第1篇 建設年終工作總結(jié)怎么寫 800字
建設年終工作總結(jié)怎么寫
回顧過去的一年里，歷經(jīng)緊張忙碌奔波辛勤的工作環(huán)境中，渡過了難忘的一年。迎來了展望未來、目標奮進光輝燦爛的20__年。在新的一年里，本人將一如繼往的全面服從公司領導、嚴格遵守公司各項管理制度，認真努力加強業(yè)務技能學習，增強管理技術水平，在項目部的整體安排下，積極努力配合同事們做好本職份內(nèi)工作。
一、加強學習，更新觀念
我是一個性格倔強、較為好勝、永不服輸、勇于戰(zhàn)勝的人，因此，在實際工作中，往往愛說，愛堅持自己的意志觀點，這樣難免在實際工作中使一些同事們難以接受我這個觀點。首先要申明的是，盡管如此，但我絕對是以工作上的認識、觀點來堅持自己意見，而不是以個人私念來針對某一件事情。當然，人無完人，在今后的實際工作中，我將努力克服工作中的不足之處，來適應整體團隊的工作環(huán)境。
二、堅守崗位，履行職責
作為一名建筑施工專業(yè)技術人員，如何在工作崗位上履行好工作職責是衡量一名專業(yè)技術管理人員工作業(yè)務水平，思想道德素質(zhì)，工作作風是否簡單粗糙的尺度。要做一名合格的建筑行業(yè)專業(yè)管理技術人才，他首先必須具備有一種愛崗敬業(yè)，忠于職守不怕吃苦，辛勤付出，勇于拼搏的事業(yè)心責任。并在實際工作中去認真發(fā)揮自己的專業(yè)特長，履行職責，做好份內(nèi)工作，以求真務實的工作態(tài)度，扎實的工作作風，去處理好本職工作中的具體問題，遇事不回避，不踢皮球，向部門領導多請示、多匯報，盡職、盡責、盡心、盡力去處理好本職工作范圍內(nèi)的相關業(yè)務。
三、加強業(yè)務學習，全面提升管理技能
隨著現(xiàn)代建筑行業(yè)技術規(guī)范要求的全面提高，作為一名建筑行業(yè)技術管理人員來講，他必須適應建筑行業(yè)新的規(guī)范要求，不斷更新業(yè)務知識，提升業(yè)務管理水平，掌握業(yè)務技能，才能在實際工作中去更好的發(fā)揮。
在此并祝公司在新的一年里，事業(yè)發(fā)達，鴻運高照，萬事順心如意！也祝公司全體員工家庭美滿幸福，新年吉祥如意！
第2篇 新農(nóng)村建設年終總結(jié)年會發(fā)言稿 5300字
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同志們：
剛才，4個新農(nóng)村建設指導員工作隊隊長作了匯報總結(jié)發(fā)言，講得很好，他們有許多好的做法和經(jīng)驗，值得認真總結(jié)，希望大家相互學習和借鑒。 大家上午好，今天我們在這里召開全市新農(nóng)村建設指導員工作隊隊長年終匯報會，主要是總結(jié)新農(nóng)村建設項目的完成情況，肯定成績，分析存在問題和爭取解決的辦法、措施，部署工作。
是我們應對危機、化危為機的關鍵一年，我們堅持把新農(nóng)村建設作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的基礎工作來抓，全市選派1907名駐村指導員，按照市委的部署和要求，大膽探索，開拓創(chuàng)新，扎實工作，使我市社會主義新農(nóng)村建設工作取得了突破性進展，為我市實現(xiàn)了“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保持發(fā)展良好勢頭”的目標做出了積極的貢獻。為了總結(jié)新農(nóng)村建設所取得的經(jīng)驗，更好地謀劃工作，我講兩點意見。
一、工作回顧
在過去的一年里，我們堅持科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)堅持“領導掛點、部門包村、干部駐村”的聯(lián)誼工作機制，以“黨組織服務年”、“城鄉(xiāng)聯(lián)誼、三級聯(lián)創(chuàng)”和“扶貧開發(fā)、整村推進”等活動為載體，充分調(diào)動各涉農(nóng)部門、群眾和社會力量參與新農(nóng)村建設的積極性。通過以項目建設為支撐，整合資源，強化管理，創(chuàng)新工作方式，進一步加大農(nóng)村基礎設施建設力度，極大改善了農(nóng)村生產(chǎn)、生活條件，取得了“兩突破、兩增長”，實現(xiàn)“三增強”。截止去年年底，50個市領導聯(lián)系點基礎設施建設項目共522個，突破500個大關，較增長5%；總投資19863萬元，突破1.9億元大關，較增長53.2%。已竣工投入使用項目416個，完成投資17859萬元，占計劃總投資的89.9%，在建項目95個，占總計劃的18.2%。其中聯(lián)誼單位幫扶的項目達到118個，投入幫扶資金416萬元。
在領導聯(lián)系點的示范帶動下，全市新農(nóng)村建設工作力度進一步加大，將更多公共資源投向農(nóng)村，引導項目、資金等要素向農(nóng)村聚集，加快解決農(nóng)村飲水、行路、用電、教育等問題，進一步夯實農(nóng)業(yè)基礎，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市投入新農(nóng)村建設資金總額達10.8億元，建成農(nóng)村公路2800公里，修建飲水工程588處，解決24.71萬人飲水不安全問題，建成沼氣池21445座，建設農(nóng)家書屋107個，改造、新建校舍1302間，新建、改建村委辦公樓達5000多平方米，廣大農(nóng)民群眾深受其益。主要經(jīng)驗有四點：
（一）完善工作機制，加大項目投入力度。經(jīng)過幾年的探索實踐，我市逐步形成和完善了“領導推動、上下聯(lián)動，整合資源、合力攻堅”的“兩動兩合”高效運轉(zhuǎn)工作機制。各級黨組織主要負責人自覺承擔加強基層黨建工作的職責，高度重視新農(nóng)村建設。市、縣（區(qū)）掛鉤聯(lián)系領導通過聽取匯報、到點調(diào)研指導、協(xié)調(diào)破解難題，極大鼓舞了廣大市、縣（區(qū)）駐村指導員開展新農(nóng)村建設工作的斗志。在市領導的重視和推動下，市、縣（區(qū)）、鎮(zhèn)、村四級上下聯(lián)動，涉農(nóng)單位和包村后盾單位協(xié)調(diào)一致，整合資源，合力攻堅，取得了很多新的突破。從剛才通報的基礎設施項目情況來看，有幾個數(shù)字令人欣慰，最能說明我們這幾年探索形成的工作機制在實際工作中的巨大作用：50個市領導聯(lián)系點投資總額達2個億，比上年增長超過65%；平均每個點投資400萬元，比上年增長130%；150個市聯(lián)誼包村單位為50個市領導聯(lián)系掛點村籌集到位項目建設資金416萬元，比增加256萬元。在領導聯(lián)系點的示范帶動下，全市加快解決農(nóng)村飲水、行路、用電、教育等問題，全市投入新農(nóng)村建設資金總額超過10.8億元，新農(nóng)村項目建設呈現(xiàn)出項目數(shù)量多、投資總量大、布局更合理等特點，很不容易，很不簡單。通過整合資源，合力攻堅，突破資金不足、項目推進慢等難題，去年以來，各縣區(qū)都有幾個克難攻堅的村或項目，在整村推進方面，欽北區(qū)王崗村整合了水利、交通、教育、民政、扶貧、電信、水產(chǎn)等10多個部門項目資源，規(guī)劃項目達個，投入資金達萬元，并在規(guī)劃建設新村方面創(chuàng)造了當年駐點、當年籌備、當年規(guī)劃、當年建設、當年成規(guī)模的“王崗速度”，使縣（區(qū)）該鎮(zhèn)該村群眾參加新農(nóng)村建設的熱情空前高漲。特別是特別是欽北區(qū)眾仁村、屯寬村、淡瀆村三個村鋪設的水泥路均超過10公里以上，其中眾仁村鋪設水泥路達到14.5公里，是目前欽州最長一條村級水泥路，這些工程整合了約個部門資金，經(jīng)過多方努力，得以修建，這個民心工程能夠啃得下來很不容易，很難得，很受感動。
2、注重抓好規(guī)劃，高標準規(guī)劃建設新村。各縣（區(qū)）抓住全市開展土地修編的機遇，結(jié)合本縣（區(qū)）、本村實際，布局合理，規(guī)劃建設了一批新村，成為繼“水、電、路、校、池”五大工程之后，新農(nóng)村基礎設施建設的新亮點。如欽南區(qū)實施“鎮(zhèn)村規(guī)劃”工程，沿南北二級公路規(guī)劃建設那麗鎮(zhèn)那丁新村、王茅山新村、東場鎮(zhèn)六加新村、沙埠鎮(zhèn)望埠新村，形成南北二級公路新村長廊；沿欽陸一級公路規(guī)劃建設平新新村、新圩新村，培育欽南區(qū)北大門新亮點；沿欽州港北部灣大道規(guī)劃大番坡鎮(zhèn)茅
坡新村，將村委搬至新村，打造北部灣沿海風情的濱海新村。目前該區(qū)規(guī)劃新村達13個，規(guī)劃面積700多畝。欽北區(qū)大直鎮(zhèn)王崗恒瑞新村實現(xiàn)了當年進點、當年規(guī)劃、當年開工建設。據(jù)統(tǒng)計，全市規(guī)劃建設新村達51處，涌現(xiàn)出一批類似欽北區(qū)大直鎮(zhèn)王崗恒瑞新村、靈山縣新圩鎮(zhèn)漂塘村、浦北縣北通鎮(zhèn)清湖村等富有地方特色的新村，帶動了周邊新農(nóng)村建設。
3、開展“回頭看”活動，建立新農(nóng)村建設的長效機制。在新農(nóng)村建設過程中，為鞏固成果，我們借鑒深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實后續(xù)工作的做法和開展第二批貧困村“扶貧開發(fā)、整村推進”工作“回頭看”活動的的成功經(jīng)驗，去年11月份以來，我們用一個月左右的時間，對50個市領導聯(lián)系點的新農(nóng)村建設項目開展“三查一看”的“回頭看”活動，即：一查項目建設進展情況，是否存在“半拉子”工程；二查項目質(zhì)量情況，是否存在“豆腐渣”工程；三查項目效益發(fā)揮情況，了解是否發(fā)揮了原設計作用。“一看”即看項目管理是否到位。通過開展“回頭看”活動，達到了查漏補缺、整改落實、鞏固完善、強化管理、鍛煉干部的效果，真正把好事辦實，把實事辦好的目的，鍛煉了指導員扎實工作作風，進一步鞏固提高了新農(nóng)村建設的工作成果。如靈山縣陸屋鎮(zhèn)那檀村牽頭單位和全體包村單位針對該村通村水泥路遲遲不能開工建設進行“回頭看”，查找原因，調(diào)整思路，制定措施，經(jīng)過多方努力，全長5.7公里、惠及群眾6000人的村委至新坪路口水泥硬底化道路終于開12月初順利開工；駐欽南區(qū)康熙嶺鎮(zhèn)板坪村新農(nóng)村建設指導員根據(jù)“回頭看”工作小組提出的整改意見，開展宣傳發(fā)動工作，幾天時間，全村新增加建設沼氣池13座、衛(wèi)生改廁30座，一舉完成了全年的目標任務；駐欽北區(qū)大直鎮(zhèn)屯寬村
工作組把回頭看作為長效機制來抓，指導村級組織建立健全后續(xù)管理的制度和措施，并結(jié)合春節(jié)前的慰問工作，再來一次“回頭看”，確保把好事辦實，把實事辦好；通過“回頭看”，我們主動請示匯報，積極爭取為每個市領導聯(lián)系點撥付了5000-10000元，有力地促進了各個聯(lián)系點年終工作圓滿完成。特別在“回頭看”活動過程中，全市香蕉遇到銷售難、蕉農(nóng)增收驟減難題時，廣大指導員急蕉農(nóng)之所急，積極幫助蕉農(nóng)尋銷路、找買家，并主動帶頭購買“愛心香蕉”，指導員愛農(nóng)、護農(nóng)的感人事跡受到了廣大蕉農(nóng)和群眾的一致好評。截至目前，通過開展“回頭看”活動，50個市領導聯(lián)系點新增開工項目71個，新增完工75項目61個。4、抓好“農(nóng)事村辦”試點工作，積極構(gòu)建便民服務平臺。我市借鑒百色市田陽縣“農(nóng)事村辦”的好經(jīng)驗和做法，把“農(nóng)事村辦”作為第三批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的主題實踐活動推廣開來。在實施“農(nóng)事村辦”工作中，各縣（區(qū)）各有關部門緊緊圍繞“六大服務”，即：生產(chǎn)服務、文化服務、衛(wèi)生服務、法律服務、政務服務、黨員服務，明確牽頭單位，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。，我市共投入經(jīng)費38.2萬元用于建設“農(nóng)事村辦”服務站，落實并裝修辦公場地450平方米，配備電腦15臺，訂閱報刊21份，落實并培訓“農(nóng)事村辦”工作人員49名。通過開展“農(nóng)事村辦”工作，進一步方便了廣大群眾辦事，受到了群眾的一致好評。截止12月，我市5個“農(nóng)事村辦”服務站共為群眾辦理證照464份，發(fā)放各種補貼34.1萬元，調(diào)解矛盾糾紛40多起，為群眾提供致富信息237條，組織技術培訓1279人次，組織469噸農(nóng)資下鄉(xiāng)，深受廣大群眾的歡迎。
我們在肯定工作成績的同時，也看到我們還存在一些不足和困難，主要表現(xiàn)：一是新農(nóng)村建設發(fā)展不平衡。個別地方對加強新農(nóng)村建設工作不夠重視，謀劃、爭取項目不夠主動，人力、物力、財力投入不足，農(nóng)村面貌變化不大。二是有些項目還未完成，一些項目未最后配套完善，就差這么一點點，致使項目發(fā)揮作用有限，甚至存在安全隱患，有些項目還沒納入新農(nóng)村建設項目，如農(nóng)村改廁。三是個別地方加強基層黨組織建設工作力度不夠大，致使有些黨組織黨員隊伍老化，女黨員少，缺乏活力。四是少數(shù)新農(nóng)村建設指導員到點駐村天數(shù)較少，工作經(jīng)驗不足，工作方法不多，協(xié)調(diào)能力不強，工作有松勁現(xiàn)象。個別駐村指導員工作受原單位工作牽制過大，難以兩頭兼顧等。
二、工作要求
從我市幾年來新農(nóng)村建設工作的經(jīng)驗來看，新農(nóng)村建設必須以項目建設為支撐，爭取項目、實施項目是新農(nóng)村建設指導員工作的重要內(nèi)容。按照市領導聯(lián)系點“一定兩年”和項目建設“兩年一回合”要求，是抓項目年，是項目建設年。按照這個思路，今年我們要圍繞科學發(fā)展新農(nóng)村這個主題，抓住“水、電、路、校、池”等基礎設施項目建設為重點，進一步采取有力措施，調(diào)動各方面力量，實現(xiàn)項目建設在數(shù)量、投資、質(zhì)量和效益方面的新突破。
（一）深入開展“項目建設年”活動，把我市新農(nóng)村建設工作不斷引向深入。今年為我市新農(nóng)村建設“項目建設年”，從現(xiàn)在開始就要著手謀劃今年項目建設。按照“策劃一批項目、申報一批項目、落實一批項目、建設一批項目”的“四個一”要求認真開展項目建設年活動。策劃、申報一批項目時要結(jié)合當時實際，圍繞群眾所思所盼，千方百計解決好農(nóng)民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。在落實、建設一批項目時要圍繞解決“行路難、飲水難、用電難、上學難、看病難”等問題，堅持量力而行、盡力而為、分步推進的辦法，積極推進農(nóng)村基礎設施建設和社會建設，切實改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推動農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。
