第1篇 2023年工作總結(jié)及2023年度計劃 2400字
__工作總結(jié)及__年度計劃
轉(zhuǎn)眼間來__快三年了，這三年里我不僅完善了我的職業(yè)生涯、提高了專業(yè)技能而且體現(xiàn)了人生價值。這些收獲使我在以后的生活中站的更高、探索更深、走的更遠(yuǎn)、看的……__年即將結(jié)束，在過去的一年里我深深感到企業(yè)的蓬勃發(fā)展與壯大，同仁們努力拼搏上進(jìn)的精神。作為__財務(wù)部的一名普通員工我有種強烈使命感和責(zé)任感。__是充滿挑戰(zhàn)與收獲的一年，這一年在張姨的帶領(lǐng)、支持、悉心指導(dǎo)與同事們的共同努力下我的思想覺悟、工作能力有了進(jìn)一步地提高。但工作中也存在諸多不足和問題。現(xiàn)將總結(jié)
__年工作能力有了進(jìn)一步提高，能認(rèn)真、獨立完成本職工作。__年比__年進(jìn)步地是學(xué)會了操心，學(xué)會了全面思考問題，多方位的想問題。以前工作經(jīng)驗少、專業(yè)知識底子薄思考問題總是局限在一個點上，遇到難題不能舉一反三，而今年經(jīng)過張姨的悉心帶領(lǐng)、周老師的耐心培養(yǎng)與自己的努力，思考問題時不僅由一個點擴展到一條線而且能全面的思考問題。以前處理業(yè)務(wù)時總有依賴性，依賴師傅，今年值得高興的是一些業(yè)務(wù)能獨立處理，而且經(jīng)常地跑跑國、地稅增強了自己的對外溝通能力。今年4月份由于很多原因工作進(jìn)行了調(diào)動，由原來的處理集團(tuán)公司的賬務(wù)變?yōu)樘幚戆倮_(dá)、運輸隊、新材料、百利通、風(fēng)機、精鑄等8個公司的賬務(wù)，當(dāng)時壓力就來了，害怕自己不能做好，而后來在周老師的談話與鼓勵下我接下了此項工作。轉(zhuǎn)眼間半年過去了，在這些歲月里我時刻提醒自己千萬不要因為這些公司業(yè)務(wù)少而忽視賬務(wù)中的任何問題，時刻銘記所有公司賬務(wù)的重要性。雖然在工作中有過壓力、汗水、遇到過難題、由于自己粗心犯過錯誤、挨過訓(xùn)但我覺得自己是榮幸的。這些公司鍛煉了我處理問題的銜接能力、時間分配能力、顧全局的能力，意味著自身的發(fā)展又上了一個階梯……對自己充滿信心。
經(jīng)過幾個月的做賬，對各個公司的賬務(wù)也逐漸熟悉了，尤其今年會計師事務(wù)所、評估組的介入以及10月份內(nèi)帳與外帳的接軌，使我們的賬務(wù)更上一層樓，由以前的閉門造車、教條主義變?yōu)楝F(xiàn)在的帳實基本相符，一切圍繞實際。各個公司的銀行現(xiàn)金賬基本與實際相符，六大往來也得到了進(jìn)一步的解決。百利達(dá)公司的賬務(wù)雖然有些特殊性但相信在事務(wù)所與領(lǐng)導(dǎo)的共同努力下該賬務(wù)的往來、銀行問題會解決的。__招待所的業(yè)務(wù)處理也得更加關(guān)注，今年總感覺自己是有時間才處理招待所的業(yè)務(wù)，而不是按照一定的流程的操作，以致開票不及時、處理業(yè)務(wù)時忙忙碌碌緊緊張張。明年得按照每個公司的需要結(jié)合實際情況及時準(zhǔn)確開票。
在日常生活與工作中看到自己進(jìn)步的同時在以下方面還有待于進(jìn)一步加強、提高。
首先，工作態(tài)度。態(tài)度決定高度。蓋房子的例子都知道。在工作中要以積極向上的心態(tài)面對，不能情緒化工作 ——“高興時好好干，不高興時不愿干”。不良的情緒將影響工作質(zhì)量。如果把情緒帶到工作中工作將不會進(jìn)步，反而給以后的工作埋下的隱患。今年我在工作上雖然更加嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心了許多，工作熱情提高了許多，但情緒化工作還有待于加強，有時會胡思亂想，明明知道想那些是沒用的。在以后的工作中我將進(jìn)一步發(fā)揮自己的主動性，注重自身思想修養(yǎng)的提高，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，力爭出色完成自身工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
其次，工作要謹(jǐn)慎、認(rèn)真。選擇了會計這一行就選擇了謹(jǐn)慎、細(xì)心。何況財務(wù)部是我們公司非常重要的部門之一，不僅涉及公司內(nèi)部各個部門而且受外部稅務(wù)、銀行部門的監(jiān)督，我們天天與數(shù)字打交道，是千萬不能馬虎的。在以后的工作中一定要更加堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)、做好每一份憑證。保證基礎(chǔ)的工作環(huán)節(jié)不出漏洞。對外報數(shù)、報表時一定嚴(yán)格審核，嚴(yán)謹(jǐn)報出。
凡事不能拖拉、提高工作效率。會計本身就是一項繁瑣的工作。遇到問題要及時解決，找不到解決方法的要及時向領(lǐng)導(dǎo)或師傅反映。一個月下來總感覺自己從月初忙到月底，有時會感到手忙腳亂的，自從堅持開早班會以來感覺工作有序了很多，每天下午抽出點時間把明天需要處理的業(yè)務(wù)一一列好，再按照“急而重要、重要而不急”的主次排列好，一天下來不但工作沒有被耽誤而且井而有序的完成。今年還需要加強的是把工作量化，提高工作效率。首先要明確工作目標(biāo)，有了目標(biāo)必然會產(chǎn)生信心，才產(chǎn)生動力，才能把此項工作做好。在以后的工作中不要只顧埋頭工作，忘了經(jīng)常反省總結(jié)一下，要知道如果只是自己一味埋頭苦干，就很可能連走失了方向都不知道。還有，難得復(fù)雜的工作可以把即將解決的方法及步驟寫下來，看看工作流程是否有改進(jìn)的地方，可以提高工作效率。
學(xué)會溝通。今年負(fù)責(zé)的公司賬務(wù)多，每個公司有時會遇到這樣那樣的問題。自己每想出一個解決問題的方法后要先及時和領(lǐng)導(dǎo)、師傅溝通，方法可行，然后再從賬務(wù)里處理。千萬不能我行我素。
增強學(xué)習(xí)力。作為專業(yè)人員要不斷地學(xué)習(xí)，只有學(xué)習(xí)才能跟上潮流。來到__，深感公司積極向上地文化和學(xué)習(xí)力。我們現(xiàn)在雖然時間緊，8個小時已安排滿滿了，但“沒時間學(xué)習(xí)”的觀念是錯誤的。以后得擠時間或晚上學(xué)習(xí)，堅持每天學(xué)一點點哪怕是一條會計準(zhǔn)則。尤其是會計行業(yè)是最具人文化的，新的理念、新的規(guī)則、法則時刻在變，如果我們的思想還是守舊那真的是落伍了，做出的賬務(wù)也很可怕。
__年度工作計劃：
一、個人思想覺悟方面：
首先明確工作目標(biāo)，擺正心態(tài)踏踏實實的工作。
二、賬務(wù)處理方面：新材料每月到車間盤點庫存材料及成本核算方面根據(jù)實際核算。庫存現(xiàn)金銀行及時對賬。收入、成本按產(chǎn)品類型核算，用友系統(tǒng)帳套初始的時候重新設(shè)置收入、成本科目。
2、各個公司共有的問題，各個銀行回單問題，明年主要任務(wù)是跟蹤回單，及時貼到憑證后面。
3、集團(tuán)公司的賬務(wù)，由于去年的改革，此公司變?yōu)槿谫Y公司，做好帳務(wù)前的專業(yè)知識積累，加強學(xué)習(xí)。
4、招待所根據(jù)實際和每個公司的賬務(wù)需要及時開票。
5、總結(jié)使人聰慧，計劃讓人從容，及時總結(jié)工作、積累經(jīng)驗。把每天的計劃做得更細(xì)，更合理。
我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力量。
第2篇 人事局四月工作總結(jié)及五月工作計劃 850字
本月，我市人事人才和機構(gòu)編制工作始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞建設(shè)川陜渝結(jié)合部經(jīng)濟文化強市的奮斗目標(biāo)，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的機制，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的人才保證和智力保障。
一、四月工作總結(jié)
結(jié)合自身實際，突出工作重點，以務(wù)實高效為主題，抓任務(wù)分解，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓工作落實，順利完成了本
月的工作任務(wù)。除完成日常工作外，重點抓了六個方面的工作。
（一）公務(wù)員隊伍建設(shè)不斷深化
（二）專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)不斷加強
（三）收入分配秩序有效保障
（四）高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機制日臻完善
（五）機構(gòu)編制工作有序推進(jìn)
一是政府機構(gòu)改革穩(wěn)步推進(jìn)。按照達(dá)州市政府機構(gòu)改革會議精神和市委、市政府的安排部署，擬定了我市政府機構(gòu)改革初步方案，經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)審定后，報送達(dá)州市委、市政府審批；二是日常工作有序開展。對部分市級部門上報的關(guān)于機構(gòu)設(shè)置、編制調(diào)整等方面的請示進(jìn)行了整理、核實，并形成初步意見。
（六）軍轉(zhuǎn)和信訪穩(wěn)定工作常抓不懈
二、下月工作計劃
（一）草擬《市政府機構(gòu)改革方案》的實施意見及編制調(diào)整方案，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制實名制管理的準(zhǔn)備工作；
（二）做好我市錄用的公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級和登記工作，上報我市招錄公務(wù)員政審材料；
（三）做好人大代表和政協(xié)委員提案議案回復(fù)工作；
（四）完善整理“十二五
”人才規(guī)劃；
（五）兌現(xiàn)年度全市高級知識分子津貼；
（六）做好事業(yè)單位工作人員每年一次工資晉升和部分機關(guān)工作人員級別工資滾動晉升工作。
（七）按照上級下達(dá)我市的8名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)，積極與相關(guān)部門聯(lián)系，進(jìn)行調(diào)查摸底，確定實施對象；
（八）進(jìn)一步做好信訪和穩(wěn)定工作。
三、存在的問題及建議
一是人才引進(jìn)十分困難。我市屬國家級貧困市，自然環(huán)境惡劣，經(jīng)濟發(fā)展落后，難以引進(jìn)和留住專業(yè)技術(shù)人才，近幾年來，通過我們的努力，雖然在引才、引智方面有所成效，但多困難較多。建議在引才引智方面給予適當(dāng)?shù)恼邇A斜，以更優(yōu)惠的政策，吸引更多的專業(yè)技術(shù)人才來創(chuàng)業(yè)。
二是職稱工作中存在的問題。事業(yè)單位崗位設(shè)置工作因上級政策多次發(fā)生變化，導(dǎo)致整體工作推進(jìn)較為緩慢。
第3篇 最新的生物化學(xué)計劃總結(jié) 1900字
最新的生物化學(xué)計劃總結(jié)
一、試題特點
1．本次試卷的命題是以義務(wù)教育化學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)及人教版義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)教科書《化學(xué)》的有關(guān)內(nèi)容為依據(jù)，重點考查學(xué)生化學(xué)基礎(chǔ)知識和基本技能、基本方法和情感態(tài)度價值觀，以及對化學(xué)、技術(shù)和社會之間相互關(guān)系的理解，運用化學(xué)知識解決簡單實際問題的能力等。
2．試卷在重視考查基礎(chǔ)知識的同時，加強對學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)（知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度價值觀）的考查，引導(dǎo)學(xué)生改變學(xué)習(xí)方式。如選擇題第8、11、14題，填空題最后一道和綜合應(yīng)用第一題，學(xué)生在解答這類開放性問題時，思維應(yīng)該是發(fā)散的，富有創(chuàng)造性和個性的，同時也會明白許多科學(xué)道理，并受到潛移默化的教育。這類試題考查的不再是課程中單一的知識點，而是學(xué)生能否靈活運用所學(xué)的化學(xué)知識，分析解決實際問題的能力，同時也培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)造性思維能力。這些做法體現(xiàn)了初中化學(xué)課程新理念，對素質(zhì)教育的推進(jìn)具有導(dǎo)向作用。
3．體現(xiàn)學(xué)科滲透，融合科學(xué)精神和人文思想，也是本試題的一個特點。生活和生產(chǎn)中的問題大多數(shù)為學(xué)科間滲透的綜合，打破學(xué)科界限，培養(yǎng)和提高學(xué)生解決實際問題的能力是社會、學(xué)科和學(xué)生自身發(fā)展的需要。這些綜合性試題，注意學(xué)科間知識的相互滲透，體現(xiàn)了要培養(yǎng)學(xué)生綜合運用各科知識分析解決實際問題能力的導(dǎo)向。
二、答卷中主要問題的原因分析
1．基礎(chǔ)知識和基本技能不扎實。表現(xiàn)在對化學(xué)式的意義表述不清；對化學(xué)反應(yīng)的量的關(guān)系不能正確理解；對物質(zhì)的分類混淆不清；計算能力非常薄弱；對化學(xué)用語的表達(dá)含義不能準(zhǔn)確理解；不會書寫化學(xué)反應(yīng)的表達(dá)式等等。
2．實驗基本技能差。不會組合正確的實驗裝置和排列合適的.實驗操作順序等。
3．能力與方法問題。閱讀理解、綜合分析與歸納、語言表達(dá)、科學(xué)探究等能力較差，對化學(xué)學(xué)科中常用的科學(xué)方法不熟悉。表現(xiàn)在不會進(jìn)行探究性學(xué)習(xí)；根據(jù)現(xiàn)象總結(jié)結(jié)論的能力較差。
4．用化學(xué)知識解決實際問題的能力較差。表現(xiàn)在不能根據(jù)所設(shè)計的問題情境，結(jié)合自身體驗來思考問題，尋求解決問題的方法。
5．語言表述不清楚，邏輯性較差，缺乏條理性。表現(xiàn)在不能用精練的、準(zhǔn)確的語言來描述具體的反應(yīng)現(xiàn)象，或?qū)Ψ磻?yīng)現(xiàn)象敘述不清；回答問題不能抓住重點問題去闡述，不能答出關(guān)鍵點。
6．計算能力薄弱。表現(xiàn)在根據(jù)化學(xué)式計算元素的質(zhì)量分?jǐn)?shù)和元素的質(zhì)量比，以及化學(xué)反應(yīng)中有關(guān)量的計算。
三、教學(xué)建議
1．增強質(zhì)量意識
要抓住期中調(diào)研測試這一契機，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，反思教學(xué)效果，全面、客觀地分析教學(xué)中的得與失，尤其要找出自身存在問題的癥結(jié)所在，思考對策和解決問題的辦法，要制定切實有效的措施，抓措施的落實，跟蹤督促，直至問題真正解決。要針對答卷中的典型問題，分析錯誤形成的原因，在做好補救工作的同時加強學(xué)法指導(dǎo)。要根據(jù)學(xué)情制訂合理的教學(xué)計劃，理清工作思路，很抓課堂教學(xué)，改進(jìn)教學(xué)方法，注重實效，提高教學(xué)質(zhì)量。
2．抓基礎(chǔ)、重應(yīng)用
要注重基礎(chǔ)知識的教學(xué)，對重要的化學(xué)概念（如：分子、原子、元素等）、化學(xué)用語（如：化合價、化學(xué)式、離子符號、等）和基本的化學(xué)思想方法（如：組成決定性質(zhì)；性質(zhì)決定用途等）要加強理解，對記憶性的概念和原理等要在理解和實際運用的基礎(chǔ)上加強記憶。要進(jìn)一步強化課堂教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成率，課堂教學(xué)要實在、有效。要加大對學(xué)生思維能力的訓(xùn)練，要能用所學(xué)的知識分析和解決有關(guān)的化學(xué)問題。
3．加強實驗教學(xué)、重視活動與探究
實驗是化學(xué)教學(xué)的重要內(nèi)容和手段，也是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和實踐能力的重要方式。目前對學(xué)生實驗設(shè)計、評價和在新情境中應(yīng)用實驗解決問題的能力的要求在提高。這里的提高，主要并不是難度的提高，而是實驗涉及面的擴大，是對思維廣闊性、敏捷性要求的提高，是對動手進(jìn)行實驗操作、掌握實驗基本技能的要求提高，也是對實驗技能在實際應(yīng)用中的要求的提高。一些開放性試題強調(diào)實驗、觀察、實踐過程的討論和遷移，從答案唯一向開放性轉(zhuǎn)化。要注意培養(yǎng)表達(dá)能力，要能抓住問題的關(guān)鍵，正確分析、準(zhǔn)確表達(dá)。
4．課堂教學(xué)要體現(xiàn)新理念
課堂上教師要少講、精講，要倡導(dǎo)自主、合作、探究學(xué)習(xí)，調(diào)動學(xué)生積極參與課堂教學(xué)，充分發(fā)揮學(xué)生主體性。要在教師的引導(dǎo)下，讓學(xué)生自己思考、自己發(fā)現(xiàn)、自己歸納、自己表達(dá)，體驗探究過程，學(xué)習(xí)科學(xué)方法，訓(xùn)練表達(dá)能力，在主動探求知識的過程中培養(yǎng)學(xué)生的多種能力和品質(zhì)。
5．注意規(guī)范答題的訓(xùn)練
答卷中反映出學(xué)生不會審題、字跡潦草、寫錯別字、化學(xué)式書寫錯誤、相對分子質(zhì)量算錯、隱含在圖示及表格中的信息不會引用、語言表達(dá)不規(guī)范等，這說明在規(guī)范答題訓(xùn)練方面有缺陷，要在平時的作業(yè)訓(xùn)練及測試評講中加強答題規(guī)范的訓(xùn)練，注意科學(xué)性和規(guī)范化，以減少答題的失誤，并形成良好的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)習(xí)慣。
第4篇 財政局農(nóng)業(yè)科年度工作總結(jié)與計劃 5350字
財政局農(nóng)業(yè)科____年總結(jié)和____年計劃
____年，我市的農(nóng)業(yè)財政工作在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳農(nóng)業(yè)處的具體工作指導(dǎo)和支持下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹市委農(nóng)村工作會議和全市財政工作會議精神，以加大強農(nóng)惠農(nóng)政策力度為核心，著力促進(jìn)穩(wěn)糧、增收、保供給；以大力支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為平臺，著力提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力；以支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為抓手，著力推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；以整合資金為抓手，著力提高資金使用效益；以加強隊伍作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷提高財政支農(nóng)工作水平，較好地完成了財政支農(nóng)和農(nóng)財工作的各項任務(wù)，為促進(jìn)全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。
一、 ____年農(nóng)業(yè)支出完成情況
