第1篇 行政半年工作總結 4800字
上半年，我局在縣委、縣政府以及市局的領導下，深入貫徹黨的xx大精神，堅持以“xxxx”重要思想為指導，緊緊圍繞我縣構建和諧社會的總體目標，深入開展“xxxx”學習教育活動，以“社會主義法治理念”學習活動為契機，扎實工作，有力地維護了社會穩(wěn)定，取得了階段性成效。截止到6月底，共調(diào)處各類民間糾紛1223件，防止矛盾激化7件，防止群體性上訪18件，開展法律宣傳162場次，組織法制專題培訓72場次，辦理各類公證79件，承辦法律援助案件45件，受聘擔任企事業(yè)法律顧問101家，避免、挽回經(jīng)濟損失227萬多元。
上半年重點工作完成情況
一、社區(qū)矯正工作
（一）鞏固基礎、完善制度，扎實開展我縣社區(qū)矯正工作。
上半年，我縣共有社區(qū)矯正對象114人，其中緩刑67人，假釋28人，剝權17人，監(jiān)外執(zhí)行2人。年初，我局提出以開展業(yè)務工作為切入點，規(guī)范、提高我縣社區(qū)矯正整體工作，制定了指導性的工作要點，明確工作努力方向。采取多種幫教形式，用關懷與感化，促進矯正對象順利回歸社會。針對去年全市矯正對象重新犯罪多發(fā)生在緩刑和剝奪政治權利兩類人員的情況，我局采取以刑滿釋放人員現(xiàn)身說法，提高警示教育效果的形式，對矯正對象開展教育活動，收到良好效果。在加強思想教育的同時，今年從矯正中心到各司法所，均加大了對生活困難矯正對象的救助力度，半年共救助12人次，促使他們能夠安心接受矯正。除此之外，城鎮(zhèn)辦事處司法所積極探索矯正對象回歸社會的新形式，組織矯正對象參加各類社區(qū)文體活動，使矯正對象順利融入社區(qū)生活。
年初，我局按照市局要求，扎實、有序開展分類管理分階段教育工作，強化對重點人員的管理教育力度。結合我縣實際，開展矯正對象“分類管理分階段教育”工作。我們在城區(qū)、川區(qū)、山區(qū)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所進行分地區(qū)試點工作，總結積累工作經(jīng)驗，并根據(jù)矯正對象日常表現(xiàn)及調(diào)查問卷結果，將一部分矯正對象劃分為重點對象，加強了對這部分人員的管理教育。
（二）積極探索，組建陽光社區(qū)矯正服務中心，推進我縣社區(qū)矯正工作向深層次發(fā)展。
上半年，我局建成“xx陽光社區(qū)矯正服務中心”，選聘三名社會專業(yè)力量擔任中心工作人員，同時建立、健全了各項規(guī)章制度，確保中心工作規(guī)范、有序的開展。通過組織中心工作人員到部分司法所調(diào)研，使該中心充分了解社區(qū)矯正在我縣的開展情況，并協(xié)調(diào)有關部門，在八達嶺長城腳下的小浮坨村設立“萬木春”公益勞動林基地，解決了社區(qū)服刑人員公益勞動場所的問題。另外，組織有關人員到社區(qū)矯正工作成績突出的相關區(qū)縣參觀學習，通過學習，查找了自身發(fā)展的不足，學到了先進的工作方法，為下一步指導中心工作提供了理論支持。
二、人民調(diào)解工作
（一）加強培訓，抓牢基礎，切實發(fā)揮人民調(diào)解保障作用。
按照年初計劃，上半年開展了鄉(xiāng)、村兩級人民調(diào)解員培訓活動，內(nèi)容涉及調(diào)解范圍、程序、制度、文書制作和常用法律知識，大榆樹等司法所還邀請法律專業(yè)人士授課，收效良好。另外，高度重視常規(guī)及重大節(jié)日的矛盾排查，充分發(fā)揮糾紛信息員的作用，密切信息溝通，增強反饋的預警性和及時性，有效地防止了群體訪、越級訪的發(fā)生。
（二）延伸平臺，拓展領域，擴大調(diào)解組織作用范圍。
在發(fā)掘現(xiàn)有人民調(diào)解組織作用的基礎上，適應社會發(fā)展需要，將人民調(diào)解委員會的建設范圍擴展到八達嶺特區(qū)和規(guī)模較大的企業(yè)，并將涉及流動人口的糾紛納入人民調(diào)解的范疇，進一步擴大了人民調(diào)解的作用范圍，強化了維護穩(wěn)定的基礎作用。
（三）整合資源，創(chuàng)新機制，增強調(diào)解工作綜合效能。
上半年，各基層司法所結合地區(qū)實際相繼推出了聯(lián)合調(diào)解工作模式，綜合鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、綜治辦、信訪辦、婦聯(lián)、團組織等機構的力量，統(tǒng)一對咨詢案件實行接待、咨詢、分流、處理，實現(xiàn)了資源的有效整合。其中，永寧鎮(zhèn)司法所實現(xiàn)了治安、民調(diào)、信訪聯(lián)合接待，八達嶺鎮(zhèn)實現(xiàn)了治安行政調(diào)解與人民調(diào)解聯(lián)合掛牌接待，舊縣鎮(zhèn)司法所進一步加強了與鎮(zhèn)派出所聯(lián)合處理糾紛的制度建設。經(jīng)過一段時間的實踐操作，聯(lián)合調(diào)解模式已初步發(fā)揮出資源整合的顯著作用，全局調(diào)解工作成效顯著，有效地發(fā)揮了人民調(diào)解第一道防線的作用。
三、法制宣傳工作
（一）積極協(xié)調(diào)，周密部署，充分做好“xx”普法宣傳工作。
成立了以縣委常委、縣委副書記xxx為組長的普法小組，專門制定下發(fā)了《xx縣“xx”法制宣傳教育實施意見》、《xx縣“xx”法制宣傳教育評估指標體系》，及時召開了“xx”法制宣傳教育工作部署大會，認真落實了上級有關文件精神。
（二）立足發(fā)展，創(chuàng)新工作，不斷增強法制宣傳教育工作實效。
1、民主法治示
司法局XX年司法行政工作半年總結
范村的創(chuàng)建成效顯著。我局各基層司法所緊密圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府中心工作，依托“文化大院”、“平安村”創(chuàng)建，豐富法制宣傳和依法治理工作內(nèi)容和方式，創(chuàng)造性地開展民主法制示范村的創(chuàng)建工作。今年向市局申報的10個市級民主法治示范村已有5個獲得公示，八達嶺鎮(zhèn)里炮村申報國家級民主法制示范村已經(jīng)通過了初步驗收。
2、法律志愿者隊伍不斷壯大。上半年，吸引專業(yè)力量義務參與基層普法宣傳的工作取得重大突破，我局與北京科技職業(yè)學院合作成立了全縣首家全部由在校大學生組成的法宣志愿者服務隊，首批40名法律專業(yè)學生充實到基層普法隊伍中，目前18名志愿者已經(jīng)與13個基層所建立了對口服務關系。今后我局將作為該院法律專業(yè)學生的實踐基地不斷吸引學子參與、服務我縣基層普法工作。
3、大型法律知識競賽組織籌備工作就緒。全縣工委系統(tǒng)法律知識競賽和社區(qū)居委會、農(nóng)村“兩委”干部法律知識競賽的方案、規(guī)則、程序均已確定，競賽復習試題已準備就緒并發(fā)放，目前全縣參賽各單位的組隊工作也已完成，新一輪學法、普法高潮即將在全縣范圍內(nèi)掀起。
其他各項工作進展
一、安置幫教工作
截止到上半年，我縣共有刑釋解教人員696人，其中刑滿釋放659人，解除勞教37人，幫教率達到100%，重新犯罪率在4%以下，脫管率在5%以下。
（一）完善制度，強化銜接，做好安置幫教基礎工作。
進一步完善了各級安置幫教領導小組及辦公室的工作制度，制定了詳細的崗位目標責任制，實行責任倒查。建立幫教對象信息庫，進一步完善了就業(yè)指導和培訓制度。強化預放、落戶、接收、幫教四個工作環(huán)節(jié)，為預防和減少重新違法犯罪奠定基礎。
（二）創(chuàng)新方法，重視安置，增強安置幫教工作實效。
康莊鎮(zhèn)司法所和城鎮(zhèn)辦司法所相繼將安置幫教工作列入村委會年終考核范疇，以此強化村干部責任意識，增強幫教工作實效。千家店、劉斌堡司法所通過實行重點教育、分類差別管理等方式有效提高了幫教工作效果。另外，各所積極聯(lián)系勞動保障部門，為符合政策的安置對象落實養(yǎng)老保險，申請最低生活保障待遇，通過為幫教對象建立個人求職檔案、提供就業(yè)信息、推薦就業(yè)等形式幫助解決幫教對象就業(yè)問題。經(jīng)過努力，舊縣鎮(zhèn)司法所成功幫助3名幫教對象實現(xiàn)了就業(yè)。
二、法律服務工作
（一）穩(wěn)步推進“148”專線工作。推出“三好”、“三心”服務承諾，受到社會各界一致好評。上半年，共接待咨詢1142人次，其中，接待來人來訪847人次，電話咨詢295人次。疏導上訪近百人次。受理全程辦事代理案件20件，其中，民事法律援助案件8件。繼續(xù)在《xx報》開辦《“148”說法》專欄，做好“148”簡報的編撰工作，為領導提供參考依據(jù)，不斷擴大專線的社會影響。
（二）認真落實法律援助“降低門檻，擴大受援范圍”政策精神。通過新聞媒體、“148”專線、司法所進行廣泛宣傳，同時，積極協(xié)調(diào)有關部門，爭取信息共享、工作協(xié)助、資金支持。半年來，共受理各類法律援助案件45件，其中，刑事類37件，民事類8件。解答法律咨詢300余人次。
（三）積極發(fā)揮律師、法律服務工作者職能。繼續(xù)組織律師參加縣領導信訪接待日工作，當好政府的法律顧問。鞏固律師教育整頓成果，以滿足群眾需求為出發(fā)點，為2800余名當事人提供了法律咨詢，受聘擔任法律顧問10家，代理案件100余件，挽回經(jīng)濟損失近60萬元。
（四）認真開展“公證隊伍教育規(guī)范樹形象”活動。組織公證管理人員、公證員嚴格按照預定方案開展學習動員、自查自糾階段活動，采取設立意見箱、召開座談會等形式廣泛征求意見和建議，查找不足，扎扎實實地推動公證工作開展。截止到5月底，公證處已辦理公證79件，無投訴、違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
三、政府法制與文件審核工作
（一）充分發(fā)揮政府法制職能作用。
積極籌辦全縣依法行政工作會議，制發(fā)《XX年政府法制工作思路和工作要點》；牽頭成立“xx縣推進依法行政領導小組”，制定《xx縣人民政府依法行政任務分解書》，推進全縣依法行政工作。為發(fā)改委、安監(jiān)局等單位提供行政執(zhí)法案卷制作指導，對公安局等10部門的行政處罰案卷進行抽卷評查，通報成績及存在的主要問題，提出改正意見。在全縣范圍內(nèi)開展行政許可執(zhí)法自查、整改活動。參與并指導打擊非法采砂、規(guī)范教育收費、農(nóng)資打假等聯(lián)合執(zhí)法活動。遇重大緊急事件，及時提供法律依據(jù)或處理建議，切實發(fā)揮參謀助手作用。認真開展行政復議工作，加大糾錯力度，提高復議辦案質(zhì)量，上半年共接待行政復議類案件來電來訪38人次，受理并審結5件。
（二）認真做好規(guī)范性文件審核工作。今年上半年法制辦審核政府規(guī)范性文件15件，為市政府反饋征求意見函4件，保障了政府決策的科學化，民主化。
四、隊伍建設工作
（一）認真開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，以黨建帶隊建。在活動中，我局始終保持“五個結合”，貫徹“六個始終”，通過各個階段的活動及多種教育形式，確保黨員先進性教育活動取得實效，促進了各項工作改進和提高。
（二）大力開展“機關效能年”建設，以全局帶個體。
以“機關效能年”活動推動司法所規(guī)范化建設。專門制發(fā)了《司法所工作績效考核細則》，量化工作目標，實行成果考核。細化司法所檔案工作，按照６類內(nèi)容嚴格管理。
全面推行績效考核制度。在制定科室崗位責任制的基礎上，分解確定個人崗位責任，使工作職責具體、量化。通過“考核到崗，責任到人”激勵個人自覺、自發(fā)開展工作，推動了整體工作開展。
嚴格規(guī)范會議制度。分別制定局務會和科、所長會議《會議流程》和《重點議題》，指導工作，明確重點，提高效率。
（三）繼續(xù)深化黨風廉政建設工作，以抓黨風建設促進工作作風改善。實施“五到位”，使我局黨風廉政建設考核到崗、責任到人，保持違法違紀投訴信訪“零”指標?！?48”專線、公證處、法援中心等窗口單位相繼推出完善服務措施，有效地推動了工作開展。
五、其他方面
在信息、外宣、調(diào)研工作方面，通過明確考核責任、召開專題座談會等形式，有力地推動了工作開展。上半年全局共完成調(diào)研文章6篇，各科室、司法所撰寫上報信息248篇，被縣、市等信息刊物采用69篇。新聞發(fā)稿量總計為275篇，其中省市級14篇。在社會上有力的宣傳了司法行政工作，為領導決策提供了依據(jù)。同時，做好車輛、財務、檔案、文印等項工作，為全局工作有序開展提供了后勤保障。
下半年工作部署
下半年，我局將繼續(xù)開展“xxxx”教育活動、“社會主義法治理念”學習教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動為契機，全面加強司法干警隊伍建設，認真開展各項業(yè)務工作，突出重點，狠抓亮點，主要做好以下幾項工作：
一、繼續(xù)做好“xx”普法宣傳教育工作。做好縣內(nèi)自查階段的總結、整改工作。充分發(fā)揮監(jiān)督、督促職能，完善各種軟硬件設施，做好檔案整理和硬件達標工作。加強載體建設，繼續(xù)深化民主法制示范村創(chuàng)建，促進依法治理。組織開展好法律知識競賽，加強法制宣傳，營造良好氛圍，掀起普法高潮，確?！皒x”普法取得好成績。
