檔案管理制度范本

制定一套有效的檔案管理制度是任何組織管理的基礎(chǔ)工作，它確保了信息的有序性、安全性和可訪問性。檔案管理制度范本的編寫需要考慮多個因素，包括但不限于檔案的分類、保存期限、檢索方式、權(quán)限管理以及安全措施。

規(guī)章制度包括哪些

檔案管理制度通常包括以下幾個核心部分：

1. 檔案管理政策：明確檔案管理的目的、原則和適用范圍，為整個制度提供指導方針。

2. 檔案分類與編碼：定義各類檔案的分類標準和編碼規(guī)則，便于歸檔和查找。

3. 檔案收集與整理：規(guī)定檔案的來源、接收、鑒定、整理和編目流程。

4. 檔案保管與保護：設(shè)定檔案的存放條件、保管期限和保護措施，防止物理損壞和數(shù)據(jù)丟失。

5. 檔案利用與借閱：規(guī)定檔案的查詢、借閱和復(fù)制程序，以及權(quán)限設(shè)置。

6. 電子檔案管理：針對數(shù)字化檔案，說明其存儲、備份、遷移和安全控制的要求。

7. 檔案銷毀：設(shè)定檔案到期后的銷毀程序，確保合規(guī)性。

8. 檔案安全管理：包括防火、防盜、防災(zāi)等應(yīng)急預(yù)案，以及信息安全策略。

9. 檔案工作職責：明確檔案管理人員的職責和權(quán)限，以及各部門在檔案管理中的角色。

作用和意義

檔案管理制度的意義在于：

1. 規(guī)范管理：提供操作指南，確保檔案管理工作有序進行。

2. 保障權(quán)益：通過明確的權(quán)責分配，保護組織和個人的合法權(quán)益。

3. 提升效率：通過標準化流程，提高檔案的檢索和利用效率。

4. 歷史記錄：保存組織的記憶，為決策提供歷史依據(jù)。

5. 法規(guī)遵從：符合法律法規(guī)要求，避免因管理不當引發(fā)的法律風險。

怎么制定

制定規(guī)章制度時，需遵循以下步驟：

1. 需求分析：了解組織的業(yè)務(wù)需求和檔案管理現(xiàn)狀，確定制度的目標。

2. 調(diào)研學習：參照國家和行業(yè)的相關(guān)標準，借鑒成熟的經(jīng)驗。

3. 起草初稿：結(jié)合需求和學習成果，編寫初步的制度文本。

4. 征求意見：廣泛聽取各部門意見，確保制度的可行性和接受度。

5. 修訂完善：根據(jù)反饋進行調(diào)整，解決矛盾和疏漏。

6. 審批發(fā)布：由管理層批準后正式發(fā)布，并進行必要的培訓和宣導。

檔案管理制度范文

第一篇：辦公室檔案管理制度

辦公室檔案管理制度

為加強辦公室檔案的科學管理，保證檔案的系統(tǒng)性與完整性，有效地為社團聯(lián)合會和各社團管理服務(wù)，結(jié)合實際情況，特制定本制度。

一、立卷、歸檔

第一條 各部門、各社團平時要做好文件的收集、整理，文件的整理、上繳工作是各部門、各社團的一項重要任務(wù)，必須認真做好。

第二條 各類文件材料由辦公室負責整理立卷、歸檔。辦公室對各部門、各社團文件立卷工作進行監(jiān)督和指導，并做好應(yīng)歸檔文件案卷的接收歸檔工作。

第三條 文件立卷歸檔范圍。凡是工作活動中形成的、辦理完畢、具有查考利用價值的各種文件（包括收、發(fā)文電，內(nèi)部文件，各種會議文件，文件匯編，簿、冊、圖表，出版物原稿、磁盤等），均屬立卷歸檔范圍。