____年，全市財政支農(nóng)資金支出25.1億元，較2024年18.4億元增長6.7億元，增長36.6%。其中，農(nóng)業(yè)支出14.1億元，較上年同期增長40.2%，水利支出7.3億元，較上年同期增長34.5%，扶貧支出5912萬元，較上年同期增長191.1%，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)支出3924萬元，較上年同期增長-19.8%。
二、主要工作完成情況
____年，我們按照年度農(nóng)業(yè)財政工作目標(biāo)任務(wù)的總體要求，有計劃、有重點、分時期完成了以下主要工作：
（一） 多渠道、多層次籌集支農(nóng)資金，努力增加農(nóng)業(yè)投入
____年，我們在各級財政緊張的情況下，積極工作、克服困難，多渠道、多層次，千方百計籌措支農(nóng)資金，充分發(fā)揮財政職能作用，不斷完善支農(nóng)資金積累投入機制，努力增加農(nóng)業(yè)投入，確保了年度財政支農(nóng)資金的持續(xù)穩(wěn)定增長。____年，全市各級財政共投入各項支農(nóng)資金25.1億元，其中，爭取中央和省財政各項財政支農(nóng)資金10.6億元，市、縣財政安排投入支農(nóng)資金14.5億元，較好地發(fā)揮了財政支農(nóng)職能作用，有力地支持了我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
1、 努力做好財政支農(nóng)年初預(yù)算安排工作。
按照《農(nóng)業(yè)法》規(guī)定“財政每年對農(nóng)業(yè)投入的增長幅度應(yīng)當(dāng)高于財政經(jīng)常性收入的增長幅度”和財政支農(nóng)投入“三個高于”的要求，以及中央和省財政關(guān)于加大對“三農(nóng)”的支持保護(hù)、依法安排財政支農(nóng)預(yù)算的精神，積極做好年度財政農(nóng)業(yè)支出預(yù)算安排，并針對全市財政支農(nóng)資金預(yù)算安排情況，下發(fā)專題文件，對各縣市區(qū)支農(nóng)資金預(yù)算安排情況排名站隊，進(jìn)行通報，提出要求，確保全市年度財政支農(nóng)預(yù)算合理安排，依法增長。____年全市各級財政共安排支農(nóng)資金25.1億元，較____年增長36.6%。從全年預(yù)算安排情況看，全市各級財政部門較好地貫徹落實了增加農(nóng)業(yè)投入政策，采取積極有效措施，做出了很大努力，盡可能擠出較多的資金用于支持農(nóng)業(yè)發(fā)展，達(dá)到了《農(nóng)業(yè)法》要求，保持了全市財政支農(nóng)資金預(yù)算安排的穩(wěn)定增長。
2、 利用財政貼息吸引銀行貸款。
____年，在增加農(nóng)業(yè)投入方面，我們繼續(xù)采用“財政貼息、銀行貸款、農(nóng)民還錢”的方法，發(fā)揮財政資金的導(dǎo)向作用。引導(dǎo)銀行、農(nóng)民增加農(nóng)業(yè)投入，全年共計投入市級財政貼息資金263萬元，吸引扶貧貸款，水庫除險加固貸款，50家龍頭企業(yè)貸款貼息，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整貸款以及其它貼息支農(nóng)貸款7300萬元。其中，市財政安排扶持畜牧業(yè)發(fā)展資金500萬元，通過市農(nóng)業(yè)財政信用資金管理處貸給新野科爾沁公司；通過財政貼息為鴨河水庫除險加固貸款2000萬元。
3、積極爭取上級扶持資金。
____年，我們緊緊抓住農(nóng)業(yè)發(fā)展的政策機遇，發(fā)揮財政職能，努力爭取增加中央和省財政對我市的農(nóng)業(yè)投入。一方面及時掌握上級投資政策和支持重點，結(jié)合我市農(nóng)業(yè)實際，積極做好項目的考察論證，建立支農(nóng)項目庫，有重點地及時向上級財政部門申報扶持項目。另一方面，加強項目管理，保證項目質(zhì)量，在工作中注意及時總結(jié)項目管理經(jīng)驗，完善項目管理制度，反饋項目情況，注重跟蹤問效，上報典型材料，恪守資金信用，注重工作信譽，營造投資環(huán)境。____年共爭取上級資金129614萬元，較上年增長10%。其中：農(nóng)綜開發(fā)資金10170萬元，財政扶貧資金13413萬元，其它各項支農(nóng)資金106033萬元。對增加我市農(nóng)業(yè)投入，支持農(nóng)業(yè)發(fā)展，發(fā)揮了非常重要的作用。
（二）集中資金，突出重點，支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)
今年以來，按照公共財政理念，改革支農(nóng)方式，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，突出支持重點，統(tǒng)籌各項支農(nóng)資金，積極支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)，使有限的財政支農(nóng)資金發(fā)揮了較好的投資效益，有力地促進(jìn)了我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民收入地增加。
1、支持農(nóng)村公益事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是圍繞農(nóng)田基本建設(shè)，整合集中用于中低產(chǎn)田改造的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等資金，擴大農(nóng)田有效灌溉面積，提高排澇和抗旱能力，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田。全市各級財政集中財力，共投入財政資金 萬元，重點支持了旱澇保收田，灌區(qū)配套，節(jié)水灌溉等農(nóng)田水利建設(shè)，有效鞏固和提高了農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。二是籌措資金5.36億元，重點通過支持農(nóng)村小型農(nóng)田水利、農(nóng)村安全飲水，田間道路整修、村鎮(zhèn)規(guī)劃、村內(nèi)道路硬化、農(nóng)村沼氣、秸稈氣化等農(nóng)村公益事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村的生產(chǎn)生活條件，逐步縮小城鄉(xiāng)建設(shè)的差距，為新農(nóng)村建設(shè)提供較好的硬件環(huán)境。____年，有重點地支持農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公益事業(yè)建設(shè)項目60 個；共籌措資金 1.16億元，解決了全市32.3 萬人的飲水安全問題。
2、支持構(gòu)建農(nóng)業(yè)收入的支撐體系。支持構(gòu)建國家對農(nóng)業(yè)收入的支撐體系，調(diào)動和保護(hù)農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的積極性。____年，全市共投入農(nóng)作物良種補貼資金 1.65 億元，對棉花、小麥、玉米、水稻等1511.516萬畝農(nóng)作物進(jìn)行良種補貼。把支持加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)機械化作為建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、擴大內(nèi)需的重要工作來抓，共爭取上級農(nóng)機購置補貼專項資金8431萬元，共補貼各類機具1.27萬臺（件），其中大中拖 1908臺，小拖5043臺，玉米收獲機554 臺，水稻聯(lián)合收割機37 臺，抗旱機械1745臺套，旋耕機1219臺，秸稈還田機299臺，其它農(nóng)機具2043臺（件），受益農(nóng)戶12275戶，拉動農(nóng)民投資1.9億多元。
3、支持科技進(jìn)步和技能培訓(xùn)。進(jìn)一步加大對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的支持力度，支持農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種的推廣應(yīng)用。支持農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)，實施農(nóng)業(yè)科技入戶工程。擴大測土配為施肥項目實施范圍。加強農(nóng)民技能培訓(xùn)，根據(jù)擴大內(nèi)需的新形勢，結(jié)合農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)的新情況，積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和新型農(nóng)民科技培訓(xùn)，完善資金和項目管理辦法，強化監(jiān)督檢查，防止騙取、套取財政資金行為的發(fā)生，進(jìn)一步提高培訓(xùn)效果。____年共爭取勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金1551.9 萬元，對我市 1.8萬名農(nóng)村剩余勞動力和7690 名貧困地區(qū)勞動力進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提高農(nóng)民勞動技能，增強轉(zhuǎn)移就業(yè)的本領(lǐng)，從而促進(jìn)農(nóng)民增收。
4、加強生態(tài)環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)建綠色南陽。一是支持開展林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)。以林業(yè)生態(tài)省建設(shè)為核心，將退耕還林、集體林權(quán)制度改革、森林生態(tài)效益補償、國家級自然保護(hù)區(qū)能力建設(shè)、林業(yè)科技成果推廣等納入森林生態(tài)體系建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，努力提高林業(yè)生態(tài)建設(shè)的效果。一方面籌措資金2789萬元，積極做好林業(yè)生態(tài)省建設(shè)工作。另一方面，認(rèn)真抓好森林生態(tài)效益補償工作。開展森林生態(tài)效益補償是生態(tài)環(huán)境建設(shè)的需要，也是推進(jìn)森林分類經(jīng)營、建立新的林業(yè)經(jīng)營管理體制和發(fā)展模式的需要。全年共落實補償資金2759萬元。同時，認(rèn)真完善資金管理措施和補償制度，努力規(guī)范森林生態(tài)效益補償工作，為確保我市森林生態(tài)安全提供了保證。同時，積極做好退耕還林工程建設(shè)，共撥付資金 12233.7萬元。二是支持蘭營水庫生態(tài)防護(hù)林建設(shè)?；I措資金1010 萬元，支持蘭營水庫生態(tài)防護(hù)林建設(shè)，努力營建市民的山水休閑后花園、健康大森林和游憩大自然，促進(jìn)南陽生態(tài)宜居城市建設(shè)步伐，實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展。
5、支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)。一是支持農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設(shè)。按照民辦、民管、民受益的原則，籌措資金480 萬元，積極支持全市重點特色專業(yè)合作經(jīng)濟組織發(fā)展，提高農(nóng)民進(jìn)入市場的組織化程度。二是促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。采取貼息、補助、信貸擔(dān)保等方式，重點支持宛西制藥等一批具有較強輻射帶動能力的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展，提高了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)產(chǎn)品加工水平。三是支持現(xiàn)代優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)建設(shè)，積極爭取上級財政資金4810 萬元，重點支持了方城、唐河、鄧州糧食產(chǎn)業(yè)，社旗、新野、鄧州畜牧產(chǎn)業(yè)，西峽縣食用菌產(chǎn)業(yè)等具有區(qū)域優(yōu)勢和市場發(fā)展?jié)摿Φ闹еa(chǎn)業(yè)發(fā)展。
6、支持扶貧地區(qū)扶貧開發(fā)。____年，我們按照中央“一號文件”要求，進(jìn)一步貫徹中央、省有關(guān)扶貧工作精神，堅持開發(fā)式扶貧的方針，不斷探索新時期新形勢下財政扶貧工作的規(guī)律，努力提高貧困地區(qū)的自我發(fā)展能力和貧困人口參與反貧困的能力，并努力做了四個方面的工作：一是努力做好解決貧困地區(qū)農(nóng)民貧困和貧困地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展方面的問題，充分發(fā)揮財政職能作用，突出資金使用重點，著力加強貧困地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和貧困農(nóng)民培訓(xùn)等。投入財政扶貧資金 萬元，通過支持貧困地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，帶動貧困人口脫貧致富。二是盡量將財政扶貧和財政支農(nóng)資金結(jié)合起來，形成合力，集中力量解決制約貧困地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的突出問題。三是強化資金的投入管理，積極推行縣級“報帳制”管理辦法，做到資金到項目、管理到項目、核算到項目，按照項目建設(shè)進(jìn)度撥付資金，確保資金及時足額到位，努力提高財政扶貧資金的質(zhì)量和效益。四是不斷壯大貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)財政，積極發(fā)展鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟，加快貧困地區(qū)農(nóng)民脫貧致富，努力實現(xiàn)農(nóng)民與財政雙增收目標(biāo)。
7、建立應(yīng)急機制，努力做好防災(zāi)減災(zāi)工作
一是強化資金管理，全力支持抗旱應(yīng)急灌溉工程建設(shè)。為管好用好抗旱應(yīng)急灌溉工程建設(shè)資金，充分發(fā)揮資金使用效益，按照 “急事急辦、特事特辦”原則，切實增強責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真履行職能，及時撥付資金，強化資金管理，嚴(yán)禁擅自擴大開支范圍，防止截留、挪用和浪費資金的現(xiàn)象發(fā)生，確保資金安全高效使用。發(fā)揮政府資金“四兩撥千斤”作用，積極引導(dǎo)受益群眾及社會資金投資，形成投資聯(lián)動。理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，明確管理主體。按照“誰投資，誰受益，誰管理”的基本要求，在確保工程質(zhì)量的前提下，將產(chǎn)權(quán)的歸屬予以明確，建立了項目的長效管理機制，確保了資金、工程發(fā)揮最大效益。二是要建立應(yīng)急機制，全力做好防汛、抗旱、病蟲害防治、畜禽疫病防治、森林防火等防災(zāi)減災(zāi)工作。
（三）加強管理、強化監(jiān)督，提高農(nóng)業(yè)財政資金使用效益
一是積極配合審計部門對我市____年度各類農(nóng)業(yè)財政資金進(jìn)行審計檢查。二是積極做好審計問題整改工作，督促唐河、淅川等縣做好對審計署專員辦審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。三是認(rèn)真做好____年度農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)和財政扶貧項目的檢查驗收工作。下發(fā)了《關(guān)于對____年度科技扶貧項目檢查驗收情況的通報》，通過檢查，進(jìn)一步加強了財政支農(nóng)資金使用管理中薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，使財政支農(nóng)資金管理使用的整體規(guī)范性、安全性和有效性明顯提高，確保了支農(nóng)資金效益地發(fā)揮。
（四）深入實際，調(diào)查研究
自3月份以來，我們按照年度工作計劃和省廳有關(guān)要求，抽調(diào)人員，部門配合，集中精力，集中時間，圍繞目前“三農(nóng)”的熱點、難點問題，切實加強調(diào)研，不斷增強工作的前瞻性，提高支農(nóng)決策水平。在調(diào)研中目的明確，措施得力，深入實際，積極大量地收集第一手資料，在理論上進(jìn)行研討，在實踐中進(jìn)行探索，并認(rèn)真撰寫了《財政扶持引導(dǎo) 破解中小企業(yè)融資難》等調(diào)研報告，通過調(diào)查研究，掌握了情況，發(fā)現(xiàn)了問題，提出了對策，對提高管理水平、促進(jìn)支農(nóng)工作將起到有益推動作用。
（五）深入實踐“科學(xué)發(fā)展觀”，加強科室自身建設(shè)，提高支農(nóng)工作水平
今年以來，把深入實踐“科學(xué)發(fā)展觀”活動作為年度農(nóng)財內(nèi)部建設(shè)的一項重要工作來抓，以主人翁姿態(tài)投入到活動中去。通過強化學(xué)習(xí)、征求意見、分析評議、整改提高，達(dá)到了學(xué)習(xí)討論氛圍濃厚，思想觸動深刻，工作革新力度較大的目的，切實提高了科室干部職工素質(zhì)，增強了服務(wù)意識，工作作風(fēng)更加扎實，工作效率進(jìn)一步提高，使活動的開展真正起到提高 “五個能力”、 發(fā)揚 “六種作風(fēng)”、 達(dá)到 “五個明顯”的實效，有力地推動了農(nóng)業(yè)財政各項工作地開展。
三、存在的主要問題
____年，我市的農(nóng)業(yè)財政工作取得了較好的成績，但同時也存在一些不可忽視的問題，需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
（一）財政支農(nóng)進(jìn)度不均衡，支農(nóng)專項資金大多擠在年末支出，支出質(zhì)量不高，影響支農(nóng)項目落實。
（二）在市場經(jīng)濟體制和建立公共財政的新形勢下，財政支農(nóng)的一些制度規(guī)定、工作方法以及資金使用管理與建立公共財政體制和轉(zhuǎn)換財政職能的要求還不相適應(yīng)。
（三）支農(nóng)資金管理不嚴(yán)的問題還沒有根本好轉(zhuǎn)，擠占、挪用支農(nóng)資金以及資金使用分散、效益不高的問題依然存在。
（四）學(xué)習(xí)不夠深入扎實，有待進(jìn)一步加強。
（五） 深入基層調(diào)查研究少，應(yīng)付事務(wù)多，工作深度不夠。
四、____年工作計劃
(一)積極籌措資金，增加農(nóng)業(yè)投入。一要安排落實好各項財政支農(nóng)支出預(yù)算。認(rèn)真做好市級農(nóng)業(yè)財政支出預(yù)算安排，并督促指導(dǎo)各縣市區(qū)安排好農(nóng)業(yè)財政支出預(yù)算，確保預(yù)算內(nèi)農(nóng)業(yè)財政支出依法增長；二要多渠道、多層次積極爭取上級財政對我市農(nóng)業(yè)扶持資金。三要利用財政貸款貼息等多種形式，吸引各類社會資金流向農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)業(yè)投入。
