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有哪些
在某電儀車間，考勤制度是日常管理的重要組成部分，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 出勤登記：員工每日上下班需通過電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到。
2. 請(qǐng)假制度：員工如需請(qǐng)假，需提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。
3. 遲到早退規(guī)定：對(duì)遲到和早退有明確的時(shí)間界定和相應(yīng)的處罰措施。
4. 加班管理：加班需事先申請(qǐng)，按照公司規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償。
5. 調(diào)休制度：允許員工在加班后調(diào)休，但需遵守審批流程。
內(nèi)容是什么
考勤制度的內(nèi)容詳細(xì)而具體，例如：
1. 出勤登記：員工需在上班時(shí)間開始后的30分鐘內(nèi)完成簽到，下班前30分鐘內(nèi)完成簽退，否則視為異常。
2. 請(qǐng)假程序：員工需填寫請(qǐng)假單，說明請(qǐng)假原因及天數(shù)，由直接主管審批。
3. 遲到早退：超過規(guī)定時(shí)間未簽到或提前簽退，將扣除一定比例的當(dāng)日工資。
4. 加班管理：加班需由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，加班時(shí)長累計(jì)可兌換調(diào)休或補(bǔ)貼。
5. 調(diào)休申請(qǐng)：員工需提前一天提交調(diào)休申請(qǐng)，確保工作不受影響。
規(guī)范
執(zhí)行這些考勤規(guī)定時(shí)，需遵循以下規(guī)范：
1. 公平公正：所有員工應(yīng)平等對(duì)待，無特殊例外。
2. 透明度：考勤記錄定期公開，確保員工了解自身出勤狀況。
3. 及時(shí)性：請(qǐng)假、調(diào)休申請(qǐng)應(yīng)及時(shí)審批，避免影響工作進(jìn)度。
4. 記錄準(zhǔn)確：確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，避免人為篡改。
5. 整改措施：對(duì)于違反規(guī)定的員工，應(yīng)給予提醒和教育，嚴(yán)重者采取紀(jì)律處分。
重要性
某電儀車間的考勤制度對(duì)于維護(hù)正常生產(chǎn)秩序、提高工作效率、保障員工權(quán)益至關(guān)重要。它：
1. 建立秩序：規(guī)范員工的工作時(shí)間，保證生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行。
2. 提升效率：避免因個(gè)人原因?qū)е碌墓ぷ髦袛啵岣邎F(tuán)隊(duì)整體效率。
3. 保障權(quán)益：確保員工的休息權(quán)利，防止過度勞動(dòng)。
4. 增強(qiáng)紀(jì)律性：強(qiáng)化員工的規(guī)則意識(shí)，塑造良好的工作氛圍。
5. 維護(hù)公平：通過公正的考勤制度，避免員工間的不公平感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
某電儀車間的考勤制度是管理的基礎(chǔ)，它的實(shí)施和完善對(duì)于提升車間管理效能和員工滿意度具有深遠(yuǎn)影響。
某電儀車間考勤制度范文
第1篇 某電儀車間考勤制度
1、 車間職工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度,認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)、銷假制度。
2、 考勤員應(yīng)按時(shí)準(zhǔn)確考勤,公開考勤表,每月上報(bào)車間審批后,交辦事員上報(bào)。
3、 電氣運(yùn)行職工有事、有病必需履行請(qǐng)假手續(xù),填寫請(qǐng)假條并經(jīng)工段長簽字上報(bào)車間領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息。
4、 工段長可批準(zhǔn)職工一天的假期,車間領(lǐng)導(dǎo)可批準(zhǔn)三天的假期,三天以上必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5、 車間領(lǐng)導(dǎo)休息必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
6、 倒班人員實(shí)行輪休制度,同崗位人員不得擅自頂崗,確實(shí)需要頂崗,必須由工段長統(tǒng)一調(diào)配,不同工段、班組人員頂崗必須由車間進(jìn)行調(diào)配。
7、 接班人員按《交接班制度》進(jìn)行交接。遲到一次扣10元;超過1小時(shí),扣50元,超過4小時(shí)視為曠工,曠工一次扣100元。班中人員提前離崗按早退處理,早退一次扣10元,提前1小時(shí),扣50元,超過4小時(shí)以上離崗者,按曠工處理,一次扣100元。
8、 請(qǐng)假休息期間的工資按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第2篇 某電儀車間交接班制度
為加強(qiáng)交接班工作,確保生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定,特制定以下制度:
一、 交接班要在工作崗位進(jìn)行,交接者當(dāng)面交明接清。
