第1篇 文明單位工作總結學校 1900字
一、德育
1、健全網(wǎng)絡，建立組織，發(fā)揮黨、政、團、工、隊各組織的作用，形成全體教職參與德育工作的局面。同時加強與學校以外有關單位的聯(lián)系，共同搞好德育工作。
2、學校領導分工明確、職責分明，定期召開校務會議，重大問題由校務人員討論決定，堅持“兩公開、一監(jiān)督”。今年下半年對校務工作制度進行較為系統(tǒng)、完整的管理，增加工作透明度，接受社會、家長、教師的監(jiān)督，整個工作受到好評。
3、校黨支部定期過組織生活，按時交納黨費，積極發(fā)展新黨員，做到成熟一個吸收一個。上半年組織全體黨員教師和村完小負責人參觀了“劉英烈士紀念館”，緬懷革命先烈，以更大的熱情投身教育工作。
4、堅持每周一次的政治學習制度。今年的學習重點是“三個代表”、“三講內容”。暑假對全體教師進行師德教育，由書記作專題講座。平時結合具體工作，加強對教師的職業(yè)道德教育。
5、建立小學團支部，發(fā)揮青年團員的模范作用，讓他們在組織中得到鍛煉，讓他們勇挑重擔，成為教學骨干。
6、堅持每周一次的升國旗制度，利用國旗下講話加強對學生的現(xiàn)代史、近代史教育。下半年，各班都開展活動，開辟了“國慶”?？栽鰪妼W生的民族自豪感和自信心。同時在上半年，下半年共三次聘情退休教師作有關“輝煌歷程”等報告。
7、重視學校的安全教育。經(jīng)常進行有關交通安全、防火、用電、游泳等方面的教育，確保安全。一年中無重大交通事故發(fā)生。同時學校加強對學生騎車管理和飲食衛(wèi)生的管理。
二、教學
1、全面貫徹教育方針、嚴格執(zhí)行教學計劃、按計劃開齊開足課程。教導處加強管理、督查，以規(guī)范教師的.教學行為。中小領導多次下各村完小檢查教學工作、堅決杜絕亂訂亂發(fā)學生學習資料，嚴格控制學生的在校時間。
2、重視教學研究工作，提高教師素質。上半年我校教師對上學期個人教研專題進行了總結，并取得成果，有10人次的論文在縣級評比中獲獎。下半年，我校又對每位教師提出要求，繼續(xù)加強個人教研專題研究工作，并結合實際情況，不斷深化研究。上半年，學校還要求每位教師進行信息摘記，交流活動，一年下來，許多教師從中嘗到了甜頭，獲取了教改信息，充實了自己的頭腦，并在實際教學工作中駕輕就熟，收效明顯。同時，一年來，我們組織教師按時參加教師教學技能培訓和電腦培訓，不斷提高自己的實踐操作水平。
3、開展多種形式教研活動，形成濃厚的教研氣氛。上半年學校開展了兩次教研活動，之后又舉行新教師匯報課暨片級數(shù)學公開課，由朱委雅、于劍霞兩位教師上課。大家進行了評議交流，收效甚好。12月份學校將舉行一次語文教研活動。
4、加強教科研工作，促進教師走“學術發(fā)展”之路。今年下半年開始，學校申報了金華市“英語教學環(huán)境創(chuàng)設”課題。每位英語教師參與課題研究，上半年完成了課題研究的小結報告，今10月底又完成了課題的總結報告。我們的課題研究有計劃，有措施，時間落實、人員到位、效果明顯，受到上級教科部門的好評。一個課題獲得市級三等獎，一個課題獲得縣級一等獎。
5、加強教學工作指導、檢查工作。校長、教務處人員、語數(shù)輔導員經(jīng)常深入各村完小，各班級聽課、指導、檢查教學工作。同時，教師之間也開展相互聽課活動，規(guī)定每學期不少于20節(jié)。
6、加強體育、音樂、美術等學科教學管理工作，抓緊業(yè)余訓練工作。下半年配備了專職體育教師、常識教師，開辟了音樂專用教室等。抓好業(yè)余訓練，定人、定時、定點，力爭成績。校舞蹈隊參加了縣99中小學生文藝匯演取得三等獎的好名次，校田徑隊在10月份的田徑運動會上取得第三名的成績，成功升入甲級隊。學校還專人負責衛(wèi)生保健工作，每年一次對學生進行體格檢查，同時，還開展衛(wèi)生常識教育。
7、保證業(yè)余藝校教學，促進學校工作有特色。今年內，學校在藝校管理中做到內容、教師、時間三保證。學校領導加強指導、檢查，以保證藝校的發(fā)展方向。同時，順利召開了全片小學的團結運動會。我校也堅持開辟周三下午的興趣小組活動，培養(yǎng)學生的愛好特長。根據(jù)計劃，學校舉辦了第五屆校園文化藝術節(jié)，以展示師生的風采。
三、其它
1、學校加強了校園基礎設施建設。上半年籌資辦了學校電腦室，建立了校園網(wǎng)絡和學校網(wǎng)站，下半年給每個班配置了廣播設備，購置了校園通訊網(wǎng)等。
2、學校檔案管理做到細心、認真，力爭不出錯誤?，F(xiàn)在學校檔案材料收集齊全、手續(xù)嚴格，為教學工作、教師考職考評工作提供了保證。
3、學校后勤工作精打細算，把有限的錢用在刀刃上，努力為教學第一線服務。一年來，我校對村完小的財務管理也做到了制度嚴格、手續(xù)齊全、不出任何漏洞，使這項管理逐步走上正規(guī)。
4、一年中，教師遵紀守法，沒有發(fā)生打架斗毆、賭博和搞封建迷信活動，無一違反計劃生育。
四、主要問題
學校用房緊張、生均建筑面積達不到要求，硬件設施有待提高。我們在進一步努力，希望上級予以考慮
第2篇 2023年檢察院創(chuàng)建省級文明單位工作總結 2250字
__市__區(qū)人民檢察院創(chuàng)建省級文明單位工作總結 __年以來，我院在區(qū)委和上級檢察機關的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的__屆三中、四中、五中全會精神和省市級文明單位要求，緊緊圍繞黨和國家工作大局，以確保人民滿意為標準，以不斷深化創(chuàng)建活動為目標，扎實推進業(yè)務建設和隊伍建設，各項檢察工作取得了新的成績，創(chuàng)建工作取得了明顯成效，進一步鞏固了省市級文明單位創(chuàng)建成果。我院先后榮獲省級優(yōu)秀“青少年維權崗”、區(qū)執(zhí)法責任制工作優(yōu)秀單位、區(qū)黨建工作先進單位、區(qū)直機關建設學習型機關工作先進單位、區(qū)檔案工作先進單位、區(qū)信訪工作先進集體、區(qū)人大及組工信息和市院信息工作先進單位等光榮稱號，同時涌現(xiàn)出一大批先進集體和個人，其中黨總支分別被區(qū)委、區(qū)直機關黨工委評為先進基層黨組織，離退休黨支部被市委評為先進離退休黨支部，駐市勞教所檢察室被省檢察院評為三級規(guī)范化檢察室，受到省、市、區(qū)級表彰的干警29人次。我院創(chuàng)建工作的主要做法是： [范文文章- 一站在手，寫作無憂！]
一、抓龍頭，建設一個率先垂范的堅強班子。院黨組以高度的責任感和事業(yè)心全身心投入工作，以民主務實、勤政廉潔的整體形象引導和激勵著全院干警，起到了自覺學習、團結進取和干凈干事三個模范帶頭作用，在__年7月進行的屆中考核中我院領導班子被區(qū)委組織部評為“好班子”。
二、抓業(yè)務，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。一是充分發(fā)揮刑事檢察職能，有效維護社會穩(wěn)定。__年以來，共受理偵查部門提請批捕案件__件__人，經(jīng)審查，批準逮捕__件__人，受理移送起訴案件__件__人，經(jīng)審查，提起公訴__件__人，起訴至法院的案件均作出了有罪判決。加強與公安、法院的協(xié)調配合，對重特大案件適時介入__件__人。積極落實檢察環(huán)節(jié)的社會治安綜合治理措施，受理并分流來信來訪__件，辦理涉檢信訪__件。二是嚴肅查辦并積極預防職務犯罪，推動黨風廉政和反腐敗斗爭深入開展。二年多來共立案偵查貪污賄賂等職務犯罪案件__件__人，其中涉案金額10萬元以上的特大案件__件，處級領導干部犯罪要案__件，通過辦案為國家挽回經(jīng)濟損失__余萬元。同時，圍繞案件查處，開展警示預防，圍繞網(wǎng)絡建設，拓展行業(yè)預防，圍繞重大工程，加強項目預防。三是不斷深化訴訟監(jiān)督，努力維護司法公正。加強刑事訴訟監(jiān)督，二年多來不批準逮捕__人，不起訴__人，立案監(jiān)督__件__人。強化刑罰執(zhí)行監(jiān)督。為“兩勞”單位上法制課__次，受教育面__余人次，對__名罪犯減刑、假釋和保外就醫(yī)嚴格審核把關。落實民事行政審判監(jiān)督，受理各類民行申訴案件79件，經(jīng)審查，建議市院抗訴__件，提請抗訴__件，向法院等有關部門發(fā)出書面檢察建議__份。四是加強檢察宣傳，培育法治環(huán)境。__年以來共編發(fā)《檢察情況反映》、《檢察工作簡報》、《檢察調研專輯》等__期，發(fā)表宣傳、調研__篇，其中國家級__篇，省級__篇。
三、抓根本，鍛造一支素質過硬的檢察隊伍。院黨組始終堅持“以人為本”的理念，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不斷提高檢察干警的綜合素質。一是強中層，促骨干。__年我院順利完成了第四輪中層干部聘任制和一般干部雙向選擇制工作，促使我院中層干部隊伍知識層次、年齡結構更趨優(yōu)化，聘任的中層干部平均年齡35.5歲，本科以上學歷占94%，女干部占41%。二是重載體，求實效。先后認真組織開展了深化“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”專題教育活動、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改活動、社會主義法治理念教育等活動，同時還倡行檢察文化，豐富檢察干警的精神生活。三是抓培訓，強內功。深入開展學習型檢察機關的創(chuàng)建活動，積極開展崗位練兵和業(yè)務競賽，__年以來組織檢察干警參加各級各類培訓320余人次，全院45周歲以下具有本科學歷的達100%。
四、抓環(huán)境，樹立檢察機關良好形象。院黨組突出“內強素質、外樹形象”的工作思路，牢固樹立檢察機關為民、便民、利民的良好形象。一是加強基礎建設，改善辦公條件。相繼開通三級專線網(wǎng)、電子公文傳輸系統(tǒng)和行賄人查詢系統(tǒng)，加強現(xiàn)代科技成果在檢察工作中的轉化和應用，同時，在區(qū)委區(qū)府的大力支持下，我院新辦公大樓的籌建工作也正在緊張有序進行中。二是加強院風院貌建設，優(yōu)化窗口形象。加強機關日常管理和清潔衛(wèi)生工作，開展“檢察官職業(yè)形象建設年”活動，確保干警文明辦案、文明辦公、文明接待。
五、抓規(guī)范，建立一套科學高效的管理機制。我院把建立健全符合新形勢下檢察工作特點和規(guī)律的管理制約機制作為基層院建設的重點來抓，初步實現(xiàn)了執(zhí)法規(guī)范化的新格局。一是完善工作運行機制，__年對原有54項規(guī)章制度進行了全面清理，新出臺規(guī)章制度25項，修訂完善12項，制作工作流程9幅，今年將新規(guī)章制度匯編成冊并全部上網(wǎng)發(fā)布。二是健全紀檢監(jiān)察網(wǎng)絡。強化內督室職能，嚴格執(zhí)行重大事項報告、八小時外監(jiān)督管理、刑檢自偵部門“四卡”等制度。三是主動接受外部監(jiān)督。健全接受人大、政協(xié)監(jiān)督機制，扎實開展檢察行風監(jiān)督員和人民監(jiān)督員工作，__年底我院被區(qū)政協(xié)確定為全區(qū)特邀監(jiān)督員工作試點單位，我院的經(jīng)驗做法在全區(qū)推廣。
六、抓創(chuàng)建，營造一種奮發(fā)進取的工作氛圍。我院鞏固省級文明單位活動計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實，以扎實有效的創(chuàng)建工作取得了良好的創(chuàng)建成效。一是加強領導，統(tǒng)一認識。院黨組將創(chuàng)建工作目標融入崗位目標管理中，并多次召開會議進行專題研討，統(tǒng)一部署創(chuàng)建工作。二是搞好結合，狠抓落實。將創(chuàng)建活動與各項檢察工作緊密結合起來，做到一起部署、一起檢查、一起考核、使其相互促進、協(xié)調發(fā)展。三是心系群眾，熱心公益。院領導多次帶領干警到各街道社區(qū)開展法律咨詢和法制宣傳，積極開展幫困助學活動，努力為群眾排憂解難。__市__區(qū)人民檢察院
__.10.9
第3篇 計算機學院文明單位創(chuàng)建工作總結 3600字
計算機學院文明單位創(chuàng)建工作總結 在剛剛結束的2023~2023學年里，計算機學院在學校黨委和學校各級領導的關心指導下，全院師生本著開拓創(chuàng)新的精神，團結協(xié)作，努力拼博，腳踏實地，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，在黨團組織建設、教學管理及教學改革實踐等方面都取得了一定的成績，較好地完成了學校布置的各項任務。 計算機學院在堅持貫徹校訓的基礎上，積極順應和落實學校所倡導的以德治校和以法治校的辦學理念，結合上海民辦高校文明單位評估的要求，有針對性地完善責任人，組成由學院領導負責的文明創(chuàng)建領導小組， 針對本專業(yè)學生的特點，根據(jù)校黨委和校團委布置的政治教育活動，制定相應的創(chuàng)建規(guī)劃，在全院師生中大力宣傳開展文明單位創(chuàng)建活動。 計算機學院在文明創(chuàng)建活動中已取得了初步的成績，涌現(xiàn)出一批先進集體和先進個人，廣大師生的精神面貌有了較大的提高，良好的學風、班風得到樹立的發(fā)揚光大。f020232班團支部被評為校紅旗團支部，f020231和f020233團支部被評為校特色團支部。薄燕飛同學被評為上海市三好學生，姚佳欣等10名同學被評為上海市優(yōu)秀畢業(yè)生。在學年結束的評優(yōu)、評獎活動中，有1名同學獲徐國炯綜合一等獎，13名同學獲得綜合二等獎，22名同學獲得綜合三等獎，12名同學分獲英語和高等數(shù)學單科的獎勵。另外，還有38名同學被評為三好學生和優(yōu)秀學生干部，這些獲獎人數(shù)占參評學生人數(shù)的13.6%。 回顧一年來文明單位創(chuàng)建工作所取得的成績，可以總結為以下幾個特點： 一、抓黨團組織建設、帶動文明創(chuàng)建工作 計算機學院黨支部十分注重加強學生的黨建工作，堅持黨員組織生活，學習黨的十六大有關決議精神、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，以及優(yōu)秀黨員的先進模范事跡。較好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在組織生活會中，黨員同志間敢于開展批評和自我批評，認真向組織匯報思想，認真履行了黨員的權力與義務。在支部內形成了既有組織紀律，又可暢所欲言的民主空氣。與此同時，為了加強學院學生黨員發(fā)展工作的力度，我們在支部內還建立入黨積極分子聯(lián)系人制度，由專門的黨員教師負責若干名入學積極分子的培養(yǎng)和考察，各班級團支部還成立了黨章學習小組，全院共有142人寫了入黨申請書，各班級團支部于去年分別推薦了50多名奮發(fā)向上、品學兼優(yōu)的學生，參加學校組織的第13期和第14期的黨校學習。通過全院黨員同志的共同努力，上一學年，我們共發(fā)展了19名學生入黨，占全院學生人數(shù)的2.9%，這些學生黨員在各班級、各專業(yè)、各年級中發(fā)揮著黨員先鋒模范作用，成為學院在學生中開展政治思想工作一支不可忽視的力量。同時，我們還積極創(chuàng)造條件為他們提供實踐的機會，到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進行掛職鍛煉。今年五月，____發(fā)出支援西部的號召后，計算機學院的9名應屆畢業(yè)生黨員中有8名積極向上海市團委遞交了申請，其中，施慶和胡月萍兩位黨員被團中央批準參加支援西部服務。 二、抓社區(qū)文化建設，配合文明創(chuàng)建活動 為了配合文明創(chuàng)建活動，普及計算機應用知識，提供學生展現(xiàn)計算機操作才華的舞臺，在計算機學院分團委的組織和學院學生會的大力支持下，于今年4月，舉辦了我校首屆電腦節(jié)。進行了兩次計算機開發(fā)應用技術講座、計算機網(wǎng)頁制作大賽、電腦維護技術知識咨詢和電腦競技大賽，組織參觀浦東軟件園和南匯軟件培訓基地等活動。廣大師生積極響應，通過這些形式多樣、內容豐富的活動既豐富的廣大學生的課余文化生活，既培養(yǎng)學生的團隊協(xié)作意識，調動了學生積極參與熱情，又檢驗了學生課堂的學習的效果，深受全院師生的歡迎。 學院學生會還充分利用業(yè)余時間，舉辦各種球類和棋類比賽，組織小型文藝演出等各類文體活動。在學校第五屆運動會上，全院師生積極參與，在所參加的田徑集體項目中均取得了第一名的成績，體現(xiàn)了全院良好的團隊協(xié)作精神。 此外，我們在社區(qū)進行文明寢室、文明個人的評比表彰，建立了文明志愿者服務隊，全院有近三分之一的同學報名參加，累計有500多人次在食堂、圖書館、教學樓、計算機房等公共場所，參加各類的義務勞動，為廣大師生服務，受到了全校師生的歡迎。大三本科班王燕同學參加中華骨髓庫志愿者服務，于風霞老師在上?？萍拣^堅持做義務講解員，有50多名同學積極報名參加義務獻血活動等。 三、抓教學改革建設，促進文明創(chuàng)建活動 計算機學院在精神文明創(chuàng)建過程中，始終結合教學改革與實踐，將開展全院師生的政治思想工作與培養(yǎng)創(chuàng)新能力結合起來；將日常的作風紀律養(yǎng)成與樹立良好的師德師風和學術風氣結合進來；將黨團組織建設與強化團隊合作意識結合起來。真正在全院形成班班創(chuàng)文明、人人爭先進的競爭氛圍。