（二）認(rèn)真組織對農(nóng)業(yè)財政專項資金的檢查監(jiān)督和績效評價，強化資金管理，努力提高資金使用效益。
（三）繼續(xù)推行農(nóng)業(yè)財政專項資金項目申報標(biāo)準(zhǔn)文本制度，進(jìn)一步規(guī)范完善項目論證和專家評審制度。
（四）進(jìn)一步調(diào)整財政支農(nóng)方式，優(yōu)化支農(nóng)結(jié)構(gòu)，整合各類資金，突出支出重點，改善農(nóng)業(yè)支出缺位、越位和錯位狀況。
（五）開展調(diào)查研究，以財政支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)為核心，結(jié)合農(nóng)業(yè)財政工作實際，加大政策調(diào)研力度，探索工作新思路，創(chuàng)新工作新舉措，努力提升農(nóng)業(yè)財政工作層次和水平。
（六）加強新時期農(nóng)業(yè)財政政策和相關(guān)知識培訓(xùn)，辦好2－3期培訓(xùn)班，提高我市農(nóng)財干部隊伍業(yè)務(wù)水平。
第5篇 公司職工個人工作計劃總結(jié) 3800字
一、__年的工作回顧。
1、辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管，我自己清醒地認(rèn)識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。細(xì)數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結(jié)合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學(xué)習(xí)，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：
1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。
2）切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作；聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位；與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品；對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應(yīng)商。
3）愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)。
4）做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合。
5）認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施；認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作；及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
6）制度建設(shè)。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補充和完善，包括行政人事類、財務(wù)類、售后類、業(yè)務(wù)類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。7）落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
8）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。落實各類會議的會前準(zhǔn)備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。
2、憑借個人經(jīng)驗，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。
3、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平：作為行政部的主管，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代的發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí)，向周圍的同事學(xué)習(xí)?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、工作中存在的問題。
自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率、學(xué)習(xí)提升效能、比較縮小差距。回顧行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：
1）公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。
2）有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。
3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強。
三、__年的工作計劃。
1、充滿希望的__年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量，努力做到：
1）加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。
2）本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
3）注重部門工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
4）在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務(wù)意識，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進(jìn)行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策提供簡單的對與答的單項服務(wù)，而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議、參謀，在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而提供超前、全過程的主動服務(wù)。
5）全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
6）遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。
2、持續(xù)提升人力資源管理水平。
1）做好招聘及錄用等各項相關(guān)工作，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性。長期的經(jīng)營實踐告訴我們，當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源，即人力、物力、財力、信息、技術(shù)和文化資源。在這些資源中，最關(guān)鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本，世界上只要有了高素質(zhì)的人，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中，堅持以人為本的人
本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法，也是構(gòu)建和諧企業(yè)，提升企業(yè)競爭能力的重要手段。
2）明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀(jì)律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個方面進(jìn)行細(xì)化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù)。
3）加強組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化，人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化。本著精簡、統(tǒng)一、高效的原則，合理調(diào)整設(shè)置機構(gòu)，力求組織結(jié)構(gòu)進(jìn)一步扁平化。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、信息溝通、企業(yè)文化等因素，科學(xué)實施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設(shè)計管理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個富有彈性的組織結(jié)構(gòu)。加強定員定編管理，提高工作效率。
4）加強薪酬制度改革創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎(chǔ)，以工作績效為導(dǎo)向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績效。在薪酬制度設(shè)計中，以職位為基礎(chǔ)，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進(jìn)一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。
5）加強人才引進(jìn)培養(yǎng)機制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進(jìn)人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍；建立完善人員進(jìn)入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進(jìn)儲備工作。
6）加強員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè)。作為行政主管，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度，緊貼工作和崗位需求。認(rèn)真落實培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計和實施。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來。重點加強轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓(xùn)。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。所以，今年行政的一個工作重點將放在內(nèi)訓(xùn)的系統(tǒng)化開展。
3、強化協(xié)調(diào)能力。
協(xié)調(diào)，是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效管理的一項基本職能。在現(xiàn)行的機構(gòu)設(shè)置中，一項工作多家負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責(zé)交錯、利益相兼的問題，往往是導(dǎo)致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
第6篇 公司個人年度工作總結(jié)和計劃 600字
尊敬的各位主管；
在__工作中，我受益匪淺，無論是在思想上還是在個人能力方面，都有了很大的提高，以下我就用兩方面來對一年來的工作進(jìn)行總結(jié)，個人年終工作總結(jié)，未來1年工作計劃。
1思想意識得到了提升
來到了晉城__有一段時間了，這段時間里我自覺遵守園區(qū)的規(guī)章制度，注重自身的道德修養(yǎng)的提高，待人和善，努力樹立一個良好員工形象。熱愛集體，把公司當(dāng)成第二個家，注重維護(hù)公司形象，在家長和同學(xué)宣傳公司的良好形象。思想意識有了很大的提升。
2工作中積極進(jìn)取
在工作中，能根據(jù)需要有計劃的去分配每天的任務(wù)，積極向上，努力發(fā)揮自己的才能，全心心的投入到工作中，團(tuán)結(jié)同事，學(xué)會創(chuàng)新，有目標(biāo)，有計劃的去做，自身的綜合素質(zhì)得到了全面的提升，在工作中真的學(xué)到了很多的東西。
在新的一年到來之際，我也有新的工作計劃
半年來，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：
1、自覺加強學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中成長意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的職員。
第7篇 外經(jīng)貿(mào)委工作總結(jié)與計劃 1450字
一、外經(jīng)貿(mào)工作簡要回顧
__年，我們緊緊圍繞市委、市政府確定的總體思路和工作目標(biāo)，按照實現(xiàn)“兩個率先”的總要求，抓住國際產(chǎn)業(yè)資本向長江三角洲加快轉(zhuǎn)移的機遇，積極應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)，趨利避害，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全市外向型經(jīng)濟繼續(xù)保持快速發(fā)展的良好勢頭。
（一）外向型經(jīng)濟發(fā)展水平進(jìn)一步提升
1、利用外資再創(chuàng)佳績。
全年新批外商投資企業(yè)591家，新批注冊外資22.52億美元，到帳外資12億美元。
2、對外貿(mào)易高速增長。全年完成進(jìn)出口總額138億美元，其中機電產(chǎn)品進(jìn)出口額100億美元，內(nèi)資企業(yè)外貿(mào)發(fā)展迅速，實現(xiàn)進(jìn)出口1.7億美元。
3、外經(jīng)合作創(chuàng)出新高。新簽對外承包勞務(wù)合同額5527萬美元，完成對外營業(yè)額6184萬美元，外派人數(shù)508人次。
（二）外向型經(jīng)濟運行質(zhì)量進(jìn)一步提高
1、招商領(lǐng)域有效拓展。新批注冊外資中，臺灣項目13.77 億美元，占 56%；歐美項目 2.92億美元，日韓項目 1.74億美元，分別增長130%和98%。外資項目規(guī)模不斷擴大，新批1000萬美元以上項目146 個，3000萬美元以上42個，累計分別達(dá)到 758 個和261個；新增超億美元項目4個，累計達(dá)到27個。
2、產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。新增電子信息、精密機械、精細(xì)化工項目 260 家，注冊外資9.02 億美元，分別占總數(shù)的44%和37%。一批研發(fā)型、物流型、服務(wù)型項目先后落戶昆山，有效地提升了產(chǎn)業(yè)層次。
3、外貿(mào)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。外商投資企業(yè)全年實現(xiàn)出口73億美元，占全市總量的98%；新增擁有進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)的內(nèi)資外貿(mào)企業(yè)100 家，累計達(dá)到156家，其中65家已正常運營，全市逐漸形成了以外商投資企業(yè)為“龍頭”、外貿(mào)企業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)為新增長點的外貿(mào)新格局。
4、外經(jīng)合作取得突破。蘇州中材建設(shè)有限公司經(jīng)商務(wù)部批準(zhǔn)，取得對外合作經(jīng)營資格，可經(jīng)營承包境外建材行業(yè)工程和境內(nèi)國際招標(biāo)工程，對外派遣實施上述境外工程所需的勞務(wù)人員，推動全市外經(jīng)工作上了一個新臺階。
（三）外向型經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化
1、園區(qū)開發(fā)全面推進(jìn)。開發(fā)區(qū)加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，各項工程開工量達(dá)30億元，實際完成工程量20億元。新批注冊外資 8.38億美元，占全市的34%；出口加工區(qū)初步實現(xiàn)全天候，進(jìn)出口總額達(dá)到55.5億美元，增長166%。吳淞江工業(yè)園、昆山高科技工業(yè)園、京阪科技工業(yè)園、國際商務(wù)中心、昆山軟件園、中科昆山高科技產(chǎn)業(yè)園等特色專業(yè)園區(qū)，成為全市招商引資的重要載體。臨滬產(chǎn)業(yè)帶啟動規(guī)劃，進(jìn)一步拓展了外向型經(jīng)濟的發(fā)展空間。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商成果顯著。各鎮(zhèn)加大資金投入，進(jìn)一步加快工業(yè)區(qū)規(guī)劃和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，項目承載力和對外吸引力進(jìn)一步增強，有7個鎮(zhèn)新增注冊外資突破1億美元。
二、外經(jīng)貿(mào)工作主要做法
回顧總結(jié)全市外經(jīng)貿(mào)工作，主要是體現(xiàn)在四個“抓”：
1、迎接挑戰(zhàn)，突出重點抓招商。一是招商引資任務(wù)早明確、措施早落實。二是積極做好赴香港和南方、日韓招商活動的各項準(zhǔn)備工作。三是全力以赴組織開展金秋經(jīng)貿(mào)招商活動。四是加強簽約項目的跟蹤服務(wù)，提高項目的審批質(zhì)量和成功率。五是積極發(fā)揮市政府駐南方辦事處的作用，為全市招商引資牽線搭橋。
2、誠信優(yōu)質(zhì)，一心一意抓服務(wù)。一是抓好30家重點在建外商投資企業(yè)督查工作。二是抓好100家重點投產(chǎn)三資企業(yè)、20家出口大戶的跟蹤服務(wù)。三是抓好外商投訴的協(xié)調(diào)處理工作。四是抓好審批手續(xù)簡化工作。五是抓好外語中心建設(shè)。六是積極開展調(diào)研工作。3、鍥而不舍，勇于開拓抓市場。一是扶持重點企業(yè)。二是開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)。三是全面貫徹落實國家和地方出臺的一系列獎勵政策。四是培養(yǎng)新的外貿(mào)出口增長點。
4、規(guī)范管理，隊伍建設(shè)抓素質(zhì)。一是抓全員素質(zhì)提高。二是抓制度建設(shè)。三是抓考核監(jiān)督。四是抓人心工程。
第8篇 統(tǒng)戰(zhàn)部前三季度工作總結(jié)及四季度計劃 3650字
統(tǒng)戰(zhàn)部前三季度的工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實黨的十七屆五中全會、市委九屆二十次全會和省青聯(lián)十屆四次常委會精神，以“青春奉獻(xiàn)十二五、建功鄭州都市區(qū)”為統(tǒng)攬，堅持“服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青年、服務(wù)委員”的原則，以“聯(lián)情、聯(lián)志、聯(lián)誼、聯(lián)心”為主線，突出服務(wù)職能，倡導(dǎo)工作創(chuàng)新，著力打造品牌，不斷深化青年交流合作，積極促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)把主要開展工作匯報如下：
