特種作業(yè)制度15篇

特種作業(yè)制度是指針對企業(yè)中涉及特殊技能、高風險操作或需要特殊許可證的作業(yè)活動所制定的一套管理規(guī)定。它旨在確保這些作業(yè)的安全、高效和合規(guī)性，以防止意外事故的發(fā)生，保護員工的生命安全，維護企業(yè)的正常運營。

包括哪些方面

特種作業(yè)制度主要包括以下幾個方面：

1. 資格認證：明確特種作業(yè)人員需持有相應的專業(yè)證書，如電工證、焊工證等，并定期進行復審和培訓。

2. 作業(yè)規(guī)程：制定詳細的作業(yè)步驟和安全規(guī)范，包括設備操作、危險源識別、應急處理等。

3. 安全檢查：設立定期的安全檢查機制，對特種設備進行維護保養(yǎng)，確保其良好運行狀態(tài)。

4. 風險評估：對特種作業(yè)進行風險評估，制定預防措施，減少潛在危險。

5. 應急響應：建立應急預案，培訓員工應對突發(fā)情況的能力。

6. 責任追究：明確各級管理人員的責任，對于違反規(guī)定的人員進行相應處罰。

重要性

特種作業(yè)制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個關鍵點：

1. 生命安全保障：特種作業(yè)往往伴隨著較高的安全風險，制度的執(zhí)行能有效降低事故發(fā)生的可能性。

2. 合規(guī)經(jīng)營：遵守國家法規(guī)，避免因違規(guī)操作導致的法律糾紛和罰款。

3. 生產(chǎn)效率：標準化的操作流程可以提高工作效率，減少因錯誤操作導致的時間浪費。

4. 企業(yè)形象：良好的安全管理能夠提升企業(yè)的社會形象和市場信譽。

方案

1. 制度宣貫：組織全體員工學習特種作業(yè)制度，確保每個人都了解并理解相關規(guī)定。

2. 技能培訓：定期開展專業(yè)技能培訓，提升員工的特種作業(yè)技能和安全意識。

3. 監(jiān)督與考核：設立專職的安全監(jiān)督部門，對特種作業(yè)進行現(xiàn)場監(jiān)督，同時將安全績效納入個人考核。

4. 持續(xù)改進：定期回顧制度執(zhí)行情況，根據(jù)反饋和實際情況調整和完善制度。

5. 信息化管理：利用現(xiàn)代信息技術，建立特種作業(yè)信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)作業(yè)審批、記錄、追蹤的電子化。

6. 安全文化營造：培養(yǎng)企業(yè)安全文化，鼓勵員工參與安全改進活動，形成人人關注安全的良好氛圍。

通過上述方案的實施，企業(yè)可以建立起完善的特種作業(yè)制度，確保特種作業(yè)的安全、高效，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎。

特種作業(yè)制度范文

第1篇 生物公司特種作業(yè)人員安全管理制度

1 、目的

為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度。

2 、適用范圍

本制度適用于公司內如下幾類特種作業(yè)人員的安全管理：電工、金屬焊接、切割、起重、廠內車輛駕駛、壓力容器操作。

3、職責與分工

主管部門：安全部。負責組織特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作；負責建立特種作業(yè)人員檔案，規(guī)范特種作業(yè)行為。

相關部門：

生產(chǎn)部、各工段；負責電工、電焊工、鉗工、起重工、壓力容器操作工的管理。

辦公室：負責廠內車輛駕駛員的管理。

4 、內容與要求

4.1、特種作業(yè)人員應具備的條件

a --年齡滿18周歲；

b --身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

c-- 初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；

d-- 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

4.2、特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。

4.3 、特種作業(yè)人員必須通過市級以上安全生產(chǎn)綜合管理部門的考核，并取得特種作業(yè)操作證。

4.4 、各特種作業(yè)主管部門應當加強管轄范圍內特種作業(yè)人員的管理，按照《特種作業(yè)人員安全技術培

訓考核管理辦法》（國家經(jīng)貿(mào)委13號令）做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，

并建立特種作業(yè)人員檔案。

4.5、離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方

可上崗作業(yè)。

4.6、特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。

5 、相關制度

《特種設備安全管理制度》

6 、相關記錄

《特種作業(yè)操作證》

第2篇 廠內特種作業(yè)人員管理制度

目的：

為了工廠工作正常開展,部門績效的提升,逐步走向專業(yè)化,理論與實踐相結合。本著運用人才和培養(yǎng)人才的原則,使特種作業(yè)人員全面持證上崗，特作如下管理規(guī)定:

范圍：

本廠內各種特種作業(yè)人員。

內容：

一、特種作業(yè)的種類:

1. 電工作業(yè)人員。

2. 電氣焊作業(yè)人員。

3. 廠內機動車輛駕駛人員。

4. 其它國家規(guī)定的特種作業(yè)人員.

二﹑特種作業(yè)人員必須由廠安監(jiān)辦統(tǒng)一安排到有資質的培訓機構培訓，經(jīng)考核合格并持證上崗。

三﹑特殊作業(yè)人員培訓條件:

1. 凡年滿18歲,在本廠工作滿半年者,具有初中或以上文化程度。

2. 有健康證,身高1.58米以上,雙目視力在1.0以上,無色盲,色弱。

3. 無不良僻好,無癲癇﹑精神病﹑突發(fā)性昏瘚、無高血壓﹑心臟病等其它疾病及生理缺陷。

4. 性格為靈活型和冷靜型者佳；（禁送急躁型和遲鈍型人員受訓）。

四﹑凡安排培訓人員,攜帶一寸彩照４張,龍崗中心醫(yī)院體檢表,身份證﹑學歷證復印件等,統(tǒng)一安排到具有培訓資質的機構受訓。培訓費用由廠統(tǒng)一負責報銷。

五﹑凡培訓人員必須端正學習態(tài)度,珍惜廠方提供的學習機會,考試合格方可；否則一切費用由受訓者自已負擔,從工資中扣除。

六﹑培訓合格的專業(yè)人員,應充分發(fā)揮相關專業(yè)知識,將其運用到日常工作中去；禁止違章操作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、從嚴處理。