在教師范圍內開展師德、師風建設中，通過請學院領導介紹學?？傮w發(fā)展規(guī)劃以及學校的發(fā)展定位等信息，明確教學指導思想，使廣大教職員工能正確處理教師與學生的關系，確立以學生為中心的教育主體觀；正確處理知識與能力的關系，確立以能力為中心的教育質量觀；正確處理傳統(tǒng)的課堂教學與活動教學的關系，逐步確立以活動教學為中心的學習發(fā)展觀。在教學具體實踐過程中，我們提出要以綜合素質和創(chuàng)能力培養(yǎng)為目的；以知識點為組織要素；以系統(tǒng)理論知識傳授為基礎；以綜合性系統(tǒng)實踐為重點的具體要求。 為了規(guī)范教學工作，學院與校教務處密切配合，完成了對本學科各有關專業(yè)所有課程的教學大綱、教學實施計劃的修訂和整理工作，成立由院長主持的由教師代表輪流參與的督導組工作，在全體教師中檢查教學的各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況，杜絕任何可能發(fā)生的教學事故，堅持按月收集歸納教學反饋信息，根據(jù)不同的情況與任課教師溝通交流，多次組織學生代表參加的與任課教師一起進行的教學座談，及時解決教學過程中出現(xiàn)的問題，保證教學有序進行。同時在對教師的管理上，學院能夠嚴格按照學校的有關規(guī)定，堅持考勤與請消假制度，堅持逐級上報制度，要求所有青年教師在上課前必須進行試講，并由有經(jīng)驗的教授進行傳、幫、帶，使青年教師能及早掌握教學過程中的一些規(guī)律和特點，妥善處理教學過程中可能出現(xiàn)的問題，較好地適應教學工作的需要。在教學管理、教學實施計劃的安排等環(huán)節(jié)上，現(xiàn)實歸口管理，逐步規(guī)范了各項工作程序，區(qū)別對待有關的教學管理與學生管理工作中的交叉問題，及時有效地處理在管理工作中出現(xiàn)的諸多情況，特別是杜絕了以往由任課老師與班主任協(xié)商進行調課的做法，由學院負責教務工作的秘書統(tǒng)一安排，保證了全年教學工作的有序開展。 在教學實踐環(huán)節(jié)中引入推廣案例教學，提高學生實際應用能力。學院遵循it行業(yè)的發(fā)展規(guī)律與特點，以及人才就業(yè)市場的需求狀況，在取得校領導的大力支持下，多次組織進行計算機教學改革方面的研討會，及時對有關的教學內容和教學方法進行調整，提出了以提高學生實際操作能力，增強學生市場就業(yè)競爭力為目標的教學改革指導要求。學院積極與上海浦東軟件園、上海銀晨科技發(fā)展有限公司、上海信息辦技術中心、ibm培訓中心以及上海炎黃教育實訓基地等單位協(xié)商，有針對性地開辦了《j2ee應用培訓班》、《delphi程序培訓班》、《.net技術培訓班》和《日語學習班》等多期各類應用培訓班，并將有關課程納入正常的教學活動中。 此外，學院也積極為擴展學生實習的渠道，廣泛與多家企業(yè)和實習基地進行聯(lián)系，院領導親自到這些單位或請有關的企業(yè)負責人來校進行交流，研究教學改革的具體方案，靈活調整教學實施計劃，為廣大學生提供廣泛的實習就業(yè)機會。兩年來，學院畢業(yè)生就業(yè)率均達到94%。 四、抓科研實踐建設，豐富文明創(chuàng)建活動 由于歷史的原因，我校的科研工作一直是比較薄弱的環(huán)節(jié)，長期以來，學校為了求得在市場競爭中的生存與發(fā)展，將其主要工作放在了以課堂教學為中心的各項工作中，這對學校十多年的建設與發(fā)展起到了非常重要的作用。但隨著學校教學工作任務的轉變，本科教育將成為學校今后發(fā)展的主流，這促使學校在規(guī)范教學秩序，提高教學質量的同時，積極引進人才，完善教學師資隊伍，加大對科研的投入，逐步過度到以科研促教學，以科研培養(yǎng)人才的發(fā)展階段。今年學校出臺了一系列有關鼓勵廣大教師從事科研的政策，我們學院根據(jù)全校的這些精神，及時召開全體教師大會，學院領導動員所有青年教師申報課題，并在學院內部進行有關政策方面的導向，指定有經(jīng)驗的教師進行輔助指導。到目前為止，學院已提出立項的課題有《基于cpld的綜合硬件實驗裝置》、《計算機系辦公自動化系統(tǒng)》等，以及《vb實驗教程》和《網(wǎng)絡實驗教程》兩本教材。另外，學院積極支持院學生直接參與校內的項目開發(fā)工作，2023年暑期，學院的青年教師與計算機科學與技術本科班的3名同學，利用暑假進行學校信息管理系統(tǒng)的開發(fā)工作。通過近兩個月的努力，項目開發(fā)有了較大的進展，參與開發(fā)的學生感到雖然時間不長，但所學到的知識比一個學期的內容還多。 在新的學年中，我們將在校黨委的領導下，繼續(xù)貫徹落實教學指導思想，深化開展文明單位創(chuàng)建活動，堅持教學改革實踐，努力為社會培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的復合型人才．
計算機學院文明單位創(chuàng)建工作總結
第4篇 學校創(chuàng)建文明單位工作總結匯報 3950字
學校創(chuàng)辦于__年9月，兩年多來，在上級有關部門的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，我校堅持以黨的“__大”精神為指針，認真貫徹“三個代表”重要思想，以文明單位創(chuàng)建為推動力，積極開展以“六好”（組織領導好、工作業(yè)績好、道德風尚好、安全教育好、環(huán)境建設好、創(chuàng)建形式好）為主線的創(chuàng)建工作，把提升“文明單位”水平作為不懈追求的目標，努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設“質量校園”、創(chuàng)設“文化校園”、塑造“書香校園”。在創(chuàng)建工作中取得了一定的進展，現(xiàn)對學校創(chuàng)建工作開展情況總結如下：
一、組織領導好
1、班子團結，作風民主。因學校人事變動，我校于__年8月及時調整了新__屆文明單位建設領導小組。在班子隊伍建設中，認真落實“三會”制度：堅持每周一次校務會議，每雙周一次教師會議，每月一次支委會，及時傳達上級指示精神，討論和部署本校階段工作的各項具體任務；積極開展“三好班子”建設活動：每位班子成員管好一條線，蹲好一個組，教好一門課。整個班子團結健康、奮進開拓，勤政廉政治校，干群關系融洽。
2、認識到位，組織有力。我校堅持把實施科學人文的學校管理與文明單位建設緊密結合。堅持黨政齊抓，各部門協(xié)同，先后開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、廉正文化進校園、社會主義榮辱觀教育等一系列實事工作。真正做到了創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標明確、措施具體、工作全面、責任落實。
3、積極貢獻，服務社會。以黨、團、工組織分別與三橋村的二位貧困戶、學校各班的學習或思想有困難的學生締結幫困關系，同時學校行政每學期對政府確定的困難戶家庭子女落實減免。多次承辦上級有關部門舉辦的工作會議、公安局的會議、籃球比賽、文藝比賽、機關運動會、乒乓球活動提供場所、器材，并與清溪小學、武康小學等單位開展友誼比賽，有力地發(fā)揮了文明傳播作用。
二、工作業(yè)績好
1、爭創(chuàng)工作卓有成效。兩年多來，我校被評為省平安校園、省a級食堂、省i類標準化學校、市一級小學、市語言文字規(guī)范化示范校、市七紅旗大隊、縣衛(wèi)生先進單位，同時被授予國家少科院科普基地、市《少先隊工作綱要》實施試點學校、縣教育科學研究實驗基地、縣綠色學校、縣“國土學?！钡葓F體榮譽稱號；__學年獲評市職工之家五達標基層工會、縣教育局“先進性教育”先進集體、縣學校安全、收費及綜合治理工作先進單位、縣“交通安全宣傳月”活動先進集體、先進職工之家、“巾幗示范崗”、首批教育裝備先進集體、五目標管理學校、游子文化節(jié)“先進單位”等殊榮。
2、教學業(yè)績穩(wěn)步提升。經(jīng)過有效的教育管理，師生的辛勤耕耘，我校獲得全國中小學生第__屆書信寫作比賽優(yōu)秀組織獎、省西博會合唱比賽銅獎、縣稅法宣傳活動特別創(chuàng)新獎、縣第__屆游子文化節(jié)“萬人同唱游子吟”優(yōu)秀組織獎、縣“米奇杯”中小學生器樂大賽優(yōu)秀組織獎、“漂萊特杯”讓綠住我家環(huán)保活動中少先隊被評為“綠色大隊”、第三__屆中小學生田徑運動會小學丙級隊第一名等。獲評縣級以上名教師、教壇新秀、教學中堅等榮譽稱號和各類優(yōu)質課賽事二等獎以上的教師，從原來的14人次增加到了40人次；05學年在縣五年級教學質量檢測中獲得佳績，合格率99.6%，超過縣平均2個多百分點，優(yōu)良率69.89%，超過縣平均13個百分點，優(yōu)秀率39.2%，超過縣平均17個百分點，比04學年有了大幅度的遞增，名列前茅。學生在全國科技創(chuàng)新大賽上，在省、市藝術比賽中，在縣藝術、體育、創(chuàng)新、文化等比賽中頻頻獲獎。學校的教育質量穩(wěn)步提高，受到社會各屆的一致好評。
3、實驗文明廣傳四方。我校積極承辦了省小學語文“精彩課堂本色語文”特級教師課堂教學觀摩活動、__市美術優(yōu)質課評比活動和縣級教學研討活動。先后承擔了縣語文、數(shù)學、英語、信息技術、音美等大組活動，組織了磨練精品課教學的“參與·體驗”教研周活動、“實驗杯”青年教師課堂大比武、“童心同在、攜手未來”家長開放周等活動。并組織教師赴南路小學開展了“送教下鄉(xiāng)” 活動。與杭州崇文實驗學校、天水小學締結聯(lián)誼學校，組織教師參觀慈溪實驗小學、寧波江東實驗小學、義烏實驗小學、瑞安安陽實驗小學，一大批名優(yōu)教師外出公開示教、專題講座、巡回報告、評點指導、締結師徒關系。
三、道德風尚好
1、榜樣示范引領，教師積極響應。我校堅持把師德教育與行風建設相結合，通過“三愛、三送、三不”活動，以內在的素質彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。同時，無論是上級下達的扶貧幫困、義務獻血、捐款任務，還是本校自發(fā)的公益服務，我校都能認真組織、出色完成。黨支部組織黨員捐款1200元，走訪慰問貧困戶，并將慰問金送到了三橋村的徐再卿、周桂林手中。
2、學校積極倡導文明、健康的群體氛圍。通過黨、政、工、團、隊開展先進性教育活動、教工運動會、學生運動會、跳繩比賽、外出參觀、工會小組主題活動，以及形式多樣的少先隊活動，校園生活豐富多彩，人文關懷的校園文化特色顯著。我校師生籃球隊、排球隊在教育系統(tǒng)比賽中取得了出色成績，并獲得體育道德風尚獎。
3、學校工作注重全面、協(xié)調推進。通過家長委員會會議、家長會、每學期1-2次家長學校、家長開放周、家訪、家長聯(lián)系卡――《心之橋》、思訊校訊通平臺、《告家長書》等方式，與社會及家長保持密切聯(lián)系，逐步形成對學生教育的共識和合力；我校學生普遍越來越懂事、越來越聰明、越來越健康活潑、越來越文明。婦女工作、計劃生育由專人分工，做到了措施有力，工作成效顯著。愛國衛(wèi)生、防疫工作由政教處積極配合主管部門組織，工作都得到了主管部門好評和先進嘉獎。
四、環(huán)境建設好
1、我校占地面積110畝，建筑面積29076平方米。學校辦學條件一流，建有教學樓三幢60個班的教室，還有藝術樓、報告廳、室內體育館等主體建筑，有獨立的閉路電視、智能廣播、校園網(wǎng)、非編室、通訊網(wǎng)、監(jiān)控等系統(tǒng)，擁有自己的校園電視臺和廣播站，各種硬件設施達到了省一類標準化
學校標準，現(xiàn)有班級33個，學生1475人，在編教職工76人。第二年又投入設備經(jīng)費421萬元，全部委托裝備站招標，完成班級設施配備和運動場塑膠場地的鋪設工作；投入經(jīng)費80萬元，配備了學校圖書館、師生閱覽室、音樂室等專用教室；投入資金85萬元基本完成學校綠化，綠化面積40000平方米，綠化率達56%。
2、學校黨政班子遵循校園文化建設的教育性、整體性、個性化、學習性、生態(tài)化、創(chuàng)新性等原則下，從環(huán)境文化、禮儀文化、學習文化和社團文化等領域積極開拓，傾力打造了環(huán)境建設下的“櫥窗文化”、“長廊文化”、“路牌文化”，受到社會各屆的一致好評。日本國矢板市教育代表團兩次來校訪問，矢板市教育委員會教育長高瀨崇夫先生在參觀了校園之后，欣然表達了自己的感言：“在這樣優(yōu)美的環(huán)境中從事教育活動，教育者和受教育者都是非常幸福的，令人感受很深！
3、學校將“校園管理”版塊納入到《學校常規(guī)管理基本要求》，就校園環(huán)境建設工作做出了明確的要求；進一步充實和完善了各項衛(wèi)生制度，主要有《學校衛(wèi)生打掃制度》、《學校禁煙措施》等；進一步壯大了后勤工作人員隊伍，確保了校園綠化、凈化、美化等工作。五、安全教育好
1、師生員工模范遵紀守法，強調安全教育，建立《安全臺帳》，做到意識強，措施實。通過強化門衛(wèi)管理，完善警報系統(tǒng)，加強防范教育，以各部門的協(xié)同努力，有效地保障了學校天天平安，無重大安全事故，無師生違法違紀案件和刑事犯罪，無“黃、賭、毒、邪”在校園發(fā)生。
2、堅持民主管理、民主辦學、民主評議校長，并在按規(guī)定進行校務公開的基礎上，對教職工關心的評先、考核、獎勵全過程公開，為大家創(chuàng)設了公開、公平、公正的良好氛圍。通過不斷完善職工代表大會制度，有效地維護了職工合法權益，保障了教育改革快步推進。
3、通過健康教育課、班隊活動、櫥窗展示等多種形式進行食品衛(wèi)生安全教育，通過向師生發(fā)放《學生安全接送“十必須”》、《家長接送“十須知”》的安全教育知識教育卡等形式強化安全意識；通過去法院參觀、法制教育征文比賽等活動加強學生法制教育；開展了以“珍愛生命 防止溺水”為主題的學生安全教育活動，進行了全校性的安全知識競賽等。
六、創(chuàng)建形式好
1、文明“細胞”，滲入校園。通過開展巾幗示范崗、爭創(chuàng)五好黨支部、綠色·文明辦公室評比、共產(chǎn)黨員先鋒示范崗、牽手共成長、每月之星、青藍工程等文明“細胞”建設，切實提升教師群體素質；組織行政下年級組指導、教師護導、學生紅領巾崗、文明示范班考評、每周升旗儀式及國旗下講話、愛護公物之星評比、文明路隊評比、文明學生評比和各單項評比、節(jié)約之星評比、運動會精神文明班評比、禮儀文明之星評比、星星樂園的電視廣播、假期讀書活動等一系列教育活動，有效地推進了學生文明道德建設。
2、陣地建設，內外延伸。鼓勵、引導學生走出課堂、走向社會，我校與永興社區(qū)、舞陽社區(qū)、三橋幸福苗圃、陽光生態(tài)園、武康敬老院等保持著密切的共建聯(lián)系，永興社區(qū)為學生德育基地，陽光生態(tài)園、三橋鎮(zhèn)幸福苗圃掛牌為實驗學?！靶切巧倌辍鄙鐣趧訉嵺`基地，并經(jīng)常性開展活動；以構建和諧、文明的特色班集體為主要載體，打造學校德育工作特色，成功承辦了縣和諧班集體建設現(xiàn)場交流會；開展了“創(chuàng)平安、進社區(qū)”、“送法進民心”、“稅法宣傳進社區(qū)”等活動；建立了“青蘋果讀書吧”，開展“讀書節(jié)”活動；組建了各類學生社團，豐富了學生生活，提升校園文化內涵。通過校訓引領，以點帶面，進一步豐富了校園文化建設工作，讓“學做人”的理念更深刻地反映在學校的一草一木、一窗（宣傳窗）一板（黑板報）、一課（課堂）一動（活動）中。
3、各項制度規(guī)范完善。加強了對預備黨員、入黨積極分子和建黨對象的教育和幫助，并落實聯(lián)系人責任制，定期進行學習、談話、交流；積極鼓勵學校先進教師、優(yōu)秀團員教師向黨組織靠攏；實行了班主任工作月考核制度，完善了班主任工作考核細則和“五星班級”評估體系；改變“紅領巾督察崗”檢查方式，采用值周班輪流，規(guī)范實行“常規(guī)示范班”月考制度；改革學生德育評價形式，推行“我成長、我快樂”素質評價單，推出“五星少年”評價制度，努力營造比學趕超的的濃郁校園氛圍，構建科學有效的評價和獎勵機制。
第5篇 幼兒園文明單位創(chuàng)建工作總結 2600字
幼兒園文明單位創(chuàng)建工作總結
[推薦]幼兒園文明單位創(chuàng)建工作總結
本園是本地區(qū)的一級一類示范幼兒園，是幼教系統(tǒng)的窗口單位，在各方面起著示范、輻射、服務的功能。多年來，我園在各級領導的直接關懷、領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習貫徹學習江____“
七、一”“
五、三一”講話和“三個代表”重要思想，以深化教育改革為切入口，以優(yōu)異成績向黨的“十六大”獻禮為創(chuàng)建動力，以“圍繞教育抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促教育”為宗旨，堅持正確的辦園方向，努力創(chuàng)建社會主義精神文明。
在連續(xù)數(shù)屆獲縣級文明單位光榮稱號后，1997——20__年間，又兩度被評為上海市農(nóng)口系統(tǒng)文明單位。這兩年來我園再接再勵，繼續(xù)堅持以黨的“十五大”精神為指導，團結和帶領廣大干部、群眾轉變觀念，努力做到領導重視、目標明確，使創(chuàng)建活動無論在形式上，還是在內容上都落到實處，有效地促進了精神文明建設。
一份汗水、一份收獲，在大家的共同努力下，我們迎來了可喜的成績。
集體被評為，上海市愛國衛(wèi)生先進單位、縣文明單位、實驗幼兒園青年文明崗、校園環(huán)境建設示范學校、優(yōu)秀家長學校、素質教育目標管理考核優(yōu)秀獎、團支部被授予“五四”紅旗團支部和標兵團支部稱號、工會木蘭扇獲縣一等獎。個人獲得的獎則更不計其數(shù)。
綜合本園兩年來的創(chuàng)建工作，現(xiàn)從以下幾個方面作小結：
一、深化理論學習，努力貫徹黨的“三個代表”重要思想
首先，我們領導班子通過學習，不斷加深精神文明建設的認識，增強創(chuàng)建意識，在創(chuàng)建活動的組織工作上，繼續(xù)做到班子分工明確，規(guī)劃目標具體，創(chuàng)建制度健全，任務措施落實，在創(chuàng)建活動的作用效應上做帶動者、實踐者。
我們認真組織好教職工的政治學習，堅持間周政治學習制度，做到有計劃、有目的、有準備地開展學習活動。通過集體、分組、自學、聽輔導報告等途徑，注重學習的實效性和形式的多樣性。兩年來，我們結合紀念建黨80周年的重大活動，深入開展學習“三個代表”重要思想的科學內涵和辨證關系，它幫助我們全面回顧和系統(tǒng)總結了我黨80周年的光輝歷程和基本經(jīng)驗，也進一步闡明了黨在新世紀的歷史任務和奮斗目標。利用暑期學習班，去年，我們重點學習了《國務院關于基礎教育改革和發(fā)展的決定》，明確了基礎教育現(xiàn)代化建設中的重要地位，對于我們全面貫徹黨的教育方針、大力推進幼兒教育的改革和發(fā)展起著十分重要的指導意義。今年，我們又著重學習了江____的“
五、三一”講話，從江____的講話中，我們可以（531講話內容列舉），作為學校領導，我們班子堅持兩條：一條是不斷加強學習，不斷加固精神防線、防微杜漸，弘揚正氣。二是自覺接受群眾監(jiān)督，自覺做到工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，事情多不嫌煩。領導的以身作則為教職工起到了示范與導向作用。我們還積極開展了“四五”普法教育、工會法學習、及教育政策法規(guī)的學習理解，通過學習使大家增強了法制觀念、提高了廣大教職工的法律意識。