一、以優(yōu)化整合資源為抓手，全面提升青聯(lián)的活力與戰(zhàn)斗力
資源整合是系統(tǒng)論的思維方式，就是要通過組織和協(xié)調(diào)，把組織既有共同屬性又擁有獨立特點的伙伴整合成一個為同一目標(biāo)群服務(wù)的組織，取得1+1大于2的效果?；谶@一理念，我們分別從內(nèi)部優(yōu)化與外部整合兩方面入手，全面提升青聯(lián)的活力與戰(zhàn)斗力。一是內(nèi)部優(yōu)化，舉行了鄭州市青年聯(lián)合會十三屆二次常委（擴大）會議。市青聯(lián)主席、副主席、常委以及新增補委員共計150余人參加本次會議。會上，劉建武書記全票當(dāng)選為鄭州市青聯(lián)主席，此外一批優(yōu)秀青年代表加入到青聯(lián)行列，為鼓勵先進(jìn)，會議還表彰了三個優(yōu)秀界別組，此舉對青聯(lián)今后的發(fā)展起到了示范和帶動的作用。
二是外部整合，鄭州市青年聯(lián)合會、清華大學(xué)河南校友會企業(yè)家同學(xué)會聯(lián)合舉辦了戰(zhàn)略合作簽約儀式暨宏觀經(jīng)濟論壇。團(tuán)市委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、市青聯(lián)委員代表、清華大學(xué)河南校友會企業(yè)家同學(xué)會會員代表共400余人參加了活動?；顒舆€邀請了清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授、著名宏觀經(jīng)濟學(xué)家、央視特約顧問韓秀云教授為大家做宏觀經(jīng)濟學(xué)的講座，為大家了解宏觀經(jīng)濟、了解社會經(jīng)濟現(xiàn)狀、找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展方向提供理論依據(jù)。心手相連，助推中原，成功舉辦“中央企業(yè)青年聯(lián)合會走進(jìn)中原經(jīng)濟區(qū)交流活動”，來自70多家央企的青聯(lián)委員百余人參觀鄭東新區(qū)建設(shè)并召開座談會，就中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、鄭州都市區(qū)發(fā)展談體會、提建議。
此舉增進(jìn)了青聯(lián)委員與其他社會組織的了解和感情聯(lián)系，建立起溝通的紐帶，為更好的服務(wù)社會、服務(wù)青年搭建平臺。
三是界別組活動精彩紛呈。統(tǒng)一戰(zhàn)線、工交財貿(mào)、軍警政法等界別紛紛結(jié)合自身特點和青聯(lián)委員的具體需求，精心策劃和設(shè)計青聯(lián)界別活動，先后成功組織“宇通客車行”、“新鄭龍湖行”、“大雄寶殿落成暨全堂佛像開光慶典法會”等一系列精彩紛呈的主題活動，組織企業(yè)界、工交財貿(mào)界、科技界的精英委員為劉小民委員企業(yè)經(jīng)營中遇到的問題想辦法、支點子，幫助企業(yè)走出發(fā)展瓶頸。通過界別、跨界別活動的開展，全面推動和促進(jìn)青聯(lián)與委員、委員與委員間的溝通和交流，進(jìn)一步增強了青聯(lián)組織的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。
二、以繼續(xù)深化青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作為契機，大力提高服務(wù)青年的能力與水平
全力服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)，這是當(dāng)前服務(wù)青年的具體方式，也是組織服務(wù)青年成長成才發(fā)展的重要手段。今年上半年，一是從實施青年創(chuàng)業(yè)融資扶持計劃入手，通過深化與中郵儲、中國農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)村信用社等金融機構(gòu)的合作，樹立鞏義市為農(nóng)村青年信用示范戶試點，全面推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，截至目前，共發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)小額貸款4530萬元，帶動就業(yè)2700余人，此項工作全省第一。二是創(chuàng)新方式方法，鑒于一些青年擁有較好的創(chuàng)業(yè)項目，但沒有良好的貸款擔(dān)保這一特殊情況，市青聯(lián)為創(chuàng)業(yè)青年開辟綠色通道，為青年與青聯(lián)委員之間架起橋梁，企業(yè)委員除了為青年提供一對一或多對一的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)外，還為創(chuàng)業(yè)條件較為成熟的項目提供免息貸款，此舉有效解決了青年創(chuàng)業(yè)資金難的問題，截至目前，共有5對幫扶對子創(chuàng)業(yè)成功。三是動員企業(yè)界別、工交財貿(mào)界別的委員參加“青年育才助業(yè)計劃”，目前共有8家企業(yè)為高校畢業(yè)生提供崗位100余個。
三、以對外交流工作為平臺，不斷提升青年交往的的實用性與連續(xù)性
切實做好對外交流工作，加強與各地區(qū)青年組織的廣泛聯(lián)系是新形勢下青聯(lián)組織的一項重要任務(wù)。今年以來，鄭州青聯(lián)充分發(fā)揮聯(lián)系廣泛的組織優(yōu)勢，積極走出去，主動請進(jìn)來，形成了對內(nèi)交流和對外聯(lián)絡(luò)齊頭并進(jìn)的新格局。
一是對外交流不斷深化，更加注重交流的實用性。3月16日，以莫桑比克青年與體育部部長佩德里托·費萊德·卡埃塔諾為團(tuán)長的莫桑比克青年代表團(tuán)一行5人在團(tuán)中央國際部處長王維仲，省青聯(lián)秘書長王藝的陪同下，參觀了興達(dá)路辦事處馬渡村、河南青年創(chuàng)業(yè)投融資中心。在座談中，我方向代表團(tuán)介紹了空心村治理、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、文教衛(wèi)生同步以及股份制改革等一系列工作，河南青年創(chuàng)業(yè)投融資模式較強的操作性和可復(fù)制性為莫桑比克朋友們提供了簡便有效的學(xué)習(xí)模板。此行加深了莫桑比克青年對鄭州的了解，促進(jìn)兩地青年間的相互理解與友誼。
二是對內(nèi)交流日益密切，更加注重交流的連續(xù)性。在加強對外交流的基礎(chǔ)上，鄭州青聯(lián)與其他地市青聯(lián)通過長期的活動建立了友好的感情，鄭州市分別與武漢、成都等青聯(lián)簽署了友好戰(zhàn)略合作協(xié)議。上半年，鄭州青聯(lián)組織委員參加香港青聯(lián)換屆并與武漢青聯(lián)開展了多次交流互訪，特別是文藝界和科技界，為兩地的文化藝術(shù)和科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域作出了突出的貢獻(xiàn)。此外，兩地青聯(lián)還通過網(wǎng)絡(luò)、電話等手段及時溝通青聯(lián)動態(tài)，建立了有效互動的長期合作模式。
四、以積極舉薦人才、評先樹優(yōu)活動為載體，為青聯(lián)委員的個人發(fā)展提供更高更廣闊的舞臺
做好青聯(lián)委員評先樹優(yōu)工作一直是委員成長成才的一種有效途徑。一是推薦、、、、五名優(yōu)秀青聯(lián)委員成為鄭州市新長征突擊手；二是積極推薦河南腫瘤醫(yī)院副主任醫(yī)師、河南仁邦投資擔(dān)保有限公司總經(jīng)理申報“五四青年獎?wù)隆?，兩人并最終獲得此殊榮。三是積極指導(dǎo)縣區(qū)級青聯(lián)建設(shè)，在市青聯(lián)秘書處的指導(dǎo)和幫助下共有六個縣市區(qū)籌劃召開了換屆會或成立大會，青聯(lián)組織的覆蓋半徑得以擴大。四是認(rèn)真推選了20名市青聯(lián)委員成為省青聯(lián)委員，此舉為市青聯(lián)委員的個人發(fā)展和貢獻(xiàn)社會提供更廣泛更高層次的平臺。通過這一系列的推優(yōu)活動，委員們不僅找到了自己的定位，而且創(chuàng)造出了更大的社會財富，青聯(lián)的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強。
五、以圍繞黨政中心開展活動為契機，廣泛動員青聯(lián)委員關(guān)注社會弱勢群體、參與社會公益
積極圍繞黨政中心開展工作一直是團(tuán)組織發(fā)揮自身職能的一個重要組成部分。今年以來，我們以“關(guān)注民生、服務(wù)基層”為切入點，充分依托青聯(lián)的組織優(yōu)勢，開展了多項有益的社會實踐活動。
(一)開展“百名醫(yī)護(hù)送健康—走進(jìn)社區(qū)”義診活動。4月—7月，鄭州市青聯(lián)、市中心醫(yī)院、市第九人民醫(yī)院聯(lián)合開展了“百名醫(yī)護(hù)送健康—走進(jìn)社區(qū)”義診活動10次，覆蓋社區(qū)10個，數(shù)百名專家到社區(qū)與群眾面對面，現(xiàn)場診斷咨詢，為上千名群眾解決醫(yī)療方面的問題，送去健康，送去關(guān)懷。
（二）“與建設(shè)者同樂為建設(shè)者服務(wù)”服務(wù)鄭州市重點工程項目建設(shè)系列活動于6月4日上午在大學(xué)路萬達(dá)廣場建設(shè)工地展開。此次活動是共青團(tuán)鄭州市委、鄭州市青年聯(lián)合會服務(wù)鄭州市重點工程項目建設(shè)系列活動之一。市青聯(lián)委員代表們不僅為鄭州市建設(shè)者們送去節(jié)日的問候和生活用品，更通過義診活動為他們送去健康，并開展心理疏導(dǎo)志愿服務(wù)，為農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工提供生理健康教育和心理咨詢服務(wù)。
（三）青聯(lián)委員積極參與社會志愿服務(wù)。7月30日，百余名佩戴有“公交協(xié)管志愿者”標(biāo)志的青聯(lián)委員走上街頭參與公交協(xié)管志愿服務(wù)，青聯(lián)委員們一邊引導(dǎo)大家有序乘車，一邊向廣大市民朋友分發(fā)印有以“文明創(chuàng)建我先行和諧家園齊努力”為題的倡議書，號召大家每天奉獻(xiàn)一小時參與志愿服務(wù)，為創(chuàng)建文明城市作出自己的貢獻(xiàn)。
（四）共青團(tuán)富士康科技集團(tuán)（鄭州）科技工業(yè)園委員會成立以來，團(tuán)市委提出了“服務(wù)青年成長，營造和諧氛圍，實施團(tuán)建工程，推進(jìn)環(huán)境優(yōu)化”的工作思路，由共青團(tuán)鄭州市委、鄭州市青年聯(lián)合會、富士康集團(tuán)鄭州園區(qū)主辦的“情系鄭州放飛夢想”鄭州共青團(tuán)走進(jìn)富士康中秋聯(lián)歡晚會，共青團(tuán)河南省委書記、鄭州市委常委、副市長、富士康資深副總裁等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨晚會現(xiàn)場。現(xiàn)場來自富士康、宇通、好想你、鑫港實業(yè)等多家港區(qū)企業(yè)的5000多名外來務(wù)工青年及企業(yè)周邊群眾參加了此次聯(lián)歡晚會。
第四季度工作安排
四季度統(tǒng)戰(zhàn)部重點打好兩張牌，積極圍繞青聯(lián)建設(shè)和青年創(chuàng)業(yè)小額貸款兩項重點工作開展工作。一是通過創(chuàng)青聯(lián)委員之家，樹立委員形象活動，全面提升青聯(lián)委員的社會美譽度和社會責(zé)任感；二是小額貸款工作與青聯(lián)工作相結(jié)合，借助青聯(lián)委員縣區(qū)行這個平臺，深入縣市區(qū)調(diào)研小額貸款工作
問題與挑戰(zhàn)
問題一：針對小額貸款工作，團(tuán)組織可以介入的內(nèi)容過于單薄。
分析：對于青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，項目運行初期的設(shè)計是把團(tuán)組織定位成業(yè)務(wù)宣傳員的角色，以彌補郵政儲蓄銀行等金融機構(gòu)人員不足的短柄，項目經(jīng)過一年多的運做，整合基層團(tuán)委反饋的意見，發(fā)現(xiàn)青年的需求已經(jīng)不再是對貸款業(yè)務(wù)的不了解，更多的是希望通過團(tuán)組織的介入獲得更為實際的利益，比如利率的優(yōu)惠或是擔(dān)保方式的變通，而團(tuán)組織在這些核心問題上往往顯得心有余而力不足。
問題二：如何找到全團(tuán)的重點工作與各個地市的黨政中心工作的結(jié)合點。
分析：目前基層團(tuán)干有著這樣的困惑與苦惱，全團(tuán)的重點工作與各個地市的黨政中心工作有所出入，如何既能做好團(tuán)的重點工作，又能圍繞黨政中心工作有所作為。比如，鄭州市目前的中心工作是創(chuàng)建國家級文明城市，各個部門如何圍繞這一中心結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點做好這篇文章。
應(yīng)該注意的問題
第9篇 總經(jīng)理辦公室工作總結(jié)明年工作計劃 3500字
總經(jīng)理辦公室XX年工作總結(jié)范文
XX年總經(jīng)理辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進(jìn)展，為__年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將XX年工作總結(jié)匯報如下。
一、行政管理工作：
1、認(rèn)真做好的文件整理工作
__年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。
3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作
由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記。于__年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ)。于__年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。
4、順利完成各項會議、接待工作
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。
5、組織安排各項活動
__年組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。
二、人事管理工作
1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是人事管理工作中的重點，__年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。
人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達(dá)成目標(biāo)過程中，今后將對各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹(jǐn)慎招聘。
2、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項培訓(xùn)
為了提高員工的服務(wù)意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，積極開展員工培訓(xùn)工作。5月份邀請皖建培訓(xùn)學(xué)校對天鵝湖畔新入職人員進(jìn)行物業(yè)知識培訓(xùn)，同時向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關(guān)人員進(jìn)行消防監(jiān)控方面的知識培訓(xùn)。另，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識有關(guān)的培訓(xùn)，促進(jìn)了公司員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。
3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放
__年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù)。
4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作
__年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護(hù)意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，__年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。
5、加強績效考核，制定了合理的辦法
為充分調(diào)動員工的積極性，改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目內(nèi)保潔部、客服部內(nèi)開展績效考核制度。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作積極性。
三、采購管理工作
1、公開公共透明，實現(xiàn)公開招標(biāo)
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀?、保護(hù)公司利益。
2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作
__年度采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。
3、進(jìn)一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)
__年采購進(jìn)一步加強了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度，對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標(biāo)報價之前，對商家進(jìn)行評價和分析，合格者才能進(jìn)入合格
4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位
采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。
四、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：
1、由于工作較瑣碎，工作上常常事無巨細(xì)，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。
4、公司宣傳力度有待加強。
5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。__年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將XX年工作計劃匯報如下：
一、加強溝通，抓好宣傳工作
為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務(wù)項目和服務(wù)范圍，清楚我們的服務(wù)承諾、服務(wù)熱線及服務(wù)投訴渠道，__年著手加大對外宣傳力度，為公司進(jìn)入市場化經(jīng)營提供良好的宣傳條件。
二、加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度
__年將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進(jìn)行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
三、完善績效考核制度，使之更有序進(jìn)行
