處理起，涉案資金萬元，監(jiān)督指導各用人單位簽訂勞動合同份，進一步規(guī)范了我縣的勞動力市場。
二、社會保障工作方面
今年以來，始終高度重視社會保障工作，在加快經濟發(fā)展的同時，始終把社會保障工作作為頭等大事來抓，不斷健全機制，拓寬渠道，落實政策，我縣的“兩個確?！焙宛B(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險制度改革取得了重大進展，進一步完善了社會保障體系，保持了社會穩(wěn)定，促進了全縣經濟和社會的健康發(fā)展。
（一）、社會保險覆蓋面不斷擴大
目前，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險參保企業(yè)個，參保人數由××年的××人增加到××人。截止目前共征繳各類企業(yè)養(yǎng)老保險基金萬元，支付離退休費萬元，全部實行了社會化發(fā)放。企業(yè)失業(yè)保險參保人數××人，目前共征繳失業(yè)保險基金萬元，發(fā)放失業(yè)救助金萬元，全縣參保人數由××年的××人增加到××人。征繳工傷保險基金萬元，征繳生育保險基金萬元，支付生育保險費元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保單位已達戶，參保職工××余名，共征繳醫(yī)療保險基金××萬元，支付醫(yī)藥費萬元。
二、養(yǎng)老保險制度逐步完善
按照自治區(qū)、州對完善養(yǎng)老保險制度的要求，調整了企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人繳費比例，順利實現了企業(yè)職工基本保險金新老計發(fā)辦法并軌，增強了養(yǎng)老保險基金支撐能力。健全完善了職工退休審批公示制度，對符合退休條件的企業(yè)職工，按時辦理了手續(xù)。全縣企業(yè)離退人員養(yǎng)老金全部實行社會化發(fā)放，并先后兩次在每人原有退休工資的基礎上增加了退休金，每人每月平均增加了近元，及時為企業(yè)離退人員調整了待遇。加強了職工個人帳戶管理等基礎工作。農村養(yǎng)老保險清查工作基本結束，投保、續(xù)保工作得到了規(guī)范。
（三）、各項監(jiān)督機制不斷健全和完善
××年以來我局認真把醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險案件作為反面教材，廣泛開展黨風廉政建設和糾正行業(yè)不正之風工作，究其根源，找準原因，制定整改措施。
大力加強了對全局職工的學習教育工作。每周的星期
三、星期五下午進行政治、業(yè)務學習，學習時間雷打不動，要求每人寫萬字的讀書筆記，每月寫心得體會，注重學習實效，結合本單位工作實際，開展學習討論，提高職工的思想認識和道德素質，做到反腐__、警鐘長鳴。
建立和完善各種規(guī)章制度。一是對黨風廉政建設和糾風工作責任制進行細化、量化，并層層簽訂目標責任書，使責任落實到人。二是修訂和完善了各項業(yè)務工作制度，根據單位業(yè)務工作實際，共修訂和完善了種各項業(yè)務制度，分別是《社會保險基金財務制度》、《社會保險基金結算工作職責》、《社會保險基金征繳工作職責》、《社會保險征繳暫行條例》、《參加社會保險須知》、《社會保險經辦工作人員紀律制度》、《社會保險業(yè)務流程崗位處罰制度》、《社會保險基金付費結算員的處罰制度》、《社會保險基金管理中心會計崗位處罰制度》、《社會保險基金管理中心信息員崗位制度》、《社會保險經辦“三優(yōu)”文明窗口工作標準》。此外還有五種業(yè)務工作制度正在制訂中，這些新的制度，突出的特點：一是力求制度可操作性強，辦事效率高，方便群眾，便于社會監(jiān)督。例如在社會保險費用的收取過程中，采取銀行轉帳的形式，任何人不接觸現金。二是在大額醫(yī)療保險報銷方面，必須經過縣醫(yī)改領導小組和州主管局領導審核，方可報銷。三是采取重點崗位輪崗制，各有關崗位工作人員工作一定的時間后進行輪崗。四是采取一人一機，一人一碼，各業(yè)務工作人員相互限制、相互制約，預防和杜絕漏洞的產生。
加強監(jiān)督，強化管理。為了加強監(jiān)督，強化管理，一是我們制訂了政務“七公開”、一公示和財務公開制度。政務“七公開”是社會保險相關政策公開、科室職責公開、崗位職責公開、工作程序公開、辦理時限公開、經辦機構紀律公開、社會監(jiān)督舉報電話公開。一公示是凡是享受社會保險待遇的人員，必須經過一周的時間向社會公示，無疑義后方可執(zhí)行。財務公開制度是單位的財務收支情況，每月在單位內部公布一次。二是在業(yè)務上做到相互制約，相互監(jiān)督，例如社會保險待遇支付要經過核算員、審核員、出納員、會計員、局領導五人之手，五個程序后，方予支付。
黨的領導是搞好黨風廉政建設和糾正行業(yè)不正之風工作的有力保障，我局要在縣委、縣人民政府、縣勞保局黨組的領導下，全面開展黨風廉政建設和糾風工作，加強黨的思想、組織、作風、紀律建設，開展保持共產黨員先進性教育活動，充分發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，在群眾中培養(yǎng)發(fā)展積極分子，不斷壯大黨員的隊伍。通過抓黨的建設，使黨風廉政建設和糾風工作得到有力保證。
（四）、全面作好企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作
為確保全縣企業(yè)離退休人員都能夠納入社會化管理。首先是摸清底數，指導各社區(qū)對企業(yè)離退休人員進行了全面調查摸底，建立了個人信息檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態(tài)管理。今年以來我們還積極開展了企業(yè)退休人員社會化管理服務機構建設工作，建立健全了各項制度，成立了黨支部，并開展了各項黨的活動。對名企業(yè)離退休人員建立了“企業(yè)離退休人員社會化管理服務卡”和相關必備的檔案，納入社會化管理服務率。該中心工作人員配合縣社會保險機構開展了養(yǎng)老金的按時發(fā)放，提供政策咨詢，組織企業(yè)退休人員開展文化體育娛樂等工作。使他們老有所管、老有所樂。
第5篇 消防中隊2023年上半年政工工作總結 1250字
一、深入開展作風紀律教育和職業(yè)道德教育，貫徹落實'三個代表'的重要思想和十六大精神，確保部隊高度穩(wěn)定
（一）今年以來，中隊將十六大精神教育作為政治教育的重點，同時結合實際，繼續(xù)開展作風建設教育和消防職業(yè)道德教育，充分調動戰(zhàn)士的積極性和創(chuàng)新意識，發(fā)揮骨干的主觀能動性，增強集體榮譽感和責任感。同時我們還要求每天堅持收看新聞聯播作為一項制度執(zhí)行，制定切實可行的教學方案，真正解決官兵在工作中存在的問題，牢固樹立'視人民為父母'的思想，和'紀律就是政治，形象重于生命'的觀念。真正把十六大精神和'三個代表 '的重要思想貫穿到中隊的各項工作中去，增強官兵立足本職建功立業(yè)的自覺性。
（二）加強經常性的思想教育工作。一是落實好中隊經常性思想工作的基本制度。堅持好思想匯報、思想分析和經常性思想教育制度，廣泛開展談心活動，建立健全戰(zhàn)士的思想檔案，及時糾正戰(zhàn)士思想上的過極。二是要把心理疏導教育引入經常性思想政治工作中去，切實增強教育的針對性、及時性、有效性。三是開展隨機教育，對中隊出現的傾向性問題，及時開展教育，引導戰(zhàn)士正確認識是非標準和行為準則，處理好個人愿望和部隊需要，樹立顧全大局，樂于奉獻的精神。
二、積極開展民主生活會，加強支部班子建設，增強黨的觀念，提高政治思想覺悟，開展豐富多彩的組織生活活動，不斷提高全隊人員的凝聚力
今年以來，結合中隊的實際，明確規(guī)定了每周星期五下午半天時間為黨的活動時間，長期堅持形成了一個制度。積極和外面單位聯系打籃球、聯歡等，有效地豐富了黨的組織生活。通過開展各種活動，不斷增強官兵的集體榮譽感，從而調動官兵工作的積極性，體現了'以隊為家'的思想，發(fā)揮黨員骨干的模范帶頭作用。
