統(tǒng)計工作管理制度是企業(yè)運營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，旨在確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效性，為決策提供可靠依據(jù)。它涵蓋了數(shù)據(jù)收集、處理、分析、報告及存儲等多個方面，以實現(xiàn)統(tǒng)計工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
包括哪些方面
1. 數(shù)據(jù)采集規(guī)定：明確數(shù)據(jù)來源，規(guī)范數(shù)據(jù)采集方法，確保原始數(shù)據(jù)的完整性和真實性。
2. 數(shù)據(jù)處理流程：設(shè)定數(shù)據(jù)清洗、整合的標(biāo)準(zhǔn)步驟，防止錯誤和遺漏。
3. 統(tǒng)計分析標(biāo)準(zhǔn)：制定統(tǒng)一的分析模型和方法，保證分析結(jié)果的一致性。
4. 報告制作與審閱：規(guī)定報告格式、內(nèi)容和提交時間，確保信息傳遞的清晰度和及時性。
5. 數(shù)據(jù)安全與保密：建立數(shù)據(jù)保護(hù)機制，防止數(shù)據(jù)泄露，確保信息安全。
6. 員工培訓(xùn)與考核：定期進(jìn)行統(tǒng)計知識培訓(xùn)，評估員工的統(tǒng)計技能和工作效率。
重要性
統(tǒng)計工作管理制度的重要性不言而喻。一方面，精確的數(shù)據(jù)是企業(yè)決策的基石，錯誤或誤導(dǎo)性的統(tǒng)計可能導(dǎo)致重大決策失誤。另一方面，良好的統(tǒng)計管理能提升工作效率，減少重復(fù)勞動，避免資源浪費。此外，規(guī)范化的統(tǒng)計流程還能增強企業(yè)的內(nèi)外部信任度，提升企業(yè)的專業(yè)形象。
方案
1. 制定詳細(xì)的操作手冊：編寫詳盡的統(tǒng)計工作指南，涵蓋每個步驟和細(xì)節(jié)，供員工參考。
2. 引入質(zhì)量控制：設(shè)立內(nèi)部審計機制，定期檢查統(tǒng)計工作的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
3. 提升技術(shù)應(yīng)用：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，自動化部分統(tǒng)計工作，提高效率。
4. 激勵機制：通過獎勵制度，鼓勵員工遵守制度，提升統(tǒng)計工作的積極性和準(zhǔn)確性。
5. 持續(xù)改進(jìn)：定期評估制度的效果，根據(jù)反饋和業(yè)務(wù)變化調(diào)整優(yōu)化。
統(tǒng)計工作管理制度的構(gòu)建與執(zhí)行是企業(yè)穩(wěn)健運營的關(guān)鍵，需要全體員工共同參與和努力，以實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的高效管理。
統(tǒng)計工作管理制度牌范文
第1篇 集團管理公司統(tǒng)計工作管理辦法
集團公司統(tǒng)計工作管理辦法
第一章 總 則
第一條 為適應(yīng)蘭田企業(yè)發(fā)展的需求,進(jìn)一步加強和提高企業(yè)管理水平,不斷規(guī)范企業(yè)管理工作,建立蘭田企業(yè)統(tǒng)計工作制度。
本制度的建立,按國家統(tǒng)計法律法規(guī)精神,結(jié)合集團有關(guān)文件要求進(jìn)行。
第二條 統(tǒng)計工作的基本要求是:要保證統(tǒng)計資料的權(quán)威性、準(zhǔn)確性和及時性,統(tǒng)計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。
第三條 企業(yè)必須依照《統(tǒng)計法》、《山東省統(tǒng)計管理條例》和統(tǒng)計制度的規(guī)定如實向集團提供統(tǒng)計資料,不得虛報、瞞報、拒報、遲報,不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
第四條 企業(yè)應(yīng)在下列方面加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督:
(一)領(lǐng)導(dǎo)和支持統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度,準(zhǔn)確、及時地完成統(tǒng)計工作任務(wù),加強統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設(shè);
(二)吸收和組織統(tǒng)計人員參加企業(yè)經(jīng)營管理,發(fā)揮統(tǒng)計的服務(wù)和監(jiān)督作用;
(三)切實保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。
第二章 統(tǒng)計機構(gòu)與統(tǒng)計人員
第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)計任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計機構(gòu),或者在財務(wù)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計人員,建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)。