1、 交班者應(yīng)將崗位衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生打掃干凈,做到無積水、無粉塵,設(shè)備無污垢,地面整潔,器具完好,室內(nèi)無垃圾。
2、 接班人員應(yīng)提前十五分鐘到崗,認(rèn)真聽取上一班供電運(yùn)行情況及供電有關(guān)事項(xiàng)和上級(jí)的指令做到心知肚明,檢查崗位衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生是否打掃干凈。搞好接班工作。
3、 交班人員應(yīng)向接班者交清本班設(shè)備運(yùn)行情況,當(dāng)班發(fā)生的任何與電氣設(shè)備有關(guān)事宜及有關(guān)記錄,待接班者巡檢完畢,得到接班者的認(rèn)可,交班者方可離崗,如有突發(fā)事情,雙方在車間指揮下,共同處理解決,服從車間統(tǒng)一安排。
4、 交班者根據(jù)實(shí)際情況,把不能在本班處理的問題,要交待清楚,雙方要發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,共同把工作做好。
5、 如在交接過程中意見不統(tǒng)一,由工段協(xié)調(diào)解決或報(bào)車間領(lǐng)導(dǎo)裁決。
6、 要求交接班者嚴(yán)肅認(rèn)真負(fù)責(zé),搞好交接班工作,相互配合,有問題不推,有困難不讓,把工作做好、做細(xì)。
7、交接班記錄按仿宋體填寫,每月25日交回車間。
8、考核內(nèi)容:
(1) 接班遲到罰款當(dāng)事人每人20元。無故不接班罰款當(dāng)事人每人20元,無故不上班者視當(dāng)日為曠工,并罰款100元/人、次。
(2) 衛(wèi)生不好罰款交班人每人20元
(3) 交接不清罰款當(dāng)事人每人20元
(4)夜班人員非特殊情況有事休息必須提前一天請(qǐng)假,原則上不準(zhǔn)當(dāng)天夜班當(dāng)天請(qǐng)假。
本制度從規(guī)定之日起執(zhí)行。
第3篇 某電儀車間消防安全管理制度
(一)消防安全教育、培訓(xùn)制度
1、每年以創(chuàng)辦消防知識(shí)宣傳欄、開展知識(shí)競賽等多種形式,提高全體員工的消防安全意識(shí)。
2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,做到依法治火。
3、針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)。
4、對(duì)消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地演示和培訓(xùn)。
5、對(duì)新員工在安全教育的同時(shí)進(jìn)行消防培訓(xùn),和安全教育一并考試,合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進(jìn)行再教育培訓(xùn)。
(二)防火巡查、檢查制度
1、落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制,落實(shí)巡查檢查制度。
2、每月對(duì)消防器材進(jìn)行一次檢查,如有開封、使用和壓力不足的要及時(shí)更換。
3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患,檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄,并及時(shí)消除。
4、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)整改的,對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核。
(三)安全疏散設(shè)施管理制度
1、要保持疏散通道、安全出口暢通,嚴(yán)禁占用疏散通道,嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、要按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。
3、要保持防火門、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)等設(shè)施處于正常狀態(tài),并定期組織檢查、測試、維護(hù)和保養(yǎng)。
4、嚴(yán)禁在工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴(yán)禁在工作期間將安全疏散指示標(biāo)志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。
(四)消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度
1、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負(fù)責(zé),專職管理員每月不少于一次檢查消防設(shè)施的使用狀況,保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由消防隊(duì)負(fù)責(zé),專職管理員按時(shí)檢查了解消防設(shè)備的運(yùn)行情況。查看運(yùn)行記錄,聽取值班人員意見,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)安排維修,使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。
3、消防設(shè)施和消防設(shè)備定期測試:
(1)煙、溫感報(bào)警系統(tǒng)的測試由消防隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,本車間管理人員參加,每個(gè)煙、溫感探頭至少每年輪測一次。
(2)消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次,檢查其是否完整好用。
(3)正壓送風(fēng)、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。
(4)室內(nèi)消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
4、消防器材管理:
(1)每年在冬防、夏防期間定期兩次對(duì)滅火器進(jìn)行普查換藥。
(2)派專人管理,定期巡查消防器材,保證處于完好狀態(tài)。
(3)對(duì)消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
(4)消防器材由本消防員負(fù)責(zé)管理。
(五)火災(zāi)隱患整改制度
1、對(duì)存在的火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以消除。
2、在防火安全檢查中,應(yīng)對(duì)所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進(jìn)行逐項(xiàng)登記,將隱患限期整改,同時(shí)要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災(zāi)隱患未消除前,要落實(shí)防范措施,確保隱患整改期間的消防安全,對(duì)確無能力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)提出解決方案,及時(shí)向車間消防安全責(zé)任人報(bào)告,并報(bào)告上級(jí)主管部門。
4、對(duì)上級(jí)管理機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的回復(fù)報(bào)告。
(六)用火、用電安全管理制度
1、用電安全管理:
(1)嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線,嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。
(2)電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。
(3)各部門下班后,該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。
(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
2、用火安全管理:
(1)嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批制度,確需動(dòng)火作業(yè)時(shí),必須按規(guī)定辦理“動(dòng)火安全作業(yè)證”。
(2)動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)清除動(dòng)火點(diǎn)附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險(xiǎn)物品或作適當(dāng)?shù)陌踩綦x,并準(zhǔn)備設(shè)當(dāng)?shù)臏缁鹌鞑碾S時(shí)備用。
(3)離地面2米以上的高架動(dòng)火作業(yè)必須保證有一人在下方專職負(fù)責(zé)隨時(shí)撲滅可能引燃其它物品的火花。
(4)未辦理“動(dòng)火安全作業(yè)證”擅自動(dòng)火作業(yè)者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)交安環(huán)部處理。
(七)義務(wù)消防隊(duì)組織管理制度
1、義務(wù)消防員應(yīng)在消防隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練。
2、要結(jié)合對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護(hù)檢查,有計(jì)劃地對(duì)每個(gè)義務(wù)消防員進(jìn)行輪訓(xùn),使每個(gè)人都具有實(shí)際操作技能。
3、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進(jìn)行一次演練,并結(jié)合實(shí)際不斷完善預(yù)案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識(shí)考核,考核優(yōu)秀給予表彰。
5、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高防火滅火自救能力。
(八)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度
1、本車間發(fā)生火災(zāi)時(shí),在崗員工應(yīng)立即對(duì)初起火災(zāi)進(jìn)行撲救。
2、 就近原則使用滅火器材并立即報(bào)告當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo),火勢嚴(yán)重時(shí)一并打火警電話求救。
3、當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后應(yīng)立即趕到現(xiàn)場,如需要啟動(dòng)預(yù)案立即啟動(dòng)事故預(yù)案,按照預(yù)案指揮系統(tǒng)和分工執(zhí)行。