七﹑受訓持證上崗人員在廠工作三年內無責任事故,可根據(jù)工作表現(xiàn)量化考評,給予優(yōu)先評選優(yōu)秀生產(chǎn)標兵或安全先進生產(chǎn)個人,并同時給予一定獎勵。

八﹑受訓持證上崗人員在工作中表現(xiàn)出色人員,可根據(jù)考評給予優(yōu)先晉升﹑加薪的范疇。

九﹑凡受訓人員中途因個人因素﹑辭工﹑自離﹑或違法被公安機關拘留﹑或因違反廠規(guī)開除者,均需自付該項受訓一切費用。

十﹑受訓合格人員資格證由廠方統(tǒng)一保管,統(tǒng)一安排時間進行年審,并建檔備查。

十一﹑相關表單:專業(yè)人員培訓申請表。

第3篇 公司特種作業(yè)人員安全管理制度

公司特種作業(yè)人員安全管理制度

1、特種作業(yè)人員是指操作公司特種設備的工作人員。

2、公司的特種作業(yè)人員包括:機動叉車作業(yè)人員、電工作業(yè)人員、制冷作業(yè)人員。

3、叉車駕駛作業(yè)是指:倉儲部門成品及原輔材料的裝卸;

電工作業(yè)是指:高低壓配電設備操作與維修

制冷作業(yè)是指:氨壓縮制冷設備的操作與維修;

4、國家對特種作業(yè)人員的管理、取證和持證上崗要求;

◆執(zhí)行國家經(jīng)貿(mào)委第13號令《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》;

◆凡從事特種作業(yè)的人員必須取得國家認可的操作證件,方可獨立作業(yè)。

5、公司、廠對從事特種作業(yè)人員的管理,執(zhí)行液態(tài)奶事業(yè)部人力資源處下發(fā)的《事業(yè)部特種設備作業(yè)人員持內部鑒定上崗規(guī)定》和《關于特種作業(yè)、關鍵崗位操作人員上崗、轉崗管理規(guī)定》。對特種作業(yè)人員進行培訓經(jīng)考試合格后,頒發(fā)事業(yè)部特種作業(yè)人員上崗證,否則,不準上崗。

6、公司對特種作業(yè)人員進行相關專業(yè)知識的培訓,并定期進行考試進行考核?？荚嚥缓细竦牟粶噬蠉?。

第4篇 特種作業(yè)人員培訓考核管理制度

1、目的

為加強特種作業(yè)人員管理，增強特種作業(yè)人員的安全意識和實際安全從技能，減少傷亡人數(shù)，保證安全生產(chǎn)，結合煤礦具體情況，特制定本制度。

2、適用范圍

煤礦特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審及其監(jiān)督管理工作，適用本制度。

3、定義

3.1特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。

3.2特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

3.3特種作業(yè)的范圍

（1）電工作業(yè)

（3）危險化學品安全作業(yè)

（4）叉車

（5）壓力容器

4、職責

4．1由管理部保管特種作業(yè)證書；并由安全管理員負責管理特種作業(yè)人員臺賬；做好特種作業(yè)人員檔案管理工作。

5、一般規(guī)定

5.1特種作業(yè)人員應當符合下列條件：

（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

（二）經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

（三）具有初中及以上文化程度；

（四）具備必要的安全技術知識與技能；

（五）相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

危險化學品特種作業(yè)人員除符合第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

5.2特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。

6、培訓

6.1特種作業(yè)人員應當接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術理論培訓和實際操作培訓。

6.2已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學校及中專以上學歷的畢業(yè)生從事與其所學專業(yè)相應的特種作業(yè)，持學歷證明經(jīng)考核發(fā)證機關同意，可以免予相關專業(yè)的培訓。

6.3特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內有效。

6.4特種作業(yè)操作證遺失的，應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機關審查同意后，予以補發(fā)。

7、復審

7.1特種作業(yè)操作證每2年復審1次。

特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。

7.2特種作業(yè)操作證需要復審的，應當在期滿前60日內，由安全管理員向原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關提出申請，并提交下列材料：

（一）社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構出具的健康證明；

（二）從事特種作業(yè)的情況；

（三）安全培訓考試合格記錄。

7.3特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，應當按照前款的規(guī)定申請延期復審。

7.4特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前，特種作業(yè)人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。

7.5申請延期復審的，經(jīng)復審合格后，由考核發(fā)證機關重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。

7.6再復審、延期復審仍不合格，或者未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。

7.7離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考試，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

7.8 加強對本單位特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。

7.9特種作業(yè)人員在勞動合同期滿后變動工作單位的，公司不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。

7.10企業(yè)不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。

7.11特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉借、轉讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。

第5篇 特種設備及特種作業(yè)人員安全管理制度

第一章 總 則

第一條 特種設備特種作業(yè)即屬危險性大的生產(chǎn)設備和作業(yè)工種。為了保證設備的正常運行和操作人員的安全，根據(jù)國家的有關規(guī)定，結合單位具體情況，特制訂本制度。

第二條 本制度適用于具有特種設備和特種作業(yè)人員的車間、三產(chǎn)、項目部。

第二章 特種設備范圍

第三條 特種設備范圍為：一、 鍋爐；二、 起重機械；橋式起重機；三、 廠內運輸機械、鏟車、翻斗車等。

第三章 特種設備的一般安全管理

第四條 鍋爐。

一、 制造廠家必須是經(jīng)國家有關主管部門的批準，并有主管部門批準的生產(chǎn)許可證的單位。

二、 使用時必須經(jīng)市鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構登記取得使用證，才能將設備投入運行，并按規(guī)定進行年檢。

三、 鍋爐設備進廠時，必須附有與安全有關的技術資料。

四、 鍋爐的安裝必須由省級職能部門審查批準的專業(yè)單位安裝。

五、 安全運行：

（一） 機務科應指定專人負責鍋爐設備的技術管理工作。

（二） 司爐工必須經(jīng)市質量技術監(jiān)督局專業(yè)培訓、考核取得操作合格證后方可上崗操作。

（三） 水位計、壓力表、安全閥等附件必須齊全完好。壓力表、安全閥必須經(jīng)鑒定合格在周期內使用。

（四） 嚴格遵守《安全技術操作規(guī)程》有關動力站及安全操作運行規(guī)程等項制度。

（五） 按規(guī)定認真作好運行記錄和危險點的安全檢查記錄。

六、 保養(yǎng)和維修

（一） 機務科應根據(jù)蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程，使用周期，編制鍋爐維護、保養(yǎng)和檢驗計劃，并嚴格執(zhí)行。

