第1篇 2023年10月工會工作總結(jié) 3150字
__年度工會工作總結(jié)
____工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革,以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo),以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ),以工會維權(quán)機制建設(shè)為重點,以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵,深入開展工會工作,全力營造“娘家人”的氛圍。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:
一、突出工會基本職責(zé),推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程
不斷調(diào)整,完善組織,壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調(diào)整,出現(xiàn)了部分員工未加入工會的現(xiàn)象。對此,我們積極做好新進(jìn)員工的工作,動員其加入工會組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂,經(jīng)與縣總工會聯(lián)系,在__年成立____直屬工會的基礎(chǔ)上,按照正當(dāng)程序,吸收新聘員工加入直屬工會組織。
全面推進(jìn)企務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。對企業(yè)政務(wù)公開工作,我們按照縣紀(jì)委的要求著力加強陣地建設(shè),規(guī)范程序,完善政務(wù)公開的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費、企業(yè)重大決策等方面,及時向廣大員工進(jìn)行公開,推動企務(wù)公開工作實現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營管理的廣度和深度方面延伸。
不斷完善職工大會制度,喚起職工參政議政意識。我局(公司)在重大決策出臺之前,均提前召開職工大會,聽取職工意見建議。同時,公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺上開通建言獻(xiàn)策專欄和開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問題和困難,樹立危機意識和競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,挖掘職工潛能,群策群力,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻(xiàn)言獻(xiàn)策,共收集到13條事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局的意見和建議,提供給領(lǐng)導(dǎo)決策,積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
進(jìn)一步規(guī)范合同的簽訂工作。一是做好集體合同簽訂前平等協(xié)商工作。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進(jìn)行充分的協(xié)商,確保集體合同的公平合法有效。二是結(jié)合企業(yè)實際修訂合同條款,特別是今年年薪制大學(xué)生參加工作后,工會根據(jù)實際情況修訂了勞動合同,并順利進(jìn)行勞動合同的簽訂。三是到期的合同按時進(jìn)行續(xù)簽。9月份,與全體聘用員工進(jìn)行了合同續(xù)簽。截止目前,全體員工均已簽訂和續(xù)簽了勞動合同,職工覆蓋面達(dá)100%。
二、圍繞企業(yè)中心工作,大力開展崗位成才活動。
工會緊緊結(jié)合企業(yè)的中心工作任務(wù),結(jié)合各類創(chuàng)建活動,大力開展崗位競賽活動。在專賣所(隊)和配送中心、客戶中心之間開展了爭創(chuàng)行業(yè)省級文明窗口的活動,鼓勵全體員以積極的行動,切實參與。借助專賣、消防技能比武的契機,號召全體工會會員以集體榮譽為重,強化崗位技能鍛煉,進(jìn)一步提高執(zhí)法能力、消防安全水平,提高完成本職工作的能力。并且在員工中積極開展“星級訪銷員”“星級配送員”的活動,爭創(chuàng)省級文明單位。
年初我們就制定了員工培訓(xùn)計劃,以貼近煙草實際、注重實用性、適當(dāng)超前的原則,對員工進(jìn)行了培訓(xùn)。我們先后組織干部員工參加了營銷知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識、ppt制作等講座培訓(xùn)活動,使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。同時,專賣、業(yè)務(wù)的職能部門,還結(jié)合崗位需求,從嚴(yán)治兵,廣泛開展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗位培訓(xùn)、技能比武、崗位競賽等活動,將整個員工培訓(xùn)活動不斷推向深入。
三、突出工會維權(quán)職責(zé),努力為員工辦實事。
我們工會堅持有為有位,圍繞企業(yè)中心工作,組織員工開展各類有益身心的活動今年以來。我們先后組織員工赴桃花參觀、知識競賽、上街宣傳、技能比武等活動,在開闊員工視野、陶冶員工情操、了解員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用,受到員工好評。
是注重關(guān)懷,實施暖人心工程。今年,工會和直屬工會分別組織全體會員進(jìn)行了健康體檢。工會在體檢結(jié)果及時通報員工的基礎(chǔ)上,對有發(fā)病隱患的員工,及時囑其復(fù)檢或休養(yǎng)。對其中一例重大疑似病例員工,在確診后,一方面派人前往醫(yī)院探望,另一方面又發(fā)動廣大工會會員為其進(jìn)行捐款,共籌集捐款8700余元,及時送去煙草工會的關(guān)懷。
切實解決員工后顧之憂,為員工謀福利。我們工會積極為員工謀福利,切實解決員工的后顧之憂,為員工投保5大保險。按崗位不同及時下發(fā)各類勞保用品和高溫補助。對患病員工,及時與社保進(jìn)行聯(lián)系,主動進(jìn)行保險理賠,盡可能地方便員工。
四、貼近實際,完善職工之家建設(shè)。
工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作,購置器材、充實藏書,組織員工開展以“兩個維護(hù)”和“廉政文化”為重點內(nèi)容的讀書月活動。在強健員工體魄的同時,努力充實員工頭腦,以適應(yīng)企業(yè)的改革發(fā)展。不斷提高工會干部素質(zhì),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織。我局(公司)每年安排專人參與上級局(公司)組織的工會干部培訓(xùn)活動,訂閱各類圖書,努力為工會、為職工之家、為學(xué)習(xí)型工會的建設(shè)提供必要的物質(zhì)保障。下發(fā)《細(xì)節(jié)決定成敗》一書,并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí),談體會、記心得。提高全體員工的規(guī)范意識。
五、突出思想教育,提高干部員工隊伍素質(zhì)。
思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。通過加強對《公民道德建設(shè)實施綱要》、《浙江省公民道德建設(shè)規(guī)范》及《舟山市民十不行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)宣傳,使《綱要》進(jìn)一步深入人心和融入道德實踐中。同時,我們工會還結(jié)合《形象手冊》的出臺,督促全體會員結(jié)合崗位實際進(jìn)行深入學(xué)習(xí),有效提高全體員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,組織干部員工通過結(jié)對貧困經(jīng)煙戶、獻(xiàn)計獻(xiàn)策、批評和自我批評、開展慈善一日捐等形式,做到理論與實踐相結(jié)合。使干部員工的思想認(rèn)識有了明顯的提高,工作作風(fēng)有了明顯改變,政治意識、大局意識、責(zé)任意識有了明顯增強,更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識,樹立為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的信心,做到單位風(fēng)氣良好,員工行為良好,從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。
__年,省計委機關(guān)工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在各分工會及工會小組的大力支持下,在各處室積極配合下,省計委機關(guān)工會高舉鄧小平理論偉大旗幟,以______同志“三個代表”重要思想,省八次黨代會精神和指導(dǎo),按...
本學(xué)期,我校工會在街道教育工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校各部門的大力支持下,堅持以教學(xué)為中心加強教師隊伍建設(shè),以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé),以教代會為主要方式推進(jìn)學(xué)校的民主管理,以文體為載體推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè),以...
××公路分局工會工作在各級領(lǐng)導(dǎo)及工會的正確指導(dǎo)下和分局黨支部的大力支持下,堅持以開展社會主義勞動競賽活動為載體,緊密地將年初制定的工作計劃逐一落實,展開各種形式的工作方法,有力地推動了工會工作的有序進(jìn)行。
__年度,區(qū)人大常委會工會在區(qū)直屬機關(guān)工會和區(qū)人大常委會的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹《______婦女權(quán)益保護(hù)法》,按照上級工會和本會關(guān)于女職工工作的部署和要求,從健全機構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手,認(rèn)真抓好不同時...
__年,我所工會在所黨支部和廳工會領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞黨的中心工作,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),不斷解放思想,理論聯(lián)系實際,以“做好工會工作,當(dāng)群眾的貼心人”為抓手,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會為載體,圓滿完成了各項工作任務(wù)。
__年高速公路管理局工會上半年工作總結(jié)及下半年工作安排計劃 一、__年高速公路管理局工會上半年工作總結(jié) 本局工會在__年上半年工作中,本著以高速公路管理為中心,結(jié)合省交通工作會議精神要求,全面總結(jié)“十五”期間全省高速公路管理工作...
__年度,學(xué)校工會工作在上級工會和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的__大和全總__大精神,堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。
一年來,我會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入貫徹落實黨的__大精神,以實踐科學(xué)發(fā)展觀,爭當(dāng)山區(qū)縣工會工作排頭兵為目標(biāo),以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線,積極完成掛鉤扶貧、社會治安綜合...
第2篇 ____年10月公司工會工作總結(jié)之二 1250字
一、結(jié)合公司發(fā)展實際,選準(zhǔn)創(chuàng)建活動的切入點,履行教育職能。
幾年年,圍繞公司經(jīng)營管理工作重心,公司工會及時調(diào)整工作思路,按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭當(dāng)知識型職工”活動的部署,進(jìn)一步落實局工會、局勞動人事部、局團委三部門關(guān)于開展“素質(zhì)提升工程”活動的實施意見,結(jié)合單位實際,搭建職工學(xué)習(xí)教育平臺,引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)、終身教育理念,促進(jìn)了職工隊伍素質(zhì)和綜合競爭能力的全面提高。為了適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,結(jié)合公司開展的新一輪“____”創(chuàng)建活動,各基層工會都能夠結(jié)合本單位實際,在職工技能培訓(xùn)和崗位練兵上大做文章,提高了職工隊伍的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、從實際出發(fā),加強民主管理和民主監(jiān)督,推動了廠務(wù)公開工作的深入發(fā)展。
一是公司工會認(rèn)真落實職代會職權(quán),暢通職工參與企業(yè)民主管理主渠道,始終堅持一年一次的職工代表大會制度,將企業(yè)改革、發(fā)展等重大事項提交職代會審議,在職代會上堅持民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,充分發(fā)揮了民主監(jiān)督作用,激發(fā)了廣大職工參與民主管理和民主監(jiān)督的熱情。二是職代會閉會期間堅持職工代表視察制度,確保了集體合同各項條款的全面落實,對公司超額完成局下達(dá)的年度生產(chǎn)經(jīng)營承包指標(biāo)起到了促進(jìn)作用。三是制訂出切實可行的《廠務(wù)公開實施方案》和《隊務(wù)公開實施辦法》。形成了基層工會廠務(wù)公開情況的月報制度。各單位的職工代表大會或民主管理大會都能如期召開,并結(jié)合本單位實際,不斷深入細(xì)化,獨具特色的開展廠務(wù)公開工作。四是保護(hù)職工安全利益不受侵害。公司工會按照局工會的安排部署,__年組織開展了“百崗千哨”安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督活動,制訂了活動的實施方案,設(shè)立了5個監(jiān)督崗和40個監(jiān)督哨,明確了監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的職責(zé)。并會同安全環(huán)保部門對監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的工作開展情況進(jìn)行了檢查,保證了活動的順利實施,較好地發(fā)揮了工會組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。
三、誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事,推動了“送溫暖活動”的深入開展。
一是公司各級工會組織配合黨政領(lǐng)導(dǎo),做好局外施工職工的后勤保障工作,解除參戰(zhàn)職工的后顧之憂。繼續(xù)開展了“愛心互助進(jìn)百家”活動,采取動態(tài)管理、層層負(fù)責(zé)的辦法,重新建立起聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)機制。二是在生產(chǎn)施工任務(wù)重,工期緊的情況下,工會組織多次進(jìn)行一線服務(wù)慰問活動,深入到局內(nèi)外項目施工現(xiàn)場為職工送去煙酒、綠豆、白糖、水果、月餅、豬肉、電風(fēng)扇等價值100多萬余元的慰問品。并為一線職工辦理意外傷害,發(fā)生金額17萬元。安排先進(jìn)人物及生產(chǎn)骨干300人次到省外調(diào)研學(xué)習(xí)和康復(fù)療養(yǎng),把溫暖送到了職工身上,確保了一線職工的身心健康,極大地調(diào)動了職工的積極性。三是為職工辦好事、做實事。五年來,在認(rèn)真做好儲金會的各項管理工作的基礎(chǔ)上,共支付儲金會金額23000元,受益人數(shù)為320人,為困難職工補助124人次,支付38000多元,慰問遺屬、困難戶600多戶,發(fā)生費用11萬余元,慰問傷病職工290人次,發(fā)生金額25000元,為名會員辦理喪葬補助費元。
第3篇 ____年10月電信工會女工委工作總結(jié) 2900字
__年電信工會女工委工作總結(jié) 營業(yè)服務(wù)部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,針對女工工作面臨的新形勢、新情況、新問題緊緊圍繞中心,立足一個“新”,突出一個“實”字,轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新思路,服從大局,積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用,不斷探索創(chuàng)新,以第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)和企業(yè)勞動競賽為契機,從提高女員工素質(zhì)入手,切實維護(hù)女員工利益,以實現(xiàn)整體超越為目標(biāo),增強女員工發(fā)展的能力和動力,充分發(fā)揮半邊天的作用;積極參加各項活動,出色地完成了各項工作任務(wù),并取得了較好的成績。
一、 以提高能力,強化自身為關(guān)鍵點,開展?fàn)巹?chuàng)活動,努力增強女員工發(fā)展的能力和動力。 1.認(rèn)真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質(zhì)達(dá)標(biāo)計劃,開展了形式多樣的達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動。并對每位員工的素質(zhì)達(dá)標(biāo)檔案實施動態(tài)管理,每實現(xiàn)一項達(dá)標(biāo)計劃便進(jìn)行登記表彰,及時掌握達(dá)標(biāo)進(jìn)度。積極參加市公司組織的以“學(xué)習(xí)新知識、創(chuàng)建新業(yè)績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動,我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是,在前臺營業(yè)窗口開展“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動,結(jié)合本部門的特點,按照創(chuàng)建要求,制定創(chuàng)建方案,東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班組為目標(biāo),火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”班組為目標(biāo)并按要求制訂“有規(guī)劃、有目標(biāo)、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地,即“芙蓉標(biāo)兵崗”員工風(fēng)采、思想動態(tài)欄;“芙蓉標(biāo)兵崗”服務(wù)質(zhì)量點評、服務(wù)明星、紅黃牌通報欄;“芙蓉標(biāo)兵崗”學(xué)習(xí)園地,進(jìn)一步提升女員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、和凝聚力。
2、以推動團隊建設(shè),打造優(yōu)秀團隊,實現(xiàn)價值最優(yōu)。由于營業(yè)工作的特殊性,本部門9____以上的員工為女員工,并且是一支非常年輕的隊伍,管理難度比較大,如何使全體員工“心往一處想,勁往一處使,成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸,部室采取了在內(nèi)部組建團隊的方法。并依據(jù)最新的人類性格測試方法對每一位員工進(jìn)行初步摸底和日??己讼嘟Y(jié)合的方式來組建團隊。
3.針對性培訓(xùn),系統(tǒng)化學(xué)習(xí),創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”。部室制定全年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課計劃,指定專職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專干和授課老師,根據(jù)從知識——技能——素質(zhì)三個層次的培訓(xùn)模式對員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),并組織業(yè)務(wù)知識測試,對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,對存在的不足進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)的全方位的立體培訓(xùn)模式,確保人人過關(guān),個個合格。全年組織各類培訓(xùn)3____次.
