第1篇 年度工作總結集合 550字
年度工作總結
一年來，本診所在縣衛(wèi)生局和有關部門的領導和支持下，本診所始終堅持以病人為中心，以積極的工作態(tài)度，為每一位前來就診的患者提供熱情服務，贏得了廣泛的贊譽，現(xiàn)將主要工作總結如下：
一、接診診療患者情況
20xx年，在本診所就診治療的口腔類患者比上年度有明顯增加，全年沒有發(fā)生任何一起醫(yī)患事件和醫(yī)療賠償，所內發(fā)展態(tài)勢良好。
二、堅持依法執(zhí)業(yè)、堅持制度落實情況
本診所口腔醫(yī)師均取得口腔專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，診療活動中執(zhí)行口腔診療規(guī)范，落實執(zhí)行滅菌消毒制度，并嚴格執(zhí)行藥品價格規(guī)定，讓患者刻服“看病難看病貴”的困難，為讓每一個經(jīng)濟困難的患者來診都能得到基本的治療，診所年內對經(jīng)濟特別困難的患者的治療費用進行了減免。
三、醫(yī)療環(huán)境改善情況
為給患者提供一個舒適、安靜的醫(yī)療環(huán)境，本診所出資對診所內醫(yī)療環(huán)境進行了改善，讓患者能夠在比較舒適的環(huán)境里接受治療。
四、診所目前存在的不足
愛牙護牙的宣傳力不夠，除應付日常的服務工作外，未能在較廣的范圍內宣傳愛牙護牙的宣傳，讓廣大群體知道愛牙護牙知識，做到早發(fā)現(xiàn)早治療。
總之，過去的一年，本診所雖然發(fā)展良好，全年沒有發(fā)生任何一起醫(yī)患事件，但是在成績面前，我們必須保持清醒的頭腦，以更加積極的態(tài)度，更加務實的作風、更加扎實的行動為患者服務。
第2篇 市編辦主任2023年度工作總結 2900字
一年來在市委政府的正確領導下，在地區(qū)編辦和有關部門的大力支持下，在我辦全體工作人員的共同努力下，圓滿完成了市委政府和上級業(yè)務部門下達的各項工作任務，主要有新設機構及上報事宜，調整編制、事業(yè)單位法人登記以及各業(yè)務口與上級編辦聯(lián)合安排的各項調研匯報工作等，下面本人將一年來的工作學習、廉潔自律等方面的情況向領導和同志們做一簡要匯報，不足之處請批評指正。
一、加強政治理論學習、努力提高自己政治思想水平。
今年根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，4—5月參加了市委黨校舉辦的為期1個多月的鄉(xiāng)科干部理論培訓班，6—7月兩次約10天參加了地區(qū)舉辦的編制系統(tǒng)干部業(yè)務和貫徹機構編制管理條例工作座談研討會，11月初近1個星期時間參加了市委黨校舉辦的科級干部學習落實科學發(fā)展觀培訓班，并參加了一年一度的科級干部理論考試。平時我們還利用每周三或周五2個多小時學習黨建和各項政策，并積極參加支部的學習觀看電教片等活動、通過各方面的理論業(yè)務方面的培訓學習，自己感覺理論和業(yè)務知識方面的水平較原來有所提高，加深了對黨的認識、掌握了黨的基本理論和精神實質，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，在思想觀點，言行上做到與各級黨委保持高度一致。
在反對民族分裂主義和非法宗教活動中能自覺維護安定團結，在社會主義政治方面從不含糊，態(tài)度鮮明、立場堅定，對市委政府做出的決議決定本人能堅決貫徹執(zhí)行，在職工調動控制編制，新增機構調整編制以及事業(yè)單位法人登記等業(yè)務方面，做到熱情服務，嚴把政策關，不辦人情事。自己始終認為領導作風好壞，將直接影響到本單位職工工作作風，思想素質的高低，在干部考勤和參加各項活動、勞動、植樹、掃雪方面，自己始終起帶頭作用，也就是說要求職工做到的自己首先做到，同時還要求每名職工嚴格遵守各項制度，做到公道、正派、堅持原則，注重職業(yè)道德、才能樹立編辦的良好形象。
二、踏實工作認真履行編辦各項工作職責。
編辦工作的職能是市委政府的綜合議事協(xié)調部門，今年5月按照上級有關文件（，明確了編辦隸屬于市委的工作部門，關系理順后，編辦職能也發(fā)揮了重要作用，今年我辦按照地區(qū)編辦工作要點和市委的總體安排，通過本人主觀努力和同志們的密切配合完成了編辦各項業(yè)務主要有：
1、機構編制管理工作
按地區(qū)2024年工作要點，在正常的機構編制管理工作中，嚴格按照新黨辦（xx）26號，新機編字（xx）20號和新出臺的機構編制管理條例，以及新黨辦（xx）20號、（xx年）20號文件精神，嚴格把好新設機構和新增編制關對新增加編制和成立機構的單位首先有針對性的進行調查摸底，找出新增的具體理由然后根據(jù)工作需要結合有關政策依據(jù)由編辦提出方案報編委會研究決定，需報批的及時報批，不需報批的編委研究后及時行文，今年編委研究新增機構2個，調整行政和后勤編制各1名，事業(yè)編制64名，通過報批地區(qū)給我市下達社區(qū)編制59名，同時將鄉(xiāng)鎮(zhèn)的22名草原監(jiān)理所自收自支人員編制納入了全額。另外還將合作區(qū)升格成立4局一室，以及成立武器庫，土地收儲蓄中心等單位進行了申報。目前這幾個部門正在審批階段。
2、做好事業(yè)單位法人登記管理工作
事業(yè)單位法人登記工作與工商局管理的企業(yè)法人登記工作類同，這項工作雖然開展了幾年，由于上級政策不強硬致使事業(yè)單位登記管理工作力度不大，事業(yè)單位法人沒有認識到法人身份的重要作用，這項工作同時也是編辦工作的一個重要組成部分。為進一步開展好事業(yè)單位法人登記管理工作使法人真正體現(xiàn)法人身份的重要性，今年我們在不同場合加大了事業(yè)單位登記工作重要性的宣傳力度的同時還協(xié)調人事，計量、銀行等部門配合我們做好事業(yè)單位法人登記管理工作并要求工作人員走出去做過細的宣傳動員說服工作做到只要附合條件能登記的盡登記、對有些已登記過后條件發(fā)生了變化、我們還限期整改，經(jīng)過努力我市今年初始登記5家，變更登記14家，由于我們加大了宣傳力度協(xié)調了有關部門的關系目前大多數(shù)事業(yè)單位法人都能認識到法人身份的重要性。
3、幾項業(yè)務部門摸底調研申報工作
（1）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及站所機構改革工作今年4月根據(jù)去年冬季，自治區(qū)召開的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及站所機構改革工作會議精神，我們對二工鎮(zhèn)，也門勒的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及站所改革進行了調研，原則上鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立三個綜合辦公室不變，對部分站所進行整合提出了建議并將材料上報地區(qū)編辦。
（2）今年6月和8月兩次根據(jù)自治區(qū)編辦和衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)場衛(wèi)生院從新核定編制以及社區(qū)建立衛(wèi)生服務機構，接到通知后，我辦會同衛(wèi)生局對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有業(yè)務工作開展情況，實際人員結構以及服務范圍服務人口密集度進行了摸底調查最后核定合理的人員編制，分布情況材料和報表按時報送到地區(qū)。
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法和森林公安派出所調查摸底情況，司法和森林公安根據(jù)現(xiàn)有情況人員結構不盡合理今年7月和9月兩次我們分別會同司法和公安派出所的同志下到基層對他們現(xiàn)有的辦公設施業(yè)務的開展以及現(xiàn)有人員狀況進行了摸底調查認為他們在基層工作辛苦，難度大人員編制少還有部分沒有納入財政工資等實際情況，寫出書面材料并上報自治區(qū)。
林業(yè)公安現(xiàn)在這種管理體制不順，辦公經(jīng)費緊張，機構級別偏低，人員編制少等特殊情況及時上報到地區(qū)。
（4）對部分事業(yè)單位進行清理規(guī)范事宜，為落實去年冬季召開的事業(yè)單位清理規(guī)范工作會議精神，我辦在吃透精神的同時對部分事業(yè)單位現(xiàn)有狀況進行了摸底根據(jù)了解的情況結合上級業(yè)務部門精神對市種子公司的名稱進行了規(guī)范，人員編制進行了調整，同時還對熱力公司的改制情況進行了解，對影劇院的編制和婚姻登記服務中心這個機構是否保留提出了合理化的建議要求他們盡快寫出書面材料上報我辦以便于在下次編委會議上提出我們的建議。
（5）根據(jù)自治區(qū)編辦和自治區(qū)監(jiān)察廳聯(lián)合下發(fā)的對全市超編進人和超配領導職數(shù)情況進行了自查，我們會同監(jiān)察部門的同志對20個超編和超配領導數(shù)情況調查看，我市由于歷史的原因，下派農(nóng)牧場任職和下派村（居）委會掛職，領導職數(shù)數(shù)量大有的部門為加強力量，超配領導職數(shù)嚴重，有的單位喊人事不夠多次要求進人加之主管人事的領導編制觀念淡薄強行批準超編進人，造成有的單位嚴重超編，根據(jù)以上情況通過自查如實向市委領導進行了匯報，并上報地區(qū)編辦和監(jiān)察部門。
4、廉潔自律方面的工作：
機構編制部門可以說是一個清水衙門單位既無人事權、又無財權，很多工作都是我們找別人其他單位找我們辦事的少，并且原則性很強今年我們重溫了《共產(chǎn)黨員紀檢監(jiān)察條例》和《監(jiān)督管理條例》平時工作嚴格按《機構編制管理條例》辦事雖然工作性質上與領導接觸較多，但是本人還是嚴格以兩個條例作為舉止的尺碼，在對待有些工作關系需要吃喝問題上，原則上能不去盡量不去，非去的要求從簡吃工作餐。由于編辦經(jīng)費較緊張，所以利用公款吃喝拉關系現(xiàn)象也不會發(fā)生，就是偶然上級來人需要接待也嚴格按標準接待，自己不但做到廉潔自律還要求本單位工作人員加強學習、嚴格要求自己的一言一行。
三、存在問題
1、由于編辦特殊的工作關系大部分業(yè)務都在城區(qū)要全面掌握各方面的情況需要經(jīng)常下到基層和單位了解第一手資料，由于單位辦公場地緊張人手不足，下基層調查研究偏少。
2、有時在處理問題時過于急躁說話有時不大注意方式方法難免傷了部分同志的自尊心。
3、對待有的同志顧前想后，不夠果斷，對個別同志有缺點時不能嚴厲批評有遷就思想。
第3篇 2023社區(qū)干部年度個人工作總結 1450字
2024年轉瞬就將過去了，在辦事處領導和同事支持和幫助下，一年來我堅持不斷地學習理論及業(yè)務知識、嚴格遵守本處各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責。工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛煉和提高?，F(xiàn)將本人思想及工作情況總結
一、努力學習，及時適應新的崗位
認真學習馬列主義、毛澤東思想和小平理論，特別是認真學習jzm同志的“三個代表”重要思想，明確“三個代表”的科學內涵，理解“三個代表”的精神實質，用“三個代表”的思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，尤其是黨的十六大精神，掌握其精神實質，并將其內化為自己的自覺行動。充分利用市民學校等載體，采取集中授課、以會代訓等多種形式進行專業(yè)培訓，真正做到“想事、干事、成事”。繼續(xù)發(fā)揚社區(qū)干部艱苦奮斗，甘于奉獻精神，利用節(jié)假日進行義務勞動，美化社區(qū)環(huán)境。為了適應工作要求，配備了工作日志本、會議記錄本、學習筆記本和來電、來信、來訪登記表。通過各項措施的制定和實施，規(guī)范了工作行為，調動了積極性，提升了社區(qū)整體工作水平。
二、勤奮工作，盡力做好本職工作 我主要負責綜合治理工作，作為一名社區(qū)干部，我時刻嚴格要求自己，努力工作，不等不靠，積極主動完成各項任務。
1、提高認識，加大普法宣傳力度
今年以來，我們堅持優(yōu)化社會環(huán)境這一主題，全面開展了創(chuàng)建“誠信平安社區(qū)”活動。在和區(qū)簽訂責任書的基礎上，街道辦事處又分別同xxxx居委會和衛(wèi)生管理站簽訂了綜治責任狀，明確了責任范圍和工作目標。通過簽訂責任狀，各居委會和環(huán)境管理站從思想上、認識上、領導上、措施上高度重視，狠抓落實，建立健全了社會治安綜合治理網(wǎng)絡。同時，加強了與公安部門溝通，召集居民代表聯(lián)合召開了聯(lián)防聯(lián)控座談會議，進一步提高了居民的防范意識。配合各社區(qū)開展多種形式的普法宣傳教育。今年共舉辦法制宣傳教育課xxxx，受教育面達40xxxx次。向居民發(fā)放新《信訪條例》7000份，加深了居民對新條例的認識。同時，利用宣傳欄不定期刊出了新《信訪條例》、《國防教育》6期，并開辟了法律知識專欄，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，把居民群眾思想統(tǒng)一到講穩(wěn)定、講大局、講奉獻上來。
2、做好民調、幫教、幫扶、信訪等工作，鞏固綜合治理成果
在民事調解方面，充分發(fā)揮基層的作用，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來成功調解民事糾紛3xxxx，無民轉刑案件發(fā)生，調解工作認真、細致，糾紛調處成功率98以上。
外來人員、流動人口、刑釋人員是綜合治理工作的重點管理對象，為此，我們不斷探索新的管理方式。在居民花名冊的基礎上，掌握了重點人口情況，加強了外來人員的管理。對社區(qū)承租房屋的外來人員情況進行登記造冊，對租賃人的租賃期限、來區(qū)時間等進行詳細的核查，并通過片長隨時對外來人員登記。