第四條 立卷的原則。遵循文件的自然形成規(guī)律，保持文件之間的歷史聯(lián)系，區(qū)分文件的保存價值，便于保管和利用。

第五條 立卷方法。根據(jù)立卷原則、文件的分類，分年度、分級別、分問題、分保管期限的方法立卷。

1、分年度。將文件按其形成或針對的年度分開。

2、分級別。將文件按其重要性分成公文和一般文件。

3、分問題。將文件按其內(nèi)容所反映的問題分開。

4、分期限。根據(jù)文件的不同保存價值，將文件按不同的保管期限分開。

5、保管期限分為永久、長期、短期三種。

（1）永久保存。凡是反映部門、社團主要職能活動和歷史面貌的（例如章程、申請批文、社團成立申請書等）有長遠利用價值的文件，劃為永久保存。

（2）長期保存。凡是在相當長時間內(nèi)部門、社團需要查考的文件，劃為長期保存。長期保存為15年至50年。

（3）短期保存。凡是在較短時間內(nèi)部門、社團需要查考的各種文件，劃為短

期保存。短期保存為15年以下。

第六條 文件的組合。組合的基本作法如下：

1、法規(guī)性文件，如制度、辦法、條例、規(guī)定等一般按單一問題組合。同一問題的請示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)件與原件，應(yīng)組合在一起。

2、會議文件應(yīng)單獨組合。

3、統(tǒng)計、報表、名冊等各類表格文件，應(yīng)組合在一起。

4、工作計劃、總結(jié)等文件，一般可按部門或社團名稱組合。

5、特殊性文件材料，可根據(jù)具體情況進行組合。

第七條 檔案袋內(nèi)文件的排列。檔案袋內(nèi)文件應(yīng)區(qū)分不同情況進行排列，密不可分的文件依序排列在一起，即章程、批文在前，計劃、總結(jié)在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；案件材料中結(jié)論性材料在前，依據(jù)性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成時間先后排列。

第八條 文件歸檔份數(shù)。一般歸檔1份，重要的和經(jīng)常使用的文件歸檔2份或3份。對無保存價值和重份文件，需要辦理銷毀手續(xù)。

第九條 歸檔時間。部門或社團應(yīng)于活動后一周內(nèi)，將應(yīng)立卷歸檔的文件整理立卷，向辦公室移交歸檔。

第十條 歸檔文件案卷的要求。部門或社團移交歸檔文件案卷，應(yīng)符合下列要求：

1、歸檔文件齊全、完整。

2、每個案卷必須填寫案卷文件目錄、編件號、頁號、案卷封面，填寫時用中性筆或鋼筆書寫，字跡工整、清晰。

3、檔案袋的名稱要注意內(nèi)容準確，文字簡練通順，結(jié)構(gòu)完整，必須揭示卷內(nèi)文件的內(nèi)容和成份。

第十一條 案卷文件一式兩份，一份作為紙制文檔保存，另一份電子文檔保存在辦公室。

二、檔案的管理和利用

第十二條 辦公室按照社團聯(lián)合會對檔案管理的要求，對存放的各類檔案進行分類整理，分類保管，編制各類檢索目錄，搞好檔案的借閱利用、統(tǒng)計等工作。 第十三條 經(jīng)鑒定失去保存價值需要銷毀的檔案，應(yīng)經(jīng)分管主席審查批準后，按程序進行檔案銷毀。

第十四條 辦公室的管理貫徹“以防為主，防治結(jié)合”的原則。經(jīng)常檢查防護設(shè)施和檔案保管狀況，對破損、字跡褪色、紙張變色的檔案，要有計劃的進行修補、復(fù)制，保護檔案的安全與完整。

第十五條 檔案的利用。利用檔案人員，按規(guī)定辦理檔案利用審批手續(xù)與有關(guān)登記表，檔案用完后應(yīng)及時歸還。

第十六條 借用檔案人員必須愛護檔案，要保證檔案的安全與保密。不得擅自涂改、勾劃、剪裁、拆散、翻印或轉(zhuǎn)借。歸還檔案時，辦公室人員要仔細檢查，發(fā)現(xiàn)對檔案有損壞或泄密者，應(yīng)及時向分管主席報告，按有關(guān)規(guī)定處理。

第十七條 檔案室工作人員，接待檔案利用人員要熱情，認真負責，按規(guī)定提供利用。填寫好查閱檔案登記表。

第十八條 平時匯集，按實際順序或內(nèi)容分類、收集、整理，應(yīng)保持文件、材料之間的來源、時間、內(nèi)容方面的聯(lián)系。若遇有上級漏發(fā)文件，應(yīng)及時請求補發(fā)或取得復(fù)印件，以便存檔和查閱。