二、開展師德教育、優(yōu)化師資隊伍
全面推進素質教育，優(yōu)化教師隊伍的整體素質。師德建設是核心。我園注重以人為本的管理思想，重視教師的思想政治教育，師德教育及文化素質教育，樹立良好的職業(yè)道德風尚，使學校精神文明建設制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。
1、在大力開展公民道德建設活動中，我們提出了黨員要做
執(zhí)行“公民道德建設實施綱要”的模范，結和學習“崇明教師形象二十條”，要求黨員帶頭身體力行，尤其是黨員干部更要做全體教師的表率，自覺接受群眾的監(jiān)督，用良好的師德形象取信于民，帶動全體教師形成良好的職業(yè)道德形象。
2、為紀念建黨80周年，回顧黨的80年光輝歷程，牢記黨的歷史，我園在全體黨員中進行了“光輝歷程”黨建知識競賽答題活動。黨的生日那天，我園組織黨員同志赴上海圖書館參觀建黨80周年圖片展，雖然，那天時值38°c高溫，但是，大家冒著酷暑興致勃勃的一路車船前往上海，懷著崇敬的心情參觀了展覽。大家都覺得，以這樣的形式來紀念黨的80歲生日，意義特別深刻。
3、在迎接建黨80周年的日子里，我們還廣泛開展歌頌黨、
歌頌祖國、謳歌改革開放的群眾性歌詠比賽。積極組織“時代的先鋒、民族的希望”征文及演講活動，征文參與率達100％。我園的張賢老師在縣演講比賽獲獎的基礎上，還代表崇明參加了市級演講活動。這些活動使教職工們受到了一次生動的愛黨、愛國主義教育。
4、以學習黃東華烈士及查文紅、何金娣老師先進事跡活動為抓手。在教職工中倡導“五種精神”，培育“五種意識”，并及時發(fā)揚學校中的好人好事。如學習楊曉燕老師幾十年如一日愛崗敬業(yè)、熱愛幼兒的先進典型等。在教職工中營造找差距，講奉獻，學先進，趕先進的良好氛圍。
5、關心青年教師的成長，為青年教師發(fā)展創(chuàng)設機會。
①、鼓勵青年教師在政治思想上積極要求上進，努力向黨組織靠攏，兩年來，又有3名青年教師向黨組織遞交了入黨申請書。
②、引導青年教師在業(yè)務上刻苦鉆研、精益求精，積極投身教育改革，尤其是02年，二期課改、新課程、新教育活動指南出臺后，更引導青年教師，要在教育思想、理念上下一翻苦工夫，鼓勵青年教師將學習的新課程理論勇于在實踐中嘗試。同時，根據(jù)現(xiàn)在新的教育形勢，激勵青年教師努力提高自身素養(yǎng)，掌握新的技能。如：在假期中青年教師積極參加外語培訓、珠心算培訓、計算機培訓等等，通過這些活動，使青年教師的業(yè)務能力得到了很快的提升。目前，我們的青年教師已成為學校的中堅力量，他們不但教育教學能力強、水平高，而且，都具有較高尚的師德和敬業(yè)精神。
③、學校大力支持青年教師搞科研，為青年教師投身教育科研領路。到現(xiàn)在為止，青年教師人手都有課題。
三、做好學校政務公開工作，推進學校民主管理
實行校務公開是學校民主管理中的重要內容之一。我園非常重視此項工作的貫徹和落實。及時成立了由黨、政、工共同參與的校務公開領導小組和由工會、教師代表參加的監(jiān)督小組。制定工作章程、明確公開內容、落實責任人及各自職責。并通過多種途徑將學校發(fā)展中的各項內容定期或不定期的向不同層面的教職工給予公開。此項工作的開展，有力的推進了學校民主化建設的進程。
四、優(yōu)化環(huán)境、積極推進學校精神文明建設
①、學習“文明禮貌100條”，“幼兒園自定的教師規(guī)范用語”，引導教師的言行舉止。
②、開展“小手牽大手，共筑平安道”，交通安全現(xiàn)場展示活動。
③、組織“我為幼兒園添綠色”黨團員義務栽綠護綠活動。
④、用請進來，走出去的方式與武警官兵進行各項活動，共建精神文明。
⑤、發(fā)動全體教職工為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城鎮(zhèn)出力。
這些活動的開展，都受到上級部門的首肯與好評，同時，這些活動的開展也有力的推進了學校精神文明的建設。
第6篇 供銷合作社關于文明單位創(chuàng)建工作的總結 5600字
__供銷合作社
關于文明單位創(chuàng)建工作的總結
市文明委：
我社在XX-XX年度的文明單位創(chuàng)建過程中，在鎮(zhèn)黨委、政府和縣社的正確領導下，高舉保險理論偉大旗幟，貫徹“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的__大和__屆三中全會精神，服務“三農(nóng)”，參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，實施資產(chǎn)營運等方面做了大量的工作，實現(xiàn)了購銷增長，稅收增加，效益增長，精神文明建設取得突破性成效。兩年來，我社文明單位創(chuàng)建緊緊圍繞抓經(jīng)濟增活力、抓教育增素質、抓文明增動力、抓承諾增滿意、抓黨建增合力的活動，使文明單位的創(chuàng)建工作健康有序地開展。兩年來先后獲得“__市第二屆農(nóng)資商品知識競賽一等獎”、“XX-XX年度__市供銷社系統(tǒng)先進單位”、“XX-XX年度__市保險企業(yè)”等榮譽，法人代表___榮獲“__縣勞動模范”稱號。
一、領導班子堅強團結，工作作風深入
我社在黨支部領導下的理事會領導班子一貫堅持民主管理、集體領導的工作作風。每半年由分管精神文明的副主任匯報本社精神文明創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出研究解決的措施與對策，以不斷適應新形勢，增強創(chuàng)新意識，努力探索具有本社特點的創(chuàng)建新路。班子人員相互尊重、緊密團結、作風深入，經(jīng)常到門市、柜組了解情況、掌握情況、解決問題。班子人員每周碰頭一次，互通工作中的情況，使各自分工的情況，班子人員都能了解掌握。對問題的處理，采取小事各自解決，大事集體研究的辦法。職工對領導班子信任、信賴，在選舉支委時，一舉獲得成功。
二、抓好經(jīng)營管理，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，工作成效顯著
1．經(jīng)濟指標全面完成
我社現(xiàn)有在職職工221人，離退休人員113人，資產(chǎn)總值1225多萬元，經(jīng)營門市44個，總營業(yè)面積5500平方米。我社緊緊圍繞把供銷合作社真正辦成農(nóng)民的合作經(jīng)濟組織這一目標，搶抓機遇，深化改革，提高效益。全社干部職工，舉改革發(fā)展之旗，走艱苦創(chuàng)業(yè)之路，在向優(yōu)化隊伍要效益、向資產(chǎn)營運要效益、向企業(yè)管理要效益等方面加大了工作力度，取得了一定的成效。XX年，全社實現(xiàn)商品購進總額3289元，商品銷售總額3682萬元，實現(xiàn)利潤總額103萬元，上繳稅費78萬元。全面完成縣社下達的各項經(jīng)濟指標。
2．轉變營銷業(yè)態(tài)，拓展經(jīng)營業(yè)務，企業(yè)凸現(xiàn)生機與活力
抓好經(jīng)營管理是企業(yè)穩(wěn)定的前提，抓住經(jīng)濟創(chuàng)收是企業(yè)發(fā)展的基礎。在經(jīng)營管理上，我社根據(jù)市場競爭中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題適時進行調整，使經(jīng)營保持在最佳狀態(tài)。
建于XX年的中心商場，投資600多萬元，占地面積2355平方米，商場
一、二層營業(yè)面積近3000平方米，是全省基層供銷社最大的商場。中心商場原底層設有16個經(jīng)營柜組和200平方米副食品超市，二層為文化娛樂中心。中心商場的建成與運營，每年為企業(yè)增創(chuàng)40多萬元的利潤。
隨著市場瞬息萬變，當今商海之爭甚于戰(zhàn)爭，市場競爭的加劇，原來的經(jīng)營業(yè)態(tài)難以適應當今新形勢的發(fā)展要求。如何能使自己立于區(qū)域內行業(yè)之首，永保不敗，是擺在我們班子一班人面前絞盡腦汁探討的主題；不斷修整自己的戰(zhàn)略，順應市場形勢的變化，是企業(yè)保持發(fā)展，不斷創(chuàng)新的關鍵因素。在市場競爭變化中，我們通過大量的市場調查發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)農(nóng)貿(mào)市場進行超市化經(jīng)營，這種風行全國名為“農(nóng)改超”的營銷業(yè)態(tài)近段在我市悄然興起，“生鮮超市”在我縣、在供銷系統(tǒng)尚屬空白，而先期搶占市場是市場營銷中較為牢靠的戰(zhàn)略原則之一。我們搶抓這一歷史機遇，著手對中心商場改頭換面的改造，把目光轉向“生鮮超市”這一新的利潤空間。從日用工業(yè)品、副食品經(jīng)營向農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營拓展，既提高了經(jīng)營檔次，又擴大了經(jīng)營范圍，為全縣農(nóng)村放心食品、綠色食品的供應開了個好頭。我們的這一做法得到廣大職工和當?shù)厝嗣袢罕姷闹С趾蜌g迎。
我們把中心商場二層的承租經(jīng)營權提前收回結合改造，營業(yè)面積擴大1000多平方米。在新一輪的承包經(jīng)營責任制，每年以70多萬元稅利承包額發(fā)包出去，比上年增長75%，加上全社各門市，每年稅利承包額收入近90萬元，比增25% ，為我社的發(fā)展奠定了良好的基礎。
三、精神狀態(tài)良好
1.制定切實可行的精神文明建設工作實施方案
①明確責任，強化領導。為搞好精神文明建設，我社成立了由支部書記任組長的“精神文明建設領導小組”，領導小組主抓精神文明建設，制定精神文明建設規(guī)劃、方案，并組織實施，明確辦事機構和專管人員，組成企業(yè)黨、政、工、團、婦分工負責，齊抓共管的文明創(chuàng)建工作隊伍，給“兩個文明”建設提供組職保證。
②制定了明確的文明創(chuàng)建目標。主要目標：在第八屆縣級文明單位基礎上，力爭跨進第九屆市級文明單位行列。同時，積極開展先進門市（柜組、個人等）的考評活動，努力優(yōu)化文明細胞。全社開展保險守信依法經(jīng)營，積極參加共建規(guī)范市場建設，被市工商局、市消委會授予“XX-XX年度__市保險企業(yè)”。落實了主要任務：全面加強職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的教育，培育“敬業(yè)愛崗、誠實守信、服務‘三農(nóng)’、奉獻社會”的職業(yè)道德，把供銷社企業(yè)建設成為社會滿意、農(nóng)民放心的精神文明窗口。
2.切實加強職業(yè)道德建設。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，從企業(yè)的實際出發(fā)，制定了《供銷合作社行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范》，要求職工堅持為農(nóng)服務的辦社宗旨，樹立敬業(yè)愛崗、誠實守信、服務“三農(nóng)”、奉獻社會的職業(yè)道德，積極為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民提供綜合服務。做到熱愛本職，忠于職守；文明服務，禮貌待客；講究信譽，買賣公平；努力學習，精通業(yè)務。規(guī)范了服務標準，推行服務文明用語，發(fā)動廣大職工爭創(chuàng)優(yōu)秀崗位、優(yōu)質服務；堅持用鄧__理論教育干部和職工，廣泛進行“三個代表”重要思想的學習教育，進行黨的基本路線和基本綱領教育，進行愛國主義、集體主義、社會主義、和艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的教育；加強馬克思主義唯物論和無神論教育，大力提倡科學精神，加強形勢政策、民主法制和維護社會穩(wěn)定的教育，加強以服務“三農(nóng)”為核心、以企業(yè)效益為前提的職業(yè)道德教育。通過理論的學習教育，把全社干部職工的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，為實現(xiàn)“經(jīng)營上規(guī)模、管理上檔次、效益上水平”的目標而努力奮斗。
3.參觀學習，現(xiàn)場教育。兩年來，我社多次組織干部職工共100多人次到興泰果園參觀，現(xiàn)場學習供銷社干部職工艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻的精神，大家堅定信心，齊心協(xié)力克服當前企業(yè)面臨的困難和問題，共同辦好企業(yè)。進一步堅定理想信念和信心振奮精神，凝聚力量，扎實工作，為積極推進榜頭供銷社事業(yè)的全面發(fā)展做模范先鋒作用。
4.關心職工生活，用“心”教育，注重培育企業(yè)精神，增強企業(yè)凝聚力。堅持尊重職工、理解職工、關心職工的原則，把解決職工的思想問題同解決實際問題結合起來?！奥毠さ睦щy就是企業(yè)的困難，也是我們的困難”，這是我社領導解決職工困難的宗旨。每年職工子女的就近擇校就學，企業(yè)領導總是義不容辭地奔波找有關部門解決。兩年來為下崗困難職工解決最低生活保障達33人，每年送去最低生活保障金達近18420元。每年還組織職工1-2次游覽活動，增強了企業(yè)凝聚力，又激發(fā)職工熱愛美好的祖國山河。通過從政治上、生活上、待遇上關心職工，充分調動職工的積極性和主動性，干部職工上下形成一股合力，企業(yè)凝聚力得以增強，從而培育了企業(yè)精神，形成了企業(yè)嶄新的精神風貌。
四、加強職工素質教育，增強企業(yè)競爭動力
提高職工素質是增強企業(yè)競爭能力的重要舉措，因此我社在創(chuàng)建文明單位活動中，將提高職工素質作為強企業(yè)、求生存的重要工作來抓。在日常工作中采取多種形式，向職工進行素質教育，宣傳學習文化、學習知識、學習技術的重要性，在企業(yè)中營造學習氛圍。
1、我社本著教育人、武裝人、引導人、鼓舞人的宗旨，充分利用多媒體、電視、vcd等形式，以及開會學習的機會指導教育職工的學習，啟發(fā)激勵職工的學習熱情，宣傳黨的路線、方針、政策，組織職工收看、討論__大江__的報告，宣傳改革形勢下的新思想、新觀念、新意識，使職工的思想與時俱進，跟上時代前進的步伐。
2、建立激勵機制，鼓勵職工學習文化知識、學習業(yè)務技術
我社從提高企業(yè)素質的角度出發(fā)，以獎勵的形式推動職工學習知識的熱潮。目前我社在讀本科的有1名，在讀大專的有1名，12名職工參加了各種不同內容的培訓。
3、組織參加各類競賽、培訓班，營造良好的企業(yè)文化氛圍
人的精神有限，不可能學得所有知識，但是日常工作需要多種知識，企業(yè)發(fā)展需要多種知識。在工作中，只有多種知識綜合應用，立體作戰(zhàn)，才能形成強勢，攻克難關，才能使企業(yè)在競爭中得以生存、發(fā)展。為此，我社十分注重職工各方面知識的提高，創(chuàng)造條件讓職工增長知識，積極組織職工參加各類競賽、培訓班，營造企業(yè)文化氛圍。這兩年我社組織職工參加了“莆田市農(nóng)資商品知識競賽”、“超市業(yè)績提升與診斷培訓班”、“電腦培訓班”、“財會再教育培訓班”、學習《時代光華管理課程》、學習法律法規(guī)、學習公民基本道德規(guī)范等。使職工掌握知識廣泛，平時應用靈活，從而為企業(yè)樹立良好形象，為我社鞏固、保持縣級文明單位的光榮稱號奠定了基礎。
五、健全企業(yè)規(guī)章制度，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化，民主氣氛濃厚，單位秩序井然
1．我社認真總結我社50年來艱苦創(chuàng)社、建社與改革發(fā)展的經(jīng)驗，進一步建立和健全己經(jīng)初步形成的一系列有關民主管社的制度、門市聯(lián)系職工制度，民主評議干部制度。兩年來，己經(jīng)開了4次職代會，征求資產(chǎn)重組意見，審議和社務公開內容等取到良好效果。我社在職代會通過了《關于實行務公開，加強民主監(jiān)督和民主管理的實施方案》，在公開內容上，規(guī)范8項公開事項，在公開形式上，設有公開欄、以會議形式發(fā)布社情、有關制度匯編下發(fā)各門市等；在公開時間上，有結合臨時工作臨時公開，有固定工作長期公開，有階段性工作月季公開；在公開程序上，采用“自上而下，自下而上”的原則；在監(jiān)督上，設立意見箱和舉報電話等，完善、規(guī)范操作程序，促進了社務公開各個環(huán)節(jié)的落實。
2．我社推進民主，使社務公開民主管理工作取得了初步成效，增強了企業(yè)主人翁貴任感。社務公開在原有職式會的基礎上，進一步擴大職工的知情范圍，企業(yè)各項工作透明度變高，全體職可以隨時了解企業(yè)情況，無形中提高了職對企業(yè)關切度，增強職工的主翁責任感。如職工們在公開欄及會議上很欣慰地了解到“經(jīng)營成果”中完成的各項經(jīng)濟指標比上年同期有所增長，但計劃完成進度不夠理想，于是加倍努力，以確保今年各項經(jīng)濟指標有及時完成。廣大職工在完成好上年度稅利承包款的基礎上，2年150多萬元的承包款，也全面完成上繳任務。形成了職工關心、理解、和支持改革的氛圍。通過實行社務公開，增強了企業(yè)管理透明度，使職工真正感到“企業(yè)興衰，你我有責”，逐步形成“人人關心企業(yè)發(fā)展，個個支持企業(yè)改革”的氛圍。
XX年6月底在職代會上，公開了資產(chǎn)重組預案，把原購置的19間公產(chǎn)（計1811平方米）一次性向社會公開重組，并由職代會討論。大家反映強烈，理解企業(yè)困難，并支持改革。同時要求企業(yè)能盡最大能力安排職就業(yè)，要求將房產(chǎn)在企業(yè)內部職工中重組。通過決議，決定實行“企業(yè)存量資產(chǎn)重組，分流安置職工”，并決定將資產(chǎn)分期分批進行重組，使職工的情緒得于緩和，化矛盾為理解、支持。
3．實行社務公開，促進了企業(yè)的領導干部黨風廉政建設和干部隊伍建設。實行社務公開、民主管理，既能發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，也使干部增強廉潔自律的自覺性，防止干部濫用權力，以權謀私，促進了工作作風的轉變，從而加深職工與干部相互理解和信任，做到讓職工明白，使干部清白，形成上下一心干事業(yè)的氛圍，增強干部的事業(yè)心和責任感，職工的民主權利得到落實保障。
