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退休干部管理制度定義主要涵蓋以下幾個核心領(lǐng)域：
1. 退休政策與資格
2. 離職手續(xù)辦理
3. 退休待遇保障
4. 繼續(xù)教育與培訓(xùn)
5. 社會活動參與
6. 志愿服務(wù)機會
7. 健康管理和醫(yī)療保障
8. 溝通與反饋機制
包括哪些方面
1. 退休政策與資格：明確退休年齡、工齡要求、健康狀況等條件，確保符合國家法規(guī)與企業(yè)規(guī)定。
2. 離職手續(xù)辦理：規(guī)范退休申請流程，包括書面申請、審批、交接工作等環(huán)節(jié)，保證工作平穩(wěn)過渡。
3. 退休待遇保障：確定養(yǎng)老金計算標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式，以及調(diào)整機制，確保退休生活品質(zhì)。
4. 繼續(xù)教育與培訓(xùn)：為退休干部提供持續(xù)學(xué)習(xí)的機會，保持知識更新，增強社會適應(yīng)能力。
5. 社會活動參與：鼓勵退休干部參與社區(qū)活動，發(fā)揮余熱，促進(jìn)社會和諧。
6. 志愿服務(wù)機會：搭建平臺，讓退休干部能以志愿者身份為企業(yè)或社區(qū)貢獻(xiàn)力量。
7. 健康管理和醫(yī)療保障：設(shè)立健康檔案，提供定期體檢和醫(yī)療咨詢服務(wù)，保障退休干部的身心健康。
8. 溝通與反饋機制：建立有效的溝通渠道，定期收集退休干部的意見和建議，優(yōu)化管理制度。
重要性
退休干部管理制度的建立和完善對于企業(yè)和社會具有深遠(yuǎn)意義：
1. 尊重與關(guān)懷：體現(xiàn)企業(yè)對退休干部的尊重和關(guān)懷，提升企業(yè)形象。
2. 人力資源利用：挖掘退休干部的經(jīng)驗和智慧，為企業(yè)和社會發(fā)展提供寶貴資源。
3. 社會穩(wěn)定：通過保障退休待遇，促進(jìn)社會穩(wěn)定，減少社會矛盾。
4. 傳承與創(chuàng)新：繼續(xù)教育與培訓(xùn)有助于傳承企業(yè)文化和知識，推動創(chuàng)新與發(fā)展。
5. 資源共享：通過志愿服務(wù)，實現(xiàn)退休干部與社區(qū)的資源共享，提升社區(qū)活力。
方案
1. 制定詳盡的退休政策，確保公平公正，兼顧不同群體的特殊需求。
2. 設(shè)立專門的退休干部管理辦公室，負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行與監(jiān)督。
3. 定期舉辦退休干部座談會，傾聽他們的聲音，及時調(diào)整和完善制度。
4. 加強與社區(qū)的合作，共同組織各類活動，豐富退休干部的晚年生活。
5. 探索多元化醫(yī)療保障模式，如合作醫(yī)療保險，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
6. 通過內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)資源，為退休干部提供終身學(xué)習(xí)的機會。
7. 實施定期健康檢查計劃，關(guān)注退休干部的身心健康。
8. 建立完善的反饋機制，確保退休干部的權(quán)益得到有效保障。
退休干部管理制度定義范文
第1篇 北瑤醫(yī)院離退休干部管理辦公室職責(zé)
醫(yī)院離退休干部管理辦公室職責(zé)
在衛(wèi)生局黨委、醫(yī)管局黨群工作處和醫(yī)院黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實好離退休干部的政治待遇和生活待遇,做好離退休人員的各項服務(wù)管理工作。
1、組織離退休黨員過好每月一次的組織生活,協(xié)助離退休黨支部收繳黨費。組織好離退休干部的座談會、學(xué)習(xí)、參觀等活動。
2、按要求認(rèn)真做好離退休干部的離退休費、機制補貼的增加、調(diào)整,及時發(fā)放離退休干部的住院護(hù)理補助費、節(jié)日補助費等各項補助。
3、及時幫助離退休干部解決就醫(yī)診療、醫(yī)藥費報銷等方面遇到的困難。
4、做好走訪慰問離退休干部工作。