二、不斷探索人民調(diào)解新機制。結合地區(qū)實際，創(chuàng)造性地推廣、完善治安行政調(diào)解和人民調(diào)解相銜接的調(diào)解模式，重點探索訪前調(diào)節(jié)機制，謹慎探索司法調(diào)解與人民調(diào)解相結合的工作機制，確保人民調(diào)解“第一道防線”作用得到充分發(fā)揮。
三、繼續(xù)做好社區(qū)矯正工作。充分發(fā)揮矯正中心作用，進一步吸引社會力量參與，建立公眾參與社區(qū)矯正的組織機制。研究工作，不斷探索新方法、新途徑，最大限度地降低重新犯罪率。
四、全面加強干警隊伍建設，繼續(xù)推動基層司法所規(guī)范化進程，認真開展“公證隊伍教育規(guī)范樹形象”活動，全面提升“148”專線、法律援助、公證、律師等窗口單位的服務質(zhì)量。
六、進一步做好我縣政府法制工作。加強和完善行政執(zhí)法監(jiān)督，繼續(xù)加大行政復議工作力度，做好規(guī)范性文件的審查備案工作，為政府決策及時提供法律支持，促進依法行政，充分發(fā)揮職能作用。
第2篇 司法局2023年司法行政工作半年總結 4050字
上半年重點工作完成情況
一、社區(qū)矯正工作 年初，我局按照市局要求，扎實、有序開展分類管理分階段教育工作，強化對重點人員的管理教育力度。結合我縣實際，開展矯正對象“分類管理分階段教育”工作。我們在×××、川區(qū)、山區(qū)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所進行分地區(qū)試點工作，總結積累工作經(jīng)驗，并根據(jù)矯正對象日常表現(xiàn)及調(diào)查問卷結果，將一部分矯正對象劃分為重點對象，加強了對這部分人員的管理教育。
(二)、積極探索，組建陽光社區(qū)矯正服務中心，推進我縣社區(qū)矯正工作向深層次發(fā)展。
上半年，我局建成“xx陽光社區(qū)矯正服務中心”，選聘三名社會專業(yè)力量擔任中心工作人員，同時建立、健全了各項規(guī)章制度，確保中心工作規(guī)范、有序的開展。通過組織中心工作人員到部分司法所調(diào)研，使該中心充分了解社區(qū)矯正在我縣的開展情況，并協(xié)調(diào)有關部門，在八達嶺長城腳下的小浮坨村設立“萬木春”公益勞動林基地，解決了社區(qū)服刑人員公益勞動場所的問題。另外，組織有關人員到社區(qū)矯正工作成績突出的相關區(qū)縣參觀學習，通過學習，查找了自身發(fā)展的不足，學到了先進的工作方法，為下一步指導中心工作提供了理論支持。
二、人民調(diào)解工作
(一)、加強培訓，抓牢基礎，切實發(fā)揮人民調(diào)解保障作用。
按照年初計劃，上半年開展了鄉(xiāng)、村兩級人民調(diào)解員培訓活動，內(nèi)容涉及調(diào)解范圍、程序、制度、文書制作和常用法律知識，大榆樹等司法所還邀請法律專業(yè)人士授課，收效良好。另外，高度重視常規(guī)及重大節(jié)日的矛盾排查，充分發(fā)揮糾紛信息員的作用，密切信息溝通，增強反饋的預警性和及時性，有效地防止了群體訪、越級訪的發(fā)生。
(二)、延伸平臺，拓展領域，擴大調(diào)解組織作用范圍。
在發(fā)掘現(xiàn)有人民調(diào)解組織作用的基礎上，適應社會發(fā)展需要，將人民調(diào)解委員會的建設范圍擴展到八達嶺特區(qū)和規(guī)模較大的企業(yè)，并將涉及流動人口的糾紛納入人民調(diào)解的范疇，進一步擴大了人民調(diào)解的作用范圍，強化了維護穩(wěn)定的基礎作用。
(三)整合資源，創(chuàng)新機制，增強調(diào)解工作綜合效能。
上半年，各基層司法所結合地區(qū)實際相繼推出了聯(lián)合調(diào)解工作模式，綜合鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、綜治辦、信訪辦、婦聯(lián)、團組織等機構的力量，統(tǒng)一對咨詢案件實行接待、咨詢、分流、處理，實現(xiàn)了資源的有效整合。其中，永寧鎮(zhèn)司法所實現(xiàn)了治安、民調(diào)、信訪聯(lián)合接待，八達嶺鎮(zhèn)實現(xiàn)了治安行政調(diào)解與人民調(diào)解聯(lián)合掛牌接待，舊縣鎮(zhèn)司法所進一步加強了與鎮(zhèn)派出所聯(lián)合處理糾紛的制度建設。經(jīng)過一段時間的實踐操作，聯(lián)合調(diào)解模式已初步發(fā)揮出資源整合的顯著作用，全局調(diào)解工作成效顯著，有效地發(fā)揮了人民調(diào)解第一道防線的作用。
三、法制宣傳工作
(一)、積極協(xié)調(diào)，周密部署，充分做好“五五”普法宣傳工作。
成立了以縣委常委、縣委副書記xxx為組長的普法小組，專門制定下發(fā)了《xx縣“五五”法制宣傳教育實施意見》、《xx縣“五五”法制宣傳教育評估指標體系》，及時召開了“五五”法制宣傳教育工作部署大會，認真落實了上級有關文件精神。
(二)、立足發(fā)展，創(chuàng)新工作，不斷增強法制宣傳教育工作實效。
1、民主法治示范村的創(chuàng)建成效顯著。我局各基層司法所緊密圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府中心工作，依托“文化大院”、“平安村”創(chuàng)建，豐富法制宣傳和依法治理工作內(nèi)容和方式，創(chuàng)造性地開展民主法制示范村的創(chuàng)建工作。今年向市局申報的1xxxx市級民主法治示范村已有xxxx獲得公示，八達嶺鎮(zhèn)里炮村申報國家級民主法制示范村已經(jīng)通過了初步驗收。
2、法律志愿者隊伍不斷壯大。上半年，吸引專業(yè)力量義務參與基層普法宣傳的工作取得重大突破，我局與北京科技職業(yè)學院合作成立了全縣首家全部由在校大學生組成的法宣志愿者服務隊，首批4xxxx法律專業(yè)學生充實到基層普法隊伍中，目前1xxxx志愿者已經(jīng)與1xxxx基層所建立了對口服務關系。今后我局將作為該院法律專業(yè)學生的實踐基地不斷吸引學子參與、服務我縣基層普法工作。
3、大型法律知識競賽組織籌備工作就緒。全縣工委系統(tǒng)法律知識競賽和社區(qū)居委會、農(nóng)村“兩委”干部法律知識競賽的方案、規(guī)則、程序均已確定，競賽復習試題已準備就緒并發(fā)放，目前全縣參賽各單位的組隊工作也已完成，新一輪學法、普法高潮即將在全縣范圍內(nèi)掀起。
其他各項工作進展
一、安置幫教工作
截止到上半年，我縣共有刑釋解教人員69xxxx，其中刑滿釋放65xxxx，解除勞教3xxxx，幫教率達到10xxxx，重新犯罪率在xxxx以下，脫管率在xxxx以下。
(一)、完善制度，強化銜接，做好安置幫教基礎工作。
進一步完善了各級安置幫教領導小組及辦公室的工作制度，制定了詳細的崗位目標責任制，實行責任倒查。建立幫教對象信息庫，進一步完善了就業(yè)指導和培訓制度。強化預放、落戶、接收、幫教四個工作環(huán)節(jié)，為預防和減少重新違法犯罪奠定基礎。
(二)、創(chuàng)新方法，重視安置，增強安置幫教工作實效。
康莊鎮(zhèn)司法所和城鎮(zhèn)辦司法所相繼將安置幫教工作列入村委會年終考核范疇，以此強化村干部責任意識，增強幫教工作實效。千家店、劉斌堡司法所通過實行重點教育、分類差別管理等方式有效提高了幫教工作效果。另外，各所積極聯(lián)系勞動保障部門，為符合政策的安置對象落實養(yǎng)老保險，申請最低生活保障待遇，通過為幫教對象建立個人求職檔案、提供就業(yè)信息、推薦就業(yè)等形式幫助解決幫教對象就業(yè)問題。經(jīng)過努力，舊縣鎮(zhèn)司法所成功幫助xxxx幫教對象實現(xiàn)了就業(yè)。
二、法律服務工作
(二)、認真落實法律援助“降低門檻，擴大受援范圍”政策精神。通過新聞媒體、“148 ”專線、司法所進行廣泛宣傳，同時，積極協(xié)調(diào)有關部門，爭取信息共享、工作協(xié)助、資金支持。半年來，共受理各類法律援助案件4xxxx，其中，刑事類3xxxx，民事類xxxx。解答法律咨詢30xxxx人次。
(三)、積極發(fā)揮律師、法律服務工作者職能。繼續(xù)組織律師參加縣領導信訪接待日工作，當好政府的法律顧問。鞏固律師教育整頓成果，以滿足群眾需求為出發(fā)點，為280xxxx名當事人提供了法律咨詢，受聘擔任法律顧問1xxxx，代理案件10xxxx件，挽回經(jīng)濟損失近6xxxx元。
(四)、認真開展“公證隊伍教育規(guī)范樹形象”活動。組織公證管理人員、公證員嚴格按照預定方案開展學習動員、自查自糾階段活動，采取設立意見箱、召開座談會等形式廣泛征求意見和建議，查找不足，扎扎實實地推動公證工作開展。截止到5月底，公證處已辦理公證7xxxx，無投訴、違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
三、政府法制與文件審核工作
(一)、充分發(fā)揮政府法制職能作用。
積極籌辦全縣依法行政工作會議，制發(fā)《2024年政府法制工作思路和工作要點》；牽頭成立“xx縣推進依法行政領導小組”，制定《xx縣人民政府依法行政任務分解書》，推進全縣依法行政工作。為發(fā)改委、安監(jiān)局等單位提供行政執(zhí)法案卷制作指導，對公安局等10部門的行政處罰案卷進行抽卷評查，通報成績及存在的主要問題，提出改正意見。在全縣范圍內(nèi)開展行政許可執(zhí)法自查、整改活動。參與并指導打擊非法采砂、規(guī)范教育收費、農(nóng)資打假等聯(lián)合執(zhí)法活動。遇重大緊急事件，及時提供法律依據(jù)或處理建議，切實發(fā)揮參謀助手作用。認真開展行政復議工作，加大糾錯力度，提高復議辦案質(zhì)量，上半年共接待行政復議類案件來電來訪3xxxx次，受理并審結xxxx。
(二)、認真做好規(guī)范性文件審核工作。今年上半年法制辦審核政府規(guī)范性文件1xxxx，為市政府反饋征求意見函xxxx，保障了政府決策的科學化，民主化。
四、隊伍建設工作
(一)、認真開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，以黨建帶隊建。在活動中，我局始終保持“五個結合”，貫徹“六個始終”，通過各個階段的活動及多種教育形式，確保黨員先進性教育活動取得實效，促進了各項工作改進和提高。
(二)、大力開展“機關效能年”建設，以全局帶個體。
以“機關效能年”活動推動司法所規(guī)范化建設。專門制發(fā)了《司法所工作績效考核細則》，量化工作目標，實行成果考核。細化司法所檔案工作，按照６類內(nèi)容嚴格管理。
全面推行績效考核制度。在制定科室崗位責任制的基礎上，分解確定個人崗位責任，使工作職責具體、量化。通過“考核到崗，責任到人”激勵個人自覺、自發(fā)開展工作，推動了整體工作開展。
嚴格規(guī)范會議制度。分別制定局務會和科、所長會議《會議流程》和《重點議題》，指導工作，明確重點，提高效率。
(三)、繼續(xù)深化黨風廉政建設工作，以抓黨風建設促進工作作風改善。實施“五到位”，使我局黨風廉政建設考核到崗、責任到人，保持違法違紀投訴信訪“零”指標?！?48”專線、公證處、法援中心等窗口單位相繼推出完善服務措施，有效地推動了工作開展。
五、其他方面
在信息、外宣、調(diào)研工作方面，通過明確考核責任、召開專題座談會等形式，有力地推動了工作開展。上半年全局共完成調(diào)研文章，各科室、司法所撰寫上報信息24，被縣、市等信息刊物采用6。新聞發(fā)稿量總計為27，其中省市級1。在社會上有力的宣傳了司法行政工作，為領導決策提供了依據(jù)。同時，做好車輛、財務、檔案、文印等項工作，為全局工作有序開展提供了后勤保障。
下半年工作部署
下半年，我局將繼續(xù)開展“八榮八恥”教育活動、“社會主義法治理念”學習教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動為契機，全面加強司法干警隊伍建設，認真開展各項業(yè)務工作，突出重點，狠抓亮點，主要做好以下幾項工作：
一、繼續(xù)做好“五五”普法宣傳教育工作。做好縣內(nèi)自查階段的總結、整改工作。充分發(fā)揮監(jiān)督、督促職能，完善各種軟硬件設施，做好檔案整理和硬件達標工作。加強載體建設，繼續(xù)深化民主法制示范村創(chuàng)建，促進依法治理。組織開展好法律知識競賽，加強法制宣傳，營造良好氛圍，掀起普法高潮，確?！拔逦濉逼辗ㄈ〉煤贸煽儭?/p>
二、不斷探索人民調(diào)解新機制。結合地區(qū)實際，創(chuàng)造性地推廣、完善治安行政調(diào)解和人民調(diào)解相銜接的調(diào)解模式，重點探索訪前調(diào)節(jié)機制，謹慎探索司法調(diào)解與人民調(diào)解相結合的工作機制，確保人民調(diào)解“第一道防線”作用得到充分發(fā)揮。
三、繼續(xù)做好社區(qū)矯正工作。充分發(fā)揮矯正中心作用，進一步吸引社會力量參與，建立公眾參與社區(qū)矯正的組織機制。研究工作，不斷探索新方法、新途徑，最大限度地降低重新犯罪率。
四、全面加強干警隊伍建設，繼續(xù)推動基層司法所規(guī)范化進程，認真開展“公證隊伍教育規(guī)范樹形象”活動，全面提升“148”專線、法律援助、公證、律師等窗口單位的服務質(zhì)量。
