第1篇 2023年干部科工作總結(jié) 3000字
__年，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會議精神，圍繞全市組織工作重點及年初部里確定的總體工作安排，以政府機構(gòu)改革為契機，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)為主線，以提高干部隊伍整體素質(zhì)為目標，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，強化干部基礎(chǔ)性工作，為縣委干部選拔任用工作提供了準確依據(jù)和有力保障。具體做好了以下幾個方面的工作：
1、配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級后備干部的集中調(diào)整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣(處)級后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級后備干部。
2、深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進基層民主建設(shè)，堅持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，群眾公認，注重實績，公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作，經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推進了干部民主化進程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。
3、落實__年度科學(xué)發(fā)展觀評價考核工作。根據(jù)《淮陽縣__年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細則》，抽調(diào)組織部、紀檢會、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門的人員共60人組成了10個大考核組對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個縣直單位、25個市駐淮單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行了__年度綜合考核，并及時通報了考核結(jié)果，縣委在此基礎(chǔ)上對在__年度落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作中確定5個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個縣直優(yōu)秀單位、4個縣直優(yōu)秀部門和5個“服務(wù)淮陽經(jīng)濟社會發(fā)展先進單位”進行了表彰并給予了獎勵。之后，又經(jīng)過認真研究制定了《淮陽縣__年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細則》，根據(jù)實施細則確定了__年度淮陽縣落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價指標，并制定簽發(fā)了各單位__年度目標責(zé)任書。
4、加強科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府機構(gòu)改革實施意見》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際情況，本著“整體穩(wěn)定、個別調(diào)整”和“先到位后理順、先運轉(zhuǎn)后完善”的原則，對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。
在這項工作中，我們重點做好了以下幾個方面的工作：
(1)創(chuàng)新初始提名，補充調(diào)整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。由于多年來未提拔過干部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對于空缺的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，先由縣委常委會組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書記(包括女干部、少數(shù)民族干部)和40周歲以下縣直正科級干部中民主推薦產(chǎn)生了8名同志(其中有兩名并列差額)，作為考察對象進入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)過組織考察，并在民主推薦基礎(chǔ)上，根據(jù)個人工作實績、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、年度考核等情況進行資格評價，綜合排序，最后交全委會票決，產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。
(2)搞好了審計監(jiān)督。按照中共河南省委辦公廳豫辦[__]21號文件精神，委托審計局對新調(diào)整的24位領(lǐng)導(dǎo)干部實行了離任經(jīng)濟責(zé)任審計，加強了審計監(jiān)督。
(3)兌現(xiàn)了獎懲措施。根據(jù)淮發(fā)[__]11號《關(guān)于組建專業(yè)招商隊伍強力推進招商引資工作的意見》，對年度考核完成任務(wù)的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志，落實了正副科級待遇;根據(jù)縣委十屆第37次常委會議紀要精神，對在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實了正副科級待遇。
(4)落實了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組發(fā)[__]15號文件精神，結(jié)合我縣實際，對這次機構(gòu)改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達到退休年齡的副科級干部進行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀檢會共15名人員組成了5個考察組，對其中任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿__年以上的人員進行了考察，并經(jīng)縣委常委會研究決定，其中符合條件的51名副科級干部享受了正科級待遇。
5、以提高素質(zhì)為重點，加強了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。
(1)建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍。自1999年以來，省委組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共14名，除1人參加公選到項城市任團市委書記、1人調(diào)鄭州市工作以外，現(xiàn)有選調(diào)生12人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍，我們通過基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式，強化教育培訓(xùn)等手段，實施“壓擔子”培養(yǎng)，不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人單位的業(yè)務(wù)骨干。
(2)加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進一步加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊伍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強了年輕干部的上掛與下派工作。市直機關(guān)4名科級年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù);我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。
6、以干部規(guī)范化管理為目標，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。
(1)規(guī)范了干部檔案管理。縣委組織部除管理全縣科級干部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。
(2)澄清了退居二線干部的底子。今年，我們經(jīng)過查閱檔案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達到退休年齡科級干部情況的詳細底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。
(3)加強了科級干部出境管理與工資辦理工作。
7、配合完成了縣委交辦的其它工作。
(1)參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員。干部科從報名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員工作。
(2)參與了城市建設(shè)評議工作。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀檢會共12名人員全程參與了城市建設(shè)評議工作。
存在主要問題
1、工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。
2、工作中責(zé)任意識不夠，有待進一步加強。
3、工作制度不夠健全，有待進一步完善。
4、深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點聯(lián)系的較少。
下步打算
1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認真落實全省加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施，研究制定《__—__年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，出臺我縣《關(guān)于進一步加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實施意見》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。
2、進一步推進和完善干部人事制度改革。
探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來，切實增強民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進干部人事制度改革的科學(xué)化、民主化進程。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績考核、民主測評、資歷學(xué)歷考評等為一體的科學(xué)考核選拔機制。
3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定《__—2024年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》，建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。
4、堅持從嚴管理干部。認真落實《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》，加強對干部經(jīng)常性教育和日常管理，開展談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。嚴格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個人重大事項報告等制度。
5、完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第2篇 副科干部德、能、勤、績工作總結(jié) 2950字
一、關(guān)于“德”的方面
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。做為一名預(yù)備黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該不斷加強道德修養(yǎng)的鍛煉。自從擔任領(lǐng)導(dǎo)干部以來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風(fēng)尚。不管是擔任副局長，還是主持工作，我都能從嚴要求自己，堅持做到“在認認真真學(xué)習(xí)上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關(guān)系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和開創(chuàng)工作新局面，不斷振興事業(yè)緊密地結(jié)合起來，自覺地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想去追求。始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。來到德欽局工作以后，我深感自己肩負的責(zé)任重大，從不敢有絲毫懈怠，時刻告誡自己要始終把事業(yè)和工作擺在首位，把加快德欽藥品市場的監(jiān)管做為頭等大事來抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態(tài)是積極向上的，在局黨組一班人的幫助和全局廣大干部職工的支持下，就一定能夠克服任何困難，去實現(xiàn)既定的奮斗目標。來到德欽工作已有一年多的時間，值得欣慰和高興的是有一個團結(jié)務(wù)實的局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是有單臻書記這樣一個好班長，在他們身上使我學(xué)到了很多東西，在這樣的班子當中工作，我深感是自己的福份，使我始終保持著亢奮的精神狀態(tài)，使我理論上有提高，思想上有進步，工作上有成效。
二、關(guān)于“能”的方面
一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級交給的任務(wù)。____年_月我從迪慶州藥監(jiān)局掛職到德欽縣藥監(jiān)局工作，對德欽縣的自然地理、氣候條件、基本情況、經(jīng)濟社會發(fā)展狀況是陌生的，從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，進而迅速打開工作局面，很快進入角色，以致對德欽縣經(jīng)濟和社會發(fā)展有了深入的思考和總體把握。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。
_．堅持不懈地加強學(xué)習(xí)。一是加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。馬克思主義理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂，決定著領(lǐng)導(dǎo)水平和能力的提高。因此，理論學(xué)習(xí)是我們各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須長期堅持的一項重要任務(wù)。我始終自覺堅持加強對馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項工作的靈魂。二是深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，并聯(lián)系實際進行深入思考，增強了在實際工作中加之貫徹的自覺性。三是學(xué)習(xí)中央十六屆四中全會精神，深刻理解完善社會主義市場經(jīng)濟體制的重大意義，對“五個堅持”“五個統(tǒng)籌”和全會做出的各項重大決定都能準確把握。四是認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例》及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，認真學(xué)習(xí)了《行政許可法》并參加考試。五是學(xué)習(xí)貫徹局黨組的各種會議精神和重大工作部署，并結(jié)合德欽的實際情況，創(chuàng)造性地貫徹落實。六是向領(lǐng)導(dǎo)和干部職工學(xué)習(xí)。到德欽縣局工作后，為了盡快熟悉和掌握德欽縣各方面的情況，每次下鄉(xiāng)我都參與。
_．深入基層，深入實際調(diào)查研究，正確決策。到德欽工作后，深入基層，深入實際，深入群眾進行調(diào)查研究，掌握實際情況，為正確決策提供真實依據(jù)是我的首要任務(wù)。在一年多的時間里每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都去了_次以上。并按排部署了衛(wèi)生、教育、工商、廣電等部門對全縣的食品放心工程做了大量調(diào)查，掌握了較為真實的情況，從農(nóng)村兩網(wǎng)建設(shè)及藥品經(jīng)營單位gsp認證工作上狠抓落實，德欽縣的藥品市場秩序一定會有一個質(zhì)的飛躍。
_．珍惜團結(jié)，維護團結(jié)，搞好方方面面的團結(jié)。團結(jié)是我們做好一切工作的重要保證。一個單位、一個部門，同志們只有團結(jié)共事，形成一個和諧的氛圍，才能心情舒暢地開展工作。到德欽工作后，我嚴格要求自己，從不講無原則的話，不辦無原則的事。一是堅持民主集中制，認真貫徹執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的組織原則，服從局黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)，維護局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的集中統(tǒng)一，堅決貫徹局黨組做出的各項決策和工作部署。二是維護局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。我十分注意保持與全局職工經(jīng)常性的工作溝通，相互交換意見，對德欽縣藥品市場監(jiān)管的重大問題，始終做到不醞釀充分不上會，不形成統(tǒng)一意見不上會。同時注意加強與各個部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通，經(jīng)常聽取他們的意見，在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互理解、相互配合。自己深感在這樣的班子中工作心情舒暢、精神振奮、力量無窮。三是注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不同的意見。這樣做不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的工作思路，防止犯類似錯誤十分有益。
三、關(guān)于“勤”的方面
勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼要求。到德欽工作后，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把局黨組對我的'重托，全局廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。加強監(jiān)管農(nóng)村用藥市場、兩網(wǎng)建設(shè)和跟蹤檢查gsp認證工作。
四、關(guān)于“績”的方面
一個單位成績的取得，是上下共同努力的結(jié)果，得益于上級領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持幫助。____年德欽縣藥品市場有了新的發(fā)展，做為負責(zé)人，我盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
（一）抓好學(xué)習(xí)，把思想和行動統(tǒng)一到十六屆四中全會的會議精神上來。
（二）德欽縣藥品市場的發(fā)展有了新的勢頭。
（三）加強整頓和規(guī)范農(nóng)村用藥市場。
（四）加強落實藥品經(jīng)營單位gsp認證工作做到了幫扶工作。.......
