權(quán)健獎金制度范本怎么寫
在構(gòu)建一個企業(yè)的獎金制度時,企業(yè)管理者需要具備清晰的思路和專業(yè)知識,確保制度既能激勵員工,又能符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。權(quán)健獎金制度的制定,應(yīng)以公平、透明和可持續(xù)性為基本原則,旨在激發(fā)員工的積極性,提高團(tuán)隊凝聚力,同時保證公司的財務(wù)健康。
規(guī)章制度包括哪些
一個完整的獎金制度應(yīng)包含以下幾個關(guān)鍵部分:
1. 獎金計算標(biāo)準(zhǔn):明確獎金發(fā)放的基礎(chǔ),如銷售業(yè)績、項目完成情況、個人績效等。
2. 獎金分配比例:確定不同層級、不同崗位員工的獎金占比,確保公正。
3. 獎金發(fā)放周期:明確獎金發(fā)放的時間,如季度、半年度或年度。
4. 獎金評定流程:規(guī)定從考核到獎金發(fā)放的詳細(xì)步驟,確保過程公正。
5. 特殊情況處理:設(shè)定特殊情況下的獎金政策,如離職、新入職員工的待遇。
6. 制度修訂機(jī)制:建立定期評估和調(diào)整制度的機(jī)制,以適應(yīng)公司發(fā)展。
作用和意義
規(guī)章制度的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
1. 激勵機(jī)制:通過明確的獎勵,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新能力。
2. 穩(wěn)定團(tuán)隊:提供公平的薪酬體系,增強(qiáng)員工對公司的歸屬感和忠誠度。
3. 管理工具:幫助管理層量化評價員工表現(xiàn),便于管理和決策。
4. 企業(yè)文化:反映公司的價值觀,塑造積極向上的工作氛圍。
怎么制定
制定規(guī)章制度時,需注意以下幾點:
1. 廣泛咨詢:收集員工、管理層的意見,確保制度的可行性。
2. 明確目標(biāo):明確制度要達(dá)成的效果,如提升效率、激勵優(yōu)秀表現(xiàn)等。
3. 合法合規(guī):確保制度符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。
4. 公平原則:避免偏袒,確保所有員工都有機(jī)會獲取獎金。
5. 可執(zhí)行性:制度應(yīng)簡潔明了,便于理解和執(zhí)行。
權(quán)健獎金制度范文
第一篇:XXXX年最新權(quán)健獎金制度
獎金制度
兩種加盟資格、七大獎項、十一個級別。
優(yōu)勢:業(yè)績永遠(yuǎn)累計不歸零、級別只升不降、享受上屬推廣獎的10%。
當(dāng)個人一次性銷售或消費(fèi)達(dá)8640元產(chǎn)品,即可申請成為公司的經(jīng)銷商。可獲得以下回饋:
(1)長期享受未病工程產(chǎn)品買一贈一(5.折)優(yōu)惠。
(2)長期享受末病工程產(chǎn)品3折優(yōu)惠。
(3)長期享受銷售和分享產(chǎn)品的獎勵。
(4)免費(fèi)培訓(xùn)火療技術(shù)(市場價5000---- 8000元)
(5)免費(fèi)培訓(xùn)產(chǎn)品搭配和產(chǎn)品銷售技巧。
(6)可以有資格考到公司的全國通用的康復(fù)師資格證書。
(7)可獲得一個網(wǎng)上辦公平臺。
一、品牌推廣獎:(周結(jié)周發(fā))
1、一個vip顧客資格只需要建立a、b兩個業(yè)務(wù)區(qū), 兩區(qū)按1920pv:1920pv的比例計算消費(fèi)額,可獲取每對220元推廣獎,每周最高達(dá)1萬元。
2、一個經(jīng)銷商資格只需要建立a、b兩個業(yè)務(wù)區(qū), 兩區(qū)按1920pv:1920pv的比例計算消費(fèi)額,可獲取每對260元推廣獎,每周最高達(dá)5萬元。
二、培育獎:(周結(jié)周發(fā))
當(dāng)a、b業(yè)務(wù)區(qū)首次各累積達(dá)到19_960pv時,可一次性獲得3000元的回饋。
三、合作獎:(周結(jié)月發(fā))
1、享受直接上屬推廣獎的10% ;