4、組織全員學(xué)習(xí)和熟悉滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。
5、每次組織預(yù)案演練前應(yīng)精心開會(huì)部署,明確分工。
6、應(yīng)按制定的預(yù)案,至少每半年進(jìn)行一次演練。
7、演練結(jié)束后應(yīng)召開講評(píng)會(huì),認(rèn)真總結(jié)預(yù)案演練的情況,發(fā)現(xiàn)不足之處應(yīng)及時(shí)修改和完善預(yù)案。
(九)電氣設(shè)備的檢查和管理制度
1、應(yīng)按規(guī)定正確安裝、使用電器設(shè)備,相關(guān)人員必須經(jīng)必要的培訓(xùn),獲得相關(guān)部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設(shè)備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經(jīng)維修部確認(rèn)后方可投入使用。電氣設(shè)備應(yīng)由持證人員定期進(jìn)行檢查(至少每月一次)。
2、防雷、防靜電設(shè)施定期檢查、檢測,每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。
3、電器設(shè)備負(fù)荷應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,接頭牢固,絕緣良好,保險(xiǎn)裝置合格、正常并具備良好的接地,接地電阻應(yīng)嚴(yán)格按照電氣施工要求測試。
4、各類線路均應(yīng)以套管加以隔絕,特殊情況下,亦應(yīng)使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設(shè)備及線路均應(yīng)定期檢修,隨時(shí)排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。
5、未經(jīng)批準(zhǔn),嚴(yán)禁擅自加長電線。各部門應(yīng)積極配合安全小組、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測后投入使用。
6、電器設(shè)備、開關(guān)箱線路附近按照本單位標(biāo)準(zhǔn)劃定黃色區(qū)域,嚴(yán)禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。
7、設(shè)備用畢應(yīng)切斷電源。未經(jīng)試驗(yàn)正式通電的設(shè)備,安裝、維修人員離開現(xiàn)場時(shí)應(yīng)切斷電源。
8、除已采取防范措施的部門外,工作場所內(nèi)嚴(yán)禁使用明火。
9、使用明火的部門應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)定和操作流程,做到用火不離人、人離火滅。
10、場所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙并張貼禁煙標(biāo)識(shí),每一位員工均有義務(wù)提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規(guī)定。
第4篇 電儀車間交接班制度
為加強(qiáng)交接班工作，確保生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定，特制定以下制度：
一、 交接班要在工作崗位進(jìn)行，交接者當(dāng)面交明接清。
1、 交班者應(yīng)將崗位衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生打掃干凈，做到無積水、無粉塵，設(shè)備無污垢，地面整潔，器具完好，室內(nèi)無垃圾。
2、 接班人員應(yīng)提前十五分鐘到崗，認(rèn)真聽取上一班供電運(yùn)行情況及供電有關(guān)事項(xiàng)和上級(jí)的指令做到心知肚明，檢查崗位衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生是否打掃干凈。搞好接班工作。
3、 交班人員應(yīng)向接班者交清本班設(shè)備運(yùn)行情況，當(dāng)班發(fā)生的任何與電氣設(shè)備有關(guān)事宜及有關(guān)記錄，待接班者巡檢完畢，得到接班者的認(rèn)可，交班者方可離崗，如有突發(fā)事情，雙方在車間指揮下，共同處理解決，服從車間統(tǒng)一安排。
4、 交班者根據(jù)實(shí)際情況，把不能在本班處理的問題，要交待清楚，雙方要發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，共同把工作做好。
5、 如在交接過程中意見不統(tǒng)一，由工段協(xié)調(diào)解決或報(bào)車間領(lǐng)導(dǎo)裁決。
6、 要求交接班者嚴(yán)肅認(rèn)真負(fù)責(zé)，搞好交接班工作，相互配合，有問題不推，有困難不讓，把工作做好、做細(xì)。
7、交接班記錄按仿宋體填寫，每月25日交回車間。
8、考核內(nèi)容：
(1) 接班遲到罰款當(dāng)事人每人20元。無故不接班罰款當(dāng)事人每人20元，無故不上班者視當(dāng)日為曠工，并罰款100元/人、次。
(2) 衛(wèi)生不好罰款交班人每人20元
(3) 交接不清罰款當(dāng)事人每人20元
(4)夜班人員非特殊情況有事休息必須提前一天請(qǐng)假，原則上不準(zhǔn)當(dāng)天夜班當(dāng)天請(qǐng)假。
本制度從規(guī)定之日起執(zhí)行。
第5篇 電儀車間設(shè)備巡檢管理制度