幫教工作繼續(xù)有條不紊地開展。有幫教對象的單位基本做到幫教對象個人資料齊全。社區(qū)干部經(jīng)常深入到他們中間，掌握他們的思想動態(tài)和日常工作、生活、學習情況。刑釋人員重新犯罪率為零。
在信訪工作中，我們把信訪工作的落腳點放在收集反饋社情民意、化解矛盾、維護穩(wěn)定上，堅持群眾利益無小事原則，做到件件有著落，事事有回音。農(nóng)機里小區(qū)居民因為修路上訪問題、廣盛里社區(qū)、北陳社區(qū)路燈及上下水改造問題等都通過社區(qū)干部的不懈努力，得到居民的理解和支持。今年以來共接待來信來訪45xxxx次，無一例去市赴省進京上訪案件發(fā)生。
雖然今年的工作取得了一定成績，但距上級要求還存在一定差距和不足。今后要不斷自身建設，為管區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應有的貢獻。
第4篇 調度員年度工作總結 2450字
調度員年度工作總結范文
一、熟練掌握崗位業(yè)務
對于剛進入生產(chǎn)部的我，對調度員的了解比較片面，崗位職責及業(yè)務水平都處于萌芽狀態(tài)。但為了做一名合格的調度員，利用每天交接時間虛心的請教兩位調度班長，明白了調度員每天都要做什么工作、什么事該做、什么事不該做、遇到問題后該怎樣處理……等等，在半個月內我熟悉了調度員所要具備的能力與責任；在車間遇到不明白的問題后，不礙于面子，向員工學習各種設備的操作和工藝執(zhí)行情況，掌握生產(chǎn)一手資料，便于更好的監(jiān)督車間、服務車間；我想，只有精通崗位業(yè)務，才能做到對生產(chǎn)的有效監(jiān)管！
二、加強執(zhí)行力
調度員最基本的職責就是執(zhí)行力要強，面對領導下達的任務，將不折不扣的完成，每天開會我都會將領導將的重點記到本子上，進入車間后一條一條的進行落實，把生產(chǎn)中重要的問題傳達給車間主任或者班長，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。遇到客觀性不能解決的問題時，先匯報給領導，待領導裁決后在進行執(zhí)行，絕不改變領導的想法和安排；執(zhí)行安排時，雷厲風行，能當班做完的不推到下一班，能3分鐘做完的，不5份中作完。保證工作質量，將車間生產(chǎn)執(zhí)行好、落實好、監(jiān)督好、服務好！
三、生產(chǎn)計劃執(zhí)行
調度員本身的目的就是保證生產(chǎn)計劃的順利完成，更改計劃，不利于產(chǎn)品銷售，導致有的產(chǎn)品缺貨，有的產(chǎn)品脹庫。自下發(fā)六日計劃后，每天都要對車間計劃執(zhí)行情況進行跟蹤，凡發(fā)現(xiàn)私自更改計劃的，就要下通報處理。如果是因為人員少或是沒有包裝物需要改計劃，優(yōu)先保證市場需求量大、利潤高的產(chǎn)品，然后分析改計劃后，生產(chǎn)流程是否順暢合理，并與調度班長進行結合，避免某中產(chǎn)品超標受考核。
四、強化質量管理
產(chǎn)品質量是決定企業(yè)命運的根本，作為一名調度員更要在質量方面下功夫，做到勤檢查、嚴監(jiān)督、多整改。工作中加大對雜質隱患的排查，建立每日排查報表，經(jīng)常的進行復查，發(fā)現(xiàn)不整改的要進行考核處理，并使之成為習慣；加強工藝執(zhí)行的時間鏈、溫度鏈的排查力度。緊盯工藝執(zhí)行情況，杜絕工藝不嚴謹，造成批量性的次品。遇到不清楚的，就拿出工藝本進行對照，保證工藝的正確性和安全性；包裝質量是我廠最弱的一項，在全國倒數(shù)第二。要提升包裝質量，就必須優(yōu)先保證設備的性能完好，8月份，而減少了產(chǎn)品的漏氣率與進水率，然后又規(guī)范了無菌站機人員的操作，杜絕擺放產(chǎn)品時橫七豎八，保證產(chǎn)品的外觀形象美觀好看。最后一關就是監(jiān)督人員裝箱質量，杜絕進水、漏氣、無日期、計量不足、帶雜質的產(chǎn)品入箱。勤翻箱、勤提醒，對于只搶勞效不顧質量的員工加倍處罰并給予嚴厲批評！
五、成本控制
一個公司想要取得更多的利潤，唯一就是降低成本。而作為食品行業(yè)，從原材料減低質量，提高成本，是行不通的，只有我們加強內部管理，杜絕浪費，才能不讓太過投入。工作方面，我所做到的就是每班對各工序的水管、氣閥、吃飯時電燈、垃圾、次品、操作所造成的浪費進行排查，禁止有跑冒滴漏不管不問、垃圾次品內有正常產(chǎn)品、剪節(jié)質量較差、落地肉餡拖入下水道等情況，發(fā)現(xiàn)一次，考核一次，講解教育后，讓員工提高節(jié)約意識！
六、現(xiàn)場衛(wèi)生
現(xiàn)場衛(wèi)生的管理有利于產(chǎn)品質量提高和生產(chǎn)流程的順暢化，物品的擺放要整齊，設備的刷洗要徹底，杜絕發(fā)黃發(fā)粘的工器具，遵照5s的標準執(zhí)行打掃。最重要的就是人員個人衛(wèi)生，洗手消毒的制度在車間內一直執(zhí)行很差，針對這種情況，每當點鈴響了之后，我都會從車間前道檢查到后道，發(fā)現(xiàn)沒有及時消毒的，就會通知班長或消毒員進行通知，發(fā)現(xiàn)消毒不徹底或仍不執(zhí)行的，就會對其班長進行考核，只有班長有了執(zhí)行力，制度才可以持久執(zhí)行！
七、安全預防
安全危及人員生命危險，在這個問題上，我更不敢松懈。要求職工正確操作設備，不得出現(xiàn)野蠻操作、違規(guī)操作。但是在生產(chǎn)上還是發(fā)現(xiàn)不少安全隱患，例如：絞肉機手站在提升機上按肉。推車人員推車不用手扶，用力過猛。消毒員刷下水道無任何防范措施。針對這些情況，我所做的就是對員工進行講解如此操作的危險性，提高人員的安全意識，并警告不得再次出現(xiàn)，避免出現(xiàn)重大的安全事故。
八、以人為本
人員流失率高與職能部門人員也是息息相關的，以前在車間工作期間，深有體會，所以現(xiàn)在能在車間與職工多換位思考，出現(xiàn)偶爾或者客觀性問題，多教育、少考核，以最好的辦法解決問題。不濫用職權，不欺壓職工，做到公平、公正。但遇到原則性的問題，還是要追究的，不管是任何人，該考核，就要考核，不包庇車間干部和領導。
雖然這段時間里，我在工作上取得了很大進步，但是反省一下自己，還是有好多工作沒有做到位，例如：
1、工作不夠積極主動，常有遲到的情況，員工作做到的，而自己沒有做到。
2、業(yè)務水平未達到精湛，導致問題不能及時處理和分析。
3、信息不能很好的傳達，導致安排的任務不能及時完成。
4、工作總做到問題出現(xiàn)之后，而不是在事發(fā)之前做到很好的控制。
5、遭到批評后，就會心灰意冷，工作情緒低下。
6、遇到較難的問題就請示，沒有自己好好的思考思考。
為了更好的完善自己，為了做一名合格的調度員，我要做的還有很多，以下是我明年的工作計劃：
1、加強業(yè)務方面的學習，做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理，出現(xiàn)的問題不擱置、不放過！
2、改變精神面貌，遵守勞動紀律，積極的去執(zhí)行每一項工作。
3、信息傳達要到位，要準確，堅持你不來我不走的現(xiàn)場交接制度。
4、認真觀察生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種質量、安全隱患，把問題控制到萌芽時期。
5、創(chuàng)新工作方法，由監(jiān)督型向服務協(xié)調型轉變，不能天天只知道查找問題，而忘了自己的職責。
6、加強溝通交流，做好眼睛，不做傳話筒，做什么事都要身體力行。
7、敢于管理，加強自身管理能力，做到科學化、人性化。
8、遇到難題后，不能急躁，粗心，要靜下心來判斷事情的對錯，并拿出理性的解決方案。
9、能承受工作壓力，遇到問題不回避，不怕批評，從批評中吸取教訓，轉化成一種動力。
10、宏展更好的藍圖，再接再勵，爭取再上一個臺階。
工作，只有起點，沒有終點，我相信今天的艱辛，會迎來明天的成功。
第5篇 中職教師年度工作總結模板 7500字
xx學年度是我校謀求發(fā)展，夯實基礎的一年，也是推進內涵發(fā)展，不斷提升教育教學質量，強化管理的一年。一年來，在校董事會的支持下，在校委會的領導下，在全體師生的共同努力下，圍繞“改革創(chuàng)新，質量強?！钡膽?zhàn)略方針，拓寬思路，創(chuàng)新工作方法，加快改革步伐做了大量工作。教學改革取得了可喜成績;學生管理上了一個新臺階;后勤工作發(fā)揮了保障作用;招生就業(yè)有了新的突破;各項工作取得了可喜績。即：學校被評為xx年度xx市先進民辦學校、xx市教育系統(tǒng)文明單位、xx市中等職業(yè)學校教育質量二等獎、xx市中等職業(yè)學校技能文化節(jié)“四個一工程”項目優(yōu)秀獎。兩位老師被評為xx年度xx市教學先進個人;兩位同學分獲圖形圖像處理和裝配鉗工三等獎;兩位老師獲優(yōu)秀指導老師三等獎。邵xx等十位同學榮獲xx市“三好學生、優(yōu)秀學生干部”榮譽稱號。這些成績的取得，是全體師生共同努力的結果。
一、加快師資隊伍建設改革，打造適應職業(yè)教育特點的師資隊伍。
1、充實調整教師隊伍。師資隊伍建設事關學校的未來和發(fā)展，根據(jù)教育部關于師生比例要達到“1：20”和有關學歷及職稱的規(guī)定，我校教師隊伍無論從人員數(shù)量還是素質結構都有一定的差距。去年下半年以來，我們采取了一系列改革措施。先后引進各類新教師二十多名。形成了“合理流動，適當儲備、優(yōu)勝劣汰”的人才引進格局，為我?？沙掷m(xù)發(fā)展提供了不竭動力。
2、提高教師的政治和業(yè)務水平，為教師搭建學習、提高和施展才華的平臺。學校把師德師風建設放在首位。制訂了師德師風建設方案，嚴格了師德師風建設的若干規(guī)定;劃出了師德師風建設“紅線”，逢會必講師德師風;進行了師德師風培訓和交流;對青年教師采取了邊工作邊培訓的方法，很大程度上鍛煉了青年教師;特別提出了“人人都是德育工作者”的要求，絕大多數(shù)教師擔任班主任發(fā)揮了積極作用;對違背師德師風要求的教師進行幫助教育;對個別情節(jié)嚴重的進行了調整。使“我行我素”、“違規(guī)收費”、“不聽安排”、“得過且過”、“嚴重違紀”等不正之風得到遏制，教師隊伍進一步形成了“風正、氣順、心齊”的新風貌。新老教師互幫互學，共同提高，有效地促進了師資隊伍的建設。
3、教師收入有了較大的提高。自去年九月份以來，我們對教師收入水平逐步進行了調整。xx年3、4、5、6月與xx年同期相比，教師的工資普遍得到了提高，教師工資平均增幅達二十個百分點以上。
二、圍繞質量強校，教學改革取得了可喜成績。
本學期，緊緊圍繞“改革創(chuàng)新，質量強校”的戰(zhàn)略方針，以高效課堂為抓手，深化了教學改革;嚴格了教學檢查;規(guī)范了教師的教學行為;較好地完成了各項工作計劃，教學改革取得了可喜成績。
1、探索“高效課堂”新做法。建立教研組開展教研活動，總結交流經(jīng)驗。以教學為“龍頭”，促進教學質量提高。按專業(yè)成立了五個教研組;多次召開專業(yè)組長會議，布置有關教育教學工作，按要求制定本學年教研活動方案和計劃。對各教研組的工作規(guī)范作了要求，對各教研組、各位教師每學期必須參加的教研活動作出了明確規(guī)定。圍繞“高效課堂”，開拓新思路，探索新方法，以“公開課”、“示范課”的形式組織教師“聽課、評課”。通過定期教研，及時掌握教學信息。自去年九月以來，先后多次召開專題研討會，總結交流經(jīng)驗，大家相互交流、相互學習，促進教師改進教學方法，部分老師在會上發(fā)言，談自己的體會和經(jīng)驗，互相交流，互相學習，收到了較好的效果。
2、加強教學常規(guī)化管理，促進了教學質量的提高。加強教學常規(guī)管理。嚴格課堂管理，教學檢查、聽課、評課、交流制度化。對全校教師的備課本、聽課筆記和作業(yè)批改進行了每月一檢查，每周一抽查，并進行了及時的總結和反饋。始終把教學“五認真”，即：認真?zhèn)湔n、認真上課、認真批改作業(yè)、認真輔導、認真檢測和“神圣的45分鐘課堂教學”作為提高教學質量的重要舉措，從高處要求、細處入手，力求每個環(huán)節(jié)都能出效益，為教學質量的提高夯實基礎。加大了課堂教學檢查的力度，對上課等各項常規(guī)性檢查，做到了專人負責，天天都有巡視，堂堂都有人查，檢查有記錄，并每天匯總當天情況。教學常規(guī)管理的嚴格實施，使教師更加重視課堂教學。課堂教學規(guī)范化、教學過程優(yōu)質化已成為我校教師共同的追求目標。
教務處多方收集信息，及時進行教學總結。對每個專業(yè)分別召開了學生座談會和全體學生的評教活動，全面聽取學生對教學的反饋意見，并將學生反映的意見反饋給教師。更好地改進和促進了教學管理。
加強督導力度。對班務日志每天都查看，從班務日志反映出來的問題，教務處及時與相關部門進行協(xié)調解決，發(fā)現(xiàn)有不良現(xiàn)象存在的，馬上與上課老師進行溝通，及時準確了解學生學習情況和老師的教學情況，做到心中有數(shù)，絕不出任何紕漏。教務處每學期都對教案進行多次檢查，對各班級的學生作業(yè)進行抽查。對檢查情況逐一登記備案，對發(fā)現(xiàn)的問題及時找相關人員溝通了解，督促其整改，收到了明顯的效果。
完善考務機制，嚴格考風考紀，促進了學風建設。在完善考務機制的同時，教務處對每次考試認真研究和安排，規(guī)范命題，嚴格考風考紀，對學風建設起到了促進作用。
3、重點抓實習實操，加強動手能力培養(yǎng)。職業(yè)學校的教學重點，是培養(yǎng)學生的專業(yè)技能和動手能力。我們突出實習實訓。實行了“1:1”課堂教學和實習實訓，加大了實習實訓力度。自去年以來，先后投入80多萬元新建了汽車維修、數(shù)控兩個多媒體教室和兩個電腦室;新增100多臺電子計算機、50臺電子琴、80臺電動縫紉設備;新建并裝修了一個舞蹈排練廳、一個服裝裁剪實習車間等。極大地改善了實習實訓條件，完善了辦學設施，增加電腦維護人員，加大了維修力度，確保了實習實訓任務的完成。12電子專業(yè)的學生在指導教師的帶領下多次到校外進行義務電器維修服務受到好評。