根據(jù)我市實際，我們要重點抓好三類項目：第一類是解決行路難、飲水難、用電難、上學難、看病難等問題，群眾所思所盼且條件成熟的項目；第二類是按照貧困村整村推進驗收標準需配套的項目；第三類是結(jié)合所駐村實際找準推動該村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效和群眾增收的項目。（二）建立“回頭看”工作長效機制，扎實有效地推動各項工作深入開展。新農(nóng)村建設“回頭看”活動是我市近兩年來創(chuàng)出的一個工作亮點，是確保“把好事辦實，把實事辦好”的一個法寶。實踐證明，開展“回頭看”活動使我們的工作更加扎實有效，我們要把“回頭看”作為一種長效工作機制堅持好、落實好、發(fā)揮好，不斷鞏固提高我市農(nóng)村建設的工作成果。當前我們開展項目建設“回頭看”活動時，要求要實，要過細。如對鋪設村級水泥路進行“回頭看”時，要看項目質(zhì)量如何？安全標示、路肩、排水等配套設施如何？交付使用后后續(xù)管理如何？對人飲工程，要看入戶和發(fā)揮效益怎樣，水的質(zhì)量檢測過了沒有。規(guī)劃建設的五保新村不要放到太偏僻的地方，要安排在人氣旺的地方，并做好綠化甚至安排有菜地供老人使用，老人也是親人嘛。
從工作總結(jié)和項目建設“回頭看”情況來看，還有個項目正在建設，個項目未開工。對這些正在建設、未開工建設的項目或未配套完善的項目，要深入調(diào)研，認真分析，提出解決辦法，并落實負責人跟蹤督促落實，切實使項目真正落實到位、發(fā)揮作用、讓群眾真正得到實惠。特別對有些就差這么一點點就全面完成的項目，有剩余資金的要及時撥付到位，資金短缺的，要積極想辦法籌措，盡快使項目通過驗收交付使用。如有些進村水泥路修好了，還要及時抓好鋪設路肩、設置安全指示牌、建立養(yǎng)護制度等掃尾工作。
（三）持之以恒，干勁不松，力度不減，做好歲未年初各項工作。歲未年初的工作，就要做到收好的“尾”、開好的“頭”。當前要做好項目“回頭看”工作、項目謀劃申報工作、指導員選派工作、春節(jié)慰問工作、維穩(wěn)工作、指導員安全工作、總結(jié)統(tǒng)計等工作。工作隊長要加強督查，強化管理，發(fā)揮帶頭人作用，工作要持之以恒，特別是“回頭看”工作，要一個一個項目過關，對查出來的問題，要認真解決好。市基層辦、新農(nóng)辦全體人員要認真按自治區(qū)要求做好總結(jié)、考核、評比和表彰工作，做好調(diào)查研究，協(xié)助各級組織部門選派好新農(nóng)村建設指導員，對要求留下來的老隊員要根據(jù)項目建設情況適當考慮。要針對部分基層黨組織黨員隊伍老化，女黨員少，缺乏活力等問題。認真思考，群策群力，在新的一年里拿出得力措施，擬定工作進度表，下大力氣，真抓實干，努力在黨組織全覆蓋、增強黨組織活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步發(fā)揮黨組織、黨員作用方面。
（四）以真干實干苦干的作風保穩(wěn)定，確保農(nóng)村社會的和諧安寧。農(nóng)村的和諧穩(wěn)定關系和諧社會建設大局。在當前高度重視并認真做好農(nóng)村的穩(wěn)定工作尤為重要。要牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想。要積極排查和調(diào)處因土地征用、房屋拆遷、山林糾紛、計劃生育等問題引發(fā)的各種矛盾糾紛，幫助農(nóng)村基層組織健全治保、調(diào)解、信訪隊伍，督促和協(xié)助村干部做好耐心細致的思想工作，盡可能地把各種矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。要進村入戶做好下訪工作，多與農(nóng)民群眾談心交心，注意了解掌握農(nóng)民群眾關心關注的熱點、難點問題，盡可能防患于未然。對可能引發(fā)大規(guī)模群體性事件的情況信息，要及時向當?shù)攸h委、政府報告。
第3篇 市發(fā)改委平安建設年終工作總結(jié) 1650字
守土有責，保一方平安。市發(fā)改委在市委、市政府的領導下，在政法綜治委的具體幫助指導下，深入開展建設“平安__”活動，全面貫徹綜治委工作會議精神，進一步鞏固200_年建設“平安__”成果，在建設“平安__”構(gòu)建和諧社會做了許多工作，確保單位安定穩(wěn)定。建設“平安__”，對于進一步動員廣大干部群眾和社
會多個方面更加牢固地維護穩(wěn)定，為經(jīng)濟建設、社會進步、人民安居樂業(yè)營造團結(jié)和諧的政治環(huán)境，安定團結(jié)的治安環(huán)境，公平競爭的經(jīng)濟環(huán)境，規(guī)范有序的法治環(huán)境，安居樂業(yè)的生活環(huán)境，將起到重要的促進作用。一、主要做法
（一）以強化領導干部為核心，明確工作責任
平安工作是一項社會系統(tǒng)工程。做好平安工作，關鍵在領導。為此，委領導充分認識平安工作的極端重要性，自覺地克服重經(jīng)濟工作輕平安工作，樹立經(jīng)濟發(fā)展與平安建設工作一起上觀念，自覺地克服抓抓停停時緊時松的臨時觀念，樹立常抓不懈，長期作戰(zhàn)的思想，營造全面參與，齊抓共管，人人為平安，平安富人人的濃厚氛圍。為把平安建設工作落到實處，我委除了做好本委的平安創(chuàng)建工作，同時關注系統(tǒng)各單位的開展情況，要求統(tǒng)各單位主要領導加強對平安建設活動，將建設“平安__”各項工作列入重要議事日程，具體工作由專人具體抓，明確工作任務和責任。系統(tǒng)與各單位、各單位與各科室都簽訂了創(chuàng)建工作目標責任書，把任務進行了層層分解落實。各單位充分利用各種形式在干部職工中進行廣泛宣傳動員，不斷提高大家對創(chuàng)建“平安__”工作的認識，并及時成立了由各單位主要領導為組長的創(chuàng)建領導小組，制定了創(chuàng)建“平安__”實施意見，明確創(chuàng)建平安單位的指導思想，目標任務。各單位都定期召開黨組專題會議，聽取匯報，布置創(chuàng)建工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，真正做到看好自家門，管好自家人，辦好自家事。
（二）以轉(zhuǎn)變作風為切入點，狠抓工作落實。為真正轉(zhuǎn)變平安工作作風，樹立良好形象，在實際活動中，我委堅持抓好“三個實字”：一是求實。針對平安建設在活動中存在厭煩情緒、圖形式、走過場的情況，我委堅持從強化活動實效入手，由平安辦主任攜帶委口各單位有關人員，交叉檢查，并交流開展經(jīng)驗。要求負責平安建設的人員提出操作性、可行性強的活動意見，精心組織，狠抓落實。二是務實。大力弘揚求真務實精神，真抓實干，著力在提高黨員干部的工作能力和工作績效上下功夫，在維護和發(fā)展好人民群眾的根本利益，解決群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的困難和問題上下功夫，解決本單位、本部門影響和諧穩(wěn)定的突出矛盾上下功夫，見成效。三是落實。為鞏固、完善、提升此項活動，我委堅持從實際出發(fā)，根據(jù)不同科室、不同崗位和工作特點，進一步明確職責要求。市重點辦全體人員在委領導的帶領下，深入省、市重點項目工地，了解重點項目開展進度，存在的困難和問題。對業(yè)主單位提出了創(chuàng)建平安項目要求，樹立平安、安全、和諧意識，把工程安全、人身安全擺在首位，在安定、穩(wěn)定上唱響品牌。同時，本著“突出重點、兼顧一般、整體推進”的原則，在抓好面上工作的基礎上，重點指導委口各單位共同抓好平安建設這一事關全局的工作。
（三）以維護穩(wěn)定為著力點，工作扎實推進。市發(fā)改委鐵路辦全體工作人員深入福廈鐵路__段現(xiàn)場指導征地拆遷工作，面對鐵路建設這一關系__未來的發(fā)展與拆遷戶及失地農(nóng)民利益的矛盾。如何處理好拆遷、安置進度與農(nóng)民個人利益問題，在拆遷涉及面廣、群眾利益受到損害時，有些地區(qū)群眾有抵觸情緒，存在互相串聯(lián)，煽動群眾集體上訪等不良行為，特別是有些老人，對__鐵路建設不予支持，認為自己祖祖輩輩生活在這里，適應當?shù)厣睿F(xiàn)拆遷安置在異地不習慣。群眾工作無小事，鐵路辦全體工作人員克服種種困難，深入基層、深入被拆住戶、集中精力、全力以赴做好群眾的思想工作，通過宣傳欄、廣播、標語、拆遷戶座談會等形式，宣傳政策法規(guī)、補償辦法及方案，做到家喻戶曉。工作隊實行“公正、公平、公開”制度，以公告的形式將征遷范圍，拆遷原則、程序和補償標準、注意事項告知群眾，力求讓群眾滿意，把群眾的合理要求盡可能結(jié)合實際予以解決，確保社會穩(wěn)定，人民群眾支持。
（四）以服務群眾為落腳點，注意提高實效。為真
第4篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會工作局法制建設年終工作總結(jié) 2950字
____年以來，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，我局的法制建設工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞鎮(zhèn)政府中心工作，立足于服務社會，進一步提高行政工作水平，各項工作呈良好發(fā)展態(tài)勢。
一、普法依法治理工作不斷深入。
1、積極推進重點對象學法用法工作。
全局全員全面學習普法知識，將普法知識應用于實踐當中來。為切實抓好重點對象的學法用法工作，從局全體人員的實際出發(fā)，切實做好本局工作：3月，鎮(zhèn)政府在老人康樂中心舉辦了鎮(zhèn)府工作人員全面參與法律、法規(guī)學習的活動，我局全體人員積極參與，通過對順德區(qū)黨政機關犯罪事例的深入探討、犯罪原因具體分析，使我們充分認識到學習和掌握法律知識的重要性和迫切性，必須將法律、法規(guī)作為日常工作的行為準繩，依法行政、依法辦事。中旬，邀請專家教授對政府工作人員認真上了一堂學法、普法政治課。中下旬，鎮(zhèn)司法部門通過開卷考試的形式對全體公務員做了普法的統(tǒng)一測試等。一年來，我局在黨委政府的正確領導下，運用法律知識，正確、合理地處理了以下事件：①外嫁女上訪事件：____年以來，全局共發(fā)生外嫁女上訪事件50多宗，運用法律武器，從實際出發(fā)，認真聽取意見，通過分析，可以現(xiàn)場解決的，盡量在現(xiàn)場處理解決，需要通過法律途徑解決的，我們會通過訴訟的方式解決。爭取達到群眾滿意。②參戰(zhàn)涉核的士兵上訪事宜得以有效的解決。我局在依據(jù)法律、法規(guī)、相關文件規(guī)定的前提下，正確處理參戰(zhàn)涉核士兵的安置問題。目前，這批參戰(zhàn)涉核人員狀態(tài)穩(wěn)定。
2、積極開展未成年人普法教育。
圍繞“兩法一條例”的宣傳，切實開展系列宣傳活動。如6月1日，修訂后的《未成年人保護法》開始施行，及時編印宣傳資料，發(fā)放到各中小學校張貼宣傳。5月份，聯(lián)合區(qū)委宣傳部、教育局、鎮(zhèn)團委在全鎮(zhèn)青少年中開展了以“讀一本法制書籍、看一場法制電影、開展一次法制實踐活動”為主題的法制宣傳教育活動。
（1）____組織400師生參觀戒毒所。
5月10日，____各中學400多名師生分批去到了順德戒毒所參觀，在戒毒所里面的所見所聞讓他們都深受教育。在戒毒所，學生們都充滿好奇，他們首先來到了青少年教育基地的禁毒展廳，這里不但有圖片展覽，也有各種各樣的毒品展示。警官向同學們介紹戒毒人員在這里的生活環(huán)境、救治醫(yī)療情況，也詳細講解毒品的常見種類及危害，深入淺出為他們上了一堂防毒拒毒的教育課。而戒毒人員的現(xiàn)身說法，使他們更直觀地感受到吸毒的危害，提升了抗毒意識。隨后，同學們還參觀了戒毒人員的牢房，近距離地觀看戒毒人員的活動。通過實地參觀戒毒所，他們對毒品有了更深刻的感悟。
參觀完之后，他們回去還會每人寫一篇參觀心得。除此之外，鎮(zhèn)團委聯(lián)同鎮(zhèn)司法所、教育局、婦聯(lián)相關部門近期組織前往三間中間進行法制講座。
（2）舉辦鎮(zhèn)第五屆法制知識講座進校園活動，反響熱烈。
中旬，____鎮(zhèn)舉辦了第五屆“關愛成長·與法同行”法制知識講座進校園活動。順德區(qū)人民法院未成年人審判庭的三名法官為兩所學校近千名學生講授了法制知識，學生們在互動環(huán)節(jié)踴躍發(fā)言，熱議了法制觀。當日上午，在____梁銶琚中學，約400名學生聆聽了順德區(qū)人民法院未成年人審判庭庭長陳曉紅的演講。陳曉紅說，“學生們要樹立正確的法制觀，提高依法律己的能力。這不但可以保護自己，而且有利于成長發(fā)展。”陳曉紅提到，青少年既容易受到不法侵害，又容易成為某些犯罪的主體。在演講中，她闡述了青少年在哪些犯罪中需要擔責，青少年犯罪的特殊原因，以及青少年如何防范不法侵害等問題。在演講結(jié)束后的互動環(huán)節(jié)中，____梁銶琚中學有多名學生搶咪發(fā)言，提出了自己碰到和思考過的問題。一名學生提問，“如果不幸被機動車撞傷了，應該怎樣保護自己的權(quán)利？”還有一名學生提問，“學生犯錯了，可否拒絕老師過分的懲罰？”面對學生們帶有法制意識的問題，順德區(qū)人民法院未成年人審判庭的三名法官均耐心細致地解答。據(jù)悉，____鎮(zhèn)團委、教育局、婦聯(lián)、司法所、關工委組織了本次法制知識講座進校園活動，____梁銶琚中學和林文恩中學近千名學生參加。
二、切實加強農(nóng)民和外來務工人員的法制宣傳教育工作。
利用“綜治宣傳月”、“鄉(xiāng)風評議”等活動，開展送法律書籍進村入戶及法律咨詢、組織法制圖板展覽等活動。具體作法：一是抓宣傳教育。主要是通過發(fā)揮宣傳陣地的作用和利用各種宣傳形式，不斷加強勞動法律法規(guī)的宣傳教育，特別是《勞動合同法》實施以來，加大對該法的宣傳力度，不定期向企業(yè)發(fā)放新《勞動法》、《勞動合同法》、《女職工工作及維權(quán)法律》、《維護女職工特殊權(quán)益》等有關宣傳資料，不斷增強職工（特別是女職工）的法律意識和維權(quán)意識，提高工會干部主動維權(quán)、依法維權(quán)科學維權(quán)的能力和水平。鎮(zhèn)總工會堅持每年訂閱《工人日報》、《南方工報》，發(fā)放到基層工會，供職工群眾閱讀；每年還通過培訓講座、廣場咨詢等形式有所側(cè)重地組織職工學習法律法規(guī)，大大增強了企業(yè)和工人的維權(quán)意識、提高工會干部的維權(quán)水平。