5、做好離退休干部人事檔案、文書檔案及各種統(tǒng)計報表的管理工作。
6、加強政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),不斷提高工作能力。
第2篇 離退休干部管理工作制度范本
離退休干部管理工作制度
為了進(jìn)一步做好對離退休老同志的服務(wù)工作,并逐步使這項工作規(guī)范化、制度化,特制訂如下制度:
一、 政治學(xué)習(xí)
1、離休干部閱文件、聽報告等政治待遇,嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、老干部以支部為單位集中學(xué)習(xí)、活動一般每月一次,每次半天。
3、集團(tuán)公司舉辦的重大活動,邀請離退休干部參加。
4、根據(jù)老干部主管部門的有關(guān)文件精神,結(jié)合集團(tuán)公司自身實際,限額為離退休干部訂閱報刊雜志。
5、每年組織離退休老同志參觀兩個文明建設(shè)新成果。
6、集團(tuán)公司明確一位負(fù)責(zé)同志分管老干部工作;定期由集團(tuán)公司向離退休老同志通報一次e主要工作情況,并認(rèn)真聽取老同志的意見和建議。
二、 生活服務(wù)
1、離退休干部生活待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,如有新的文件和規(guī)定出臺,及時傳達(dá)并認(rèn)真貫徹落實。
2、協(xié)助e醫(yī)院做好離退休干部的醫(yī)療保健和定期巡診、體檢工作。
3、對離退休干部住院,協(xié)助其家屬辦理入、出院手續(xù),并及時向集團(tuán)公司分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)報告。
4、每逢重大節(jié)日,對離退休老同志分別進(jìn)行走訪慰問。
5、根據(jù)有關(guān)文件精神,每年春節(jié)前看望老干部遺屬。
6、不定期地向離退休干部征求意見,了解并掌握有關(guān)情況。
三、 車輛使用
1、集團(tuán)公司為離退休干部辦公室配備專用車輛,為老干部提供專門服務(wù),
2、離退休干部看病和遇重大活動,安排車輛接送。急診就醫(yī),隨時安排車輛接送。
3、離退休老同志因私事用車,收取一定的汽油費。
第3篇 某科學(xué)院離退休干部管理辦法
科學(xué)院離退休干部管理辦法
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強離退休干部的管理服務(wù)工作(以下簡稱離退休干部工作),根據(jù)、國務(wù)院有關(guān)離退休干部方針、政策和規(guī)定,結(jié)合我院的實際情況,特制定本辦法。
第二條 我院離退休干部在各個不同歷史時期,為革命和建設(shè)事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn),是黨和國家的寶貴財富,應(yīng)繼續(xù)受到全院同志的關(guān)心、尊敬。
第三條 在國家沒有新規(guī)定之前,退休干部原則上應(yīng)與離休干部統(tǒng)一管理,待遇分開。離休干部工作要貫徹中央關(guān)于“基本政治待遇不變,生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則。
第四條 離退休干部工作,要切實在政治上關(guān)心,生活上照顧好老同志,使老年人能夠老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂。健康長壽,安度晚年。
第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)
第五條 離退休工作原則上實行屬地化管理。院老干部工作委員會研究、部署、協(xié)調(diào)、檢查全院離退休干部工作中的重大問題,協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門共同做好離退休干部工作。
第六條 建立和實行離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,逐級落實工作責(zé)任。黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。黨委、人事、 后勤、離退休等部門要齊抓共管,互相配合,分清責(zé)任,共同做好離退休干部的管理服務(wù)工作。