4、積極開展各項競賽活動。學校提出了“有賽必參、有獎必奪”的要求。在校內組織培訓，開展各類競賽活動。如cad繪圖競賽、1+1思維杯數(shù)學競賽、珠算杯競賽、電子技能競賽、會計競賽等。積極組織學生參加了市會計技能競賽、市計算機技能競賽、市汽車技能競賽、市模具數(shù)控技能競賽、市英語演講比賽、市電子技能競賽等。提高學生動手操作能力，讓學生感到學有所用。不僅激發(fā)了學生的學習興趣，還提高了全校學生在對實際操作能力方面的重視程度，效果顯著。在全市技能大賽中，11計算機2班的林忠周同學和11模具2班的劉日坤同學在自己的努力拼博下，在老師的精心指導下，分別榮獲全市圖形圖像處理和裝配鉗工第三名。為自己，也為學校爭得了榮譽。作為獲獎同學的指導老師林小江、柯玉濤二人也獲得了全市優(yōu)秀指導老師三等獎。在市汽車技能大賽中，我校11汽修班朱明燦、朱杰兩位同學，比賽成績優(yōu)秀，直接獲得市勞動局頒發(fā)的汽車中級技能等級證書。
5、認真抓好各專業(yè)的考證工作。學校高度重視專業(yè)技能考證工作。把抓好技能考證作為提高教學質量的一項重要工作來做，多次聯(lián)系考證方到本校進行考前培訓和考證。自去年九月以來，學前教育專業(yè)的普通話測試，參考人數(shù)138人，學生普遍自我感覺良好。汽車維修與應用專業(yè)的汽車維修電工考證，參考人數(shù)78人，達97%。計算機及應用專業(yè)的計算機技能考證，參考人數(shù)78人，達90%。模具制造、數(shù)控技術專業(yè)的autocad考證，參考人數(shù)69人，達95%。會計電算化專業(yè)的會計從業(yè)資格證，參考人數(shù)109人，達65%。平均為86.7%。計算機技能等級考證、普通話測試考證、汽車維修電工考證、會計從業(yè)資格考證、服裝制作工考證等總人數(shù)達1000多人次。
6、為了適應職業(yè)學校改革要求，調整課程設置。根據(jù)學校專業(yè)調整方案，我校專業(yè)設置達到12個。我們進行了認真分析和研究，提出了新的課程設置計劃，共設置課程近270多項，停開或減量的課程有10多項。預訂了新學期教材，為新學期做好了課程和教材的準備工作。
三、圍繞素質教育，學生管理進行了有益探索。
樹立“育人為本，德育為先”，確立“人人都是德育工作者”的育人理念;實現(xiàn)“全員參與德育教育”，將“教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人”的要求落到實處，在實踐中探索德育工作新思路、新方法。
1、德育工作上臺階。
德育工作機構健全，分工明確，措施落實。以學生處為龍頭，團委、學生會、班主任配合，做到了“周周有計劃和小結，月月有檢查和評比”，形成了以學生處為主體，班主任為核心，學生社團配合，任課教師全員參與的德育教育管理格局;在學生中開展“三自教育”，形成了學生“自我管理、自我教育、自我服務”的良好機制。在實踐中積極探索出了一條行之有效的德育教育新思路。實施“四個一工程”;開展“兩個文明創(chuàng)建”活動;堅持開好主題班會，充分利用宣傳欄、校園之聲等載體和國旗下的講話、主題班會、演講會、報告會、軍訓、入學教育、職業(yè)道德教育等對學生進行愛國主義教育和理想教育。不斷增強學生的法制觀念、紀律觀念、學習意識、安全意識和感恩意識，提升了學生的綜合素質。學生的操行合格率大有提高。
2、學生管理上檔次。
學生管理制度健全，崗位明確、做到了“周有計劃，月有總結”。學籍管理規(guī)范，完成了新生學籍資料1014人的錄入工作，健全了學生檔案。學生鞏固率達94.5%。對“有差異”學生的轉化卓有成效。以學生會、團委為主體，組織開展社團活動共組建各類學生社團近二十個。在加強對學生干部指導培養(yǎng)的基礎上，開創(chuàng)了學生自治、自理的管理新局面。完善封閉式管理，實行學生宿舍準軍事化管理，收到了很好的效果。提高了學生工作管理水平。
3、班主任工作新思路。
進一步加強了班主任隊伍建設。健全了各項規(guī)章制度;強化了班主任常規(guī)管理，嚴格班主任的日?？己?，實行獎罰分明，末位淘汰。開展了“心理輔導、主題班會”等活動，豐富了以“熱愛祖國、感恩學校、刻苦學習、勤儉節(jié)約、尊敬老師、遵紀守法、適應社會”等為主要內容的教育內涵;對日常班級工作實行“日檢查、周公布、月考核和獎勵”，形成了師生關系佳、班風好、校風正、學生對班主任工作滿意度高的新局面，一批優(yōu)秀班主任脫穎而出。新生的穩(wěn)固率大大提高，學生的犯罪率為零。
4、開展各項文體活動，寓教于樂，搭建德育教育平臺。
精心組織好學生喜聞樂見的各項活動，寓教于樂。通過廣泛開展技能文化節(jié)活動、演講比賽、專題辯論賽、田徑運動會、趣味運動會、十佳歌手大獎賽、迎新文藝演出、教室設計大獎賽、籃球競賽、足球比賽等各項競賽活動，整個校園氛圍非常活躍，既豐富了學生的課余生活，又陶冶了學生的情操。
去年秋季舉辦的“第xx屆田徑運動會”歷時三天，七大項，500多名運動員參賽;“迎新杯籃球賽”，有四十三個隊，400多名男女運動員參賽，歷時兩個月，數(shù)十場比賽;“師生杯足球賽”，有十支隊伍參賽，校董事會成員帶頭，近百名運動員參賽，歷時一個月。今年開展的趣味運動會、廣播體操比賽、三人籃球賽等這些運動項目的競賽，有力地促進了學校體育運動的廣泛開展。走進校園，各運動場，總是龍騰虎躍，到處都是同學們鍛煉身體的熱鬧景象。
5、“四個一工程”有了新內涵。
“四個一工程”是我校xx年以來在學生中廣泛開展的德育教育活動，即“讀一本好書、寫一手好、唱一支好歌、做一個好人”。這一活動得到了師生們的積極響應，大家積極參與，收到了良好的效果，xx年榮獲市教育局頒發(fā)的“市級中等職業(yè)學校技能文化節(jié)‘四個一工程’優(yōu)秀項目”獎。
為了進一步落實市教育局關于中等職業(yè)學校德育品牌創(chuàng)建活動的通知”精神，創(chuàng)新符合我校特色的“德育品牌”，在我校過去開展“四個一工程”活動的基礎上，進行了認真總結，在師生中開展了“創(chuàng)德育教育品牌，提合理化建議”活動，收集“建議書”五十多份，各種建議共八個方面200余條，召開了“創(chuàng)建德育品牌專題研討會”，對我校開展了“創(chuàng)德育品牌”進行了認真的梳理和研究。聯(lián)系學校實際將“四個一工程”進行了提檔升級，賦予了新的理念和內涵，提出了“樹立一個人生奮斗理想;學習一個文體藝術特長;養(yǎng)成一個良好行為習慣;設計一個職業(yè)生涯規(guī)劃”的全新的“四個一工程”的德育品牌，對于我校進一步開展德育教育，將德育教育提檔升級、賦予新的內涵，探索德育教育新方法，以實際行動創(chuàng)建德育品牌，發(fā)揮了重要作用。
6、共青團工作發(fā)揮了積極作用。
一年來，學校加強了共青團建設，發(fā)揮了團組織在學生管理和德育教育中的助手作用。
完善了組織建設，配備了專職團委副書記，在此基礎上，選舉產(chǎn)生了校團委，建立了班級團支部，配齊了團的干部，為抓好共青團工作提供了組織保障。加強了對團委、學生會、各社團的各項職能、規(guī)章制度的擬定以及檔案材料的籌備。特別是對我校團委會的職能安排和部署有了長足的進步。以“全校學生干部”培訓課堂為載體，為學生管理提供合理的意見與建議，更好地發(fā)揮團委的積極作用。
圍繞學校中心工作，找準學校團的工作的著力點，深入開展以素質教育為中心的各項適合青年特點的活動。以“四個一工程”為目標，以各種活動為載體加強思想道德教育，培養(yǎng)學生愛國主義、集體主義精神，從多方面提高學生的綜合素質。堅持每周升國旗、唱國歌，通過國旗下宣誓、講話，培養(yǎng)各班級學生愛國主義情操和集體榮譽感。利用“清明節(jié)”、“學習雷鋒紀念日”、“母親節(jié)”、“端午節(jié)”、“世界地球日”等節(jié)日，開展主題板報、雷鋒義務清潔活動、踏青郊游、征文比賽、繪畫比賽、辯論賽等活動，豐富課余學生生活，培養(yǎng)學生的德育品質。堅持開展“三自教育”活動，即自我服務、自我管理、自我教育。從禮儀、衛(wèi)生、巡邏、義務清潔等校園內外的瑣事，培養(yǎng)學生的文明禮貌、生活態(tài)度、道德底蘊等優(yōu)秀的個性心理品質。開辦了豐富多彩的課余文化社團——第二課堂。為了豐富校園文化生活，校團委牽頭，開辦了“籃球”、“羽毛球”、“書法”、“美術”、“散打隊”、“武術”、“舞蹈”、“輪滑”、“雙節(jié)棍”、“營銷學社”、“攝影愛好者”等等一系列興趣社團，培養(yǎng)學生健康的興趣愛好，增強學生的學習積極性和多樣性。以“成人禮”的順利實施，并取得良好的校園響應為例，真正把宣傳落到實處，深入學生中去了解學生動態(tài)，加強團隊感染力。較好地發(fā)揮了共青團的助手作用。
四、發(fā)揮后勤部門“管理育人、服務育人、環(huán)境育人”的積極作用。
自去年以來，先后完成了綜合樓改造工程;開辦了第二食堂;供電、供水改造和熱水系統(tǒng)建設工程;過路天橋的修建，校園網(wǎng)絡系統(tǒng)安裝、學生寢室空調配備，添置了一批學生課桌椅、雙層鐵架床、衣柜和教學設備;開設了六樓舞蹈室、新修了體育場塑膠跑道;汽修實訓車間多媒體教室和計算機房等多個功能室等等，大大改善了學校教學和學習生活條件，確保了學校各項工作的順利進行。
學校環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)范化、制度化。衛(wèi)生清掃實行“專職清掃與學生責任區(qū)清掃”相結合的辦法，確保了學校環(huán)境衛(wèi)生。食堂管理規(guī)范化，總務處監(jiān)管并定時巡查食堂，食品供應及時，符合衛(wèi)生條例規(guī)定。所有餐飲工作人員持有健康證，做到了上班“穿工作服、戴口罩、戴手套、戴衛(wèi)生帽”，嚴格杜絕“三無”食品進校園，積極開展滅鼠、滅蟑螂等活動，無食物中毒事件發(fā)生，師生滿意度有所提高。
強化水電管理，確保學校正常使用。組織力量對校內水電設施進行了定期檢修。
資產(chǎn)管理逐步規(guī)范化。成立資產(chǎn)管理小組，制定資產(chǎn)管理辦法，組成了覆蓋全校的資產(chǎn)管理網(wǎng)絡，強化資產(chǎn)管理責任，按照學校資產(chǎn)管理要求，對資產(chǎn)進行登記造冊，使資產(chǎn)管理工作做到了規(guī)范化、科學化。
加強了疾病預防知識的宣傳。利用板報、展板等宣傳媒體，宣傳衛(wèi)生防疫知識。定期對公共場所，尤其是對重要衛(wèi)生場所進行消毒、滅蠅、滅鼠、滅蟑螂。認真組織，周密安排，與其他部門一道，積極迎接市衛(wèi)生系統(tǒng)對我校的教學環(huán)境衛(wèi)生大檢查，取得了良好的成績。
提搞服務意識和服務質量是后勤部門的責任，去年以來，積極為教學服務、為師生服務，妥善安排了教師住宿，特別是在天氣炎熱的情況下，及時安排部分教師住空調房降溫。制度建設得到了加強，起草和修訂了《xx職業(yè)技術學校食堂管理制度》等多項規(guī)章制度，使后勤工作做到有章可循，為總務處工作規(guī)范管理、制度管理打下了堅實的基礎。
五、加強校園文化建設，使校園文化起到精神引領作用。
校園文化建設有規(guī)劃、有安排、有總結。學校文化建設有一定基礎，在原有基礎上進行了梳理和調整。形成了具有學校特色的?；?、校旗、校歌、辦學指導思想、校長寄語以及“深化改革、質量強校”的戰(zhàn)略方針和“三、五、八”奮斗目標等，對于統(tǒng)一教職工思想，明確奮斗目標，提升學校文化內涵發(fā)揮了積極作用。校園文化豐富多彩，宣傳欄、櫥窗、校報精心編輯，定期換版;校園之聲定時廣播;墻壁標語、路旁插牌精心設計;校園文化氛圍濃郁，育人環(huán)境和諧。
搭建校園宣傳平臺。為了進一步做好宣傳工作，搭建了四個宣傳平臺，一是修改調整了學校外網(wǎng)，在老師們的協(xié)助下從結構、布局、圖片、文等方面進行了適時更新，增加了招生宣傳和視頻內容，僅各類文章近200篇，使網(wǎng)站內容豐富，更具時效性、可讀性，對外宣傳學校發(fā)揮了積極作用。二是創(chuàng)建“xxxx職校校園網(wǎng)”，圍繞校內中心工作、大型活動、動態(tài)報道、新聞發(fā)布等進行宣傳，有網(wǎng)友近400人;各類文章300多篇;照片10000多張;瀏覽近萬人次;深受學生歡迎，較好地發(fā)揮了宣傳作用。三是圍繞學校各項工作，適時更新宣傳欄三個批次，共更新三十多板，較好發(fā)揮了宣傳作用。四是對墻壁及校外宣傳欄進行了內容更新。提高了學校知名度，發(fā)揮了學校的宣傳窗口和喉舌作用，受到了教師、學生和家長的歡迎和好評。
六、高度重視招生工作和畢業(yè)生就業(yè)工作。
招生工作是學校工作的重中之重，學校的各項工作都以配合招生而開展。xx年我校招生人數(shù)創(chuàng)新高，招生近1000人，創(chuàng)造了歷史成績。xx年招生工作在市招生政策調整，招生工作非常困難的情況下，切合實際訂方案，千方百計搞宣傳，認真做好學生到?？疾旃ぷ?，為秋季招生工作打下了良好的基礎。
較好地完成了畢業(yè)生就業(yè)分配任務。學校同近二十個企業(yè)單位簽訂了校企合作合同，在十四個單位建立了實訓基地。先后組織數(shù)十批近萬人次，利用雙休到企業(yè)單位進行勤工助學，受到了學生及家長的歡迎，取得了“三贏”的效果。成功組織了校園招聘會，為搞好學生的實習分配工作發(fā)揮了積極作用。目前11級學生實習分配工作，通過多種渠道巳基本完成。
七、存在的不足。
一是教學硬件條件有待進一步改善。
二是師資隊伍結構有待進一步調整。
三是師德師風建設有待進一步加強。
四是收入分配制度有待進一步改革。
五是課堂授課質量有待進一步提高。
六是素質教育有待進一步上臺階。
七是宣傳工作有待加強針對性和時效性。
八是學生的就業(yè)工作有待進一步面向市場，面向企業(yè)，抓基礎，抓規(guī)范。
九是后勤服務工作要進一步規(guī)范管理，強化服務意識，提高服務質量。
老師們、同志們：成績已經(jīng)成為過去，問題催促我們奮進，我們要滿懷信心，展望未來。
當前，職業(yè)教育面臨新的挑戰(zhàn)，在新的學年里，我們將凝心聚力，和衷共濟，團結一心，努力奮斗，發(fā)揚開拓創(chuàng)新，與時俱進的時代精神。夯實基礎求發(fā)展，改革創(chuàng)新;腳踏實地上臺階，質量強校。