二是抓維權(quán)機制。首先是加強集體合同的簽訂工作。目前，全鎮(zhèn)簽訂集體合同與工資協(xié)議覆蓋企業(yè)1200多間，覆蓋職工2.5多萬人，覆蓋率達98％。其次是加強信息網(wǎng)絡建設。在建立勞動關系三方協(xié)商機制的基礎上，逐步形成了鎮(zhèn)、村（居）、企業(yè)三級勞動關系協(xié)調(diào)網(wǎng)絡，做到及早發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，把矛盾化解在基層、消除在萌芽，今年我們與鎮(zhèn)勞管所、鎮(zhèn)商會等部門開展三方協(xié)商會議三次。第三是加強與行政配合聯(lián)動。每年都與勞動管理所、安全監(jiān)督辦等職能部門聯(lián)合開展勞動合同檢查、安全生產(chǎn)檢查、企業(yè)欠薪排查、廠務公開民主管理工作等，聯(lián)合對職工群體性勞動爭議進行調(diào)處，形成工作合力。第四是創(chuàng)新維權(quán)方式。通過舉辦“多類企業(yè)勞動用工管理研討會”，邀請用工單位參加，通過增強企業(yè)負責人在勞動用工管理方面的法律法規(guī)意識，讓企業(yè)在勞動用工過程中減少違法操作，預防和減少同員工之間的糾紛。
三、廣泛開展“法律六進”和“民主法治村（社區(qū)）”創(chuàng)建活動。
1、“法律六進”是“五五”普法工作的重要內(nèi)容，我們結(jié)合本鎮(zhèn)實際，在年初制定了實施意見，并認真組織開展了各項活動。在本局，繼續(xù)堅持和完善黨委（黨組）理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、法律知識年度考試制度、領導干部任職前法律知識考試制度。在村居，強化法制宣傳教育陣地建設，建立法律科普宣傳，目前30個村居已建立30個宣傳欄，及時向各村贈送法制宣傳掛圖和資料，定期向農(nóng)民群眾普及法律知識。在認真總結(jié)“法律進社區(qū)”經(jīng)驗、推行的法制宣傳教育“五個一”工作目標的基礎上，積極探索社區(qū)法制宣傳教育新途徑。
2、繼續(xù)加強對“民主法治村（社區(qū)）”創(chuàng)建活動的指導，今年以來，我鎮(zhèn)全面開展了村級民主管理規(guī)范化工作，村級基層民主管理得到普遍提高，全區(qū)100%的村和社區(qū)開展了“民主法治村（社區(qū)）”建設活動，并積極參與了“民主法治村（社區(qū)）”星級達標活動，培養(yǎng)和樹立了一批先進典型。按照全面推開、逐年深化、整體推進的要求，今年各村居100%的村達到三星級以上“民主法治村”和“民主法治社區(qū)”。
____年，我們雖然在法制建設工作中取得了一定的成績，但仍然存在著一些不足，主要有：法制宣傳教育缺乏系統(tǒng)的評估體系，亮點不多、實效性和針對性仍有待于加強；排查回訪工作落實還不夠好，檢查力度不夠；法律援助人員緊、硬件滯后，協(xié)調(diào)農(nóng)民工維權(quán)體系和網(wǎng)絡建設等方面有待加強等等，這些都有待于我們在今后的工作中努力加以改進和提高。
（編輯：華華）
第5篇 2023年終政法隊伍建設工作總結(jié) 5400字
__縣按照《__年全市政法隊伍建設工作要點》和市委政法委的安排部署，以黨員先進性教育活動、公正執(zhí)法樹形象活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動為載體，進一步加強基層基礎工作，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)政法隊伍，為維護全縣社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧新安做出貢獻。現(xiàn)將一年來全縣政法隊伍建設工作情況簡要總結(jié)
一、政法隊伍建設工作情況
（一）深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，增強廣大干警執(zhí)法為民的自覺性。
保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，在縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組的領導和指導下，我們根據(jù)政法各部門的工作實際和特點，指導督促政法各部門認真開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，相繼制定了活動方案。在活動過程中，組織督促各部門嚴格按照方案要求，采取多種形式和措施，認真進行了集中學習，開展了民主評議，并對群眾反映的問題進行了積極深入的整改。特別是在征求意見階段，各部門根據(jù)工作的范圍和對象，采取發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱等多種形式，廣泛征求了社會各界的意見和建議，并扎扎實實進行了整改。7月份以來，政法各部門分別組織開展了“回頭看”工作，對活動中征求到的意見建議采取得力措施進行落實整改，目前絕大部分已整改落實到位。對個別需在今后工作中逐步整改的分別制定了整改方案，正在分步落實。各部門還結(jié)合單位實際，制定了經(jīng)常性的學習、征求意見、定期談心、民主評議黨員、領導干部聯(lián)系點、爭先創(chuàng)優(yōu)等制度，建立了黨組織、黨員長效管理機制。通過先進性教育活動，促進了各項工作，使廣大政法干部素質(zhì)明顯提高。
（二）扎實開展“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動，認真解決執(zhí)法中存在的問題。
為解決政法各部門在執(zhí)法中存在的問題，進一步規(guī)范執(zhí)法地為，我們把“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動有機地結(jié)合起來，縣委政法委進行了專題研究，組織政法各部門召開了動員會，成立了活動領導小組，制定了實施方案，以文件下發(fā)到各單位和政法各部門，定期召開專門會議聽取政法各部門匯報，深入政法各部門督促檢查活動開展情況，結(jié)合各自實際，采取切實有效的措施，把活動進一步具體化，不斷把活動引向深入?？h公安局根據(jù)活動中和“大接訪”中發(fā)現(xiàn)的問題，確定整改重點。建立了“一案兩評兩通報”、行政和刑事案件執(zhí)法質(zhì)量月考核等規(guī)章制度。對“大接訪”中存在問題的5名責任人進行了責任追究，同時對活動中篩選出的5起錯案，正在調(diào)查對涉案人員進行追究。縣檢察院創(chuàng)新工作思路，采取“三查三審三改六表”工作制，共自查、互查案件81件93人，查出執(zhí)法觀念、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風等方面的問題60余條，均逐一進行了整改?？h法院廣泛征求意見，建立健全了政治思想、業(yè)務學習、工作作風、廉潔自律、等崗培訓等有關隊伍建設規(guī)章制度，形成了“以制度約束人、以制度管理人、以制度激勵人”的良好機制。縣司法局在法律服務部門開展爭當“優(yōu)秀律師”、“優(yōu)秀公證員”、“優(yōu)秀法律服務者”等活動，激勵工作熱情，做到嚴格執(zhí)法、熱情執(zhí)法、公正執(zhí)法。
（三）切實搞好政治業(yè)務培訓，全面提高政法隊伍素質(zhì)。
為了全面提高政法干部的整體素質(zhì)，建立提高政法干部素質(zhì)的長效機制，我們以多種形式，在政法各部門中營造濃厚的學習氛圍，造就了一支思想過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法文明的政法干部隊伍?？h檢察院建立了檢察官學校，長期聘請市委黨校、師范學院5名專職法學教授講課，保證每月授課12學時以上，利用檢察官學校開展豐富多彩、健康有益的文化活動，推進文化育檢的深入?？h法院堅持政治業(yè)務學習制度，每季度制定一次學習計劃，邀請資深法官和法學專家講課，豐富業(yè)務知識，幫助干警牢固樹立執(zhí)法為民意識，增強干警的使命感和責任感?？h司法局定期組織全體人員學習有關本職工作的基本法律、執(zhí)法程序和工作規(guī)范，抓好崗位業(yè)務培訓長效機制建設，推動崗位業(yè)務培訓的制度化、經(jīng)?；鸵?guī)范化?？h公安局認真落實“一崗雙責”制度，開展“從嚴治警，執(zhí)法為民”教育整頓活動，開展業(yè)務知識擂臺賽、技能練兵等活動。通過以上措施，全縣政法隊伍建設進一步得到加強，干警素質(zhì)進一步得到提高。
（四）完善管理機制，進一步激發(fā)政法干部隊伍活力。
1、落實領導干部基層聯(lián)系點制度。
我們狠抓領導干部基層聯(lián)系點工作制度的落實，政法委領導率先垂范，每月到聯(lián)系點調(diào)研至少在一次一上；政法各部門領導也按照制度要求，經(jīng)常深入基層聯(lián)系點，檢查工作，了解困難，查找問題，把基層聯(lián)系點工作作為促進工作的一項重要內(nèi)容?？h法院黨組成員每人聯(lián)系一個法庭，每月到法庭調(diào)研、聽取情況匯報在5次以上，幫助基層協(xié)調(diào)解決了工作生活中存在的問題。司法局三名班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，每月下基層調(diào)研一次，幫助基層協(xié)調(diào)解決實際問題。
2、加強政法隊伍作風建設。
近年來，我們相繼在政法隊伍中開展了政法隊伍教育整頓活動、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、公正執(zhí)法樹形象活動以及“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，加強了政法隊伍建設，使全縣政法干警的整體素質(zhì)明顯提高，精神面貌大為改觀。今年8月，縣委政法委以新政法[__]12號文件形式下發(fā)了《關于進一步加強政法隊伍作風建設的實施意見》，要求政法各部門認真組織好干警的政治思想學習教育，強化宗旨觀念，牢固樹立執(zhí)法為民理念，建立和完善監(jiān)督機制，把嚴肅公正執(zhí)法責任落實到執(zhí)法人員身上，保持艱苦奮斗的良好作風，牢固樹立廉潔自律意識?？h委政法委機關率先垂范，帶頭講政治，強化服務意識。在工作中，堅持實事求是和言行一致的工作作風，表里如一；堅持雷厲風行，對安排的工作按時完成；堅持謙虛謹慎的作風，與人為善；堅持吃苦耐勞的作風，耐得住清貧；堅持清正廉潔的作風，杜絕吃拿卡要現(xiàn)象，時時處處維護政法委的良好形象。政法各部門針對干警作風中存在的問題，采取了有效措施，加強隊伍作風建設?？h法院在工作中自覺接受群眾監(jiān)督，認真聽取群眾意見和建議，把群眾的呼聲作為改進工作的第一信號。設立征求意見箱，不定期召開座談會，廣泛征求在隊伍建設方面的意見和建議，并制定了具體的整改措施，認真進行整改?？h司法局在系統(tǒng)內(nèi)進行業(yè)務培訓考核，提高司法干警素質(zhì)，牢固樹立執(zhí)法為民的觀念，切實解決嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法和紀律作風等方面的突出問題，使工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變。
3、建立健全監(jiān)督管理機制，促進隊伍規(guī)范化建設。
縣委政法委機關從制度建設入手，制定了政法委考勤制度、值班制度、廉政制度、財務管理制度等一整套工作制度，用以規(guī)范機關干部言行，使干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率。為進一步加強政法工作，制定下發(fā)了《關于進一步加強政法工作的若干規(guī)定》，規(guī)范了縣政法委員會會議程序，制定了重大案事件請示報告制度，加大對重大疑難案件研究協(xié)調(diào)和督辦力度。要求政法各部門在提拔副科級以上干部及對內(nèi)設機構(gòu)或直屬單位負責人調(diào)整前或干警調(diào)入前，必須報縣委政法委審核同意?？h檢察院、公安局在對副科級以上干部及政法干警涉嫌違法犯罪進行初查和調(diào)查前，必須向縣委政法委報告。
縣公安局按民警等級化管理辦法，根據(jù)考核將民警分為三個等級，獎優(yōu)罰劣；在全局實行中層領導競爭上崗，民警上崗實行雙向選擇；實行思想政治工作責任區(qū)制度，推行領導干部責任追究，有5名中層領導因隊伍建設問題受到全局通報批評；實行與人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系制度，加強內(nèi)部監(jiān)督，完善監(jiān)督制約機制；實行民警等級化績效考核制度，對民警德、能、勤、績實行動態(tài)管理，結(jié)果與政治、經(jīng)濟利益掛鉤。
檢察院嚴把“進口關”，認真落實省級統(tǒng)一考錄制度，試行分類管理體制，作為洛陽市院分類管理試點單位之一，目前，分類管理體制正在探索中；深化干部人事制度改革，嚴格按照《黨政干部選拔任用工作條例》和《檢察官法》的要求，實行競爭上崗，輪崗交流制度；制定一崗雙責制度，推行領導干部責任追究；充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的作用，加強檢察機關內(nèi)度監(jiān)督制約；積極探索隊伍管理機制，如“三三制”、“三位一體”、“6+1”辦案機制應用轉(zhuǎn)化，走在了全市檢察機關的前列。
縣法院嚴格落實省級統(tǒng)一考錄制度，加強了“進口”管理；對現(xiàn)有干警，分別制定了崗位職責，進行量化考核。拓寬“出口”，對于不合格干警，實行待崗培訓制度，視其表現(xiàn)確定去留，從而確保了干警素質(zhì)。對審判員、書記員、司法警察及工勤人員進行分類管理，出臺相應的管理辦法和優(yōu)秀法官標準、優(yōu)秀書記員標準等；表彰干事創(chuàng)業(yè)者，培養(yǎng)并選拔一批干事創(chuàng)業(yè)者作為后備干部，充實到領導崗位。實行競爭上崗、雙向選擇、“一崗雙責”，實行領導干部責任追究制、引咎辭職和責令辭職制度。制訂了《審委會研究案件制度》、《發(fā)還、改判案件責任追究制度》、《關于嚴格規(guī)范審判人員庭審紀律》等制度，扎實開展了清理違規(guī)收費，拒禮拒賄活動，實行錯案追究制度。發(fā)還、全改案件的責任人予以通報批評。建立長效機制，促進規(guī)范化建設，制定了《規(guī)章制度匯編》，使各項工作能夠有章可循，促進了專業(yè)化、規(guī)范化建設。
（五）加強基層基礎工作，積極解決部門在保障等方面存在的問題。
我們堅持每季度統(tǒng)計一次政法各部門辦案經(jīng)費保障情況，并及時縣委、縣政府匯報。為確保縣、鄉(xiāng)兩級專職治安巡防隊的工作經(jīng)費和隊員工資等，經(jīng)縣委常委會和縣長辦公會研究，我縣為縣治安巡防大隊和13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職治安巡防隊各配備巡防用面包車1臺，共14臺，財政撥款42.9萬元；縣、鄉(xiāng)兩級財政共同解決巡防隊員的工資和工作經(jīng)費，其中縣財政解決縣治安巡防大隊隊員工資和工作經(jīng)費20萬元，為13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安巡防隊補貼工資和解決工作經(jīng)費40萬元，同時每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要自籌6萬元用于巡防隊的工作經(jīng)費和隊員工資。