第六條 企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)或者統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是:
(一)組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計工作,完成集團統(tǒng)計調(diào)查、企業(yè)統(tǒng)計調(diào)查和部門統(tǒng)計調(diào)查任務(wù),搜集、整理、提供統(tǒng)計資料;
(二)對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督;
(三)管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表,建立健全統(tǒng)計臺帳制度,并會同有關(guān)機構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。
第七條 企業(yè)統(tǒng)計工作實行統(tǒng)計負(fù)責(zé)人責(zé)任制。統(tǒng)計負(fù)責(zé)人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計法》規(guī)定職責(zé)的主要責(zé)任人員,一般由本企業(yè)綜合統(tǒng)計機構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。統(tǒng)計責(zé)任人對統(tǒng)計工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。不設(shè)統(tǒng)計機構(gòu)的,統(tǒng)計負(fù)責(zé)人應(yīng)由具備相當(dāng)統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員擔(dān)任。受單位規(guī)模制約不設(shè)立專人的,由其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人兼任。
統(tǒng)計負(fù)責(zé)人由企業(yè)指定,報集團企管部備案。
第八條企業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定,一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計崗位或脫離統(tǒng)計工作。企業(yè)統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的調(diào)動,應(yīng)征求集團企管部的意見,其他統(tǒng)計人員的變動應(yīng)征得企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)負(fù)責(zé)人的同意。
統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管,并需辦清交接手續(xù)。
第九條 企業(yè)統(tǒng)計人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計制度;刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù),掌握統(tǒng)計工作技能,熟悉各項統(tǒng)計指標(biāo)的含義和核算方法,按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。
第三章 原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表
第十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄,建立健全統(tǒng)計臺帳,做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。
第十一條 企業(yè)統(tǒng)計報表每月一報。報表上報時間為次月5日以前。
第十二條 原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確,字跡要清晰端正,簽字手續(xù)必須齊全。
原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步采用電子文檔形式。
第四章 統(tǒng)計資料的管理和上報
第十三條 企業(yè)必須按時上報政府統(tǒng)計部門和集團相關(guān)部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料,所提供的統(tǒng)計資料,須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章后上報。有關(guān)財務(wù)統(tǒng)計資料由財務(wù)會計機構(gòu)或者會計人員提供,并經(jīng)財務(wù)會計負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章。
第十四條 統(tǒng)計報表和財務(wù)報表資料必須真實可靠,相同指標(biāo)的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。