我們將以xx大精神和科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作全局，堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以能力為本位，以德育為先導，以育人為重點，面向市場，面向企業(yè)，培養(yǎng)高技能型人才。堅持“改革創(chuàng)新、質量強校”的戰(zhàn)略方針，走內涵發(fā)展之路，“把人當人，把事當事、用心做事”?！白寣W生滿意，使家長放心，對社會負責，辦人民滿意的職業(yè)學?！?，為實現(xiàn)“三、五、八”奮斗目標而努力奮斗！
第6篇 衛(wèi)生計生年度工作總結精選 2100字
（一）醫(yī)改惠民取得新成效。20xx年，5處公立醫(yī)院門診人次累計121.5萬人次，同比增長19.3%；出院7.6萬人次，同比增長8.6%；開展手術1.2萬例，同比增長22.6%；門診次均費用182.6元，同比下降0.8%；平均住院日8.6天，同比下降0.6%；藥品占醫(yī)療總收入的比重為42%，同比下降3.7%；住院次均費用增幅明顯放緩，大型x線機、ct檢查陽性率均達到70%以上，二級醫(yī)療機構優(yōu)質護理服務達到了100%；各醫(yī)療衛(wèi)生機構全面落實醫(yī)療核心制度，繼續(xù)實行臨床路徑管理，確保了醫(yī)療的質量與安全。10月份，市人大視察了我市公立醫(yī)院改革情況，對取得的成績給予了充分肯定。
（二）公共衛(wèi)生服務完成新突破。完成了基本公共衛(wèi)生服務項目信息系統(tǒng)的更新，在姜山、夏格莊、李權莊等3處衛(wèi)生院先行完成了基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療的融合。率先在青島地區(qū)開展新生兒35種遺傳代謝疾病免費篩查公益項目，篩查新生兒4179名，對其中復查陽性的新生兒積極開展隨訪觀察和治療，切實降低了出生缺陷發(fā)生率。為1.9萬名農(nóng)村育齡婦女免費“兩癌”篩查的同時，拓展了篩查范圍，爭取財政資金100多萬元，在三年內為9038名符合條件的城鎮(zhèn)無業(yè)婦女、女職工進行“兩癌”篩查，提高全市婦女的生殖健康水平。累計建立規(guī)范化電子健康檔案61.6萬份，管理0-6歲兒童、孕產(chǎn)婦、高血壓和糖尿病患者等重點人群28.3萬人，舉辦健康教育講座和咨詢活動3616場，孕產(chǎn)婦預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目檢測率達到100%。開展“健康進萬家，幸福伴我行”大型健康宣傳活動，發(fā)放宣傳資料20萬套、健康器具8萬套，受益群眾26萬人，群眾健康知識知曉率達到了80%以上。為1050名市民提供了急救知識技能培訓。融合衛(wèi)生計生執(zhí)法資源，將局衛(wèi)生監(jiān)督所更名為“衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局”，將8處基層衛(wèi)生監(jiān)督與預防保健所更名為“公共衛(wèi)生與計劃生育管理所”，深入開展衛(wèi)生計生服務監(jiān)督提升年活動，檢查醫(yī)療機構868家、公共場所494家，立案處罰64家，抽檢生活飲用水1013份。
（三）優(yōu)質醫(yī)療資源有效下沉。落實分級診療制度，創(chuàng)建市鎮(zhèn)村“1+1+1”就醫(yī)模式和醫(yī)聯(lián)體聯(lián)絡員制度，建立了雙向轉診平臺和急診綠色通道，醫(yī)聯(lián)體內單位共享設備、技術、人才、信息，逐步實現(xiàn)了基層群眾“不出遠門”即可享受優(yōu)質醫(yī)療資源、服務的目標。同時，多家醫(yī)院掛大靠強，與青島市三級醫(yī)院間的松散型合作向科室間緊密合作深入發(fā)展，技術和服務水平進一步提高。爭取中國保健基金支持，投入兩千多萬元資金實施了基層衛(wèi)生院提升工程，基層醫(yī)療機構硬件設備升級更新，服務能力再上新臺階。制定了《萊西市鎮(zhèn)街衛(wèi)生院標準化建設與管理工程實施方案》，積極打造群眾滿意的鎮(zhèn)街衛(wèi)生院，其中南墅和馬連莊2處衛(wèi)生院獲得了國家衛(wèi)計委“建設群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”榮譽稱號。為我市566處一體化衛(wèi)生室投了醫(yī)療責任險，每處衛(wèi)生室年保額可達120萬元，降低了醫(yī)療風險。積極開展基層中醫(yī)藥服務能力提升工程，做好“治未病”預防保健服務試點，基本實現(xiàn)了基層醫(yī)療機構國醫(yī)館項目全覆蓋，充分發(fā)揮出中醫(yī)藥的特色優(yōu)勢。深入開展健康扶貧工作，推進“萊西市健康扶貧暖冬行”活動，簽約服務協(xié)議5518份，分類救治貧困患者329人，超額完成省定健康扶貧階段任務。
（四）病有良醫(yī)扎實推進。一是以“兩學一做”等專題教育的開展為整頓契機，抓好系統(tǒng)內黨員關系排查、黨課、專題學習研討和專題民主生活會等活動的開展，使全系統(tǒng)黨員干部普遍接受了思想洗禮和教育熏陶，醫(yī)德醫(yī)風建設不斷加強，行業(yè)自律進一步強化。全年共吸收7名同志加入黨組織，調整13名股級干部到適合崗位任職，分兩批次組織系統(tǒng)內干部100人赴清華大學參加了干部綜合能力提升培訓班，干部隊伍建設水平進一步提升。二是扎實開展人才引進和培養(yǎng)工作，依托2024年度事業(yè)單位招聘，為16個醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開考錄醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才43名，分別涉及臨床醫(yī)學、護理學、口腔醫(yī)學等11個專業(yè)；為4處公立醫(yī)院公開考錄勞務派遣制專業(yè)技術人員60名；夏格莊中心衛(wèi)生院從遼寧引進婦科正高級職稱人才1名，初步緩解了各級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員不足的問題。三是醫(yī)療質量控制體系建設日益完善，開展多次培訓及檢查，醫(yī)療質量明顯提高，在青島市基層醫(yī)療機構崗位練兵理論知識和技能賽上，李權莊中心衛(wèi)生院、張玉貞等單位和個人取得了優(yōu)異的成績。
（五）省衛(wèi)生城市復審迎檢順利通過。全力做好省級衛(wèi)生城市復審迎檢工作，并形成了常態(tài)化管理。加強組織協(xié)調，細化責任分工，以迎審工作領導小組辦公室名義制定并印發(fā)了《萊西市20xx年鞏固省衛(wèi)生城市工作方案》，建立了調度會議、督導檢查和工作簡報制度，下發(fā)督導意見書523份、問題照片1120張。七大領域整治成效顯著，順利通過了省級衛(wèi)生城市復審。
（六）疾病防控常抓不懈。全年共報告法定傳染病1306例，是青島地區(qū)發(fā)病率最低的區(qū)市。艾滋病檢測網(wǎng)絡實現(xiàn)了全覆蓋，居青島各區(qū)市首位。開展拉網(wǎng)式檢查，加強麻疹、流行性腮腺炎、手足口病等常見傳染病的防控；接種各類疫苗14.7萬針次，“八苗”全程接種率達到90%以上。在梅花山衛(wèi)生院現(xiàn)有基礎上改組、遷建結核病防治所，遷建后的市結核病防治所占地面積5450平方米，建筑面積2200平方米，將進一步提高全市結核病防治能力。將高中（職高）新生肺結核篩查納入學生查體工作，避免學生肺結核聚集性疫情的發(fā)生。根據(jù)傳染病防控的需要，完成了土源性線蟲病感染率調查監(jiān)測。
第7篇 水務局年度工作總結暨工作打算 9850字
xx區(qū)水務局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市水利局的精心指導下，認真貫徹落實黨的十八大和上級水利工作會議精神，緊緊圍繞年初工作目標，解放思想，與時俱進，帶領全局干部職工齊心協(xié)力，突出防汛抗災、水利建設、安全飲水、水資源管理和水利改革等工作重點，為“五個xx”建設提供強有力的水利支撐和保障，圓滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將全年工作情況總結如下。
一、xxxx年工作情況
一）以人為本，強化措施，打好防汛抗旱攻堅仗
今年以來，我區(qū)切實貫徹“安全第一，預防為主，常備不懈，全力搶險”的防汛工作方針，始終把水利工程安全度汛、預防山洪災害發(fā)生放在各項工作首位。
我局緊緊圍繞“防洪保安、興利發(fā)展”這個中心，突出動員部署、督辦檢查、工程除險、能力建設、培訓演練、完善預案等各項措施的落實，為抵御暴雨洪水和搶險救災工作奠定了堅實的基礎。一是提前啟動防汛工作。由于今年汛期來得早、雨量大，根據(jù)上級要求，結合xx區(qū)實際，于3月上旬就啟動了防汛值班工作。二是多輪部署，責任落實。汛前，區(qū)委、區(qū)政府先后多次召開防汛抗災工作會議，專題對防汛抗災工作進行部署，按照橫向到邊、縱向到底的要求，全方位落實各類防汛責任人。三是檢查到位，跟蹤督辦。2月初，我局即認真做好汛前每一項工作，及時下發(fā)了《關于切實做好xxxx年防汛抗旱準備工作的通知》，要求全面做好汛前備汛工作。3月9日至13日，5月15日至18日，6月2日至4日，區(qū)防指專門成立聯(lián)合督查組，由區(qū)委辦、政府辦督查室牽頭，對全區(qū)水庫（包括壩后式電站）、山塘、地質災害隱患點、礦山、尾礦庫、煤礦進行了大規(guī)模的集中督查，并及時建立臺賬，逐項提出整改建議和意見。針對存在問題，還以區(qū)委書記、區(qū)政府區(qū)長聯(lián)合督辦的《防汛工作警示督辦卡》的形式下達到各責任單位，要求在規(guī)定的時間內必須整改到位，確保安全度汛。同時，針對防汛工作出臺了最為嚴厲的“兩個絕不放過”、“五個一律問責”制度。四是完善機制，提升能力。區(qū)防汛辦定期召開防汛工作例會，及時編發(fā)報送各類防汛信息，制定并出臺了《xxxx年防汛值班工作意見》，特別明確了預警報告制度，確保信息快速、準確上傳下達。同時，加強與區(qū)防指成員單位溝通協(xié)調。建立防指成員聯(lián)絡工作機制，及時通報工作情況，快速報送反饋信息。五是培訓演練，提高素質。5月7日，由市防指主辦，我區(qū)承辦的防汛應急轉移演練在白鹿洞鎮(zhèn)觀山洞村取得圓滿成功。此次演練使用了3g無線視頻采集終端攝送現(xiàn)場情況，通過先進的采集設備，將演練畫面直接攝送至市防汛會商室。與此同時，還開展了17次應急演練，參演人數(shù)多達5000余人，達到了檢驗預案、磨合機制、鍛煉隊伍、宣傳應急知識、提高應急能力的目的。六是完善預案，規(guī)范運作。全區(qū)制定了水庫防洪預案、搶險物資調度預案等多個預案。一旦發(fā)生暴雨洪災，及時啟動預案抗災救災。七是系統(tǒng)升級，科學調度。我局認真組織實施山洪災害防治非工程措施項目建設，工程實際總投資為335.754萬元。3月30日完成工程量，4月1日投入試運行，11月30日順利通過了省里驗收。
二）重點帶動，整體推進，水利基礎設施建設步伐加快
1.爭資立項和招商引資工作開展情況。今年，區(qū)水務局強化責任意識、發(fā)展意識、服務意識，以超常規(guī)的舉措，開展爭資立項和招商引資工作。xx區(qū)成功遴選為全省第四批中央財政小農(nóng)水重點縣。今年，已爭取國家水利投資6388萬元。主要項目有：小農(nóng)水專項資金、中小河流治理、耒水雷溪河白溪段堤防工程、農(nóng)村安全飲水、?、⑿退畮斐U加固、山洪災害非工程措施、崩崗治理工程、小水電、水土保持等。完成了區(qū)里招商引資400萬元的任務。
2.水利建設重點項目建設情況
⑴ 水庫除險加固工程。梅山、小谷倉、南沖、牛婆龍、工業(yè)5座?、⑿退畮斐U加固主體工程已完工。xxxx年—xxxx年實施的花樹下、深塘、長塘、老君沖、朱木山、金甲垅、天鵝塘、荷葉塘、塘石塘、十二渡垅、上源沖、陡源沖、石枧沖、天之地、牛路坪、小源沖等16座?、⑿筒‰U水庫除險加固工程于10月2日開工建設，已完成形象工程量75﹪，全市排名第三。
⑵ 農(nóng)村飲水安全項目建設。xxxx年計劃解決飲水不安全人口2.832萬人，總投資1290.61萬元。五里牌集中供水工程xxxx年續(xù)建工程正在施工，許家洞、橋口、塘溪集中供水工程、董家洪塘村供水工程項目10月初開工實施，各建設地抓住晴好天氣，晝夜施工，已完成總工程量的100﹪。并通過省、市民生工程驗收，全市排名第一。
⑶ 郴州大道“兩型社會”示范帶建設水利工程項目。和平村桃花溝治理項目、竹博園人工湖及游道項目已完成。龍?zhí)端畮煲こ?，目前進度70%。
⑷ 河道治理項目。棲河治理總投資1060萬元，10月上旬開工，計劃工期6個月。秧溪河治理共5km（大壁口-觀山洞河段2.4km、秧苗溪-黃草河段2.6km），計劃投資1800萬元，已完成設計審查。
⑸ 耒水雷溪河治理項目。一期工程完成投資230萬元，治理河長0.45km，工程已完工。二期工程計劃投資600萬元，中央資金300萬元、省市區(qū)300萬元，已完成設計招標、勘察初設和初設審查。
⑹ 山平塘清淤擴容。今年完成山塘清淤總投資154萬元，40口山塘清淤總量9.97萬立方米，新增蓄水13萬立方米，改善恢復灌溉面積1400余畝。
⑺ 水系綠化工作。組織全局干部職工進行捐款用于水系綠化；所有的水利工程項目設計都要求施工單位在建設過程中按設計內容完成綠化任務；中型水庫管理所庭院綠化、中小型水庫的綠化任務98畝和河流兩邊綠化91公里已全部完成，100%的完成了xxxx年任務。