六、進一步做好我縣政府法制工作。加強和完善行政執(zhí)法監(jiān)督，繼續(xù)加大行政復議工作力度，做好規(guī)范性文件的審查備案工作，為政府決策及時提供法律支持，促進
依法行政，充分發(fā)揮職能作用 。
第3篇 墾殖場依法行政半年工作總結 1900字
在區(qū)委區(qū)政府的正確指導下，在區(qū)政府法制辦的精心指導下，我場堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，堅持科學決策、民主決策和依法行政，進一步加快政府職能轉變。根據(jù)區(qū)政府辦公室《關于印發(fā)區(qū)xxxx年推進依法行政工作要點的通知》（吉青府辦字〔xxxx年〕64號）和區(qū)政府辦公室《關于貫徹落實區(qū)xxxx年推進依法行政工作任務的通知》文件精神，按照區(qū)政府依法行政工作任務的總體部署，通過建立和完善各項行政工作制度，強化監(jiān)督等工作，全面推進法治政府建設，全力確保依法行政各項工作落到實處?，F(xiàn)將我場近半年來依法行政工作總結如下：
一、加強組織領導，完善工作機制
一是成立由黨委書記總負責，場長具體牽頭負責，其他黨政班子成員具體抓的依法行政工作小組，領導小組成員分工負責，明確職責，落實責任，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，工作人員切實做的格局。二是制定了年度依法行政工作計劃，分解和細化具體工作職責，并納入年終考核，使整個法制建設工作全面、系統(tǒng)和規(guī)范，從而更好地推進了我場依法行政工作，確保我場行政工作有序、高效運行。三是建立例會學法制度和黨政班子集中學法制度；四是組織單位干部職工積極參與依法行政相關法律知識的學習和培訓。
二、轉變政府職能，提升管理能力
堅持依法行政，執(zhí)行黨委決定，認真聽取廣大職工及群眾的意見建議，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，提高決策的合法性、執(zhí)行性；建立行政問責和行政過錯追究制度，加強效能督查和績效考評，真正讓崗位責任制、服務承諾制、首問負責制等剛性規(guī)范落到實處；建立完善總場機關對下屬各分場（廠）的管理，提高對下屬單位決策的高效運行；建立政府信息公開制度，充分保障群眾的知情權，全力確保涉農(nóng)資金發(fā)放、重大項目建設、林權改革、計劃生育等信息公開透明，截止目前，已在政府信息公開平臺公開本單位各類信息50余條。
三、建章立制，建立完善行政執(zhí)法的配套制度
依法行政必須是有法可依，有章可循。在認真學習貫徹《憲法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)前提下，我們重視了建章立制工作。從崗位職責、政治工作、執(zhí)法管理、行政管理、財務管理到文書檔案六個方面制定了多項規(guī)章制度，以制度規(guī)范人員的學習、工作和管理，形成良好的組織紀律，達到了用制度管人、管事的效果，提高了機關效能。
四、履行法定職責，推進行政執(zhí)法
切實加強總場機關內(nèi)部管理，規(guī)范場區(qū)服務運行機制，接受群眾咨詢投訴；下屬單位執(zhí)行24小時輪崗工作制，加強對轄區(qū)內(nèi)各類矛盾糾紛隱患排查防控力度，切實維護場區(qū)安全穩(wěn)定；健全信息報備制度，完善公共安全和重大事故的應急預案，重大節(jié)假日日實行主要領導帶班制度。
五、強化行政監(jiān)督，提高依法行政水平
1、自覺接受人大、政協(xié)的執(zhí)法監(jiān)督，對提出的各項問題，給予高度重視和落實，自覺接受監(jiān)察審計部門監(jiān)督，對群眾反映的問題及時答復。
2、建立黨政班子集中學法制度，組織管理人員參加各類依法行政、法律知識培訓，不斷提高政府依法管理社會和單位干部職工依法行使職責的水平。
3、建立社會監(jiān)督機制。設立公開舉報電話和建立信訪、接待制度，積極做好公民、法人和其他組織對我場行政過程中的投訴、舉報辦理工作，不斷改進依法行政方式和方法，加強宣傳，進一步樹立場區(qū)的良好形象。
六、加強隊伍建設，提升依法行政水平
為進一步提升單位干部職工的素質(zhì)，營造依法行政的濃厚氛圍，我場特制定培訓制度，每月組織一次干部職工集體學習，學習國家、省、市有關法律法規(guī)，交流工作經(jīng)驗，查找不足。積極組織管理人員參加上級有關部門的培訓，有效地提高了單位所有人員的自覺性，杜絕了違紀行為。為確保學習取得實實在在的效果，使單位干部職工學有所獲、學有所用、學有所成，我場還嚴格獎懲考核，定期開展知識考試，對成績突出者給予表彰，對于考核不合格的，給予批評，在全場營造了你追我趕的良好局面。
七、下一階段工作打算
依法行政是一項我場長期性堅持的工作，我場將在上級法制部門的正確領導下，繼續(xù)認真貫徹落實《區(qū)xxxx年推進依法行政工作要點》精神，切實做好以下幾個方面工作：
一、加強干部職工法律知識學習，按照學法計劃堅持例會學法制度，建立干部職工學法長效機制，推進干部職工學法常規(guī)化、常態(tài)化。
二、切實加強內(nèi)部管理，嚴格認真執(zhí)行《區(qū)重大行政決策暫行規(guī)則》，全面落實重大行政決策公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定等必經(jīng)程序，推進制度建設科學化、民主化。
三、認真貫徹落實《區(qū)人民政府辦公室關于推進行政調(diào)解工作的實施意見》。完善行政調(diào)解協(xié)調(diào)機制，規(guī)范行政調(diào)解工作程序。逐步建立行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政復議對接機制，增強防范和化解矛盾糾紛的整體合力，推進矛盾化解有序化、有效化。
第4篇 2023行政管理上半年工作總結 2700字
集團行政部按照20xx年年初的工作計劃以及集團領導的工作部署，認真開展工作?，F(xiàn)將本年度上半年工作情況進行總結匯報如下
一、加強部門基礎工作管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
為各位領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是集團行政部重要的工作內(nèi)容之一，20xx年上半年行政部結合工作的實際，認真履行部門工作職責，加強與公司其他部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，使行政部的基礎管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、流程化、高效化，為公司的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。
具體體現(xiàn)在以下幾方面工作
(一)制度修訂在20xx年上半年，集團行政部一直沒有放松對企業(yè)制度的建設工作，主要編制與修訂了以下制度。
《企業(yè)兩則》的修訂、《XX地產(chǎn)企業(yè)文化》整理、修改、《XX地產(chǎn)各部門組織構架、管理制度》修訂、《企業(yè)文件、表格使用規(guī)范》編制、修訂、《xx汽車管理制度》編制、《市場營銷部管理制度》編制、《項目開發(fā)部管理制度》編制、《楊凌水電工、保潔員崗位職責》編制、《安裝工程事崗位職責》編制、《績效考核制度》參照集團修訂、《考勤制度》修訂，以及公司最新使用表格的整理、修改。
(二)公章管理根據(jù)《集團財務印章管理制度》規(guī)定，對公章及證照進行合理保管與使用，對各部門使用情況進行規(guī)范管理，每項業(yè)務有相關記錄和領導簽字。
(三)合同檔案管理其中
1、XX地產(chǎn)：自20xx年1月1日—6月30日共簽訂14份合同。
2、xx科技：自20xx年1月1日—6月30日共簽訂12份合同。而在12份合同中有一份編號為20xx003號合同審批流程未完成;另一份編號為20xx008號合同已定稿但并未打印簽署。
(四)收發(fā)文件、傳真、公文批示轉發(fā)、下發(fā)集團文件到各子公司及部門，做到收發(fā)有序，將文件精神落實、執(zhí)行到底。
20xx年上半年集團各子公司共簽訂26份合同。
(五)各種證照辦理
1、20xx年集團及各子公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證的年審工作正在進行中。
(1)已完成營業(yè)執(zhí)照年檢的公司有：xxxxxxxxx
(2)未完成營業(yè)執(zhí)照年檢的公司有：xxxxxxxx
(3)未完成組織機構代碼證年審的由：xxxxxxxx
2、銀行預留新印鑒變更已于6月30日前全面完成。
(六)辦公耗材管控及出入庫管理
自20xx年1月初至20xx年6月底，經(jīng)過行政部采購的全集團固定資產(chǎn)和低值易耗品都已做到有序登記出入庫明細，明確固定資產(chǎn)去向。
辦公用品成本也都控制在公司月采購預算500元內(nèi)，做到了成本控制和節(jié)約。
(七)資產(chǎn)管理
1、春節(jié)前對xxxx汽車中心資產(chǎn)做了盤查工作，由于資產(chǎn)種類多、數(shù)量大、時間久、管理差、無清單等客觀原因，注定本次盤查的工作量及難度都很大，但在集團領導的帶領下，行政部和財務部同事發(fā)揚不怕苦、不怕類、不怕臟的精神，扎實工作，細致記錄，形成一套完整的楊凌資產(chǎn)清冊及固定資產(chǎn)調(diào)撥管理辦法，最終*完成任務。
另外，集團還堅持每半年對固定資產(chǎn)進行一次清點，大件的固定資產(chǎn)監(jiān)理固定資產(chǎn)管理卡，跟蹤記錄該資產(chǎn)每一次的調(diào)撥，小件資產(chǎn)領用登記造冊。
2、集團各部門在用資產(chǎn)使用情況基本完好，行政部做到了資產(chǎn)及時調(diào)整、維修、更換工作，在資產(chǎn)配備上保證了集團各部門正常有序的工作。庫存資產(chǎn)保管維護完好，可以做到隨用隨取，安裝即用的效果。
(八)車輛調(diào)配管理
20xx年上半年中集團公車公車共九輛，派車率達到100%，出車率100%，事故率0，車輛的定期維修和保養(yǎng)按規(guī)定也已完成。
1、已完成審驗的車輛：xxxx
2、未已完成審驗的車輛：xxxx
(九)日常行政費用管理
1、員工飲用水，自20xx年2月底至6月底兩臺飲水機共購水票220張，合計費用1398元。截止到6月30日，項目部領用水票30張，集團水票剩余35-2-張，平均每月不到349.50元，控制在預算之內(nèi)。
2、集團電話費。集團共有電話四部，自20xx年1月至5月底電話費共計3969.62元，平均每月793.92元，控制在預算之內(nèi)。
3、綠植租擺。20xx年1月至3月的發(fā)票未回到公司，20xx年4月至6月共20盆綠植，費用共計1440元，每月480元?？刂圃陬A算之內(nèi)。
4、集團物業(yè)費。20xx年1月至5月底，物業(yè)費(含電費，物業(yè)費和停車費)共計：677171.30元，每月135434.26元?？刂圃陬A算之內(nèi)。
5、辦理社保。自20xx年4月16日起集團行政部開始著手為集團及各子公司員工辦理社保開戶事宜。5月份員工社保賬戶可以正常使用。目前，已滿足辦理社保條件員工的社保開戶工作已全部完成。
(十)組織員工業(yè)余活動
為了使員工融入企業(yè)文化，建設團結、協(xié)作的公司團隊，使企業(yè)與員工、員工與員工間達到共同發(fā)展的目的，集團行政部積極組織了以下活動：3月份植樹活動、4月份蔬菜種植活動、5月xxx新店開業(yè)活動
(十一)對外聯(lián)絡工作考察與建立
同酒店、餐飲、花卉、茶葉、網(wǎng)站、辦公設備、耗材等單位的合作關系，簽訂協(xié)議及產(chǎn)生費用的報銷工作。對施工單位考察的對接工作。
(十二)信息化建設方面
1、年初對集團局域網(wǎng)共享做了全面調(diào)整和重新設置。
2、集團內(nèi)線電話系統(tǒng)增加內(nèi)線號碼并重新排號。
3、項目不電腦局域網(wǎng)的建立。
4、項目不內(nèi)線電話系統(tǒng)的建立與調(diào)試。
5、xxx汽車工業(yè)中心安防監(jiān)控系統(tǒng)的建立。
6、辦公自動化OA系統(tǒng)的搭建與系統(tǒng)內(nèi)流程的建設。
7、公司網(wǎng)站新聞稿的編輯。
二、加強服務、樹立良好風氣
集團行政部主要工作核心是搞好服務工作，我們圍繞中心工作，在服務工作方面我們做到以下三點
(一)在工作中有計劃
集團行政部每月有工作重點。做到有工作重點和創(chuàng)新，改變行政部等待領導安排工作的被動行為。
(二)提高工作效率
在工作方法與思路上不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要將行政部工作不斷推進，提高辦事效率增強服務意識和奉獻精神。
(三)積極主動
集團行政部在近半年的工作期間，工作中也遇到重點和難點工作，力求考慮在前服務在先。特別是行政部分管的采購、庫房、辦公耗材管控及辦公設備維護和保養(yǎng)、公車使用等項工作都有計劃、有落實、有措施，完成后有記錄。
三、加強學習、認真履行職責