第七條 各級領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心和支持離退休干部工作。要認(rèn)真貫徹、及時傳達(dá)中央和國務(wù)院有關(guān)離退休干部工作的方針、政策及屬地和我院的有關(guān)規(guī)定,保障離退休干部工作的方針、政策的落實。
第八條 單位每年召開一至二次離退休干部座談會,主要領(lǐng)導(dǎo)要向離退休干部通報本單位的情況,溝通思想,密切感情,聽取意見,改進(jìn)工作。
第九條 單位在改革過程中出臺的改革辦法和意見,凡與離退休干部有關(guān)的事項,應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)事先征求離退休干部的意見,出臺后要向老同志做好解釋工作。
第十條 單位每年要對離退休干部工作進(jìn)行一次檢查。分管領(lǐng)導(dǎo)要親自參加,逐項檢查政治待遇和生活待遇(簡稱“兩項待遇”)的落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。檢查結(jié)果要向上級主管部門匯報。
第十一條 各級領(lǐng)導(dǎo)對離退休干部工作部門和工作人員要關(guān)心支持,工作中的困難要及時解決。有關(guān)部門對離退休工作在人力、物力、財力上要給予必要的支持。
第三章 工作部門
第十二條 要按照中編委和有關(guān)部門的有關(guān)文件精神,加強離退休干部工作部門的建設(shè),做到工作機構(gòu)與工作任務(wù)相適應(yīng),工作人員與工作量相適應(yīng)。要建立、健全規(guī)章制度,實行規(guī)范管理。
第十三條 院離退休干部局,歸口管理全院離退休干部工作。負(fù)責(zé)貫徹國家有關(guān)離退休干部工作的方針、政策;制定符合我院實際的離退休干部管理規(guī)章制度;對院屬各單位退休干部工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)、監(jiān)督檢查;承擔(dān)院機關(guān)離退休干部的管理服務(wù)工作。
第十四條 分院離退休干部工作部門,代院指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查所在地區(qū)院屬單位的離退休干部工作,總結(jié)交流工作經(jīng)驗,表彰先進(jìn),開展學(xué)術(shù)研討活動,幫助解決工作中的疑難問題。離退休干部工作部門要加強同當(dāng)?shù)攸h和政府離退休干部工作部門的聯(lián)系,爭取支持和幫助。
第十五條 院屬單位集中的地區(qū),院或分院要研究適合本地區(qū)實際的退休干部管理辦法,不斷增加社會化管理內(nèi)容。建立健全社會服務(wù)體系,積極穩(wěn)妥地促進(jìn)退休干部管理逐步向社會化管理過渡。
第十六條 離退休干部工作部門的人員,要選派政治素質(zhì)好,黨性強,作風(fēng)正派,辦事公道,有一定的政策水平和工作能力,身體健康的同志擔(dān)任。工作中要做到熱心、耐心、細(xì)心,主動周到,敬業(yè)愛崗。要深入實際,調(diào)查研究,實事求是地反映離退休干部的要求,積極宣傳黨的政策,熱心幫助離退休干部解決政策允許范圍內(nèi)的各種問題,主動爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持和有關(guān)部門的配合,共同做好離退休干部工作。
第四章 政治待遇
第十七條 離退休干部的政治待遇與同級在職干部相同。落實政治待遇的具體工作,由單位黨政有關(guān)部門和管理離退休干部的工作部門承辦。
第十八條 堅持理論學(xué)習(xí)制度、傳達(dá)文件通報情況制度、參加重要會議制度、參觀學(xué)習(xí)制度,重大節(jié)日走訪慰問制度和在職干部聯(lián)系制度。確保離退休干部政治待遇得到落實。
第十九條 加強黨支部建設(shè),健全離退休干部黨員的組織生活。黨組織要認(rèn)真安排離退休干部黨支部的組織生活,不流于形式,要加強指導(dǎo),保證質(zhì)量。要定期召開民主生活會,開展必要的批評與自我批評,保持黨員的先鋒模范作用。要有針對性的開展思想政治工作,加強黨性、黨風(fēng)建設(shè),讓老同志珍惜光榮歷史,保持晚節(jié)。