以上成績的取得，是局黨組一班人帶領(lǐng)全局上下職工團結(jié)奮斗，努力拼搏的結(jié)果，凝結(jié)著全局廣大干部職工的辛勤汗水。
五、關(guān)于“廉”的方面
立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“十不準”和
“五防五克服”的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風(fēng)。我深知自己手中的權(quán)利是黨和人民賦予的，只有用好權(quán)利，真心實意地為職工群眾謀利益、服好務(wù)，才能履行好自己的職責(zé)，才能贏得職工群眾的信賴和對事業(yè)發(fā)展的支持。本人從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經(jīng)營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊、揮霍公款鋪張浪費的行為?？傊?，自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風(fēng)，做到拒腐蝕永不沾。同時，多次在不同的會上強調(diào)職工要廉潔從政、清白做人，要求大家一定要保持艱苦奮斗的作風(fēng)。
____年，我局按時完成了州局年初工作計劃的要求。但是，在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到面臨的困難和問題。
當然，在工作中和思想上，自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題。還存在著事業(yè)心和責(zé)任感不強的現(xiàn)象，工作標準不高，要求不嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為，敢為人先，開拓創(chuàng)新的意識。我決心在今后的工作中認真加以克服。
對自己一年來的工作情況進行認真述職，從中總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，對做好今后的工作十分有益。德欽藥品市場的監(jiān)管還存在著一些問題和不足，在局黨組的真確領(lǐng)導(dǎo)和全局干部職工的齊心努力下，我有決心、有信心，做好本職工作，為藥監(jiān)事業(yè)明天的輝煌做出我應(yīng)有的貢獻。
第3篇 單位干部科個人工作總結(jié) 3500字
年度干部科工作總結(jié)
今年以來，干部科工作能緊緊圍繞年初全區(qū)宣傳思想工作的指導(dǎo)思想、工作任務(wù)和部里的部署，結(jié)合新時期干部人事工作的要求和宣傳口干部隊伍的特點，認真執(zhí)行區(qū)委、部里關(guān)于貫徹落實《____關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的通知》和《____組織部關(guān)于進一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的意見》精神，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定和《公務(wù)員管理條例》以及干部人事工作政策法規(guī)，強化六種意識，創(chuàng)新工作思路，改進工作作風(fēng)，團結(jié)拚搏，扎實工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、嚴格堅持黨管干部原則，加強宣傳系統(tǒng)區(qū)管后備干部選拔工作
l、認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)委關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》、《公務(wù)員管理條例》等政策法規(guī)。
按照區(qū)委組干[__]15號文件精神，繼續(xù)貫徹落實《____關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的通知》和____組織部《關(guān)于進一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的意見》加強宣傳系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推進宣傳系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，積極認真有效地配合區(qū)委做好宣傳口選拔優(yōu)秀年輕后備干部，發(fā)動宣傳口各單位區(qū)管后備干部報名參加區(qū)里科級干部公開選拔。
2、加強推薦、提名、考核、考察決定等工作環(huán)節(jié)，落實報備制。
認真做好宣傳系統(tǒng)各班子成員向黨組織推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選的各項工作，為本級領(lǐng)導(dǎo)把好材料關(guān)和程序關(guān)，并協(xié)同有關(guān)部門辦理手續(xù)。按職能要求，根據(jù)部里和上級要求宣傳系統(tǒng)區(qū)管干部及部管干部的有關(guān)人員的年度述職材料及其他方面的工作材料實行報備制，以便了解各班子成員的德，能，績，廉等情況，為部領(lǐng)導(dǎo)掌握工作動態(tài)，當好助手提供信息。
3、根據(jù)中小學(xué)教育工作特點考核了部分中小學(xué)校長。
順利完成了各中小學(xué)主要領(lǐng)導(dǎo)和班子的配備；協(xié)調(diào)人事、編辦、財政等相關(guān)單位的工作關(guān)系，召開聯(lián)席會議，研究制訂__年教師進城選調(diào)方案，有效配合了教育工作；參與廣電系統(tǒng)組織實施的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站站長競聘上崗人事制度改革，并配合制定方案。
4、嚴格按照本部[__]12號文件規(guī)定的程序，認真選拔任用干部，對各局各局推薦的干部能注重綜合素質(zhì)的全面了解。
采取民主測評、組織考核與個別談話相結(jié)合的方法，按照聽、看、議、評的形式，深入群眾傾聽意見和建議，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力和工作水平上全面細致地了解，客觀公正、實事求是寫好考核材料，并按嚴格的工作程序做好干部的選拔任用。今年共考核任免各局推薦上報的共6批計27人次；
二、認真執(zhí)行人才發(fā)展戰(zhàn)略工作，落實區(qū)委、區(qū)政府引進人才各項工作。
1、按照區(qū)委、區(qū)政府要求，努力配合區(qū)里做好普通高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生分配工作。
2、加強與組織人事部門的密切聯(lián)系，及時了解人才供需動態(tài)，積極為區(qū)里引進人才，使用人才提供服務(wù)．
3、根據(jù)宣傳系統(tǒng)事業(yè)單位多、工作要求高的特點（衛(wèi)生系統(tǒng)、文體、廣電等系統(tǒng)）急需高素質(zhì)的專業(yè)人才，積極向有關(guān)部門呼吁，力所能及為基層急需人才搖旗吶喊．
三、配合機構(gòu)改革，做好公務(wù)員考錄、軍轉(zhuǎn)干部、大、中專畢業(yè)生的分配工作。
1、堅持原則，嚴格執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府關(guān)于開展清理在編不在崗人員工作，確保政務(wù)政令的暢通和區(qū)委區(qū)政府方針、政策的貫徹落實。
2、積極主動地配合各局及相關(guān)單位的機構(gòu)改革和人員競聘上崗、全員聘任，按照行業(yè)工作的性質(zhì)和特點，協(xié)助并監(jiān)督制定公開、公嚴、公正，可操作性強的工作方案，
3、配合相關(guān)部門和單位做好一年一度的黨、政事業(yè)機關(guān)單位補充工作人員的考錄工作，做到考前了解、考后知情。
4、按照上級規(guī)定，結(jié)合“雙擁工作”和“爭創(chuàng)雙擁模范城”活動，積極配合做好軍轉(zhuǎn)干部的安置工作。
四、求真務(wù)實，履行職責(zé)，抓好常規(guī)工作
1、增強責(zé)任和服務(wù)意識，提升常規(guī)工作效能和工作質(zhì)量，嚴格干部人事工作管理規(guī)定，立足崗位，對干部科工作內(nèi)容進行比較系統(tǒng)的分類，初步建立干部人事工作15大項為主要內(nèi)容的自動化管理系統(tǒng)，各類資料正在抓緊入錄并做好備份。
2、嚴格按照干部人事工作管理要求和規(guī)定，收集掌握人事工作動態(tài)信息，及時把人事工作各類文件資料發(fā)送給領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，并及時做好干部職工的轉(zhuǎn)正、定級、退休、死亡等審核批復(fù)和統(tǒng)計上報工作，今年共辦理干部職工轉(zhuǎn)正定級審批4批計7人次，離退休人員審批4批計4人次，死亡撫恤待遇審批5批計5人次，并把以上各項工作統(tǒng)計報送人事局、退休辦。
3、提高政治意識，嚴格干部職工調(diào)動、改行的審批權(quán)限和程序。計辦理干部職工工作調(diào)動、調(diào)配5批計13人次，辦理退伍軍人安置1批1人次。
4、提高服務(wù)意識，認真執(zhí)行干部人事檔案管理規(guī)定，做好人事檔案的收集、分類、編號、建檔、造冊、遞轉(zhuǎn)、查閱、借閱工作，以檔案工作“三級目標”管理，做好人事檔案的安全管理和使用及人事檔案庫房每周一次的溫濕度監(jiān)測登記工作。
5、做好一年一度的年終考核工作。
6、發(fā)揮高檔辦公設(shè)備優(yōu)勢和作用，提升工作質(zhì)量，提高工作檔次和效能，實行各項工作微機管理。
7、認真做好來信來訪，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，一方面做好解疑釋惑，另一方面根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，與相關(guān)單位聯(lián)系反映情況，幫助干部群眾排憂解難，取得他們的理解和支持；
8、落實政廣[__]60號文《關(guān)于報送__年度廣播電視播音專業(yè)初級職務(wù)評審材料的通知》的精神，通知有關(guān)新聞單位人員積極報名參加。
9、積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位工作，為促進區(qū)武協(xié)工作的正常開展和籌備成立蕉城區(qū)詩詞協(xié)會，作了大量工作。
10、圍繞中心，服務(wù)大局。完成部領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作和參加了重點項目_____水電站移民搬遷動員、安置工作，深入移民戶中交流、宣傳區(qū)委、區(qū)政府的決策和有效政策。多方協(xié)調(diào)，幫助他們聯(lián)系安置地點、辦理有關(guān)手續(xù)，解決實際困難，并在5月1日之前完成1戶房屋拆遷工作，按時完成區(qū)委、區(qū)政府分配的任務(wù)。
11、積極配合部領(lǐng)導(dǎo)，主動參與積極配合部長做好_____工業(yè)園區(qū)圍墾項目的前期準備工作；努力為區(qū)實驗幼兒園征用新園址與有關(guān)方面開展協(xié)調(diào)工作。
五、加強調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
1、積極開展調(diào)研工作，對宣傳口各單位班子建設(shè)情況、人員借用情況、隊伍狀況進行了比較全面的了解，為領(lǐng)導(dǎo)決策和干部人事制度改革提供了參考依據(jù)，有效地配合了區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展治理整頓在編不在崗工作。
2、深入了解本口各單位的編制情況（以編辦數(shù)字為準），核對缺編、超編，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供和報告編制使用情況。
3、對各單位借進借出人員進行摸底、登記、分析原因，提出工作建議，協(xié)調(diào)落實各項工作。
六、鼓勵專業(yè)人員參加職稱評定，積極開展職稱評審工作
1、抓好職稱工作的落實情況．認真貫徹執(zhí)行上級職稱工作文件，做好一年一度的企業(yè)政工職稱、新聞職稱評審工作，為專業(yè)人員提高技術(shù)水平提供平臺。
2、深入了解全區(qū)企業(yè)政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，并在政策規(guī)定下與人事、職稱部門配合，拓展部門和行業(yè)的空間界線，延伸觸角到其他領(lǐng)域，行業(yè)、私營企業(yè)的企業(yè)職稱的評審工作，調(diào)動政工人員工作，加強政工隊伍的建設(shè)。
3、掌握并管理新聞職稱、政工職稱專業(yè)技術(shù)人員的任職、使用情況和工作變動情況。
七、加強干部培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)
1、著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
求精求新，有重點、有針對性地確定干部培訓(xùn)內(nèi)容，全方位、多層次地開展干部培訓(xùn)工作，為使培訓(xùn)工作適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，干部科堅持以需求為導(dǎo)向，從全區(qū)改革和發(fā)展的實際需要出發(fā)，確定培訓(xùn)內(nèi)容，力求培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實用性。并根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新要求，針對宣傳系統(tǒng)干部工作、思想中存在的差距和需求，突出了三個方面的教育。一是突出理論武裝。二是突出加強了干部思想作風(fēng)教育。三是加強了法律、科技等知識教育。同時，利用生動活潑的培訓(xùn)形式，增強培訓(xùn)的實效性。
2、切實抓好干部在崗自學(xué)。
一是結(jié)合先進性教育要求全體黨員認真學(xué)習(xí)《黨章》、“三個代表”主要思想等，要求每個黨員的讀書筆記不少于一萬字，為檢驗自學(xué)效果，對各支部進行了一次抽查，共抽查39名科級領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書筆記和聯(lián)系實際撰寫的學(xué)習(xí)《黨章》、“三個代表”重要思想心得體會文章，效果良好。
二是鼓勵干部在崗自學(xué)，開展干部“終身教育”活動。實行“雙輪”驅(qū)動，脫產(chǎn)培訓(xùn)、函授、在崗自學(xué)互為補充、互為發(fā)展。同時，建立嚴格、規(guī)范、完善的干部在崗自學(xué)的約束機制。加強干部在崗學(xué)習(xí)過程的監(jiān)督管理。健全組織，成立相關(guān)部門負責(zé)人組成的監(jiān)督小組，專門負責(zé)聯(lián)絡(luò)、檢查和考核。定期對干部的學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)筆記進行抽查，了解干部的學(xué)習(xí)進度和質(zhì)量；及時通報檢查結(jié)果以鼓勵先進、督促后進。三是處理工學(xué)矛盾，努力解決干部培訓(xùn)經(jīng)費。為干部參加培訓(xùn)搭建平臺、營造學(xué)習(xí)培訓(xùn)氛圍，積極鼓勵干部、專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育和崗位工作的各類培訓(xùn)，對參訓(xùn)人員科學(xué)有效地安排時間，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤，同時為他們解決培訓(xùn)經(jīng)費問題，使參訓(xùn)人員能全身心地投入學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中。
第4篇 2023年法制科干部年終考核個人工作總結(jié) 2250字
今年以來，法制科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“激情突破、奮力跨越發(fā)展”的三年突破計劃，以改革創(chuàng)新精神探索工作新思路、新舉措，立足本職工作，認真貫徹“依法執(zhí)法、和諧執(zhí)法、柔性執(zhí)法、公平執(zhí)法”的執(zhí)法理念，認真學(xué)習(xí)國家的法律、法規(guī)知識，積極參加局黨組組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷提高，基本完成了法制科的各項工作，取得了較好的成績?，F(xiàn)將上半年法制科的各項工作總結(jié)如下：
一、苦練基本功，樹立為全局服務(wù)的意識。
法制科擔負著全局法律文書發(fā)放、收集，案件立案、呈批、審批、案件分析、審查、處罰決定的制作、結(jié)案、整理歸檔等多項工作，案件多、內(nèi)容廣、涉及面寬、工作量大、瑣碎，我們克服了人少事多的困難，牢固樹立為全局服務(wù)的意識，認真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識，苦練基本功，通過學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了不斷增強，處理問題解決問題的能力不斷提高。全科工作人員發(fā)揚團結(jié)合作的作風(fēng)，任勞任怨，努力工作，基本做到了運用法律法規(guī)準確，文書制作規(guī)范無差錯，發(fā)放收回及時，案件立案、呈批、案件分析、審查、審批、結(jié)案、整理歸檔及時規(guī)范。
二、嚴謹細致，牢把案件質(zhì)量關(guān)