集團行政部人員深入學習本部門專業(yè)知識。
上半年，我部門加強自身學習入手，認真學習集團相關業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。在工作上嚴格按照集團要求，在集團員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境上加強管理。
四、部門工作中存在的不足。
在過去的半年里，在集團領導的重視與關懷下，與各部門大力配合，行政部完成了上半年的工作任務。但在工作中還存在不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面
(一)由于集團行政部工作事無巨細，每項工作都要求我們要完成的非常好，但由于客觀因素，沒能把每件事情都做到盡善盡美。
(二)制度落實不夠徹底。
由于集團原有制度已不能滿足集團發(fā)展的需要，在制度上還存在一些不足。現(xiàn)集團《企業(yè)文化制度》修訂版初稿已經(jīng)完成，下半年集團行政部將在日常管理工作上按照定稿后的新制度嚴格執(zhí)行管理。
(三)行政費用控制管理還存在不夠理想。
根據(jù)全年的費用預算，要盡量控制在預算范圍內(nèi)。超預算和預算外的費用盡可能的壓縮或減少。
20xx年上半年工作已經(jīng)結束，行政部將圍繞集團中心工作，克服工作中的不足，改進工作方法，加強管理，改進服務。
第5篇 上半年縣食品藥品監(jiān)管局行政執(zhí)法工作總結 1600字
會同縣食品藥品監(jiān)督管理局
2024年上半年行政執(zhí)法總結
會同藥監(jiān)
2024年上半年，會同縣局為切實加強食品藥品監(jiān)管，確保全縣人民飲食用藥安全，在市局的正確領導和縣委、縣人大、縣政府的大力支持下，認真貫徹落實《行政許可法》和《會同縣行政執(zhí)法實施方案》，進一步深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極開展“八榮八恥”教育活動，牢固樹立以人為本的科學發(fā)展觀，穩(wěn)步推進依法行政，全面規(guī)范行政執(zhí)法行為，緊緊圍繞著整頓規(guī)范藥品市場秩序，打擊制售假劣藥品違法行為和加強藥品質(zhì)量監(jiān)管三個環(huán)節(jié)，繼續(xù)堅持“以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結合”的工作方針，依法行政，規(guī)范執(zhí)法，熱情服務。半年來，先后查處各類藥品和醫(yī)械違法案件 起，沒收假劣藥品標值0.6萬元，罰款7.2萬余元。較好地凈化了我縣的藥品市場，規(guī)范了全縣藥品流通秩序?，F(xiàn)將半年來的行政執(zhí)法工作總結
一、繼續(xù)深入開展藥品法律、法規(guī)宣傳
為了增強管理相對的守法意識和提高廣大人民群眾的自我保護意識，我們繼續(xù)采取多種形式開展藥品法律和法規(guī)的宣傳活動。
一是狠抓藥品普法宣傳。為讓新修訂的《藥品管理法》家喻戶曉，人人皆知，我們印發(fā)了《藥品管理法》宣傳畫300余份在城鄉(xiāng)藥店和醫(yī)療機構張貼，并利用“3.15”和科技宣傳周活動期間，我們在城區(qū)主要街道搭設宣傳臺，大力宣傳《藥品管理法》等藥、械監(jiān)管法律、法規(guī)，發(fā)放宣傳資料2000多份，向社會集中展示了收繳來的假劣藥品，并積極為群眾講解識假防假知識，當場接受群眾咨詢300余人次。二是強化培訓教育。4月中、下旬，我們組織管理相對人開辦了二期藥品法律、法規(guī)及臨床用藥知識培訓班，參加人員達300余人次，使參培人員的法律知識、業(yè)務素質(zhì)和守法觀念得到了進一步提高。
二、加強執(zhí)法隊伍自身建設，認真規(guī)范行政執(zhí)法行為
為進一步加強全體執(zhí)法人員的思想政治教育，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高執(zhí)法監(jiān)管水平，我們將“以學法促執(zhí)法，用執(zhí)法帶學法”觀念貫穿到執(zhí)法日常工作中，制定了政治思想和法規(guī)學習制度，及時組織全局人員學習了國家局頒布的行政法規(guī)和上級部門下發(fā)的各種規(guī)范必文件。并定期召開案件分析討論會，圍繞案情找問題，依據(jù)法律作定論.有效消除以以權代法，以罰代管的錯誤傾向。并在辦案過程中認真實行“辦、審、定”三分離的原則，設立專門的案審機構和案審專干，并規(guī)定全局所有按一般程序辦理的案卷必須經(jīng)局案審專干審核，并簽署案卷材料合格的意見后，方可進入處罰程序。同時規(guī)定，按一般程序辦理的案件處罰決定需由局領導討論通過后方可執(zhí)行。初步達到了“辦、審、定”三分離的規(guī)定，保證了所辦案件在處罰過程中的公正、公平、保護了監(jiān)管相對人的正當合法權益免受過度侵犯。
三、堅持多管齊下，提升一流執(zhí)法，服務水平
根據(jù)偏遠山區(qū)醫(yī)療機構中使用的藥品質(zhì)量難以全面監(jiān)管到位，農(nóng)村群眾自我保護意識相對比較薄弱的現(xiàn)實狀況，我們認真對癥下藥，加大了治理和監(jiān)管力度。一是下大力氣查處非法經(jīng)營行為，對于進入我縣銷售藥品和醫(yī)療器械的企業(yè)和營銷人員，我們必須先行進行全面審查，對資質(zhì)無疑的，藥、械質(zhì)量合格的企業(yè)和經(jīng)營銷人員實行備案登記后，方可進入我縣銷售藥、械產(chǎn)品，并對其進行全程監(jiān)管跟蹤。二是逐步規(guī)范和繁榮醫(yī)藥市場。為了讓農(nóng)村群眾購藥方便，我們本著“方便布點、堅持標準，積極發(fā)展”的原則，有計劃，有步驟地開辟藥品零售網(wǎng)點。目前全縣已發(fā)展了61家零售藥店。對新辦藥品經(jīng)營企業(yè)，我局從經(jīng)營面積、企業(yè)經(jīng)營設施、藥品分類管理以及從業(yè)人員資格等方面主動提供服務，并且嚴把申辦標準，成熟一家辦理一家，不符合條件的不予辦理。局領導還多次抽出時間為各企業(yè)進行現(xiàn)場指導。使其通順利通過gsp認證驗收。目前在全縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的藥品零售藥店的門店裝修檔次高，服務水平好，藥品價格低，已成為當?shù)氐氖痉堕T店。三是繼續(xù)實行采購藥械登記監(jiān)管制度。為規(guī)范藥械經(jīng)營秩序和藥械供貨源頭管理，防止假劣藥械流入醫(yī)療機構和藥品企業(yè)，我們對全縣各醫(yī)療機械和藥品企業(yè)全面實行藥械采購入庫登記制度，對一次性輸液器，注
第6篇 行政部半年個人工作總結 2050字
行政部是公司重要的綜合部門，對內(nèi)要求綜合管理協(xié)調(diào)水平不斷提升，對外要應對工商、安檢、環(huán)保、建設、經(jīng)濟、發(fā)改、社保等機關的各項檢查。20xx年上半年，行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針、目標開展工作，對公司各項工作進行部署?，F(xiàn)將20xx年上半年的工作做如下簡要總結。
20xx年上半年行政部工作大體可分為以下六個方面
一、公司管理運作方面、公司管理運作方面管理
1、繼續(xù)健全公司各項規(guī)章制度，進一步提高公司規(guī)范化運作水平。行政部在公司原有制度的基礎上，完善了《公司管理制度》、《公司辦公會議管理暫行辦法》、《沙場管理制度》、《考勤管理》等，涉及人、財、物的管理制度及規(guī)范性文件，規(guī)范了工作程序。
2、完成公司組織構架建設，任命公司高管人員，對公司管理流程進行重組，強化責任意識，促進公司高效運作，為公司發(fā)展奠定了基礎。
3、今年以來，公司所有來文統(tǒng)一由行政部負責管理，實現(xiàn)了文件流程登記管理，保證文件傳批效率，對文件流程1進行嚴格控制。并通過由人事行政部負責統(tǒng)一發(fā)放，加強了內(nèi)部文件傳閱，提高傳遞信息的效率。
4、總結上半年文件管理情況：截至7月14日行政部共下發(fā)文件42次（詳附件1、20xx上半年下發(fā)文件明細表），共對外發(fā)函44次（詳附件2、20xx上半年對外函件明細表），草擬紀要28次（詳附件3、20xx上半年草擬會議紀要明細）。
5、逐步完善公司監(jiān)督機制，加強對員工的監(jiān)督治理力度。
6、加強對公司各個部門的治理：統(tǒng)一實施各項管理制度，統(tǒng)一使用日常工作表格，要求各部門每周上報反映有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)的周報表。
二、行政人事方面行政人事方面人事
1、公司上半年根據(jù)各部門工作需求，通過報紙、網(wǎng)站、現(xiàn)場招聘會、介紹等渠道，基本完成招聘任務。較好的完成了人員的入職、轉正、離職、調(diào)崗等人事審批工作。
2、證照辦-理及年審工作。協(xié)助安裝公司資質(zhì)辦-理的材料收集工作。公司組織機構代碼證年檢、工商行政年檢也全部完畢。
3、對外做好相關職能部門溝通協(xié)調(diào)工作，以使公司對外工作順暢。
4、對內(nèi)嚴格審核各部門的辦公用品使用情況，并做好辦公用品領用登記，合理采購辦公用品。25、進一步加強辦公區(qū)規(guī)范管理，創(chuàng)建安全、文明、和諧的辦公環(huán)境。
6、嚴格控制各項辦公費用開支，以節(jié)約、降低成本為第一原則。
7、做好公司后勤保障工作：機票預定、食宿安排、客戶接待等，及時、主動地處理日常工作中的各項事務。
三、車輛管理的工作方面、車輛管理的工作方面
逐漸規(guī)范、完善公司公用車輛管理，制定了《車輛管理制度》，嚴格執(zhí)行領導要求的車輛登記制度，車輛勤檢修、勤保養(yǎng)、勤清洗，使車輛始終處于良好狀態(tài)。嚴格登記每次加油記錄。對于車輛安全管理，行政部詳細根據(jù)每輛車的維修及年審檔案來做到有章可循確保車輛行駛安全。針對公司車輛緊張的情況，行政部合理調(diào)節(jié)用車秩序，做到車輛使用有序。
四、網(wǎng)絡管理的方面、網(wǎng)絡管理的方面
1、行政部定期對公司網(wǎng)絡做全面檢查，把公司網(wǎng)絡安全放在首位。定期對公司網(wǎng)站進行更新，及時將新政策、新文件上傳到公司門戶網(wǎng)站，努力做好公司對外網(wǎng)絡窗口建設，不斷完善公司網(wǎng)絡平臺。
2、啟動育林精細化信息管理項目，為公司實施細化信息管理、提高企業(yè)管理水平、加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
五、后勤管理方面
1、上半年行政部根據(jù)領導指示狠抓食堂飯菜質(zhì)量，降低飯菜價格，豐富了菜品，提高了飯菜質(zhì)量，這些改變得到了公司員工的好評。下一步食堂的工作還是關鍵，炎熱的夏季屬于疫情易發(fā)的季節(jié)，所以行政部將繼續(xù)監(jiān)督好食堂的飯菜質(zhì)量，讓職工們吃的放心，吃的舒心。
2、加強公司園林綠化管理，提升公司園林綠化水平；加強公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保持公司環(huán)境整潔；對公司衛(wèi)生間進行改造，提升公司外部形象。
3、加強公司公共設施的維護與管理，零星小型維修自行動手，為公司節(jié)約維修費用5000元以上。
六、勞動紀律的執(zhí)行
沒有規(guī)矩不成方圓，作為企業(yè)沒有規(guī)范的紀律是不能有好的發(fā)展的。行政部在4月份已經(jīng)將公司員工考勤打卡機全部配齊，月29日已經(jīng)通知各部門執(zhí)行上下班指紋打卡。
正人必先正己，行政部每位同志都例行打卡帶頭遵守公司的考勤制度。下一步行政部還將繼續(xù)在企業(yè)文化和規(guī)范企業(yè)管理上做文章，在公司領導的帶領下讓公司日趨規(guī)范化、制度化。
七、安全管理
1、組織公司相關人員參加縣安監(jiān)培訓，一人取得安全員的合格證，加強安全教育，提高安全責任和意識。
2、制定安全管理相關制度，規(guī)范安全管理。
3、加強安全管理與檢查，更換防火設施，杜絕安全隱4患。
20xx年已經(jīng)過半，在這段時間的工作中行政部還存在著一些不足，主要體現(xiàn)在：
1、作為公司綜合治理部門，對各部門治理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對各部門工作情況、人員工作情況、紀律的檢查力度還不夠；
2、缺乏對企業(yè)文化、工作氛圍的建設；
3、員工培訓、安全教育機制有待完善和加強；
4、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事治理，應從傳統(tǒng)的勞動人事治理逐步向現(xiàn)代人力資源治理過渡；
5、行政部工作調(diào)度、車輛調(diào)度不妥的問題，反映了目前行政部的工作效率太低。綜合以上問題，行政部全體同志將在以后的工作中積極彌補不足，提高辦事效率，積極完成領導布置的各項工作，讓領導放心、讓職工舒心。
第7篇 2023年上半年行政服務中心辦公室工作總結 2050字