第十五條 企業(yè)在新聞發(fā)布、宣傳報道等方面使用的統(tǒng)計數(shù)據(jù),必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)審核,不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計信息。
第十六條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的各種統(tǒng)計資料,應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)會同企業(yè)檔案管理機構(gòu),按照資料的重要程度不同,分別立卷歸檔。
第五章 統(tǒng)計分析
第十七條 企業(yè)上報統(tǒng)計報表的同時,必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依據(jù)準(zhǔn)確,方法得當(dāng),分析透徹,并有預(yù)見性、前瞻性的結(jié)論和建議。
第十八條 統(tǒng)計分析要緊扣集團下達(dá)的各項經(jīng)濟指標(biāo),結(jié)合企業(yè)經(jīng)營進(jìn)展和發(fā)展前景進(jìn)行測算、對比、論證,要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。
第十九條 統(tǒng)計分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一,便于集團匯總。
第六章 有關(guān)法律責(zé)任
第十五條 企業(yè)上報政府統(tǒng)計部門的報表、資料必須嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局的有關(guān)規(guī)定,并由集團企管部、財務(wù)部核實,總裁審批后,統(tǒng)一上報,如因違反法規(guī)而受到處罰,由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé),集團將視其情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
(一)按照《山東省統(tǒng)計管理條例》第十四條規(guī)定,企業(yè)有下列違反規(guī)定行為之一的,由集團企管部予以警告,并追究相關(guān)人員的責(zé)任:
1、虛報、瞞報統(tǒng)計資料的;
2、偽造、篡改統(tǒng)計資料的;
3、拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的。
(二) 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定,企業(yè)上報的統(tǒng)計資料,無相關(guān)的原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳等核算依據(jù)的,按偽造統(tǒng)計資料論處。
(三) 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定,企業(yè)在一個統(tǒng)計年度內(nèi)累計三次以上遲報統(tǒng)計資料的,按屢次遲報統(tǒng)計資料論處。
(四) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)或強令、授意統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或編造虛假數(shù)據(jù)的,由集團企管部予以通報批評,并建議有關(guān)部門(單位)給予相應(yīng)處分。
(五) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)、虛報、瞞報統(tǒng)計資料行為的統(tǒng)計人員進(jìn)行打擊報復(fù)的,集團將視其情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(六) 企業(yè)統(tǒng)計人員參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的,集團企
管部予以通報批評,并建議有關(guān)部門(單位)給予相應(yīng)處分。
(七) 企業(yè)因違反統(tǒng)計法受到罰款處理的,由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。
第六章 附則
第十六條本辦法適用于山東蘭田集團有限責(zé)任公司所屬各類企業(yè)。集團所有下屬單位的統(tǒng)計工作規(guī)范化管理參照本辦法執(zhí)行。
第十七條 本辦法由集團企管部負(fù)責(zé)解釋。
第2篇 電池企業(yè)環(huán)境保護(hù)統(tǒng)計工作管理制度
電池有限公司環(huán)境保護(hù)統(tǒng)計工作管理制度
一、嚴(yán)格按照《中華人民共和國國統(tǒng)計法》開展環(huán)境保護(hù)統(tǒng)計工作。
二、堅持實事求是,上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)要做到真實可靠。
三、準(zhǔn)確、及時、全面系統(tǒng)地搜集、整理和分析環(huán)境保護(hù)的統(tǒng)計資料,正確反映本單位對環(huán)保法規(guī)的執(zhí)行情況。
四、及時、準(zhǔn)確地將環(huán)保情況提供給公司領(lǐng)導(dǎo),為科學(xué)決策提供依據(jù)。