4．明確具體的工作規(guī)范，工作紀律嚴明，無違法違紀案件，安全生產(chǎn)經(jīng)營無事故，計生工作落到實處，無出現(xiàn)計劃生育現(xiàn)象。
六、營業(yè)環(huán)境整潔優(yōu)美
發(fā)動廣大職工自己動手，搞好企業(yè)環(huán)境建設。治理臟、亂、差入手，凈化、綠化、美化企業(yè)環(huán)境，塑造美好的企業(yè)外在形象。營業(yè)店面保持干凈整潔，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境。營業(yè)員統(tǒng)一著裝，衣帽整潔，佩帶工作牌，儀表端莊，精神飽滿，站立迎客。每日都有清理營業(yè)場所和商品衛(wèi)生，檢查防蠅防塵設施，清潔售商品用具。做到地面干凈，柜臺貨架整潔明亮，商品無灰塵，營業(yè)場所整潔無雜物。
七、文明創(chuàng)建活動扎實深入
1．農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應門市嚴格按照“十有”規(guī)范要求，加強莊稼醫(yī)院建設，提高農(nóng)資科技服務含量。莊稼醫(yī)生開展坐堂問診、下鄉(xiāng)巡診，指導農(nóng)民科學育秧、施肥、除蟲滅病等，深受廣大農(nóng)民的歡迎。各經(jīng)營門點配備車輛，積極展送肥送藥下村到戶到田頭。莊稼醫(yī)生每年下鄉(xiāng)巡診XX多人次，義務維修農(nóng)藥械4500 多件（架）肥庫職工每年送肥下鄉(xiāng)1680多噸，占年總供應量的60%以上、南溪肥庫職工馮德滿身體殘疾，堅持送肥不歇息。
2．生活資料供應部門按照《服務公約》標準，搞文明服務。對顧客熱情主動，耐心周到，用語文明；遵守服務程序和服務標準，提高服務水平；開展便民利民活動，堅持送貨下鄉(xiāng)，登門服務。中心商場、家電門市備有送貨上門服務專車，及時上門解決消費者難題，深受消費者歡迎。
3.全社干部職工熱衷公益事業(yè)，經(jīng)常開展扶貧幫困獻愛心活動
①撥款2萬元及提供辦公場所支持縣社會保險中心籌建“__社區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務中心”，使__等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)退休人員從原單位脫離，納入了社區(qū)管理，豐富了退休人員的學習、生活、活動等。
②捐資1000多元，支持修建革命教育基地——閩中司令部舊址。
③設置懸掛“公民基本道德規(guī)范”、“文明公約”、“市民十不行為規(guī)范” 宣傳牌，宣傳文明、道德思想。設置“__是我家，發(fā)展靠大家”為主題的燈箱公益公告，激發(fā)大家共建__美麗家園。
④積極參與“一日助”、獻愛心活動每年捐款XX多元。
⑤發(fā)動廣大職工捐款6000元救助困難職工活動，。
⑥積極參與鎮(zhèn)組織的公益事業(yè)活動。每次撲救山林火災，我社干部職工30多人次奮勇參加；組織23人次參加修渠清淤；組織人力、物力參加__溪岸被洪水沖跨的搶險。
⑦每年制作橫幅布條20多條，配合鎮(zhèn)政府、有關部門宣傳中心工作（活動）。
⑧出資近1萬元安裝2個公共消火栓，組織1支義務消防隊，為人民群眾的生命財產(chǎn)安全提供保障。
我社在緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營活動中，全面加強精神文明建設，自覺堅持兩手抓、兩手硬的方針，持續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，取得一些成果。但離上級的要求還有一定距離，今后要以“三個代表”重要思想為指導，不斷努力，力爭取得把文明創(chuàng)建活動推向新的臺階。
__供銷合作社
XX年2月28日
第7篇 小學創(chuàng)建文明單位工作總結 2600字
近年來，在廣大教職工的共同努力下，我校的很多工作都獲得了殊榮，學校黨組織被鄉(xiāng)黨委表彰為“先進黨組織”、“綜治先進單位”等榮譽稱號，歷年來在縣鄉(xiāng)文體競賽活動中多次獲獎。這些成績的取得，是學校積極開展文明創(chuàng)建的結果。
一、加強宣傳，提高認識，強化責任，確保文明創(chuàng)建工作順利進行。學校組織全體教職員工深入學習了《縣文明委關于文明創(chuàng)建工作的實施意見》、《創(chuàng)建目標任務分工方案》、《縣教育系統(tǒng)文明創(chuàng)建實施方案》和《鄉(xiāng)關于創(chuàng)建工作的實施方案》精神，結合我校實際，制定了《學校創(chuàng)建“文明單位”工作實施方案》。通過學習，全校師生達成共識：創(chuàng)建“文明單位”是貫徹落實科學發(fā)展觀的需要，是踐行“三個代表”重要思想的需要，是整體提升我校文明程度的需要。學校成立了創(chuàng)建“文明單位”工作領導小組，學校黨組織負責人任組長，各部門責任人為領導小組成員，負責對全校的文明創(chuàng)建工作進行領導、協(xié)調、督促。
二、加強校園文化建設，營造濃厚的文化氛圍。我校在文明創(chuàng)建活動中，特別注重校園文化建設。清晨朗朗的讀書聲，對于學校來說，是一道自然天成的風景。美觀大方的讀報欄是同學們課余游戲之后的一道快餐。高音喇叭里傳出的充滿磁性的播音，讓同學們聽聽校園新聞。每周一次的升旗儀式，莊嚴的場面，充滿激情的演講，無不滲透著全校師生對祖國的一片深情。學校大力開展“校園文化工程”建設，營造書香校園，充分利用校本課程和活動課程，積極推動校園文化進課堂活動。在廣大教師中，開展讀書活動、努力營造學習型單位，學校搭建平臺讓老師們開展讀書交流活動。
三、狠抓學校安全工作，打造平安校園。學校深入開展“平安校園”創(chuàng)建活動，提高全體師生員工的安全意識，健全各項安全制度，層層簽訂安全責任書，依法保障學校和學生的合法權益，培養(yǎng)安全意識和自救能力。進一步落實安全工作責任制，加強學校校舍的防火、防盜以及學生交通、集體活動、飲食安全的管理，嚴格化學藥品等危險物品的管理，消除不安全隱患，健全突發(fā)事件的預案機制，更好的維護學校穩(wěn)定。近期甲流感形勢嚴峻，學校專門成立了工作組，進一步加強甲流感的防控工作。加強對校園周邊環(huán)境整治，杜絕校外集體活動事故發(fā)生和校園意外事故發(fā)生。
面對校門口的現(xiàn)狀，學校在認真研究學生分布區(qū)域的基礎上，長期與派出所聯(lián)手抓學生道路交通安全，學校負責安全教育，派出所定期到學校宣傳交通法規(guī)，并在學校附近專設交通警示標志，這些措施，有效地預防了學生交通安全事故的發(fā)生，維護了學校正常的教學秩序。
四、建設花園式學校，美化師生生活環(huán)境。加強校園建設規(guī)劃和管理，保持校園環(huán)境整潔，杜絕臟、亂、差的現(xiàn)象，搞好校園內外的綠化、美化和凈化工作，為師生員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。同時加強對教師和學生的環(huán)境保護意識的培養(yǎng)，使環(huán)境保護成為師生的自覺行為。嚴格按照消毒管理辦法堅持每周兩次的室內外消毒，加強傳染病的防控工作。
近幾年，學校在管理上堅持以人為本，以德立校，在各級黨委政府和教育行政部門的關懷下，積極創(chuàng)造條件，有計劃、有步驟地對師生生活環(huán)境進行改善。到目前為止，校園綠化初具規(guī)模。為了豐富師生的業(yè)余生活，學校還建立了4個乒乓球臺，一個籃球場，為師生的課外生活帶來了無窮的樂趣。如今，師生工作上順心，生活上舒心，學習上安心，家長也放心。
五、加強校風建設，努力辦人民滿意的學校。
1、以評優(yōu)評先為載體，在全體師生中開展樹正氣活動。學校每年都要開展優(yōu)秀教師、教學能手、師德標兵等活動，用身邊的先進典型感染廣大教師，今年，有1名教師被評為縣級優(yōu)秀教師，3名被評為鄉(xiāng)級優(yōu)秀教師。近年來，有多名教師被評為鄉(xiāng)級教學能手，另外，學校還利用各種節(jié)日表彰某方面的先進典型，今年3月8號有7名女職工被評為“三八紅旗手”；9月10日，有6名教師被評為師德標兵。在學生中，開展優(yōu)秀學生評比活動，有多名同學受到市、縣級表彰，這些受表彰的師生對同學和老師都產(chǎn)生了榜樣作用。
2、扎實開展師德師風建設，樹立良好的教師形象。學校緊抓重點做文章，一是保證學習時間，每周集中學習1小時；二是保證學習參與率，全員參與；三是精心安排學習內容，包括教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、社會主義榮辱觀、自己身邊的先進典型等；四是保證學習效果，人人要有學習筆記，人人撰寫學習心得。
3、深入開展行風評議工作，維護良好的教育形象。學校就辦人民滿意教育，專門組織了問卷調查。學校派出教師，就學校管理、教育教學、后勤服務、安全教育、師德師風等方面開展調查，收集各類意見和建議。學校對這些意見和建議進行了歸類處理。
為使整改工作落到實處，產(chǎn)生實效，根據(jù)以上情況，學校制定了四條切實可行的整改措施：一是加強領導，實行一把手負責制；二是加大意見和建議的回復和回訪工作。三是抓督辦促落實，以防止整改走過場。
4、加強教學管理，不斷提高教學質量。全面貫徹教育方針、嚴格執(zhí)行課程計劃、按計劃開齊開足課程。教導處加強管理、督查，以規(guī)范教師的教學行為。中層領導多次深入到各教研組檢查教學工作、堅決杜絕亂訂亂發(fā)學生學習資料，嚴格控制學生的在校時間。同時重視教學研究工作，提高教師素質。有不少教師的論文在縣級評比中獲獎。一年來，我們組織教師按時參加教師教學技能培訓和電腦培訓，不斷提高自己的實踐操作水平。加強教學工作指導、檢查工作。校長、教務處人員經(jīng)常深入各班聽課、指導、檢查教學工作。同時，教師之間也開展相互聽課活動，規(guī)定每學期不少于10節(jié)。加強體育、音樂、美術等學科教學管理工作。為進一步提高教學質量，學校邀請縣教研室教研員到校指導工作。在全鄉(xiāng)組織的教師技能比賽中，我校有多名教師獲獎。
六、細化學校德育工作，注重德育工作的時效性。學校在廣大教師中著力從四個方面開展德育工作校本培訓。一是保證培訓時間；二是嚴格考勤管理；三是精心準備培訓內容；四是注重實踐，要求廣大教職工既要注重相關理論的學習，更要在工作、學習中身體力行，讓學習產(chǎn)生效果。
七、加強民主管理，進一步健全了各項民主管理制度。實行校務公開、利用教職工代表大會、晨會、公開欄、全體教職工大會、廣播等形式，向全體師生公開學生、社會、教師關心、關注的熱點、焦點問題。實行所有工程的招標制度、重大事項公示缺席制度，使學校的各項決策都在教職工的監(jiān)督和參與下進行，保證各項工作的順利開展。
在文明創(chuàng)建活動中，學校雖然作出了努力，也產(chǎn)生了良好的效果，但文明創(chuàng)建工作還需一如繼往地努力，不斷取得新成效。
第8篇 2023年交通系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建工作總結 2800字
2023年交通系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建工作總結
2023年，我市交通系統(tǒng)堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“三個服務”為依歸，以加快構建“12345”現(xiàn)代化大交通格局為工作主線，著力構建綜合大交通，服務泰州大發(fā)展，全市交通事業(yè)實現(xiàn)了又好又快發(fā)展，不僅為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的交通保障，而且為交通精神文明建設奠定了堅實的物
質基礎。
一、交通物質文明建設成果豐碩 二是運輸生產(chǎn)持續(xù)增長，交通對經(jīng)濟社會的支撐作用明顯。近五年來，我市大力發(fā)展高效低能的運輸工具，加快車船運力向大型化、專業(yè)化方向發(fā)展。截至2023年底，全市營運汽車已達3.6萬輛，比2002年增長118％。5000噸以上海船擁有28艘。隨著運力結構的優(yōu)化，客貨運輸量不斷增長。2023年，全市完成客運量5939萬人次，旅客周轉量42.6億人公里，分別比2002年增加62％和104％；全市完成貨運量7550萬噸，貨物周轉量108億噸公里，分別比2002年增長40％和84％。全社會港口完成貨物吞吐量7046萬噸，完成集裝箱吞吐量7萬標箱。交通服務業(yè)完成增加值41億元，占全市服務業(yè)的10.3％。公路、水路運輸量的穩(wěn)步上升，港口吞吐量的持續(xù)增長，較好地支撐了泰州經(jīng)濟的發(fā)展。
二、交通精神文明建設成績斐然
按照“以素質涵養(yǎng)品質，以創(chuàng)新深化創(chuàng)建，以品牌彰顯品位，以文化滋養(yǎng)文明”的創(chuàng)建理念，立足社會主義核心價值觀這個基點，依托文明交通網(wǎng)這個支點，突出窗口服務這個重點，抓住服務品牌這個亮點，圍繞文化建設這個熱點，扎實開展文明創(chuàng)建活動，有效凈化了行風，提升了社會各界和人民群眾對交通工作的認可度、滿意度和支持度。
一是廣泛開展思想道德教育實踐活動。從彰顯社會主義核心價值、踐行社會主義榮辱觀出發(fā)，以“踐行科學發(fā)展觀、我為泰州作貢獻”實踐活動為載體，圍繞“弘揚文明新風，共建和諧交通主題，積極實施“職工文明素質提升”工程，組織開展以“愛心車隊”在行動、“農(nóng)村書屋”進公交為代表的“倡導文明關愛，共沐和諧春風”群眾性道德教育實踐活動，結合“公民道德宣傳日”和爭創(chuàng)全國文明城市工作先進市活動，加強以職工素質教育和職業(yè)道德教育為重點的宣傳教育，組織開展了“迎奧運、講文明、樹新風”等專題宣傳教育活動。
二是全面提升交通窗口服務水平。按照“凈化行為、簡化程序、優(yōu)化環(huán)境、強化監(jiān)督”的工作思路，將“窗口”單位從業(yè)人員的職業(yè)道德教育擺在突出位置，加強制度建設，規(guī)范服務行為，落實服務承諾，著重解決態(tài)度生硬、服務粗糙的問題，倡導精細化管理、人性化服務，引導交通干部職工講文明、重禮儀、守誠信。按照文明窗口建設標準，落實了統(tǒng)一窗口布局、統(tǒng)一服務設施、統(tǒng)一辦事流程、統(tǒng)一服務規(guī)范等“四統(tǒng)一”;在服務方式上全面推行了“一站式”行政服務模式，將所有對外辦理的業(yè)務集中到“窗口”統(tǒng)一辦理，實行“一站式”、“一門進”、“一窗清”服務，倡導上門服務、承諾服務、首問服務、限時服務、預約服務。加強窗口單位環(huán)境建設，開展了以“共建文明交通、共享交通文明”為主題的“學樹創(chuàng)”主題實踐活動，重點解決營運客車售票廳和候車室以及收費站所、行政辦事大廳等窗口單位的環(huán)境臟亂差的問題，注重環(huán)境的清潔美化，努力營造功能完備、整潔優(yōu)美、舒適便利的交通服務環(huán)境。進一步加大交通服務督查處理力度，健全完善投訴處理機制，規(guī)范投訴處理行為，做到了信訪政策、工作制度、工作流程、處理結果“四上墻”。
三是大力推進交通服務品牌建設。我們把品牌建設作為提升服務品位的突破口，在繼續(xù)做好首屆泰州交通“十大服務品牌”宣傳推介、不斷擴大其社會知名度和品牌影響力的基礎上，積極組織參加全省交通服務品牌評選活動，我們推薦的市長運公司“親情服務臺”去年成功進入全省前二十強。同時，我們抓住創(chuàng)建全國文明城市工作先進市活動契機，以共建文明、共鑄誠信、共創(chuàng)和諧為重點，扎實開展“創(chuàng)優(yōu)質服務品牌，樹誠信為民形象”活動，引導行業(yè)（單位）文明向社會文明延伸、輻射，進一步擴大交通服務品牌的社會影響力。鑒于公交、出租車是城市文明的重要標志，也是交通服務品牌建設管理的重點，在爭創(chuàng)全國文明城市工作先進市活動中，我們在公交行業(yè)深入扎實地開展了“創(chuàng)文明服務品牌，樹泰州公交形象”主題競賽活動和“迎奧運、講文明、樹新風”交通優(yōu)質服務競賽活動，推出了《泰州市公交客運服務質量考核辦法》，并聘請了30名行風監(jiān)督員，對公交服務質量進行跟蹤督查，將公交客運企業(yè)服務質量考核結果與同期公共財政補貼（補償）進行掛鉤，有效強化了公交文明服務意識，改善了公交服務形象。對于市區(qū)出租車行業(yè)，我們通過加大公司化經(jīng)營推進力度和出租車更新?lián)Q代的鼓勵引導力度、推出《泰州市出租汽車經(jīng)營資質服務質量考核暫行辦法》和組織開展“當文明使者、為城市增光”主題創(chuàng)建活動等舉措，加大了市區(qū)出租車司機的教育引導力度，有效提升了其文明服務水平。同時，我們著力改善交通硬件設施，大力發(fā)展環(huán)保型、舒適型公交車和中高檔出租車，先后購置了包括50輛空調大客車在內的88輛新車投入運營，并對市區(qū)約400輛出租車提前進行更新，使市區(qū)交通乘車環(huán)境得到了顯著改善，受到了市民的廣泛好評。打造服務品牌的過程也就是培育先進典型的過程。為了激發(fā)系統(tǒng)廣大干部職工爭創(chuàng)品牌、爭當先進，我局制定出臺了《關于建立“一把手親自抓典型”制度，深化文明創(chuàng)建工作的意見》，局主要負責人親自帶頭，確立了典型培養(yǎng)對象，制訂了培養(yǎng)計劃，并積極付諸行動。在局主要領導的率先垂范下，下屬各單位主要負責人也紛紛落實了培養(yǎng)對象和培養(yǎng)計劃，不僅有力地推動了我市交通服務創(chuàng)建活動，而且促進了一批具有時代特征和交通特色的先進典型培養(yǎng)對象的茁壯成長，“親情服務臺”工作人員王莉光榮當選海陵區(qū)人大代表。