上半年全局簡易程序案件3件，一般程序案件立案172件，結(jié)案143件，其中市容環(huán)衛(wèi)案件結(jié)案43件，規(guī)劃案件結(jié)案10件，市政案件結(jié)案79件。上半年共發(fā)放《責(zé)令停止違法行為通知書》130份，《責(zé)令限期改正通知書》380份，《當場處罰決定書》14份，制作說理式《行政處罰決定書》70份，所有文書材料無一差錯，有力的支持了一線執(zhí)法隊員的執(zhí)法工作。
三、開拓創(chuàng)新，學(xué)好、宣傳好法律法規(guī)
法制科組織實施“法規(guī)背誦比賽”，通過比賽調(diào)動了隊員學(xué)法的熱情，有力的提高了全體隊員的法律意識，法律知識掌握程度越來越高，執(zhí)法能力日益增強，所有法律案件適用法律法規(guī)準確，程序合法，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認可。
對新進協(xié)管員組織進行法規(guī)知識培訓(xùn)，通過集中培訓(xùn)，強化了協(xié)管員的紀律觀念、執(zhí)法形象、法律法規(guī)意識、依法行政能力，使協(xié)管員更好更快掌握崗位要求的法律法規(guī)知識、熟悉工作崗位和上崗工作，為一線執(zhí)法提供了有力的協(xié)助。
為貫徹落實市規(guī)范行政執(zhí)法行為工作組“用三年時間將全市行政執(zhí)法人員輪訓(xùn)一遍”的要求，根據(jù)縣政府法制辦的安排，法制科和辦公室一起組織安排了4批16人參加了行政執(zhí)法人員輪訓(xùn)，通過輪訓(xùn)，隊員們強化了依法行政意識、轉(zhuǎn)變行政執(zhí)法理念，明確了責(zé)任、提高了素質(zhì)。
加強了對廣大人民群眾法律法規(guī)知識的宣傳工作，先后組織宣傳法律法規(guī)知識2次，提高了我局的執(zhí)法權(quán)威性，增強了全縣相當數(shù)量群眾的法律意識。得到了社會的好評。
四、面對新問題，解決新問題
縣城區(qū)市政、規(guī)劃管理上出現(xiàn)了一些新的問題：城市道路上撒漏、超重車輛屢禁不止，尤其是超重車輛不僅嚴重的破換公路設(shè)施，對公路橋涵的安全造成威脅，而且容易造成交通事故?？h城建筑工地不按施工現(xiàn)場作業(yè)管理規(guī)定進行施工現(xiàn)象較嚴重，造成的揚塵、對道路的污染也時有發(fā)生，嚴重影響了城市的形象。
針對今年以來出現(xiàn)的新問題，法制科和職能中隊一起，積極探索解決問題的簡便方法，針對超重車輛，經(jīng)過局長辦公會議研究，通過了使用制式文書、簡化證據(jù)收集等方式，縮短個案的查處時間，提高效能，有效遏制了到了超重車輛愈演愈烈的現(xiàn)象，取得了較好的社會效應(yīng)。針對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，法制科和職能中隊一起，制作了新的責(zé)令限期改正通知書、檢查通知書，并對調(diào)查(詢問)筆錄進行了優(yōu)化，對常規(guī)詢問事項進行了預(yù)填，減輕了執(zhí)法隊員現(xiàn)場辦案的工作量，有力的支持了一線執(zhí)法工作。
五、履行職責(zé)、當好參謀、樹好形象。
法制科肩負著法規(guī)培訓(xùn)、法規(guī)宣傳、案件質(zhì)量監(jiān)督的職責(zé)，工作中，一直堅持平等、公正的原則，堅持對事不對人，堅持一把尺子度量，不厚此薄彼，堅持依法照章辦事。同時，在張局長的指導(dǎo)、幫助下，完成了縣政府58號令的修改并已上報縣法制辦;完成了規(guī)范性文件清理，對現(xiàn)行有效需要修改的規(guī)范性文件進行了修改，需要保留的規(guī)范性文件進行了上報;由于法規(guī)的修改、新法規(guī)的頒布，對行政處罰編碼、行政處罰裁量標準進行了修改補充。
學(xué)習(xí)市執(zhí)法局檔案制作、管理的先進經(jīng)驗，根據(jù)《濟南市城市管理行政執(zhí)法檔案管理規(guī)定》的規(guī)定，加強對執(zhí)法檔案的管理，對執(zhí)法案件的裝訂順序進行了調(diào)整(采用以時間順序為主，結(jié)論性材料在前，依據(jù)材料在后;答復(fù)在前，申請在后;正件在前，副件在后的新裝訂順序);對檔案的目錄的制作以及檔案盒的填寫進行了修改;加強對案卷查閱的管理，對需帶離查閱的案卷進行借閱登記，確保案卷無遺失。
為迎接“加快科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美麗泉城”現(xiàn)場觀摩交流會的召開，在張局長的帶領(lǐng)下，法制科、市容隊赴孔村鎮(zhèn)，同孔村鎮(zhèn)執(zhí)法人員一起向影響城鎮(zhèn)容貌的商戶進行法規(guī)宣傳教育，圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，保障了會議的順利召開。
在工作中，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，遇有重大問題及時和領(lǐng)導(dǎo)溝通，并積極向局黨組和各中隊獻計獻策。加強了同縣法制局和縣人民法院的聯(lián)系，上半年共向法院移交申請執(zhí)行案件8件。在參加社會活動中，堅持宣傳執(zhí)法局的職責(zé)，宣傳執(zhí)法局的文化，宣傳執(zhí)法局的好人好事，讓更多的人認識執(zhí)法局、理解執(zhí)法局、關(guān)心執(zhí)法局、支持執(zhí)法局，樹立執(zhí)法局良好的形象。
六、工作中存在的不足
上半年，基本完成了法制科應(yīng)該完成的各項工作，取得了一些成績，但離高標準、嚴要求還有一定的差距，具體表現(xiàn)在對工作的要求標準不是很高，學(xué)習(xí)的積極性和主動性不夠，法規(guī)考試方面欠缺，有時還存在畏難情緒，還存在厭戰(zhàn)現(xiàn)象。今后的打算，發(fā)揚成績，克服缺點，履行好職責(zé)，圓滿完成法制科的工作，為執(zhí)法局的發(fā)展盡職盡責(zé)，為實現(xiàn)“建設(shè)美好家園、打造幸?！蹦繕颂泶u加瓦。
第5篇 財務(wù)科干部個人09年度工作總結(jié) 1100字
2024年，是本人在財務(wù)科工作的第二年。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法，認真學(xué)習(xí)，努力鉆研，扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作出了貢獻。
一、認真學(xué)習(xí)政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平 2024年，本人積極響應(yīng)自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學(xué)習(xí)型勞教機關(guān)”隊伍的號召，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、兩個條例、黨的十六屆三中、四中全會的決議。在學(xué)習(xí)的過程中能做好筆記、積極討論、寫出心得。
同時積極參與“文明執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學(xué)習(xí)”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動。 通過進行政治理論學(xué)習(xí)和參加政治活動，本人在思想上、行動上與____保持高度致，同時政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了較大提高，增強了廉潔自律、拒腐防變的能力，為做好財務(wù)工作莫定了思想基礎(chǔ)。
二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔、熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用 l、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)財務(wù)科的工作安排，本人從原來的記賬崗位調(diào)整到報賬崗位。
在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，認真探索，總結(jié)方法，豐富業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務(wù)，與全科同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責(zé)財務(wù)報賬工作。
在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實書求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑址敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。
通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和開展會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。
為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，任勞任怨、盡職盡責(zé)。
在完成報賬任務(wù)的同時，本人還兼顧內(nèi)勤工作，做好預(yù)算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務(wù)。 (責(zé)任編輯：范文之家)
第6篇 關(guān)于做好科級干部競爭上崗的工作總結(jié)報告 400字
一、變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，確保優(yōu)秀人才脫穎而出
以往，干部的選拔任用，大多是由領(lǐng)導(dǎo)班子提名、組織人事部門考核來完成的，雖然在一定程度上保證了干部選拔任用工作的嚴謹、規(guī)范，但不可避免地帶有視野窄、渠道單一的缺陷。為了改變這種狀況，保證德才兼?zhèn)?、年輕有為、群眾公認的優(yōu)秀人才脫穎而出，我們決定變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，公開選拔科級干部。
按照局黨委關(guān)于干部人事制度改革工作的總體部署，結(jié)合我處的實際情況，研究制定了《科級干部競爭上崗實施辦法》，編制了科級崗位職位說明書，將我處內(nèi)設(shè)機構(gòu)、下設(shè)機構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)以文件的形式予以公布，動員廣大職工積極參加。經(jīng)過深入動員，全處人員參加競職的熱情高漲，有近50名同志積極報了名。
通過資格審查，10月15日，符合條件的35名競職人員，在有科級干部、高職人員、群眾代表參加的競職演講會上進行了競職演講，在規(guī)定時間內(nèi)，這些參加競職人員八仙過海，各顯神通，講
第7篇 校園學(xué)科部干部個人工作總結(jié) 2100字
一個學(xué)期的時間馬上就要過完了如白駒過隙一般?；仡櫲雽W(xué)以來這一個學(xué)期，轉(zhuǎn)眼間。心中有說不出的充實感、喜悅感和幸福感！入學(xué)初，以一名11級新生的身份加入了機電工程學(xué)院分團委學(xué)生會學(xué)科部，成為學(xué)科部的一名干事，這個階段我心中更多的迷茫，不知道來到這個部門究竟要干些什么或者是能收獲什么。于是懷著忐忑的心跟著學(xué)科部的步伐走了下去！
當聽說學(xué)科部要主辦演講比賽的時候，我心中大喜。因為我終于能進一步了解學(xué)科部的職能。當這一天到來時，我坐在觀眾席上，聽著選手們激情的演講，看著同學(xué)們相互交流的眼神，我想我懂了，學(xué)科部的一部分職能是讓大一的新生們更熟悉身邊的環(huán)境，更了解我們的學(xué)校，更要提供給新生們一個展示的平臺。這一刻，我為我是學(xué)科部的一員而驕傲！
接著，我們又主辦了機電大一新生的辯論賽，說實話，這是我第一次觀看辯論賽，那一個個機智活潑的辯手，骨子里充滿的是傲氣，他們不舞刀不動槍，但是一場戰(zhàn)爭就這樣開始也就這樣結(jié)束，賽場上，他們是必須有輸贏，但是我認為他們每一個人都是贏家，因為今天他們站在這里就是他們最大的勇氣，我佩服他們！
說實話，學(xué)科部真的好簡單，一個溫柔嫻淑的部長，一個至今單身但是關(guān)心我們每一個人的副部長，八個干各有特色，大家齊聚在一起就像一個溫暖的家！但是我們做的卻是如此的不簡單，因為那些懵懂的新生們在我們的幫助下在這么短的時間內(nèi)就了解了他們將要生活四年的環(huán)境！
接著，我們又主辦了科技定向活動，位的是讓更多的新生們了解我們的校園，看著一對對孩子們充滿激情的奔跑在優(yōu)美的校園中我們笑了，不論是為了獎品還是別的什么，他（她）們給了我們安慰！
說到這里就不得不說我們在嘉量主辦的宣講會了，全院的同學(xué)幾乎全部參加，經(jīng)過這次活動他（她）們對大學(xué)“挑戰(zhàn)杯”賽事有了更深的了解，看到他（她）們求知的眼神，我們終于知道我們有多么的成功！
當然，我們學(xué)科部最大的任務(wù)還是查勤，每天早上和晚上我們通過查勤來督促同學(xué)們學(xué)習(xí)對他們進行監(jiān)督，說實話，在考勤方面我很有成就感。但是在這一過程中也出現(xiàn)了許多問題，但是在我們的旭姐的指導(dǎo)下一切問題都已不是問題！
再次回顧，我要提出感謝的是我們機電工程學(xué)院分團委學(xué)生會，是它給了我們工作的平臺；再者要感謝我們學(xué)生會主席團的成員，他（她）們也在背后默默的支持我們，特別是我們的周睿學(xué)長總像是一個大哥哥一樣在一旁鼓勵我們；最后我要特別感謝我們的部長和副部長，我們的旭姐是一個精明能干、溫柔賢淑的女強人，在我心中她確實是一個姐姐的角色，我對她有的不僅僅是佩服，更多的是尊重，就像尊重一個姐姐一樣。我們的副部長是一個至今無家室的優(yōu)良子弟，當然他也是我們的大哥（雖說年齡上不知道誰大誰?。诖宋艺嫘牡淖Ｔ杆茉缛照业缴械牧硪话?/p>
實習(xí)大學(xué)生培訓(xùn)總結(jié)
一、本周培訓(xùn)內(nèi)容及收獲小結(jié)
8.2 邁爾斯、第三事業(yè)部、 研究院、信息管理系統(tǒng)、第一事業(yè)部簡介
8.3第二事業(yè)部、第五事業(yè)部、供應(yīng)鏈系統(tǒng)簡介
8.4主題演講“我與 共發(fā)展”
8.5實習(xí)崗位分配、迎新晚會
初步了解了公司各個事業(yè)部、系統(tǒng)的基本情況及職能作用。
二、本周培訓(xùn)體會
關(guān)于“我與 共發(fā)展”，我覺得一個企業(yè)的發(fā)展離不開一支敬業(yè)的團隊，一個人的發(fā)展離不開一個有前景的企業(yè)，二者是唇完齒寒的關(guān)系。因此，“我與 共發(fā)展”，首先我們必須先要融入到 的敬業(yè)團隊中去，做一個對人對事盡心盡責(zé)的新員工，一起為 創(chuàng)造美好的明天。如此，在 向前不斷發(fā)展的同時才有我們進一步發(fā)展的機會。打個比方來說，幾個人切蛋糕，誰都想要大的那塊，最終肯定會發(fā)生沖突；但是，如果大家齊心竭力先把蛋糕做大的話，那么不論誰分到的蛋糕都會比剛開始分到的大。而我對敬業(yè)的理解就是把本職工作做好，做到極致，我覺得這是對公司最好的貢獻方式，也是“我與 共發(fā)展”的基礎(chǔ)。
再說說定崗實習(xí)。8月5號實習(xí)崗位分配之后，我有幸和其他4個同事一起到 超級電容器事業(yè)部報到，超電總經(jīng)理語重心長對我們提出4點告誡。
1、新的眼觀：實習(xí)期間必須善于觀察發(fā)現(xiàn)問題并且做記錄。
2、激情：實習(xí)工作是重復(fù)枯燥的，必須時刻保持激情，并且要善于向前輩學(xué)習(xí)請教。
3、角色轉(zhuǎn)換：上班8小時之外的時間利用決定以后3年的發(fā)展，所以要不斷學(xué)習(xí)，不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，而且還要學(xué)習(xí)社科及交際知識。
4、耐心：不要急于求成和毛躁，積累經(jīng)驗和實力，一旦有機會一定要捉住，命運鐘情于有準備的人。
我對超電總經(jīng)理的4點告誡理解比較粗淺：實習(xí)期是一段比較艱苦而又可能有重大收獲的時間，關(guān)鍵在于自己如何去把握。至于如何把握在于第3、4點，要想比別人贏在起跑線上，那么就得比別人花費更多時間，流更多汗水，世上沒有隨隨便便就能成功的事情；另外，一定要嚴格要求自己，戒驕戒躁，不斷積累經(jīng)驗和實力，還要善于發(fā)現(xiàn)機會，翟沖老師曾經(jīng)說過，機會之所以是機會就因為它要靠自己去發(fā)現(xiàn)，如果大家都發(fā)現(xiàn)了就不是機會了。至于如何“苦中作樂”關(guān)鍵在于第1、2點，如果天天充滿激情，天天有新的發(fā)現(xiàn)，那么就不會絲毫枯燥無味了，所以一定要想他人所沒有想所不敢想，做他人所沒有做所不敢做，如此才能與眾不同，這就需要新的眼觀和不斷思考。
總之，實習(xí)期是一段很重要的時間，一定要把握好，爭取每一天過得充實有意義，當實習(xí)結(jié)束那天，我可以自豪地對自己說，我沒有虛度實習(xí)期。
第8篇 組織部干部科工作自我總結(jié) 1400字
組織部干部科工作自我總結(jié)
近年來，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項工作任務(wù)。下面，我就近三年來的思想、工作情況作自我總結(jié)如下：
一、強化學(xué)習(xí)意識，堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。
把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、_黨委的重要會議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的17大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策，堅持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識和改進工作有機地結(jié)合起來，學(xué)以致用。