__年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。__年，將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。__年，在__年績效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
四、完善培訓(xùn)、福利機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，__年將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。
同時，__年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認(rèn)可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。__年將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。
五、完善__年各類物品的采購招標(biāo)工作
走向市場，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。
第10篇 高管試用期工作總結(jié)與計劃 2850字
高管試用期工作總結(jié)范文本人于20__年7月6日有幸加入貴司工作，對貴司領(lǐng)導(dǎo)給予良好合作機會表示十分的感謝，在三個多月的工作中，對各部門主管骨干及員工的支持和配合表示崇高的敬意，回顧幾個月以來的工作，基本上能按預(yù)定的計劃完成任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項總結(jié)如下：
一、工作調(diào)研階段(20__.7.6~20__.7.26)
1、制定明確調(diào)研計劃，認(rèn)真深入各項目小區(qū)進(jìn)行調(diào)研，全方位了解公司運作情況，掌握各小區(qū)物業(yè)規(guī)模，了解員工現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、了解公司管理體制，熟悉公司各項制度，摸索領(lǐng)會了公司企業(yè)文化。
3、根據(jù)各小區(qū)管理處工作前臺匯總的信息和各方面反饋的動態(tài)信息，基本掌握了客戶的滿意程度。
4、根據(jù)各小區(qū)物業(yè)規(guī)模及業(yè)主入住情況，并結(jié)合反饋的財務(wù)報表，基本掌握了公司的經(jīng)營情況。5、對公司整體的營運及現(xiàn)狀客觀分析診斷，較系統(tǒng)地完成了相應(yīng)的工作調(diào)研綜合報告，嚴(yán)謹(jǐn)部署物業(yè)管理企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
二、工作協(xié)調(diào)整合階段(20__.7.27~20__.8.15)
1、根據(jù)擬定的工作調(diào)研綜合報告，結(jié)合__公司實際情況，配合領(lǐng)導(dǎo)做好物業(yè)管理企業(yè)品牌定位，管理模式設(shè)置，建立相對完整的組織架構(gòu)。
2、在財務(wù)部__經(jīng)理密切配合下，通過了合法手續(xù)，將中山市__物業(yè)管理有限公司變更為中山市__物業(yè)管理服務(wù)有限公司，并在《__資訊》上大力宣傳推廣，為__社區(qū)的規(guī)范、統(tǒng)一管理邁開了穩(wěn)健的__步。
3、與行政人事部密切溝通，根據(jù)新設(shè)置的組織架構(gòu)，較合理地做好各工作崗位調(diào)整及人員配置，確保整體工作正常運作。
4、為共同規(guī)范售前售后管理與服務(wù)，密切配合營銷工作，從大局利益出發(fā)，會同營銷部共同商討__華庭與__花園的《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》、《管理公約》、《裝修手冊》等文本的制定，并達(dá)成了共識。
三、工作介入階段(20__.8.16今)
1、在前期工作中，由于得到公司各級領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和廣大同事的積極配合，因此，本人能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入正常的工作角色，且有較清晰的工作思路，
按各種計劃分步實施，在整體監(jiān)控調(diào)控上得到了穩(wěn)步發(fā)展。
2、將小區(qū)治安管理和環(huán)境衛(wèi)生管理當(dāng)一件大事來抓，先后對__華庭和__花園的保安和清潔崗位作了合理的分工和調(diào)整，明確各人的工作責(zé)任區(qū)域，編制工作時段和標(biāo)準(zhǔn)，并按量化規(guī)范要求督導(dǎo)各區(qū)域完成相應(yīng)具體工作。
3、與工程部溝通協(xié)調(diào)，督導(dǎo)完成__華庭小區(qū)內(nèi)1至5幢往二期一帶的瀝青路面工程，改善了小區(qū)清潔環(huán)境，減少了業(yè)主的投訴。
4、配置了部分較先進(jìn)的清潔和綠化機械(清潔高壓水槍、手推式剪草機、背負(fù)式剪草機各1臺)，實行了統(tǒng)一調(diào)配使用和管理，提高了工作效率。
5、對三個樓盤綠化植物、草坪修剪和養(yǎng)護(hù)方面，要求龔瑞每月提供完整的工作計劃，并分發(fā)各項目負(fù)責(zé)人跟進(jìn)督導(dǎo)完成相應(yīng)的工作。在機械操作方面，
經(jīng)過現(xiàn)場嚴(yán)格培訓(xùn)，指定專人操作，責(zé)任明確到人，克服了過去多人隨意操作，機械屢修屢壞的現(xiàn)象。
6、與采購部__密切溝通，督導(dǎo)管理處完成了__華庭二期車位劃分工作，跟進(jìn)完成了地面鐵欄桿工程(鐵桿總長度為392米，小車位29，摩托車位23個)，在10月份已正常執(zhí)行收費。
7、根據(jù)公司決議，完成__華庭和__花園《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》、《管理公約》、《裝修手冊》文本的編制、印刷和頒發(fā)執(zhí)行工作。
8、根據(jù)董事辦要求，完成__物業(yè)公司三年內(nèi)員工發(fā)展、居住及宿舍配置規(guī)劃方案和__華庭項目垃圾房建設(shè)及小區(qū)生活垃圾處理方案的提供。
9、為規(guī)范內(nèi)部管理，建立了部分管理制度和作業(yè)流程，包括小區(qū)業(yè)主證制作頒發(fā)管理辦法、客戶投訴處理管理規(guī)定、客戶投訴處理流程圖、小區(qū)背景音樂播放管理規(guī)定、巡崗系統(tǒng)使用管理規(guī)定、安全服務(wù)部辦公室空調(diào)使用管理規(guī)定、裝修垃圾堆放管理流程圖、停車場管理規(guī)定等10多份，并頒布實施。
10、將三個樓盤日常工作的會議類、計劃總結(jié)類、報表類、例檢類列入明確的《議事日程》表，并納入公司制度化，該項管理辦法在10月份已正常實施。
11、在10月底，已將三個樓盤的業(yè)主房屋檔案資料實行統(tǒng)一管理，設(shè)立了物業(yè)公司檔案資料管理室，對各種資料進(jìn)行分門別類，建立了規(guī)范的文件標(biāo)識，存放陳設(shè)明確清晰。
12、完成__花園停車位調(diào)整工作。將2幢前路邊原有10多個臨時車位改為租賃車位(即與業(yè)主在其他部位租賃的車位對調(diào))，將新的臨時停車場定在售樓部正門的右側(cè)約15米處(即9幢旁邊)，改善了小區(qū)內(nèi)亂停亂泊的現(xiàn)象。
13、妥善安排__花園做好第7、8幢驗收接管及交樓工作(總戶數(shù)29戶，現(xiàn)已正常交給業(yè)主21戶)。
14、根據(jù)三個樓盤收費方式(現(xiàn)金支付方式、委托銀行劃帳方式)，制定了各種欠款追繳通知文本，并貫徹執(zhí)行。在9月份追收欠款中，__華庭和__花園追收效果較為顯著;對__居欠費一年以上的督導(dǎo)清算了8戶，追回欠款1萬多元。
15、全力配合公司舉辦的各種大型活動，在__學(xué)校開張慶典和各小區(qū)中秋晚會活動中，妥善安排了各種人力調(diào)配，確?；顒诱ｉ_展。
16、密切配合公司品牌宣傳工作，加入__大家庭以來，在《__資訊》上發(fā)表宣傳文稿共，豐富了一定的版面內(nèi)容。
17、每月根據(jù)財務(wù)反饋的收支報表和綜合分析，密切配合公司做好成本支出控制，發(fā)現(xiàn)問題，及時跟進(jìn)糾正。
18、強化員工紀(jì)律，維護(hù)正常工作秩序，經(jīng)統(tǒng)計，從9月份以來，對違規(guī)員工處罰處理共44人次，扣款金額共625元;獎勵1人次，金額25元。
19、對物業(yè)公司人員招聘和錄用方面，密切配合行政人事部工作，對面試和考核等方面嚴(yán)格把關(guān)，確保人事作業(yè)正常運作。
20、根據(jù)董事辦指引和要求，組織__居業(yè)主委員會主要成員召開業(yè)務(wù)工作座談會，根據(jù)業(yè)主各種寶貴意見，為公司上級領(lǐng)導(dǎo)提供各種可靠的參考信息。
21、為共同提高營銷與物管相關(guān)工作人員業(yè)務(wù)水平，在10月中旬，針對兩部門相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)工作，進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)38人，培訓(xùn)完畢，并作了相應(yīng)的測試考核，人均分?jǐn)?shù)為82分。
四、存在問題(不足之處)
1、員工禮貌禮儀及服務(wù)意識不夠，尤其是保安隊伍，紀(jì)律松散有所存在，各班組骨干業(yè)務(wù)能力較低，督導(dǎo)工作不力，整體形象一般。
2、__居綠化養(yǎng)護(hù)工作量與人手配備不成正比，因此，部份工作難以到位。按正常1個綠化工負(fù)荷為35004000m2綠化面積，而目前2個綠化工負(fù)荷量為12000多m2綠化面積，工作量有一定的超標(biāo)，建議補招1人。
3、因物業(yè)管理軟件尚未配置，前臺規(guī)范操作存在一定難度，如對小區(qū)業(yè)主費用交繳情況查詢，交樓收樓查詢、入住情況查詢、車位管理查詢、房屋租賃查詢等方便快捷不夠，建議配置較先進(jìn)的物業(yè)管理軟件一套。
4、部份員工工作主動性不夠，欠缺熱情，罰與獎的比例懸殊太大。
5、對業(yè)主的意見重視不夠，拒交欠交費用的業(yè)主較多，__居現(xiàn)有三個月以上欠費業(yè)主428戶，金額達(dá)153984.7元。管理人員對日常工作檢討不夠深刻，措施辦法較少，追繳費用力度較弱。
五、下一步工作目標(biāo)
1、強化內(nèi)部管理，加大工作監(jiān)督力度，建立完善各種管理制度和作業(yè)流程，確保各崗位正常運作，使整體工作均處于受控狀態(tài)。
2、編制系統(tǒng)化講義，加強員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓重點，抓反復(fù)，努力提高整體隊伍綜合素質(zhì)。
3、嚴(yán)格按《議事日程》要求，堅持小區(qū)例檢和整改工作，抓好現(xiàn)場管理，穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)主的滿意度。
4、建立服務(wù)質(zhì)量體系運行評估分析系統(tǒng)，推行iso管理模式，將小區(qū)業(yè)主投訴率、環(huán)境衛(wèi)生合格率、維修及時率、設(shè)備完好率、治安事故發(fā)生率、費用收繳率，按常規(guī)要求制定明確工作指標(biāo)，抓好各板塊工作效果。
第11篇 市委宣傳部年度工作總結(jié)及年計劃 2550字
XX年，面對全球經(jīng)濟危機帶來的不利影響，__市委宣傳部在市委、市政府和鄭州市委宣傳部的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的__屆三中、四中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新的總要求，牢牢把握統(tǒng)一思想、鼓舞干勁、凝心聚力、促進(jìn)發(fā)展的宣傳理念，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，唱響主旋律、打好主動仗，各項工作扎實有效推進(jìn)，為樹立信心、化解危機、凝聚全市人民克難攻堅，實現(xiàn)__經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供了強大的思想文化保證和輿論支持。
一、堅持解放思想，理論武裝力度加大
今年以來，市委中心組學(xué)習(xí)堅持以學(xué)習(xí)貫徹__屆三中、四中全會精神為重點，以服務(wù)市委、市政府中心工作為突出點，以提高黨員干部保增長、保穩(wěn)定、保民生的能力為目標(biāo)，積極服務(wù)市委中心組學(xué)習(xí)，提高全市干部素質(zhì)。制定下發(fā)了《__市科級黨委（黨組）中心組XX年度理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)計劃》，邀請清華大學(xué)教授董關(guān)鵬等分別為市委中心組學(xué)習(xí)作了'領(lǐng)導(dǎo)者如何面對媒體與公眾'、'新形勢下加強和改進(jìn)黨的建設(shè)的新綱領(lǐng)'的專場報告；在少林辦、水利局、登電集團(tuán)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直單位和企業(yè)舉辦了7場鄭州市黨的__屆四中全會精神集中宣講報告會；在全市黨員干部中廣泛開展了'學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加快推進(jìn)跨越式發(fā)展'主題黨課活動；組織了XX年全市科級干部理論學(xué)習(xí)考核，并將市委中心組學(xué)習(xí)擴大到全市副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，使市、鄉(xiāng)兩級中心組學(xué)習(xí)進(jìn)一步強化，全市領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)得到大幅度提高.。
堅持把基層黨校和黨員電教室作為主陣地，少林辦塔溝村黨校、嵩陽辦雙溪園居委會黨校2個基層黨校榮獲鄭州市級先進(jìn)基層黨校。大冶鎮(zhèn)黨委黨校、少林辦塔溝村黨校被評為省級先進(jìn)基層黨校。全市理論教育工作又有新進(jìn)展，少林辦事處、檢察院黨委中心組獲評鄭州市中心組學(xué)習(xí)先進(jìn)單位。
愛國主義教育活動扎實開展。先后舉辦了召開了緬懷先烈紀(jì)念大會、'百首愛國歌曲大傳唱'活動、全市愛國主義主題教育活動、__市愛國歌曲大家唱活動、舉辦了__市慶祝建國60周年'唱愛國歌曲、頌革命精神'大合唱比賽，激發(fā)了廣大人民群眾的愛國熱情、增強了廣大群眾愛國意識。
二、堅持正確導(dǎo)向，輿論引導(dǎo)作用增強
（一）做好新聞宣傳樹立我市良好對外形象。加大在上三級主要媒體的新聞報道力度，在國家級媒體發(fā)稿200多篇，省級媒體發(fā)稿300多篇，鄭州市級媒體發(fā)稿500余篇，共在上三級媒體發(fā)稿1000 多篇。繼續(xù)與鄭州日報社聯(lián)合辦好《鄭州日報市縣新聞?__》專版50期，為我市新聞宣傳提供了有利的平臺。
（二）整合市屬新聞媒體資源為我市經(jīng)濟面對金融危機樹立信心。一是大力開展我市抗旱澆麥保證人畜吃水的新聞宣傳；二是積極組織我市學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和'講樹促'活動的新聞報道；三是做好我市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的新聞報道；四是開展我市全民創(chuàng)業(yè)活動新聞宣傳。通過有效的集中宣傳活動，推動了市委、市政府各項中心工作的順利開展。
（三）加強與主流媒體聯(lián)絡(luò)，積極化解負(fù)面新聞。在做好正面宣傳的同時，積極重視新聞風(fēng)險事件的化解，初步形成了'黨委政府重視、責(zé)任單位為主、宣傳部門參與'的應(yīng)對機制。全年共接待各級媒體采訪40多次，積極消除煤炭、土地、環(huán)保、教育、國土資源等熱點單位的負(fù)面報道20多次，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了穩(wěn)定的環(huán)境。
三、堅持服務(wù)人民，社會宣傳活躍深入
（一）文藝活動豐富多彩。堅持以繁榮文藝創(chuàng)作和開展文化活動為重點，不斷豐富群眾精神文化生活，為構(gòu)建和諧__提供有力的精神支柱。先后組織開展了第七屆春節(jié)聯(lián)歡晚會----'輝煌30年'、'盛世鬧春'XX年春節(jié)民間文藝大巡游活動'中國嵩山女性文化周'、__市'勞動者之歌'大型文藝晚會等100多場次群眾文化活動。由__電視臺推出的大型群眾文娛節(jié)目--'為我喝彩'_._市群眾才藝之星電視大賽，受到全市人民群眾的喜愛;電視劇《情灑香山》、電影《新少林寺》開機拍攝楊蘭春文化園開園，為推動我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了極大的推動作用。
（二）農(nóng)村基礎(chǔ)文化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。全年完成大金店鎮(zhèn)、告成鎮(zhèn)、白坪鄉(xiāng)、潁陽鎮(zhèn)、君召鄉(xiāng)、石道鄉(xiāng)、送表區(qū)、盧店鎮(zhèn)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和187個村級文化大院的建設(shè)任務(wù)，提前實現(xiàn)我市村村有文化大院的目標(biāo)，同時為全市150個村文化大院每個配送3000冊圖書和6組書柜，采購價值20余萬元的鼓、鑼及表演服裝等物資，初步完善了已建成文化大院的服務(wù)功能。市文化信息資源共享中心，已安裝調(diào)試完成，137個行政村基層服務(wù)點所需設(shè)備由上級文化部門統(tǒng)一配置，現(xiàn)在已安裝到位。農(nóng)村數(shù)字電影放映及文藝演出工作有序進(jìn)行，全年共放映數(shù)字電影3000余場，豫劇團(tuán)下鄉(xiāng)演出280場（次），接待外來演出團(tuán)體100個（次）。
（三）廣電'村村通'工程強力推進(jìn)。強力推進(jìn)廣播電視'村村通'工程，__電視臺實現(xiàn)境內(nèi)電視信號的無縫覆蓋，__廣播電臺新增干線7.5km；新開通小區(qū)信號3個；新增裝有線廣播音柱8只，購置微波無線數(shù)字廣播信號設(shè)備，徹底解決多年來箕山廣播發(fā)射信號質(zhì)量不好的問題。同時大幅度降低安裝費，讓利于用戶近30萬元，全年發(fā)展新用戶1526戶，入戶安裝創(chuàng)歷史新高。
（四）文藝創(chuàng)作品味提升。呂宏軍主編的410萬字的《__市志》、閻錦木的文集《柳郁文選》等16部有關(guān)嵩山文化、少林文化的書籍等作品相繼出版。書畫創(chuàng)作持續(xù)繁榮，XX年，全市的書畫作者深入傳統(tǒng)、深入基層，創(chuàng)作出大量富有時代意義的書畫精品，共有260余幅作品在上三級發(fā)表、展出。其中劉永占的民間藝術(shù)作品《嵩山娃娃》在__省融冰民俗文化藝術(shù)展演中榮獲一等獎，《唱__》在__省魅力中原民間藝術(shù)展中榮獲金獎。
（五）民間文化遺產(chǎn)搶救工程'三個專項'普查工作取得突破性進(jìn)展。深入全市57個行政村、名勝古跡等地開展__市民間文化遺產(chǎn)搶救工程'三個專項'普查工作，已普查繪畫、文字、建筑、編織、服裝、飲食、雕塑、剪紙等民間美術(shù)資料120余項，拍攝圖片900余幅，編篡《民俗志》17萬字。