1 目的
通過巡檢,隨時(shí)掌握設(shè)備運(yùn)行狀況,加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的各種故障和缺陷隱患,可有效地防止突發(fā)事故的發(fā)生,將事故消滅在萌芽狀態(tài),保證設(shè)備安全、可靠地為生產(chǎn)服務(wù)。
2 適用范圍
本辦法適用于電儀車間。
3 管理內(nèi)容與要求
3.1設(shè)備分片,每臺(tái)責(zé)任到人,巡檢工作由兩人進(jìn)行。巡檢設(shè)備應(yīng)實(shí)行“五定”,(定點(diǎn)、定人、定方法、定標(biāo)準(zhǔn)、定巡檢周期)。
3.2 嚴(yán)格按日檢,周檢表的要求進(jìn)行巡檢。
3.3 日檢、周檢確認(rèn)符合檢查標(biāo)準(zhǔn)后,進(jìn)行認(rèn)真填寫巡檢記錄。
3.4 設(shè)備巡檢部位合格的標(biāo)準(zhǔn):
電氣連接點(diǎn):無松動(dòng),發(fā)熱,變色。
刀開關(guān):閘片不外漏,無火花痕跡,不變色。
空氣開關(guān):觸頭光滑,外殼不發(fā)熱。
接觸器:觸點(diǎn)平滑,間距相等,罩子及線圈牢固。
熱繼電器:整定符合電機(jī)要求,外殼不發(fā)熱。
操作開關(guān):開關(guān)復(fù)位靈活,接觸點(diǎn)光滑。
電機(jī)溫度:按銘牌要求a60℃,b80℃,e75℃,f100℃,h125℃
行程開關(guān):復(fù)位靈活,符合設(shè)備所需的行程。
地腳螺絲:無松動(dòng),彈墊開口處是緊平的。
電器缺損件:電氣設(shè)備原配件無一短缺。
電機(jī)接地線:除有接地道軌的設(shè)備外,每臺(tái)電機(jī)都要有接地線。
3.5檢查完畢,根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況,認(rèn)真填寫巡檢記錄。
3.6設(shè)備巡檢記錄應(yīng)妥善保管。
4 考核標(biāo)準(zhǔn):每分10元
4.1未按3.1、3.2、3.3做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,扣責(zé)任人5分。
4.2未按3.4之要求做好巡檢工作,一次扣1分,造成故障扣5—10分。
第6篇 電儀車間消防安全管理制度
（一）消防安全教育、培訓(xùn)制度
1、每年以創(chuàng)辦消防知識(shí)宣傳欄、開展知識(shí)競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識(shí)。
2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法治火。
3、針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)。
4、對(duì)消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地演示和培訓(xùn)。
5、對(duì)新員工在安全教育的同時(shí)進(jìn)行消防培訓(xùn)，和安全教育一并考試，合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進(jìn)行再教育培訓(xùn)。
（二）防火巡查、檢查制度
1、落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實(shí)巡查檢查制度。
2、每月對(duì)消防器材進(jìn)行一次檢查，如有開封、使用和壓力不足的要及時(shí)更換。
3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄，并及時(shí)消除。
4、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)整改的，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核。
（三）安全疏散設(shè)施管理制度
1、要保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、要按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。
3、要保持防火門、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護(hù)和保養(yǎng)。
4、嚴(yán)禁在工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴(yán)禁在工作期間將安全疏散指示標(biāo)志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。
（四）消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度
1、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負(fù)責(zé)，專職管理員每月不少于一次檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由消防隊(duì)負(fù)責(zé)，專職管理員按時(shí)檢查了解消防設(shè)備的運(yùn)行情況。查看運(yùn)行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。
3、消防設(shè)施和消防設(shè)備定期測試：
（1）煙、溫感報(bào)警系統(tǒng)的測試由消防隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，本車間管理人員參加，每個(gè)煙、溫感探頭至少每年輪測一次。