2、享受下屬第二、五、八層推廣獎的10% ;
獲取上下合作獎的條件:
個人累積完成1000pv零售(一次完成,無限享受);
個人當(dāng)月完成300pv零售;
個人當(dāng)周完成一次1920pv:1920pv。
四、銷售獎:
(零售業(yè)績累計完成達(dá)2.8萬,獎勵21%,月結(jié)月發(fā))
個人或團(tuán)隊零售業(yè)績累積達(dá):
業(yè)績pv: 1千~6千→6千~1.2萬→1.2 ~2萬→2 ~2.8萬→2.8萬↓↓↓↓↓
級別:一星二星三星四星五星↓↓↓↓↓
回饋額:9%12%15%18%21%
條件:個人零售業(yè)績當(dāng)月不低于300pv。
五、卓越獎:
(零售業(yè)績的1.5%,月結(jié)月發(fā))
任何個人當(dāng)月個人零售達(dá)到XXXX年0pv,即可享受 1.5% 全球零售業(yè)績分紅。
六、管理獎:
(零售業(yè)績的29%,月結(jié)月發(fā))
級別合格五星部門管理獎緊縮代平均收入/年初級經(jīng)理1t16%(6% 5% 5%)3~~5萬中級經(jīng)理2t20%(6% 5% 5% 4%)5~~10萬高級經(jīng)理3t23%(6% 5% 5% 4% 3%)10~~30萬鉆石經(jīng)理4t25%(6% 5% 5% 4% 3% 2%)30~~50萬皇冠經(jīng)理5t27%(6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%)50~~100萬皇冠大使6t29%(6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%)100萬以上(12345678)代
條件:當(dāng)月t ≥ 8000pvg_ ≥ 4000pvg ≥ 300pv
t——合格的五星部門;
g_ ——個人小組業(yè)績(包括個人業(yè)績、非五星部門業(yè)績、不合格五星部門業(yè)績);
g——個人業(yè)績;
七、福利獎:(月結(jié)月發(fā))
1、中級經(jīng)理及以上,享受1%旅游基金;
2、高級經(jīng)理及以上,再享受1%全球分紅;
3、鉆石經(jīng)理及以上,再享受1%全球分紅;
4、皇冠經(jīng)理及以上,再享受1%全球分紅及1%購車基金(累計到20萬元獎名車一部);
5、皇冠大使,再享受1%全球分紅及1%購房基金(累計到100萬元獎豪宅一套)。
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第二篇:大連易健集團(tuán)最新獎金制度
網(wǎng)號 354 536 679
大連易健集團(tuán)最新獎金制度
一.資格(加盟方式)
1.240$pv2600元左右普卡會員1單
2.720$pv7800元左右金卡會員3單
3.1680$pv18000元左右白金vip會員7單
二.營銷獎金
1.拓展獎(俑)金獎=層碰獎-------周結(jié)算
提取比例是10%,計算公式為:(n-1)×10%×pv值=當(dāng)層所的拓展傭金。n是你所開拓的市場數(shù)(現(xiàn)在具體解釋一下什么是層)
2.培育傭(獎)金=量碰獎--------周結(jié)算
量碰獎是所有獎項中最大的一個獎項。單部門封頂最高15萬元。
普卡會員提取比例8%,單部門封頂1萬元
金卡會員提取比例10%,單部門封頂5萬元
白金vip會員提取比例12%,單部門封頂15萬元
3.管理傭金------周結(jié)算
管理傭金采用10代緊鎖制,體現(xiàn)多勞多得,以培育基金為基礎(chǔ)。只要是你推薦的市場,不管放到你下邊哪個位置都是你的第一代(解釋什么叫代)。我們可以拿10代的管理傭金,第一代拿10%,2—7代拿5%,8—10代拿1%,所以你推薦的第一代越多第二代就越多;第二代越多第三代就越多。管理傭金讓我們哪怕只開拓一個市場也可以掙錢。
4.零售獎------周結(jié)算
公司的零售獎讓每一個使用公司的消費(fèi)者得到越來越多的折扣優(yōu)惠,折扣最多達(dá)到30%。零售產(chǎn)品pv值的50%進(jìn)入小區(qū)業(yè)績再次累積并產(chǎn)生獎金。
5.重復(fù)消費(fèi)獎------期結(jié)算