為了增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極開展培養(yǎng)先進分子和爭當優(yōu)秀黨員活動，確確實實地把思想覺悟高，模范作用強、工作成績突出的同志吸收到黨組織和受到組織的嘉獎，通過評比，增強戰(zhàn)士上進的積極性，對一些差的同志，進行批評教育，積極向好的同志學習。今年上半年共發(fā)展預備黨員3名，轉正2名，優(yōu)秀黨員2名。
三、積極開創(chuàng)精神文明建設新舉措，開展多種形式警民共建活動，做好宣傳報道，樹立良好的消防形象 為了使精神文明建設在新的一年里有一個新的突破、新的發(fā)展，我隊開展多種形式搞好警民共建活動，通過文體、聯歡等活動，拉近與外單位的友誼，增進彼此的合作與信任。同時我們教育戰(zhàn)士樹立全心全意為人民服務的思想，以熱情的服務積極投入到雙擁工作中去，我們先后與烈士陵園建成共建單位。一是烈士陵園作為中隊的愛國主義教育基地，并且種植了一片1.5畝有紀念意義的雙擁林。二是積極開展'愛心獻功臣'活動。三是利用革命老紅軍進行革命傳統(tǒng)教育。四是搞好宣傳報道。通過報紙、電視報道進行消防宣傳，今年報紙宣傳 份，電視報道 份。
總之，通過學習教育使廣大官兵認清形勢，轉變觀念。開展多種活動豐富戰(zhàn)士的文化生活，積極和地方單位搞好警民關系，樹立良好的消防形象，為下半年各項工作打下一個堅實基礎。
存在問題：一是學習教育不扎實。 二是宣傳報道力度不夠。
第6篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年思想政治工作總結 3500字
半年來，我鎮(zhèn)在市委宣傳部的正確領導下，堅持宣傳思想工作“三貼近”原則，充分結合我鎮(zhèn)實際，內強鎮(zhèn)村干部理論學習和農村精神文明建設，外抓信息和媒體宣傳報道工作，與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力提高建設社會主義先進文化的能力，為我鎮(zhèn)全面建設社會主義新農村、實現現代化新跨越提供有力的思想保證和精神動力，創(chuàng)造良好的文化條件和輿論環(huán)境，回顧上半年的工作，主要有以下四方面：
一、完善學習機制，提高鎮(zhèn)村干部和農民群眾科學理論素養(yǎng) 半年來，我鎮(zhèn)把機關干部和村干部的理論學習放在重要位置，圍繞“立黨為公、執(zhí)政為民”這一本質，推進理論武裝向縱深發(fā)展。一是進一步完善黨委中心組成員“五個一”要求，中心組參與面進一步擴大，適時把學習內容擴大到中層和一般干部，積極開展創(chuàng)建學習型機關活動，學習內容貼近實際，在深入學習《“xxxx”重要思想學習綱要》、《牢固樹立社會主義榮辱觀》、全國兩會精神、總理《政府工作報告》等同時，邀請上級領導和專家為我鎮(zhèn)全體機關干部、全鎮(zhèn)黨員上黨課，增強了理論學習的針對性和實效性。二是以鎮(zhèn)黨校、村黨校、黨員家庭教育點為主陣地，采取集中教育和電視電化教育等手段加強農村黨員的教育，不少村還每月組織支部黨員生活會，堅持將村集體發(fā)展與黨員建設結合起來。
三是建立健全機關干部值班夜學制度，由值班組長主持，值班領導和值班同志共同學習，每半月一個專題，并把值班夜學同干部考核掛鉤，提高干部理論學習的效率。與此同時，不定期組織村級黨員干部、企業(yè)廠長、婦女群眾等各類教育培訓，通過集中學習的形式，解決工學矛盾，切實提高基層黨員干部的素質，努力保持黨員的先鋒模范形象。 我鎮(zhèn)高度重視農民群眾素質培訓工作，將農民素質教育工程提高到經濟社會發(fā)展的高度，出臺了以“建設4個教育陣地、強化4項教育內容、建立3支教育隊伍、創(chuàng)建3項活動載體”為主要內容的公民科學素質教育“4433”工程。
完善農民群眾素質教育的網絡體系，通過建設農民素質教育學校、黨員家庭教育點、政府宣傳窗（網站）、村落文化體育等陣地，強化形勢國情、政策法規(guī)、就業(yè)培訓、思想道德等教育內容，建立政策法規(guī)宣講、就業(yè)技能培訓、文化體育等隊伍，創(chuàng)新活動載體，切實開展農民群眾的素質培訓工作，為我鎮(zhèn)的社會經濟發(fā)展提供強有力的人力支持和智力支撐。
二、 搭建創(chuàng)建平臺，提高農村社會精神文明水平 通過去年的努力，我鎮(zhèn)的文明創(chuàng)建工作有了歷史性的突破，幸福村等2個行政村順利擠身寧波市文明村行列，祝家渡等2個村成為余姚市文明村。今年又有石步等3個村申報余姚市文明村，一家企業(yè)申報余姚市文明單位。我們在出臺獎勵政策的同時，適時出臺了《關于開展“‘五百’帶動創(chuàng)文明、萬戶共建新農村”主題活動的意見》文件，建立由黨群副書記任組長、機關各辦負責人為成員的活動領導小組，由負責宣傳的黨委委員兼任辦公室主任，具體負責該項工作的組織、指導、協調、督查等工作。
積極開展百名致富帶頭人幫扶行動、百戶文明家庭評選活動、百名志愿者服務新農村建設活動和實施百家文化中心戶創(chuàng)建計劃、推動百個農民素質教育點培訓工程。整合機關各部門和各行業(yè)人才資源，以一帶十，擴大教育成果面。我們宣傳辦同志多次下村指導文明創(chuàng)建工作，與村干部商討創(chuàng)建事宜，激發(fā)各行政村的文明創(chuàng)建熱情。
平時積極挖掘各村潛在優(yōu)勢，通過《余姚日報》等媒體宣傳各村文明創(chuàng)建成果，擴大外在知名度，提高各村領導干部的創(chuàng)建熱情。云山村投入三百多萬資金，開展道路硬化、亮化、綠化工程，石步村對全村環(huán)境進行了全面改造，修建了農民公園；勝利村也積極開展環(huán)境衛(wèi)生清除工作，實施垃圾桶裝化、組建文體隊伍。通過創(chuàng)建活動，干部群眾的思想意識有了明顯提高，干部的工作實效性有了大幅度增強，群眾也得到了真正的實惠。
三、加強培育引導，提高農民群眾業(yè)余文化生活水平 通過近幾年在農村精神文明領域的不懈努力，我鎮(zhèn)農民群眾生活質量有了大幅度的提高，主要體現在以下三個方面；一是農村環(huán)境有了明顯改善，集鎮(zhèn)區(qū)域和中心村在規(guī)劃先導之下做到了路面“四化”，道路、河道保潔工作落到實處，“六個一”文化宣傳陣地設施完備，鎮(zhèn)村辦公設施良好；二是農民群眾文化陣地建設得到加強，我鎮(zhèn)現有4個農民休閑公園、3個村落文化廣場、5條健身路徑、3個室外公共籃球場和2個高標準村落文化宮。這些文化體育設施的建成，為我鎮(zhèn)群眾開展文體活動和娛樂休閑提供了舞臺，改變了群眾的生活方式；三是文體活動和健身活動得到基本普及，社會風氣有了好轉。我鎮(zhèn)注重文化中心戶建設，基本建立了“一戶一個文體項目、一村多個品牌”的局面，村落文化宮和農民公園成為當地群眾集中排練節(jié)目、團隊鍛煉身體的好去處。
特別是在一年一度舉辦“姚東之音”大型廣場文藝演出和農民運動會的感召下，各村紛紛成立村落業(yè)余文體團隊，目前像民樂合奏隊、老年健身隊、籃球隊等穩(wěn)定的文體團隊共有9支，鎮(zhèn)村組隊和群眾自發(fā)組隊相結合，共同引領農民群眾健康度過業(yè)余時間，逐漸改變鄉(xiāng)風民風，農提高民素質。
四、構建網絡體系，提高對外宣傳的廣度和深度 按照上級各部門的方針指示，我鎮(zhèn)扎實推進對外宣傳工作，專門召開由機關各部門、企事業(yè)單位負責文字寫作的同志組成的信息員會議，貫徹上級有關精神文件，學習信息、新聞寫作方法，提高信息員的實際工作能力。我鎮(zhèn)在對外宣傳中主要做了三方面工作：一是抓好宣傳報道工作。我鎮(zhèn)結合自身實際，發(fā)掘工作和生活的亮點，積極做好正面宣傳報道工作。
