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公開民主管理制度是一種組織管理方式，它強調信息的透明度、參與者的廣泛性和決策的共識形成。這種制度旨在促進員工的積極參與，提高組織效率，增強團隊凝聚力。
包括哪些方面
1. 信息透明化：所有重要決策、業(yè)務數據和公司動態(tài)需向全體員工公開，確保每個人都能了解組織的運作情況。
2. 廣泛參與：鼓勵員工參與決策過程，提供意見和建議，不論職位高低。
3. 共識決策：通過討論和協(xié)商達成共識，而非單一領導的決定。
4. 反饋機制：建立有效的反饋渠道，讓員工能及時提出問題和改進建議。
5. 責任明確：確保每個決策的責任人清晰，以便于執(zhí)行和追蹤效果。
重要性
公開民主管理制度的重要性在于：
1. 增強員工歸屬感：員工參與決策，能更好地理解組織目標，提高工作積極性。
2. 提升決策質量：多元化的觀點有助于發(fā)現潛在問題，提高決策的全面性和準確性。
3. 促進溝通：公開討論能減少誤解，增強團隊間的信任和合作。
4. 創(chuàng)新驅動：鼓勵員工提出創(chuàng)新想法，推動組織持續(xù)改進和發(fā)展。
方案
1. 設立公開平臺：建立內部通訊系統(tǒng)，定期發(fā)布公司信息，讓員工隨時獲取最新動態(tài)。
2. 定期會議：舉辦部門或全體會議，讓員工有機會直接參與討論和決策。
3. 激勵機制：設立獎勵制度，表彰積極參與決策和提出有效建議的員工。
4. 培訓與發(fā)展：提供溝通技巧和決策能力的培訓，提升員工參與的有效性。
5. 反饋處理：設立專門的反饋處理小組，確保員工的建議得到及時回應和處理。
公開民主管理制度的實施需要時間和耐心，但其帶來的長期效益，如提高員工滿意度、增強組織創(chuàng)新能力，將為企業(yè)發(fā)展注入持久動力。通過不斷調整和完善，我們可以構建一個既高效又公正的公開民主管理環(huán)境，讓每一個成員都能在其中發(fā)揮最大的價值。
公開民主管理制度范文
第1篇 s中校務公開民主管理制度
四中校務公開民主管理制度
一、目的
為規(guī)范校務公開民主管理工作,建立校務公開民主管理標準和規(guī)范化體系,構建和諧學校長效機制,促進教育事業(yè)發(fā)展,根據有關法律法規(guī),結合本校實際制定本標準文本。
二、適用范圍
本標準文本適用于本校。
三、方針、目標
(一)方針:依法公開、及時全面;人人參與、監(jiān)督到位;注重實效、教工滿意。
(二)目標:應公開事項達100%;公開及時率≥98%;公開內容準確率≥98%;教職工投訴處理有效率100%;教職工滿意率≥80%。
四、管理職責
(一)校務公開民主管理領導小組
1、組織機構
組長:z(校長)
副組長:z(黨支部書記)、z(工會小組長)
成員:z
2、領導小組職責
(1)負責校務公開民主管理的領導、策劃、協(xié)調、溝通工作,組織本單位按照標準文本對 校務公開民主管理工作進行落實。
(2)負責對校務公開民主管理方案、公開形式、公開內容等重大事項的審定。
(3)負責對校務公開民主管理工作考核評比等重要事宜的審定。
(4)按照分工負制對分管系統(tǒng)校務公開民主管理的實施、推進負有領導責任。
3、領導小組成員職責
(1)黨支部書記職責
①對校務公開民主管理負有領導責任,是校務公開民主管理的“第一責任人”。通過黨組織督促學校領導按照本標準文本要求進行校務公開民主管理,形成齊抓共管的工作格局。
②主持召開黨支委會議,充分發(fā)揮黨組織政治核心作用,把校務公開民主管理工作放在重要議事日程,確保校務公開民主管理工作沿著正確的方向發(fā)展。
③組織校務公開民主管理領導小組定期聽取有關部門對校務公開民主管理情況的匯報,定期對校務公開民主管理工作進行調查研究,領導制定校務公開民主管理的有關規(guī)定、辦法。
④督促和指導各分管領導、校務公開民主管理辦公室、校務公開民主管理監(jiān)督小組、校務公開民主管理專項小組及時調研校務公開民主管理中的經驗和問題。
