第1篇 關于月份的工作總結怎么寫 650字
又一個月過去了，國慶節(jié)假期一過，感覺時間飛逝般的告別了金秋十月。外語學院勤工助學分中心在本月中共做了不少工作，現(xiàn)將個人工作總結報告如下。
第一 上個月在老區(qū)校外開拓的工作崗位在十一黃金假期后的第一周里進行了崗位落實。我們共安置了六名大一新生，并按照學校關于校外青工助學崗位的安全告知規(guī)定，組織新生分別與廠家簽訂了《西南科技大學校外學生勤工助學協(xié)議書》，作為工資和安全的保障。
第二 遵照學校勤工助學的統(tǒng)一安排，我們部門全體人員參加了持續(xù)五天的西南科技大學勤工助學干部干事培訓活動，內容涉及專業(yè)工作知識、心理培訓和能力訓練等。通過此次培訓，我們對校學生勤工助學中心及分中心的工作有了更深一層的認識，對自己工作的重要性和必要性有了更透徹的理解，增深了與各兄弟學院的友誼，也有利于我門下一步開展工作。
第三 校勤工助學中心家教部將于近期開展家教培訓工作，這將是有史以來最正式的一次家教培訓。外語學院依據(jù)本身學語言的優(yōu)勢，獲得比其他學院略多的教員名額。我們分中心負責本學院的教員報名工作。我們張貼通知，安排人員登記相關資料，并將名單上報給校那邊的負責人。另外，我們還負責在本學院征集家教部標志的工作，在18號將所有同學的創(chuàng)意投稿如實上交。
第四 在第__屆校運動會上，我們部門負責學院大本營基地的飲水機看管、文稿發(fā)放及衛(wèi)生打掃和秩序維持工作。我們部門每天安排一個部長和三名干事在大本營執(zhí)勤，真正的做到了有事必應，有需必答。同時在20號下午協(xié)助文藝部為迎新晚會做布置會場的工作。
第2篇 工廠工人個人月份工作總結怎么寫 750字
光陰似箭，日月如梭，轉眼之間我進生產服務部雞精廠線辦工作已經將近一個月，在這短短的一個月中，我有原先的一個目光只局限于車間的一名基層管理人員，慢慢地向一個后勤服務人員進行角色過度。進線辦以后，我首先學習了辦公室的日常工作——用電腦制生產報表，輸入出門證等。學會這些之后，我用了一些時間，翻看了辦公室近一年來所保存的公司下發(fā)的文件和會議紀要，了解近一年來公司的基本經營和管理信息特別是公司領導層為規(guī)避風險，在安全、環(huán)保，產品質量等方面所采取的重大戰(zhàn)略措施。通過學習這些文件和會議紀要，我對我們公司的發(fā)展方向和對自己的工作目標有了一個清醒的認識，轉變了理念，堅定了信心。 除此之外，我還仔細地學習了雞精廠haccp手冊，詳細了解了雞精廠雞精生產工藝流程，以及雞精生產操作規(guī)程、生產技術和生產工藝。
雞精廠二車間正在進行施工改造，目前已進入尾聲，沒有生產。我利用工作之便經常去二車間現(xiàn)場了解雞精生產的主要設備——壓塊機，包快機的工作原理以及整個雞精生產工藝、廠房布局等等。
通過近一個月的學習，工作，感到收獲頗豐，的確，綜合辦是我們學習、鍛煉的好地方，我們在這里不但能夠學習生產技術，也能夠學習到一些新的管理思想，比如通過參加雞精廠的生產例會，我了解了張黨生經理有上下到快慢、有公平到差異、有歸屬到契約的新的管理理念，這些理念已經逐漸融入到雞精廠全體職工的思想中，使雞精廠逐漸成為我公司一道亮麗的風景線。這些理念也能夠讓我受益終生。人生處處是考場，的確，在綜合辦這一新的工作崗位上，我還沒有交出自己的滿意答卷，在以后的工作中，我還要繼續(xù)進行學習，了解企業(yè)生產運行的各個環(huán)節(jié)，少說多干。繼續(xù)做好自己的本職工作。加強自己工作地主觀能動性，更好地服務于生產線，處處維護生產服務部的形象。也為個人職業(yè)的發(fā)展，打下良好的基礎。
第3篇 十一月和十二月份工作總結 1000字
光陰似箭,日月如梭。回顧這個月的工作，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現(xiàn)將月工作總結如下： 一、 部門會議按常規(guī)周三的十二點一十到電教511準時參加例會。二、活動項目
1）為了各班能夠更好地開展“以德修身”的主題班會，系上配合院上全體成員參加十二月一號四點半在大禮堂舉行的“以德修身”的啟動儀式。
2）為了學生干部們以后能夠更好的配合工作，班團之家精心準備了一場聯(lián)誼晚會，在那里干部們相互認識了一下，其中，各個部門也合力準備了一個節(jié)目，還有一些互動活動，對表現(xiàn)好的組合和個人進行了一定的獎勵。
3)為了培養(yǎng)我系學生的團隊意識和集體主義榮譽感，活躍同學們的氣氛提高我系學生的整體凝聚力，我院開展了系級籃球比賽，我系負責人臨場觀看并為之喝彩，我系取得了良好的成績。
4）由于種種原因使我部門原準備于本月搞的“組織生活”不能如期舉行，這是我們十二月份的遺憾，在今后若有機會我們一定會舉辦此次活動。
以上是十二月份的工作總結，總之，在過去的一年里，在系上各部門的大力配合下，經過全體成員的共同努力，基本上按計劃完成了工作任務。盡管取得了一些成績，但我們深知，組織部工作沒有止境，如何更好地樹立模范形象，更好地發(fā)揮協(xié)調與服務職能，更好地開拓創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展，仍然是我們今后在工作中需要不斷思考的問題。我們深感重任在肩，不敢有絲毫懈怠。
十一月份我們很好的完成了本部門的工作。付出的是時間同時自己的能力也得到了提高，現(xiàn)將本月組織部的開展的一些工作總結如下：
一、 部門會議
為了加強部門管理制度及規(guī)范其行為，以達到鍛煉自己的目的。我部門作出嚴格規(guī)定：
1) 五次請假算曠會；
2) 三次曠會就可離開；
此外，還對本部門及以后的例會時間作出了相應的調整。
二、 活動項目
1) 為了黨課基礎知識培訓工作 ，我部門開展了討論會，討論會取得了非常良好的效果。我部門會再接再厲 ，認真總結活動經驗，繼續(xù)搞好以后的活動。
2) 本月我部門全體成員參與了第六屆雙代會的活動，我部門積極配合協(xié)助各部門工作 ，在活動中作好后勤工作進本部門一份力量。
3) 月底，我系部分成員參與了運動會的開幕式整齊而矯健的步伐贏得了觀眾的好評。
以上就是組織部十一月份的工作總結，在這個月里，我們部雖然緊湊而繁雜，但這也正鍛煉了我們處理事情的能力，我們擁有一個碩果累累的十一月，我們也會繼續(xù)努力再創(chuàng)美好的十二月份。
第4篇 街道辦7月份工作總結及7月計劃 8950字
一、農業(yè)經濟方面
1、配合上級部門組織開展了“綠劍”檢疫執(zhí)法專項行動；對本年度松材線蟲病疫情進行普查；上報現(xiàn)代林業(yè)產業(yè)政策扶持項目；完成2024年度狩獵隊伍的調整及狩獵許可證年審工作。（農經辦）
2、全面啟動村經濟合作社股份制改革，制定股改日程安排和人口調查摸底工作安排，做好其他配套工作；接受市股改辦來街道指導調研股改有關工作；協(xié)同市農林局相關部門辦理村證明書遺失補辦手續(xù)；匯總并做好數(shù)字電視公開材料的整理和上報；按時做好8月份村級“三資”數(shù)字電視公開工作；做好糧食檢測第三次實產調查和網上錄入工作。（農經辦）
3、繼續(xù)開展茭湖村村莊整治，目前107房屋拆遷已完成，共計拆除危舊房297間8801平方米；村內道路硬化工程已完成施工，路燈安裝已完成；溪道整治、生活垃圾收集設施、外立面改造、集中養(yǎng)老設施建設已開工建設。落實了2024年度村莊整治村的調查摸底工作，確定下一年度的村莊整治村并上報市老區(qū)辦；長田、茭湖村的資源路項目已基本完成。（農經辦）
4、完成2024年度拖拉機年檢的通知和年檢表發(fā)放工作；完成對水稻機插情況的全面檢查，確定機插面積并上報市農機局。（農經辦）
5、對早稻產量、晚稻播種面積和單季稻播種面積進行了實地調查和核實；抓好了晚稻播種后的施肥防蟲和開溝擱田工作；完成了農村重金屬污染源的調查摸底工作；與保險公司聯(lián)系確定了“鳳凰”臺風后的水稻受損情況。（農經辦）
6、參加全市動物防疫技能大比武，我街道防疫員馬仲東奪得全市第一名，獲得“XX市動物防疫能手”稱號；做好秋季重大動物疫病防治動員、準備工作；繼續(xù)開展畜禽養(yǎng)殖污染綜合治理工作；配合做好能繁母豬保險賠付工作；積極推進街道智慧畜牧業(yè)建設；做好無害化監(jiān)督和其它防疫檢疫畜產品安全監(jiān)管等工作。（農經辦）
7、會同設計、監(jiān)理單位完成了對長田村、明偉村排澇泵站等災后重建工程完工工程量的測量，加強了對其它未完工重建工程的監(jiān)督管理；做好了2024年供水保障能力提升兩個村的工程施工管理，協(xié)調解決工程施工過程中的有關問題；完成了大坪崗山塘治理工程議標，落實了施工單位；按照街道部署做好了防御第16號強熱帶風暴“鳳凰”的相關工作；完成了“五水共治”相關工作，做好了河道保潔督查。（農經辦）
8、做好了地質災害治理工程施工管理，協(xié)調解決施工進程中出現(xiàn)的問題；配合專業(yè)單位對章雅山村、黃箭山村新增疑似地質災害點、黃明水庫左側山體塌方進行了現(xiàn)場踏勘；落實了章雅山村地質災害點治理工程的施工單位并簽訂了施工合同；完善了地質災害防治“十有鎮(zhèn)”創(chuàng)建資料。（農經辦）
9、抓好了童家岙礦山的施工管理工作；完成了童湖村第二采石場礦山治理工程招投標工作、政策處理和施工合同簽訂工作。（農經辦）
10、繼續(xù)做好了姚江干流農村段的政策掃尾工作。（農經辦）
二、工貿安監(jiān)方面
1、繼續(xù)抓好街道各項工貿經濟考核指標的完成進度。（工貿辦）
2、繼續(xù)推進磨刀橋區(qū)塊污水納管的開工基建、市下達的店面商鋪進行實地踏勘和排摸及扶貧經濟開發(fā)區(qū)XX區(qū)的污水納管掃尾工作。（工貿辦）
3、繼續(xù)做好各項目地塊的協(xié)調推進工作：完成同祺包裝二期黃泥橋地塊12.16畝地塊的掛牌出讓工作；做好振興路北側五幅出讓用地的手續(xù)報批及清標、填埋塘渣等工作；做好捷豹陸虎4s店地塊的塘渣填埋、圍墻砌筑及油漆市場地塊的土地征用、掛牌出讓等工作；做好梨洲路東側工業(yè)地塊的塘渣填埋、圍墻砌筑及掛牌出讓前期工作；完成奔馳4s店項目地塊的招拍掛前期手續(xù)報批工作。（工貿辦）
4、通知落實相關單位限期淘汰s7變壓器的工作。（工貿辦）
5、做好規(guī)下抽樣工業(yè)季報的催報、審核；三季度科技季報及輔導；三季度勞動情況報表的催報、審核等工作。（工貿辦）
6、完成名錄庫4—6月新增工業(yè)法人單位清查完善工作。（工貿辦）
7、協(xié)同市場監(jiān)督局對轄區(qū)內各學校食堂開展食品安全檢查。（工貿辦）
8、做好燕窩古道宣傳牌子的落實工作。（工貿辦）
9、繼續(xù)開展涉及非塑、鋁壓鑄等環(huán)保不達標企業(yè)的整治工作。（工貿辦）
10、繼續(xù)關注企業(yè)經營態(tài)勢，注重企業(yè)經營安全，抓好企業(yè)的環(huán)保、節(jié)能、安全生產、落后產能淘汰等工作。（工貿辦）
11、配合街道黨工委、辦事處深入做好黨的群眾路線實踐教育活動、其他中心工作及聯(lián)村、聯(lián)社區(qū)等工作。（工貿辦）
12、督促在冊企業(yè)完成了網上隱患排查治理整改工作。（安監(jiān)所）
13、安全生產標準化本月通過四級考評2家；邀請專家組開展咨詢9家，目前共完成12家考評。（安監(jiān)所）