（二） 變動受壓部件的重大修理，應有專業(yè)人員實施并制定施工技術方案，報市級管理部門批準。

七、 鍋爐設備的各項技術資料、合格證、修理計劃、技術檔案等有關資料，必須建立檔案歸檔保存。

第五條 起重機械設備

一、 購置的起重機械必須是具有國家主管部門批準的生產(chǎn)許可證的廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。

二、 安裝必須是經(jīng)市主管部門審核并發(fā)給安裝許可證的專業(yè)單位進行。

三、 安全技術性能檢查，每年按要求應檢查一次（電鍍等有腐蝕氣體的車間、起重設備每年一次）。由機務科或主管部門統(tǒng)一組織。不合格的設備應限期整改或停止使用。

四、 機務科、使用單位必須嚴格按“安全技術操作規(guī)程匯編”《起重設備安全管理規(guī)程》執(zhí)行。嚴格執(zhí)行維護、保養(yǎng)、檢修制度。

第六條 廠內運輸機械

一、單位內運輸機械車輛應有可靠的合格證明，證明必須符合技術規(guī)程要求。啟動器、操縱機構、制動器、音響、燈光信號等必須齊全、完好、有效。

二、駕駛作業(yè)人員必須經(jīng)市主管部門專業(yè)培訓，考核合格，憑證操作，并嚴格執(zhí)行單位“安全技術操作規(guī)程匯編”有關安全操作規(guī)程。

三、物品必須裝載正確，捆綁牢靠，平穩(wěn)。必要時須用繩索捆綁，堆放高度必須符合安全規(guī)定，不準物件拖地駕駛。嚴格禁止人貨混裝。

四、院內及施工現(xiàn)場行駛時速按下列規(guī)定執(zhí)行：

（一） 汽車不得超過10公里。在車間內部、出入門或倒車時不得超過3公里；

（二） 鏟車不得超過5公里。在車間內部、出入門或倒車不得超過3公里；

（三） 翻斗車，不得超過十公里。車間內不得超過3公里。

第七條 其他特種設備

一、 設備必須完好，安全附件齊全、可靠。嚴格按計劃周期規(guī)定要求維護、保養(yǎng)、修理。

二、 壓力表等安全附件必須按規(guī)定周期進行鑒定，有合格證，在鑒定期內使用。

三、 操作人員必須經(jīng)設備主管部門培訓考核合格，憑證上崗。嚴格遵守《安全技術操作規(guī)程匯編》有關工種的安全操作規(guī)定。

第四章 特種作業(yè)人員管理

第八條 根據(jù)gb5036-85，特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則，下列人員由市勞動部門管理。

一、 電工作業(yè)：輸、變、配電、電氣設備的安裝、運行、修理、試驗等作業(yè)。

二、金屬焊接（氣割）作業(yè)：氣焊、氣割、氣體保護焊及電弧焊等作業(yè)（含鍋爐、壓力容器焊接）。

三、建筑登高架設作業(yè)：建筑、安裝、維修施工中2米以上的腳手架架設、拆除等作業(yè)。

四、辦公區(qū)及施工現(xiàn)場機動車輛駕駛作業(yè)：行駛在辦公區(qū)或施工現(xiàn)場內的各類機動車輛和專用機動行駛機具的駕駛作業(yè)。

五、起重機械作業(yè)：起重機械的司機。

六、鍋爐司爐作業(yè)：司爐工。

七、其他必須經(jīng)市主管部門考核持證上崗的工種。

第九條 從事特種作業(yè)人員必須年滿十八周歲。身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，初中以上文化水平。從事本工種作業(yè)實際工作時間一年以上，具有基本操作技能，方能獨立操作。

第十條 特種作業(yè)人員必須經(jīng)市主管部門、機務科進行安全技術培訓，理論與實際考試合格，取得《特種作業(yè)操作證》后方準獨立作業(yè)。

第十一條 培訓已取得《特種作業(yè)操作證》的人員，必須進行復訓，復訓周期按市主管部門的要求執(zhí)行。凡到期拒絕復審者，操作證作廢，不得繼續(xù)作業(yè)。

第十二條 屬市主管部門管理的特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定。調動工種時，要征得技安部門同意。

第十三條 調離本工種崗位半年以上的特種作業(yè)人員，需回原工種工作時，必須經(jīng)市主管部門審查考核，合格后方可恢復原工種，獨立操作。

第十四條 對在安全生產(chǎn)和預防事故方面做出顯著成績的特種作業(yè)人員，技安部門可根據(jù)情節(jié)，經(jīng)主管領導同意給予獎勵。對違章作業(yè)或造成事故者，技安部門可根據(jù)情節(jié)，有權扣證一至十二個月，或者提出行政處分意見。觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

第十五條 各單位要加強對特種作業(yè)人員的安全技術管理。經(jīng)常檢查特種作業(yè)人員的安全操作，嚴格實行憑證操作制度，無證者一律不準進行特種作業(yè)。對安排無證人員進行特種作業(yè)的部門和項目部，發(fā)生事故，根據(jù)情節(jié)，要追究有關領導和有關人員的責任，直至刑事責任。

第五章 附 則

第十六條 本《特種設備、特種作業(yè)人員安全管理制度》與上級有關文件規(guī)定抵觸時，則按上級文件規(guī)定執(zhí)行。

第6篇 加油站特種作業(yè)人員管理制度

1、 操作設備人員年滿十八周歲，初中以上文化，身體健康。

2、 持有專業(yè)培訓機構培訓合格上崗證。

3、 嚴格遵守特種設備安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度。

4、 每天使用前對所使用的設備進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)有故障時不得使用。

5、 使用中隨時觀察設備是否正常，發(fā)現(xiàn)故障立即向本單位報告。

6、 自覺做好特種設備的日常維護保養(yǎng)。

第7篇 z機械廠特種作業(yè)管理制度

為加強特種作業(yè)人員管理,增強特種作業(yè)人員的安全意識和實際安全操作技能,減少傷亡人數(shù),保證安全生產(chǎn),結合公司具體情況,特制定本制度。