(2)校長職責
①對校務公開民主管理負有實施責任,是校務公開民主管理的“第一執(zhí)行人” 。按照本標準 文本要求實施校務公開民主管理,做到真公開、全公開、常公開,確保公開的真實性、全面 性、實效性。
②帶領行政副職、職能部門領導主動做好校務公開民主管理工作。
③把校務公開民主管理工作納入方針目標管理,定期研究校務公開民主管理工作情況,及時解決校務公開民主管理中的問題。
④將學校改革發(fā)展的要點、教職工關心的熱點、黨風廉政建設的關鍵點作為校務公開民主管理的重點;有責任按照規(guī)定形式和途徑公開有事項,并向教職工代表大會報告校務公開民主管理實施情況。
⑤落實校務公開民主管理責任制,督促行政副職、各職能部門按照各自的任務和職責,落實到人。
(3)黨支部分管紀檢工作副書記(或紀檢委員)職責
①對校務公開民主管理負有監(jiān)督檢查責任,是校務公開民主管理的“第一監(jiān)督人”。
②切實領導監(jiān)督小組人員做好日常工作,督促校務公開民主管理各專項小組做好事務公開。
③按照本標準文本要求組織校務公開民主管理監(jiān)督小組對各專項小組校務公開民主管理情況進行監(jiān)督檢查,督促有關方面及時整改。
(4)工會小組長職責
①對校務公開民主管理負有協(xié)調指導責任,是校務公開民主管理的“第一協(xié)調人”。
②對校務公開民主管理辦公室負有領導責任,切實領導辦公室人員做好校務公開民主管理的日常工作。
③會同有關部門及時收集和反饋教職工對校務公開民主管理的意見和建議。
④組織干部職工參與校務公開民主管理,及時培訓教職工和教職工代表,促進校務公開民主管理工作的質量提高。
(二)校務公開民主管理辦公室
校務公開民主管理辦公室受校務公開民主管理領導小組領導。
1、組織機構
主任:z
成員:z
2、職責
(1)負責校務公開民主管理實施過程中的組織、協(xié)調、指導、反饋、考核和評價。
(2)負責校務公開民主管理日常工作的組織實施、統(tǒng)計、報告。
(3)負責對本標準文本的修訂。
(三)校務公開民主管理監(jiān)督小組
校務公開民主管理監(jiān)督小組受校務公開民主管理領導小組領導。
1、組織機構
組長:z
副組長:z
成員:z
2、職責
(1)負責對重大事項公開前的預審。
(2)及時對校務公開民主管理各專項小組校務公開民主管理的內容、形式和標準文本進行監(jiān)督檢查。
(3)運用多種形式通報監(jiān)督檢查情況。
(四)校務公開民主管理專項小組
專項小組可結合本單位的實際情況,靈活設置一個或多個。
1、政務工作公開專項小組
(1)組織機構
組長:z
成員:z
(2)職責
①負責向教代會提交并公布學校重大決策、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃及執(zhí)行、規(guī)章制度,教師晉升考核、評優(yōu)評先、計劃生育、廉政自律等規(guī)定的公開內容。
②受理、解答教職工對學校政務工作情況的質詢。
2、德育工作公開專項小組
(1)組織機構
組長:z
成員:z
(2)職責
①負責向教代會提交并公布教育工作計劃及執(zhí)行、德育考核制度、招生計劃與結果、學生評優(yōu)評先、學生獎懲等規(guī)定的公開內容。
②受理、解答教職工對學校教育工作情況的質詢。
3、教學工作公開專項小組
(1)組織機構
組長:z
成員:z
(2)職責
①負責向教代會提交并公布教學工作計劃及執(zhí)行、教學改革、課程設置、教學崗位安排、教學質量測評、課題研究等規(guī)定的公開內容。
②受理、解答教職工對學校工作情況的質詢。
4、財務工作公開專項小組
(1)組織機構
組長:z
成員:z
(2)職責
①負責向教代會提交并公布教學工作及執(zhí)行、教學改革、課程設置、教學崗位安排、教學質量測評、課題研究等規(guī)定的公開內容。
②受理、解答教職工對學校教學工作情況的質詢。
五、公開的內容