4、提供發(fā)展平臺,提升個人能力。為開發(fā)員工的潛在能力,促進(jìn)員工充分發(fā)揮其才能和智慧,以個人的成長為基礎(chǔ)帶動整個集體的成長,部室推出了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,通過評選“每月之星”、年度“十佳營業(yè)員”、年度“十佳服務(wù)標(biāo)兵”、年度“十佳業(yè)務(wù)能手”、等等來激發(fā)員工的工作熱情,使之把‘為企業(yè)工作’轉(zhuǎn)變?yōu)椤疄樽约汗ぷ鳌墓ぷ饔^念,從源頭上改變?nèi)?,提高工作積極性。根據(jù)團隊的總體情況進(jìn)行月度考核,評選‘先進(jìn)團隊’、和‘先進(jìn)個人’并進(jìn)行獎勵。鼓勵員工利用業(yè)務(wù)時間,通過自學(xué)、函授、網(wǎng)上大學(xué)學(xué)等形式的學(xué)習(xí),積極為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件,并給予獎勵;積極參加各項讀書活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)《第五項修煉》,人人有學(xué)習(xí)筆記,個個有讀后感、有讀書論文.并鼓勵員工提合理化建議,其中東茅嶺班組共提有合理化建議30條,其中設(shè)置計費系統(tǒng)協(xié)調(diào)員和組建團隊被市公司采納,增加溫馨提示和玻璃門推拉標(biāo)志等13條被部室采納。
通過達(dá)標(biāo)活動,其中東茅嶺共有____加入黨組織,2____加入團組織,____獲本科文憑,2____獲??莆膽{,____被評為三星級服務(wù)員,____被評為二星級服務(wù)員,____被評為一星級服務(wù)員,____被評為優(yōu)秀團員,____被評為先進(jìn)女職工。
5.積極努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發(fā)揮女員工在構(gòu)建和諧電信的積極作用,圍繞中心,服從大局,動員全體員工為構(gòu)建和諧岳陽電信建功立業(yè),努力投入到市公司組織的各項勞動競賽,助力企業(yè)發(fā)展,在今年市公司組織的“奮進(jìn)杯”業(yè)務(wù)拓展勞動競賽的過程中,全部室以飽滿的斗志,全身心地投入到各項業(yè)務(wù)競賽中,克服時間緊、任務(wù)重、難度高的特點,全部室上、下一心,你幫我,我?guī)湍?,發(fā)揚團結(jié)互助精神和團隊精神,不讓任何一個員工掉隊,不放過任何一個增長業(yè)務(wù)的機會,經(jīng)過全體人員的共同努力,我部室提前一個月超前完成了生產(chǎn)任務(wù),并取得了1____女員工進(jìn)入了前三十名的好成績。
二、積極開展、參加各項文體活動,創(chuàng)造健康舒適的和諧環(huán)境。
為活躍員工的業(yè)務(wù)文化生活,推動企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)健康發(fā)展,使員工感受到集體的溫暖、體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福,讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中,部室組織了豐富多彩的文體活動。室內(nèi),‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動,戶外,組織員工到臨湘‘6501’ 工程一日游、‘廬山一日游’、“三八”節(jié)文藝活動、“五四”青年節(jié)為弘揚愛國主義文化,加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動,以及七月份組織了野外燒烤等活動,并積極參加市公司組織的‘保齡球’比賽和 ‘乒乓球比賽’,我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績 。 通過一系列的文體活動,不僅豐富了員工的業(yè)務(wù)文化生活,也陶冶了員工的情操,提高了女員工的綜合素質(zhì),加強了員工之間的凝聚力和向心力。
三、 以人為本,全面創(chuàng)新,切實加強女職工的權(quán)益保護(hù),傳遞企 業(yè)關(guān)懷,為員工辦實事、辦好事
“客戶的滿意是我們追求的目標(biāo),但是首先要有滿意的員工,這些滿意的員工才能服務(wù)好客戶,才能有滿意的客戶,滿意的客戶才能為企業(yè)帶來長久而豐厚的收益,企業(yè)的發(fā)展才是長久的。”——以人為本
正是以這樣的思想,我中心工會把對女工的關(guān)懷及時送到女員工中去,為女員工為實事,為好事,生活方面,我們?yōu)槊课贿^生日的員工送去生日問候及生日禮物;對結(jié)婚生小孩的員工送鮮花;對生病住院的員工進(jìn)行慰問和探望;對家庭困難的員工組織捐款、捐物,今年初我部室陶啟的母親不慎跌倒引發(fā)腦溢血,陶啟自小由母親一人撫養(yǎng)長大,經(jīng)過這次事故后有可能變成植物人,并終身都需要人照顧,面對突如其來的變故,陶啟不知如何應(yīng)對,在這個時候,我們的員工紛紛出謀劃策,由工會牽頭組織自愿捐款,并與市工會聯(lián)系發(fā)動全局員工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神,共捐得愛心款1002____,并派代表慰問看望了陶啟的母親,雖然現(xiàn)在陶啟每天除了工作還要照顧母親,但是有了大家的幫助,她變得更加堅強了。因為她知道有優(yōu)秀的團隊在幫助她,在與她共渡難關(guān)。
為了更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,加強女職工的法律知識宣傳教育,部室組織全體女員工學(xué)習(xí)《勞動法》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī),確保所有女員工參加生育保險等各類保險,教育廣大女職工自強不息,追求新知識,學(xué)習(xí)新技術(shù),鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學(xué)三技,由技術(shù)單一型向復(fù)合型發(fā)展,緊跟時代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動,大大激發(fā)了女職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比業(yè)績、比奉獻(xiàn)的積極性。女職工參與技術(shù)比武、崗位練兵、爭做技術(shù)能手等競賽活動達(dá)到9____以上,充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。
__年在全體女工的大力支持下,我們充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用,結(jié)合工作實際,在過去工作的基礎(chǔ)上,開拓創(chuàng)新,總結(jié)經(jīng)驗,為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn).
第4篇 2023年4月市郵政局工會工作總結(jié)及2023年工作安排 6350字
(一)__年工作總結(jié)
__年,佳市局工會主要按照圍繞企業(yè)經(jīng)營工作重點、履行工會職能、組織職工開展群眾性勞動競賽和文體活動、扶貧幫困、強化愛崗敬業(yè)教育、提高自身水平和服務(wù)水平的方針開展工作,較好的完成了工會工作任務(wù),為推進(jìn)全局工作的快步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第一,進(jìn)一步強化和完善了企業(yè)民主管理及民主監(jiān)督機制,提高工會組織參與企業(yè)決策的水平
一、支持、參與、配合企業(yè)三項制度改革。今年局工會努力引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念,幫助職工深刻認(rèn)識干部人事制度改革的必要性和緊迫性,從維護(hù)企業(yè)利益和維護(hù)職工利益出發(fā),積極參與干部人事制度改革方案的制定,并提交職代會討論,使干部人事改革在公開、公正、公平的前提下順利進(jìn)行。
二、健全了以職代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督運行機制。今年局工會在完善制度、落實職權(quán)、講求實效上大下功夫,完善了職工代表大會制度和工作程序,拓寬了職代會的審議內(nèi)容。堅持了民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度,堅持業(yè)務(wù)招待費使用、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、集體合同草案履行等情況的報告制度。
三、在局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實局務(wù)公開工作。在已有公開的基礎(chǔ)上進(jìn)一步采取民主研討、議事會、公開通告等形式,使局務(wù)公開更加貼近實際。同時注意深入搞好調(diào)查研究,正確處理職工群眾反映的問題,實事求是地向黨政和上級工會反映職工群眾的合理要求,研究解決問題的對策和方法,在源頭參與上提出工會的主張和建議。
四、做好職工代表的培訓(xùn)工作。局工會始終堅持把提高職工代表的自身素質(zhì)做為重要工作抓好落實。今年利用各種形式組織職工代表學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化、郵政業(yè)務(wù)等方面的知識,以此提高職工代表隊伍的整體水平。
第二,采取切實有效的保證措施,認(rèn)真扎實地做好維護(hù)職工利益的具體工作
一、繼續(xù)深入實施了“送溫暖”工程,建立健全了職工生活補充保障機制,加大維護(hù)職工利益的工作力度,以此提高職工抵御風(fēng)險能力,為職工群眾排憂解難,不斷提升“送溫暖”工作的水平。
二、切實做好維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。今年我們認(rèn)真宣傳貫徹《勞動法》和《工會法》的有關(guān)精神,以此增強廣大職工自我保護(hù)意識,自覺地依法維護(hù)自身的利益和依法行使自己的權(quán)利。
三、加強勞務(wù)工的入會工作管理。勞務(wù)工已經(jīng)成為郵政生產(chǎn)經(jīng)營工作中的主力軍,因此,對勞務(wù)工入會、政治待遇、民主權(quán)力、工資待遇等問題都已經(jīng)納入工會工作的重點,在與黨委和行政溝通的情況下,最大限度地把勞務(wù)工組織到工會中來。今年經(jīng)工會與行政積極協(xié)商,我局在業(yè)務(wù)發(fā)展、成本費用壓力很大的情況下,積極壓縮其他開支,多方籌措資金,為在我局參加工作滿一年的500余名勞務(wù)工辦理了基本養(yǎng)老保險,同時也辦理了工傷保險。目前,市局范圍內(nèi)的勞務(wù)工,全部按照省局解決勞務(wù)工“兩險”的要求,辦理了基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險,并且辦理了工傷保險,徹底解決了職工,主要是勞務(wù)工的后顧之憂。
第三,帶領(lǐng)廣大職工積極投身經(jīng)營服務(wù)工作之中,為全面完成各項經(jīng)營任務(wù)爭做貢獻(xiàn)
一、積極開展勞動競賽,拓寬競賽領(lǐng)域,使勞動競賽適應(yīng)郵政發(fā)展的需要。工會與業(yè)務(wù)部門配合,充分發(fā)揮勞動競賽在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的激勵作用,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和各項工作實際,深入開展了以“重點業(yè)務(wù)和競爭業(yè)務(wù)”為主要內(nèi)容的勞動競賽。為了加快金融類業(yè)務(wù)的發(fā)展,上半年市局工會在全區(qū)開展了“奉獻(xiàn)杯”競賽和保險業(yè)務(wù)競賽活動。在保險業(yè)務(wù)競賽期間,全區(qū)所有參賽單位的干部職工克服困難、積極參與,充分發(fā)揚了郵政干部職工團結(jié)向上、拼搏進(jìn)娶勇于爭先的優(yōu)良傳統(tǒng),表現(xiàn)出了極強的集體榮譽感和責(zé)任心,也涌現(xiàn)出了一批業(yè)務(wù)營銷能手和成績突出的單位,同江局、樺川局、湯原局分別獲得了超計劃獎勵,并有20個網(wǎng)點和39名優(yōu)秀保險能手受到了獎勵。在全區(qū)郵政職工及家屬中開展了“輕輕松松刷綠卡,快快樂樂把獎拿”活動,擴大了郵政綠卡的影響,提高了郵政綠卡的使用率。為了促進(jìn)郵遞類業(yè)務(wù)的發(fā)展,積極組織參加了省局舉行的物流、速遞、帳單、包裹等項業(yè)務(wù)競賽活動。我工會與市總工會聯(lián)合在我局舉行了“郵政分揀封發(fā)、轉(zhuǎn)押運工種崗位技能比賽”,對比賽獲勝的選手,由市總工會下發(fā)文件進(jìn)行獎勵并頒發(fā)技術(shù)登記證書。在省局開展的“全省城市模范投遞員”評選活動中,市局姚海龍同志被評為全省十佳優(yōu)秀城市投遞員。這些活動的開展,對提高職工素質(zhì),改善郵政服務(wù)發(fā)揮了重要作用,同時也促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。通過勞動競賽,增強了企業(yè)新業(yè)務(wù)開發(fā)能力、市場競爭能力和抵御風(fēng)險能力。在組織領(lǐng)導(dǎo)上,形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥,工會牽頭組織,各部門密切配合,廣大職工積極參加,齊抓共管的競賽參與管理體制。
二、開拓創(chuàng)新與時俱進(jìn),認(rèn)真圍繞解決經(jīng)營、管理、服務(wù)等深層次問題。以企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展、科技進(jìn)步、經(jīng)營管理、改善服務(wù)等方面的難點問題為重點切入點,組織發(fā)動職工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動。并將合理化建議的采納率、實施率作為考核的重點,加強對合理化建議項目的管理,建立和完善合理化建議的評審和激勵機制。制定和完善了合理化建議獎勵辦法和措施,激勵職工參政、議政的積極性。
三、積極配合黨委抓好企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)形象的集中體現(xiàn),是企業(yè)核心競爭力的支撐,是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重點內(nèi)容之一。市局工會今年充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)中工會組織的優(yōu)勢,對企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵和約束作用進(jìn)行探索。始終堅持開展各種文化體育活動和競技比賽,滿足職工的精神需求,營造樂觀向上的企業(yè)文化氛圍。市局工會在春節(jié)、三八、五一、五四等節(jié)日舉辦了形式多樣的聯(lián)歡會、聯(lián)誼會等活動,活躍了職工的業(yè)余文化生活,使職工通過參加文體比賽、演出和作品創(chuàng)作來抒發(fā)自己的感情,鼓舞了士氣。市局工會還組織了拔
河和長跑、保齡球、臺球、書法、攝影比賽。從工會的教育職能出發(fā),將職工思想教育、文化體育活動任務(wù)擔(dān)負(fù)起來,積極組織職工參與企業(yè)文化建設(shè),推動企業(yè)文化建設(shè)不斷向前發(fā)展。
第四,加強職工思想政治工作,努力建設(shè)“四有”職工隊伍
一、按照局黨委的要求,在職工中廣泛開展“職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律”的教育。深入開展社會主義、愛國主義、集體主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育。開展了“熱愛郵政、奉獻(xiàn)郵政、發(fā)展郵政”為主題的教育活動,通過演講、局情報告等多種形式,使職工了解世界郵政、中國郵政的發(fā)展趨勢和面臨的形勢,明確中國郵政的改革目標(biāo)和任務(wù),增強職工的危機感、緊迫感和責(zé)任感,引導(dǎo)職工把職業(yè)道德規(guī)范變?yōu)樽杂X的行動。
二、努力提高廣大職工的文化、業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。我們配合局人事教育部門,積極參與和促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn),引導(dǎo)職工努力掌握新知識,新技術(shù),向建設(shè)高素質(zhì)的勞動者邁進(jìn)。堅持組織職工開展多種形式的崗位培訓(xùn)、崗位練功活動,提倡“精一門,會兩門,學(xué)三門”的工作精神。廣泛開展了職工讀書自學(xué)活動,鼓勵和引導(dǎo)職工立足崗位、自學(xué)成才、崗位成才,全面提高職工隊伍素質(zhì)。
三、廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。以深入開展創(chuàng)建文明單位、文明班組、文明窗口、巾幗文明示范崗和爭當(dāng)“服務(wù)明星”等活動為載體,大力開展評選先進(jìn)典型,向勞模人物學(xué)習(xí)活動,在全局內(nèi)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。各基層工會都積極參與和配合做好本單位的評比、選樹工作。
第五,加強工會自身建設(shè),積極應(yīng)對挑戰(zhàn)
堅持把工會工作制度化、規(guī)范化建設(shè)放在首位,在基礎(chǔ)工作建設(shè)上很下功夫,不斷提高工會組織自身建設(shè)的能力和水平。幾年來,市局工會無論是圍繞全局的經(jīng)營大局,還是在強化自身建設(shè)上都做出了一定的努力,并取得了一定的成績。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳《工會法》。全局專兼職工會干部都能較為準(zhǔn)確的把握《工會法》的基本內(nèi)容,增強依法履職意識。在學(xué)習(xí)中都能緊密聯(lián)系當(dāng)前的形勢和任務(wù),著眼解決工會履行職能方面存在的實際問題。深入研究和探索新形勢下依法加強和改進(jìn)工會工作的方法和途徑,不斷規(guī)范工會組織的自身行為。各級工會組織都充分利用宣傳欄、知識競賽等宣傳教育形式,在職工中掀起學(xué)習(xí)宣傳《工會法》的熱潮。
二、圍繞工會工作重點,做好各項基礎(chǔ)工作。今年我們繼續(xù)加強工會信息和綜合統(tǒng)計工作,進(jìn)一步提高工會信息質(zhì)量,增強綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)的權(quán)威性。加強了工會的財務(wù)管理工作,認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度和工會經(jīng)費管理辦法,及時、足額收繳會費,加強工會固定資產(chǎn)管理。發(fā)揮工會經(jīng)審會的審查監(jiān)督作用,加強工會內(nèi)部審計。完善了工會檔案的整理、保管和應(yīng)用工作。
三、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今年我們一直堅持深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究,傾聽職工的呼聲,真心誠意、扎扎實實地為職工群眾解決實際問題。牢固樹立了為基層服務(wù)、為經(jīng)營一線服務(wù)、為職工服務(wù)的思想,按照新形勢的要求,改進(jìn)工作方法和方式,密切與職工群眾的聯(lián)系。從實際出發(fā),創(chuàng)造性地開展工作,使工會工作的內(nèi)容和形式更貼近郵政發(fā)展的實際,更能滿足職工群眾的需要,達(dá)到企業(yè)和職工的要求。
(二)__年工作安排
一、要加強工會組織的自身建設(shè)
首先要加強各級工會組織建設(shè),從基礎(chǔ)入手,對全局郵政工會組織建設(shè)情況進(jìn)行普查,掌握各級工會組織的基本情況,建立電子文檔。重點對企業(yè)勞務(wù)工入會進(jìn)行規(guī)范和管理,要求各單位凡是與企業(yè)簽定了勞動合同的,采取自愿原則,全部入會,建立會員檔案。通過抓勞務(wù)工入會,壯大工會會員隊伍,增強工會組織的活力,加深勞務(wù)工對企業(yè)的感情,激發(fā)勞務(wù)工的工作熱情,穩(wěn)定職工隊伍。
其次要加強對各級工會干部的培訓(xùn),強化對工會工作職責(zé)和職工維權(quán)工作的認(rèn)識,明確、規(guī)范工作程序和職責(zé),保證工會工作有序、合法進(jìn)行,保證有效維護(hù)職工利益。尤其是當(dāng)前面臨郵政體制改革的新形勢下,如何在改革中應(yīng)對新的機遇、新的挑戰(zhàn),郵政工會組織怎樣在改革后開展工作,履行職責(zé),發(fā)揮作用,對我們來說是個全新的課題,我們各級工會干部都更應(yīng)該加強學(xué)習(xí),適應(yīng)新形勢、新情況的需要。
二、要認(rèn)真深入調(diào)查研究,不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式。
要加強和改進(jìn)工會作風(fēng)建設(shè),突出履行好維權(quán)這一基本職責(zé)的第一要務(wù),以增強工會組織的吸引力、凝聚力、影響力,團結(jié)和組織職工群眾實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)為基本任務(wù),通過理論、制度、機制、方法和工作創(chuàng)新,努力開創(chuàng)工作新局面。改進(jìn)工會工作作風(fēng),就是要樹立為基層服務(wù)思想,深入調(diào)查研究,總結(jié)推廣經(jīng)驗。各基層工會就是要探索和研究新時期工會工作的方式和方法,一切從實際出發(fā),無論是開展教育還是組織活動等都要有針對性和實效性,特別是要著重探索依靠會員辦會的做法。明年,各級工會組織要圍繞工會工作的重點、難點,深入基層調(diào)查研究,找準(zhǔn)問題研究對策,通過調(diào)查研究,為參與政策決策提供依據(jù)。
三、要繼續(xù)開展合理化建議征集活動,為郵政企業(yè)的長足高效發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策
我們必須統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,發(fā)揮優(yōu)勢,最大限度地調(diào)動廣大干部職工為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。一個很重要的具體體現(xiàn)就是要發(fā)揮職工的聰明才智,為辦好企業(yè)提出合理化建議。明年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來,一是要突出重點,圍繞企業(yè)的經(jīng)營策略、管理方式、服務(wù)手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進(jìn)行征集;二是抓好制度建設(shè),真正把合理化建議納入制度化、規(guī)范化管理,建立征集、實施、監(jiān)督、效益等運行有序、高效的管理機制;三是抓好建議的落實,凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實施;四是建立獎勵機制,對于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復(fù)、有落實、
