第1篇 2023黨建個人年終工作總結精選 8100字
1.2023黨建個人年終工作總結
20_年以來，我縣以“強化黨的領導，推動縣域發(fā)展”為目標，以“優(yōu)作風、提效能、作表率”為主題，結合全市黨建“四化”標準要求，通過建好陣地、建強支部、建活載體、建硬隊伍、建亮品牌的“五建”措施，推動機關黨建水平全面提升、全面過硬。
一、聚焦“高標”，推進活動陣地整體提升
以“一室三區(qū)三保障”建設為重點，將每一項工作標準和具體要求定量定型。一室，明確縣級部門黨委至少建立50平方米的黨員活動室，支部至少配備25平方米的黨員活動室，統(tǒng)一上墻黨建制度清單、積分管理牌等9項內容，規(guī)定pvc、亞克力2種牌匾材質，列出投影儀、電視機等12個必備設施。三區(qū)，就樓層布局圖、干部去向告知欄、公示牌、問題墻+回音壁、黨務公開欄等內容在門廳建立服務公示區(qū)，就黨史國史、機關文化、黨建知識等內容在樓道建立文化氛圍區(qū)，就黨建思路、基本情況、具體成效等內容在院落建立固定展示區(qū)。三保障，黨委配備2名專職黨務干部，支部1名，負責做好日常黨務工作;健全班子成員包抓黨建聯(lián)系點、包抓黨建重點項目和任務制度，落實“三單兩函一榜”、雙述雙評、目標責任考核等機制，將黨建責任下沉壓實;按照縣委“優(yōu)先保障黨建經(jīng)費”的要求，將黨建經(jīng)費優(yōu)先納入財政預算。
二、聚焦“核心”，推進支部功能整體提升
通過嚴肅黨內政治生活，強化支部領導作用，豐富黨建管理措施3個方面，讓機關支部真正成為單位的“領頭羊”。
一是嚴肅黨內政治生活。逐項細化“三會一課”、談心談話、黨日活動、民主(組織)生活會等制度流程、具體要求，劃定制度落實的操作標準和規(guī)范模板。規(guī)定黨支部書記和班子成員定期與黨員談心談話、定期上黨課、定期組織主題黨日活動、定期開展民主評議黨員活動。
二是強化支部____。統(tǒng)一制式工作臺賬和規(guī)范文本，建立機關其他組織(工青婦)每季度向支部報告工作制度，規(guī)定評優(yōu)評先必須由支部研究決定，干部紀律作風日常監(jiān)督、工作日志季度晾曬活動必須由支部領導，執(zhí)行“三項機制”必須由支部出具個人政治表現(xiàn)、紀律作風等鑒定意見。
三是豐富黨建管理措施。堅持重在運用、重在管理、重在實效的原則，加強“兩臺兩群”的管理使用。即黨建云平臺、黨建信息管理平臺，微信互動交流群、qq黨務管理群，建立《黨建信息化管理考核辦法》。要求每個支部固定1-2名信息管理員，每周進行1次提醒、每旬進行1次督促、每月進行1次通報，實現(xiàn)黨建工作在線部署、在線落實、在線督查、在線考核。
三、聚焦“常態(tài)”，推進載體效果整體提升
拓展黨建引領功能，在載體運用上實現(xiàn)“有形”向“有效”、“有時”向“經(jīng)常”、“浮在面”向“沉下去”轉變。
一是深化“兩包一聯(lián)”機制。由機關黨組織牽頭為村組定規(guī)劃、定項目、定產(chǎn)業(yè)，每周至少組織黨員進1次村入1次戶，通過宣傳政策、走訪慰問、精準扶貧、代辦服務等措施提升群眾的滿意度。通過光伏發(fā)電、農產(chǎn)加工、特色種植等產(chǎn)業(yè)保障脫貧成效，通過改善基礎設施、美化人居環(huán)境、組織文化活動等工作讓群眾生活更舒心。
二是開展“黨員進社區(qū)、奉獻雙崗位”活動。機關黨組織與社區(qū)黨組織簽訂城市黨建共建協(xié)議，將機關黨員納入雙重管理，將機關單位資源逐步向社會開放，將“黨員進社區(qū)、奉獻雙崗位”和“小崗位、大形象，共產(chǎn)黨員在身邊”活動作為參與城市黨建的直接載體，定期組織機關黨員進社區(qū)參與公益行動，定期舉辦文藝娛樂等活動，實現(xiàn)組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、資源聯(lián)享、活動聯(lián)辦。
三是創(chuàng)新“三亮三比三評”活動。要求機關黨員立足本職崗位，在單位公示區(qū)、晾崗臺公開亮標準、亮身份、亮，相互比技能、比作風、比業(yè)績，每季度舉辦一次“pk”賽，評選1次“黨員示范崗”，通過領導點評、黨員互評、群眾評議的辦法，結合黨員積分制進行評分，把評分成績作為年終評優(yōu)評先、創(chuàng)建“黨員先鋒號”、崗位選拔等方面的關鍵條件。
四、聚焦“活力”，推進黨員素質整體提升
堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重，著力建設一支政治過硬、素質優(yōu)良、結構合理的黨員干部隊伍。
一是堅持理論武裝。結合“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化和“”主題教育，運用三會一課、集中輪訓、專題討學、黨員講臺等形式，重點學習___新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神，確保將新思想新精神學深悟透。
二是堅持嚴管干部。在全縣集中開展紀律作風建設年活動的基礎上，進一步落實機關黨組織管黨治黨“主體責任”，根據(jù)單位職責和行業(yè)性質，逐支部制定更加具體、更能反映自身問題的《紀律作風整頓方案》。由支部領導全覆蓋建立干部誠信檔案，把干部監(jiān)督從工作圈向生活圈、親屬圈、社交圈延伸，實現(xiàn)干部監(jiān)督無死角、無盲點。
三是堅持正面激勵。以黨委為單位建立本系統(tǒng)內關愛、幫扶措施，通過黨費支出、申請黨內關愛幫扶資金等辦法，定期對困難黨員干部進行慰問幫扶。將“三項機制”運用與干部管理信息平臺、干部工作日志制度緊密結合，建立黨員干部“激勵”名單，將表現(xiàn)突出的作為后備干部進行重點培養(yǎng)。
五、聚焦“品牌”，推進黨建水平整體提升
按照“一支部一特色，一黨委一品牌”的要求，提升機關黨建工作整體水平。
一是打造示范亮點。堅持“主題突出、特點鮮明、措施務實、氛圍濃厚”的原則，采取“黨委書記包抓支部、黨務干部蹲點指導”的辦法，從“軟硬件”2個方面著手提升示范點黨建水平。每個示范點達到“1本圖冊、1名講解員、1個ppt、1個宣傳片”的硬性要求。同時逐黨委制定示范點建設計劃，用2年時間實現(xiàn)全縣所有機關支部全部達到示范點建設標準。
二是創(chuàng)新特色制度?？h委設立黨建創(chuàng)新成果獎，年終集中評選，對獲獎單位給予物質和精神層面雙重獎勵，鼓勵各黨委、支部圍繞黨員管理、提高效率、提升效能、推動發(fā)展等方面創(chuàng)新黨建特色制度或載體。
三是強化宣傳力度。縣委組織部建立《組工系統(tǒng)宣傳獎勵辦法》《責任追究辦法》，在明確獎勵范圍、標準的同時落實投稿的底線任務、劃定責任追究范疇，實現(xiàn)獎罰對等、權責統(tǒng)一。同時指導各黨委建立內部黨建期刊，宣傳報道工作動態(tài)、經(jīng)驗做法等，樹好重黨建、抓黨建的鮮明導向。
2.2023黨建個人年終工作總結
我局黨支部在縣委、縣政府的領導下，在縣直屬黨委的具體指導下，以加強黨的執(zhí)政本事建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，認真抓好黨建工作，以黨建促各項工作的開展，現(xiàn)將這半年來黨支部開展工作情景總結如下：
一、堅持學習，堅持隊伍先進性、純潔性
按照學習好、宣傳夠、研究透、轉化快的要求，深入推進學習型黨組織建設，全面提升黨員干部整體素質。
一是按照縣委領導班子思想政治建設活動安排，深入開展了“兩學一做”常態(tài)化學習教育活動和“大學習、大討論、大調研”專題教育活動。在活動中，全體黨員進取參與，認真完成各項規(guī)定工作，組織集中學習6次，專題討論2次，發(fā)放征求意見表20份，梳理匯總意見、提議3條，開展交心談心20多人次，召開領導班子民主生活會和專題組織生活會各1次，支委會6次，黨員大會2次，黨支部書記、支部副書記分別為全體黨員上黨課各2次。
二是鼓勵和支持黨員干部參加上級黨委舉辦的各類培訓、學習活動。今年5月份黨支部書記和黨務工作者參加了州工商局組織的“”的延安精神培訓班。經(jīng)過學習培訓，造就了一批業(yè)務骨干，提高了黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力和凝聚力，樹立和體現(xiàn)了思想建黨、作風強黨，弘揚主流和正氣的風尚。上半年，先后安排黨員干部參加省、州執(zhí)法辦案、食品快檢、特種設備監(jiān)管、藥品和化妝品不良反應培訓10人次。
三是堅持每月一次黨支部黨日主題活動，制定活動計劃表，注重先進典型對黨員干部的教育，使黨員干部自覺樹立學習先進人物的良好意識。
二、斷加強基層組織建設
(一)黨務公開有條不紊進行。為促進黨務公開，增強黨務工作透明度，我局黨支部專門成立了由局黨支部書記為組長，黨支部副書記為副組長和支委會成員為成員的黨建工作領導小組，并專設了黨務公開聯(lián)絡員，進取做好決議、決定，思想建設情景，組織管理，制度建設、班子建設、干部選拔和管理、聯(lián)系和服務黨員、群眾情景、黨風廉政建設等黨務工作的公開，全面領導、組織我局黨建工作。
(二)進取發(fā)展新黨員。今年我局共發(fā)展1名預備黨員。在黨員發(fā)展過程中除了發(fā)展對象的業(yè)務素質、工作本事外還異常注意對象的思想道德和政治理論水平，使其一開始就進取理解到先進思想的教育，保證為黨培養(yǎng)出工作本事強、思想覺悟高、政治可靠的優(yōu)秀黨員。
(三)不斷深化加強黨風廉政建設。繼續(xù)推進市監(jiān)廉政文化建設，廉政思想意識入腦入心。進一步強化執(zhí)法監(jiān)察和效能督察工作，圍繞規(guī)范行政執(zhí)法行為、提高行政效能的目標，堅持實事求是、注重實效，建章立制與完善內部監(jiān)督制約機制相結合等原則。
三、圍繞市監(jiān)職能，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
作為基層黨支部，必須突出圍繞職能、圍繞中心工作開展好黨的工作。針對我局實際情景，舉全州之力推進群眾工作全覆蓋、作風建設等活動，進取開展大討論，使大家深刻認識到當前的形勢，提高搶抓機遇、不進則退的競爭意識，進一步激發(fā)了隊伍的斗志，為順利完成各項工作任務創(chuàng)造了很好的思想氛圍，從而圓滿順利地完成了各項工作。開展了食品安全整治、“紅盾春雷”專項行動，特種設備安全監(jiān)管、計量民生服務、藥品化妝品專項檢查等活動，很好地維護了各類市場秩序。
四、深入推進群眾工作
以局黨支部為中心，圍繞扶貧攻堅工作，創(chuàng)新工作方式，不斷將共建共創(chuàng)、同心同向、結對認親、愛心幫扶、宣傳教育活動向縱深推進。結合“脫貧攻堅工作”，今年2月2日-2月6日，縣市場秩序監(jiān)督管理局全局人員深入水子鄉(xiāng)大馬村、水子二村開展結對認親活動，對每家結對親戚送上一桶清油作為慰問品。3月份，局黨支部書記親自帶隊為東谷鄉(xiāng)1戶患有尿毒癥貧困戶送去了2000元慰問金并與他促膝談心，了解經(jīng)營及生活情景，鼓勵他戰(zhàn)勝困難。此次慰問活動，拉近了和認親戶、貧困戶的聯(lián)系，使他們感受到了溫暖和關懷，提高了他們戰(zhàn)勝困難的進取性。3月8日，支部副書記帶隊到水子二村開展了支部共建共創(chuàng)暨“三八”婦女節(jié)聯(lián)誼會。并以維穩(wěn)為中心，不斷深化同心同向活動，先后十余次到達頂布寺了解寺廟及僧侶情景，宣傳黨和國家宗教信仰相關法律、法規(guī);深入開展“愛國、守法、感恩”宣傳和愛心幫扶活動。
五、存在的問題和不足及下一步打算
(一)存在的問題和不足
1.在工作思路、工作方法、工作作風和工作機制等方面，還存在與新形勢新任務要求不相適應的地方。
2.黨員隊伍在加強自身學習，提高綜合素質方面還存在必須差距。
3.支部在加強協(xié)調，供給服務等方面還需要進一步改善。
(二)下一步工作安排
1.繼續(xù)加強黨的xx大學習貫徹，做好當前開展的“大學習、大討論、大調研活動”，把學習教育活動貫穿于黨的教育活動始終，健全完善堅持_員先進性的長效機制。
2.進一步抓好機關黨支部組織建設工作。認真落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍管理，進取開展交心談心活動，切實增強機關黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進各項工作深入開展。
3.加強工作創(chuàng)新，在深入基層，搞好調查研究的基礎上，進一步改善工作方法，創(chuàng)新工作思路，開展黨建工作交流，進取探索新形勢下市監(jiān)機關黨建工作的新路子。
3.2023黨建個人年終工作總結
今年來，在黨委的正確領導和指導關心下，_村黨支部認真學習貫徹中央和省市縣委、鎮(zhèn)黨委關于基層黨建工作有關精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實干，開拓創(chuàng)新，基層黨建工作成效顯著?，F(xiàn)將我村20_年度基層黨建工作匯報總結如下：
一、主要工作內容
1、積極開展學習教育培訓活動。堅持“三會一課”和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓工作作為我村黨的建設的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經(jīng)常性教育的長效機制。結合發(fā)展形勢和工作實際，村黨總支部依據(jù)鎮(zhèn)黨委的指示，扎實推進黨員教育培訓工作。
2、認真做好黨員發(fā)展工作，為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發(fā)展工作，一年來我們本著堅持標準、嚴格程序，確保質量的原則，今年吸收3位同志為中共預備黨員，培養(yǎng)2位同志為入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰(zhàn)斗力。
3、積極開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極開展黨員公開活動和黨員點評工作，接受黨員群眾監(jiān)督，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員和干部群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。
4、切實開展農村基層治理，規(guī)范議事會運行程序。將維護農民基本權益、集體資產(chǎn)管理、發(fā)展集體經(jīng)濟和本村公益事業(yè)等村級重大事項，以及與多數(shù)村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照相關程序組織實施。
5、認真推行公開制度，本著注重實效的原則，在公開的內容上，緊緊圍繞黨組織概況，發(fā)展黨員情況，年度工作計劃及進展情況村務、財務等黨員群眾關心的情況，確保黨員群眾對黨務村務、財務的知情權、參與權和監(jiān)督權。著重體現(xiàn)了黨務村務、財務公開的實效性。
6、切實加強黨員隊伍的管理，一年來，我村采取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，積極探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。
二、我村基層黨建工作存在的不足
20_年黨建工作，我們做了一些工作，取得了一定成績，但也還有做得不夠的地方。主要表現(xiàn)在對黨建工作的調查研究還需要進一步深入;黨建工作的管理機制還需要進一步創(chuàng)新;黨員干部的教育管理還需要進一步加強。
三、下一步的工作打算
20_年，我村將按照黨委的要求和決策部署，努力實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟工作同步發(fā)展、協(xié)調推進，為促進霞山村經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出更加積極、突出的貢獻。
努力提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，并處理好黨的建設與經(jīng)濟社會發(fā)展之間的博弈關系，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓。
4.2023黨建個人年終工作總結
20xx年是全面貫徹落實xx大精神的開局之年，也是糧食部門落實___總理守住管好“天下糧倉”，做好“廣積糧、積好糧、好積糧”文章的重要一年。本人作為沅江市糧食局黨組書記，在市委的正確領導下，以xx大精神為指導，以推動糧食行業(yè)的發(fā)展需求作為黨建工作的切入點，轉變黨員干部工作作風，迎難而上，有效地促進了糧食行業(yè)健康發(fā)展?，F(xiàn)將一年來抓基層黨建工作情況作一個總結：
一、帶頭履行基層黨建工作責任情況
作為基層黨建工作“第一責任人”，我堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織關于基層黨建工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學習關于加強基層黨建工作的有關文件和精神，并結合實際認真抓好落實。在工作中發(fā)揮倒逼機制，助推黨建工作出成效：用工作目標倒逼工作思路；以糧食經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境倒逼干部執(zhí)行力；以超常規(guī)的干勁、工作舉措，倒逼黨員干部順應制度環(huán)境變化，選擇符合市委要求的行為取向，確保各項工作的完成。完善機制，加強人才隊伍建設，根據(jù)《益陽市糧食行業(yè)中長期人才發(fā)展綱要》，科學制定了《沅江市糧食行業(yè)人才隊伍建設規(guī)劃》。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，按照“為民、務實、清廉”的要求，抓好領導干部廉潔自律和依法行政，突出公務接待、車輛使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，防止和遏制*現(xiàn)象的發(fā)生。在重大事項上（如我局原汽修廠的共同開發(fā)），集體討論研究，集思廣益，民主決策。在推薦干部、發(fā)展黨員等問題上實行票決制，提高決策的民主化、科學化。嚴把黨員入口關，成熟一個發(fā)展一個，在接收預備黨員和預備黨員轉正前，廣泛聽取群眾意見，增加公正性和透明度。
二、抓基層黨建工作總體情況
（一）抓領導班子建設
1、建立和落實機關黨建工作責任制。我局將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、年終有總結，并做好黨建信息報送工作，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。
2、以完善的規(guī)章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。層層簽訂了黨風廉政建設責任書。
（二）抓基層組織建設
進一步完善陣地，強化工作保障，積極推進學習型黨組織建設，造就高素質的基層黨組織帶頭人隊伍；以開展黨員等活動增強黨員隊伍活力，不斷創(chuàng)新活動方式，推動中心工作。認真落實黨務公開工作。我局制作了“黨務公開欄”，依照黨章和黨內法規(guī)，對黨組織重大問題決策、班子成員分工等情況及時向黨員或群眾逐一公開。組織廣大黨員、積極分子參加xx大精神學習活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，模范踐行社會主義核心價值體系，倡導文明新風，通過黨員的榜樣作用，推動形成良好社會風氣；
（三）抓黨風廉政建設
一是組織領導到位。局機關成立了以曹立同志為組長的黨風廉政建設領導小組。二是分工落實到位。黨組成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理。三是部署落實到位。我局把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。四是宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。五是制度保障到位。我局制定《黨風廉政建設責任制》等多項規(guī)章制度，用制度管理隊伍，規(guī)范行為。六是加強重點崗位監(jiān)督。一方面強化班子內部權力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經(jīng)過集體討論做出決定，另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監(jiān)督。
三、基層黨建工作存在的主要問題。
一是個別黨員干部尤其是內退人員由于年齡偏大，對黨建工作存在淡化的情緒。二是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態(tài)，學習效果不明顯。三是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。
四、下一步工作的思路
在今后的工作中，我將圍繞以下方面開展工作：一是積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經(jīng)濟發(fā)展，力求實踐活動有新成效，以解決突出問題為根本出發(fā)點和落腳點，選準突破口和切入點，集中力量著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，群眾反映的強烈的問題；二是不斷創(chuàng)新黨建工作思路，不斷改進工作方法，增強管黨意識，提高管黨本領，提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員干部為民服務意識，力求形象有新提高，以建設、建強一支勤政高效的基層工作隊伍為根本，搭建糧食創(chuàng)業(yè)平臺，營造干事氛圍，提高工作效能。
5.2023黨建個人年終工作總結
20xx年，市國土資源局堅持按照黨建帶團建工作有利于加強和改善黨的領導，堅持服務大局、服務青年，實現(xiàn)黨建和團建的互相促進、共同提高、著力解決實際問題的基本原則，逐步形成了“黨建帶團建，黨團共發(fā)展”的良好工作局面，現(xiàn)將全年工作總結如下：