(一)學校應向本校教職工公開以下校務
1、學校重大事項的決策和執(zhí)行情況學校規(guī)章制度的制定和修改。
2、學校的年度工作計劃及其執(zhí)行情況。
3、學校資產管理和資產變動情況。
4、學校每學期經費收支情況(收入部分包括財政撥款、各項收費收入、接受捐贈收入、承包或租金收入、辦班辦學和其他教學科研收入等,支出部分必須列明具體項目及開支款額)。
5、教學教研活動費、考勤與酬金發(fā)放情況,獎懲與貨幣分房、住房公積金、房租變動情況,各種社會保險、輔助保險等與教職工切身利益有關的事項。
6、學校行政管理干部的選拔作用,教職工提薪、晉升、聘任的條件、程序和結果。
7、教職工年度考核和評優(yōu)、評先的條件、程序和結果。
8、大宗物資采購、成套或貴重設備購置、大額度資金使用情況。
9、學校領導干部和黨政工作人員遵守廉潔自律規(guī)定的情況和民主評議情況。
10、校舍建設的立項、工程招標、建設進度和驗收結算情況。
11、學校教職工實行計劃生育情況。
12、外出(含出國出境)學習考察、培訓及其有關費用支出情況。
13、承諾辦理的事項及其完成情況。
14、學校的校辦產業(yè)、食堂承包、小賣部出租、資產管理使用變動等情況。
15、按上級有關規(guī)定應當公開或上級教育行政部門要求公開的其他內容。
(二)學校應向學生及其家長和社會公開以下校務
1、學校領導機構、班子任期目標、學校發(fā)展規(guī)劃。
2、學校學生學年或學期教育改革目標、教學計劃及執(zhí)行情況。
3、學校進行教育教學和管理工作的有關規(guī)章制度。
4、學校的招生計劃和招生錄取工作的程序和結果等。
5、學校的收費項目、收費標準、收費依據、收費范圍、計費單位、批準收費機關及監(jiān)督電話。
6、學校接受的各項捐款、贈物及其管理使用情況。
7、教職工招聘條件、程序和結果。
8、學校重大突發(fā)事件和處理情況。
9、按上級有關規(guī)定應當公開或上級教育行政部門要求公開的其他內容。
凡向社會公開的校務,都要同時在校內公開。
六、校務公開民主管理的形式
按照本規(guī)定應當公開的校務,學?？筛鶕_對象和內容采取以下幾種形式予以公開:
1、設立固定的公開欄、宣傳欄等。
2、定期召開教職工代表會議、全體教職工會議。
3、在內部資料、校刊、廣播等校內媒體發(fā)布。
4、運用電子觸摸屏、電子顯示屏或校園網等。
5、定期召開家長代表、學生代表會議。
6、向社會公開的校務除以上形式外,還可采用發(fā)送書面通知、信函或通過新聞媒體發(fā)布等形式。
7、其他他便于教職工和社會知曉的形式。
七、校務公開的程序
1、按規(guī)定,應向本校教職工公開的校務,應向學生及其家長和社會公開的校務,學校應當主動采取適當程序予以頌。
2、按規(guī)定應提交教職工代表會議審議通過的校務,應在正式公開前提交教職工代表會議審議通過。
3、校務公開一般應在校務發(fā)生的10個工作日內予以公開。
4、校務公開內容由校務公開工作專項小組按本標準文本的要求提出,由校務公開領導小組辦公室確定,并經校長(或其指定的負責人)簽字確認后,予以公開。
5、學校難以確定密級的校務,可暫緩公開,但應在該校務發(fā)生的7個工作日內報請主管部門確定校務的性質和密級后,依照保密法律法規(guī)規(guī)定的期限和程序處理。
暫緩公開的校務,在性質或密級確定后,應公開的應向本校教職工公開或向學生及其家長和社會公開。
6、涉及教職工的切利益,關系學校整體利益、影響學校發(fā)展,或者可能產生重要社會影響的校務在正式決定前,實行預公開制度,專項小組會同有關職能部門應當將擬決定的方案和理由向教職公布,在充分聽取意見后進行調整,再作出決定,并正式公開。
7、學校發(fā)現未按規(guī)定履行公開義務,應及時改正,或者依照規(guī)定享有校務知情權的人員和組織發(fā)現有應公開校務而未公開或者公開內容有嚴重失實或不準確的,該人員或組織有權要求學校進行公開或補充更正,學校必須在3個工作日內對此作出回應,如實地補充或更正校務公開的內容,或者公開作出說明。