14、根據(jù)年度執(zhí)法計劃安排，完成對轄區(qū)3家危化企業(yè)的安全生產復查工作，同時開展了轄區(qū)機械行業(yè)安全生產執(zhí)法檢查工作。（安監(jiān)所）
15、組織了村（社區(qū)）三級網格化監(jiān)管人員參加了全市網格化監(jiān)管業(yè)務培訓會議。（安監(jiān)所）
16、組織村（社區(qū)）安管員召開了“八打八治”打非治違專項會議，布置開展了轄區(qū)消火栓安全大檢查工作。（安監(jiān)所）
17、按照河姆渡現(xiàn)場會要求，組織開展了全員培訓，目前已完成2個村（社區(qū)），2家企業(yè)的全員安全生產培訓工作。（安監(jiān)所）
18、上報安全生產工作信息3篇。（安監(jiān)所）
19、配合做好街道中心工作和上級交辦的各類安全生產專項工作任務。（安監(jiān)所）
三、城建城管環(huán)衛(wèi)方面
1、繼續(xù)做好拆遷清零地塊的拆遷工作，同時做好新啟動拆遷地塊的前期工作。（城建城管辦）
2、配合公建中心繼續(xù)做好白山頭安置地塊的土建工作。（城建城管辦）
3、配合金冠村做好創(chuàng)建XX市美麗鄉(xiāng)村精品村的改造建設工作。（城建城管辦）
4、配合南廟村做好“中心村”的改造建設工作。（城建城管辦）
5、做好“農房兩改”明偉片、南廟片集中安置點建設前期工作，重點做好南廟片進場道路的拆遷工作。竹山村民安置點已經進入土建階段。（城建城管辦）
6、繼續(xù)做好明珠公寓權證的補辦工作。（城建城管辦）
7、做好天然氣管道鋪設工程的協(xié)調工作。（城建城管辦）
8、做好山區(qū)水毀道路的搶險應急工程的驗收結算工作。（城建城管辦）
9、配合住建局做好花園新村、三江口小區(qū)等城區(qū)低洼地段的改造工作。（城建城管辦）
10、做好城管大樓管理協(xié)調工作，目前已經進入主體施工階段。（城建城管辦）
11、做好社區(qū)綠化修復和管道疏通工作。（城建城管辦）
12、做好蘇家園村林楓新村污水管網改造的施工管理工作。（城建城管辦）
13、做好土地管理工作，做好三改一拆工作。（城建城管辦）
14、做好白山頭蛇山墳墓遷移工作。（城建城管辦）
15、做好舜水大橋下改造工程施工管理工作。（城建城管辦）
16、做好XX市房屋安全檔案的錄入工作。（城建城管辦）
17、做好原農藥廠地塊高壓線入地改造的前期準備工作。（城建城管辦）
18、做好花園新村6幢危房的政策處理工作。（城建城管辦）
19、做臺風期間做好了南廟村排水工作，老舊危房巡查工作，山區(qū)道路塌方排險工作。（城建城管辦）
20、做好全國文明城市創(chuàng)建的相關工作。（城建城管辦）
21、做好全街道存量違章建筑的統(tǒng)計工作。（城建城管辦）
22、本月城管中隊繼續(xù)做好違法用地、違章建筑和原房屋翻建、修建的巡查工作，對準備房屋翻修、修建的戶主提前進行摸底調查，做好記錄歸檔。本月無新增耕地違法建設行為發(fā)生。同時做好了街道、村級主要河道兩側違法建筑調查工作。（城管中隊）
23、市容管理。中隊繼續(xù)加強市容巡查和整治力度，主要對梁輝菜場附近亂設攤占道現(xiàn)象和晚上燒烤攤進行了集中勸導、清理和整治，并對高速兩邊的屋頂廣告（主要是雙面高立柱廣告）進行了摸底調查及集中拆除工作，共拆高立柱廣告27塊，拆除面積共計5940平方米。城區(qū)片市容工作主要包括開展“八打八治”安全生產大檢查；及時處理了智慧城管中心發(fā)送的各類市容案件；中隊加大了城區(qū)每條道路的巡查、管理和整治力度，并梳理了重點、難點、熱點問題，進行逐一解決，同時安排隊員24小時備勤，全力迎接XX市城市文明程度指數(shù)測評辦公室和杭州省文明城市創(chuàng)建辦公室對轄區(qū)內市容環(huán)境衛(wèi)生的巡查；單元網格隊員認真做好網格內各項工作，機動執(zhí)法辦案組和規(guī)劃、渣土分隊隊員全力配合各單元網格；15日至21日，中隊組織全體隊員上早班，協(xié)助街道、商務局等單位開展花園中路、莫家弄專項整治行動；近日，臺風“鳳凰”來襲，中隊安排全體隊員備勤，做好了應急防臺防洪保障工作。本月中隊取締流動攤，暫扣物品50余件；人行道違停抄告548起；查處跨門營業(yè)、亂設攤等一般程序案件2起，收繳罰款560元。（城管中隊）
24、做好創(chuàng)建全國文明城市環(huán)境衛(wèi)生檢查、整治工作：
（1）召開外包單位負責人會議，統(tǒng)一思想，提高認識，做好創(chuàng)衛(wèi)工作。督促外包單位加強保潔力度，做到人員到崗到位，加快巡回速度。
（2）做好東旱門路、梨洲小學、市八中周邊環(huán)境及古乍線等零星建筑垃圾清理工作，發(fā)出一張整改通知單。
（3）清理衛(wèi)生死角并落實專人負責。大力整治南雷路小商品周邊環(huán)境衛(wèi)生，加強東旱門南路、東朝街、餐飲店門前道路油污清洗力度，組織人員用高壓沖洗車進行反復沖洗。
（4）落實專人對道路兩側、公園內所有果殼箱進行清洗。（環(huán)衛(wèi)所）
25、做好環(huán)衛(wèi)基礎設施維修、檢查工作。修理鐵桶2只，不銹鋼桶6只，自來水公園更換黃藍桶6只，并對垃圾桶安放點基礎重新進行水泥澆筑。（環(huán)衛(wèi)所）
26、做好收費工作。一是做好垃圾代轉運費征收工作，本月已收5家，金額10380元，累計征收38家，金額為178375元；二是做好餐廚垃圾回訪工作，對存在的問題反饋給第三方及時整改。（環(huán)衛(wèi)所）
27、完成南園和振興西路中轉站壓縮設備和基礎改造招標工作，23日召集設備方、土建方、保潔承包單位召開南園和振興西路中轉站改造碰頭會，計劃10月9日開工，工期約二個月。（環(huán)衛(wèi)所）
28、對社區(qū)上報的不銹鋼垃圾桶情況進行實地察看，確定具體安放只數(shù)和地點。（環(huán)衛(wèi)所）
29、做好寧波人大來姚檢查生態(tài)市建設環(huán)境衛(wèi)生工作，重點是梁輝礦山生態(tài)修復（復綠）工程周邊衛(wèi)生清理工作。（環(huán)衛(wèi)所）
30、處理信訪事件1件。做好三江口東花園新村109幢旁垃圾桶臭氣的信訪工作。（環(huán)衛(wèi)所）
四、社務武裝方面
1、召開入伍新兵歡送大會，組織運送新兵。（社務辦武裝民兵線）
2、做好殘疾學生“相伴十六年”助學調查上報工作。（社務辦民政殘聯(lián)線）
3、組織殘疾人到殘疾人種植基地參觀，開展獼猴桃種植技術培訓。（社務辦民政殘聯(lián)線）
4、開展第二代殘疾人證清庫核查工作。（社務辦民政殘聯(lián)線）
5、做好貧困殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)對象調查上報工作。（社務辦民政殘聯(lián)線）
6、組織殘疾人參加市殘聯(lián)舉辦的聾人趣味運動會。（社務辦民政殘聯(lián)線）
5、設立社會救助窗口。（社務辦民政殘聯(lián)線）
7、核對8月份死亡名單。（社務辦民政殘聯(lián)線）
8、發(fā)放8月份低保、優(yōu)撫和殘保補助。（社務辦民政殘聯(lián)線）
9、發(fā)放第三季度高齡津貼。（社務辦民政殘聯(lián)線）
10、核對及走訪8月份新增的殘保、低保。（社務辦民政殘聯(lián)線）
11、更新維護9月份低保、邊緣戶、五保平臺動態(tài)管理。（社務辦民政殘聯(lián)線）
12、做好今年新入伍家庭困難情況排摸。（社務辦民政殘聯(lián)線）
13、做好低保家庭、低保邊緣戶家庭子女助學申請。（社務辦民政殘聯(lián)線）
14、做好高齡津貼和一鍵通發(fā)放的自查工作。（社務辦民政殘聯(lián)線）
15、做好重點優(yōu)撫對象殘疾軍人證換發(fā)工作。（社務辦民政殘聯(lián)線）
16、查檢敬老院減災避災中心各項設施和物質情況。（社務辦民政殘聯(lián)線）
五、教文衛(wèi)、社區(qū)方面
1、抓好梨洲小學建設工程后續(xù)工作，并對各校暑期維修工程進行了驗收。（社務辦教文衛(wèi)線）
2、對學校秋季開學安全工作進行了檢查。（社務辦教文衛(wèi)線）
3、走訪、慰問學校、幼兒園，并組織安開展了第三十個教師節(jié)慶?；顒印＃ㄉ鐒辙k教文衛(wèi)線）
4、抓好了創(chuàng)寧波衛(wèi)生應急示范街道的有關工作。（社務辦教文衛(wèi)線）
5、組織開展了轄區(qū)中小學校老師應急救護知識培訓工作。（社務辦教文衛(wèi)線）
6、抓好2024年度創(chuàng)各級衛(wèi)生村（單位）相關工作。（社務辦教文衛(wèi)線）
7、9月8日，組織衛(wèi)生院防保人員對學校開學后傳染病預防、學生晨檢制度落實情況進行了檢查。（社務辦教文衛(wèi)線）
8、會同街道計生辦、外口辦對轄區(qū)綜管員、村、社區(qū)計生干部進行一次應急救護及業(yè)務知識培訓。（社務辦教文衛(wèi)線）
9、完成對蘇家園村、南雷里社區(qū)等22單位半年度人口計生工作的檢查、評估。（社務辦教文衛(wèi)線）
10、9月18日迎接市人口計生局多本街道年度人口計生工作的考核。（社務辦教文衛(wèi)線）
11、古路頭村、新墅村、三溪村完成了本年度的生殖健康檢查工作。（社務辦教文衛(wèi)線）
12、繼續(xù)對有關違法生育對象進行立案、調查。（社務辦教文衛(wèi)線）
13、繼續(xù)開展了免費孕前優(yōu)生檢測項目。（社務辦教文衛(wèi)線）
14、完成“三優(yōu)”指導中心選址工作，并對指導中心裝修工作做好預算。（社務辦教文衛(wèi)線）
15、創(chuàng)建全國文明城市社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及違章整治，察看整治過程中的難點區(qū)域。對創(chuàng)建全國文明城市工作督辦通知單內容及類似情況進行整改落實并反饋。（社務辦社區(qū)線）
16、迎接寧波民政局對和諧社區(qū)的復評工作。（社務辦社區(qū)線）
17、統(tǒng)計街道工作人員物業(yè)服務費繳納自查情況并匯合上報。（社務辦社區(qū)線）
18、各社區(qū)樣板小區(qū)申請并上報物管中心。（社務辦社區(qū)線）
19、召開社區(qū)治理創(chuàng)新、網格化管理培訓會；召開社區(qū)工作信息聯(lián)絡員會議。（社務辦社區(qū)線）
20、學弄社區(qū)一樓辦公用房的維修金額核實；對三江口社區(qū)服務大廳裝修進行預算。（社務辦社區(qū)線）
21、落實8名優(yōu)秀中青年干部到各社區(qū)掛職。（社務辦社區(qū)線）
22、對“菲特”臺風災后資金用途情況進行核實；做好第16號“鳳凰”臺風的各項防御工作。（社務辦社區(qū)線）
23、三江口老小區(qū)改造工作順利進行。（社務辦社區(qū)線）
24、對6月份新招聘社工試用期滿考核。（社務辦社區(qū)線）
六、勞動保障方面
1、做好五大保險擴面工作。9月份共辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保80人，農民工失業(yè)保險23人次，做好企業(yè)保險增減。（社保中心）
2、做好農村新型合作醫(yī)療結報工作。9月份共有62手工結報）人次報銷醫(yī)療費，報銷金額24.1萬元。醫(yī)院實時結報5896人次，報銷金額51.6萬元。（社保中心）
3、征繳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險費。（社保中心）