一、堅持德育為先，加強和改進了青年干部思想政治教育
深入開展理想信念、愛國主義、基本道德教育。局黨委長期以來一直把加強對青年干部的思想教育工作納入到市局黨的思想建設全局。通過座談會、黨課、培訓班強對青年干部、入黨積極分子的培訓，并通過他們去帶動周圍的同事。
二、充分發(fā)揮“培養(yǎng)基地”的作用
近年來，局黨委始終把對青年干部的選拔、培養(yǎng)工作做為組織建設工作的重要任務來抓，努力建設一支忠誠黨的事業(yè)、熱愛崗位、竭誠服務的青年干部隊伍。首先是把好進人關，局黨委堅持把那些政治強、素質高、作風好、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀青年干部選拔到重要工作崗位上來。加強對青年干部的培養(yǎng)、教育和管理工作。利用干部培訓班、掛職煅煉等不同的形式多層次、全方位地對青年干部進行培訓。通過培養(yǎng)和教育，青年干部的素質明顯提高，他們逐步成長為“懂全局、議大事、精業(yè)務”的優(yōu)秀年輕干部。
三、堅持了以黨建帶團建，當好機關黨委的小助手
處處以黨組織為中心，緊緊跟黨走。按時參加校局黨委組織的政治思想學習，并認真做好記錄，通過學習切實加強團員青年的政治理論素養(yǎng)。加強團內陣地建設，開展豐富多彩的文娛活動。利用各種社會資源，積極開展創(chuàng)收活動，豐富了某某的業(yè)余文化生活。通過這些活動的開展，陶冶了青年的道德情操，鍛煉了青年的意志和體魄，增強了青年干部的凝聚力。
總結我局黨建帶團建工作，取得了一些成績，但也存在諸多不足。展望未來，要再接再厲，以更加振奮的精神、更加務實的作風，扎扎實實做好黨建帶團建的各項工作，用成果來展示青年干部的整體素質和形象，推動國土資源管理工作健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。
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20xx年，在市直工委和局黨組的正確領導下，機關黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，扎實做好各項黨建工作，為我局更好地履行職能提供了堅強的政治、思想和組織保證。工作總結
1.創(chuàng)先爭優(yōu)推動工作。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到水務實際工作中去，切實做到“四個結合”：一是與建設學習型黨組織緊密結合起來，以學促建，讓學習活動更有方向;二是與推動水務業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展緊密結合起來，深入開展全市農田水利基本建設和冬季清淤等利民工程，為民辦實事的同時做好了業(yè)務工作;三是與加強各基層組織建設緊密結合起來，緊緊圍繞“四定”法全面開展點評工作。點評工作以推行黨員公開為抓手，以落實“四個是否”為切入點，迅速把全體黨員的思想統(tǒng)一到積極創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來;四是與加強全局黨員隊伍建設緊密結合起來，指導全局18個黨支部，331名黨員做好黨員隊伍工作，進一步增強市水務系統(tǒng)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.加強學習提高水平。以推進學習型黨組織建設為抓手，把集中學習與個人自學結合起來，提高了廣大黨員的綜合素質。一是進一步完善和落實中心組理論學習、科級干部“四個一”等各項學習制度。上半年，局黨組中心組集中學習6次，組織學習、宣講、輔導講座2次，觀看專題輔導22次，提高了黨組成員的執(zhí)政能力和決策能力。二是繼續(xù)做好黨員讀書活動，及時發(fā)送黨建工作動態(tài)和《黨支部工作》、《中國共產(chǎn)黨歷史簡明讀本》等各類黨建雜志200冊，建黨90周年宣傳畫冊20冊。機關黨員干部共閱讀理論書籍5萬字，完成了5000字以上的讀書筆記。
3.作風建設提升效能。根據(jù)今年全市開展“發(fā)展提升年”活動的要求，在局機關及局屬單位中進一步推進“三提升兩爭創(chuàng)”主題活動，深化機關作風建設。上半年，發(fā)動黨員干部職工廣泛參與，采取公開等方式誠懇接受群眾監(jiān)督，集中解決了道路積水、偷采河沙等多件關注度高的突出問題。通過“三提升兩爭創(chuàng)”活動的不斷開展，全局上下工作效能得到提升，服務水平得到加強，并獲2023年市直機關“三提升兩爭創(chuàng)”主題實踐活動組織獎。
4.廉政建設長抓不懈。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，扎實做好廉政學習、反面警示教育和廉政文化教育。一是召開廉政大會。3月，組織市水務系統(tǒng)100多名干部召開南昌市水務系統(tǒng)黨風廉政建設工作會。會上觀看了教育警示片，傳達了省市廉政會議精神，安排了2023年全市黨風廉政工作任務。二是開展廉政學習。學習貫徹《廉政準則》，樹立正確的權力觀、政績觀，努力建設廉潔型機關。三是開展警示教育。組織全局30多人參觀了在江西藝術中心舉辦的全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪展覽江西巡展，用反面教材給黨員們打預防針。四是開展文化教育。在局機關部署開展反腐__宣傳畫展活動，教育全局干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀3和利益觀，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍。五是開展廉政。4月份召開了嚴守換屆紀律動員大會，學習貫徹中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”的換屆紀律，全局副科級以上領導干部簽訂了嚴守換屆紀律表率的公開。
5.慶?；顒又黝}鮮明。為慶祝建黨90周年等主題教育活動。結合水務工作實際，開展了系列紀念活動。一是2月初組織局黨組成員重走小平小道。以偉人為楷模，增強了黨員干部的使命感、責任感和建設祖國的緊迫感。二是在局系統(tǒng)內部舉辦紅歌合唱比賽的基礎上，組織了一支包括局黨組成員在內的百人合唱團參加全市歌詠比賽，盡情謳歌廣大黨員對建黨90周年的慶祝之情。一系列主題鮮明、健康有益的活動歌頌了建黨90周年來取得的成就，展現(xiàn)了水務系統(tǒng)廣大黨員對黨對祖國的熱愛之情。
6.黨委換屆順利進行。年初，勝利召開了市水務局第xx屆黨員大會，來自局機關和下屬13個單位的283名黨員參加了此次大會。會議全面總結過去幾年黨建工作，科學謀劃今后幾年工作，部署安排20xx年工作，選舉產(chǎn)生了新xx屆機關黨委會。
7.群團活動豐富多彩。一是文體活動展風貌。春節(jié)期間舉行了乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、拔河、迎新春歌唱等文體比賽，增進了機關干部職工的友誼，增強了廣大職工愛崗敬業(yè)、團結拼搏的團隊精神，展示了全局以新面貌迎新春的精神風貌。二是走訪慰問送溫暖。走訪了60多位扶貧點困難群眾和7名下基層的干部，為他們帶去了組織的溫暖。三是深入基層促和諧。推進與社區(qū)黨組織的結對共建活動，切實為朝陽洲街道利字街社區(qū)黨組織解決工作中的難點，組織機關干部200多人次參與共建活動。積極參與“萬名干部下基層、民情夜訪促和諧”活動。共派出7名黨員干部下基層，走訪農村、社區(qū)、企業(yè)、醫(yī)院、學校等基層單位7家，走訪群眾93戶，收集基層單位和群眾的意見建議19條，幫助基層單位和群眾解決實際問題5個，辦實事好事6件，排查矛盾糾紛3件。成績的取得得益于局黨組的正確領導，得益于全體黨員的共同努力。下半年，機關黨委將繼續(xù)全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷加強黨的思想、組織、作風和制度建設，充分發(fā)揮黨支部的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為開創(chuàng)我市水務事業(yè)新局面作出新的貢獻。
第3篇 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建年終總結 2350字
霞美鎮(zhèn)轄66個行政村，人口6.8萬，設6個黨總支，96個黨支部，共有黨員2658名，其中流動黨員23名（流入2名，流出21名）。近年來，鎮(zhèn)黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以主題活動為載體，突出重點，開拓創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實，不斷開創(chuàng)了黨建工作新局面。
高度重視黨建工作，“書記要會干，就要抓黨建”成為全鎮(zhèn)各級黨組織的共識。
鎮(zhèn)黨委堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標準完成黨建工作各項任務。建立了副科級以上領導黨建工作聯(lián)系點制度、科室聯(lián)系村制度。根據(jù)工作實際每名副科級領導干部每月到聯(lián)系點調研工作不少于兩天，科室定期不定期到聯(lián)系村幫助指導工作，對發(fā)現(xiàn)的苗頭問題及時整改，并總結推廣好的做法和典型經(jīng)驗。進一步落實了抓黨建工作責任制度，鎮(zhèn)黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人。層層分解工作任務、目標，將黨建工作納入干部年度考核和村級主要工作千分考核中，工作中逐村逐項督查指導，增強了各級抓黨建的責任感、壓力感和緊迫感。
加強陣地建設，提升工作環(huán)境，增強村干部積極性，鎮(zhèn)黨委高度重視村級活動場所建設，按照市委組織部的統(tǒng)一安排，XX年高標準建成郭樓等9個村的村級辦公場所并投入使用，XX年毛村等9個村的村級辦公場所正在有條不紊地進行。村級組織活動場所的建設有效改善了各村的辦公環(huán)境，增強了廣大黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
抓好活動載體，認真開展黨員主題實踐活動
一是建立健全黨員承諾制度、黨員聯(lián)戶幫扶制度、無職黨員設崗定責制度等長效機制。XX年度全鎮(zhèn)黨員承諾實事2039件，兌現(xiàn)1993件，無職黨員申領崗位2489人次，均按要求履行了崗位職責。XX年為民承諾實事2367件，申領無職黨員崗位2248人次，長效制度的實施有力地推動了三個文明建設的發(fā)展。
二是在四川大地震后積極組織開展“牢記黨性宗旨，心系災區(qū)群眾”特殊黨費交納活動，全鎮(zhèn)黨員特別是建國前老黨員、離退休干部積極響應，共交納特殊黨費234388.62元，其中過千元的28人，過萬元的4人。建國前老黨員張永川同志把省吃儉用的1500元作為特殊黨費交到黨支部，用實際行動表達對災區(qū)人民的牽掛之情。
三是堅持“輸血”與“造血”相結合，扎實做好結對幫扶工作。采取“一幫一、幾幫一”形式全力解決群眾實際困難，建立幫扶對子2336對，幫助200余名困難群眾脫貧致富；在“大手牽小手，黨心暖童心”的主題活動中結對幫扶貧困兒童95人，年發(fā)放資助款68500元。鎮(zhèn)黨委班子成員每人救助1-2名貧困兒童，得到了社會的廣泛好評。脫貧致富的顯著成效使困難群眾樹立了戰(zhàn)勝困難的勇氣、增強了生活的信心。
四是切實加強流動黨員管理，發(fā)揮流動黨員在外務工信息多、人際關系豐富的優(yōu)勢，動員他們積極為家鄉(xiāng)招商引資提供信息、智力支持，現(xiàn)已收集到各種有效信息50余條。
大力加強機關作風建設，提高工作效能
一是建設“學習型”黨委。建立健全黨委中心組理論學習為核心內容黨建工作制度，經(jīng)常開展集中學習、經(jīng)驗交流活動，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。
二是建設“實干型”黨委，黨委書記在黨委會多次強調并公開承諾：“真誠待人、用心干事、廉潔從政”。推行了服務群眾來訪“首問負責制”、“全程服務制”、“黨建工作問責制”等便民服務措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級干部帶班接訪值班，及時為群眾服務。
三是建設“和諧”型黨委。堅持好“民主集中制”，包括書記、鎮(zhèn)長在內的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全鎮(zhèn)上下一種聲音，一個步調，同時要求各村支部書記一定要“真誠待人、公道辦事、服從領導、服務群眾”，增強各級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用，形成政令暢通、你追我趕的良好局面。
夯實干部基礎，建設高素質的村級干部隊伍
一是通過換屆加強了村級黨組織建設。在市督導組的指導下進行了村“兩委”換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例達到91%，村“兩委”成員交叉任職比例達到83%，“雙高雙強”占兩委成員86%，換屆后，兩委成員精神面貌顯著改變、干勁更足。
二是開展多種形式的教育培訓活動。鎮(zhèn)黨委有針對性地分層次組織開展各種學習教育活動，通過活動的深入開展，黨員素質和為民服務的能力有了進一步提升，黨性觀念、宗旨意識、大局意識顯著提高，工作作風明顯轉變，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。
三是全面加強村級后備干部隊伍建設。通過實施“源頭工程”、“雙百”人才對接工程、“年輕干部”推優(yōu)工程，大力選拔培養(yǎng)后備干部隊伍。全鎮(zhèn)后備人才庫中儲備青年干部387名，確保每個黨支部保持3-5名后備干部。
四是認真做好黨員發(fā)展工作，全程實行“兩推薦兩票決三公示”制度。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，今年培養(yǎng)入黨積極分子196名，新發(fā)展黨員47名，轉正50名，工作中嚴把程序，認真考察，在黨員工作單位、生活居住地同時公示，擴大公示面，確保黨員發(fā)展質量關。
五是健全工作制度，規(guī)范干部行為。研究印發(fā)了《**鎮(zhèn)村級財務管理制度》等文件，進一步健全工作制度，強化村務、黨務、財務公開工作。嚴格的制度規(guī)范了村干部行為，密切了黨群干群關系，有效提升了村級工作規(guī)范化運作水平。
六是切實加強村級黨風廉政建設。對村兩委成員每年進行２次民主測評，對群眾反映有問題的黨員干部，依法依紀嚴肅查處，決不姑息遷就，給群眾一個滿意交待。通過在農村干部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委干部時刻敲響黨風廉政警鐘。
統(tǒng)籌兼顧，以企業(yè)黨建推進經(jīng)濟發(fā)展
在指導企業(yè)工作中，按照“一手抓組建，一手抓規(guī)范”的思路，統(tǒng)籌兼顧做好黨建工作，認真抓好新型經(jīng)濟社會組織中黨的建設工作。目前全鎮(zhèn)共有新型經(jīng)濟社會組織26家，其中適合組建黨組織的13家全部組建了黨組織，派駐了黨建工作聯(lián)絡員。對規(guī)模以下企業(yè)、新型社會組織黨員少或無黨員的，派駐黨建指導員靠上指導工作，達到了黨建工作全覆蓋，有力地促進了經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。
第4篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建年終工作總結 4450字
20xx年，平羅縣頭閘鎮(zhèn)黨建工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊扣學習、宣傳貫徹黨的xx大這一主題，緊緊圍繞我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、民生實事、農民增收、重點工作等，組織各基層黨組織和黨員開展各項實踐活動、夯實和創(chuàng)新各領域基層黨建工作，扎實推進基層組織工作，為建設和諧富裕文明幸福新頭閘提供了堅強組織保證。
一、加強執(zhí)政能力建設，提高隊伍素質
1、抓好學習貫徹黨的xx大精神。持續(xù)深入抓好鎮(zhèn)、村干部學習貫徹黨的xx大精神集中輪訓，深入開展“學黨章、守紀律”活動，強化中心組理論學習、專題輔導、現(xiàn)場培訓學習，利用各類會議、遠程教育等形式學習，各村采取警中培訓、駐村入戶宣講、發(fā)放資料、“走出去、請進來”等方式，加強黨的xx大等精神的學習貫徹和教育培訓。開展新黨章、黨的群眾路線為主要內容的宣傳教育活動。圍繞新任務新要求加強黨建理論研究，引導領導班子和廣大黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到貫徹落實黨的xx大和區(qū)市縣黨代會、人代會精神上來，把學習成果轉化為堅持科學發(fā)展、推進我鎮(zhèn)黨建工作的具體實踐。
2、落實基層黨組織工作責任制。堅持黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，形成抓基層黨組織的動力機制。加強和改進我鎮(zhèn)基層黨組織考核工作，加大黨組織工作跟蹤問效，每季度對每個黨組織的工作及時進行檢查，并督查通報、表揚先進，鞭策后進。尤其是今年開展的環(huán)境綜合整治活動中，對個別工作不力的村級班子進行了談話。組織黨代表、人大代表對各村重點工作、年初承諾承辦的民生實事進行觀摩評比，對基層黨組織進行常態(tài)化考評，切實強化村支部書記黨建責任意識。
3、強化領導班子建設。堅持黨委中心組學習制度，堅持民主集中制原則，班子成員之間相互協(xié)調，及時溝通，適時開展批評與自我批評，不搞一團和氣，也不搞相互分離，今年雖然領導班子更換頻繁，但都能按照黨委分工認真履行職責，認認真真完成各項任務，各項工作都有條不紊的進行。
4、切實抓好發(fā)展黨員工作。完善發(fā)展黨員制度，注重在優(yōu)秀青年、致富能人、青年農民中發(fā)展黨員，將優(yōu)秀青年、生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成為農村、非公經(jīng)濟組織和社會組織中的入黨積極分子。著力解決農村發(fā)展黨員難、黨員年齡老化、綜合素質偏低等結構性問題，全面消除村、隊黨員“空白”問題。今年培養(yǎng)入黨積極分子21名，新發(fā)展黨員5名，轉正黨員2名。
二、加強組織建設，提升凝聚力
1、著力抓好村級班子建設。嚴格對村級班子的管理，考勤、考績、考能相結合，在考核上拉開檔次，讓干事的受表彰獎勵、落后的在經(jīng)濟上受損失。認真落實好“一諾兩考一問責”村干部管理機制，撤換了2名縣城居住，不能經(jīng)常堅持入村入戶的走讀村干部。及早的謀劃了“村兩委”換屆選舉相關事宜，努力做到心中有數(shù)。加強后進村整頓，為后進村配備強有力的包村干部，制定村級發(fā)展規(guī)劃，農民增收措施，落實村級辦公陣地建設項目，正閘村工作有了明顯轉變。
2、規(guī)范網(wǎng)格黨小組活動。將全鎮(zhèn)14個黨支部細化為88個網(wǎng)格黨小組，結合村民監(jiān)督委員會工作，努力發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用。尤其是“兩勞用工”的使用監(jiān)督，兌現(xiàn)找平。積極發(fā)揮網(wǎng)格黨小組在地方治安維穩(wěn)工作中的作用，及時發(fā)現(xiàn)、報告、處理險情、將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。
3、推進社區(qū)黨建工作。制定和加強社區(qū)黨建工作意見，加強社區(qū)工作者隊伍建設，著力解決我鎮(zhèn)社區(qū)陣地問題。按照“三有一化”標準，進一步優(yōu)化社區(qū)黨組織網(wǎng)格化設置。結合“下基層”活動，積極和幫扶部門聯(lián)系，進一步拓寬社區(qū)工作領域，使社區(qū)文娛、體育健身活動逐步豐富起來。加強社區(qū)特殊群體管理服務工作，建設“居家養(yǎng)老”服務中心，使社區(qū)居民對社區(qū)更具認同感、歸屬感。加強社區(qū)共建工作，引導在職黨員干部積極參與社區(qū)管理和志愿服務，切實發(fā)揮社區(qū)在加強和創(chuàng)新社區(qū)社會管理中的主體作用。
4、抓實“黨員創(chuàng)業(yè)”行動。在全鎮(zhèn)廣泛開展了“黨員創(chuàng)業(yè)”工程，建立“黨員創(chuàng)業(yè)行動計劃”、創(chuàng)業(yè)信息臺賬，組織創(chuàng)業(yè)項目現(xiàn)場觀摩，組建創(chuàng)業(yè)“幫扶對子”，設立目標承諾評比臺。將農村黨員干部創(chuàng)業(yè)致富情況作為民主評議的重要內容，大力表彰創(chuàng)業(yè)實績優(yōu)秀的農村黨員干部，今年七一表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員大部分是創(chuàng)業(yè)典型。一些活躍在群眾身邊的普通黨員，他們的典型示范已經(jīng)成為全鎮(zhèn)人民創(chuàng)業(yè)的強大引擎。在“黨員創(chuàng)業(yè)”工程的引領下，大批黨員投入到創(chuàng)業(yè)大浪中，同時涌現(xiàn)了一批“老板型”村黨支部書記，不少村“兩委”班子成員人人辦有實體，個個上有項目，人人都是“雙帶”的好手。從而使“黨員創(chuàng)業(yè)”工程真正成為聯(lián)系廣大人民群眾的民心工程，致富一方百姓的富民工程，提升黨員綜合素質的黨建工程！