8、為規(guī)范管理,不斷提高校務公開的質量和水平,學校應做好下列校務公開材料書面或電子文本的收集、整理和歸檔工作,每學期匯總一次。
(1)校務公開內容。
(2)校務公開領導小組會議記錄本。
(3)校務公開監(jiān)督小組會議記錄本。
(4)教代會會議記錄和有關資料匯編。
八、校務公開民主管理領導制度
(一)校務公開民主管理領導小組工作制度
1、定期召開工作會議審定有關專項小組提出的校務公開民主管理實施方案,審定新擬訂的校務公開民主管理有關措施辦法,聽取校務公開民主管理辦公室、監(jiān)督小組對校務公開民主管理工作組織協(xié)調指導和監(jiān)督檢查情況的匯報,研究下一步工作,對未按要求公開的責任部門提出處理意見。
2、定期組織有關民主政治建設、校務公開民主管理等方面的法規(guī)、文件、有關知識為主要內容的干部理論學習,不斷提高領導人員對校務公開民主管理的認識。
3、定期對學校單位校務公開民主管理工作進行考評,與行政工作考評同步進行。
4、定期向教代會報告工作
(二)校務公開民主管理辦公室工作制度
1、及時處理校務公開民主管理日常事務,定期分析工作動態(tài),提出考評意見,報領導小組批準。定期向校務公開民主管理領導小組匯報工作情況,并及時向學校各單位通報工作信息。
2、定期對校務公開民主管理各專項小組(承辦部門)校務公開民主管理情況進行調研,發(fā)現典型、總結經驗、督促不力、糾正偏差。同時應把校務公開民主管理納入考核部門領導人員實績的重要內容,作為評優(yōu)選先和干部獎懲、任免的重要依據
。
3、定期組織校務公開民主管理知識講座或培訓班,對從事校務公開民主管理的人員進行培訓。
4、督促指導各專項小組(承辦部門)的公開工作,對涉及到的有關公開內容進行布置、落實,并按要求公開。
(三)校務公開民主管理工作專項小組工作制度
1、專項小組(承辦部門)應定期召開工作會議,學習有關校務公開民主管理的文件資料,處理本部門校務公開民主管理日常事務,分析工作動態(tài),布置月度工作。
2、定期填寫《校務公開民主管理工作臺帳》一式二份,一份統(tǒng)一裝訂成冊,作為基礎工作資料妥善保管,一份上報學校校務公開民主管理辦公室。
3、定期對本部門校務公開民主管理工作進行總結。
(四)校務公開民主管理預審、監(jiān)督檢查和評議制度
1、預審制度
(1)凡列入學校校務公開民主管理的重大事項,在公開前,專項小組(承辦部門)應填寫《校務公開民主管理預審表》,并將公開的具體內容報校務公開民主管理監(jiān)督小組預審。
(2)監(jiān)督小組應認真審核,加強對公開重大事項的法規(guī)政策依據的調查,確保公開內容的真實性與合法性。
2、監(jiān)督檢查制度
(1)實行校務公開民主管理的監(jiān)督檢查,由校務公開民主管理都督小組負責。實施檢查時,可對專項小組(承辦部門)校務公開民主管理的整體情況進行檢查,也可對每一階段或每個專題情況進行檢查。
(2)明確檢查的次數和時間。校務公開民主管理監(jiān)督小組定期對專項小組(承辦部門)校務公開民主管理工作進行檢查,檢查時,使用《中小學校校公開量化考評表》,對不合格項目發(fā)出《校務公開民主管理整通知書》,提出糾正意見,督促其及時糾正,并進行復查驗證。
(3)校務公開民主管理監(jiān)督小組定期將檢查結果在校務公開民主管理欄或其他公開形式中公布。
(4)根據學校單位實際開展群眾性監(jiān)督檢查,既可建立教職工代表質詢制度,也可建立教職工監(jiān)督員、信息員制度。
(5)校務公開民主管理監(jiān)督小組定期向校務公開民主管理領導小組提供學校單位校務公開民主管理監(jiān)督檢查分析報告。
(6)評議制度
校務公開民主管理辦公室定期組織教職工對學校校務公開民主管理工作進行評議,評議時,使用《中小學校校務公開工作民主測評表》,并根據教職工評議情況提出意見和建議作為校務公開民主管理領導小組決策的依據。職工評議情況應占檢查評總分的60%以上。