有效果。
四、要努力做好工會的維權(quán)工作。
一是依法維護(hù)職工的勞動權(quán)利。繼續(xù)抓好平等協(xié)商、簽訂集體合同,維護(hù)職工的勞動權(quán)利。同時,抓好集體合同簽訂期滿后的修訂續(xù)簽和履約工作,進(jìn)一步規(guī)范完善合同。二是依法維護(hù)好職工的民主權(quán)利。強化職代會制度,堅持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)向職代會述職以及職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的制度。三是依法維護(hù)好職工的經(jīng)濟權(quán)利。首先是協(xié)助行政抓好職工養(yǎng)老保險金、女職工生育基金的監(jiān)督落實;其次做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查,積極與上級工會和民政部門溝通,爭取將這部分職工納入保障線之內(nèi)。再次是加大“送溫暖工程”的力度,突出抓好困難和特困職工救助解困工作,進(jìn)一步做好生活困難、特困職工檔案,搞好資金和物資的援助工作。
五、要創(chuàng)新開展勞動競賽和企業(yè)文化建設(shè)
開展勞動競賽要在繼承的基礎(chǔ)上,以企業(yè)的實際需要為出發(fā)點,以調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性為需要求,以提高企業(yè)經(jīng)濟效益和市場競爭力為目的,不斷改進(jìn)勞動競賽的運行方式、工作方法,逐步形成符合市場經(jīng)濟規(guī)律,有利于促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的勞動競賽的新路子。配合有關(guān)部門繼續(xù)開展各種形式的勞動競賽活動,以促進(jìn)全局經(jīng)營工作的發(fā)展。
開展勞動競賽要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點、薄弱點作為勞動競賽的切入點,要針對企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、管理中存在的問題,組織職工開展以降成本、增效益、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng)新、服務(wù)規(guī)范等為內(nèi)容的勞動競賽,完善企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高。
深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動,建設(shè)全方位連動格局上要有新進(jìn)展。在生產(chǎn)和工作的領(lǐng)域開展?fàn)巹?chuàng),創(chuàng)建文明科室、文明班組、文明窗口等,層層有創(chuàng)建,層層抓落實,確保企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)的實現(xiàn);廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動,采取職工喜聞樂見的演講賽、辨論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式,廣泛吸納職工參與,從中受到教育和提高。通過這些活動的開展占領(lǐng)職工文化、思想陣地,挖掘和激發(fā)職工的聰明才智及創(chuàng)造精神,營造充滿生機與活力的企業(yè)氛圍。廣泛樹立典型,促進(jìn)職工隊伍素質(zhì)提高上要有新進(jìn)展。在職工素質(zhì)建設(shè)過程中,我們要根據(jù)各單位、各部門、各崗位的情況和要求,在不同的領(lǐng)域、不同的層面、不同的職工群中,依據(jù)不同的崗位素質(zhì)考核要求,樹立各種類型的典型,帶動全局,引導(dǎo)和激發(fā)職工爭當(dāng)素質(zhì)建設(shè)先進(jìn)典型的內(nèi)在需要,促進(jìn)素質(zhì)建設(shè)良好輿論環(huán)境的形成。
本期以來,中新鎮(zhèn)小學(xué)工會在黨的“__大”精神的指引下,在上級黨政和教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在中新鎮(zhèn)小學(xué)支部、行政的大力支持下,中新鎮(zhèn)小學(xué)工作立足大局,服務(wù)中心,狠抓重點,發(fā)揮特色,努力推進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針的...
重慶市直屬機關(guān)工會聯(lián)合會:今年5月20日,經(jīng)工會會員代表大會民主選舉,市直機關(guān)工會聯(lián)合會批準(zhǔn),我局成立了重慶市水利局第一屆工會委員會,現(xiàn)將成立以來的工作情況匯報一、__年工作完成情況__年,局工會在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級工...
__年度我處工會工作以鄧__理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實有關(guān)文件精神,積極參加各級工會組織的有益活動發(fā)揚團結(jié)協(xié)作,艱苦奮斗的工作精神,堅持與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,在領(lǐng)導(dǎo)班子與全體職工的共同努力下,圓滿完成了全年...
上半年,區(qū)總工會主要圍繞“創(chuàng)模”和“節(jié)能減排”,以及機關(guān)效能建設(shè)、抗震救災(zāi)和“迎奧運、樹新風(fēng)”等重點工作,組織各級工會開展形式多樣、內(nèi)容豐富的工會活動,動員廣大職工積極投身于各種生產(chǎn)和社會活動,把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)“全...
__年__區(qū)教育工會在市教育工會、區(qū)總工會和區(qū)教育局工委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,以鄧__理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí),貫徹黨的__大精神,緊緊圍繞教育改革發(fā)展大局,著力加強工會的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、著...
我校工會在校務(wù)公開工作中的主要做法和體會是:一、發(fā)揮工會的特點和優(yōu)勢,依法依制度做好校務(wù)公開工作 兩年來,我校工會始終把校務(wù)公開作為一項重要工作來抓,自覺肩負(fù)起民主參與和民主監(jiān)督的責(zé)任,及時了解教職工普遍關(guān)注的學(xué)校改革發(fā)展...
工會主席年終個人工作總結(jié)報告__同志是__單位的工會主席,自從擔(dān)任工會主席以來,以年輕人的朝氣和活力,圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這根主線,虛心學(xué)習(xí),取得了一定的成績,受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。
__年公司工會按照市總工會__年工作安排,結(jié)合省工會的總體要求,在市總工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的__大精神為方針,以市總工會省工會工作會議精神為指導(dǎo),選準(zhǔn)角度,發(fā)揮特色,在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動關(guān)系、開展全員競聘、全員...
第5篇 ____年10月學(xué)校工會主席個人工作總結(jié) 4350字
本年度,我承擔(dān)的是初一年級1、2班體育與健康課教學(xué)、學(xué)校工會主席和學(xué)校辦公室秘書工作。對于這幾方面的工作,我自始至終很重視,能以一名共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,工作態(tài)度端正,工作積極性高,情緒飽滿,充滿熱情,做到了早到晚歸,勤于思考,善于研究,主動出擊,克己奉公,腳踏實地,永不自滿,已圓滿完成了各方面的工作,收到了明顯的效果,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。為了更好地做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗,相互交流,取長補短,現(xiàn)將一年來的工作作自我總結(jié)
一、堅持學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。
勤奮學(xué)習(xí),是一個教師提高本領(lǐng)、作好工作的前提。俗話說:“活到老,學(xué)到老”,我在各方面一直能嚴(yán)格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更好地適應(yīng)教育教學(xué)的改革浪潮。一年來,我總是把學(xué)習(xí)放在突出的位置,高度重視更新舊知識,掌握新技能;具有較強的學(xué)習(xí)緊迫感,能夠抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí)、善于重新學(xué)習(xí)。自覺學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論,經(jīng)常重溫《黨章》,重點深刻理解和掌握“三個代表”重要思想并自覺付諸實踐,努力成為“三個代表”重要思想的堅定實踐者。同時,還主動學(xué)習(xí)了公文寫作知識、工會法律、計算機操作、教育教學(xué)等方面的知識,開闊工作視野,提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力。不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,堅持做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí),堅持理論聯(lián)系實際,堅持學(xué)以致用,增強學(xué)習(xí)能力,提高學(xué)習(xí)實效,爭當(dāng)學(xué)習(xí)型教師。
二、勤奮工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
一名優(yōu)秀的教師必須要與現(xiàn)任職務(wù)建立起深厚的感情,干一行、愛一行、鉆一行、精一行,在本職崗位上不斷創(chuàng)新進(jìn)取,努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn)。工作中,我能自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)、同學(xué)校的工作安排、同個人從事的工作緊密聯(lián)系起來,努力做好本職崗位工作。在秘書工作方面能端正文風(fēng),力求文字材料實事求是、言簡意賅,擯棄假大空,做到了深入實際、深入教職工、深入學(xué)生,以求真務(wù)實的作風(fēng),開展調(diào)查研究,全面分析綜合,找準(zhǔn)問題關(guān)鍵和實質(zhì),提出科學(xué)合理的解決方案,切實發(fā)揮好參謀助手作用。在體育教學(xué)方面能為人師表,一身作則,熱愛學(xué)生,育人為本,始終本著以培養(yǎng)出新時期合格人才為最終目的,具體實踐中研究教材、研究學(xué)生、結(jié)合實際,以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)以及超前的意識做好各項教育教學(xué)工作。在工會工作方面能堅持原則,敢說敢當(dāng),牢記共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的宗旨,堅持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,養(yǎng)成良好的生活作風(fēng),自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕,始終保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范形象,在工作中力求解決實際問題,團結(jié)同志,協(xié)調(diào)聯(lián)系,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度努力完成各項工作任務(wù),保證了工會工作的高效有序運行。
三、育人為本,認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。
我擔(dān)任的是七年級1、2班兩個班的體育與健康課教學(xué),七年級學(xué)生正處在從小學(xué)向中學(xué)過渡的關(guān)鍵時期,班級人數(shù)較多,又面臨著新課程改革。開學(xué)初期,這些新生對學(xué)校充滿了好奇,對學(xué)校也較陌生,紀(jì)律狀況也算可以,但隨著時間的推移,一些原本紀(jì)律松散的學(xué)生初露端倪。教學(xué)的終極目的是育人,培養(yǎng)學(xué)生具有共產(chǎn)主義的思想品德是體育與健康課的一大任務(wù),于是我將教學(xué)的重點放在了常規(guī)教育和紀(jì)律教育上,在課堂教學(xué)中遵循了“紀(jì)律第一、技術(shù)第二”的原則,課堂主要教材以學(xué)習(xí)廣播體操為主,并通過抓早操和課間操去培養(yǎng)學(xué)生形成良好的日常體育習(xí)慣,實踐證明,這種做法是非常正確的,最終收到了良好的教育教學(xué)效果。
我的體育教學(xué)主要從三點來進(jìn)行總結(jié)。首先,我特別重視人體生理機能變化規(guī)律在教學(xué)過程中的運用。運用這個規(guī)律可以減少傷害事故的發(fā)生,使學(xué)生科學(xué)的鍛煉身體并健康的成長。在教學(xué)過程中培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)鍛煉身體的方法。其次,我在教學(xué)過程中特別重視人的認(rèn)知規(guī)律的培養(yǎng)。這樣,可以使學(xué)生盡快的學(xué)好技術(shù),形成技能,使體育教師真正實現(xiàn)精講多練,為體育教學(xué)研究科學(xué)的教學(xué)方法和組織方法奠定基礎(chǔ)。最后,我在教學(xué)中特別重視學(xué)生的思想教育,利用體育教材的特點結(jié)合具體內(nèi)容,向?qū)W生進(jìn)行思想教育。培養(yǎng)學(xué)生的自覺性、組織性、紀(jì)律性、集體榮譽感、不怕苦、不怕累、勇敢頑強的精神等。這三點的有機結(jié)合使體育教學(xué)工作收到了事半功倍的效果。
在教學(xué)實踐中,我認(rèn)真鉆研新大綱,把握教學(xué)的重點難點,細(xì)心書寫課時計劃,熱愛學(xué)生,與學(xué)生平等相處,善于與學(xué)生交流溝通,注意營造和諧融洽的人際關(guān)系,研究學(xué)生,了解學(xué)生,掌握學(xué)生,積極開拓教學(xué)思路,試著把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段運用于課堂教學(xué)中,努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的能力。同時,本人在搞好教學(xué)工作的同時,還很注重閱讀有關(guān)教育教學(xué)的書籍,并主動寫些心得體會,積極地投稿,本學(xué)期又有二篇文章在正式刊物發(fā)表。
四、以身作則,強化工會職能作用。
作為學(xué)校工會主席,我很清楚學(xué)校工會組織應(yīng)具有維權(quán)、建設(shè)、參與和教育四項工作職能。一學(xué)期來,學(xué)校工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,努力實踐“三個代表”重要思想,認(rèn)真貫徹國家“工會法”和校工會工作計劃,積極組織教職工參加校工會組織的各項活動,并結(jié)合學(xué)校實際開展了許多有益的文體和教育活動,極大的豐富了教職工的業(yè)余生活,增強了學(xué)校教職工的凝聚力,有效地促進(jìn)了學(xué)校教育、教學(xué)、教研和管理工作的開展。這方面的工作總結(jié)主要存在于工會年度工作總結(jié)中,在這里,我簡單地將個人的一些思想和具體做法作以小結(jié)。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全,經(jīng)費保證。我校黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作十分重視,不僅在方法上給予正確指導(dǎo),在經(jīng)費使用上給予大力支持,而且經(jīng)常親自參加各種工會活動。學(xué)校工會組織健全,有工會委員7人,分工明確,各負(fù)其責(zé),精誠團結(jié),密切合作。
2、為教職工說話辦事,維護(hù)他們的合法權(quán)益。在四屆四次教代會上,共征集到建議意見85條,多次向?qū)W校反映情況和為教職工辦事,在教代會上教職工代表踴躍發(fā)言,積極主動地為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策;每逢重大節(jié)慶日,都要發(fā)放紀(jì)念品或組織集體活動;每年都組織教職工外出參觀學(xué)習(xí);關(guān)心教職工生活,遇教職工生病,與學(xué)校黨政一班人共同慰問,歲末年初,按時慰問長年有病的教師及退休老教師。
3、積極參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督工作。目前,學(xué)校各種校務(wù)公開已成為制度。工會主席經(jīng)常參加學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議,參與學(xué)校重大決策。通過大家的努力,提高了校務(wù)透明度,保證了教職工的主人翁地位和合法權(quán)益,增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、開展文體活動,豐富教職工業(yè)余生活。本學(xué)期與政教處、體育組配合組織了學(xué)校教職工男子女子排球比賽。
5、協(xié)助學(xué)校搞好教職工思想教育工作。大力協(xié)助學(xué)校黨政加強對教職工的思想教育和師德建設(shè)工作,特別是在落實《公民道德建設(shè)綱要》及加強社會主義榮辱觀教育方面,工會起到了積極的輔助作用。
五、盡職盡責(zé),發(fā)揮參謀助手作用。
學(xué)校黨政辦公室秘書是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,在學(xué)校整體工作中起著承上啟下的重要作用,因此,一名合格的文秘人員,最主要的應(yīng)該做到“三勤”,即腿勤、手勤和嘴勤,而且應(yīng)具有較強的管理能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力。正為如此,所以,我到學(xué)校辦公室以來,始終不忘加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘知識和計算機知識。
1、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),提高工作能力。
秘書工作要求有較強的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫作能力,我從研究已經(jīng)成型的材料入手,細(xì)心揣摩,邊寫邊改,并請老同志和領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議,然后再進(jìn)行深入加工,經(jīng)過反復(fù)推敲,最后定稿。材料的寫作需要有詳盡、準(zhǔn)確的第一手資料,這樣才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準(zhǔn)確信息,為及時決策提供可靠依據(jù)。所以我非常重視資料的日常收集和整理。對于工作中存在的問題,我總是積極動腦筋、想辦法,為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策,充分發(fā)揮了助手參謀作用。在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和責(zé)任感,有多做事、干好工作的強烈愿望。敢于面對困難,能吃苦耐勞,加班加點毫無怨言。
2、強化工作職能,服務(wù)中心工作。
一是積極配合辦公室主任認(rèn)真開展工作。二是嚴(yán)格把關(guān),規(guī)范公文行為,抓好上級的文件程序處理工作,做到了文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱,提高了辦文質(zhì)量,加快了辦文速度。三是抓住熱點,做好信息反饋。四是服務(wù)大局,不斷提高接待工作水平。五是耐心細(xì)致,搞好服務(wù)工作,學(xué)校日常服務(wù)工作比較瑣碎,面對大量的日常性工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項,我都能抓緊時間,高效、圓滿、妥善地辦理好,為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。
六、存在不足。
一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步,但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜,減少了調(diào)研機會,從而無法進(jìn)一步提高自己的寫作能力。三是在工會主席工作上,個人想得很周全,但落實不夠充分和扎實,有時也有一些私心雜念,認(rèn)為主要領(lǐng)導(dǎo)不重視,個人還著什么急,這其實是不負(fù)責(zé)任的一種態(tài)度,是不利于學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展的一種錯誤思想。
一年來,__高中工會在上級工會,校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,認(rèn)真完成計劃、落實目標(biāo)、組織全體會員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的__屆四中全會精神,結(jié)合我校實際,在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下圍繞中心,服務(wù)大局,切實履行和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益和職責(zé),全...