4、做好退休工人的管理工作。（社保中心）
5、做好就業(yè)失業(yè)工作。9月份新登記失業(yè)人員28人，新增勞動力失業(yè)登記城鎮(zhèn)1人，農村2人。（社保中心）
6、做好本市被征地人員養(yǎng)老保障轉職工基本養(yǎng)老保險銜工作。（社保中心）
7、抓好企業(yè)培訓，做好120名保安培訓工作。（社保中心）
8、做好企業(yè)用工法規(guī)政策及實務操作培訓的報名工作。（社保中心）
七、綜治信訪方面
1、做好了對社區(qū)矯正對象的日常接收和解矯工作，繼續(xù)落實對兩類重點對象的監(jiān)管和教育工作，本月社區(qū)矯正對象共接收7人，到期解矯5人，審前調查3個，目前在冊矯正對象56名。此外，走訪了25名社區(qū)矯正對象。（綜治辦）
2、禁毒工作。目前社區(qū)戒毒23人，社區(qū)康復11人，本月17名戒毒康復人員前來尿檢，1名社區(qū)戒毒人員已于19日辦理脫毒手續(xù)。吸毒人員分類分層次工作也有序開展，b、d類人員已及時上報，c類人員按月抽檢。此外，禁毒宣傳也同步開展。（綜治辦）
3、反邪教工作。做好反邪教宣傳工作和幫教工作，并參加XX市反邪教干部培訓班。（綜治辦）
4、做好人民調解工作。9月份，街道（村、社區(qū)、企業(yè)）調委會調處一般矛盾糾紛31起，調解成功31件，成功率100%。其中街道調委會調解矛盾糾紛32起（1起工傷事故，2起人身損害糾紛），涉及標的19.63萬元。（綜治辦）
5、對歷年的社區(qū)矯正檔案進行歸類整理上報。（綜治辦）
6、本月20日、21日，借助各社區(qū)“公民道德宣傳日”系列活動，在花園、東朝街、三江口等社區(qū)開展了以禁毒、平安、反邪、普法為主題的集中宣傳，讓民眾更多地了解相關知識，進一步推進“平安梨洲”建設。（綜治辦）
7、開展平安創(chuàng)建“百日系列活動”，起草有關方案，上報宣傳重點，全面提高轄區(qū)群眾的滿意率、知曉率、參與率。（綜治辦）
8、繼續(xù)做好我街道第二輪社會治安重點地區(qū)的排查整治工作，重點整治梁輝中學周邊地區(qū)環(huán)境。（綜治辦）
9、9月群眾信訪共計12件，當場解答3件，受理9件。接待群眾來訪3件，當面進行解答3件。郵件受理7件，市長電話受理30件，本月受理信訪件均已辦結。（信訪辦）
10、做好日常的信訪接待、協(xié)調、答復工作，做好市領導接待日的接待工作。落實人員對非訪人員史舜琦進行勸返，并做好相應的管控工作。（信訪辦）
11、處理好各類重要上訪維穩(wěn)工作。（信訪辦）
八、財政管理方面
1、市審計局對領導朱書記、馬主任擔任相應職務以來的經濟責任審計，9月份做好后繼補充資料的報送。（財政所）
2、下山移民二期綜合成本調查、測算 ，就定價問題咨詢市發(fā)改局物價管理部門。（財政所）
3、全國土地出讓金專項審計到街道專項審計了耕地保護和土地整理項目情況。（財政所）
4、全國土地出讓金專項審計到街道專項審計了保利置業(yè)業(yè)態(tài)保證金退還情況。（財政所）
5、做好梨洲街道白山頭幼兒園新建工程的前期審批工作。（財政所）
6、小金庫專項自查，重點檢查了實驗小學的實施情況。（財政所）
7、中央級小金庫專項治理工作開始，做好街道本級和下屬單位的自查自糾工作。（財政所）
8、遠東東側地塊收儲基本落實，并向市土管局預撥1500萬元。（財政所）
9、做好街道中心工作，如村級股份制改革相關工作等。（財政所）
10、陽明山莊兩拆遷戶完成拆遷，做好結賬工作。（財政所）
九、黨群方面
1、做好黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)相關工作。（組織辦）
2、整理匯總上報“泥腿子”村官系列材料。（組織辦）
3、組織參加9月份“村干部大課堂”報告會。（組織辦）
4、組織轄區(qū)企業(yè)參加寧波“百校千企”人才培養(yǎng)合作交流大會。（組織辦）
5、做好第二輪首批XX市優(yōu)秀中青年人才科研課題申報工作。（組織辦）
6、配合做好第二批XX市優(yōu)秀中青年人才綜合考評工作。（組織辦）
7、做好中層干部調配前期準備工作。（組織辦）
8、完成2024年農村工作指導員調研報告報送工作。（組織辦）
9、做好職稱評審審核工作。（組織辦）
10、完成市編辦實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入工作。（組織辦）
11、做好“崗位對責、績效對賬”工作。（組織辦）
12、落實公務員學法用法考試工作。（組織辦）
13、選調事業(yè)工作人員入編銜接工作。（組織辦）
14、做好公務員非領導職務申報工作。（組織辦）
15、做好本年度事業(yè)單位崗位調整晉級工作。（組織辦）
16、抓好中秋、國慶期間的八項規(guī)定落實工作。（監(jiān)察審計室）
17、辦理黨員干部違紀案件（目前為止，立案8只，結案6只，其中開除黨籍4人，警告2人。（監(jiān)察審計室）
18、調處上級轉發(fā)的紀檢信訪件。（監(jiān)察審計室）
19、召開好“小微權力”的推進會。（監(jiān)察審計室）
20、截止9月22日，送審工程項目117只（包括上年送審29只），結審90只，送審工程額13241.41萬元，核減工程款672.54萬元，其中百萬以下工程 62只（街道及下屬部門37只、村級25只）、一百萬以上三百萬以下工程40只（街道及下屬部33只、村級7只）、三百萬以上工程15只（都為街道及下屬部門）。（監(jiān)察審計室）
21、完成三溪村2024年至2024年財務收支審計。（監(jiān)察審計室）
22、實施對古路頭村原書記黃法林離任經濟責任審計（2024年12月至2024年12月）。（監(jiān)察審計室）
23、配合國家審計署做好街道土地出讓金審計工作。（監(jiān)察審計室）
24、聯(lián)合財政所做好街道及下屬單位“三公”經費和“小金庫”檢查。（監(jiān)察審計室）
25、完善出臺了工程驗收、審計的相關規(guī)定。（監(jiān)察審計室）
26、完成了蘇家園村原洗毛廠下水道改造工程的招投標工作。（招投標分中心）
27、完成了梨洲小學門口交通安全設施項目的招投標工作。（招投標分中心）
28、完成了茭湖村美麗鄉(xiāng)村改造集中養(yǎng)老中心改造工程的招投標工作。（招投標分中心）
29、完成了滸溪線k29-600處排水整治工程的招投標工作。（招投標分中心）
30、完成了辦事處森林消防中隊辦公室修繕工程的招投標工作。（招投標分中心）
31、完成了南園和振興西路垃圾中轉站基礎改造工程的招投標工作。（招投標分中心）
32、完成了竹山村老年人綜合服務中心改造工程的招投標工作。（招投標分中心）
33、到所聯(lián)村做好防臺工作。（招投標分中心）
34、參加有關工程竣工驗收。（招投標分中心）
35、配合全國文明城市創(chuàng)建工作領導小組辦公室，做好創(chuàng)建全國文明城市各類宣傳資料發(fā)放、臺賬資料報送以及落實督查反饋等。（宣傳辦）
36、配合文明城市創(chuàng)建活動，布置、指導各社區(qū)的“9 20”公民道德宣傳日活動。（宣傳辦）
37、省文明村、省文明單位、寧波文明街道、寧波文明社區(qū)復評材料報送。（宣傳辦）
38、做好文明城市創(chuàng)建宣傳報道。（宣傳辦）
39、組隊參加市委宣傳部首屆百姓文化節(jié)系列活動。（宣傳辦）
40、組隊參加市文聯(lián)舉辦的“超級舞者”比賽。（宣傳辦）
41、策劃街道迎國慶七天樂文化活動，舉辦《心系百姓情蘊梨洲》文藝晚會。（宣傳辦）
42、組織開展街道所轄企業(yè)職工“關愛健康、關注生命”的集中行動。（工會）
43、做好2024年示范工會創(chuàng)建摸底工作。（工會）
44、做好困難職工街道金秋助學有關人員資金發(fā)放。（工會）
45、根據(jù)市總工會工作安排，做好街道惠企服務人員參加市總工會技師成立大會組織工作。（工會）
46、根據(jù)市總要求,做好街道總工會工資集體協(xié)商第二次培訓工作。（工會）
47、做好新建工會企業(yè)的五一服務卡信息采集和制卡宣傳、培訓工作。（工會）
48、做好寧波亞特公司和余姚永聯(lián)線業(yè)的文化進企組織協(xié)調工作。（工會）
49、會同街道社保中心，做好街道企業(yè)工會主席或分管工會工作同志的業(yè)務培訓和考核工作。（工會）
50、配合街道安監(jiān)所,做好街道相關企業(yè)“八打八治”安全監(jiān)督工作。（工會）
51、會同街道社保中心和商會，做好企業(yè)關愛職工，職工熱愛企業(yè)的“雙愛”活動。（工會）
52、做好有關企業(yè)2024年第3 季度多收工會經費的退還通知工作。（工會）
53、根據(jù)市總工會工作安排，做好市總惠企服務隊到街道有關企業(yè)服務上門工作。（工會）
54、根據(jù)市總工會工作要求，做好街道模具設計和市場高級營銷師培訓的報名登記上報工作。（工會）
55、做好2024年度市總工會建檔困難職工生活救助金核實發(fā)放。（工會）
56、召開志愿者工作實務培訓會。（團工委）
57、落實志愿者網上注冊人員梳理工作。（團工委）
58、落實電商培訓班報名工作。（團工委）
59、做好文明城市測評中團組織相關工作。（團工委）
60、發(fā)動轄區(qū)內青年積極開展抗洪防臺工作。（團工委）
61、做好團市委布置的其他工作。（團工委）
62、9月12日、18日分別對陳洪村和明偉村兩起婚姻家庭糾紛進行調處。（婦聯(lián)）
63、9月28-29日組織來料加工經濟人去寧波參加業(yè)務培訓。（婦聯(lián)）
64、完成暑期家庭教育活動總結。完成有關學校開展“全國家庭教育巡講”信息上報工作。（婦聯(lián)）
65、古路頭村、新墅村、三溪村完成了本年度的婦女健康促進工程。（婦聯(lián)）
十、人大政協(xié)
1、更新浙江人大代表履職服務平臺信息。（人大）
2、了解代表對部門建議辦理滿意度情況。（人大）
3、做好對10個市直屬部門的工作評議。（人大）
4、組織代表視察民生工程。（人大）
5、參加法工委《 行政訴訟法 》的學習。（人大）
6、組織委員參加市政協(xié)調研。（政協(xié)）
7、召開老干部工作例會。（老齡）
8、組織參加市“第五套佳木斯快樂舞步健身操展示活動培訓工作”。（老齡）
9、組團參加市第七屆老年人地擲球比賽。（老齡）
第5篇 三月份教師個人工作總結 750字
開學以來，熱愛教育事業(yè)，忠于教育事業(yè)，服從領導安排，團結同志，做到互相幫助。本年度里，我認真參加政治學習和業(yè)務學習，學習內容有《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《新課程標準》等，通過這些內容的學習，我從思想上進步不小，在業(yè)務素質上提升很快。平時工作中，熱愛學生，從不體罰和變相體罰學生，生活上處處關心愛護學生。
一、認真抓好本職工作，不斷提升工作能力。
本年度里，我擔任三年級班主任工作。在這項工作中，我任勞任怨，不講價錢，和各位任課老師一起共同管理好學生的行為養(yǎng)成、開展好各項德育活動等。
教學工作上，從不馬虎。一個月來，認認真真?zhèn)湔n、批改作業(yè)，耐心輔導學生，上好每一節(jié)課。積極參加教學研究活動，主動聽課、評課。積極參加業(yè)務學習和聽媒體資源優(yōu)質課，積極撰寫教學論文、案例。
二、珍惜每一刻時間，堅持出滿勤。