二、認真履行崗位職責(zé)
作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎(chǔ)性工作，承擔的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節(jié)入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。認真做好干部日常工作。根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日常考察、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全_縣級干部檔案進行了規(guī)范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護等日常工作，無論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進一步規(guī)范_直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《_直單位科級干部任免指導(dǎo)手冊》，年內(nèi)較好地完成了對全_190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護了干部工作的嚴肅性。
認真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫工作?！豆珓?wù)員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負責(zé)全_黨群口貫徹實施公務(wù)員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩(wěn)推進，層層把關(guān)，逐級負責(zé)”的指導(dǎo)原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實際情況設(shè)計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對_直單位人員進行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，并順利完成了全_黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報工作，確保公務(wù)員法實施工作規(guī)范有序進行。
第9篇 幼兒園負責(zé)教科研干部個人工作總結(jié) 1250字
在政治思想方面，我能認真參加學(xué)校組織的每一次政治學(xué)習(xí)及支部活動，努力提高自己的政治覺悟，樹立新時期正確的教育觀、人才觀和價值觀。在日常教學(xué)工作方面，我能遵守各項規(guī)章制度，不遲到早退，人到心到，帶好一日活動，上好每一堂課。
作為配班教師，平時我能積極協(xié)助班主任做好班級工作，如墻飾的更換、家園欄內(nèi)容的增添、區(qū)域活動材料的制作、幼兒品德評語的填寫、家訪、組織家園活動等等；同時對自己本學(xué)期負責(zé)備的常識與科學(xué)發(fā)現(xiàn)活動教案，能吃透教材，認真設(shè)計教法，以使教學(xué)能獲得更好的效果；在組織教學(xué)中，盡量把先進的教學(xué)理念融入每一個教學(xué)活動中，在活動中注意營建一種寬松、自由的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓孩子做課堂的主人，與我一起收集與主題相關(guān)的材料，如認識動物時，從百科全書、網(wǎng)絡(luò)上下載資料，在此基礎(chǔ)上，再進行集體教學(xué)，讓孩子自己動手、動腦、動口，在知識的沖撞中產(chǎn)生新的疑惑、冒出新的想法，培養(yǎng)孩子好奇、好問、好探索、樂于想象與創(chuàng)造的可貴品質(zhì)。
對于我所負責(zé)的教科研工作，我也能認真負責(zé)地組織好，使得課題工作能順利有序地展開，對課題的選題、申報、論證、方案的撰寫、實施、中期的監(jiān)測、結(jié)題、報告的撰寫、成果的評審及獎勵都用制度加以規(guī)范，克服了教科研行為的盲目性和隨意性。對立項課題的管理更為規(guī)范，從制定方案、具體實施到結(jié)題報告的撰寫，教科室關(guān)注教師科研全過程，為教師們提供了研究素材與各類資料，要求課題組長及時上交課題研究情況記錄表，并通過課題組長例會對課題進行情況、課題研究中遇到的問題及時進行了解和解決。
本年度，我園申報課題數(shù)為歷年之最，共申報七個課題，這些課題從解決工作中的實際問題出發(fā)立足點新、切入口小，很適合在班級內(nèi)的小范圍操作與實驗，具有新穎性、可行性與實效性。
同時，在我的參與指導(dǎo)下，幼兒園科技特色教育研工作也順利展開。在本學(xué)期內(nèi)，各年段都確立了本年段的科技教育研究方向，大班年段課題為“在科學(xué)區(qū)活動中培養(yǎng)幼兒主動探索精神的研究”、中班年段課題為“在自然角培養(yǎng)幼兒科技素養(yǎng)的研究”、小班年段課題為“在晨間活動中培養(yǎng)幼兒科技素質(zhì)的研究”。在組織教研活動時，要求能夠圍繞主題進行，使教研活動有目標有方向便于深入；同時注意克服低層次的教研傾向，努力促使教育理論與教育實踐有機結(jié)合，促進教學(xué)質(zhì)量提高，革新教學(xué)方法。在教研實踐的基礎(chǔ)上，不斷提煉升華，形成教育理論，探究教育規(guī)律，上升到教育科研，使教育研究科學(xué)化、系統(tǒng)化。
另外，我成功組織了科技知識競賽活動、作好了紹興市教科研先進集體申報工作、省市級課題申報結(jié)題工作、統(tǒng)計員考試以及一些臨時性工作，雖然工作極為繁重，但我仍能維持良好心態(tài)，以負責(zé)盡職的態(tài)度對待，認真檢索資料、收集材料，為此付出了不少個人休息時間。
學(xué)習(xí)著是美麗的。雖然工作很緊張，但我不放過每一次學(xué)習(xí)的機會，利用閱讀、上網(wǎng)、培訓(xùn)、赴外地觀摩等時機，汲取他人教學(xué)經(jīng)驗的每一滴精華，以提高自己的業(yè)務(wù)能力。平時我常撰寫一些論文或隨筆，以總結(jié)經(jīng)驗、升華理論。但在工作中也存在不少問題，如工作不夠細致、有失急躁，這些都有待于在今后日漸改進。
第10篇 年度干部科工作總結(jié) 3250字
一、嚴格堅持黨管干部原則，加強宣傳系統(tǒng)區(qū)管后備干部選拔工作
l、認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)委關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》、《公務(wù)員管理條例》等政策法規(guī)，按照區(qū)委組干[2023]15號文件精神，繼續(xù)貫徹落實《____關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的通知》和____組織部《關(guān)于進一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的意見》加強宣傳系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推進宣傳系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，積極認真有效地配合區(qū)委做好宣傳口選拔優(yōu)秀年輕后備干部，發(fā)動宣傳口各單位區(qū)管后備干部報名參加區(qū)里科級干部公開選拔。
2、加強推薦、提名、考核、考察決定等工作環(huán)節(jié)，落實報備制。
認真做好宣傳系統(tǒng)各班子成員向黨組織推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選的各項工作，為本級領(lǐng)導(dǎo)把好材料關(guān)和程序關(guān)，并協(xié)同有關(guān)部門辦理手續(xù)。按職能要求，根據(jù)部里和上級要求宣傳系統(tǒng)區(qū)管干部及部管干部的有關(guān)人員的年度述職材料及其他方面的工作材料實行報備制，以便了解各班子成員的德，能，績，廉等情況，為部領(lǐng)導(dǎo)掌握工作動態(tài)，當好助手提供信息。
3、根據(jù)中小學(xué)教育工作特點考核了部分中小學(xué)校長，順利完成了各中小學(xué)主要領(lǐng)導(dǎo)和班子的配備；協(xié)調(diào)人事、編辦、財政等相關(guān)單位的工作關(guān)系，召開聯(lián)席會議，研究制訂2024年教師進城選調(diào)方案，有效配合了教育工作；參與廣電系統(tǒng)組織實施的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站站長競聘上崗人事制度改革，并配合制定方案。
4、嚴格按照本部[2023]12號文件規(guī)定的程序，認真選拔任用干部，對各局各局推薦的干部能注重綜合素質(zhì)的全面了解，采取民主測評、組織考核與個別談話相結(jié)合的'方法，按照聽、看、議、評的形式，深入群眾傾聽意見和建議，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力和工作水平上全面細致地了解，客觀公正、實事求是寫好考核材料，并按嚴格的工作程序做好干部的選拔任用。今年共考核任免各局推薦上報的共6批計27人次；
二、認真執(zhí)行人才發(fā)展戰(zhàn)略工作，落實區(qū)委、區(qū)政府引進人才各項工作。
1、按照區(qū)委、區(qū)政府要求，努力配合區(qū)里做好普通高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生分配工作。
2、加強與組織人事部門的密切聯(lián)系，及時了解人才供需動態(tài)，積極為區(qū)里引進人才，使用人才提供服務(wù)．
3、根據(jù)宣傳系統(tǒng)事業(yè)單位多、工作要求高的特點(衛(wèi)生系統(tǒng)、文體、廣電等系統(tǒng))急需高素質(zhì)的專業(yè)人才，積極向有關(guān)部門呼吁，力所能及為基層急需人才搖旗吶喊．
三、配合機構(gòu)改革，做好公務(wù)員考錄、軍轉(zhuǎn)干部、大、中專畢業(yè)生的分配工作。
1、堅持原則，嚴格執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府關(guān)于開展清理在編不在崗人員工作，確保政務(wù)政令的暢通和區(qū)委區(qū)政府方針、政策的貫徹落實。
2、積極主動地配合各局及相關(guān)單位的機構(gòu)改革和人員競聘上崗、全員聘任，按照行業(yè)工作的性質(zhì)和特點，協(xié)助并監(jiān)督制定公開、公嚴、公正，可操作性強的工作方案，
3、配合相關(guān)部門和單位做好一年一度的黨、政事業(yè)機關(guān)單位補充工作人員的考錄工作，做到考前了解、考后知情。
4、按照上級規(guī)定，結(jié)合“雙擁工作”和“爭創(chuàng)雙擁模范城”活動，積極配合做好軍轉(zhuǎn)干部的安置工作。
四、求真務(wù)實，履行職責(zé)，抓好常規(guī)工作
1、增強責(zé)任和服務(wù)意識，提升常規(guī)工作效能和工作質(zhì)量，嚴格干部人事工作管理規(guī)定，立足崗位，對干部科工作內(nèi)容進行比較系統(tǒng)的分類，初步建立干部人事工作15大項為主要內(nèi)容的自動化管理系統(tǒng)，各類資料正在抓緊入錄并做好備份。
2、嚴格按照干部人事工作管理要求和規(guī)定，收集掌握人事工作動態(tài)信息，及時把人事工作各類文件資料發(fā)送給領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，并及時做好干部職工的轉(zhuǎn)正、定級、退休、死亡等審核批復(fù)和統(tǒng)計上報工作，今年共辦理干部職工轉(zhuǎn)正定級審批4批計7人次，離退休人員審批4批計4人次，死亡撫恤待遇審批5批計5人次，并把以上各項工作統(tǒng)計報送人事局、退休辦。
3、提高政治意識，嚴格干部職工調(diào)動、改行的審批權(quán)限和程序。計辦理干部職工工作調(diào)動、調(diào)配5批計13人次，辦理退伍軍人安置1批1人次。
4、提高服務(wù)意識，認真執(zhí)行干部人事檔案管理規(guī)定，做好人事檔案的收集、分類、編號、建檔、造冊、遞轉(zhuǎn)、查閱、借閱工作，以檔案工作“三級目標”管理，做好人事檔案的安全管理和使用及人事檔案庫房每周一次的溫濕度監(jiān)測登記工作。
5、做好一年一度的年終考核工作。
6、發(fā)揮高檔辦公設(shè)備優(yōu)勢和作用，提升工作質(zhì)量，提高工作檔次和效能，實行各項工作微機管理。
7、認真做好來信來訪，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，一方面做好解疑釋惑，另一方面根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，與相關(guān)單位聯(lián)系反映情況，幫助干部群眾排憂解難，取得他們的理解和支持；
8、落實政廣[2023]60號文《關(guān)于報送2024年度廣播電視播音專業(yè)初級職務(wù)評審材料的通知》的精神，通知有關(guān)新聞單位人員積極報名參加。
9、積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位工作，為促進區(qū)武協(xié)工作的正常開展和籌備成立蕉城區(qū)詩詞協(xié)會，作了大量工作。
10、圍繞中心，服務(wù)大局。完成部領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作和參加了重點項目__水電站移民搬遷動員、安置工作，深入移民戶中交流、宣傳區(qū)委、區(qū)政府的決策和有效政策。多方協(xié)調(diào)，幫助他們聯(lián)系安置地點、辦理有關(guān)手續(xù)，解決實際困難，并在5月1日之前完成1戶房屋拆遷工作，按時完成區(qū)委、區(qū)政府分配的任務(wù)。
11、積極配合部領(lǐng)導(dǎo)，主動參與積極配合部長做好__工業(yè)園區(qū)圍墾項目的前期準備工作；努力為區(qū)實驗幼兒園征用新園址與有關(guān)方面開展協(xié)調(diào)工作。
五、加強調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
1、積極開展調(diào)研工作，對宣傳口各單位班子建設(shè)情況、人員借用情況、隊伍狀況進行了比較全面的了解，為領(lǐng)導(dǎo)決策和干部人事制度改革提供了參考依據(jù)，有效地配合了區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展治理整頓在編不在崗工作。
2、深入了解本口各單位的編制情況(以編辦數(shù)字為準)，核對缺編、超編，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供和報告編制使用情況。
3、對各單位借進借出人員進行摸底、登記、分析原因，提出工作建議，協(xié)調(diào)落實各項工作。
六、鼓勵專業(yè)人員參加職稱評定，積極開展職稱評審工作
1、抓好職稱工作的落實情況．認真貫徹執(zhí)行上級職稱工作文件，做好一年一度的企業(yè)政工職稱、新聞職稱評審工作，為專業(yè)人員提高技術(shù)水平提供平臺。
2、深入了解全區(qū)企業(yè)政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，并在政策規(guī)定下與人事、職稱部門配合，拓展部門和行業(yè)的空間界線，延伸觸角到其他領(lǐng)域，行業(yè)、私營企業(yè)的企業(yè)職稱的評審工作，調(diào)動政工人員工作，加強政工隊伍的建設(shè)。
3、掌握并管理新聞職稱、政工職稱專業(yè)技術(shù)人員的任職、使用情況和工作變動情況。
七、加強干部培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)
1、著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式。求精求新，有重點、有針對性地確定干部培訓(xùn)內(nèi)容，全方位、多層次地開展干部培訓(xùn)工作，為使培訓(xùn)工作適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，干部科堅持以需求為導(dǎo)向，從全區(qū)改革和發(fā)展的實際需要出發(fā)，確定培訓(xùn)內(nèi)容，力求培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實用性。并根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新要求，針對宣傳系統(tǒng)干部工作、思想中存在的差距和需求，突出了三個方面的教育。一是突出理論武裝。二是突出加強了干部思想作風(fēng)教育。三是加強了法律、科技等知識教育。同時，利用生動活潑的培訓(xùn)形式，增強培訓(xùn)的實效性。
