度假區(qū)管理制度是確保度假區(qū)運(yùn)營高效、安全和可持續(xù)發(fā)展的重要基石，它涵蓋了多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域，包括但不限于：
1. 員工管理：包括招聘、培訓(xùn)、績效評估、福利待遇等。
2. 設(shè)施維護(hù)：涉及景區(qū)設(shè)施的保養(yǎng)、維修與更新。
3. 游客服務(wù)：涵蓋游客接待、投訴處理、安全保障等。
4. 環(huán)境保護(hù)：包括垃圾分類、資源節(jié)約、生態(tài)保護(hù)等。
5. 營銷推廣：涉及市場調(diào)研、營銷策略、廣告宣傳等。
6. 法規(guī)遵守：確保度假區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)符合國家法律法規(guī)。
包括哪些方面
度假區(qū)管理制度的具體內(nèi)容應(yīng)包含以下幾個(gè)方面：
1. 角色與職責(zé)：明確各部門和員工的工作范圍和責(zé)任。
2. 操作規(guī)程：制定日常運(yùn)營流程，如售票、清潔、餐飲服務(wù)等。
3. 服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度目標(biāo)。
4. 應(yīng)急預(yù)案：針對突發(fā)事件制定應(yīng)對措施，如火災(zāi)、醫(yī)療急救等。
5. 財(cái)務(wù)管理：包括預(yù)算控制、成本核算、收入管理等。
6. 持續(xù)改進(jìn)機(jī)制：定期評估制度執(zhí)行情況，進(jìn)行必要的調(diào)整和完善。
重要性
度假區(qū)管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 提升效率：通過標(biāo)準(zhǔn)化流程，提高工作效率，減少錯(cuò)誤和浪費(fèi)。
2. 保障安全：確保游客和員工的人身安全，預(yù)防事故的發(fā)生。
3. 優(yōu)化服務(wù)：提升游客體驗(yàn)，增強(qiáng)口碑，促進(jìn)回頭客增長。
4. 保護(hù)環(huán)境：實(shí)施環(huán)保措施，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
5. 符合法規(guī)：遵守相關(guān)法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)良好企業(yè)形象。
方案
為了建立有效的度假區(qū)管理制度，我們提出以下方案：
1. 制度編制：組建專門團(tuán)隊(duì)，結(jié)合度假區(qū)實(shí)際情況，編寫全面的管理制度。
2. 培訓(xùn)與宣導(dǎo)：定期組織員工培訓(xùn)，確保每個(gè)人都了解并能遵守制度。
3. 監(jiān)督與考核：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，定期檢查制度執(zhí)行情況，并將結(jié)果納入績效考核。
4. 反饋與改進(jìn)：鼓勵(lì)員工和游客提出建議，及時(shí)調(diào)整不適用或不完善的條款。
5. 定期審查：每年至少一次全面審查管理制度，確保其與時(shí)俱進(jìn)。
通過上述方案的實(shí)施，度假區(qū)的運(yùn)營管理將更加規(guī)范，有助于打造一流的旅游目的地，為游客提供愉快的度假體驗(yàn)，同時(shí)確保企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
度假區(qū)管理制度范文
第1篇 度假區(qū)區(qū)報(bào)管理獎(jiǎng)勵(lì)辦法
度假景區(qū)報(bào)管理和獎(jiǎng)勵(lì)辦法
各公司、漁政站、苗圃、機(jī)關(guān)各科室:
《__》報(bào)是__景區(qū)的一張名片,是宣傳、介紹、引領(lǐng)、導(dǎo)游__的平面媒體,同時(shí),也是增進(jìn)員工之間溝通的紐帶,展示員工風(fēng)采和學(xué)習(xí)成果的園地。要辦出特色、版面新穎、內(nèi)容豐富多彩,必須依靠廣大員工與社會(huì)賢達(dá)共同為之傾心、盡力打造。為此,特制定如下辦法:
一、 成立《__》報(bào)編委會(huì)
主 任:z
執(zhí)行主任:z
副主任:z
主任編輯:z
編 委:z
文字編輯(校對):z
圖片編輯(校對):z
二、《__》報(bào)欄目擬定、發(fā)行范圍和投稿任務(wù)分配
(一)、擬定欄目內(nèi)容