第十九條 確保文件、材料的安全，做好保密工作。

為進一步提高我辦檔案管理工作水平，根據(jù)《中華人民共和國國檔案法》和省、市檔案主管部門的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本制度：

歸檔范圍

一、市信息辦機關(guān)及各處室在公務(wù)活動中反映本機關(guān)職能活動、有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的文件材料，由綜合處負責收集、整理和歸檔。

二、各處室公文辦完后，應(yīng)及時將公文定稿、正本和有關(guān)材料向綜合處移交。

三、財會、統(tǒng)計和固定資產(chǎn)登記等檔案，在會計、統(tǒng)計年度終了后，編造清冊，交由綜合處歸檔。

四、市信息化建設(shè)項目全過程檔案。

檔案保管

五、所存檔案應(yīng)當分門別類、系統(tǒng)科學、內(nèi)容完整。

六、辦理完畢的文書檔案資料,一般應(yīng)以年為單位，在次年六月底前按規(guī)范格式立卷歸檔。

七、檔案管理員應(yīng)當做好以下工作：

1、維護好檔案的安全,做好防盜、防火、防光、防塵、防潮、防鼠、防高溫工作,對損壞、霉變、散失的檔案,及時采取修補、復(fù)制、收集等補救措施。

2、每季度對檔案進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報,確保檔案安全與完整。

3、嚴格按規(guī)定辦事，對進出檔案室的檔案做到“五清”，即:登記清、清點清、檢查清、核對清、檔號清。

4、保持文檔室內(nèi)清潔衛(wèi)生，適時通風透光，保持適宜的溫、濕度。

八、檔案管理員工作調(diào)整時，應(yīng)履行交接手續(xù)。

檔案查閱

九、查閱檔案應(yīng)當嚴格履行批準登記手續(xù)。

1、機關(guān)各處室、二級機構(gòu)因工作需要查閱檔案資料，需經(jīng)綜合處審核，分管領(lǐng)導批準;

2、外單位查閱檔案的，應(yīng)持公函,并出示查詢?nèi)藛T有效證件,經(jīng)綜合處審核，報分管領(lǐng)導批準后，方可查詢。

十、查閱檔案應(yīng)在文檔室內(nèi)進行，檔案材料不外借。

十一、查閱檔案的單位和個人不得擅自復(fù)印和拍照,因工作需要,經(jīng)分管領(lǐng)導批準，方可復(fù)印、拍照。

十二、凡查閱檔案,不準在檔案資料上涂改、污損、抽拆、勾畫,不準在檔案材料上標注任何符號。歸還檔案時，檔案員必須進行檢查，如發(fā)現(xiàn)有損壞檔案的現(xiàn)象，應(yīng)當追究查閱者的責任。

檔案保密

十三、認真貫徹實施 《保密法》，嚴格執(zhí)行黨和國家的保密制度，維護檔案的完整與安全。

十四、未經(jīng)許可，非檔案工作人員不得進入文檔室,不得翻閱檔案案卷。

十五、查閱涉密文件資料時，應(yīng)報分管領(lǐng)導批準后方可查閱，不允許復(fù)印、拍照等任何形式的復(fù)制。確需復(fù)制的，須報單位主要負責同志審批，并嚴格按照《保密法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十六、歸檔檔案不允許帶出文檔室以外。查閱檔案時,不得翻閱其它無關(guān)檔案。