第二十條 對行動不便的老同志,在不違反保密規(guī)定的原則下,可由專人把重要文件、報告錄音等送到家中以便閱讀、收聽。對行動不便的黨員同志,可通過定期家訪,電話聯(lián)系等形式,保持與組織的聯(lián)系,及時接受黨的教育。長期在外的黨員,按流動黨員的辦法管理。
第二十一條 離退休干部的歷史遺留問題,按照干部管理權(quán)限,由離退休干部工作部門協(xié)助人事部門處理。對解決不了的問題,要做好解釋工作。
第五章 生活待遇
第二十二條 離休干部所需的各項經(jīng)費(包括離休費、生活補貼、副食品價格補貼、冬季取暖補貼、福利費、探親路費、電話費、降溫費、建房費和按規(guī)定配備汽車等項費用)和退休干部經(jīng)費(包括退休費、生活補貼費等),由所在單位列入預(yù)算。事業(yè)單位在有關(guān)事業(yè)費項目下的“離休退休人員費用”列支;企業(yè)單位在營業(yè)外支出中列支。
第二十三條 離休干部除在合同醫(yī)院就診外,可按規(guī)定就近選擇一個醫(yī)院就診。醫(yī)療費按規(guī)定實報實銷。離休局(所)級以上黨政干部和相當(dāng)級別的技術(shù)干部,可享受保健(特診,高干)醫(yī)療。單位醫(yī)務(wù)部門要有醫(yī)生負(fù)責(zé)或兼管離休干部的醫(yī)療保健,有條件的要建立離休干部病史檔案。按有關(guān)規(guī)定,定期組織離休干部體檢。
第二十四條 退休干部的醫(yī)療費按規(guī)定報銷。在國家醫(yī)藥費制度改革未實行社會統(tǒng)籌和社會保險前,單位在進(jìn)行醫(yī)療改革時,要充分考慮退休干部的實際情況,做出合理安排。退休干部應(yīng)享受不低于在職干部的醫(yī)療待遇,定期體檢,除在合同醫(yī)院就診外,可按規(guī)定就近選定一個醫(yī)院就診。
第二十五條 按國家規(guī)定發(fā)給離退休干部離退休費和按規(guī)定報銷的醫(yī)療費,是離退休干部安度晚年的基本生活保障,各級領(lǐng)導(dǎo)必須切實解決拖欠問題,必須建立責(zé)任制,一級抓一級,層層抓落實。
第二十六條 離休干部的公用經(jīng)費和特需費,由各單位根據(jù)國務(wù)院統(tǒng)一規(guī)定或參照當(dāng)?shù)卣囊?guī)定,按離休干部人數(shù)做出預(yù)算,合理使用。
公用經(jīng)費主要用于離休干部的參觀、學(xué)習(xí)、文體活動等項開支;特需費主要用于解決離休干部的特殊困難、購置病殘工具補助和為離休干部服務(wù)所需要的少量開支。當(dāng)年余款,可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。
第二十七條 離退休干部的“福利費”和“集體福利基金”按在職干部的
標(biāo)準(zhǔn)提取。主要用于離退休干部的困難補助和非生產(chǎn)(工作)性福利的開支。
第二十八條 要按國家有關(guān)政策和參照地方政府的有關(guān)規(guī)定,向離休干部發(fā)放護(hù)理費。副部長級以上干部原配有服務(wù)員(或發(fā)自雇費)的,離休后可繼續(xù)保留,但不再發(fā)給護(hù)理費。沒有享受護(hù)理費的離休干部,因病殘生活不能自理的,按規(guī)定發(fā)給護(hù)理費。
第二十九條 干部離休后,繼續(xù)享受國家規(guī)定的探親待遇。另外本人可按現(xiàn)行差旅費標(biāo)準(zhǔn)報銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車、船費。
第三十條 離休干部健康休養(yǎng),由各單位根據(jù)實際情況,自行組織安排。
第三十一條 在國家用車制度改革前,離休干部用車仍按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原配有專車的干部,離休后待遇不變;副部長級以上離休干部要保證用車;司局級離休干部要保證看病用車;處級及處以下離休干部患急病應(yīng)保證用車。在單位車輛不能保證用車的情況下,經(jīng)有關(guān)部門同意,可租用車輛,費用報銷。各單位在用車制度改革中,應(yīng)充分照顧老同志的利益。