1、熱點(diǎn)關(guān)注:要聞、五a鼓點(diǎn)、工作亮點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)、專家和明星蒞臨__指導(dǎo)等。
2湖山暢游:游客風(fēng)采、游客互動(dòng)、旅游產(chǎn)品、線路、景點(diǎn)的介紹等。
3、美景、美文:介紹__的美景、美詩、美文;專、業(yè)余攝影作品展示等。
4、員工風(fēng)采:先進(jìn)人物、勞動(dòng)模范、員工學(xué)習(xí)心得與員工創(chuàng)作的作品等。
5、歷史回眸:有關(guān)__的歷史追溯、歷史人物、傳說故事等。
6、精彩回顧:大型活動(dòng)、專題活動(dòng)、系列活動(dòng)的綜合介紹等。
7、地方特色:休閑娛樂、休閑垂釣、風(fēng)俗民情、土特名優(yōu)、美味佳肴等。
8、他山之石:旅_業(yè)動(dòng)態(tài)、國內(nèi)外旅游管理經(jīng)驗(yàn)介紹等。
(二)、發(fā)行范圍和要求
1、報(bào)送:縣幾個(gè)班子領(lǐng)導(dǎo),省、市旅游主管部門等。
2、贈(zèng)送:縣直各單位、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府,景區(qū)戰(zhàn)略
合作伙伴,轄區(qū)內(nèi)相關(guān)職能部門等。
3、下發(fā):管委會(huì)所屬單位、下屬各公司、機(jī)關(guān)各科室全體干部、職工每人一份。
4、發(fā)行:《__》報(bào)每期由管委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放。
(三)、投稿任務(wù)和要求
“巧婦難為無米之炊”,要辦好《__》報(bào),素材收集必不可少,根據(jù)編委會(huì)的要求,度假區(qū)管委會(huì)所屬單位、下屬各公司、機(jī)關(guān)各科室,要確定專人負(fù)責(zé)新聞圖片和文字撰寫收集工作,單位、公司每月向《__》報(bào)投稿不得少于5篇,機(jī)關(guān)科室每月向《__》報(bào)投稿不得少于3篇,投稿可參考《__》報(bào)擬定的欄目內(nèi)容,以供本報(bào)綜合考慮選用。要求采寫的新聞要真實(shí)準(zhǔn)確,內(nèi)容要新、圖片要美、語言優(yōu)美精煉。
三、《__》報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法
為鼓勵(lì)全體員工和社會(huì)各界積極投稿,經(jīng)研究,同意《__》報(bào)編委會(huì)給投稿者如下獎(jiǎng)勵(lì):
(一)、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、凡在《__》報(bào)刊載的新聞、散文、詩歌、圖片,給予100元稿費(fèi)。
2、每年在《__》報(bào)上刊載發(fā)表5篇(包括圖片)的,另外獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3、在國家、省、市、縣級報(bào)刊刊載的散文、詩歌、新聞報(bào)道、圖片,本報(bào)轉(zhuǎn)載,每篇仍然付稿費(fèi)100元,并納入本報(bào)年終稿件數(shù)量參與評比。
4、本報(bào)每年度進(jìn)行一次好新聞、好圖片、好詩文評獎(jiǎng)活動(dòng)。凡獲得一、二、三等獎(jiǎng)與優(yōu)秀獎(jiǎng)的,分別給予:1000元、800元、500元和200元的獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)、獎(jiǎng)勵(lì)程序
1、編委會(huì)每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各單位、科室投稿稿件,并將用稿情況適時(shí)向單位及各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào);
2、編委會(huì)確定專人認(rèn)真核對刊發(fā)稿件,分門別類依照獎(jiǎng)勵(lì)辦法統(tǒng)計(jì)稿費(fèi),年終一次性兌現(xiàn)落實(shí)。
3、本辦法自《__》報(bào)創(chuàng)刊起執(zhí)行,并由編委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
《__》編委會(huì)
第2篇 某某度假區(qū)車輛管理制度
某度假區(qū)車輛管理制度
為了提高車輛的使用效率,節(jié)約開支,規(guī)范車輛管理,特制定如下制度:
一、車輛管理
1、度假區(qū)管理的公務(wù)車輛:_n2___(別克轎車)、_nw__(現(xiàn)代越野)、_n__(大眾邁騰)、_n2__(別克商務(wù))、_n5__(現(xiàn)代越野)、_n2__(大巴)、_n2__(中巴)、_nl__(面包)共八輛車。
2、車輛實(shí)行專車專人駕駛。_n2__駕駛員1,主要保證領(lǐng)導(dǎo)用車;_n5__駕駛員2,主要保證s317指揮部用車;_n2__駕駛員3,主要保證漁業(yè)公司用車;_nw__駕駛員4,_nwf__駕駛員5,主要保證度假區(qū)機(jī)關(guān)副主任和科長公務(wù)用車;_n2__、_n2__、_nl__駕駛員6,_n2__、_n2__主要保證度假區(qū)工作人員上下班,_nl__主要保證景區(qū)內(nèi)用車。
3、車輛原則上不能私用和外借。如遇特殊情況需借車,須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意,并進(jìn)行出車登記。
二、車輛調(diào)度和使用
1、車輛由辦公室統(tǒng)一管理和調(diào)度,其他人員不得隨意調(diào)度用車。辦公室應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),從嚴(yán)把關(guān),確保工作用車(優(yōu)先保證領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車),杜絕不合理用車。
2、為方便管理、合理調(diào)度,除緊急情況外,在縣內(nèi)用車時(shí),應(yīng)提前半天通知辦公室;出縣區(qū)用車時(shí),應(yīng)提前1天通知辦公室。
3、辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)派車,實(shí)行出車在登記薄和小黑板上登記制度,平衡駕駛員工作量,避免疲勞駕駛。
4、駕駛員負(fù)責(zé)填寫“出車登記簿”。出車登記簿分為里程、地點(diǎn)、用車人、加油數(shù)量等項(xiàng)目,分別由駕駛員和辦公室專人如實(shí)填寫,一天一登記、一月一小結(jié),每月將駕駛員登記情況與辦公室專人登記情況進(jìn)行核對、確認(rèn),計(jì)算每輛車的油耗比例,作為駕駛員領(lǐng)取補(bǔ)助及年底考核的依據(jù)。
三、車輛駕駛與行車安全(駕駛員崗位要求)
1、駕駛員要嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,隨時(shí)待命,聽從辦公室統(tǒng)一安排。按時(shí)出車,按時(shí)收車。
2、駕駛員未出車時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照作息時(shí)間在辦公室待命,不得隨意串崗、外出。
3、為確保行車安全,駕駛員必須認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),嚴(yán)格遵守道路交通安全法規(guī),服從交警指揮,嚴(yán)禁酒后開車,不準(zhǔn)超速行駛。
4、駕駛員對車輛要勤檢查、勤擦洗,使車輛始終保持清潔衛(wèi)生,保持車輛最佳運(yùn)行狀況。發(fā)現(xiàn)異常情況,及時(shí)處理,嚴(yán)防事故發(fā)生。
四、加油管理
1、車輛加油必須使用加油卡,并實(shí)行一車一卡。辦公室統(tǒng)一辦理公務(wù)車加油ic卡,實(shí)行一張加油卡綁定一個(gè)車牌號。辦公室主任負(fù)責(zé)加油卡充值、分賬等管理,度假區(qū)車輛一律不得現(xiàn)金加油。
2、駕駛員保證加油卡專車專用,加油卡余額不足500元時(shí),應(yīng)及時(shí)告知辦公室主任充值,保證行車需要。嚴(yán)禁將加油卡借給他人(車)或變相增加費(fèi)用,發(fā)現(xiàn)一次從駕駛員當(dāng)月工資扣除500元,發(fā)現(xiàn)三次以上的,辭退駕駛員崗位。
3、車管人員每月將加油使用情況盤點(diǎn)一次,每輛車的行駛里程、耗油情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
五、車輛維護(hù)與維修
1、堅(jiān)持預(yù)防為主的原則,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)處理。
2、駕駛員要負(fù)責(zé)車輛的年度審驗(yàn)、保險(xiǎn)辦理和定期保養(yǎng)等工作,辦公室車管人員要配合履行相關(guān)手續(xù)。