5、抓好黨建示范點工作。今年鎮(zhèn)黨委按照典型引路、示范帶動的思路，把創(chuàng)建培育黨建示范點作為加強黨建的突破口，注重在實踐中培育典型，在示范中放大典型，有效提升了農村黨建工作水平。一是明確目標，保證黨建示范點創(chuàng)建質量。在深入調查研究的基礎上，制定出臺了《黨建示范點創(chuàng)建工作實施方案》，并明確目標要求，讓示范點創(chuàng)建目標明確、任務清晰、措施得力。二是突出重點，提高黨建示范點創(chuàng)建水平。著眼于提高示范點創(chuàng)建水平，堅持分類創(chuàng)建，西永惠村實行“1+3”黨組織、黨員創(chuàng)業(yè)模式，壯大蔬菜制種產(chǎn)業(yè)，促進了農民增收。邵新村實行“10個0、1工程”民主管理模式，與村民監(jiān)督委員會工作相結合，有效化解了各類矛盾。三是凸顯效果，實現(xiàn)黨建工作與促進發(fā)展有效對接。著眼于示范點凸顯創(chuàng)建效果，努力通過典型引路、示范帶動，達到打造一個點、帶動一大片效果。
6、抓好“雙培養(yǎng)、一加強”工作。一是落實發(fā)展黨員責任制。各黨支部書記是發(fā)展黨員第一責任人，力爭實現(xiàn)每村每年培養(yǎng)一名以上青年入黨積極分子的目標。不斷提高發(fā)展黨員質量，通過群眾大會推、黨員大會推和黨組織初步考察的程序，把創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、協(xié)會會員、流通種植大戶、外出務工人員、納入農村優(yōu)秀青年信息庫，引導他們積極參加黨組織活動，逐步把他們吸收到黨的隊伍中來。二是加強村干部和后備村干部隊伍培養(yǎng)。把優(yōu)秀黨員納入后備村干部梯隊，加強村干部和后備村干部的教育、管理和培訓，使村干部和后備村干部成為農村管理人才、實用人才、致富人才隊伍中的中堅力量，提升其在農村工作中的影響力和帶動力。三是引導村干部和后備村干部發(fā)展農村專業(yè)合作經(jīng)濟組織。大力扶持、倡導鼓勵村干部和后備村干部牽頭創(chuàng)辦、領辦各類農村專業(yè)合作社等經(jīng)濟組織，推進農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，提供訂單農業(yè)、良種推廣、農資農機等有償服務，促進農民增收，使村干部和后備村干部成長為帶頭致富、帶民致富的典型。四是開展“村務體驗日”活動。各村黨組織每季度安排后備村干部到村級組織活動場所工作1-3天，協(xié)助村干部處理日常事務，熟悉村級組織工作，學習工作方式方法，增強他們的工作責任感、認同感，提高實際工作能力。
7、開展“星光人才項目”工作。“頭閘鎮(zhèn)優(yōu)秀青年農民成長計劃”培訓班是我鎮(zhèn)結合實際，推薦優(yōu)秀青年農民參加，采取現(xiàn)場刻學、案列研討、外出考察等方式，主要在養(yǎng)殖、蔬菜制種產(chǎn)業(yè)、枸杞產(chǎn)業(yè)等方面開展培訓工作，進一步探索建設青年農民創(chuàng)業(yè)示范基地，培養(yǎng)一批農村青年致富能手。
8、扎實做好“村兩委”換屆選舉工作。一是通過召開動員會，利用廣播電視、標語板報以及手機短信、遠程教育等多種方式，調動農村黨員干部和群眾參與換屆選舉的積極性。二是成立村“兩委”暨村民監(jiān)督委員會換屆選舉工作協(xié)調小組，并對選舉工作人員進行培訓，提高換屆選舉工作人員的政策水平和工作能力。三是在擴大選人視野的同時，嚴格資格審查，讓一批思想政治素質好、“雙帶”能力強、辦事公道、工作負責的優(yōu)秀人才進入到村“兩委”和村民監(jiān)督委員會。四是嚴肅換屆紀律，嚴格執(zhí)行操作程序，嚴厲打擊拉票賄選、不正當競爭和破壞、干擾、妨礙換屆選舉的違法違規(guī)行為，確保換屆選舉工作正常進行。
三、加強效能建設，提升干部作風
1、深入推進“下基層”活動。將干部“下基層”活動與干部日常管理結合起來，通過記錄民情日志、建立工作臺帳、開展談心交心、發(fā)放干部連心卡等方式，強化管理，進一步密切黨群干群關系。一是突出解決基層困難。通過全鎮(zhèn)黨員干部和掛幫干部深入村隊、貼近群眾了解民情民意，著力改善民生。通過采取座談、走訪和發(fā)放便民聯(lián)系卡等方式，收集村組及群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題，并做好民情日記，積極研究對策加以解決。二是突出化解社會矛盾。以“民情日記”為抓手，確保廣大黨員干部和掛幫干部深入村組查民情、訪民意、聽民聲、解民憂，全面了解群眾生產(chǎn)生活情況，從化解“小糾紛”、整治“小隱患”、平息“小信訪”、做好“小事情”入手，著力構建上下聯(lián)通、消息靈敏的信息網(wǎng)絡，積極擴寬與群眾溝通的渠道，依法維護群眾合法權益，促進社會公平正義，確保社會和諧穩(wěn)定。為保證“下基層”活動不走過場，收到實效，及時進行監(jiān)督檢查。一是建立督查制度。由鎮(zhèn)黨政辦、紀委對各村、各部門開展掛幫和執(zhí)行等情況進行明查暗訪，并將掛幫工作開展情況納入考核內容，作為站所及個人年度評先選優(yōu)的重要依據(jù)；二是建立信息反饋制度。結合實際，完善建立各項信息反饋制度，進一步加強全鎮(zhèn)幫扶工作的調度和掌握幫扶工作開展情況；三是建立輿論引導制度。充分利用宣傳標語、展板、橫幅、發(fā)放聯(lián)系卡等途徑，加大對“干部下基層”工作的宣傳力度，確保幫扶工作知曉率達到100%。四是建立評先評優(yōu)制度。加大對“干部下基層”工作中的好經(jīng)驗、好做法和先進事跡進行宣傳報道并推廣，對鎮(zhèn)機關干部進行測評，評選出4名先進，進行了表彰獎勵。切實解決干部下得去、下去干什么、下去怎么干的問題，讓人人有責任、人人有目標，在實干中接地氣、轉作風、樹形象、提能力。
2、注重“干事檔案”結果運用。一是規(guī)范報審程序，凸顯“干事檔案”記載實績的功能。運用“干事檔案”來記錄和反映每個干部日常工作實績，逐步使干部的工作“有形化”。每3個月填報一次“干事檔案”，按照分管、主抓、主辦、協(xié)調等形式，填報重要工作、重點建設項目完成情況，急難險重等任務完成情況和突發(fā)性事件的處置情況，以及個人受獎懲等情況。評議結果并在本單位進行評議公示。二是堅持多方評議，盤活“干事檔案”反映實績的功能。主要評議辦法為：干部評，每3個月召開一次干部干事情況點評會，對干部職工干事情況進行評議、打分，對推出的優(yōu)秀干部，報組織部備案。群眾評，按照關聯(lián)度和熟悉度，邀請一定范圍的群眾代表及“兩代表一委員”參加并參與單位評議。三是注重結果運用，強化“干事檔案”考量實績的功能。在推薦各類先進人物前必查干事推優(yōu)情況，確定公務員年度考核等次時必查干事推優(yōu)情況。同時，鎮(zhèn)黨委把“干事檔案”作為干部調整任用的重要依據(jù)，今年根據(jù)“干事檔案”結果，優(yōu)先提拔2名年輕干部擔任了站所長。
3、強化民主議事活動。每月25日為全鎮(zhèn)“黨群民主議事日”。每月議事日，包村領導都要深入村隊，和干部、黨員、村民代表齊聚一堂，通報工作情況、傾聽群眾呼聲、共商村務政務、解決熱點難點、規(guī)劃發(fā)展思路。對討論商定的事項建立工作臺賬，重大決策張榜公示接受群眾監(jiān)督。通過黨群干群定期議事，共商村務政務，議出了團結，議出了干勁，議出了發(fā)展，把群眾凝聚到“村兩委”周圍，不斷出謀劃策。同時“村兩委”工作也得到了廣大黨員和群眾的充分肯定。全鎮(zhèn)14個村討論商定重大事項86件，解決熱點難點問題36件，化解農村矛盾230起，收集合理化意見和建議210條，對維護農村穩(wěn)定起到了積極的作用。
第5篇 文化局黨建工作年終總結 1400字
201x年，縣文化局黨組在上級組織的正確領導下，緊緊圍繞文化局中心工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆三中、xx全會精神和省、市、縣委的一系列重要決策部署，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展黨建工作，牢牢把握建設團結、堅強的領導班子和高素質黨員干部隊伍這個關鍵，大力加強文化局黨的思想、組織、作風制度建設，使局及黨組的凝聚力、執(zhí)政能力、戰(zhàn)斗力不斷增強，有力地促進了文化工作的全面發(fā)展?，F(xiàn)將一年來工作總結如下：
一、加強領導，以健全機制為保證，形成齊抓黨建工作格局。
文化局黨組對抓好黨建工作高度重視，把黨建工作擺上黨組的重要議事日程。一是加強組織建設。二是加強黨員先進性建設。三是建立健全黨建工作責任制。四是加強黨建制度建設。黨組制定了《黨建工作責任制》，對每項工作內容、工作標準、責任領導、工作部門、具體責任人都做出了明確規(guī)定，強化抓黨建“第一責任人”的責任意識，確保了黨建工作責任制的落實。
二、抓住關鍵，以班子建設為重點，全面提高執(zhí)政能力，以黨組建設推動全面學習，強化工作做到“四個到位”
一是做到學習到位。黨組學習做到有計劃、有制度、有主題、撰寫心得體會，理論學習緊密結合我局工作實際，深入研討，黨組成員做到帶頭參加學習、帶頭上黨課、帶頭參加組織生活、帶頭執(zhí)行黨的決議。
二是堅決貫徹民主集中制。黨組認真貫徹民主集中制有關規(guī)定，制定和完善了《黨支部會議制度》、《民主生活會制度》等黨建工作制度，促進黨支部工作的制度化、規(guī)范化，堅持重大問題集體研究決定，實行民主決策，形成班子成員團結協(xié)調的良好局面。
三是在學習中認真做到領導到位。黨組把加強學習放在了首位，給予高度重視，為加深對這一工作的理解和認識，結合自身工作實踐，加強學習交流。
四是措施到位。創(chuàng)新方法抓突破，狠抓黨組制度落實，在《黨員“三會一課”制度》《年度理論學習計劃安排》等制度。這些制度的出臺實施，對局黨建工作逐步走向規(guī)范化起到了積極的促進作用。
三、認真開展黨費收繳、使用和管理情況自查工作
我局黨組對201x年以來黨費的收繳進行了認真自查，對本支部黨員交納黨費的基數(shù)、比例和數(shù)額進行認真核算，并及時向全體黨員進行公示。我局黨組按時、足額收繳了黨費后又及時、全額上繳縣直機關工委，沒有出現(xiàn)違規(guī)收繳、使用和管理黨費的情況。今年收取的黨費已按時全額上繳縣直機關工委。
四、抓廉政，嚴作風，全面加強作風效能建設水平
一是加強黨風廉政教育。深化開展“黨的群眾路線教育實踐活動”和開展“結窮親、助民富，爭當龔全珍式好黨員、好干部”活動，開展“服務社區(qū)、共建家園”集中服務活動，通過學習活動，提高黨員干部的認識水平，樹立了全心全意為人民服務的思想意識。
二是狠抓作風效能提升。局督查人員對局機關股室、局屬單位，特別是駐行政審批中心窗口、收費窗口進行定期不定期的明察暗訪，重點檢查辦事程序公開、收費標準公開、值班人員在位以及工作態(tài)度、服務質量等問題，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，逐條逐項進行分解落實和整改提高，進一步理清了工作思路、明確了工作重點，有效推進各項工作。
五、密切黨群聯(lián)系，打造口碑機關
通過開展“結窮親、助民富，爭當龔全珍式好黨員、好干部”活動，走訪慰問駐村幫扶，既密切了黨群關系，又改善了機關形象。局黨組成員及干部多次深入掛鉤村港口鄉(xiāng)赤洲村開展走訪活動，詳細了解村里情況，并與鄉(xiāng)、村干部及部分群眾廣泛座談。雙方建立了掛鉤幫扶機制，指定一名聯(lián)絡員，負責對接、協(xié)調工作。
第6篇 最新黨建年終工作總結格式 2200字
最新黨建年終工作總結格式
去年以來，xx團總支按照中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組、團中央聯(lián)合印發(fā)的《關于在基層團組織和團員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》要求，以“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發(fā)揮帶頭作用”為主題，以“積極創(chuàng)建五四紅旗團組織，爭當優(yōu)秀共青團員”為主要內容，在基層團組織和團員青年中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。特別是各級團組織以緊緊依靠黨建帶團建，在各級黨組織的關心、指導、幫助下推進“兩新”組織團的建設，取得了明顯的成效，涌現(xiàn)了一批組織建設好、團員教育好、活動開展好、青年反映好的先進“兩新”基層團組織
一、團總支基本情況
xxxx聯(lián)合出租汽車有限公司成立于XX年，是以服務顧客，方便乘客出行的出租汽車公司。在XX年8月26日由七家車隊組成一個大公司——xx聯(lián)合出租有限公司。公司現(xiàn)有職工2110人，管理員x人。同年9月20日成立共青團xx公司團總支，至今有團員x名。35歲以下青年x人。經(jīng)總支研究，以下設三個團支部，成立三個車隊：青年文明號車隊、敬老車隊、高考愛心車隊。xx出租車公司XX年開始爭創(chuàng)“青年文明號”活動，有25輛出租車參與，是xx第一支“青年文明號”車隊。團總支在XX—XX年被團省委授予“省五四紅旗團總支”等10余項榮譽稱號。
二、黨建帶團建工作情況
近年來，黨總支在搞好自身建設的同時，從xx的實際出發(fā)，大膽轉變工作理念，積極探索以“黨建帶團建”的新路子，進一步加強和改善對我們共青團工作的領導，在班子配置、團建經(jīng)費上給予了大力支持，使黨團組織配套聯(lián)動，整體推進，有效地促進了xx的健康發(fā)展。
(一)從組織上帶。在團的組織建設方面，為加強對共青團工作的領導，由黨總支葉書記直接聯(lián)系共青團工作，團總支部書記也物色團員中思想政治素質較高、群眾基礎較好的同志擔任。目前，x名團干學歷都在高中以上，平均年齡x歲。三年來，團組織先后向黨組織推薦了x名優(yōu)秀團員作為入黨對象，其中已有x名被吸收入黨。
(二)從制度上帶。建立黨員結對聯(lián)系團員青年制度，實行1名黨員掛鉤5名團員，指導幫助他們開展工作;實行黨、團組織聯(lián)席會議制度，經(jīng)常聽取團總支的團建工作匯報，及時了解團建工作中碰到的問題，對團工作提出明確的要求;建立定期研究分析團建工作制度，黨支部每季度召開一次團建工作專題會，就團員隊伍教育管理、學習培訓、開展“推優(yōu)”、壯大團員隊伍等問題進行分析研究。由于責任明確，措施到位，黨建帶團建工作形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的格局。
(三)從典型上帶。黨總支注重發(fā)揮黨團員在青年中的示范帶動作用，堅持用先進典型教育和激勵團員青年，樹立了謝清洲、柯子能、肖先河等好司機典型。團總支積極號召青年員工學典型、比差距、趕先進，積極爭做“的士之星”。
(四)從實踐上帶。積極引導團員青年服務社會，經(jīng)常動員和組織他們參與幫孤、助殘、扶貧濟困、創(chuàng)文明等活動，為轄區(qū)和諧建設做貢獻。為增強團員青年參與企業(yè)建設和社會實踐的意識，創(chuàng)辦《xx簡報》，為青年員工開辟屬于自己的文化園地。結合“五四”、“七一”等節(jié)日，組織團員郊游，舉辦演唱比賽、乒乓球比賽等文體活動，使他們在豐富多彩的企業(yè)文體活動中陶冶情操、激發(fā)奮發(fā)進取的精神。
三、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實推進企業(yè)團建工作
(一)以貼近青年加強教育為手段，提高青年服務的意識和能力
1.加強團員青年思想政治教育。團總支緊緊抓住深入學習實踐科學發(fā)展觀、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動這根主線，結合公司及青年實際情況進行分組學習討論，提高團員的思想品德和創(chuàng)新服務理念。在青海玉樹地震、南平水災發(fā)生后，積極為災區(qū)災后重建工作捐款達x元。每年春節(jié)期間，共青團車隊在黨支部領導下積極組織為后坑、高林、五通、貧困戶、殘疾人、孤寡老人等捐款。
2.加強團員青年職業(yè)道德教育。青年文明號車隊堅持以青年文明號公約為準則，以“爭創(chuàng)四個一流”為目標，開展系列文明服務活動：敬老車隊為有困難的出行老人提供預約上門服務;高考愛心車隊幫助離校較遠、交通不方便、家庭困難的考生提供預約、上門免費接送服務。在工作中，團員青年都能做到誠實守信、文明行車、優(yōu)質服務，展現(xiàn)了xx青年愛崗敬業(yè)的精神風貌。
3.加強團員青年業(yè)務技能教育。近年來，我們利用送培和自學等形式，抓好員工的專業(yè)技術和文化學歷培訓，如組織維修人員參加技師考試等，通過大力鼓勵青年員工立志崗位成才，使廣大員工樹立起加強學習、自覺學習、奮發(fā)有為的進取意識，從而營造了人人爭當學習型員工的良好氛圍，使企業(yè)整體文化素質有了明顯提高。如在黨總支及公司董事會支持下，聘請退休英語教師給青年員工上英語口語課，使青年司機們服務外賓的同時，用語言拉近外賓的語言距離，讓外賓感受到 xx人的熱情、周到、溫馨的服務。
(二)以創(chuàng)新服務為理念，提高xx青年的凝聚力和影響力
(1)衛(wèi)生文明車。“青年文明號”車隊率先在全市出租行業(yè)推出在車上設置垃圾桶和免費紙巾，供乘客使用，以實際行動維護xx文明城市形象。
(2)高考愛心車。XX年青年員工踴躍報名參加高考愛心車，50部車共義務接送有困難出行的考生共x人次，x部青年文明號車專門接送四川震災的援建干部子女上學趕考。xx衛(wèi)視、福建新聞頻道對此進行了宣傳報道。高考愛心車還受邀拍攝《愛心讓xx更和諧》公益廣告。
(3)敬老車。組織共青團車隊到和敬老院、廈港下沃社區(qū)等義務接送孤寡老人、低保戶、退休老干部游xx、參觀特區(qū)建設，體現(xiàn)愛老敬老的精神。
xx團總支雖然已取得一些成績，但團總支會再接再厲在“黨群共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”中打造最優(yōu)秀的青年服務團隊，為今后的目標沖刺省級青年文明號做好充分準備。
第7篇 基層黨建年終工作總結怎么寫 4750字
2023年，街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區(qū)黨員群眾，以科學發(fā)展觀為指導，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風全面貫徹落實區(qū)委xx屆七次全委(擴大)會議暨區(qū)xx屆人民政府第三次全體會議精神，團結一致，開拓創(chuàng)新，扎實推進基層黨組織建設工作，現(xiàn)總結如下：
一、工作完成情況
(一)基層黨組織干部隊伍建設情況
1.基層黨組織建設。為了進一步加強社區(qū)黨支部領導班子建設，充分發(fā)揚民主集中制原則，以社區(qū)黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社區(qū)的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。
2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯(lián)四滿意”黨性實踐鍛煉活動，進一步調動了黨員參與者與 社區(qū)建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社區(qū)的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數(shù)的84%，認領社區(qū)服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數(shù)2986人，達到了黨員總數(shù)的64%。按照網(wǎng)格化管理模式，部分社區(qū)按照關愛居民聯(lián)絡員的設置重新調整了樓寓片區(qū)，目前，共有69個片區(qū)活動支部，建立306個。開展了黨員和群眾“雙評”活動，通過居民評選出在群眾心中具有模范帶頭作用的好黨員。
3.不斷壯大義工·志愿者隊伍，積極探索服務專業(yè)化。2023年，街道義工·志愿者分會共注冊義工·志愿者3603名，其中義工1055人，整合社區(qū)義工·志愿者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為著入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工·志愿者的基礎上，先后將神州中醫(yī)院、中心醫(yī)院高血壓協(xié)會營養(yǎng)科注冊成為團體義工·志愿者，并積極籌備義工·志愿者隊伍項目化管理。2023年街道義工·志愿者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。
(二)街道社區(qū)基層干部培訓情況
街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員干部每周學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了干部理論學習計劃及運行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠程電教片243場次，11319人，有8個社區(qū)獲得區(qū)級遠程教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平臺、word文檔、ecel表等相關知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺操作測試”活動。銀河社區(qū)和通訊社區(qū)開展“快樂十分鐘，輕松學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社區(qū)的民族同志和漢族同志一起輕松快樂學雙語，收到了不錯的效果。
(三)街道、社區(qū)任職高校畢業(yè)生的管理、培養(yǎng)和發(fā)揮作用情況
街道在高校畢業(yè)生的管理和培養(yǎng)方面，始終堅持“三個結合”原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員干部勇挑重擔、有經(jīng)驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創(chuàng)新的工作思路，將高校畢業(yè)生用到實處，提高街道、社區(qū)工作的業(yè)務水平，如：北斗新月社區(qū)的 、樂園社區(qū)的 等人已進入社區(qū)支部委員會，積極參與社區(qū)各項事務的管理; 等一批優(yōu)秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發(fā)揮著十分重要的作用。
(四)黨建經(jīng)費落實保障情況