3、理好財。辦公室擔負著中心的財務管理的重任，2024年，會計人員克服中心經(jīng)費緊張的困難，認真做好財務管理、會計審計、稅務保險、公積金繳納等業(yè)務工作;編制財務預決算、財務分析報告;協(xié)調(diào)業(yè)務關系，做好中心政務服務相關專項經(jīng)費申請、追加;按要求做好工資調(diào)整、養(yǎng)老保險費和公積金調(diào)整等工作，保證了中心各項活動的正常開展。
4、管好人。2024年，辦公室按照“公平、公正、公開”的原則，認真做好人事管理工作。一是及時做好各類人事報表的填寫、審核、報送工作，保證各項數(shù)據(jù)的合法性、準確性;二是認真履行人事調(diào)動、工資福利調(diào)整等咨詢的工作職責，對有關工資調(diào)整、享受待遇等方面政策的咨詢，做到熱情接待、細心解釋、加強溝通、親切安撫;三是及時為調(diào)進調(diào)出人員辦理相關手續(xù)，完成中心參照公務員管理工作人員工資調(diào)整等工作。
(三)明確工作職責，提升服務水平
1、加強協(xié)調(diào)溝通，確保工作落實。一是在督辦、催辦上下功夫。把握工作動態(tài)，增強工作預見性，積極主動與各股室和進駐中心各單位窗口進行溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系，加強督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實，促進中心完成各項工作任務;二是確保政令暢通。做好“上情下達、下情上傳”的信息傳遞工作，及時批閱傳遞文件材料，組織學習新的方針政策、會議精神xx縣委、縣政府的重要決策部署;及時向領導反饋各方面的意見和建議，將領導的工作意見傳達到各股室，并加強跟蹤反饋，督促落實。
2、落實后勤保障工作，維護中心日常運作。一是公務接待求規(guī)范。制定并嚴格執(zhí)行中心后勤管理各項規(guī)定，公務接待用餐實行辦公室集中安排，公務用車實行辦公室統(tǒng)一登記使用，2024年以來，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。二是股室工作求保障。配合中心各股室、窗口對項目洽談、簽約，深入企業(yè)調(diào)研、協(xié)調(diào)等工作做好用餐和用車保障，2024年以來，未出現(xiàn)后勤服務不到位影響中心開展政務服務工作的現(xiàn)象。三是中心建設求和諧。不斷加強中心軟硬件建設的各項保障，及時、合理地為各股室、進駐中心窗口提供日常辦公、服務物資。
3、強化安全保衛(wèi)工作，嚴防安全隱患。一是安排專業(yè)人員對中心消防安全重點部位進行了認真排查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時進行整改，不留死角。二是安裝現(xiàn)代防盜系統(tǒng)，并安排人員不定時對中心辦公大樓進行巡防，2024年，實現(xiàn)了中心零案件發(fā)生的目標。三是針對本單位目前及今后工作中可能出現(xiàn)的安全新情況、新問題及可能發(fā)生的突發(fā)事件，制定和完善各種應急預案，提高了處理各種突發(fā)事件的能力。四是對中心干部職工的實行宣傳教育，提高了員工的安全意識、法律意識和自我保護意識。
4、圍繞中心工作，狠抓亮點宣傳。一是完善現(xiàn)代辦公平臺管理。辦公室委派專人定期更新在led顯示屏上顯示的辦理業(yè)務統(tǒng)計情況、各時期的工作動態(tài)，同時，及時更新中心概況、進駐窗口辦事指南、辦理業(yè)務流程圖、各項規(guī)章制度，以及中心工作公告等政務公開信息，讓辦事群眾更加全面了解中心情況，據(jù)統(tǒng)計，2024年以來，中心辦公室通過電子觸摸屏主動公開政府信息共80條，平均日訪問量超過50次，總訪問量約18000次。二是與新聞媒體之間保持良好的溝通聯(lián)系，加大中心工作的宣傳力度，積極打造中心陽光形象。2024年11月，在辦公室的全力協(xié)助下，中央電視臺以中心“一站式”辦事、“一條龍”服務，“一口價”標準收費和“一窗口”收費和行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)為拍攝重點，對中心便民、利民、惠民的平臺服務進行了拍攝宣傳;同時，在辦公室的大力配合下，惠東電視臺為中心錄制《風清氣正一帆懸》紀錄片，對中心黨風廉政建設作了進一步的宣傳。
二、存在問題
一是部分工作人員經(jīng)驗有所欠缺，綜合能力有待提高;二是管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大;三是辦公室人員的服務意識有待進一步加強。 #p#副標題#e#
三、201x年工作打算
第一，抓大事，謀全局，在發(fā)揮參謀助手作用上要有新作為。一是加強調(diào)研工作，主動當好參謀，多出金點子。二是進一步加強文秘工作，提高辦文質(zhì)量，多出精品精作。
第二，顧大局，勤溝通，在發(fā)揮協(xié)調(diào)綜合作用上要有新思路。一是從大局出發(fā)，加強內(nèi)外協(xié)調(diào)，為領導分憂分責。二是講究方式方法，注意傾聽群眾呼聲，把干部職工意見和建議收集上來，多為中心解決實際問題，激發(fā)干部職工工作熱情。三是統(tǒng)籌兼顧，注意內(nèi)外上下協(xié)調(diào)，營造上下聯(lián)動、平安和諧的工作氛圍。
第三，高標準，嚴要求，在發(fā)揮審核把關作用上要有新提高。一是樹立質(zhì)量第一意識，加強公文審核把關，進一步提高公文質(zhì)量。二是樹立精打細算意識，加強內(nèi)部管理，規(guī)范辦公物資計劃管理。三是樹立過緊日子意識，做好會議、來客接待、車輛安全等方面的審核把關工作。
第四，抓落實，求實效，在發(fā)揮督促檢查作用上要有新舉措。廣泛收集意見和建議做好中心工作目標管理考核方案修訂工作，用科學合理的工作考核促進工作落實。
第五，抓學習，強素質(zhì)，在辦公室自身建設上要有新進步。一是加強綜合業(yè)務學習，努力增強自身工作素質(zhì)，做勤奮學習、勇于創(chuàng)新的表率。二是加強機關作風建設，做勤奮工作、愛崗敬業(yè)的表率。三是加強政治思想教育，做任勞任怨、廉潔自律的表率。
第8篇 糧食局依法行政半年工作總結 1000字
一、加強組織領導，為依法行政提供保障
我局高度重視依法行政工作，將依法行政工作列入重要議事日程，并多次召開會議，研究部署。成立了依法行政工作領導小組，由局長任組長，分管局長任副組長，各相關股室負責人為成員，切實加強對依法行政工作的領導，有計劃、有重點、分步驟地落實依法行政工作，結合工作實際，認真做好與全縣行政服務中心對接工作，并確定聯(lián)系人，為我局的依法行政工作的順利開展提供保障。
二、加強糧食科技周宣傳，擴大政策的影響力
結合糧食科技周宣傳活動的契機，利用宣傳媒體、宣傳標語上墻、分發(fā)宣傳單等多種方式，認真做好糧食科技活動周的宣傳工作，擴大政策影響力，提高了居民對于糧食政策法規(guī)的認識，從而使得糧食政策法規(guī)進一步深入基層、深入企業(yè)，讓廣大居民對糧食科技活動周法規(guī)的認識逐步有所提高。xxxx年共發(fā)放宣傳單120份。
三、加強隊伍建設，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)
本著培養(yǎng)一支“政治過硬、業(yè)務精良、作風清正、紀律嚴明”的糧食執(zhí)法隊伍的目標，有計劃地組織執(zhí)法人員開展法律法規(guī)學習。組織執(zhí)法人員認真學習《糧食流通管理條例》、《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》，使執(zhí)法人員深刻領會法律法規(guī)的精神實質(zhì)，積極組織執(zhí)法人員參加省舉辦的各類培訓班，努力提高執(zhí)法人員素質(zhì)和依法行政能力。3月初，根據(jù)縣政府辦、縣法制局有關文件精神，全面開展執(zhí)法證件換證工作，及時清理和完善上報《行政執(zhí)法主體資格審查登記表》、《行政執(zhí)法監(jiān)督人員資格審查登記表》、《行政執(zhí)法人員資格審查登記表》等各種申辦證件所需表格材料的電子版和紙質(zhì)版。
四、加強市場監(jiān)管，維護糧食流通秩序
配合工商等部門，加大市場監(jiān)管力度，開展糧食安全專項檢查，重大節(jié)假日期間食品安全專項整治，重點檢查收購違規(guī)行為，上半年共組織6人次巡查3次。同時，落實好糧食收購市場準入和監(jiān)管辦法，做好糧食收購資格審核管理，公開辦事程序和條件，制作了“糧食收購資格行政許可工作流程圖”，印發(fā)了《糧食收購資格行政許可辦事指南》等，認真做好《糧食收購許可證》的審核、年審工作。
半年來，我局的依法行政工作取得了一些成效，但還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在行政執(zhí)法力度有待進一步加強，行政執(zhí)法人員的素質(zhì)有待進一步提高，糧食流通監(jiān)管相互協(xié)調(diào)的工作運行機制尚未完善等。下半年，我局將不斷總結經(jīng)驗，發(fā)揮優(yōu)點，改正不足，使我局依法行政工作再上新臺階。
第9篇 2023年行政人事上半年工作總結 2400字
轉眼間，來到“××××公司”已經(jīng)半年多了。在經(jīng)過了一段時間的新員工入職培訓后，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展，學習了公司的企業(yè)文化，對公司的組織結構，日常工作流程等方面有了一些初步認識。而隨后的人事專員崗位職責培訓，在行政人事部主管的悉心教導和幫助下，我邊學習邊工作，從一個“門外漢”到現(xiàn)在對人事專員工作的熟練掌握，讓我有感而發(fā)寫下這篇報告，既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總結和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助，同時以此文章來鞭笞自己，讓自己更好的對這份工作全面具體的認識，也讓部門領導看到我想做好這份工作的決心。
行政人事部，這個開始讓我感到陌生的部門，在經(jīng)過一段時間的學習工作后，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認識了這個部門。作為為公司整體運行服務的一個基礎職能部門，行政人事部主要對公司行政事務、后勤總務、人力資源等工作負有實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責。而我擔任的人事專員一職，主要負責員工的招聘、培訓、社保、勞動合同管理等工作，配合相關領導制定、組織實施公司人力資源計劃，限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人才保障。
一、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結：
1、招聘工作；
a、結合20xx年各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位；
b、20xx年行政人事部共參加了×次招聘會（其中×次畢業(yè)院校雙選會），吸引了大量人才前來應聘，并最終滿足了相關崗位的人員需求。
2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理；
a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案（含身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等信息），并為其發(fā)放《員工手冊》，20xx年公司新入職職工人數(shù)為：×人；
b、協(xié)助部門主管及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續(xù)；
c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成，20xx年公司離職員工人數(shù)為：×人；
d、參與收集整理20xx年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進行分類歸檔，放置于×樓檔案室，并建立相應的電子檔案，方便查閱；
e、每月底對新進、轉正、調(diào)薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關領導。
3、員工培訓工作；
協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓，20xx年行政人事部共組織開展了×次針對入職××以內(nèi)職工的培訓課，培訓內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。
4、勞動合同及社保保險的綜合管理；
a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險；
b、及時與符合條件（通過公司考核）的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加，20xx年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為：×人；
