第1篇 2023年教師年度考核個人總結模板 2400字
為了更好地培養(yǎng)和造就一支政治素質好、業(yè)務水平高的教師隊伍，調動教師工作積極性，促進學校教育教學質量的不斷提高，根據(jù)縣教育局有關文件和學?！叭啤睂嵤┘殑t的精神，結合我校實際，特制訂縉云縣實驗小學教師年度考核實施方案，縉云縣實驗小學教師年度考核方案。
一、學校成立由黨政工和教師代表組成的教師年度考核領導小組，專門負責教師年度考核領導工作。下設相關考核小組，根據(jù)有據(jù)可查的原始材料，進行累計考核。
二、教師年度考核成績分為基本考核分(100分)和附加分。基本考核部分內容包括德、能、勤、績的考核，附加考核主要是教師學年其它綜合成效性的考核。
三、教師年度考核實行每學期考核一次，每次按學科年級確定一定比例教師為年度考核優(yōu)秀候選人;學年結束后由學校考核領導小組綜合兩個學期考核成績后按學科年級一定的比例確定教師年度考核等級。
四、教師年度考核具體內容及參數(shù)標準
教師年度考核參數(shù)標準由教師年度考核領導小組視學校實際情況，按照本實施方案具體內容在教師當年年度考核表進行量化細化，其量化細化標準原則上在每學年度初告之每位教職員工。
(一)、德(本項分值15分)：
按照“八榮八恥”的標準和學?！鞍艘?guī)范”、“九不準”、“十條禁令”的師德要求，重點考核教師政治思想和教師職業(yè)道德情況。
1、熱愛國家，做到關心國家大事，積極參加學校各項政治活動;無故不參加學校開展的政治等各項活動的每次扣0.5分。
2、愛崗敬業(yè)，盡職盡責。做到教書育人，認真完成學校分配工作。不服從學校分配工作量、工作拖拉，不及時完成工作扣 1-2分。
3、熱愛學生，言行規(guī)范，嚴禁體罰與變相體罰學生。出現(xiàn)侮辱學生、體罰與變相體罰學生以及發(fā)現(xiàn)有違背黨和國家方針、政策的言行的每項均視情節(jié)輕重扣1--3分。
4、嚴謹治學，團結協(xié)作。做到尊重同事，相互學習，相互幫助，相互提高。有不利團結言行及打擊同事，鬧不團結的每次扣1--2分。
5、尊重家長，廉潔從教。積極提倡無私奉獻精神，發(fā)現(xiàn)有利用職務之便通過家長(他人)謀取私利，收受禮品以及要挾現(xiàn)象的每項次扣1--2分。
6、為人師表，依法執(zhí)教。發(fā)現(xiàn)有違反國家法令、政策、法規(guī)、條令、學校規(guī)章制度等事項視事態(tài)輕重，發(fā)生一次扣1--3分。
7、對于出現(xiàn)工作有重大失職行為，造成嚴重事故者;或者情節(jié)(事態(tài))嚴重、造成惡劣影響的責任人本項分值扣完，直至調離工作，下同。
(二)、能：本項分值50分
1、教育工作履行(權重總分17分)：重點考評教育能力和平時教育管理以及與家長交流溝通情況。
(1)、落實行為規(guī)范教育和課堂常規(guī)培養(yǎng)。對行為規(guī)范達標、班級集體比賽、“2﹢1”工程、興趣輔導等項目達標情況以及各級各類班級集體榮譽要酌情加減分;集體比賽以年級組名次進行計分，輔導員到相應班級進行評分。其加減分參數(shù)標準參照教導處關于班級管理實施細則和課堂常規(guī)考核辦法執(zhí)行。
(2)、愛護教學設施，保護學校公共財物。按照總務處年度統(tǒng)計對財產損壞嚴重要賠償并酌情扣分。
(3)、加強“六空”管理和安全教育，未能按照“六空”管理要求，安全教育不到位視事態(tài)輕重酌情扣1—2分。
(4)、積極參與值周、值日管理工作;不按規(guī)定完成值周值日任務酌情扣分。
(5)、關心學生身心健康，能進行心理健康教育、衛(wèi)生教育、安全教育等。因管理、教育不到位的酌情扣分。
(6)、主動與學生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合，積極宣傳科學的教育思想和方法，對未按要求完成家訪任務、家長滿意度低或投訴較多以及未能通過短信、網(wǎng)絡等平臺與家長溝通的責任人酌情扣分。
2、教學工作履行：(權重總分18分)
重點考評教學五認真，檢查內容以教導處書面材料為準，考評辦法由教導處按學校實際參照有關規(guī)定另行制定，有下列情形的按以下標準執(zhí)行：
(1)備課：認真制訂教學計劃和教案，教案有重點、難點，環(huán)節(jié)合理，層次清楚。①未按規(guī)定制訂計劃未按要求設計的教案每項最高扣1分;②備課課節(jié)不足及課節(jié)里備課內容不全每節(jié)扣0.1分。(課節(jié)是指課表排定節(jié)數(shù)與教學計劃規(guī)定的課時數(shù)，內容須照教導處安排)