五、按時完成上級環(huán)保部門及本單位安排的環(huán)保統(tǒng)計工作;每年對公司“三廢”排放量進(jìn)行一次考核。
六、負(fù)責(zé)環(huán)保原始記錄管理,并積累、整理本專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料,做好歸檔工作。
第3篇 c醫(yī)院統(tǒng)計工作管理制度
醫(yī)院統(tǒng)計工作管理制度
為加強對門診量、住院量、經(jīng)營收入、成本支出等各項經(jīng)營業(yè)務(wù)核算數(shù)據(jù)的管理,健全統(tǒng)計工作流程,提高統(tǒng)計工作質(zhì)量與效率,做到精確化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,制定本制度。
2、適用范圍
2.1本制度適用于院級(含醫(yī)院對外報表)、科級核算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報送與管理。
3、職責(zé)
3.1各部門(科室)負(fù)責(zé)根據(jù)要求向統(tǒng)計室(經(jīng)營部)統(tǒng)計員報送各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)要保證準(zhǔn)確,必須以原始數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
3.2統(tǒng)計員負(fù)責(zé)上報上級規(guī)定的各項統(tǒng)計報表;及時地收集匯總統(tǒng)計資料,包括門診、病房及各醫(yī)技科室的原始資料,進(jìn)行系統(tǒng)加工,整理分析,發(fā)布《醫(yī)院信息》;負(fù)責(zé)對醫(yī)院工作的現(xiàn)狀和發(fā)展作出科學(xué)的預(yù)測、預(yù)報;負(fù)責(zé)協(xié)助臨床科室建立健全各種原始登記,指導(dǎo)檢查統(tǒng)計質(zhì)量,保證報表的準(zhǔn)確性;及時完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它統(tǒng)計任務(wù)。
3.3電腦管理員負(fù)責(zé)采集工作量數(shù)據(jù),包括門診工作量、住院工作量、醫(yī)技工作量、分類分科收入以及對比、同比分析;滿足科室提出的各類數(shù)據(jù)需求。
4、統(tǒng)計分類與內(nèi)容
4.1人事行政統(tǒng)計
4.1.1全院在職員工人數(shù),各部門、各類別員工人數(shù);
4.1.2部門、科室負(fù)責(zé)人(含)以上重點崗位人員異動情況;
4.1.3專家級、業(yè)務(wù)骨干級人員異動情況,黨團員增減變動情況(根據(jù)需要);
4.1.4根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。
4.2醫(yī)療統(tǒng)計
4.2.1全院醫(yī)療門診、住院統(tǒng)計報表;
4.2.2開展重大手術(shù)、新手術(shù)情況;
4.2.3醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛情況,死亡、疑難病例討論情況;
4.2.4擔(dān)任各種學(xué)術(shù)團體和各種學(xué)術(shù)雜志委員、編委人員情況;
4.2.5進(jìn)修人員數(shù),外出會診情況,重大社會搶救情況,外出醫(yī)療隊情況;
4.2.6根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。
4.3教學(xué)、培訓(xùn)、科研統(tǒng)計
4.3.1各類實習(xí)(培訓(xùn))人員實習(xí)情況;
4.3.2教學(xué)大綱、實習(xí)(培訓(xùn))教材編寫情況;
4.3.3各專業(yè)教學(xué)(培訓(xùn))講師情況;
4.3.4承擔(dān)科研課題的來源,計劃執(zhí)行情況;
4.3.5申請專利項目,科技成果獲獎情況;
4.3.6論文、專著出版情況,成果轉(zhuǎn)讓,科技成果推廣情況;
4.3.7根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。
4.4設(shè)備與物資統(tǒng)計
4.4.1設(shè)備統(tǒng)計包括教學(xué)設(shè)備、科研設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備、一般設(shè)備及圖書資料等的增減變動情況和使用情況、利用率及效益分析等。
4.4.2物資統(tǒng)計包括主要物資原料、低值易耗品和勞保用品的采購、消耗、庫存情況。
4.4.3根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。
4.5基本建設(shè)統(tǒng)計
4.5.1房產(chǎn)總面積及分類增減變動使用情況;
4.5.2新開工項目投資計劃、計劃執(zhí)行進(jìn)度、竣工交付時間、基建財務(wù)決算情況;
4.5.3根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。
4.6財務(wù)統(tǒng)計
4.6.1醫(yī)院資金投資情況、經(jīng)營收入情況;
4.6.2年度預(yù)決算、月報表;
4.6.3各項經(jīng)費實際支出情況,成本核算情況;
4.6.4預(yù)算外資金來源、使用情況;
