電儀車間管理制度5篇

電儀車間管理制度旨在確保生產過程中的設備安全、效率和質量，通過規(guī)范操作流程，提升員工技能，保障生產穩(wěn)定運行。本制度涵蓋以下幾個方面：

1. 設備管理：包括設備的日常維護、定期檢查、故障處理及設備更新升級。

2. 操作規(guī)程：詳細規(guī)定每項操作步驟，確保員工遵循標準流程工作。

3. 員工培訓：強調技能培訓和安全教育，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)。

4. 質量控制：設定質量標準，實施質量檢測，確保產品質量達標。

5. 應急處理：制定應急計劃，應對突發(fā)情況，減少生產中斷。

包括哪些方面

1. 設備管理制度：明確設備的使用權限，規(guī)定設備保養(yǎng)周期和維修流程。

2. 安全規(guī)程：強調個人防護裝備的使用，規(guī)定危險操作的預防措施。

3. 工作流程：詳細描述從設備啟動到停機的每個步驟，確保作業(yè)有序進行。

4. 培訓體系：設置定期培訓課程，考核員工技能掌握情況。

5. 質量檢驗：設立質量檢測點，記錄并分析質量問題，推動持續(xù)改進。

6. 環(huán)保與節(jié)能：提倡環(huán)保理念，實施節(jié)能措施，降低能源消耗。

重要性

電儀車間管理制度的重要性在于：

1. 保證生產安全：通過規(guī)范操作，防止因誤操作導致的設備損壞和人身傷害。

2. 提升生產效率：合理的工作流程和設備管理能減少停機時間，提高生產效率。

3. 保證產品質量：嚴格的質檢流程確保產品符合標準，增強市場競爭力。

4. 降低運營成本：通過預防性維護和節(jié)能措施，減少維修費用和能源浪費。

5. 增強員工歸屬感：系統(tǒng)的培訓和清晰的職責劃分，使員工更有目標感和成就感。

方案

1. 設立專職的設備管理員，負責設備的日常管理和維護，定期提交設備狀態(tài)報告。

2. 制定操作手冊，圖文并茂地展示操作步驟，確保員工能夠快速理解和執(zhí)行。

3. 實施全員安全培訓，定期進行安全演練，強化安全意識。

4. 建立質量反饋機制，鼓勵員工參與質量問題的解決，獎勵提出改進建議的員工。

5. 定期評估和調整管理制度，根據(jù)實際情況進行必要的更新和完善。

通過上述方案，電儀車間將形成一套完善、有效的管理制度，為生產活動提供有力的保障，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

電儀車間管理制度范文

第1篇 電儀車間管理制度及考核規(guī)定

一、管理制度

1、 車間各工段、班組，必須層層加強勞動紀律的教育和管理，嚴格考勤，嚴格檢查。

2、 員工必須嚴格遵守勞動時間，按規(guī)定上、下班，不得遲到早退、無故曠工，充分利用工作時間提高工作效率。

3、 必須堅守工作崗位，在工作時間嚴禁串崗、混崗、睡崗、脫崗、干私活，更不允許喝酒及干與工作無關的事。

4、 根據(jù)工作需要服從分配和管理調動，按時報到上崗。

5、 員工應遵紀守法，積極維護正常工作、生產秩序，不得無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆。

一、 考核規(guī)定

獎勵：

1．積極主動完成份外的搶修工作，使生產減少損失的員工。視情況給予獎勵。

2．發(fā)現(xiàn)設備重大隱患和對安全隱患及時上報并積極處理的

員工，視情況給予獎勵。

3．積極提出來合理化建議并己實施及小改，小改革成果顯

著的員工，視情況給予獎勵。

4．積極主動修舊利廢價值在百元以上者，按5%獎勵。

5．敢于向壞人壞事做斗爭，維護國家，集體財產者，

視情況給予獎勵。

6．積極主動參加宣傳報導工作和公司各項競賽并取得榮譽者，視情況給予獎勵。

7．創(chuàng)建文明先進班組的單位，視情況給予獎勵。

處罰:

1：員工每遲到、早退一次，各罰款20元，無故不上班者視當日為曠工，并罰款100元。

2、員工上班時間串崗、混崗、睡崗、脫崗、干私活每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，喝酒、打游戲、看影視每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

3、員工不服從車間安排的工作和管理調動，經(jīng)教育還不能接受的，退回綜合辦公室，本車間永不錄用。

4、對無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆的員工視情節(jié)的輕重來處罰。

5、各班組、各崗位辦公室的擺置應保持整齊、清潔，否則每次罰款50元。

6、不穿規(guī)定的工作服，到現(xiàn)場不帶安全帽，每次罰款20元。

7、無故不參加公司和車間組織的集體活動，每次罰款50元。

8、故意損毀公司和車間財物的員工，按被損財物實際價格的雙倍進行賠償。

本制度從規(guī)定之日起執(zhí)行。

第2篇 電儀車間消防安全管理制度

（一）消防安全教育、培訓制度

1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。

2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。

3、針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

4、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。

5、對新員工在安全教育的同時進行消防培訓，和安全教育一并考試，合格后方可上崗。

6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。

（二）防火巡查、檢查制度

1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。

2、每月對消防器材進行一次檢查，如有開封、使用和壓力不足的要及時更換。

3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并及時消除。

4、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，對責任人進行考核。

（三）安全疏散設施管理制度

1、要保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、要按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

3、要保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。

4、嚴禁在工作期間將安全出口上鎖。

5、嚴禁在工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

（四）消防設施、器材維護管理制度

1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每月不少于一次檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。

2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由消防隊負責，專職管理員按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態(tài)。

3、消防設施和消防設備定期測試：

（1）煙、溫感報警系統(tǒng)的測試由消防隊負責組織實施，本車間管理人員參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。

（2）消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。

（3）正壓送風、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。

（4）室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。

4、消防器材管理：

（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。

（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。

（3）對消防器材應經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即補充并上報領導。

（4）消防器材由本消防員負責管理。

（五）火災隱患整改制度

1、對存在的火災隱患應當及時予以消除。

2、在防火安全檢查中，應對所發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行逐項登記，將隱患限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。

3、在火災隱患未消除前，要落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向車間消防安全責任人報告，并報告上級主管部門。

4、對上級管理機構責令限期改正的火災隱患，應當在規(guī)定的期限內改正并寫出隱患整改的回復報告。

第3篇 電儀車間設備巡檢管理制度

1 目的

通過巡檢,隨時掌握設備運行狀況,加強設備維護保養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)設備的各種故障和缺陷隱患,可有效地防止突發(fā)事故的發(fā)生,將事故消滅在萌芽狀態(tài),保證設備安全、可靠地為生產服務。

2 適用范圍

本辦法適用于電儀車間。

3 管理內容與要求

3.1設備分片,每臺責任到人,巡檢工作由兩人進行。巡檢設備應實行“五定”,(定點、定人、定方法、定標準、定巡檢周期)。

3.2 嚴格按日檢,周檢表的要求進行巡檢。

3.3 日檢、周檢確認符合檢查標準后,進行認真填寫巡檢記錄。

3.4 設備巡檢部位合格的標準:

電氣連接點:無松動,發(fā)熱,變色。

刀開關:閘片不外漏,無火花痕跡,不變色。

空氣開關:觸頭光滑,外殼不發(fā)熱。

接觸器:觸點平滑,間距相等,罩子及線圈牢固。

熱繼電器:整定符合電機要求,外殼不發(fā)熱。

操作開關:開關復位靈活,接觸點光滑。

電機溫度:按銘牌要求a60℃,b80℃,e75℃,f100℃,h125℃

行程開關:復位靈活,符合設備所需的行程。

地腳螺絲:無松動,彈墊開口處是緊平的。

電器缺損件:電氣設備原配件無一短缺。

電機接地線:除有接地道軌的設備外,每臺電機都要有接地線。

3.5檢查完畢,根據(jù)現(xiàn)場實際情況,認真填寫巡檢記錄。

3.6設備巡檢記錄應妥善保管。

4 考核標準:每分10元

4.1未按3.1、3.2、3.3做好各項基礎工作,扣責任人5分。

4.2未按3.4之要求做好巡檢工作,一次扣1分,造成故障扣5—10分。

第4篇 電儀車間管理制度考核規(guī)定

一、管理制度

1、 車間各工段、班組,必須層層加強勞動紀律的教育和管理,嚴格考勤,嚴格檢查。

2、 員工必須嚴格遵守勞動時間,按規(guī)定上、下班,不得遲到早退、無故曠工,充分利用工作時間提高工作效率。

3、 必須堅守工作崗位,在工作時間嚴禁串崗、混崗、睡崗、脫崗、干私活,更不允許喝酒及干與工作無關的事。

4、 根據(jù)工作需要服從分配和管理調動,按時報到上崗。

5、 員工應遵紀守法,積極維護正常工作、生產秩序,不得無理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆。

一、 考核規(guī)定

獎勵:

1.積極主動完成份外的搶修工作,使生產減少損失的員工。視情況給予獎勵。

2.發(fā)現(xiàn)設備重大隱患和對安全隱患及時上報并積極處理的

員工,視情況給予獎勵。

3.積極提出來合理化建議并己實施及小改,小改革成果顯

著的員工,視情況給予獎勵。

4.積極主動修舊利廢價值在百元以上者,按5%獎勵。

5.敢于向壞人壞事做斗爭,維護國家,集體財產者,

視情況給予獎勵。

6.積極主動參加宣傳報導工作和公司各項競賽并取得榮譽者,視情況給予獎勵。

7.創(chuàng)建文明先進班組的單位,視情況給予獎勵。

處罰:

1:員工每遲到、早退一次,各罰款20元,無故不上班者視當日為曠工,并罰款100元。

2、員工上班時間串崗、混崗、睡崗、脫崗、干私活每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元,喝酒、打游戲、看影視每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

3、員工不服從車間安排的工作和管理調動,經(jīng)教育還不能接受的,退回綜合辦公室,本車間永不錄用。

4、對無理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆的員工視情節(jié)的輕重來處罰。

5、各班組、各崗位辦公室的擺置應保持整齊、清潔,否則每次罰款50元。

6、不穿規(guī)定的工作服,到現(xiàn)場不帶安全帽,每次罰款20元。

7、無故不參加公司和車間組織的集體活動,每次罰款50元。

8、故意損毀公司和車間財物的員工,按被損財物實際價格的雙倍進行賠償。

本制度從規(guī)定之日起執(zhí)行。

第5篇 某電儀車間消防安全管理制度

(一)消防安全教育、培訓制度

1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式,提高全體員工的消防安全意識。

2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度,做到依法治火。

3、針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

4、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。

5、對新員工在安全教育的同時進行消防培訓,和安全教育一并考試,合格后方可上崗。

6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。

(二)防火巡查、檢查制度

1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制,落實巡查檢查制度。

2、每月對消防器材進行一次檢查,如有開封、使用和壓力不足的要及時更換。

3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患,檢查人員應填寫防火檢查記錄,并及時消除。

4、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的,對責任人進行考核。

(三)安全疏散設施管理制度

1、要保持疏散通道、安全出口暢通,嚴禁占用疏散通道,嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、要按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

3、要保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風等設施處于正常狀態(tài),并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。

4、嚴禁在工作期間將安全出口上鎖。

5、嚴禁在工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

(四)消防設施、器材維護管理制度

1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責,專職管理員每月不少于一次檢查消防設施的使用狀況,保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。

2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由消防隊負責,專職管理員按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄,聽取值班人員意見,發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修,使設備保持完好的技術狀態(tài)。

3、消防設施和消防設備定期測試:

(1)煙、溫感報警系統(tǒng)的測試由消防隊負責組織實施,本車間管理人員參加,每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。