讓市場在沒有新消費(fèi)者加入的情況下也能運(yùn)轉(zhuǎn)。在當(dāng)期拿到獎金的情況下,從主任開始重復(fù)消費(fèi):比例為當(dāng)期獎金的5%,每期(四周為一期28天)最高達(dá)到XXXX年元封頂,給予等值的產(chǎn)品(所購產(chǎn)品pv的50%再次計入小區(qū)業(yè)績累積并產(chǎn)生獎金)。當(dāng)期沒拿到獎金不消費(fèi),無壓力。
6.福利分紅-------期結(jié)算
第三篇:權(quán)鍵獎金制度 microsoft word 文檔
1、消費(fèi)960元產(chǎn)品 (1單), 即為優(yōu)惠顧客
2、消費(fèi)6720元產(chǎn)品(7單),即為經(jīng)銷商
待遇:
二次消費(fèi)5.25折
一、推廣獎:(周結(jié)周發(fā))
消費(fèi)顧客 2 :2 → 220元 (周薪一萬封頂)
經(jīng)銷商2 :2 → 260元 (周薪五萬封頂)
二、鼓勵獎:
當(dāng)?shù)谝淮卫塾嬤_(dá)到19單:19單時一次性獎勵3000元
1、上一層推廣獎的10 %(合格緊縮,電腦自動搜索)
2、 下2、5、8層推廣獎的10%(合格緊縮,電腦自動搜索)
合格條件:個人累積完成1000元零售;個人當(dāng)月完成300元零售;個人當(dāng)周推廣獎至少達(dá)220或260元。
四、級差獎(零售業(yè)績的21 %,月結(jié)月發(fā))
個人或整組零售業(yè)績累積達(dá)
1000元——6000元——1XXXX年元——XXXX年0元——28000元
可獲得獎金 9 %12 %15 %18 %21 %
級 別:一星二星三星四星五星
五、個人銷售獎(月結(jié)月發(fā))
任何個人當(dāng)月銷售達(dá)到XXXX年0元,即可享受0.5 %全球零售業(yè)績分紅
六、管理獎(零售業(yè)績的29%,月結(jié)月發(fā))
級別合格五星部門緊縮代
初級經(jīng)理1個一代 6 % 二代 5 % 三代5 %
中級經(jīng)理2個四代 4 %
高級經(jīng)理3個五代 3 %
鉆石經(jīng)理4個六代 2 %
皇冠經(jīng)理5個七代 2 %
皇冠大使6個八代 2 %
條件:
個人當(dāng)月完成300元零售(與第三項合作獎僅需完成1個即可);當(dāng)月五星部門業(yè)績 ≥ 8000元;未脫離部門業(yè)績≥ 4000元
七、福利獎:(全球零售業(yè)績的7 %,月結(jié)月發(fā))
1、中級經(jīng)理,1 %旅游基金
2、高級經(jīng)理,1 %全球分紅
3、鉆石經(jīng)理,1 %全球分紅
4、皇冠經(jīng)理,1 %全球分紅及1 %購車基金(累積到20萬元獎車一部)
5、皇冠大使,1 %全球分紅及1 %購房基金(累積到100萬元獎豪宅一套)
第四篇:權(quán)健資料
權(quán)健火療是權(quán)健自然醫(yī)學(xué)食療、物理療、運(yùn)動療等療法的立體化調(diào)理。
權(quán)健火療因其效果顯著、操作簡單、經(jīng)濟(jì)實惠等特點深受廣大消費(fèi)者和經(jīng)營者的好評,為人們的健康帶來福音,為眾多創(chuàng)業(yè)者提供了絕佳的創(chuàng)業(yè)機(jī)會。
權(quán)健火療,最初起源于古代宮廷,是古代宮廷御醫(yī)根據(jù)中國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)臟腑、經(jīng)絡(luò)、氣血理論和現(xiàn)代神經(jīng)、循環(huán)、消化、代謝理論,在古代熏蒸療法、民間熱敷療法、道教火燒療法的基礎(chǔ)上研究出的中醫(yī)秘方。權(quán)健火療是經(jīng)過加熱與皮膚廣泛接觸、浸潤,透過表皮,由真皮吸收滲透到體內(nèi)的肌肉、骨骼及血液中去,使藥物直達(dá)病灶,具有快速調(diào)理和輔助調(diào)理疾病的神奇功效,能調(diào)整整個神經(jīng)系統(tǒng),有效的激活體內(nèi)細(xì)胞,具有通經(jīng)活絡(luò)、活血化淤、消炎止痛、祛風(fēng)通絡(luò)、促進(jìn)新陳代謝的作用。