―、特種作業(yè)的概念

特種作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動過程中,容易發(fā)生傷亡事故,對操作人員本人,尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè),稱為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

二、特種作業(yè)的范圍

1、電工(運行、維修)作業(yè)。

2、金屬焊接(切割)作業(yè)。

3、起重作業(yè)(包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等)。

4、廠內機動車輛駕駛作業(yè)。

5、壓力容器操作。

6、沖壓機械操作。

7、鍋爐司爐作業(yè)。

8、建筑登高架設作業(yè)。

三、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件

1、工作認真負責,遵章守紀。

2、年滿十八周歲。

3、初中以上文化程度。

4、按上崗要求的技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

5、身體健康,無妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。

四、復審與培訓

1、 取得<<特種作業(yè)人員操作證>>和<<電工進網(wǎng)許可證>>人員,每兩年進行一次復審,運行電工每年復審一次,未按期復審和復審不合格者,其操作證和進網(wǎng)許可證自行失效。

2、凡到期復審的特種作業(yè)人員,由單位申報將復審人員的操作證、許可證,交到公

司安技員統(tǒng)一辦理。

五、復審內容

1、檢查作業(yè)期間安全行為,違章記錄和事故責任。

2、安全技術知識培訓和事故案例教育。

3、進行理論和實際考核。

4、健康體檢。

六、日常管理

1、特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴禁無證操作。

2、各單位應加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常工作。

3、建立建全特種作業(yè)人員的檔案,復審考核試卷和體檢表保留四年,審驗表保留八年。

4、離開特種作業(yè)崗位一年以上的人員,須重新進行安全技術考核,合格后方可以從事原作業(yè)。

5、特種作業(yè)人員違章作業(yè),應視情節(jié)給予批評和吊扣,吊銷其操作證,造成嚴重后果者,應按有關規(guī)定和制度進行處罰。

第8篇 特種設備與特種作業(yè)人員安全管理制度

1目的

1.1 為加強本公司特種安全管理工作，防止和減少特種設備安全事故，明確各部門特種設備的安全職責，保證生產(chǎn)正常秩序。根據(jù)《特種設備安全監(jiān)察條例》《廣東省特種設備安全監(jiān)察規(guī)定》等法律、法規(guī)、結合我司實際，特制定本制度。如本制度與國家相關法規(guī)、標準相矛盾，應以國家有關法律、法規(guī)為準。

1.2 本制度所稱特種設備，是指我司的鍋爐、壓力容器、壓力管道（蒸汽、壓縮空氣、液化氣、管道）、工業(yè)氣瓶（溶解乙炔氣瓶、液化石油氣瓶、氧氣瓶、二氧化碳氣瓶、氬氣瓶、氮氣瓶）、起重機械、廠內機動車輛（叉車）。

2適用范圍

公司范圍內特種設備管理全過程

3引用文件

3.1特種設備安全監(jiān)察條例

3.2廣東省特種設備安全監(jiān)察規(guī)定

3.3壓力容器安全技術監(jiān)察

3.4壓力容器使用登記管理

3.5在用壓力容器檢驗

3.6壓力容器操作人員的培訓、考核和發(fā)證

3.7蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程

3.8壓力管道安全管理與監(jiān)察規(guī)定

3.9氣瓶安全監(jiān)察規(guī)定

3.10溶解乙炔氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程

3.11《氣瓶顏色標記》

3.12《焊接與切割安全》

3.13《危險化學品安全管理》

3.14《鍋爐、壓力容器、壓力管道、特種設備事故處理規(guī)定》

4職責

4.1 部門職責

4.2人員職責

4.2.1公司特種設備安全管理人員職責

1)制定特種設備相關安全管理制度和事故應急措施和救援預案。

2)傳達并貫徹有關部門下達的各項安全指令。

3)參與制定壓力容器的各項規(guī)章制度。

4)對各項規(guī)章的實施情況進行檢查。

5)督促檢查壓力容器及其附屬設備的維護保養(yǎng)和定期檢修計劃的實施。

6)組織人員進行技術培訓和安全教育。

7)解決有關人員提出的問題，如不能解決應及時向公司領導報告。

4.2.2使用部門特種設備安全管理人員職責

1)傳達并貫徹公司及安全組下達的各項安全指令。

2)協(xié)助制訂特種設備的各項規(guī)章制度。

3）對本部門特種設備規(guī)章制度的實施情況進行檢查。

4）制訂本部門特種設備及其安全附件定期保養(yǎng)、定期檢測、檢修計劃，并實施。

5）對操作人員進行培訓和教育，并做好相關記錄。

6）解決操作人員提出問題，如不能解決應及時向科領導和安全組報告。

7）建立本部門特種設備運行記錄、檢查記錄、檢修記錄、修理、更改記錄的使用檔案。

５、本制度特種設備的含義：（包括其附屬的安全附件、安全保護裝置和與相關的設施。）

5.1鍋爐是指利用各種燃料、電或者其他能源，將所盛裝的液體加熱到一定的參數(shù)，并承載一定壓力的密閉設備，其范圍規(guī)定為容積大于或者等于23ｌ的承壓蒸汽鍋爐；出口水壓大于或者等于0.1mpa（表壓），且額定功率大于或者等于0.1mw的承壓熱水鍋爐；有機熱載體鍋爐。

5.2壓力容器是指盛裝氣體或者液體，承載一定壓力的密閉設備，其范圍規(guī)定為最高工作壓力

大于或者等于0.1 mpa（表壓），且壓力與容積的乘積大于或者等于2.5mpa·l的氣體、液化氣體和最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體的固定式容器和移動式容器；盛裝公稱工作壓力大于或者等于0.2mpa（表壓），且壓力與容積的乘積大于或者等于1.0mpa·ｌ的氣體、液化氣體和標準沸點等于或者低于60℃液體的氣瓶、氧艙等。

5.3壓力管道是指利用一定的壓力，用于輸送氣體或者液體的管狀設備，其范圍規(guī)定為最高工

作壓力大于或者等于0.1mpa（表壓）的氣體、液化氣體、蒸汽介質或者可燃、易爆、有毒、有腐蝕性、最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體介質，且公稱直徑大于18mm的管道。