第三十二條 干部離退休后,原是工會會員的,應(yīng)按工會章程的規(guī)定,辦理保留會籍手續(xù),免交會費,享受會員的待遇。
第三十三條 退休干部活動經(jīng)費(以下簡稱活動經(jīng)費)本著就高不就低的原則,參照單位所在地方有關(guān)政策,確定活動經(jīng)費的標(biāo)準(zhǔn)。
活動經(jīng)費從退休干部辦完退休手續(xù)的當(dāng)年提取。
活動經(jīng)費要予以保證。按規(guī)定編報預(yù)算,由離退休干部工作部門按?？顚Ｓ玫脑瓌t掌握使用?；顒咏?jīng)費余款,可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。
活動經(jīng)費主要用于參觀、學(xué)習(xí)、開展文體活動以及管理工作中的必要開支等。
為增加活動經(jīng)費,單位可根據(jù)具體情況和事業(yè)發(fā)展,制定特殊政策。
第三十四條 離退休干部的住房由所在單位負(fù)責(zé)解決,其標(biāo)準(zhǔn)與同職級在職干部相同。符合易地安置的離休干部,其住房由所在單位與接收安置單位洽商解決,標(biāo)準(zhǔn)可參照接收地區(qū)同職級離休干部的住房標(biāo)準(zhǔn)。在進(jìn)行住房改革時,各單位要參照執(zhí)行本地區(qū)政府對離休干部實行減、免、補的有關(guān)規(guī)定。
第三十五條 離退休干部住宅電話使用和電話費報銷,參照院有關(guān)管理辦法和地方政府的有關(guān)規(guī)定辦理。
第三十六條 退休干部生活困難,同在職干部一樣,可向原所在單位申請困難補助。
第三十七條 單位在提高在職職工非生產(chǎn)性福利待遇的同時,應(yīng)適當(dāng)考慮到離退休干部“共享”改革成果的問題。
第三十八條 離退休干部逝世后,由所在單位遵照中央規(guī)定喪事從簡的原則,會同有關(guān)部門共同協(xié)助親屬辦理。要做好善后工作和遺屬工作。
第六章 活動場所
第三十九條 單位要建立老同志活動場所。人少而又住地集中的單位,可幾個單位聯(lián)合建立。
第四十條 要管好用好活動場所,經(jīng)常組織老同志開展有益的活動。活動室(站)要訂閱必要的書報雜志,購置一定的文體用品,專人管理,建立制度,經(jīng)常開放?；顒觾?nèi)容和方式要結(jié)合老同志的實際狀況,力求豐富多彩。切實把活動場所辦成老同志學(xué)習(xí)和進(jìn)行文體活動的中心。
第四十一條 認(rèn)真開展老有所學(xué)工作,豐富老同志的晚年生活。要利用活動場所辦好京區(qū)老年大學(xué)京外單位有條件的也要辦老年大學(xué)或組織老同志自愿參加地方老年大學(xué)學(xué)習(xí),并根據(jù)老同志的興趣,舉辦各種專題講座。第七章發(fā)揮作用
第四十二條 從實際出發(fā),支持和鼓勵有精力有能力的離退休干部,本著自愿結(jié)合,實事求是,量力而行的原則,采取多種形式和途徑發(fā)揮作用。對有專長的同志,要引導(dǎo)他們在科普教育、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)活動和社區(qū)服務(wù)及精神文明建設(shè)中積極發(fā)揮作用。
第四十三條 對在發(fā)揮作用中成效顯著,事跡突出,社會效益好,經(jīng)濟效益高的先進(jìn)集體和個人,給予鼓勵,宣傳和表彰。
第4篇 學(xué)院離退休干部管理辦法
某學(xué)院離退休干部管理辦法
為了進(jìn)一步做好離退休干部管理工作,根據(jù)學(xué)院現(xiàn)有離退休干部的實際情況,特制定本管理辦法。
1、關(guān)于政治待遇
1.1 組織離退休干部參加學(xué)院重要活動
凡學(xué)院舉行慶祝會、報告會等活動時,應(yīng)邀請離退休干部代表參加,主動聽取意見和建議。
1.2 建立離退休干部黨支部
組織離退休黨員干部定期過組織生活,學(xué)習(xí)有關(guān)文件。通過黨的組織生活和學(xué)習(xí),開展老同志做老同志的思想工作,使離退休干部珍惜自己的光榮歷史,保持革命晚節(jié)。
1.3 注意發(fā)揮離退休干部的作用