中醫(yī)認(rèn)為人的經(jīng)絡(luò)主要由經(jīng)脈和絡(luò)脈組成,好比一棵大樹有樹干還有分出去的枝葉。經(jīng),有“徑”的含義,也就是路,指的是大并且深的直行主干;絡(luò),有“網(wǎng)”的含義,好像網(wǎng)絡(luò)一樣指的是分支,小并且淺的橫行支脈。經(jīng)絡(luò)就像身體內(nèi)深淺不一縱橫交錯的溝渠一般,運(yùn)行著氣和血,使人的生命能夠延續(xù)。只有把這些溝渠打掃干凈,讓氣血通暢無阻,人的身體才不會出現(xiàn)問題。
幾千年前的中醫(yī),把人的身體與大自然中看到的景象緊密聯(lián)系起來,并用這種整體思維的方式給人看病。權(quán)健火療就是從古中醫(yī)學(xué)的經(jīng)絡(luò)調(diào)理理念中創(chuàng)新出的理療方法。
權(quán)健火療利用酒精密度比水小的原理,先鋪上熱的濕毛巾,放上酒精,點火,待熱后用濕毛巾撲滅,如此幾次,待毛細(xì)血管充分張開后,將火療精油倒入薄膜,然后貼在身上,讓火療精油沿著毛細(xì)血管充分進(jìn)入病灶,達(dá)到治病強(qiáng)身的目的。
現(xiàn)在可以做權(quán)健火療,對于有能力的人永遠(yuǎn)都不晚,因為有品質(zhì)有能力的人可以整合市場。直銷做到今天已經(jīng)是在完整中追求完整,完美中追求完美,卓越中追求卓越,統(tǒng)一中追求統(tǒng)
一。如果說某些人九十年代做直銷靠的是僥幸,靠的是偶然,現(xiàn)在這種靠偶然、靠僥幸找對一個人成功的可能性會越來越小,市場會越來越成熟,顧客會越來越理性,打算選擇權(quán)健的準(zhǔn)經(jīng)銷商會越來越多的考慮推薦人的能力、格局、觀念,會對系統(tǒng)的選擇越來越苛刻。換句話說,今天的直銷拼的除了專業(yè)能力、心理素質(zhì)、團(tuán)隊架構(gòu)、團(tuán)隊教育之外,還有系統(tǒng)戰(zhàn)略。權(quán)健是可以做這點毫無疑問,但是你做權(quán)健未必會成功。這其中就要有很多方法了,我做過安利,也有很大的團(tuán)隊,做過企業(yè)策劃。企業(yè)內(nèi)訓(xùn),做過企業(yè)企劃總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、人力資源總監(jiān),我一直也在研究直銷領(lǐng)域的問題和成績。我也在做權(quán)健,我把我十年的營銷思考碎片奉獻(xiàn)給大家,希望對大家有用,不成熟,還望各位老師多指教!
權(quán)健成功八要素
常有我團(tuán)隊的新人問我,如何才能在這份事業(yè)中邁向成功?我也曾花時間思考,那些已經(jīng)取得一定成就的人,是因為運(yùn)氣好才成為上天的寵兒,還是因為擁有和其他人不一樣的東西? 最終發(fā)現(xiàn),成功者總是相似的,失敗卻各有各的不同,成功是有方法的,總結(jié)起來,六個要素,可以幫助你成功。
一、心態(tài),通俗表達(dá)為“我愿意”。觀念決定了你往哪走,而心態(tài)決定了你能走多快、走多久。
1.我愿意學(xué)習(xí)。歸零是一種勇氣,更是一種智慧, 學(xué)習(xí)是給自己補(bǔ)充能量,先有輸入,才能輸出。
2.我愿意受挫。好事從來多磨,高挫折率換句話說就是高成功率。
3.我愿意積極。世間萬事萬物,你都可以從兩面去看它,一個是正的,積極的,另一個是負(fù)的,消極的,就像硬幣,一正一反。該怎么看,這一正一反,就是心態(tài),它完全決定于你自己的想法。當(dāng)我們參加會議過后發(fā)現(xiàn)門口的自行車已不知去向時,不同的人會有完全不同的反應(yīng),消極者憤怒不已:真倒霉,開會還把車開丟了,真不該來;積極者激動不已:太好了!上帝預(yù)知到我騎車回家路上會出車禍,就讓小偷把我的車帶走,謝謝小偷替我出車禍。于是,不同的心態(tài)導(dǎo)致了可能不同的結(jié)果:消極者一臉陰云密布走回家,還因為心情不好和家人吵了一架,積極者喜逐顏開走回家,路上結(jié)識一位朋友,后來成為事業(yè)伙伴,若干年后晉升為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人……生活中不是沒有陽光,是因為你總低著頭,不是沒有綠洲,是因為你心中一片沙漠。