(2)上課：具有良好教態(tài)，積極運用現(xiàn)代教育技術;進課堂不遲到，練習時巡回指導，上課期間不得無故離開教室。出現(xiàn)下列違反教學常規(guī)情況酌情扣分：①出現(xiàn)晚堂、空堂、亂堂、早堂、拖堂等現(xiàn)象每次扣0.5分;②上課無故離崗和接聽電話或發(fā)短信每次扣0.2分。
(3)作業(yè)批改：認真及時批改作業(yè)，對學習困難生進行面批。①未按教導處的規(guī)范要求批改作業(yè)酌情扣1-2分。②作業(yè)批改抽查中(以抽查記錄為準)，每抽查到一次不認真扣0.5分，作業(yè)布置過重或不認真每次扣0.1分。
(4)課外輔導：認真做好課外輔導工作，組織帶好興趣小組和課外活動。活動課、管理課管理不到位(以檢查記錄為準)每次扣0.5分。
(5)教學效果：課堂教學效果好，目標達成度高，教風學風好，方法適合。校領導隨堂聽課評價效果不佳酌情扣分;學校以及全縣質量檢測下降幅度較大酌情扣1—2分。
(6)教研活動：積極參加課堂教學研究活動，認真及時填寫《教學教研工作手冊》，按要求完成教學論文。①未經(jīng)負責人同意不參加課堂教學研究一次扣 1 分，不認真扣0.5分;②按學校規(guī)定聽課節(jié)數(shù)，教師聽課不足一節(jié)扣0.1分，每超2節(jié)加0.1分，每抄襲一節(jié)扣1分。③檢查《教學教研工作手冊》記錄不全或者質量不好，未及時記錄的酌情扣1--2分;每學年撰寫論文，不按時完成并上交的扣1分。
3、培訓與科研(15分)：重點考評教師專業(yè)成長和教育科研方面。
(1)按要求參加上級有關部門及學校組織的學習培訓活動，完成相關培訓作業(yè)，通過相關考核并取得規(guī)定學分。積極創(chuàng)新地開展個人自主學習活動，按時上交相關的資料。其中，對教師參與學習、掌握并運用現(xiàn)代教育技術進行教育教學及教育科研的情況將作專項重點考核。具體計分辦法按照《縉云縣實驗小學教師校本培訓年度考核》執(zhí)行。
(2)能按學?！督逃蒲泄ぷ鳁l例》和《教育科研課題管理辦法》中的相關要求申報課題，開展研究，開設科研課，及時上交研究資料，完成課題總結。學科帶頭人每兩年內、新調入教師三年內、申請職務晉升的教師必須要有結題獲獎課題成果。沒有按工作條例和管理辦法主持(或參與)立項課題并有效開展課題研究的扣1-5分。
(三)、勤：本項分值5分
第2篇 2023年事業(yè)單位年度教師考核個人總結 800字
一年來，我把愛崗敬業(yè)，認真研修《課程標準》，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，完成學校交給的工作，服從領導的安排，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，認真落實課程計劃，落實教學常規(guī)，大力推進素質教育，使所任班級教學質量大面積提高作為我的天職，具體的工作情況如下：
一、我的思想
堅決擁護中國共產黨的領導，堅持黨的教育方針。嚴格要求自己，努力地提高自己，解剖自己，分析自己，正視自己，認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加學校各活動，并及時做到反思和小結。為了適應教育教學的長遠發(fā)展，我不斷研究、探索和學習政治理論，同時從課外讀本中汲取營養(yǎng)，讓自己不斷成長。我踏實工作、拼搏進取、為人師表，在學生當中做出了典范。
二、我的紀律
我嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系、對人真誠、熱愛學生，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。
三、我的教學
我認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。并了解學生原有的知識技能、興趣、需要、方法、習慣等學習新知識可能會有哪些困難，及時采取相應的預防措施。
四、我的課堂
我組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學習的興趣，課堂上講練結合。
五、我的作業(yè)
根據(jù)學期開始的計劃，在作業(yè)批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。
第3篇 2023年度教師考核個人總結 850字
