鄉(xiāng)干部管理制度5篇

鄉(xiāng)干部管理制度是規(guī)范鄉(xiāng)村行政工作的重要框架，旨在提升工作效率，保證公平公正，促進鄉(xiāng)村和諧發(fā)展。制度內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

1. 崗位職責(zé)：明確每個鄉(xiāng)干部的職責(zé)范圍，確保責(zé)任到人。

2. 工作流程：設(shè)定工作執(zhí)行的步驟和程序，提高工作的標(biāo)準(zhǔn)化程度。

3. 行政決策：規(guī)定決策制定的過程，強調(diào)民主參與和科學(xué)決策。

4. 監(jiān)督機制：設(shè)立監(jiān)督體系，保障政策執(zhí)行的透明度和公正性。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供學(xué)習(xí)和提升的機會，提升鄉(xiāng)干部的專業(yè)素質(zhì)。

6. 激勵與約束：設(shè)立獎懲制度，激發(fā)積極性，約束不當(dāng)行為。

包括哪些方面

鄉(xiāng)干部管理制度涵蓋以下幾個核心領(lǐng)域：

1. 組織架構(gòu)：定義各級鄉(xiāng)干部的職位設(shè)置和匯報關(guān)系。

2. 工作規(guī)范：明確日常工作行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德和行為規(guī)范。

3. 會議制度：規(guī)定會議的召開頻率、議程設(shè)定及決策程序。

4. 信息公開：確立信息發(fā)布的渠道和方式，確保公眾的知情權(quán)。

5. 人力資源管理：包括招聘、考核、晉升等環(huán)節(jié)的制度安排。

6. 財務(wù)管理：規(guī)范財務(wù)管理流程，確保資金使用的合理性和合規(guī)性。

重要性

鄉(xiāng)干部管理制度的重要性體現(xiàn)在：

1. 提升效率：明確的職責(zé)分工和工作流程可以提高行政效率。

2. 保障公正：通過監(jiān)督機制和公開透明的信息發(fā)布，防止腐敗和不公。

3. 塑造形象：良好的管理制度有助于提升鄉(xiāng)政府的公信力和群眾滿意度。

4. 人才培養(yǎng)：通過培訓(xùn)和發(fā)展機制，培養(yǎng)一支專業(yè)、高效的鄉(xiāng)干部團隊。

5. 促進發(fā)展：穩(wěn)定的制度環(huán)境為鄉(xiāng)村的長期發(fā)展提供了有力保障。

方案

為了實施有效的鄉(xiāng)干部管理制度，建議采取以下措施：

1. 制度建設(shè)：制定詳細(xì)、全面的鄉(xiāng)干部管理制度，并定期更新修訂。

2. 宣傳教育：組織鄉(xiāng)干部學(xué)習(xí)制度，增強遵規(guī)守紀(jì)意識。

3. 執(zhí)行監(jiān)督：設(shè)立專門機構(gòu)或人員，負(fù)責(zé)監(jiān)督制度執(zhí)行情況。

4. 反饋機制：建立反饋渠道，鼓勵群眾參與，及時調(diào)整和完善制度。

5. 激勵創(chuàng)新：鼓勵鄉(xiāng)干部在遵守制度的前提下，提出改進工作的創(chuàng)新建議。

6. 評估與改進：定期對制度執(zhí)行效果進行評估，根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

通過這些措施，我們可以構(gòu)建一個高效、公正、透明的鄉(xiāng)干部管理制度，推動鄉(xiāng)村治理的現(xiàn)代化進程。

鄉(xiāng)干部管理制度范文

第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及干部請銷假管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及干部請銷假管理制度

為增強組織觀念、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，隨時掌握干部職工去向，提高辦事效率，制定本制度。

一、批準(zhǔn)權(quán)限

（一）鎮(zhèn)黨委、政府、人大主要領(lǐng)導(dǎo)請假應(yīng)經(jīng)市委、政府、人大批準(zhǔn)。黨政班子成員、村（社區(qū)）書記、主任請假需報經(jīng)鎮(zhèn)長、書記批準(zhǔn)。

（二）辦公室（中心、所）負(fù)責(zé)人請假，1天以內(nèi)（含1天）報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，1天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報鎮(zhèn)長、書記審批。