3、車輛需要維修時(shí),駕駛員應(yīng)事先征得辦公室主任同意,然后到定點(diǎn)廠家維修,并及時(shí)將維修費(fèi)用票據(jù)帶回,按財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定及時(shí)履行報(bào)批手續(xù)。
4、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)行修車、購置零配件或在非指定的廠家修車,其費(fèi)用一律不予報(bào)銷。
5、駕駛員應(yīng)按里程或時(shí)間及時(shí)提出車輛保養(yǎng)和修理建議。
六、相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷
1、車輛的保險(xiǎn)費(fèi)、路橋費(fèi)、泊車費(fèi)及凡因公使用的費(fèi)用,統(tǒng)一由辦公室主任審核簽字后方可報(bào)銷。保險(xiǎn)費(fèi)每年報(bào)銷一次,路橋費(fèi)、泊車費(fèi)、洗車費(fèi)由駕駛員出差后及時(shí)匯總報(bào)銷,并由辦公室主任審核,領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報(bào)銷。
2、車輛維修費(fèi)用報(bào)銷需附維修申請單和維修收費(fèi)清單,經(jīng)辦公室主任審核,領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷。
3、駕駛員如有違反交通規(guī)章(如闖紅燈、違章停車)每月三次以上的,造成罰款的不予報(bào)銷(特殊情況除外),由違章駕駛員個(gè)人承擔(dān)責(zé)任,并準(zhǔn)時(shí)交納罰款。
第3篇 某某度假區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)日常管理制度
某度假區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)日常管理制度
一、考勤制度
1、全體工作人員(包括抽調(diào)人員)必須遵守規(guī)定的作息時(shí)間,按時(shí)上下班,主動(dòng)到辦公室簽到。如因公外出辦事不能簽到的,應(yīng)告知辦公室代為簽注工作事項(xiàng)。
2、上班時(shí)間不得擅自離崗。如因外出辦理公務(wù),需經(jīng)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同意。如因病、因事不能上班或休假,必須履行請假手續(xù)。一般工作人員請假一天之內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),請假二天之內(nèi)由分管主任批準(zhǔn),請假三天以上由主任批準(zhǔn)?？剖邑?fù)責(zé)人請假一天之內(nèi)由分管主任批準(zhǔn),二天以上由主任批準(zhǔn)。副主任請假由主任批準(zhǔn)。雙休日政策調(diào)休不需履行請假手續(xù)。未批先假或超假均視作曠工處理。婚嫁、產(chǎn)假、喪假、公休假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
3、節(jié)假日或特殊情況,由辦公室負(fù)責(zé)安排值班,值班人員必須按規(guī)定時(shí)間上、下班。機(jī)關(guān)人員雙休日值班安排必須嚴(yán)格執(zhí)行。
4、工作人員遲到、早退累計(jì)達(dá)到3次,視作曠工一天。曠工按《公務(wù)員法》的規(guī)定進(jìn)行處理。
5、考勤由辦公室負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì),出滿勤者發(fā)給滿勤獎(jiǎng),因工作需要而安排加班的發(fā)給加班費(fèi)。
二、學(xué)習(xí)制度
1、根據(jù)上級要求和工作實(shí)際,每月安排1―4次集中政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。
2、學(xué)習(xí)活動(dòng)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法,主要組織學(xué)習(xí)政治理論、法律政策、重要會(huì)議精神以及業(yè)務(wù)知識。
3、學(xué)習(xí)活動(dòng)要與工作實(shí)際緊密結(jié)合,做到以學(xué)習(xí)促工作,以工作促學(xué)習(xí)。
三、工作制度