這個月里，從不因為個人私事耽誤工作時間，沒有遲到、早退、曠工現(xiàn)象發(fā)生，也沒有病、事假現(xiàn)象發(fā)生，并積極運用有效的工作時間做好自己份內的工作，積極參加每周星期四開展的教研活動，按時參加每周的例會，準時參加每周星期一的升旗活動?？傊诔銮谶@方面，我嚴格遵守了學校的各項規(guī)章制度。
三、正視不足，以利改進。
常言道金無足赤，人無完人，我在教育教學工作中難免有缺陷，例如：有的教學方法沒完全改進，沒有與有經驗的老師進行探討;由于性格決定，我不善言談;對有的留守學生還不夠了解等。因此，今后多與老師、學生溝通;注重組織教學，嚴格要求學生;注重基礎知識的落實;運用多種技巧教學，培養(yǎng)學生學習語文的興趣等。
總之，對這一個月的教育教學，我兢兢業(yè)業(yè)地工作，愛崗敬業(yè)，在工作中取得了一定的成績，在今后的工作中，不斷總結經驗，虛心向他人學習，努力提高自己的師德水平和業(yè)務素質，以適應新形勢下的教育教學工作。
第6篇 公司銷售主管8月份工作總結 1500字
經過8月份的管理工作，雖然業(yè)績不是很好，但讓我也有了一點收獲，臨近年終，我覺得領導讓做一個總結非常有必要。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把9月份的工作做的更好。 下面我對上月的工作進行簡要的總結。在這近一個半月的時間中，經過王總、孔總及銷售中心全體員工共同的努力，制定銷售各環(huán)節(jié)話術，公司產品的核心競爭優(yōu)勢，公司宣傳資料(新套餐政策，基本網站及各行業(yè)網站報價政策等)為即將到來的“瘋狂”12月銷售旺季打好了基礎做好了準備。
團隊建設方面，制定了詳細的銷售人員考核標準，與銷售中心運行制度，發(fā)生撞單實施辦法，erp跟蹤客戶方法，工作流程，團隊文化等。這是我認為公司對我們全體銷售做的比較好的方面，但商務一部在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。從銷售部門銷售業(yè)績上看，我的工作做的是不好的，基本可以說是做的十分的失敗。
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，范文top100主要表現(xiàn)在：
1.新客戶的開拓不夠(新增電話量太少)，業(yè)務增長小，個別業(yè)務員的工作責任心、執(zhí)行力和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。
2.銷售工作最基本的客戶訪問量太少。一個月的時間，總體計算十個銷售人員平均一天拜訪的客戶量不到一個。從出訪記錄上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
3.溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，不能了解客戶的真正想法和意圖，對客戶給出的問題不能做出迅速的反應。特別是月末逼單環(huán)節(jié)上，總是去理解客戶，給客戶找借口其實就是給自己找借口，本來我們公司過去傳統(tǒng)的那種狼性、那種拼勁兒不夠。
4.工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成良好地工作習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
市場分析
現(xiàn)在大連做網站的公司雖然很多，但主要的對手也就是那幾家公司，現(xiàn)在我們公司的產品從產品質量，功能上都基本屬于最好的。當然百度方面就更不用說了，就我們一家。表面上各家公司之間競爭是激烈的，但實質上我們公司無論各方面都是其他公司無法相比的。我們要拿出這份底氣來。
我們現(xiàn)在差就差在員工本身的工作勁頭上，其他公司的銷售能在產品本身不如我們的情況下銷售業(yè)績依舊有所保障，只能說明他們的銷售是比我們強的，如果我們的銷售跟他們的一樣，我們的業(yè)績那沒話說，無敵了。什么100%增長完全沒有問題。
9月份工作計劃主要幾點
1.思想?yún)R報專題必須把部門建立成一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。人才是最寶貴的資源，保證長期的銷售業(yè)績是起源于能有一批牛b的銷售。
2.建立一支具有凝聚力，有合作精神的銷售團隊是保證業(yè)績的根本。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
3.完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。銷售管理是我現(xiàn)在最頭疼的問題，銷售人員出勤，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓員工在工作中發(fā)揮自覺性，對工作要有高度的責任心。強化員工的執(zhí)行力，從而提高工作效率。
4.培養(yǎng)他們發(fā)現(xiàn)問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。只有自己問出來的問題自己才能記得住記得牢，我平時再怎么講碰到問題了一樣解決不了。就得他們自己問，我們大家一起解決才行。
5.銷售目標。根據(jù)下達的任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每周，每日;以每周，每日的銷售目標分解到各個人身上，完成各個時間段的任務。并在完成任務的基礎上提高業(yè)績。
最后總結兩點就是
1.提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊
2.有一個好的工作模式與工作習慣是我們工作的關鍵。
總之一句話：全力以赴。
第7篇 11月份銷售工作總結 1350字
本月，來安營銷部在上級部門的正確領導下，堅持規(guī)范經營，提高客戶服務水平和能力，加大品牌培育力度，全面提高網上訂貨覆蓋率和成功率。來安營銷部在全體營銷人員的共同努力下，較好的完成了上級領導部署的各項工作任務，保障了卷煙市場的供應，基本滿足了市場需求?，F(xiàn)將本月開展的主要工作匯報
一、卷煙銷售指標完成情況
來安營銷部十一月份計劃銷量1050箱，在上級部門領導的要求下，客戶經理需求預測銷售量為1159.4箱，實際銷售卷煙1147.304箱，需求預測準確率為98.96％，完成計劃任務的109.27％，銷量同比增加5.6箱，增幅為0.5％；銷售收入2338.01萬元，同比增加266.55萬元，增幅為12.87％；銷售毛利525.03萬元，同比增加64.28萬元，增幅為13.95％；單箱毛利4576.19元，同比增幅為13.39％；單條均價81.51元，同比增加8.94元/條，增幅為12.32％。其中省外煙銷售237.964箱，完成計劃任務320箱的85.61％，比重占本月銷售量的23.88％，銷售量同比減少40.31箱，降幅為12.83％，銷售比例同比下降3.65個百分點；低檔煙計劃任務170箱，實際銷售了149.776箱，完成低檔煙計劃任務的88.1％，銷量同比下降32.37％。黃山品牌三類煙以上卷煙實際銷售424.76箱，完成任務305箱的139.27％，銷量同比增加126.328箱，增幅為42.33％，占銷售總量比重為37.02％。“雙低”品牌本月銷售69.444箱，完成促銷任務70箱的99.21％，占本月銷售總量比重為6.05％。
銷售主要特點
1、卷煙銷售總量任務超額完成，銷量同比有所上升。主要是本月由于市場卷煙需求量有所增加，社會辦事用煙量明顯提高，同時營銷中心要求本月不予客戶增量，大部分客戶在市場卷煙需求量有所增加的情況下，將自己的協(xié)議量基本訂購完，加大了卷煙購進和庫存，所以本月總量任務完成率較好，同比也略有增長。
2、低檔煙銷售任務沒有完成，銷量同比下降幅度很大。低檔煙市場需求隨著人們的生活水平的不斷提高，需求量正在逐步減少，并且幅度很大。部分客戶有意減少了低檔煙的購進和庫存，同時在低檔煙銷售利潤低的情況下，客戶沒有選擇替代品牌進行購進，所以低檔煙銷量同比下降幅度很大。
3、省外煙銷售任務本月沒有完成，且銷售量和銷售比重同比都有較大幅度的下降。主要原因是本月省外煙貨源緊張，如軟玉溪僅供應七天，對省外卷煙銷售任務的完成造成嚴重的影響。
二、本月開展主要工作
1、卷煙銷售任務完成較好，同比略有增長。卷煙營銷中心要求我們在本月卷煙銷售量與十月份一樣，同比必須保持一定的增長，所以營銷要求客戶加大了需求預測總量，比原定計劃量1050箱多預測了近110箱。同時營銷部要求客戶經理加強宣傳和指導，引導客戶加大卷煙的購進、庫存量。在公司省外緊俏卷煙貨源緊張的情況下，客戶經理加強宣傳省內同價位品牌，彌補市場的需求。在客戶經理的努力下，使得我部本月卷煙銷售量同比得到增長，很好的完成了上級領導交辦的任務。
2、為進一步推進優(yōu)秀營銷部創(chuàng)建工作，來安營銷部加強優(yōu)秀縣級營銷部創(chuàng)建資料的整理工作。在市局公司的指導下，我們進一步對ppt匯報材料進行完善和整改。同時對創(chuàng)建工作需要的資料匯編開始著手整理。在上級領導的關心和指導下，縣局、營銷部領導的親自過問中，我部繼續(xù)開展創(chuàng)建的各項準備工作，確保在今后一段時期內，將創(chuàng)建活動開展的有聲有色，并達到省、市局公司的驗收標準，確保通過。
第8篇 2023公司九月份工作總結 4450字
二、本月工作內容：
1、硅膠部生產管理控制制度審計（續(xù)8月）
2、低壓車間生產管理控制制度審計
3、公司對外投資業(yè)務專項審計（協(xié)助）
4、公司購買資產業(yè)務專項審計（協(xié)助）
5、smc制品部生產管理控制制度審計
三、本月存在的問題：
1、在公司對外投資業(yè)務專項審計和公司購買資產業(yè)務專項審計中：
公司存在嚴重制度不健全。購買資產的內部控制制度的相關制度存在，如《公司章程》、《公司債券持有人明細資料保管制度》、《公司信息披露制度》，但是《公司購買資產的內部控制制度》沒有建立，目前在實際的操作運行中都是參照《深圳證券交易所上市公司內部控制指引》。對外投資的內部控制制度的相關制度存在，如《公司章程》、《公司債券持有人明細資料保管制度》、《公司信息披露制度》，但是《公司對外投資的內部控制制度》沒有建立，目前在實際的操作運行中都是參照《深圳證券交易所上市公司內部控制指引》。建議公司盡快結合公司的具體情況進行細化和具體化建立完善1.崗位分工與授權批準制度；2.對外投資可行性研究、評估與決策控制；3.對外投資執(zhí)行控制；4.對外投資處置控制；5.監(jiān)督檢查等基本制度以及詳細的流程說明。作為公司的對外投資的內部控制制度，應該是符合公司的自身的管理、經營、生產特點的，并反映了公司文化背景的操作性的控制標準、控制程序和控制方法，而不是抽象地缺乏公司自身特征的專業(yè)人事普遍知曉的一般性的管理措施。
2、在生產部門審計中：
三賬兩表的檢查：設備工量具臺賬只起清單的作用，沒有連續(xù)性和永續(xù)性；產品臺賬只起產品清單的作用，沒有連續(xù)性和永續(xù)性；原材料消耗臺賬沒有建立。三賬更查不出某臺設備的生產工時和利用率，生產了那些產品？這些產品生產了多少？，消耗了那些原材料？各消耗了多少？它們的損耗率和平均損耗率是多少？工資分配如何？定額調整的依據(jù)是什么？等等。