__年度,區(qū)審計局工會在上級工會以及區(qū)局黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,全體會員團結(jié)一心,緊緊圍繞上級工會和局審計工作中心,認(rèn)真組織會員開展豐富多彩的文化活動,不斷增強工會的凝聚力,陶冶了職工情操,為全局各項工作任務(wù)的勝利完成,作...
__年,工會工作在局總支和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,局工會認(rèn)真學(xué)習(xí)落實黨的__屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想,牢記“以人為本”的重要原則,認(rèn)真貫徹落實全總十四大會議精神,組織帶領(lǐng)廣大干部職工努力開展了民主管理、...
圍繞工作中心服務(wù)社區(qū)建設(shè)我們__社區(qū)工會是區(qū)總工會確定的社區(qū)工會規(guī)范化試點單位,正式成立了社區(qū)機關(guān)工會、楚天超市工會及餐飲聯(lián)合工會小組三個工會組織,共有工會會員57人。
這半年,我校工會在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在行政各部門的大力支持下,積極貫徹__________“三個代表”講話的精神,深入學(xué)習(xí)《工會法》,積極配合學(xué)校行政繼續(xù)走教學(xué)改革辦學(xué)之路,緊緊圍繞學(xué)校中心工作,團結(jié)、組織全校教職工、奮力開拓,...
社區(qū)工會工作總結(jié):開拓創(chuàng)新 與時俱進(jìn) 努力做好社區(qū)工會工作__街__社區(qū)工會組織在幾年的工作中在區(qū)委、區(qū)政府,在區(qū)總工會和街道工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和黨的__大精神為指針,積極開展創(chuàng)建“示范街道工會”、“示范社區(qū)基...
__年,省計委機關(guān)工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在各分工會及工會小組的大力支持下,在各處室積極配合下,省計委機關(guān)工會高舉鄧小平理論偉大旗幟,以______同志“三個代表”重要思想,省八次黨代會精神和指導(dǎo),按...
第6篇 2023年11月工會女職工工作總結(jié) 1400字
按照上級工會女職工委員會部署,結(jié)合我區(qū)工會工作中心,××區(qū)工會女職工委員會__年開展了幾項富有特色的活動,為我區(qū)總工會體現(xiàn)新作為、發(fā)揮新作用、樹立新形象,做出了較大的貢獻(xiàn)。
一、把維護(hù)女職工合法權(quán)益落到實處
新年伊始,區(qū)女職工委召開專場會議,研究如何繼續(xù)加大工作力度,尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動女職工專項集體合同工作的力度。部署了女職工專項集體合同簽訂工作的細(xì)化條文。同時,我們重視專項集體合同履行情況。今年,共分三期,組織相關(guān)人員深入17家重點企業(yè),對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進(jìn)行實地檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,如個別單位對女職工“四期”保護(hù)不到位、不按規(guī)定時間婦檢或者以進(jìn)廠體檢替代婦檢,隨意延長工作時間等方面存在的問題,及時指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實。
今年,在女職工相對集中的企業(yè),分批分期召開三場專場座談會,耐心傾聽企業(yè)生產(chǎn)一線女職工的心聲,廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線女職工的意見和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時能夠體現(xiàn)大多數(shù)女職工的意愿。
區(qū)女職工委還召開外來女職工和女農(nóng)民工代表專場座談會。會上,他們暢所欲言,為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企業(yè)維護(hù)外來女職工、女農(nóng)民工權(quán)益提供了第一手材料,使我區(qū)今年女職工維權(quán)工作有的放矢、成效明顯。上半年,區(qū)女職工委聯(lián)合衛(wèi)生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座,320多名女職工參加。
組織區(qū)女職工委全體委員和部分單位女職工干部,學(xué)習(xí)福建省工會實施《工會女職工委員會工作條例》試行辦法,使女職工干部在各自的崗位上,能按照工作條例開展女職工工作,能根據(jù)工作條例,更全面地為女職工合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)。
區(qū)工會女職工委積極認(rèn)真深入基層,發(fā)動女職工參加安康保險,今年,全區(qū)已有360名女職工參加了安康保險。
根據(jù)每兩年一次的婦檢,區(qū)工會女職工委及時督促各單位做好婦檢工作,在我們的努力下,基層單位基本能做到按時婦檢。另外,我們還組織困難企業(yè)女職工180人,進(jìn)行免費體檢。區(qū)婦女保健所女職工委,為290多名女職工免費婦檢。
二、為困難女職工辦實事
元旦、春節(jié)期間、區(qū)女職工委在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,對9名單親母親進(jìn)行慰問,共送去慰問金4500元和價值3105元的節(jié)日禮品。為11名有各種具體困難的女農(nóng)民進(jìn)行幫扶,幫扶金額達(dá)14500元。
我區(qū)女職工委員會密切配合區(qū)總工會,舉辦“春風(fēng)送崗促和諧”就業(yè)服務(wù)現(xiàn)場會。2月19日,我區(qū)各單位女職工干部,齊聚金牛山公園廣場,提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應(yīng)聘者從四面八方趕到現(xiàn)場,區(qū)女職工委成員分頭進(jìn)行引領(lǐng)、介紹,對前來咨詢的女職工認(rèn)真作答。經(jīng)我們的努力和推薦,100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現(xiàn)場的殘疾女工,我們特別用心了解情況,不厭其煩地為他們和用工單位進(jìn)行協(xié)商、牽線搭橋,使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當(dāng)場被藍(lán)天超市招聘,第二天就愉快地走上工作崗位。
為幫助困難女職工樹立信心,增強競爭意識,區(qū)女職工委于3月中旬召開一場女職工促就業(yè)保穩(wěn)定經(jīng)驗交流會。會上,原××區(qū)醫(yī)院女職工沈芳、講述了在醫(yī)院轉(zhuǎn)制中職工面臨轉(zhuǎn)崗、下崗,自己如何找準(zhǔn)市場的需求點。在認(rèn)真進(jìn)行市場調(diào)查的基礎(chǔ)上,大膽嘗試,創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,經(jīng)過三年時間的打拼,本人通過了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試,公司也于__年通過企業(yè)is0900質(zhì)量體系認(rèn)證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前,公司仍在發(fā)展,還在武夷山度假區(qū)設(shè)立了分公司。
第7篇 2023年9月工會個人總結(jié) 2700字
進(jìn)入新世紀(jì)以來,我校工會工作在上級教育工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,高舉鄧小平理論的偉大旗幟,深入學(xué)習(xí)江____“三個代表”的重要思想,全面貫徹和實施《______新工會法》的各項意見,堅持依法治會,不斷組織全體教師職工團結(jié)進(jìn)取,開拓奮進(jìn),開創(chuàng)了學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新局面。近幾年來,學(xué)校先后獲得了“全國引探教學(xué)法先進(jìn)單位”、“社會公認(rèn)特色育人成功單位”、“深圳市廣播體操標(biāo)兵學(xué)校”、“市巾幗文明示范崗”、“寶安區(qū)課題研究先進(jìn)單位”、“工會工作先進(jìn)單位”、“家庭教育先進(jìn)單位”等稱號。
回顧近五年的工會工作,我們倍感無限欣慰!
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、健全工會組織
五年來,我校以實施新《工會法》為契機,加強領(lǐng)導(dǎo),健全組織,全力推進(jìn)工會工作不斷深入發(fā)展。
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。為了發(fā)揮工會工作職能,促進(jìn)工會工作正常開展,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持了“支部領(lǐng)導(dǎo)、校長負(fù)責(zé)、工會監(jiān)督”的管理思路,并把三者看成是學(xué)校工作的“三條線”,充分發(fā)揮工會工作作用,使工會工作不至流于“講起來重要、實施起來不要”的局面。同時,學(xué)校每年堅持給工會撥夠活動經(jīng)費,保證工會活動得以實施。
2、健全組織,明確職責(zé)。我們按照《工會法》的要求,召開教師大會,按照要求選舉工會工會委員、副主席和主席,健全工會工作組織,制定學(xué)校工會人員職責(zé),使工會制度健全、代表責(zé)任明確,形成一個有組織的良好集體。
二、加強學(xué)習(xí)、重視隊伍成長
學(xué)校首要工作是教育教學(xué),提高教育教學(xué)質(zhì)量是擺在學(xué)校面前的一項緊迫任務(wù)。而教育教學(xué)的高質(zhì)量于一支思想好、業(yè)務(wù)強的教師隊伍。幾年來,學(xué)校工會全力配合學(xué)校德育處、教學(xué)處開展活動,促進(jìn)了教師隊伍的成長,打造了一支比較優(yōu)秀的教師隊伍。
1、重視理論學(xué)習(xí)、提高師德水平。不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德,促進(jìn)隊伍整體素質(zhì)提高的保證。學(xué)校按照以自學(xué)為主、集體學(xué)習(xí)為輔的原則,堅持每周一行政集體學(xué)習(xí)、每周三教師集體學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重,注重時事、師德、理論、法制、政策等;學(xué)習(xí)方式是領(lǐng)導(dǎo)和教師帶領(lǐng)大家學(xué)文件與開展學(xué)習(xí)結(jié)合起來。不斷通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型人物和身邊的典型事例,樹立了教師良好的職業(yè)意識和師德水平,形成了教師正確的人生觀、世界觀和價值觀,調(diào)動了教師的工作積極性和責(zé)任感。
2、實施“藍(lán)青”工程,促進(jìn)全面成長。學(xué)校在注重教師政治素質(zhì)提高的同時,還十分注重教師業(yè)務(wù)能力的提高。工會創(chuàng)造有利條件,通過活動提高職工技能水平和文化建設(shè)水平。每學(xué)期教師大會上,工會主席就全體教職工立足崗位成才講方法、講事例。在實際工作中,工會全力配合行政實施“藍(lán)青”工程,通過采用“結(jié)對子”的形式,對年輕教師和剛進(jìn)我校工作的教師加強輔導(dǎo),并簽定《師徒結(jié)對合同》,規(guī)定兩年為一周期,制定目標(biāo),促進(jìn)共同進(jìn)步。同時,還配合教學(xué)處開展好教學(xué)比武等活動,使得各種先進(jìn)不斷涌現(xiàn)。
三、民主管理、發(fā)揮工會作用
加強民主管理是學(xué)校發(fā)展的一項重要推力。我校新的領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重民主管理建設(shè),在工會工作中有效地調(diào)動了教師代表的作用,充分發(fā)揮了工會工作的職能。我們的做法是:
1、建立主人翁意識,投身學(xué)校發(fā)展。我校堅持“以人為本”的理念,全面樹立在教學(xué)中把學(xué)生看成是我們的核心對象,在隊伍管理上把教師看成是核心對象,把教師當(dāng)成是學(xué)校的主人、行政是為教師服務(wù)的理念,考慮工作總是以學(xué)生教師利益為重。主人翁意識的確立極大地調(diào)動了教師工作的積極性,他們覺得工作不是給領(lǐng)導(dǎo)做,是給自己做,是自己的一份沉甸甸的職責(zé)。
2、建立民主渠道,重視教師意見。我校堅持三年一屆教職工代表大會,一學(xué)期一次教代會。每次會議前都要做到精心組織、認(rèn)真準(zhǔn)備,使會議有目標(biāo)、有任務(wù);會議中,極為注重教師議案,發(fā)揮教師充分討論、民主協(xié)商,最后形成學(xué)校工作決議;會后,組織行政認(rèn)真實施,并組織教師代表進(jìn)行檢查與監(jiān)督。在教師們的努力下,我?!础瓷虾闲W(xué)五年發(fā)展規(guī)劃〉〉、〈〈師德建設(shè)目標(biāo)〉〉、〈〈新課程實施方案〉〉、〈〈安全工作預(yù)案〉〉等一系列事關(guān)學(xué)校發(fā)展的政策得以出臺,并得到全體教師職工認(rèn)同。平時的有關(guān)重大決策,經(jīng)費的重大支出,學(xué)校都要臨時召集教代會進(jìn)行討論,讓教師代表參與學(xué)校決策,監(jiān)督行政工作,建立了一支有效的民主管理渠道。
3、堅持校務(wù)公開,發(fā)揮工會職能。我們按照校務(wù)公開原則,建立校務(wù)公開制度,經(jīng)常將學(xué)校教務(wù)、政務(wù)和財務(wù)置于教師的監(jiān)督中和社會的監(jiān)督下。通過學(xué)校網(wǎng)絡(luò)、校務(wù)公開欄給予明示。如招聘教師按照設(shè)崗、發(fā)布招聘信息、教師綜合考核、確定公開、聘用程序,使學(xué)校工作走入法制化、科學(xué)化軌道。
四、開展活動、共建和諧教工之家
1、開展文體活動,活躍師生生活。學(xué)校每周五下午4:30—6:00為教師文娛活動時間,設(shè)立登山隊、籃球隊、舞蹈隊、健美隊、乒乓球隊、羽毛球隊等多個組織,讓教師愉愉快快地活動,陶冶教師生活情趣,活躍教師生活。有時還在節(jié)日中不斷開展外出登山、教師棋藝賽、歌舞晚會等,使教師凝聚得到了加強。
2、開展送溫暖活動,解決師生實際困難。我們對困難教職工給予關(guān)注,對代課教師給予人文關(guān)懷,傾注了大量心血,得到了廣大教師的支持。我們還對教師生日送一份“驚喜”、教師重大節(jié)日送一份“鮮花”,使全體教職工得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與溫暖,解決了實際問題,有效促進(jìn)了工作的發(fā)展。我們?yōu)榱司S護(hù)婦女權(quán)益,按期組織各種活動,為婦女地位的提高作出我們的一份努力。幾年來,“三八”婦女游、節(jié)日送女教師鮮花已成我們的慣例,而良好的女教師形象已成為我校一道亮麗的風(fēng)景。
領(lǐng)導(dǎo)高度重視是我校工會工作得以全面開展的重要基礎(chǔ)與條件;教職工主人翁意識的樹立,學(xué)校民主管理的加強為工會工作開辟了一條有效的道路與土壤;教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重視,各項有趣活動的開展保證了教職工權(quán)益,使得教職工關(guān)系和諧,形成了正當(dāng)積極的人際關(guān)系,從而為學(xué)校構(gòu)建了一個良好的溫馨的教職工之家。
五、今后工會工作的建議:
1、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該更加重視工會工作,不能把它看成是可有可無的組織,要保證工會組織工作的獨立性,要給予全力,給予活動經(jīng)費,真正促使工會組織成為為教師職工謀權(quán)利的組織。
2、要創(chuàng)新工會工作的形式,定期召開工會工作會議,將之納入學(xué)校的政治生活大事,充分發(fā)揮教師職工的積極性,為學(xué)??茖W(xué)決策、正確實施創(chuàng)造良好條件。
3、上級工會組織要經(jīng)常組織交流,使工會工作在更大范圍、更高層次上得到開展。
我們相信,在社會主義民主政治和和諧社會的全面建立中,我校一定會通過自身的努力,不斷強化措施,進(jìn)一步增強工會工作職能,為學(xué)校的全面發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
第8篇 ____年10月油田作業(yè)區(qū)工會工作總結(jié) 9800字