2、切實抓好干部在崗自學(xué)。一是結(jié)合先進性教育要求全體黨員認真學(xué)習(xí)《黨章》、“三個代表”主要思想等，要求每個黨員的讀書筆記不少于一萬字，為檢驗自學(xué)效果，對各支部進行了一次抽查，共抽查39名科級領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書筆記和聯(lián)系實際撰寫的學(xué)習(xí)《黨章》、“三個代表”重要思想心得體會文章，效果良好。二是鼓勵干部在崗自學(xué)，開展干部“終身教育”活動。實行“雙輪”驅(qū)動，脫產(chǎn)培訓(xùn)、函授、在崗自學(xué)互為補充、互為發(fā)展。同時，建立嚴格、規(guī)范、完善的干部在崗自學(xué)的約束機制。加強干部在崗學(xué)習(xí)過程的監(jiān)督管理。健全組織，成立相關(guān)部門負責(zé)人組成的監(jiān)督小組，專門負責(zé)聯(lián)絡(luò)、檢查和考核。定期對干部的學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)筆記進行抽查，了解干部的學(xué)習(xí)進度和質(zhì)量；及時通報檢查結(jié)果以鼓勵先進、督促后進。三是處理工學(xué)矛盾，努力解決干部培訓(xùn)經(jīng)費。為干部參加培訓(xùn)搭建平臺、營造學(xué)習(xí)培訓(xùn)氛圍，積極鼓勵干部、專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育和崗位工作的各類培訓(xùn)，對參訓(xùn)人員科學(xué)有效地安排時間，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤，同時為他們解決培訓(xùn)經(jīng)費問題，使參訓(xùn)人員能全身心地投入學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中。
第11篇 老干部局關(guān)于實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)總結(jié) 1650字
老干部局關(guān)于實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)總結(jié)
按照市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，我局認真抓好動員學(xué)習(xí)階段各項工作，著力在宣傳發(fā)動、統(tǒng)一認識、提高學(xué)習(xí)、解放思想、調(diào)查研究、創(chuàng)新工作等環(huán)節(jié)上采取措施，狠抓落實。學(xué)習(xí)實踐活動第一階段進展順利，開局良好，取得了較好的階段性成果。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，為科學(xué)發(fā)展觀活動開好局
局領(lǐng)導(dǎo)對全局開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動高度重視。4月3日，邢局長主持召開了全局深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，學(xué)習(xí)了上級會議精神，并做了極具號召的動員講話。為了加強對學(xué)習(xí)實踐活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，組長由局長（黨總支部書記）擔任。在緊密結(jié)合工作實際的基礎(chǔ)上，制定并經(jīng)支部會議討論通過了全局學(xué)習(xí)實踐活動實施方案，并報上級學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組備案。實施方案對各階段的目標和任務(wù)進行了細化和量化。全局干部以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，積極投入到學(xué)習(xí)實踐活動之中；4月5日，在老干部政治學(xué)習(xí)日中，向老干部傳達了上級學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀會議精神。在征求老干部意見的基礎(chǔ)上，定于每月5日全市老干部的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)，每月20日為托管中心老干部的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間在1小時以上。
二、加強學(xué)習(xí)，以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦
老干部局把理論學(xué)習(xí)作為學(xué)習(xí)調(diào)研階段的基本環(huán)節(jié)來抓，教育引導(dǎo)黨員干部進一步深化對科學(xué)發(fā)展觀精神實質(zhì)、深刻內(nèi)涵的認識和理解，努力在吃透精神、領(lǐng)會實質(zhì)、武裝頭腦、提高認識上下功夫。定于每周五下午專題學(xué)習(xí)，并為黨員干部職工發(fā)放筆記本和學(xué)習(xí)資料。先后組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)黨的十七大精神、《毛澤東鄧小平___科學(xué)發(fā)展觀論述》和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》。大家在認真參加支部統(tǒng)一組織的集中學(xué)習(xí)同時，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)文件與撰寫讀書筆記相結(jié)合，學(xué)習(xí)討論與集中交流相結(jié)合，努力提高學(xué)習(xí)效果。學(xué)后每一位黨員干部都寫出心得體會并相互交流。為鞏固黨員干部的學(xué)習(xí)情況，于4月16日下午，規(guī)定在2個小時的時間內(nèi)，集中就“穆棱市學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀知識測試200題”解答。
三、明確主題，做好專題調(diào)研
我局堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合實際工作，開展了以“落實科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌‘建家’與常規(guī)工作，將老干部工作整體推向嶄新的更高水平”為題目的專題調(diào)研活動。通過印發(fā)“征求老干部工作意見表”調(diào)查問卷、召開座談會、走訪談心等形式展開調(diào)研，充分聽取群眾的意見和建議，并對意見和建議進行分類梳理，實實在在地將科學(xué)發(fā)展觀的理論落到實處，用科學(xué)發(fā)展觀來分析現(xiàn)狀，指導(dǎo)工作，解決問題。
四、解放思想，創(chuàng)造性地開展工作
我局在做好各項常規(guī)性工作的同時，確保踐行科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動的順利完成。機關(guān)黨支部把學(xué)習(xí)活動與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)工作，把學(xué)習(xí)實踐活動作為推動各項工作的強大動力，妥善安排時間，統(tǒng)籌規(guī)劃。以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)造性地開展工作。我局在籌建老干部活動中心這一中心工作，統(tǒng)籌常規(guī)工作，創(chuàng)新工作思路。一是邀請市黨校副校長張建慧為老干部講解市四屆五次全會精神，在確保老干部對了解我市經(jīng)濟發(fā)展的同時，積極建言獻策。二是邀請市人事局局長趙士杰、工資股股長畢雪蓮為老干部講解各項工資政策，主動變上詢?yōu)橄麓?，確保老干部的知情權(quán)。三是在全市植樹造林之際，與林業(yè)黨委聯(lián)誼舉辦了“綠化杯”老干部門球賽，營造建身與投身我市綠化相結(jié)合。四是針對退休干部人員逐年增加，離休干部逐年減少的情況下，以為離休干部服務(wù)管理逐步兼顧退休干部，利用一個月的時間建立了退休干部檔案庫，統(tǒng)一錄入微機、動態(tài)管理、科學(xué)服務(wù)。
五、存在問題
在學(xué)習(xí)實踐活動第一階段取得了一定成效的同時，也存在著一些不足，主要表現(xiàn)在以下方面：一是黨員干部集中學(xué)習(xí)都能及時參加、做好筆記，但自學(xué)時間不充足。二是個別黨員干部對學(xué)習(xí)實踐活動的理解認識不夠，沒有做到對科學(xué)發(fā)展觀理論的活學(xué)活用。
針對上述問題，局支部將按照有關(guān)要求加以改進，努力做到一手抓工作，一手抓學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)資料到位、學(xué)習(xí)時間到位、學(xué)習(xí)人員到位，使此次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動真正落到實處，真正取得實效。
第12篇 科技局領(lǐng)導(dǎo)干部專項治理工作總結(jié) 6450字
第一篇:領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手工程建設(shè)治理總結(jié)
為進一步促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，懲處違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項目行為，根據(jù)縣紀委《關(guān)于在全縣集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項目和利用個人影響力為親友謀取利益問題專項治理工作方案》精神，我局認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項目和利用個人影響力為親友謀取利益問題專項治理活動，現(xiàn)就開展專項治理工作總結(jié)如下。
一、認真組織，精心安排
1.動員部署。根據(jù)縣紀委文件精神，組織全局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件，局長主持會議并動員大家認真開展這次專項治理工作。
2.成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立縣科技局專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：成員，領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)將專項治理工作落到實處。
二、自查自糾
按縣紀委文件要求，局黨組高度重視，單位專項治理工作組復(fù)印好各種表發(fā)給各位領(lǐng)導(dǎo)干部填寫，并按照各時間節(jié)點收集表格。把單位各位領(lǐng)導(dǎo)簽訂的《個人承諾報告書》，與《公示表》一同在綜合股門口墻上張貼公示了6天，接受群眾監(jiān)督。
三、規(guī)范行為
這次專項治理是踐行黨的群眾路線教育活動，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部謙潔從政行為，認真解決群眾反映強烈突出問題的一項重要舉措，我局領(lǐng)導(dǎo)干部認識到這次專項治理工作的重要意義，并認真填寫《自查自糾情況登記表》和簽訂《個人承諾報告書》，自覺遵守廉政準則，沒有干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)問題，積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
第二篇:黨員干部違反八項規(guī)定治理工作總結(jié)
為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省市縣有關(guān)規(guī)定，糾正黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出來的“四風(fēng)”問題，根據(jù)縣紀委《關(guān)于開展黨員干部違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項治理工作實施方案》精神，我局認真開展了黨員干部違反八項規(guī)定精神突出問題專項治理活動，現(xiàn)將專項治理工作總結(jié)如下：
一、認真組織，精心安排
1.組織學(xué)習(xí)。組織全局黨員干部集中學(xué)習(xí)了縣紀委《關(guān)于開展黨員干部違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項治理工作實施方案》，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神和廉潔自律有關(guān)規(guī)定。
2.成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了縣科技局專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長，副組長，成員，領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)將專項治理工作落到實處。
二、對照內(nèi)容，自查自糾
針對黨的群眾路線教育實踐活動中征求的意見建議和群眾反映的突出問題，要求黨員干部對照以下中央八項規(guī)定精神情況進行自查自糾：
1.黨員干部公款旅游、超標準公務(wù)接待、違規(guī)公款吃請、公款贈送土特產(chǎn)，違規(guī)收送節(jié)禮等問題。
2.黨員干部出入私人會所吃喝玩樂、接受和持有私人會所會員卡問題。
3.黨員干部參與賭博或工作時間參與以錢為注變相賭博活動問題。
局班子成員帶頭開展自查活動，黨員干部認真進行自查自糾；單位內(nèi)組織開展專項檢查，并公開舉報電話和舉報信箱，接受群眾和社會監(jiān)督。
三、梳理問題，整改提高
通過開展黨員干部違反中央八項規(guī)定精神突出問題自查自糾活動，經(jīng)梳理存在如下問題：如公務(wù)接待把關(guān)不嚴，有時接待上級領(lǐng)導(dǎo)、外商放寬標準；有時為了貼近上級關(guān)系，或是為了某項工作達標、爭先進、爭取項目、公款贈送土特產(chǎn)。
在專項治理活動中，對單位黨員干部出現(xiàn)的問題不回避、不隱藏、不遮丑，做到該批評的批評。進一步完善了《財務(wù)管理制度》、《公務(wù)接待制度》、《機關(guān)效能管理制度》等。公務(wù)接待堅持“三定”、“四不準”原則。
改進作風(fēng)常態(tài)化，堅決落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，抓好公款送禮、公款吃請、干部參與賭博等不正之風(fēng)的整治，引導(dǎo)黨員干部自覺把作風(fēng)建設(shè)的要求內(nèi)化于心，外化于行，切實促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
第三篇:領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專項治理總結(jié)
按照縣紀委《關(guān)于開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律突出問題專項治理工作實施方案》文件要求，我局高度重視，迅速行動，認真開展專項治理工作，取得了一定成效，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、集中學(xué)習(xí)，發(fā)動動員
7月28日，我局組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)了縣紀委《關(guān)于開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律突出問題專項治理工作實施方案》以及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)。集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，局黨組書記、局長劉三明對本次專項治理工作作了安排部署，要求全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度重視，切忌搞形式，走過場，要認真按照方案要求落實各項工作。
二、制定方案，成立小組
在充分學(xué)習(xí)，深刻理會的基礎(chǔ)上，按照全縣專項治理工作實施方案的要求，結(jié)合我局實際情況，制定了《縣科技局開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律突出問題專項治理工作實施方案》。成立了以主要負責(zé)同志為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為成員的專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任分工。
三、對照內(nèi)容，自查自糾
組織全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照《實施方案》規(guī)定的四個方面整治內(nèi)容逐一進行自查自糾，并梳理匯總。從自查情況來看，我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不存在治理內(nèi)容規(guī)定的問題：一是不存在違反規(guī)定收受管理對象、下屬單位和個人、外商、私營企業(yè)主及其他有關(guān)單位和個人現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的問題，不存在違反規(guī)定向上級領(lǐng)導(dǎo)、工作人員贈送禮金、有價證券、支付憑證的問題。二是不存在違反規(guī)定購買和使用經(jīng)濟適用房、廉租住房等保障性住房以及超標準使用辦公用房以及多處占用、豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公用品等問題。三是本單位只有一輛2024年購買的別克凱越1.6l排量公務(wù)用車，不存在違反規(guī)定購買、更換公務(wù)用車和對公務(wù)用車豪華裝修問題，也沒有出現(xiàn)違反規(guī)定使用公務(wù)用車等問題。三是未出現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部私自從事營利性活動、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益等問題。