在黨建經(jīng)費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照(克區(qū)黨組202326號)《關于加強克拉瑪依區(qū)鄉(xiāng)村和街道社區(qū)黨建工作經(jīng)費管理的通知》和(克區(qū)黨組202325號)《關于明確小拐鄉(xiāng)和各街道黨建工作經(jīng)費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經(jīng)費第一責任人，在規(guī)定的使用范圍和使用原則上，實行?？顚Ｓ?，將黨建經(jīng)費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區(qū)黨工委議事規(guī)則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的范圍，凡涉及街道發(fā)展、人事變動及大額支出等事項都要經(jīng)黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社區(qū)將服務、辦事流程、經(jīng)費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受群眾的監(jiān)督。
(五)街道、社區(qū)辦公服務設施建設情況
1.黨員活動服務中心建設情況。2023年，街道黨工委制訂、下發(fā)了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建筑面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已于2023年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現(xiàn)活動中心經(jīng)費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經(jīng)過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。
2.其它辦公服務設施建設情況。位于鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨著社區(qū)事務受理區(qū)和社會勞動保障事務受理區(qū)兩大區(qū)域的入駐，已于11月15日正式運行。街道、社區(qū)的辦公、服務場所均以達到每個社區(qū)300平方米以上的標準。
(六)重點片區(qū)綜合整治及后進基層組織整頓工作情況
2023年街道開展了以社區(qū)片警、物業(yè)保安和社區(qū)義務聯(lián)防隊相結合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯(lián)防”群防群治活動。目前針對兩類人員反彈現(xiàn)象，街道在芳草家園(西霞)管委會等重點片區(qū)通過與銀河路派出所聯(lián)合執(zhí)法加強了片區(qū)的片警和協(xié)警的警力部署。在后進基層組織整頓工作方面，2023年7月，市、區(qū)派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區(qū)和芳草家園管委會進行幫扶工作。自，街道與小拐村聯(lián)點幫建以來，已先后有黨群辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。
(七)在構建區(qū)域化黨建工作格局方面
街道在以黨工委書記____5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業(yè)公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩(wěn)、醫(yī)療衛(wèi)生服務、小區(qū)物業(yè)、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協(xié)調，促進了轄區(qū)各項事業(yè)的快速發(fā)展。
2023年8月，園林陽光社區(qū)黨支部參照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，充分發(fā)揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優(yōu)配強適應社區(qū)建設和管理要求的社區(qū)黨委領導班子，共選舉產(chǎn)生了7名黨委委員(其中1名書記、2名副書記)。
(八)完善非公有制經(jīng)濟組織方面
根據(jù)區(qū)委下發(fā)的關于印發(fā)《克拉瑪依區(qū)開展非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經(jīng)過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫(yī)醫(yī)院(有限公司)支部委員會和新疆巖土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。
(九)加強管理和創(chuàng)新管理模式
年初，街道黨工委與區(qū)委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社區(qū)又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據(jù)目標工作責任書的工作范圍，街道、部門、社區(qū)及具體工作人員又分別制訂了運行大表，街道還制作督查督辦周報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社區(qū)值班”制度的基礎上，結合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機關人員“到社區(qū)服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將周一例會改在各社區(qū)輪流召開，實行現(xiàn)場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創(chuàng)新管理模式，從而實現(xiàn)全面推進各項工作的高效落實。
(十)完善“五百”工作機制
街道通過深入推進“五百”工作機制，架起社區(qū)與居民之間的連心橋，加強社區(qū)的管理工作。在以北斗新月社區(qū)為“五百”工作示范點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示范點試點。按照“兩加強、一明確”(加強社區(qū)黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位)的工作要求，充分發(fā)揮社區(qū)居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創(chuàng)新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區(qū)“五百”工作績效考評實施細則暫行規(guī)定》、《銀河路街道社區(qū)兩委委員績效考評實施細則暫行規(guī)定》、《銀河街道社區(qū)事務工作站績效考評實施細則暫行規(guī)定》，實行月評價、季考核、季兌現(xiàn)。街道通過調整了考核方式和考核利益主體，創(chuàng)新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。
(十一)其它方面
目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發(fā)展17名共產(chǎn)黨員。繼續(xù)開展“標準化”黨支部創(chuàng)建及“三型”黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動，年初三盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區(qū)級“標準化”黨支部的創(chuàng)建。11月2日區(qū)委組織部對4家支部進行了創(chuàng)建驗收。今年6月底，區(qū)委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創(chuàng)先爭優(yōu)工作。自創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，制訂了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，開展了公開工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開，為群眾辦實事好事375件，解決科學實踐發(fā)展觀活動結束時尚未整改的問題 23個。
二、工作中存在的不足
1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙于事務性工作，存在黨建業(yè)務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。
2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動，上級安排就動一動，在工作方式上，怎么安排怎么做，創(chuàng)新工作不夠。
3.社區(qū)黨組織的____作用沒有充分發(fā)揮。社區(qū)黨組織在處理黨務工作上過于行政化，在領導帶動社區(qū)居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區(qū)共建單位方面存在一定的不足。
4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統(tǒng)性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經(jīng)濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。
三、整改措施
1.提高認識，形成合力。各社區(qū)黨支部要增強做好社區(qū)黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社區(qū)黨員及全體居民參加社區(qū)建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。
2.加強培訓，提高素質。黨群辦要協(xié)調抓好對社區(qū)黨支部成員的培訓，內容上要體現(xiàn)針對性，貼近社區(qū)工作實際;方式上要體現(xiàn)靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。
3、加強監(jiān)督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯(lián)點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。
四、2023年工作思路
在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定2023年的工作思路是繼續(xù)完善黨員活動服務中心的建設。
1.完善黨員活動服務中心的建設。我們將在現(xiàn)有基礎上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設，形成黨建綜合平臺“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯(lián)系群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。
2.強化社區(qū)黨組織的____地位。定期召開由社區(qū)黨支部書記主持的社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協(xié)代表、社區(qū)知名人士、駐區(qū)單位代表、物業(yè)站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯(lián)席會議，形成社會協(xié)同和共治機制，確保社區(qū)黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的____。在園林陽光社區(qū)試點成立社區(qū)黨委的基礎上，在街道所轄其它社區(qū)全面開展社區(qū)黨委換屆工作。
3.繼續(xù)深化社區(qū)“紅細胞”工程，增強社區(qū)黨建工作凝聚力。把社區(qū)內的各類黨組織納入社區(qū)黨建，實現(xiàn)從抓居委會黨組織建設向社區(qū)內區(qū)域性大黨建工作拓展，通過社區(qū)黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志愿服務區(qū)、黨員社區(qū)先鋒崗、黨員與困難群眾結對子等載體和形式，發(fā)揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社區(qū)建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區(qū)中的影響力。
4.大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和交朋友活動。在轄區(qū)各級黨組織和黨員中大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內容，并把加強黨員作風建設作為當前開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要抓手。加強黨風廉政、紀檢監(jiān)察和糾風工作，深入開展以“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”為主題的廉政文化教育工作，結合學習型黨組織創(chuàng)建活動，繼續(xù)編印以黨紀條規(guī)和警示教育為主要內容的《清風手冊》。在街道所轄各社區(qū)繼續(xù)深入開展以居民評黨員和黨員評居民為核心內容的“雙評”工作。認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的“六實”工作作風，深入開展“與居民交朋友”和“與企業(yè)交朋友”活動，
第8篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建年終工作總結精選 8400字
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建年終工作總結
路口鎮(zhèn)轄10個行政村，人口1、6萬，共19個黨支部（其中10個村黨支部，鎮(zhèn)機關支部1個，中小學支部1個，離退休支部1個，企業(yè)支部3個，協(xié)會支部1個，商圈黨支部1個，流動黨支部1個），黨員473名。今年以來，路口鎮(zhèn)緊緊圍繞“1334”黨建工作思路，以打造和諧型班子、活力型隊伍、務實型干部為目標，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以農村黨員議事中心為載體，狠抓黨員干部隊伍建設，大力實施黨建特色亮點工程，全鎮(zhèn)黨心民心凝聚，群眾安居樂業(yè)，百業(yè)繁榮興盛。
1.扎實開展教育實踐活動。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我鎮(zhèn)堅持注重領導帶頭，注重學習先導，注重問題找準，注重整改實效，抓學習，找差距，實整改，使活動開展有聲有色。
一是深入學習教育，凈化思想靈魂。我鎮(zhèn)將學習教育、思想理論武裝當作開展教育實踐活動的重要基礎和衡量活動成效的重要依據(jù)，組織開展了內容豐富、形式多樣的學習教育活動。制定周一晚學習制度，采取“聽、記、評”的方式，先后集中學習了習____系列講話、省市縣文件精神、焦裕祿精神以及龔全珍同志先進事跡18余次，討論交流了“我是黨員我該怎么做”活動，邀請了縣黨校老師開展專題輔導，每個黨員干部都摘抄了1萬字以上的學習筆記，撰寫了心得體會，全鎮(zhèn)印發(fā)學習資料100余份，印發(fā)《致廣大人民群眾的一封信》2千余份，發(fā)放龔全珍日記選478本；組織鎮(zhèn)機關干部到鎮(zhèn)內湖塘歷史文化陳列室（路口大捷時當年的臨時紅軍醫(yī)院）重走紅軍路線、重學革命精神、重溫入黨誓詞，組織觀看了電影《周恩來的四個晝夜》、龔全珍同志先進事跡報告會，進一步觸動黨員干部靈魂，增強干部的黨性修養(yǎng)。
二是聚焦“四風”，查擺問題深刻準確。我鎮(zhèn)秉承開門搞活動的原則，廣泛開辟聯(lián)系群眾的渠道，深入查找“四風”突出問題。結合全鎮(zhèn)開展的“四進農家”活動，上門發(fā)放征求意見表、召開座談會、設立固定意見箱、利用流動黨員qq群、在鎮(zhèn)便民服務中心坐等群眾主動提以及班子成員交心談心等全面廣泛聽取各方意見建議，認真撰寫領導班子對照檢查材料及個人對照檢查材料，通過層層把關，多次修改、會診形成了高質量的對照檢查材料。于7月24、25日和8月12日分別召開了專題民主生活會和組織生活會，會上，大家都能本著知無不言、言無不盡，動真碰硬、敢于交鋒，相互指出問題、真誠幫助提高，提出了實事求是的批評意見。經(jīng)梳理整理共征求領導班子意見建議12多條，班子成員個人意見建議160多條。
三是責任到人，整改落實凸顯成效。制定整改方案和領導干部整改清單，建立整改工作臺賬實行整改銷號，定任務，定時間，定責任，確保整改工作落實到位，整改到位?；顒娱_展以來，建立健全各項制度12個，為群眾解決實事380余件，完成專項整治12項。
2.夯實黨建工作基礎。
一是切實落實黨建工作責任。建立班子成員聯(lián)系黨建工作聯(lián)系點制度，黨員百分比考核制度，要求每個班子成員每個星期到村支部檢查指導工作不得少于1次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取班子成員黨建掛點工作情況，研究解決重要問題，切實履行黨建工作責任。
二是加強基層組織建設。積極發(fā)揮商圈黨支部、非公企業(yè)黨支部、制錫協(xié)會黨支部作用；切實加強村級班子建設，對全鎮(zhèn)10個村進行了年終工作目標考評和年度班子考核，評選了2個優(yōu)秀班子村，評出了1個后進村，促使全鎮(zhèn)村級班子形成了一種不甘落后，暗中叫勁的良好勢頭；積極推進陣地建設，完成了下垅村村級組織活動場所危舊改造，現(xiàn)已搬入辦公。
三是狠抓黨員隊伍建設。加強黨員后備力量培養(yǎng)，嚴格落實“三述三評三票決”制度，注重在優(yōu)秀回鄉(xiāng)畢業(yè)生、退休軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中發(fā)展黨員，全年共發(fā)展黨員13名；充分利用遠程教育平臺組織黨員干部群眾收看技能培訓、黨性教育片等，著力提升黨員隊伍素質。加強流動黨員管理，力求做到每月至少聯(lián)系外出黨員一次，建立流出黨員qq群，讓流動黨員時刻能感受到黨的關懷。
四是壯大發(fā)展村級集體經(jīng)濟。積極鼓勵各村發(fā)揮資源優(yōu)勢，通過現(xiàn)有的農業(yè)產(chǎn)業(yè)基地輻射帶動和積極引進工業(yè)企業(yè)，實行土地參股、租賃等形式，切實解決村級經(jīng)濟發(fā)展瓶頸，不斷壯大村級集體經(jīng)濟。
五是重視黨建宣傳工作。挖掘了鎮(zhèn)黨員楷模劉魁先入選為市級龔全珍式好黨員好干部，并在市電視臺進行了報道，完成了《萍鄉(xiāng)日報》黨建稿件1。
3.大力實施黨建特色亮點工程。
以創(chuàng)建服務型基層黨組織為契機，積極探索黨建工作新方法，打造了街頭村黨建示范點，創(chuàng)建了黨建工作品牌。
一是全面推行農村黨員議事中心。通過黨員自薦、推薦，讓有公心、有威性、有能力、有優(yōu)勢的“四有”黨員組建黨員議事中心，參與村內黨務、村務、財務工作，使黨員更好地服務群眾，讓村干部有更多時間和精力忙于村級跑項爭資和為民辦實事等項目上。同時，對黨員議事中心人員實行“三評”考核，每季度開展一次村干部評、群眾評、議事中心內部評的“三評”方法，對評選不合格的議事黨員取消資格。自黨員議事中心成立以來，解決矛盾糾紛160多起，收集群眾意見1200余條，落實實事21件，為民代辦事情20xx余件。
二是著力打造紅色黨建品牌。充分挖掘制錫歷史文化，在做好原有的黨建紅色陳列室的運行基礎上，打造路口錫藝文化陳列室，使之成為了我鎮(zhèn)黨員干部又一教育平臺。陳列室自建立以來，共接待參觀黨員、干部、青少年學生等800人次，取得了很好的效果。
三是傾力打造特色服務品牌。依托鎮(zhèn)龔全珍工作室，開展“360”便民代辦服務，成立紅絲帶育民志愿者服務隊、藍絲帶愛民志愿者服務隊、黃絲帶便民志愿者服務隊、綠絲帶綠民志愿者服務隊、橙絲帶樂民志愿者服務隊的五彩絲帶志愿者服務隊，每月至少開展一至二次活動，隊員實行百分出勤考核，使其成為“龔全珍式”志愿者服務隊。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建年終工作總結
20xx年以來，在市委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，我鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞xx大精神，認真貫徹落實市委關于加強基層組織建設的各項決策部署，加強領導，精心組織，突出重點，強化措施，進一步提升了我鄉(xiāng)黨建工作科學化水平，夯實了組織基礎，現(xiàn)將工作總結匯報如下：
1.抓好了“新形勢下流動黨員的管理”的黨建項目
針對我鄉(xiāng)黨員在福建廈門聚集較多現(xiàn)狀，今年3月鄉(xiāng)黨委組建了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組赴福建廈門市進行考察，考察后我鄉(xiāng)以“同鄉(xiāng)會+支部”形式成立了荷湖鄉(xiāng)駐廈門流動黨支部，并指派了3名經(jīng)驗豐富的黨員干部進行指導。今年來流動黨支部已充分發(fā)揮了維權維穩(wěn)，招商引資干事創(chuàng)業(yè)、培養(yǎng)人才的作用，解決外出人員就業(yè)難題20多個，調解矛盾14起，為全鄉(xiāng)提供招商信息32條，培養(yǎng)合格黨員1名，3名入黨積極分子。