4.6.5固定資產(chǎn)增減變動情況;
4.6.6根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。
5、醫(yī)療登記和統(tǒng)計
5.1醫(yī)院必須根據(jù)集團公司要求,建立健全醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度。
5.2臨床科室應(yīng)及時填寫病案首頁、出院卡片、出入院登記,并按時填報《患者流動日報》。門診科室應(yīng)準(zhǔn)確填寫《門診登記》醫(yī)技科室應(yīng)做好各項工作的數(shù)量和質(zhì)量登記。
5.3醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)記,一般包括出入院人數(shù)、治愈率、床位使用率、床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、患者疾病分類、初診與最后診斷符合率、無菌手術(shù)化膿感染率、手術(shù)并發(fā)癥等。
5.4統(tǒng)計員應(yīng)每天到科室登記住院情況,在住院處將上一天的出院病歷收集后,交給病案管理員保管,并對欠費情況進(jìn)行登記;統(tǒng)計員每天應(yīng)將業(yè)務(wù)發(fā)生情況登記在《醫(yī)院業(yè)務(wù)公布欄》上。
5.5報表時間規(guī)定:
5.5.1統(tǒng)計日報表應(yīng)于每日上午9:00報出(假日等特殊情況例外)。
5.5.2月報表于下月5日前報出。
5.5.3季報于下季度第一個月10日前報出。
5.5.4半年報于7月15日前報出。
5.5.5年報于下年1月20日前報出。
5.5.6全年統(tǒng)計匯編于下年第一季度報出。
5.5.7住院患者疾病分類年報于下年1月15日前報出。
5.5.8《醫(yī)院信息》由統(tǒng)計員每月12日前完成并發(fā)出。
6、附則
6.1統(tǒng)計人員要準(zhǔn)確、及時、保質(zhì)、保量完成各種統(tǒng)計任務(wù)。
6.2統(tǒng)計數(shù)字要保證全面、系統(tǒng)、精確、保密。
6.3各種醫(yī)療登記,要填寫完整、準(zhǔn)確、字跡清楚,并妥善保管。
6.4任何單位和個人對上級要求上報的統(tǒng)計報表不得虛報、漏報、瞞報。
第4篇 統(tǒng)計工作管理規(guī)定范本
一、總則
1、為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計工作,保證統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性與及時性,發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用,特制定本制度。
2、統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查,統(tǒng)計分析,提供統(tǒng)計資料,實行統(tǒng)計監(jiān)督。
二、統(tǒng)計報表的管理
1、凡國家統(tǒng)計局、地方統(tǒng)計局和企業(yè)主管部門頒發(fā)的一切報表,由營運安全部根據(jù)企業(yè)情況交由相關(guān)部門進(jìn)行填寫,須經(jīng)經(jīng)理室審查同意由營運安全部上報。
2、企業(yè)內(nèi)各部門因工作需要,要求填報的定期統(tǒng)計報表,須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審查同意,并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方能定為正式報表。企業(yè)正式定期統(tǒng)計報表,未經(jīng)精經(jīng)理室批準(zhǔn)的報表,各單位可拒絕填報。
3、對外報送的各種專業(yè)統(tǒng)計報表,必須先經(jīng)總經(jīng)理室會簽。
三、統(tǒng)計資料的提供、積累和保管
1、各子公司對外提供統(tǒng)計資料,公布統(tǒng)計數(shù)字,一律以本集團公司統(tǒng)計資料為準(zhǔn)。
2、各級領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計數(shù)字,應(yīng)由營運安全部負(fù)責(zé)提供,以便克服使用統(tǒng)計數(shù)字的混亂現(xiàn)象。
3、凡外單位來集團公司索取統(tǒng)計資料時,須持有上級主管部門或統(tǒng)計局介紹信件,統(tǒng)一由營運安全部接洽提供。
4、營運安全部應(yīng)將本集團公司的統(tǒng)計資料,采用卡片或臺帳形式,按月、季、年進(jìn)行整理分類,以便使用。
四、文字說明與分析報告
1、文字說明與分析報告是統(tǒng)計報表的重要組成部分,編制統(tǒng)計報表要做到:月報有文字說明,季報、年報有分析報告。
2、文字說明是統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)形式,必須根據(jù)統(tǒng)計報表中各項主要指標(biāo)反映的問題,說明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。
3、分析報告應(yīng)以報表為基礎(chǔ),以檢查計劃為重心,測定計劃完成程度,分析計劃完成與未完成原因,并提出改進(jìn)意見。
五、數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理