公安局全面落實了技防措施，全縣投資200余萬元建成了以固定目標報警、圖像監(jiān)控系統(tǒng)、紅外線報警器為主的技防體系，有效減少了盜搶案件；加強派出所規(guī)范化建設，目前，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所均有辦公樓房，平均每個派出所有辦案及巡邏車各一輛；全縣有一級派出所一個，二級派出所二個，二級以上派出所絕對數(shù)居全市第一。縣檢察院建立了檢察官學校，建立了圖書室、電子閱覽室、檢察信息網(wǎng)站、文化作品展室、學習園地、攝影長廊等，為提高干警的文化修養(yǎng)搭建了平臺?？h法院加強法庭建設，不斷改善交通工具，目前有4個人民法庭，其中3個法庭為單門獨院，有一個法庭正在籌建。每個法庭一輛工作用車，4名工作人員。
二、政法隊伍建設中存在的問題
今年以來我縣的隊伍建設工作雖然取得了一定成績，但與黨和人民的期望及上級的要求相比，仍有較大的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、少數(shù)政法干警的執(zhí)法理念和思想觀念與新時期政法工作的要求不相適應，政治理論水平、文明素質(zhì)水平和職業(yè)道德水平有待進一步提高。
2、對隊伍建設工作不夠重視、抓隊伍時緊時松、工作作風不深入、一些民警政治敏感性差、執(zhí)法隨意性大、工作不負責任等問題屢有發(fā)生。
3、干部人事制度缺乏必要的激勵機制，政法干警待遇相對偏低，不利于政法隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。
4、政法干部隊伍建設的規(guī)章制度，還需要進一步的深化和改善，以促進隊伍建設的科學化、規(guī)范化管理。
5、政法部門人員編制短缺，人員少，業(yè)務重，檢察官、法官斷檔現(xiàn)象嚴重，辦公辦案經(jīng)費困難等現(xiàn)象仍然影響著政法各部門業(yè)務工作的正常開展。
三、明年工作初步打算
__年，我們將認真貫徹“三個代表”重要思想、黨的__大和__屆五中全會精神，按照創(chuàng)建平安新安和構(gòu)建和諧社會的要求，提高維護社會穩(wěn)定的能力，繼續(xù)深化和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動，鞏固專項整改活動成果，進一步加強基層基礎工作，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)政法隊伍，為維護社會政治穩(wěn)定，全面建設小康社會做出新的貢獻。重點將做好以下幾項工作：
（一）鞏固專項整改活動成果，深入和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動。堅持政法干警的長效學習機制，落實規(guī)范執(zhí)法程序和干部隊伍管理的各項規(guī)章制度。積極推行司法公開，完善公開制度，暢通征求意見的各種渠道，接受社會各界的監(jiān)督。結(jié)合執(zhí)法檢查和集中處理涉法上訪案件中發(fā)現(xiàn)的問題，認真整改，促進嚴格公正執(zhí)法。進一步加強執(zhí)法監(jiān)督，確保政法干警嚴格依法行使權(quán)力。嚴格執(zhí)行執(zhí)法過錯追究制，對不依法辦案、嚴重失職瀆職造成錯案，依法追究過錯責任。針對政法隊伍中存在的突出問題，適時開展專項治理活動，對干警違法違紀行為，堅決進行嚴肅查處。
（二）大力加強基層政法隊伍建設。努力實現(xiàn)工作重心向基層傾斜，保障向基層傾斜，警力向基層傾斜，增加基層實力，激發(fā)基層活力，提高基層效率。進一步落實政法部門領導干部基層聯(lián)系點制度，幫助基層解決好在人員經(jīng)費保障等方面存在的實際困難。進一步加強公安派出所、人民法庭、司法所建設，充分發(fā)揮基層穩(wěn)定的堡壘作用。
（三）切實加強政法干警的教育培訓。著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設，加強政治理論和業(yè)務知識培訓，突出能力培養(yǎng)。特別是抓好短期培訓，按照干什么、學什么，缺什么、補什么的要求，增強培訓內(nèi)容的針對性和實用性。積極拓寬培訓渠道，不斷改進培訓方式，堅持脫產(chǎn)培訓與在職自學相結(jié)合，努力提高培訓效果。抓好對基層和一線辦案干警的培訓，確保參訓人員、時間、經(jīng)費落實。廣泛深入地開展各種形式的崗位練兵和業(yè)務知識競賽活動，不斷提高干警的業(yè)務素質(zhì)和實際工作能力。
（四）進一步完善政法隊伍監(jiān)督管理機制。依法從嚴管理好政法隊伍，堅持凡進必考，嚴把政法隊伍進人關；依法、積極、穩(wěn)妥的原則，繼續(xù)開展對不合格人員的清理工作。繼續(xù)深化干部人事制度改革，加大公開選撥、競爭上崗等工作力度，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立干部能上能下、能進能出、充滿活力的管理機制。
中共__縣委政法委
第6篇 建設局2023年終總結(jié) 1950字
近年來，我們建設局在抓好本部門三個文明建設，推進城市建設的同時，積極參與社區(qū)各項建設工作，取得了初步成效。我們的做法是：
一、健絡，在形成合力上支持社區(qū)建設
我局認識到，社區(qū)建設只靠黨委政府是不夠的，要做好社區(qū)建設工作，必須要取得駐區(qū)單位的全力支持。只有積極發(fā)揮駐區(qū)單位作用，才能為社區(qū)建設提供有效的支持。
首先，我局牽頭建立健全了社區(qū)建設的網(wǎng)絡。__年5月，我局牽頭幫助城西居委會成立了社區(qū)黨建聯(lián)席會和建設管理委員會，局主要負責人被推舉為“兩會會長”，幫助城西居委會成立了社區(qū)服務、城市管理、文明共建、計劃生育、綜合治理、黨政教育等6個領導小組，明確了各領導小組的工作職責。我們經(jīng)常召集領導小組成員單位負責人參加聯(lián)席會議，研究解決社區(qū)建設工作中遇到的難題。__年，由我局與房管局共同牽頭，幫助城西居委會成立了業(yè)主管理委員會，經(jīng)選舉由我局的一名副局長擔任會長，定期組織業(yè)主開展活動，為強化社區(qū)物業(yè)管理工作提供了組織保障。
其次，我局注重與所在社區(qū)加強聯(lián)系和溝通。我們經(jīng)常主動與社區(qū)居委會交流雙方之間的工作動態(tài)，加強了解與溝通，在重大活動安排上，能事先通氣，相互配合，互惠互利。通過經(jīng)常性的聯(lián)系溝通，我們與居委會的距離縮短了，感情增進了，形成了親如一家的社區(qū)工作氛圍，也初步形成了社區(qū)共建的良性機制。
第三，我局注重培育各駐區(qū)單位和社區(qū)居民的社區(qū)意識。由于“兩會”與社區(qū)成員單位之間不存在領導與被領導的關系，因此，只能通過組織、協(xié)調(diào)的方式去解決問題。
我們建設局作為“兩會”的成員單位和牽頭單位，在這方面做了一些工作。在抓好社區(qū)資源開發(fā)利用的同時，通過宣傳發(fā)動，使轄區(qū)內(nèi)的機關企事業(yè)單位、群眾團體、居民都來參與社區(qū)事務管理，解決社區(qū)共同面臨的社會事務，使大家在參與社區(qū)建設中催生社區(qū)的責任感、使命感，形成了“我為人人，人人為我”的共建氛圍。
二、發(fā)揮優(yōu)勢，在共駐共建上支持社區(qū)建設
我們本著“資源共享、優(yōu)勢互補、聯(lián)手共建、共同發(fā)展”的原則，積極探索支持社區(qū)建設的新舉措、新方法，與社區(qū)共同搭建了社區(qū)建設工作平臺。
一是思想工作同做，在培育文明居民上下工夫。社區(qū)居民素質(zhì)，是社區(qū)建設的一項重要內(nèi)容。而我局職工及家屬在社區(qū)內(nèi)有一千多人，對社區(qū)全員素質(zhì)建設具有較大的影響。為此，我局認真宣傳貫徹《公民道德建設綱要》等文件，深入開展了愛國主義、集體主義、社會主義教育，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，加強職工素質(zhì)教育，并讓其去影響和帶動家屬、朋友提高素質(zhì)。通過一系列工作，全局職工道德意識明顯增強，綜合素質(zhì)進一步提高，成為維護社區(qū)社會公德的一支重要力量。
二是社區(qū)服務共辦，在強化服務設施上下工夫。__年，我局倡議召開了由社區(qū)60家成員單位參加的協(xié)調(diào)會，就開展社區(qū)活動的原則、方式、內(nèi)容進行了會商，建立了“一隊、一基地、四中心”，從而建立、完善了社區(qū)的服務載體。為解決社區(qū)居民活動場地問題，我局經(jīng)與有關單位協(xié)商后確定了居民晨練場所、集會場所、文體活動場所、衛(wèi)生保健場所、教育培訓場所等五大場所。如在解決居民晨練場所上，我局責成園林處與社區(qū)內(nèi)的三個物業(yè)管理處聯(lián)系，免費向居民開放公園，并分別在西苑小區(qū)、衡陽路小區(qū)、上灣居民區(qū)建成了居民晨練點，并投資__多元添置了部分設施。
三是生活環(huán)境同創(chuàng)，在打造文明社區(qū)上下工夫。__年上半年，有人反映潤德路無路燈、下水道不通等問題，我們及時與繭絲綢公司、交警大隊等近10個成員單位聯(lián)系，籌資近3萬元，改造道路，修建下水道，架設路燈，進行了綠化。通過改造，潤德路面貌一新，沿路居民十分滿意，該路還被縣里評為文明路。西苑小區(qū)過去由于基礎設施不配套、管理不善等原因，小區(qū)里燈不亮、路不平、下水道不成體系、垃圾亂倒，居民意見很大。我局和房管局牽頭，對小區(qū)環(huán)境實行綜合整治，鋪路、架路燈、設置垃圾箱、綠化等工作一個月內(nèi)就全部完成，小區(qū)也因此被評為全省優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)。
三、加大投入，在基礎設施上支持社區(qū)建設
我們建設局作為縣政府一個重要的職能部門，每一項工作都與城市居民的生產(chǎn)、生活息息相關，都關系到社區(qū)內(nèi)群眾的切身利益。近年來，我們抓住建設新城區(qū)的契機，結(jié)合社區(qū)環(huán)境整治的要求，堅持以規(guī)劃為龍頭，以建設為重點，以管理為關鍵，全面加快了城區(qū)建設步伐。在規(guī)劃方面：邀請省市專家編制了《縣城總體規(guī)劃》、《城區(qū)綠地系統(tǒng)規(guī)劃》以及主街道和重點地段、居民小區(qū)的詳細規(guī)劃，并嚴格規(guī)劃審批行為，從而使各項建設都能按既定規(guī)劃實施。在建設方面：通過招商引資、社會共建、經(jīng)營城市等渠道，大量籌措城建資金，近幾年來在沒有動用縣財政一分錢的情況下，籌資4.5億元，先后建成了一座廣場、兩個園區(qū)、七條主干道、九個居民小區(qū)和近20條支巷道。以小區(qū)綠化、庭院綠化為重點，新建綠化面積40公頃，建成了郵電小區(qū)、供電小區(qū)等一批綠化達標先進單位。
第7篇 企業(yè)建設管理年終總結(jié)模板 4750字
近年來，在激烈的市場競爭中，在我國加入wto的新形勢面前，我們認真實踐江____“三個代表”重要思想，一面堅持深化改革、加強管理，一面大力加強企業(yè)文化建設，培育富有現(xiàn)代企業(yè)意識、市場經(jīng)濟觀念和團結(jié)、進取、積極向上的企業(yè)文化，使企業(yè)的凝聚力、激勵力、約束力、導向力、輻射力大大增強，有力地促進了企業(yè)改革發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營工作。
一、重塑企業(yè)形象，打造“云河”品牌。
云河集團公司的前身是工廠制形式的忻州紡織廠。曾經(jīng)有過的輝煌在市場經(jīng)濟新形勢下已然暗淡。1996年企業(yè)改制之時，我們就深刻認識到，企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)走向市場的重要條件。為此，我們首先確立了自己的經(jīng)營理念：用戶是衣食父母，質(zhì)量是企業(yè)生命。強調(diào)云河的用戶必須得到的服務，必須以高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務贏得用戶的信賴，特別重視在社會公眾心目中樹立起企業(yè)即服務的良好形象。為樹立這一形象，我們專門在全公司展開了經(jīng)營理念的學習討論活動，并對有損形象的一些行為做出公開嚴肅的處理，提出誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。其次，我們請專家為云河設計了公司圖文標識和包裝，各種場所、各種文具材料都印制了統(tǒng)一的圖文標識。將過去產(chǎn)品白色包裝袋改為現(xiàn)在的云河彩色包裝袋，使客戶在市場上一眼就能認出云河的產(chǎn)品，提升了企業(yè)和產(chǎn)品的美譽度。第三，我們把企業(yè)文化凝結(jié)在產(chǎn)品之中，讓優(yōu)秀的質(zhì)量、優(yōu)良的服務、為用戶著想的經(jīng)營作風都體現(xiàn)在“云中河”牌產(chǎn)品之中，使用戶不僅得到產(chǎn)品，而且得到了云河文化，在用戶心目中牢固樹立起云河的形象。
二、培育“云河特色”的企業(yè)精神。
我們在大力倡導市場經(jīng)濟觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識的過程中，適時總結(jié)、提煉，形成了自己的企業(yè)精神--尊重、服務、卓越、自信。尊重是體現(xiàn)以人為本的管理思想。企業(yè)的著眼點在于尊重員工的人生價值，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，從而形成一種以員工為中心，尊重人、關心人、激勵人的機制和使人奮發(fā)進取的文化氛圍。服務，即用戶必須得到的服務，強調(diào)同用戶建立長久的貿(mào)易關系；員工之間、上下工序之間，整個企業(yè)是一個服務鏈。卓越，即追求卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量，提倡精益求精、鍥而不舍的精神，任何事情都能辦到能辦好。自信，是體現(xiàn)云河人充滿必勝信念的概括，只要相信成功，就會贏得成功。這一企業(yè)精神是在經(jīng)過班組、車間及各分子公司的反復討論和修改后形成的，具有廣泛的群眾基礎，一經(jīng)推出，便在全公司形成共識。我們又乘勢組織各種形式的“云河精神”演講會、文藝演出活動，在各種場所制作了統(tǒng)一標牌，使這一企業(yè)精神很快深入員工之心。當然，更主要的工作在于生產(chǎn)經(jīng)營工作中貫徹落實這一精神。我們將之納入“企業(yè)文化杯”中進行考核，凡是認真貫徹這一精神的典型人和事，都給予大力表揚獎勵，凡是違背這一精神的人和事，我們都及時地予以批評和處罰。
三、用市場經(jīng)濟觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識給員工“洗腦”.