根據(jù)他們的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長、身體條件和本人志愿,選擇適當(dāng)?shù)男问嚼^續(xù)為學(xué)院發(fā)揮力所能及的作用。
1.4 每年元旦或春節(jié),要召開離退休干部座談會
每年堅持春節(jié)前送溫暖、暑期送涼爽慰問離退休干部,并運用各種形式對教職工進(jìn)行尊敬老同志的教育,努力形成關(guān)心老人、尊敬老人的良好風(fēng)尚。元旦、春節(jié)座談會由人事處組織。
2、關(guān)于生活福利待遇
2.1 離退休干部的各項生活、福利待遇按有關(guān)規(guī)定享受,離退休干部生活確有困難的,可酌情給予適當(dāng)補助。
2.2 經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體狀況,醫(yī)藥費開支按規(guī)定執(zhí)行。
2.3 學(xué)院按規(guī)定每年提取的離退休干部管理經(jīng)費,由人事處按規(guī)定的使用范圍掌握開支,年終分別在離退休干部中公布,節(jié)余部分轉(zhuǎn)下年使用。
2.4 凡離退休干部逝世,由人事處按國家有關(guān)規(guī)定辦理喪事。
3、建立必要的服務(wù)制度
3.1 建立健全家訪制度
要對離退休人員進(jìn)行家訪慰問,對生病住院或遇天災(zāi)人禍等特殊情況,人事處會同有關(guān)部門主動派人看望慰問。
3.2 體檢制度
為了使離退休干部有病早醫(yī),無病早防,早發(fā)現(xiàn)早治療,對離退休人員適期進(jìn)行健康檢查。具體工作由總務(wù)處衛(wèi)生室負(fù)責(zé)。
3.3 學(xué)習(xí)制度
由人事處組織離退休干部學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是上級有關(guān)文件批示等,使離退休干部及時了解國內(nèi)外大事和黨的方針、政策。
3.4 學(xué)院離退休干部管理
工作由人事處負(fù)責(zé)并確定專人管理。全院干部職工要在政治上、生活上主動關(guān)心本部門的離退休人員,定期進(jìn)行家訪,了解其思想、生活情況,配合人事部門幫助他們解決實際困難。
第5篇 人事局離退休干部管理辦法
某人事局離退休干部管理辦法
一、為做好離退休干部思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的管理服務(wù)工作,制訂本辦法。
二、辦公室具體負(fù)責(zé)離退休老干部的管理服務(wù)工作。
三、凡本局干部職工正式離休、退休都要召開歡送會,頒發(fā)離退休榮譽證書及贈送紀(jì)念品。
四、每月組織離退休干部學(xué)習(xí)1次,傳達(dá)學(xué)習(xí)、國務(wù)院、省委、省政府及市委、市政府重要文件和領(lǐng)導(dǎo)講話。
五、離退休干部生病住院,由局領(lǐng)導(dǎo)或委托辦公室前往醫(yī)院看望慰問。
六、局黨政工領(lǐng)導(dǎo)每年節(jié)假日至少要集體看望慰問離退休干部1次。
七、離退休干部的各項費用,要給予優(yōu)先安排。
八、每年要按有關(guān)規(guī)定給離退休干部訂閱必要的報刊雜志。離退休干部有事用車,城區(qū)由辦公室盡量安排;城區(qū)以外用車需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。
九、本辦法未規(guī)定事項,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第6篇 離退休干部人事管理制度
離退休干部人事管理工作制度
一、離退休干部的接收安排和離退休費的核定、調(diào)整
(一)調(diào)整離退休費是一項政策性很強的工作,要嚴(yán)格按照文件精神做好傳達(dá)、測算、調(diào)整、發(fā)放、歸檔等環(huán)節(jié)的工作,做到不遺漏,不出差錯,細(xì)致穩(wěn)妥、準(zhǔn)確及時做好離退休費調(diào)整工作。
(二)接收離退休人員,以上級主管人事部門的退休通知單和離退休費核定(調(diào)整)情況登記卡(存檔)為依據(jù),方可辦理人員接收手續(xù)。負(fù)責(zé)核定(離)退休費(調(diào)整)情況登記卡,確認(rèn)無誤后,通知財務(wù)處計發(fā)離退休費。接收離退休人員檔案,并負(fù)責(zé)登記造冊。