今年上半年，我鎮(zhèn)在《寧波日報》、《余姚日報》上共發(fā)表文章30余篇，電視臺和電臺播出新聞100余個，數量較以往有較大增加，質量有了明顯提高，其中《×××鎮(zhèn)扎實推進農民素質教育工程》和《×××精心籌備楊梅節(jié)》上了《余姚日報》頭版頭條，突破了我鎮(zhèn)近幾年來無頭條的記錄，大大提高了我鎮(zhèn)外在知名度。在新聞宣傳中，我們注重正面報道工作，比如我鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展情況、先進典型，結對助學、扶貧幫困等；引導和培育全鎮(zhèn)人民愛鄉(xiāng)敬業(yè)的社會風氣，努力為構建社會主義和諧社會奠定輿論基礎。二是以楊梅節(jié)為載體，拓展對外宣傳途徑。
憑借楊梅優(yōu)勢，我鎮(zhèn)主動邀請各級領導、專家和×××在外創(chuàng)業(yè)的知名人士開展上山品梅活動，舉辦“新×××人”代表“品佳果、看發(fā)展”主題活動，舉行以“楊梅、×××”為話題的攝影、歌舞、寫作、繪畫等活動宣傳×××鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展成果。三是制作外宣品。在楊梅節(jié)前制作了×××中華楊梅之鄉(xiāng)郵冊1000本，分發(fā)給來賓和客商。
邀請寧波電視臺拍攝圍繞政治、經濟、文化的綜合性的電視專題片，努力擴大×××鎮(zhèn)的對外宣傳，提高了知名度。 存在的問題：
一、宣傳工作的亮點不多。分管的宣傳工作是鎮(zhèn)黨委、政府的窗口。今年以來，在《寧波日報》、《余姚日報》等新聞媒體上報道工作尚可，但全面性不足，影響大的不多，特別是宣傳報道的亮點不多，創(chuàng)新力度不足。
在外宣工作和相關活動的開展上，傳統(tǒng)的宣傳活動方式多，有特色創(chuàng)新的宣傳活動想不出更好的辦法。
二、村落文化宮建設滯后。受當前經濟條件限制和土地制約等因素影響，部分行政村有資金而無余地或者有余地而無資金，農村文化設施建設面臨嚴峻考驗，農民群眾的業(yè)余生活單調，不少人投入到麻將、紙牌等消極活動中。
三、企業(yè)精神文明建設落后。我鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展起步較遲，近幾年來，雖企業(yè)數量和規(guī)模不斷擴大，但企業(yè)文化建設落后，精神文明建設薄弱，企業(yè)經營者抓企業(yè)文化和精神文明建設的理念相對落后。
三、 對群眾教育缺少有效辦法。通過去年的黨員先進性教育活動，機關黨員干部的教育工作成效顯著。但是，廣大農民群眾的教育工作離上級部門的要求和群眾愿望尚有很大差距，群眾受教育的面不夠寬，參與文體活動的面還不夠廣，尤其是幾個經濟薄弱、公共文體設施落后的行政村，群眾接受正面教育、參加健康文體活動的機會很少。
下半年工作思路：
1、 強化理論學習和教育工作，重點做好以下幾方面工作：⑴做好xx屆五中全會精神的學習貫徹工作，⑵在抓好鎮(zhèn)中心組及機關干部的理論學習基礎上，重點抓好行政村及以下的基層黨員群眾的教育，通過邀請有關領導、老師講課、成功人士介紹經驗及舉行有關文化活動加強教育；⑶進一步健全工作調研制度。通過調研，促使機關干部深入基層，掌握農村實際情況，提高工作能力。
2、 加大文明創(chuàng)建力度，在xx年三個村創(chuàng)建的基礎上，爭取三個村一個企業(yè)創(chuàng)建余姚市文明村、文明單位，鎮(zhèn)衛(wèi)生院爭創(chuàng)寧波市文明單位，打開精神文明創(chuàng)建局面。
3、 加強對企業(yè)精神文明建設的指導，主要做好三方面工作：⑴要爭取鎮(zhèn)領導和企業(yè)老總對該項工作的重視和關心，充分調動工青團婦等組織的積極性；⑵設計活動載體，依托鎮(zhèn)工辦、文化站、工會等組織積極開展技能、法律培訓和文化體育活動，建設企業(yè)文化陣地，努力提高企業(yè)文化含量；⑶動員指導企業(yè)開展文明單位創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建活動為載體，幫助企業(yè)主樹立文化立企意識。
第7篇 城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理上半年工作總結2023 3300字
xx年，我鎮(zhèn)在市城市管理局的正確領導下，按照xx省、xx市、xx市有關城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理會議精神和文件要求，采取有力措施，認真開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，取得了明顯的工作成效，現將xx年上半年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作情況總結如下：
一、加強組織領導，完善各項制度。
今年，我鎮(zhèn)黨委、政府把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作作為重中之重的工作來抓，年初，鎮(zhèn)黨委、政府召開了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理專題工作會議，成立了由黨委書記焦亨棣同志任組長、分管領導廖杰任副組長的的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領導小組，制定了工作計劃、工作方案和管理制度。落實工作人員，明確工作責任。同時，要求各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位相應成立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領導小組，單位一把手任組長。
加強工作督查。鎮(zhèn)、村、組三級和企事業(yè)各單位分別成立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作督查領導小組。落實專人負責城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的日常管理和監(jiān)督，實行平時檢查和半年、年終考評相結合，充分調動所有工作人員的積極性。
二、加強宣傳動員，廣泛發(fā)動群眾。
（一）、及時傳達市上會議精神。
3月26日，全市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作會議后，我鎮(zhèn)及時召開了全體鎮(zhèn)、村干部和單位負責人會議，傳達了市上會議精神，并結合我鎮(zhèn)實際，安排布置了下階段的工作。同時，各村（社區(qū)）、企事業(yè)各單位分別組織召開了群眾大會，傳達了市上、鎮(zhèn)上有關城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作會議精神。
黨委、政府還利用每周鎮(zhèn)村干部例會及時傳達省、市最新會議和文件精神，總結本周工作，提出新的工作要求，并安排布置下周工作。同時，要求各村（社區(qū)）、各單位利用各類會議廣泛宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，做到家喻戶曉，人人皆知。
（二）、通過多種形式廣泛宣傳。
為了得到良好的宣傳效果，黨委、政府一方面裝了一輛城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作宣傳車，保持經常性的宣傳；另一方面印發(fā)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作宣傳資料近15000份發(fā)到每家每戶；第三是在主要干道書寫大型墻體標語40條、安裝大型落地式大標語5條；第四是在各村、各組書寫墻體標語上百條；第五是利用“桃花節(jié)”等大型活動時間開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作相關知識宣傳；第六是堅持節(jié)假日和每月最后一個星期五組織開展全鎮(zhèn)性衛(wèi)生大掃除，用實際行動教育廣大群眾。半年來，鎮(zhèn)財政投入城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作宣傳的費用近三十五萬元。