十七、文檔室和檔案柜應(yīng)當隨時加鎖，確保檔案的安全。

十八、未經(jīng)批準, 文檔管理員不得擅自提供、抄錄、拍照、公布檔案內(nèi)容。

檔案登記統(tǒng)計

十九、建立檔案統(tǒng)計臺帳，對檔案的收進、移出、保管、利用等情況進行登記和統(tǒng)計，做到及時準確無誤。

二十、按照有關(guān)規(guī)定，按時向檔案行政管理部門和專業(yè)主管部門的檔案管理部門報送檔案統(tǒng)計年報。

二十一、按時完成上級檔案行政管理部門部署的登記和統(tǒng)計任務(wù)。

檔案鑒定與銷毀

二十二、按照國家檔案局下發(fā)的檔案鑒定標準對本單位的所有行文進行鑒定。

二十三、檔案鑒定后，對沒有保存價值的文件 和保存期滿的檔案才能進行銷毀。

二十四、凡需銷毀的檔案,應(yīng)編制銷毀清冊,由辦領(lǐng)導批準后,方可在有保密資質(zhì)的造紙廠銷毀。

二十五、批準銷毀的檔案,必須由兩人以上監(jiān)銷，監(jiān)銷人應(yīng)在銷毀清冊上簽字，并注明銷毀方式和日期。特殊情況可暫緩銷毀。

二十六、因檔案管理人員責任心不強造成不良后果的，視情節(jié)給予處分。

市信息化項目檔案管理

二十七、市信息化項目檔案管理遵循《科學技術(shù)檔案案卷構(gòu)成一般要求》（gb/t11822-XXXX年）和《歸檔文件整理規(guī)則》（da/t22-XXXX年）相關(guān)規(guī)范。

二十八、綜合處統(tǒng)一受理項目建設(shè)單位的文檔報送和檔案管理，建設(shè)單位不得拒報、瞞報。對不按規(guī)定提交項目建設(shè)檔案的，市信息辦有權(quán)暫停該信息化建設(shè)項目后續(xù)工作，所有后果由項目建設(shè)單位負責。

二十九、根據(jù)《合肥市信息化項目管理實施細則》規(guī)定，信息化項目建設(shè)檔案包括：

1、項目申報材料：財政預(yù)算“一上”截止前，向市信息辦申報下一年度信息化專項資金的建設(shè)計劃和項目預(yù)算；申請立項報告及項目建設(shè)方案。

2、項目論證材料：項目建設(shè)方案。

3、項目立項材料：項目建設(shè)內(nèi)容及預(yù)算簡表；項目正式批復(fù)。

4、項目實施材料：項目建設(shè)合同；《合肥市信息化建設(shè)項目執(zhí)行情況表》

5、項目驗收材料：技術(shù)報告、開發(fā)工作報告、測試報告、監(jiān)理報告、用戶報告、經(jīng)費使用報告及建設(shè)合同要求提供的有關(guān)資料；項目驗收意見書。

6、經(jīng)費支付材料：工程款支付情況

7、績效評估材料：自我評估和第三方績效評估報告

三十、信息化項目建設(shè)單位在報送項目紙質(zhì)材料時，應(yīng)一并提供電子版以供存檔。

三十一、為保證檔案質(zhì)量，項目建設(shè)單位應(yīng)按照以下統(tǒng)一標準，整理標準文檔。

1、文檔的編制應(yīng)遵循科技文件材料的形成規(guī)律，按照產(chǎn)生的時間順序，并按照案卷內(nèi)科技文件材料的有機聯(lián)系進行整理，各類材料應(yīng)完整、準確，如實反映項目審批、建設(shè)、完善、驗收、運行的全過程。

2、文檔使用紙張規(guī)格統(tǒng)一為a4紙張（黨委系統(tǒng)文件使用16k標準用紙除外），紙張規(guī)