我們這個企業(yè)地處內(nèi)陸省份、黃土高原，遠離沿海開放地區(qū)，工業(yè)和市場水平都較落后，加之原來都是“國營老廠”，受長期計劃經(jīng)濟體制的影響較深，員工的思想觀念比較落后，現(xiàn)代企業(yè)意識不強。這個問題成了企業(yè)改革和發(fā)展的一大障礙，許多改革措施員工不理解，難以推行。我們深刻認識到這一問題的嚴重性，企業(yè)雖然處在黃土高坡，但產(chǎn)品得走向市場，走向全國乃至全球。有道是什么樣的匠人出什么樣的活兒，沒有市場經(jīng)濟觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識的員工，怎么能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品呢？為此，我們請來了大學教授，以脫產(chǎn)輪訓的方式向員工講授現(xiàn)代企業(yè)制度和市場經(jīng)濟規(guī)則，請省內(nèi)外知名學者為管理人員講授企業(yè)制度創(chuàng)新，請公司內(nèi)外具有市場經(jīng)驗的專家講市場實戰(zhàn)案例。公司利用報紙、廣播、壁報、黑板報等不厭其煩地宣傳市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代企業(yè)制度。此外，公司各項管理制度和各種考核獎懲辦法的修改和重建，都體現(xiàn)市場經(jīng)濟法則和現(xiàn)代企業(yè)意識，特別是通過對各種大大小小的管理事務的處理，使員工的思想觀念發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，風險意識、競爭意識、服務意識、質(zhì)量意識、改革意識等大大增強。思想的解放，觀念的轉(zhuǎn)變，促進了生產(chǎn)力發(fā)展。
四、以“命運共同體”為紐帶凝聚人心。
如今，企業(yè)與員工事實上已經(jīng)成為一個命運共同體，許多員工一家?guī)状硕荚谕粋€企業(yè)工作，“企損俱損，企榮俱榮”.但是，要把這種現(xiàn)實升華為一種凝聚力和戰(zhàn)斗力，仍然需要做大量艱苦細致的工作。幾年來，我們不斷完善職工代表大會制度，企業(yè)重大事項都提出來讓員工共同參與決策，增強企業(yè)管理的透明度，使員工感到企業(yè)的事就是自己的事。公司和黨委認真貫徹___同志“三個代表”的重要思想，一切工作都以代表廣大員工的根本利益為出發(fā)點來開展，真正使員工認識到自己的理想與企業(yè)的命運相一致，員工的利益與企業(yè)的發(fā)展目標相一致，把員工的利益、榮譽和企業(yè)發(fā)展目標統(tǒng)一起來，形成共同的價值趨向和行為規(guī)范。1998年秋天，是我公司經(jīng)營最困難的一段時期，員工收入很低，一部分年輕員工有情緒，影響了正常生產(chǎn)。此時，共產(chǎn)黨員和老工人主動站出來，現(xiàn)身說法，講大局、講長遠利益，做年輕工人的思想工作，黨委因勢利導，以“命運共同體”理論煥發(fā)大家團結(jié)一致、共渡難關的信念，終于使大家的認識統(tǒng)一了，心更齊了。通過這些工作，使云河集團的全體員工真正認識到“命運共同體”的內(nèi)涵和價值。
五、管理從嚴，情感從真，創(chuàng)造“家”的氛圍。
管理是企業(yè)永恒的主題，而企業(yè)文化建設也是管理現(xiàn)代化的重要手段，某種意義上說，管理也是文化。這些年來，我們云河集團重新修訂了大小幾百項制度，幾十項考核標準，都體現(xiàn)了一個“嚴”字。這些制度的貫徹和落實更是不折不扣，制度面前一律平等，嚴格執(zhí)行已經(jīng)形成風氣。達不到管理崗位標準和完不成任期指標的干部一律挪了位，完不成生產(chǎn)工作任務的員工一律被“內(nèi)部下崗”，出了質(zhì)量事故按規(guī)定一桿子罰到底。我們的嚴格管理作為企業(yè)文化的一個特點，被當?shù)厣鐣Q為云河的“嚴文化”.當然，“嚴”的出發(fā)點是對員工深深的愛。員工是企業(yè)的財富，員工在目前社會條件下過得又很艱辛，我們從關心和保護員工的根本利益出發(fā)從嚴管理，同時在日常工作中又非常重視關心員工生活和思想。去年，我們制定出臺了《云河集團思想政治工作條例》，其中第4.13條專門規(guī)定了各級干部關心員工生活和思想的“九必須”，其中包括“五必訪”、“七必談”.限于篇幅，這里只舉三例：每年中秋節(jié)、春節(jié)，我們都要對100戶困難員工進行慰問，送上白面和肉菜；機電車間一位員工因失戀而產(chǎn)生精神障礙，精神病院住了半年治不好，黨支部主動把他接回來，從工作和生活上給予關心和引導，半年后不治而愈；紡紗二車間一員工得了心臟病，無法支付巨額醫(yī)療費，工會、黨支部號召全體員工捐款幫助，解決了他的難題，最近重回工作崗位。我們云河集團這種關心員工生活和思想的精神在當?shù)赜锌诮员?，被稱為云河的“家文化”.
六、長年堅持群眾性企業(yè)文化活動。
群眾性文化活動不是企業(yè)文化建設的全部，卻是其中必不可少的一部分。我們堅持長年開展各類企業(yè)文化活動，大體分公司、車間和分子公司、班組三個層次。每到大型節(jié)日，公司都搞綜合性文藝體育比賽和演出，每月各分子公司和車間都有單項的文體活動，每半月班組都有小型的班組文體活動?；顒拥男问接袝嬚?、健美操、歌舞晚會、體育運動會、演講、拔河、詩歌朗誦、郊游、辯論會等。其中某些活動在省地多次獲獎，我們既看重活動的水平，更看重群眾的參與性及其中蘊含的團隊文化價值。我們還堅持辦好《云河報》、云河電視臺和云河廣播站，同時大力組辦“云河文化長廊”和板報壁報等，使這些文化載體形成優(yōu)秀的精神環(huán)境，增強員工熱愛云河、建設云河的信念，提高企業(yè)的凝聚力。
七、凝聚力、激勵力、約束力、導向力、輻射力。
通過幾年來堅持不懈地加強企業(yè)文化建設，我們感到企業(yè)的凝聚力、激勵力、約束力、導向力和輻射力大大增強，對企業(yè)的脫困、改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作起到了強有力的保證和促進作用。
凝聚力 企業(yè)是經(jīng)濟組織，經(jīng)濟關系起基礎性紐帶作用。但是單純依靠金錢來維系系統(tǒng)及員工，長期下去必然是一盤散沙，因此必須有良好的企業(yè)文化發(fā)揮凝聚員工之心的作用。因為人不僅有物質(zhì)需求的欲望，還有歸屬感和親和感的欲望。這也算是我們開展企業(yè)文化建設實踐中的體會。1999年3月，我們的營銷員在香港接到一份外商訂單，一算，效益很好，但質(zhì)量和交貨期要求很苛刻，公司領導為此猶豫難決。一線員工聽說以后，自發(fā)討論，最后聯(lián)名提出啃這塊硬骨頭。經(jīng)過全體員工不計報酬、加班加點、精心紡織，終于如期按質(zhì)完成了這批貨。其中表現(xiàn)出的凝聚力和工作熱情，令公司領導十分感動。
激勵力 幾年來，我公司廣大員工在云河文化的鼓舞下，艱苦奮斗，勇闖市場，大膽創(chuàng)新，嚴細實恒，創(chuàng)造出許多輝煌的業(yè)績，涌現(xiàn)出一大批無私奉獻、爭創(chuàng)一流的優(yōu)秀員工來。幾年中，產(chǎn)品檔次連續(xù)上了三個臺階，生產(chǎn)水平一直保持全省先進水平，市場空間不斷拓寬，管理水平有了較大提高。我們有山西省十佳營銷員之一的劉俊，有在布機旁15年無一日缺勤的省勞模李美仙，有一絲不茍、嚴格管理、勤政廉潔的“孔繁森式好干部”邢寶山。他們成為當代云河人的典型代表。
約束力 當一個企業(yè)正氣盛行的時候，這種精神氛圍起一種無形的約束力，一些不良言行就沒有市場，就不敢抬頭。優(yōu)秀的企業(yè)文化鋪墊著積極向上的土壤，插撒著健康文明的種子，雜草害蟲便沒有生存空間。我們有些員工調(diào)往其它單位，都是佼佼者，社會上有一句話：云河的人再差也有個樣哩。學校剛畢業(yè)的學生，父母親愿意把他送到云河來工作，說“把娃娃送到云河對他好，我們放心”.在企業(yè)里，大家都在忙工作，有的人偶有空閑也不會扎堆閑聊，因為這很不入流，一般都選擇看書學習。
導向力 優(yōu)秀的企業(yè)文化又是一種共同的價值趨向。企業(yè)提倡什么、弘揚什么已形成風氣，成為一種導向。1995年我公司開始“破三鐵”，阻力很大，許多員工不理解，認為自己是“國家人”，崗位、工資、職務動不得。三年后，我們再“破三鐵”，力度更大，更徹底，絕大多數(shù)員工不僅理解，而且積極支持，認為這是企業(yè)生存和發(fā)展的需要，也是實現(xiàn)自身價值的需要。因為員工的觀念變了，計劃經(jīng)濟頭腦換成了市場經(jīng)濟頭腦。1997年，我公司買回幾十臺電腦，應用于企業(yè)管理中，有的員工不理解，說這是瞎花錢?，F(xiàn)在沒人這樣說了，因為信息化建設為企業(yè)帶來了明顯的效益，而且現(xiàn)代企業(yè)意識在員工的心田里生了根。
輻射力 企業(yè)文化的影響有潛移默化的特點，它會逐步滲透到企業(yè)的方方面面、每一個角落，發(fā)揮出無聲而有形的作用。我們集團公司下轄8個分子公司、9個生產(chǎn)車間，還有一些外圍單位，盡管體制不同，管理各異，但云河文化卻是一律的，它對各條線、各個枝節(jié)都發(fā)揮著作用，就連忻州市的老百姓也說：云河文化不僅影響著新建路（企業(yè)所在地），也影響著整個忻州。
通過幾年的實踐，我們體會到：
第一，要充分認識企業(yè)文化的作用。今天，已很少有人持企業(yè)文化無用論觀點，但對其重要性的認識普遍不夠。我們在這幾年的企業(yè)文化建設中同樣遇到這樣的矛盾，但事實作答：企業(yè)文化建設意義非常重大。當然，企業(yè)“三改一加強”永遠是重要的一極，不能厚此薄彼。而且應認識到，兩者之間具有相互滲透性、互補性和不可分割性，有些管理制度本身也是文化建設，有的文化建設也是管理工作。
第二，企業(yè)文化建設的管理應走向正規(guī)。現(xiàn)在企業(yè)文化建設的“領導人特色”很重，主要領導重視，就能搞起來，主要領導喜好什么，企業(yè)文化建設就注重什么，一旦領導易人，工作就中斷了。因此，應該象企業(yè)其它管理職能一樣，設置專職部門和人員，負責計劃、組織、檢查、協(xié)調(diào)和考核等工作，使之走向正規(guī)化。
第三，應盡快出臺一套科學的企業(yè)文化建設評價標準。企業(yè)文化建設工作難以量化，效果難以考評，因為缺乏量化考評的依據(jù)，就使人看不到它的巨大價值，給人一種搞不搞差不多的感覺，這很不利于企業(yè)文化建設的發(fā)展和進步。因此應盡快出臺一套科學的評價標準，盡管難以量化，但還是能找到規(guī)律性的東西。比如，企業(yè)文化的形式雖然千差萬別，但其效果具有趨同性，經(jīng)過認真研究和分析，一定可以從“結(jié)果”的角度提出一套科學的考評標準。
第8篇 思想道德建設年終總結(jié) 1850字
二○一一年，在市委、市政府的正確領導和市文明辦的指導下，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，圍繞____、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，把進一步引導和培養(yǎng)未成年人良好的體育鍛煉習慣和健康的生活方式作為經(jīng)常性的工作，切實加強未成年人思想道德建設，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、切實加強對未成年思想道德建設工作的領導
一是高度重視未成年人思想道德建設工作，站在加強精神文明建設、構(gòu)建和諧社會的高度，提高對青少年體育工作的地位和作用的認識，推動未成年人思想道德建設工作。年初，局長辦公會專題研究部署年度的未成年人思想道德建設工作，并列入重要工作議事日程。
二是調(diào)整充實了局未成年人思想道德建設工作領導小組，局黨組書記、局長任組長，分管副局長任副組長，相關科室和直屬單位負責人為成員，進一步明確了領導小組的職責和任務。按照科室和直屬單位工作職能，把年度目標任務進行分解落實，形成了協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的工作良好局面。
二、積極組織開展未成年人體育活動
堅持把組織開展未成年人體育活動作重要工作，把思想道德建設內(nèi)容融于其中，充分發(fā)揮體育對未成年人的教育引導作用。主動與市教育局配合，加強了學校體育工作的檢查指導：一是堅持開展了“億萬學生陽光體育活動”，引導全市廣大大、中、小學青少年走向操場、走向大自然，走到陽光下，積極參加體育鍛煉。二是指導中小學校因地制宜地，針對未成年人組織開展體育競賽活動。舉辦了中學生田徑運動會、中學生排球比賽、中學生足球比賽、中小學生乒乓球比賽、中小學生籃球比賽、中小學生游泳比賽、幼兒體操比賽等，有力地推動了學校體育工作，促進未成年人健康成長。三是在全市未成年人中宣傳和倡導“每天鍛煉一小時，健康工作50年，幸福生活一輩子”的健康理念，培養(yǎng)體育鍛煉的良好習慣、提高健康素質(zhì)。市業(yè)余體校和相關單項體育協(xié)會還開展了少兒籃球、乒乓球、羽毛球、游泳、跆拳道、武術、體育舞蹈、圍棋、象棋等項目的培訓，并加強了組織管理和檢查指導。
三、加強對市業(yè)余體校未成年人運動隊伍的管理
堅持注重發(fā)揮陣地作用，加強了市業(yè)余體校建設。市業(yè)余體校作為發(fā)現(xiàn)、培育、輸送青少年體育苗子的重要陣地，進一步完善了規(guī)章制度，改善了硬件設施。日常工作中，堅持從點滴抓起，切實加強未成年運動隊伍思想道德建設。一是積極營造有利于未成年運動隊伍思想道德建設的氛圍。工作總結(jié)制作宣傳板報、組織閱讀面向未成年人的報紙、刊物和其他少兒讀物，為未成年運動隊伍提供豐富的精神食糧。二是樹典型，激發(fā)未成年運動隊伍為國爭光的熱情。大力宣傳瀘州籍奧運冠軍鄒凱、世界冠軍陳中云等為國爭光的典型事例，激發(fā)參訓的青少年運動員為瀘州、為祖國的榮譽而刻苦訓練、努力拼搏的愛國熱情，促進未成年運動隊伍思想道德建設的全面進步。
四、切實抓好青少年俱樂部的建設和管理指導工作。
通過大力辦好青少年體育俱樂部，不斷擴大受眾面，開展好各類體育活動，豐富廣大青少年的課余生活，充分發(fā)揮體育在素質(zhì)教育中的重要作用。為青少年體育俱樂部的活動開展提供相應的體育場館、體育設施和體育器材，為俱樂部工作人員建立了良好的辦公條件，辦公設施，并依托體校和學?，F(xiàn)有的體育人才資源，配備了專職教練94人及兼職教練71人。其次，利用學校的素質(zhì)教育，抓好體教結(jié)合、與學校素質(zhì)教育、體育傳統(tǒng)項目示范學校體育工作評估相結(jié)合，通過學校課外活動，校園體育競賽，把常年活動放在團體會員學校，由俱樂部兼職教練員組織培訓，每周一至二次，并由俱樂部管理人員定期檢查、指導。推出了一系列針對青少年學生生理、心理特點的節(jié)假日體育健身培訓和開展了具有知識性、趣味性、游戲性、刺激性、體育旅游等活動，使青少年在培訓、旅游活動中愉悅了身心、獲得了較好的滿足感及運動效果。利用各類節(jié)假日、慶典活動，積極組織青少年參加活動和各級各類比賽，2024年，全市參加各類體育活動的青少年體育俱樂部會員總?cè)舜芜_60余萬人次。
五、加強對未成年人體育活動場所和體育設施的建設。
每年從體育彩票公益金中安排一定數(shù)額的建設資金，用于未成年人體育活動場所的建設。截至目前，已在各鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)建設室外體育健身路徑200余條，為208個行政村安裝一副籃球架，投入資金近600余萬元。加大對現(xiàn)有體育場館向未成年人開放力度，全年向青少年免費開放體育場館達60萬人次以上。
六、積極開展對優(yōu)秀青少年運動員的扶助。
2024年，繼續(xù)堅持用體育彩票公益金開展對貧困優(yōu)秀運動員的扶助活動，解決其就學、生活中的困難，全年對我市123名運動員發(fā)放助學金22.14萬元。
第9篇 交通局組織作風建設管理年終工作總結(jié) 3750字
縣委、縣政府以及縣直工委的正確領導下，半年來。全局干部黨員的努力下，堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為交通事業(yè)的發(fā)展和構(gòu)建和諧社會提供了堅強的思想、政治和組織保證，確保了局各項任務的圓滿完成?，F(xiàn)將我局黨建工作半年的情況匯報如下：
一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置