以人為本 營造和諧 促進(jìn)工會工作再上新臺階—__作業(yè)區(qū)__年工會工作總結(jié) 一年來,__作業(yè)區(qū)工會在廠黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和廠工會工作總體工作思路,在作業(yè)區(qū)黨總支的帶領(lǐng)下,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),精心謀劃,認(rèn)真履行職能,努力營造作業(yè)區(qū)發(fā)展的和諧氛圍,團結(jié)和組織廣大員工積極投身于油田生產(chǎn)和建設(shè)實踐,較好完成了上級組織安排的各項工作和任務(wù)。[文秘范文文章- 文秘范文 幫您找文章]下面將一年來的工作情況匯報
一、加強工會基礎(chǔ)建設(shè),積極協(xié)助黨政組織抓好員工隊伍建設(shè),通過深入開展形式多樣的群體活動,提高員工隊伍整體素質(zhì)。
1、 加強工會工作建設(shè),建立健全工會組織和基礎(chǔ)資料。
伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,對工會工作提出了新的更高的要求。為適應(yīng)新形勢的需要,作業(yè)區(qū)工會重視和加強了自身建設(shè)。通過提高工會干部和工會基礎(chǔ)工作的整體水平,使工會工作在新形勢下能有所發(fā)展,有所作為。__年8月份,作業(yè)區(qū)組織進(jìn)行了干部競聘,對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了重組。重新組合后的各基層隊在第一時間內(nèi)組建了小隊工會,配備了兼職工會主席。為了使新上任的工會干部能盡快進(jìn)入角色,我們有針對性的對他們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過組織座談會、召開例會、組織學(xué)習(xí)《工會法》、《工會章程》等法律法規(guī)和工會業(yè)務(wù)知識等方式,提高了他們的政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,使工會干部的整體素質(zhì)有了很大提高。
同時,作業(yè)區(qū)工會進(jìn)一步健全完善了工會建家工作。__年,作業(yè)區(qū)工會根據(jù)實際情況,重新制定了一系列的管理制度,完善了礦務(wù)公開、困難員工、集體合同、女工工作、勞動保護(hù)等十多項建家基礎(chǔ)資料。并幫助基層工會健全完善了十多項職工小家資料。通過一年來的努力,作業(yè)區(qū)兩級工會組織的工作逐步走向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
2、深入開展“先、優(yōu)、?!痹u比表彰,營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氛圍。
__作業(yè)區(qū)工會委員會按照廠黨委和廠工會年度總結(jié)評比的總體要求,積極開展先優(yōu)模評比活動。在活動中,堅持按照“公開、公正、公平”的原則,嚴(yán)格民主推薦程序,廣泛聽取群眾意見,組織嚴(yán)格把關(guān),確保評選質(zhì)量。__年,__作業(yè)區(qū)涌現(xiàn)出廠杰出員工1人,廠優(yōu)秀員工20人,廠優(yōu)秀工會干部2人,廠模范黨務(wù)工作者1人,廠優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5人。作業(yè)區(qū)通過召開總結(jié)表彰大會、光榮榜等形式對他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳,在全體員工中形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。
3、進(jìn)一步完善員工讀書自學(xué)活動,鼓勵員工自學(xué)成才,從而帶動員工隊伍整體素質(zhì)的提高。
__作業(yè)區(qū)工會根據(jù)廠工會下發(fā)的有關(guān)文件制定了《__作業(yè)區(qū)員工讀書自學(xué)活動實施意見》,為員工自學(xué)成才提供激勵政策和保證。公司成立五年來,共有25人參加讀書自學(xué)活動,目前已有10人獲得了更高一級的學(xué)歷,通過組織員工開展讀書自學(xué)活動,員工的綜合素質(zhì)有了很大的提高。
4、開展多種形式的文體活動,豐富員工的業(yè)余文化生活,確保一線員工隊伍穩(wěn)定。
針對作業(yè)區(qū)地處偏遠(yuǎn)、員工住寢時間長、業(yè)余文化生活枯燥單調(diào)的實際,作業(yè)區(qū)工會本著凝聚、穩(wěn)定員工隊伍的原則、把豐富員工文化體育活動作為一個重要載體,充分發(fā)揮工會文化娛樂陣地的作用,從大事著眼、小事抓起,建立健全各類活動設(shè)施,為豐富員工的業(yè)余文化生活創(chuàng)造了先決條件,做到了“學(xué)有場所,樂有陣地”。購置了各種棋牌、球類活動用品;并設(shè)立了臺球室、乒乓球室、籃球場等室內(nèi)室外活動場地共9個;建立了圖書室,內(nèi)存圖書800多冊;今年8月份新辦公樓竣工的同時,作業(yè)區(qū)還為員工增設(shè)了健身房,內(nèi)配置跑步機、綜合訓(xùn)練器等健身器材共7臺,使員工的業(yè)余文化生活不再受天氣的限制。
__年作業(yè)區(qū)工會開展了豐富的文體活動。2月份組織全體員工召開了春節(jié)聯(lián)歡晚會;5月份,組織全體員工進(jìn)行了春季拔河比賽;8月份組織全體員工舉行了排球比賽;9月份組織員工進(jìn)行撲克比賽;從11月份開始,作業(yè)區(qū)工會在每周三晚上為員工放映電影。在今年油田公司組織的第一屆職工運動會中,作業(yè)區(qū)工會本著重在參與的原則也積極組織員工參與。通過開展形式多樣的文體活動,展示了作業(yè)區(qū)員工隊伍的良風(fēng)貌,增強了員工的團隊意識,振奮了員工精神,提升了廣大員工的工作熱情。
二、 深入開展礦務(wù)公開工作,全面推行民主管理制度。
__年,我們結(jié)合本單位實際,對礦務(wù)公開工作精心組織,傾心實施,有效維護(hù)和保障了員工的民主權(quán)利,促進(jìn)了作業(yè)區(qū)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),推動礦務(wù)公開工作健康發(fā)展。
一是不斷深化思想宣傳教育。針對基層個別干部和部分員工對公開工作重視不夠、存在模糊認(rèn)識的實際,作業(yè)區(qū)不斷加大宣傳教育力度。繼續(xù)利用宣傳欄、黑板報等媒體,廣泛宣傳礦務(wù)公開的意義、作用和目的,并在大隊長辦公會和黨群辦公會上反復(fù)強調(diào)推行礦務(wù)公開的重要性和必要性。首先增強了干部對推行礦務(wù)公開的自覺性,帶動了礦務(wù)公開工作的順利進(jìn)行。從而使廣大員工感受到了企業(yè)尊重、相信、依靠群眾的誠心,不斷增強了員工參與民主管理的意識,使他們積極擁護(hù)和支持礦務(wù)公開,為推進(jìn)礦務(wù)公開奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。
二是建立完善礦務(wù)公開工作機制。我們成立了由作業(yè)區(qū)黨總支書記、大隊長為組長的礦務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)礦務(wù)公開工作的組織協(xié)調(diào)、日常管理、員工對礦務(wù)公開意見和建議的收集反饋等工作,形成了以黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、兩級黨組織齊抓共管、廣大員工共同參與的礦務(wù)公開工作格局。做到礦務(wù)公開事事有人抓,件件有回聲。
三是建立完善礦務(wù)公開制度。我們按照油田公司和廠的有關(guān)文件精神,結(jié)合自身實際,制定了__采油作業(yè)區(qū)《礦務(wù)公開實施辦法》和《礦務(wù)公開監(jiān)督檢查辦法》,明確了礦務(wù)公開的具體內(nèi)容、實施細(xì)則、工作制度、工作程序等內(nèi)容,促進(jìn)了礦務(wù)公開工作走上制度化、規(guī)范化軌道。
四是建立完善監(jiān)督制約機制。我們成立了礦務(wù)公開監(jiān)督檢查小組,由副書記牽頭,綜合辦、工會有關(guān)人員、基層隊主要負(fù)責(zé)人和員工代表9人組成,并制定了監(jiān)督小組工作制度,規(guī)定了檢查的時間、內(nèi)容和方式。檢查小組在上半年對作業(yè)區(qū)獎金發(fā)放、基層干部競聘、員工療養(yǎng)名額分配等礦務(wù)公開工作進(jìn)行了檢查,共發(fā)現(xiàn)問題1個,并及時進(jìn)行了糾正。另外,我們發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用,發(fā)動基層員工對全作業(yè)區(qū)礦務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督,進(jìn)一步聽取員工意見和建議3條,使礦務(wù)公開始終在員工的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行。
(二)明確內(nèi)容,采取靈活多樣的公開形式
一是在企業(yè)重大問題方面,堅持通過職工代表大會實施公開。
我們充分發(fā)揮職工代表大會的主渠道作用,把作業(yè)區(qū)年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、年度工作目標(biāo)、主要規(guī)章制度、誤餐費使用和發(fā)放情況、工會會費使用情況、員工提案落實情況等重大問題,都提交職工代表大會審議,充分聽取職工代表的意見,切實保證員工對企業(yè)重大問題的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。作業(yè)區(qū)共召開職工代表大會1次、職工大會4次,較好地落實了職工代表大會制度。
二是在干部人事管理方面,在更大范圍內(nèi)進(jìn)行公開。
我們本著公開、公正、公平的原則,通過不同方式,不斷擴大了員工群眾監(jiān)督干部人事管理的范圍。
民主測評是組織了解干部各方面表現(xiàn)的有效手段,也是員工群眾對干部進(jìn)行評價和監(jiān)督的有效形式。因此,我們不斷加大民主測評工作的宣傳力度,不斷擴大參加測評人員的范圍,保證了民主測評工作的實際效果。如,今年年初和年中,我們在基層干部民主測評工作中,測評前向員工公開了測評的內(nèi)容、對象和范圍;測評時,參加投票人員的范圍由機關(guān)、基層隊干部、普通員工組成,直接把測評會的地點設(shè)在基層小隊,在測評會上,考核小組的同志不但強調(diào)開展測評工作的重要意義,而且逐條講解測評票的具體內(nèi)容,而后進(jìn)行劃票。確保了參加投票人員以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行投票。確保了測評的真實性 。
今年7月,作業(yè)區(qū)對機關(guān)和基層干部進(jìn)行競聘。在干部提拔與任用上,我們嚴(yán)格履行個人申請、資格審查、征求意見、公開競聘發(fā)言、組織考核、任前公示和組織聘任的基本程序,建立起了科學(xué)、規(guī)范的選人用人機制。在充分接受廣大員工群眾監(jiān)督的前提下,保證了選人用人質(zhì)量。
在職稱評聘上,我們通過會議、文件等形式進(jìn)行全過程公開。即:公開評審政策,及時傳達(dá)到全體員工;公開評審條件和標(biāo)準(zhǔn),使條件成熟的參評人員能了解自己所處位置;公開控制指標(biāo),把高中級職稱控制指標(biāo)傳達(dá)到每名參評人員;公開推薦人選,接受員工群眾監(jiān)督;公開評審結(jié)果,把廠反饋的評審結(jié)果及時傳達(dá)給每一名參評人員。
三是在涉及員工切身利益方面,主要通過各種會議及公開欄形式進(jìn)行全過程公開。
在獎金分配上,在認(rèn)真執(zhí)行獎金考核制度的同時,加大公開考核的力度,嚴(yán)格考核細(xì)則,明確了考核的項目、分值、權(quán)重及考核部門,形成了完善的獎金考核體系。嚴(yán)格按照獎金考核發(fā)放工作程序,在發(fā)放上我們做到從上到下層層公開。每月根據(jù)各部門和單位月度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況,確定各單位的考核分值,下發(fā)獎金考核公報。根據(jù)公報對所屬機關(guān)辦公室和各基層小隊進(jìn)行考核分配;基層隊再根據(jù)員工分值考核發(fā)放,并將獎金發(fā)放明細(xì)表在公示欄向員工公開。
為規(guī)范基層小隊獎金考核分配工作,作業(yè)區(qū)全面推行了崗位規(guī)范文本管理,建立起了較完善的獎金考核體系,分工種、分專業(yè)制定了崗位規(guī)范文本,在文本中明確了每個工種崗位的崗位職責(zé)、任職資格、崗位關(guān)系和工作權(quán)限及考核細(xì)則,合理確定了各單位基礎(chǔ)分值和各項工作的權(quán)重,把每項工作內(nèi)容進(jìn)行逐級分解、量化,確定了相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn),從而把各項制度、標(biāo)準(zhǔn)、考核及管理程序都融到一個文本中,從而使崗位員工明確了自己的工作目標(biāo)、所承擔(dān)的任務(wù)、需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)該得到的報酬。同時,在考核時,隊長、班崗長、操作工人共同參與,做到了考核程序、考核結(jié)果公開,從而進(jìn)一步增強了考核的透明度,杜絕了考核中人為的隨意性,消除了考核當(dāng)中的干群矛盾,融洽了干群關(guān)系。
在年度兌現(xiàn)獎的分配上,我們按照油田公司和廠文件要求,召開主管人事員、基層隊領(lǐng)導(dǎo)干部參加的專門會議傳達(dá)公司和廠的有關(guān)精神,下達(dá)兌現(xiàn)獎分配計劃。并嚴(yán)格按照要求進(jìn)行分配。
在先進(jìn)典型評選上,我們按照評比選樹工作程序,做到從下至上層層推薦,確保典型樹得住、叫得響,成為群眾信賴的楷模。在評選過程中,首先,以文件、會議等形式把選樹典型的條件、比例向群眾公開,層層推薦。先優(yōu)模評選從基層黨支部開始推薦,經(jīng)支部全體黨員評議形成推薦意見后,上報至大隊;杰出員工、優(yōu)秀員工評選從所在單位開始推薦,采取個人總結(jié)與員工評議相結(jié)合的方式進(jìn)行,再逐級向上推薦。上級意見反饋后,首先通過大隊和基層隊的公示欄進(jìn)行公示,進(jìn)一步聽取員工群眾意見。而后通過表彰會、文件、宣傳板等各種渠道向員工群眾公布。今年7月,在建黨85周年之際,我們表彰了5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和1個模范黨支部以及1名廉潔勤政模范。這些典型可信、可比、可學(xué),得到了廣大員工的認(rèn)可。
四是在員工福利待遇方面,采取定期和即時的方式公開。
在誤餐費的使用公開上,我們將廠《誤餐費專項管理制度》下發(fā)到各基層隊,并嚴(yán)格遵守執(zhí)行。按照文件要求,在使用上,我們根據(jù)前線員工駐礦不能回家的實際情況,將誤餐費撥到食堂。每月將誤餐費使用情況利用公示欄進(jìn)行公開,公開內(nèi)容包括當(dāng)月本單位誤餐費收入、支出、結(jié)余金額及支出明細(xì),使員工一目了然。通過公示,一方面,使員工了解了誤餐費的使用情況;另一方面,員工可以充分發(fā)表意見,對進(jìn)一步使用好誤餐費提出建議。今年1-10月,誤餐費累計收入______元,其中食堂支出___元,分離出去的采油_隊支出____元,員工發(fā)放____元,目前節(jié)余___元,沒有發(fā)現(xiàn)發(fā)放不合理問題,員工比較滿意。
在送溫暖資金公開上,按照相關(guān)文件精神,我們對送溫暖資金的來源、管理、使用對象、補助標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行了明確,并嚴(yán)格審批手續(xù),同時,作業(yè)區(qū)工會堅持做好該項資金使用情況的公示。截止目前,已發(fā)入送溫暖資金____元。
在員工療養(yǎng)公開上,按照__公司的要求,我們把作業(yè)區(qū)應(yīng)享受療養(yǎng)條件的員工姓名、單位、參加工作時間等進(jìn)行了公示。今年,已完成療養(yǎng)人數(shù)38人,發(fā)入療養(yǎng)金額_____元,我們通過會議、文件等形式進(jìn)行了大、小隊公示。
在安全生產(chǎn)檢查評比公開上,我們積極倡導(dǎo)安全文化,不斷加大安全監(jiān)督檢查力度,遏制事故發(fā)生,努力營造“人人關(guān)注安全,人人關(guān)愛生命”的良好氛圍。我們先后開展了安全生產(chǎn)大調(diào)查、春防、安全生產(chǎn)月、冬防、安全評估等大型安全檢查評比活動,作業(yè)區(qū)生產(chǎn)辦公室組織集中檢查4次,共查出問題5處。每次檢查都根據(jù)檢查結(jié)果,對出現(xiàn)的問題按規(guī)定進(jìn)行了經(jīng)濟處罰,責(zé)任落實到單位及個人,并將檢查情況在公示欄上進(jìn)行公示,并要求各單位有效防范、及時整改,預(yù)防和消除事故的發(fā)生。特別是在交通安全管理上,嚴(yán)格實行路單制、車輛“三收制”等辦法,加大對跑私車、酒后駕車、交通事故的經(jīng)濟處罰力度,做到出現(xiàn)一起,處罰一起,通報一起,從而達(dá)到了懲戒、警示的作用,促進(jìn)了駕駛?cè)藛T安全意識的提高。