三、采取有效措施，認真開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作。
（一）、進一步完善環(huán)衛(wèi)基礎設施。
投入資金近12萬元在全鎮(zhèn)范圍新建規(guī)范的垃圾收集房30個，投入資金近3萬元改建垃圾中轉房2個；配備三輪車33輛；配備大小垃圾清運車各兩輛；投入資金近11.5萬元在場鎮(zhèn)安裝果屑箱110個；投入資金近8萬元完善公共場所配套設施；吸納民間資金改建農貿市場，完善農貿市場功能；投入資金近5萬元清淘維修陰溝2500米；投入資金近3萬元清淘維修支斗渠、毛渠近8000米。
（二）、加強保潔隊伍建設。
1、壯大保潔隊伍，提高保潔員待遇，充分調動積極性。
場鎮(zhèn)保潔員由去年的12名增加到18名，主要干道保潔員由去年的8名增加到20名，全鎮(zhèn)212個村民小組各確定1名保潔人員，聘請專職上車人員6名，垃圾清運車專職駕駛員4名。不僅僅是增加保潔隊伍數量，縮小他們的工作范圍，而且提高保潔工作人員待遇，場鎮(zhèn)保潔員工資由去年的每月500元提高到710元。
2、定期組織保潔工作人員開會，增強保潔工作人員工作責任心。
為了進一步增強保潔工作人員工作責任心，鎮(zhèn)整治辦每月至少組織場鎮(zhèn)和主要干道保潔工作人員開一次會議，傳達市、鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作會議精神，指出大家工作中做出的成績和存在的問題，提出工作要求。各組相應組織召開各組保潔員會議。通過經常性的開會，保潔工作人員的工作責任心明顯增強。
3、明確保潔工作人員工作崗位，落實工作責任。
場鎮(zhèn)街道、主要干道、各組保潔員實行定人定段、定崗定責管理。保潔人員負責清理自己分管街道、路面、溝渠、林盤院落的白色垃圾、煙頭、紙屑、果皮等污物，每天必須進行一次全面清掃，保證街道、干道、溝渠、林盤院落干凈清潔，每天工作時間在8小時以上。保潔員還要負責按時將垃圾房的外墻清洗干凈，保證無污物、無“牛皮癬”，按時對垃圾收集房、垃圾中轉站、陰溝等地進行消毒、殺蟲。清運人員及時將垃圾中轉房的垃圾轉到市垃圾處理廠進行無害化處理。
（三）、加強場鎮(zhèn)秩序的管理，按功能分區(qū)域規(guī)范市場，嚴禁違章占道，嚴禁違章搭建，嚴禁亂停亂放。
在市城管執(zhí)法大隊的支持下，組織力量拆除場鎮(zhèn)和主要干道兩邊的雨棚、棚笆300多個；在市交通局的大力支持下，在場鎮(zhèn)規(guī)劃中線、停車線xx米，規(guī)劃人行道3個。
聘請6名巡邏隊員專職管理場鎮(zhèn)秩序，加強對車輛管理，嚴禁亂停亂放，保證街道暢通有序；加強對廣告、標語的管理，嚴禁亂拉亂貼廣告、標語；加強對商品、商招、店招的管理，嚴禁出攤占道；加強對基礎設施的維護管理，落實專人負責場鎮(zhèn)綠化工作和路燈的維護，及時更換損壞的路燈，按季節(jié)調整路燈開關的時間；巡邏隊員同時負責場鎮(zhèn)保潔等監(jiān)督管理工作。
（四）、層層落實各級干部監(jiān)督管理責任，實行城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作網格化管理。
加強日常管理。實行班子成員掛村，機關干部包街道、包村，村（社區(qū)）干部包組、包街道，組干部包戶的形式，層層落實城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作責任。
加強工作督查。各班子成員每周至少兩次到所掛村（社區(qū)）檢查城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，發(fā)現問題，及時安排整改。機關干部每天必須到所包的街道、村檢查城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，發(fā)現問題，及時給班子成員匯報。鎮(zhèn)整治辦不定時到各村進行工作督查，發(fā)現問題，及時下發(fā)整改通知書，限期整改。每月底，鎮(zhèn)整治辦根據市整治辦和鎮(zhèn)整治辦檢查的情況下發(fā)督查通報，并按照鎮(zhèn)黨委、政府制定的分級考核辦法（連委發(fā)[xx]17號）考核鎮(zhèn)、村、組干部和巡邏隊員、保潔員。
（五）、加強垃圾收運處理
根據xx市城管局要求，我鎮(zhèn)于5月11日在和興鎮(zhèn)參加了垃圾收運處理現場會議。按照會議相關要求，我鎮(zhèn)對垃圾收運處理制定了相關措施并進行了有效地整治。
四、取得了明顯成績。
通過半年的努力，我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作取得了明顯的成績。
一是在城鄉(xiāng)環(huán)境宣傳工作方面下了大力氣，場鎮(zhèn)出入口和各主要干道的墻體標語全部是廣告公司專業(yè)人士書寫的，規(guī)范、醒目，特別是場鎮(zhèn)出入口的兩幅落地式大型標語，營造了濃厚的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治氛圍。
二是場鎮(zhèn)和主要道路的雨棚、棚笆全部拆除完，場鎮(zhèn)面貌煥然一新。
三是場鎮(zhèn)的中線、停車線是請專業(yè)部門幫助規(guī)劃的，十分規(guī)范，為場鎮(zhèn)增添了一道亮麗的色彩。
四是保潔員覆蓋面達100%。全鎮(zhèn)除了場鎮(zhèn)有18名保潔員，主要干道有12名保潔員外，每個村民小組都有1名保潔員，做到保潔員全覆蓋。
五、存在的主要問題。
半年來，我鎮(zhèn)在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作方面雖然取得了一定的成績，但還存在許多問題，主要問題有：
（一）、糞便直排很難治理。
我們多次統(tǒng)計了全鎮(zhèn)糞便直排的情況，也上門做了宣傳，采取了一定的措施，但由于沒有執(zhí)法權，無法從根本上治理。
（二）、運載砂石的車輛超載超速，且不覆蓋，導致道路損壞，路面難以保潔。
連山鎮(zhèn)境內有綿遠河，有大量砂車，每天有近百輛車經過連山鎮(zhèn)鎮(zhèn)的兩條主要干道和場鎮(zhèn)，車輛超載超速，且不覆蓋，沿途拋灑砂石嚴重，不僅損壞了道路，而且給保潔工作帶來了很大的難度。鎮(zhèn)政府下發(fā)了書面通知，但幾乎沒有效果。只有請有關職能部門協助才能從根本上解決這個問題。
（三）、駐店經商一時難以得到上級要求的標準。
按照上級要求的標準，必須是游商歸店，駐店經商。但由于長期以來養(yǎng)成的不良習慣，許多商家都有出攤占道的現象。我們做了大量的工作，下發(fā)了幾次書面通知，集中整治了很多次，每天有專職人員管理，但商家對必須進店經商這個要求的抵觸情緒很大，日常管理的難度很大。
六、下一步工作打算。
上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，在市城管局的正確領導下，我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作取得了一定的成績。下半年，我們將繼續(xù)發(fā)揚做得好的方面，增添工作措施，改進不足方面，重點做好以下幾個方面的工作：一是保潔隊伍的建設和培訓工作，提高保潔隊伍的綜合素質；二是下大力氣整治場鎮(zhèn)出攤占道，力爭達到上級要求的標準；三是整治出攤占道、車輛亂停亂放、雜物亂堆亂放等等；四是完善各類管理制度，建立切實可行的長效機制；五是協助上級職能部門做好各項專項整治工作。
第8篇 2023上半年數碼沖印店工作總結 3000字