（2）消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。
（3）正壓送風(fēng)、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。
（4）室內(nèi)消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
4、消防器材管理：
（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對(duì)滅火器進(jìn)行普查換藥。
（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
（3）對(duì)消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
（4）消防器材由本消防員負(fù)責(zé)管理。
（五）火災(zāi)隱患整改制度
1、對(duì)存在的火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以消除。
2、在防火安全檢查中，應(yīng)對(duì)所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進(jìn)行逐項(xiàng)登記，將隱患限期整改，同時(shí)要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災(zāi)隱患未消除前，要落實(shí)防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對(duì)確無能力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)提出解決方案，及時(shí)向車間消防安全責(zé)任人報(bào)告，并報(bào)告上級(jí)主管部門。
4、對(duì)上級(jí)管理機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的回復(fù)報(bào)告。
第7篇 電儀車間管理制度考核規(guī)定
一、管理制度
1、 車間各工段、班組,必須層層加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的教育和管理,嚴(yán)格考勤,嚴(yán)格檢查。
2、 員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)時(shí)間,按規(guī)定上、下班,不得遲到早退、無故曠工,充分利用工作時(shí)間提高工作效率。
3、 必須堅(jiān)守工作崗位,在工作時(shí)間嚴(yán)禁串崗、混崗、睡崗、脫崗、干私活,更不允許喝酒及干與工作無關(guān)的事。
4、 根據(jù)工作需要服從分配和管理調(diào)動(dòng),按時(shí)報(bào)到上崗。
5、 員工應(yīng)遵紀(jì)守法,積極維護(hù)正常工作、生產(chǎn)秩序,不得無理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆。
一、 考核規(guī)定
獎(jiǎng)勵(lì):
1.積極主動(dòng)完成份外的搶修工作,使生產(chǎn)減少損失的員工。視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2.發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患和對(duì)安全隱患及時(shí)上報(bào)并積極處理的
員工,視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3.積極提出來合理化建議并己實(shí)施及小改,小改革成果顯
著的員工,視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.積極主動(dòng)修舊利廢價(jià)值在百元以上者,按5%獎(jiǎng)勵(lì)。
5.敢于向壞人壞事做斗爭,維護(hù)國家,集體財(cái)產(chǎn)者,
視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
6.積極主動(dòng)參加宣傳報(bào)導(dǎo)工作和公司各項(xiàng)競賽并取得榮譽(yù)者,視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
7.創(chuàng)建文明先進(jìn)班組的單位,視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
處罰:
1:員工每遲到、早退一次,各罰款20元,無故不上班者視當(dāng)日為曠工,并罰款100元。
2、員工上班時(shí)間串崗、混崗、睡崗、脫崗、干私活每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元,喝酒、打游戲、看影視每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
3、員工不服從車間安排的工作和管理調(diào)動(dòng),經(jīng)教育還不能接受的,退回綜合辦公室,本車間永不錄用。
4、對(duì)無理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆的員工視情節(jié)的輕重來處罰。
5、各班組、各崗位辦公室的擺置應(yīng)保持整齊、清潔,否則每次罰款50元。
6、不穿規(guī)定的工作服,到現(xiàn)場不帶安全帽,每次罰款20元。
7、無故不參加公司和車間組織的集體活動(dòng),每次罰款50元。