今年學生們期末考后，教學工作就已告一段落，結束教務后就是考核這一年的工作了，管理范文網(wǎng)小編為大家整理了一些2024年度教師考核個人總結，希望對你有用！
2024年度教師考核個人總結
自從從事教師這一行，當一位好教師就是我的目標。一年來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作?，F(xiàn)在又到年末，現(xiàn)對一年來的工作進行總結。
一、思想品德方面： 在一年的教育教學工作中我能認真學習國家的有關教育方針，認真學習黨的先進理論知識以及黨的十七大會議精神，自覺踐行三個代表精神，熱愛教育事業(yè)，始終不忘人民教師職責，愛學校、愛學生。作為一名教師，我從自身嚴格要求自己，通過政治思想、學識水平、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為。使自己在教育行業(yè)中不斷成長，為社會培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，打下堅實的基礎。
二、教育教學方面： 一年來我一直在工作中嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務水平，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法。在教學中，深刻體會到要以學生為主，以學生的發(fā)展為主。首先，必須尊重學生。尊重學生的思考權，尊重學生的發(fā)言權，尊重學生探究精神，尊重學生的思維成果。做到這些，才能夠放手讓學生去思考，讓學生探究。最主要的是根據(jù)教材學生明白這節(jié)課要達到什么樣的水平，解決哪些疑難問題，穴道哪些解決問題的方法。這樣課堂才能實效高效。
三.遵守紀律方面 本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。
四、工作業(yè)績方面： 一分耕耘一分收獲，一年來，我也取得了一定的成績，我所帶的五年級數(shù)學名列全鄉(xiāng)第一名，同時還被評為鄉(xiāng)級優(yōu)秀班主任。當然這些成績只是暫時的，今后我將不斷去完善自己，為爭取進一步而努力奮斗。
2024年度教師考核個人總結
第4篇 年度高三語文教師考核個人總結 800字
時間飛逝，20xx年的工作也已經(jīng)接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，本人特就這年度的工作小結如下：
一、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，作為黨員教師，系統(tǒng)地接受了“保持共產黨員先進性教育”培訓活動，政治理論進一步加強，黨性修養(yǎng)有了進一步的提高;遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
二、專業(yè)知識、工作能力。
和剛走上工作單位時相比，自己在教育教學能力方面有了進一步的提升。作為第二班主任，自己能夠協(xié)助第一班主任參與班級管理。關心班級班風、學風的建設，關心每一個學生的發(fā)展，班級工作無小事，就是在每天繁瑣的日常工作中自己不斷的積累工作經(jīng)驗。
在教學方面，本人自始至終以認真、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。認真按照學校教學常規(guī)的要求做，認真參加備課組的集體備課活動，以積極的態(tài)度上好每堂課，在實踐中探討、落實新課程教學理念。自己能認真執(zhí)行“青藍工程”，認真參加學校的學習培訓和校內校外的教學觀摩活動。在教學之余，自己也進行一些教學研究，把平時在教學過程中的所感所想及時總結成文字形式，這不僅是一次經(jīng)驗的凝練，也是對教學的再思考，對自己教學理論水平的一次提升。
三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
在一年中自己擔任一個班級的第二班主任，執(zhí)教5個班級的思想品德，一星期10節(jié)課，工作認真負責，積極參加學校、學科的各項會議、活動，沒有缺席和病假。
回顧這一年的工作，學校提供了各種讓自己快速鍛煉成長的平臺，學校領導給予自己很多工作上的關心，老教師給自己提供了很多寶貴的經(jīng)驗和幫助，這一切讓自己在各方面都取得不同程度的進步，當然，自己也存在著許多需要改進的地方。在今后的工作中，我將繼續(xù)以務實的工作態(tài)度，一如既往地認真學習工作，爭取工作水平的更大提高。