在勞動保護(hù)用品的采購和發(fā)放公開上,我們堅持做到配備標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間公開。大隊和基層隊成立了勞保用品監(jiān)督委員會,為員工人人建立了勞保卡,根據(jù)工種確定勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間,并及時進(jìn)行發(fā)放。
三、 認(rèn)真履行維護(hù)職能、發(fā)揮工會維護(hù)作用。
__年,我們認(rèn)真貫徹落實《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī),完善有關(guān)制度,加強合同管理,全面履行合同內(nèi)容,規(guī)范了雙方的勞動關(guān)系。
(一)、加大集體合同內(nèi)容的宣傳力度,為履行集體合同提供可靠的保證。
__年集體合同簽字生效后,我們及時將合同文本印發(fā)到每名員工手中,并通過多種途徑向員工進(jìn)行宣傳,不僅使廣大員工了解了合同內(nèi)容,提高了對集體合同的認(rèn)知度,而且使企業(yè)和員工明確了各自的權(quán)利、義務(wù),為更好地履行集體合同奠定了思想基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上,作業(yè)區(qū)成立由工會、紀(jì)檢、人事,安全等部門同志組成的檢查小組,加大對集體合同履行情況的監(jiān)督檢查力度。通過采取個別談話、座談等形式,對集體合同履行情況進(jìn)行檢查,推動了集體合同內(nèi)容的全面履行。
(二)、加強勞動合同管理,建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
一是嚴(yán)格勞動合同管理。今年,我們按照油田公司、廠勞動合同管理辦法規(guī)定的程序,本著協(xié)商一致、雙方平等的原則及時與各類員工簽訂了勞動合同。截止目前,合同簽訂率達(dá)到100%,實現(xiàn)了全員合同化管理。在搞好勞動合同簽訂的基礎(chǔ)上,我們還加強了勞動合同管理工作,對調(diào)出的13名員工、調(diào)入的10名員工均按照規(guī)定進(jìn)行了勞動合同變更。按照廠相關(guān)要求在農(nóng)民合同工用工合同簽訂上,作業(yè)區(qū)69名農(nóng)民合同工均與九龍實業(yè)公司簽訂了勞動合同,合同簽訂率100%。
二是嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。按照《勞動法》等有關(guān)規(guī)定,我們嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。我們從利于生產(chǎn),方便員工的角度出發(fā),在征求廠工會和員工意見的基礎(chǔ)上,實行了不同形式的倒班制度。經(jīng)過認(rèn)真核算工時,實行了上5天休3天、上5天休4天的倒班制度,實行這種倒班制度的員工,平均月、周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同,沒有延長勞動時間的現(xiàn)象。同時,我們嚴(yán)格加班管理,對于確因工作需要而發(fā)生的加班,按《勞動法》的規(guī)定,安排補休或支付加班工資。此外,我們認(rèn)真貫徹按勞分配原則,嚴(yán)格執(zhí)行集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和分配形式,發(fā)放勞動報酬,沒有克扣或拖欠員工工資現(xiàn)象。
三是嚴(yán)格執(zhí)行休假制度。我們按照油田公司帶薪年休假暫行規(guī)定要求,在確保完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的前提下,結(jié)合實際,妥善協(xié)調(diào),統(tǒng)籌安排員工休假,較好地落實了員工帶薪休假制度,確保了生產(chǎn)、休假兩不誤。經(jīng)職工大會討論同意后,我們實行的上5天休3天、上5天休4天的休假制度,經(jīng)計算工時,已與帶薪休假期限相抵。沒有實行這種倒班制度的崗位員工,按照正常要求進(jìn)行了休假。對確因工作需要不能休假的員工,我們按標(biāo)準(zhǔn)給予了經(jīng)濟補償。在員工療養(yǎng)休假方面,我們嚴(yán)格按照工會的要求,分三個年齡段進(jìn)行排序,并在宣傳欄上進(jìn)行公示,做到了公平、公正、公開。員工對這兩項工作沒有意見,比較滿意。
(三)重視教育培訓(xùn)工作,為員工提高素質(zhì)創(chuàng)造條件
我們認(rèn)真履行集體合同規(guī)定的職責(zé),切實加強員工教育培訓(xùn)工作,積極為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件,維護(hù)和保障了員工的教育培訓(xùn)權(quán)利。
一是不斷拓寬員工教育培訓(xùn)途徑。我們想方設(shè)法,通過各種渠道,采取多種形式,盡力為管理人員及專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造教育培訓(xùn)條件。其一,積極組織員工參加廠組織的廠校聯(lián)合辦學(xué)。其二,請進(jìn)來培訓(xùn)。其三,送出去培訓(xùn)。通過這些手段來開闊視野,更新知識,提高綜合素質(zhì)。截止目前,已外送員工培訓(xùn)55人次。其四,開展群眾性活動。我們緊密結(jié)合生產(chǎn)實際,通過舉辦崗位練兵、技術(shù)交流、革新成果展示會等活動,并對在各項活動中優(yōu)異成績的選手給予獎勵,從而激發(fā)了員工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)的積極性。其五,抓好崗位培訓(xùn)工作。通過老師傅的傳幫帶以及每季一考活動,使崗位練兵活動做到經(jīng)?;⒅贫然?。
二是組織開展了員工讀書自學(xué)活動。為了使盡可能多的員工能夠參加學(xué)習(xí),我們還組織開展了群眾性的讀書自學(xué)活動,制定了《__采油作業(yè)區(qū)關(guān)于深入開展員工讀書自學(xué)活動的實施意見》,鼓勵廣大員工勤奮、刻苦鉆研文化知識和業(yè)務(wù)技術(shù)知識。調(diào)動并激發(fā)了廣大員工立足本職,自學(xué)成才的積極性。據(jù)統(tǒng)計,員工中有8名員工利用業(yè)余時間自費參加各類成人教育、函授教育。
(四)不斷強化安全管理,保障員工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康
按照集體合同的規(guī)定,我們認(rèn)真抓好勞動安全衛(wèi)生制度的健全完善,搞好勞動安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn),積極推行qhse管理,大力加強安全管理,強化勞動安全衛(wèi)生措施,為員工創(chuàng)造了良好的勞動條件,確保了安全生產(chǎn)。
一是健全完善勞動安全衛(wèi)生管理制度。依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》,對安全隱患及時進(jìn)行整改。使作業(yè)區(qū)勞動安全衛(wèi)生條件達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為安全衛(wèi)生管理提供了制度保證。
二是建立完善了qhse管理體系。作業(yè)區(qū)穩(wěn)步推進(jìn)qhse管理體系,深入開展了宣傳工作,全面落實“兩書一表”,推進(jìn)了監(jiān)督管理的文本化、制度化、系統(tǒng)化、程序化,提高了安全環(huán)保和員工的健康水平。__年作業(yè)區(qū)強化各級安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的落實,重新修訂、規(guī)范和細(xì)化各級安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。明確各級分管領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、技術(shù)人員、崗位員工在安全生產(chǎn)工作中所承擔(dān)的直接與相關(guān)責(zé)任,做到安全工作事事有人管、人人有專責(zé)。作業(yè)區(qū)修訂了14個崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制,采油隊修訂安全責(zé)任制7項63條,完善單井管理制度3項54條,聯(lián)合站修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制5項。
三是是按規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品及____津貼。一方面,我們按照國家標(biāo)準(zhǔn),給員工采購發(fā)放了適應(yīng)生產(chǎn)特點的勞動防護(hù)用品,為特殊崗位員工配發(fā)了護(hù)目鏡等特殊勞動防護(hù)用品。另一方面,我們?yōu)橛卸居泻ぷ魅藛T按時足額發(fā)放了____津貼,切實加強了員工勞動保護(hù)工作,保障了有毒有害工作人員的身體健康。同時,我們積極想辦法為員工創(chuàng)造良好的勞動安全衛(wèi)生條件。針對生產(chǎn)一線員工飲用水水質(zhì)差的實際,投資近60余萬元購買了凈水增壓設(shè)備和純凈水設(shè)備,極大地改善了員工的生產(chǎn)、生活條件。
四是實施了員工健康體檢。今年按照廠相關(guān)要求,我們組織員工進(jìn)行了健康體檢。截止到10月底,男性員工體檢77人,女性員工體檢67人,員工沒有意見。在女工特殊勞動保護(hù)上,我們堅持以國家有關(guān)保護(hù)婦女權(quán)益的法律法規(guī)為依據(jù),從維護(hù)女工合法權(quán)益的特殊利益出發(fā),對處于“四期”的女工給予相應(yīng)照顧。通過調(diào)查,廣大女工對勞動保護(hù)措施落實情況比較滿意。
五是強化安全生產(chǎn)教育和管理。我們認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立完善安全監(jiān)督體系,做到組織、制度、責(zé)任“三落實”。我們在生產(chǎn)工作中,加強員工的崗位技能和安全責(zé)任意識的培訓(xùn),以員工的生命安全和健康為重,嚴(yán)格按照生產(chǎn)操作規(guī)程和規(guī)章制度進(jìn)行生產(chǎn)指揮,保護(hù)了員工生命安全和健康。沒有違章指揮和違章操作現(xiàn)象。我們在嚴(yán)格執(zhí)行油田公司關(guān)于安全事故調(diào)查、處理和行政責(zé)任追究暫行規(guī)定的同時,有效控制了事故的發(fā)生。
(五)按規(guī)定使用有關(guān)費用,確保員工福利待遇的落實
對于誤餐費,我們按照文件精神,結(jié)合作業(yè)區(qū)實際,進(jìn)行合理使用;在女工____津貼的發(fā)放和使用上,我們還根據(jù)文件規(guī)定,對在職女工執(zhí)行每人每月20元的____津貼標(biāo)準(zhǔn),年終一次性發(fā)放;防暑降溫費、農(nóng)副產(chǎn)品補貼、冬菜補貼等各項費用的支出和發(fā)放也都符合油田公司和廠有關(guān)規(guī)定;我們還按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),及時、準(zhǔn)確地發(fā)放送溫暖資金,使送溫暖資金真正發(fā)揮雪中送炭的作用。并堅持將管理和使用情況向職工代表大會報告,保證了有關(guān)費用的公開、公正、合理發(fā)放和使用。
四、幾點認(rèn)識和體會
回顧一年來的工作,我們體會最深的幾點是:
(一)、正確認(rèn)識工會工作與企業(yè)和員工之間的關(guān)系,爭取企業(yè)和員工的大力支持,才能更好發(fā)揮工會的服務(wù)作用。
我們認(rèn)識到,企業(yè)是員工的根本利益之所在,企業(yè)的發(fā)展壯大有利于員工,有利于工會。所以,工會工作必須取得黨政的大力支持工。所以工會工作要緊緊圍繞黨和行政工作的中心,來組織員工開展各項活動。近年來,我們組織的合理化建議、“七個一”等各項活動,都是圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)而開展的,不但取得了黨和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力扶持,高度調(diào)動了員工的生產(chǎn)積極性,確保了原油生產(chǎn)任務(wù)的完成,而且也促進(jìn)了工會工作的快速發(fā)展。與此同時,工會從員工中來,為員工服務(wù),時刻離不開員工群眾的支持。我們開展的建“職工之家”活動,就是出于尊重員工、關(guān)心員工的目的,為員工辦好事、辦實事,從而得到員工們的擁護(hù),發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。
(二)、不斷提高工會干部和工作人員的綜合素質(zhì),是提高工會工作水平的必由之路。
隨著企業(yè)的為斷發(fā)展,員工隊伍出現(xiàn)了許多的新情況、新問題、新思想甚至于新矛盾。工會工作面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。這對工會干部的思想素質(zhì)、工作素質(zhì)、政策水平等諸多方面提出了更高的要求。我們在工作中感到,新時期的工會干部一是要提高群眾意識和政治意識,不能怕艱苦,不能怕麻煩,更不能怕?lián)?zé)任。二是要提高專業(yè)知識和業(yè)務(wù)工作能力。以后的工會工作內(nèi)容更加豐富,問題更加復(fù)雜,工會干部和工作人員必須具有較為豐富的研究問題、分析問題、解決問題的能力。
(三)、不斷解放思想,創(chuàng)新工作方法,才能使工會工作跟上時代發(fā)展的需求,充滿生機。
五、下步工作設(shè)想及任務(wù)
(一)、要繼續(xù)加強基層工會組織的建設(shè),協(xié)助黨政組織做好員工隊伍建設(shè)工作。
新的一年里,我們要努力在工作內(nèi)容、活動方式上深入研究,努力探索工會工作的新思路,進(jìn)一步完善基層“職工之家”的建設(shè)制度,推進(jìn)工會工作上一個新臺階,更好的發(fā)揮工會組織的維護(hù)作用。并以學(xué)習(xí)新時期“五面紅旗”為載體,繼續(xù)選樹和表彰先進(jìn)典型,大力宣傳先進(jìn)人物的事跡和精神,用先進(jìn)鼓舞人,用先進(jìn)激勵人,形成人人爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍,帶動生產(chǎn)經(jīng)營管理工作上臺階,上水平。精神,委,作業(yè)區(qū)工會在每周三晚上為員工放映電影;員工的綜合素質(zhì),
(二)、繼續(xù)推行礦務(wù)公開管理制度和集體合同制度,增強公開的時效性,推進(jìn)依法維權(quán)進(jìn)程。
繼續(xù)深入貫徹油田公司和我廠關(guān)于礦務(wù)公開的實施細(xì)則,加大礦務(wù)公開力度,保持員工監(jiān)督渠道的暢通,廣泛聽取員工意見,把我作業(yè)區(qū)的礦務(wù)公開工作扎扎實實地開展下去。同時加大集體合同的宣傳和履行力度,保障員工合法權(quán)益的落實。
(三)、廣泛開展文體活動,調(diào)動員工學(xué)技術(shù)、參與管理的積極性。
努力組織廣大員工進(jìn)行有益身心的文體活動,我們將組織調(diào)查員工們的業(yè)余愛好,根據(jù)結(jié)果有針對性的進(jìn)行集知識性、趣味性、教育性為一體的活動,充分調(diào)動大家的積極性,更好的發(fā)揚團隊精神。
結(jié)合作業(yè)區(qū)的實際,通過組織培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)大賽等多種形式的活動調(diào)動員工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性;拓寬渠道,發(fā)揮員工的智慧,多方面征集員工的合理化建議,充分調(diào)動員工參與企業(yè)管理的積極性和創(chuàng)造性。
(四)、將“送溫暖工程”深入延續(xù)。
我們將進(jìn)一步的對困難員工進(jìn)行隨時跟蹤走訪,在第一時間掌握他們的家庭情況,及時解決他們的生活困難。及時了解并慰問生病員工,解決廣大員工的后患之憂。
(五)、強化工會干部和工作人員的隊伍建設(shè),加強自身素質(zhì)。
教育他們樹立大局意識、創(chuàng)新意識和群眾意識,培養(yǎng)他們的政治能力、業(yè)務(wù)能力、組織能力和研究能力,樹立工會干部和工作人員的良好形象,從而達(dá)到提高工會工作能力的目的。
在近一年的工作中,我們深深的感覺到,工會的工作雖然不是轟轟烈烈的,但每一件看似小事的事情都與員工的利益緊密相聯(lián)。這就要求我們工會委員會的成員一定要盡職盡責(zé)、全心全意、努力工作。在今后的工作中,我們要更加認(rèn)真貫徹黨的__屆五中全會精神,堅持以“三個代表”的思想為指導(dǎo),在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,在作業(yè)區(qū)黨總支的帶領(lǐng)下,緊密圍繞作業(yè)區(qū)發(fā)展的總體工作目標(biāo),進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,實事求是,更好的履行工會的維護(hù)職能,調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,努力開創(chuàng)作業(yè)區(qū)工會工作的新局面!