四是深入開展交通文化建設。圍繞“弘揚交通精神、倡導和諧理念、培育和諧精神，建設和諧文化”的工作目標，認真組織實施全市交通行業(yè)文化建設課題研究，研究并制訂了《泰州交通文化建設實施意見》。重點組織開展了“文化建設到基層”活動，在基層站所、指揮部、工作站、項目部大力推行三項基礎建設，即建設職工之家、閱覽室、健身房。開展三項活動，即青年讀書活動，書畫、攝影、文藝創(chuàng)作活動，體育比賽活動。兩年來，我局先后組織開展了全市交通系統(tǒng)乒乓球錦標賽、“水上杯”運動會、航道文化節(jié)、地方海事系統(tǒng)職工歌詠大會和全市交通系統(tǒng)“好主婦”廚藝大賽等一系列文體活動，并組織參加了全省高速公路文藝匯演、全省交通系統(tǒng)紀念改革開放30周年文藝匯演和全省交通行業(yè)“迎講樹”禮儀知識競賽活動。豐富多彩的活動，較好地充實了干部職工文化生活，有效增強了基層文化活力。
第9篇 公司市級文明單位復評工作總結 2350字
在這秋風颯爽的時節(jié)，文明單位復評小組領導蒞臨我公司，對文明單位復評工作進行了檢查與指導。
一、公司基本情況
__市公用事業(yè)投資集團有限公司工程分公司是公用集團下屬二級子公司，公司歷史最早成立時間可追溯到1978年，至今已有34年。公司文明單位稱號延續(xù)自原__市__二次供水工程有限公司?，F(xiàn)有正式員工_人，長期聘用合同人員_人，下設_個處室。公司技術力量雄厚，為市政公用工程施工總承包貳級企業(yè)；專業(yè)技術職稱人員48人、工程必配五大員證書共計71本、建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)三類人員證書47本。
公司主要經(jīng)營范圍為市政公用工程施工總承包、一戶一表安裝、從事各種市政管道工程施工等。
二、文明創(chuàng)建工作開展情況
1.加強組織領導建設，為創(chuàng)建工作提供基礎保障。
我公司領導班子對文明創(chuàng)建很重視，在工作中通過各種途徑，加強政治理論學習，班子整體素質有較明顯提升。為更好地開展文明創(chuàng)建活動，公司成立以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為副組長，各處室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組；形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員協(xié)同抓的領導機制。公司領導還多次組織學習十八大文件及文明創(chuàng)建相關文件精神；并根據(jù)市、區(qū)文明辦的指導與部署，每年制定創(chuàng)建計劃，加強精神文明專題研究，并在每年年初召開創(chuàng)建文明單位動員大會，號召全員積極投身到創(chuàng)建工作中。
為使創(chuàng)建工作有效深入的貫徹到工作中，公司根據(jù)創(chuàng)建計劃制定了監(jiān)督考核管理制度和獎懲制度，不定期對施工現(xiàn)場進行突擊檢查，采取重獎重罰的手段，使每個施工班組在技術業(yè)務、文明施工等各方面都有明顯進步，初步起到文明創(chuàng)建工作為企業(yè)生產(chǎn)和安全保駕護航的作用。
2、內部控制制度與工程質量兩手抓，為創(chuàng)建活動提供有力保障。
為規(guī)范日常工作，確保工程質量，自XX年起，公司制定了《“除隱患、保安全”消防專項行動方案》等近80項規(guī)章制度。同時，公司極其重視施工人員技能培育，配備一（二）級建造師、五大員、造價員、造價師、注冊安全工程師等專業(yè)技術人員，全員持證上崗，保證工程建設安全規(guī)范。
目前公司正在建設的大型工程有：1.__市__片供水應急工程ⅱ標 2.洞頭－__陸域引（供）水一期管線遷移工程3.珊__源保護工程部分子項目 4.__西向水廠原水干管工程，以及__城鎮(zhèn)部分管網(wǎng)建設、改造工程。這些工程對優(yōu)化區(qū)域總環(huán)境，人居環(huán)境和投資環(huán)境有著極其重要的意義，是利在當代，造福子孫的環(huán)境建設工程。
公司歷年來優(yōu)質工程包括茶山高教園區(qū)應急供水工程，龍灣永強片大型供水及進村入戶工程，甌海大道、機場大道、__大道給水工程等，為__人民生活、工作用水帶來極大便利與改善。
3、以人為本，強化教育，不斷提高干部職工各方素質。
公司注重思想教育，組織員工開展十八大精神、《公民道德實施綱要》等一系列主題學習會，組織開展“我們的價值觀”大討論及演講比賽，開展文明有禮培育活動等活動，使全員上下，樹立起“用戶至上、服務為本”的思想。
為迎合時代發(fā)展，更新業(yè)務知識，公司組織相關人員參加會計及造價人員繼續(xù)教育、文秘信息寫作知識專題培訓、e-hr軟件人事模塊培訓等業(yè)務培訓；各處室經(jīng)常集中組織進行業(yè)務學習。同時，公司還布置道德講堂環(huán)境，積極組織開展“道德講堂”活動，制定道德經(jīng)典誦讀目錄，在過道、電梯處張貼“遵德守禮”指示牌，通過學習道德模范，爭創(chuàng)文明守禮公用人。
公司始終堅持以人為本的安全管理理念，在注重員工道德教育的同時也非常重視員工的安全教育，通過安全三級教育、安全生產(chǎn)會議、消防應急預案演練、技術比武等多種形式，使廣大員工的安全意識明顯提高。
4、黨工團聯(lián)動，豐富文明創(chuàng)建各項載體。
1) 公司在做好內部工作的同時，也積極響應市政府創(chuàng)建文明城市的號召，積極開展志愿者活動、網(wǎng)絡文明傳播、學雷鋒活動、文明餐桌活動、勤儉節(jié)約活動等一系列活動。為推進“六城九市”聯(lián)創(chuàng)，__“趕超發(fā)展、再創(chuàng)輝煌”提供強大的后盾保障。
2) 公司積極參加集團組織的“情暖萬家，便民服務進社區(qū)”優(yōu)質服務主體活動，定期進社區(qū)現(xiàn)場報裝、用水咨詢、免費維修活動。自XX起至今，累計開展活動9次。“情暖萬家，便民服務進社區(qū)”，還曾受邀__電視臺《甌江先鋒》欄目組進行拍攝，并于新聞中播出，深受用戶好評。
3) 公司在抓經(jīng)濟效益的同時，也非常重視社會效益，熱心社會公益事業(yè)。公司積極參與幫扶貧困單親兒童、“雙百結對”活動，并在每年的全市各類募捐活動中，公司及員工慷慨解囊，為公益事業(yè)獻上綿薄之力。
4) 工作之余，為豐富員工業(yè)余文化生活，促進員工之間以及員工與公司之間的交流和溝通，公司經(jīng)常性地開展多姿多彩的文娛活動。近兩年公司組織開展了元宵、清明、中秋等“我們的節(jié)日”活動。鼓勵員工積極參加戶外踏青、女職工瑜伽課、太極拳培訓班、廚藝大賽、文藝演出等文體活動，在鍛煉身體的同時，增進員工之間感情交流。同時公司組織開展技術比武、崗位練兵活動，提升員工專業(yè)技能。
三、公司文明創(chuàng)建工作成效與不足
公司自XX年成功獲評市級文明單位以來，堅持認真貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)關于創(chuàng)建文明單位的指示精神，高度重視并積極落實文明單位創(chuàng)建工作。
XX年全年，公司榮獲市級和集團榮譽共計四項。
兩年來，通過文明單位的創(chuàng)建，公司規(guī)范管理、優(yōu)質服務都有了明顯提升。公司始終把群眾滿意、職工認可和社會認同作為文明創(chuàng)建的重要標準，深化“職工之家”、“青年文明號”、“文明示范點”等創(chuàng)建活動，員工的企業(yè)歸屬感、集體榮譽感及企業(yè)凝聚力都大幅提升，文明創(chuàng)建初顯成效。
但是由于公司所處位置因素，“門前三包”做得還不夠到位，內容不夠完善。文明單位創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，今后我們將繼續(xù)深入貫徹黨的十八大和省委、市委全會精神，按照文明辦的工作部署，堅持不懈抓執(zhí)行，持之以恒抓落實，力求創(chuàng)建檔次更高、創(chuàng)建效率更快、創(chuàng)建效果更好，讓創(chuàng)建工作更好的服務和促進公司健康有序發(fā)展，把文明創(chuàng)建活動作為推動我公司全面工作的有力抓手，為 公用事業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。
第10篇 縣商務局創(chuàng)建文明單位工作總結 2400字
2023年，__縣商務局在縣委、縣政府的正確領導和縣文明辦的具體指導下，以科學發(fā)展觀為指導，以十八屆三中全會為統(tǒng)領，用創(chuàng)新理念解放思想，用長遠目光建設隊伍，致力于'講文明樹形象，強服務上水平'的文明單位創(chuàng)建活動，使各項工作穩(wěn)步推進，成效顯著。具體做法匯報如下：
一、著眼強化管理，建立良好創(chuàng)建機制
文明創(chuàng)建工作能否卓有成效，關鍵在于措施是否得力，機制是否完善。為此，我們成立了由局長為組長，分管副局長為副組長，各股室負責人及相關人員為成員的創(chuàng)建工作領導小組。制定和下發(fā)了《__縣商務局關于創(chuàng)建'文明單位'的安排意見》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。制定了《__縣商務局創(chuàng)建'文明單位'目標任務分解表》，從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業(yè)務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人。對照創(chuàng)建目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與，齊抓共管的工作機制。
二、依據(jù)自身特色，豐富文明創(chuàng)建內涵
1、積極開展思想隊伍建設。一是瞄準'創(chuàng)建學習型單位'活動，深入開展學習工作，要求全局工作人員周周都有學習筆記，月月撰寫學習心得，努力將學習落到實處，盡而樹立'終生學習，終生受益'的思想，力促局機關工作人員做到在工作中學習，在學習中研究，在研究中提高自身素質，提高工作效率和服務質量。二是按照縣政府統(tǒng)一部署，采用'集中+分散'的學習方式，通過聽專題報告，撰寫學習心得體會，集中討論，舉行座談會等具體形式，積極組織學習李華玲同志先進事跡。同時樹立本單位李勝彬局長為單位內的學習典型，號召全局人員以他們?yōu)榘駱?，勤勉務實，努力工作。三是以?chuàng)建'全國文明縣城'為契機，迅速在全局掀起'做文明有禮貌的__人'活動高潮，切實解決干部隊伍中存在的精神不振、能力不強、作風不實、服務不優(yōu)、形象不正等問題，把干部職工思想集中到干事創(chuàng)業(yè)上來。四是以深化創(chuàng)建文明單位為目標，努力加強文明細胞建設工作，通過制定切實可行的文明科室、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者等評選方案，定期開展評選活動，實現(xiàn)創(chuàng)建活動的經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。
2、積極開展主題教育活動。一是以建黨、建國紀念日為契機，大力開展'慶七一''迎國慶'等愛黨、愛國、愛民教育活動和文藝匯演等活動，追憶共產(chǎn)黨發(fā)展壯大歷程和社會主義建設取得的不朽偉績，同時也豐富了部的業(yè)余文化生活；二是扎實開展了'文明中原'系列行動，舉辦了'文明中原'大講堂，道德知識競賽等活動，以此來弘揚中原文明，提升局機關干部的整體文明素質。三是大力弘揚'奉獻他人、提升自己'的志愿服務理念，扎實推進關愛他人、關愛社會、關愛自然的'學雷鋒'志愿服務活動。號召局機關全體干部加入志愿者組織，定期走上街頭開展志愿服務活動。四是以建設人民滿意機關為目標，以服務經(jīng)濟、服務基層、服務群眾為主線，扎實推進'崗位大練兵，技術大比武'活動的開展。通過組織以'強化基本素養(yǎng)，爭當崗位能手'為主題的演講賽，強化了機關干部隊伍素養(yǎng)，為打造一支'學業(yè)務、懂政策、強素質'商務團隊奠定了堅實基礎。
3、積極開展社會公益活動。一是按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，積極開展'結對幫扶'活動。通過實地查看，為結對的米坪鎮(zhèn)搟杖村捐獻水泥50噸，修筑1.2公里的村村通公路，徹底解決了該村居民出行難的問題；二是發(fā)出倡議通知，攜全縣大型酒店賓館積極開展'文明餐桌'活動。倡導餐飲經(jīng)營場所要營造出文明用餐的文化氛圍，把精神文明落實到對餐飲節(jié)儉安全和衛(wèi)生健康的追求上，融入老百姓的日常生活，使得'儉以養(yǎng)德、儉以養(yǎng)性、儉以養(yǎng)身'的節(jié)約理念深入人心。與此同時，在單位內積極開展節(jié)約一滴水、一度電、一張紙，倡導健康出行等低碳生活，讓真正的文明伴隨日常生活周圍。(www.1566.cn)四是為切實相應縣委、政府號召，每年年終都要舉行一次全局性的'送溫暖、獻愛心'捐款活動，采用主要領導捐款100元，一般同志捐款50元的方式，將善款集中到民政部門，統(tǒng)一發(fā)放到困難群眾手中。
4、積極做好內部軟件建設。一是加強未成年人教育活動，定期組織干部子弟參加局機關組織的'書法、繪畫比賽，每年對考上一本以上的干部子弟給予每人每期1000元的現(xiàn)金獎勵。二是認真做好創(chuàng)建檔案的收集整理工作。按照創(chuàng)建工作目標，結合工作實際，遵循創(chuàng)建工作進度要求，確保任務落實、措施落實、責任落實，并將所有材料歸類整理入檔。三是加強創(chuàng)建信息上報工作，對于創(chuàng)建過程中的典型做法，典型事例進行認真搜集整理，采用信息形式逐一上報。
三、定位重點工作，添色創(chuàng)建工作前景
1、要優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境。良好的環(huán)境是積聚人才、資金、技術、信息等生產(chǎn)要素的'吸鐵石'，全縣將從大局出發(fā)，從長遠出發(fā)，自覺堅持局部利益服從大局利益，眼前利益服從長遠利益，優(yōu)質高效、盡心竭力地為全縣經(jīng)濟發(fā)展做好服務。
2、進一步提高招商辦事的質量和效率。以公正、文明、高效、廉潔的優(yōu)良作風，立足我縣招商工作重點，不斷轉變招商觀念，創(chuàng)新招商辦法，提高辦事效率，加強跟蹤問效，切實為企業(yè)營造出良好的投資氛圍。
3、要腳踏實地的結合好目前我縣'百日會戰(zhàn)'這一主題，努力開展好招商引資工作，深入貫徹落實市、縣經(jīng)濟工作會議和開放招商會議精神，突出做好'四個圍繞，四個注重'。迅速掀起我縣招商引資新高潮，推動招商引資工作向大規(guī)模、高水平、好效果邁進。截止第四季度，該項活動五大產(chǎn)業(yè)招商集群，現(xiàn)已分期分批達15余次90多人赴重慶、__、廣東、北京、天津等地區(qū)進行'叩門'式招商活動，目前已有15個項目達成初步意向。
總之，全局上下通過共同努力，在文明單位創(chuàng)建活動中取得了一定成效，但這是一項長期的系統(tǒng)工程，離上級要求還有很大差距，在今后的文明單位創(chuàng)建活動中，我們將發(fā)揚成績，針對存在問題，作出整改，繼續(xù)深入地抓好文明單位創(chuàng)建活動。為把我局建設成為一支'制度化、規(guī)范化、程序化、法制化'的商務管理系統(tǒng)而努力奮斗。同時，為我縣經(jīng)濟的提速、提質、提效做出我們最大的努力。
第11篇 2023年學校開展文明單位創(chuàng)建活動工作總結 5000字
XX年我校在上級的正確領導下，高舉鄧--理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，把文明單位創(chuàng)建活動與以爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結合，以加強領導班子建設和黨的建設，加強師生員工的思想道德建設，民主法制建設，堅持社會主義的辦學方向為目標，不斷提高教育教學質量，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)美的環(huán)境培養(yǎng)人，加大文明單位建設的投入，改善育人環(huán)境，提高師生員工的思想道德素質和科學文化素質，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。在繼承傳統(tǒng)的基礎上開拓創(chuàng)新，與時俱進，努力形成具有學校特色和時代特征的學校精神，學校的辦學條件也得到不斷的改善，特別是硬件設施也得到不斷的更新，現(xiàn)擁有多媒體教室、微機室、電子備課室，圖書室，閱覽室、各科專用教室等一系列現(xiàn)代化教學設施，XX年九月份實現(xiàn)了“班班通”，為教師在教學過程中，使信息技術與學科整合和優(yōu)化教學手段創(chuàng)造了條件。
一、找準切入點，與時俱進爭創(chuàng)文明單位
一年來，我校緊密結合緊密圍繞上級黨委提出的“雙爭雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求開展爭創(chuàng)文明單位活動。我們對文明單位創(chuàng)建工作提出了更高要求，學校始終堅持把單位精神文明建設擺上領導議事日程，列入黨組和學校管理工作的重點之一，主要領導親自抓，分管領導協(xié)助抓，全校干部共同抓，做到活動有方案、年度有計劃、季度有評比、半年有小結、年度有總結。學校領導多次在會議上強調要把創(chuàng)建文明單位工作作為一項重要工程來抓，通過創(chuàng)建文明單位活動，增強全體教職員工的思想道德素質、現(xiàn)代科技文化素質，增強服務基層、服務學生、服務家長、服務社會的本領和能力，把學校建設成為精神文明建設的窗口。
二、創(chuàng)建公正廉明，團結奮進的領導班子
把加強班子自身建設作為文明單位建設的重要內容，加強領導班子的思想、作風、組織、廉政制度建設，發(fā)揮表率作用。
1、學校主要領導帶頭堅持“三會一課”制度，認真抓好黨員干部學習，制訂學習計劃，建立學習制度，明確學習重點，潛心鉆研“雙爭雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動科學內涵，充分利用支委會會、校務會、民主生活會等多種形式，深入學習和領會各級黨組織下發(fā)的關于“雙爭雙創(chuàng)和創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的文件精神，加強黨的組織建設，加強黨的制度建設，認真開展“黨員增素質、支部增活力”活動。