（三）職工請假，3天以內(nèi)的，由辦公室（中心、所）負(fù)責(zé)人簽署意見后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上由辦公室（中心、所）負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)分別簽署意見后報鎮(zhèn)長、書記審批。

（四）村（社區(qū)）副書記、副主任請假，3天以內(nèi)（含3天）報村（社區(qū)）書記、主任審批，3天以上由村（社區(qū)）書記、主任和掛點領(lǐng)導(dǎo)分別簽署意見后報鎮(zhèn)長、書記審批。村（社區(qū)）一般工作人員請假，由各村（社區(qū)）書記、主任審批。請假條要報鎮(zhèn)組織人事辦備案，作為村（社區(qū)）干部年終績效考核的一項內(nèi)容。

（五）凡請公休假、探親假、婚育假等的，須先報組織人事辦或計生辦簽屬意見后才能逐級審批。假條按程序批準(zhǔn)后，先到組織人事辦登記，然后將請假條交黨政辦公室及督查辦備案。假期滿后應(yīng)按時銷假上班。

（六）因工作需要，周末及法定節(jié)假日無法休息的，由分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真審核管理。

二、對病假、事假的規(guī)定

（一）請事假的天數(shù)年底從所享受的公休假天數(shù)中扣除，超出天數(shù)每天扣繳60元。

（二）請病假要提供縣級以上醫(yī)院證明，否則按事假處理。

（三）一年內(nèi)累計請事假1個月以上或病假2個月以上的，年度考核時不能評為優(yōu)秀等次和先進工作者。無故超假情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)規(guī)定給予處分。

三、為確保工作的正常開展，請假一律不得與法定節(jié)假日兩頭拼假。

四、凡參加函授學(xué)習(xí)者不再享受當(dāng)年公休假。

五、村（社區(qū)）工作人員婚育假參照《云南省人口與計劃生育條例》執(zhí)行。

第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度

下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:為加強鎮(zhèn)村干部管理,嚴(yán)肅干部紀(jì)律,在全鎮(zhèn)形成團結(jié)、奮進、廉潔、務(wù)實、高效的良好工作氛圍,促進各項工作落實,根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定,制定以下若干制度。

一、工作制度

1、按照工作需要,所有機構(gòu)改革上崗干部,全部定崗到位,理順管理層次,明確工作職責(zé)。

2、全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,增強搞好工作,為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感,顧全大局,服從組織分配,積極完成各項工作任務(wù)。

3、請銷假制度。

實行每周六天工作制,工作期間原則上不準(zhǔn)請假,如有特殊情況應(yīng)嚴(yán)格履行請銷假手續(xù):婚假期限為一個月,產(chǎn)假期限為三個月,特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,一天以上由書記、鎮(zhèn)長審批,請假一律憑領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的假條到辦公室備案,嚴(yán)禁捎假。

行政村支部書記外出超過一天,必須向書記、鎮(zhèn)長請假。

4、實行百分制考勤制度。

各口、總支每天分別點名,每周一例會實行全體鎮(zhèn)干部集中點名,缺勤一次罰款50元。

早8點上班,下午6點下班,中午12點至下午2點午休,上班遲到、早退1小時的每次扣10元工資,2小時以上的扣工資20元。

考核標(biāo)準(zhǔn):

(1)、上班、例會、集中學(xué)習(xí)遲到、早退一次扣0.5分,曠會一次扣1分;

(2)、事假累計超過7天的,一天扣0.5分;

(3)、曠工一天扣2分。

(4)、年度考勤為全勤的,加

1.5分;

5、實行曠工處罰制度。

凡曠工者,扣除日工資,月曠工累計3天以下者,除扣除日工資以外,大會作檢討;

年累計曠工15天以上者,還要寫出書面檢討,年度公務(wù)員考核評定為不合格(不稱職)格次,年連續(xù)曠工15天以上30天以下者,按自動離職處理。

二、學(xué)習(xí)制度

6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“____”重要思想的學(xué)習(xí),自覺加強各種業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),增強政治理論水平,提高自身工作能力。

7、學(xué)習(xí)實行集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進行。

每周五下午在鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí),平時由各單位自行組織學(xué)習(xí)。