1、年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作
各子公司將整年度各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表及說明上報營運安全部,營運安全部對各子公司的年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表匯總、審核后,上報集團經(jīng)理室進(jìn)行審批。
2、月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作
各子公司每月8日前將上月各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表及說明上報營運安全部,營運安全部每月10日前對各子公司的上月數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表匯總、審核后,上報集團經(jīng)理室進(jìn)行審批。
第5篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作雙重管理辦法
第一條為進(jìn)一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)健全、統(tǒng)計人員穩(wěn)定、統(tǒng)計基礎(chǔ)夯實、統(tǒng)計業(yè)務(wù)規(guī)范,根據(jù)省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強統(tǒng)計工作的意見》和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強統(tǒng)計工作的意見》文件精神,結(jié)合我區(qū)實際,特制定本辦法。
第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)計工作管理的總體目標(biāo)是:統(tǒng)計機構(gòu)健全,人員落實;統(tǒng)計流程嚴(yán)密合理,工作有序;統(tǒng)計原始記錄完整,臺賬健全;統(tǒng)計資料全面,準(zhǔn)確及時;統(tǒng)計工作信息化,科學(xué)便捷;統(tǒng)計監(jiān)督規(guī)范化,合理合法。
第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和區(qū)統(tǒng)計局雙重管理,包括統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員、統(tǒng)計業(yè)務(wù)、統(tǒng)計基礎(chǔ)等各方面。加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo),加強統(tǒng)計隊伍建設(shè),配備綜合素質(zhì)好、責(zé)任心強的統(tǒng)計人員從事統(tǒng)計工作。統(tǒng)計業(yè)務(wù)以區(qū)統(tǒng)計局管理為主。
第四條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要保障統(tǒng)計機構(gòu)足額的人員經(jīng)費和開展日常統(tǒng)計工作所必需的業(yè)務(wù)經(jīng)費,并列入年度財政預(yù)算。
第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員應(yīng)當(dāng)保持相對穩(wěn)定,不得隨意變動。確需選配、調(diào)整的,應(yīng)事先充分征求區(qū)統(tǒng)計局的意見,并實行先進(jìn)后出,以保證統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定和統(tǒng)計業(yè)務(wù)的連續(xù)性。
第六條統(tǒng)計人員如發(fā)生變動,須對所保管的統(tǒng)計資料進(jìn)行登記造冊,辦理好交接手續(xù)。
第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的考核分為兩個方面進(jìn)行,鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)年終統(tǒng)計人員德和能方面的考核,區(qū)統(tǒng)計局負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)和規(guī)章制度執(zhí)行情況的考核,并作為評選統(tǒng)計先進(jìn)工作者的依據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的年度考評定級由區(qū)統(tǒng)計局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同確定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報考核結(jié)果時,同時附上區(qū)統(tǒng)計局出具的書面考核意見。對統(tǒng)計業(yè)務(wù)不精、缺乏統(tǒng)計工作能力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員,區(qū)統(tǒng)計局可建議其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以調(diào)整。