(五)校務公開民主管理重大問題建議書制度
1、教職工普遍關心的學校全局性、緊迫性重大事項,由學校教職工代表團(組)、教代會專門工作小組提出,填寫《校務公開民主管理重大問題建議書》一式二份,一份留本單位備查,一份交校務公開民主管理領導小組。
2、校務公開民主管理領導小組接到建議書后,應及時研究和簽署是否予以公開的意見,并認真實施。
(六)校務公開民主管理重大問題責任追究警示制度
1、進行責任追究按校務公開民主管理職責權限和分級負責的原則進行,凡應公開的內容末按時公開的,或弄虛作假的,經檢查核實,由校務公開民主管理監(jiān)督小組提出意見,由校務公開民主管理辦公室對專項小組(承辦部門)進行警示,取消評先資格,并對責任人提出責任追究。情節(jié)嚴重給予處分。
2、學校單位校務公開民主管理工作臺帳,必須做到專人負責。凡未規(guī)定建立臺帳或臺帳記錄不全、不實的,要限期整改并通報批評;未按期整改的,由校務公開民主管理監(jiān)督小組向責任單位發(fā)出《校務公開民主管理重大問題責任追究警示書》
3、在年度校務公開民主管理工作檢查中,對考核不合格的部門責令限期整改并給予通報批評,有關責任人當年不參加任何先進評比。
4、是否實行責任追究,由校務公開民主管理監(jiān)督小組提出意見,經校務公開民主管理領導小組研究決定,并發(fā)出《校務公開民主管理整改通知書》和《校務公開民主管理重大問題責任追究警示書》。責任追究處理決定的執(zhí)行情況,由校務公開民主管理監(jiān)督小組負責監(jiān)督檢查,承辦部門要在規(guī)定時間內向監(jiān)督小組和校務公開民主管理領導小組報告整改情況。
(七)校務公開民主管理管理信息反饋制度
1、學校應建立校務公開民主管理信息員隊伍,形成校務公開民主管理信息員組織網絡。
2、信息員由學校聘請黨員、群眾組織代表等擔任,負責履行監(jiān)督校務公開民主管理和公開標準文本執(zhí)行情況的職責,及時收集教職工對校務公開民主管理和公開指導文本執(zhí)行情況的職責,及時收集教職工對校務公開民主管理的意見和建議,定期填寫《校務公開民主管理信息反饋表》,及時向校務公開民主管理辦公室反饋。
3、校務公開民主管理辦公室收到信息員反饋的信息后,應及時匯總形成校務公開民主管理信息通報,提交校務公開民主管理領導小組。信息反饋專項小組(承辦部門)校務公開民主管理存在的一般問題,校務公開民主管理辦公室調查后應及時通過專項小組(承辦部門)盡快改正;對存在的嚴重問題,應立即會同校務公開民主管理監(jiān)督小組調查核實,及時將調查結果報校務公開民主管理領導小組,經領導小組研究決定后,發(fā)出《校務公開民主管理整改通知書》。
4、定期對信息員進行有關知識培訓。
第2篇 物業(yè)公司企務公開民主管理辦法
物業(yè)公司企務公開民主管理實施辦法
為了保證和促進物業(yè)公司企務公開、民主管理工作的開展,據股份公司的工作安排和要求,物制定本辦法。
一、企務公開的工作原則
要堅持實事求是的原則,企務公開工作要同公司的各部(室)的目標責任制考核相結合,同公司領導班子,黨風廉政和民主管理工作相結合。
二、企務公開的組織機構
為充分發(fā)揮物業(yè)公司黨組織的領導核心作用,體現行政領導的重視,特建立以下組織機構:
企務公開領導小組:
組長:汪毅
副組長:余玲刁維龍
成員:李林軍 鄧軍 張懷德 候新壽 楊雪英
王吉華 李亞林 張守貴 徐培華
下設辦公室
主任:余玲
副主任:石建忠刁維龍
成員:李林軍鄧軍 候新壽 張懷德 徐培華 楊雪英梁升平 張守貴
三、企務公開的宣傳動員
為充分體現企務公開工作的透明度,公司每月組織一次宣傳動員活動,以板報、橫幅、宣傳欄等形式,向全體員工進行宣傳,動員職工群眾積極參與監(jiān)督,廣泛征求意見和建議,切實收到企務的公開性和公正性。
四、公司本著實際、實用、實效的原則,就企務重大決策,企業(yè)經營活動、職工切身利益和廣大職工群眾關心的問題制定企務公開制度。
五、企務公開的程序