2.村級黨組織活動場所建設如期施工
針對我鄉(xiāng)車草村黨組織無活動場所，黨員開會無場所的情況，鄉(xiāng)黨委高度重視，把此項工作作為黨建重點項目來抓，并督促村黨支部要嚴格按照市設計圖紙施工，高標準完成場所建設，目前該活動場所已經(jīng)打好地梁，鋪好了地基，施工正在有條不紊的進行。
3.建立了“金牌調解”制度
鄉(xiāng)黨委按照市委關于成立“金牌調解”制度的要求，成立了鄉(xiāng)黨委書記為組長的工作領導小組和鄉(xiāng)、村兩級“金牌調解室”。同時，從老黨員、老干部、老教師、老軍人及種養(yǎng)能人中選聘一批群眾基礎好、素質高、懂法律、熱心調解工作的村民代表擔任調解員，并制定了“金牌調解”工作考核辦法。為保證此項工作不走過場，不走形式，鄉(xiāng)黨委定期派督查組對金牌調解室進行督查，通過查臺賬，走訪群眾等形式進行滿意度測評，并建立考核獎懲機制，對工作不積極的，群眾不滿意的村黨支部實行年終考核一票否決制，對表現(xiàn)積極，群眾滿意的實行物質獎勵。今年以來，我鄉(xiāng)通過金牌調解共化解交通事故、鄰里糾紛等矛盾20多起
4.遠程教育學用成果轉化效果明顯
以開展專家“三聯(lián)三幫”活動為抓手，重點抓好夏梅示范村、學用示范典型，以點帶面推進。制定專家服務團隊考核辦法，把鄉(xiāng)專家服務團隊服務情況與干部的提拔使用、評先選優(yōu)掛鉤，對服務稱職、服務對象評價滿意率達80%以上的專家，每年發(fā)放工作補貼300元。今年上半年，我鄉(xiāng)共舉辦了“玉米科學種植及施肥技術”、“單季稻栽培技術”等6次培訓，通過培訓，我鄉(xiāng)上半年的農作物大部分長勢良好，豐收已成定局。
5.加強黨員教育管理
抓好黨員教育管理，我鄉(xiāng)結合實際主要從以下兩方面入手：一是嚴格把關，從源頭上確保發(fā)展黨員的質量。按照“三優(yōu)兩評三公示”要求，推選入黨積極分子，并組織“先上崗、后入黨”今年上半年共發(fā)展4名黨員；二是加強培訓，增強黨員的黨性修養(yǎng)。今年上半年要請市委黨校副校長開展了以“學習xx大精神，堅定理想信念”的講課，同時組織農村黨員在村委會遠程教育教室觀看了“農村民房抗震指南”專題講座。
6.扎實開展民主評議
黨員處置不合格黨員工作，加強黨組織先進性建設。在市委組織部召開了有關民主評議黨員工作會議后，我鄉(xiāng)精心部署，加強組織領導，成立了由鄉(xiāng)黨委書記擔任組長，鄉(xiāng)長任副組長，班子成員為成員的領導小組，負責本次工作的監(jiān)督指導，同時為每個黨支部指派一名指導員全程參與具體指導黨組織開展民主評議工作。
此次民主評議黨員工作全鄉(xiāng)共有41個黨支部，768名黨員參加評議，按照文件精神清理入黨材料731份，調閱27個黨（總）支部的記錄本、黨費收費登記等資料對黨員現(xiàn)狀進行了“五清理”，清理了違規(guī)黨員25名，其中“三不黨員”8名，入黨材料不齊全黨員4名、違反計劃生育黨員7名，違規(guī)放火、不按時參加組織生活、思想觀念落后等黨員7名，評出了14名基本合格黨員，2不合格黨員。同時在調查摸底的基礎上為每位黨員建立更加完善的基本信息管理庫，為下一步開展民主評議黨員和處置不合格黨員做準備。
7.進一步加強基層黨建工作經(jīng)費保障
在保證黨組織活動場所能夠正常運行之外，荷湖鄉(xiāng)下?lián)芰嗣總€村黨員活動經(jīng)費2500元，保障黨組織活動有場所、有經(jīng)費、有人管，切實解決無人管事、無錢辦事、無場所議事等問題，為村級組織建設工作扎實有效開展創(chuàng)造良好條件。
8.存在的問題及下一步打算
一是村、組黨員干部年齡偏大，大部分是不懂電腦，群眾對遠程教育積極性不高，導致幫帶效果不明顯。二是有些村級集體經(jīng)濟底子薄弱，部分村部還比較落后，村部建設不規(guī)范化。三是黨員干部的教育培訓沒有形成常態(tài)化，有些黨組織、黨員宗旨意識淡薄，理想信念模糊，存在官僚主義，享樂主義。
在下一步工作中，我們將圍繞年初預定的工作計劃和以上存在的問題，認真梳理、整改，著重從以下幾方面下功夫：
一是加強對黨員的管理。繼續(xù)加強黨員先進性教育，吸納年輕有文化的農村青年加入黨組織，充實黨的基層組織力量。
二是加大村級組織的幫扶力度，從抓班子建設、發(fā)展經(jīng)濟，做好規(guī)劃建設等方面入手，規(guī)范村部。
三是完善黨員的培訓制度，加大對黨員的培訓力度，對黨員進行經(jīng)常性教育，提高黨員的黨性修養(yǎng)，并使之成為常態(tài)化。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建年終工作總結
20xx年，xx縣xx鎮(zhèn)黨建工作以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊扣學習、宣傳貫徹黨的xx大這一主題，緊緊圍繞我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、民生實事、農民增收、重點工作等，組織各基層黨組織和黨員開展各項實踐活動、夯實和創(chuàng)新各領域基層黨建工作，扎實推進基層組織工作，為建設和諧富裕文明幸福新頭閘提供了堅強組織保證。
1.加強執(zhí)政能力建設，提高隊伍素質。
1）、抓好學習貫徹黨的xx大精神。持續(xù)深入抓好鎮(zhèn)、村干部學習貫徹黨的xx大精神集中輪訓，深入開展“學黨章、守紀律”活動，強化中心組理論學習、專題輔導、現(xiàn)場培訓學習，利用各類會議、遠程教育等形式學習，各村采取集中培訓、駐村入戶宣講、發(fā)放資料、“走出去、請進來”等方式，加強黨的xx大等精神的學習貫徹和教育培訓。開展新黨章、黨的群眾路線為主要內容的宣傳教育活動。圍繞新任務新要求加強黨建理論研究，引導領導班子和廣大黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到貫徹落實黨的xx大和區(qū)市縣黨代會、人代會精神上來，把學習成果轉化為堅持科學發(fā)展、推進我鎮(zhèn)黨建工作的具體實踐。
2）、落實基層黨組織工作責任制。堅持黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，形成抓基層黨組織的動力機制。加強和改進我鎮(zhèn)基層黨組織考核工作，加大黨組織工作跟蹤問效，每季度對每個黨組織的工作及時進行檢查，并督查通報、表揚先進，鞭策后進。尤其是今年開展的環(huán)境綜合整治活動中，對個別工作不力的村級班子進行了談話。組織黨代表、人大代表對各村重點工作、年初承辦的民生實事進行觀摩評比，對基層黨組織進行常態(tài)化考評，切實強化村支部書記黨建責任意識。
3）、強化領導班子建設。堅持黨委中心組學習制度，堅持民主集中制原則，班子成員之間相互協(xié)調，及時溝通，適時開展批評與自我批評，不搞一團和氣，也不搞相互分離，今年雖然領導班子更換頻繁，但都能按照黨委分工認真履行職責，認認真真完成各項任務，各項工作都有條不紊的進行。
4）、切實抓好發(fā)展黨員工作。完善發(fā)展黨員制度，注重在優(yōu)秀青年、致富能人、青年農民中發(fā)展黨員，將優(yōu)秀青年、生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成為農村、非公經(jīng)濟組織和社會組織中的入黨積極分子。著力解決農村發(fā)展黨員難、黨員年齡老化、綜合素質偏低等結構性問題，全面消除村、隊黨員“空白”問題。今年培養(yǎng)入黨積極分子21名，新發(fā)展黨員5名，轉正黨員2名。
2.加強組織建設，提升凝聚力。
1）、著力抓好村級班子建設。嚴格對村級班子的管理，考勤、考績、考能相結合，在考核上拉開檔次，讓干事的受表彰獎勵、落后的在經(jīng)濟上受損失。認真落實好“一諾兩考一問責”村干部管理機制，撤換了2名縣城居住，不能經(jīng)常堅持入村入戶的走讀村干部。及早的謀劃了“村兩委”換屆選舉相關事宜，努力做到心中有數(shù)。加強后進村整頓，為后進村配備強有力的包村干部，制定村級發(fā)展規(guī)劃，農民增收措施，落實村級辦公陣地建設項目，正閘村工作有了明顯轉變。
2）、規(guī)范網(wǎng)格黨小組活動。將全鎮(zhèn)14個黨支部細化為88個網(wǎng)格黨小組，結合村民監(jiān)督委員會工作，努力發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用。尤其是“兩勞用工”的使用監(jiān)督，兌現(xiàn)找平。積極發(fā)揮網(wǎng)格黨小組在地方治安維穩(wěn)工作中的作用，及時發(fā)現(xiàn)、報告、處理險情、將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。
3）、推進社區(qū)黨建工作。制定和加強社區(qū)黨建工作意見，加強社區(qū)工作者隊伍建設，著力解決我鎮(zhèn)社區(qū)陣地問題。按照“三有一化”標準，進一步優(yōu)化社區(qū)黨組織網(wǎng)格化設置。結合“下基層”活動，積極和幫扶部門聯(lián)系，進一步拓寬社區(qū)工作領域，使社區(qū)文娛、體育健身活動逐步豐富起來。加強社區(qū)特殊群體管理服務工作，建設“居家養(yǎng)老”服務中心，使社區(qū)居民對社區(qū)更具認同感、歸屬感。加強社區(qū)共建工作，引導在職黨員干部積極參與社區(qū)管理和志愿服務，切實發(fā)揮社區(qū)在加強和創(chuàng)新社區(qū)社會管理中的主體作用。
4）、抓實“黨員創(chuàng)業(yè)”行動。在全鎮(zhèn)廣泛開展了“黨員創(chuàng)業(yè)”工程，建立“黨員創(chuàng)業(yè)行動計劃”、創(chuàng)業(yè)信息臺賬，組織創(chuàng)業(yè)項目現(xiàn)場觀摩，組建創(chuàng)業(yè)“幫扶對子”，設立目標評比臺。將農村黨員干部創(chuàng)業(yè)致富情況作為民主評議的重要內容，大力表彰創(chuàng)業(yè)實績優(yōu)秀的農村黨員干部，今年七一表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員大部分是創(chuàng)業(yè)典型。一些活躍在群眾身邊的普通黨員，他們的典型示范已經(jīng)成為全鎮(zhèn)人民創(chuàng)業(yè)的強大引擎。在“黨員創(chuàng)業(yè)”工程的引領下，大批黨員投入到創(chuàng)業(yè)大浪中，同時涌現(xiàn)了一批“老板型”村黨支部書記，不少村“兩委”班子成員人人辦有實體，個個上有項目，人人都是“雙帶”的好手。從而使“黨員創(chuàng)業(yè)”工程 真正成為聯(lián)系廣大人民群眾的民心工程，致富一方百姓的富民工程，提升黨員綜合素質的黨建工程！
5）、抓好黨建示范點工作。今年鎮(zhèn)黨委按照典型引路、示范帶動的思路，把創(chuàng)建培育黨建示范點作為加強黨建的突破口，注重在實踐中培育典型，在示范中放大典型，有效提升了農村黨建工作水平。一是明確目標，保證黨建示范點創(chuàng)建質量。在深入調查研究的基礎上，制定出臺了《黨建示范點創(chuàng)建工作實施方案》，并明確目標要求，讓示范點創(chuàng)建目標明確、任務清晰、措施得力。二是突出重點，提高黨建示范點創(chuàng)建水平。著眼于提高示范點創(chuàng)建水平，堅持分類創(chuàng)建，西永惠村實行“1+3”黨組織、黨員創(chuàng)業(yè)模式，壯大蔬菜制種產(chǎn)業(yè)，促進了農民增收。邵新村實行“10個0、1工程”民主管理模式，與村民監(jiān)督委員會工作相結合，有效化解了各類矛盾。三是凸顯效果，實現(xiàn)黨建工作與促進發(fā)展有效對接。著眼于示范點凸顯創(chuàng)建效果，努力通過典型引路、示范帶動，達到打造一個點、帶動一大片效果。
6）、抓好“雙培養(yǎng)、一加強”工作。一是落實發(fā)展黨員責任制。各黨支部書記是發(fā)展黨員第一責任人，力爭實現(xiàn)每村每年培養(yǎng)一名以上青年入黨積極分子的目標。不斷提高發(fā)展黨員質量，通過群眾大會推、黨員大會推和黨組織初步考察的程序，把創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、協(xié)會會員、流通種植大戶、外出務工人員、納入農村優(yōu)秀青年信息庫，引導他們積極參加黨組織活動，逐步把他們吸收到黨的隊伍中來。二是加強村干部和后備村干部隊伍培養(yǎng)。把優(yōu)秀黨員納入后備村干部梯隊，加強村干部和后備村干部的教育、管理和培訓，使村干部和后備村干部成為農村管理人才、實用人才、致富人才隊伍中的中堅力量，提升其在農村工作中的影響力和帶動力。三是引導村干部和后備村干部發(fā)展農村專業(yè)合作經(jīng)濟組織。大力扶持、倡導鼓勵村干部和后備村干部牽頭創(chuàng)辦、領辦各類農村專業(yè)合作社等經(jīng)濟組織，推進農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，提供訂單農業(yè)、良種推廣、農資農機等有償服務，促進農民增收，使村干部和后備村干部成長為帶頭致富、帶民致富的典型。四是開展“村務體驗日”活動。各村黨組織每季度安排后備村干部到村級組織活動場所工作1-3天，協(xié)助村干部處理日常事務，熟悉村級組織工作，學習工作方式方法，增強他們的工作責任感、認同感，提高實際工作能力。
7）、開展“星光人才項目”工作。“頭閘鎮(zhèn)優(yōu)秀青年農民成長計劃”培訓班是我鎮(zhèn)結合實際，推薦優(yōu)秀青年農民參加，采取現(xiàn)場教學、案列研討、外出考察等方式，主要在養(yǎng)殖、蔬菜制種產(chǎn)業(yè)、枸杞產(chǎn)業(yè)等方面開展培訓工作，進一步探索建設青年農民創(chuàng)業(yè)示范基地，培養(yǎng)一批農村青年致富能手。
8）、扎實做好“村兩委”換屆選舉工作。一是通過召開動員會，利用廣播電視、標語板報以及手機短信、遠程教育等多種方式，調動農村黨員干部和群眾參與換屆選舉的積極性。二是成立村“兩委”暨村民監(jiān)督委員會換屆選舉工作協(xié)調小組，并對選舉工作人員進行培訓，提高換屆選舉工作人員的政策水平和工作能力。三是在擴大選人視野的同時，嚴格資格審查，讓一批思想政治素質好、“雙帶”能力強、辦事公道、工作負責的優(yōu)秀人才進入到村“兩委”和村民監(jiān)督委員會。四是嚴肅換屆紀律，嚴格執(zhí)行操作程序，嚴厲打擊拉票賄選、不正當競爭和破壞、干擾、妨礙換屆選舉的違法違規(guī)行為，確保換屆選舉工作正常進行。
3.加強效能建設，提升干部作風。
1）、深入推進“下基層”活動。將干部“下基層”活動與干部日常管理結合起來，通過記錄民情日志、建立工作臺帳、開展談心交心、發(fā)放干部連心卡等方式，強化管理，進一步密切黨群干群關系。一是突出解決基層困難。通過全鎮(zhèn)黨員干部和掛幫干部深入村隊、貼近群眾了解民情民意，著力改善民生。通過采取座談、走訪和發(fā)放便民 聯(lián)系卡等方式，收集村組及群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題，并做好民情日記，積極研究對策加以解決。二是突出化解社會矛盾。以“民情日記”為抓手，確保廣大黨員干部和掛幫干部深入村組查民情、訪民意、聽民聲、解民憂，全面了解群眾生產(chǎn)生活情況，從化解“小糾紛”、整治“小隱患”、平息“小信訪”、做好“小事情”入手，著力構建上下聯(lián)通、消息靈敏的信息網(wǎng)絡，積極擴寬與群眾溝通的渠道，依法維護群眾合法權益，促進社會公平正義，確保社會和諧穩(wěn)定。為保證“下基層”活動不走過場，收到實效，及時進行監(jiān)督檢查。一是建立督查制度。由鎮(zhèn)黨政辦、紀委對各村、各部門開展掛幫和執(zhí)行等情況進行明查暗訪，并將掛幫工作開展情況納入考核內容，作為站所及個人年度評先選優(yōu)的重要依據(jù)；二是建立信息反饋制度。結合實際，完善建立各項信息反饋制度，進一步加強全鎮(zhèn)幫扶工作的調度和掌握幫扶工作開展情況；三是建立輿論引導制度。充分利用宣傳標語、展板、橫幅、發(fā)放聯(lián)系卡等途徑，加大對“干部下基層”工作的宣傳力度，確保幫扶工作知曉率達到100%。四是建立評先評優(yōu)制度。加大對“干部下基層”工作中的好經(jīng)驗、好做法和先進事跡進行宣傳報道并推廣，對鎮(zhèn)機關干部進行測評，評選出4名先進，進行了表彰獎勵。切實解決干部下得去、下去干什么、下去怎么干的問題，讓人人有責任、人人有目標，在實干中接地氣、轉作風、樹形象、提能力。
2）、注重“干事檔案”結果運用。一是規(guī)范報審程序，凸顯“干事檔案”記載實績的功能。運用“干事檔案”來記錄和反映每個干部日常工作實績，逐步使干部的工作“有形化”。每3個月填報一次“干事檔案”，按照分管、主抓、主辦、協(xié)調等形式，填報重要工作、重點建設項目完成情況，急難險重等任務完成情況和突發(fā)性事件的處置情況，以及個人受獎懲等情況。評議結果并在本單位進行評議公示。二是堅持多方評議，盤活“干事檔案”反映實績的功能。主要評議辦法為：干部評，每3個月召開一次干部干事情況點評會，對干部職工干事情況進行評議、打分，對推出的優(yōu)秀干部，報組織部備案。群眾評，按照關聯(lián)度和熟悉度，邀請一定范圍的群眾代表及“兩代表一委員”參加并參與單位評議。三是注重結果運用，強化“干事檔案”考量實績的功能。在推薦各類先進人物前必查干事推優(yōu)情況，確定公務員年度考核等次時必查干事推優(yōu)情況。同時，鎮(zhèn)黨委把“干事檔案”作為干部調整任用的重要依據(jù)，今年根據(jù)“干事檔案”結果，優(yōu)先提拔2名年輕干部擔任了站所長。
第9篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作年終工作總結 2850字
一年來，我鎮(zhèn)黨委按照上級組織的工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足于建設和諧社會，緊緊圍繞全面加強黨的建設，不斷推進黨的固本強基工程，以民為本，創(chuàng)造性地開展新時期的黨建工作。農村基層思想、組織、作風三大建設不斷加強，基層組織戰(zhàn)斗力、號召力、凝聚力明顯增強，有力促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會的持續(xù)、快速、健康、有序發(fā)展，現(xiàn)將近一年來的工作總結如下：
一、以提高素質為著力點，不斷加強黨委自身建設。
為適應新時期農村新形勢、新任務的要求，鎮(zhèn)黨委把努力建設高素質的農村基層干部隊伍，作為一項系統(tǒng)的重要工程來抓。
(一)不斷加強機關干部理論學習，提高干部的整體素質。鎮(zhèn)黨委年初研究制定了詳細的學習計劃，黨委中心組堅持每月集中學習一次，不斷提高班子成員的理論素質。今年我們已系統(tǒng)地組織學習四個專題：1、落實科學發(fā)展觀，加快發(fā)展稅源經(jīng)濟。2、深化對社會主義市場經(jīng)濟內在要求和運行特點的認識，提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力。3、增強民主意識和法制觀念，不斷提高發(fā)展社會主義民主政治的能力。4、認清新階段我國社會的深刻變化，不斷提高構建社會主義和諧社會的能力。
(二)領導帶頭，樹立勤政、廉政形象。為了進一步提高機關干部職工的工作和生活作風，發(fā)揚“團結務實、勤政廉政”的優(yōu)良傳統(tǒng)作風;狠抓黨風廉政建設，嚴格落實責任制，實行齊抓共管，不斷完善工作機制和各項規(guī)章制度，班子成員率先垂范，作廉潔自律的表率，樹立了勤政、廉政、務實、高效的黨政機關形象。例如，我鎮(zhèn)制定機關干部工作考核制度，對考核的干部進行排隊，排在最后三名的要進行工作獎金扣罰，排在前三名的進行獎勵，但領導班子成員不能參加獎勵。
(三)堅持民主集中制，加強班子團結。我鎮(zhèn)黨委非常重視團結在工作中的重要性。因此，堅持重大事項按民主集中制決策和議事，充分發(fā)揚民主。班子成員之間坦誠相待，同心同德，相互協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，形成了一股堅不可推的強大力量。
二、貫徹執(zhí)行黨的重大活動，大力開展創(chuàng)建“三有一好”活動，增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
(一)認真抓好“十百千萬”工程活動，推進固本強基工程。今年省委部署了“十百千萬”干部下基層駐農村活動之后，我鎮(zhèn)黨委積極配合活動的開展。根據(jù)上級要求，制定了有關管理制度。一年來，駐村干部通過調查摸底，制定實施方案，結合村委會的換屆工作幫助建設好班子，建章立制，同時做了大量的好人好事，贏得了干部群眾的稱贊。比較突出的是在發(fā)展集體經(jīng)濟方面：在六合駐村工作組的努力和掛鉤單位的幫助下，興建了三個商鋪;城東駐村工作組積極爭取有關單位的支持，為城東村委會開挖了160畝的魚塘。這兩個村委會將于明年實現(xiàn)脫貧。另一方面表現(xiàn)突出的是：幫助解決農村中比較突出的問題。例如，城東工作組籌措資金60多萬元，為東興興建自來水工程，為床元、第一咀兩個自然村各鋪設一條水泥村道，幫助楊屋、新東村各建一個公廁，還有其他駐村干部所做的好人好事等等。通過駐村干部的努力，他們在農村基層做了大量的工作，同時樹立了黨員“有理想、有責任、有能力、形象好”的典范。
(二)認真貫徹先進性教育活動，保持共產(chǎn)黨員的先進性，加強基層組織建設。
今年7月份至12月開展了第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我鎮(zhèn)320名黨員參加了這次教育活動。通過組織黨員學習、查找分析、整改提高、評議等階段，各支部根據(jù)自己的特點來開展活動，取得了實效。如大部分的黨支部組織黨員通過學習，提高了他們的黨員意識和個人的責任感;通過整改，工作作風有明顯改進。鎮(zhèn)委為了解決群眾提出的熱點難點問題，積極制定具體方案，落實領導干部責任制整改，如鎮(zhèn)的自來水水質改善工程和保護水源工程得到明顯的效果，群眾對此十分滿意。
以上兩項活動的開展，真正體現(xiàn)了黨員干部得到教育，群眾得到實惠。
三、堅持以鎮(zhèn)黨校為陣地，發(fā)揮各支部的電教室作用。