c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作，20xx年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為：×人。
5、值日及值班工作的綜合管理；
a、及時更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排檢查評比；
b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進入公司以來，在部門主管的指導下順利完成了×個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。
7、管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。
二、下面是我的工作體會
1、學習是做好工作的重中之重；
我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領域，更應該通過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作。
2、之前的從業(yè)經(jīng)驗對目前工作的幫助；
畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作，其業(yè)務范圍與“××××公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況；同時××××工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。
3、虛心請教，融入集體；
進入了行政人事部，我會找準自己的工作定位，做到踏實肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領導及其他有經(jīng)驗的同事請教，聽從領導的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境。
4、認真負責的做好工作；
手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神。
5、工作中存在的不足。
a、由于今年才入職，當工作中面對一些突發(fā)情況時，應變能力不夠快，還有待提高；
b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。
c、處理一些復雜的工作時不夠認真，導致工作的完成情況不夠理想，在20xx年里，我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對挑戰(zhàn)絕不退縮。
三、20xx年工作計劃
在20xx年的工作基礎上，在20xx年里，我除了要做好基本的日常工作外，20xx年將重點做好、完善以下工作：
1、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞；
2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表；
3、將公司人員社保購買到位；
4、協(xié)助領導做好對公司員工的人文關懷，增強員工的歸屬感，減少員工的離職率；
新的一年我將更加努力學習，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的知識，還要學習做人的道理，處世的方法，加強人際間的溝通，更好的適應公司的大環(huán)境。積極參與部門各類知識的培訓，及時更新自己的知識，提高自己的工作和專業(yè)能力。虛心向同事學習，取他人之長，補自己之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴大、規(guī)范、完善，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應公司發(fā)展要求。
第10篇 行政服務中心2006年上半年工作總結 2850字
2007年，是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是大廳繼續(xù)夯實基礎，增強后勁之年。截止5月底，大廳共辦理各類審批項目48922件，按時辦結率為100%；收費311萬元?，F(xiàn)將半年工作情況作簡要總結如下：
一、 上半年工作基本情況
（一）進一步理清工作思路
今年上半年，管委辦在繼承中發(fā)揚，提出了新的工作思路：1.工作理念：以群眾滿意為最高標準。2.工作目標：努力把大廳陽光、高效的作用發(fā)揮出來，為區(qū)委、區(qū)政府爭光，為公務員隊伍爭氣，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，更好地便民利民。3.工作角色：一是當好入駐大廳的審批項目的管理員、協(xié)調(diào)員；二是當好入駐大廳的窗口工作人員的服務員、督查員；三是當好行政審批制度改革的宣傳員。4.工作作風要求：熱情、周到、廉潔、高效。5.主要工作內(nèi)容：一是以人為本，進一步把窗口工作人員凝聚起來；二是與入駐部門加強協(xié)調(diào)，進一步把行政審批效率提高起來。6.六條工作措施：一是嚴格勞動紀律；二是規(guī)范工作著裝；三是統(tǒng)一服務用語；四是改進審批方式；五是精減審批環(huán)節(jié)及要件；六是強化群眾測評。
（二）進一步加強制度建設
為進一步提升大廳窗口形象，優(yōu)化沙區(qū)發(fā)展環(huán)境，更好地為企業(yè)、群眾服務，大廳管委辦根據(jù)原《考核規(guī)則》施行的實際情況，在反復征求窗口工作人員意見的基礎上，再次修訂了《大廳服務窗口及其工作人員考評規(guī)則》、《大廳服務窗口考核實施細則》和《大廳窗口工作人員考核實施細則》等三個制度，新制度的修訂主要有3個變化：1.強化了《**區(qū)人民政府關于印發(fā)的通知》（沙府發(fā)[2003]121號文）“第六章大廳考核獎懲”中關于對窗口工作人員進行月度考核和年度考核的評比要求；2.細化了月度“流動文明窗口標兵”和“服務明星”的評比細則，并加大了獎勵力度；3.考核的形“來自遠方秘書網(wǎng)”式從以前扣錢（凡違紀被扣錢者均取消月度評優(yōu)資格）改為在100分的基礎上實行加、減分制，與經(jīng)濟掛鉤，更大程度地激發(fā)窗口工作人員創(chuàng)優(yōu)積極性。
（三）進一步完善服務硬件環(huán)境
上半年，管委辦圍繞打造讓群眾和工作人員感到舒心、溫心、歡心、安心的“四心型”服務大廳做文章，采取了六條措施營造工作、服務的硬件環(huán)境。一是重新排版編印了近3萬4千份辦事指南，供辦事群眾取閱；二是添置了背景音樂設備，堅持早、中、晚上、下班前播放動聽的音樂和廣播一些溫馨提示，及時調(diào)節(jié)大廳的工作節(jié)奏，密切與窗口工作人員、群眾的聯(lián)系；三是開展下午一刻鐘的工間操活動，讓窗口工作人員舒展筋骨，鍛煉身體。四是改造衛(wèi)生間、開水房區(qū)域，增設蹲位、洗手池等，并常年擺放鮮花，使服務后臺的功能更完善；五是針對窗口工作人員調(diào)節(jié)緊張的工作神經(jīng)需要，開通了互聯(lián)網(wǎng)，增強了學習新聞的實效性；六是在原健身中心已有跑步機、腹肌板、乒乓球臺等文體設施基礎上，添置了羽毛球拍、健身繩，更大程度地豐富了大家的業(yè)余文體生活。
（四）進一步提高服務質(zhì)量
一是為認真貫徹《行政許可法》“行政機關受理或者不予受理行政許可申請，應當出具加蓋本行政機關專用印章和注明日期的書面憑證”的相關規(guī)定，在去年7月實行“行政審批專用章”制度的基礎上，管委辦規(guī)范了窗口不予受理行政審批申請回執(zhí)單，以避免群眾對申請的受理時間產(chǎn)生誤會。二是管委辦將工作崗位前移，在大廳設立值班臺和投訴臺，實行值班長制度。管委辦干部從后臺——辦公室走到前臺——大廳內(nèi)輪流擔任值班長，履行四條職責：一是主動、親切當好群眾的接待員；二是及時、有效當好突發(fā)事件的調(diào)停員；三是細致、周到當好窗口工作人員的服務員；四是客觀、公正當好窗口工作人員風紀風貌的督查員。值班長的設置使服務更加便民利民，進一步拉近了與老百姓的距離。有了值班長的示范表率，大家的服務意識有了明顯的提高，盡心盡力地搞好各項審批服務工作。國稅、地稅、勞社、衛(wèi)生、消防、工商、規(guī)劃、建委、人事等窗口工作量大，大家接待群眾熱情、提供服務優(yōu)質(zhì)、辦理審批高效，樹立了良好的公仆形象。規(guī)劃、建委、消防、環(huán)保等窗口業(yè)務政策性強，辦理周期較長，對工作人員的素質(zhì)要求高，這些窗口的同志能夠嚴格依法行政，認真搞好審批。勞社局、工商分局、計生委、衛(wèi)生局等窗口多次獲得了群眾民意測評表揚。大廳形成了思想共識、行動共向、工作互動的良好氛圍：有群眾到窗口“問路”，我們的工作人員不會不理或隨手一指，很多都會本著“首問負責”的態(tài)度為其指明方向，有的在不忙的情況下還會主動將群眾帶領到辦事窗口；有需要臨時離開的會放置出“請稍候”的溫馨提示牌，網(wǎng)絡出現(xiàn)故障，會放置出“網(wǎng)絡故障、暫停服務”的友情提示牌，并積極想辦法聯(lián)系相關人員盡快修復或積極作好耐心細致的解釋工作，讓群眾理解；90%的窗口工作人員積極登記響應為群眾提供預約服務的號召；“錢物遺失不用愁，大廳人員為您留”是大廳拾金不昧蔚然成風的真實寫照，上半年有記載的拾金不昧的窗口就有7個，共15人次。
（五）不斷改進審批服務方式
今年上半年，大廳改進審批服務方式的工作重心放在協(xié)助推進《關于建設領域行政審批制度改革試點方案》（市政府190號令）的貫徹落實。3月6日、5月23日，由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)法制辦牽頭，大廳積極準備參加了兩次建設項目并聯(lián)審批專題會，旨在把建設領域59項涉及16個部門的審批改為只由計委、規(guī)劃、國土、建委四個部門牽頭實施的“五大環(huán)節(jié)有限并聯(lián)（合并）審批”。目前，區(qū)計委、規(guī)劃、國土、建委正分別拿出牽頭實施方案。并聯(lián)審批制度的建立，必將減少審批環(huán)節(jié)，縮短審批時間，緩解企業(yè)“二萬五千里長征”的煩惱。
二、存在的主要問題
一是大廳集中方便、陽光高效的作用還未充分發(fā)揮出來，有部門項目未完全納進大廳，還存在“體外循環(huán)”現(xiàn)象；二是窗口工作人員素質(zhì)還有差距；三是大廳的硬件設施還不能完全適應工作需要。
三、下半年工作打算
1.繼續(xù)精簡和清理審批項目。本著“應減必減”的原則，繼續(xù)依法精簡全區(qū)的行政審批項目，停止不得再實施的行政審批項目。同時，進一步加強與派駐部門的溝通，加強內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，確保區(qū)政府要求入駐大廳的項目全部在廳內(nèi)接件、出件，實實在在讓群眾享受到政府提供的“一站式”服務。
2.繼續(xù)精減審批手續(xù)。在建立我區(qū)建設、注冊項目并聯(lián)審批機制的同時，加大工作力度，清理審批過程中各部門互為要件的重復材料，減掉前階段已通過審批、牽頭部門已把關審查，其他部門再重復收取的材料；堅決取消無依據(jù)的、人為加上的要件；精簡法規(guī)文件規(guī)定收取，但在實際審批過程中沒有實際價值的審批材料，以解決因要件繁而影響審批效率的問題。
3.繼續(xù)探索建立建設項目并聯(lián)審批機制。試行建立區(qū)屬建設領域并聯(lián)審批“超時默許”制度、聯(lián)合踏勘制度、責任追究制度，多管齊下，以確保并聯(lián)審批辦法的順利實施。
4.擴大并聯(lián)審批的實施范圍。并聯(lián)審批確實是在現(xiàn)行行政體制下解決審批環(huán)節(jié)多的一個有效手段。我們擬在建設項目實施并聯(lián)審批的基礎上，探索在注冊領域實施并聯(lián)審批，以緩解和解決最讓群眾頭痛的、最影響發(fā)展環(huán)境的兩大領域審批環(huán)節(jié)多，效率不高的問題。
5.進一步加強隊伍建設。要通過人性化管理、制度化建設、深層次服務，努力使大廳窗口隊伍做到認識到位、著裝規(guī)范、用語親切、服務周到、群眾滿意。
6.辦好大廳對外交流平臺——大廳工作簡報，同時要加強政府門戶網(wǎng)大廳子網(wǎng)站建設。
第11篇 2023年司法行政工作半年總結 4000字
一、社區(qū)矯正工作
（一）、鞏固基礎、完善制度,扎實開展我縣社區(qū)矯正工作。
年初，我局按照市局要求，扎實、有序開展分類管理分階段教育工作，強化對重點人員的管理教育力度。結合我縣實際，開展矯正對象“分類管理分階段教育”工作。我們在城區(qū)、川區(qū)、山區(qū)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所進行分地區(qū)試點工作，總結積累工作經(jīng)驗，并根據(jù)矯正對象日常表現(xiàn)及調(diào)查問卷結果，將一部分矯正對象劃分為重點對象，加強了對這部分人員的管理教育。