第9篇 2023年11月工區(qū)工會工作總結(jié) 950字
__年,我工區(qū)的工會工作在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級政府的親切關(guān)懷下,在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下,認(rèn)真學(xué)習(xí)落實黨的__屆三中、四中、五中全會精神和“____”重要思想,牢記“以人為本”的重要原則,認(rèn)真貫徹落實全總__大會議精神,組織帶領(lǐng)廣大干部職工努力開展了民主管理、民主參與,依照《工會法》進(jìn)行了一系列對改革有利、對公路發(fā)展有利、對群眾利益有利的工作,并取得了一定的成績,主要工作有以下幾點:
一、學(xué)習(xí)工作方針政策,統(tǒng)一廣大職工思想。
按照上級工會的部署安排,我們采取召開工會會議、組織廣大職工集中學(xué)習(xí)、利用業(yè)余時間廣泛自學(xué)等形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和上級工會有關(guān)安排、文件,使所有會員都能及時正確了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī),提高搞好工會工作的自覺性,為開展好工區(qū)工會工作打下堅實的基礎(chǔ)。
二、結(jié)合實際,積極開展各項工會工作。
一年來,我工區(qū)工會結(jié)合工作實際,開展了各種各樣的勞動技術(shù)競賽活動、技術(shù)大練兵活動,大力提高了工作質(zhì)量和效率。養(yǎng)護(hù)工作開展轟轟烈烈的勞動競賽活動,較好地完成了的改建工程___國道、省道__線近50公里的路容整理工作;養(yǎng)護(hù)、路政、機關(guān)齊心協(xié)力完成了__線36.15公里的綠化栽植任務(wù);路政執(zhí)法隊伍積極開展執(zhí)法業(yè)務(wù)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)活動,在今年全市交通執(zhí)法大練兵、大比武活動中,我工區(qū)路政執(zhí)法隊伍獲得市公路處北片知識競賽第一名、路政執(zhí)法技能比賽第二名和市交通系統(tǒng)知識競賽第三名的好成績。
三、注重解決問題,切實做好服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作。
在今年養(yǎng)護(hù)機制改革工作中,工區(qū)工會及時深入基層召開職工大會,聽取職工意見,協(xié)助單位順利完成今年的養(yǎng)護(hù)承包工作,穩(wěn)定了職工情緒,促進(jìn)了各項工作。工會還經(jīng)常到基層了解實際情況,幫助解決實際問題,在工會的協(xié)調(diào)和努力下,今年以來我工區(qū)積極開展“三個一”幫扶活動,主動到社會上尋找、照顧和幫助弱勢群體,給貧困家庭、貧困黨員、貧困學(xué)生贈送生活用品等物資,送去黨的溫暖和職工的愛心;同時繼續(xù)加大對道班建設(shè)的投入,在___道班、___道班開辟菜園,實現(xiàn)了本系統(tǒng)蔬菜自給自足,整修了___道班伙房,并為給該道班打機井一眼,進(jìn)一步提高職工生產(chǎn)生活質(zhì)量。
新的一年就要到來,我們要以__大精神為指針,以《工會法》為思想武器,與時俱進(jìn),求實創(chuàng)新,總結(jié)經(jīng)驗,繼續(xù)堅持不懈地作好工會工作,為維護(hù)本系統(tǒng)的穩(wěn)定和發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
第10篇 ____年10月工會工作總結(jié) 1150字
一年來,我局工會工作在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的大力支持下,以市第三次黨代會精神為行動指南,按照市委“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展”的總體要求,緊緊圍繞產(chǎn)城一體,兩化互動的發(fā)展思路,充分發(fā)揮工會組織的作用,促進(jìn)了今年招商引資任務(wù)的跨越式的發(fā)展,全縣在談項目完成62個,項目總投資85.86億元;簽約項目完成44個,總投資62.1億元;全縣履約項目完成30個,實際到位資金15.45億元,占市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)10億元154.5%。
主要工作有以下幾點
一、充分調(diào)動職工積極性,發(fā)揮職工主力軍作用。
按照縣總工會的安排部署,結(jié)合我局工會實際,一是開展干部職工業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。今年在以組織干部職工學(xué)習(xí)《工會法》為契機,讓每個會員充分了解自己的權(quán)利與義務(wù)的同時,開展學(xué)知識、學(xué)法律、法規(guī)和政策活動。使會員都能及時正確了解黨的方針、政策和法律法規(guī)及最新的業(yè)務(wù)知識。提高了每個工會會員對工作的自覺性,為開展好今后工會工作打下了堅實的基礎(chǔ)。二是扎實抓了環(huán)境治理進(jìn)機關(guān)、進(jìn)掛聯(lián)村、進(jìn)家庭活動;三是健全了工會信息通報制度,做到對職工隊伍中存在的不穩(wěn)定問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入,確保了職工隊伍和諧穩(wěn)定。
二、加強業(yè)務(wù)知識技能的學(xué)習(xí),開展知識競賽活動。
我局工會結(jié)合工作實際,開展了“學(xué)習(xí)活動進(jìn)機關(guān)”采取多種形式的工作效能競賽活動,大力提高了工作質(zhì)量和效率。如局對外招商聯(lián)絡(luò)中心是我局重要的中層機構(gòu),要求對我縣各部門的相關(guān)業(yè)務(wù)知識及政策法規(guī)都要了解并掌握,實行落實到人,負(fù)責(zé)到部門的政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)競賽活動,到時全體職工參加,現(xiàn)場進(jìn)行講解的方式考核評定對相關(guān)政策法規(guī)及知識的掌握程度。并選派了12人(次)到省、市委黨校進(jìn)行招商引資業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
局工會協(xié)同局辦公室利用節(jié)假日對單位困難職工和退休職工積極開展送溫暖活動。如在“重陽節(jié)”工會與辦公室配合召集機關(guān)退休干部、職工及機關(guān)全體會員參加召開茶話會,暢談我市“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展”的美好前景,今年,我縣招商引資工作會給平昌帶來翻天覆地的變化等。多次組織全局干部職工在節(jié)假日集體進(jìn)行文體活動,豐富了干部職工的文化生活。
三、注重解決問題,切實做好服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作。
在工會工作中,局工會委員會經(jīng)常深入外來企業(yè)了解情況,聽取外企員工意見,做好外來企業(yè)服好務(wù)工作。在工會的協(xié)調(diào)和努力下,我局工會會員積極開展“三個一”幫扶活動,主動到局機關(guān)的惠民聯(lián)系點土興鄉(xiāng)小湖村關(guān)心留守兒童的上學(xué)讀書問題。
在二〇一二年,縣招商局工會工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入落實科學(xué)發(fā)展觀,以黨的__屆六中全會精神為指針,以“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、追趕跨越、加快發(fā)展”為奮斗目標(biāo),在縣總工會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,繼續(xù)堅持不懈地作好工會工作,為維護(hù)好機關(guān)的穩(wěn)定構(gòu)建和諧社會做出更大的貢獻(xiàn)。
第11篇 2023年10月街道總工會工作總結(jié)及下計劃 2450字
__年上半年,__街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求,以《__年度全區(qū)工會工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn),從夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作,努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅實步伐,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
一、探索新機制,夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、穩(wěn)步實行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求,為規(guī)范和加強社區(qū)工會工作,延伸服務(wù)職能,上半年,街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會,召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會,實現(xiàn)了工會組織體制和運行機制的重大突破。
2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。去年,街道總工會通過調(diào)研后,出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》,開展示范工會、先進(jìn)工會、達(dá)標(biāo)工會三個類別的創(chuàng)建活動,通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進(jìn)后,今年五一慶祝大會上,街道總工會對__年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進(jìn)企業(yè)工會和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會進(jìn)行了表彰,并給與了補助獎勵。這一活動的開展,有力地促進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè),以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會組建任務(wù)。以社區(qū)總工會升格為抓手,對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實,對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話,闡述建立工會的優(yōu)勢和作用,保持每年的遞增態(tài)勢。上半年新建企業(yè)工會3家,覆蓋企業(yè)數(shù)25家,組建率保持在90%以上,已完成換屆15家,注銷2家,更名1家,轉(zhuǎn)出1家。
二、拓展新領(lǐng)域,引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求,組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動;同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武,如?;髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。
2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用,加大職工免費培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地,并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。上半年,成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費培訓(xùn)8期,到3家企業(yè)送學(xué)上門,近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。
3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年,街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè),三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。
三、突出新亮點,關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè),通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,形成品牌效應(yīng)。目前,已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,基金組建率占95.5%,基金總額達(dá)到575.8萬元,百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。上半年,新增困難職工5人,發(fā)放臨時困難救助金0.95萬元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能,使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù),完善各類臺賬資料,積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時,上半年還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點,在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點,不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容。
3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強、促”活動創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初,開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動,共計慰問困難職工76名,發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力,今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人,其中在職參保4040人,退休參保688人,安康參保1262人,特種參保2170人,共有50家單位參保,有25家企業(yè)全員參保,超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動,目前共有89家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動,完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,今年采集信息633人,制卡657人,現(xiàn)已累計采集信息12561人,制卡9449人,聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。
4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動。上半年,積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動,并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費療休養(yǎng),受到職工的歡迎。
本院在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣人事部門及衛(wèi)生局的關(guān)心指導(dǎo)下,按照各級有關(guān)人事制度改革文件的要求,積極穩(wěn)妥地開展了人事制度改革工作?,F(xiàn)就改革進(jìn)展情況總結(jié)一、 改革前醫(yī)院現(xiàn)狀及改革的主要困難:(一)現(xiàn)狀:本院在20__年前只...
7月25日,區(qū)司法局召開司法所半年形勢總結(jié)分析會,認(rèn)真總結(jié)上半年工作開展情況,相互交流,互學(xué)互比,查找不足,完善措施,認(rèn)真做好下半年工作。
__年上半年,在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下, 在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助下,街道緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府建設(shè)“樂居__”的總體部署,始終堅持“工作落實靠我們、工作標(biāo)準(zhǔn)看我們、工作責(zé)任給我們”的工作要求,按照“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重落實...
__年上半年一轉(zhuǎn)眼就過去了,在過去的這6個月的時間里,雖然我們面臨著國內(nèi)外經(jīng)濟形勢仍不容樂觀,物流行業(yè)市場競爭、價格競爭激烈等不利因素的影響,但是我們在溫董事長和郭總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司各部門的大力支持積極配合下,在__片...
一、狠抓終端建設(shè),夯實網(wǎng)建基礎(chǔ),營銷服務(wù)水平穩(wěn)步提升突出“穩(wěn)中求進(jìn)”總基調(diào),落實市場營銷服務(wù)硬措施,積極配合市公司做市場、做品牌,著力推進(jìn)終端建設(shè),不斷夯實網(wǎng)建基礎(chǔ),確保經(jīng)濟運行始終處于平穩(wěn)健康發(fā)展的軌道。
進(jìn)入大學(xué)已經(jīng)半年了,多多少少也該總結(jié)一下了。進(jìn)入社聯(lián)半年多的時間,從剛開始的羞澀膽小,到現(xiàn)在和自己的部門干事打成一片,這是一種進(jìn)步,更是一種成長,是幾位部長,師兄師姐和人力大家庭對我的信任,我始終懷抱感恩的心。
時光飛逝,轉(zhuǎn)瞬間半年一晃而過,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,在同事們的協(xié)調(diào)配合幫助下,經(jīng)過自身的不斷努力,積極做好超市的各項工作,現(xiàn)總結(jié)一、遵章守紀(jì),端正心態(tài),修正自我隨著公司的管理制度不斷健全,管理更嚴(yán)格,細(xì)致,規(guī)范,...
如果用數(shù)字來描述__年的上半年,對于我來說,正式工作的上半年里,共寫稿140條,出片近130條,包括日常新聞和學(xué)校專題。上半年的每一個月里,都有各自的“關(guān)鍵詞”。
第12篇 工會讀書月活動總結(jié) 2050字
工會讀書月活動總結(jié)
在第21個“世界讀書日”來臨之際,4月21日下午,由紹興市總工會主辦、紹興市工人文化宮承辦的中華經(jīng)典與職工原創(chuàng)文藝作品誦讀大賽在紹興日報社紹興網(wǎng)演播廳隆重上演。
此次大賽自2024年3月正式啟動以來,得到了全市各級基層工會和廣大職工的熱烈歡迎和積極參與,全市各級基層工會還結(jié)合本地實際,組織開展了以中華優(yōu)秀經(jīng)典文化為主要內(nèi)容的經(jīng)典誦讀比賽、文化講座等各種形式的群眾性讀書活動,并推薦報送了眾多優(yōu)秀誦讀節(jié)目。經(jīng)初賽選拔,最終共15只節(jié)目入選決賽環(huán)節(jié)的比賽。
比賽現(xiàn)場,參賽選手結(jié)合樂曲演奏、舞蹈表演、情景詩劇等形式,或激昂,或深沉,或婉轉(zhuǎn),展現(xiàn)出漢語言文字特有的音樂美和韻律美,既展示了華夏古老文化,又喚醒紅色回憶,將聽眾瞬間帶入一片詩情中,不時激起聽眾一陣又一陣熱烈的掌聲。
中國人像攝影學(xué)會理事,紹興市攝影家協(xié)會人像分會會長、知名人像攝影家夏天和紹興廣播電視總臺公共頻道活動部主任、國家一級播音員、資深媒體人徐繼承分別帶來的'助興表演《祖國啊,親愛的祖國》和《相信未來》將本次活動推向高潮。
大賽共決出一等獎3名,二等獎5名,三等獎7名。
紹興市總工會黨組成員、副主席楊柏勇出席活動并為獲獎選手頒獎。
工會讀書月活動總結(jié)
為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)院型醫(yī)院建設(shè),繼承和發(fā)揚“熱愛讀書、崇尚學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步”的優(yōu)良傳統(tǒng),鼓勵職工多讀書、讀好書,豐富職工精神文化需求,進(jìn)一步提升職工綜合素質(zhì),院工會12月在全院職工中開展“書香積醫(yī)”職工讀書月活動。
在“讀書月”期間,倡議職工每日讀書30分鐘以上,每月讀1~2本刊物,每年精讀2~3本理論書籍或經(jīng)典名著。中藥房積極響應(yīng)院工會的號召,設(shè)立了“職工圖書角”,從哲學(xué)、經(jīng)濟、法律、管理、人文、歷史和專業(yè)技術(shù)類別的圖書中精選出部分圖書,供大家業(yè)余時間閱讀,并征集優(yōu)秀讀后感。
中藥房設(shè)立了“職工圖書角”,選購的圖書買來后,大家爭相借閱,讀書的氣氛非常濃郁。愛好讀書是中國的優(yōu)良傳統(tǒng)美德,只有多讀書,讀好書,才能學(xué)到更多的知識,豐富大家的業(yè)余生活。職工們都非常支持“讀書月”活動,用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)知識服務(wù)患者,用淵博的課外知識豐富人生,讓我們在知識的海洋里遨游,一路前行!