⑻ 農(nóng)村水電建設。一是完成了石面坦水輪泵水電站、高峰一、二級電站、大奎上電站、崗腳電站、人形電站、飛水帶一級電站6個增效擴容項目及長青水庫電站、嚎口電站2個電氣化項目前期立項和初步設計審批工作。二是對雷溪壩電站、桐梓坪電站、觀山洞電站等老電站進行更新、改造、擴建，共增加裝機容量200kw，年增加發(fā)電量160萬kwh。三是完成了《湖南省xx區(qū)“十二五”水電農(nóng)村電氣化建設實施方案》修訂工作，確定了增效擴容規(guī)劃項目復核和儲備項目。同時完成了神華郴州電廠取水方案調查論證工作。四是規(guī)范行政審批，嚴防出現(xiàn)新的“四無”水電站。五是認真抓好了安全生產(chǎn)工作。
3.做好水利發(fā)展規(guī)劃
⑴灌溉發(fā)展總體規(guī)劃。正在進行設計、規(guī)劃文本編制招標，設計中標單位11月完成規(guī)劃文本的編制設計。
⑵xxxx年-xxxx年小ⅱ型水庫除險加固。大新、荒塘、青年、太平、楊柳等5座重點小二型，范家沖、牛角塘、香爐石、畔沖龍等4座一般小二型9座病險水庫為xxxx年度實施項目，已完成勘察設計費財政評審，xxxx年5月前完成勘察設計。
⑶河道治理項目規(guī)劃。一是完成了xxxx年四水治理項目耒水雷溪河治理工程實施計劃的上報。二是xxxx年-xxxx年中小河流治理工程項目秧溪河治理共5km（大壁口-觀山洞河段2.4km、秧苗溪-黃草河段2.6km），計劃投資1800萬元，已完成設計審查。三是耒水干流東江河治理工程計劃投資1.2億元，新建堤防14公里、岸坡整治1.2公里。已完成測量、地勘工作，正委托省水利水電勘察設計研究總院做可研報告，完成前期工作經(jīng)費投入120萬元。
三）嚴格執(zhí)法，主動服務，水資源管理水平不斷提高
1.水資源管理工作。一是認真搞好了取水許可管理工作，依法進行了取水許可登記。二是對新、改、擴的取水工程認真搞好水資源論證和審批許可，做好了水資源論證和審批許可工作。三是認真做好水資源管理基礎工作和水資源費征收工作，對全區(qū)較大的取用水戶安裝了取水計量設施，對其它用水戶進行了用水登記造冊；加大了水資源費征收力度，今年已完成水資源費征收90.5萬元。
2.河道采砂管理工作。一是進行了集中整治。今年以來，我區(qū)認真貫徹省市河道采砂專項整治工作會議精神，加強領導，周密部署，強化措施，出鐵拳、用重典，在轄區(qū)內開展了河道采砂專項整治行動，共出動車輛200余臺次，人員1000余人次，例行巡查51次，下達執(zhí)法文書90份，回復群眾來信來訪40余份，關停證照不齊采砂場27家，依法拆除無證采砂場7家。基本杜絕了河道砂場濫采亂挖現(xiàn)象，順利通過了省市的驗收。二是積極做好河道砂石有償出讓前的工作。編制完成全區(qū)河道采砂規(guī)劃、東江河xx段采砂防洪影響評價報告、東江河xx段砂石資源儲量評估報告等，建立了永久性河道采砂禁采牌30塊，為搞好我區(qū)河道砂石開采權有償出讓和河道采砂許可發(fā)證等工作打好了基礎。
3.水土保持工作。一是加大水土保持監(jiān)督檢查工作，對雙園沖多金屬礦、柿竹園有色礦、廈新礦業(yè)等5家企業(yè)的水土保持方案編報、規(guī)費征收、水土保持措施實施情況進行現(xiàn)場監(jiān)督，共下達水保執(zhí)法告知書6份；對郴州恒嘉石墨炭素有限公司、聯(lián)合引線廠等3家涉嫌違反《水土保持法》的企事業(yè)單位已立案調查；完成省級備案的造紙廠到香山坪公路、xxxx年農(nóng)網(wǎng)改造、橋口石油倉庫等項目水保方案的審查；審結了橋興礦業(yè)、趙家垅等五個區(qū)級水保方案補編工作；共完成水土保持設施補償費24.4萬元，水土保持方案編制服務合同費33萬元。二是提高開發(fā)建設項目水土保持方案編報率。本年度水土保持方案報告書（或報告表）編報率達到70%以上。三是全面實施水土流失動態(tài)監(jiān)測。“湖南省水土保持監(jiān)測站xx觀測站”的觀測工作共上報監(jiān)測數(shù)據(jù)十期30組。四是全面推進水土保持能力建設。相繼制定了《xx區(qū)水土保持監(jiān)督管理能力建設實施方案》、《xx區(qū)水土保持監(jiān)督管理能力建設宣傳方案》，并報區(qū)政府批準頒布了《xx區(qū)進一步加強水土保持工作的通知》、《xx區(qū)開發(fā)建設項目水土保持方案驗收管理辦法》。五是全面完成了xxxx年崩崗治理工程，并通過省市驗收。
四）克服困難，規(guī)范操作，水利普查工作基本完成
今年以來，完成了水利普查工作的野外調查單元的調查和底圖繪制，完成了經(jīng)濟社會用水、萬畝以上灌區(qū)和年取水量15萬方以上非農(nóng)業(yè)用途的河湖取水口清查登記、名錄編制和臺帳表發(fā)放工作，制定了臺帳建設實施計劃。確定了水利普查區(qū)劃、確定普查對象，并按普查節(jié)點要求完成了各項普查階段性工作，順利通過了市水利局驗收。
五）銳意進取，攻堅克難，水務改革取得顯著成效
按照《xx區(qū)加快水利改革試點方案》，積極推進五大水利改革任務。一是成立了區(qū)水務局，組建了xx區(qū)水利建設項目管理中心。二是為解決其缺少技術人員問題，區(qū)里給水務局增加編制3名。三是在實行最嚴格的水資源管理上做了大量的基礎性工作。四是明確了水利工程運行管理主體。區(qū)內的4座中型水庫（高峰、柳泉、長青、大頭垅）歸口區(qū)水務部門負責管理，4座?、⌒退畮旌?0座?、⑿退畮煊芍饕芤娴泥l(xiāng)鎮(zhèn)政府負責管理。全區(qū)4座中型水庫都組建水庫管理所，所長高配副科。4個中型水庫管理所全部由差額撥款事業(yè)單位轉為全額撥款事業(yè)單位，實行財政全額撥款。同時，落實小型水庫管護員培訓、發(fā)證及資金補助工作。每座?、⌒退畮炱赣霉茏o員2—3名，每座小ⅱ型水庫聘用管護員1名。區(qū)財政還對4座中型水庫每年每座撥給管護資金5萬元，對每座?、⌒退畮烀磕昝孔涮籽a助10000元，對每座?、⑿退畮烀磕昝孔涮籽a助5000元。二是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站。全區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）水利站共核定全額撥款事業(yè)編制24名，比原來增加全額撥款事業(yè)編制5名。
六）強化措施，夯實基礎，“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展
1.認真學習宣傳貫徹十八大精神。黨的十八大勝利召開后，區(qū)水務局高度重視，迅速行動，把學習宣傳十八大精神作為一項重要政治任務來抓，多措并舉，講求實效，進行了認真學習。一是十八大開幕時，組織全局人員到會議室集中收看。二是迅速制定十八大精神學習活動計劃，并扎實認真地開展集中學習活動和熱烈的討論。三是全體干部職工寫了學習十八大精神的心得體會。
2.積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。局黨組組織全局干部職工積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以加快推進民生水利建設，實現(xiàn)水務“三個一流”活動為載體，爭創(chuàng)先進基層黨組織為目標，結合水務工作實際確定了“建設戰(zhàn)斗堡壘、爭當先鋒模范、推進水務發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，在全體黨員干部中營造了“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”的良好氛圍。局領導班子成員帶頭參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，寫了公開承諾書，并對公開承諾書進行了扎實的踐諾。在機關黨支部召開的點評會上，局黨組成員對每位黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的表現(xiàn)進行了點評。同時，認真聽取其他同志對自己的點評。
3.認真抓好機關作風和黨風廉政建設。首先，我們認真抓好黨員、干部的政治理論學習。通過學習，極大地提高了干部職工的政治素質和業(yè)務能力，培養(yǎng)了干部職工“奉獻、負責、求實”的水利行業(yè)精神，為全面推進可持續(xù)發(fā)展水利提供強有力的思想政治保證、精神動力和智力支持。其次，加強黨風廉政建設。為杜絕腐敗現(xiàn)象滋生，全局干部職工認真學習貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅定不移地抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，嚴格執(zhí)行區(qū)紀委關于黨政一把手不直接分管財務、干部人事和工程建設的規(guī)定。不搞以權謀私，不搞暗箱操作，自覺接受群眾的監(jiān)督，將反腐__活動落到實處。黨組的核心作用和黨員的先鋒模范作用得到了較好發(fā)揮，領導班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力進一步加強。為扎實推進黨風廉政建設，7月20日邀請區(qū)檢察院領導為全體干部職工舉辦了一期預防職務犯罪法制講座。一年來，局系統(tǒng)無違法違紀案件。
4.推進基層組織建設年活動。在推進基層組織建設年活動工作中，局黨組召開了組織建設工作專題會議和制定了組織工作方案。局黨支部按照蘇組[xxxx年]3號文件要求，開展了與城區(qū)非公經(jīng)濟組織大對接活動，開展活動有方案、有臺賬、有措施。機關干部開展了直接聯(lián)系服務群眾活動，有進村入戶記錄、民情日記、民情臺賬，設立了便民服務卡、征求意見卡和問題反饋卡。6月29日，局黨組按照(蘇委〔xxxx年〕16號)文件要求，召開了xxxx年度黨員領導干部民主生活會，并向區(qū)委組織部呈報了“民主生活會情況綜合報告”。黨風廉政建設和反腐敗工作落實情況，干部考察預告、任前公示等群眾普遍關心的重要事項辦理落實情況等進行了公開。全局組織觀看了《信仰》、《人民的好兒女》等記錄片，每位黨員都寫了觀看的心得體會。
5.加強綜合治理、安全生產(chǎn)和計劃生育工作。局領導十分重視綜治、信訪、安全生產(chǎn)工作，成立了領導小組，有一名副局長分管此項工作，制定了工作計劃，局里與各股室和下屬水庫管理所簽訂了責任狀，狠抓了在建工程的安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時處理，確保了全局安全穩(wěn)定。加大《信訪條例》的學習、宣傳、貫徹力度，熱情接待來訪人員，耐心細致了解他們提出的問題和困難，能解決的盡量及時給予解決，不能解決的及時向區(qū)委、區(qū)政府匯報。同時，高度重視重復上訪、越級上訪，加強疏導，提前介入，及早防范，切實維護好上訪群眾的合法權益，維護好正常的信訪秩序。局里把計劃生育工作納入了本系統(tǒng)目標管理，與年底目標考核結合起來，認真落實計劃生育目標責任制。已育齡婦女于10月進行了一次婦檢，無計劃外懷孕現(xiàn)象。
6.積極做好“三創(chuàng)”工作。按照“三創(chuàng)辦”的要求，通過精心組織，全局干部職工的積極參與，圓滿完成了“三創(chuàng)”工作各項任務和幫扶小區(qū)的工作。
7.切實開展學法用法守法活動。一是堅持認真學法。一年來先后組織學習全體干部職工學習了有關法律法規(guī)，并參加了全區(qū)法律知識考試。二是推進公正執(zhí)法。全局通過開展“六五普法”法制宣傳、組織行政執(zhí)法人員參加法制培訓班等形式，提高了執(zhí)法質量與效率。三是堅持自覺守法。全局圍繞水務重點工程規(guī)范建設，在《招標投標法》和《政府采購法》的基礎上，嚴格招投標管理，實行全程監(jiān)督，規(guī)范操作程序，保證招投標活動公開、公平、公正，有效地防范了工程建設領域腐敗行為的發(fā)生。在行政許可工作中，嚴格按照審批權限和程序，為企業(yè)和個人提供熱情周到服務，受到了服務對象的好評。全局全年沒有形成一例與法律法規(guī)相抵觸的決策意見，沒有發(fā)生一例違法案件，或行政訴訟行為。
8.深入開展作風大整頓活動。認真學習貫徹市、區(qū)關于開展作風大整頓活動精神，成立了領導小組，制定了實施方案。重點開展了以整頓紀律為主的作風大整頓活動，撰寫心得體會，樹立良好的自身形象，努力提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的水平，在機關作風整頓中爭做表率，推動全局機關作風的根本好轉，全局的組織紀律出現(xiàn)明顯好轉。開展了以“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質、群眾滿意度大提高”為目標，深入開展主題實踐活動作風大整頓活動，廣大干部職工認真執(zhí)行“三進三問三同”(進村組、進社區(qū)、進企業(yè)；問民困、問民需、問民計；同吃、同住、同勞動)群眾工作方法，深入一線深入基層解決實際問題，樹立良好的自身形象，努力提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的水平，取得了實實在在的效果。
今年，區(qū)水務局派出橋口鎮(zhèn)“五個一”工作隊和望仙鎮(zhèn)龍?zhí)洞逍罗r(nóng)村建設工作隊，曹頌華、廖久日等局領導多次到駐點地進行調研，解決問題。駐橋口鎮(zhèn)工作隊隊長左建芬和駐望仙鎮(zhèn)龍?zhí)洞骞ぷ麝爢T朱曦燦等人分別對橋口鎮(zhèn)及龍?zhí)洞宓幕厩闆r、村支部建設情況、經(jīng)濟狀況、群眾收入情況、村容村貌情況進行了詳細了解，找出了需要加強和努力的地方。駐橋口鎮(zhèn)工作隊按照區(qū)委關于的要求，協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府做好了“五個一”的各項工作。駐望仙鎮(zhèn)龍?zhí)洞骞ぷ麝?，協(xié)助有關單位做好三峽移民新增土地補償資金使用實施工作，幫助需要建房的村民購置宅基地，幫助村里做好綠化、美化、亮化工作。區(qū)水務局投資給龍?zhí)洞謇锷教梁退慕M山塘清淤整治等項目，基本解決村民生活用水問題。駐良田鎮(zhèn)工作組進村入戶走訪，把黨和政府的關懷送到群眾家中，努力化解發(fā)展中的不穩(wěn)定因素，形成了團結、和諧、穩(wěn)定的良好局面。給江南、南水界、太平頭、肖家山四個村每個村撥款1.5萬元，支持當?shù)亟?jīng)濟建設。