公司本著體現民主集中制的原則,按照科學、嚴謹、有序的步驟制定如下程序:
1 、收集職工意見和建議。
2、工作小組整理公開的有關內容。
3、行政辦綜合匯總。
4、領導小組研究確定公開內容。
5、監(jiān)督小組審查通過。
6、通過職工代表大會,民主議事會,公開欄等形式公開。
7、信息反饋處理。
六、企務公開的內容
1、公司重大決策和企務改革發(fā)展的重大問題。
2、涉及職工切身利益的事項和職工群眾關心的熱點問題。
3、公司生產經營和管理中的重點問題。
4、公司內部黨風廉政建設有關問題。
七、企務公開的形式
1、確立職工代表大會在企務公開工作中的主渠道地位,在職工代表大會中對部分內容進行企務公開。
2、在公司宣傳欄中進行企務公開。
3、以板報、標語等形式進行企務公開。
八、企務公開的標準
公司本著企務公開內容合理性與合法性的原則,以黨的方針、政策和國家的法律法規(guī)為依據進行企務公開。
九、企務公開的監(jiān)督保證
1、成立企務公開監(jiān)督小組。
組長:石建忠
副組長:刁維龍
成員:孫強 郗愛民 徐瑞華 高麗萍 王麗
梁升平
2、建立意見箱
為了對企務公開的真實性、公開性、公正性切實起到監(jiān)督保證作用,公司設立了意見箱,動員廣大員工積極提出意見、建議,并在職工代表中聘請監(jiān)督員對企務公開工作進行有效監(jiān)督。
3、及時向領導小組反饋和公開職工群眾反映的情況。
十、企務公開的檔案管理
應公開資料、圖表、帳薄和臺帳。
十一、企務公開的目的
1、令職工群眾滿意。
2、調動廣大員工積極性。
3、加強和促進公司內部管理。
4、加強公司領導班子建設和黨風廉政建設。
5、促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
新疆百花村物業(yè)管理有限公司企務公開制度
為了更好地推動百花村物業(yè)管理有限公司企務公開民主管理工作向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展,加強企務公開工作實事求是地開展,結合公司實際情況特制定本制度:
一、企務公開例會制度
1、在企務公開領導小組的組織和主持下,每月召開一次企務公開例會,討論并確定當月應公開的內容。
2、對意見箱中的問題匯總整理,并做出答復。
3、對上月企務公開后的反饋信息進行集中討論,對反映較大的情況做調查,整理后提出改進方案。
4、總結企務公開后對公司各項工作的開展所帶來的影響,在今后的企務公開工作中,對有利的加以保持和發(fā)揚,對不利的加以改進和完善。
5、寫出當月企務公開工作的總結報告。
二、企務公開管理制度
1、從實際出發(fā),由企務領導小組確定企務公開的具體內容。
(1)、公司重大決策和改革發(fā)展的重大問題。
(2)、公司生產經營和管理中的重要問題。
(3)、公司黨風廉政建設有關問題。
(4)、公司各項費用支出的具體情況。
其中包括:辦公費公開、通訊費公開、招待費公開、經營成本公開、收情況公開
(5)、涉及員工切實利益的事項和職工群眾關心的熱點問題
其中包括:社保繳納情況公開、公積金情況公開、各項規(guī)章制度公開、效績考核結果公開
2、企務公開遵循民主集中制的原則,按科學、嚴謹、有序的步驟進行:
(1)、收集職工意見和建議。
(2)、工作小組整理有關內容。
(3)、行政辦綜合匯總。
(4)、領導小組研究確定。
(5)、監(jiān)督小組審查通過。
(6)、通過職工代表大會、公開欄等形式公開。
(7)、信息反饋處理。
三、職工評議制度
1、建立企務公開監(jiān)督體制,成立企務公開監(jiān)督小組。
2、設立企務公開意見箱。
3、聘請企務公開監(jiān)督員。
4、監(jiān)督小組及監(jiān)督員職責。
(1)、及時反映企務公開過程中的違反公開程序的情況。
(2)、及時反映企務公開內容不詳不實的情況。
(3)、及時反映員工對企務公開工作的滿意程度。
(4)、及時反映企務公開后員工的思想狀況。
(5)、及時反映群眾對企務公開的意見和建議。