每年年初，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建成工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)，構(gòu)建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，做到了“四個明確”，即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求；明確全縣黨建活動的總體安排、方法步驟；明確本級黨委每個階段的工作重點、教育目的；明確各項工作的責任領導和責任人；在落實措施上，做到了“四有”，即：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會，保證了黨建活動的扎實推進；在方式方法上，我們采取自學、集中學習、領導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。
二、抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促工作的開展
(一)立足完成規(guī)定動作，突出活動特色
一是突出一個“明”字，解決黨員的言行舉止不規(guī)范的問題。每個黨員書面公開承諾，公開、透明承諾，結(jié)合自己的職責任務和崗位實際，注重回應群眾的關切和期盼。用公布欄的形式進行公示，接受群眾監(jiān)督和領導點評。力爭確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是群眾的榜樣。也讓黨員明白，公開承諾不僅僅是一種形式，更是一種責任。
二是突出一個“緊”字，解決好中心工作與活動開展矛盾的問題。交通局部門業(yè)務量大，任務非常繁重，為有效的解決業(yè)務工作與創(chuàng)先爭優(yōu)的矛盾，局黨委要求所有黨員干部職工在“緊”字上做文章，在自己的職責和崗位上當模范、作表率，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前的中心工作緊密結(jié)合，二者兼顧，取得實效。
三是突出一個“宣”字，解決活動氛圍不深厚的問題。通過標語、橫幅、信息、等形式進行宣傳，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動人人皆知，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造了濃厚的氛圍。目前。我局已先后懸掛橫幅5條，出宣傳欄1期，黨員公開承諾欄1期，編輯《簡報》2期，書寫臨時性標語20余張，報送信息5篇，并精心設計了“三抓三到位”的活動載體。
四是突出一個“改”字，解決好作風轉(zhuǎn)變問題。局黨委要求黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中結(jié)合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。并以公開承諾的方式，接受群眾監(jiān)督。
(二)立足以民為本，突出作風建設
黨組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，是為了實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展上水平，人民群眾得實惠。這就要求在開展活動中少一些功利性的因素，多一些群眾冷暖關注，少一些形象工程、政績工程，多一些群眾意愿，把服務群眾的理念貫穿活動始終。創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果好不好，滿意不滿意，群眾心中有桿秤。活動中，基層黨組織和廣大黨員要把關乎群眾一枝一葉的細小問題都放在心上，深入到基層、深入到一線群眾中去，多開展一些如基層調(diào)研、結(jié)對幫扶等有實踐意義的活動。6月12日，局長胡建全率領局黨組成員到香梅學校與12名貧困學生結(jié)對，送去幫扶資金2900元。
創(chuàng)先爭優(yōu)能否深入推進，扎實有效，制度約束是一大保障。我局建立了一系列制度，加強對活動各個環(huán)節(jié)的指導和監(jiān)督，防止“蜻蜓點水”式的漂浮作風、點到為止的錯誤做法，用制度建設來保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的務實開展。圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實后續(xù)工作、圍繞當前經(jīng)濟社會發(fā)展中事關全局問題，圍繞群眾關心、關注的熱點難點事情。6月20日，我縣遭受了巨大洪災，馬雷、湘塘、s213等多條公路交通中斷?？h交通局啟動了緊急預案，由黨政領導帶隊分三個組第一時間奔赴馬田片、東部山區(qū)片、柏林片搶修公路，出動挖機4臺，裝載機3臺，疏通塌方公路。我局的共產(chǎn)黨員在危難時刻，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在危險地段設警示標志，安排專人24小時值班，禁止車輛通行，確保人民群眾生命財產(chǎn)的安全。
(三)立足做好本職工作，突出公路建設
截至6月底，s213線(__段)k5～k7+l00柏油路段改造工程2.1公里水泥路面完成，完成投資210余萬元。g107線(__段)加鋪工程完成換板14200平方米，水泥路面加鋪18.5公里，累計完成投資3113.6萬元，占總投資的97.3％。完成通鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)公路續(xù)建水泥路面5.6公里，完成投資476萬元，其中洞口至界牌公路完成1.0公里、洋塘至羊烏公路完成3.1公里、悅來至上平家公路完成1.0公里、龍山湖至黃坦公路完成0.5公里。悅來至上平家、龍山湖至黃坦、洞口至界牌公路已全面完工。完成通村公路通暢工程水泥路面89.9公里，完成投資2697萬元。截止6月底，通村公路已完成89.9公里，占目標任務256.9%，提前超額完成了目標任務。
(四)立足確保大局意識，突出重點工作
截至6月底，汽車南站建設工程完成投資1358萬元，其中南站建設完成土地整理12.3萬立方米，完成投資371.4萬元、公交車始末站完成土地整理11.5萬立方米，完成投資208.2萬元、征地及青苗補償74畝，補償款778.4萬元。南站路兩廂開發(fā)項目完成土地整理19.4萬立方米，征地321.5畝，累計完成投資2460．4萬元。汽車南站及公交車始末站土地平整工作正在加班加點進行。并以汽車南站兩廂土地開發(fā)為抵押，引進外資1000萬元。
三、抓組織建設，構(gòu)筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘
（一）精心組織，扎實開展黨建活動各項工作。我們按照縣委、縣直工委的要求開展創(chuàng)建活動，進一步完善每一個活動方案，豐富活動內(nèi)容，促進黨支部和黨員“兩個作用”的有效發(fā)揮。配合機關黨建，上半年，我們開展了以下活動：1、 年元月27日，局黨委組織人員深入到貧困企業(yè)慰問貧困黨員和群眾114戶，發(fā)放慰問金29400元；2、 年6月11日，局領導到香梅學校與貧困學生結(jié)對，共捐款5000元，慰問10個貧困學生。3、 年7月6日，組織干部職工黨員到云南參觀學習和重溫入黨誓詞。4、6月3日，召開創(chuàng)先爭優(yōu)會，號召基層黨支部和共產(chǎn)黨員，創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，增強了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）建立和完善黨員訪談制度。我們積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結(jié)成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。尤其是在特殊敏感時期，充分利用陣地堡壘作用，確保平安穩(wěn)定，杜絕了單位職工信訪，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，進一步提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)，堅定理想信念。
（三）聯(lián)系交通工作實際，著力提高黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力。為更好地適應交通工作的需要，保證黨建工作在基層的落實，我局堅持“一崗雙責”的原則，明確工作責任和工作重點，在今年的創(chuàng)先爭優(yōu)中，廣大黨員按照公開承諾的內(nèi)容，認真履諾，在工作中，我們堅持做到“兩不誤、兩促進”。我局黨建工作正在向更高層次邁進，黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力更進一步加強。全年無一人上訪，無信訪事件發(fā)生，黨員干部發(fā)揮了表率作用。
四、抓制度完善，切實提高黨建工作水平
一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，重大決策征求大家民主意見，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與單位黨內(nèi)事務，形成生動民主活潑的黨內(nèi)政治生活；二是認真落實調(diào)查研究制度，局機關支部經(jīng)常深入基層，開展調(diào)查研究，了解黨員的工作、學習狀況，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法；三是堅持樹立和諧交通的嶄新形象，組織制定了交通工作人員服務承諾，建立了黨建活動宣傳欄。我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與交通業(yè)務工作緊密結(jié)合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中，積極引導全局工作人員積極克服工學矛盾，堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己，扎實開展工作。
五、抓扶貧工作，搞好新農(nóng)村建設
半年來，在縣基層辦、新農(nóng)村辦的精心指導下和香梅鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，我局新農(nóng)村建設主要抓了以下工作：
（一）完善了香梅村新市場的建設。目前已投資15萬元，完成了規(guī)劃、征地、整地等工作，50%的市場門面已經(jīng)動工。
（二）完成了安全飲水工程。投資12萬元，建好了水井、水塔，安裝了抽水機，鋪設好了市場門面的下水管道，可供150戶，400—500人飲用水。
（三）創(chuàng)辦油茶基地。引進外商投資，完成土地流轉(zhuǎn)面積300畝，新開荒山500畝，種植油茶樹。
（四）督促幫扶資金到位。目前已落實幫扶資金1.5萬元。
六、抓《干部任用條例》的貫徹落實
（一）組織黨員干部認真學習《干部任用條例》，使每個黨員干部都熟悉，人人皆知。
（二）按照選拔干部原則，任用中層管理干部。今年我局共任免干部5人，其中副經(jīng)理1人、正股級3人、免除副經(jīng)理1人。
（三）公路局7月24日，舉行了競爭上崗考試，縣紀委、人事局全程參與監(jiān)督。
盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度有待進一步健全；二是按照上級要求，機關支部規(guī)范化建設有待進一步加強；三是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮；四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。我們將進一步深入學習科學發(fā)展觀活動，鞏固教育成果，夯實思想基礎，狠抓黨風廉政建設，加強精神文明建設，夯實群眾基礎，提高黨員干部素質(zhì)，加強自身建設，為開創(chuàng)交通局局黨建工作的新局面而不懈奮斗！
第10篇 幼兒園師德建設年終工作總結(jié) 1900字
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當今和未來的競爭，說到底是人才的競爭。我們幼兒園肩負著二十一世紀人才的奠基任務，每一位幼兒教師對幼兒一生的發(fā)展都起著深遠的影響。正確的教育理念，多元的知識結(jié)構(gòu)，扎實的教育技能固然重要，然而教師的道德德素養(yǎng)更是影響每一個孩子一生發(fā)展的重要影響因素。立足于現(xiàn)代幼兒教育新觀念，我園堅持以三個代表”的重要思想為指導，以《教育法》、《教師法》和各級關于幼兒教師道德建設的規(guī)定為依據(jù)，全面加強了教師思想道德建設，牢固樹立了“以人為本、敬業(yè)奉獻”的崇高師德，在全園形成了人人有師德、個個比奉獻的良好氛圍，夯實了全體教師的思想道德品質(zhì)，把“三立三愛三服務”要求落實到了位。以下是開展的幾方面工作：
一、加強學習轉(zhuǎn)觀念，提高教師素質(zhì)
師德是教師之魂，在這師德建設年中，我園從轉(zhuǎn)變教師教育觀念入手，有序開展了系列活動。
首先，組織全體教師學習了《幼兒園教育發(fā)展綱要》。在活動中，教育學習與撰寫心得相結(jié)合、研討與講座相交替，幫助教師更新觀念。通過活動，教師們進一步增強了以幼兒為本的教育理念。
其次，我園組織教師學習了各級黨委有關《精神文明建設》的方針文件，提高全體教職工的政策水平和思想覺悟，并按上級教委的要求，開展了《師德、師風大討論》。廣大教職工對當前的教育狀況進行了熱烈的討論，通過學習討論，對應該樹立什么樣的職業(yè)道德、樹立什么樣的價值觀、教師觀，建立什么樣新型的師幼關系，都有了新的認識與提高。
再次，我園組織教師學習了“三立三愛三服務”學習活動，并進行了“公民道德綱要知識競賽”，選拔能手參加了開發(fā)區(qū)組織的競賽活動。通過系列活動，教師們自覺增強了教書育人和與時俱進密切相關的思想意識，激起了為崇高的教育事業(yè)而獻身的信念，增強了要做善于學習、不斷創(chuàng)新、具有人格魅力的好教師的奮斗目標。
二、創(chuàng)設環(huán)境、提供舞臺，把觀念落實到行為。
良好的環(huán)境是不說話的隱性教育。我園注重為教師們創(chuàng)設正氣、平等、寬松的心理環(huán)境。
首先，園領導以身垂范，起到了很好的模范榜樣作用。園領導班子作為一個幼兒園的靈魂，注重從自我做起，講政治、講學習、講正氣，弘揚正氣，自覺抵制不良思想，并注重對青年教師進行前途理想、集體主義、社會主義的思想熏陶，引導教師樹立遠大理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。園領導與教師始終保持著平等融洽的和諧關系，不擺架子、不說空話、不唱高調(diào)。我園領導常以平常心態(tài)與年輕的教師交流談心。與她們談家常，講生活，對青年教師予以思想熏陶。當教職工中發(fā)展不良苗頭時，班子人員及時找其談話，深入了解情況，及時予以引導教育。
其次，注重提供活動的機會，讓年青教師的思想交流碰撞。在五四青年節(jié)前夕，我園開展了五四青年演講活動，開展了以“二十一世紀幼兒教師新形象”為主題的演講競賽。每一位青年教師都作了精彩演講，取得了良好效果。在平時的教育教學活動中，我園定期開展班主任工作經(jīng)驗交流會，做到師德交流與工作促進相輔相成。
再次， 我園注重在園內(nèi)樹立優(yōu)秀教師典型，組織教師學習身邊的先進事例，并結(jié)合報刊雜志上的典型事跡做為學習借鑒的榜樣，利用大會宣講、版板宣傳等多種形式宣傳教育，推進我校教師師德整體水平的提高。
我園強調(diào)每位教師要外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，樹立良好的形象。教師的言行舉上，是衡量一個教師文明程度高低和標準之一。我園新制定了教師文明忌語，使教師的語言得到了規(guī)范；增設了意見箱，以便家長對教師的言行予以監(jiān)督，鞭策我園搞好師德建設。據(jù)深入調(diào)查了解，我園教職工無一參與“黃、賭、毒”活動，無一違法亂紀現(xiàn)象，家長對我園教師評價良好。
三、增加師德建設的投入。
思想道德建設是一項潛移默化的長期熏陶工作，我園注重“潤物細無聲”的移情工作。我園絕大多數(shù)是工作不久的青年教師，思維活、觀念新。根據(jù)我園的教師特點和新時期的時代特點，特別注重師德建設的實效性。例如：在三月底，我園特地組織教師參觀了上海apec會議中心，幫助教師擴大眼界，汲取新觀念。為豐富教師文化生活，我園訂閱了多種報刊雜志，開設了教師閱覽室。本學期，為每位教師添置了園服，使教師們精神面貌煥然一新。我園在加大幼兒園硬件環(huán)境的再投入的同時，還注重讓每一位教師為幼兒創(chuàng)設良好的心理環(huán)境。“我能行！我真棒！”等一些教育理念都顯性地上了墻。
總之，我園通過多種活動，開展師德師風建設，教育了全體教師，有效推進了我園的各項工作上了新臺階。展望未來，任重而道遠，師德建設是一項長青工程，我園將不懈努力，不斷賦予它新的內(nèi)涵，讓我園教師形象之花開得永遠燦爛。