9.認真辦復人大建議、政協(xié)提案。今年，我局共收到區(qū)政府交辦的人大代表建議8件，政協(xié)委員提案7件（其中協(xié)辦2件），共15件。我局收到建議、提案后，及時召開了局黨政聯(lián)席會，成立了辦復工作領導小組，安排兩名副局長親自帶隊辦理。各辦理人員深入到提建議、提案的代表、委員所在地，與他們進行面商，詳細了解所要解決問題的重點，并與當?shù)攸h政主要領導共同商量解決問題的辦法。經(jīng)過3個多月的努力，我局主辦的13件全部辦理完畢，辦復率達100%。辦理情況為：a類5件，b類6件，c類2件；人大代表和政協(xié)委員的滿意、基本滿意率為100%，其中滿意11件，基本滿意2件。
10.真心實意，做好老齡工作。 一是充分發(fā)揮老同志在水利建設中的作用。讓老同志對水利建設獻計獻策。二是立足實際，開展娛樂健身活動。局里安排老干部活動中心供老干部開展娛樂活動，并開展門球等比賽活動，促進友誼，鍛煉身體。三是關懷體貼老年人的身體健康。今年，我局在經(jīng)費緊張的情況下，一如既往，又擠出近萬元資金給每位離退休老干部檢查身體。當老干部生病住院時，局領導都親自到醫(yī)院看望和慰問，充分體現(xiàn)組織對老干部的關心、關愛。
二、存在的主要問題
一）防汛抗災壓力大。全區(qū)460座骨干山塘絕大部分存在壩體單薄、滲漏嚴重等安全隱患；88處地質災害隱患點和47座尾礦庫土壤含水量已達到飽和狀態(tài)，一旦發(fā)生強降雨，極易導致崩塌、滑坡等災害發(fā)生。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部分防指成員單位向區(qū)防汛辦報送相關信息的意識薄弱，時效性不強。
二）資金投入不足。由于區(qū)財政非常困難，已實施的重點水利建設工程區(qū)級配套資金基本沒有落實，更缺少水利規(guī)劃前期資金及河道采砂整治工作經(jīng)費。
三）水利基礎設施老化損毀。全區(qū)大部分水利基礎設施是上世紀六、七十年代修建的，加上缺少資金投入，沒有得到及時修復。460口骨干山塘、35座渡槽和幾千口基本山塘大部分有險情，直接影響農(nóng)田灌溉和人民群眾生命財產(chǎn)安全。
四）缺少技術人員。技術人手缺少，影響項目建設推進。水利工程點多面廣，且一般項目都從規(guī)劃、勘察設計、招標、建管、驗收等獨立完成，設計、監(jiān)管、現(xiàn)場負責等技術人員安排不過來。
五）施工環(huán)境不樂觀?？v橫向部門之間服務意識有待加強，服務辦事效率有待提高。水利建設工地上，借故阻工鬧事、背后操縱強攬工程、強行進料的現(xiàn)象時有發(fā)生。
六）水行政執(zhí)法難度大。由于受各方面因素影響，實行最嚴格的水資源管理、河道采砂整治工作和水土流失治理難度大。
三、xxxx年工作打算
一）切實抓好防汛抗旱工作
1.防汛工作。一是加強汛期值班巡查工作，嚴格實行24小時值班制度和領導帶班、骨干上崗的值守制度。切實做好巡查防守工作，及時掌握雨情、水情，對險情隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早預判、早搶護。二是落實預報會商和預警聯(lián)動機制，及時發(fā)布山洪地質災害預警信息。一旦發(fā)生險情，及時啟動應急預案，堅決避免人員傷亡災害事件發(fā)生。三是按省市防汛抗災工作要求，開展全區(qū)安全隱患大排查，對薄弱環(huán)節(jié)限期整改到位，確保不垮一庫一壩。四是進一步落實以行政首長負責制____水庫防洪保安責任體系，明確上型號水庫和山洪地質災害防御責任人、技術責任人和管護責任人，確保“六捆一”防災責任制落實到位。
2.抗旱工作。每年7月起，我區(qū)都將進入高溫晴熱少雨天氣，要在確保安全度汛的同時，盡量多蓄水、保水。同時，認真做好水源調度，積極、主動做好抗旱工作。
二） 努力抓好水利建設工作
1.爭資立項工作。按照“開工一批、儲備一批、爭取一批、竣工一批”重大項目建設的指導思想，對已列入國家、省投資計劃的項目，盡快啟動實施，爭取盡早發(fā)揮效益。爭取有條件的水利項目都要進入國家籠子，沒有條件的也要通過努力創(chuàng)造條件爭取進入國家籠子。爭取向上爭取資金1個億左右。
2.農(nóng)田水利工程。一是完成溝渠疏浚工程審計和資料整理等工作。二是完成小農(nóng)水專項工程項目的審計和資料整理等工作。三是完成小農(nóng)水重點縣三年建設方案的修改和批復工作，完成xxxx年分年度實施方案編制工作，并根據(jù)下達的實施計劃，全面啟動小農(nóng)水重點縣建設。四是完成山塘清淤擴容項目審計和資料整理等工作。五是制定xxxx年冬修實施計劃，并組織實施冬修水利工程建設。六是爭取啟動新建長青灌區(qū)和續(xù)建柳泉、石面坦、高峰灌區(qū)。
3.農(nóng)村飲水安全工程。根據(jù)上級下達的實施計劃，完成工程招標投標和工程實施建設，確保完成為民辦實事項目農(nóng)村飲水安全工程任務。力爭年內解決4萬左右農(nóng)村居民飲水不安全問題。
4.病險水庫除險加固。 一是完成5座重點小ⅱ型水庫除險加固工程的審計和資料整理等工作。二是完成8座重點?、⑿秃?座一般小ⅱ型水庫除險加固工程建設。
5.河道治理項目。一是完成四水治理項目耒水雷溪河治理一期工程的審計和資料整理等工作；啟動四水治理項目耒水雷溪河治理二期工程建設。二是力爭明年汛期以前完成中小河流治理項目棲河治理工程；xxxx年-xxxx年中小河流治理工程項目，秧溪河大壁口至珠江橋河段治理工程和秧溪河秧溪至黃草河段治理工程，力爭列入全省第一批和第二批投資實施計劃，爭取xxxx年開工建設。三是湖南省主要支流治理項目耒水干流東江河xx段治理工程可研、初設等前期工作，爭取在xxxx年年內開工建設。
6.水生態(tài)建設。按照市委書記向力力關于“發(fā)揮水優(yōu)勢，做好水文章”的有關精神，一是爭取啟動高峰、柳泉、長青、大頭垅等水庫的渠系建設，并啟動雷溪、東波、觀山洞水庫的前期工作，形成蓄水、給水、防洪、灌溉、發(fā)電、旅游、居住等綜合效應的環(huán)城水生態(tài)體系。二是中小河流治理工程，主要布置在棲河、郴江河、大浪江、秧溪河、雷溪河、翠江。三是水土保持重點工程。對易災地區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合治理。四是水資源管理。按照國家實行最嚴格的水資源管理，做好水資源的開發(fā)利用和水資源節(jié)約保護工作。重點是企業(yè)的節(jié)水措施、飲用水水源地保護以及河道的納污能力。五是河道采砂管理。按照《湖南省河道砂石開采權有償出讓管理辦法》，開展河道砂石開采權有償出讓工作，規(guī)范河道采砂管理。六是完成水系綠化工作。
7.農(nóng)村水電建設。一是做好xx區(qū)xxxx年電氣化項目、增效擴容項目建設申報前期準備工作。二是加強農(nóng)村小水電建設行業(yè)管理，逐步理順農(nóng)村小水電開發(fā)審批程序，督促辦理水電站建設項目水資源論證報告和水土保持方案報告手續(xù)。把好農(nóng)村水電項目行政審批關。三是進一步抓好安全生產(chǎn)工作，特別是抓好農(nóng)村水電安全生產(chǎn)管理年檢工作。
三)加大水政執(zhí)法力度 一要強化水行政執(zhí)法力度。大力加強水行政執(zhí)法隊伍建設，做到嚴格執(zhí)法、秉公辦事；二要按照《國務院關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》文件精神逐步把我區(qū)的水資源實行最嚴格的管理；三要加大水行政規(guī)費征收和河道采砂的管理工作。四要認真做好水土保持工作。
四）加強水利工程管理 一要堅持科學規(guī)劃。二要突出量力而行。三要保證工程質量。四要建立長效管理機制。認真總結過去水利工程重建輕管的教訓，把加強水利工程管理工作擺上重要議事日程。通過建立水利工程的長效管理體制和機制，真正做到建一處，成一處，管好一處，受益一處，讓農(nóng)民得到實惠，促進水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
第8篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員2023年度工作總結 950字
根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署，在各位 領導的耐心指導和同事們的熱心幫助下，本人協(xié)助鎮(zhèn)組委開展組織和工會工作， 主要心得體會總結如下：
(一)深化學習，提高自身綜合素質。勤學善思，始終把學習作為自我完善、深化學習，提高自身綜合素質。
首先，結合自己的工作實際和特點，加強法律知識學習，系統(tǒng)學習 首先， 首先 了《公務員法》 《勞動法》等有關法律法規(guī);其次，認真研讀國家、省、市、縣 其次， 其次 的“十二五”規(guī)劃和《海峽西岸經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》 ，認真學習十八大報告、政府工作報告精神，加深對發(fā)展縣域經(jīng)濟、社會管理創(chuàng)新等當前熱點問題的認識;同 《福建日報》 《閩南日報》 《南方周末》等報刊和相關 時，堅持閱讀《人民日報》 書籍，拓展視野，更深刻領會國家、省市縣的發(fā)展戰(zhàn)略藍圖和重要精神。
(二)求真務實，做好做優(yōu)本職工作。組織工作：協(xié)助鎮(zhèn)黨委第十三屆黨代 求真務實， 求真務實 做好做優(yōu)本職工作。組織工作：會議順利召開;做好黨員發(fā)展工作，截至今年 11 月底，鎮(zhèn)黨委共發(fā)展黨員 53 名， 優(yōu)化了黨員結構;上傳下達做好“七一”黨員慰問和評先評優(yōu)工作;協(xié)助做好鎮(zhèn) 干部定崗定責工作;做好黨員教育等其他組織部交辦的工作。
工會聯(lián)合會舉辦 “五一” 大巴車司機技能比賽和導游講解比賽， 振奮了職工精神， 宣揚了工會理念;新成立下田村、下版村等 16 家村級工會、鑫揚酒店工會和聚 源酒店工會 2 家非公企業(yè)工會，工會保障覆蓋面進一步擴大; “金秋助學”活動 圓了我鎮(zhèn) 2 名困難高中畢業(yè)生的大學夢; 做好年終困難職工慰問等其他工會常規(guī)工作。包村工作：以“察民情、解民意、解民憂”為準則做深做實日常定期下村、包村工作：確保黨委政府的工作部署落到實處;逢重大接待、自然災害等敏感時期， 協(xié)助包村領導及時下村開展工作， 避免突發(fā)事件的發(fā)生給群眾生產(chǎn)生活造成不良 影響。
(三)注重細節(jié)， 注重細節(jié)， 塑造良好的個人形象。
一個人的形象可以折射出一個單位注重細節(jié)、塑造良好的個人形象。堅持以“上善若水”作為自己的言行準則， 保持正直、謙虛、樸實的生 活作風， 擺正自己的位置， 以誠待人， 尊敬領導， 團結同事， 以實際行動貫徹 “書洋是我家” 。
回顧這一年來，本人在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但仍存在許多不足， 如：工作經(jīng)驗尚淺、 統(tǒng)籌安排能力不夠、 文字綜合能力有待提高等。
今后，要再接再厲，不辜負黨和政府的栽培和期望。
第9篇 2023年班級宣傳委員個人年度總結 850字
轉眼間xx年到來了，我也已擔任營銷q1031班的宣傳委員一個學期了。回顧這半年來的工作，一切仿佛是昨日發(fā)生，那么清晰，那么深刻。
至今猶記 10月7日競選班委的那個夜晚。在好友燕子的鼓勵下我踏上了講臺，講下了自己的宣言：努力做好宣傳委員的工作，為營銷一班的評優(yōu)評先工作共選出自己的一份力。
現(xiàn)在想想第一次團組織生活中自己的表現(xiàn)還是會有點不好意思。那是第一次話宣傳板，以前只知道辦板報的我對于手繪宣傳板沒什么經(jīng)驗，導致一抬出去就被同學批了。聽著那些不認可的話再想想自己是耗費了一整個周末才弄好的。心中頓覺委屈不堪，強忍住眼淚，我也反擊了他。這件事后班長與我談了半天，告訴我說：“班委要學會受委屈?！庇涀∵@句話，我主動與那位同學講和了。呵呵，那是的自己好像真的很委屈，一邊擦著委屈的淚水一邊對著手機說對不起。因為宣傳委員這一職務我懂得了寬容和忍讓，也避免了一次矛盾。營銷一班的宣傳委員有努力做一個好班委哦。
又一次的印象深刻是在運動會期間?；仡欉@一段我十分羞愧，由于院學生會的工作和團體操的表演導致我在運動會期間沒能做好班委的工作。但所幸的是團支書和組織委員十分努力?？v然疲憊乏力，她們用她們的堅持帶領著班上同學始終坐在我們班上的所在位子上；即使驕陽似火，她們用她們的熱情帶領著營銷一班的同學加油吶喊；就算汗流浹背，她們用她們的執(zhí)著帶領著營銷一班的同學堅持坐到最后一刻。雖然最后抬板子沒弄好，但那一刻，身為營銷一班的班委我是自豪的。我們讓全?？吹搅斯茉旱娘L采，但同時我們也讓管院看到了營銷一班的風采。
印象最深的當屬最后一次團組織生活了。那一次的宣傳板終于得到了大家的認可，那個曾否認過我的同學也真心的贊許我了。那一刻看著大家開心地共聚，作為班委的我是幸福的。我們營銷一班像家一樣，人人參與，一個都不能少。
很幸運成為營銷一班的一員，很榮幸成為營銷一班的宣傳委員。聊起這個班，仿佛有說不完的話。這一年的工作我很快樂，也逐漸成熟。
營銷q1031，我們52個人同你一起成長。
第10篇 人事部個人年度總結 3400字
xx年即將度過，回顧一年來人事部的各項工作在總經(jīng)理和總經(jīng)理助理的正確領導下以及在其他部門的緊密配合和大力支持下，通過以深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導，在認真貫徹落實國家有關勞動用工的方針、政策和規(guī)定的基礎上，堅持以人為本的管理理念，維護員工的合法權益，積極營造和諧、穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。同時加強本部門所屬員工政治教育和管理，牢固樹立責任意識和管理意識，嚴格按照**管理制度做好各項人事管理工作，一年來取得了一定的成績，現(xiàn)將17年人事部工作具體總結如下：