四、填寫表格，審核公示
組織全局副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《個人自查自糾情況報告表》，并由專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，張貼公示三天，接受群眾和社會監(jiān)督。如有違反廉潔自律規(guī)定的問題隱瞞不報的，經(jīng)查實后，將按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，追究其責(zé)任。
第四篇:領(lǐng)導(dǎo)班子綜治工作小結(jié)
今年上半年，縣科技局在縣委、縣政府、縣綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大、十八屆三中全會精神和_______重要指示精指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)和落實縣《____年度社會管理綜合治理工作要點》有關(guān)精神。正確處理發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系，以落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為龍頭，以排查化解矛盾為主線，以平安單位創(chuàng)建為載體，以解決突出問題消除安全隱患為重點，以建立綜治體制機制為支撐，緊緊圍繞“大事不出，小事也不出，確保萬無一失”的綜治工作目標，為邁出“發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起、實干興吉”新步伐，扎扎實實的努力，實現(xiàn)了預(yù)期目標。將我局半年來的綜治工作總結(jié)如下。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，切實履行綜治責(zé)任
今年以來，我局始終高度重視社會管理綜合治理工作，多次召開專題會議進行研究部署，嚴格實行綜治工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
一是健全了組織機構(gòu)。為進一步加強對社會管理綜治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時調(diào)整充實了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，具體負責(zé)全局的社會管理綜合治理工作。建立了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)齊心協(xié)力配合抓的領(lǐng)導(dǎo)機制，形成了“有人抓、有人管、有人干”的工作格局；規(guī)范了檔案管理工作，制定了相關(guān)制度，在文件收發(fā)、保存建檔等方面做出了明確的規(guī)定；建立了群防群治防控體系和組建了群防群治工作隊伍。
二是制定工作方案。為推動全局社會綜治工作扎實有效地開展，局綜治辦及時制定《縣科技局____年社會管理綜和治理工作實施方案》，對全年的綜治工作目標和工作重點進行明確，并且對綜治工作進行具體分工，切實將綜治工作納入全局總體工作安排，建立“同部署、同檢查、同落實、同考核”的工作機制。在制定全年科技工作計劃時把綜合治理工作納入年度工作計劃，并制定了縣科技局____年平安單位創(chuàng)建實施方案。
在此基礎(chǔ)上，我局綜治辦與局屬各單位主要負責(zé)人都簽訂綜治責(zé)任書，定期或不定期地對局屬單位開展綜治工作的有關(guān)情況進行考核，建立“一級對一級負責(zé)、一級督促一級”的工作機制，為順利開展社會治安綜合治理工作提供了制度保障。
二、強化宣傳力度，營造濃厚氛圍
宣傳是開展社會管理綜合治理工作的重要基礎(chǔ)，今年以來，我局不斷創(chuàng)新宣傳模式，拓寬宣傳渠道，堅持日常宣傳與集中宣傳相結(jié)合，進一步加大綜治宣傳力度，切實使社會治安綜合治理工作深入人心。一是利用召開全體干部大會的機會經(jīng)常性地對干部進行綜治知識培訓(xùn)；二是利用《科技》內(nèi)刊、科技宣傳欄、科技活動周等到各種形式宣傳綜治工作；三是搞好教育培訓(xùn)。5月20日，我們組織人員深入局下屬的雙源基地對承包戶進行了綜治常識培訓(xùn)，由局領(lǐng)導(dǎo)從人防、物防、技防等幾個方面親自授課，提高了他們的綜治意識。四是做好掛鄉(xiāng)扶村聯(lián)系點的平安創(chuàng)建工作，4月份組織干部深入村組開展綜治宣傳月活動，向村民廣泛宣傳綜治法律法規(guī)和治安問題防范措施。
三、提高認識，認真落實部門責(zé)任
切實提高對綜合治理工作的認識，大力加強工作督導(dǎo)，認真落實工作責(zé)任。將節(jié)日安保、疫情防控和嚴防法輪功分子的搗亂破壞納入工作日程，制定方案，強化措施，重點在領(lǐng)導(dǎo)、制度、人員、措施和成效上做到“五落實”。重視加強對干部職工的法制教育和道德建設(shè)，干部職工中沒有人與“法輪功”“全能神”有染，科技系統(tǒng)沒有發(fā)生去市、赴省、進京上訪一事件，違法犯罪率為零。
四、突出工作重點，落實綜治措施
今年以來，我局根據(jù)縣綜治辦的工作部署，精心組織，周密安排，突出工作重點，采取多項得力措施，推動社會治安綜合治理工作向縱深發(fā)展。
一是認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處。矛盾糾紛排查調(diào)處工作是社會管理綜合治理工作的重要組成部分。我局高度重視全科技系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，堅持定期集中排查與經(jīng)常性排查、普遍排排查與重點排查相結(jié)合。我局局屬各單位每月排查一次，并在重大節(jié)日、敏感時期和糾紛多發(fā)季節(jié)，組織開展矛盾糾紛集中排查，對重點部位、重點時間進行重點排查。全面客觀地分析矛盾糾紛的新情況、新問題以及解決對策，切實將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。同時堅持零報告制度，每月按時將本系統(tǒng)的矛盾糾紛情況上報有關(guān)部門。
二是積極開展創(chuàng)安活動。根據(jù)縣綜治委關(guān)于開展平安建設(shè)的工作要求，我局制定了《縣科技局____年平安單位創(chuàng)建工作方案》成立了平安單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，對全局的創(chuàng)安工作進行統(tǒng)一部署和領(lǐng)導(dǎo)。與此同時，我局還積極做好____年掛鄉(xiāng)扶村聯(lián)系點綜治、平安創(chuàng)建工作，組織人力、物力深入掛點聯(lián)系的雙村鎮(zhèn)林塘村開展平安創(chuàng)建活動。為該村的社會穩(wěn)定做了不少有益的工作。
三是堅持節(jié)假日值班制度。在節(jié)假日，尤其是重大節(jié)日期間，我局堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班，全體干部輪流值班，做到人防、技防到位，我局還成立了安全保衛(wèi)組，負責(zé)單位的日常保衛(wèi)工作，確保了國家財產(chǎn)的安全和單位的安定團結(jié)。
四是積極深化“大走訪”促“雙提升”，做好信訪、維穩(wěn)工作。組織干部職工深入移民點、美麗鄉(xiāng)村幫扶點和貧困村幫扶點聽民情了民意，收集和梳理群眾訴求，解決群眾困難和問題，宣傳黨的政策、國家法律法規(guī)、縣委縣政府重大決策和工作部署。建立健全領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子輪流參與信訪接待工作，全力把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。在開門接訪的同時主動下基層尋訪，全面徹底摸排，進行有效的監(jiān)控、幫教、說服、轉(zhuǎn)化工作，有效杜絕了上訪苗頭。今年以來，科技系統(tǒng)到縣委、縣政府上訪，去市、赴省、進京上訪都為零，基本達到了“大事不出、小事也不出”的目標。
五是重視綜治工作的宣傳報道。堅持開展綜治工作宣傳月活動，采取各種豐富多彩的形式，提高干部群眾對新一輪“爭創(chuàng)平安村組”活動的知曉率和參與率，加大對先進典型的宣傳力度，積極參與《井岡山報》“政法專版”、廣播電視臺《政法時空》宣傳工作，積極向《活力報》政法專欄投稿。深入開展綜治進住戶、進社區(qū)活動，加強對綜治工作的研究，注重把握綜治工作的規(guī)律和特點，及時推廣經(jīng)驗。充分利用科技宣傳欄和科技信息網(wǎng)這兩個宣傳平臺進行廣泛宣傳。
五、積極參與縣綜治委工作
作為綜治委責(zé)任單位，我局積極參與縣綜治委的工作。積極完成綜治委交辦的各項工作任務(wù)。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員切實履行工作責(zé)任制，認真貫徹綜治委工作布署，及時向上級報告我局綜合治理工作進展情況，虛心征詢上級部門的指導(dǎo)。
由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，實現(xiàn)了科技系統(tǒng)安全生產(chǎn)、消防工作、治安零責(zé)任事故，無違法亂紀人員，有力地促進了科技事業(yè)的繁榮發(fā)展。
第五篇:科技局全民創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)
____年，縣科技局班子在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，按照縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)《關(guān)于進一步促進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見》的通知要求，認真開展促進全民創(chuàng)業(yè)工作?，F(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下：
一是注重調(diào)研。在開展入園入企調(diào)研工作的同時，組織召開各種座談會，與各界人士共同探討企業(yè)發(fā)展的有效途徑。全年先后組織召開了全縣企業(yè)科技需求座談會、林化香料產(chǎn)業(yè)科技合作座談會、科技型企業(yè)科技協(xié)同創(chuàng)新座談會、企業(yè)提升創(chuàng)新能力座談會。
二是組織專題培訓(xùn)。針對縣內(nèi)企業(yè)基礎(chǔ)薄弱、規(guī)模偏小、創(chuàng)新能力不足，尤其是企業(yè)負責(zé)人創(chuàng)新意識不強，小富即安思想較濃等現(xiàn)狀，縣科技局邀請省內(nèi)外專家學(xué)者到授課，舉辦了企業(yè)科技創(chuàng)新培訓(xùn)班、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)等培訓(xùn)班。同時，積極組織企業(yè)參加上級業(yè)務(wù)部門舉辦的科技計劃項目申報、高新技術(shù)企業(yè)申報、企業(yè)貫標、專利代理、中醫(yī)藥領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)專題等培訓(xùn)，為增強企業(yè)人員科技創(chuàng)新意識發(fā)揮了積極作用。
三是著力幫扶企業(yè)。認真總結(jié)科技特派員工作經(jīng)驗，把科技特派員作為科技入園活動的主力軍，根據(jù)企業(yè)創(chuàng)新需求，安排專業(yè)對口的科技特派員開展一對一幫扶活動。全縣30名科技特派員中半數(shù)以上直接服務(wù)于園區(qū)企業(yè)。如香料油科技有限公司為了提高產(chǎn)品檔次，提升企業(yè)核心竟爭力，建立了原材料生產(chǎn)基地，科技局為此其安排了一名高級農(nóng)藝師和一名機關(guān)工作人員作為科技特派員，為該企業(yè)提供紫蘇良種培育、種植技術(shù)示范及培訓(xùn)等服務(wù)，目前該企業(yè)已建立紫蘇種植基地400多畝。
四是推動協(xié)同創(chuàng)新。根據(jù)企業(yè)科技需求，組織企業(yè)與省內(nèi)外高校及科研院校聯(lián)系，為企業(yè)與科研單位的對接牽線搭橋，有效促進科技合作和協(xié)同創(chuàng)新。4月下旬，邀請著名生態(tài)產(chǎn)業(yè)專家、訪日學(xué)者岳光先生來到工業(yè)園區(qū)的數(shù)家企業(yè)實地調(diào)研，就企業(yè)的節(jié)能減排、污水處理及延長產(chǎn)業(yè)鏈等問題提出了可行的建設(shè)和改進方向。金誠糧油公司在生產(chǎn)中遇到工效不高、原料利用率低的問題，縣科技局力邀井岡山大學(xué)的教授與公司合作，共同攻克難題，研究并改進用浸出法生產(chǎn)米糠原油的系列工藝，該項目已通過省級科技成果鑒定，并達到同行業(yè)國內(nèi)領(lǐng)先水平。為解決產(chǎn)品深加工，提高附加值的問題，縣科技局促成蕭翔公司與省農(nóng)科院畜禽研究所、南昌大學(xué)中德研究院開展協(xié)同創(chuàng)新，就共同研發(fā)蛋禽新產(chǎn)品簽訂合作協(xié)議。為促進林化香料產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，縣科技局與南京林業(yè)大學(xué)取得聯(lián)系，就開展科技合作達成協(xié)議，為我縣林化產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了科技支撐。與此同時，縣科技局急企業(yè)之所急，組織企業(yè)開展網(wǎng)上科技對接：一是把企業(yè)的需求發(fā)布在市科技局的網(wǎng)站上；二是積極鼓勵企業(yè)參加省科技廳舉辦的科技需求對接大會。____年9月25日的網(wǎng)上對接會上，共有9家企業(yè)參加了網(wǎng)上對接，其中3家企業(yè)達成了意向性協(xié)議。
五是組織項目申報。在充分掌握縣內(nèi)企業(yè)情況的基礎(chǔ)上，我局一方面按照相關(guān)項目的申報條件，指導(dǎo)企業(yè)查缺補漏，做好前期準備工作；另一方面組織人員包裝項目，編寫項目申報材料，嚴格篩選。對于個別專業(yè)性不強的項目則安排機關(guān)干部無償為企業(yè)編寫材料。____年度為企業(yè)申報國家級（部級）科技項目6項，省級科技項目19項，市級科技項目5項，獲批國家級（部級）科技項目1項，省級科技項目8項，市級科技項目4項，爭取無償資金160萬元。組建并獲批省級和市級工程技術(shù)研究中心各1個、省級青少年科普教育基地1個。組織2家企業(yè)申請高新技術(shù)企業(yè)并通過認定。全年專利申請量99項，授權(quán)56項。
六是鼓勵、引導(dǎo)和支持群眾創(chuàng)業(yè)。廣泛動員城鄉(xiāng)群眾不拘形式、不拘規(guī)模，宜工則工，宜農(nóng)則農(nóng)，宜商則商，圍繞小商品大市場、小個體大服務(wù)的創(chuàng)業(yè)方向，積極開展多種形式的群眾性創(chuàng)業(yè)活動，帶動千家萬戶勞動致富。支持城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、殘疾人、大中專學(xué)校畢業(yè)生和參加農(nóng)村產(chǎn)業(yè)合作社、具有一定規(guī)模的農(nóng)村種植、養(yǎng)殖戶，“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)種植、養(yǎng)殖戶，充分利用各項就業(yè)扶持政策，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
第13篇 縣委組織部干部科工作總結(jié) 3050字
2024年前三季度，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會議精神，圍繞全市組織工作重點及年初部里確定的總體工作安排，以政府機構(gòu)改革為契機，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)為主線，以提高干部隊伍整體素質(zhì)為目標，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，強化干部基礎(chǔ)性工作，為縣委干部選拔任用工作提供了準確依據(jù)和有力保障。具體做好了以下幾個方面的工作：
1、配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級后備干部的集中調(diào)整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣（處）級后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級后備干部。
2、深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進基層民主建設(shè)，堅持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，群眾公認，注重實績，公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作，經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推進了干部民主化進程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。