(三)本著就近的原則安排離退休干部退休后學(xué)習(xí)活動的地點,并通知有關(guān)活動站和黨支部(是黨員的,將組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)去)做好接收工作。離退休人員因住地變化及其他原因,需要調(diào)整站屬關(guān)系時,負(fù)責(zé)事先同所在工作處和接收工作處協(xié)商,經(jīng)同意后做出調(diào)整。
二、離退休干部檔案管理和統(tǒng)計工作
(一)嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度。外單位來人調(diào)閱檔案,必須持有調(diào)檔單位黨委或人事部門出具的介紹信。調(diào)出、調(diào)閱檔案必須登記,經(jīng)辦人簽字后方可借閱。對已故20年以上離退休人員的檔案,可移交檔案庫保存。
(二)妥善保管好檔案。注意做好離退休干部人事檔案的防火、防潮、防蛀、防丟失幾個環(huán)節(jié)的工作,確保人事檔案的安全。
(三)離退休干部統(tǒng)計工作。離退休人員的個人基礎(chǔ)資料,實行計算機管理,加快統(tǒng)計速度,提高統(tǒng)計質(zhì)量。統(tǒng)計工作采取月報、季報和年報相結(jié)合的形式,月報離退休人員增減情況,季報離退休人員的變化情況,在此基礎(chǔ)上做好離退休干部年終統(tǒng)計報表工作。
三、辦理離退休干部出國出境審批工作
離退休干部短期自費出國審批工作,是一項嚴(yán)肅的工作,辦理審批手續(xù)要按照國家有關(guān)文件精神,認(rèn)真審核,嚴(yán)格把關(guān),經(jīng)確認(rèn)審批表內(nèi)容無誤,報辦領(lǐng)導(dǎo)簽批后,方可加蓋黨委公章。
按規(guī)定負(fù)責(zé)離退休局級干部護(hù)照管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)照使用退回登記保管制度。
四、協(xié)助有關(guān)單位撰寫去世離退休干部生平
離退休干部去世后需要撰寫生平時,商有關(guān)單位和家屬撰寫生平,及時提供老干部檔案材料,并負(fù)責(zé)審核成稿后的生平材料。通知財務(wù)處注銷去世離退休干部工資關(guān)系。
五、離退休干部人事管理日常工作辦理由黨委辦公室負(fù)責(zé)。
第7篇 離退休干部職工黨員管理制度(范本)
為認(rèn)真貫徹黨的__屆四中全會精神,切實加強和改進(jìn)離退休干部職工黨員教育管理工作,按照《黨章》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
一、黨組織建設(shè)及組織關(guān)系接轉(zhuǎn)
1、退(離)休干部職工黨員組織關(guān)系原則上轉(zhuǎn)到居住地社區(qū)黨組織,由居住地社區(qū)黨組織管理。原單位設(shè)有離退休干部職工黨支部的,或雖沒有離退休干部職工黨支部,但具備管理條件的,也可繼續(xù)由原單位黨組織管理。
2、離退休干部職工黨支部委員會2至3年換屆選舉一次。黨支部委員會成員出現(xiàn)空缺時,應(yīng)及時補選,確保支部委員會工作的順利開展。
3、離退休干部職工黨支部書記應(yīng)由離退休干部職工黨員中組織能力強、作風(fēng)民主,有奉獻(xiàn)精神,身體較好,公道正派的同志擔(dān)任。
4、企業(yè)改制、租賃、倒閉、破產(chǎn)、兼并過程中,應(yīng)及時將離退休干部職工黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)黨組織,并認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好交接工作,確保離退休干部職工黨員全部納入黨組織的有效管理之中。
5、退(離)休干部職工黨員轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)管理的,居住地社區(qū)黨組織要切實負(fù)起管理責(zé)任,及時把退(離)休干部職工黨員編入黨支部、黨小組,保證退(離)休干部職工黨員組織生活的正常化、規(guī)范化。離退休干部職工原單位黨組織要繼續(xù)與退離休干部職工黨員保持聯(lián)系,關(guān)心他們的生活,幫助解決一些實際困難。