今年，在鎮(zhèn)黨校舉辦的理論教育課5期，參加學習的黨員有1975人次。其中，在“七一”期間，組織全鎮(zhèn)黨員集中鎮(zhèn)黨校開辦了一期理論教育學習班;在下半年，組織參加第二批先進性教育活動的黨員學習有關課題。鎮(zhèn)委利用黨校的陣地宣傳和學習了上級重要會議的精神，如學習黨的十六屆五中全會精神。此外，鎮(zhèn)委還利用黨校這一陣地，結合現(xiàn)在較多的農戶養(yǎng)殖家禽家畜的狀況，舉辦了一期家禽養(yǎng)殖和防病治病技術培訓班，共130多人次參加學習，為我鎮(zhèn)培養(yǎng)了種養(yǎng)技術能手。農村黨支部還利用電教室對本支部的黨員進行黨的方針、路線教育和政策宣傳，學習的主要內容為黨的十六屆五中全會精神、黨風廉政教育片、《江門電教》、《十六大黨章教材》等。
四、抓好黨組織基礎建設，確保黨的各項工作的正常開展。
(一)抓好黨員隊伍建設，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍。我鎮(zhèn)今年在發(fā)展黨員時嚴格把關，貫徹落實《江門市發(fā)展黨員十五規(guī)劃》，把思想政治覺悟高、文化水平高、年輕的人才作為發(fā)展對象來著重考察，對非公經(jīng)濟組織的工人作為重點發(fā)展對象。同時堅決貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，深入做好考察和培養(yǎng)工作，做到成熟一個，發(fā)展一個。一年中，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員12名，農村第一線5名，占42%;企業(yè)第一線6名，占50%;女黨員7名，占58%;高中以上文化程度的6名，占50%;35歲以下的11名，占92%。今年發(fā)展黨員的企業(yè)一線和女性比例是歷年來的。
(二)做好村級換屆工作，調整支部和班子成員，保證黨員組織生活正常開展。結合“十百千萬”工程的工作，我鎮(zhèn)于選舉前已對村委會的班子成員進行分析，認真物色、培養(yǎng)年輕有為的黨員作為班子成員考察對象。經(jīng)過選舉，第三屆村黨支部選出了比上一屆班子成員更年輕化、知識化。半年來的實踐證明，新當選的班子成員政治堅定的、充滿活力的。借此次村級換屆，我鎮(zhèn)對個別黨支部進行了調整。因10間小學學校比較分散，黨員較少，為了體現(xiàn)黨員的團隊意識和方便開展工作，將原來7個支部合并為3個支部。原農業(yè)中心和發(fā)展公司兩個黨支部的黨員已分流到其他黨支部，因此撤消該兩個支部，新建林業(yè)站黨支部和非公企業(yè)聯(lián)合黨支部。對于因工作調動，班子不健全的支部，鎮(zhèn)委及時組織了它們進行補選，保證這些支部的組織生活能夠正常開展。
(三)加強非公有制經(jīng)濟的黨建工作。我鎮(zhèn)按照上級組織的要求，今年在非公企業(yè)中黨建工作“兩個有”要達到90%以上的目標。我鎮(zhèn)黨委制定責任制的方案，各黨委委員分別掛鉤一個非公企業(yè)，沒黨員的企業(yè)要發(fā)展黨員，100人以上的企業(yè)要創(chuàng)造條件建立黨支部。通過黨委委員的耐心的宣傳和發(fā)動，于7月份發(fā)展了6名工人為預備黨員，2名確定為入黨積極分子，8月底新成立了一家外商企業(yè)的黨支部。一年來，我鎮(zhèn)黨委還不斷跟蹤原有非公企業(yè)黨支部的發(fā)展變化，組織干部也經(jīng)常下到企業(yè)指導業(yè)務。現(xiàn)在我鎮(zhèn)非公經(jīng)濟從業(yè)人員50人以上有黨員和從業(yè)100人以上有黨組織的已達到90%以上。
總之，在上級組織的大力指導下，在鎮(zhèn)黨委高度重視下，我鎮(zhèn)黨組織工作取得了一些成績，但離上級的要求還有一定差距，其主要表現(xiàn)在：基層組織建設有待進一步增強;部分基層干部思想素質、政治素質偏低，需進一步加大教育培訓力度;流動黨員難管理，有待探討等，這些在以后的工作中進一步改進和完善。
第10篇 2023年黨建年終工作總結 2400字
xx黨支部在xx黨委統(tǒng)一部署下，嚴格按照黨委的工作安排，精準發(fā)力、多措并舉，全力推進黨建工作再上新臺階，現(xiàn)總結匯報如下。
一、注重先鋒作用，建設一個好班子
xx黨支部始終從抓班子、帶隊伍入手，努力建設團結協(xié)作好、工作能力強的支委班子，用實際行動為全體黨員作表率。一是選好“領頭雁”。2023年1月，選舉了支部書記、安全生產(chǎn)委員、紀檢委員、宣傳委員和組織委員，黨支部書記為周國波同志，安全生產(chǎn)委員張培新同志，紀檢委員葛懷文同志，宣傳委員馬偉華同志，組織委員為李根昌同志。根據(jù)支部人員配備情況，在支部改選的基礎上確定了由支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員組成支部會，把黨性強、作風正、勇于奉獻、表率作用好的黨員干部選進了支委班子，為支部工作的開展提供有力的組織保障。同時，明確支部委員會負責支部日常工作，教育科技處負責黨支部具體工作。二是建好“連心橋”。黨支部積極主動與xx黨委、機關各部門溝通，做好上傳下達工作。在溝通協(xié)調的基礎上，負責黨建具體工作的同志在“三會一課”每一次會議之后，及時做好會議記錄，在上黨課前認真做好黨課教案保證了全體黨員干部學習的及時性。三是當好“領學人。每年初都制訂黨支部學習計劃，支委“一班人”帶頭深入學___*新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和省委十屆六次全會暨集團2023年年中工作會議精神;認真學習貫徹《***談治國理政》《***新時代中國特色社會主義思想三十講》《匠心筑夢》;系統(tǒng)學習新修訂的憲法、新頒布的監(jiān)察法。帶頭引導廣大黨員自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐，增強全體黨員干部黨性修養(yǎng)和政治理論水平。
二、突出陣地建設，造就一支好隊伍
xx黨支部始終緊緊圍繞“服務中心，建設隊伍”這一核心任務，以陣地建設為載體，增強隊伍活力、提升隊伍素質。一是強化理論武裝。黨支部黨員堅持將自學與集中學、理論學習與領導講課、討論交流與撰寫心得、學習先進與警示教育等相結合形式開展學習，增強了學習效果。增強了全體黨員干部用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推進工作的政治自覺。二是豐富活學習載體。xx黨支部探索推行了“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作模式，依托企業(yè)微信微平臺，組織全體黨員開展學習。利用“每日一學”企業(yè)微信微平臺，開辟了黨的十九大精神應知應會知識、新修訂的《憲法》、《監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、激發(fā)了黨員干部學習的積極性。三是做好發(fā)展黨員工作。委員會黨支部嚴格按照《發(fā)展黨員工作規(guī)程》要求，把好黨員發(fā)展“質量關”。2023年6月8日，召開支部黨員大會決定熊秉陽同志為預備黨員重點考察對象。為黨支部隊伍吸收了新鮮血液。
三、加強制度建設，建立一套好機制
xx黨支部始終堅持從實際出發(fā)，立足當前，著眼長遠，加強制度建設，保障支部黨建工作開展。一是嚴格落實全面從嚴治黨責任制。xx黨支部書記周國波同志嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，堅持圍繞中心、服務大局，一手抓工作，一手抓黨建，認真履行“執(zhí)行落實、統(tǒng)籌安排、教育管理和工作帶動”等責任，主動謀劃和推進維修三隊黨建工作。尤其是以其雷厲風行、求真務實、嚴謹細致的好作風，對制定的方案、學習計劃和報送的黨建材料嚴格審核把關，進一步提高了黨建工作的質量。每年初，帶頭簽訂黨風廉政建設崗位責任書，每年底向黨委、支部全體黨員述職。二是嚴格執(zhí)行“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度。xx黨支部按照xx黨委要求，認真抓好各項制度落實工作。黨支部2023年召開支委會12次，支部黨員大會4次，支部書記親自講黨課4次。黨支部書記同全委黨員干部每年普遍談心4次，在此基礎上，還結合會議、工作部署及各種學習，針對個人進退去留、思想困惑進行集體談心，通過這樣談心活動的開展，全體黨員干部心平了、氣順了，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去。每年底，委員會黨支部按照“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個等次開展民主評議黨員工作，并將評議結果及時上報xx黨委，2023年召開組織生活會3次。通過各項制度的落實，達到了增強黨性、增進團結、相互提醒、凝聚共識的目的。三是實施黨建工作痕跡化管理制度。xx黨支部強調把痕跡化管理貫穿黨建工作開展
的全過程，要求在開展黨建工程中，從時間、人員、內容等方面進行縝密的工作記錄，通過對黨建工作涉及到的會議記錄、文字材料、圖片影像等統(tǒng)一進行收集、整理、歸檔、保存，將黨建工作的開展情況留下痕跡，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，高標準、高質量地抓好黨建工作資料建設。xx黨支部非常重視黨建材料的歸檔工作，將黨建工作的通知、會議記錄、會議紀實、黨員個人心得體會、學習資料、領導講話、每一項黨建工作的匯報和總結等資料編訂成冊進行歸檔，這既便于工作查找又能在年底的黨建工作驗收時不必臨時抱佛腳。
四、加強民主管理，增強廉正意識
一年來，我隊在黨員干部中堅持學習中紀委的講話精神及礦關于加強黨風廉正建設文件和加強雙節(jié)期間黨風廉正建設的通知精神。每年年初制定隊廉正建設措施，在工作中堅定不移地貫徹執(zhí)行。
強化民主管理是加強黨風廉正建設的有效途徑，我們每月月初、月底堅持召開民主管理會議，總結上月的工作，安排次月生產(chǎn)任務及工資、效益工資的分配，做到獎罰分明。對職工關心的熱點問題，堅持做到由民主小組集體研究決定做到“兩公開一監(jiān)督”。如：每月的工資、效益工資分配結果、材料消耗、生產(chǎn)備用金的使用情況，都在隊務公開欄進行張榜公布，接受職工的監(jiān)督，增大了工資分配的透明度，融洽了干群關系，有力地推動了各項工作的順利開展。
在廉正建設方面，全隊干部、黨員沒有出現(xiàn)一人請客送禮、行賄受賄現(xiàn)象，為全隊職工樹立了廉潔勤政的好榜樣。此外，我們還把關心職工生活和進步作為密切干群關系的重要一環(huán)，使每個黨員干部牢固樹立公仆意識。
第11篇 二00七年度黨建年終工作總結 1600字
一年來，我局以“迎接十七大勝利召開和學習貫徹十七大精神”為契機，實現(xiàn)我市“兩個富?！钡哪繕?，按照市委黨建工作要求，強化“四好班子”建設和黨的組織建設，深入開展作風整頓，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，黨建工作取得了較好成績，確保了全面工作的蓬勃開展。現(xiàn)將主要工作總結
一、加強領導，四好班子建設落到實處圍繞“四好班子”建設，局黨委、行政聯(lián)合下發(fā)了瀏農委發(fā)[2023]08號文件，印發(fā)了創(chuàng)建工作方案，瞄準思想建設、能力建設、作風建設、形象建設和特色建設目標，全面開展工作。思想建設上以“三個代表”和鄧小平理論武裝頭腦，圍繞“四好班子”建設，深入開展創(chuàng)“五型”機關活動，形成一個團結干事、開拓進取的思想框架，提高了政治敏感性，堅定了政治立場。一是統(tǒng)一了認識只有共產(chǎn)黨才能發(fā)展中國，中國共產(chǎn)黨是全中國人民的政黨。
二、是我們每一位黨員都是中國共產(chǎn)黨的一個形象，時刻都要牢記自己是一名中共黨員，無論何時何地，都要作表率。
三、是做一名合格的共產(chǎn)黨員或黨的基層干部，要在思想上與時俱進，在能力上得到提高，在勤政廉政上經(jīng)得起組織檢驗，人民群眾的檢驗。能力建設上，進行了形勢教育、黨性教育、業(yè)務教育和法制教育，堅持了每季度的工作考核，以考核促進業(yè)務學習，能力提升。在思想建設、業(yè)務能力建設的基礎上，從管理機制上加強了綜合能力提升，構建了從黨政領導班子到干部職工隊伍肯辦事，能辦事、辦得好事的隊伍結構。作風建設上通過調研、座談、民主生活會，找出差距，促進發(fā)展，落實了《黨員目標責任制》、《黨員承諾書》、《黨風廉政建設責任制》，完善了《農業(yè)局機關管理制度》、《農業(yè)執(zhí)法制度》等，形成了一個依法依規(guī)辦事，團結協(xié)作、辦事公開、勤政務實、雷厲風行的領導集體，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。形象建設上強化了開拓進取、求真務實、公道正派、廉潔自律、以民為本的理念，服務意識和績效意識增強，樹立了黨政領導班子齊心合力干事業(yè)，以民為本求發(fā)展的形象。特色建設上亮點凸現(xiàn)。打造了亮點：打造了“樹立典型，強化楷模作用”亮點：樹立了農業(yè)技術推廣典型何正義、王漢青，成功推薦何正義同志為市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進典型事跡報告團成中。涌現(xiàn)了劉秋元、王雄等捐資助學的典型。打造了“理性感化，開展演講比賽”亮點：舉辦“永遠跟黨走”演講賽，提高對黨組織的認識，激勵自我提高。打造“傳統(tǒng)教育，精神激勵”亮點：組織黨員參觀紅色革命教育基地文家市秋收紀念館和胡耀邦故居，進行傳統(tǒng)教育，班子和隊伍思想、能力、作風、形象建設提升
，特色形成亮點。通過“四好”班子建設，凝聚力、戰(zhàn)斗力增強，全面完成了市委、市政府各項目標任務。二、強化教育，黨員隊伍素質明顯提高1、狠抓教育，增強黨性意識。今年積極開展了學習胡錦濤6.25重要講話活動，各支部組織了學黨章，圍繞黨章組織了學習討論，黨委書記講了黨課，請市委常委宣傳部吳震部長上了一堂“感恩文化與和諧社會”的黨課，柳念國老師關于學習十七大精神的輔導報告，進一步增強了對黨的認識，增強了廣大黨員學習黨章，遵守黨章的自）覺性。
2、了解民情，開展談心活動。局機關和二級機構22個單位的202名干部職工談心265人次，談心率超過100%。支部、黨委民主生活會發(fā)言率達到兩個100%。
3、增進了解，煥發(fā)組織活力。
一是堅持學習制度。局屬8個支部，160名黨員堅持了每季一次黨支部學習會，每半年一次民主生活會。
二是廣泛開展活動。通過經(jīng)常性開展“一幫一”、“技術服務進農家”、科室聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農民科技培訓等活動，干部職工共捐資3萬余元，發(fā)放技術資料800余份，深受農民。組織了“永遠跟黨走”演講賽和新黨員革命圣地宣誓活動，促進了單位和諧發(fā)展和黨員隊伍素質的提高。4、強化措施，平衡發(fā)展。今年我們就黨建工作和支部建設與各支部簽訂了《黨支部目標管理責任書》，并出臺了支部工作驗收細則。8月份對各支部工作進行了全面驗收，促進了各支部工作平衡發(fā)展，經(jīng)過民主評議，評選出優(yōu)秀黨務工4人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員22名，先進黨支部2個。
三、嚴肅紀律，廉
第12篇 精選黨建年終工作總結 2200字
我支部現(xiàn)有支部成員31人，其中書記1人，副書記1人，委員3人;一年來，我支部黨建工作在系統(tǒng)黨委的領導下，嚴格遵照黨建目標量化考核要求，緊密結合機關系統(tǒng)黨委年度黨建工作要點，緊緊圍繞中心工作，突出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，較好地完成了年度黨建工作目標任務?，F(xiàn)總結如下：
一、不斷強化組織建設，切實落實黨建工作責任制。
按照系統(tǒng)黨委安排，我支部不斷強化組織建設，認真履行黨建工作責任制，狠抓黨建工作。支部書記嚴格履行直接責任人職責，分管領導負責抓好黨建工作。在認真分析研究黨建工作面臨的新特點、新情況、新要求的基礎上，針對性的把黨建工作落實在具體的為群眾服務當中。堅持開好每半年一次的領導班子民主生活會和民主評議黨員工作，堅持黨員領導干部參加“三會一課”，過雙重組織生活，確保了班子成員牢固樹立了“顧大局、守紀律、改作風”的政治意識。按照中央提出的“八項規(guī)定”，和“三嚴三實”的要求，切實加強黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行各項議事規(guī)則，收到了良好的效果。
二、以“創(chuàng)建學習型機關”為抓手，切實加強黨員干部思想教育。
結合黨的群眾路線教育實踐活動深入開展 ，我支部以“營造學習型環(huán)境、爭做學習型干部”為抓手。狠抓全體黨員干部的政治、業(yè)務和道德素養(yǎng)教育。一是認真學習黨的十八大和精神，學習____系列講話精神，堅持學習制度不放松，嚴格制定學習計劃，二是開展“少些煙酒氣、多些書卷氣”討論活動，強化責任意識。針對干部當中“應酬多、私事多、閑事多、學習時間少”的不良現(xiàn)象，集中兩個星期時間，開展了學習教育活動收到了良好效果。三是開展主題實踐活動，強化服務意識。2023年我們結合建黨93周年系列活動，緊緊圍繞“走進職工家庭，感受職工生活環(huán)境、溫暖職工身心”主題、積極開展“暖心工程”主題實踐活動，提出了具體的服務內容。
三、以學習教育、查找問題為重點，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
今年以來依照系統(tǒng)黨委統(tǒng)一安排，我們重點抓好動員部署、學習教育、聽取意見、對照查改四項活動，開好座談會，廣泛聽取意見，查改不足，確保活動取得實效。
做好動員 積極參加系統(tǒng)黨委教育指導組組織召開的啟動部署和督導工作會，研究制定活動方案，認真召開公司支部的群眾路線教育實踐活動動員大會，廣泛做好動員。
突出“四學” 組織支部的黨員干部，認真學習研讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《黨的群眾路線教育實踐活動學習教育讀本》等必學選編教材，不斷提高全體干部的綜合素質。學習方式靈活多樣、簡便易行，重點做到了“四學”。
一是集中研學。結合工作實際，合理安排學習時間，著力組織好學習教育活動，注重采取精讀原文、傳達文件精神、典型案例教育等方式組織學習。組織全體干部集中學習。
二是領導帶學。以為民務實清廉為主題，積極開展“黨員領導干部講黨課”活動，主要領導同志要帶頭講黨課，對黨員干部進行集中教育。
三是觀摩交流學。以“樹立群眾觀點、踐行群眾路線”為主題，開展參觀交流活動。組織黨員干部觀看《焦裕祿》等電影或專題片活動，學習先進典型，學習身邊榜樣，提高思想認識。
四是個人自學。全體黨員同志始終堅持每天抽出一定的時間進行深入學習，做好學習筆記，撰寫體會文章，搞好學習交流，增強學習效果。
在聽取意見上突出“五問”。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、談心談話、等方式，以中央八項規(guī)定為切入點，聚焦“四風”，聽取方方面面的意見。特別注重聽取基層干部群眾、服務對象、退休老同志對領導班子和黨員領導干部作風方面的意見建議。
在邊查邊改上突出“五對照”。緊密結合工作實際，對學習教育、聽取意見過程中發(fā)現(xiàn)的問題，不等不拖、反思查改。在整個活動的開展中，始終堅持進行“五對照”，邊學邊查邊改，讓群眾看到變化、見到實效。
四、以“抓好黨建促進工作”為核心，切實推動民生任務圓滿完成。
今年以來，公司面臨職工民生工作任務重、工作壓力大的難題，我們用抓好黨建工作煥發(fā)的干勁和激情，大膽創(chuàng)新，真抓實干，確保了各項工作任務的圓滿完成。一是詳實制定辦理職工退休工作計劃，積極籌措資金，確保養(yǎng)老保險金如數(shù)繳納。截止目前，已辦結3名，辦理中4名，正在籌劃辦理4名;截止七月份，已累計繳納養(yǎng)老保險金107.847萬元。二是積極實施“暖心工程”， 截止目前，發(fā)放福利6次，覆蓋220名職工，金額達4.61萬元。三是積極辦理醫(yī)藥報銷或保障事宜，截止8月底，交回14例，已審14例，審定金額56079.85元，已報銷28000元;增發(fā)藥費人員覆蓋面，其中退休165人、在職49人; 切實保障工會職工大病醫(yī)療參保人數(shù)，迄今為止，已覆蓋111人，參加比例88%。
另外，2023年黨費收繳按時按額圓滿完成。黨報黨刊、雙刊征訂按期征訂，黨員活動陣地建設規(guī)范。
五、認真落實黨風廉政建設責任制。
認真貫徹落實系統(tǒng)黨委廉政工作精神，嚴格按照《廉政準則》和黨員標準，堅持從領導干部做起，帶動黨員和群眾共同遵守政紀黨紀，一是通過對《黨章》、《黨內兩個條例》和***____關于反腐__的重要論述的學習，進一步夯實黨風廉政建設思想基礎;二是通過建章立制工作、完善有關規(guī)章制度，堅持用制度管人、管事;確保了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。
過去的一年通過扎實有效的工作，取得了一些成績，但我們感到用高標準衡量，同先進單位相比，還存在著一定的差距和不足：干部的思想作風和工作作風還需進一步加強;協(xié)調力度相對薄弱;上述不足，我們將認真加以改進。
2023年我支部領導班子和廣大干部職工將在系統(tǒng)黨委的領導下，始終堅持圍繞工作抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的思路，深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記職責，振奮精神，積極作為，開拓進取，扎實工作使我公司事業(yè)再上新臺階。
第13篇 安監(jiān)局黨建工作年終總結 2550字
今年以來，市安監(jiān)局黨組以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹市委有關工作精神，積極主動，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員先進模范作用，擺正機關黨建工作在機關整體工作中的位置，主動了解和掌握上級黨組織的工作思路，圍繞思路開展工作?，F(xiàn)將****年度黨建工作情況匯報如下：