5、在監(jiān)督小組的主持下組織員工對企務公開工作進行民主評議,并將結果及時向領導小組反饋。
6、根據職工評議完善企務公開管理制度。
第3篇 油品調運分公司廠務公開民主管理工作規(guī)定
工貿油品調運分公司廠務公開民主管理工作規(guī)定
第一章總則
第一條 為規(guī)范zz石油(集團)工貿有限公司油品調運分公司(以下簡稱“油品調運分公司 ”或“公司”)廠務公開民主管理程序,結合公司實際情況,特制定本規(guī)定。
第二章組織領導及職責
第二條 建立、健全“廠務公開、民主管理”領導小組,搞好組織協(xié)調。
第三條 建立健全“廠務公開、民主管理”監(jiān)督工作小組,搞好群眾監(jiān)督。
第四條 領導小組工作職責:(一)負責廠務公開、民主管理工作的組織領導、工作規(guī)劃、公 開方案的制定,重大問題的協(xié)調以及指導此項工作的考核、監(jiān)督和檢查。
(二)及時發(fā)現和解決在廠務公開工作運行中出現的新情況、新問題,注重研究廠務公開工作 的新思路。
(三)及時總結、交流、推廣典型經驗。
(四)結合實際情況,引導廠務公開不斷向生產經營管理領域及各個領域延伸,并納入現代企 業(yè)管理的體制、機制和制度之中。
(五)不斷健全和完善廠務公開制度和職工民主管理制度。
(六)領導小組每半年召開一次會議,研究部署有關工作。
第五條 監(jiān)督小組工作職責
(一)監(jiān)督和檢查全處廠務公開所涉及的公開事項、內容是否真實、全面,公開是否及時,程 序是否符合有關規(guī)定,群眾反映的問題是否得到解決。組織職工代表對廠務公開工作進行評 議和監(jiān)督。
(二)對出現的新情況、新問題,根據實際情況,與公開工作小組協(xié)商一致后,確定公開方案 ,并予以監(jiān)督、指導。
(三)監(jiān)督小組每半年召開一次會議,分析情況,研究對策,安排下一階段的重點工作,遇有 重大情況隨時開會研究。
(四)負責對處“廠務公開、民主管理”實施情況進行考核,并向職工代表大會報告。
第六條 領導小組辦公室工作職責
(一)在領導小組的直接領導下開展工作,負責“廠務公開、民主管理”工作文件起草、會議 組織及日常協(xié)調工作。
(二)深入基層,指導“廠務公開、民主管理”工作的開展,及時總結經驗,推廣先進典型。
(三)定期組織職工代表對處“廠務公開、民主管理”工作情況進行監(jiān)督檢查。
(四)參與“廠務公開、民主管理”工作實施情況的考核,并對考核結果進行評價分析,并實 行公開。
(五)不斷建立健全“廠務公開、民主管理”工作基礎資料,負責工作的登記、催辦、落實和 信息的反饋交流。
第三章指導思想
第七條 “廠務公開、民主管理”工作的指導思想是:高舉_理論偉大旗幟,全心全 意依靠職工辦好企業(yè),以職工代表大會為基本形式,以公開辦事制度,深化民主參與、民主 管理、民主監(jiān)督工作為主要內容,促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定為目的,堅持內容和形式的 統(tǒng)一,認真組織職工參與改革和管理,讓職工知情、夯實當家作主的基礎,聽職工議事、疏 通當家作主的渠道,請職工監(jiān)督、尊重當家作主的權利,靠職工發(fā)展、發(fā)揮當家作主的作用 。
第四章基本原則第八條 廠務公開、民主管理應堅持實事求是、依法辦事、突出重點 、分開層次、方便群眾、循序漸進、持之以恒、推進企業(yè)發(fā)展等八項原則。(一)實事求是的 原則。公開內容必須真實可靠,準確可信,符合企業(yè)實際,注重實際效果。
(二)依法辦事的原則。廠務公開的內容、程序、方法等要符合黨的方針、政策以及國家的法 律法規(guī)。全心全意依靠工人階級是黨的根本指導方針,職工是企業(yè)的主人,除法律、法規(guī)規(guī) 定應保密的事項外,凡需發(fā)動和依靠職工群眾民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的事項必須公 開。