二、觀念,通俗表達(dá)為“我認(rèn)為”。
觀念是一切行為的源泉,擁有的觀念將導(dǎo)致與之相匹配的結(jié)果。貧窮是因為我們的腦袋中缺少富有的觀念,而世界上大部分人在尋求解決脖子以下的問題,卻忽略了只有脖子以上的部分真正決定著我們的人生幸福,今天填滿腦袋明天腦袋會自動填滿口袋,今天只填滿口袋口袋遲早會還給腦袋。有人說參加學(xué)習(xí)就是洗腦,我贊同,我們每時每刻不都在被有意識或無意識地洗腦嗎?看電視,聽新聞,與朋友交流,甚至自我思考,無一不在大腦中形成一個又一個的觀念,取代和改變著原有的觀念。如果我們不用正確的觀念填充大腦,取而代之的必定是雜念。在一份事業(yè)中擁有這樣的觀念將影響我們的未來:每個人都可以成功,我更
不例外;市場前景廣闊,我敢為人先;有付出必有回報,我勤奮努力……問問自己,你擁有什么樣的觀念?
所見所聞的不同使得我們的認(rèn)知出現(xiàn)了偏差,很多我們認(rèn)為不存在的東西卻真實地存在著,很多我們覺得不可能的事卻真切地發(fā)生著,我們曾認(rèn)為奶粉都是可以放心喝的,大學(xué)畢業(yè)都是包分配的,送上門銷售的東西都是騙人的……仔細(xì)想想,你的觀念真的正確嗎?這是一個觀念斗爭的世界,我們每天被成千上萬的觀念所包圍著,影響著,在不知不覺中被改變著,我們被影響積極還是消極,熱情還是冷漠,堅持還是放棄,我們在被影響中消費(fèi),在被影響中生活,成功者是在觀念斗爭中的勝者,而能把一群人的觀念統(tǒng)一成一致的人成為了領(lǐng)袖。思考一下,你讓誰的觀念影響了,你又影響了誰的觀念?
三、能力。通俗表達(dá)“我分享”。分享是人與生俱來的本能,看了一場精彩的電影,結(jié)交了一位優(yōu)秀的朋友,瀏覽了一處迷人的風(fēng)景,都會讓人忍不住去告訴給身邊的人。當(dāng)然,我們的表達(dá)方式有很多種。
1、讓人聽。我們透過淋漓盡致地描述,繪聲繪色的講解來分享自己的所見、所聞。
2、讓人看。分享最直觀的表現(xiàn)就是“眼見為實”。產(chǎn)品好,在你身上的效果是否一目了然?
3、讓人感受。分享是一種感覺的傳遞,一個幸福的女人,不需要任何語言就可以讓人感受到她的幸福;聽了一場演講很激動,即使是啞巴也會讓人感受到他的興奮,是因為呈現(xiàn)在外的一種精神狀態(tài)。他人反對我們從事這份事業(yè),是否因為我們從未呈現(xiàn)過幸福感與滿足感,感覺永遠(yuǎn)比語言快十倍。
四、團(tuán)隊。通俗表達(dá)“我?guī)印薄?/p>
1.點。每一個人才都是一個點,團(tuán)隊建設(shè)的過程就是大浪淘沙的過程,大浪過后,沙子被沖走,金子沉下來。在這一階段我們需要做的是,不斷地去尋找人才,發(fā)掘盡可能多的點。
2.線。當(dāng)人才由一點生二,二點生三時就延長成線,而我們需要做的是幫助人才尋找人才,善于做好接生婆。
3.面。當(dāng)團(tuán)隊由點成線,由線及面時,借力使力就變得尤為重要。
五、行動。通俗表達(dá)“我勤奮”。理想永遠(yuǎn)不會自動地到來和實現(xiàn),所以行動才有了意義。
1.目標(biāo)。目標(biāo)是檢閱行動的尺子,圍繞著目標(biāo)的行動才會讓我們離成功越來越近。如果你每天大部分的時間所想所做的都與你自己早先確定的目標(biāo)無關(guān),而你還每天懷抱著成功遲早會到來的幻想,這無疑是在自欺欺人。
2.計劃。凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,計劃是行動的方向和依據(jù),是提升工作效率的有效手段,與目標(biāo)匹配的計劃控制我們的行動不被浪費(fèi)。
3.習(xí)慣。形成良好行為習(xí)慣的行動才會持續(xù)而有效,我們是否將每月兩件事(向領(lǐng)導(dǎo)人做業(yè)務(wù)咨詢;填寫月度計劃檢查表),每天八件事(聽一小時錄音;讀半小時書;參加或舉辦一場會議;給三個人講解業(yè)務(wù)計劃;打30通業(yè)務(wù)電話;銷售至少300元產(chǎn)品;睡前三檢討三收獲的工作總結(jié);列次日工作清單)的行為養(yǎng)成習(xí)慣?