工資核算沒有系統(tǒng)分析，如計件工資、計時工資、其他津貼或補助所占總工資的比例，以及定額調整的依據(jù)等。
設備保養(yǎng)沒有嚴格執(zhí)行，設備點檢表過于簡單，每臺設備都是三四個點檢保養(yǎng)項目或就是一張清潔記錄表。
崗位職責說明過于粗略，沒有具體的職責和權限，責權利不明確，授權情況沒有規(guī)范。人員培訓不具體不系統(tǒng)：沒有成文文件或制度規(guī)定，質量指標不具體。生產計劃落實與控制制度沒有連續(xù)性，車間主管憑經驗組織生產，具體表現(xiàn)為如下問題。
生產機能方面的問題有：①生產均衡性差。②生產能力的利用率低。如硅膠部設備閑置嚴重，如固體膠６臺設備閑置３臺，液體３組閑置１組，絕緣平板機４臺全部停產且設備和模具都有輕微的銹蝕和灰塵，ａｐｇ設備５臺閑置2臺。epdm所有設備處于新產品開發(fā)階段。smc制品部模壓車間共有18臺設備，一般情況下使用8至10臺，設備利用率在44.44%到55.55%之間，設備臺賬及設備工時沒有完善，在設備有效利用率、使用率的統(tǒng)計上還比較模糊。
生產計劃職能及工作方面的問題主要表現(xiàn)在：①車間的生產作業(yè)計劃不夠具體、明確甚至沒有計劃。②日常作業(yè)缺乏計劃性。 ③進度控制與生產調度隨意性大。
管理人員對生產管理認識不足，缺乏系統(tǒng)的管理知識，憑經驗和頭腦記憶來處理事件，僅僅停留在為生產而生產，只注意產品數(shù)量上的質量合格率，將時間花費在人員調配和生產排班上，沒有充分發(fā)揮出管理者的領導和示范作用。如在培訓方面大部分都是靠師傅帶徒弟的方式或靠自己平時摸索，積累經驗來了解、感悟。經驗是很重要，但是經驗畢竟不系統(tǒng)，存在一些盲區(qū)，所以必須經過系統(tǒng)的理論培訓和沉淀來提高管理水平，使管理工作由自發(fā)上升到自覺的層次。
四、本月工作心得：
1、一個好的制度和規(guī)范，應該得到很好的執(zhí)行并推廣，但是在實際的操作中并不存在如此的現(xiàn)象。
2、心得
隨著公司近期改革的深入，我本來只打算盡力完成自己的審計計劃，但隨著審計的進程，很多事情越來越讓我感到困惑。接單生產型企業(yè)和部門必須要有優(yōu)異的執(zhí)行能力，加上盯緊成本，才能立于不敗之地。正如一個成功企業(yè)初期30%靠戰(zhàn)略，40%靠執(zhí)行力，30%靠運氣 發(fā)展成熟的企業(yè)20%靠戰(zhàn)略，60%靠執(zhí)行力，20%靠運氣。執(zhí)行力才是一個成功企業(yè)的保障，作為市場為導向的企業(yè)思考要以客戶為主軸，決策在于重要與效果，執(zhí)行要靠核心骨干（核心骨干有幾？）： 1.部門的控制點和流程增加，如電器9月1日的盤點表一塌糊涂，重盤。9月2日還是一塌糊涂，無可奈何，三天后還沒有盤點報表。問：為什么不找熟手盤點？答：沒有，要生產，用物料員盤點，他們才來不懂，就這樣子。問：班長呢?答：安排生產，班長開好單交給物料員領料。問：你呢？你干些什么？答：我也安排生產，你這人怎么這樣問，大不了我不干了，我不干了行不行。沒有培訓先不說，沒有重視盤點也不說，單說管理流程，開單給物料員：去，把物料給我領來，
物料員找叉車，找計劃部人員簽字，到倉庫，結果倉庫沒有，返回到班長處：倉庫沒有料。班長找到車間主任：沒有了，沒法安排生產。車間主任急忙找計劃部物控：物料什么時候能到？。（這樣需要花費多少時間？）目前計劃的管理方式：計劃員、車間主任、班長都是生產安排管理人員，形成三級重管，物料員再直接控制計劃與現(xiàn)場生產管理間隔期必然導致反應緩慢，再加上計劃部人員經常到車間參加現(xiàn)場管理和生產計劃協(xié)調，很少一次能找到。（又要花多少時間？）。生產管理又有幾個高級助理在從中協(xié)調。多管齊下，麻雀雖小，五臟俱全。而我有幸在生產計劃部辦公室里上班，總看見幾個領料的人員在等待簽單，而計劃人員總是在高管領導下開會或在車間控制進度查單去了。己所不欲，勿施于人，自己在幾個月的時間里都分不清楚所管轄的物資，又怎么能叫一個才來的員工完成不熟悉的工作？共3頁,當前第1頁123 2.公司的企業(yè)文化有沒有形成凝聚力？現(xiàn)在公司請假的人特別多，不論是什么樣的借口都有，特別是近期在車間或部門再也看不到：當你下班時誰會留在公司？當部門主管或車間主任不在時誰會等在機器的旁邊？當發(fā)貨很晚時，誰還會等到設備上車、拉走后才離開？當工作較忙時，誰會安排好晚間的工作才離開？不論是物料還是計劃，不論是主管還是班長，誰會為第二天的工作有一個初步的核查和準備？
3.他們到底懂不懂，自己該做些什么？該為下屬提供什么資源？沖突和績效在管理上是一種什么樣的關系，一個公司完全沒有沖突，表明這個公司工作沒有什么績效，因為沒有人敢講話，一言堂。抱怨是第二次表現(xiàn)的機會，因為抱怨就是投訴，投訴就是第二次表現(xiàn)的機會，誰重視這第二次表現(xiàn)的機會？反而靠基層人員與服務協(xié)助部門發(fā)生武力沖突。導致下屬身心疲憊。
4.在培訓上注重一把抓，不注重培訓的成本和效果，在提高生產力的技能沒有起到什么作用，現(xiàn)場管理及物料管理還是那么混亂，計劃還是抓不住重點，加班不注重物料和技術支持的完備情況。
5.工作指令注重形式不注重思想和效果。發(fā)掘和發(fā)現(xiàn)問題，有幾個會對這個問題尋找對策，會對自己做的決策或方法有一個應證。是不是在緊急狀況下隨便使用上一任的結果而將職責推在上一任的身上。
6.審計建議很少受到重視和改善。也許任何人都明白癥結所在，而沒有系統(tǒng)的解決方法，甚至處處推委，搪塞，總認為這種建議在目前不能實施，好象只有讓老板看見自己的下屬在車間干活才能消除自己的危機感，也只有車間隨時都在加班才能展現(xiàn)蓬勃生機。
3、建議
據(jù)所掌握的各種信息及分析結論，針對公司模壓制品多而雜的狀況和裝配式的生產方式，經過研究，我提出了如下改進建議：
（1）建議有關人員對各類產品進行合理的分類。統(tǒng)計近三年的每月的發(fā)貨記錄，分析產品發(fā)貨的頻率和數(shù)量來控制每月的生產計劃和庫存計劃。以發(fā)貨的次數(shù)和數(shù)量的多少來劃分abc。
（2）對各類產品年度生產計劃編制方法的建議：
①年度生產計劃以年銷售計劃（參考上年的出貨統(tǒng)計和近三年發(fā)貨頻率）及產成品的庫存情況為依據(jù)。
②編制具體明確的年度生產作業(yè)計劃，分季分月安排生產任務，各月生產任務的安排，應針對不同類別的產品采取不同的編制方法。
（3）編制月份生產作業(yè)計劃應據(jù)上月的實際完成情況和本月的臨時任務及庫存增減情況進行修正從而確定本月的出產量，并據(jù)此確定月硫化量，進而據(jù)全月的生產任務規(guī)定各種產品每天的生產進度。
（4）建議在車間月生產作業(yè)計劃編制出來后，進一步具體分解為各臺設備在更短時期內的作業(yè)任務。
（5）實行詳細作業(yè)記錄制度，把作業(yè)記錄的累計和生產作業(yè)計劃的進度要求加以比較，據(jù)差異進行生產調度。
（6）裝配計劃管理:包括現(xiàn)實月度、三日滾動和當日裝配計劃的編制和調整;總成三日滾動、當日裝配計劃下達、執(zhí)行和計劃 進度跟蹤。 （7）裝配工藝管理:包括裝配生產的各個工序、裝配的零部件、裝配時間等的管理，以及裝配工藝改進和技術資料的沉淀。
（8）物料配送管理:根據(jù)總成當日裝配計劃合理配送各個工序時段的物料，并提供物料消耗情況及配送批次跟蹤。
（9）質量在線管理:根據(jù)質量標準，對所采集的數(shù)據(jù)和異?，F(xiàn)象進行判斷、現(xiàn)場記錄、報告、解決。
（10）設備維護管理:裝配車間設備運行和維修記錄管理;包括設備故障信息、設備例行檢修項目和設備的定期例行檢修(維護、保養(yǎng)、點檢和潤滑計劃管理)、工模夾具的狀態(tài)以及填制《維修備件領料單》和完善《維修備件清單》。
（11）車間考核和管理:根據(jù)裝配追蹤過程記錄的信息，對每個工序、每個工人、每個工班進行考核(質量、消耗、產量、設備)。
（12）生產統(tǒng)計分析:根據(jù)裝配追蹤過程記錄的信息，建立完善裝配車間的各種統(tǒng)計資料，如班報、日報、月報、季度、半年和年報等。計劃完成情況，裝配領料與裝配成品用料統(tǒng)計比較。
（13）裝配過程監(jiān)控:實現(xiàn)對工序裝配信息的實時監(jiān)控、裝配車間設備運行狀態(tài)監(jiān)控、裝配車間設備報警控制，并將這些信息作為質量檔案予以保存。
（14）基礎數(shù)據(jù)管理:包括產品結構樹、裝配工藝控制參數(shù)、質量標準、設備基本信息、設備運行參數(shù)標準，以及維護保養(yǎng)項目信息的維護和查詢。
（15）加強對現(xiàn)場管理人員的職責細化培訓，對一個現(xiàn)場管理人員來說：必須知道三點（勞務管理、生產管理、輔助上級）四方面（質量、效率、成本、工傷事故）：
①勞務管理職責點,人員的調配、排班、勤務、嚴格考勤、員工的情緒管理、新進員工的技術培訓以及安全操作、生產現(xiàn)場的衛(wèi)生、班組的建設等都屬于勞務管理。
②生產管理職責點,生產管理職責包括現(xiàn)場作業(yè)、人員管理、產品質量、制造成本、材料管理、機器保養(yǎng)等等。
③輔助上級節(jié)點,現(xiàn)場管理人員應及時、準確的向上級反映工作中的實際情況，提出自己的建議，做好上級領導的參謀助手。
④提高產品質量方面，質量關系到市場和客戶，現(xiàn)場管理者要領導員工為按時按量地生產高質量的產品而努力。
⑤提高生產效率方面，提高生產效率是指在同樣的條件下，通過不斷地創(chuàng)新并挖掘員工生產積極性、改進操作方法和管理流程，生產出更多更好的高質量的產品。共3頁,當前第2頁123
⑥降低生產成本方面，降低成本包括原材料的節(jié)省、能源的節(jié)約、人力成本的降低等等。
⑦防止工傷和重大事故，有了安全不一定有了一切，但是沒有安全就沒有一切。一定要堅持安全第一，防止工傷和重大事故，包括努力改進機械設備的安全性能，監(jiān)督職工嚴格按照操作規(guī)程辦事等。很多事故都是由于違規(guī)操作造成的。
第9篇 大學建工學院四月份工作總結 500字
經過全體領導和教職工的努力和協(xié)作，我院各項工作日趨完善。通過強化文明服務、優(yōu)質服務思想，同時注重加強責任意識，建工學院整體又有了非常大的進步，得到了校領導以及其它學院領導的好評！現(xiàn)將我院4月份的工作情況總結如下：
一、宿舍管理方面：
1、強化管理，抓好隊伍建設，力爭培養(yǎng)出一支團結合作、認真負責的過硬的管理隊伍。我院分別有一男一女兩位教師專職負責宿舍衛(wèi)生的管理。從抓好管理人員的整體素質入手，完善評價機制，做到有布置有落實，獎先進促后進，從而使制度和目標落在實處。在考核方法上，把不定期考核和定量考核有機結合，力求做到公平、公正、客觀。對發(fā)現(xiàn)的問題及時給予正面的指導和鼓勵，調動其主動工作的積極性，從而從根本上解決問題。
2、繼續(xù)倡導“人性化”管理模式，在全校宿舍、公寓構建和諧的氛圍，管理中充滿對學生的尊重、理解、信任，真心誠意地做學生的良師益友。要求全體管理人員在思想上牢固樹立管理就是服務的理念，把服務作為根本，把管理作為手段，全方位全身心為學生服務，形成對學生具有個性化的“貼心服務”，努力做到“管理就是服務”.