8、集中學(xué)習(xí)無故缺席者每次罰款50元,遲到或早退者每次罰款10元,由財政所負(fù)責(zé)從當(dāng)月工資中扣除。

三、工作紀(jì)律

9、對上班不堅守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、解決問題不力、群眾有反映的給予大會通報批評,造成不良影響或損失的,根據(jù)情節(jié)輕重,按失職瀆職追究責(zé)任。

10、嚴(yán)禁干部利用上班時間從事第二職業(yè),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),上報調(diào)離或停崗。

11、嚴(yán)禁干部、職工在上班時間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等,違犯一次扣工資20元、并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

12、實行首問接待負(fù)責(zé)制。

不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度,打罵群眾;

不準(zhǔn)向群眾索取財物、要吃要喝;

不準(zhǔn)在建房、拆遷、扶貧、救濟、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友,假公濟私,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立案查處。

四、機關(guān)管理制度

13、堅持實行24小時值班制度,白班時間為早8點至晚6點,夜班時間為晚6點至次日早8點。

值班人員負(fù)責(zé)值班期間的電話接轉(zhuǎn),上通下達(dá)、確保通訊暢通,嚴(yán)禁脫崗和擅自離崗,對值班期間不堅守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的,堅決追究值班人員責(zé)任。

14、認(rèn)真做好交接班,下一班人員未接班之前,上班人員不能離崗,交接時要對電話紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項交接清楚,防止工作脫節(jié)。

15、每天早6點開門,晚11點前鎖門,外來車輛一律不準(zhǔn)在機關(guān)大院內(nèi)停放,嚴(yán)禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣工資100元,造成的一切后果由值班人負(fù)責(zé),并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。

16、因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責(zé)任人按原價賠償,找不出具體責(zé)任人的,全體當(dāng)班人員按原價2倍標(biāo)準(zhǔn)進行集體賠償

五、干部廉潔自律制度

17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)、自覺加強學(xué)習(xí),增強拒腐防變的主動性和自覺性。

18、全體工作人員中午嚴(yán)禁飲酒,更不準(zhǔn)酗酒滋事或在機關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵;

否則,一律停止工作,停發(fā)工資、嚴(yán)肅處理。

19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶,需首先報告黨政辦公室,不準(zhǔn)私自亂發(fā)請貼,亂打招呼。

20、不準(zhǔn)搞陽奉陰違、挑拔離間、搬弄是非,拉幫結(jié)派,做不利于機關(guān)團結(jié)的事;

不準(zhǔn) 人私益而抬高自己,打擊別人;

嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國家集體財物。

第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部管理制度

為了加強干部管理，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提升干部素質(zhì)，著力打造一支作風(fēng)過硬、雷厲風(fēng)行、務(wù)實勤政、廉潔高效的機關(guān)干部隊伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，結(jié)合機關(guān)干部工作實際，建立以下制度，請認(rèn)真遵守執(zhí)行。

一、人事管理和工作制度

（一）機關(guān)各站所工作人員要按照副職對正職負(fù)責(zé)、站所負(fù)責(zé)人對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、站所工作人員對站所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)的管理程序。

（二）實行主要領(lǐng)導(dǎo)包片，機關(guān)干部包村制度，包村干部要指導(dǎo)所聯(lián)系的村抓好黨建、經(jīng)濟、安全、穩(wěn)定、計劃生育、社會公益事業(yè)等工作，并將聯(lián)系村干部的工作情況作為年終考核的重要依據(jù)。

（三）各機關(guān)干部實行分工負(fù)責(zé)、分級負(fù)責(zé)、歸口管理的原則，工作不得馬虎，既要完成縣主管部門安排的工作，又要完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作。

二、上班簽到、請銷假和休假制度

（一）上下班都要按時簽到，上午上班8：30分前簽到，簽到后辦公室人員把簽到表交到書記辦公室，遲到者到書記辦說明情況，每月在公示欄公示。

（二）嚴(yán)格請銷假制度。凡是請假由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，書記審批，報辦公室存檔；請假7天以上須報組織人事部門審批。病假憑醫(yī)院證明請假。

（三）機關(guān)干部連續(xù)曠工超過15天或者一年內(nèi)累計超過30天者，嚴(yán)格參照《公務(wù)員法》規(guī)定辦理。遲到、早退、曠工的由黨政辦做好記載，每季度報黨政辦核查。