2、狠抓領導班子的作風建設，不斷密切黨組織和黨員干部同廣大師生員工的血肉聯(lián)系，增強領導班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。校領導班子團結協(xié)作，作風民主，求真務實，與時俱進，開拓進取，勤政廉政，以身作則，自覺應用“三個代表”重要思想來指導自己的思想和行動，在群眾中樹立了威信。
進一步加強了領導班子的制度建設，為領導班子決策科學化、民主化和規(guī)范化提供了保證。領導班子每一位成員都自覺增強黨性，認真履行自身職責，自覺維護領導班子的團結，充分發(fā)揮領導班子的集體智慧，調動了廣大師生員工的積極性、創(chuàng)造性，始終不渝地貫徹黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，把群眾的安危冷暖放在了心上。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學校響應上級黨委的號召，三名支委成員每人拿出300元，黨員每人拿出200元支助體弱多病的離退休教師和家庭貧困的學生，為群眾排憂解難。
3、進一步端正了辦學思想，促進了學生全面發(fā)展。學校堅持以人為本，面向全體學生，建立健全了教育質量評價體系，既抓“優(yōu)秀率”又抓“合格率”。教師對不同類型的學生，提出不同的目標與要求，采取不同的教學方法，分層次教學，加強個別輔導，注重扶優(yōu)幫困，因材施教，使全體學生都有收獲和提高。堅持德育為首，發(fā)揮活動育人功能。學校領導班子例會對德育工作進行專題研究。定期召開班主任工作例會。加強對德育工作的檢查通報。積極推行教育教學改革和科研興教活動，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發(fā)展。
4、規(guī)范辦學行為，提高創(chuàng)建工作實效。學校不斷規(guī)范辦學行為，嚴格制定招生規(guī)范，嚴格按招生程序辦事，領導班子成員帶頭遵守。積極向社會宣傳學校的招生政策，耐心細致地做好解釋說服工作。XX年嚴格按照教育局下達的招生計劃和重新劃定的學區(qū)完成了招生任務。規(guī)范收費行為。實行收費公示制度，對服務性收費，堅持自愿原則，做好服務宣傳，嚴守工作程序，不斷在提高服務質量上下功夫。學校在認真執(zhí)行“一費制”政策的同時，堅持對貧困學生減免學雜費。我們嚴格制定財經(jīng)紀律，做好開源節(jié)流文章，優(yōu)先保證人頭經(jīng)費，嚴格控制基本建設，盡量壓縮其他開支，切實做好勤工儉學工作，加大社會力量贊助教育工作的力度。
5、規(guī)范教育教學行為。學校嚴格按照課程標準制定了教學計劃，確立令人教學目標，開齊課程，開足課時，嚴格執(zhí)行市教育局規(guī)定的學生在校作息時間，不上晚自習，嚴格禁止教師有償補課。深化教育教學改革，認真開展課堂教學的有效性研究，著力加強學生的學習方法指導、學習興趣激發(fā)、學習習慣培養(yǎng)、學習能力提高，促進每一個學生全面發(fā)展和積極主動發(fā)展。
6、改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境。積極爭取社會各界的支持，自籌資金，努力改善辦學條件。對教學樓進行了全面的維修，建成了比較完備、基本滿足教育教學和社會實踐活動需要的各種實驗室和功能活動室。全部更換了初中學生課桌凳和教室門。安裝了電子監(jiān)控設備，提高了安全保障水平。
三、發(fā)揮黨員在文明單位創(chuàng)建中的作用
深入開展了“立足崗位，踐行承諾”活動，大力創(chuàng)建“一名黨員一面旗幟”黨員先鋒崗，不斷激發(fā)黨員的工作熱情和創(chuàng)造活力，為了樹立良好的教育形象，學校黨支部在黨員中開展黨員“八帶頭”活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是帶頭講學習，講政治，講正氣，在思想上、行動上與____和上級黨組織保持高度一致；二是帶頭執(zhí)行黨和國家的方針政策，確保政令暢通；三是帶頭完成各項工作任務；四是帶頭研究教學方法，提高教學質量；五是帶頭創(chuàng)新，創(chuàng)建特色學校；六是帶頭與歪風邪氣作斗爭，弘揚正氣；七是帶頭遵紀守法，依法執(zhí)教；八是帶頭構筑安全屏障，建設平安校園。
黨支部制定切實可行的方案和措施，通過“三會”“一課”的形式向全體黨員進行宣傳教育。每個黨員要根據(jù)“八帶頭”的活動內容，制定個人活動計劃，定期寫“八帶頭”的活動思想?yún)R報，期末黨支部要進行全面總結。
按照開展 “崗位奉獻，為黨旗增輝” 活動的目標要求，精心組織實施，力求收到實效。要從黨員個人的工作實際出發(fā)，確定適合本人工作特點的具體活動形式，找準廣大職工群眾的關注點，調動黨員的積極性和參與熱情，切實增強活動的針對性和實效性?！?黨員責任區(qū) ”為主題體現(xiàn)黨員的奉獻精神，將全體黨員劃分為三個黨小組，并建立“幫困助學責任區(qū)”及“安全崗值周責任區(qū)”。學校黨支部會同各處室領導對各年級黨員開展崗位奉獻情況進行檢查驗收。對成效顯著的黨小組予以表彰，并與年終目標責任制考核及評先樹優(yōu)掛鉤。
開展亮牌示范活動，工作職責“亮牌”。按班子成員分工，把學校各負責人的工作職責進行張榜公布，學校的主要工作流程、教師的職責任務、學校的管理目標等進行張貼公示，并要求全體黨員公開承諾，接受群眾監(jiān)督，在公開、透明的環(huán)境中，營造教書育人的教學氛圍。
黨員身份“亮牌”。在工作時間全體教師佩戴標明崗位的身份證件，其中黨員證件印有明顯的黨徽標志，亮出了黨員身份。其次，提出黨員教師創(chuàng)先爭優(yōu)的目標任務，要求黨員教師隊伍重點在職業(yè)道德、師德師風、教學科研、創(chuàng)新能力、服務學生意識等方面創(chuàng)先進爭優(yōu)秀。并圍繞“培養(yǎng)什么人，如何培養(yǎng)人”這一根本問題，強化教書育人觀念，樹立高尚師德，自覺為人師表，刻苦鉆研業(yè)務，爭做培養(yǎng)合格學生的先鋒。
學習目標“亮牌”。以加強學校文化建設為抓手，圍繞服務理念、制度建設、機制創(chuàng)新，開展學校內部業(yè)務學習與經(jīng)驗交流，并要求黨員進行與工作相關的教學研究及科研活動，形成論文、課題、師德案例等成果，并評選優(yōu)秀師德案例及論文，形成師德案例集錦及優(yōu)秀論文集。以此來引導黨員立足崗位職責，加強自身學習建設，把普通黨員愛崗敬業(yè)與奉獻，詮釋在一言一行中，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的“先”和“優(yōu)”具體化，形象化，使學校黨組織和黨員學有標桿。
爭優(yōu)目標“亮牌”。以“規(guī)范、原則、溝通、和諧”為學校作風建設的目標，深入開展“陽光服務”活動，用“陽光服務”理念凝聚人、激勵人。以學校三大教研組作為活動載體，結合黨員學習交流成果，每學期進行一次評比，并懸掛流動紅旗，促進學校各教研組在服務態(tài)度、辦事效率、工作標準、落實制度、作風建設等方面做表率。
教學質量是學校的生命線，要提高教學質量黨員作為表率，所以我們學校把黨員示范課作為作為爭先創(chuàng)優(yōu)的一個重要載體。10月份舉行黨員示范課活動。首先制定黨員示范課活動方案，使黨員認識到黨員示范課是爭先創(chuàng)優(yōu)活動的一項重要內容，通過黨員示范課活動發(fā)揮黨員在提升教育教學質量中的先鋒模范作用。
1、成立了由支委會成員和主管教學的中層干部組成的黨員示范課領導小組。
2、黨員示范課要做到了“五個一”：即寫一份具有個性化和創(chuàng)造性的示范教案；制作一個較高水平的課件；上一節(jié)充分體現(xiàn)有效教學的示范課；寫一份示范性的聽評課記錄；寫一份示范性的教學反思。
3、評課領導小組認真評課，如實給老師打分，科學評價教師上課表現(xiàn)
四、加強學習，踐行師德
每位教師，要自覺學習《公民道德實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《義務教育法》以及黨和國家重要的方針、政策。不但要學，還要學精。通過邊學習，邊實踐，邊反思，來提高自身的思想認識水平，增強工作責任感，并真正懂得作為一名優(yōu)秀的人民教師應該具備什么樣的職業(yè)道德。
首先，教師要愛崗敬業(yè)，熱愛學生。這是教師最主要的職業(yè)道德，是做好教育工作的重要前提。熱愛自己的本職工作，對家長負責，對學生負責，對黨的教育事業(yè)負責。每位教師要用自己的知識和修養(yǎng)去點燃學生的智慧之光。把學生看作自己的孩子，愛他們，親近他們。因為愛是溝通師生關系的紐帶，是一種巨大的教育力量。教師用親近和信任來溝通師生之間的感情聯(lián)系，通過愛的暖流去開啟學生的心扉，使他們樂于接受老師的教誨。正如古人所說的“親其師，信其道”。萬金梅、楊金華、王曉東都是黨員，是學校的教學骨干，優(yōu)秀班主任，在創(chuàng)先爭優(yōu)師德總結會上分別作了生動的主題發(fā)言。三位教師分別介紹了她們在創(chuàng)優(yōu)爭先切活動中教書育人的經(jīng)驗和體會，
蔡麗英、馮彩霞、王宏宇等教師在教學活動中刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平收到了家長的好評。全校教職工基本做到了團結、尊重身邊的每一個人，積極宣傳科學的教育思想和方法。不訓斥、指責學生家長。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。嚴于律己，以身作則，為人師表。積極實踐教師職業(yè)道德規(guī)范，努力做學生滿意的老師！
五、加強德育工作，強化行為規(guī)范訓練，改變學生精神面貌
1、加強養(yǎng)成教育
良好的日常行為規(guī)范是良好思想品德的基礎。一年了，各班主任充分利用晨會課、班隊課，對學生的行為習慣加以正面宣傳和教育。學校德育處開展了紀律、衛(wèi)生流動紅旗評比活動，有力的促進了學生良好行為規(guī)范的養(yǎng)成，為培養(yǎng)學生良好的行為習慣起了關鍵性的作用。
2、重視日常安全教育
（1）開展安全自查，樹立安全意識。
安全無小事。學校領導十分重視學生的安全教育工作，把它作為學校德育工作的首要大事，做到學校行政會次次有研究部署，教師會上次次有檢查布置，學生監(jiān)督崗每日檢查情況記入班級管理考核，對安全工作形成了“人人有責，齊抓共管”的局面。嚴防校園安全故事的發(fā)生。
（2）開展安全宣傳教育。
為切實消除校園安全事故的發(fā)生，校德育處以規(guī)范學生日常行為為基礎，積極開展安全教育工作，定期組織學生學習安全常識和校一日常規(guī)，重點抓好學生的“一日流程”管理，防止學生發(fā)生意外傷害事故。為加強交通安全教育，做到文明出行，本學期還專門組織全體學生觀看了安全系列教育警示片，通過講和看的形式，教育學生遵守交通規(guī)則。
3、以行為規(guī)范達標活動為動力，加快學校的思想道德教育步伐。
為強化學生日常行為規(guī)范訓練，促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成，我校始終把加強《中學生日常行為規(guī)范》的訓練和《中學生在校日常規(guī)》教育放在首位。把培養(yǎng)目標細化到“一言一行、一舉一動”包括上課姿勢、寫字規(guī)范、接人待物、禮儀教育等，并制定出行為習慣訓練要求和實施措施。工作中加強對學生指導，利用晨會、升旗、廣播、板報、團隊會等形成進行強化教育，并進行班報、手抄報設計評比，加強對學生言行的監(jiān)督。這樣既扎實有效地促進了學生良好行為習慣的養(yǎng)成，又為學生今后做人打下了堅實的基礎。
第12篇 地稅局創(chuàng)建安全文明單位總結 3800字
我局在縣綜治辦和上級有關部門的正確領導睛，以黨的十五屆四中全會和十五大精神為指導，深入貫徹各級政法工作會議精神，堅持“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，以創(chuàng)建安全文明單位為載體，堅持綜治工作同稅收工作一起抓、同步上，堅持綜治工作與精神文明建設有機結合，以基層基礎建設為重點，加大教育管理力度，夯實工作基礎，做到了思想重視，組織得力，措施有效，效果顯著，連年被縣綜治辦評為“綜全治理先進單位”，帶動了我局兩個文明建設的順利開展。稅收收入一年一大步，二年翻一番，今年1--9月份，為地方經(jīng)濟的發(fā)展與振興做出了積極的貢獻?，F(xiàn)將我局創(chuàng)建安全文明單位的工作匯報如下：
一、加強領導，健全機構，夯實基礎，為創(chuàng)建安全文明單位創(chuàng)造良好的工作氛圍
我局把創(chuàng)建安全文明單位作為社會治安綜合治理工作的切入點常抓不懈，列入重要議事日程。年初，我局召開黨組會議，專門研究制定了創(chuàng)建安全文明單位工作方案，全面完善領導負責制，加強了對創(chuàng)安活動的組織領導，成立了一把手為組長，各股室長、各基層所長為成員的創(chuàng)安活動領導小組，下設普法、調解、幫教、巡邏、治保五支隊伍，做到了人員、機構、資金、精力四到位。同時，基層單位也相應成立了領導機構，定期召開會議，分析形勢，制定措施，在全縣范圍內形成了上下貫通，橫到邊、縱到底的綜合治理網(wǎng)絡體系，保證了創(chuàng)安措施制度的貫徹落實。同時，嚴格落實創(chuàng)安工作目標責任制，明確責任，實行一票否決，采取按季考核與不定期檢查相結合的方式，對各征收單位開展的創(chuàng)安活動進行檢查、督導、落實，確保了該項活動的順利開展。
二、提高認識，健全制度，強化措施，深入開展創(chuàng)安活動
我局始終把創(chuàng)建安全文明單位工作同組織稅收收入相結合，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，統(tǒng)籌安排，合理部署。
(一)強化法制教育，提高思想認識。組織干部職工認真學習了鄧小平理論和十五大精神及上級各部門對綜合治理和創(chuàng)建安全文明單位等工作的有關指示，從思想上提高廣大干部職工對創(chuàng)安活動重要性的認識。堅持干部培訓制度化、經(jīng)常化，開展了形式多樣的普法活動，于年初、七一期間先后開展了綜合治理知識競賽、“三五”普法知識競賽、黨的基本知識比賽等，提高了干部職工的法律意識和學法、用法的自覺性。同時，注意總結先進經(jīng)驗，抓好典型帶動，對在創(chuàng)安活動中做出突出成績，涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行表彰，搞好宣傳，適時推廣，以榜樣的力量帶動全局人員創(chuàng)安活動的積極性。
(二)健全制度，明確職責。我局根據(jù)本單位實際，按照“分工明確，制度完善”的原則，制定了包括暫住人口管理制度、幫教制度、護衛(wèi)、巡邏制度、領導干部帶班制度、門衛(wèi)管理制度、車輛管理制度等16項制度，對保衛(wèi)科、護衛(wèi)巡邏隊、門衛(wèi)人員等職責均予以細化、量化，嚴格管理，從嚴監(jiān)督。進一步充實了群防群治隊伍，做到了內部保衛(wèi)人員責任明確，隊伍健全，制度完善。
(三)配齊硬件，完善防范措施。我局在經(jīng)費非常緊張的情況下，多方籌措資金為三個基層單位建造了服務功能齊全、防范措施完備的辦稅服務廳，同時為各重要股室、各征收單位安裝了防盜門、防盜窗、報警器，購置了保險柜，全面達到了“五配套”。在重要樓道還配置了我縣最為先進的報警裝置。對車輛的管理，達到了有車庫，有防盜設備，有專人管理“三有”標準。各征收單位也安排了值班人員，成立了巡邏隊，加強了安全防范措施，實現(xiàn)了人防、物防、技防三防并舉。特別是在節(jié)假日等重要節(jié)日，我們更是加強保衛(wèi)力量，晝夜值班，確保上下聯(lián)系暢通。
(四)設立局長接訪日，成立稅務違法案件舉報中心，認真解答處理人民群眾的來信來訪，把各種有關稅收爭議解決在基層和萌芽狀態(tài)。同時制定一系列鼓勵舉報措施，加大對涉稅案件的打擊力度。到目前為止，已受理并查實人民來信6封，舉報電話11人次，做到受理一次查處一次，件件有落實，件件有回音，至今未發(fā)生一起越級集體上訪案件。
(五)強化社會治安綜合治理及創(chuàng)安活動專項檔案管理，加強對綜治工作和創(chuàng)安活動的文件記錄、數(shù)據(jù)的收集和整理編排，實現(xiàn)了資料齊全、檔案完整、查閱快捷，為及時發(fā)現(xiàn)問題，加強有效管理和科學決策提供了便利條件。
三、大力開展稅法宣傳，優(yōu)化稅收環(huán)境
稅法宣傳是提高公民依法納稅意識、優(yōu)化稅收環(huán)境的主要手段，對于促進社會主義稅收事業(yè)和依法治稅有著深遠的意義。同時，稅收作為維護社會經(jīng)濟秩序，保護市場公平競爭的杠桿，是保持社會穩(wěn)定的重要因素。我局把稅法宣傳工作作為一項重要指標納入“雙百分”考核中，加大稅法宣傳力度，使宣傳工作融入日常的稅收征管工作中。堅持多形式、多層次、多角度，做到主題鮮明，形式新穎。在今年的稅法宣傳月中，我們緊緊圍繞“稅收管理與依法治國”這一主題，利用__大集的時機，開展了大型的集市稅法宣傳，共散發(fā)宣傳材料2萬多份，解答咨詢5000人次；與縣婦聯(lián)聯(lián)合，組織全縣婦女開展了“巾幗送稅法”活動，掀起了學稅法的高潮；同時，我們還充分發(fā)揮電視臺、報紙等新聞媒介的輿論導向作用，加大稅法宣傳力度，積極踴躍撰寫新聞搞件，提高各階層公民的納稅意識。截止目前，我局已在市級以上新聞單位編發(fā)稿件400余篇，其中，省級以上60多篇，多條信息被國家級刊物采用；為了倡樹依法納稅的良好風氣，我們在全縣范圍內組織了“十佳納稅企業(yè)”的評選表彰活動，對自覺依法納稅為國家做出突出貢獻的十戶納稅企業(yè)，進行了大張旗鼓的表彰和宣傳，縣領導和局領導親自為獲獎企業(yè)掛牌，在社會上引起了較大的反響，起到了良好的宣傳效果。
四、建立健全制約監(jiān)督機制，為創(chuàng)安工作營造良好的內外環(huán)境