我是xx年10月份來到我們xx數碼沖印店工作的，通過這一年多來在新月的工作和生活，使我感觸頗多，認識頗多。同時，也學習到了太多太多的知識。我不但在這一年多的工作實踐中學習到了許多以往不曾了解和掌握的業(yè)務知識與社會知識。而且提高了個人的感性認識，增強了個人的人格勵練。xx年已經過去了，在這xx年的新春伊始，我特將自己在過去一年來在本店的工作情況、生活情況與學習情況總結
一、誠信為本，質量第一，把優(yōu)質的服務貫穿于日常工作當中。
“誠信為本，照片質量第一，服務第一”是我們新月的基本經營理念。隨著我在我們新月工作、生活和學習時間的日益加長，我對此理念更有了全新的認識與理解?！罢\信為本”，經營的基本生存準則就是“誠信”，否則，我們的事業(yè)不可能會健康、穩(wěn)步、有序的進一步得以發(fā)展。所以，嚴格遵循“誠信為本”的根本宗旨才是我們發(fā)展的硬道理；“照片質量第一”，試想，沒有過硬的產品質量，一個企業(yè)是不可能在競爭激烈的市場中生存下去的，由此可見，嚴格我們的照片質量關，也是我們新月發(fā)展壯大必不可少的關鍵因素之一；“服務第一”，單純有了信譽與質量，而忽略了服務是絕不可取的，一個成熟、完善、科學的企業(yè)管理模式沒有配套、完整、齊備、先進的服務理念與服務質量，企業(yè)想要做大、做活，立于市場不敗之地，可想而知是根本不可能的。
二、衷于實踐，勤奮學習，不斷豐富與積累實際工作經驗與本職技能。
新月，是我人生成長過程中一個起到至關重要的環(huán)節(jié)，使我本人從一名對社會知識一無所知的學生從根本上轉變成為一名日漸成熟的社會工作者，是我人生打拚與切實的社會實踐與體驗的第一道門檻。
在新月的生活、工作與學習過程中，無時無刻都有一種親和感與濃濃的家庭氛圍溶于其中，有一種人人都是主人，人人都能充分體會到自己是其中一員、一重要份子的氛圍充盈在每名員工心中。我很幸運，可以有緣與一位優(yōu)秀的企業(yè)領導和一個優(yōu)秀的企業(yè)團隊及個個都很優(yōu)秀的伙伴們共同生活、工作和學習。同時，通過這一過程，我也真實的感覺到了自我思想的快速成熟與社會經驗的不斷充實，無論是在體驗社會經驗與日常工作和學習的各個方面皆是如此。在這里，我學習到了如何平等、耐心而又細致的與人接觸和交往；學習到了如何將自身融入到這一大家庭中，為團體與顧客的切身利益和榮譽著想；學習到了怎樣才是真正的顧全大局，維護團體利益與集體榮譽；同時，還將自己在學校學習到的理論知識切實與實際工作相結合，使自己以往所學能夠用于實際生活當中。在此，不但豐富與增長了所學知識的擴展面，更重要的是學會了書面知識與實際生活的有機結合，讓自身所學知識充分被社會生活所運用。
三、努力工作，嚴明紀律，為自己以后的人生歷程與成長為一名新月優(yōu)秀員工打下堅實的基礎。
1、一年來的工作回顧
我做為一名新月員工，在日常工作中，我能夠積極主動地虛心向各位優(yōu)秀的員工學習，學其之長避其之短?？丝嗄蛣冢I(yè)嚴紀，堅持每天提前到崗，延遲離崗，從沒有讓遲到或早退等違規(guī)現象在自己身上發(fā)生。臟活累活搶先做，有利的事情先行避讓，無條件服從領導指派。因為我明白，我在這里追求與希望的不單單只是高薪金，更重要的是如何學會做人的道理與積累社會生活經驗。
同時，我還能夠結合自身實際工作，積極主動的開拓工作思路，大膽提出合情合理且符合實際工作的意見和建議供團隊參考，例如：選片制度及如何科學有效的進行規(guī)范等等。
2、難以突破的心理障礙
通過一年的工作實踐，很難令我突破的心理障礙就是：不敢上夜班，凌晨下班不敢獨自回家，回到家后也必須打開所有的電燈，蒙上腦袋睡覺。我也知道，這主要是我自身的心理因素造成的，但一直以來我都無法克服。我已經做出計劃，在xx年務必突破自身的這一心理上的障礙。
3、內疚與負罪感的事情
這一年的工作中，令我感到內疚與負罪感的事情就是：有一次因為我自身原因為我們店造成了經濟損失，也影響到了我們店的聲譽。我知道，楊姐這一年來一直在苦心支撐著我們新月，特別是在下半年，店里的經濟效益一直不好，有時甚至是在負債經營，楊姐在賠著錢支撐著我們新月。所以，如果因為我自身原因造成了我們新月經濟上的損失或是造成了負面的影響，我會感覺很內疚，感到對不起楊姐，對不起新月，也對不起這個團隊中的每名伙伴。
4、一年來勵練與總結出的座右銘
通過一年多的磨礪，我把“注重細節(jié)，昂揚進取，奮勇爭先，不畏困苦，挑戰(zhàn)自我”當作了我工作及生活與學習中的座右銘。我愿意努力，更渴望自己能做的更好，更加好，得到領導和同事們的認可。
5、最令自我成長的事情
每次能讓我感到自己有所成長的時候，必然是在經歷了困難之后，從而讓我認識到，不平坦與曲折的經歷才能夠使人成熟起來；只有經歷了困苦才能夠使人學會思考與反省，才能夠激勵自我勇于面對困難挑戰(zhàn)的勇氣與豪情。所以，我學會了用釋然與高昂的心態(tài)去面對困難與挑戰(zhàn)。
四、存在不足與缺點。
當然，在工作中，我也能清醒的看到自身存在的一些不足與缺點，總結一下，有以下幾點
1、不善與人溝通，實際工作中與帶班組長及同事之間缺乏默契與協調，至使造成一些相互誤解及不團結因素的客觀存在；
2、日常工作中不注重細節(jié)。
在此，我首先做出深刻的檢討，并決心在以后的工作中，克服缺點，發(fā)揚自身優(yōu)點，再接再勵，為自身的不斷進步，以及我們企業(yè)的不斷良性發(fā)展與壯大而盡心盡責，努力工作。敬請企業(yè)領導與廣大同事們不斷督促與批評我，并敬請大家對我的人格與工作表現進行監(jiān)督。
謝謝大家！
要加強學習，今后。提高自己履行職責的能力，深入群眾，廣泛聽取人民群眾的意見，真正做好人民群眾根本利益的忠實代表。由我負責對盟財政局、審計局、統(tǒng)計局、教育體育局、文化廣播電視局、衛(wèi)生局、科學技術局、人口和計劃生育局、旅游局...
為期七天的軍訓生活即將劃上一個圓滿的句號，在這七天里，軍訓的每一位教官能夠嚴格要求，嚴格訓練，對自身嚴格要求的同時又能夠嚴格要求其他人，起到了很好的模范帶頭總用，樹立了良好的軍人形象。
**鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以黨的十八大精神為指針，以轉變經濟發(fā)展方式為主線，以轉型跨越為目標，全面實施轉型東河，振興西河的兩河戰(zhàn)略，狠抓項目建設，夯實發(fā)展基礎，經濟和社會發(fā)展各項事業(yè)保持了良好勢頭。
年以來，在市局的指導和幫助下，我局堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，創(chuàng)新體制，注重管理，認真貫徹執(zhí)行市、縣關于安全生產、文明施工的各項規(guī)定，堅持“安全第一、預防為主”方針和“以人為本”思想，全面加強安全施工管理力度，為構建“和諧工...
校園文化生動地反映出一個學校的校風校貌，傳遞著一個學校的教育理念和辦學思想，凸現學校廣大師生的價值觀念、審美標準，在學校的建設與發(fā)展過程中起著非常重要的作用。
本公司的女工工作在公司工會的領導下，堅持以黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實xxxx重要思想，圍繞公司的經營目標，組織開展了形式多樣的崗位練兵及勞動競賽活動，切實維護廣大女員工的合法權益，充分調動了廣大女員工的工作積極性和創(chuàng)造...
xx年，是中國共產黨成立90周年，“xx”規(guī)劃的開局之年，也是我區(qū)蓄勢應發(fā)、跨越發(fā)展的關鍵之年。今年以來全區(qū)精神文明建設工作，按照上級文明委和區(qū)委的總體部署，深入學習黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會及自治區(qū)八屆十三次、市xx屆...
擔任這個職務已有半年了，在這半年里，我做的事不多，就是前不久舉行的元旦晚會各個班委協助，共同準備的。說真的，我以前從來沒組織過這樣的活動，這次活動因為是三個班一起辦的，在準備的過程中遇到了很多問題，但慶幸的是有那么多同學...