5.4起重機械是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移動重物的機電設備，其范圍規(guī)定為額定

起重量大于或者等于0.5t的升降機；額定起重量大于或者等于1t，且提升高度大于或者等于2m的起重機和承重形式固定的電動葫蘆等。

5.5廠內機動車輛是指限于企業(yè)廠區(qū)范圍內（含碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場）行駛及作業(yè)的機動車輛。

5.6氣瓶是指適用于正常環(huán)境溫度（-40～60℃）下使用的、公稱工作壓力大于或等于0.2mpa（表壓）且壓力與容積的乘積大于或等于1.0mpa·l的盛裝氣體、液化氣體和標準沸點等于或低于60℃的

液體的氣瓶（不含僅在滅火時承受壓力、儲存時不承受壓力的滅火用氣瓶）。

6、特種設備及其附件的選購

6.1公司采購特種設備及其涉及安全性能的元、附、配件時，必須選擇具有省級以上質量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的《生產(chǎn)許可證》或《安全認可證》等法定資格的廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。采購班與采購者應對所購產(chǎn)品的安全質量負責。

6.2?進口鍋爐壓力容器產(chǎn)品時，必須嚴格執(zhí)行國家《進出口鍋爐壓力容器監(jiān)督管理辦法(試行)》和《進口鍋爐壓力容器安全質量許可制度實施辦法》等有關規(guī)定。

6.3?購置的特種設備必須符合國家有關特種設備安全技術監(jiān)察規(guī)程，安全防護裝置、附件齊全有效。設備須隨機附帶產(chǎn)品合格證、產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、安全檢驗質量監(jiān)督證明及有關技術資料。

7、特種設備的安裝、修理與改造

7.1、特種設備在安裝、修理與改造前由安全組負責對特種設備安裝承攬單位進行安全資質審查、驗證，公司工程承擔部門、承接單位應根據(jù)有關規(guī)定到地方行政主管部門備案，辦理特種設備安裝、改造、維修施工手續(xù)，批準后，方能施工。未通過安全資格驗證的單位，和辦理安裝、改造、維修施工手續(xù)的，禁止在公司內承接各類特種設備的安裝、修理、改造工程和委托性維護保養(yǎng)工作。

7.2特種設備安裝、修理、改造單位必須按照國家相關安全法規(guī)、標準進行施工，確保工程安全質量。按照有關安全技術規(guī)范的要求進行施工和調試工作，并對校驗和調試的結果負責。

7.3安裝、修理、改造工程完成后，施工單位必須出具真實反映施工質量的安裝(修理、改造)質量證明書或工程自檢合格報告書，由工程承擔部門組織有資質的檢驗機構進行驗收性檢驗，做出檢驗結論，經(jīng)驗收合格后轉入固定資產(chǎn)，方可投入使用。

7.4建設項目中的特種設備安裝完工后，在總項目未完成前，因生產(chǎn)急需使用的，由使用單位向工程承擔部門提出申請，由工程承擔部門及時組織安裝、使用單位及安全安全科進行預驗收，合格并辦理驗收手續(xù)方可轉入固定資產(chǎn)投入使用，并納入日常管理。

7.5特種設備（鍋爐、壓力容器、起重機械、壓力管道）的安裝、維修或改造竣工后，施工單位應當在驗收后23日內將有關技術資料移交工程承擔部門及安全組。

8特種設備的使用

8.1公司使用的特種設備及其安全附件等應當嚴格執(zhí)行國家、省、市及上級主管部門和安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)的規(guī)定，保證特種設備的安全使用。

8.2公司不得制造、改造特種設備、壓力容器承壓部件,各使用部門主要負責人對本部門的特種設備的安全全面負責。

8.3新增特種設備，各使用部門必須按有關規(guī)定，將特種設備圖樣（包括總圖、安全圖及主要部件圖）、其它元件的強度計算書或計算結果匯總表、各安全附件合格證明書、各特種設備的質量證明書（包括出廠合格證、金屬材料證明、焊接質量證明及水壓試驗證明、安裝說明書及使用說明書）、產(chǎn)品安全質量監(jiān)督檢驗證書等報安全組，由安全組協(xié)助辦理有關檢驗手續(xù)。沒取得監(jiān)督檢驗機構出具的驗收檢驗報告和安全檢驗合格標志的，不得使用。

8.4 鍋爐、壓力容器、起重機械`?在投入使用前，公司應按國家有規(guī)定，在投入使用前或者投入使用后23日內，持監(jiān)督檢驗機構出具的驗收檢驗報告和安全檢驗合格標志，到所在地區(qū)的地、市級以上特種設備安全監(jiān)察機構注冊登記。將安全檢驗合格標志固定在特種設備顯著位置后，方可以投入正式使用。定期檢驗不合格或者安全檢驗合格超過有效期的不得使用。

8.5特種設備遇可能影響其安全技術性能的自然災害或者發(fā)生特種設備事故后，以及停用一年以上時，本次使用前，公司應當對其進行全面檢查，必須消除影響安全的隱患后，方可投入使用。

8.6公司以及有關使用部門按有關規(guī)定設立特種設備安全管理人員。

8.7鍋爐、壓力容器、起重機械、廠內機動車輛的相關安全管理人員及其作業(yè)人員，應當按照國家有關規(guī)定經(jīng)特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書，方可從事相應的管理或者作業(yè)工作。

8.8各使用部門根據(jù)本部門所使用的特種設備情況，制定相關的《安全操作規(guī)程》，并嚴格執(zhí)行。

8.9特種設備的使用部門每年定期應當對特種設備作業(yè)人員進行特種設備安全教育和培訓，并做好相關記錄。

8.10公司內使用的特種設備應當符合安全技術規(guī)范要求，并附有設計文件、產(chǎn)品質量合格證明、安裝及維修說明、監(jiān)督檢驗證明等文件。

8.11特種設備的相關管理部門及使用部門應按有關規(guī)定建立安全技術檔案，具體如下：

8.11.1特種設備的設計文件、制造單位、產(chǎn)品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安全技術文件和資料。