3、落實2024年度科學(xué)發(fā)展觀評價考核工作。根據(jù)《淮陽縣2024年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細則》，抽調(diào)組織部、紀檢會、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門的人員共60人組成了10個大考核組對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個縣直單位、25個市駐淮單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行了2024年度綜合考核，并及時通報了考核結(jié)果，縣委在此基礎(chǔ)上對在2024年度落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作中確定5個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個縣直優(yōu)秀單位、4個縣直優(yōu)秀部門和5個“服務(wù)淮陽經(jīng)濟社會發(fā)展先進單位”進行了表彰并給予了獎勵。之后，又經(jīng)過認真研究制定了《淮陽縣2024年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細則》，根據(jù)實施細則確定了2024年度淮陽縣落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價指標，并制定簽發(fā)了各單位2024年度目標責(zé)任書。
4、加強科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府機構(gòu)改革實施意見》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際情況，本著“整體穩(wěn)定、個別調(diào)整”和“先到位后理順、先運轉(zhuǎn)后完善”的原則，對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。
在這項工作中，我們重點做好了以下幾個方面的工作：
（1）創(chuàng)新初始提名，補充調(diào)整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。由于多年來未提拔過干部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對于空缺的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，先由縣委常委會組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書記（包括女干部、少數(shù)民族干部）和40周歲以下縣直正科級干部中民主推薦產(chǎn)生了8名同志（其中有兩名并列差額），作為考察對象進入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)過組織考察，并在民主推薦基礎(chǔ)上，根據(jù)個人工作實績、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、年度考核等情況進行資格評價，綜合排序，最后交全委會票決，產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。
（2）搞好了審計監(jiān)督。按照中共河南省委辦公廳豫辦[__]21號文件精神，委托審計局對新調(diào)整的24位領(lǐng)導(dǎo)干部實行了離任經(jīng)濟責(zé)任審計，加強了審計監(jiān)督。
（3）兌現(xiàn)了獎懲措施。根據(jù)淮發(fā)[__]11號《關(guān)于組建專業(yè)招商隊伍強力推進招商引資工作的意見》，對年度考核完成任務(wù)的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志，落實了正副科級待遇；根據(jù)縣委十屆第37次常委會議紀要精神，對在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實了正副科級待遇。
（4）落實了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組發(fā)[2011]15號文件精神，結(jié)合我縣實際，對這次機構(gòu)改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達到退休年齡的副科級干部進行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀檢會共15名人員組成了5個考察組，對其中任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿13年以上的人員進行了考察，并經(jīng)縣委常委會研究決定，其中符合條件的51名副科級干部享受了正科級待遇。
5、以提高素質(zhì)為重點，加強了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。
（1）建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍。自1999年以來，省委組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共14名，除1人參加公選到項城市任團市委書記、1人調(diào)鄭州市工作以外，現(xiàn)有選調(diào)生12人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍，我們通過基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式，強化教育培訓(xùn)等手段，實施“壓擔子”培養(yǎng)，不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人單位的業(yè)務(wù)骨干。
（2）加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進一步加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊伍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強了年輕干部的上掛與下派工作。市直機關(guān)4名科級年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù)；我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。
6、以干部規(guī)范化管理為目標，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。
（1）規(guī)范了干部檔案管理。縣委組織部除管理全縣科級干部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。
（2）澄清了退居二線干部的底子。今年，我們經(jīng)過查閱檔案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達到退休年齡科級干部情況的詳細底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。
（3）加強了科級干部出境管理與工資辦理工作。
7、配合完成了縣委交辦的其它工作。
（1）參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員。干部科從報名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員工作。
（2）參與了城市建設(shè)評議工作。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀檢會共12名人員全程參與了城市建設(shè)評議工作。
存在主要問題
1、工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。
2、工作中責(zé)任意識不夠，有待進一步加強。
3、工作制度不夠健全，有待進一步完善。
4、深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點聯(lián)系的較少。
下步打算
1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認真落實全省加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施，研究制定《2011—2024年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，出臺我縣《關(guān)于進一步加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實施意見》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。
2、進一步推進和完善干部人事制度改革。
探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來，切實增強民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進干部人事制度改革的科學(xué)化、民主化進程。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績考核、民主測評、資歷學(xué)歷考評等為一體的科學(xué)考核選拔機制。
3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定《2011—2024年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》，建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。
4、堅持從嚴管理干部。認真落實《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》，加強對干部經(jīng)常性教育和日常管理，開展談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。嚴格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個人重大事項報告等制度。
5、完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第14篇 科級干部黨校培訓(xùn)總結(jié) 5900字
黨校培訓(xùn)總結(jié)范文
本人受單位指派，參加了X_區(qū)委組織部在X_市委黨校舉辦的科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，培訓(xùn)班歷時五天，市委黨校有關(guān)教授和專家就“領(lǐng)導(dǎo)者的形象塑造、科學(xué)發(fā)展觀解讀、依法行政、當前宏觀經(jīng)濟形勢分析、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則解讀、馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)、地方政府危機管理和危機公關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)者的用權(quán)藝術(shù)、X_文化、溝通藝術(shù)等十個專題，進行了深入淺出、有理有據(jù)的講解?？芍^內(nèi)容豐富、講解透徹，使聽者頗受啟發(fā)和教育。下面談一下自己的學(xué)習(xí)體會和心得。
一、 受到了一次思想道德教育，有助于提高個人素養(yǎng)
學(xué)習(xí)班首先由王俊銀副教授作了《成功打造領(lǐng)導(dǎo)者的個人品牌—領(lǐng)導(dǎo)者的形象力》專題報告，這既是領(lǐng)導(dǎo)者形象塑造的方法和策略，也是領(lǐng)導(dǎo)者個人素養(yǎng)的基本要求。王教授從國際國內(nèi)實際出發(fā)，講解了為什么要注意領(lǐng)導(dǎo)者的個人形象塑造及其意義，重點講解了怎樣塑造領(lǐng)導(dǎo)者的個人品牌的方法和策略。指出領(lǐng)導(dǎo)者不但要德才兼?zhèn)?，還要外表堂堂，談吐高雅，內(nèi)外兼修，具有領(lǐng)袖形象;不僅要代表個人，還要代表組織。一個人的形象標志著一個國家和地區(qū)形象水平和組織規(guī)范，良好的形象是一種軟實力(威信威望價值)。個人品牌一旦形成，就有了知名度和美譽度。
做為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者在工作中要加強學(xué)習(xí)，提升個人素養(yǎng)，提升人格魅力。要逐漸培養(yǎng)志存高遠、正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇于擔當、寬容大度、關(guān)愛他人的良好人格。要樹立正確的價值觀和人生觀。要具有敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執(zhí)行力，要具有親和力、激發(fā)力、凝聚力、演
講力、組織力。領(lǐng)導(dǎo)者要不斷加強自身修養(yǎng)，使自己具有良好的高雅氣質(zhì)、風(fēng)度、魅力。在工作中堅持做到：
誠信為本、平等待人。在工作中，要勤于學(xué)習(xí)，不斷充實自己，用知識和能力提高人格魅力。努力學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化知識，加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì);學(xué)習(xí)領(lǐng)袖人物的交際藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和人格魅力，培養(yǎng)高尚的情操;向當代先進人物學(xué)習(xí)，樹立適合自身的理想人格目標;向人民群眾和周圍的人學(xué)習(xí)，博采眾長，取長補短。
勇于實踐，善于總結(jié)，不斷塑造和完善人格魅力。要積極參加各種領(lǐng)導(dǎo)活動，主動接受挑戰(zhàn)，在實踐中增長才干，鍛煉人格;要經(jīng)常與人溝通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人;要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成為展示自己人格的重要窗口;要從小事做起，探尋和創(chuàng)造建立良好人緣的切入點、結(jié)合處和連接部;要敢于同各種不法、不良行為作斗爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。在工作和學(xué)習(xí)中，定期反省自己的人緣發(fā)展狀況，及時總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn);虛心聽取多方面的意見，及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的缺點;經(jīng)常開展自我批評，同時鼓勵他人批評和監(jiān)督自己，營造彼此之間誠懇批評和熱情監(jiān)督的良好風(fēng)尚。
二、 受到了一次科學(xué)發(fā)展觀再教育，有助于促進工作的科學(xué)化
呂學(xué)芬副教授解讀“科學(xué)發(fā)展觀”，使我們更加清楚的認識到，科學(xué)發(fā)展觀，是對黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛主席思想、鄧_平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學(xué)理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。
科學(xué)發(fā)展觀，是立足社會主義初級階段基本國情，總結(jié)我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出的重大戰(zhàn)略思想。強調(diào)認清社會主義初級階段基本國情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脫離實際、急于求成，而是要堅持把它作為推進改革、謀劃發(fā)展的根本依據(jù)。
科學(xué)發(fā)展觀，第一要務(wù)是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。學(xué)習(xí)和貫徹科學(xué)發(fā)展觀就要結(jié)合實際領(lǐng)悟和實踐：
――必須堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要義。要牢牢抓住經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅持聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力。要著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。 ――必須堅持以人為本。要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權(quán)益，走共同富裕道路，促進人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。
――必須堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要按照中國特色社會主義事業(yè)總體布局，全面推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)，促進現(xiàn)代化建設(shè)各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調(diào)，促進生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力、上層建筑與經(jīng)濟基礎(chǔ)相協(xié)調(diào)。