一、健全完善工作機制，抓好各項制度建設
今年以來，局黨組圍繞提高黨員素質，進一步加強黨員政治理論學習，以學習、講座等多種形式廣泛開展了理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業(yè)道德教育以及樹典型、學先進活動，取得了較好的效果。我們在學習教育上，著力在針對性、實效性、主動性和創(chuàng)造性上下功夫，主要有以下活動：
1、組織好黨員的政治理論學習活動。堅持黨組中心組學習制度，建立和完善周三學習制度，組織全局干部職工認真學習黨章、xx屆xx全會精神，做到人人學習有計劃、有考勤、有記錄，收到比較好的效果。加強學習制度的督查考核，認真落實各項學習措施，采取多種形式安排好個人自學、理論輔導、撰寫學習心得，增強學習的計劃性、針對性和有效性。進一步端正學習態(tài)度，切實弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，把解放思想、開拓創(chuàng)新貫穿于機關黨建的全過程。通過理論學習，使全體黨員、干部發(fā)揚與時俱進的精神，進一步堅定信心、知難而進、開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績。
2、堅持和落實黨員集體學習活動制度。通過集中學習胡錦濤____等黨和國家領導人重要講話精神，及時理解黨的政策方針，使黨員干部的思想認識得到了統(tǒng)一。
3、認真組織黨員及積極分子觀看電教片。局黨組組織全局黨員及黨外同志觀看了《生死牛玉儒》等電影五次，進一步喚起黨員同志的責任意識。
二、加強政治理論學習，爭創(chuàng)學習型黨組織
1、認真開展大討論活動。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，我局相繼開展了“義烏精神”、“弘揚義烏發(fā)展經(jīng)驗，繼續(xù)走在全省前列”大討論活動。將大討論活動與改進機關作風、加強依法行政、服務企業(yè)、健全各項規(guī)章制度相結合，與提高安監(jiān)干部政治業(yè)務素質、增強整體凝聚力相結合。在組織集體討論的同時，積極采取靈活多樣的活動方式，創(chuàng)新義烏安全生產(chǎn)工作思路。先后召開企業(yè)負責人和安全管理人員座談會、專家座談會開展討論。同時，按照開創(chuàng)工作新思路的目標，開展安全生產(chǎn)教育培訓、標準廠房建設、農民工安全教育、基層安全生產(chǎn)現(xiàn)狀等課題調研，把大討論活動與調研工作有機結合起來。通過開展大討論，引導全體工作人員結合工作實際，總結經(jīng)驗，查找不足，進一步增強了全體工作人員搞好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的緊迫感和責任感，提高了工作效率。
2、認真組織黨章學習。局黨組將學習黨章作為今年黨建工作的重頭戲，作為轉變機關作風的重要抓手。局機關及所屬事業(yè)單位全體黨員采取集中學習與自學相結合的方式認真學習黨章。每周三下午為集中學習時間，各支部在全局集中學習的基礎上，組織黨員開展專題學習研討，系統(tǒng)學習了黨章各章節(jié)內容以及中央及省市領導的重要講話精神。對照黨章全面分析了當前局機關工作作風上存在的六個方面的問題和不足，認真進行批評與自我批評，做到邊學習、邊思考、邊查找、邊整改，努力促進機關作風的轉變。
3、認真開展社會主義榮辱觀教育等活動。局黨組將開展社會主義榮辱觀教育貫穿全年工作始終，并且努力實現(xiàn)三個結合：一是與先進性教育相結合，黨員干部要走在前列，爭做踐行社會主義榮辱觀的表率;二是與干部考評相結合，把“八榮八恥”作為衡量干部水平的重要標準;三是與安全生產(chǎn)執(zhí)法相結合，努力提高行政執(zhí)法、宣傳教育能力。在學習了社會主義榮譽觀的有關論述后，大家一致認為，胡錦濤____關于“八榮八恥”觀念的社會主義榮辱觀樹立了社會主義道德建設的新標桿。今后，安監(jiān)局將結合工作實際，切實踐行社會主義榮辱觀，樹立為企業(yè)服務的民本意識，樹立依法辦事的工作觀念，生活上樸素自然，淡泊寧靜，處事嚴謹，自覺抵制各種誘惑。
4、認真學習中央最新方針、政策。組織全體工作人員進行政治學習，全面學習了________胡錦濤在____政治局第30次集體學習時的講話精神，在全面學習的基礎上，又邀請市講師團成員虞獻民同志給全體黨員輔導xx屆xx全會精神。把學習鄭九萬同志、榮辱觀教育、黨章學習以及先進性教育同學習貫徹胡錦濤____講話精神結合起來，共同促進自身工作的提高。
5、加強黨風廉政教育。黨組班子一直將文明執(zhí)法、樹良好形象作為一項重點突出工作來抓，始終堅持每周組織開展政治理論法律法規(guī)學習和黨風廉政教育，一把手親自上黨課，每周例會都要強調黨風廉政工作，不斷提醒全體黨員干部警鐘長鳴，按章辦事。努力實踐“依法行政，服務基層，廉潔高效，團結創(chuàng)新”的工作理念。
6、加強法律法規(guī)業(yè)務知識學習。定期組織全體干部工作人員學習法律法規(guī)業(yè)務知識，先后對《安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》、《危險化學品管理條例》等法律法規(guī)以及重大危險源辨識等業(yè)務知識進行了集中學習。組織13人次參加全國安全生產(chǎn)事故應急救援培訓、全省安全生產(chǎn)監(jiān)察員培訓以及師資培訓等業(yè)務培訓。邀請市法制辦等有關部門專家對安全生產(chǎn)監(jiān)察員進行行政執(zhí)法知識培訓。
三、深化目標管理，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部
1、在扎實開展思想好、作風好、工作好、形象好的“四好”領導班子創(chuàng)建活動上下功夫。將創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部活動與完成本單位新一年工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度，堅持民主評議黨員制度、民主集中制等黨內基本生活制度，按時收取和上繳黨費;認真抓好了對年輕干部的教育，加強了對入黨積極分子的培養(yǎng);組織好退體干部黨員的學習和活動，認真聽取了意見和建議。
2、在全面貫徹落實《黨章》的同時，進一步加強領導班子自身建設。堅持局領導班子學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協(xié)調。密切聯(lián)系群眾，關心群眾，及時向黨組織反映，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，進一步增強了黨組織的凝聚力。
3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。局黨組定期分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，了解和關心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學習、工作、團結、遵守紀律等方面起到了表率作用。
第14篇 企業(yè)黨建個人年終總結 9750字
20xx年，公司黨委在市城鄉(xiāng)和住房建委黨委、市國資委等上級黨組織的領導下，在公司全體員工的共同努力下，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞公司全年工作目標任務，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，認真探索國有企業(yè)黨建工作的著力點，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想和工作作風，為全年生產(chǎn)經(jīng)營和管理提供了堅強的思想、政治和組織保證，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，確保了各項任務的圓滿完成，有力促進了公司的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
第一部分20xx年黨建工作總結
一、加強組織建設，打造發(fā)展型黨組織，增強黨組織的凝聚力
20xx年，面對企業(yè)化改革發(fā)展面臨的新情況、新問題、新變化，公司黨委始終堅持把“企業(yè)發(fā)展”作為建設發(fā)展型黨組織的出發(fā)點和落腳點，解放思想、與時俱進，充分發(fā)揮黨建工作的獨特優(yōu)勢和重要作用，推動公司各項工作目標的順利實現(xiàn)。
1、加強領導班子政治理論學習。20xx年，公司黨政班子成員積極參加政治理論學習，不斷提高執(zhí)行黨的路線、方針政策的自覺性，提高自己的政治素質和業(yè)務素質，在思想上和行動上同上級黨組織保持高度一致，有效地發(fā)揮了政治核心作用。尤其在黨的群眾路線教育實踐活動開展期間，公司黨委把加強學習教育作為開展教育實踐活動的首要工作，自20xx年3月4日開始至3月12日期間，在全體在職黨員及中層以上干部中開展了為期一周的集中學習。在集中學習結束后，院領導班子成員和各組組員全部圍繞學習談體會、述心得，共收集黨員干部撰寫心得體會4。
2、發(fā)揮政治核心作用，服務企業(yè)發(fā)展。20xx年，受國內經(jīng)濟增速減緩、政府性投資基建項目減少及房地產(chǎn)調控新政等因素影響下，我市勘測市場急劇萎縮，加之市場惡性競爭加劇，利潤薄、風險大。面對嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢，黨政領導班子創(chuàng)新發(fā)展思路，緊跟市場變化，立足市場需求，適時調整經(jīng)營策略，通過拓市場、保增長、提質量、促和諧，開展多元化經(jīng)營，培植新的經(jīng)濟增長點，著力破解生產(chǎn)經(jīng)營管理難題。公司全年完成勘測項目合計1816項，預計完成營業(yè)總收入4900萬元。全年全面完成了市國資委下達的20xx年度經(jīng)營業(yè)績考核指標和綜合考核指標。
3、大力建設發(fā)展型領導干部隊伍。20xx年，公司黨委嚴格按照“德、能、勤、績、廉”的標準，圍繞促進企業(yè)發(fā)展選干部、配班子，對工作實績突出、成效明顯、群眾公認的干部，大膽提拔和重用，特別是對基層一線、重要崗位和復雜崗位的優(yōu)秀干部，大膽破格提拔，提拔、調整和交流，著力培養(yǎng)選拔一批“想發(fā)展、會管理，有激情、敢擔當，講認真、重落實，顧大局、講團結”的干部，全年完成了4名中層干部的調整及提拔考核工作。
4、完善組織制度，夯實發(fā)展型黨組織基礎。20xx年公司黨委以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機，立足建章立制，強化組織建設，整理修改《黨支部工作目標管理考評實施辦法》、《黨支部工作若干規(guī)定》、《入黨積極分子培養(yǎng)工作實施細則》、《發(fā)展黨員工作實施細則（試行）》等黨建工作制度，形成企業(yè)《工作職責、規(guī)章制度匯編》。
5、強化黨員、黨組織日常管理工作。20xx年，公司黨委共轉入黨員1人，轉出黨員1人，發(fā)展黨員3人。目前公司現(xiàn)設黨委1個，黨支部6個，現(xiàn)有正式黨員73人。黨費收繳工作做到按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。同時，全年認真完成了黨員信息庫、黨組織信息庫、黨組織e平臺的日常維護和升級建庫工作，更新上報及時準確。
二、加強思想建設，打造學習型黨組織，提高黨員干部的政治理論水平
為適應改制企業(yè)面臨的新形勢，公司黨委及班子成員與時俱進，更新觀念，利用中心組學習、行政辦公會、黨政領導班子每周例會、民主生活會等形式，引導各黨支部及廣大黨員干部樹立不斷學習的理念，把學習與工作緊密結合起來，不斷完善專業(yè)素養(yǎng)，調整知識結構，以不斷增強的學習力促進研究力、創(chuàng)造力的提高，為創(chuàng)建“學習型、發(fā)展型、服務型、效能型、廉潔型黨組織”打下堅實的基礎。
1、積極做好“三個結合”。2月28日，印發(fā)《關于黨的群眾路線教育實踐活動集中學習安排的通知》，制定下發(fā)學習計劃，明確學習內容、形式和要求，積極做好三個結合：即把集中學習與自學相結合，領導干部宣講與學習討論、調研活動相結合，把黨的群眾路線教育活動與不斷增強服務意識，提高工作效率相結合。全年在全體在職黨員及中層以上干部中開展了為期一周的集中學習。集中學習實行分組制，共分五個組，每個組設牽頭人1名，聯(lián)絡員1名。在集中學習上做到“時間、內容”兩明確，提前通知、統(tǒng)一簽到，嚴格學習紀律，杜絕無故缺課現(xiàn)象。同時，在個人自學上做到“靈活、方便”兩兼顧，列出詳細學習清單，統(tǒng)一編印學習輔導資料，統(tǒng)一發(fā)放學習記錄本，在公司網(wǎng)站及時上傳最新的文件精神和學習資料，為黨員干部隨時隨地、見縫插針自學提供便利，形成濃厚的學習氛圍，把黨的政治優(yōu)勢轉化為科學發(fā)展的優(yōu)勢，從而加快科學發(fā)展步伐的新局面。
2、不斷深化學習內容。公司黨委及時購買、搜集相關學習資料，以支部為單位，引導黨員干部“帶著問題學、結合實踐學、融入思考學”，真正做到理論、實踐緊密結合。在學習內容上，既有《黨章》、《廉政準則》、中央八項規(guī)定等黨規(guī)黨紀、黨的xx大、xx屆三中、xx全會等會議精神、法律法規(guī)及省市和住建委改進作風規(guī)定等規(guī)定內容的學習，又有胡太平先進典型事跡和違反八項規(guī)定的案例通報正反典型學習。公司黨委并指導各學習組圍繞“責任文化”、“如何促進單位改革發(fā)展”等不同主題開展專題討論活動，使廣大黨員能夠及時了解新形勢、接觸新理論、熟悉新政策、樹立新觀念，進一步增強應變能力和創(chuàng)新能力，為緊跟時代步伐，創(chuàng)新工作業(yè)績作好充分的知識儲備與智力支持。
3、著力端正學習風氣。堅持理論聯(lián)系實際，立足于變觀念、謀發(fā)展、出思路、見實效抓學習。在學習的系統(tǒng)性和深度上下功夫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上出成果，解決好學用脫節(jié)的問題。認真研究解決企業(yè)改革發(fā)展中存在的突出矛盾和問題、職工群眾普遍關注的重點問題和反映強烈的實際問題，把理論素養(yǎng)和知識水平轉化為為職工群眾服務的能力，體現(xiàn)到促進城市勘測工作的各個方面。
4、創(chuàng)新多種學習形式。一是，認真制定黨員和干部教育培訓計劃，通過主題教育、黨課學習、學歷提升、撰寫論文、知識競賽、技能競賽等有效形式，培養(yǎng)黨員和干部職工爭做勤奮學習、善于思考、創(chuàng)新思維的表率。二是，利用現(xiàn)代信息技術，創(chuàng)新學習方式，在公司內部網(wǎng)站、宣傳欄開辟學習專欄，結合實際有重點地搜集整理相關學習材料，要求黨員干部在業(yè)余時間加強學習，提高學習效果。在網(wǎng)站平臺上設立了“黨建園地”、“群眾路線教育實踐活動專欄”，交流黨員干部在學習中的心得體會，為經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展提供有力的精神動力和思想保證。三是，用黨費為黨政領導班子及各黨支部訂閱學習資料，以期不斷開拓黨員干部的思路，提高工作創(chuàng)新能力。另外，加大黨員干部外出學習考察力度，鼓勵有條件的黨員干部學習進修，不斷提高學歷層次和學術水平，強化素質、增長才干。
5、堅持嚴格學習制度。堅持中心組集體學習制度，健全和完善干部述學、考學、督學、學習筆記、學習檔案等制度，建立黨員干部學習考評和激勵約束機制，把學習考評情況列入黨支部目標管理考核的重要內容，保證了學習任務、學習人員的落實。
通過持續(xù)不斷地學習，增強了黨員的光榮感、責任感和使命感，提高了黨員的政治素質、理論水平和道德水準。學習型黨組織建設讓每個職工體會到學習是工作的重要組成部分，懂得自身的提高必須與單位的提高同時進行，變被動學習為主動學習，并結合實際工作，做到多學習多思考。
三、加強作風建設，打造服務型黨組織，推進企業(yè)文化建設
強化作風建設，推進服務型黨組織建設是創(chuàng)新企業(yè)管理、構建和諧企業(yè)的重要舉措。公司黨委牢牢把握深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動這一重要契機，重服務、求實效，不斷拓寬領域、創(chuàng)新載體、完善制度，著力提高黨組織的整體服務能力和水平，努力為推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧提供堅強的組織保證。
1、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照市住建委黨委、市國資委的統(tǒng)一部署，在委第二督導組的督查指導下，公司自2月17日啟動至20xx年11月初完成，扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。公司黨委高度重視，精心組織，周密部署，認真抓好學習教育、聽取意見；查擺問題、開展批評；整改落實，建章立制等環(huán)節(jié)的工作，結合全院中心工作組織開展了形式多樣、富有成效的黨的群眾路線教育實踐活動，切實做到了學習教育認真，查擺問題深刻，整改措施全面，整改落實積極，重點剖析了班子及班子成員在“四風”方面存在的主要問題和原因，并積極加以整改，確保了教育實踐活動不走過場、取得實效。
2、廣泛征求意見建議，改進工作作風。公司黨委站在促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，堅持解放思想改進作風就是服務、搶抓項目創(chuàng)新管理就是服務、落實兩提高一改善就是服務、解決問題化解矛盾就是服務、干事創(chuàng)業(yè)團結協(xié)作就是服務的工作理念。聚焦“四風”問題，通過召開座談會、設立征求意見箱、公布電子郵箱、配合市住建委領導組織調研座談、向黨員群眾、服務對象發(fā)放征求意見表等方式多形式多層面多渠道廣泛征求意見和建議，征集到涉及“四風問題”、作風建設、經(jīng)營管理、企業(yè)改革發(fā)展等四個方面的意見和建議共計26條。圍繞征求意見和查擺的問題，開展了主要領導和班子成員、班子成員與分管部門和部分黨員職工之間的談心談話活動共計56次。通過廣泛開展談心交心，既開展自我批評，又敢于批評，相互查找問題，提出意見建議，認真撰寫對照檢查材料，制訂了進一步改進作風的措施，通過上述工作，公司班子和班子成員的群眾路線認識進一步深化，執(zhí)行中央、省市委改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定的自覺性進一步增強。
3、重心下移，服務一線。緊緊圍繞當前深化改革、生產(chǎn)經(jīng)營、任務承攬和基礎管理等重點工作，時刻保持黨的先進性、純潔性，切實轉變職能，完善服務方式，提高辦事效率。注重發(fā)揮黨員同志在實踐中的先鋒模范作用，擴大黨組織參與建設重大工程、精品工程的影響，引導黨員干部切實把心思集中在“想干事”上，把本領體現(xiàn)在“會干事”上，把目標鎖定在“干成事”上，堅持領導在一線指揮，干部在一線工作，民情在一線收集，問題在一線解決，矛盾在一線化解，經(jīng)驗在一線總結，發(fā)展在一線推動，不斷加大創(chuàng)新力度，融洽了黨群干群關系。
4、發(fā)揮黨建優(yōu)勢，帶動群團建設。20xx年，我院繼續(xù)堅持以黨建帶群團建設，發(fā)揮工會、共青團的作用，積極創(chuàng)新勞動競賽形式和內容，深入開展勞動競賽、安全生產(chǎn)月活動、職工文體活動比賽活動，構建和諧的企業(yè)文化。工會實施了“職工生日慰問計劃”，完成職工補充醫(yī)療保險的辦理工作。工會全年先后組織開展了慶元旦職工拔河比賽、猜燈謎比賽、“三八”婦女節(jié)活動、慶五一職工羽毛球比賽、慶國慶職工書畫比賽等文體活動，并開展了全市“安康杯”知識競賽、夏季高溫慰問一線職工活動、春節(jié)慰問退休職工、退轉軍屬等活動。共青團組織團員青年參加了全市“踐行群眾路線”主題辯論賽、院足球隊參加了全市首屆五人制足球賽、院籃球隊先后同規(guī)劃院、師大附中開展籃球比賽等系列文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，營造濃厚的企業(yè)文化建設氛圍。
5、開展文明單位創(chuàng)建，積極履行社會責任。20xx年，我院高度重視精神文明建設，積極配合全市爭創(chuàng)全國文明城市活動，開展了富有成效的文明創(chuàng)建工作。全年完成了院辦公區(qū)域的改造出新工作。院文明辦對照文明單位考核細則，及時在市級網(wǎng)上平臺上傳文明創(chuàng)建工作材料，通過系統(tǒng)及時反映我院創(chuàng)建工作動態(tài)，展示文明單位創(chuàng)建成果，實現(xiàn)了我院文明創(chuàng)建資料的電子化管理。工會、團總支積極參加文明創(chuàng)建和公益事業(yè)活動，全年組織參加了創(chuàng)建“青年文明號”、義務獻血、“愛心圓夢大學”助學行動、文明交通勸導等文明創(chuàng)建活動，擔負社會責任，充分發(fā)揮文明單位的示范輻射作用。
四、加強效能建設，打造效能型黨組織，不斷提高隊伍素質
20xx年，公司黨委加強效能型黨建建設，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全局，進一步強化黨員干部的效能意識、爭先創(chuàng)優(yōu)意識、責任意識。
1、以提高效能為目標，樹立爭先進位的意識。公司黨政領導班子成員率先垂范，在工作中積極起到帶動作用，嚴格執(zhí)行每周工作例會和工作學習日志等制度，堅持“一線工作法”，抓好方案管理、問題管理和細節(jié)管理等措施，推動效能建設向個人延伸，做到整體推進，務求取得實效。公司舉辦了機關作風建設培訓班，加強紀律教育，強化責任目標績效管理措施，使全體黨員干部進一步牢固服務宗旨，端正服務理念，扎實工作作風，有力地推動了工作落實。