8.11.2特種設備的定期檢驗和定期自行檢查、特種作業(yè)人員教育的記錄。

8.11.3特種設備的日常使用狀況記錄。

8.11.4特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的臺帳、日常維護保養(yǎng)記錄。

第9篇 特種作業(yè)人員安全教育管理制度

一、從事電氣、焊接、氧化工藝操作等特種作業(yè)人員必須按照有關法律法規(guī)由上級有關部門進行安全技術培訓，考核合格取得作業(yè)證后，方可上崗作業(yè)。

二、特殊工種人員要按有關規(guī)定做好年檢和培訓工作。

三、員工違章以及重大事故責任者，由所屬單位或安全環(huán)保部門根據(jù)情節(jié)提出處理意見，同時進行安全教育。重大事故責任者離崗復工時必須經(jīng)公司安環(huán)部進行復工安全教育。

四、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時，安全環(huán)保部門要組織有關人員進行事故現(xiàn)場教育，吸取經(jīng)驗教訓，防止類似事故發(fā)生。

第10篇 特種作業(yè)特種設備作業(yè)管理制度

1、特種作業(yè)人員由人力資源部負責特種作業(yè)人員培訓前的年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核,報安全環(huán)保部備案,由安全環(huán)保部負責組織培訓考試、取證。

2、特種作業(yè)人員在培訓取得作業(yè)資格證前必須進行體檢,體檢合格,(沒有職業(yè)禁忌證者)方可參加作業(yè)資格培訓。

3、特種作業(yè)人員必須嚴格遵守本工種安全技術操作規(guī)程,嚴重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。

4、特種作業(yè)人員必須服從安全管理部門的監(jiān)督管理,持證上崗作業(yè)。

5、加強取得特種作業(yè)資格證書的人員教育和管理。安全環(huán)保部積極認真地做好特種作業(yè)人員的培訓復審和體檢工作。復審合格者方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。

6、特種作業(yè)人員資格證書不得涂改、轉借,資格證書丟失應報主管部門備案、補辦。

7、特種作業(yè)人員連續(xù)六個月不從事本工種作業(yè),作業(yè)資格證書作廢,需重新培訓取得特殊工種資格證書后方可上崗作業(yè)。

8、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定,凡內部調換工作單位時,需到安全環(huán)保部登記備案。

9、凡安排無證或無效證人員從事特種作業(yè)的單位主管領導,以違章指揮論處,造成重大傷亡或重大經(jīng)濟損失者,按有關規(guī)定予以處罰,并追究有關人員的法律責任。

第11篇 特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度

關于印發(fā)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度的通知

總公司所屬各單位、項目部:

為加強安全生產(chǎn)管理,充分發(fā)揮特種作業(yè)人員的職能作用,確保總公司的安全生產(chǎn),經(jīng)研究決定:制定下發(fā)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度,望各單位接到通知后,及時傳達,并嚴格落實。

附:特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度

年 月 日

特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度

1.凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員(如:電工、電氣焊工、登高架設工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機械操作工等工種),必須按國家建設部規(guī)定要求持證上崗。

2.特種作業(yè)人員,除應接受三級安全教育外,還應接受特種作業(yè)人員的專門針對性的安全教育,嚴格安全技術操作規(guī)程,并經(jīng)有關部門培訓考試合格后憑操作證方可上崗操作。

3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進行一次復審教育和參加體檢,由企業(yè)安全部門負責進行考核,自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機關進行復審考核。

4.工種發(fā)生變化時,應經(jīng)企業(yè)安全有關部門同意,進行備案,一般工種轉變?yōu)樘厥夤しN時,應接受特殊工種安全技術教育,::經(jīng)有關部門考核合格后方可持證上崗。

5.特種作業(yè)人員必須要責任心強,熟悉本工種業(yè)務技術和本工種安全知識和檢查標準與操作規(guī)程,不冒險蠻干,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的上崗證件,如有丟失及時匯報。

7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度。

第12篇 特種作業(yè)人員安全培訓、復審管理制度

總 則

根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委第13號令，參照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》，為規(guī)范公司內特種作業(yè)人員的安全培訓、考核、復審工作，特制定本制度。

1 特種作業(yè)范圍

1.1 電工作業(yè)

1.2 金屬焊接切割作業(yè)

1.3 起重機械（含電梯）作業(yè)

1.4 企業(yè)內機動車輛駕駛

2 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件

2.1 年滿18周歲到45周歲的員工；

2.2 身體健康，無妨礙從事相關工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

2.3 初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；

2.4 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

3 特種作業(yè)的申報與考核

3.1 申報“特種作業(yè)操作學習證”的程序

3.1.1 申報單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設備情況，需配備特種作業(yè)人員，由申報單位提出書面申請，上報資產(chǎn)運營部審核。

3.1.2 資產(chǎn)運營部初審后，通知申報單位填寫“特種作業(yè)人員審批表”。

3.1.3 申報特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關內容逐項認真填寫。經(jīng)本單位、人力資源部、衛(wèi)生處、資產(chǎn)運營部審查，合格后加蓋公章，交回資產(chǎn)運營部備案、存檔。

3.1.4 資產(chǎn)運營根據(jù)有關規(guī)定填報“北京市特種作業(yè)人員考核申請表”上報上級主管部門辦理“特種作業(yè)操作學習證”。

3.1.5 “學習證”下發(fā)后，由特種作業(yè)人員個人保管，證件自簽發(fā)之日起生效，有效期為二年，超過時限“學習證”自行失效。

3.2 特種作業(yè)“學習證”人員的培訓與考核：

3.2.1 特種作業(yè)學員必須在其監(jiān)護人嚴格的指導下從事實際操作，嚴禁單獨上崗操作。

3.2.2 特種作業(yè)監(jiān)護人應認真履行監(jiān)護人職責（具體規(guī)定詳見“特種作業(yè)監(jiān)護人職責”），對特種作業(yè)學員實習期間的培訓負有全面的責任。