（六）非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查成果顯著。我市的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目的電子文本及匯編已全部完成，共整理匯編出__市市級匯編本9冊，其中民間文學(xué)三冊；語言文字、民間美術(shù)一冊；民間手工技藝一冊；民間舞蹈、民間知識一冊；傳統(tǒng)體育、競技與雜技、民間信仰一冊；民間音樂、曲藝、傳統(tǒng)戲曲、傳統(tǒng)醫(yī)藥一冊；其它項目一冊。同時成功申報鄭州市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目3項，分別是許由傳說、大禹傳說、嵩山'泥人劉'；省級項目3項，分別是許由傳說、獨腳舞、摸摸會。
第12篇 _鎮(zhèn)2023年上半年工作總結(jié)下半年工作計劃 1350字
一、工業(yè)經(jīng)濟健康快速發(fā)展
繼續(xù)以“解放思想，跨越發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代化強鎮(zhèn)”為指導(dǎo)，落實“工業(yè)強鎮(zhèn)”和“大開放、大招商、大發(fā)展”戰(zhàn)略，緊緊圍繞“工業(yè)強鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)”的工作思路，突出個體私營經(jīng)濟、外經(jīng)外貿(mào)和科技型產(chǎn)業(yè)三個重點，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，膨脹經(jīng)濟總量，提高經(jīng)濟運行質(zhì)量。
（一）加大業(yè)投入和技改力度，促產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。
今年，全鎮(zhèn)各集團(tuán)叫出“調(diào)控也是發(fā)展機遇”的__號，多方協(xié)調(diào)資金，緊緊抓住重點項目不放松，全鎮(zhèn)已開工建設(shè)的較大工業(yè)性投資項目17項，實現(xiàn)了企業(yè)集團(tuán)經(jīng)濟總量的迅速膨脹。盛泰集團(tuán)全鋼載重__胎二期項目，總投資1.5億元，新增生產(chǎn)能力30萬套全鋼載重__胎，目前設(shè)備已安裝完成，預(yù)計7月份投資完成。興源集團(tuán)全鋼載重__胎二期項目，總投資1.5億元，新增生產(chǎn)能力30萬套全鋼載重__胎，目前設(shè)備已購進(jìn)，正在安裝，預(yù)計7月份投資完成。__集團(tuán)永一橡膠公司輪胎膠囊項目，總投資1億元，新增生產(chǎn)能力30萬套輪胎膠囊，設(shè)備已訂購，基礎(chǔ)土建工程已完成。__驁集團(tuán)7萬噸／年低溫脫酚棉蛋白項目，總投資4900萬元，已于6月28日試車成功投產(chǎn)。萬通模具公司的__胎活絡(luò)模具項目，土建工程已基本完工，開始試生產(chǎn)。__安化工有限公司高分子材料項目，總投資5000萬元，設(shè)備已購進(jìn)，土建工程已完成60%。重點工業(yè)項目的順利進(jìn)展，進(jìn)一步優(yōu)化了企業(yè)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)，提高了企業(yè)產(chǎn)品的競爭實力，促進(jìn)了企業(yè)規(guī)模的膨脹壯大，增強了我鎮(zhèn)企業(yè)抵御市場風(fēng)險的能力。1－6月份實現(xiàn)固定資產(chǎn)投入10.53億元，同比增長208.6％。
（二）加大招商引資廣度，促引入項目推進(jìn)升級。
今年以來，全鎮(zhèn)上下按照縣委、縣政府關(guān)于招商引資工作的總體部署，實施 “工業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，把招商引資作為經(jīng)濟發(fā)展的重中之重來抓，全鎮(zhèn)招商引資工作取得了可喜成績。截止6月份，全鎮(zhèn)共引進(jìn)正式注冊并已投產(chǎn)的項目9個，簽訂合同、協(xié)議項目12個，在談項目4個，計劃利用外資7087萬元，實際到位固定資產(chǎn)投資4614萬元。山____驁集團(tuán)與濟南客商共同投資5000萬元新上的__營市__英棉籽造粒有限公司，現(xiàn)土建工程已完成46％，部分設(shè)備已購進(jìn)，正在安裝過程中，預(yù)計11月份可正式投產(chǎn)。__營市蒙德金馬有限公司與山____日車業(yè)有限公司共同投資1200萬元的廣饒縣海通全鋼車棚廠，現(xiàn)已正式投產(chǎn)。山____集團(tuán)__安化工有限公司與江蘇客商共同投資3200萬元的高科技化裝品添加劑項目，現(xiàn)土建工程已完成72％，設(shè)備已訂購?fù)瓿?，正在運進(jìn)過程中，預(yù)計10月可正式投產(chǎn)。山____集團(tuán)永一橡膠公司與馬來__亞客商共同投資2000萬元的農(nóng)用機械項目，現(xiàn)協(xié)議已基本達(dá)成，正在進(jìn)一步的洽談過程中。大海集團(tuán)與意大利歐紗纖維公司共同合資的歐紗二期項目，設(shè)備已在訂購過程中。這些項目投產(chǎn)運行后，新增產(chǎn)值1億元，利稅2340萬元。
（三）加大出__創(chuàng)匯深度，促國際市場開拓升級。
全鎮(zhèn)各重點骨干企業(yè)，充分發(fā)揮自營進(jìn)出__優(yōu)勢，采取有力措施，千方百計擴大出__。加強產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量和科技含量，增強企業(yè)產(chǎn)品的市場競爭力。充分發(fā)揮駐外辦事處的作用。把國外辦事處作為企業(yè)的窗__，全方位了解國際市場動態(tài)，掌握外商對企業(yè)產(chǎn)品品種、質(zhì)量、價格等方面的要求，指導(dǎo)企業(yè)不斷調(diào)整生產(chǎn)計劃和方向，擴大出__。大海集團(tuán)的印花布、__集團(tuán)的汽車輪胎、__驁集團(tuán)的油酸、聚酰胺樹脂、豆臍、棉蛋白等產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷到美國、韓國、日本、阿聯(lián)酋、臺灣、香港等二十多個國家和地區(qū)。今年1－6月份，全鎮(zhèn)企業(yè)實現(xiàn)出__創(chuàng)匯 萬美元，同比增長 ％。
第13篇 城鎮(zhèn)年終工作總結(jié)與計劃 2350字
城鎮(zhèn)年終與計劃
剛剛過去的__年是北留智鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的重要一年，各項工作取得顯著成績的一年。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，北留智鎮(zhèn)黨委、政府一班人組織和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民高揚“創(chuàng)新實干，跨越發(fā)展”主旋律，深入實施“工業(yè)立鎮(zhèn)，農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)，商貿(mào)興鎮(zhèn)”三大主體戰(zhàn)略，與時俱進(jìn)，搶抓機遇，迎難而上，克服種種困難，圍繞年初確定的工作目標(biāo)，狠抓落實，全鎮(zhèn)經(jīng)濟保持了持續(xù)健康發(fā)展的良好勢頭，經(jīng)濟發(fā)展后勁不斷增強，城鎮(zhèn)面貌進(jìn)一步改觀，社會事業(yè)全面進(jìn)步，人民生活顯著提高，農(nóng)村全面小康和現(xiàn)代化建設(shè)邁出了新的步伐，各項工作都上了一個新臺階。
1、經(jīng)濟建設(shè)取得較大成就，社會生產(chǎn)力水平不斷提高。
__年全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值完成93762萬元，比上年增長7%，其中，農(nóng)林畜牧業(yè)產(chǎn)值完成18235萬元，工業(yè)產(chǎn)值完成75527萬元。稅收完成192萬元，其中國稅完成141萬元，地稅完成51萬元，固定資產(chǎn)投入5000萬元，人均純收入4305元，比上年增長5%。范文寫作農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化初具規(guī)模，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件大大改善。一年來，全鎮(zhèn)新打深井32眼，安裝防滲管道4萬米，新增高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)田0.9萬畝，新修沙石路12公里，維護(hù)油面路37公里，沙石路39公里，方田路78公里。到今年10月份全鎮(zhèn)共有深井178眼，使全鎮(zhèn)45個村，6.8萬畝耕地，全部實現(xiàn)了咸淡混澆。田容田貌、路容路貌和林網(wǎng)樹木繼續(xù)保持了良好狀態(tài)。
2、民營企業(yè)發(fā)展有了新的起色。
__年北留智鎮(zhèn)黨委、政府繼續(xù)下大力抓民營企業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步完善各項優(yōu)惠政策，堅持上項目，增投入，壯實力，蓄后勁，招賢納士，挖掘民間閑散資金，鼓勵各村干部和有識之士投資辦企業(yè)。對重點項目重點謀劃，確保順利開工建設(shè)，對已有意向的謀劃項目加大強度，搞好溝通，盡快啟動。到年底民營企業(yè)已完成投資3000萬元以上。在全縣召開全民創(chuàng)業(yè)動員大會后，確定新上兩個項目，一是鄭莊汽拖配件廠(法人代表：張志才)原有固定資產(chǎn)90萬元，管理范文網(wǎng)通過學(xué)習(xí)全民創(chuàng)業(yè)動員大會精神之后，決定再擴大規(guī)模，計劃投資500萬元，占地20畝，廠址已選好，廠房正在籌建中。二是堿場王鑄造廠(法人代表：嚴(yán)金生)計劃投資500萬元，占地20畝，設(shè)備已定購，明年七月份可竣工投產(chǎn)。另外，有16個村新上二十來個密度板廠、木片廠等項目，雖攤點小，資金少，但為我鎮(zhèn)民營企業(yè)發(fā)展打下良好的開端。
3、幫助骨干企業(yè)正常運轉(zhuǎn)。
環(huán)達(dá)紙業(yè)有限公司和四個磚瓦廠是我鎮(zhèn)的骨干企業(yè)，環(huán)達(dá)紙業(yè)有限公司資金困難，節(jié)能減排工作量大，鎮(zhèn)黨委、政府多方努力，幫其跑辦資金，搞好各項服務(wù)，下半年幫助環(huán)達(dá)紙業(yè)有限公司投入500萬元，對污水處理系統(tǒng)進(jìn)行現(xiàn)代化改造。在全國造紙廠減少60%的情況下，10月份，環(huán)達(dá)紙業(yè)有限公司順利通過國家環(huán)?？偩?、省、市相關(guān)部門六次驗收，被省環(huán)保局，省環(huán)境科學(xué)學(xué)會評定為清潔生產(chǎn)企業(yè)。磚瓦行業(yè)是支撐我鎮(zhèn)經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)之一，我鎮(zhèn)磚瓦廠在控制產(chǎn)量，保證運行的同時，積極尋找轉(zhuǎn)產(chǎn)目標(biāo)，目前，興達(dá)建材廠和王義成隔墻板廠生產(chǎn)的空心磚、隔墻板都將成為紅磚、紅瓦的替代產(chǎn)品，將成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的新的增長點。我鎮(zhèn)衡水澤邦塑膠科技有限公司是投資600萬元，生產(chǎn)異性膠管的新廠，今年因擴大生產(chǎn)規(guī)模，資金周轉(zhuǎn)困難，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)幫助多方跑辦，籌集資金50萬元，為企業(yè)解決燃眉之急。
4、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展。
在種植方面，一是擴大蔬菜種植面積，形成規(guī)模，提高效益，今年全鎮(zhèn)蔬菜種植面積達(dá)到8500畝，其中，保護(hù)地蔬菜達(dá)到3450畝。范文top100二是抓好果樹品種和品質(zhì)改良，廣開銷路，增加收入。我鎮(zhèn)果樹以蘋果、梨為主，今年總產(chǎn)量達(dá)到2150噸。三是抓好特色種植業(yè)的引進(jìn)和示范。__年我鎮(zhèn)吳莊村種植蘆筍200畝。積累了技術(shù)和經(jīng)驗，取得了可觀的經(jīng)濟效益。在養(yǎng)殖方面，在原有兩個養(yǎng)殖小區(qū)的基礎(chǔ)上，新增養(yǎng)殖戶256戶，新增養(yǎng)殖肉牛600頭，蛋雞8萬只____13萬只，生豬1000頭。
5、改觀城鎮(zhèn)面貌。
為進(jìn)一步擴大鎮(zhèn)區(qū)面積，提高承載水平，改善鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境，活躍鎮(zhèn)區(qū)經(jīng)濟。城建二期工程投資45萬元對拆遷戶進(jìn)行補償和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為確保這項工作順利開展，鎮(zhèn)政府成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，通過多次做工作，已全部順利拆遷，共扒房38間，沿街門店建設(shè)已基本完工。路燈、下水道、綠化等工程建設(shè)已完成。長效管理機制初步建立，城鎮(zhèn)建設(shè)的美化、亮化有力的提升了北留智鎮(zhèn)的整體形象。城鎮(zhèn)建設(shè)的發(fā)展，促進(jìn)了農(nóng)轉(zhuǎn)工和民進(jìn)城。
6、改善教學(xué)條件和人民就醫(yī)條件。
投資70萬元改建了第四完小思想?yún)R報專題，現(xiàn)已投入使用。同時，對全鎮(zhèn)中、小學(xué)教師加大激勵力度，調(diào)動工作積極性，鎮(zhèn)中學(xué)在今年中考中獲全縣前五名。投資50萬元改建了北留智鎮(zhèn)醫(yī)院，現(xiàn)已投入使用，改善了人民群眾的就醫(yī)條件。
7、生態(tài)文明村建設(shè)，超額完成任務(wù)，空心村治理取得良好成果。
今年第三批生態(tài)文明村建設(shè)，我鎮(zhèn)三個村有建設(shè)任務(wù)，我鎮(zhèn)實際完成10個村。目前，全鎮(zhèn)已有36個村啟動生態(tài)文明村建設(shè)。已達(dá)標(biāo)20個村，其中有6個村建有文化廣場，全鎮(zhèn)村村都有秧歌隊。八東村治理空心村退耕150畝，受到市、縣領(lǐng)導(dǎo)的好評。
8、扎扎實實做好人口和計劃生育工作。
一年來，鎮(zhèn)政府認(rèn)真貫徹落實《____國務(wù)院關(guān)于加強人口與計劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平的決定》和省、市、縣一系列安排部署，把人口與計劃生育工作列入重要議事日程，堅持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)、堅持“一票否決”制度，加強計劃生育的設(shè)施建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，投資上萬元，新建一現(xiàn)代化一站式服務(wù)大廳，為育齡婦女提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。穩(wěn)定計劃生育機構(gòu)，落實計生工作人員尤其是村組人員待遇，加快利益導(dǎo)向建設(shè)，落實計劃生育家庭獎勵扶助辦法和政策外生育懲處措施，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求的人口與計劃生育管理體制和運行體制，為育齡婦女提供計劃生育生殖保健優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好新時期的人口與計劃生育工作。在今年全縣統(tǒng)一組織開展的計劃生育集中服務(wù)月中較好的完成了縣分配的工作任務(wù)。__年度全鎮(zhèn)共出生419人，人口出生率為13.39‰，計劃生育率為92.84%。
報告
結(jié)束語
開頭語
第14篇 檔案局2023年年終工作總結(jié)和2023年工作計劃1 2300字
一、2024年檔案工作總結(jié)
2024年，市檔案局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省檔案局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨和國家工作大局，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、強化服務(wù)、依法治檔，圓滿地完成了年初制定的各項工作任務(wù)。
(一)開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，提高檔案干部隊伍素質(zhì)。
市檔案局按照全市統(tǒng)一部署和要求，深入開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆三中全會精神和省、市委有關(guān)會議精神，每人撰寫了心得體會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員還深入基層調(diào)研，撰寫了高質(zhì)量的調(diào)研報告。在分析檢查階段，廣泛征求了意見，開展談心活動，召開了民主生活會，撰寫了分析檢查報告并組織群眾評議。在整改落實階段，制定了切合實際的整改方案，切實解決一些突出問題，建立了科學(xué)發(fā)展的長效機制。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展，切實增強了廣大干部職工深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。積極開展反腐__制度建設(shè)推進(jìn)年活動，建立黨員干部廉潔從政預(yù)警機制。市檔案局還組織人員參加蘇魯豫皖檔案工作協(xié)作會議、參觀考察先進(jìn)地區(qū)檔案工作，鼓勵干部職工參加市委黨校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)解放軍優(yōu)秀檔案專家劉義權(quán)同志的先進(jìn)事跡和崇高精神，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)。通過不同形式的教育培訓(xùn)，全體干部職工的思想覺悟有了較大的提高，工作狀態(tài)、精神面貌煥然一新。檔案干部職工表現(xiàn)出較好的道德水準(zhǔn)和精神風(fēng)貌。
(二)領(lǐng)導(dǎo)重視檔案工作，檔案事業(yè)發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
市委副書記畢小彬，市委常委、副市長江婭，市人大副主任江德玲，市政府副秘書長徐桂霞出席了全市檔案工作會議。江婭副市長主持會議并作總結(jié)講話，畢小彬副書記發(fā)表重要講話。市委副書記畢小彬撰文紀(jì)念《檔案法》頒布22周年。市政府副市長楊宏春、市政府副秘書長徐桂霞到市檔案館檢查調(diào)研檔案工作，視察愛國主義教育基地、市檔案館庫房和特藏室，對檔案工作給予了充分肯定。市委、市人大、市政府、市政協(xié)四大班子聯(lián)席會議審議同意檔案館建設(shè)項目。市長辦公會議研究決定，按照統(tǒng)一規(guī)劃、集中建設(shè)、分步實施、逐步完善、確保質(zhì)量的原則，將檔案館建成蚌埠市標(biāo)志性建筑，成立由市委常委、副市長張孝成為組長，市委常委、江婭為副組長的檔案館、博物館建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確定城投公司為項目建設(shè)單位。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和相關(guān)部門的支持配合下，市檔案館設(shè)計方案出臺。五河縣3700多平方米的新檔案館投入使用;禹會區(qū)檔案館在區(qū)政府新辦公樓2樓設(shè)置了檔案專用庫房，新增館庫面積200多平方米。各級領(lǐng)導(dǎo)對檔案工作的關(guān)心支持，進(jìn)一步激發(fā)廣大檔案工的工作熱情，促進(jìn)了各項檔案工作跨上新臺階。