第9篇 高一上半年期末考試工作總結500字 550字
高一上半年的階段性學習已經結束，期末考試給這一階段的學習畫了一個不算標準的逗號，回顧這一學年的種種，不免覺得有些無奈。只是迷茫過天清醒之時;失意過于得意之時，從各個方面簡單總結剖析一下，整個學期的生活、學習歷程。
思想方面：總體上看是缺乏自信，沒有一個正確的心態(tài)，現象上表明是不適應.也許真的像《 誰動了我的奶酪 》書中所說，我非法隨著變化而變化，無法適應變化、享受變化。當然這一學期中不可能沒有閃光點，當然前方或許充滿迷霧，更多艱難。但我仍會以那種堅韌不拔、堅持到底的心走完成任務段荊棘之旅。
學習方面：這只是一個開始，并不意味著結束，一兩次失利并不能代表什么;但也不意味著我可以繼續(xù)這樣下去。從各小點來講，學習態(tài)度方面，我個人認為良好學習方法，仍有欠缺，也許這就是成績總是提不上來的致命點，學習習慣并未形成一個完備體系，當然就我個來講，我認為仍有無限的潛力，二萬五千里“長征”才剛剛開始，我這只“笨鳥”可要先飛嘍。
在生活方面，我認為生活自理能力有待提高，在學校組織一系列活動中，表現并不算突出，在今后要積極參加各項活動，我光要在學習上大展鴻途，在各個方面都要有所涉及，使自身的綜合素質能有所提高。
相信產生力量，拼搏誕生希望，讓雄心與智慧迸發(fā)出無限的光芒。
第10篇 市科學技術局本年上半年工作總結 2250字
一、工作回顧
XX年以來，在市委、市政府和上級科技主管部門正確領導、在市人大、市政協的關心指導下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹國家、省、濟寧市科學技術大會精神，按照解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的要求，全面實施科教興市戰(zhàn)略，不斷加大科技宣傳力度，在服務經濟建設、知識產權保護、科技創(chuàng)新服務體系建設以及防震減災等方面做了大量工作，推進了全市科技經濟一體化進程，增添了一批新的科技亮點，開創(chuàng)了科技工作的新局面。
（一）加強領導，進一步優(yōu)化科技發(fā)展環(huán)境
６月11日，市委、市政府隆重召開了全市科學技術大會。會議傳達貫徹了全國和省、市科學技術大會精神；研究和部署了當前和今后一個時期全市的科技工作，動員全市大力開展全民創(chuàng)新活動，增強創(chuàng)新意識，倡導創(chuàng)新精神，加快創(chuàng)新型___建設步伐；印發(fā)了《中共___市委、___市人民政府關于開展全民創(chuàng)新活動的決定》、《___市專利申請資助專項資金管理辦法》、《___市中長期科學技術發(fā)展規(guī)劃綱要（草案）》等政策規(guī)定，會上市人事局、財政局、科技局就做好下步的科技工作進行了表態(tài)發(fā)言；并對XX－XX年在科技進步與創(chuàng)新工作中做出突出成績的___市圣城熱電有限公司等１０家“科技進步先進企業(yè)”，___市良種示范繁殖農場等１０家“優(yōu)秀農業(yè)科技示范園區(qū)”，王洪譽等１００名“優(yōu)秀科技工作者”進行了表彰，這次會議規(guī)格之高、規(guī)模之大、范圍之廣、效果之好，為建設創(chuàng)新性城市奠定了良好的思想基礎和工作基礎，科技發(fā)展環(huán)境得到了進一步優(yōu)化。
（二）擴大宣傳，全民科技首位意識全面提高。一是積極聯合市組織、宣傳、人事部門，開展面向“三農”的科普宣傳和科技培訓活動10多次，發(fā)放宣傳材料10000余份，廣泛宣傳了科技法律法規(guī)和科技知識。支持和協調鄉(xiāng)鎮(zhèn)農口各站（所）大力開展科技法規(guī)政策的宣傳、農業(yè)新產品新技術的推廣和農村種、養(yǎng)殖適用技術的培訓工作，推進了農村科技推廣服務體系的有效運作。同時，充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技辦公室的作用，利用統(tǒng)一配備的計算機、電視機、錄（放）象機和多種農業(yè)實用技術的聲像資料，積極組織進村入戶宣傳，大大促進了農牧新技術、新品種的推廣應用。二是緊緊圍繞“全民創(chuàng)新活動”這一主題，扎實開展了科技周一系列活動，5月12日市委馬書記主持召開了科技周協調調度會議。20日由市委宣傳部牽頭，市科技局組織18個市直部門在南辛鎮(zhèn)集中開展了送科技下鄉(xiāng)活動，活動共出動科技展牌66塊，發(fā)放科技書刊、雜志、明白紙5000萬余份。6月14日，在市生產力促進中心舉辦了新型植物生長調節(jié)劑“金動力”技術講座，濟寧市科技局隋局長、市政府孫市長到會并做了重要講話，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技網點負責人、農民技術員等50余人參加了技術培訓，并全面完成了濟寧市科局安排的示范推廣任務。三是創(chuàng)辦了《___科技信息快訊報》，對我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）、市直部門和企業(yè)科技工作情況進行了及時通報和交流，上半年共編發(fā)４期，交流各類科技信息１００余條，印發(fā)XX余份，進一步擴大宣傳，使全民科技首位意識在不斷提高。
（三）加強項目管理，提高創(chuàng)新能力，促進高新技術產業(yè)快速發(fā)展。為促進高新技術產業(yè)快速發(fā)展，重點加強了科技計劃項目的申報管理工作，上半年，我市共組織申報各級各類科技項目11項，其中國家級2項，省級4項，濟寧市級5項，安排本市科技計劃6項。在農業(yè)方面，重點扶持了九仙山農業(yè)觀光示范園、荷花苑農業(yè)開發(fā)有限公司、好友農牧公司、市良種示范繁殖農場、食用菌高產栽培示范推廣基地等科技示范園區(qū)。在工業(yè)方面，著重扶持了對經濟增長帶動作用大、擁有自主知識產權的高新技術產業(yè)，集中推進電子信息、光機電一體化、新材料、生物技術與現代醫(yī)藥、新能源與節(jié)能環(huán)保等重點領域的研究開發(fā)和產業(yè)化進程，形成了汽配、活塞、電纜、電源、電機等一批具有區(qū)域特色的高新技術產業(yè)基地。目前我市擁有圣旺、天博、金皇活塞、圣陽電源等15家高新技術企業(yè)（國家級1家，省級10家，濟寧市級4家），35家高新技術產品企業(yè)，4家省級工程技術研究中心，5家省級技術開發(fā)中心，5家“中國專利山東明星企業(yè)”，1－5月全市高新技術產業(yè)產值達到79113萬元，同比增長44.7%，占工業(yè)總產值比例達到24.8%。
（四）實施科技特派員工程初見成效，自我市啟動實施科技特派員工程以來，全市創(chuàng)新工作機制，加大工作力度，按照“廣泛動員、典型帶動、穩(wěn)步實施、全面推進”的思路，已進入實質性的實施階段，已取得了初步成效。兩年來，我市累計下派科技特派員57名，順利下派到吳村九仙山農業(yè)觀光園、時莊好友農牧農業(yè)生態(tài)示范園等12個示范基地，覆蓋了全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，特派員下到基層后，根據當地的技術需求，舉辦了各種各樣的技術培訓班24次，培訓農民和企業(yè)技術人員3000人(次)，發(fā)放科普資料3500份，科技特派員實施科技開發(fā)項目12項，推廣新技術、新產品90項(種)，內容涉及養(yǎng)殖、種植、農產品加工等技術，為當地主導、傳統(tǒng)、特色產業(yè)的發(fā)展提供了技術支撐，受到了各級黨政組織的支持和農民群眾的歡迎。
（五）知識產權工作進一步加強。建立了___市知識產權辦公會議制度，加強了對知識產權工作的領導；制定了《___市知識產權工作試點實施方案》，扎實開展了知識產權試點工作；抓住“世界知識產權日”、“科技活動周”等時機，加強了對《山東省知識產權戰(zhàn)略綱要》及知識產權法律、法規(guī)的宣傳普及、知識產權咨詢服務；加大了對知識產權申報資助的力度，對全市XX年度經國家知識產權局公告授權并符合資助條件的25項授權專利進行資助，全市專利申請量和授權量都有較大突破，XX年1—5月底專利申請52件，同比增長79.31%，在全省的排名前移了10個位次；授權專利26件，同比增長62.5%，列全省授權專利排名的第44位。