6、離退休干部職工黨員被外單位聘用六個月以上,或到異地居住的,應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到聘用單位或居住地黨組織。聘用單位尚未建立黨組織的,可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入聘用單位上級黨組織或單位所在地黨組織。
7、離退休干部職工黨員因私出國、出境的,其組織關(guān)系和黨籍的處理,按照中組部和某某委組織部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、退(離)休干部職工黨員教育管理
8、有離退休干部職工黨員的黨組織要確定專人負(fù)責(zé)離退休干部職工黨員的管理工作,通過電話、書信、上門談心等方式經(jīng)常同離退休干部職工黨員保持聯(lián)系,并做好記錄。
9、加強檔案管理,建立健全退(離)休干部職工黨員花名冊、交納黨費登記簿、參加組織生活記錄等簿冊。
10、各級黨組織要經(jīng)常關(guān)心年老多病、行動不便的離退休干部職工黨員,主動加強聯(lián)系,及時傳達(dá)黨內(nèi)文件精神,了解思想、生活情況,征求意見和建議,積極幫助他們解決各種實際困難。
11、要針對離退休干部職工黨員的生活特點,創(chuàng)新教育管理形式,采用座談會、學(xué)習(xí)討論會、請專家授課、參觀考察、組織文藝表演等適合退(離)休干部職工黨員特點的活動,寓教于樂,豐富他們的晚年生活。
12、社區(qū)黨組織要針對離退休干部職工黨員生活中存在的困難,組織黨員志愿者服務(wù)隊、黨員幫困服務(wù)組、社區(qū)義務(wù)服務(wù)隊等社會性服務(wù)組織,積極開展幫扶活動。
13、要教育引導(dǎo)離退休干部職工黨員模范遵守國家法律法規(guī),自覺按《黨章》要求辦事,不參與或組織集體_、_、_等活動;不參與__及封建迷信活動;不從事違反政策規(guī)定的經(jīng)商活動。對于違_紀(jì)國法的黨員,要按照有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理。
14、離退休干部職工黨員參加社會群團(tuán)組織,必須堅持文明、健康、積極向上原則,事先向黨組織匯報并征得同意。
15、要嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于中國**黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》以及某某委組織部的有關(guān)要求,教育引導(dǎo)離退休干部職工黨員按規(guī)定及時交納黨費,自覺履行黨員義務(wù)。
三、制度建設(shè)
16、組織生活制度。根據(jù)《黨章》規(guī)定,定期召開黨支部委員會、黨小組會和黨員大會,定期上黨課。根據(jù)離退休干部職工黨員的年齡、身體等實際狀況,不斷研究和改進(jìn)活動的形式,以保證離退休干部職工黨員組織生活的正常開展。
17、學(xué)習(xí)制度。要把政治理論學(xué)習(xí)作為支部工作的一項重要任務(wù),定期組織學(xué)習(xí)。要充分考慮離退休干部職工黨員的身體因素,方式要多樣,主題要突出,地點要靈活,次數(shù)要適當(dāng)。
18、民主評議黨員制度。按照《黨章》規(guī)定和上級黨組織的有關(guān)要求,結(jié)合離退休干部職工黨員的實際情況進(jìn)行評議,接受黨員和群眾的監(jiān)督。
19、報告工作制度。離退休干部職工黨支部應(yīng)定期向上級黨組織匯報工作;支部委員會應(yīng)定期向支部黨員大會報告工作;黨小組要定期向黨支部匯報黨員的思想、學(xué)習(xí)情況;黨員應(yīng)定期向黨小組或支部委員會匯報自己的學(xué)習(xí)、思想情況。
四、其它
20、本辦法適用于不具備退休條件而正式辦理了離職或內(nèi)退手續(xù)的黨員。
21、本辦法由某委組織部負(fù)責(zé)解釋。
22、本辦法從印發(fā)之日起試行。
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