3、整章建制，加快向規(guī)范化、科學化管理轉化的進程。出臺和完善宿舍管理、舍務管理和相關人員的工作流程、
第10篇 幼兒園小班九月份月總結 550字
幼兒園小班九月份月總結
開學到現(xiàn)在幼兒基本適應了幼兒園的集體生活。幾個哭鬧較厲害的小朋友，也都融入了我們的小集體，回想剛來園時的那幾天，真是判若兩人。
每天的生活、學習活動都有條不紊地開展著，只是我們班的.午睡情況不怎么樂觀，有好幾名幼兒上學前都沒有午睡的習慣，以至于一到午睡時間，就顯得壓力大，翻來覆去睡不著。特別是我們班的小潔，其他各個方面都很出色，就是有一個壞習慣，午睡時需要大人陪著，慢慢地就養(yǎng)成了習慣。我們多次與家長交流，希望能配合教育，鍛煉孩子的獨立能力!經過近一個月雙方的共同努力，情況稍微有所好轉。
現(xiàn)在的孩子，基本都是獨生子女，家里都眾星捧月般地呵護著，漸漸地孩子就養(yǎng)成了一些壞習慣：小氣、自私、甚至有的孩子還有攻擊性行為。特別是剛入園不久的孩子，這一方面表現(xiàn)猶為突出!他們往往在游戲時因為自己的需要得不到滿足，就采取攻擊行為。，這也從一個側面反映出孩子交往能力的缺乏，他們無法用一種合理的行為去解決問題，出于本能反應，就采取了用攻擊的方式來解決問題。還好，家長也意識到了問題的存在，表示一定會積極配合教育。的確，只要家園目標一致，共同努力，一定能制止孩子的這種不良行為，讓他在友好、和諧的集體中健康、快樂地成長!
第11篇 七月份會計工作總結 1750字
2024年七月份會計工作總結
一、會計工作
我在單位擔任出納會計工作，我的工作宗旨就是“為全體九中人服務”。我是這樣想的，也是這樣做的。全校有223名在職職工，62名離退休人員，50多名臨時工。我無論老少，一視同仁，全心全意為大家做好服務工作。
首先是工資。工資是大家的經濟命脈，也是人們最關心，最關注的，我認真做好工資表的編制，工資項目仔細核對，做到萬無一失，不能讓任何一個人的個人利益受到損失。由于人員比較多，工資項也比較多，所以工作量很大，必須不厭其煩，認真仔細。一年來，我沒有一次失誤，順利的完成了自己的工作?，F(xiàn)金的發(fā)放也是一件繁瑣的工作，200多人的結構工資，過節(jié)費，值班費等，每個月都多次有現(xiàn)金的發(fā)放，不能出任何差錯。我一個人現(xiàn)場辦公，要身手矯捷，要心細如發(fā)，要監(jiān)督簽字，要催促領款，有時中午都不能休息。
其次是個人所得稅和公積金。大家都是教師，覺悟都非常高，個人所得稅是每個公民應盡的義務，我為了完成大家積極自覺納稅的心愿，每個月都要進行兩次所得稅的核算工作，月初還要進行網上上報，并把稅款按時交到銀行。住房公積金是大家的福利，每年6月，我要根據(jù)每個人的年收入測算公積金數(shù)額，然后上報，并在每個月的月初到公積金管理處進行全校的公積金匯繳工作。公積金的.提取是一項非常復雜的工作，需要提供很多文件，在我的幫助與努力下，已經為100多位教師提取了公積金。
再次是公費醫(yī)療。我還負責單位職工的公費醫(yī)療事項，門診費報銷，區(qū)外住院費報銷，產前檢查，外出就醫(yī)證明等。一年來，門診費報銷20多萬元，區(qū)外住院費8人次，產前檢查8人次，這16人次每人都要填2張表，跑兩次勞動局。單位有6位享受離休待遇的老教師，他們每月都有門診費報銷，所以我每月都要給他們收單據(jù)，核算，輸機，報勞動局，等款項撥付后，還要取款，發(fā)放。周而復始，每年12次。今年又一次公費醫(yī)療改革開始了，收醫(yī)療手冊，選三家醫(yī)療機構，輸入電腦，打印表冊，上報勞動局，制作新的醫(yī)療手冊……
最后是其他雜項。由于學校人員較多，組成比較復雜，各種情況都有，我要負責的事情就比較多。有事業(yè)編制的，要向教委，人事局，財政局報表，有參加社會保障的人員和臨時工，要向勞動局，統(tǒng)計局報表。每年都會有工資變動，這就會令我的工作量增加很多。職稱變動，工資項目就要變動4項;退休、調動，要收復印件，填申請表，變工資，變醫(yī)療手冊，公積金變動，社會保險增減;薪級、年終獎、教齡等變動，每年一次，橫表、豎表每人都要制三四張。
另外，會計的日常工作我也完成的很好，每月按時結賬、對賬，跑銀行、教委、勞動局領任務，交表，網上統(tǒng)計局報表，校內接待財政局、教委、物價局等上級單位的檢查等等，工作忙碌而充實，樂在其中。呵呵!