一、加強所屬員工政治思想教育，強化責任意識，明確管理分工，逐步提高人事管理水平和效率
人事部門屬**職能部門，現(xiàn)共有人員5名，其中經(jīng)理1名，主管2名，員工餐廚師2名，發(fā)揮著組織、協(xié)調、培訓、管理和員工基本生活保障等作用，工作瑣碎，主觀能動性強，因此要求所屬人員要有一定的綜合素質，一年來人事部在組織實施**各類政治教育活動的同時，不斷加強了本部門政治思想教育，切實將做好政治思想教育視為做好人事管理工作的基礎，通過利用每周、每月開部門例會和工作不忙的情況下，以總結工作，查擺和糾正不足，開展學___行政管理制度和工作職責、工作程序和各項**政治理論學習內容的方式，不斷提高了所屬人員的政治修養(yǎng)，教育所屬員工樹立愛崗敬業(yè)的工作思想，以飽滿的工作熱情和十足的信心全身心的投入到工作當中，嚴格落實工作責任制，年初對所屬部門人員工作進行了明確分工，并制定了人事部日常工作明細表，認真予以執(zhí)行落實，為人事部各項工作全面、正常、有序進行打下良好的基礎。同時也逐步提高了人事管理水平和工作效率。認真做好**招聘工作，合理定崗定員，降低人員成本，提高工作效率。
二、認真做好**招聘工作，合理定崗定員，降低人員成本，提高工作效率
酒店行業(yè)屬人員密集性行業(yè)，人員流動性較大，有時因人員不能及時招聘到位，勢必會影響工作的正常進行，因此，今年人事部重點抓好招聘工作，通過在晨報發(fā)布招聘廣告、戶外放置招聘水牌、以及與技校取得聯(lián)系，簽訂實習協(xié)議等方式進行人才的選用，并對應聘資料進行篩選、儲備，除此之外，人事部加強與各部門員工之間的聯(lián)系，鼓勵員工推薦身邊的朋友到酒店工作，這是一種人才來源途徑較廣的方法，也起到了良好的效果，通過以上的舉措，保證了各崗位工作的正常開展，與此同時，對各工作崗位深入進行分析研究，進行合理定員，確保工作效率化。**現(xiàn)有人員情況：酒店現(xiàn)有員工共計91名，其中人事部、辦公室7名(含總經(jīng)理)，司機班3人，財務部6人，工程部6人，保安部9人，客房部11人，前廳部11人，餐飲部29人(含廚房14人)，服務中心8人，在所有人員中，總經(jīng)理1名，總經(jīng)理助理1名、現(xiàn)役官兵9名，經(jīng)理7名，副經(jīng)理1名，主管4名，領班7名，員工61名，督導層以上人員占總人數(shù)的23%，員工占總人數(shù)的67%，現(xiàn)役官兵占總人數(shù)的10%。認真做好各類檔案資料的管理工作。
三、認真做好各類檔案資料的管理工作
檔案管理也是人事部的一項重要工作，今年人事部在檔案管理方面，通過對各類資料進行統(tǒng)編歸類，將各類資料大體歸類為辦公室檔案和人事檔案2個部分，其中辦公室檔案分為精神文明、愛國衛(wèi)生、健康教育、計劃生育、總部來文、上報和下發(fā)文件、安全生產(chǎn)、文化活動等8個類別，人事部檔案分為績效考核、員工考勤與花名冊、員工工資、各類總結、離職人員、圖片資料、勞動合同、社保資料、員工應聘信息等9個類別。要求辦公室主管和人事主管每月對檔案資料進行整理，定期進行檢查，確保各類資料的全面完整和便于查找，今年在總隊考核組和上級部門對**的檔案資料的檢查中，均沒有出現(xiàn)問題。
四、認真抓好員工薪酬管理工作，維護員工合法利益
薪酬是單位對員工的貢獻包括員工的態(tài)度、行為和業(yè)績等所做出的各種回報，是員工比較關心和敏感的問題，今年人事部在員工薪酬管理方面，首先根據(jù)總經(jīng)理的指示，在年初1月份開始對全體員工的工資水平進行了重新調整，結合工作崗位分析和社會平均工資水平，重新制定了各崗位工資標準。同時在員工工資調整和職位晉升的工作中堅持公平、公正原則，對符合條件的員工及時上報總經(jīng)理給予調整工資和職位晉升。共有28名員工工資得到調整，11名員工被任命為經(jīng)理、主管、領班等職務。極大的促進了員工的工作積極性和工作熱情。同時人事部能做好每月工資核算工作，對各部門每月上報的考勤表、過失單、員工的各項扣款、工齡工資認真進行審核，確保工資的準確，維護員工的切身利益。
五、衛(wèi)生管理、計劃生育、精神文明建設工作
衛(wèi)生工作是飯店業(yè)的頭等大事，食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生是衛(wèi)生工作的主題。今年的衛(wèi)生工作主要抓經(jīng)常性的檢查工作，由以前的一個月兩次檢查改為每周一次檢查，人事部重新修改制定了衛(wèi)生檢查量化標準，嚴格落實衛(wèi)生管理責任制，對每次檢查情況進行通報，并按照衛(wèi)生管理制度規(guī)定對部門負責人進行扣分處罰，對庫房食品及時進行檢查，發(fā)現(xiàn)過期食品責成庫管下架報廢，嚴禁使用和出售過期食品、原料。計劃生育工作是國家的基本國策，我們嚴格按照國家計劃生育政策，自覺接受辦事處計生辦的工作指導，加強對育齡婦女登記建檔工作，為**婦女進行了婦檢。每月均能按時參加街道辦事處的計劃生育例會，上報人口流動信息，管理和發(fā)放好計生藥具。精神文明建設工作是促進經(jīng)營工作順利健康發(fā)展是經(jīng)營工作的潤滑劑和助推劑，抓好精神文明建設工作，對**各項工作至關重要，作為市級精神文明單位，今年繼續(xù)抓好各項精神文明工作，落實各項市級精神文明單位標準，自覺接受辦事處文明辦的工作指導，按時參加例會，填報材料。確保**精神文明工作的順利開展。
六、員工餐和員工宿舍管理
做好員工生活基本保障工作是促進各項工作有利開展的前提，今年人事部首先在改善員工伙食工作上下功夫，本著以人為本的思想理念，經(jīng)常檢查員工餐伙食質量，同員工餐師傅根據(jù)季節(jié)制定每月伙食計劃，逢年過節(jié)改善和豐富伙食，在每月不超成本的前提下，合理調配飲食，注重營養(yǎng)搭配，堅持讓員工吃好、吃飽為原則，在接待維穩(wěn)工作組期間，將每日剩余自助餐打到員工餐，供員工食用，即避免的浪費，又進一步提高了員工的用餐質量，得到了廣大員工的普遍認可，同時加強員工餐的衛(wèi)生管理，教育所屬人員養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，經(jīng)常性的對員工餐菜品和環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，為員工提供一個健康、衛(wèi)生的用餐環(huán)境。其次加強宿舍人員管理力度，人事部結合各崗位人員住宿情況按照部門為單位合理分配宿舍，目前共有宿舍15間，其中男員工宿舍6間，女員工宿舍9間，住宿舍人員共計41人，定期檢查宿舍衛(wèi)生，教育員工養(yǎng)成良好的生活習慣，共同營造干凈、舒適的住宿環(huán)境。
七、組織協(xié)調工作
在開展各類活動和召開各種會議時，人事部能做好各類上傳下達，組織協(xié)調，擬定方案和主持工作，確保各類會議、活動順利開展，同時認真做好各崗位之間人員調動工作，在今年的各類會議和**活動的開展以及在大型宴會的接待中，通過部門人員的不懈努力，各項工作組織協(xié)調得力，沒有出現(xiàn)問題。
八、存在的問題和改進的方法
在取得輝煌成績的同時，我們也認識到部門還存在有很多問題有待于改進，主要歸納為以下幾個方面：
1、人事部人員在社會閱歷和管理經(jīng)驗方面還不成熟，了解行業(yè)市場、行業(yè)信息渠道狹窄，目前一些地方政府單位(如市旅游局)均實行網(wǎng)絡辦公，人事部辦公室沒有連接互聯(lián)網(wǎng)，上報文件和接受文件要到商務中心進行，有時會造成一些行業(yè)通知不能及時傳達到人事部和上報工作的諸多不便，建議人事部辦公室電腦連接互聯(lián)網(wǎng)，方便與同行業(yè)之間的網(wǎng)絡交流，減少不必要的工作環(huán)節(jié)，提高工作效率。并適時將人事部人員派到其他酒店見習培訓，逐步提高管理水平。
2、員工崗位技能培訓工作不夠專業(yè)，缺乏技能培訓資料，目前在服務技能培訓方面只能是老員工帶新員工的方式進行，造成員工業(yè)務技能水平提高緩慢。建議同飯店協(xié)會或酒店培訓機構取得聯(lián)系，對主管、經(jīng)理進行本崗位業(yè)務技能培訓，之后再由各部門主管、經(jīng)理對所屬員工進行培訓。
3、部門人員缺乏溝通意識，不能及時向上級匯報工作情況，針對這方面，今后還要加強部門人員的教育，認真履行工作職責，加強工作請示匯報力度。
4、員工就餐管理制度落實不夠，造成經(jīng)常有員工倒飯和浪費現(xiàn)象，今后要加大對員工餐就餐制度的檢查和落實力度，做到監(jiān)督和處罰相結合，同時加強員工餐師傅的烹飪技能，提高員工伙食質量。
5、抓平時日常檢查工作力度不夠，對違紀人員的處理不及時，造成管理松懈，今后要加強日常工作檢查力度，并實行檢查考核記分制，對發(fā)現(xiàn)的違紀現(xiàn)象及時處理，并做好統(tǒng)計，每季度對部門統(tǒng)計情況進行通報。
第11篇 小學教師2023年度總結 1850字
回顧本學期的教學工作，我深深地感到辛勤付出之后換取成功的那種快樂。教學中，我結合二年級學生的心理和年齡特點，以及實際學情，扎扎實實抓教學，認認真真做工作。在工作中只有不斷反思、總結才能有助于今后的教學工作的提高，為此，我對本學期的品德與生活的教學工作進行總結如下：
一、加強理論學習，為課前備課與課堂教學指明方向。
抓好教學，理論學習是關鍵，我認真學習《品德與生活課程標準》，學習品德與生活課程標準教學理念，我深知備課不但要備學生，更要備教材、備教法，并能從學生的實際生活、學習經(jīng)驗出發(fā)，根據(jù)教材內容設計不同類型的課，認真預設教學，為上好每一堂課做好充分的準備，更懂得了如何創(chuàng)造性地使用教材?！镀返屡c生活》課程是以兒童的生活為基礎，以培養(yǎng)品德良好、樂于探究、熱愛生活的兒童為目標的活動型綜合課程。本課程以兒童直接參與的豐富多彩的活動為主要教學形式，強調寓教育于活動之中。我十分注重對教材情境創(chuàng)設的創(chuàng)造性改編，對課堂教學練習的重組和創(chuàng)新，使得課堂教學更富有趣味性、生活性和生命意義，力爭課堂35分鐘的教學質量。
二、讀透教材，嚴抓教學，力爭課堂的有序、有趣、有效。
第三冊的品德與生活，教學目標是初步培養(yǎng)學生形成良好的生活、勞動習慣;教育學生遵守紀律，養(yǎng)成基本的文明行為;保護環(huán)境，愛惜資源;使學生初步了解了一些生活中最常見的自然、社會常識;掌握了一些自己生活中需要的基本知識和勞動技能。在教學活動的每一個環(huán)節(jié)我注意把握兒童的實際情況，根據(jù)課程標準的各項規(guī)定制定教學計劃和教案，幫助兒童展開活動。兒童的品德和行為習慣的形成、知識和能力的發(fā)展、經(jīng)驗的積累是一個連續(xù)的過程。因此，教學活動中我注意活動之間的連續(xù)性，幫助兒童獲得彼此聯(lián)系的、不斷深化的經(jīng)驗和體驗。從兒童的生活中敏感地捕捉有教育價值的課題，開展兒童喜歡的活動，使他們在主動積極的參與中生活得到充實，情感得到熏陶，品德得到發(fā)展，價值判斷得到初步的培養(yǎng)。我注重創(chuàng)造性地使用教材，聯(lián)系當?shù)睾蛢和膶嶋H，及時的把社會中新的現(xiàn)象、科學技術新的成果、兒童生活中新的問題和現(xiàn)象等吸收到課程內容中去，不斷提高品德教育的針對性、實效性和生動性，提高教育教學的質量。作為教師，我首先是對自己有信心，對學生有信心，始終牢記自己是一名學生學習活動的組織者、引導者和參與者，以尊重學生、熱愛學生的態(tài)度投入到實際教學當中，遠離權威性的教學思想，在課堂教學過程中，我深感教師對學生學習過程中的幫、導、帶的重要作用，努力確保學生學習的主體地位，促使教學最終實現(xiàn)它幫助每一個學生進行有效學習、學有成效的目的，讓每一個學生都得到充分發(fā)展。
三、以教研為平臺，力爭自身教研水平的再提高。
教研工作必須是實實在在、腳踏實地的。于是，在每次的教學研討活動中都認真作好充分準備，主動討論，積極思考，大膽發(fā)表自己的觀點，同時在同伴學習中，學習他們的方法，學習別人的優(yōu)點，克服自己的不足，以改進工作，在教學之后，我都十分注重將感悟特深的教學成功和失敗體驗、經(jīng)驗、教訓進行發(fā)思、總結，這對于今后促進自己的教學工作發(fā)揮了很大的作用。
四、以鼓勵性評價為主，講究評價方式多樣化。
評價應求“全”，包括學生的學習興趣、學習態(tài)度、學生活動和實踐過程等，進行全面而有針對性和合理性的評價。其次是評價渠道多樣化，采用教師評、學生小組互評、自評、家長評等多種評價方式，并且評價講究及時、適度，這樣不同水平的學生在很多情況下都能得到老師的鼓勵和學習引導，充分地發(fā)揮評價的功能，讓每一個學生都能受到老師及時的表揚、激勵，在本學期的教學中，我通過品德與生活課與班級學生建立了良好的師生關系，學生大部分保持良好的品德與生活學習興趣，并養(yǎng)成了良好的品德與生活習慣。
五、今后努力的方向：
第一、加強專業(yè)教學水平。教師的專業(yè)即是教師之本，我將在具體的教研活動中，在教案編寫、課堂教學、課后反思等方面加強鉆研，不斷提升自己的教研能力、教學水平，并通過聽課加強互相學習，通過撰寫反思、教學論文等提高自己的專業(yè)水平。讓品德與生活教學更有趣、有效，更富創(chuàng)新思想，更能促進學生的成長。
第二、繼續(xù)加強品德與生活學科教學研究，努力提高教研水平。在課改實驗中，我們實驗教師擔負著承擔教改前沿突破的重擔，新理念下的教師要有“個人學習促成長”的思想，只有學習型的教師才能把教學研究工作做好，才能有所創(chuàng)新和突破，因此，今后我還要繼續(xù)學習如《品德與生活課程標準》之類的指導性文章，進一步理論聯(lián)系教材及教學工作實踐，創(chuàng)造性地開展教學工作。