(三)堅持依法治檔，規(guī)范檔案法制建設(shè)
檔案法制建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。貫徹落實國家檔案局8號令，全面完成機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表的審批工作。繼續(xù)推進(jìn)檔案人員行政執(zhí)法資格認(rèn)證制度，完成全市檔案行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格證年審登記工作，組織部分執(zhí)法人員參加全省檔案執(zhí)法資格認(rèn)證培訓(xùn)。做好規(guī)范性文件的清理工作。對市直行政執(zhí)法單位的案件檔案規(guī)范整理狀況進(jìn)行調(diào)研，制定了檔案年檢標(biāo)準(zhǔn)，堅持開展檔案工作年檢，進(jìn)一步規(guī)范各單位檔案工作行為。對全市重大建設(shè)項目檔案進(jìn)行了執(zhí)法檢查，進(jìn)一步加強全市重點建設(shè)項目檔案管理。
機構(gòu)改革中的檔案工作得到加強。為切實做好市政府機構(gòu)改革中的檔案管理工作，確保檔案的完整與安全，妥善處理機構(gòu)變動部門和單位檔案的合理歸屬與流向，市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市檔案局關(guān)于在市政府機構(gòu)改革中加強檔案管理工作的意見》，要求新組建部門和單位應(yīng)及時建立檔案工作機構(gòu)，配備檔案管理人員，配置檔案專用庫房和檔案保管利用設(shè)備，健全檔案管理制度，確保檔案的收集、保管和利用工作有序進(jìn)行;要求機構(gòu)變動部門和單位在機構(gòu)改革中要高度重視檔案管理工作，認(rèn)真做好檔案的收集、整理和交接等工作。
檔案監(jiān)督指導(dǎo)工作更加有力。不斷加大檔案現(xiàn)代化工作的指導(dǎo)力度，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、上門指導(dǎo)等形式，指導(dǎo)市直有關(guān)單位計算機軟件運用，不斷提高計算機輔助檔案管理的普及率。督促相關(guān)單位開展檔案鑒定工作，指導(dǎo)市公交公司等單位依法銷毀財務(wù)檔案，進(jìn)一步規(guī)范檔案管理。制定了《蚌埠開發(fā)區(qū)檔案管理辦法》，進(jìn)一步指導(dǎo)開發(fā)區(qū)檔案工作。與市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動文件材料收集歸檔工作的通知》，進(jìn)一步加強對參學(xué)單位學(xué)習(xí)實踐活動文件材料收集歸檔工作的指導(dǎo)。與市知識產(chǎn)權(quán)局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強知識產(chǎn)權(quán)檔案管理的意見》一文，梳理了知識產(chǎn)權(quán)檔案形成的過程和類別，對各涉及知識產(chǎn)權(quán)檔案管理的單位提出了明確的工作要求。
檔案宣傳工作有聲有色。成立了蚌埠市檔案宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)蚌埠市檔案宣傳工作。召開檔案信息宣傳工作小組會議，制定《蚌埠市檔案信息宣傳工作考核辦法》，對各縣區(qū)檔案局、市檔案局各科室檔案信息宣傳工作進(jìn)行考核。安徽檔案信息網(wǎng)上刊載的蚌埠市檔案信息在全省處于前列。以紀(jì)念《檔案法》頒布22周年和慶祝建國60周年為契機，廣泛開展檔案宣傳工作。與市工商銀行在《蚌埠日報·淮河晨刊》上舉辦“工行杯”檔案法規(guī)知識競賽活動，提高檔案工作知名度，進(jìn)一步增強了社會檔案意識。市檔案局與市電視臺聯(lián)合拍攝的《紅色記憶—檔案1949》專題片在蚌埠電視臺播出，提高了檔案工作知名度?！都t色記憶—檔案1949》專題片以查閱1949年檔案史料為切入點，再現(xiàn)中國人民解放軍解放蚌埠、蚌埠軍民恢復(fù)生產(chǎn)和生活秩序，蚌埠人民歡慶新中國成立那一段史實。該片從查找檔案史料開始，結(jié)合視頻畫面，通過親身經(jīng)歷者的述說和專家評論，將60年前的檔案故事演藝的翔實豐滿、曲折生動，是一部故事性、趣味性、觀賞性很強的專題片。
第15篇 社保局工作總結(jié)與計劃 8150字
現(xiàn)將人社局20__年工作基本情況及20__年工作設(shè)想?yún)R報如下：
一、__年工作基本情況總結(jié)
__年，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以“服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟、保障改善民生”為主線，認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于人力資源和社會保障工作的各項政策措施，按進(jìn)度較好的完成了各項任務(wù)。
（一）加強了機關(guān)事業(yè)單位人員的管理工作。按照黨的十八以來中央及省、市關(guān)于組織人事工作的指示、要求，嚴(yán)格規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位各類人員的管理工作。一是繼續(xù)開展了機關(guān)事業(yè)單位人員檔案的審核和認(rèn)定工作，全區(qū)政府系統(tǒng)47家單位，實際完成審核并經(jīng)組織認(rèn)定7466人，存在問題的546人，完成整改419人。對存在嚴(yán)重問題又不能說明情況的，堅持按政策規(guī)定辦事，進(jìn)一步明晰了人員的身份、年齡、工齡和經(jīng)歷。二是嚴(yán)格按政策規(guī)定，組織開展了專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審和認(rèn)定工作，其中，涉及工程類351人，教師職稱234人，保持了工作穩(wěn)定。三是組織實施了事業(yè)人員崗位設(shè)置工作。依照有關(guān)規(guī)定，制定了事業(yè)單位崗位聘用工作規(guī)定，規(guī)范了聘任工作。完成了57家事業(yè)崗位設(shè)置審核批復(fù)，辦理聘任、解聘、辭聘人員1422人。四是按照市委組織部要求，開展了機關(guān)事業(yè)單位借出借入人員清理工作，清理借用單位14家，借用人員126人，除繼續(xù)留用并履行借用審批備案手續(xù)人員外，其他人員均進(jìn)行了清退。
（二）加強了人員調(diào)配工作。先后制定了關(guān)于人員調(diào)配工作的辦法及流程五個，有效的預(yù)防了人員調(diào)配隨意、盲目甚至違規(guī)問題的發(fā)生。截止到目前，共辦理人員調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)94人，嚴(yán)格限制了對超編、超職數(shù)、超崗位的人員的調(diào)入。根據(jù)工作需要，組織實施了對招商專員的考錄工作，正在組織對120名公安輔警的招錄工作。對重點單位、重點崗位，按照區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)要求，及時進(jìn)行了人員調(diào)配，補充了工作力量。對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置，堅持向一線傾斜，全部安置在功能區(qū)一線。
（三）加強人員工資的審核與管理。按政策標(biāo)準(zhǔn)實施工資福利的審批工作，對機關(guān)事業(yè)單位非正式編制人員，嚴(yán)格控制審批，確保財政供養(yǎng)人員只減不增。特別是開展了聘用制合同工的清查清理工作，經(jīng)過半年多的清理、督查，全區(qū)70多個單位使用臨時工數(shù)量已由清理前的4112人，減少到目前的3072人，凈減少1040人，而且這些必須使用的臨時工，全部實行了勞務(wù)派遣或納入物業(yè)管理公司管理范圍，不僅大幅減少了財政支出（大約3000萬元），也規(guī)避了很多法律風(fēng)險。
（四）大力開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。在人員力量相對薄弱、硬件條件相對落后的情況下，采取多種措施，確保按進(jìn)度完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標(biāo)，其中，完成城鎮(zhèn)雙創(chuàng)實名制就業(yè)31348人，完成市指標(biāo)89.6%；完成城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員總量控制在11408人，在市指標(biāo)要求的15300人以內(nèi)；零就業(yè)家庭12人全部兜底安置就業(yè)，達(dá)到市指標(biāo)的要求，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)為零；扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人520人，帶動就業(yè)3120人；新增創(chuàng)業(yè)1__0人；發(fā)放小額擔(dān)保貸款1__0萬元，小額擔(dān)保貸款到期回收率100%，在2月份全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議上，我區(qū)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作獲得市先進(jìn)單位榮譽稱號；完成城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)4100人，完成年指標(biāo)的101%；完成創(chuàng)業(yè)項目20個，發(fā)放吸引人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)房租補貼107人。組織開展了區(qū)、功能區(qū)（街道）、社區(qū)之間多種形式的招聘活動，優(yōu)化了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。高標(biāo)準(zhǔn)完成了全國大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生(春季)專場活動的招聘工作。建立了困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)包保責(zé)任體系，困難家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)了100%就業(yè)。
（五）加強了養(yǎng)老和醫(yī)療保險擴面工作。根據(jù)養(yǎng)老擴面任務(wù)繁重的實際，制定了《__區(qū)養(yǎng)老保險擴面工作實施方案》，并認(rèn)真抓了落實。截止__年10月，我區(qū)基本養(yǎng)老保險基金征繳收入完成38636萬元，完成全年任務(wù)指標(biāo)的57.8％，位于全市第三；基本醫(yī)療保險參保完成650624人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的103.45%。
（六）失業(yè)、工傷保險擴面工作超額完成任務(wù)。今年以來，失業(yè)保險參保擴面140141人，完成年計劃的123%，接收失業(yè)職工檔案3857本，35547人領(lǐng)取失業(yè)金，審核發(fā)放失業(yè)金43454481元。為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)就業(yè)，對不裁員、少裁員的企業(yè)，積極開展“援企穩(wěn)崗”工作，__年為符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)定崗位補貼情況為：上半發(fā)放__年穩(wěn)崗補貼，企業(yè)167戶，人數(shù)17684人，金額6910__1元，下半年發(fā)放__年穩(wěn)崗補貼，企業(yè)170戶，人數(shù)32971人，金額16236842元。工傷保險擴面勢頭良好。工傷保險擴面人數(shù)121__1人，已完成全年任務(wù)。
（七）建立和諧勞動關(guān)系取得一定成效。堅持以人為本，加強勞動合同管理，規(guī)范用工行為，完善勞動合同和集體合同制度，健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制。集體合同鑒定工作完成全年的98.8％；創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)完成100％；辦理工資手冊33__戶；辦理招工備案4145戶，涉及人數(shù)10166人；接收病退檔案257人次，鑒定后發(fā)放結(jié)論96人；受理工傷案件170件，已結(jié)案145件；辦理集體企業(yè)合同備案審查496戶4086人，補簽勞動合同397戶。
（八）加強了勞動爭議案件的調(diào)解與仲裁。嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，開辟綠色通道，特別是建立了簡易案件快速處理機制，對簡易案件實行快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，及時化解矛盾，截止目前，共受理和處理勞動爭議案件619件。其中，立案181件，經(jīng)調(diào)解撤訴結(jié)案117件，調(diào)撤率達(dá)到75%，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟損失373萬余元。
（九）加大了勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。組織開展了《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)的宣傳活動，把養(yǎng)老保險費擴面征繳作為一項重點工作貫穿全年，著力解決用人單位應(yīng)保未保、申報不實和欠費不交的問題。截止__年10月，共受理舉報投訴104件，涉及勞動者230人，已結(jié)案__件，涉及勞動者215人，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
（十）切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益。截止__年10月，共受理農(nóng)民工咨詢欠薪案件173件，涉及2278人，金額4398萬元；立案79件，涉及1456人，涉及金額2638萬元；結(jié)案59件，為1429位農(nóng)民工解決工資共2331萬元。處理13起農(nóng)民工突發(fā)事件，對惡意欠薪企業(yè)及個人下達(dá)了37個責(zé)令整改，向公安機關(guān)移交了28起拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪案件，使農(nóng)民工欠薪問題得到了較好的解決，維護(hù)了社會穩(wěn)定。
（十一）認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部的服務(wù)工作。__年，除按計劃和安置軍轉(zhuǎn)干部外，還負(fù)責(zé)__3名軍轉(zhuǎn)干部春節(jié)、“八一”兩節(jié)慰問金的發(fā)放，發(fā)放金額449100元。此外，還認(rèn)真落實涉軍解困政策，對因各種條件無法落實的政策，我們及時做好耐心解釋和說服工作，并取得大多數(shù)人員的理解，同時在10底和11月初，對可能進(jìn)京上訪的重點復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)行布控，落實四位一體包保責(zé)任，每天派多人在__站和__北站死看死守，避免了群體性或越級上訪的發(fā)生。
（十二）不斷加強隊伍自身建設(shè)。認(rèn)真開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，把提升崗位、窗口服務(wù)水平，作為踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作的重點來抓，每周組織一次學(xué)習(xí)、研討活動，制定了《__區(qū)人力資源和社會保障局窗口單位服務(wù)規(guī)范》、《__區(qū)人力資源和社會保障局服務(wù)窗口文明用語規(guī)范》，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)，對窗口及其工作人員從服務(wù)方式、服務(wù)行為等有形方面進(jìn)行全面規(guī)范。建立科長每日輪流值班制度，健全和落實值班職責(zé)，嚴(yán)格出勤考勤和請銷假制度，加強檢查監(jiān)督，搞好窗口硬件建設(shè)，完善窗口服務(wù)功能，為群眾辦事提供方便。按照精細(xì)化、規(guī)范化要求，逐步建立了管理工作制度、程序，認(rèn)真解決工作不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致，基礎(chǔ)資料管理混亂等問題。對績效考核的指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解，形成了人社局績效考核工作的責(zé)任指標(biāo)體系，通過定期調(diào)度，促進(jìn)了指標(biāo)任務(wù)的完成，并與年底績效工資發(fā)放結(jié)合起來，推進(jìn)了各項工作的開展。
存在的主要問題：一是機關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)不夠合理，人員短缺現(xiàn)象比較突出。相對年輕、職務(wù)低、有專業(yè)技能或全能型的公務(wù)員和管理崗位事業(yè)干部較少，制約著人員的流動和調(diào)配，一定程度上影響著工作的推進(jìn)，成為一些單位反映的焦點。二是人事管理工作仍存在不夠規(guī)范的問題。在慣性思維支配下，有的單位對人事政策規(guī)定執(zhí)行的不夠嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)，特別是對所屬人員檔案審核和認(rèn)定不夠嚴(yán)格、不夠慎重，明顯的問題也沒有認(rèn)真把關(guān)，把矛盾向上推。三是基礎(chǔ)工作比較薄弱。受經(jīng)濟發(fā)展水平的制約，一些工作設(shè)施、設(shè)備比較原始，信息化水平較低，很多應(yīng)該運用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來完成的工作，仍然使用大量人員來操作，工作運行方式還處在比較傳統(tǒng)的狀態(tài)，影響了工作效能。四是歷史遺留問題較多，耗費了大量精力。由于過去管理不夠規(guī)范，該留存的原始資料沒留下或丟失，甚至將人員的檔案丟失，引起人員多次上訪。五是干部的綜合素質(zhì)有待于提高。特別是科級以下干部的技能比較單一，需要加大力度進(jìn)行培訓(xùn)。干部的管理教育也需要加強，盡管一些單位人員缺編，還仍有一些人員沒事干，沒人管。六是本局近年來承接了上級下放的大量事權(quán)。但既無機構(gòu)也無人員，均由其他人員兼任，特別是即將施行的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老并軌工作，工作量較大，需要有至少三名專人負(fù)責(zé)。涉軍解困事項越來越多，每年需要發(fā)放大量現(xiàn)金，牽扯了大量精力。
二、2024年工作設(shè)想