第11篇 工商局精神文明建設年終工作總結(jié) 2700字
近年來，__市工商行政管理局__分局在市工商局和地方黨委、政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，堅持一手抓經(jīng)濟建設，一手抓精神文明建設，在服務地方經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，精神文明建設有了長足的發(fā)展，走出了一條以精神文明建設推動隊伍整體
素質(zhì)提高、促進工商行政管理事業(yè)發(fā)展的新路子，為構(gòu)建“大工商”、當好“保護神”、全面完成各項工作任務奠定了良好的基礎。分局先后被市委、市政府表彰為“文明單位”，連續(xù)三年被地方黨委、政府評為 “服務地方經(jīng)濟發(fā)展先進單位”，分局黨支部被市局黨組授予“十佳黨支部”榮譽稱號，登記注冊窗口被評為全省“群眾滿意服務窗口”和“文明服務窗口”，先后有多名黨員干部受到省、市局表彰獎勵。
以組織建設為重點，全面加強和改進黨的建設，為精神文明建設提供堅強的思想保障和精神動力
堅持把黨建工作與工商行政管理工作相結(jié)合，積極把黨建工作融入滲透到工商行政管理工作之中。依照程序改選了黨支部班子，建全完善了《黨支部工作制度》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》等黨建工作制度。黨支部經(jīng)常召開各類座談會，向黨員干部通報工作，聽取對履行工商職能、加強非公企業(yè)黨建工作的意見建議，了解黨員的思想、工作、學習和生活方面的愿望要求，創(chuàng)造出了團結(jié)友愛、協(xié)作上進的工作氛圍。黨員干部圍繞發(fā)展創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在服務發(fā)展、市場監(jiān)管、食品安全、執(zhí)法辦案、消費維權(quán)、非公黨建等重點工作中得到了充分發(fā)揮，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定提供了堅強的保證。
隨著__招商引資、項目建設力度的不斷加大和城鄉(xiāng)融合核心區(qū)建設的實施，____內(nèi)先后聚集了達利食品、甘肅匯能、新疆天康等一大批知名企業(yè)，非公經(jīng)濟成為推動園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的“生力軍”。在抓好自身黨建工作的同時，分局堅持以自身建設引領非公企業(yè)黨建工作。2024年7月，分局成立了非公有制經(jīng)濟黨建工作站。工作站成立以來，始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，按照市委“一建二提三規(guī)范”的工作要求，深入組織開展非公黨建“基礎建設年”、“規(guī)范提升年”、“創(chuàng)新發(fā)展年”、“作用發(fā)揮年”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員干部積極履行“一崗雙責”，深入非公企業(yè)擔任黨建工作指導員，幫助、指導企業(yè)開展黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。截至目前，園區(qū)內(nèi)205家非公企業(yè)，已單獨建立黨組織57家，組建率達到27.8%，建成市級黨建示范點5個，帶動、提升了非公企業(yè)黨建工作的整體水平。
以人為本抓教育，提升服務水平，努力鍛造為民、務實、清廉的高素質(zhì)干部隊伍
精神文明建設最根本的目標就是提高人的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。因此，分局始終把提高干部職工的思想道德素質(zhì)和服務水平作為精神文明建設的首要任務抓緊抓實。幾年來，分局始終堅持以思想政治建設、執(zhí)政能力建設、效能建設、黨風廉政建設為重點，認真堅持每周政治理論和業(yè)務學習制度不動搖，堅持不懈地對干部職工進行基本理論、形勢政策、法律法規(guī)、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工牢固樹立“構(gòu)建大工商、甘當保護神”的核心理念，使干部職工的人生觀、價值觀、世界觀在執(zhí)法為民的實踐中不斷得到改造。分局積極搭建學習平臺，采取集中培訓、網(wǎng)上交流、脫產(chǎn)送學、鼓勵干部職工參加計算機知識培訓等形式，提升了干部職工依法行政的能力和素質(zhì)。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制的要求和中央、省、市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，在干部職工中深入推行“首問責任制”、“服務制”、“辦結(jié)制”、“責任追究制”等制度，提升了機關管理的規(guī)范化水平。
強化服務意識，做到“三個轉(zhuǎn)變”，努力塑造良好的工商形象
作為全市系統(tǒng)的窗口服務單位，分局始終以“為群眾辦好事，讓群眾好辦事”為起點，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“文明服務窗口”創(chuàng)建工作相結(jié)合，在窗口單位樹立“事事都有優(yōu)質(zhì)服務、人人都是發(fā)展環(huán)境”的理念，要求干部履行工商職能時，做到“從行業(yè)思維向全局思維轉(zhuǎn)變、從以監(jiān)督管理為主向服務監(jiān)管并重轉(zhuǎn)變、從被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變”“，分局從服務態(tài)度、言行舉止、業(yè)務技能、服務流程、環(huán)境衛(wèi)生等方面，細化了窗口工作人員的行為準則和服務標準。在辦事大廳設立“黨員示范崗”、“巾幗建功崗”、“黨員先鋒崗流動紅旗”，定期評比競爭，形成了“學先進、講奉獻、爭一流、比貢獻”積極向上的氛圍。圍繞綠化、美化、亮化、凈化目標，在干部職工中開展了擺一盆花、凈一扇窗、潔一張桌形象展示活動，倡導干部職工自己動手美化家園，每年組織干部職工在院內(nèi)種菜育花鋤草澆水，開辟了菜地和花壇，提升了分局的檔次和品味，營造了舒心的工作環(huán)境。認真做好黨務政務公開工作，將各項業(yè)務流程、登記注冊的前置要件等，編制成服務指南、《辦事須知》，公開、公示辦事程序，方便辦事人員查詢監(jiān)督，營造了高效透明的工作環(huán)境。分局將紅盾信息網(wǎng)、《甘肅工商時訊》、《__日報》等黨報黨刊和行業(yè)報刊作為主要宣傳陣地，大力宣傳分局在精神文明創(chuàng)建、市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、消保維權(quán)、服務發(fā)展、非公黨建等方面的信息，讓黨委、政府和有關部門了解分局各項工作
動態(tài)和精神文明建設的成果，較好地宣傳了工商法律法規(guī)，提升了分局形象。
開展各類創(chuàng)建活動，加強廉政文化建設，努力提高精神文明建設的整體水平
扎實開展全市系統(tǒng)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)市級示范點爭創(chuàng)活動，堅持監(jiān)管執(zhí)法與消費維權(quán)相統(tǒng)一，為民服務與維護權(quán)益相結(jié)合，從行政審批、食品安全、糾紛調(diào)解、維權(quán)執(zhí)法、法律服務等方面入手，積極回應群眾的關切和期待，以實效取信于民，讓市場主體和人民群眾直觀地感受到了工商部門在服務作風、服務能力、服務效能、服務成效四個方面的明顯變化。扎實開展“工商文化建設年”活動，鼓勵干部職工自己動手，創(chuàng)作廉政書法作品、漫畫、剪紙等各類作品，培養(yǎng)了黨員干部的廉政意識，增強了廉政文化的滲透力、親和力、感染力。干部職工自編自排的節(jié)目--《歡騰的草原》參加了市局2024年新春團拜會，博得一致好評。同時，分局堅持把廉政建設作為精神文明建設的著力點，每年召開分局執(zhí)法人員向市場主體和服務對象代表述職述廉暨民主評議政風行風大會，積極接受效能監(jiān)督員行風評議員、非公企業(yè)和個體工商戶代表滿意度測評。認真做好廉政風險點防范工作，深入查找了單位和個人在履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使自由裁量權(quán)等方面存在或潛在的廉政風險和監(jiān)管風險。注重對黨員干部在面對面做群眾工作、實打?qū)嵔鉀Q群眾難題方面的能力鍛煉。認真組織黨員干部開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動。在“雙聯(lián)”活動中，分局干部職工為古浪民權(quán)縣三灣村捐款4200元， 8名干部在市局的統(tǒng)一安排下，分期分批深入特困戶家中講政策，仔細傾聽群眾意愿、訴求，全面掌握了村情民意，真情開展了幫扶活動。
充分發(fā)揮職能作用，強化市場監(jiān)管，促進精神文明建設邁上新臺階
第12篇 團委精神文明建設年終工作總結(jié) 1150字
一年來，×旗團委以 “三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實上級團委對青少年精神文明建設工作的指示精神，圍繞團結(jié)青年、引導青年、服務青年的方針，在廣大青少年中廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動，呈現(xiàn)出形勢喜人，成效顯著的良好發(fā)展態(tài)勢，為×旗共青團工作的良好發(fā)展提供了精神動力和思想保證。
1、深入學習、宣傳、貫徹黨的十六屆三中、四中全會、團的十五大和十五屆二中全會精神
團旗委對全旗團組織、團員學習貫徹黨的十六三中、四中全會，團的十五大和十五屆二中全會精神的有關工作作了部署。指導各基層團組織通過舉辦專題報告會、培訓班、組織宣講隊巡回宣講、召開骨干代表座談會等形式，把我旗團組織學習活動進一步引向深入。
2、切實加強青少年思想道德建設
團旗委圍繞____《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》精神，結(jié)合實際，面向未成年人、服務未成年人，把在校中、小學生德育教育放在首位，積極開展形式多樣的紀念活動和必要的儀式、公益環(huán)保集中行動日、消夏廣場文化活動、青春期知識講座等活動，探索未成年人思想道德建設的規(guī)律，認真把握未成年人思想道德建設的要素，遵循青少年身心發(fā)展的規(guī)律，大力加強青少年道德建設，倡導社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和環(huán)境道德，幫助青少年提高道德素質(zhì)，弘揚道德新風。
3、扎實推進青少年法制教育
在廣泛宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》和《環(huán)境保護法》的基礎上，針對青少年特點，開展生動活潑的教育活動。紅慶河鎮(zhèn)利用每月逢五的集市貿(mào)易日，以傳單、海報、廣播的形式對和農(nóng)牧民青年有關的法律進行了宣傳；合同廟鄉(xiāng)通過舉辦“講文明、樹新風、促增收”知識競賽，促進了廣大青少年對相關法律、法規(guī)的學習；烏蘭木倫鎮(zhèn)開展了法制宣傳活動月活動。通過各種方式的法律教育，引導廣大青少年增強法制觀念，自覺學法、懂法、守法、用法，提升了廣大團員青年的文明程度。
4、開展豐富多彩的文化活動
旗團委根據(jù)廣大青少年的特點，開展了一系列內(nèi)容高雅、形式新穎、效果明顯的文化活動，受到了青少年的一致好評。2月份舉辦了“愛我×金霍洛”全旗少兒讀書演講比賽； 7月份協(xié)同有關部門舉辦了集全旗少兒聲樂舞蹈大賽、中青年業(yè)余歌手大賽、農(nóng)牧區(qū)小品、戲曲表演大賽、中青年健身、健美操、舞蹈比賽于一體的大型廣場文化節(jié)活動；9月份聯(lián)合宣傳部、文化局、文聯(lián)等單位開展“慶國慶大型文藝晚會”和“熱愛×金霍洛、建設×金霍洛”全旗書法、繪畫展覽。這些活動為我旗廣大青少年提供了展示自我的舞臺，同時也提高了青少年的文化修養(yǎng)。
經(jīng)過一年的精神文明創(chuàng)建工作，團旗委取得了一定的成績，這是與上級領導的關心指導分不開的。但我們也意識到有不足之處。今后我們將更好地總結(jié)經(jīng)驗教訓，加大精神文明建設工作的力度，取得精神文明和物質(zhì)文明雙豐收。
第13篇 精神文明建設年終總結(jié)怎么寫 3000字
一、強化氛圍營造，樹立爭先意識
創(chuàng)建文明單位活動是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分，是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務質(zhì)量，促進三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。三年來，中心緊緊把握服務發(fā)展這個主題，大力加強精神文明建設和思想政治工作，以創(chuàng)建樹形象，以創(chuàng)建抓服務，以創(chuàng)建促發(fā)展，形成良好的爭創(chuàng)氛圍。
一是提升理論素養(yǎng)，提高爭創(chuàng)意識。把深入學習貫徹黨的__大、__大、省市區(qū)黨代會精神，努力實踐科學發(fā)展觀作為爭創(chuàng)工作的首要政治任務，組織全體窗口工作人員深入扎實地認真學習，不斷提高思想理論素養(yǎng)，使“當好人民公仆、促進和諧發(fā)展”成為大家的共同理念，使“爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的爭先意識深入人心。
二是開展崗位練兵，提升業(yè)務水平。把每周一確定為政治、業(yè)務學習時間，開展“微笑服務、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節(jié)日”等主題教育與專題討論，讓全體人員深刻體會學習與工作的緊密聯(lián)系，充分認識“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內(nèi)涵。
三是完善制度建設，細化爭創(chuàng)目標。把精神文明奮斗目標進行分解細化，落實到每個窗口，每個科室，每個人員。中心通過設立“黨員責任崗”，要求全體黨員認真擔負示范引導責任、規(guī)范服務責任、解決難題責任、凝聚人心責任。要求黨員干部牢固樹立爭先意識，爭創(chuàng)“紅旗窗口”，爭做“服務標兵”，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，讓每一名黨員成為文明建設的榜樣，成為窗口服務的旗幟。
二、積極探索實踐，創(chuàng)新服務方式
(一)實施擴容升級改造，進一步打造優(yōu)質(zhì)政務環(huán)境。擴容升級是政務中心多年來的奮斗目標。經(jīng)緊張籌備，中心從20__年10月初開始實施擴容升級改造工程，僅用短短45天時間，工程全面竣工。改造后的政務中心于11月19日重新開業(yè)。擴容后，政務中心辦事大廳由原來的1800㎡擴容至3000㎡，進駐部門和單位增加到33個，服務項目由原來的95項增加到194項，服務窗口由原來的45個增加到90個，進駐部門、窗口、項目以及硬件建設水平位于全市前列。
同時，擴容后的政務中心，將與市政務服務中心接軌，全面實現(xiàn)辦公環(huán)境智能化，市民辦件將通過市民卡、手機短信和大廳綜合顯示系統(tǒng)實現(xiàn)人性化服務。所有事項的辦理程序、辦理時限、辦理結(jié)果等都將實現(xiàn)全面公開，所有進駐項目辦理過程都將實現(xiàn)全程智能化跟蹤監(jiān)督，辦理事項的過程全部進行網(wǎng)上服務，讓辦理過程變得更加方便和透明。
(二)完善規(guī)范管理機制，進一步強化規(guī)范服務。
為進一步提高工作效率，強化日常管理，轉(zhuǎn)變工作作風，力求服務專業(yè)化、規(guī)范化、高效化，嚴格落實“四項制度”：一是修訂完善《區(qū)政務中心工作人員服務規(guī)范》，對窗口人員儀容儀表、服務規(guī)范、文明用語進一步標準化、規(guī)范化。二是落實首問責任制。結(jié)合實際，建立和完善窗口首問責任制度，確保首問責任制落實到位。三是嚴格執(zhí)行辦結(jié)制度。進駐行政服務中心的服務事項，要按照機關效能建設的要求，嚴格按的時限辦結(jié)。四是嚴格實行責任追究制度。加強事前預防、事中跟蹤和事后檢查的監(jiān)督機制，嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為，全面強化規(guī)范服務。