第11篇 健康教育上半年總結 550字
健康教育上半年總結
我鎮(zhèn)健康教育工作，在邱城中心衛(wèi)生院領導小組的正確領導下，堅持“以人為本”的原則，始終把健康教育工作作為提高人民健康，推進城鄉(xiāng)一體化進程的重要舉措來抓，緊扣健康教育這一主題，主要做了以下幾方面：
一、 組織健全，職責明確
成立了以專職的衛(wèi)生技術人員健康教育工作組，明確了分工，落實了責任。
二、貫徹“預防為主”方針，利用健康教育課、黑板報、宣傳窗等各種宣傳工具進行衛(wèi)生健康知識宣傳。今年上半年衛(wèi)生院更換宣傳欄5次，各個村衛(wèi)生室村衛(wèi)生室利用黑板報、貼報欄、宣傳窗每月一次進行健康知識宣傳，培養(yǎng)村民良好的衛(wèi)生習慣，提高了村民的健康意識。
三、20xx年上半年我院公共衛(wèi)生科開展針對高血壓、老年人，狂犬病預防，及麻疹防治等健康知識講座5次、參加人員200人次。各村衛(wèi)生室在今年每兩個月開展一次健康知識講座，截止目前村衛(wèi)生室共計開展了62次講座。
五、配合衛(wèi)生部門搞好預防接種工作，作好傳染病的預防工作。 總之，我鎮(zhèn)健康教育工作在上級衛(wèi)生部門的幫助下，經過努力，取得了一定的成績。但對照標準還有很多薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，主要
表現在以下幾方面：
1、健康教育宣傳內容面不夠廣，宣傳工具須進一步改善；
2、健康教育課節(jié)數不夠多。
今后，我們將思想再發(fā)動，行動再落實，努力把我村的健康教育工作推上一個新臺階。
第12篇 2023綜合管理部上半年工作總結及下半年工作計劃 1300字
一、人力資源部
（一）招聘方面：今年的招聘壓力比較大，各行各業(yè)都在處于一個用工緊張的階段，由于今年社會工資漲幅較高，現在招聘與以往相比有一定的困難，自我入職以來，招聘入職的新員工有30人，離職員工16人，目前員工總數為75人，比二月份增加15人。
針對崗位不同，采取不同的招聘方式，以網絡招聘為主，一般銷售、銷售助理、技術人員、管理人員以51job和智聯招聘為主，生產工人采取到職介中心、熟人介紹、張貼招聘信息等方式進行。在一些免費的招聘網站也長期發(fā)布公司的招聘信息。
（二）績效考核方面：將銷售部績效考核與李總一起，在原基礎上做進一步的修改完善，并將銷售助理的考核標準制定，從3月份開始執(zhí)行，在執(zhí)行過程中發(fā)現了一些問題，經過再次修改，5月份銷售考核制度存在的問題進行解決，并嚴格執(zhí)行。
將入職登記表、應聘表、離職表等入職離職表格完善，增加必要的內容，這樣對員工的個人信息登記更加完善。
（三）檔案管理方面：將員工的所有檔案分類管理，每個人建立一個檔案袋，從入職開始到離職，員工的所有資料都完整存檔，有利于對每個人的檔案進行查詢、補充。目前檔案資料包括：員工簡歷、應聘表、入職登記表、學歷證復印件、身份證復印件、其它資格證書復印件、轉正申請表、考核表、勞動合同、保密協議、社保協議、培訓協議、面談記錄、獎懲申請單、調薪單等。
（四）薪酬、勞資方面：每個月按要求將員工工資核算清楚，交由財務部進行核對，
2、3月份由于剛接觸我公司的核算方法，所以出了很多錯誤，
4、5月份已經對以前不清楚的地方了解清楚，到目前位置，工資核算方法已經全部掌握。對新入職的員工及時簽訂勞動合同，并將個人那份發(fā)放到本人手中（之前有一部分員工的勞動合同個人沒有領取，不符合國家法律規(guī)定），對到期的勞動合同及時進行續(xù)簽。
（五）社保方面：到目前為止共計社保增員24人，減員6人，醫(yī)院變更1人，6月份公司上社保人員共計41人；比二月份增加17人；3月份將社保繳費基數進行了核定；每月按時打印月報；領取醫(yī)保存折4張。
（六）培訓方面：安排新入職員工進行產品知識培訓，并考試，考試結果作為試用期考核的依據，并存檔。
二、行政辦公室
2、購置綜合部辦公家具。
3、購買辦公電腦共計：10臺，分別用在銷售部和技術部。
4、增加一條寬帶，將網絡重新布置，提高了上網速度。
5、參與crm管理軟件的購買并實施。
6、協助技術部做好老外的接待工作。
下半年工作計劃：
入職公司4個月以來，對公司的管理模式、銷售模式有了深入的了解，下半年主要是
1、將各規(guī)章制度進行完善，出臺員工手冊；
2、加強對新員工入職的培訓，包括制度及產品知識培訓；對老員工也要不定期的進行考核；安排公司管理層人員進行管理方面的培訓，但需要有一定的培訓費用；
3、開發(fā)多種招聘渠道，盡最大努力滿足公司的人員需求，與獵頭公司合作招聘公司的高管人員；
4、將各部門、各崗位的崗位說明說修改完善，并統(tǒng)一培訓。
5、加強對行政部門的管理，責任到人，獎懲分明；
6、加強企業(yè)文化建設，與市場部一起將企業(yè)文化、宣傳等工作落實到位。
7、在公司業(yè)績提高的情況下，組織一些員工活動，豐富員工的工作和生活。
第13篇 辦公室個人上半年工作總結及下半年工作計劃 1650字
200x年上半年，我能夠按照公司的要求，嚴格要求自己，較好地完成了上半年的各項工作。通過半年來的工作與學習，本人在工作中不斷創(chuàng)新、尋求突破，工作有了較大的提高，現將半年來的工作情況總結如下：
一、上半年主要工作
1、日常性事務工作。本人做好辦公室的日常事務工作，包括報紙分發(fā)、衛(wèi)生、來賓接待、會議布置、文件傳遞等，加強協調聯系，搞好服務。半年來，切實加強與集團公司有關部室及礦、廠之間的聯系、搞好內外溝通等工作，有效搞好各項服務工作。
2、管理好公司印章，堅決做到蓋用印章必須經領導批準，嚴格按照公司蓋用印章有關制度執(zhí)行。保管好公司營業(yè)執(zhí)照、組織結構代碼證、各種許可證，并能按時進行年檢。
3、做好每月對礦、廠工資的結算，建立正龍公司工資審批、發(fā)放臺賬，及時準確地編制機關人員工資表，按時把工資發(fā)放到職工手中，而且沒有出現一次失誤。負責做好工資方面的統(tǒng)計分析工作，對上半年工資結構及工資成本進行了分析，并及時把分析結果提交領導。
4、做好員工的調配公司，及時辦理調入、調出人員的關系轉移手續(xù)，并做好各類人員庫的建立，及時提供各類人員情況，對公司員工情況做到及時掌握。
5、做好公司員工住房公積金、養(yǎng)老金、企業(yè)年金以及醫(yī)療保險金的開戶、征繳工作，與集團公司房產處、社保中心等單位加強聯系，及時掌握各種信息，做好各項基金的申報及征繳工作。
6、根據集團公司要求，為加強勞動合同管理，對正龍公司員工合同重新組織了簽訂工作，并及時與集團公司以及勞動保障部門聯系，做好合同各方的簽字、蓋章工作，目前，該工作已接近尾聲。
7.做好上半年的人力資源系統(tǒng)填報任務，每月按時給集團公司報送勞資報表，通過對勞資報表的統(tǒng)計分析，使自己對公司勞動用人情況以及工資情況有了更深的了解。
8、加強對車輛管理力度，做好公司車輛的日常調度工作，確保正常工作用車，對司機進行日常的監(jiān)督，使司機提高服務質量，確保公司用車的及時到位，對司機動向及時掌握，并且外出必須登記。
9、負責編制公司每月辦公用品計劃，并對礦、廠辦公費用計劃進行審核，嚴格控制費用，使公司辦公費用大大節(jié)儉，并且能夠及時購置機關辦公用品，為各部室提供良好的辦公條件。同時，為公司辦公用固定資產、車輛用油、餐費、住宿費、管理費用等等做好核實、驗收、結算等相關工作。
10、切實抓好公司員工的福利工作。按照公司福利政策，組織落實公司勞保福利等商品的采購、調配等管理工作。上半年總共發(fā)放了春節(jié)福利、三八婦女節(jié)福利、五一餐券、六一獨生子女福利、防暑降溫費、前兩季度福利以及為公司職工發(fā)放夏裝等福利工作。
二、上半年工作中存在的問題和不足
1、許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。有些工作不夠細、不夠認真，與領導的要求有差距，工作方法有待于改進，工作責任心有待于加強。
2、平時工作中發(fā)現的問題以及自己的想法不能很好地與領導溝通或交流，工作缺乏主動性，比較保守，不夠大膽。
3、學習還要加強，當前的知識水平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距，特別是工作經驗方面不足，還需要更好地鍛煉。