第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員必須取得統(tǒng)計從業(yè)資格,持有全國統(tǒng)一的統(tǒng)計從業(yè)資格證書,實行持證上崗。持有統(tǒng)計從業(yè)資格證書的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員須參加區(qū)統(tǒng)計局組織的統(tǒng)計專業(yè)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員在區(qū)統(tǒng)計局的指導(dǎo)下開展統(tǒng)計業(yè)務(wù),主要職責(zé)是:組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作,完成上級布置的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù);準(zhǔn)確及時向上級政府統(tǒng)計部門報送和提供本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計資料;管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計調(diào)查報表和基本統(tǒng)計資料、保存原始記錄、健全統(tǒng)計臺賬、建立統(tǒng)計檔案管理制度;執(zhí)行國家統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計方法制度,并監(jiān)督檢查統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度的實施;協(xié)助、配合統(tǒng)計執(zhí)法機構(gòu)查處統(tǒng)計違法行為;組織指導(dǎo)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門、企事業(yè)組織、村(居)委會統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的科學(xué)管理。
第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計部門要建立和完善統(tǒng)計臺賬制度、統(tǒng)計資料審核制度、統(tǒng)計資料報送和報告制度、統(tǒng)計資料管理制度等,推進(jìn)統(tǒng)計工作規(guī)范化;加強對“四上”企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報工作的指導(dǎo)、審核、驗收,確保聯(lián)網(wǎng)直報率達(dá)100%。
第十一條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須加強數(shù)據(jù)質(zhì)量控制,保證源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量,禁止鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員代填、代報現(xiàn)象的發(fā)生,嚴(yán)禁隨意修改、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù),做到堅持原則、實事求是、依法統(tǒng)計。
第十二條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強對統(tǒng)計資產(chǎn)的管理,凡是區(qū)統(tǒng)計局配發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦的資產(chǎn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得挪用,由區(qū)統(tǒng)計局每年組織一次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)配發(fā)統(tǒng)計物資的檢查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員調(diào)動的,由區(qū)統(tǒng)計局監(jiān)交統(tǒng)計物資。
第十三條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極推進(jìn)統(tǒng)計信息化建設(shè),年內(nèi)全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦必須通過市統(tǒng)計規(guī)范化驗收,對統(tǒng)計工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以表彰獎勵。
第十四條區(qū)統(tǒng)計局要制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作年度考核辦法,并嚴(yán)格進(jìn)行考評、獎懲。
第十五條本辦法由區(qū)統(tǒng)計局負(fù)責(zé)解釋。
第十六條本辦法自公布之日起施行。
第6篇 統(tǒng)計工作管理制度
為加強公司內(nèi)部各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及對外報送數(shù)據(jù)的管理,進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計工作,特制訂本制度:
一、各生產(chǎn)車間、各班組必須真實、準(zhǔn)確、及時做好生產(chǎn)原始記錄,各車間每日將生產(chǎn)原始數(shù)據(jù)匯總、填報《報表》并上報生產(chǎn)技術(shù)部。
二、各車間對生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)量、品種認(rèn)真核實,并按有關(guān)交、接管理規(guī)定與成品庫辦理交接手續(xù),雙方按實際數(shù)量填制《交接單》,成品庫須每日做《收發(fā)存日報表》并及時上報生產(chǎn)技術(shù)部和財務(wù)部。
三、保管員對所管理的各種物料建立《保管帳》。以微機建帳的必須準(zhǔn)確、及時輸入入庫和出庫數(shù)據(jù)資料,保證:帳實相符。
四、筒庫保管員和成品保管員每旬將入庫和出庫《原始憑證》匯總、編制《報表》后報財務(wù)部,其他保管員于月末將入庫和出庫原始《憑證》匯總、編制《報表》后上報財務(wù)部。
五、每月月末倉庫保管員和生產(chǎn)部門統(tǒng)計負(fù)責(zé)人會同財務(wù)部要對車間和倉庫物料進(jìn)行盤點,并由責(zé)任人作出《盤點報表》及時上報生產(chǎn)部和財務(wù)部。對帳實不符的應(yīng)查明原因,并在《盤點表》上如實反映。生產(chǎn)部門接到報送的《盤點報表》后,有關(guān)人員應(yīng)認(rèn)真審查;是否有遺漏,部門負(fù)責(zé)人視情況作出處理決定后簽字并報送財務(wù)部門。
六、財務(wù)部每月對各種物料統(tǒng)計帳存和會計帳存進(jìn)行核對并找出未達(dá)帳,做《未達(dá)帳項調(diào)節(jié)表》。
七、各業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)分別負(fù)責(zé)對本部門《原始記錄》的核實、匯總、裝訂成冊及保管工作,并根據(jù)需要建立《統(tǒng)計臺帳》,進(jìn)行統(tǒng)計分析并及時將有關(guān)信息反饋。財務(wù)部是公司統(tǒng)計工作的主管部門,負(fù)責(zé)公司的統(tǒng)計工作及對外聯(lián)絡(luò)。公司對外報送的各項經(jīng)濟指標(biāo)原則上由財務(wù)部報送,其他部門需單獨對外報送的應(yīng)經(jīng)財務(wù)審核后上報。
八、財務(wù)部對外報送《報表統(tǒng)計資料》應(yīng)嚴(yán)格按照統(tǒng)計法規(guī)的要求報送,在未經(jīng)得公司領(lǐng)導(dǎo)同意前不得報出。
第7篇 污染物排放環(huán)保統(tǒng)計工作管理制度
為加強公司的環(huán)保工作,及時有效地做好監(jiān)測記錄工作,不斷促進(jìn)公司的污染物治理工作,保障職工身體健康,特制定本制度。
1、環(huán)境監(jiān)測的任務(wù),是對環(huán)境各項要素進(jìn)行經(jīng)常監(jiān)測,掌握和評價環(huán)境質(zhì)量狀況及發(fā)展趨勢,對各有關(guān)生產(chǎn)車間和科室排放污染物的情況進(jìn)行監(jiān)視性監(jiān)測,為企業(yè)執(zhí)行各項環(huán)保法規(guī)、制度、全面開展環(huán)境保護(hù)管理工作提供準(zhǔn)確、可靠的監(jiān)測數(shù)據(jù)和資料。
2、對公司污染物排放點進(jìn)行不定期采樣抽查、監(jiān)測,落實巡檢,不具備檢測條件的應(yīng)由有資質(zhì)單位進(jìn)行檢測,公司建立相應(yīng)臺帳。
3、生產(chǎn)車間空氣中有害物質(zhì)的允許濃度按《工業(yè)設(shè)計衛(wèi)生制度》執(zhí)行,由區(qū)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)所每年對全廠塵、毒、噪音進(jìn)行監(jiān)測,每年不少于一次,并在監(jiān)測牌上登記公布,并建立臺帳。
4、環(huán)境檢測數(shù)據(jù)要及時公司有關(guān)部門,作為年底污染物排放統(tǒng)計的重要依據(jù)。
5、生產(chǎn)部門要積極開展工藝改造和技術(shù)革新,使“三廢”少產(chǎn)生,對生產(chǎn)過程中必須排放的“三廢”,做好臺帳,盡量開展綜合利用,做到化害為利,變廢為寶。
6、各部門要合理用水,一水多用,不斷地降低新鮮水的消耗,減少污染物(cod)排放量,嚴(yán)禁采用或變相采用滲井坑等方法排放廢水,以防止污染地下水源
7、公司所排廢渣要盡量綜合利用,暫時無利用辦法的要委托有資質(zhì)單位進(jìn)行無害化處理。
8、加強水排放系統(tǒng)網(wǎng)的管理,做好雨污分流,確保不滲、不漏、不冒及暢通無阻。
9、加強各種有害氣體的無組織排放管理,原料、產(chǎn)品的裝卸要采用自動密閉裝卸設(shè)施,對有組織排放的化工氣體要全部收集并采用回收、吸收、吸附等措施加強進(jìn)行處理,嚴(yán)禁未經(jīng)處理直接排放。
10、生產(chǎn)車間和作業(yè)場所的設(shè)備設(shè)施要采用低噪的,確保廠界噪聲符合有關(guān)規(guī)定限值。
11、環(huán)保管理及統(tǒng)計人員,要努力學(xué)習(xí)《環(huán)境保護(hù)法》和《大氣污染防治法》,增強法制觀念和環(huán)境保護(hù)意識,努力堤高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平,不得弄虛作假。