8、故意損毀公司和車間財(cái)物的員工,按被損財(cái)物實(shí)際價(jià)格的雙倍進(jìn)行賠償。
本制度從規(guī)定之日起執(zhí)行。
第8篇 電儀車間管理制度及考核規(guī)定
一、管理制度
1、 車間各工段、班組，必須層層加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的教育和管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格檢查。
2、 員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)時(shí)間，按規(guī)定上、下班，不得遲到早退、無故曠工，充分利用工作時(shí)間提高工作效率。
3、 必須堅(jiān)守工作崗位，在工作時(shí)間嚴(yán)禁串崗、混崗、睡崗、脫崗、干私活，更不允許喝酒及干與工作無關(guān)的事。
4、 根據(jù)工作需要服從分配和管理調(diào)動(dòng)，按時(shí)報(bào)到上崗。
5、 員工應(yīng)遵紀(jì)守法，積極維護(hù)正常工作、生產(chǎn)秩序，不得無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆。
一、 考核規(guī)定
獎(jiǎng)勵(lì)：
1．積極主動(dòng)完成份外的搶修工作，使生產(chǎn)減少損失的員工。視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2．發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患和對(duì)安全隱患及時(shí)上報(bào)并積極處理的
員工，視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3．積極提出來合理化建議并己實(shí)施及小改，小改革成果顯
著的員工，視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4．積極主動(dòng)修舊利廢價(jià)值在百元以上者，按5%獎(jiǎng)勵(lì)。
5．敢于向壞人壞事做斗爭，維護(hù)國家，集體財(cái)產(chǎn)者，
視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
6．積極主動(dòng)參加宣傳報(bào)導(dǎo)工作和公司各項(xiàng)競賽并取得榮譽(yù)者，視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
7．創(chuàng)建文明先進(jìn)班組的單位，視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
處罰:
1：員工每遲到、早退一次，各罰款20元，無故不上班者視當(dāng)日為曠工，并罰款100元。
2、員工上班時(shí)間串崗、混崗、睡崗、脫崗、干私活每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，喝酒、打游戲、看影視每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
3、員工不服從車間安排的工作和管理調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育還不能接受的，退回綜合辦公室，本車間永不錄用。
4、對(duì)無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆的員工視情節(jié)的輕重來處罰。
5、各班組、各崗位辦公室的擺置應(yīng)保持整齊、清潔，否則每次罰款50元。
6、不穿規(guī)定的工作服，到現(xiàn)場不帶安全帽，每次罰款20元。
7、無故不參加公司和車間組織的集體活動(dòng)，每次罰款50元。
8、故意損毀公司和車間財(cái)物的員工，按被損財(cái)物實(shí)際價(jià)格的雙倍進(jìn)行賠償。
本制度從規(guī)定之日起執(zhí)行。
第9篇 電儀車間考勤制度
1、 車間職工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)、銷假制度。
2、 考勤員應(yīng)按時(shí)準(zhǔn)確考勤，公開考勤表，每月上報(bào)車間審批后，交辦事員上報(bào)。
3、 電氣運(yùn)行職工有事、有病必需履行請(qǐng)假手續(xù)，填寫請(qǐng)假條并經(jīng)工段長簽字上報(bào)車間領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息。
4、 工段長可批準(zhǔn)職工一天的假期，車間領(lǐng)導(dǎo)可批準(zhǔn)三天的假期，三天以上必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5、 車間領(lǐng)導(dǎo)休息必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
6、 倒班人員實(shí)行輪休制度，同崗位人員不得擅自頂崗，確實(shí)需要頂崗，必須由工段長統(tǒng)一調(diào)配，不同工段、班組人員頂崗必須由車間進(jìn)行調(diào)配。
7、 接班人員按《交接班制度》進(jìn)行交接。遲到一次扣10元；超過1小時(shí)，扣50元，超過4小時(shí)視為曠工，曠工一次扣100元。班中人員提前離崗按早退處理，早退一次扣10元，提前1小時(shí)，扣50元，超過4小時(shí)以上離崗者，按曠工處理，一次扣100元。
8、 請(qǐng)假休息期間的工資按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