六、業(yè)績。通俗表達(dá)“我挑戰(zhàn)”。最后一個,也是我們最終渴望得到的,如果我們認(rèn)真走過前幾步,業(yè)績的達(dá)成自然是水到渠成,最終實現(xiàn)一寬、二深、三穩(wěn)、四好的業(yè)績目標(biāo)。
親愛的朋友,愿你學(xué)好權(quán)健產(chǎn)品技能,背熟患者病歷,領(lǐng)悟權(quán)健文化,搞好權(quán)健團(tuán)隊建設(shè),步步扎實,早日踏上成功的頂峰!
傳銷肯定不是的
部分從業(yè)人員素質(zhì)和文化問題,說火療包治百病,這是胡說火療的本質(zhì)就是舒筋活絡(luò),跟刮痧,拔罐,針灸的目的一樣,所以希望理性認(rèn)識權(quán)健
第五篇:權(quán)健衛(wèi)生巾
權(quán)健衛(wèi)生巾
根據(jù)世界衛(wèi)生組織調(diào)查報告顯示:全球有80%的成年女性有不同程度的婦科炎癥,其中63%是由于使用不合格的衛(wèi)生巾導(dǎo)致的。
權(quán)健艾葶負(fù)離子磁衛(wèi)生巾,按食品級衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)。采用了負(fù)離子磁cpu芯片。表層親膚柔棉網(wǎng)面,觸感輕柔,輕松舒適;中間采用進(jìn)口超強(qiáng)鎖水因子瞬間吸收水分,純正pe透氣膜排除濕氣,干爽舒適,食品級鋁箔外包裝,并有易拉貼封口,防潮、防菌、防霉。
負(fù)離子磁cpu芯片運(yùn)用純物理效應(yīng),可以產(chǎn)生大量的游離氧,將厭氧菌細(xì)胞的能量進(jìn)行了轉(zhuǎn)移,從而達(dá)到了消滅厭氧菌的目的。
負(fù)離子磁cpu芯片還能夠產(chǎn)生生物磁場。平衡人體生物磁場,增強(qiáng)細(xì)胞活性,為人體細(xì)胞補(bǔ)充能量,提高人體免疫能力,具有消炎止痛的作用。
權(quán)健艾葶負(fù)離子磁衛(wèi)生巾把多種功能集合,對多種婦科疾病有明顯的預(yù)防效果。
專家警示:
衛(wèi)生護(hù)墊不宜長期使用是因為市面上大多數(shù)衛(wèi)生巾采用密不透氣的塑料底膜,會使局部濕度和溫度都大大增加,不僅給細(xì)菌和真菌的生長創(chuàng)造了適宜的條件,而且破壞了陰道的酸堿度,降低了局部的保護(hù)屏障作用,會造成陰道炎。加之普通衛(wèi)生巾護(hù)墊原料為廢物回收后打成的紙漿再使用化學(xué)物加工而成,不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。權(quán)健艾葶負(fù)離子磁衛(wèi)生巾-護(hù)墊的特點:
◎透氣低膜,潔凈、干爽
◎磁性芯片、竹炭纖維、銀離子浸漬于以中空棉為載體的護(hù)墊上,與陰部舒柔相貼。
◎利用“透皮吸收技術(shù)”在陰部形成一個護(hù)陰、滋陰、養(yǎng)陰的護(hù)療層,通過人體微循環(huán)系統(tǒng)進(jìn)入生殖器官,殺滅、排出體內(nèi)婦科致病菌
權(quán)健艾葶負(fù)離子磁衛(wèi)生巾
產(chǎn)品規(guī)格:日用:10片/包 夜用:8片/包
權(quán)健艾葶負(fù)離子磁衛(wèi)生巾特點:
1、我國唯一按食品級衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)的衛(wèi)生巾。