三、下半年工作打算
下半年是完成全年工作的關鍵，也是自己自身提高的關鍵，我將按照年度計劃以及崗位要求，不斷改進工作方法，爭取下半年在本職崗位上做出更好的成績。
1、繼續(xù)加強學習，拓寬知識面，在崗位上發(fā)揮作用。把學習作為是一項重要的工作內容來抓，不斷增加理論知識和專業(yè)技術知識。認真做好本職工作的每一件事，切實把事情做細、做實，努力做到讓領導滿意，同事滿意。
2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，及時到基層中了解人力資源動態(tài)、用工結構、工資分配結構等信息，給領導決策提供依據，真正做好領導的助手。
3、提升公司人力資源管理水平，加強宏觀分析，完善人力資源動態(tài)化管理，建立人力資源庫，從單純的事務性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡。
4、不斷完善公司人力資源管理的制度化、流程化、規(guī)范化管理，要逐步形成人才管理辦法、機關人員考核辦法、薪酬制度等相關制度辦法，進一步規(guī)范管理。
第14篇 縣知識產權局上半年工作總結 1700字
一、 領導重視，明確職責
*、成立機構，建章立制。 為了加大對知識產權的領導力度，縣委、縣政府成立了以縣政府分管副縣長為組長，政府辦公室主任、科技局局長為副組長，各相關部門負責人為成員的領導小組，加強了對知識產權工作的.領導協調。建立完善了各種規(guī)章制度。一是定期學習制度。我局今年把知識產權方面的法律、法規(guī)和政策以及有關方面知識納入中心學習組學習內容之一，做到有計劃、有內容、有形式、有記錄，并將此項工作納入年終考核的重要內容。二是建立跟蹤服務制度。加強專利技術的登記、注冊及保護工作，對已受理和授權的專利，分類建檔，并跟蹤服務，及時了解各項知識產權的開發(fā)、生產及技術轉讓情況，從宏觀上進行管理、切實保護好知識產權。
*、明確職責、分工協作。 今年我縣進一步規(guī)范了知識產權工作的管理，明確了責任。對專利申請、登記管理、法規(guī)宣傳、跟蹤服務、專利執(zhí)法、調解糾紛、產權保護等工作都具體分解落實到責任股室、責任人，專人負責、專人管理，既分工又協作。特別是知識產權月宣傳期間，全局干部職工團結一致，密切配合，盡職盡責，忘我工作，使宣傳活動搞得有聲有色，效果顯著。
*、落實經費，完善設備。 在縣委、縣政府的大力支持下，我局一是各項經費嚴格按年初預算金額全部到位，做到?？顚Ｓ谩６翘碇迷O備，購買了高檔案柜、辦公桌椅及計算機等設施設備，并聯通了互聯網，增強了服務功能。三是圍繞知識產權'三進'活動，加大知識產權宣傳培訓力度。
二、廣泛宣傳，營造氛圍
今年，為了把全縣的知識產權宣傳工作落到實處，我們通過多形式、多渠道進行聲勢浩大的宣傳活動。一是利用元旦四下鄉(xiāng)'， *月'科普宣傳月'，*月知識產權月，*月'科技活動周'等宣傳活動，通過科技趕場、擺攤設點、印發(fā)資料等方式，重點宣傳了《專利法》、《專利實施細則》、《四川省專利保護條例》以及知識產權在經濟發(fā)展中的地位和作用、申報專利的方法、如何保護知識產權等。并以生動形象的例子教育群眾如何保護知識產權，樹立知識產權保護意識。共出動宣傳人員****人（次）、宣傳車**輛（次），書寫宣傳標語口號**幅、發(fā)送各種宣傳資料**余萬份，通過講座或培訓班的形式，培訓各類人員****余人（次）、展示專利產品、注冊商標商品、影象制品及假冒偽劣藥品***件（盒）、現場銷毀盜版音像制品、侵權物品***件（盒）。二是*月**日組織工商、文體、司法等部門，在縣城南門大街開展了一次聲勢浩大的'世界知識產權日'宣傳活動?？h委、縣政府分管領導親臨現場指導工作，組織宣傳人員***余人（次）、出動宣傳車*輛、懸掛大幅標語**幅、展出掛圖**幅、發(fā)送宣傳資料**萬余份、接受群眾?？萍爸R產權有關問題咨詢***人（次），展示專利產品、注冊商標商品、影像制品及假冒偽劣藥品***件（盒），現場銷毀盜版音響制品、侵權物品***件。三是利用鄉(xiāng)村廣播網、舉辦專題講座、辦短訓班等方式為廣大群眾積極宣傳普及專利知識，大大增強了全縣干部群眾的知識產權意識，調動了群眾性發(fā)明創(chuàng)造的熱情，促進了企業(yè)創(chuàng)新和我縣社會經濟的發(fā)展。
三、依法行政，強化服務
*、規(guī)范執(zhí)法，搞好專項工作。 為了進一步加大知識產權的執(zhí)法力度，我局嚴格按照知識產權的法律法規(guī)，規(guī)范了行政執(zhí)法主體，對執(zhí)法人員進行了清理、整頓和培訓，對培訓合格的及時辦理了行政執(zhí)法證，做到執(zhí)法人員持證上崗，依法行政，嚴格執(zhí)法。同時，為了有效保護我縣知識產權，推動科技和社會進步，組織公安、文化、工商等有關部門對全縣商標、著作、專利等進行了專項清理和整治，加大了知識產權違法案件的打擊力度，切實保護了全縣知識產權人的利益。
*、轉變作風，搞好服務。 今年以來，我局轉變機關作風，努力提高服務質量，始終把知識產權暨專利工作的重點放在城區(qū)、科技人員、青少年和干部群眾。積極主動為企業(yè)、科技人員、專利申請者和擁有者服好務、搭好橋、當好保護神，充分發(fā)揮專利成果對我縣經濟建設的推動作用。
*、加強引導，成效顯著。 我縣累計申請專利數 **件，累計受權專利數**件，推廣實施'無源電機保護器'、'自動加壓凈水機'等專利*件，新增產值***萬元，并首次獲得國家發(fā)明專利授權'美容護膚霜'*件，極大地激發(fā)了廣大科技人員、青少年、干部群眾科技發(fā)明創(chuàng)造的積極性，推動了全縣各行各業(yè)的技術創(chuàng)新熱潮。
第15篇 學校工會上半年工作總結模板 900字
20xx年上半年，學校工會深入學習貫徹黨的xx大精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工會工作，以市教育工會20xx年工作要點為指導，結合學校實際，辦人民滿意教育，構建和諧校園，不斷推進工會自身建設，努力增強學校工會的工作活力。
1.加強教師隊伍建設，配合學校做好教學工作。
學校工會引導教師參加“爭創(chuàng)學習型組織，爭做創(chuàng)新型人才，樹立新時期教職工形象”活動，鼓勵教師成為終身學習的先行者。繼續(xù)會同行政開展“育人為本，熱愛學生”的主題教育活動，開展“文明教職工”、“文明教研組”、“文明新風家庭”評比表彰活動。
主動配合學校行政，引導教師轉變教育思想，更新教育觀念，積極探索和實踐“以人為本”的新課程改革，協助行政舉辦教學評優(yōu)課、教學觀摩課、教學研究課等教科研活動，通過教學比武，促進教師不斷學習新的只是，努力掌握廣博厚實的業(yè)務知識和現代化教育教學手段。
2.發(fā)揮民主監(jiān)督作用，落實教職工民主權利
以教代會為主要形式的民主監(jiān)督，民主評議領導干部工作，是加強學校民主政治建設的重要內容，廣大教職工對領導干部是最有力的評議者。由學校行政人員逐一述職，講自己一學期來的工作實績與不足，讓教代會代表進行無記名投票，進行客觀、公正的評議，讓學校13位行政人員直接接受教師的監(jiān)督。工會將測評情況如實向學校支部和校長室匯報，并在一定范圍內公開測評情況。通過民主測評干部，增強了工作的透明度，有利于干部的自身建設，有利于發(fā)揮干部黨員的表率作用。
工會鼓勵教職工為學校的發(fā)展獻計獻策，調動教職工參政議政的積極性。每次召開教代會，大部分代表都能結合學校實際和切身利益，向教代會提出一些切實可行的提案，如xx等代表提出的有關改善師生伙食等提案，都得到了落實。
3.開展多項活動，關心教職工生活，促進教職工身心健康
為慶祝“三八”婦女節(jié)，學校工會組織全體女教職員工發(fā)放了福利，在中秋節(jié)發(fā)放了中秋福利。
學校在職或退離休教師患重病或住院治療，學校工會都會在第一時間去探望，帶去組織的關心。
由于全體教職工的積極參與和熱情支持，學校工會工作取得了優(yōu)異的成績。我們將以此為起點，繼續(xù)認真做好工會工作，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)點和特長，為構建和諧校園作出不懈的努力。