3.2.3 特種作業(yè)學員每半年接受一次相關工種的安全技術考核，經(jīng)考核合格后，可繼續(xù)從事特種作業(yè)學員的工作。

3.2.4 持有學員證滿十二個月的人員，所在單位及個人應向資產(chǎn)運營部提出正式參加特種作業(yè)安全操作證的申請。（電工作業(yè)學員證除外）

3.3 特種作業(yè)人員的培訓與復審

3.3.1 資產(chǎn)運營部根據(jù)年度特種作業(yè)培訓與復審計劃，按期安排相應工種人員進行安全技術培訓取證與復審工作。

3.3.2 特種作業(yè)安全培訓與復審工作，由資產(chǎn)運營部負責辦理培訓事宜。（聯(lián)系培訓時間、培訓地點等）

3.3.3 申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員，備齊培訓所需的材料，按時間要求參加相應工種培訓。

3.3.4 特種作業(yè)人員經(jīng)過培訓考核合格后，由上級主管部門下發(fā)《北京市特種作業(yè)安全操作證》。

3.3.5 特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每兩年進行一次安全復審驗證，證件超過兩年未進行復審驗證，證件自行作廢。

3.3.6 連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上（含十年），復審驗證每四年進行一次。

3.3.7 經(jīng)培訓單位考核未合格者，可進行一次補考，如補考仍未合格者，發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。

4 特種作業(yè)人員的培訓與復審費用

4.1 辦理特種作業(yè)“學習證”所需的費用，總公司不予負擔。

4.2 特種作業(yè)人員培訓取證與復審驗證所需費用，由特種作業(yè)人員墊付。待通過考核合格后，資產(chǎn)運營部負責統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)。

4.3 特種作業(yè)人員培訓及復審一次未合格者，其補考所發(fā)生的費用由個人負擔。

4.4 補考未合格者所有費用不予報銷。

4.5 特種作業(yè)人員的安全操作證由資產(chǎn)運營部統(tǒng)一保管。

5 特種作業(yè)人員有下列情形之一者，取消特種作業(yè)人員上崗資格：

5.1 特種作業(yè)人員調離本公司的；

5.2 特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的；

5.3 特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)（三次以上）屢教不改的；

5.4 特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓與復審驗證的。

6 其他：

6.1 持有特種作業(yè)《學習證》的人員，應按要求進行培訓取證，因單位或本人原因，在證件有效期內未進行培訓取證的，不得繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。部門領導如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰，個人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴重違章作業(yè)處罰。

第13篇 某廠內特種作業(yè)人員管理制度

目的:

為了工廠工作正常開展,部門績效的提升,逐步走向專業(yè)化,理論與實踐相結合。本著運用人才和培養(yǎng)人才的原則,使特種作業(yè)人員全面持證上崗,特作如下管理規(guī)定:

范圍:

本廠內各種特種作業(yè)人員。

內容:

一、特種作業(yè)的種類:

1. 電工作業(yè)人員。

2. 電氣焊作業(yè)人員。

3. 廠內機動車輛駕駛人員。

4. 其它國家規(guī)定的特種作業(yè)人員.

二﹑特種作業(yè)人員必須由廠安監(jiān)辦統(tǒng)一安排到有資質的培訓機構培訓,經(jīng)考核合格并持證上崗。

三﹑特殊作業(yè)人員培訓條件:

1. 凡年滿18歲,在本廠工作滿半年者,具有初中或以上文化程度。

2. 有健康證,身高1.58米以上,雙目視力在1.0以上,無色盲,色弱。

3. 無不良僻好,無癲癇﹑精神病﹑突發(fā)性昏瘚、無高血壓﹑心臟病等其它疾病及生理缺陷。

4. 性格為靈活型和冷靜型者佳;(禁送急躁型和遲鈍型人員受訓)。

四﹑凡安排培訓人員,攜帶一寸彩照4張,龍崗中心醫(yī)院體檢表,身份證﹑學歷證復印件等,統(tǒng)一安排到具有培訓資質的機構受訓。培訓費用由廠統(tǒng)一負責報銷。

五﹑凡培訓人員必須端正學習態(tài)度,珍惜廠方提供的學習機會,考試合格方可;否則一切費用由受訓者自已負擔,從工資中扣除。

六﹑培訓合格的專業(yè)人員,應充分發(fā)揮相關專業(yè)知識,將其運用到日常工作中去;禁止違章操作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、從嚴處理。

七﹑受訓持證上崗人員在廠工作三年內無責任事故,可根據(jù)工作表現(xiàn)量化考評,給予優(yōu)先評選優(yōu)秀生產(chǎn)標兵或安全先進生產(chǎn)個人,并同時給予一定獎勵。

八﹑受訓持證上崗人員在工作中表現(xiàn)出色人員,可根據(jù)考評給予優(yōu)先晉升﹑加薪的范疇。

九﹑凡受訓人員中途因個人因素﹑辭工﹑自離﹑或違法被公安機關拘留﹑或因違反廠規(guī)開除者,均需自付該項受訓一切費用。

十﹑受訓合格人員資格證由廠方統(tǒng)一保管,統(tǒng)一安排時間進行年審,并建檔備查。

十一﹑相關表單:專業(yè)人員培訓申請表。

第14篇 煤礦特種作業(yè)人員管理制度

為認真貫徹落實國家有關法律、法規(guī)及上級監(jiān)管部門相關規(guī)定，進一步搞好特種作業(yè)人員的培訓、考核工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗，滿足安全生產(chǎn)需要，結合我礦實際，制定安泰煤礦特種作業(yè)人員管理辦法。

本辦法涉及的特種作業(yè)人員是指煤礦安全監(jiān)管部門監(jiān)管的煤礦井下特種作業(yè)人員(煤礦井下電鉗工、煤礦井下排水工、煤礦乳化泵司機、空氣壓縮機、煤礦井下爆破工、煤礦井下安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)操作工、煤礦井下安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)維護工、煤礦瓦斯檢查員、煤礦通風工、煤礦主扇操作工、煤礦通風安全監(jiān)測工、煤礦安全檢查員、煤礦井下測風測塵工、煤礦提升絞車司機、煤礦信號把鉤工、煤礦膠帶輸送機操作工、煤礦電機車司機、刮板輸送機操作工、煤礦采煤機司機、煤礦掘進機司機、煤礦耙?guī)r機司機、煤礦探放水工、煤礦防突工)、公安部門監(jiān)管的民用爆炸物品從業(yè)人員（爆破員、安全員、保管員）。