一是縣局與各征收單位及各股室層層簽定了綜合治理責任狀，實行創(chuàng)安工作連帶責任制，一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責。把維護正常工作秩序，促進社會治安穩(wěn)定的責任分解落實到各單位，形成齊抓共管的局面，增強全體干部職工對綜合治理及創(chuàng)安工作的責任感。二是在內部大力開展廉政教育，結合我局工作實際，
建立了如經(jīng)費報帳制度、離任審計制度、派餐單制度等一系列規(guī)章制度，全面推行禁酒令，進一步充實完善了《稅務人員十五不準》、《收受禮品登記和重大事項報告制度》等12項廉政規(guī)定，制約和規(guī)范干部行為。第三，為保證該項工作落實到位，我局把創(chuàng)安工作納入“雙百分”
考核辦法，一季一考，對各單位按季對照創(chuàng)安工作目標逐項考核，考核結果同單位和個人經(jīng)濟利益和政治榮譽掛鉤，并將結果列入年終總評。四是強化社會監(jiān)督，完善社會監(jiān)督體系，健全外部制約監(jiān)督機制，聘請29名人大紀委等社會各界代表為監(jiān)察員，對全縣地稅系統(tǒng)的綜治工作和創(chuàng)安工作進行監(jiān)督檢查，通過走訪、信函、坐談等形式聽取他們對地稅工作的意見和建議，設立舉報箱，公布舉報電話，形成了一套防范、保證、監(jiān)督、獎懲體系，有效地杜絕了各種不廉不法行為的發(fā)生。在歷年人大政協(xié)，縣糾風辦等組織的行風評議中均名列前茅。
五、狠抓精神文明建設，促進創(chuàng)安工作向縱深方向發(fā)展
我們始終堅持“以人為本，重在建設”的方針，從提高干部隊伍的整體素質入手，把建立一套規(guī)范科學、文明有序、高效運轉的稅收工作管理體系作為工作切入點，倡樹健康、文明、活躍的機關形象，將創(chuàng)安工作引向縱深。
(一)我們把規(guī)范化服務工作做為我局的一項形象工程常抓不懈，我們在對全局進行深入細致的調查研究，廣泛征求意見的基礎上，本著細化規(guī)范內容，量化考核標準，硬化監(jiān)督措施的原則，制定了簡便、易行、操作性強的《__縣地稅局規(guī)范化服務手冊》，最終建立起了一個以制度規(guī)范行為，以標準衡量獎懲，以實績區(qū)分優(yōu)劣的經(jīng)?；\行機制。把各項工作納入了制度化、科學化的軌道，廣大地稅人員的服務水平和服務質量顯著提高，服務觀念和公仆意識明顯增強，精神面貌有了很大改觀。
(二)群眾性的精神文明創(chuàng)建活動是創(chuàng)安工作的一種有效載體。我們積極開展了爭創(chuàng)“青年文明號”、“優(yōu)秀青年稅務工作者”、“十佳稽查能手”、“十佳征管能手”等活動，努力造就一支能征會管，敢打硬仗的地稅干部隊伍。相繼開展了評選“新風
戶”、“五好家庭”等活動，夫妻關系和睦，鄰里之間融洽，尊老愛幼、遵紀守法的良好社會風尚在我局已蔚然成風?！?/p>
七.一”期間，我們還開展了“心系下崗工，幫扶送溫情”活動，全局每兩名黨員干部與1名下崗工結成對子，簽訂幫扶聯(lián)系卡，向他們提供政策、資金、財務、管理等方面的支持和服務，幫助他們盡快走出困境。找到就業(yè)門路，解除后顧之憂。今年重陽節(jié)前夕，我局廣大干部職工踴躍捐款，購買了洗衣機、洗衣粉、毛巾等生活用品去看望了幫扶對子----花園鄉(xiāng)幸福院的老人們，使他們充分體會到了社會主義大家庭的溫暖。
另外，我們還大力美化綠化環(huán)境，種植了黃楊、翠竹等十余種花卉，共1900多株，建成草坪3300平方米，占庭院面積的52％，做到了三季有花，四季常青，綠化面積達到了40％，修建了噴水池、裝飾了彩燈，建立起了整齊有序、環(huán)境優(yōu)雅、清新怡人的生活辦公環(huán)境，被市委市府授予“庭園綠化先進單位”。同時我們還注重加強了流動人口的管理，成立了流動人口管理工作領導小組，建立了流動人口管理檔案，簽訂了安全保證書，管理工作疏而不漏。
總之，我們在上級局及當?shù)攸h委、政府的正確領導下，在兄弟單位的支持幫助下，堅持“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，認真貫徹“有法可依，執(zhí)法必嚴，違法必究”的原則，堅持創(chuàng)安工作與稅收工作相結合，上下團結一心，開拓奮進，銳意改革，使包括創(chuàng)建安全文明單位在內的各項工作均取得了很大的成績，為地方經(jīng)濟的繁榮與振興做出了積極的貢獻。
我為導健誰的衛(wèi)衛(wèi)音強 了督大糾文活意的們簽訂方經(jīng)濟的繁榮與振興做出了積極的貢獻。
第13篇 婦幼保健院創(chuàng)建文明單位工作總結 1050字
一、建立學習制度，增強服務觀念。針對全院人員醫(yī)務的思想狀況，利用晨會，科務會，專題講座等形式，深入開展職業(yè)道德教育，組織立功競賽，崗位練兵，開展“五賽五比”，“四有四自”等多種形式的活動，并實行年初有計劃，每月有考核，隨時有檢查，季度有總結，年終有獎懲，建立了長效評價制度，按崗位文明，崗位規(guī)范，崗位效率三個方面制定標準，從而引導全體醫(yī)務人員樹立了正確的世界觀，人生觀和價值觀，醫(yī)患關系進一步得到了改善。
二、完善制度，落實措施。通過強化學習我們確立了一個不變的主題：“患者就是上帝”。處處以病人病人滿意為目標，實行“六有”服務，即入院有人接，在院有人管，檢查有人陪，產(chǎn)后有鮮花，出院有車送，回家有醫(yī)訪，形成了醫(yī)生為著病人轉的新型醫(yī)患關系，以病人為中心醫(yī)患關系，以病人為中心是他們的目標，在他們心中只有一個信念那就是“產(chǎn)婦將怎樣度過這一艱難時刻，胎兒又將怎樣平安降臨呢？”面對這一崇高的責任和使命，他們形成了想病人所想，急病人所急的工作態(tài)度。以滿足廣大病人的需求來實現(xiàn)自身的價值，牢固樹立了“以人為本”、“愛心、耐心、細心、責任心”的服務觀念，以及大的熱情投入到工作中去，用高尚的醫(yī)德，精湛的技術，良好的服務贏得了廣大產(chǎn)婦和家屬的理解和支持。
三、公開承諾，認真踐言。向社會公開承諾，先后制定了“醫(yī)患雙方承諾書”?！爸聫V大孕婦一封公開信”等服務承諾，同時為了確保諾言兌現(xiàn)，聘請社會監(jiān)督員對承諾內容進行監(jiān)督。并在院內建立了醫(yī)護人員承諾告誡、承諾懲罰等制度，從而保證了承諾的兌現(xiàn)。
四、端正行風，廉潔行醫(yī)。全體醫(yī)護人員在工作中廉潔自律文明服務，自覺抵制不正之風，無收受患者“紅包”，接受宴請等不良現(xiàn)象發(fā)生。另外，為了增加收費的'透明度，實行了“一日清單”制度，增進了患者的信任度，有效的遏制了亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。
五、加強衛(wèi)生管理，改善就醫(yī)環(huán)境。我愿為了使廣大產(chǎn)婦急病人能有一個舒適的環(huán)境，特聘請北京利源保潔公司對我院的內外進行24小時保潔，從而徹底改變我院衛(wèi)生狀況。
總之，我院以這次創(chuàng)建文明單位為契機，通過細致的規(guī)劃，周密計劃，堅強的領導，全體干部職工，不斷的學習，完善各種制度，落實各項措施，使我院的服務水平不斷的提升，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)樹立光輝典范。2023年3月份被市婦聯(lián)評為“巾幗文明示范崗”、7月份被市團委授予“青年文明號”、11月份被市工會評為“臨沂市職業(yè)道德先鋒崗”等榮譽稱號。從而使我院在社會上形成了一個亮點，贏得社會各界的一致好評。
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第14篇 婦幼保健院創(chuàng)建文明單位總結 3150字
一、樹立一個“以病人為中心”的文明服務宗旨。
____區(qū)婦幼保健院把廣大婦女、兒童的健康和切身的利益放在第一位，處處以病人為中心，堅持以人為本的思想，確立優(yōu)質文明服務是醫(yī)院發(fā)展的生命線的地位。
1、加強領導，統(tǒng)一思想。今年年初，醫(yī)院就專門成立了創(chuàng)建文明單位活動領導小組，制定創(chuàng)建活動實施方案，黨政一把手任主要負責人，下設辦公室負責日常具體工作，定期研究創(chuàng)建工作。醫(yī)院通過班子會議、黨支部會議、業(yè)務會議、職工大會、座談討論、讀報等形式，廣泛宣傳開展“愛崗敬業(yè)樹形象，文明服務創(chuàng)品牌”精神文明創(chuàng)建活動的重要性和必要性，把干部職工的思想統(tǒng)一到“三個代表”重要思想上來，統(tǒng)一到樹立科學的發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到提高黨的執(zhí)政能力建設上來，切實增強實踐愛崗敬業(yè)、文明服務的自覺性，把群眾性精神文明創(chuàng)建活動融入到實際工作的全過程，做到兩個文明有機結合。
2、開展學習，重視教育。院領導非常重視職工思想職業(yè)道德教育，年初就制定計劃，每月組織一次全院職工學習，先后學習了《打造優(yōu)質溫馨服務品牌，樹立醫(yī)院良好形象》、《____區(qū)婦幼保健院工作人員的儀表要求、規(guī)范用語和行為規(guī)范》、《____省醫(yī)療衛(wèi)生機構及其工作人員索要，收受“紅包“、回扣責任追究暫行辦法》，市、區(qū)衛(wèi)生局《關于印發(fā)〈暗訪____市衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風建設情況匯報〉》、《八條行業(yè)紀律》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《醫(yī)療事故處理條例》及配套文件等有關法律、法規(guī)；組織學習“抗非”精神，抗非英雄事跡，加強以《公民道德實施綱要》為主要內容的職工思想道德教育，使學習教育深入到每個干部職工心中。通過學習教育，職工思想素質提高了，增強了工作責任感，大家愛崗敬業(yè)，注重樹立醫(yī)院形象，吸引了大量病人，得到社會的好評。
3、舉行活動，強化意識。4月30日，院黨總支、院工會、共青團開展“愛崗敬業(yè)樹形象”演講比賽，用醫(yī)務人員的身邊典型事跡教育職工。并且利用重大的節(jié)日和紀念日開展豐富多彩文體活動，如春節(jié)文藝晚會，“五四”青年男女藍球賽，護士節(jié)護理操作競賽和禮儀規(guī)范比賽，廣新生態(tài)園職工母子六一同樂日活動，紀律教育月活動，教育百萬行捐款1.85萬元，黨員先進性教育，迎中秋賀國慶游園活動，“兩個條例”知識競賽活動等等。通過開展形式多樣的文體活動，豐富了干部職工的精神文化生活，激發(fā)了職工工作熱情，強化了文明服務的意識，增強了醫(yī)院的凝聚力，提升了?？漆t(yī)院的競爭力，保證醫(yī)院的改革和發(fā)展。
二、打造一支“專業(yè)技術過硬”的文明服務團隊
優(yōu)質的服務來源于過硬的專業(yè)技術本領。今年醫(yī)院切實抓好醫(yī)療質量關，從預防醫(yī)療安全方面下大力氣。首先是加強醫(yī)院職工的培訓，派出部分專業(yè)人員外出學習，不斷提高全院的醫(yī)療技術水平和醫(yī)療質量安全意識。其次在科室設立醫(yī)療質量分析員，每月召開一次醫(yī)療質量分析會，全院每半年召開一次醫(yī)療質量分析大會。第三是設立醫(yī)療質量信息卡（醫(yī)療質量院長直通車），讓病人及時反映醫(yī)療質量中存在的問題，使醫(yī)院采取有力措施盡快整改。第四是設立分管領導醫(yī)療質量工作手冊，明確責任，落實到人。第五是院內每月都進行醫(yī)療質控，確保醫(yī)療安全。醫(yī)療技術和醫(yī)療質量的提高，極大地促進了醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展和服務水平。今年1月份，醫(yī)院門診收到了一個出生僅6天的新生兒，嬰兒全身青紫，呼吸、心跳已停止，生命危在旦夕。我院確診其為右肺先天性肺囊腫合并肺炎，導致縱隔推移心肺受壓，呼吸心跳停止。我院隨即進行右肺囊腫穿刺閑式引流，并成立搶救小組，進行開胸右上肺葉切除術，術后無并發(fā)癥，開創(chuàng)了我市新生兒外科手術治療新生兒先天性肺囊腫的先河，填補了我市新生兒胸外科的空白。7月份，醫(yī)院收到了一個轉院了患有彌漫性血管內凝血的產(chǎn)婦，7小時陰道流血量達3840毫升，情況危急，醫(yī)院專家組采取抗凝血抗休克治療，控制出血，產(chǎn)婦病情趨于好轉，中午12時，病情驟變，專家組顧不上歇一口氣，喝一口水，吃一碗飯，繼續(xù)搶救，及時切除子宮，繼續(xù)進行輸血抗休克等綜合治療，經(jīng)過8小時的奮戰(zhàn)，產(chǎn)婦終于度過了危險期。8月份，一產(chǎn)婦在我院生下了三胞胎，由于屬早產(chǎn)，三兄弟出現(xiàn)了新生兒肺炎、高膽紅素癥、貧血、感染、酸中毒、呼吸暫停等到，經(jīng)過醫(yī)護人員38天的搶救，三兄弟快樂出院了。9月份，醫(yī)院收到了一個多胎妊娠的孕婦，其中一胎已死于宮內，醫(yī)院每周組織一次專家會診，分析胎兒及孕婦的情況，監(jiān)測生命體征，預防和及時處理多胎妊娠帶來的并發(fā)癥等治療，并于10月22日實施剖宮產(chǎn)，順利分娩出三個活嬰，術后母子平安。目前，產(chǎn)科分娩量連續(xù)多年穩(wěn)居全市第一，贏得社會良好口碑和群眾的信任。
三、營造一種“時刻關愛婦幼”的文明服務的氛圍
醫(yī)院把營造一種“時刻關愛婦幼”的`氛圍作為文明創(chuàng)建的切入點，不斷改善就醫(yī)環(huán)境及服務，規(guī)范服務收費，開展創(chuàng)建文明專題活動。
1、自覺抓好行業(yè)作風建設。今年在糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務不正之風中，為減輕群眾的醫(yī)藥負擔，醫(yī)院首先降低了藥品價格，醫(yī)院所有藥品實行網(wǎng)上集中招標采購，從5月份起按國家作價辦法調整藥品價格，一年來藥品降價讓利給患者約_____萬元。其次規(guī)范服務收費，醫(yī)院把380多種藥品價格和醫(yī)療服務收費價格公開，實行住院費一日清單；從七月份起住院部婦產(chǎn)科、兒科設立2名專職醫(yī)療服務收費物價員，一方面規(guī)范收費，另一方面解答群眾收費的疑惑。第三開展維護白衣圣潔、廉潔行醫(yī)樹新風活動，由醫(yī)院班子、共產(chǎn)黨員發(fā)出倡議，全院職工簽名莊嚴承諾廉潔行醫(yī)，拒收“紅包”、回扣。第四抓好醫(yī)德醫(yī)風考核評比，每年2次醫(yī)德醫(yī)風考核，結果與獎金、晉升、聘用、評優(yōu)等掛鉤。一年來，我院職工收到錦旗4面，表揚信2封，拒收紅包66人次，可知金額735元，問卷調查綜合滿意度達98%以上。
2、開展人性化溫馨服務。醫(yī)院窗口科室實行零距離服務，門診發(fā)熱崗專門派2人負責，其中一位負責掛號咨詢，幫助患者方便就醫(yī)；另外一位護士負責監(jiān)測體溫登記和分診病人，并對發(fā)熱病人做好跟蹤服務。收費服務做到零距離，每層樓設立收費崗位，方便患者交費。藥劑科今年增設二個窗口發(fā)藥，并新開設中心藥房，滿足門診、留觀病人和住院病人發(fā)藥，為門診輸液病人縮短取藥流程。產(chǎn)科實行一條龍服務，在產(chǎn)前圍產(chǎn)期實行啡廳式服務，產(chǎn)時的一對一責任制助產(chǎn)服務，產(chǎn)后溫馨區(qū)賓館式服務，出院后上門為產(chǎn)婦、新生兒訪視服務。兒科病房開設留觀便民病床服務，乳腺?？破刚垙V州專家教授定期坐診，組織專家到幼兒院為幼兒進行體驗，培訓幼兒院保健員，提供優(yōu)質的社區(qū)服務。通過開展“愛崗敬業(yè)樹形象”教育活動，全院職工在自己平凡的崗位上，默默為病人奉獻著，得到社會的承認，吸引了大量病人，推動醫(yī)院業(yè)務發(fā)展。
3、開展創(chuàng)優(yōu)爭先為主題文明創(chuàng)建活動。通過開展創(chuàng)建“文明科室”、“巾幗文明崗”、“青年文明號”、“公民道德建設先進單位”、評選‘十佳護士”、“十佳優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀科主任”等評先進活動，激發(fā)職工積極工作，奮發(fā)向上的熱情，涌現(xiàn)了一批先進典型。如出國援外的張醫(yī)生回到我院后，顧不上休息，提前兩個月回院上班，緩解決醫(yī)院人手緊張的狀況。門診醫(yī)生也堅持節(jié)假日不休息，加班加點在自己的崗位上默默奉獻。
截止到2023年10月，醫(yī)院業(yè)務收入比去年同期增長11.82%，門診增長7.9%，住院人數(shù)增長5.3%，婦產(chǎn)科分娩產(chǎn)婦和新生兒出生人數(shù)為全市第一，并突破單月出產(chǎn)200人大關，員工福利也逐年提高，醫(yī)院各項事業(yè)全面發(fā)展，連續(xù)三年被評為市、區(qū)文明單位，受到社會各屆的好評。今年市衛(wèi)生局醫(yī)政會議，婦幼保健工作會議現(xiàn)場參觀我院的業(yè)務發(fā)展情況，湛江市婦幼保健院，韶關市翁源縣婦幼保健院、羅定市婦幼保健院、____省____縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部50多人分別來我院參觀指導工作，5月份___市___區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)干部44人參觀指導我院行風建設和精神文明建設情況。今年3月婦產(chǎn)科被評為____省巾幗文明崗，10月上報_____省____文明崗被市工會推薦上省工會待評審。
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第15篇 文明單位工作總結模板 6600字
我們學校是一所九年一貫制學校，于1997年9月由原中學和中心小學合并而成?，F(xiàn)共有學生854名，教職工94名，21個教學班。