工會讀書月活動總結(jié)
八月桂花香,書香溢長航。以“學(xué)習(xí)提升素質(zhì),奉獻(xiàn)實現(xiàn)夢想”為主題,長航集團工會在八月組織開展職工讀書月活動。此舉是長航集團工會“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”活動,組織職工繼續(xù)奮戰(zhàn)年度目標(biāo)任務(wù),從書籍中汲取精神動力,向文化和知識尋求力量,引導(dǎo)職工多創(chuàng)效益、多做貢獻(xiàn)提供強大精神動力和智力支持的具體舉措。
首次開展的長航集團職工讀書月活動“突出三個重點、開展三項活動、力促三個轉(zhuǎn)化”。
突出三個重點:一是以“推動工作”為重點,引導(dǎo)職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,增強危機感和憂患意識,在推動企業(yè)體制機制改革過程中發(fā)揮積極作用,為保目標(biāo)、渡難關(guān)注入新的活力。
二是以“增強職工素質(zhì)”為重點,形成不同領(lǐng)域、不同層次的讀書重點、指導(dǎo)方法和示范培育,增強職工創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)能力、職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能,使讀書活動為企業(yè)所歡迎、基層所需要、職工所擁護(hù),促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)效益目標(biāo)。
三是以“建立職工學(xué)習(xí)成才長效機制”為重點,堅持開展個人學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)相結(jié)合,堅持夯實已有學(xué)習(xí)陣地與拓展新平臺相結(jié)合,堅持激勵督導(dǎo)與完善讀書制度相結(jié)合。通過建立職工讀書聯(lián)系制度,及時回應(yīng)職工讀書學(xué)習(xí)中的關(guān)切和期待、熱點與難點,加強互動,釋放正能量。
開展三項活動:一是開展職工書屋、網(wǎng)上電子職工書屋、閱覽室建設(shè),107個職工書屋組織薦書、贈書、讀書自學(xué)小組、演講、書籍交流交換等活動。8月份,集團工會對新建職工書屋開展送電腦、送圖書、送健身器材活動,檢查調(diào)研和指導(dǎo)職工書屋建設(shè)情況。
二是開展職工讀書征文。通過讀書學(xué)習(xí)、實踐調(diào)研,形成事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、自主創(chuàng)新等重要事項的論文,供企業(yè)決策參考;開展職工讀書感悟征文活動。
三是開展各級“送知識、送健康、送清涼”到一線,為基層職工送關(guān)懷。促進(jìn)“主動學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)”理念扎根職工,促進(jìn)學(xué)習(xí)與工作的相互融合、相互促進(jìn)。
在企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)和支持下,職工讀書月活動“力促三個轉(zhuǎn)化”:一是力促讀書成效轉(zhuǎn)化到更新觀念上。在持續(xù)性航運危機時期,牢固樹立辦法總比困難多、不懈奮斗、持續(xù)發(fā)展的觀念,堅持著眼全局抓局部、著眼長遠(yuǎn)抓眼前、著眼整體抓具體,努力攻堅克難、重點突破、整體推進(jìn)、全面提高效益。
二是力促讀書成效轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的能力素質(zhì)。突出提高三種能力,即科學(xué)預(yù)測預(yù)見能力,增強一葉知秋、未雨綢繆、見微知著、透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,積極適應(yīng)改革調(diào)整、資源整合、轉(zhuǎn)型升級新形勢新任務(wù)要求,始終保持企業(yè)和職工隊伍的和諧穩(wěn)定,形成各項工作相互銜接、良性互動、有序運轉(zhuǎn)的好局面;解決問題能力,增強開拓市場、強化管理、降耗減排、崗位創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)的膽識,提高工作的質(zhì)量與效益。
三是力促讀書成效轉(zhuǎn)化為標(biāo)本兼治的體制機制。下功夫建立健全四個機制,即考核任用機制、工作評估機制、科學(xué)決策機制和管理監(jiān)督機制,真正實現(xiàn)從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督,全面提高企業(yè)經(jīng)濟增加值。
第13篇 2023年11月縣農(nóng)發(fā)辦工會工作總結(jié) 1100字
一年來,在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心下,在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下,我辦工會以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的__大會議精神,堅持科學(xué)發(fā)展觀,團結(jié)并引導(dǎo)廣大職工圍繞中心,服務(wù)大局,切實履行工會基本職能,以開拓創(chuàng)新,求真務(wù)實的工作態(tài)度開展各項工作,較好地完成了工會各項工作任務(wù),現(xiàn)將__年工作總結(jié)
一、基本情況
我辦工會現(xiàn)有會員15人,其中男會員9人,女會員6人,職工參會率達(dá)百分之百。建立了會員臺賬,并按規(guī)定收取個人會費,按時上交各種材料和財務(wù)報表,工會組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子齊全,所有工會干部均為兼職。
二、工作開展情況
(一)學(xué)習(xí)工會方針政策,統(tǒng)一廣大職工思想。
按照上級工會的部署安排,我們采取召開工會會議、組織廣大職工集中學(xué)習(xí)、利用業(yè)余時間廣泛自學(xué)等形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和上級工會有關(guān)安排、文件,現(xiàn)我辦職工入會率、工會經(jīng)費透明度,學(xué)習(xí)到會率三個指標(biāo)都達(dá)到了百分之百,使所有會員都能及時正確了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī),提高搞好工會工作的自覺性,為開展好工會工作打下堅實的基礎(chǔ)。
(二)積極參與單位建設(shè),落實民主集中制原則開好職工大會。充分發(fā)揮職工大會民主管理、民主監(jiān)督職能,建立上請下達(dá)、下請上遞的信息管理機制,以職工大會為載體,拓寬民主參與渠道,及時反映職工心聲,調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與單位建設(shè)、集中職工集體智慧搭建堅實平臺,真正體現(xiàn)職工大會加強單位民主管理的作用。
2、做好政務(wù)公開工作。就單位重大決策、職工普遍關(guān)心的熱點問題、涉及職工切身利益的問題,及時以適當(dāng)?shù)姆绞?,在適當(dāng)?shù)姆秶M(jìn)行公開,為干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造了好的環(huán)境
(三)落實扶貧幫困政策,解決職工的后顧之憂協(xié)助單位做好對扶貧點的幫扶工作。__年,為我辦扶貧點--龍?zhí)多l(xiāng)龍?zhí)洞逵嗛啞吨赂惶斓亍冯s志1份,《普洱日報》11份。并為支持社會主義新農(nóng)村建設(shè),為龍?zhí)洞鍝芨稁头隹?.7萬元及電腦一臺。
2、主動為職工排憂解難,特別對那些生病住院和生活處于困難的員工,工會及時伸出援助之手。對生病住院的職工或職工家屬,工會親自上門探望,送去慰問品,同時在精神上給予安慰。并做好“六·一”兒童節(jié)、“三·八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,將組織的關(guān)懷送到職工心坎,使他們真正感受到了集體大家庭的溫暖。
(四)開展豐富多彩的文體活動
為豐富職工業(yè)余生活,開設(shè)職工活動室,并組織開展豐富多彩的文體活動。
在新的一年里,我們將更加努力,以黨的”__大“精神、“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),不斷總結(jié)經(jīng)驗、不斷解決新問題,不斷探索和創(chuàng)新,把農(nóng)發(fā)辦工會工作開展得更加活躍、更有特色,最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性,努力構(gòu)建模范職工之家。
第14篇 工會四月份工作總結(jié) 2650字
2024年工會工作總結(jié)
2024年以來,二公司工會在集團公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,緊緊圍繞集團公司工委的工作要點,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神,充分發(fā)揮工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用,發(fā)揮工會思想政治工作宣傳教育的導(dǎo)向功能、團結(jié)鼓勵的激勵功能及穩(wěn)定人心的保證功能,以思想教育為切入點,深入開展企業(yè)安全文化建設(shè),積極配合集團公司開展的各項勞動競賽、崗位練兵和職工技術(shù)比武和職工文化體育活動,努力加強工會自身建設(shè),不斷提高工會工作水平,在各項工作中取得了明顯成績。為全面完成集團公司的各項工作任務(wù)做出了重要貢獻(xiàn)。
一、加強 “職工之家”、“職工之小家”建設(shè)活動。
一是加大資金投入,規(guī)范工會各項臺賬,健全會員檔案,完善各項制度,訂閱報紙、書刊,制作學(xué)習(xí)園地、陽光司務(wù)公開欄等,保證建家工作健康有序開展。二是健全組織,加強領(lǐng)導(dǎo)。工會成立了創(chuàng)建職工之家工作的領(lǐng)導(dǎo)小組,由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織開展創(chuàng)建“職工之家”和“職工之小家”的工作。三是落實責(zé)任,明確分工。為加強對創(chuàng)建“職工之家”和“職工之小家”工作的組織領(lǐng)導(dǎo),建立了工作責(zé)任制,對領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了分工,明確了各成員的職責(zé)和任務(wù);四是積極爭取集團公司工會的重視和支持。在工作中堅持定期向集團公司匯報工作,將工會工作納入公司的目標(biāo)管理責(zé)任制管理的范圍,與公司各項管理工作、業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同考核,形成了齊抓共管的局面,使工會的建家活動得以順利開展。
二、健全企業(yè)民主,積極維護(hù)職工的合法利益。
一是加強民主管理,發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設(shè)入手,在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時,認(rèn)真履行工會基本職責(zé),并就職工關(guān)心的熱點難點問題,積極搜集職工反映的問題及合理化建議,反映職工的意愿,維護(hù)職工的合法利益,充分調(diào)動了職工
的生產(chǎn)積極性。二是為繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實好員工公休假有關(guān)文件精神要求,由專人負(fù)責(zé)該項工作,認(rèn)真核實新進(jìn)員工特別是新進(jìn)外聘員工的參加工作時間,使外聘員工同樣能享受實際公休假天數(shù);三是落實和健全司公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和司務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定,建立和健全司務(wù)公開制度,確定公開的內(nèi)容和形式,實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、及經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點予以公開,接受職工的監(jiān)督。四是建立和健全了“五必談”工作制度,及時了解和掌握員工思想動態(tài)采取靈活多樣的形式,緩解員工工作和生活壓力,并建立和健全了領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,將每周六、日定為公司領(lǐng)導(dǎo)接待日及時接待職工來信來訪搞好隊伍穩(wěn)定。五是健全職代會制度,促進(jìn)民主管理健全職代會制度是加強企業(yè)民主管理的有效手段。
思想?yún)R報專題今年以來,二公司工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能,建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體,拓寬民主參與渠道,及時反映職工心聲,調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年 3月,我司工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求,組織召開了2024年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議聽取和審議了公司工作報告及其公司財務(wù)收支情況報告、工會工作報告及其工會財務(wù)收支情況報告。會議期間收集和解答了職工提案,通過健全職代會制度,進(jìn)一步促進(jìn)了公司的民主管理。
三、在實際工作中,我司工會積極組織職工大力開展崗位練兵、創(chuàng)建工人先鋒號、青年文明號、安全競賽等活動,組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)操作技能,同時開展業(yè)務(wù)技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動。
高度重視集團公司開展的職工技術(shù)運動會及職工文化藝術(shù)節(jié)活動,對其進(jìn)行了廣泛宣傳動員,同時配合集團公司組織退休職工開展各項問題活動,并層層選拔出具有高水準(zhǔn)的作品參加集團公司的評比,并取得了較好的成績;同時狠抓班組制度建設(shè),并將其作為一項基礎(chǔ)
性工作貫徹于安全、服務(wù)工作的各個環(huán)節(jié),使安全、服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。建立了以服務(wù)質(zhì)量、安全質(zhì)量、機務(wù)節(jié)能降耗、班組管理四大內(nèi)容為主體的綜合考評體系,始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,從細(xì)節(jié)入手,從小事做起,強化員工用心、用腦、用情,服務(wù)企業(yè)、管理范文網(wǎng)服務(wù)乘客。
四、關(guān)心職工的生活,增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
一是堅持定期組織職工進(jìn)行體驗,使職工能及時了解自己的健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治,保障職工的身體健康。二是組織職工參加各種有益的文體活動,如歌星、舞星、演講比賽等活動,豐富職工的業(yè)余生活,陶冶情操,促進(jìn)職工的身心健康。三是搞好職工的福利。我司在繼續(xù)職工后勤保障的同時,積極想方設(shè)法完善各種文體活動設(shè)施,方便了職工開展各種文體活動。四是關(guān)心職工的疾苦,做到“三必訪”,即遇職工辦喪事必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪,使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖。今年以來,我司工會走訪慰問離退及困難職工十余人次,給生活困難的職工發(fā)放了慰問品、慰問金,使職工切實感受到集體的溫暖,增強了工會的凝聚力。
二公司工會將不斷探索新路子,不斷完善自身建設(shè),全面貫徹集團公司工會各項方針,切實履行工會基本職責(zé),促進(jìn)各項工作,為更好地發(fā)揮工會職能起到積極重要的作用。
五、存在的問題
在全年的工會工作中,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯泊嬖谥芏嘤写鉀Q的問題和不足之處:
1、少部分職工對建家工作重視不夠;
2、部分職工安于現(xiàn)狀,未雨綢繆的意識不強;
3、有的職工參加活動缺少積極性。
六、改進(jìn)措施
在今后的工作中,為更好地做好工會工作,我們將以深刻領(lǐng)會十八屆五中全會精神與全司重點工作相結(jié)合,范文寫作在企業(yè)發(fā)展中進(jìn)一步發(fā)揮工會組織凝聚力作用,帶領(lǐng)全體職工為建設(shè)和諧公交做出貢獻(xiàn)。
1、牢牢把握發(fā)展第一要務(wù),始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,服從服務(wù)于我司發(fā)展穩(wěn)定的需要,組織動員廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)。
2、不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工會工作,拓寬工作渠道、豐富工會工作內(nèi)容、增強工作實效,永葆工會工作的生機和活力。
3、深入職工,傾聽職工呼聲,把廣大職工關(guān)心的熱點問題、熱切企盼解決的難點問題作為重點,真正把求真務(wù)實精神貫徹于工作之中。
4、以建家工作為落腳點,加大工會工作力度。
5、加強工會干部職工的培訓(xùn)工作,重點對職工進(jìn)行技能培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
6、創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境,齊心協(xié)力做好安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù),以公交的優(yōu)秀推動公交的優(yōu)先發(fā)展。
7、關(guān)心退休職工的健康和生活,重大節(jié)假日做好他們的慰問工作。
8、維護(hù)女工生育保健等特殊權(quán)益。
9、做好工會經(jīng)費的收繳工作,做到管好用好,賬目清楚。
二〇一五年十二月十四日
第15篇 ____年10月建設(shè)局工會工作總結(jié) 1300字
一 、 深入開展“兩爭一樹”主題教育活動,不斷提高職工隊伍素質(zhì)
各基層工會組織廣大職工深入學(xué)習(xí)貫徹__大精神,引導(dǎo)職工樹立中國特色社會主義共同理想,弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神。在全系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動,貫穿一條主線,突出兩個重點,加大三個力度。開展各種不現(xiàn)類型的培訓(xùn)班:自來水公司的營銷知識培訓(xùn)班和管道安裝高空作業(yè)培訓(xùn)班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓(xùn)班、建設(shè)科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓(xùn)班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖____知識講座”等,組織各類人員開展人口與計劃生育培訓(xùn),全年舉辦計生干部、當(dāng)年生育人群和更年期婦女等人的培訓(xùn)班5期,培訓(xùn)人次達(dá)118人。提高職工的知識水平。
積極向市總推薦常州市五一勞動獎?wù)芦@獎單位和個人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標(biāo)兵”。和局團一起協(xié)助黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年和評選工作。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)______活動中,繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動,號召職工“向鄧建軍學(xué)習(xí),做知識型職工”、“向雪梅老師學(xué)習(xí),____崗敬業(yè)好職工”。
為進(jìn)一步提高工會組織的凝聚力,加強建設(shè)局系統(tǒng)精神文明建設(shè),豐富職工精神文化生活,舉辦了“迎新春”系列文體活動,本次活動共設(shè)象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會、乒乓球、拔河、卡拉ok六個單項活動。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動。為給未婚男女青年創(chuàng)造更好的交往平臺,我們積極配合市總女工部與江蘇晨風(fēng)集團一起召開未婚男女青年聯(lián)誼會,據(jù)悉,我們房管處一男大學(xué)生與晨風(fēng)集團一個女技術(shù)骨干確定了戀愛關(guān)系。
3月8日上午,組織下屬自來水、燃?xì)狻㈤_發(fā)、房管、園林、幼兒園等單位的黨員職工在金沙廣場聯(lián)合舉行的“慶三八便民活動,展巾幗黨員風(fēng)采”活動,為廣大市民提供有關(guān)咨詢服務(wù),發(fā)放資料上千份。 五一期間,組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運動”全民健身操展示活動。獲金壇市“堅持工間操制度,大力推行大眾廣播體操活動”先進(jìn)單位。冒著酷暑組織方隊參加市第二屆文化藝術(shù)節(jié)開幕式活動。組織局乒乓球隊到江陰參加了江蘇省建設(shè)廳第四屆乒乓球比賽,為我們的球員們搞好各項服務(wù)工作,在42支球隊中我們獲優(yōu)秀組織獎(只有15個獲該獎項)。[ne_t]
六月二十九日,建設(shè)局幼兒園和翠園社區(qū)舉辦了小區(qū)納涼晚會,豐富社區(qū)的文化活動。
積極協(xié)助政府有關(guān)部門,配合建筑質(zhì)監(jiān)站組織開展金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽,做好競賽的協(xié)調(diào)工作,通過筆試和操作比賽,41名選手全部合格,能獲其工種高級工證書;兩個工種的前六名共12人分別獲市表彰,并能擁有技師證,都能及時幫助他們聯(lián)系辦理證書。我們建設(shè)局獲得本次技能大賽優(yōu)秀組織獎,為構(gòu)建建筑優(yōu)秀技工人才做好基礎(chǔ)工作。在剛剛結(jié)束的常州市“鄧建軍金藍(lán)領(lǐng)人才獎”立發(fā)布會上,木工賀建華、鋼筋工莊立新被授予“技能狀元”,沙羅金等四位建筑技工被授予“技術(shù)能手”。