2、食品級優(yōu)質(zhì)鋁箔外包裝,并有易拉貼封口,防潮、防菌、防霉。
3、柔質(zhì)絲薄棉表面,柔軟舒適。
4、日本進(jìn)口超強(qiáng)高分子聚合體材料,吸水力強(qiáng),是普通衛(wèi)生巾的3-5倍,能把涌入的液體凝結(jié)成嗜喱狀,保持表面干爽。
5、真正的pe透氣膜保證透氣,有效防止細(xì)菌滋生。
6、采用純物理效應(yīng)的納米負(fù)離子技術(shù),獲得磁性短纖維專利、負(fù)離子短纖維專利
竹炭短纖維三項原料專利。
◎1.納米負(fù)離子具有抵抗氧自由基、抗菌殺菌、除臭、平衡酸堿度等多重功能?!?.生物磁性物質(zhì)具有促進(jìn)各種婦科疾病的康復(fù),平衡人體磁場,使身體殺菌能力、免疫能力增強(qiáng),具有消炎止痛,調(diào)節(jié)機(jī)體功能的作用。
◎3.竹炭纖維,對有害物質(zhì)和粉塵能發(fā)揮吸收、分解異味和消臭,達(dá)到除濕與干燥的功效。
◎4.銀離子:銀離子cpu芯片的使用填補(bǔ)了國內(nèi)該領(lǐng)域的空白。銀離子具有抑制細(xì)菌、病毒的呼吸;分裂細(xì)菌胞膜;與細(xì)菌細(xì)胞、病毒的dna鍵結(jié)合,從而起到殺菌、抗病毒作用。
衛(wèi)生巾示范
1、外包裝的比較
權(quán)健衛(wèi)生巾,是這種360度食品級鋁箔的易拉貼封口,撕了還可以粘上,防止細(xì)菌再次污染。
2、小包裝比較
拆開里邊的小包裝,權(quán)健的衛(wèi)生巾是完全封口的
3、材質(zhì)比較
現(xiàn)在,(分別剪下一小快),我們燒一下看這些衛(wèi)生巾都是什么做的。(燃燒對比)
4、吸水性比較
用這兩個刻度瓶里的50毫升水都注入這兩片衛(wèi)生巾里,用兩截衛(wèi)生紙來測試這兩片衛(wèi)生巾的吸水性。(同時蓋上衛(wèi)生紙)來,你拍一下
5、表層比較
大家都看到了我們的吸水性效果,現(xiàn)在,我來撕開這二片衛(wèi)生巾的第一層,大家可以摸一下,感覺一下第一層的材質(zhì)和感覺。有沒有發(fā)現(xiàn),權(quán)健的很干爽,并沒有蓄水,是吧!
6、衛(wèi)生巾的芯片
再來看一下,權(quán)健衛(wèi)生巾里有這個芯片,這是獲得國際三項專利的。
第一項:磁,做個0環(huán)測試,我來做一次。來,誰的手機(jī),關(guān)機(jī)借我用一下。好,你來。先將拇指和食指圍成0型,我拉一下。大家都看到了吧?現(xiàn)在再來看看這個。現(xiàn)在,你把兩指還圍0型,我們的芯片能增加我們的能量。
第二項:負(fù)離子和銀離子,負(fù)離子可以殺死厭氧菌,銀離子可以殺死非厭氧菌 第三項:竹炭纖維:除濕、除臭、消炎的作用。
7、安全性示范
好,我們再來看一下衛(wèi)生巾內(nèi)層都有什么,這款里邊有很多棉花,再看權(quán)健的,看到了嗎?這些是日本進(jìn)口的食品級鎖水因子(吃一點鎖水因子)看,這個可以吃的,我都敢吃,您還不敢用嗎?
8、吸水層示范
把這兩片衛(wèi)生巾的內(nèi)層物質(zhì)分別放在這兩個裝著50毫升水的杯子里,同時觀察兩個杯子里,除了權(quán)健的這個。另個杯子面上都浮有水并且可以倒出,我們來倒一
下裝有權(quán)健內(nèi)層的杯子,是不是一滴水都沒有?再次證明我們的鎖水性。