一、特種作業(yè)人員培訓、考核

（一）煤礦安全監(jiān)管部們監(jiān)管的特種作業(yè)人員

1、安泰煤礦安全技術培訓中心為安龍縣煤礦安全培訓協(xié)會會員，是培訓、考核過程的具體組織者，設在礦安全科，由安全科負責相關業(yè)務工作。

2、貴州福平能源集團投資有限公司安龍縣安泰煤礦根據(jù)自身生產(chǎn)實際，每季提出特種作業(yè)人員培訓計劃，以書面報告形式向安全科上報培訓計劃、人員信息，安全科根據(jù)報告組織培訓。

3、根據(jù)國家、監(jiān)管部門的相關規(guī)定及要求，煤礦從業(yè)人員需具備相應的條件才能從事相關工作，計劃培訓的學員需提供如下材料各一份：

（1）身份證復印件；

（2）由社區(qū)或縣級以上醫(yī)療機構出具的體檢健康證明；

（3）初中及以上的學歷證明、彩色證件照。

4、煤礦特種作業(yè)人員的應選派責任心強、遵章守紀的人員參加培訓。

5、培訓、考核全過程必須有申報單位負責培訓工作的人員或井口指派專人參與，并由申報單位協(xié)調好學員培訓期間的時間安排，配合中心完成培訓過程的考勤、紀律等相關工作；培訓過程按教學大綱進行，申報單位不得將正在培訓的學員抽調，從而減少培訓時間。

（二）公安部門監(jiān)管的民用爆炸物品從業(yè)人員

1、貴州福平能源集團投資有限公司安龍縣安泰煤礦，根據(jù)本單位生產(chǎn)實際，選派人員參加公安部門組織的涉爆人員培訓。由安全科負責審核參加培訓爆破員的煤礦特種作業(yè)人員資格證持證情況，保衛(wèi)科負責組織全部參加培訓人員的政審和送培工作。

2、民用爆炸物品從業(yè)人員參加由公安部門組織的專門培訓，經(jīng)過考核合格后辦理公安部門的民用爆破物品從業(yè)許可證，方可進行涉爆作業(yè)。

二、特種作業(yè)人員持證上崗

1、安龍縣安泰煤礦特種作業(yè)人員的ic卡證原件統(tǒng)一由礦安全科保管，由安全科制作復印件交由井口發(fā)放到個人手中，本人應做好證件的保管工作，工作期間必須將證件復印件隨身攜帶備查。

2、安全科向培訓人員所在單位通報培訓、考核及辦證情況，并及時將取得的煤礦特種作業(yè)人員ic卡制作復印件下發(fā)，在此期間，井口不得指揮未取證的人員從事特種作業(yè)。

3、嚴禁無證、證照失效的人員從事特種作業(yè)，一經(jīng)查實，按照相關規(guī)定對違章人員進行處罰。

4、民用爆炸物品的作業(yè)人員必須按公安部門相關要求持證作業(yè)，相關人員的民用爆炸物品從業(yè)許可證證書統(tǒng)一由安全科保管。

三、特種作業(yè)人員的管理

1、凡是取得特種作業(yè)人員ic卡證、民用爆炸物品從業(yè)人員許可證的人員，各井口必須建立相應的檔案，由井口分管培訓的副職負責加強管理，每季度對所管轄的特種作業(yè)人員進行一次清查。

2、特種作業(yè)人員一般情況下杜絕隨意調動崗位，由于特殊原因，取得特種作業(yè)人員ic卡、證的人員發(fā)生崗位調動時，必須從連隊、井口逐級申請并出具書面報告，最后經(jīng)分管安全、人力資源的礦領導同意后方可調動。

（1）崗位調動后，發(fā)放到本人手中的證件復印件交回到安全科；

（2）若崗位調動造成特種作業(yè)人員數(shù)量不夠的，必須待新培訓的人員取得證件補足崗位需求后，方可調動。

（3）調離原特殊崗位后，原證件由安全科上報上級主管部門做注銷處理。

3、因人員退休造成的特種作業(yè)人員數(shù)量不足時，井口必須上報增補培訓的計劃，及時補充人員。

4、由井口根據(jù)本單位特種作業(yè)人員ic卡證件有效期情況，加強與礦安全科的溝通，對于需要復訓復審的人員，必須于有效期滿前的3個月，向礦安全提交復訓復審的計劃。

四、責任處罰

為做到特種作業(yè)人員滿足安全生產(chǎn)需求，各相關人員必須加強對特種作業(yè)人員的管理，形成一支穩(wěn)定、高素質的特種作業(yè)人員隊伍，做出以下處罰規(guī)定：

1、隨意變動特種作業(yè)人員崗位，導致特種作業(yè)人員不能滿足崗位需求的，對相關人員將給予處罰：罰隊長300元、罰分管領導200元、罰行政領導200元；

2、未根據(jù)每季度清查情況及時上報復訓計劃，導致已取得的特種作業(yè)人員證件失效的，對相關人員給予處罰：罰培訓負責人300元、罰分管領導200元；

3、未建立和完善本單位特種作業(yè)人員檔案，造成特種作業(yè)人員管理混亂的，對相關人員給予處罰：罰培訓負責人300元、分管領導200元；

4、由于未持證上崗或安排未持證人員從事特種作業(yè)，被安全監(jiān)管部門對礦進行處罰，按責任追究處理。

第15篇 特種作業(yè)人員培訓登記管理制度

一、項目部負責有關特種作業(yè)人員的培訓、考核、登記、管理等工作。

二、項目部要建立特種作業(yè)人員的管理檔案。

三、特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行安全技術培訓,經(jīng)有關部門培訓考核合格后持證上崗。嚴禁無證操作或持過期證件上崗。

四、特種作業(yè)人員的安全技術培訓應實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則,重點是提高其安全操作技能和預防事故的實際能力。

五、經(jīng)考核成績合格者,由有關部門發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》;不合格者,應重新培訓。

六、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,按有關部門要求每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者,其操作證自動失效。

七、《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉借他人。

八、特種作業(yè)人員所在單位應加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的監(jiān)督檢查工作。

九、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員必須重新進行安全技術考核,合格者方可從事原作業(yè)。

十、特種作業(yè)人員違章作業(yè),應視其情節(jié),給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證。造成嚴重后果者應按有關規(guī)定進行處罰。