三、值班制度

機關(guān)干部要嚴(yán)格按照黨政辦安排的值班班次，堅持24小時值班，每班交接時間為次日上午9點。值班期間一律不得擅自脫崗。有特殊情況不能到崗，值班人員必須向值班領(lǐng)導(dǎo)報告，并安排人員替班。值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理好值班期間的日常事務(wù)、機關(guān)內(nèi)所有衛(wèi)生和突發(fā)性事件，如實做好值班記錄，緊急情況及時按程序匯報。若因值班不在崗或在崗不盡責(zé)造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

四、內(nèi)務(wù)管理制度

（一）收發(fā)文制度

1、所有公文由黨政辦公室進行收文、登記、辦理，做到及時、準(zhǔn)確、保密；

2、所有收文進行登記后，送主要領(lǐng)導(dǎo)閱批，按批閱要求及時辦理，督促落實；

3、文件閱辦完畢后，由黨政辦公室整理歸檔；

4、所有發(fā)文均由黨政辦公室進行發(fā)文登記、編號后打印發(fā)放存檔備查。

（二）印章管理制度

黨委章由黨委秘書管理、政府章由辦公室主任管理，不得隨意存放；公章使用一律實行登記；特殊情況帶印章外出，必須報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（三）會議管理制度

辦公室要做好會議人員通知，會場安排；黨政秘書做好人員召集、會議簽到、材料發(fā)放、會議記錄等。

（四）辦公設(shè)備管理制度

1、辦公室電話嚴(yán)格管理，不準(zhǔn)公話私用，電話、傳真必須保證24小時暢通，專人負(fù)責(zé)接聽。

2、各站所電腦由本站所負(fù)責(zé)日常維護和使用，上班時間嚴(yán)禁非工作原因上網(wǎng)、打游戲。雷雨季節(jié)做好防雷，下班離人時必須拔掉電腦電源，凡發(fā)現(xiàn)因個人失誤造成電腦受損的維修等費用，一律由本人承擔(dān)。

3、辦公用品實行領(lǐng)用登記制。

（五）檔案管理制度

按照集中統(tǒng)一管理的原則，各站所有認(rèn)真履行收集、整理、立卷、歸檔和保護檔案的義務(wù)。每年要將歸檔的文件材料原則上要求必須是原件，并于次年4月底以前整理好交于辦公室歸檔；

（六）衛(wèi)生責(zé)任制度

機關(guān)干部要自覺遵守衛(wèi)生責(zé)任制度。政府大院、廁所衛(wèi)生由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)值班人員清掃。

（七）公車管理制度

1、車輛由辦公室統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁超載、超速以及酒后駕車。

2、駕駛員不得隨意出車，否則，按里程收取燃油費用。

3、車輛維修年檢由辦公室向書記報告情況，征得同意后定點維修。

（八）督查督辦制度

每周一機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，各包村干部和站所負(fù)責(zé)人匯報上周工作開展情況。黨政辦根據(jù)鎮(zhèn)黨委授權(quán)負(fù)責(zé)督查督辦工作，每月對督查督辦的情況進行通報。

以上制度的執(zhí)行在納入機關(guān)干部年終目標(biāo)考核的同時，對違反制度的典型情況，將在黨務(wù)、政務(wù)公開欄上亮相.

第4篇 v鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度

小編為大家整理了一篇關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的管理制度,僅供大家參考和閱讀。

為加強鎮(zhèn)村干部管理,嚴(yán)肅干部紀(jì)律,在全鎮(zhèn)形成團結(jié)、奮進、廉潔、務(wù)實、高效的良好工作氛圍,促進各項工作落實,根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定,制定以下若干制度。

一、工作制度

1、按照工作需要,所有機構(gòu)改革上崗干部,全部定崗到位,理順管理層次,明確工作職責(zé)。

2、全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,增強搞好工作,為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感,顧全大局,服從組織分配,積極完成各項工作任務(wù)。

3、請銷假制度。實行每周六天工作制,工作期間原則上不準(zhǔn)請假,如有特殊情況應(yīng)嚴(yán)格履行請銷假手續(xù):婚假期限為一個月,產(chǎn)假期限為三個月,特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,一天以上由書記、鎮(zhèn)長審批,請假一律憑領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的假條到辦公室備案,嚴(yán)禁捎假。行政村支部書記外出超過一天,必須向書記、鎮(zhèn)長請假。