（二）、積極探索，組建陽光社區(qū)矯正服務中心，推進我縣社區(qū)矯正工作向深層次發(fā)展。
上半年，我局建成“延慶陽光社區(qū)矯正服務中心”，選聘三名社會專業(yè)力量擔任中心工作人員，同時建立、健全了各項規(guī)章制度，確保中心工作規(guī)范、有序的開展。通過組織中心工作人員到部分司法所調(diào)研，使該中心充分了解社區(qū)矯正在我縣的開展情況，并協(xié)調(diào)有關部門，在八達嶺長城腳下的小浮坨村設立“萬木春”公益勞動林基地，解決了社區(qū)服刑人員公益勞動場所的問題。另外，組織有關人員到社區(qū)矯正工作成績突出的相關區(qū)縣參觀學習，通過學習，查找了自身發(fā)展的不足，學到了先進的工作方法，為下一步指導中心工作提供了理論支持。
二、人民調(diào)解工作
（一）、加強培訓，抓牢基礎，切實發(fā)揮人民調(diào)解保障作用。
按照年初計劃，上半年開展了鄉(xiāng)、村兩級人民調(diào)解員培訓活動，內(nèi)容涉及調(diào)解范圍、程序、制度、文書制作和常用法律知識，大榆樹等司法所還邀請法律專業(yè)人士授課，收效良好。另外，高度重視常規(guī)及重大節(jié)日的矛盾排查，充分發(fā)揮糾紛信息員的作用，密切信息溝通，增強反饋的預警性和及時性，有效地防止了群體訪、越級訪的發(fā)生。
（二）、延伸平臺，拓展領域，擴大調(diào)解組織作用范圍。
在發(fā)掘現(xiàn)有人民調(diào)解組織作用的基礎上，適應社會發(fā)展需要，將人民調(diào)解委員會的建設范圍擴展到八達嶺特區(qū)和規(guī)模較大的企業(yè)，并將涉及流動人口的糾紛納入人民調(diào)解的范疇，進一步擴大了人民調(diào)解的作用范圍，強化了維護穩(wěn)定的基礎作用。
（三）整合資源，創(chuàng)新機制，增強調(diào)解工作綜合效能。
上半年，各基層司法所結合地區(qū)實際相繼推出了聯(lián)合調(diào)解工作模式，綜合鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、綜治辦、信訪辦、婦聯(lián)、團組織等機構的力量，統(tǒng)一對咨詢案件實行接待、咨詢、分流、處理，實現(xiàn)了資源的有效整合。其中，永寧鎮(zhèn)司法所實現(xiàn)了治安、民調(diào)、信訪聯(lián)合接待，八達嶺鎮(zhèn)實現(xiàn)了治安行政調(diào)解與人民調(diào)解聯(lián)合掛牌接待，舊縣鎮(zhèn)司法所進一步加強了與鎮(zhèn)派出所聯(lián)合處理糾紛的制度建設。經(jīng)過一段時間的實踐操作，聯(lián)合調(diào)解模式已初步發(fā)揮出資源整合的顯著作用，全局調(diào)解工作成效顯著，有效地發(fā)揮了人民調(diào)解第一道防線的作用。
三、法制宣傳工作
（一）、積極協(xié)調(diào)，周密部署，充分做好“四五”普法迎檢前期準備工作。
（二）、立足發(fā)展，創(chuàng)新工作，不斷增強法制宣傳教育工作實效。
1、民主法治示范村的創(chuàng)建成效顯著。我局各基層司法所緊密圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府中心工作，依托“文化大院”、“平安村”創(chuàng)建，豐富法制宣傳和依法治理工作內(nèi)容和方式，創(chuàng)造性地開展民主法制示范村的創(chuàng)建工作。今年向市局申報的10個市級民主法治示范村已有５個獲得公示，八達嶺鎮(zhèn)里炮村申報國家級民主法制示范村已經(jīng)通過了初步驗收。
2、法律志愿者隊伍不斷壯大。上半年，吸引專業(yè)力量義務參與基層普法宣傳的工作取得重大突破，我局與北京科技職業(yè)學院合作成立了全縣首家全部由在校大學生組成的法宣志愿者服務隊，首批40名法律專業(yè)學生充實到基層普法隊伍中，目前18名志愿者已經(jīng)與13個基層所建立了對口服務關系。今后我局將作為該院法律專業(yè)學生的實踐基地不斷吸引學子參與、服務我縣基層普法工作。
3、大型法律知識競賽組織籌備工作就緒。全縣工委系統(tǒng)法律知識競賽和社區(qū)居委會、農(nóng)村“兩委”干部法律知識競賽的方案、規(guī)則、程序均已確定，競賽復習試題已準備就緒并發(fā)放，目前全縣參賽各單位的組隊工作也已完成，新一輪學法、普法高潮即將在全縣范圍內(nèi)掀起。
其他各項工作進展
一、安置幫教工作
截止到上半年，我縣共有刑釋解教人員696人，其中刑滿釋放659人，解除勞教37人，幫教率達到100%，重新犯罪率在4%以下，脫管率在5%以下。
（一）、完善制度，強化銜接，做好安置幫教基礎工作。
進一步完善了各級安置幫教領導小組及辦公室的工作制度，制定了詳細的崗位目標責任制，實行責任倒查。建立幫教對象信息庫，進一步完善了就業(yè)指導和培訓制度。強化預放、落戶、接收、幫教四個工作環(huán)節(jié)，為預防和減少重新違法犯罪奠定基礎。
（二）、創(chuàng)新方法，重視安置，增強安置幫教工作實效。
康莊鎮(zhèn)司法所和城鎮(zhèn)辦司法所相繼將安置幫教工作列入村委會年終考核范疇，以此強化村干部責任意識，增強幫教工作實效。千家店、劉斌堡司法所通過實行重點教育、分類差別管理等方式有效提高了幫教工作效果。另外，各所積極聯(lián)系勞動保障部門，為符合政策的安置對象落實養(yǎng)老保險，申請最低生活保障待遇，通過為幫教對象建立個人求職檔案、提供就業(yè)信息、推薦就業(yè)等形式幫助解決幫教對象就業(yè)問題。經(jīng)過努力，舊縣鎮(zhèn)司法所成功幫助3名幫教對象實現(xiàn)了就業(yè)。
二、法律服務工作
（二）、認真落實法律援助“降低門檻，擴大受援范圍”政策精神。通過新聞媒體、“148 ”專線、司法所進行廣泛宣傳，同時，積極協(xié)調(diào)有關部門，爭取信息共享、工作協(xié)助、資金支持。半年來，共受理各類法律援助案件45件，其中，刑事類37件，民事類8件。解答法律咨詢300余人次。
（三）、積極發(fā)揮律師、法律服務工作者職能。繼續(xù)組織律師參加縣領導信訪接待日工作，當好政府的法律顧問。鞏固律師教育整頓成果，以滿足群眾需求為出發(fā)點，為2800余名當事人提供了法律咨詢，受聘擔任法律顧問10家，代理案件100余件，挽回經(jīng)濟損失近60萬元。
（四）、認真開展“公證隊伍教育規(guī)范樹形象”活動。組織公證管理人員、公證員嚴格按照預定方案開展學習動員、自查自糾階段活動，采取設立意見箱、召開座談會等形式廣泛征求意見和建議，查找不足，扎扎實實地推動公證工作開展。截止到5月底，公證處已辦理公證79件，無投訴、違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
三、政府法制與文件審核工作
（一）、充分發(fā)揮政府法制職能作用。
積極籌辦全縣依法行政工作會議，制發(fā)《2024年政府法制工作思路和工作要點》；牽頭成立“延慶縣推進依法行政領導小組”，制定《延慶縣人民政府依法行政任務分解書》，推進全縣依法行政工作。為發(fā)改委、安監(jiān)局等單位提供行政執(zhí)法案卷制作指導，對公安局等10部門的行政處罰案卷進行抽卷評查，通報成績及存在的主要問題，提出改正意見。在全縣范圍內(nèi)開展行政許可執(zhí)法自查、整改活動。參與并指導打擊非法采砂、規(guī)范教育收費、農(nóng)資打假等聯(lián)合執(zhí)法活動。遇重大緊急事件，及時提供法律依據(jù)或處理建議，切實發(fā)揮參謀助手作用。認真開展行政復議工作，加大糾錯力度，提高復議辦案質(zhì)量，上半年共接待行政復議類案件來電來訪38人次，受理并審結5件。
（二）、認真做好規(guī)范性文件審核工作。今年上半年法制辦審核政府規(guī)范性文件15件，為市政府反饋征求意見函4件，保障了政府決策的科學化，民主化。
四、隊伍建設工作
（一）、認真開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，以黨建帶隊建。在活動中，我局始終保持“五個結合”，貫徹“六個始終”，通過各個階段的活動及多種教育形式，確保黨員先進性教育活動取得實效，促進了各項工作改進和提高。
（二）、大力開展“機關效能年”建設，以全局帶個體。
以“機關效能年”活動推動司法所規(guī)范化建設。專門制發(fā)了《司法所工作績效考核細則》，量化工作目標，實行成果考核。細化司法所檔案工作，按照６類內(nèi)容嚴格管理。
全面推行績效考核制度。在制定科室崗位責任制的基礎上，分解確定個人崗位責任，使工作職責具體、量化。通過“考核到崗，責任到人”激勵個人自覺、自發(fā)開展工作，推動了整體工作開展。
嚴格規(guī)范會議制度。分別制定局務會和科、所長會議《會議流程》和《重點議題》，指導工作，明確重點，提高效率。
（三）、繼續(xù)深化黨風廉政建設工作，以抓黨風建設促進工作作風改善。實施“五到位”，使我局黨風廉政建設考核到崗、責任到人，保持違法違紀投訴信訪“零”指標?！?48”專線、公證處、法援中心等窗口單位相繼推出完善服務措施，有效地推動了工作開展。
五、其他方面
在信息、外宣、調(diào)研工作方面，通過明確考核責任、召開專題座談會等形式，有力地推動了工作開展。上半年全局共完成調(diào)研文章，各科室、司法所撰寫上報信息24，被縣、市等信息刊物采用6。新聞發(fā)稿量總計為27，其中省市級1。在社會上有力的宣傳了司法行政工作，為領導決策提供了依據(jù)。同時，做好車輛、財務、檔案、文印等項工作，為全局工作有序開展提供了后勤保障。
下半年工作部署
下半年，我局將繼續(xù)以開展“保持共產(chǎn)黨員先進行教育活動”、“機關效能年”活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動為契機，全面加強司法干警隊伍建設，認真開展各項業(yè)務工作，突出重點，狠抓亮點，主要做好以下幾項工作：
一、做好“四五”普法迎檢工作。做好縣內(nèi)自查階段的總結、整改工作。充分發(fā)揮監(jiān)督、督促職能，完善各種軟硬件設施，做好檔案整理和硬件達標工作。加強載體建設，繼續(xù)深化民主法制示范村創(chuàng)建，促進依法治理。組織開展好法律知識競賽，加強法制宣傳，營造良好氛圍，掀起普法高潮，確保“四五”普法驗收取得好成績。
二、不斷探索人民調(diào)解新機制。結合地區(qū)實際，創(chuàng)造性地推廣、完善治安行政調(diào)解和人民調(diào)解相銜接的調(diào)解模式，重點探索訪前調(diào)節(jié)機制，謹慎探索司法調(diào)解與人民調(diào)解相結合的工作機制，確保人民調(diào)解“第一道防線”作用得到充分發(fā)揮。
三、繼續(xù)做好社區(qū)矯正工作。充分發(fā)揮矯正中心作用，進一步吸引社會力量參與，建立公眾參與社區(qū)矯正的組織機制。研究工作，不斷探索新方法、新途徑，最大限度地降低重新犯罪率。
四、全面加強干警隊伍建設，繼續(xù)推動基層司法所規(guī)范化進程，認真開展“公證隊伍教育規(guī)范樹形象”活動，全面提升“148”專線、法律援助、公證、律師等窗口單位的服務質(zhì)量。
六、進一步做好我縣政府法制工作。加強和完善行政執(zhí)法監(jiān)督，繼續(xù)加大行政復議工作力度，做好規(guī)范性文件的審查備案工作，為政府決策及時提供法律支持，促進依法行政，充分發(fā)揮職能作用。
第12篇 2023年上半年財政局行政行為監(jiān)督工作總結 750字
一、加強組織領導，全面貫徹落實行政行為監(jiān)督工作機制
（二）分解任務，完善機制。為市我局行政行政行為監(jiān)督工作得到有效落實，保證每項工作有人抓，有人管，以《××市財政局關于印發(fā)效能政府四項制度實施方案的通知》（昭財辦〔2023〕7號）分解落實各項任務，完善各項工作機制，從而明確責任，明確目標，完善程序，實現(xiàn)領導力度到位，目標責任到位，措施執(zhí)行到位，監(jiān)督檢查到位，為行政行為監(jiān)督推進工作的順利開展提供了制度保障。
二、多項措施并舉，全力推進行政行為監(jiān)督工作
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。我局堅持把學習放在首位，注重以提高黨員干部拒腐防變的思想認識為先導，積極開展廉政文化建設，使廣大黨員干部進一步認識到加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。主要抓了三個方面的學習：一是兩個重要講話。胡錦濤____在十七屆中央紀委五次全會上的重要講話，___總理在國務院廉政工作會議上的重要講話；二是省紀委八屆五次全會、市紀委二屆五次全會精神和國務院、省、市有關廉政工作會議精神。三是市人民政府、省財政廳效能政府四項制度實施方案，為扎實推進我局效能政府四項制度工作的有效開展提供思想保障。四是邀請紀工委領導對近期發(fā)生的違紀案件進行剖析，開展警示教育，感受腐敗犯罪給國家和社會、家庭和個人帶來的嚴重后果，督促干部職工查找自身存在的問題，做到防微杜漸，警鐘長鳴。
（三）多崗鍛煉，提升素質(zhì)。為提高財政干部職工業(yè)務水平，促進財政事業(yè)發(fā)展，我局根據(jù)個體差異及崗位需要，對干部職工進行科室間輪崗鍛煉及科室內(nèi)分工鍛煉，實現(xiàn)一人多崗，一崗多能。