1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策以及上級黨委、政府的決定,服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮,無條件服從度假區(qū)管委會(huì)對工作的安排和布置。
2、嚴(yán)格執(zhí)行分工負(fù)責(zé)制。主要負(fù)責(zé)人對度假區(qū)的全盤工作負(fù)總責(zé);分管負(fù)責(zé)人對分管范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé);各科室、漁政站、各公司負(fù)責(zé)人對本科室、漁政站和公司負(fù)責(zé);一般職工對本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作負(fù)責(zé)。度假區(qū)全體工作人員不僅要各司其職,各負(fù)其責(zé),還要互相支持、密切配合,確保各項(xiàng)工作步調(diào)一致,整體推進(jìn),以達(dá)到“建一流班子,帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的目標(biāo)。
3、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。全體工作人員應(yīng)按時(shí)上下班,恪盡職守,主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,并積極努力完成,不得以任何借口推諉不辦或辦而不果。工作時(shí)間嚴(yán)禁打牌、下棋、打游戲、看電影及其它娛樂活動(dòng),努力提高工作效率。
4、嚴(yán)格遵守工作匯報(bào)制度。班子成員參加的各種會(huì)議及主要工作開展情況,必須及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),部門負(fù)責(zé)人必須及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。經(jīng)常性、突擊性工作根據(jù)工作情況具體對待。
5、加強(qiáng)8小時(shí)以外管理。嚴(yán)剎“三風(fēng)”,即一切形式賭博風(fēng)、吃喝玩樂風(fēng)、虛假漂浮風(fēng),度假區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)不定期開展督查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)懲不怠。
四、會(huì)議制度
1、工委會(huì)議。主要研究黨務(wù)方面的有關(guān)工作。參加人員為工委委員。會(huì)議由主要負(fù)責(zé)人主持,不定期召開,辦公室負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)。
2、主任辦公會(huì)議。主要研究人事、管理、財(cái)務(wù)、規(guī)劃建設(shè)等重大行政事務(wù)方面的工作。參加人員為正、副主任,根據(jù)會(huì)議內(nèi)容,列席相關(guān)人員參加。會(huì)議由主要負(fù)責(zé)人主持,不定期召開,辦公室負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)。
3、管委會(huì)會(huì)議。主要部署工作任務(wù),聽取工作匯報(bào),傳達(dá)上級會(huì)議精神,根據(jù)會(huì)議內(nèi)容,漁政站、旅游公司、游船公司負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。會(huì)議原則上每月召開一次,會(huì)務(wù)由辦公室負(fù)責(zé)。
4、業(yè)務(wù)工作會(huì)議。主要是部署、研究專項(xiàng)工作或開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)內(nèi)容確定參加人員。會(huì)議不定期召開,會(huì)務(wù)由科室負(fù)責(zé),辦公室協(xié)助。
五、財(cái)務(wù)制度
1、堅(jiān)持“增收節(jié)支,依法規(guī)范”的原則,實(shí)行“規(guī)范票據(jù)、嚴(yán)格程序、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一審批?！?/p>