2、支持職工加強業(yè)務知識學習。嚴格執(zhí)行《職工進修培訓管理辦法》，積極鼓勵職工為更好地履行崗位職責而進行的學歷提升教育和繼續(xù)教育，促進員工教育培訓的制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，對學習教育、職稱評定等相關費用予以報銷。全院12名職工順利完成安徽理工大學工程碩士班學習，全部取得碩士學位證書；全年有75人參與建設系統(tǒng)工程繼續(xù)教育。
3、制定制度，規(guī)范職稱及各類執(zhí)業(yè)資格證書的管理。20xx年，公司制定《專業(yè)技術人員考核辦法》、《職工執(zhí)業(yè)資格管理辦法》等制度，積極引入競爭和優(yōu)勝劣汰機制，打破專業(yè)技術職務終身制，充分調動專業(yè)技術人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時，為適應公司多元化發(fā)展需要，滿足公司拓展市場、資質增項和生產(chǎn)經(jīng)營的需要，鼓勵職工積極參加國家相關執(zhí)業(yè)資格考試取證，規(guī)范各類職業(yè)資格證書的管理，明確了注冊相關待遇標準。全年共辦理了17名職工的職稱聘用工作；1人通過全國注冊測繪師資格考試；有3人獲得高級職稱資格、3人獲得中級職稱資格、7人獲得初級職稱資格。
4、加大關鍵崗位人才培訓力度，全面提升職工業(yè)務素質。針對勘測工作對從業(yè)人員的文化水平和專業(yè)知識要求較高的特點，全院先后組織參加了安徽省地理國情普查項目培訓、國家測繪質量檢驗新標準培訓、建筑基坑工程勘察與設計暨《建筑基坑支護技術規(guī)程》解讀培訓班、國家《建筑日照計算參數(shù)標準》與建筑日照分析研討班等技術培訓，并建立了培訓人員檔案，強化對培訓效果的跟蹤驗證，提高了培訓質量。
五、加強廉政建設，以創(chuàng)建市級“廉政文化建設示范點”為目標，增強反腐__工作新成效
20xx年，公司黨委緊緊圍繞廉潔型黨組織中心工作，以培育黨員干部優(yōu)良的工作作風、促進黨員干部廉潔從業(yè)為重點，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系，把加強黨員干部思想教育、提高拒腐防變能力，作為廉政建設第一抓手，努力構建黨員干部廉潔從業(yè)的長效機制。
1、嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初，組織召開了公司黨風廉政建設會議，對全年廉政建設進行了部署。公司黨委從抓好學習教育入手，抓好黨員組織生活、黨員領導干部民主生活會、中心組學習、黨員民主評議等制度的落實，抓好“黨風廉政建設責任制”的落實。黨委中心組、領導班子成員認真學習貫徹中央、省、市改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定，并結合工作實際，組織學習貫徹，一級抓一級，一級對一級負責，簽訂黨風廉政建設責任書，對反腐__工作任務進行分解，使反腐__工作責任落實到位。并重點對新任、提任的中層干部開展了任前廉政談話。各部門負責人認真履行了“一崗雙責”，黨風廉政建設責任制在各部門得到了貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭地位得到了鞏固。
2、以創(chuàng)建市級“廉政文化建設示范點”為目標，嚴防廉政風險。20xx年，完成市級廉政文化示范點的環(huán)境建設和申報工作。院黨委將廉政文化建設納入企業(yè)黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設的總體規(guī)劃，有效利用時間、空間和場所，通過設置廉政文化建設長廊、懸掛廉政牌匾、安裝電子顯示屏開展廉政標語宣傳、設置“廉政文化書架”、配備廉政桌牌、開辟“廉政文化”網(wǎng)上專欄等多項教育載體，營造廉政建設的良好氛圍。全年先后組織召開了黨風廉政建設會議和中心組學習會，開展了黨課教育、警示片教育、職工廉政文化書畫、征文比賽等黨風廉政教育活動，并對新任、提任的中層干部開展了廉政談話，增強了干部職工的廉潔自律、廉潔從業(yè)意識，在市級廉政文化示范點驗收會上收到較好的評價。
3、深入推進黨務公開工作。為促進黨務公開工作的規(guī)范化發(fā)展，公司黨委梳理制定黨務公開目錄共七大項53項公開內容，并對原有黨內實施“三會一課”、“三重一大”重大決策制度，黨內議事制度等制度進行了重申與學習。公司黨委和各支部對黨務工作開展情況，黨費收繳情況，隨問隨解答，并利用黨務公開欄及時公布相關情況。
4、認真開好專題民主生活會和組織生活會。在充分準備的基礎上，20xx年8月27日下午，召開了領導班子專題民主生活會。此次專題民主生活會緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，以反對“四風”、服務職工群眾為重點，公司領導班子全體成員參加會議并開展批評與自我批評。以專題民主生活會為標桿，公司5個黨支部在8月份期間認真各自組織召開了專題組織生活會，積極營造民主討論、民主監(jiān)督的良好氛圍。通過黨內民主制度實施，使黨員群眾的知情權、參與權、選舉權、表達權、監(jiān)督權等民主權利得到了保障，黨內監(jiān)督得到加強，促進公司黨組織建設更加科學化、民主化。
在上級黨委正確指導和全體黨員干部共同努力下，我公司黨委20xx年黨建工作取得了一定的成績，但還存在一些問題。在今后的工作中，我們將積極研究黨建工作領域、對象、內容和方式的新變化，探索在新的改革發(fā)展形勢下國有企業(yè)“建設一個什么樣的企業(yè)黨組織”、“怎樣建設企業(yè)黨組織”和“企業(yè)黨組織發(fā)揮什么樣的作用、怎樣發(fā)揮作用”等重大課題，不斷提升黨建融入企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營中的能力，充分發(fā)揮黨建工作的獨特優(yōu)勢和重要作用，把黨組織的優(yōu)勢和特點轉化為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，推動公司改革發(fā)展目標和國有資產(chǎn)保值增值目標的順利實現(xiàn)。
第二部分20xx年黨建工作計劃
20xx年，是深入貫徹落實黨的xx屆三中、xx全會精神、全面深化改革、全面依法治國的開局之年，更是我公司成立60周年的喜慶之年和十二五規(guī)劃的收官之年。根據(jù)上級黨委黨建工作相關要求，現(xiàn)結合公司實際，制定2023年黨建工作計劃。具體如下：
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、xx全會和省、市委相關會議精神，圍繞公司“堅持提高企業(yè)發(fā)展質量與提升國有資產(chǎn)總量并舉”主題，重點聚焦作風建設，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，著力加強思想、組織、作風建設和黨員管理，推進學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織建設，全面提高公司黨建科學化水平，為助推深化改革、加強企業(yè)內部管理中心工作發(fā)揮積極作用，為推進公司勘測事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強大的政治動力和組織保證。
二、主要工作舉措
（一）抓好學習教育與業(yè)務培訓，加強思想建設
推進學習型黨組織建設，制定黨委中心組和支部學習和培訓計劃，黨委中心組全年集中學習不少于6次，中央省市重要會議精神隨時組織學習，邀請專家輔導1—2場，組織1次專題研討，每名黨委委員需撰寫以上有質量的理論文章或調研報告。各支部集體學習每季度不少于1次（學習內容與安排可參照公司2023年的黨委中心組學習計劃），原則上每位黨員干部參加集中學習討論時間不少于3天，撰寫學習體會文章不少于。
1、抓好集體學習活動。通過采取黨委會、報告會、專家輔導、專題研討等多種形式，組織黨員干部認真學習黨的xx屆三中、xx全會精神，***____系列重要講話以及黨史黨章、黨規(guī)黨紀等指定學習材料，并及時組織召開黨委（擴大）會，學習傳達“兩會”、中央全會、中央經(jīng)濟工作會議等重要會議精神，結合勘測院實際，安排部署貫徹落實工作，在理論和實踐上始終與____保持高度一致。
2、以身邊優(yōu)秀典型為榜樣，抓好“向身邊的典型學習”活動。除公司層面組織的集體學習、報告會、主題黨課等大型活動和支部集體學習外，各黨支部還要抓好“向身邊的典型學習”活動。根據(jù)公司黨政辦統(tǒng)一安排，每個支部至少承辦一次公司“道德講堂”，通過集體省身、學唱歌曲、誦道德經(jīng)典、講身邊故事、念勸善詞、行遵德禮、發(fā)善心、送吉祥、做善事等舉措，搽拭“心靈”塵埃，提升道德修養(yǎng)。
3、抓好黨員的業(yè)務學習與培訓。把黨員學習教育和日常工作相結合，以支部或部門為單位，采取靈活多樣、簡便實用的方式方法，經(jīng)常性舉辦業(yè)務學習與崗位培訓，促進各位黨員在政治覺悟、工作理念、人文素養(yǎng)、專業(yè)技能、服務水平等全方位的提升，充分發(fā)揮黨員干部在推進部門重點生產(chǎn)經(jīng)營工作、公司創(chuàng)新發(fā)展和服務城鄉(xiāng)建設工作大局中的先鋒模范作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（二）創(chuàng)新黨員隊伍建設體系，加強組織建設
1、加強黨員隊伍建設建設。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，各黨支部要有計劃地培養(yǎng)入黨積極份子和發(fā)展新黨員，加強黨員隊伍建設，把政治堅定、實績突出的人員吸收到黨員隊伍中，增強黨組織的凝聚力和向心力。2023年，公司計劃發(fā)展黨員1名，預備轉正黨員2名。
2、加強支部組織建設。隨著公司改革的不斷深入和內設機構的調整，公司擬在3月底前及時調整支部設置和人員調整，并結合學習、履行職責、提升黨員素質等支部作用的發(fā)揮方面與年終經(jīng)濟指標一并進行考核評定。
3、有效運用考評結果。各支部要認真開展民主評議黨員工作，評出優(yōu)秀黨員，并將其作為黨員和各類評先評優(yōu)、提拔使用、晉級晉職、處置不合格黨員的重要依據(jù)之一。年度連續(xù)兩次考評為優(yōu)秀黨員的，可作為市級優(yōu)秀黨員的推薦人選，年度連續(xù)兩次考評為不合格黨員的，按照程序予以處置，在全體黨員中形成“比學趕超”的良好氛圍。
（三）著力解決“四風”問題，加強黨支部作風建設
各支部要根據(jù)教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務實清廉”主題，按照察實情、出實招、辦實事、求實效的方法步驟，繼續(xù)針對查擺出來的“四風”問題，開展“回頭看”活動，深刻剖析存在的問題和根源，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，進一步加強黨的作風建設。
1、發(fā)揚認真精神，開好組織生活會。發(fā)揮黨組織作用，聚焦“四風”之害，上半年，各支部要積極開展談心談話活動，引導黨員干部主動查找作風建設上存在突出問題，在主動查找問題和廣泛進行談心交心的基礎上，認真開好組織生活會，著力解決黨員干部學習被動應付、精神“缺鈣”，工作拈輕怕重、不思進取，紀律不嚴、執(zhí)行不力，居功自傲、攀比計較等問題，以及遲到、早退、脫崗，上班時間打麻將、玩游戲等行為，狠剎“慵、懶、散、慢”不良風氣。
2、改進工作作風，提升服務水平。健全完善在職黨員“一員雙崗”制度，在市住建委黨委的統(tǒng)一部署下，積極組織好在職黨員到社區(qū)報到，開展為群眾服務活動。在3月底前，公司每名在職黨員要主動到社區(qū)報到，認領奉獻崗位，爭當“紅色義工”，積極參加“1+x”組團幫扶和社會公益活動，圍繞公司創(chuàng)建全省文明單位活動，做到服務群眾“零距離”。
3、實施陽光工程，推進反腐__。以爭創(chuàng)省級“廉政文化建設示范點”為目標，強化組織領導，落實反腐__各項任務，簽署黨風廉政建設責任書，嚴防廉政風險。開展警示教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線；加強監(jiān)管，做好廉政風險點的防范工作，強化對黨員干部的監(jiān)督制約；完善黨務、企務公開，增加黨務政務工作的透明度，接受群眾監(jiān)督。堅持正風肅紀零容忍，嚴肅查處黨員干部的違紀違法行為。
（四）著眼規(guī)范化特色化，提升黨建工作科學化水平
按照公司黨委和黨建工作規(guī)劃化要求，加強公司黨組織自身建設，夯實公司黨建工作基礎，完善各類黨務工作制度，推進黨建規(guī)范化特色化，提升黨建工作科學化水平，力使公司黨建工作走在前列。
1、加強黨務管理，規(guī)范工作制度。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、談心談話制度和黨內關愛機制，定期分析黨員干部思想狀況，加強人文關懷；認真落實黨員“一員雙崗”制度；嚴格黨員發(fā)展工作，程序規(guī)范，材料齊全，嚴格把關；按規(guī)定足額收繳黨費，黨費使用管理規(guī)范。加強黨員檔案管理，每個黨員檔案齊全。
2、突出黨建主題，形成工作特色。在七一前夕，公司黨委將組織開展“學黨章、強黨性”知識競賽、“作風建設大家談”征文比賽和廉政文化書畫比賽活動。同時，堅持黨建帶團建，充分發(fā)揮公司團委在凝聚青年力量、開展黨內監(jiān)督、助推創(chuàng)新發(fā)展、提升國企形象上的積極作用。
3、加強黨務研究，推進工作創(chuàng)新。搭建平臺，創(chuàng)設載體，加強公司黨政辦和黨支部班子自身建設。黨政辦結合公司實際，積極開展黨建理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新研究，積極參加上級黨委的重點工作和重大活動，及時上報公司黨建工作信息，加強與市住建委、市國資委等上級部門的黨務工作聯(lián)系。各黨支部要深入服務群體和黨員之中，聽取服務對象的意見和建議，提升服務發(fā)展、服務群眾、服務黨員的能力。
第15篇 商務局黨建年終工作總結 2950字
商務局黨建年終工作總結
xxxx年以來，縣工業(yè)和商務局在縣委的正確領導下，堅持圍繞中心工作重點抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機和動力，以提高黨建工作科學化水平為重點，扎實有效推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為推動全縣工業(yè)和商務事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強組織保證。現(xiàn)就xxxx年黨建工作總結如下：
一、深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
一是緊扣“為民務實清廉”主題，緊密結合工業(yè)和商務工作實際，精心選準活動載體并設計自選動作，認真制定活動方案，強化組織領導，夯實活動基礎；二是本著嚴格、認真態(tài)度，步步深入、層層遞進抓好理論學習和思想發(fā)動，借助集中學習、專題輔導、黨課教育、撰寫體會、組織測試等形式，抓好干部職工學習教育，努力實現(xiàn)黨章黨紀、黨的政策理論、***同志系列論述主旨和精髓入心入腦，切實提高黨員干部思想認識；三是采取發(fā)放征求意見表、開展民主評議、隨機走訪座談、“三同鍛煉”、“訪貧思廉”等多種方式，全方位、多層次廣泛征求服務對象、非公黨支部及各界群眾意見建議109條，聚焦、梳理歸類為“四風”方面共67條，全面了解群眾訴求期盼，深入查找班子成員及黨員干部“四風”突出問題；四是落實整風精神，嚴肅黨內紀律，充分利用批評與自我批評這一有力武器，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，借助“談心”、“會診”、“評議”等形式，嚴格標尺、深查細找班子及成員“四風”問題根源，開好專題民主生活會，切實抓好整改提高及制度廢、改、立等工作。五是完善規(guī)章制度，形成長效機制。局黨委從長遠著眼，從根本抓起，按照于法周延、于事簡便的原則，制訂了制度建設計劃和“廢、改、立”清單，對現(xiàn)有制度進行認真梳理，完成了《工業(yè)和商務局機關效能建設工作制度》和《工業(yè)和商務局行政問責制度》等3項制度的新建工作，完成了《招待費管理制度》、《機關公務用車管理制度》等3項制度的修訂工作，著力推動作風建設制度化、常態(tài)化、長效化機制建設。
二、加強學習型黨組織建設，提高干部隊伍整體素質
一是落實黨員學習制度。堅持每周一組織黨員、干部職工進行學習教育。在抓學習上做到四個結合：黨委集中輔導與各支部分散學習結合，政治理論與業(yè)務學習結合，理論學習與實際工作結合，座談討論與個人自學結合，黨員干部每人完成讀書筆記1萬多字，撰寫心得體會3篇，舉辦各類培訓學習班4場，培訓學習150余人次。二是突出學習重點。組織干部職工學習貫徹黨的十八屆三中全會精神和自治區(qū)黨委十一屆三次、市委九屆四次、縣委十三屆七次會議精神，通過學習、討論、交流、研討，深化對會議精神的認識，并轉化為解決問題、促進工作、推進發(fā)展的實際行動。三是建立完善黨委中心組干部學習制度，使領導干部和機關干部理論學習常態(tài)化。認真落實黨員干部自學、述學、評學、考學制度，建立了較為完備的干部學習檔案。
三、深化主題活動成效，強化機關黨的建設
1、深入開展機關干部“下基層”活動。一是深入宣傳貫徹中央有關文件精神。“下基層”人員進村入戶，開展政策宣傳，使文件精神深入人心。同時關心群眾的生產(chǎn)生活問題，幫助制定增收計劃，排查化解各類矛盾，促進農村穩(wěn)定及和諧社會建設。二是緊貼實際解民憂。聯(lián)系高莊鄉(xiāng)銀光村、同進村12戶困難戶，在節(jié)假日送去慰問金，幫助群眾度過生產(chǎn)生活難關。三是圍繞行業(yè)職能辦實事。根據(jù)幫扶聯(lián)系村實際，辦群眾看得見、摸得著的實事。結合全縣“美麗村莊”建設活動，為通伏村金堂橋村、集中村協(xié)調解決13萬塊磚和150噸水泥，幫扶永興村建設資金10000元。
2、認真開展“聯(lián)建結對”活動。將“結對幫扶”和干部“下基層”活動相結合，積極與幫扶村、共建社區(qū)、企業(yè)開展互動，組織黨員干部與困難黨員群眾開展結對互助。
3、開展形式多樣內容豐富的建黨93周年系列活動。
一是開展“訪貧思廉”活動。組織廣大黨員干部，深入聯(lián)系村困難群眾家中走訪慰問，了解群眾疾苦、傾聽百姓呼聲、凈化干部心靈、提升思想境界，密切黨群干群關系，促使領導干部在訪貧、助貧的具體活動中，自覺接受黨的群眾路線教育，切實增強黨員干部廉潔從政、服務群眾、為民辦事的責任感和使命感。二是開展黨章黨史知識測試活動。組織全系統(tǒng)黨員參加黨章、十八大、十八屆三中全會和群眾路線教育實踐活動專題知識測試，進一步加深黨員對黨的認識，并促使他們常思常學，時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準來衡量自己，積極完成黨組織賦予的各項工作任務。三是開展走訪慰問老黨員、生活困難黨員活動。積極開展走訪慰問老黨員、生活困難黨員活動，為老黨員送去生活必需品，盡力幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難，體現(xiàn)黨組織的關懷，進一步強化了黨組織的凝聚力，增強黨員對黨組織的歸屬感，夯實了黨的組織基礎。
四、抓好黨員教育、服務、管理，大力加強黨員隊伍建設
一是認真落實干部干事檔案工作。嚴格按照“六步法”開展干事檔案工作，按時填報，認真把關，及時公示。按季度開展考評，按比例進行優(yōu)秀等次評定，實行一人一檔管理，充分運用考評結果與干部評先評優(yōu)、年度考核、選拔任用掛鉤。二是結合黨員輪訓活動，對每個黨員的黨性表現(xiàn)進行評定，通過“評星定格監(jiān)督臺”及時公布評星結果，督促黨員干部立足崗位促發(fā)展，切實履行帶頭表率作用，促進工作績效整體升位；三是認真做好發(fā)展黨員工作，加強入黨積極分子的培訓，嚴格黨員發(fā)展程序。目前已發(fā)展3名入黨積極分子，有4名預備黨員轉為正式黨員，進一步充實了黨員隊伍；四是建立黨內關懷、幫扶機制。在春節(jié)、“七一”期間，局黨委組織開展了困難黨員和老黨員慰問活動，發(fā)放慰問品、慰問金計1800余元。幫助困難黨員和老黨員解決生產(chǎn)生活難題，增強黨員的榮譽感和歸屬感。
五、堅持不懈抓好作風建設和黨風廉政建設
一是認真貫徹落實縣紀委《關于提升黨風廉政建設制度執(zhí)行力活動的通知》精神，進一步加強黨風廉政建設，切實提高制度執(zhí)行力。以“領導干部廉潔自律、公共資源交易、政府投資項目和專項資金管理、干部人事監(jiān)督”等四類制度為重點，開展自查自糾，加強監(jiān)督檢查，大力提升制度執(zhí)行效果，增強制度約束力。二是認真開展“門難進、臉難看、事難辦”問題專項治理活動。結合交通工作實際，立足行業(yè)職能，以提高“三服務”水平、打造“企業(yè)服務流水線”為重點，著力解決企業(yè)和群眾“辦事難”問題為目標，集中整治行業(yè)工作作風，促使廣大黨員干部職工宗旨意識明顯增強，工作效率、工作質量和服務水平明顯提高。三是以項目備案、資金撥付等為重點，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和黨內監(jiān)督各項制度，切實抓好黨員干部“管人、管事、管權”監(jiān)督，有效預防和堵塞腐敗問題產(chǎn)生的漏洞。
六、存在的主要問題
我局黨建工作雖取得了一定的成績，但距離上級的要求和群眾的期望相比還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在：一是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，黨建基礎工作仍不夠扎實；二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；三是部分黨員干部為民服務的意識有待提高，黨員教育管理工作仍需進一步加強。
七、下一步工作思路
（一）加強黨委班子和黨員隊伍建設，結合幫扶派駐村隊實際，以村容整治和群眾致富增收為抓手，做好結對幫扶和“下基層”活動。
（二）落實“三會一課”制度，認真做好培養(yǎng)發(fā)展黨員工作，黨員教育管理工作，創(chuàng)新工作方法，豐富黨建工作載體，加大黨建示范點創(chuàng)建工作力度，進一步夯實黨建基礎工作。
（三）進一步健全完善黨務公開工作，推動黨務公開工作規(guī)范化發(fā)展。