二、臨時工作
說是臨時工作，也已經干了三年了，那就是學校基建手續(xù)的辦理。今年我經手的項目有三個。宿舍樓的開工，食堂加層規(guī)劃審批、圖紙敲定，操場看臺驗收備案。一提到這些涉外事項，我是一肚子的苦水埃辛苦不說，求爺爺，告奶奶，起早堵門找人，耗時費力等人，點頭哈腰求人，這一切都是為了九中人。
基建手續(xù)相當復雜，一個項目從立項到驗收成功，大約需要100多個手續(xù)，也就需要100多個章。學校的這三個項目立項申請、可行性研究報告都是我自己寫的，可行性研究報告專業(yè)性很強，涉及辦學政策，氣候，水文，地質，施工，預算，招投標，固定資產等多項知識，我20年一直在學校工作，兩眼一抹黑。讓我做就是趕鴨子上架，但我還是查資料，尋證據(jù)，修改若干次，終于完成了《報告》并通過了審批。還有就是竣工報告，驗收報告，結算證明，消防申請，工程說明等都是我獨立完成，并通過了驗收和審查。
食堂加層由解放軍總參第四設計院設計，為了完成規(guī)劃、發(fā)改委的審批，我多次往返于設計院和順義之間，最累的一次是我和李勝利校長走了5里路然后坐公交車回順義，我們兩個早上出來辦手續(xù)，回到家已經晚上7點了。
宿舍樓要開工建設了，勘探人員來打眼取土質，正是冬天，掛著五六級的風，我卻必須拿著圖紙陪他們選點、打眼、取土。
一言難盡，冷暖自知。早晨沒上班就去辦公事，下班了還在跑手續(xù)，自己的本職工作還要完成，學校的基建項目也要迅速的順利進行，我?guī)缀鯖]什么空閑時間，總之，我盡力了，我為九中，為九中人奉獻了自己的力量。今后，我會更加努力，無怨無悔的工作，學校和職工的需求，就是我的責任。
第12篇 2023年3月份后勤工作總結 2250字
3月份，正式接管后勤工作，回顧一月工作時間，感概頗深，難度遠比預計中的還要大，相比教育教學部門的計劃性、系統(tǒng)性來說，后勤部門事務工作的瑣碎性都讓我適應了很長一段時間，計劃遠趕不上變化的節(jié)奏，有時手頭事務還沒處理完，那邊事情又來了，恨不能讓自己一分為二就好了?，F(xiàn)將3月工作總結如下：
一、繁瑣的事務性工作多、雜，自己有時思考問題、工作安排卻還不夠細致、周到，還需自己想問題時能更全面、更超前一些。
從接觸后勤工作起我才明白這一塊工作有多細碎，每日奔忙的就是去處理一件一件看似簡單但又不得不為、不得忽略的事情：班級所需物品的補給、調整、采購；壞損物品的修護、督促；安全工作的排查；食堂膳食質量的保證、食堂人員的協(xié)調與管理等等。繁瑣的事務性事情需要細致的去想、去做、去安排的，可是，我自我檢討，有時的的確確覺得自己想問題還不夠細致，我一向記憶力不好，就是怕自己出現(xiàn)疏漏，都特意將所要完成的事情都詳細記錄在自己的記事本上，并將事情的輕重、所需完成時間的先后都做不同的標記，每天都會去翻看對照有沒有及時得到解決，已得到解決的也用符號做好標示。但還是有時想問題想不深遠，超前思考的意識欠缺，導致有時工作比較被動，比如興趣班開班時，場地的安排、美術班的材料采購都沒有事先想好并安排妥當；另有，對于班級各班物品的財產數(shù)量都不熟悉，各班的有些桌椅、幼兒床上用品的調整就不能及時到位；四樓功能室的管理也還是一個空白，沒有很好的進行管理與規(guī)范。那么，4月份，會逐步的把4樓功能室添加的柜子、桌椅督促、調整到位，并建立好使用規(guī)章制度，很好的將其規(guī)范的管理起來。
二、安全工作雖重視程度有所增強，但安全巡檢與安全隱患的排查工作力度還較為欠缺，有時問題沒有在第一時間發(fā)現(xiàn)和得到解決。
這個學期，也將由我直接負責全園安全工作的管理，我深知做為安全直接領導人，肩上所擔負的責任有多大有多沉，安全工作是幼兒園所有工作的重中之重，如果沒有了安全的保障，幼兒園一切工作都只是空談。所幸一直以來我們園都是把“安全超于一切”來落實日常工作的開展，所以老師們的安全意識還是比較的強的，班級出現(xiàn)物品安全隱患都能及時上報，以便及時修護、排除隱患，甚至有些老師還能自己想辦法將安全隱患進行暫時處理（中四班保育老師將4樓起翹的地板邊條用透明膠粘住，以免傷及到孩子）。在這個月里，還對全園進行了3次消防疏散演習：2次是園內組織的突發(fā)性的，1次是幼兒發(fā)現(xiàn)有煙霧班級老師按下的警鈴，通過這樣的演習，讓老師們明白怎樣最快組織疏散，讓孩子掌握逃生的能力，讓大家都有高度的安全警惕性。還有，老師們的用電安全意識也在逐步的提高，第一次的用電安全檢查時發(fā)現(xiàn)了諸多的插座未拔、在寢室私自用違禁電器等現(xiàn)象，不過在第二次檢查時以上情況幾乎沒有了。
不過，在全園設施設備的安全巡檢與排查中，力度與意識遠遠不夠，安全員沒有做到每天的全園檢查，甚至安全臺帳出現(xiàn)10來天都未做任何記錄的情況，那么，有時安全隱患問題就不能在第一時間得到有效解決，甚至已經要求的安全處理工作都執(zhí)行不到位，比如前操場新裝的大型飛機模型組合游樂設施，螺絲沒安裝緊，有松動現(xiàn)象，還時常有螺帽掉落地上被幼兒拾撿到，安全隱患較大；后操場的小滑梯玩具因年久腐壞，下滑道處已經破損了較大面積的洞，安全員都沒能及時發(fā)現(xiàn)和處理，由此可知，全園的設施設備的檢查工作還是跟不到位的，在接下來的工作里，對安全員的管理與跟蹤指導還需加大力度。
三、食堂班組團隊建設略見成效：工作質量有所提高，團結協(xié)作精神有所增強，但對工作的執(zhí)行力度仍還需不斷督促與引導，力求改變被動接受為主動思考、主動完成的局勢。
在后勤所有工作里，食堂管理這一塊是最頭疼的，難度也是最大的，每個人都只是自顧做事，兩耳不聞窗外事，是以前自由散漫的管理半盲區(qū)，更談不上什么集體觀念。針對后勤食堂特殊性，我還是采取了相應的一些措施：
1、在月初的后勤會議上已經與大家進行了交流，做出了明確的工作要求，并把后勤的規(guī)章制度、所有工作職責重新進行了完善，擬出了各崗位的考核細則，發(fā)放到每個人的手中，讓大家以此來對照、指導自己的工作，讓大家站在更高的高度和視野來對待自己的工作，將較為松散的食堂工作也逐步規(guī)范統(tǒng)管起來。
2、在食堂進行全天蹲點，全面了解食堂每項工作的具體操作流程與工作完成情況。實際一線的接觸著實對工作幫助非常大，可以更全面的了解到食堂人員的工作狀態(tài)，體會到他們工作的辛勞，還可以在參與的過程中更好的進行交流與溝通，拉近與他們的情感距離。當然，更重要的是通過這樣的方法可以發(fā)現(xiàn)、解決所存在的一些問題，改進我們食堂工作的質量。
3、專門針對食堂組織了后勤部門行政會議，以示園里對食堂工作的重視與關注，也更是以此充分調動、發(fā)揮班組長的帶頭作用。俗話說，好兵需好將，只要有好將，何愁兵不好呢？基于此，才特意組織的此次會議，就是希望突出班組長的責任與作用，而食堂里所有問題的根源點也是來源于班組長，只要班組長敢擔當、主動思考、有管理的意識，所有的食堂里問題都迎刃而解了。
通過一個月時間下來，食堂工作明顯還是有起色的，工作狀態(tài)是積極的，每個人之間的相互協(xié)助得到改善，膳食制作的質量有所提高，對工作任務的接受不是那么的被動了。不過，這還是初期階段，與我預期的要求還是存在有差距：最主要的是大家對工作的執(zhí)行力度還是有打折扣，做不到是什么要求就做到了什么要求，而有時完成的與要求的還有一定的落差；面對出現(xiàn)的問題需要考核時，個別的態(tài)度上還是不能很快的接受意見。因此，食堂班組的團隊建設工作還需繼續(xù)努力。
第13篇 食品庫復核組二月份工作總結 2250字
2月份的工作，在上級領導的指導和幫助下，在全組成員的共同努力下，按照常規(guī)開展工作，本月全組共完成復核工作量26萬品項，與上月相比有所下降，產生數(shù)量差異5個，差異率為0. 2/萬，本月，參加了公司組織的聯(lián)歡晚會活動，在此次晚會上，我們看到了公司在突飛猛進的發(fā)展，也看到公司涌現(xiàn)了很多的優(yōu)秀和卓越，現(xiàn)結合下一階段的工作計劃，將本月工作總結如下。
一、常規(guī)工作
本月按常規(guī)開展工作，全組共完成復核工作量26萬品項，與上月相比有明顯減少，產生差異5個，差異較上月有明顯下降。分析差異產生的原因，主要是復核員上班時思想開小差、工作責任心不強所致，為此，我們在小組會議上也多次指出，并即時進行開導。省外批發(fā)復核質量問題，本月以來，對省外批發(fā)裝箱進行溝通，嚴格執(zhí)行每件商品包裝完整、標識清晰，對效期嚴格把關，未出現(xiàn)效期差異上報。
二、人員管理
目前，我們組人員相對穩(wěn)定，效率和工作積極性都很高，但是工作質量差異控制仍舊不容樂觀，從本月上報的數(shù)量差異來看，有報有貨無單，有報品差的，還有就是有單無貨的情況。這些情況的產生，主要是由于復核員上班時注意力不集中所致，我們在小組會議上已經提出改進意見。另外，我們也在對員工進行二級考評相關工作的培訓。從去年的工作量來看，主要是由于新門店的不斷進場，工作量已經不斷的上升，今年新店也陸續(xù)進場，相信工作量一定會加倍的增長，希望上級領導考慮盡快給我們補充人員，以應付下半年很大的工作量。
三、二級考評
二級考評方面，其實就是日常工作，每天的工作做到日清日結，那么，二級考評相關的工作也就做到位了，主要是細節(jié)方面的東西沒有做到位，也就是為遺漏或是忘記的一些小的方面，為此，上級領導安排我們每個復核組都要做好每周工作行程計劃。本月，我們二級考評在宿舍檢查方面被扣分了，這說明我們在規(guī)范操作方面還是存在問題的，這是以后工作中應該加強的一方面，動員每一位員工做好二級考評的相關工作。
四、規(guī)范操作
本月，我組規(guī)范操作方面有明顯進步，每一天復核工作結束時，地上的紙屑少了，下班前每位復核員都能自覺將桌子上的商品放到指定位置，復核桌上的復核工具也收到桌子里?？ò逡材軘[放整齊。但是紙箱堆碼還是不是很整齊，這是下一階段應該繼續(xù)加強的環(huán)節(jié)之一。另外，復核區(qū)域內衛(wèi)生情況較之前有所下降，這是下一階段工作中需要改進的方面之一。
五、個人感想
自XX年以來，感覺身體已經大不如前，特別是脊背，在下班以后睡覺的時侯感覺很痛，本來去年就想著向上級領導反映一下，看看是不是能調下崗，恢復一下自己的身體，只是去年我們組工作量一直很大，同時，副組長王飛后期被外派廣西，因此就忍痛堅持至今，雖然我沒有到醫(yī)院檢查，但是自己感覺很不好，我也知道調崗是很為難的，但是考慮到自己的實際情況，還是希望上級領導能考慮一下，如果可以的話，我還是堅持我的想法。
六、3月份工作計劃
1、對貨區(qū)盤點差異進行查找；
2、及時與員工溝通，以及時掌握員工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
3、檢核件數(shù)交接工作簽字情況，及時反饋，與集貨組進行溝通，執(zhí)行到位；
4、對新任干部進行相關業(yè)務的培訓和指導。
二月份工作總結
二月份的工作，在上級領導的指導下，按照常規(guī)開展工作。本月工作量上半月由于時逢春節(jié)，各門店補貨量較大，上半月就完成了本月工作目標的一半多，收假回來后，各門店的補貨量有明顯下降。在全組同事共同努下，本月按質按量的完成了中心下達的工作目標。差異控制方面較上月有所上升。本月，參加了由公司張總主持的行政管理方面的培訓?，F(xiàn)結合下一階段的工作計劃，將本月工作總結如下：
一、 常規(guī)工作
本月的工作量時大時小，在全組人員的共同努力下，我們都能將每一天的工作做到日清日結，做好與其他相關班組的溝通協(xié)調工作。本月全組共完成工作量90000萬余品項，門店上報差異6個，差異率為0.67/萬，較上月有所上升。本月由于有部份新商品鋪貨，員工沒有做好重下輕上的復核裝箱標準，導致貨物被壓壞，已經由當事人處理。
二、差異處理
本月，門店上報的各種數(shù)量、質量差異都能按時給予處理，但是有部分門店上報的差異未能及時得以處理，原因是：倉庫庫存是正確的，而且復核員也能夠回憶確實下了該商品的。當然這些問題，不能全部責任都推到門店，我們自己應該檢核一下我們自身是否存在問題，是不是執(zhí)行了復核出庫的裝箱標準。