4、實行百分制考勤制度。各口、總支每天分別點名,每周一例會實行全體鎮(zhèn)干部集中點名,缺勤一次罰款50元。早8點上班,下午6點下班,中午12點至下午2點午休,上班遲到、早退1小時的每次扣10元工資,2小時以上的扣工資20元。考核標(biāo)準(zhǔn):(1)、上班、例會、集中學(xué)習(xí)遲到、早退一次扣0.5分,曠會一次扣1分;(2)、事假累計超過7天的,一天扣0.5分;(3)、曠工一天扣2分。(4)、年度考勤為全勤的,加1.5分;

5、實行曠工處罰制度。凡曠工者,扣除日工資,月曠工累計3天以下者,除扣除日工資以外,大會作檢討;年累計曠工15天以上者,還要寫出書面檢討,年度公務(wù)員考核評定為不合格(不稱職)格次,年連續(xù)曠工15天以上30天以下者,按自動離職處理。

二、學(xué)習(xí)制度

6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺加強馬列主義、_思想、_理論及“____”重要思想的學(xué)習(xí),自覺加強各種業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),增強政治理論水平,提高自身工作能力。

7、學(xué)習(xí)實行集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí),平時由各單位自行組織學(xué)習(xí)。

8、集中學(xué)習(xí)無故缺席者每次罰款50元,遲到或早退者每次罰款10元,由財政所負(fù)責(zé)從當(dāng)月工資中扣除。

三、工作紀(jì)律

9、對上班不堅守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、解決問題不力、群眾有反映的給予大會通報批評,造成不良影響或損失的,根據(jù)情節(jié)輕重,按失職瀆職追究責(zé)任。

10、嚴(yán)禁干部利用上班時間從事第二職業(yè),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),上報調(diào)離或停崗。

11、嚴(yán)禁干部、職工在上班時間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等,違犯一次扣工資20元、并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

12、實行首問接待負(fù)責(zé)制。不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度,打罵群眾;不準(zhǔn)向群眾索取財物、要吃要喝;不準(zhǔn)在建房、拆遷、扶貧、救濟、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友,假公濟私,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立案查處。

四、機關(guān)管理制度

13、堅持實行24小時值班制度,白班時間為早8點至晚6點,夜班時間為晚6點至次日早8點。值班人員負(fù)責(zé)值班期間的電話接轉(zhuǎn),上通下達(dá)、確保通訊暢通,嚴(yán)禁脫崗和擅自離崗,對值班期間不堅守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的,堅決追究值班人員責(zé)任。

14、認(rèn)真做好交接班,下一班人員未接班之前,上班人員不能離崗,交接時要對電話紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項交接清楚,防止工作脫節(jié)。

15、每天早6點開門,晚11點前鎖門,外來車輛一律不準(zhǔn)在機關(guān)大院內(nèi)停放,嚴(yán)禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣工資100元,造成的一切后果由值班人負(fù)責(zé),并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。

16、因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責(zé)任人按原價賠償,找不出具體責(zé)任人的,全體當(dāng)班人員按原價2倍標(biāo)準(zhǔn)進行集體賠償

五、干部廉潔自律制度

17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)、自覺加強學(xué)習(xí),增強拒腐防變的主動性和自覺性。

18、全體工作人員中午嚴(yán)禁飲酒,更不準(zhǔn)酗酒滋事或在機關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵;否則,一律停止工作,停發(fā)工資、嚴(yán)肅處理。

19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶,需首先報告黨政辦公室,不準(zhǔn)私自亂發(fā)請貼,亂打招呼。

20、不準(zhǔn)搞陽奉陰違、挑拔離間、搬弄是非,拉幫結(jié)派,做不利于機關(guān)團結(jié)的事;不準(zhǔn)為個人私益而抬高自己,打擊別人;嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國家集體財物。

本制度從20__年3月1日起實行。

第5篇 z鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度

下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

為加強鎮(zhèn)村干部管理,嚴(yán)肅干部紀(jì)律,在全鎮(zhèn)形成團結(jié)、奮進、廉潔、務(wù)實、高效的良好工作氛圍,促進各項工作落實,根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定,制定以下若干制度。

一、工作制度

1、按照工作需要,所有機構(gòu)改革上崗干部,全部定崗到位,理順管理層次,明確工作職責(zé)。

2、全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,增強搞好工作,為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感,顧全大局,服從組織分配,積極完成各項工作任務(wù)。