2、收入管理。實(shí)行財(cái)務(wù)統(tǒng)管,統(tǒng)一使用規(guī)定的票據(jù),并實(shí)行領(lǐng)、核、銷登記管理。所有收入必須隨收隨繳,不允許坐收坐支。
3、嚴(yán)格實(shí)行主任一支筆審批,凡一次性支出2000元以下的由主任審批;2000元以上的經(jīng)主任辦公會(huì)議通過,由主任審批。支出一律由發(fā)生科室經(jīng)辦,杜絕經(jīng)營單位和個(gè)人直接持單據(jù)報(bào)批。
4、嚴(yán)格支出程序。一切經(jīng)費(fèi)開支必須做到先請示后開支,任何人不得先用款后匯報(bào)。規(guī)范單據(jù)報(bào)銷程序,由經(jīng)辦人員持正規(guī)發(fā)票和附件材料,注明支出事由,完善證明,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān),再由主任審批,做到經(jīng)手人、證明人、審核人、審批人四證齊全。
六、接待制度
1、實(shí)行《接待通知單》制度。單位來人實(shí)行對口接待,由分管主任下達(dá)《接待通知單》到辦公室,辦公室根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)通知單做好接待安排,做到統(tǒng)一安排、專人經(jīng)辦、接待熱情、服務(wù)周到。
2、省、市領(lǐng)導(dǎo)來單位,伙食標(biāo)準(zhǔn)一般每桌不超過800元,特殊情況超標(biāo)準(zhǔn)需主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、兄弟縣區(qū)因公來單位,伙食標(biāo)準(zhǔn)一般每桌不超過500元,住宿的需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、招待來賓所用煙酒標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán),原則需分管主任批準(zhǔn)?？刂婆憧腿藬?shù),中餐不安排酒水。
七、車輛管理制度
1、車輛調(diào)度由辦公室主任負(fù)責(zé),按照保證領(lǐng)導(dǎo)用車和工作用車的原則,用車由分管領(lǐng)導(dǎo)事先告知辦公室主任,辦公室主任根據(jù)辦事輕重緩急統(tǒng)一調(diào)度。原則上,n22881車為主要負(fù)責(zé)人和縣外公務(wù)活動(dòng)用車;n26848車為職工上下班用車;n5966車為景區(qū)工作用車;nwf156車為副主任工作用車或景區(qū)以外工作用車。
2、車輛日常維護(hù)由辦公室負(fù)責(zé)。車輛維修由駕駛員填寫維修申請單,經(jīng)辦公室審核后,安排適當(dāng)時(shí)間到招投標(biāo)中心辦理手續(xù),實(shí)行定點(diǎn)維修。非特殊情況,車輛加油一律采取加油卡加油,一車一卡,由駕駛員保管使用,并做好行車記錄。
3、車輛實(shí)行定車定人制,嚴(yán)禁非駕駛?cè)藛T動(dòng)用公車。原則上,n22881車駕駛員定為蘇靜,n26848車駕駛員定為張德應(yīng),nwf156車駕駛員定為施勝旌,n5966車駕駛員定為董知朋。駕駛員請假而因工作需要用車時(shí),由辦公室主任安排其他駕駛員出車,駕駛員不得私自出車,未經(jīng)主要負(fù)責(zé)人同意不得將車輛外借或給他人駕駛,否則,后果自負(fù)。
4、駕駛員必須遵守交通安全法規(guī),嚴(yán)禁酒后駕車。做到經(jīng)常檢查、及時(shí)報(bào)修,確保車輛車況良好、車容潔凈,確保工作用車隨叫隨到。因駕駛員違規(guī)、違章及私自出車造成的安全事故,一律自行負(fù)責(zé)。
八、采購制度
1、度假區(qū)成立政府采購領(lǐng)導(dǎo)組,管委會(huì)主任為組長,分管辦公室、工程建設(shè)、紀(jì)檢和財(cái)務(wù)工作的副主任為副組長,辦公室主任及相關(guān)人員為成員,領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室主任兼任采購辦主任。
2、機(jī)關(guān)日常辦公用品的購置、電腦維修、材料打印等一律由辦公室主任統(tǒng)一安排,并確定專人具體辦理,其他人員一律不得私自購買。否則,不予簽字報(bào)銷。
3、各科室的各項(xiàng)支出一律由科室負(fù)責(zé)人統(tǒng)一經(jīng)辦,
并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,再由主任審批。