(三)方便群眾的原則。廠務公開的各類方法、措施應簡便、易行、方便群眾,為多數職工群 眾所接受。
(四)循序漸進的原則。按照先易后難,先簡后繁,循序漸進的思路,逐步健全完善廠務公開 、民主管理的工作體系。
(五)持之以恒的原則。把廠務公開、民主管理作為企業(yè)的一項重要工作常抓不懈,做到每年 工作有部署、有檢查、有考核、有總結。
(六)推動改革和發(fā)展的原則。推行廠務公開、民主管理是一種手段,其目的是為了讓職工知 處情、議處事、參處政,推動公司發(fā)展。第五章公開的內容第九條 生產經營管理方面:( 一)發(fā)展規(guī)劃目標和重大生產經營決策。
(二)改革與管理方案。
(三)財務工作情況。
(四)物資采購工作。
(五)安全生產技措費用的使用。
(六)集體協(xié)議履行情況。
(七)工程項目投資建設。
第十條 干部考核、使用情況。
第十一條 人力資源管理方面:
(一)勞動用工制度。
(二)職稱評定工作。
(三)年度考核兌現況。
(四)先進模范人物的評比。
第十二條 職工切身利益方面:
(一)職工福利費的使用情況。
(二)職工困難補助情況。
第六章公開形式
第十三條 公開的形式要可行、實用、便捷、靈活有效、因事制宜。
(一)建立公開欄。公開欄主要用于那些涉及職工切身利益,群眾比較關注,須讓群眾監(jiān)督的 公開內容。
(二)召開職代會(職代會閉會期間召開職代會聯席會)。會前,廣泛征求群眾意見,充分醞 釀;會上,讓職工暢所欲言,充分發(fā)表自己的意見,并通過民主集中制的原則形成決議;會 后,做好宣傳,團結職工齊心協(xié)力執(zhí)行決議。
(三)廠情發(fā)布會。主要適用生產經營過程中一些動態(tài)的,需及時公開并在一定范圍內征求意 見的事項。
第七章公開時間
第十四條 公開的時間因內容而定:
(一)根據廠務處理的先后及職工群眾的愿望和要求,確定公開的時間。
(二)屬于階段性工作按階段公開。
(三)如年底,將計劃的完成情況、各種公開事項的辦事結果、群眾意見的答復和解決情況公 開,讓職工從總體上對企業(yè)的重要廠務有所了解。
第八章公開的程序
第十五條 凡提交職代會審議、審查的各項議案,應提前發(fā)給職工代表預審,職代會主要工 作報告、改革與管理方案提前10天發(fā)至各基層代表組超前審議。
第十六條 對各項決策的實施和工作執(zhí)行情況
,要及時通過職工代表大會、座談會、職工代 表值班巡視或通過設立舉報箱、意見箱等方式收集職工群眾的反映、意見和建議,進行認真 的研究與分析。
第十七條 對有條件解決的問題要采取措施加以解決,對條件不成熟的要作出解釋和說明, 爭取職工的諒解和支持。
第九章工作要求
第十八條 實行廠務公開、民主管理是推進基層民主政治建設的重要舉措,是貫徹黨的全心 全意依靠工人階級指導方針的基本要求,是加強企業(yè)領導班子建設和黨風廉政建設的重要保 證。各級領導干部一定要在這個問題上,統(tǒng)一思想,形成共識,認真負責地把這項工作抓緊 、抓好、抓實。
第十九條 實行廠務公開、民主管理,貴在經?；?、制度化、規(guī)范化。
(一)經?；褪且粩嘟鉀Q工作中出現的新情況、新問題,既要抓宣傳、講意義,又要抓落 實、抓典型、持之以恒。
(二)制度化就是把“廠務公開、民主管理”作為搞好企業(yè)的一項重要內容,固定下來,形成 制度。
(三)規(guī)范化就是逐步把“廠務公開、民主管理”的內容、形式、程序、標準、時間和責任落 實規(guī)范化。標準,把公開工作做深、做細,使企業(yè)的各項管理工作更加透明,職工更加滿意 。
第二十條 “廠務公開、民主管理”工作切忌形式主義和一陣風。認真抓落實,力求取得更 大的實效。公開的形式要靈活有效,因事制宜。公開的程序要體現民主集中制的原則,充分 發(fā)揚民主,廣泛聽取職工群眾意見。
第十章附則
第二十一條 本程序由綜合辦公室負責解釋。
第二十二條 本程序未盡事宜,按照國家法規(guī)及工貿公司規(guī)定執(zhí)行。