2024年，總體工作要求是：認(rèn)真貫徹上級關(guān)于人力資源和社會保障的法律、政策、規(guī)定，緊緊圍繞全區(qū)重點工作，堅決完成各項任務(wù)。
（一）關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位人事管理工作
按照上級和區(qū)委區(qū)政府要求，不斷推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步規(guī)范人事管理工作，全面優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，不斷提升干部的基本素質(zhì)和履職能力。
1.優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)。特別是要全面優(yōu)化公務(wù)員、全額事業(yè)單位管理崗位人員的年齡結(jié)構(gòu)、職級結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)，努力解決人員年齡結(jié)構(gòu)斷層、職級結(jié)構(gòu)失衡、知識結(jié)構(gòu)單一等問題，保證政府主體力量后繼有人和工作的可持續(xù)性。利用全省、全市統(tǒng)一招錄、接收調(diào)轉(zhuǎn)人員、安置軍轉(zhuǎn)干部機會，有計劃的補充懂法律、懂計算機、懂經(jīng)濟、懂城建、懂管理、懂文字綜合、懂金融財務(wù)的科員級以下的年輕公務(wù)員和重點管理崗位的全額事業(yè)管理人員。
2.大力控制財政供養(yǎng)人員。按照保證財政供養(yǎng)人員只減不增的原則，適度增加年輕有技能的公務(wù)員和管理干部，保持專業(yè)技術(shù)干部隊伍的相對穩(wěn)定，大力控制全額事業(yè)人員，逐步消化自收入自支事業(yè)人員，全面取消聘用合同制工作人員。除公務(wù)員、特殊事業(yè)單位管理崗位人員和教育系統(tǒng)有計劃的招錄一定數(shù)量的人員之外，其他人員嚴(yán)格控制，只出不進(jìn)、只減不增。確因工作需要必須使用的，一律按規(guī)定實行勞務(wù)派遣，后勤服務(wù)類人員全面納入物業(yè)化管理范疇，不再審批聘用制合同工招錄和工資的審批。加大對機關(guān)事業(yè)單位使用聘用制合同工情況的檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，杜絕臨時工在全區(qū)的繼續(xù)使用。
3.加強干部的培訓(xùn)工作。把干部培訓(xùn)納入績效考核范圍之一，制定全區(qū)2024年公務(wù)員培訓(xùn)實施計劃。以提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能為目標(biāo)，利用多種形式，分批分期對政府系統(tǒng)公務(wù)員普遍輪訓(xùn)一次，重點圍繞機關(guān)應(yīng)用文體寫作、計算機操作與應(yīng)用、管理科學(xué)知識、法律知識等方面內(nèi)容的培訓(xùn)。嚴(yán)格落實培訓(xùn)制度，加強檢查考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
4.穩(wěn)步推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位人事制度改革。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及省、市關(guān)于推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位人事制度改革意見、措施，特別是對職能弱化的自收自支事業(yè)單位，要依據(jù)上級政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)的實際，積極與編辦、財政等部門溝通協(xié)作，超前做好調(diào)查論證，研究解決妥善安置、分流等消化辦法。特別是要指導(dǎo)房產(chǎn)局、企服中心做好事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作，以及房產(chǎn)局下屬的奧詳公司轉(zhuǎn)企工作。
5.進(jìn)一步規(guī)范人事管理各項標(biāo)準(zhǔn)、要求。嚴(yán)格落實人事管理各項制度、規(guī)定，以上級政策規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合我區(qū)實際，制定《__區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人事管理工作規(guī)范》，明晰機關(guān)事業(yè)單位人員招錄、入職、調(diào)配任免、調(diào)轉(zhuǎn)調(diào)動、晉職晉級、降職降級、簽訂合同、年度考核、工資升級滾檔、檔案材料的歸檔和保管等工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、要求和時限，防止和杜絕人事管理工作違規(guī)現(xiàn)象，糾正人事管理工作的隨意性和盲目性。
6.繼續(xù)加強人事檔案的認(rèn)定和審核工作。認(rèn)真貫徹落實中央和省、市、區(qū)組織部門關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位人員檔案審核和認(rèn)定工作的規(guī)定、要求，指導(dǎo)各單位重點加強事業(yè)人員檔案的認(rèn)定和審核工作，特別是對涉及職級晉升、調(diào)轉(zhuǎn)調(diào)動人員的檔案，要嚴(yán)格審核，對檔案材料要件有問題或存疑的人員，在未認(rèn)定做出結(jié)論前，堅持做到不提升、不調(diào)動。
7.做好機構(gòu)改革的人事調(diào)配工作。根據(jù)上級或區(qū)委、區(qū)政府和編辦關(guān)于機構(gòu)改革的部署和要求，及時跟進(jìn)，研究制定人事調(diào)配工作方案，特別是針對首府將要實行省級開發(fā)區(qū)獨立操作區(qū)管理體制的實際，提前謀劃人員調(diào)配計劃，確保人員數(shù)量和質(zhì)量要求。
8.做好機關(guān)事業(yè)人員養(yǎng)老并軌工作。按照中央部署，從明年開始，全國將實行機關(guān)事業(yè)人員與社會養(yǎng)老并軌。我區(qū)將涉及在職干部__48人，每年涉及資金2億元。工作量很大，要組織各單位對每個人員建立養(yǎng)老帳戶，并及時將單位負(fù)擔(dān)和個人承擔(dān)的部門及時繳納到本人帳戶。目前，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計基本完成。同時，建議設(shè)立專門的機構(gòu)，配置專門人員開展此項工作。
9.加強各類人員的考核和獎勵工作。進(jìn)一步完善政府系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)單位科級以下人員年度考核辦法，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、程序和要求，加強分類指導(dǎo)，嚴(yán)格備案審核，切實做實人員年度考核工作，并將年度考核與績效工資結(jié)合起來。同時做好政府系統(tǒng)即時獎勵工作，根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小確定獎勵人員和檔次。
10.探索建立人事信息化管理平臺。學(xué)習(xí)和借鑒外市、外區(qū)先進(jìn)管理經(jīng)驗，將計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)引入人事管理工作之中，建立區(qū)人社局與各單位之間、區(qū)局干部、調(diào)配、工資之間的計算機聯(lián)網(wǎng)，完善基本數(shù)據(jù)庫，開發(fā)簡便實用的管理軟件，實現(xiàn)對全區(qū)各單位人事工作的動態(tài)掌控和監(jiān)管。
(二)關(guān)于就業(yè)與人才服務(wù)工作
大力開展“大人創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”活動，不斷擴大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)平臺，扶持城市居民和外來人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加大人才培育和引進(jìn)工作，全面完成就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和人才引進(jìn)工作各項指標(biāo)，為__經(jīng)濟發(fā)展注入活力。
1.繼續(xù)加強就業(yè)平臺建設(shè)。加強對全區(qū)企業(yè)用工情況的調(diào)查，掌握企業(yè)用工需求，通過宣傳、上門服務(wù)和舉辦人才招聘活動，幫助企業(yè)與有就業(yè)愿望的人員實現(xiàn)對接，引導(dǎo)居民和外來人員充分就業(yè)，確保完成市局下達(dá)的實名制就業(yè)指標(biāo)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)指標(biāo)，以及零就業(yè)家庭動態(tài)為“零”指標(biāo)。
2.大力扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人。充分利用省、市、區(qū)關(guān)于創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，特別是小額擔(dān)保貸款、社保和住房補貼等政策條件，引導(dǎo)大學(xué)生和高素質(zhì)、高技能人員創(chuàng)業(yè)，積極協(xié)調(diào)解決他們在創(chuàng)業(yè)中的實際難題。并引導(dǎo)他們通過創(chuàng)業(yè)積極帶動就業(yè)、吸納就業(yè)，確保返回__區(qū)大學(xué)生畢業(yè)生和困難家庭大學(xué)畢業(yè)生100％就業(yè)。
3.加強人才引進(jìn)工作。按照省、市要求，從明年開始開展和組織轄區(qū)內(nèi)各類人才認(rèn)定工作，并通過相應(yīng)的政策措施，留住人才，使他們扎根__。積極參加國家人社部組織的外地大學(xué)生招聘活動，組織全區(qū)企業(yè)參與人才的招聘與選拔，認(rèn)真落實引進(jìn)大學(xué)生的優(yōu)惠政策，大力引進(jìn)高層次人才，促進(jìn)高層次人才和優(yōu)勢項目對接。
4.大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作。認(rèn)真落實市局下達(dá)的實名制就業(yè)技能培訓(xùn)指標(biāo)，積極爭取市局的財政支持，投入必要財力，通過購買服務(wù)的方式，切實做好職業(yè)培訓(xùn)工作，特別是要加強進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工、初次就業(yè)人員的培訓(xùn)，高標(biāo)準(zhǔn)組織具有一定技能就業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)，確保市局下達(dá)的績效考核指標(biāo)的完成。
(三)勞動與社會保障工作
積極推進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險擴面工作，加大養(yǎng)老基金收繳力度，落實勞動保險各項政策措施，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
1.完善養(yǎng)老保險擴面措施。全區(qū)承擔(dān)社會養(yǎng)老基金收繳指標(biāo)調(diào)整為目前的6.68億元，雖然比原來下調(diào)了近2億元，但壓力仍然很大。要多措并舉、多管齊下，通過廣泛宣傳動員、上門服務(wù)摧繳、指標(biāo)落實到人、部門協(xié)作聯(lián)動、定期進(jìn)行調(diào)度等措施，扎實開展社會保險特別是養(yǎng)老保險擴面工作，進(jìn)一步優(yōu)化利民便民的服務(wù)措施，優(yōu)化服務(wù)工作流程，及時解決養(yǎng)老保險擴面和政策實施過程中遇到的問題，努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保，限度的減少政府財政不必要的負(fù)擔(dān)。
2.穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)療保險和失業(yè)、工傷保險擴面工作。在繼續(xù)保持失業(yè)、工傷保險擴面工作良好局面的同時，加強醫(yī)療保險擴面工作，將老人、未成年人及特困群體全面納入擴面范圍，充分發(fā)揮社區(qū)平臺作用，加強對經(jīng)辦人員的培訓(xùn)，加大宣傳和服務(wù)力度，使群眾對政策、對益處人人皆知，自愿參保、積極參保，應(yīng)保盡保。認(rèn)真落實援企穩(wěn)崗政策，熱情服務(wù)，嚴(yán)格審核，確保政策補貼及時發(fā)放到位。
3.全面構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。加強與工會、用工單位的聯(lián)系溝通，完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，及時化解各種勞動爭議。加強對企業(yè)勞動用工和工資審核備案工作，指導(dǎo)企業(yè)建立和完善勞動用工制度，檢查和糾正企業(yè)違反勞動法律法規(guī)行為，自覺維護(hù)勞動合法權(quán)益。加強對工傷案件的調(diào)查與認(rèn)定工作，以事實為根據(jù)，重證據(jù)、重程序，既要保障當(dāng)事人權(quán)益，又要經(jīng)得起時間和歷史的檢驗。
4.加強勞動仲裁工作。針對勞動者民主法律意識不斷增強，申訴、投訴案件逐年大幅增加的實際，要按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的要求，加強仲裁機構(gòu)建設(shè)，加大仲裁辦案力度，及時調(diào)解和裁決各種勞動爭議案件，做到有案必接，調(diào)解不成的，及時做出裁決，不斷提升案件質(zhì)量。
5.加強勞動監(jiān)察工作。暢通勞動監(jiān)察投訴舉報渠道，完善投訴舉報受理和查處工作機制，提升勞動保障“兩網(wǎng)化”管理運行水平，加強與公安、市場監(jiān)管、城管等部門的聯(lián)動配合，綜合運用日常巡查、書面審查、專項檢查等方式，嚴(yán)厲查處侵害勞動者合法權(quán)益的行為。特別是要重點把養(yǎng)老擴面工作納入勞動監(jiān)察工作范圍之內(nèi)，對弄虛作假、逃避社會責(zé)任，不按規(guī)定為員工繳納社會保險的用工單位，嚴(yán)厲查處，并責(zé)令按期繳費。
6.維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。繼續(xù)開展農(nóng)民工工資清欠行動，落實“六位一體”包案責(zé)任方案，對未結(jié)案件逐一疏理。針對農(nóng)民工欠薪案件不斷發(fā)生的實際，充分運用行政、法律和經(jīng)濟等綜合手段，促使欠薪單位盡快支付工資，對情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的欠薪案件，要及時查處，移交公安機關(guān)處理，同時查封欠薪單位帳號并將其列入黑名單。
7.認(rèn)真做好涉軍解困服務(wù)工作。目前，涉及到我局涉軍服務(wù)工作共有五項，涉及人員2000多人次。解決這些問題，每年需要資金2500萬元。對已有政策和資金支持的事項，我們要認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格審核，確保這些困難軍轉(zhuǎn)人員的利益得到保障。對沒有政策或資金支持的事項，我們要認(rèn)真做好解釋工作，防止超級或群體性上訪。
8.嚴(yán)格高效實施退休審批工作。每年全區(qū)各類企業(yè)大約退休__00至8000人，做好退休審批工作，是保證退休人員依法享受國家社會保障的前提條件。特別是要加強退休人員的檔案審核工作，嚴(yán)格掌握政策和標(biāo)準(zhǔn)，確保計算的工齡和退休金準(zhǔn)確無誤。同時要進(jìn)一步完善服務(wù)工作措施，對一些無理要求，要耐心做好宣傳和解釋工作，避免激化矛盾。
9.做好各類民生檔案的保管和查詢工作。我局負(fù)責(zé)的民生檔案主要有企業(yè)退休人員檔案、失業(yè)人員檔案、大學(xué)生和人才檔案、工傷認(rèn)定檔案共18萬冊。為使檔案保管安全和查詢便捷，分期建立電子檔案，實現(xiàn)自動查詢、網(wǎng)上傳遞等功能。同時，要加強對紙質(zhì)檔案的存放與保管，防止丟失和損壞。
（四）關(guān)于干部隊伍建設(shè)工作
以開展“兩學(xué)一做”教育為契機，努力提高干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，使干部隊伍具有堅定的信念，嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，過硬的本領(lǐng)，不斷適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展要求。
1.扎實抓好黨的建設(shè)。按照從嚴(yán)治黨的要求，完善和落實領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)措施，把學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、廉潔、務(wù)實作為領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的基本方針和要求，堅持民主集中制，樹立良好的政治空氣，充分發(fā)揮黨組的核心作用。加強黨支部和黨員隊伍建設(shè)，嚴(yán)格落實黨的各項組織生活制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
2.抓好干部的思想作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)開展“兩學(xué)一做”教育活動，加強干部的日常教育、管理、考核、監(jiān)督，從嚴(yán)治隊，從嚴(yán)要求，從點滴做起，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，注重解決當(dāng)前干部普遍存在的進(jìn)取心、責(zé)任心不強，松、散、懶、庸等現(xiàn)實突出問題。
3.抓好干部的業(yè)務(wù)建設(shè)。針對目前干部素質(zhì)普遍偏低的問題，通過開展一些系列活動和利用有效載體，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使干部都能獨擋一面，勝任本職工作。
4.抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于各項工作之中，堅持常抓不懈，自覺履行主體責(zé)任，特別是對涉及資金、涉及審批、涉及民生的重點崗位、重點窗口，要加強教育和預(yù)防在先，建立和完善監(jiān)督制約機制，發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭及時批評教育，直至給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
5.抓好各項制度建設(shè)。圍繞人力資源和社會保障各項工作，以及干部隊伍建設(shè)，以法律、法規(guī)和政策、規(guī)定為依據(jù)，進(jìn)一步建立和完善各項工作規(guī)則和實施程序，明確工作標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、要求，規(guī)范工作行為，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。