三、 人員管理
本月，我們組人員的工作積極性較上月有明顯的提高，工作效率高的同時，也出了上述的裝箱方面帶來的一些問題，如質量與數(shù)量差異的控制還做的不好。人員的思想也有了明顯的變化。
四、店名書寫
我們組店名漏寫到是較少出現(xiàn)，但店名錯寫還是偶然發(fā)現(xiàn)，追其因原是工作量大、員工疲倦等各方面的原因。當然主要是人員責任心問題，這些都是我們在以后的工作中要注意改進的地方。
五、規(guī)范操作
本月，我們組的規(guī)范操作做得比上月較好一些，每位同事都能在上班時注意周圍環(huán)境的整理整潔情況，并不時進行整理。在各種工具的使用方面也有所改善。
六、人員培訓
2月14日，參加了由公司張總主持的《行政管理》方面的講解，通過此次培訓，使我感受很深，將這些理論來對照我們現(xiàn)在的工作，覺得自己的業(yè)務水平還是很低，對于管理的方方面面覺得還做得不好。在今后的工作中，我將會按照此次培訓的一些內容來進行管理。
2月24日，倉管部經理對本部組長以上領導干部進行了各崗位的崗位描述的培訓，使我們更加明白了自己的職責，并明確了責任，明白了日常工作流程和內容，以指導我們以后的工作。
七、三月份工作計劃
1、繼續(xù)做好規(guī)范操作；
2、做好日清日結；
3、控制好下貨（質量、數(shù)量）差異。
第14篇 2023年鄉(xiāng)村規(guī)劃師7月份工作總結 900字
這個月除了繼續(xù)完善上個月布置的任務外，這個月主要工作還包括
1、會同水7廠設計單位、施工單位、鎮(zhèn)主要領導和涉及村社的書記、主任對水7廠供水主管網走線進行現(xiàn)場踏勘，根據(jù)設計要求和拆遷補償平衡，最終確定主管網走線方案，并針對施工進場和后期維護對設計提出要求。
2、徐堰河保護項目初步方案交流，設計單位就方案進行了詳細的匯報，同時對下一階段的設計內容進行了介紹，隨后到現(xiàn)場根據(jù)方案情況和涉及到的重要節(jié)點進行了更深入的溝通和交流。
3、對大配套項目到安龍對大配套項目的相關資料和佐證材料進行整理和匯總，并根據(jù)情況及時向主要領導反饋了需要補充和完善的資料內容，便于下一步資金的申請。
4、與安德鎮(zhèn)拓展區(qū)規(guī)劃可研單位共同對規(guī)劃方案和可研報告進行討論和研究，最后根據(jù)規(guī)劃實際情況對可研報告進行修改和完善。
5、對川菜公司融資項目跟國土部門土地情況進行溝通和協(xié)調，并從城市規(guī)劃的角度對2200畝土地內的用地情況和公共服務配套、基礎設施建設等方面向國土局的同志作了深入交流。
6、?開始著手梳理安德鎮(zhèn)基礎管網的匯總工作，難度非常大，鎮(zhèn)上資料缺乏，同時熟悉情況的同志又在外地掛職，基本上這一塊屬于空白，因此下一步的工作開展會比較緩慢。
7、同時根據(jù)胡書記的要求對目前的歷史遺留問題的項目進行梳理，目前涉及到15個問題項目。
8、參加了市規(guī)劃局組織的培訓和學習，對現(xiàn)行政策下如何更好的開展農村工作提出了一些可供參考的建議和思路，感覺收獲頗為豐富。
9、重新對兩路口幼兒園進行了選址，并劃定了用地紅線，同時配合相關部門進行定樁和打圍、平場等工作。
10、?代表鎮(zhèn)政府組織安寧、安龍、廣福三個村莊規(guī)劃的修編工作，目前初步成果已完成，準備報局務會審查。
11、配合經環(huán)辦合理確定招商引資項目的建設要求并確定項目性質和范圍。
12、配合農綜辦協(xié)調設計單位編制精品園規(guī)劃設計方案。
13、配合統(tǒng)籌辦對土地整理項目進行梳理，并將基礎設計情況進行摸排調查，形成正式文件和表格，為下一步管理奠定基礎。
14、配合統(tǒng)籌辦對?目前立項存在問題組織立項單位、對項目立項情況進行問題梳理，并提出下一步立項工作推進的要求，同時協(xié)調國土部門推進土地整理項目的變更立項工作。
第15篇 志愿者協(xié)會四月份工作總結 2700字
南充市高坪區(qū)志愿者協(xié)會自成立以來，在憲法和法律允許的范圍內開展服務工作，奉行“急黨政所急，思群眾所想，盡志愿者所能”的準則，以“服務他人，奉獻社會”為宗旨，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，動員社會各界人士參與志愿服務活動，以提高社會公民的整體素質，推動社會主義精神文明建設，促進社會協(xié)調發(fā)展和全面進步，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。協(xié)會自三月雷鋒月活動啟動儀式之后，工作已全面步入正軌，各個方面的項目和工作陸續(xù)開展。現(xiàn)將協(xié)會四月份的工作總結如下：
一、“夢想·成長”項目
“夢想·成長”項目是南充市高坪區(qū)志愿者協(xié)會針對高坪區(qū)村小進行的農村小學生成長關愛項目。此項目是針對村小學生的身體健康、心理健康、貧困學生定點資助、學校硬件設施的資助等綜合型項目。項目分為三部分：營養(yǎng)計劃、“周末課堂”支教計劃和“陽光家園”圖書室的建立。
營養(yǎng)計劃于2024年3月10日正式開展，每天為高坪區(qū)兩所村小學每個學生提供一個雞蛋。營養(yǎng)計劃自實施以來，學校老師和學生提供的反饋都很好。新祠堂小學陳老師說：能明顯感到很多學生營養(yǎng)狀況得到了改善，學生們上課精力也更集中了。由此可見，協(xié)會開展的營養(yǎng)計劃達到了預期的效果。
經過前期的走訪調研，我們了解了每所村小的需求，大多數(shù)學校老師反映學校沒有會教英語、音樂、美術、體育的老師，希望協(xié)會可以組織志愿者去到他們學校支教。因此，學校決定開展“周末課堂”支教計劃?！爸苣┱n堂”支教項目是聯(lián)合南充市各大高校的大學生為農村小學學生提供周末的教學活動，內容包括英語、美術、手工、體育等課程，以開闊農村小學生的視野，增長見識。該計劃于2024年3月20日正式實施，協(xié)會從南充市幾所高校中篩選了3支優(yōu)秀的支教隊伍，在每個周末分別前往不同的村小開展支教。支教志愿者通過輔導村小學生的家庭作業(yè)，給他們補習英語，教他們諸如手工、體育、繪畫等課外知識的`方式，幫助他們拓展知識面。每次支教活動后，志愿者都要開會進行交流、分享和總結，以不斷改進?，F(xiàn)在，支教活動已開展得很順利，學生們學到了很多才藝，志愿者也從中收獲了很多感動。
“陽光家園”圖書室的建立?！瓣柟饧覉@”項目以南充市首個關愛留守兒童的活動基地“陽光家園”為模板，組織志愿者深入社區(qū)、山村、學校，走訪留守兒童情況，在南充各地設立“陽光家園”活動中心，為留守兒童籌集愛心物資，傳遞真善美，打造集教育、學習、娛樂于一體的全免費的社區(qū)青少年校外活動中心。為了讓更多的留守兒童得到關愛和幫助，協(xié)會積極爭取社會上的愛心人士、企業(yè)及其他公益機構的支持。4月10日，廣東平恩基金會工作人員來到南充，在會長林森和工作人員覃曉菲的陪同下，對高坪區(qū)20所村小進行了為期3天的走訪調查。在走訪調查之后，(www.1566.cn)平恩基金會工作人員看到村小破舊的課桌以及破爛的板凳，決定為高坪區(qū)18所村小換上嶄新的課桌，讓村小學生能在更好的條件下學習。4月19日，成都祥久幸文化交流服務中心兩名工作人員來高坪區(qū)幾所村小進行走訪調研，會長林森和工作人員覃曉菲全程陪同，先后走訪了五所村小，最后擬定為東方紅小學捐贈一個圖書室，其他四所小學捐贈圖書角。
二、志愿服務活動
4月，協(xié)會共組織了174名志愿者開展了10次志愿服務活動，累計服務時長達630小時，其中支教志愿服務活動4次，支教志愿者達30人。4月10日，協(xié)會組織10名志愿者參加市文明辦在北湖廣場舉行的“綠色清明網上祭奠”倡議活動。4月11日，協(xié)會組織12名志愿者打掃街道衛(wèi)生，為城市增添一分舒適。4月21日，協(xié)會在南充市高坪第七小學開展“世界地球日 低碳環(huán)保從我做起”大型環(huán)保活動，組織了15名志愿者和200多名小學生參加，此次活動形式比較新穎，在小學生中引起了強烈反響。4月26日，協(xié)會攜手川北醫(yī)學院護理學院的學生，在安漢廣場開展“關注霧霾 關愛健康”大型環(huán)保活動，共有88名志愿者參加，高坪志愿者協(xié)會舞蹈隊為此次活動提供了全程的文藝演出，其他志愿者則與川北醫(yī)學院的學生一起通過發(fā)放宣傳單、做問卷調查等形式宣傳霧霾的相關知識。此次活動，市民的參與性很高，增強了市民的環(huán)保意識，取得了良好的效果，并被四川在線、南充電視臺兩家媒體報道。4月26日，陽光家園服務隊在元寶山社區(qū)進行宣傳，為“陽光家園”開園做準備。4月27日，協(xié)會組織14名志愿者在安漢廣場進行文明勸導活動，勸導廣大市民珍愛生命，文明出行。
三、愛心捐贈
4月4日和24日，協(xié)會為閬中大火中燒傷的孩子歡歡分別送去了愛心捐贈款500元和420元。4月9日，紅斑狼瘡患者唐璐琪從華西醫(yī)院出院，回到南充，專門和父親一起到協(xié)會送錦旗，感謝協(xié)會之前給她提供的幫助。4月16日，協(xié)會理事岑燁靈楓為協(xié)會送來二十件礦泉水，并承諾今年夏天協(xié)會志愿者需要的礦泉水由他負責贊助。4月28日，白血病患者李經艷從華西醫(yī)院出院，回到南充，她母親給協(xié)會送來一面錦旗表示感謝。協(xié)會自成立以來，一直盡力為因病致貧的家庭提供幫助。每當我們送去善款的時候，看到那些燦爛的笑容，我們就覺得協(xié)會所做的事很有意義。
四、協(xié)會工作
4月1日，協(xié)會理事成員袁淑蘭榮獲“南充市優(yōu)秀巾幗志愿者”榮譽稱號，協(xié)會被評為“南充市優(yōu)秀巾幗服務隊”。4月3日，協(xié)會工作人員召開了戰(zhàn)略發(fā)展研討會，制定了協(xié)會未來的發(fā)展方向--“以開展青少年服務工作”為主體。4月5日，會長林森和協(xié)會工作人員拜訪西華師范大學社會工作專業(yè)老師，以促進協(xié)會向專業(yè)性發(fā)展。4月10日，會長林森前往高坪第五小學，協(xié)調暑假開展夏令營場地的相關事宜。4月15日，協(xié)會再次被盜，所幸只是門鎖被毀，資料并未丟失，但因為電腦被拆，協(xié)會工作暫停2天。經歷兩次被盜，我們從中吸取了經驗教訓，對每次來協(xié)會參觀的人都進行實名登記，盡量避免再次被盜。4月24日，協(xié)會代表在果城會堂參加順慶志愿者協(xié)會一周年工作報告會議，讓我們對以后的公益發(fā)展有了更深的認識和了解。4月25日，川北醫(yī)學院中隊進行了第四屆換屆選舉，確定了新的領導班子。
五、培訓學習
4月4日，協(xié)會從成都請來了四川尚民社會發(fā)展研究所的高茲奎老師做志愿服務專業(yè)培訓，通過此次培訓，我們對如何開展青少年工作等志愿活動有了更加深刻的認識。4月16日，協(xié)會會長林森、協(xié)會工作人員劉怡潔到成都參加了由團省委組織的志愿服務培訓學習，并拜訪了綿陽市完美春天志愿者服務中心理事長古米藍女士。4月22日，會長林森參加南充市社會工作專業(yè)人才調研工作座談會。4月24日-29日，會長林森到江蘇無錫參加由團中央組織的助殘“陽光行動”和關愛行動專業(yè)培訓，有幸結識來自全國優(yōu)秀的志愿服務專家老師，并與央視記者白巖松合影。
總之，在過去的一個月里，南充市高坪區(qū)志愿者協(xié)會，在加強自身建設的基礎上，注重結合實際情況與社會發(fā)展的需要，充分調動志愿者的積極性，在社會公益的發(fā)展方面發(fā)揮了重要的作用。在今后的工作當中，協(xié)會將本著腳踏實地，勤奮創(chuàng)新的態(tài)度，譜寫南充公益事業(yè)發(fā)展的新篇章。