(三)完善激勵考評機制，進一步強化考核評比。
修訂完善窗口工作績效考核細則，突出激勵機制，引導工作人員自覺優(yōu)化服務，壓縮時限，強化效率。堅持周點評、月總結(jié)、季考評制度，評選季度“紅旗窗口”和“服務標兵”，激勵工作人員主動提升服務質(zhì)量。堅持評先評優(yōu)向窗口傾斜制度，激勵工作人員立足窗口，做好行政服務工作。堅持樹典型、學先進，努力營造比業(yè)務、比服務，講學習、講奉獻的良好競爭環(huán)境。
(四)完善外部監(jiān)督機制，進一步強化服務意識。
中心積極開展開門納諫、問計于民活動，通過發(fā)放群眾評議表、電話回訪、舉辦座談會，設置意見箱、開通投訴電話等形式廣泛接受群眾監(jiān)督。聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、省市區(qū)媒體記者等為政風行風監(jiān)督員，自覺接受公眾監(jiān)督。
(五)完善道德教育機制，進一步樹立文明新風。
堅持以人為本，以打造和諧團隊樹文明新風。通過“道德講堂”活動、窗口負責人會議、業(yè)務骨干座談會、新進人員崗位培訓、操作技能業(yè)務比賽等活動，進一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過扶貧助殘、救災捐款、黨員志愿者等活動，培養(yǎng)工作人員的愛心和社會責任心。通過開展新春聯(lián)誼會、組織文體比賽、組織集體郊游、開展素質(zhì)拓展活動、為工作人員過生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節(jié)日”活動，豐富精神文化生活，樹立健康文明新風，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、扎實組織推進，注重創(chuàng)建實效
三年來，中心黨總支積極推動上下聯(lián)創(chuàng)、內(nèi)外共建，大力培育文明示范典型崗位和個人，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，積極參與全國文明城市、共建社區(qū)(行政村)的文明創(chuàng)建，不斷豐富中心精神文明建設內(nèi)涵，增強機關精神文明建設活力。
(一)強抓領導，落實責任。切實加強中心黨總支對區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作的組織領導，精心籌劃，周密部署，把創(chuàng)建工作列入年度工作計劃和重要議事日程。成立了中心區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作領導小組，下設辦公室，負責創(chuàng)建的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)工作，及時制訂中心創(chuàng)建市級文明單位工作實施意見和年度規(guī)劃。根據(jù)文明單位創(chuàng)建要求和考核標準，建立創(chuàng)建工作責任制，制定周密的工作計劃，將創(chuàng)建任務層層分解、細化量化、規(guī)范到崗、責任到人。
(二)齊抓氛圍，全員參與。及時召開動員大會，明確創(chuàng)建目標、工作步驟、主要措施和工作要求。發(fā)動工作人員通過參與文明創(chuàng)建，增強服務意識、優(yōu)化服務環(huán)境、提高服務質(zhì)量。充分利用網(wǎng)站、簡報、宣傳欄等多種媒體宣傳創(chuàng)建意義，營造創(chuàng)建氛圍，增強全體工作人員對創(chuàng)建工作的認識，提高工作人員投身創(chuàng)建活動的熱情。
(三)狠抓作風，科學考評。一是認真開展“教育警示日、作風提升月、制度落實年”主題教育活動。將1月21日定為中心“教育警示日”，扎實開展“作風建設提升月”、“制度落實年”活動，通過“動員會”、“反思會”、“交流會”等形式將主題教育活動引向深入，切實做到“要笑臉，更要效率;要大度，更要制度;要避短，更要補短”，主題活動開展收效良好。
二是重視思想教育，提高員工政治素質(zhì)。中心堅持每兩周例會制度，先后圍繞省市區(qū)黨代會精神、黨的__大精神等進行了主題輔導深入學習，及時傳達市區(qū)重要會議精神，認真學習市政務服務中心工作要求和外地先進經(jīng)驗，消化吸收，不斷統(tǒng)一全體工作人員的思想認識。三是創(chuàng)新教育載體，提升員工道德素養(yǎng)。
通過開展“學雷鋒、獻愛心、無償獻血”、“交通文明勸導”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動，培養(yǎng)工作人員的感恩意識、敬業(yè)意識、社會責任意識，使服務群眾成為每個人的自覺行為，帶動基層黨員干部和窗口工作人員集思廣益，全員行動，將主題活動做出水平，做出特色。四是完善機制，科學考評，調(diào)動工作人員積極性。努力從完善機制入手，不斷強化工作人員“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，促進大家在各自崗位上爭扛“紅旗”，爭當“標兵”。
中心領導親自帶隊督查，對窗口工作人員遵守規(guī)章制度情況進行檢查，檢查結(jié)果即時記入督查記錄表，并按考核辦法考核打分，月度考核結(jié)果以簡報向窗口人員所在單位通報，形成中心與部門雙向管理和監(jiān)督的考核機制，提升精氣神和執(zhí)行力。
三年來，中心文明創(chuàng)建取得了階段性成果，提升了中心形象，使干部更有創(chuàng)造力、隊伍更有戰(zhàn)斗力，單位更有凝聚力。但是，我們的創(chuàng)建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距，我們將進一步深化創(chuàng)建活動，鞏固創(chuàng)建成果，本著“服務經(jīng)濟、方便群眾、提高效能”的宗旨，推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，為進一步推進政務服務、政府熱線、公共資源交易“三個平臺”建設提供精神動力和智力支持。
第14篇 黨風廉政建設____年終工作總結(jié) 1400字
今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在市委、市政府的領導和省民政廳的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆中央紀委二次全會、十一屆省紀委二次全會、六屆市紀委三次全會和國務院、省政府、市政府今年廉政工作會議精神，結(jié)合民政工作實際，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀這一條主線，以完善懲治和預__敗體系為重點，進一步推進了全市民政系統(tǒng)反腐__建設，現(xiàn)將今年開展工作情況總結(jié)如下：
一、嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，確保政令暢通
我局把抓好干部職工的理論學習、提高思想認識擺在首位，通過采取(黨組)中心組、干部職工集中學習等形式先后組織黨組成員、科室站所負責人以及全體干部職工認真學習省、市紀委全會以及省、市政府廉政工作會議精神，把嚴明黨的政治紀律作為一項重要政治任務來抓，嚴格遵守黨章，加強政治紀律教育，引導和督促民政系統(tǒng)干部職工講政治、顧大局、守紀律，堅定政治立場和政治方向，并在干部選撥任用的過程中嚴格執(zhí)行《干部任用條例》等政策規(guī)定，堅決貫徹民主集中制，落實黨員干部的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，強化對擬提拔干部的廉政考察，堅決整治跑官要官、拉票等行為，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”，提高選人用人公信度。保證中央、省、市決策部署在民政部門得到有效貫徹執(zhí)行。
二、扎實推進干部作風建設，切實轉(zhuǎn)變工作作風
今年，我局認真貫徹落實《中共六盤水市紀委 六盤水市監(jiān)察局關于作風建設進行專項檢查的通知》(六盤水紀〔____年〕33號)要求，局領導班子高度重視改進民政機關工作作風建設，及時成立了“市民政局改進機關作風自查工作”領導小組，加強領導，落實責任，在全局形成由一把手負總責，分管領導直接抓，科室負責人具體抓的工作局面，并將專項檢查與日常監(jiān)督結(jié)合起來，從改進調(diào)查研究、完善議事決策、精簡會議、文件、規(guī)范事務活動、厲行勤儉節(jié)約、提高辦事效率等方面有針對性地開展監(jiān)督檢查，堅決懲治“慵懶散奢”等不良風氣，重點治理公款吃喝、鋪張浪費，自由散漫、松垮拖拉，推諉扯皮、不敢擔當，形式主義、落實不力，工作粗糙、不重細節(jié)，漠視群眾、脫離群眾等突出問題，同時對違反中央八項規(guī)定和市委十項規(guī)定精神的行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，以此來扎實推進民政干部作風建設，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
三、全面抓好領導干部廉潔自律，促進廉潔從政
一是全局領導干部嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》等法規(guī)制度，及時開展檢查領導干部以各種名義接受管理和服務對象以及其他與行使職權(quán)有關的單位或者個人的禮金和各種有價證券、支付憑證的行為以及利用職務之便接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排，進一步強化領導干部廉潔自律意識。
二是繼續(xù)做好公務用車專項治理工作，建立健全公務用車編制管理、購置審批、經(jīng)費管理等制度，并在購置公務用車上實行財務單獨列項和運行經(jīng)費單車定額核算，積極推行公務用車定點保險、定點維修、定點加油制度，完善公務用車管理信息系統(tǒng)，確保實現(xiàn)費用下降、總量減少、管理規(guī)范的目標。
三是鞏固“小金庫”專項治理工作成果，落實防治“小金庫”的長效機制，增強制度執(zhí)行力，加大對辦公設備、救災物資等采購行為的監(jiān)督力度，規(guī)范采購行為，嚴格實行“管采分離”。
第15篇 2023年某市精神文明建設年終工作總結(jié)1 2150字
2024年度，市精神文明建設工作在上級文明辦和市委、市政府的領導和指導下，深入貫徹黨的十六屆四中、五中和六中全會精神，以三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會為目標，加強全市精神文明建設工作的組織、引導和協(xié)調(diào)，圓滿地完成了全年工作任務。
一、 立足基層，突出重點，深入開展精神文明建設工作
一年來，我市進一步加強了精神文明建設工作的領導力度。由于人員異動，及時調(diào)整了“ 市精神文明建設指導委員會”成員，明確分管副書記親自抓，市委常委、宣傳部長和市委常委、政府常務副市長具體抓，文明辦負責日常組織、協(xié)調(diào)工作。全市各項工作在文明委的具體指導下，創(chuàng)新而卓有成效地進行。
(一)注重引導，全面提高城鄉(xiāng)群眾的文明素質(zhì)。
今年我市的精神文明建設緊密結(jié)合社會主義榮辱觀教育，圍繞公民道德建設主題，突出抓好誠信建設，開展了從上而下、一系列的宣傳、學習教育和評比活動，取得了深遠、積極影響。
1、打好宣傳主動仗，營造良好氛圍。
緊扣市委上開辟了專欄，約請有關評論員文章;在湘鄉(xiāng)電視臺、、都進行了報道。在《黨課園地》上社會主義榮辱觀?？掳l(fā)全市近2000個基層黨支部，把宣傳社會主義榮辱觀作為干部群眾思想作風建設的一項重要任務，切實抓緊抓好。市委組織縣級領導干部到各自聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行輔導，50名市思想政治工作業(yè)余講師團的成員和新組建的“龍城講壇”的教員準備了社會主義榮辱觀的專題輔導課，分別到機關、學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處等單位進行宣講。通過多種形式使學教進機關、進村組、進社區(qū)、進企業(yè)。把“十一五”規(guī)劃對道德建設的要求與開展社會主義榮辱觀的學習緊密結(jié)合起來。引導干部群眾對照社會主義榮辱觀的要求，進一步振奮精神、堅定信心，為實現(xiàn)“十一五”宏偉目標而努力奮斗。市關工委報告團圍繞“學習文花枝精神”、“學習社會主義榮辱觀”等主題深入學校、社區(qū)作輔導報告4場。
圍繞《公民道德建設實施綱要》頒布五周年，開展宣傳活動。年初，文明委工作會上確定今年公民道德建設以誠信建設為突破口。制訂了《2024年建設誠信湘鄉(xiāng)工作要點》和《誠信建設領導小組聯(lián)席會議制度》，并以市委辦、政府辦的名義向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和市直相關單位下發(fā)了通知;市委書記黃贊佳在電視臺發(fā)表了電視講話。通過各種形式的宣傳，將目標責任落實到了相關單位，在全市形成了“構(gòu)建和諧社會，打造誠信湘鄉(xiāng)”的濃厚氛圍。市委宣傳部會同市工商局，以誠信建設領導小組的名義編印了《湘鄉(xiāng)市誠信建設宣傳手冊》，免費贈發(fā)到全市20000多家個體工商戶、個私企業(yè)和中介機構(gòu)、民間組織。全市各單位、主要街道懸掛大型宣傳條幅102條，舉辦了宣傳欄53期，城區(qū)主要地段設立了永久性廣告牌。市教育局、團市委組織城區(qū)中小學生開展了“誠實守信”宣誓活動，城區(qū)8000名學生統(tǒng)一時間集體宣誓。
2、緊抓學習教育這根弦，提高公民素質(zhì)。
市委宣傳部把胡錦濤____關于“八榮八恥”的重要論述納入市委學習中心組和局級中心組的學習，并作為學習的重點內(nèi)容。在二季度的學習計劃中，對于社會主義榮辱觀的學習作出了具體的安排部署。組織起100多名新農(nóng)村建設示范村的工作隊員給農(nóng)村黨員上黨課，已宣講50多場次。征訂和編寫社會主義榮辱觀講課材料3000多份，把社會主義榮辱觀教育作為干部教育培訓的重要內(nèi)容，進行系統(tǒng)學習。充分利用社區(qū)市民學校這一平臺，在社區(qū)居民中宣講社會主義榮辱觀，使學習教育真正下到基層、貼近基層。市委宣傳部于三月中旬聯(lián)合市教育局安排部署全市中、小學，職校的社會主義榮辱觀教育實踐活動。在全市各級各類學校舉行主題升旗活動、“知榮恥，從小事做起”的主題教育活動。組織市一中、三中、四中、東山學校等4所市直中學的政治教員，按一榮一辱的要求，編寫了8講的輔導材料，下發(fā)給全市近400所中小學校，作為統(tǒng)一的輔導材料。
3、靈活運用活動載體，提升市民文明程度。
為了加強社會道德建設，我市因地制宜，立足實際，靈活運用活動載體，通過廣大群眾的參與、評比競賽等形式提升市民的文明程度。一是于3月初向全市各單位、各企業(yè)下發(fā)了《2024年誠信建設工作要點》。10月份開始了對全市4000家企業(yè)評定信用等級并評選100家誠信工商戶的工作，現(xiàn)已進入收集、整理資料階段。二是在9月20日，“公民道德宣傳日”，將主題確定為“誠實守信，從我做起”。由市委宣傳部、團市委、市文明辦牽頭，組織各行各業(yè)1000多名代表和文明倡導員聚集到步步高湘鄉(xiāng)店前坪舉行“誠信倡導、千人簽名”活動，呼吁全體公民提高誠信意識，倡導全市人民從自身做起，從身邊小事做起，為構(gòu)建“誠信湘鄉(xiāng)”作出自己的貢獻。三是圍繞建黨85周年和紅軍長征勝利70周年，開展形式多樣的活動。開展了弘揚以愛國主義____民族精神和以改革創(chuàng)新____時代精品的系列紀念活動。結(jié)合國際國內(nèi)形勢開展宣傳教育活動，舉行了紀念紅軍長征勝利70周年報告會，邀請10名親歷過長征的老紅軍、老戰(zhàn)士在主席臺就座并作報告。舉行了離退休老同志、抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士和遺屬、軍烈屬代表座談會，并進行了慰問。各單位辦好了一期以上以建黨85周年和紅軍長征勝利70周年為主題內(nèi)容的宣傳欄。電視臺、湘鄉(xiāng)網(wǎng)站開展系列報道活動，歷時3個月，共發(fā)稿100多篇。教育局、團市委組織全市中小學生開展了“愛黨愛國”的大型報告會。