(2)消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次,檢查其是否完整好用。

(3)正壓送風、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。

(4)室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。

4、消防器材管理:

(1)每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。

(2)派專人管理,定期巡查消防器材,保證處于完好狀態(tài)。

(3)對消防器材應經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即補充并上報領導。

(4)消防器材由本消防員負責管理。

(五)火災隱患整改制度

1、對存在的火災隱患應當及時予以消除。

2、在防火安全檢查中,應對所發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行逐項登記,將隱患限期整改,同時要做好隱患整改情況記錄。

3、在火災隱患未消除前,要落實防范措施,確保隱患整改期間的消防安全,對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案,及時向車間消防安全責任人報告,并報告上級主管部門。

4、對上級管理機構責令限期改正的火災隱患,應當在規(guī)定的期限內改正并寫出隱患整改的回復報告。

(六)用火、用電安全管理制度

1、用電安全管理:

(1)嚴禁隨意拉設電線,嚴禁超負荷用電。

(2)電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。

(3)各部門下班后,該關閉的電源應予以關閉。

(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

2、用火安全管理:

(1)嚴格執(zhí)行動火審批制度,確需動火作業(yè)時,必須按規(guī)定辦理“動火安全作業(yè)證”。

(2)動火作業(yè)前應清除動火點附近5米區(qū)域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當?shù)陌踩綦x,并準備設當?shù)臏缁鹌鞑碾S時備用。

(3)離地面2米以上的高架動火作業(yè)必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。

(4)未辦理“動火安全作業(yè)證”擅自動火作業(yè)者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)交安環(huán)部處理。

(七)義務消防隊組織管理制度

1、義務消防員應在消防隊領導下開展業(yè)務學習和滅火技能訓練。

2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查,有計劃地對每個義務消防員進行輪訓,使每個人都具有實際操作技能。

3、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練,并結合實際不斷完善預案。

4、每年舉行一次防火、滅火知識考核,考核優(yōu)秀給予表彰。

5、不斷總結經(jīng)驗,提高防火滅火自救能力。

(八)滅火和應急疏散預案演練制度

1、本車間發(fā)生火災時,在崗員工應立即對初起火災進行撲救。

2、 就近原則使用滅火器材并立即報告當班領導,火勢嚴重時一并打火警電話求救。

3、當班領導接到報告后應立即趕到現(xiàn)場,如需要啟動預案立即啟動事故預案,按照預案指揮系統(tǒng)和分工執(zhí)行。

4、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。

5、每次組織預案演練前應精心開會部署,明確分工。

6、應按制定的預案,至少每半年進行一次演練。

7、演練結束后應召開講評會,認真總結預案演練的情況,發(fā)現(xiàn)不足之處應及時修改和完善預案。

(九)電氣設備的檢查和管理制度

1、應按規(guī)定正確安裝、使用電器設備,相關人員必須經(jīng)必要的培訓,獲得相關部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經(jīng)維修部確認后方可投入使用。電氣設備應由持證人員定期進行檢查(至少每月一次)。

2、防雷、防靜電設施定期檢查、檢測,每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。

3、電器設備負荷應嚴格按照標準執(zhí)行,接頭牢固,絕緣良好,保險裝置合格、正常并具備良好的接地,接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測試。

4、各類線路均應以套管加以隔絕,特殊情況下,亦應使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設備及線路均應定期檢修,隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。

5、未經(jīng)批準,嚴禁擅自加長電線。各部門應積極配合安全小組、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測后投入使用。

6、電器設備、開關箱線路附近按照本單位標準劃定黃色區(qū)域,嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。

7、設備用畢應切斷電源。未經(jīng)試驗正式通電的設備,安裝、維修人員離開現(xiàn)場時應切斷電源。

8、除已采取防范措施的部門外,工作場所內嚴禁使用明火。

9、使用明火的部門應嚴格遵守各項安全規(guī)定和操作流程,做到用火不離人、人離火滅。

10、場所內嚴禁吸煙并張貼禁煙標識,每一位員工均有義務提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規(guī)定。