（四）推進電子政務建設。扎實推進我局行政許可網(wǎng)上辦理業(yè)務，將我局的會計從業(yè)資格報名審查納入網(wǎng)上辦理，提高行政機關效率，節(jié)約行政成本，方便廣大群眾。
第13篇 安檢科××年上半年行政工作總結 1400字
標題：安檢科××年上半年行政工作總結
礦黨政班子：
“乘安全活動月的東風，跨上時代征程的駿馬?！薄痢聊晟习肽臧矙z科全體人員，在礦黨政班子的正確領導下，以堅持“安全第一，預防為主”方針思想為指導，以“三個代表”重要思想為實踐，以唯實、求實、務實精神，堅持一切從實際出發(fā)，走科技興礦之路，圓滿的完成了上半年的各項工作，為總結半年來取得的成績，克服存在的不足，現(xiàn)將行政工作總結
一、堅持黨的安全第一方針不動搖
新年伊始，安檢科全體人員在科長、書記的帶領下，組織學習礦一號文件和安檢科各級人員崗位責任制，統(tǒng)一思想，開拓思路，嚴格執(zhí)行“無不生產(chǎn)”原則，用科學的管理手段，從嚴控制，措施到位，力戒形式主義和急功近利思想，針對安全的薄弱環(huán)節(jié)，采取得力措施，工作一環(huán)緊扣一環(huán)，一級管一級，創(chuàng)新方法多管齊下，嚴字當頭，以嚴保安，對一些不安全行為和事故單位嚴懲不貸，決不姑息遷就。對“三違”人員，抽調(diào)專人進行亮相反省，培訓教育，家庭幫教，使其丟面子、丟票子、丟位子，做到全方位的超前管理，收到了良好的效果。
二、抓自身培訓，提高安檢隊伍的技術素質(zhì)
常言道：“打鐵要練自身硬”。面對安檢人員文化層次的不同和與企業(yè)相適應的管理水平，采取得力措施通過班前會進行培訓，每日一題，選派人員到外地學習，走出去，請進來，從頂板管理、機電運輸、一通三防到質(zhì)量標準化，學人之長，補己之短，走出了一條葛店煤礦特色的管理模式，并制定了嚴格的考核管理獎罰制度，對學習培訓效果好的同志，給于重獎，反之則給于重罰。通過一系列的舉措，使安檢隊伍的整體業(yè)務技術素質(zhì)得到了提高，在礦各項大比武中名列前茅，受到了公司、礦領導的贊揚。
三、鐵面無私反“三違”，做拒腐防變的表率
“三違”不反，事故難免?！叭`”是出現(xiàn)事故的大敵，具有關資料統(tǒng)計，出現(xiàn)各類事故有是違章造成的。今年上半年受礦、公司領導表揚不怕威脅的安檢員張新峰，金錢面前不低頭的唐學良，送禮上繳的蔣東波等先進典型，給于一定的獎勵。對于違規(guī)違紀的人員，凡發(fā)現(xiàn)一律給于清理安檢科隊伍?？崎L、書記鄭重承諾，從我做起，堅決做到“請吃不到，送禮不要”，有一位在礦工作多年的老同志，因兒子出現(xiàn)違章來說情，科長書記耐心的作他的工作，曉之以情，動之以理，使他們甩掉思想包袱。使我礦的三違現(xiàn)象有大幅度的下降，工傷事故較去年下降，使安檢隊伍的整體素質(zhì)，作風建設上了一個新臺階。
四、深入一線查隱患，齊心協(xié)力保安全
由于煤礦條件差，運輸戰(zhàn)線長，設備老化，地質(zhì)結構復雜，局部瓦斯高等特點，采取有力措施，把責任心強、技術經(jīng)驗較為全面的安檢員，按照頭、面、分區(qū)進行包片落實，哪里有危險，哪里就會有安檢員出現(xiàn)。對查出的隱患，能當場整改的必須當場整改，不能當場整改的限期整改，對嚴重威脅安全生產(chǎn)的重大隱患當場停產(chǎn)并采取措施及進行整頓，對下發(fā)隱患不能按期整改的單位下發(fā)通報，對工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)、煤質(zhì)管理，嚴格按照標準加以監(jiān)督，整改落實，取得了上半年無一重傷和二級以上非傷亡事故，保證了企業(yè)的健康、穩(wěn)步發(fā)展。
五、加強企業(yè)文化建設，努力應在安全氛圍
上半年，我們對安檢員進行了班前禮儀和公司下發(fā)的企業(yè)文化手冊組織學習，提出了“外樹形象，內(nèi)強管理”的思路，使安檢隊伍的精神面貌煥然一新。派全隊人員到區(qū)隊參加各類安全活動，舉行安全知識競答賽，配合公司開展大型安全演講和安全咨詢活動，積極參加礦紀檢和黨的知識競賽答卷，組織突擊隊、小分隊突擊檢查，配合公會、團委、群眾監(jiān)督崗、政工部等深入井下巡
第14篇 2023年上半年有關行政前臺試用期工作總結 1300字
在行政部從事前臺三個多月以來，工作主要可以歸納總結
1 認真做好來電的接聽、訪客的接待工作，做好訂水工作;
2 做好每月的考勤工作;
3 做好倉庫的管理工作;
4 做好公司的檔案管理工作;
5 做好公司網(wǎng)站上傳文件的工作;
6 協(xié)助做好招聘工作;
7 完成領導交待的各項臨時任務。
總的來看，這三個月我是盡職的，但也有不少的遺憾;工作的確不夠飽和，時有不知該干什么的感覺。
今后的日子里我要努力提高服務質(zhì)量, 做事麻利, 有效率, 不出差錯。服務態(tài)度要良好, 接待客人要不斷積累經(jīng)驗, 要給客人留下良好印象。接電話時, 也要不斷提高用語技巧;巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意。加強禮儀知識學習;加強與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題, 準確地轉接電話。如果知道某個部門沒人, 會提醒來電方, 并簡要說明可能什么時間有人, 或者在力所能及的范圍內(nèi), 簡要回答客戶的問題, 同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。努力打造良好的前臺環(huán)境。要保持好公司的門面形象, 不僅要注意自身的形象, 還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生, 讓客戶有種賞心悅目的感覺。
在今后的日子里我希望做得更好!
進入單位工作已經(jīng)一年，現(xiàn)根據(jù)一年來本人的工作實際結合單位的規(guī)章制度，對一年的試用期工作學習情況總結一、政治思想方面認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平，始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真...
好總結精心整理了《xx年5月會計試用期工作總結》，望給大家?guī)韼椭?時光荏苒，一年的見習期很快就要過去了，轉眼間又到新開始，回首過去的一年里，內(nèi)心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成績，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
范文一工作一年時間了，在這一年里，在領導的指導、關心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步...
能把機關好的作風、好的經(jīng)驗、好的方法帶到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實現(xiàn)機關工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際的優(yōu)勢互補，著力在強化學習、突出實踐上下苦功，從學習中獲取經(jīng)驗，在實踐中提高自已，現(xiàn)將自已一年來的工作小結報告一、強化學習，提高素質(zhì)。
試用期工作總結范文1你們好!首先，真誠感謝公司給我這次工作機會。時光飛逝，不知不覺我在公司工作已滿1月了。回想面試的那一天，李總的誠懇和藹都還歷歷在目。
尊敬的局黨組和各位領導:我從xx年4月開始擔任局監(jiān)察室主任一職，已期滿一年?，F(xiàn)根據(jù)黨的紀律檢查工作和行政監(jiān)察工作的崗位要求，對自己一年來的工作及職責履行情況總結報告如下。
銷售部經(jīng)理試用期工作總結大家好，以下是我最近在一個公司的試用期的工作總結，請同道中人提提意見。『有關公司目前市場形勢和銷售工作的總結』本人進公司已有兩個多月的時間，亦經(jīng)過這么多時間的工作和學習，現(xiàn)對于目前公司所面臨的市場...
大學生實習班主任工作總結實習期間，除了日常的教學活動外，我還擔任八年級一班的助理班主任，協(xié)助該辦的班主任進行班級管理。作為實習生，我與學生們之間的年齡差距小，課下學生們都把我當成大姐姐，因此我與該班的班主任協(xié)商，由我主要...
第15篇 房地產(chǎn)交易行政審批分中心上半年工作總結 1650字
上半年，我分中心在市行政審批中心的正確指導以及建設局的正確領導下，認真開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育學習活動。分中心全體黨員干部工作人員以此為契機，用嶄新的姿態(tài)，齊心協(xié)力，銳意改革，堅持原則，依法辦事，超額完成了上半年的各項任務指標。
一主要任務指標：
截止目前，分中心辦理私有房產(chǎn)戶，建筑面積為平方米；單位產(chǎn)辦證戶，建筑面積為平方米；他項權證件辦理戶，建筑面積為平方米。經(jīng)濟指標比去年同期增長了.%，超額完成了上半年的各項工作。
二保持先進性，爭創(chuàng)品牌文明窗口
自保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，分中心黨支部嚴格按照市委市政府市行政審批中心以及建設工委保持共產(chǎn)黨員先進性領導組的部署要求，通過典型引路形勢教育組織座談民主評議等方式，保證學習動員效果和目標的實現(xiàn)。在工作中以實際行動樹立起高素質(zhì)的共產(chǎn)黨員形象。具體呈現(xiàn)以下三個特點：
堅持把學習貫穿始終，領導帶頭在真學真懂真用上下功夫。認真學習了規(guī)定的必讀篇目，通過組織黨員觀看反映優(yōu)秀黨員先進人物的電影電視片黨員先進典型事跡ｖｃｄ光盤等形式，教育和啟迪黨員。通過組織觀看教育片，集體學習，組織參觀革命圣地井岡山大寨，聽專題報告等多種形式，切實加強我中心黨員干部的學習意識。針對分中心房地產(chǎn)交易產(chǎn)權產(chǎn)籍管理法律性政策性專業(yè)性較強的特點，以先進性教育為契機，在中心各項工作相當緊張的情況下，利用雙休時間和抽出多個工作日，專門聘請了市中院的趙利萍副院長某省眾晨律師事務本稿件屬于所的兩名律師，為中心全體職工講解了《房地產(chǎn)法》《產(chǎn)權產(chǎn)籍交易登記管理辦法》《婚姻法》《繼承法》《行政許可法》等法律政策性強有關房地產(chǎn)法律法規(guī)及相關司法解釋等內(nèi)容，增強了廣大職工的依法辦證的自覺性。
堅持把“開門”搞教育貫穿始終，帶頭在深入查找問題上下功夫。能否充分發(fā)動群眾依靠群眾，是先進性教育能否成為群眾滿意工程的關鍵。中心領導班子始終堅持走群眾路線，開門納諫，通過召開各界人士等專題座談會，采取當面征詢登門拜訪發(fā)放征求意見表開設熱線電話設立意見箱等多種形式，深入廣泛地征集和聽取各方面的意見建議。召開了兩次大型的座談會，參加人數(shù)達四五十人之多，發(fā)放征求意見表五十多份，征集到各方面意見建議近三十條。匯兌分析對中心領導班子的意見建議主要有以下幾個方面：在廣泛征求意見深刻自查的基礎上，分中心黨支部開展了“一對一，多對多”談心活動。在談心過程中，大家不回避矛盾，不諱飾問題，能夠暢開胸懷，坦誠相見，進一步查找自身存在的突出問題，收到了溝通思想消除隔閡增進團結形成共識的，提出的建議意見現(xiàn)逐一落實并改進。
認真召開民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。分中心支部積極召開高質(zhì)量的民主生活會，拿起批評與自我批評的武器積極開展思想斗爭，深刻剖析思想根源。在批評與自我批評見人見事見思想，相互批評不遮不掩，亮出問題不怕丑，觸動內(nèi)心不怕疼，整個生活會充滿了健康嚴肅民主和諧的氣氛。真正達到了相互交流共同提高的目的，應用到實際工作中，受到很好的效果。
三狠抓教育培訓，提高隊伍綜合素質(zhì)，為創(chuàng)建窗口平臺提供人才保障。半年來，中心參加各類專業(yè)資格和成人教育考試人員多達十人次，求學求知目前在中心已蔚然成風。通過這些舉措，既為中心培養(yǎng)出了一批較高業(yè)務水平和豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術人員，又使中心今后的可持續(xù)發(fā)展有了堅實的基礎。自成立行政審批分中心以來，按照行政審批中心的要求，窗口人員的素質(zhì)都已具備了大專以上文化水平。其次，從提高職業(yè)道德水平入手，在職工中大力倡導愛崗敬業(yè)誠實守信公事公道服務群眾奉獻社會的職業(yè)道德，使全體職工牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
四簡化辦事程序。為進一步活躍房地產(chǎn)市場，方便群眾申辦房地產(chǎn)交易與房屋權屬登記手續(xù)，中心對各類房屋的初始轉移變更登記更進一步做了調(diào)整。由原來三審程序減為一審，辦證時限服務承諾也進行了調(diào)整。如初始登記由原來的日縮短為日；轉移登記由原來的日縮短為日；變更登記由原來的日縮短為日；抵押登