3、請銷假制度。實行每周六天工作制,工作期間原則上不準(zhǔn)請假,如有特殊情況應(yīng)嚴(yán)格履行請銷假手續(xù):婚假期限為一個月,產(chǎn)假期限為三個月,特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,一天以上由書記、鎮(zhèn)長審批,請假一律憑領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的假條到辦公室備案,嚴(yán)禁捎假。行政村支部書記外出超過一天,必須向書記、鎮(zhèn)長請假。

4、實行百分制考勤制度。各口、總支每天分別點名,每周一例會實行全體鎮(zhèn)干部集中點名,缺勤一次罰款50元。早8點上班,下午6點下班,中午12點至下午2點午休,上班遲到、早退1小時的每次扣10元工資,2小時以上的扣工資20元?？己藰?biāo)準(zhǔn):(1)、上班、例會、集中學(xué)習(xí)遲到、早退一次扣0.5分,曠會一次扣1分;(2)、事假累計超過7天的,一天扣0.5分;(3)、曠工一天扣2分。(4)、年度考勤為全勤的,加1.5分;

5、實行曠工處罰制度。凡曠工者,扣除日工資,月曠工累計3天以下者,除扣除日工資以外,大會作檢討;年累計曠工15天以上者,還要寫出書面檢討,年度公務(wù)員考核評定為不合格(不稱職)格次,年連續(xù)曠工15天以上30天以下者,按自動離職處理。

二、學(xué)習(xí)制度

6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺加強馬列主義、_思想、_理論及“____”重要思想的學(xué)習(xí),自覺加強各種業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),增強政治理論水平,提高自身工作能力。

7、學(xué)習(xí)實行集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí),平時由各單位自行組織學(xué)習(xí)。

8、集中學(xué)習(xí)無故缺席者每次罰款50元,遲到或早退者每次罰款10元,由財政所負(fù)責(zé)從當(dāng)月工資中扣除。

三、工作紀(jì)律

9、對上班不堅守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、解決問題不力、群眾有反映的給予大會通報批評,造成不良影響或損失的,根據(jù)情節(jié)輕重,按失職瀆職追究責(zé)任。

10、嚴(yán)禁干部利用上班時間從事第二職業(yè),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),上報調(diào)離或停崗。

11、嚴(yán)禁干部、職工在上班時間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等,違犯一次扣工資20元、并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

12、實行首問接待負(fù)責(zé)制。不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度,打罵群眾;不準(zhǔn)向群眾索取財物、要吃要喝;不準(zhǔn)在建房、拆遷、扶貧、救濟、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友,假公濟私,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立案查處。

四、機關(guān)管理制度

13、堅持實行24小時值班制度,白班時間為早8點至晚6點,夜班時間為晚6點至次日早8點。值班人員負(fù)責(zé)值班期間的電話接轉(zhuǎn),上通下達(dá)、確保通訊暢通,嚴(yán)禁脫崗和擅自離崗,對值班期間不堅守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的,堅決追究值班人員責(zé)任。

14、認(rèn)真做好交接班,下一班人員未接班之前,上班人員不能離崗,交接時要對電話紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項交接清楚,防止工作脫節(jié)。

15、每天早6點開門,晚11點前鎖門,外來車輛一律不準(zhǔn)在機關(guān)大院內(nèi)停放,嚴(yán)禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣工資100元,造成的一切后果由值班人負(fù)責(zé),并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。

16、因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責(zé)任人按原價賠償,找不出具體責(zé)任人的,全體當(dāng)班人員按原價2倍標(biāo)準(zhǔn)進行集體賠償

五、干部廉潔自律制度

17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)、自覺加強學(xué)習(xí),增強拒腐防變的主動性和自覺性。

18、全體工作人員中午嚴(yán)禁飲酒,更不準(zhǔn)酗酒滋事或在機關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵;否則,一律停止工作,停發(fā)工資、嚴(yán)肅處理。

19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶,需首先報告黨政辦公室,不準(zhǔn)私自亂發(fā)請貼,亂打招呼。

20、不準(zhǔn)搞陽奉陰違、挑拔離間、搬弄是非,拉幫結(jié)派,做不利于機關(guān)團結(jié)的事;不準(zhǔn)為個人私益而抬高自己,打擊別人;嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國家集體財物。