格不可超過310mm×220mm（長×寬），整卷厚度不得超過40mm。

3、整卷文檔應(yīng)執(zhí)行完整的頁碼標識（空白頁不標識頁碼），并在文檔首頁前編制目錄索引。

4、文檔不可使用金屬及塑料材料進行裝訂。

三十二、本制度由綜合處負責解釋

三十三、本制度自公布之日起施行

第二篇：檔案管理制度

為加強機關(guān)檔案的科學管理，保證檔案的完整、準確、系統(tǒng)、安全，提高機關(guān)檔案工作效率和工作質(zhì)量，特制訂以下管理制度。

檔案安全保密制度

1、檔案管理人員必須遵守保密守則，要嚴守秘密，嚴防泄密、失密。

2、檔案管理人員要嚴格執(zhí)行檔案的查借閱手續(xù)，借出的檔案要及時歸檔、核實。

3、檔案管理人員要增強保密觀念，經(jīng)常檢查設(shè)施安全保密情況；離開檔案室時，必須鎖好文件資料柜，關(guān)好門窗。

4、銷毀檔案要登記造冊，經(jīng)分管副局長簽字批準后方能進行，銷毀時要有監(jiān)銷人，并履行簽字手續(xù)。

5、檔案室內(nèi)嚴禁吸煙，以防火災(zāi)。

檔案保管制度

1、檔案室屬機要重地，外人不得隨便進入。

2、保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔，檔案分類排放、排列整齊。

3、切實做好防盜、防火、防潮、防塵、防高溫、防強光等工作，室內(nèi)禁止存放易燃易爆等危險物品。

4、檔案管理人員要熟悉庫藏情況，對庫藏檔案和資料的保管情況定期進行檢查核對，做到帳物相符。

5、未經(jīng)批準，任何人不準將檔案帶出庫房，更不準私自摘抄、外傳。

檔案利用制度

1、檔案管理人員應(yīng)熟悉所藏檔案的情況，完善檔案檢索工具，及時準

確地提供檔案利用服務(wù)。

2、市水利局本單位工作人員因工作需要，可查閱本部門形成的檔案。查（借）閱局會議記錄，必須經(jīng)局辦公室主任批準后方可查閱。查（借）閱局黨務(wù)資料，須經(jīng)局黨總支書記或局機關(guān)支部書記批準后方可查閱。

3、查閱檔案須填寫《檔案借閱登記表》，未履行登記手續(xù)，檔案管理員可拒絕查閱。

4、外單位查閱本機關(guān)檔案，必須持有單位介紹信，并經(jīng)分管辦公室的局領(lǐng)導批準后方可借閱。

5、查閱檔案時，嚴禁涂改、圈劃、抽換、批點、污損、拆卷或增刪檔案內(nèi)容，不得吸煙。

6、歸還檔案時，檔案管理員要認真檢查清點檔案的完好狀況，及時記載檔案的利用情況。

立卷歸檔制度

1、凡是水利局機關(guān)從事各項業(yè)務(wù)工作，所形成的具有參考利用價值的各種內(nèi)容、形式和載體的文書材料，均屬立卷歸檔范圍。任何科室和個人都無權(quán)扣壓和銷毀必須歸檔的文件材料。

2、歸檔時間。文書檔案一般在每年年底全部收集完整，次年三月底前完成全部整理、立卷歸檔工作。會計檔案一般在會計年度終了一年后移交給財務(wù)管理站保管。工程技術(shù)檔案一般在工程項目竣工驗收后，由水利科負責收集、整理后移交檔案室，集中管理。各科室聲像檔案要注意隨時歸檔備份，每年12月提供局檔案室存檔。

3、立卷歸檔的要求。歸檔的文件材料要保持它們之間的歷史聯(lián)系，區(qū)分保存價值，分類整理立卷，案卷標題簡明扼要，目錄頁號編制準確，便于保管和利用。凡局機關(guān)形成的各類文件材料，歸檔應(yīng)為原件，且要求做到完整、準確、系統(tǒng)，存檔時由檔案管理人員審查核定。

4、各業(yè)務(wù)科室向局檔案室移交的文檔要有清單，歸檔時，必須履行交接手續(xù)，交接雙方及監(jiān)交負責人應(yīng)分別在清單上簽字，以備查考。