4、建筑裝飾、基礎(chǔ)建設(shè)、車輛維修、大宗辦公用品購置、公用煙酒等大額支出項(xiàng)目,由采購領(lǐng)導(dǎo)組研究后,經(jīng)縣招投標(biāo)中心統(tǒng)一采購或備案采購,并嚴(yán)格手續(xù)。
5、政府采購要本著節(jié)約、實(shí)用的原則,嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。
九、文秘、檔案、保密制度
1、機(jī)關(guān)文秘、檔案、保密工作由辦公室確定專人負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格文書收發(fā)程序。凡來文均有收發(fā)人員負(fù)責(zé)拆封、登記、編號、交辦公室主任擬辦后,及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)閱批。禁止文件橫向傳閱。
3、嚴(yán)格發(fā)文規(guī)定。凡以管委會(huì)或辦公室名義行文用印的,都必須按規(guī)定注明擬稿人,遵守公文規(guī)定格式,經(jīng)管委會(huì)分管主任審核,主要領(lǐng)導(dǎo)簽批,由辦公室主任統(tǒng)一編發(fā)文號,交專人負(fù)責(zé)收發(fā)登記,再由擬稿部門負(fù)責(zé)打印。對上行文必須由主要負(fù)責(zé)人簽批。文件用印前應(yīng)由分管主任嚴(yán)格把關(guān),審核無誤后交辦公室用印、發(fā)出。
4、及時(shí)分發(fā)報(bào)刊。收發(fā)人員應(yīng)及時(shí)分發(fā)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)刊,并將機(jī)關(guān)集體報(bào)紙上夾,機(jī)關(guān)人員閱報(bào)后應(yīng)及時(shí)送歸原處。
5、嚴(yán)格用印規(guī)定。管委會(huì)和辦公室印章確定由收發(fā)人員專門保管。機(jī)關(guān)發(fā)文用印必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā);報(bào)表等工作用印必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批任何人不得私自用印。
6、收發(fā)人員應(yīng)認(rèn)真做好文書的催辦、清退、整理、立卷、歸檔工作,并采取有效措施確保文書檔案的完整和安全。
7、管委會(huì)在公務(wù)活動(dòng)中形成的文件、圖片、資料等,應(yīng)及時(shí)立卷、歸檔、集中管理。
8、嚴(yán)格檔案管理工作。收發(fā)人員應(yīng)完善文件查閱登記手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn)不得查閱歸檔文件、資料,特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)查閱的應(yīng)辦理查閱登記手續(xù)。
9、認(rèn)真做好保密工作。收發(fā)人員要認(rèn)真及時(shí)做好“三密”文件的登記、傳遞、清退、立卷和銷毀工作,切實(shí)防止泄密事件發(fā)生。嚴(yán)禁泄露有關(guān)會(huì)議涉及保密事項(xiàng),誰泄密誰負(fù)責(zé),并追究相關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
十、年度考核制度
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立機(jī)關(guān)年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)組,度假區(qū)管委會(huì)主任為組長,分管副主任為副組長,相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及組織、人事工作人員為成員。
2、機(jī)關(guān)所有工作人員(包括抽調(diào)人員)都必須參加年度考核。
3、實(shí)行平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合,個(gè)人自評與組織評定相結(jié)合。
4、嚴(yán)格按照縣組織人事部門規(guī)定程序,防止考核工作走過場。
5、考核領(lǐng)導(dǎo)組在考核過程中必須堅(jiān)持客觀、公正原則,合理確定每個(gè)工作人員的考核等次。
6、建立機(jī)關(guān)工作人員的年度考核檔案,并按規(guī)定上報(bào)考核材料。
7、工作人員年度考核結(jié)果,存入本人人事檔案。
本制度從公布之日起執(zhí)行。