第12篇 2023年度銀行信訪工作總結 800字
一年來，我信用社的信訪工作以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞信用社黨委、政府的中心工作，按照“誰主管，誰負責”的要求，以實現(xiàn) “一控制、兩下降”為目標，以全國兩會和奧運會期間安全穩(wěn)定為主要任務，突出工作重點，夯實基礎管理，開展矛盾糾紛排查化解，積極推進信訪工作的制度化、規(guī)范化、法制化建設，半年以來，全信用社的信訪工作取得了很大成績，現(xiàn)將工作總結如下：
半年來，全信用社信訪總量人次，登記受理件。無赴京、省、集體上訪，勸阻化解在本信用社的集體上訪 人，區(qū)信訪局交辦的件，本信用社立案的件， 清理重信重訪事件
一、加強組織領導，健全工作網(wǎng)絡
信訪工作是黨和政府的一項重要工作，是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。今年來，信用社黨委、政府把信訪工作作為一件體民心、察民情、辦民事的大事來抓，把它作為貫徹xx大精神，落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，切實加大了對信訪工作的力度。一是充實了信訪工作領導力量。成立了由書記張延宏同志任組長，信用社長艾小敬，黨委副書記王秀偉任副組長，各副職為成員的信訪工作領導小組。二是進一步健全了基層信訪網(wǎng)絡，明確了各村的信訪信息員，并對他們進行了專門的業(yè)務培訓，提高了基層信訪信息員的水平。三是信用社上主要領導要親自閱批人民來信，親自接待群眾重要來訪，聽取信訪工作匯報，親自研究信訪問題。完善了黨政領導接待日制度，確定了每一名黨政領導輪流值班，保證每天都有一名黨政領導接待來人來訪，并實行領導包案制，確保每宗信訪案件有人問、有人管、有落實、有結果。
二、搞好條例學習、廣泛宣傳動員。
以認真學習貫徹黨的xx大精神為主線，按照《信訪條例》的要求，做好信訪條例的學習宣傳工作。各村通過廣播、黑板報等多種形式加強對《信訪條例》的學習宣傳加強對廣大群眾進行依法信訪、有序信訪、文明信訪的宣傳教育。暢通信訪渠道，確保信訪群眾正常合理的訴求能得到及時解決，
三、積極開展矛盾糾紛排查調解工作
第13篇 學校幫扶工作年度總結 1050字
一、高度重視，制定工作計劃和實施方案
按照縣教育局文件要求，我校迅速成立薄弱學校結對幫扶工作領導組，制定計劃，明確任務，確保結對幫扶工作的順利實施。按照“20xx年結對幫扶計劃”的規(guī)定，我校負責結對幫扶學校為xxx中心學校和xx鄉(xiāng)xxx小學。
二、營造氛圍，積極做好結對幫扶工作
開展結對幫扶工作，加強薄弱學校建設是一項難以操作的教育工程。為了大力推動和促進此項工作的開展，我們一是加大宣傳力度，及時召開校領導組會議和全校教職工會議，宣傳結對幫扶工作的深遠意義;二是鼓勵中青年骨干教師到結對幫扶學校的從事支教工作作，并將支教與職評、評優(yōu)晉級掛鉤;三是定期組織教師深入結對幫扶學校開展教育教學研究、交流活動。
三、資源共享，促進雙方共同提高
作為山區(qū)兩鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)中一所完全中學，我校教學教研條件肯定優(yōu)于兄弟學校。因此，我們及時成立了xxx片教學研究會，主動承擔本片教研工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師培訓，我們也積極支持，盡可能的提供場地及器材。由于我校教師外出培訓、學習的機會多，帶回的先進的教育理念或教學方法，我們總是主動的與幫扶學校交流、溝通。幫扶學校辦公、試驗有困難，我們也總會盡力幫助。通過結對幫扶，我們深感收獲很多：一是雙方都有了新的辦學理念，明確了辦學目標。二是支教教師在偏遠學校艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息、樂于奉獻教育事業(yè)的精神得到了發(fā)揚和升華。三是處在困境中的學生奮發(fā)向上的學習積極性得到渲染。四是有限的優(yōu)質教育資源得到了共享，促進了教育人事制度改革的進一步深化和農(nóng)村基礎教育的均衡發(fā)展。五是受援學校得到的教學上和物質上的資助，改善了辦學條件，增強了發(fā)展后勁。
四、加強聯(lián)系，建立穩(wěn)定的互訪機制
為加強聯(lián)系，促使共同提高，我們還建立了穩(wěn)定的互訪機制。
一是領導互訪，及時了解幫扶工作實施情況，確定下一階段的工作重點，相互協(xié)調，保證幫扶工作順利開展。
二是教師互訪，開展教研活動。主要以公開課、示范課、講座課為載體，來提高幫扶學校教師在實際教學中的應用能力。
三是學生互訪。組織我校的學生與受援學校的學生建立“手拉手”互助互學活動。鼓勵學生捐款、捐物，使受援學校貧困學生和學習困難生得到精神上、物質上和學習上的幫助。從而達到共同進步的目的。
總之，開展結對幫扶工作是教育改革中一項根本性的戰(zhàn)略舉措，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持從實際出發(fā)，注重實效，使幫扶雙方達到相互促進，共同提高，優(yōu)質資源共享的目的，為逐步改變農(nóng)村薄弱學校的辦學條件，實現(xiàn)城鄉(xiāng)基礎教育均衡發(fā)展作出應有的貢獻。
第14篇 人壽保險年度工作總結2023 1950字
2024年是xxx壽險市場競爭更加激烈的一年， 同時也是xxx個險發(fā)展重要的一年，xxx個險在中支公司總經(jīng)理室的正確領導下，認真貫徹落實年初總經(jīng)理室提出的各項要求，緊緊圍繞分公司及中支下達的各項工作指標，以業(yè)務發(fā)展作為全年的工作主題，明確經(jīng)營思路，把握經(jīng)營重點，積極有效地開展工作，取得了較好的成績。為了給今后工作提供有益的借鑒，現(xiàn)將xxx個險2024年的工作情況和2023的工作計劃匯報如下：
一、2024年的經(jīng)營成果和工作總結
截至12月1日，xxx個險在全體業(yè)務同仁、內外勤的共同努力下，共實現(xiàn)新單保費收入xxxx萬元，其中期交保費xxx萬元，躉交保費xxxxx元，意外險保費xxxx萬元，提前兩個月完成分公司下達的期繳指標;個險至12月有營銷代理人xxxx人，其中持證人數(shù)xxxx人，持證率xx%;各級主管xx人，其中部經(jīng)理x人，主任x人。實現(xiàn)了業(yè)務規(guī)模和團隊人力的穩(wěn)定。
回顧2024年走過的歷程，凝聚著xxx太保人頑強奮斗，執(zhí)著拼搏的精神，圍繞不同階段的工作重點，針對各階段實際狀況，我們積極調整思路，跟上公司發(fā)展的節(jié)奏，主要采取了以下具體工作措施：
(一)從思想上堅定信心，明確方向，充分認識市場形勢，抓住機遇，直面挑戰(zhàn)。今年xxx同業(yè)公司不斷從各個方面和我們展開較量，特別是國壽、華泰、泰康、人保等大小公司。在這種市場環(huán)境中，只有迎頭趕上，積極發(fā)展才是硬道理。xxx個險上下充分領會上級精神，認識到?jīng)Q不能被動地圍著市公司的計劃指標轉，而是應該積極地開拓市場，這是兩種不同的發(fā)展觀念，也將取得截然不同的發(fā)展結果。我們利用各種時機，轉變個險所有內外勤的觀念，變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”。對于銷售一線的業(yè)務人員，我們反復強調，取得業(yè)績占領市場才是根本，要看到壽險市場取之不盡的資源，并意識到做一份保單就占有一塊市場。只有樹立起發(fā)展的新觀念，不斷占領市場份額，用服務和士氣與同業(yè)競爭，營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地。正是攻克了思想上的堡壘，統(tǒng)一了發(fā)展觀念，才為xxx個險從根本上增強了凝聚力，xxx個險呈現(xiàn)出積極主動，健康向上的精神面貌。
(二)針對全年各階段經(jīng)營重點，我部門積極配合中支公司各項安排，結我個險實際情況，適時推出競賽方案，有針對性地進行業(yè)績拉動。
特別是在今年7月份百日大戰(zhàn)中，推出了“群英會聚人民大會堂”的競賽方案，樹明星、拉標桿，布置“天天拜訪，周周舉績，月月增員、百日達標”的口號，在各個職場中懸掛，有效加強了團隊凝聚力，通過全體內外勤百日的浴血奮戰(zhàn)，最終達成全省進度前十強的好成績，xxx個險達成赴人民大會堂的代表合計12名。
(三)針對個險組訓，明確職責定位，強化崗位意識和工作責任心，使外勤伙伴和內勤工作人員都認清方向，各司其職。
1、針對團隊主管強化目標意識，增強主管帶動意識。
2、針對精英高手強化榮譽感，加強訓練和培養(yǎng)。
3、針對個險內勤人員，調整部門架構，明確崗位職責，切實作好團隊的支持和服務工作。
(四)一手抓基礎管理，提高團隊素質，維護團隊穩(wěn)定;一手抓產(chǎn)品業(yè)務，提高規(guī)模保費，保證目標達成。
1、基礎工作，立足長遠發(fā)展，是xxx個險長期以來始終堅持的方向，在2024年，xxx個險基礎管理工作又上了新的臺階。從早會經(jīng)營、出勤管理、系統(tǒng)培訓、職場建設等多個方面，加強點滴培養(yǎng)，使各項工作有序開展，團隊形成了規(guī)律性的工作習慣，團隊素質不斷提升，隊伍穩(wěn)定性不斷增強。
在早會經(jīng)營方面，xxx個險高度重視，要求組訓下大力氣保證每次早會的效果，一年來經(jīng)營成果顯著。 為了做好出勤管理，濱個險年初修訂了考勤管理辦法，取消了兼職的說法，對所有人提出明確的考勤獎懲機制，要在全轄樹立制度意識，明確“要工號就要上班工作”的硬道理，引導團隊進一步端正風氣，養(yǎng)成良好工作作風。
2、抓基礎管理的同時，認真做好產(chǎn)品說明會的組織保障工作，開展形式多樣的客戶答謝活動，特別在今年七月以來，在各網(wǎng)點積極舉辦個人專場，取得了不錯的成績，也得到了外勤人員的贊同。
二、2024年工作中存在的一些問題：
1、增員工作發(fā)展滯后，團隊整體素質仍然偏低，特別是縣城團隊，需補充高素質人才，開拓高端客戶市場。
2、新人出單率、轉正率、留存率不高，大進大出的現(xiàn)象依然存在;
3、部分主管責任心和工作能力跟不上市場發(fā)展的需要，整體水平有待提高;
4、團隊總體的活動量不足，人均產(chǎn)能、件均保費仍然偏低，與市場要求有差距。
三、2024年工作設想
針對****的經(jīng)驗和不足，xxx個險要 做好以下工作：
1、繼續(xù)緊跟市公司節(jié)拍，按照總經(jīng)理室部署開展各項工作。
2、抓好基礎管理工作，確實提高業(yè)務人員的活動量、舉績率、出勤率及人均保費指標。
3、做好銷售支持，搭建銷售平臺，促進精英隊伍成長。
4、大力開展增員活動，特別是縣城增員工作。
5、建立完善的層級培訓體系，抓好正式人員及新人培訓、銜接教育及代資考培訓等工作，提高各級人員水平。
6、繼續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場建設，實現(xiàn)現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點的規(guī)模發(fā)展。各網(wǎng)點的晉升。
第15篇 年度考核總結博客 850字
年度考核總結博客
一年來，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立了“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。在思想上能夠嚴于律己，熱愛教育事業(yè)。時時以一個優(yōu)秀教師的身份來約束自己，鞭策自己，本年度也被評為了學生最喜歡的好老師。
能積極參加各類學習，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己與其他教師間的差距，寫出心得體會，努力提高自己的政治水平和理論修養(yǎng)。同時，服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作，本年度除 擔任八年級一個班的數(shù)學教學外，還擔任了八年級兩個班的生物教學工作，教學效果好，期末考試八年級生物綜合得分在 東寶區(qū)第三，受到了師生的好評。
求實創(chuàng)新，認真開展教學、教研工作，教育教學是我們教師工作的'首要任務。課前，我認真鉆研教材、教參，課程標準，認真分析教材，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設計教案。并虛心向有經(jīng)驗的老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。課堂上，努力將新課程理念應用到課堂教學與教育實踐中，積極利用遠程教育資源，運用課件，運用多種教學方法，精講精練，從學生的實際出發(fā)，注意調動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，力求用活教材，實踐新理念，增加課堂教學的吸引力，增強學生學習的興趣和學習主動性。
任勞任怨，完成學校其他工作。我在工作之余，把自己
在教學中反思、案例、收獲等收集起來，并記錄一些自己的工作過程、生活故事、思想歷程，精選和積累了自己最為需要的信息資源，并積極與其他教師在博客上進行交流、討論在教學中存在的問題。
反思本年度的工作，在取得成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足。如對數(shù)學教學的理論學習還不夠深入，還需要進行不斷的反思;教育科研在教學實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標;數(shù)學教學中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多，今后還要努力探究一些自己在數(shù)學教學中的特色點。