――必須堅持統(tǒng)籌兼顧。要正確認識和妥善處理中國特色社會主義事業(yè)中的重大關(guān)系，統(tǒng)籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益，充分調(diào)動各方面積極性。既要總攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又要抓住牽動全局的主要工作、事關(guān)群眾利益的突出問題，著力推進、重點突破。
學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，就要結(jié)合工作實際，從教育教學(xué)實際出發(fā)，立足學(xué)校、立足教學(xué)、立足教研，想實招，辦實事，求實效，切實解決廣大教師急需解決的問題，為教師服務(wù)、為學(xué)校服務(wù)。
學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀， 就要牢牢把握深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總要求;開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是深入推進改革開放、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要。黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠，是開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總要求。這個總要求，為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀指明了方向，是搞好學(xué)習(xí)實踐活動必須貫穿始終的一條主線。
深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，需要將思想認識上的收獲轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力，轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的實際行動?？茖W(xué)決策是領(lǐng)導(dǎo)工作的主要內(nèi)容，是推動科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。所以，我們要深入學(xué)習(xí)、科學(xué)領(lǐng)會、認真貫徹，創(chuàng)造性發(fā)展。
三、 受到了一次廉潔自律教育，有助于自身廉政建設(shè)
崔占祿教授解讀《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，使我們清楚了《廉政準則》中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權(quán)力使用中極易滋生腐朽的各個領(lǐng)域，包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部私自從事營利性活動的問題、違規(guī)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動問題、浪費揮霍等干部作風(fēng)問題，甚至連婚喪喜慶等個人行為也有了“緊箍咒”。這表明，中央正全力構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，致力封堵權(quán)力濫用的漏洞、擠壓權(quán)力尋租的空間，以保持黨的純潔性和先進性，將反腐__建設(shè)推向縱深。按照勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康的要求，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為黨的作風(fēng)建設(shè)的重點來抓，在求實效上下工夫。
使我們清楚了學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》，一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養(yǎng)，從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二要進一步自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風(fēng)，一身正氣。三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固
樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。
四、 學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)者的用權(quán)和溝通藝術(shù)，有助于提高工作藝術(shù)
在培訓(xùn)中，領(lǐng)導(dǎo)者的用權(quán)藝術(shù)和溝通藝術(shù)也非常有用，講的是藝術(shù)，更是工作方法和工作策略。
清楚了權(quán)力的來源，用權(quán)的八大原則，用權(quán)的方法和技巧。要謹慎使用權(quán)力，不要迷信權(quán)力;要注意適當放權(quán)，不要迷戀權(quán)力;誠信是領(lǐng)導(dǎo)者影響力的根本。
溝通藝術(shù)，講的是在現(xiàn)代社會里，一個人的成功與其溝通技能密切相關(guān)，一個組織的績效能否提升與其內(nèi)外部溝通狀態(tài)也息息相關(guān)。
有效的溝通能更快地解決問題; 更果斷地做出決策; 更融洽地營造交談氣氛; 更密切地建立商務(wù)關(guān)系; 更專業(yè)地樹立公共形象; 更快地從眾多求職者中脫穎而出要學(xué)會溝通，學(xué)會處事，與同級會溝通，與下級會溝通，與上級也要會溝通，與媒體與自己也要會溝通，要以誠相待以禮相待，要講究語言語調(diào)也要肢體和動作。
黨校培訓(xùn)總結(jié)范文
從11月2日起，我隨同局領(lǐng)導(dǎo)干部和同事們一同在中共上海市委黨校進行了為期四天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。時間不能算長，學(xué)習(xí)的東西卻不少。班主任老師的周到服務(wù)，授課老師們的熱情教授，都讓我難以忘懷，仿佛回到了年少讀書時。四天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，也讓我在繁忙的工作之余，有了靜心思考的時間和空間，因此這份心得體會，仿佛又是給了我一個抒發(fā)下自己平時思想體會的機會，讓我盡意地暢談一番。當然，以我學(xué)識和閱歷的局限性，以下的想法純屬個人看法，并不一定正確，在此請領(lǐng)導(dǎo)同志審閱。
關(guān)于長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略的想法
長三角一體化是近年來國家和地方政府共同提出來的戰(zhàn)略構(gòu)想。初衷可能只是從經(jīng)濟交流和商業(yè)貿(mào)易角度作出考慮，但隨著各級政府將這個戰(zhàn)略構(gòu)想真的擺上桌面，提上日程，卻發(fā)現(xiàn)其中的障礙卻遠非地理概念這么簡單。區(qū)域之間的利益分配成了最為致命的難題。老師們在課堂上舉的幾個學(xué)院派教授提出的解決方案，簡單幼稚得無以復(fù)加，也正證實了長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想只能是在某一層面或框架內(nèi)實現(xiàn)，而無可能全盤一體化。
1、長三角一體化發(fā)展很可能是“區(qū)域共產(chǎn)主義社會”的簡單再現(xiàn)
按照教授的介紹，長三角合作進入到了新階段，包括交通一體化、旅游一體化、教育一體化、市場一體化、信用一體化。這個設(shè)想應(yīng)該是非常全面的，幾乎涵蓋了長三角地區(qū)人民的衣食住行。如果真能做到這一點，區(qū)域經(jīng)濟共同體的合力肯定是驚人的。但是，我以為，這個“區(qū)域經(jīng)濟共同體”只是我們淡化交通地理、經(jīng)濟機構(gòu)、人文理念后的理想狀態(tài)。事實上，上述的五個“一體化”的背后，都有著各自巨大的利益鏈條。淡化各級行政區(qū)域的利益，強調(diào)整體利益，無疑就是在編織“區(qū)域共產(chǎn)主義社會”的夢想。經(jīng)典馬克思主義理論認為，共產(chǎn)主義社會整體生產(chǎn)力是高度發(fā)達的自由社會，沒有國家，沒有民族，個人是個絕對自由且覺悟高尚的自然個體。這種理想的社會形態(tài)我們且不去討論是否能夠真實存在，這種沒有合理的個體利益分配機制(也不可能有，具體原因后面詳述)，只強調(diào)整體生產(chǎn)力的模式無疑正是當前長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略所指向的追求目標。事實上，以現(xiàn)在的區(qū)域行政制度和地方政府考核體制，這種想法雖然值得肯定卻沒有具體操作之可能性。如果為了一時的課題成果強行推行，只能是淪為“區(qū)域共產(chǎn)主義社會”試驗田，其有限成果背后的經(jīng)濟成本和行政成本肯定是難以想象的。
2、長三角一體化發(fā)展很可能催生龐大的官僚的主義機構(gòu)
長三角地區(qū)包括了上海、江蘇和浙江這三塊主要區(qū)域。從行政等級上看，三家應(yīng)該是平級的。如上所述，長三角地區(qū)實現(xiàn)行政區(qū)域一體化不容易，經(jīng)濟利益一體化卻更不容易。那么，如何分配在長三角一體化發(fā)展過程的權(quán)力和義務(wù)就成為了至關(guān)重要的問題了。以三家中的其中一家作為牽頭機構(gòu)進行發(fā)展規(guī)劃肯定是不可行的。因為各地的產(chǎn)業(yè)布局不一樣，區(qū)域情況不一樣，任何一家都無全盤包攬全局發(fā)展規(guī)劃之能力。此外，按照經(jīng)濟學(xué)中的“理性人”概念，地方政府也無可避免地會有“理性政府”的傾向，即在制定發(fā)展規(guī)劃過程中，會有意無意地有促使自身利益最大化，而壓縮其他地區(qū)的利益發(fā)展空間。這對于全局發(fā)展無疑是極其不利的。因此，制定長三角一體化發(fā)展規(guī)劃，必須要有凌駕于三者之上權(quán)力機構(gòu)來承擔。其一選擇，中央政府。事實上，歷來中央政府除了收稅之外從沒有過親自過問地方發(fā)展的先例。其二，成立臨時機構(gòu)。這個是最可行的。問題是，囿于現(xiàn)行體制，這個凌駕于三者之上的機構(gòu)應(yīng)該是怎樣的機構(gòu)都有待于商榷。凌駕于三個省部級行政機構(gòu)的部門，如無財政權(quán)和人事權(quán)，能否有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三者的能力則成問題，如擁有財政權(quán)和人事權(quán)，則幾乎成為第二個中央政府。三家必須對這個臨時機構(gòu)和中央政府雙重負責(zé)，無疑增加了各種行政成本，增加了各種協(xié)調(diào)難度。另外，按照現(xiàn)行體制，該臨時機構(gòu)要實現(xiàn)順暢的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，必須要與地方政府一樣，設(shè)立各種條線部門。部門林立帶來的最直接的后果就是行政機構(gòu)臃腫，官僚的主義體系膨脹。且不論是否真能達到預(yù)期的行政效率，光是財政負擔就不可想象。
3、長三角一體化發(fā)展很可能助長區(qū)域地方保護主義思潮
看到這個標題，很多人會覺得我是不是說錯了，長三角一體化發(fā)展的重要目標之一就是要解決地方政府之間因市場分割導(dǎo)致的地方保護主義問題。這個當然沒錯，但事實上，根據(jù)亞當斯密的理論，市場應(yīng)該是自由的。從長三角看，看似我們將市場統(tǒng)一起來后，實行統(tǒng)一的財稅政策將有利于區(qū)域整體經(jīng)濟實力的提升。但如果我們將眼光再放寬一點，長三角一體化的市場又形成了對其他省份的貿(mào)易壁壘。當然，其他省份同樣可以模仿長三角，幾個省份抱成團，形成自己的區(qū)域性市場。但是這個很顯然，我們從宏觀的角度來看，區(qū)域間相互抱團進行惡性競爭也由此開始。我曾猜測，為何其他一些內(nèi)陸省份為何挖空心思想要擠進長三角來，甚至提出了一個 “泛長三角”的理念。最終的原因，不外乎想要依托長三角聯(lián)盟關(guān)系，通過彼此之間的合作義務(wù)，享受沿海的發(fā)達地區(qū)的優(yōu)惠政策和經(jīng)濟提攜。這個當然最好，但這個終究不是長遠之計。究其原因，發(fā)達地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)于落后地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不同，此地區(qū)的政策優(yōu)勢不一定能在彼地區(qū)開花結(jié)果。況且受制于地區(qū)之間的GDP的攀比，發(fā)達地區(qū)是否會將經(jīng)濟支撐點和政策底牌和盤托出都成疑問。仰仗于發(fā)達地區(qū)對落后地區(qū)的提攜實在是不足取的做法。由此，長三角發(fā)達地區(qū)抱成團的做法，很可能會導(dǎo)致中部發(fā)展地區(qū)省份抱成團，西部落后地區(qū)抱成團的效仿。相互之間的區(qū)域地方保護主義做法不僅傷人，也傷已，傷害最大的則是普通群眾百姓。
其實，我本人并不反對長三角一體化發(fā)展。對于我們普通群眾來說，取消一些帶有歧視性或地方保護主義色彩的措施，對于促進三地之間的交流融合是非常有利的。這也是被實踐證明了的。在這里，需要特別指出的是，這些被實踐證明了的，被群眾擁護的措施，往往都是或是“取消或減輕收費”等措施，停留在“還民利”的層面。如果真的涉及到稅收或收費等“取民利”的方面，三地是不是還能這么爽氣就不得而知了。對于三地百姓來說，是不是長三角一體化發(fā)展，不是他們能考慮的，也是無暇考慮的，能不能在自己家門口切實的得到保障和改善民生才是最重要的。如果地方政府真的從民生角度出發(fā)，少一些嘩眾取寵的噱頭和造勢，多一些實事工程和民心工程，相信長三角一體化是不需要政府層面如此吃力地推動的，而是水到渠成的。
第15篇 2023年副科級干部試用期工作總結(jié) 1050字
我于20__年2月被推薦為副科級干部至20__年2月試用期滿，現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請。
回顧這一年，我在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事們的幫助下，不斷加強和提高自身政治理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，做好本職工作。認真、規(guī)范的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作和水政管理工作，現(xiàn)將一年來思想、工作情況匯報如下，請給與批評指導(dǎo)：
一、勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
作為一名年輕同志，我一直都以一名合格黨員的標準要求自己，鞭策自己，認真學(xué)習(xí)，努力工作，積極思考，力求在工作、學(xué)習(xí)上有進步，在黨性修養(yǎng)上有提高。
熱愛黃河管理事業(yè)，全面貫徹黨的政策方針，堅持用鄧小平理論和“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀等重要思想武裝自己，從實際工作出發(fā)，積極主動專研業(yè)務(wù)知識，加強自身水政工作基本理論的學(xué)習(xí)和研究，增強主動創(chuàng)新的意識和能力，不斷提高自身素質(zhì)和能力，使自己在思想上、政治上、理論上都有不同程度的提高。
二、踏實肯干，立足做好本職工作。
作為一名年輕干部，年輕有激情是我們的優(yōu)點，但我也感到由于工作時間不長，工作經(jīng)驗不足，解決問題、處理問題的能力還有待于進一步學(xué)習(xí)和提高。在今后的工作中，我將努力做好以下幾點：
一是加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。在書本上我可以學(xué)到理論知識，但是向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，我可以學(xué)到更有價值的工作經(jīng)驗，避免多走彎路。
二是大膽實踐，努力探索工作新途徑。立足工作實際，踐行科學(xué)發(fā)展觀，在實踐中解放思想，在解放思想中大膽實踐。在工作中要敢于勇挑重擔，講究方法，善于學(xué)習(xí)、借鑒、研究和總結(jié)，努力探索工作的新方法、新途徑、新模式。
三是嚴格要求，進一步提升形象。在工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排、團結(jié)同事、顧全大局，以過硬的政治素質(zhì)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé)。
四是充滿激情，不斷推動工作上臺階。工作激情應(yīng)該是工作能力的前提和基礎(chǔ)，它可以促進工作能力的提高，克服職業(yè)倦怠，今后我將以飽滿的工作激情去面對每一項工作任務(wù)。
五是淡薄名利，正確看待得失。在工作中我將時刻以一名黨員干部的標準要求自己，淡泊名利，克己奉公，做到有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨。
最后，衷心感謝組織對我的信任和關(guān)心，我一定以這次提拔為新的起點，再接再厲，努力工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望和重托。