第三篇：人事檔案管理制度

六、人事檔案管理制度

第一章

第1條 總則 為了人事檔案管理的制度化、規(guī)范化，完善人事檔案收集、整理、查

閱的流程和手續(xù)，維護其完整性，特制定本制度。

第2條 人事檔案是員工的過去背景和現(xiàn)在情況的記錄資料，所有員工均應(yīng)建

立人事檔案。

第二章

第3條

第4條 原則 規(guī)范化：使人事檔案管理有章可循。 完整性：人事檔案管理人員應(yīng)對員工檔案的真實性、完整性負責，作

好檔案資料的收集、歸檔工作。

第5條 保密性：人力資源行政部有責任對員工檔案中的資料信息保密。檔案

柜應(yīng)隨時保持關(guān)閉狀態(tài)，無權(quán)限人員不得隨意查閱。

第三章

第6條 歸檔內(nèi)容 人力資源行政部應(yīng)在新員工入職后5個工作日內(nèi)為其建立人事檔案。

需歸檔資料：

1） 應(yīng)聘人員登記表；

2） 員工登記表

3） 員工面試綜合評價表；

4） 聘任書；

5） 本人身份證、戶口本復(fù)印件；

6） 學歷學位證、職稱證件復(fù)印件；

7） 保證書、擔保書；

8） 擔保人身份證、戶口本復(fù)印件；

9） 體檢表；

10） 最近3個月內(nèi)免冠1寸照片4張。

第7條 員工人事檔案中有下列事項變更：地址和電話、婚姻狀況、生育狀況、

緊急聯(lián)系人變更、進修狀況，當事人須三天內(nèi)通知人力資源行政部。

第8條 員工工作期間發(fā)生任何變動事項，人力資源行政部應(yīng)及時收集變動資

料，為其更新、完善人事檔案。需歸檔資料：

1） 勞動合同（含與員工同時生效的其它協(xié)議）；

2） 任免決議（復(fù)印件）；

3） 考核記錄；

4） 獎懲記錄；

5） 培訓記錄；

6） 職位與薪資變動記錄；

7） 辭職申請表；

8） 離職手續(xù)清單；

9） 辭職員工意見與建議調(diào)查表。

第四章

第9條

第10條

第11條

第12條 檔案查閱管理 總裁/總經(jīng)理可查閱全體人員檔案。 主管副總、部門經(jīng)理可查閱所屬部門全體員工檔案。 人力資源行政部總監(jiān)、經(jīng)理、人事檔案管理人員可查詢?nèi)w員工檔案。 查閱員工檔案必須在人力資源行政部查閱，未經(jīng)批準，不得將檔案借

出或私自摘抄記錄。

第13條

第14條

第五章

第15條

第16條

查閱人事檔案的人員，對檔案內(nèi)容應(yīng)嚴加保密。 不準在材料上圈劃、涂改、銷毀、撤消、拍照、復(fù)印等。 附則 本制度由人力資源行政部制定，解釋權(quán)歸人力資源行政部。 本制度由總裁/總經(jīng)理簽發(fā)，自發(fā)布之日起施行。

第四篇：司法所檔案管理制度

司法所檔案管理制度

一、司法所檔案管理工作由指定人員負責，包括接收、收集、整理、保管。

二、各類檔案的組卷要準確。卷內(nèi)目錄、案卷封面填寫完整準確、字跡清晰美觀，裝訂案卷規(guī)范、統(tǒng)一、牢固。

三、檔案整理。按規(guī)定制定統(tǒng)一的檔案分類編號方案。案卷的排列、編號符合規(guī)定要求。

四、文件的整理。鑒別沒有存檔利用價值的公文，可報主管領(lǐng)導批準，可定期清退和銷毀。對縣（區(qū)、市）司法局的文件、簡報等資料，要做好歸檔工作，無須存檔要統(tǒng)一銷毀。

五、檔案箱、資料柜和檔案資料放置的設(shè)備要整齊，做到不同規(guī)格分類排列。

六、庫房管理。庫房保持清潔衛(wèi)生，落實防盜、防火、防光、防高溫、防潮、防塵、防鼠等安全措施。

七、檔案管理人員要有良好的司法檔案人員職業(yè)道德規(guī)范、嚴格遵守崗位紀律，嚴格執(zhí)行檔案保密制度，嚴守國家機密

第五篇：養(yǎng)殖檔案管理制度

養(yǎng)殖檔案管理制度

1. 養(yǎng)殖場應(yīng)當依法向縣畜牧獸醫(yī)局備案，取得畜禽養(yǎng)殖代碼，作為養(yǎng)殖檔案編號。

2. 養(yǎng)殖場養(yǎng)殖免疫檔案，需完善以下內(nèi)容：免疫記錄、診療記錄、生產(chǎn)流水日報表、病死畜禽無害化處理表、飼料添加劑使用記錄、獸藥使用記錄、獸藥疫苗采購記錄、藥物添加劑及限用添加劑使用記錄、生產(chǎn)銷售記錄、飼料采購記錄、標識使用記錄等。

3. 養(yǎng)殖場需妥善保管養(yǎng)殖免疫檔案，每年一月底前將上年度動物防疫條件情況和防疫制度執(zhí)行情況向發(fā)證機關(guān)報告，養(yǎng)殖檔案保存時間不得低于2年。

4. 養(yǎng)殖場所停業(yè)后，于停業(yè)后30日內(nèi)將《動物防疫條件》交回發(fā)證機關(guān)注銷。

5. 《動物防疫條件合格證》丟失的，于15日內(nèi)向發(fā)證機關(guān)申請補發(fā)。