學校在區(qū)局、鎮(zhèn)黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論，______同志“三個代表”重要思想為指導，確立“依法治校，以德立校，科研興校，特色辦學，質量樹?！钡睦砟?，認真貫徹落實《____中央關于加強黨的作風建設的決定》、《____中央、國務院關于加強未成年人思想道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》等一系文件的基本精神，在繼承傳統(tǒng)的基礎上與時俱進，努力形成具有學校特色和時代特征的學校精神，塑造學校師生新形象，不斷提高學校的文明程度。在上級黨委的關心支持下，辦學條件也得到不斷的改善，僅學校的綠化面積就達16217.7m2，占總占地面積的35%，整個校園環(huán)境優(yōu)雅，四季花開不斷，可以說“不是花園，勝似花園”。硬件設施得到不斷的更新，擁有多媒體教室、電腦房、閱覽室、各科專用教室等一系列現(xiàn)代化教學設施。
近年來，學校的辦學效益不斷提高，特別是近三年教育教學成績連續(xù)保持“優(yōu)質、高效”，贏得了較高的社會聲譽。學校各方面的工作都取得了明顯的成效：“區(qū)文明單位”、“區(qū)行為規(guī)范示范學?！?、“區(qū)八所實驗學校之一”、“區(qū)藝術教育特色項目學?！?、“市中英合作項目學?！?、“市中美項目合作學校”、“區(qū)優(yōu)秀家長學?！薄W校黨支部連續(xù)三年評為先進黨支部、學校連續(xù)二年在區(qū)府督導評估中被評為“辦學效益a級學?！保赬X——XX年度被評為“上海市農(nóng)口系統(tǒng)文明單位”。之后，決定爭創(chuàng)“XX——XX年度市文明單位”，現(xiàn)將有關“爭創(chuàng)”工作總結匯報
一 、統(tǒng)一思想，營造了濃郁的創(chuàng)建氛圍
明確文明創(chuàng)建工作的重大意義，在決定爭創(chuàng)文明單位以后，根據(jù)黨支部的部署，建立了以黨支部書記李哲民同志為組長，校長朱文斌同志為副組長，何文英、顧華明、張春強、曹根華、朱智勇、趙紀興、張麗群、沈建紅為組員的爭創(chuàng)領導小組，并下設精神文明創(chuàng)建辦公室，由朱文斌同志任主任，張春強、曹根華等為主要成員，制訂了創(chuàng)建工作規(guī)劃，并確立了“以提升師生綜合素質和學校文明程度為核心，以黨風、作風、教風、學風、校風建設為主線，發(fā)揚學校的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷開拓創(chuàng)新，賦予學校精神以新的內涵，塑造學校師生新的形象，完善學校依法治教，以德立校的體系，構建團結健康、奮進開拓，民主和諧的管理氛圍和育人氛圍，以和諧氛圍培育健康的人”的創(chuàng)建目標。并充分利用學校畫廊、宣傳標語，黑板報等陣地，突出文明創(chuàng)建的中心內容，通過召開校會，主題班會開展團隊活動、社區(qū)活動、宣傳中國公民基本道德規(guī)范，進行公民道德知識競賽等活動，在全校范圍內營造了濃郁的創(chuàng)建氛圍。
二、圍繞中心，與時俱進，加快創(chuàng)建文明單位的步伐
兩年來，根據(jù)創(chuàng)建規(guī)劃，面對新形勢下的新任務、新情況，學校以行風建設為抓手，努力提升教職工的文明素養(yǎng)，通過認真組織全體教師學習黨的__大有關會議精神和各級教育工作會議文件，深刻領會，努力實踐______“三個代表”的重要思想，進一步統(tǒng)一認識，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。
在當前形勢下，加強教職工的思想政治工作具有重要的現(xiàn)實意義，扎實有序的理論學習是學校開展文明創(chuàng)建工作的先導，為此，學校抓住了中心組理論學習。支部大會，教工大會，年級組學習等一切有利時機，大力提升教職工的思想道德素質，學校通過開展“黨員風采”展示活動，引導廣大教師深刻理解“三個代表”精神的實質。通過開展《公民道德建設實施綱要》知識競賽，不斷提高教職工的道德素養(yǎng)，真正做到“身正為范，德高為師”，通過開展“浦江上流水爭流，千帆競發(fā)爭上游”、“我為發(fā)展作貢獻”等系統(tǒng)活動，極大地激勵了廣大教師的工作熱情。
形式多樣的學習，不僅提高了廣大教職員工的思想認識，更為文明創(chuàng)建營造了一種積極向上的氛圍。兩年來，全校上下在黨支部，校長室的帶領下以創(chuàng)建文明單位為目標，學校各方面的工作都取得了明顯的成效，辦學效益也得到不斷提高，特別是教育教學成績連續(xù)保持“優(yōu)質、高產(chǎn)”，贏得了較高的社會聲譽——“上海市農(nóng)口系統(tǒng)文明單位”、“區(qū)文明單位”、“區(qū)行為規(guī)范示范學?！?，“區(qū)藝術教育特色項目學校”、“市中英合作項目學?！?、“市中美合作項目學?！?，“區(qū)優(yōu)秀家長學?！?、“區(qū)教科研先進集體”，學校黨支部已連續(xù)三年被評為先進黨支部，學校退管會被評為市先進退管會……《松江報》、《松江電視臺》也曾對學校的發(fā)展予以報道，收到了良好的社會影響。
三、以文明創(chuàng)建為先導，大力推進了學校的德育工作
近年來，學校在印發(fā)了《____中央、國務院關于加強未成年人思想道德建設若干意見》、《中小學生在校一日常規(guī)》等一系列文件的基礎上，全面貫徹落實市區(qū)德育工作會議精神，不斷強化了德育的核心地位，以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規(guī)教育為抓手。進一步改進了德育工作的方式方法，大力推進素質教育。建成了學校、社會、家庭三位一體的“全員育人，全程育人，全方位育人”的主體德育框架，推動了學校精神文明建設的進一步深化，形成了“勤奮、求實、拼搏、創(chuàng)新”的校風，突出了以下幾項內容：
1、確立了分階段德育工作目標，建立并完善了學校德育管理體制，由德育領導小組指導和協(xié)調全校的德育工作，并實行了年級組德育責任制，建立了班主任百分考核制度。
2、加強了德育工作的流程管理，通過嚴格的行為規(guī)范訓練，班級學生的自主管理，使學生養(yǎng)成了良好的行為習慣。
3、充分發(fā)揮了思想品德課、政治課的主渠道作用，加強思品、政治教研組建設，轉變了教師的教育觀念，通過鼓勵教師開展符合時代特點的教育模式、方法、手段的探索與研究，增加實踐教學環(huán)節(jié)，課堂教學要緊密聯(lián)系社會和學生兩個實際，采用啟發(fā)式、討論式和研究性等生動活潑的方式組織教學，充分發(fā)揮學生學習主動性，增強了主渠道課的針對性、生動性和高效性。
4、建立了各科教學都必須學科特點滲透德育，并以此作為教師課堂教學質量的評估的重要內容，納入對教師的常規(guī)者考核之中的教師工作考核制度。
5、堅持主旋律教育，增強了學生的民族自尊心、自信心和民族自豪感，做好升降國旗儀式，完善國旗下的講話制度。進一步健全了學校、家庭、社會育人網(wǎng)絡，形成了德育工作的整體合力。
6、加強社會實踐環(huán)節(jié)，通過社會實踐強化了學生社會責任感，繼續(xù)完善少先隊自主化小隊的建設，繼續(xù)抓好一年級入學培訓，六七年級軍訓及春秋季各年級的社會實踐活動，充分利用學?！皹忿r(nóng)園地”的資源，讓學生學農(nóng)、樂農(nóng)，積極引導學生參加“希望工程”、“手拉手”、“愛心助學”等活動。
7、以“愛國守法，明禮誠信，團結友愛，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范和學生日常行為規(guī)范為準則，加強學生行為習慣的養(yǎng)成教育，鞏固創(chuàng)“松江區(qū)行為規(guī)范示范?！钡某晒幇l(fā)揮示范校的作用。
8、進一步健全完善家長委員會，家長學校，加強家校聯(lián)系和對家庭教育的指導，構建家庭、社會、學校三位一體的育人框架。
四、科研興校，科教結合，不斷提高教學質量
“科研興校，特色辦校，質量樹?！笔俏覀儾蛔兊睦砟?。多年來，全校上下一如既往地重視教科研工作。我們始終認為，通過教科研的實踐，可以在全校范圍內營造一種濃郁的學習的、研究的氛圍，能鍛煉出一支科研意識濃，專業(yè)知識扎實，基本功過硬的教師隊伍，進而促進教師的專業(yè)成長。在素質教育的大背景下，我們通過教科研的實踐，建立了教研、科研一體化的運行模式，促成了教師隊伍的不斷優(yōu)化，更促進了教育教學方式方法的不斷優(yōu)化，可以說增強了學校發(fā)展的實力和底氣，更保障了學校的可持續(xù)發(fā)展。近兩年來，學校承擔了區(qū)級以上的課題共七個，其中1個是市級課題，2個是區(qū)級重點課題。通過大量的課題研究實踐，我們教學方法得到了不斷更新，積累了許多行之有效的課堂教學模式，我們學生的基本素質得到了全面的發(fā)展，我們的教師得到專業(yè)成才。例語文《聽說讀寫，強化積累》課題實踐，取得了極大的成功，現(xiàn)在成為學校的“名片”，最大的辦學特色；我們的“教師論壇”，我們的“李塔教苑”更是越辦越紅火，學校有三十多篇論文獲區(qū)級以上的等第獎，連續(xù)三年被評為區(qū)科研先進集體。
轟轟烈烈的課題實踐，促進了學校教育教學成績的不斷發(fā)展和提升。兩年來，學校已把四十多位學生送入市區(qū)重點高中、占應屆生的20%多，初三的總體成績列全區(qū)第10、11名，農(nóng)村學校前五名，其它各年級均在區(qū)片的歷次統(tǒng)考取得了優(yōu)異的成績，學校已連續(xù)兩年在區(qū)府督導評估中被評為“辦學水平a”級學校。
五、內強素質，外塑形象，不斷提高教師隊伍的文明素質
扎實有效的教師隊伍建設是學校發(fā)展騰飛的基礎工程和先導工作，也是新形勢下，教育發(fā)展的客觀要求，只有具備了一支高素質的教師隊伍才能培養(yǎng)出高素質的人才。兩年來，學校在教師隊伍的建設上，以學校內改方案及獎金再分配系數(shù)方案的實施為契機，堅持以人為本的理念，切實做到制度上有保證，管理上有力度，服務臺上有措施，積極推進“名師工程”推優(yōu)薦能，充分調動了廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，努力做到兩方面的提高。
1、以師德建設為龍頭，不斷提高教師的思想道德素質。學校在辦學過程中始終將師德教育放在教師隊伍建設的首要地位來抓，在師德建設上，學校主要抓好了以下三方面的工作。
一是進一步規(guī)范學習制度，虛事實做，形成“講學習”氛圍。中心組學習、黨員學習、教職工學習、雙學小組學習等都要堅持制度，規(guī)范管理，有計劃、有安排、有主題、有記錄、有小結，緊跟形勢，內容充實，重點突出，緊扣實際，形式多樣，以解決思想困惑和工作、學習難題為切入口，力爭學有實效，通過學習提高理論素養(yǎng)，形成共識，明確方向。
師德教育以“為人師表，教書育人”為主，將教育與管理結合，在加強師德理論學習的同時，樹立榜樣，宏揚先進，以不斷提升教師的道德水準。
通過對《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》、《師德師風建設的若干規(guī)定》等文件學習及《新時期我們怎樣做教師》的征文討論，針對教師工作生活中存在的律己不嚴，形象不佳等問題，開展自查互查與整改，對先進同志進行表彰宣傳，弘揚教師“教書育人，為人師表，愛崗敬業(yè)”的優(yōu)良傳統(tǒng)。
二是通過教代會進一步修訂了《學校內改方案》、《文明組室評比》，制訂了《獎金分配系數(shù)方案》等重要文件，激勵了廣大教師加強自身修養(yǎng)。
三是注重對教職工的心理輔導，幫助教職工排解心理困惑，舒解心理壓力，不斷提高教職工的心理素質。
2；以實施“校本師訓方案”為契機，全面提高教職工的教育教學素養(yǎng)及科學文化水準。學校全面推行全員聘用制以后，XX年底，出臺了“學校師訓方案”及“獎金再分配系數(shù)方案”，并致教代會通過、實施，這標志著學校人事制度和分配制度改革跨出了關鍵性的一步，配合師訓方案的實施，推動了教師隊伍建設和學校內部管理改革，在師訓一頭具體做了三方面工作。
一是創(chuàng)設條件，引導教職工學習科學、拓展知識、增長技能，還用請進來，走出去的形式加強校本師資的培訓力度，充分考慮教師內在需求，強化專業(yè)知識，增強教師自培能力。
二是搭建舞臺，充分發(fā)揮教職工特長，讓廣大教職工在施展才干中得到提高，根據(jù)學校發(fā)展的需要，開發(fā)課題研究，發(fā)展教學評比和教學展示活動，鼓勵教師參與教科研，總結經(jīng)驗，撰寫論文，推動教師現(xiàn)代教育觀念的形成，不斷提高教育教學水平。
三是不斷增強教職工的法制觀念。深入開展普法教育，提高法制觀念，全面推進依法治校和按章辦事，提高大家依法辦事和維護自身合法權益的意識與能力。
六、更新觀念，綜合治理，著力創(chuàng)建良好的育人環(huán)境
在內改方案的實施過程中，我們建立了《學校責任追究制度》，進一步完善了管理體制，明確了崗位職責，后勤教輔人員的責任意識，服務意識得到了增強，“服務育人，全員育人”的理念深入人心，我們以此為起點，圍繞中心工作，順應改革發(fā)展的需要，以營造良好的育人氛圍，培育“和諧、特色、發(fā)展”的校園文化為目標，主要做了以下幾方面的工作。
1、加大投入，完善校園設施?！熬G化、美化、凈化”是我們校園環(huán)境建設的目標。近年來，學校得到了鎮(zhèn)黨委、政府、區(qū)局的大力支持，不斷加大了資金的投入，在完成“樂農(nóng)基地”塑料大棚建設的基礎上，完成了畫廊的新建，食堂的改建，校園的綠化（完成了雪松園建設）等一系列基礎設施的建設，添置了大量現(xiàn)代化的教育教學設施，光XX年就新裝備了二個新多媒體教室，另又配備了兩套可移式多媒體設備，目前學校的電腦房、閱覽室，各科專用教室一應俱全，整個校園環(huán)境幽雅，學校綠化占地面積達16217.7m2。占總地面積的35%，四季花開不斷，可以說“不是花園，勝似花園”?，F(xiàn)學校是“上海市綠化合格單位”，學校成立了“愛國衛(wèi)生領導小組”，建立了一整套常規(guī)管理制度及衛(wèi)生督查制度，并落實專人負責，定期檢查。在爭創(chuàng)市一級衛(wèi)生集鎮(zhèn)的工作中得到區(qū)、鎮(zhèn)領導一致肯定和好評。學校育人環(huán)境的根本改善，為學校今后的發(fā)展，奠定了堅實的物質基礎。
2、群策群力，切的偶實做好綜合治理工作。學校成立了綜合治理領導小組，統(tǒng)攬全校的綜合治理工作，在硬件設施逐步到位的基礎上，充分發(fā)揮綜合治理網(wǎng)絡優(yōu)勢，為爭創(chuàng)市文明單位夯實了基礎。切實做好校園的安全保衛(wèi)工作以及法律普及宣傳工作，通過導護、值勤制度，建立責任追究制度，建立了一系列“安全文明校園”發(fā)事件應急預案，群策群力，確保了學校秩序的井然有序，為了強化安全防患意識，學校會同派出所，鎮(zhèn)綜治辦等開展了系列安全教育活動，同時做好自查自糾工作，認真做好要害部門（例食堂、化學實驗室等）的安全防范工作，杜絕了隱患，XX年度，XX年度學校均被評為石湖蕩鎮(zhèn)綜合治理先進集體。
七、夯實基礎，加快發(fā)展，充分發(fā)揮黨支部在文明創(chuàng)建活動中的戰(zhàn)斗保壘作用
充分發(fā)揮黨支部的號召力和凝聚力，發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用，是學校文明創(chuàng)建的主導因素。兩年來，學校黨支部以“三個代表”的重要思想為指導，著重抓好了以下幾項工作。
1、大力開展“教書育人，建功立業(yè)”的主題教育活動。充分發(fā)揮“一個黨員就是一面旗幟”的先鋒模范作用，積極開展“黨員風采展示周”活動，把黨員隊伍的建設和青年教師隊伍的建設結合起來。一方面讓黨員教師樹立文明形象，作文明表率，另一方面積極引導廣大青年教師積極向黨組織靠攏，崗位成才。三年來，學校共有六名青年教師被吸納入黨，已有4名順利轉正，二名青年教師被提拔為校級干部，4名青年被選拔為中層領導，青年同志在學校各項工作中發(fā)揮了中堅力量。
2、注重黨內的民主建設，黨內民主是黨的生命。為增強黨的內，激發(fā)黨員同志的文明創(chuàng)建熱情，提高黨在文明創(chuàng)建工作中的影響力，黨支部還開展了一系列的互相談心活動，民主生活活動，民主評議活動等均取得了良好的效果。
3、深入持久地開展以“了解人，關心人，凝聚人”為主要內容的凝聚力工程建設。學校是育人場所，如何將人心凝聚到學校目標和任務上來，凝聚到學校的文明創(chuàng)建工作中來，年終歲末，協(xié)同行政一起拜訪一些老教師、骨干教師，了解大家的學習工作，生活狀況，平時工會干部勤下基層，經(jīng)常訪貧問苦，每年冬夏兩季，給離退休人員送上溫暖，送上清涼……
八、銳意進取，強化自身，不斷增強領導班子整體功能
學校黨支部，校長室處于全校領導地位，能否發(fā)揮好班子政治上的定向作用，決策上的主導作用，力量上的凝聚作用及形象的表率作用，對全校文明創(chuàng)建工作的影響至關重要。因此學校始終重視領導班子的自身建設。
1、抓好學習，提高素質，我們重視中心組的理論學習，通過抓認識，抓制度，抓考核，努力把理論學習的各項任務落到實處，在學習要求上，切實做到“四個性”即計劃性、系統(tǒng)性、廣泛性、持久性，在學習的效果上，學校一班人始終強調要立足實踐，聯(lián)系實際，做好各自的分管工作。
2、發(fā)揚民主，完善制度。黨的組織原則也是一個班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的來源和體現(xiàn)。從學校班子建設情況來看，制度的堅持非常好。
一是體現(xiàn)在決策程度上，對學校的重大部署，如發(fā)展思路，奮斗目標，中層干部競聘等都能在廣泛聽取方方面面意見的基礎上，經(jīng)過支委會，校務會集體討論決定。
二是體現(xiàn)在廣泛的發(fā)揚民主上。通過不斷完善校務公開，教代會，教工大會等制度，廣泛聽取全體教工對學校工作的意見、建議，從而保證了班子決策的科學性。
三是體現(xiàn)在具體工作上，每位校級干部能自覺維護領導班子的團結和威信，根據(jù)分工，履行職責，既顧全大局，又相互補位。
總體看，學校班子運作和諧，氣氛良好，決策領導水平不斷提高。學校班子人員堅持全心全意為教工服務，把代表全局利益和長遠利益作為決策的依據(jù)與發(fā)展的根本，妥善平衡了教師的福利，待遇等問題，充分調動了廣大教職工的積極性。
在總結創(chuàng)建工作的同時，我們清醒地認識到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將在上級領導下，在全校師生員工的共同努力下，與時俱進，不斷迎接挑戰(zhàn)，為我們學校的輝煌明天再接再勵，催馬揚鞭！
學校創(chuàng)建市級文明單位工作總結
