醫(yī)師管理制度11篇

醫(yī)師管理制度是醫(yī)療機構(gòu)運營的核心組成部分，它涵蓋了醫(yī)師的資格認證、職責分配、工作流程、績效評估、教育培訓、職業(yè)道德等多個方面，旨在確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，同時也為醫(yī)師的職業(yè)發(fā)展提供指導。

包括哪些方面

1. 資格管理：包括醫(yī)師的準入標準、注冊流程、執(zhí)業(yè)證書的獲取與更新。

2. 職責分工：明確醫(yī)師在診療、預(yù)防、康復等環(huán)節(jié)的職責，以及不同級別醫(yī)師的權(quán)限。

3. 工作流程：規(guī)定診療過程中的接診、診斷、治療、記錄等步驟，確保標準化操作。

4. 績效考核：設(shè)定客觀公正的評價指標，對醫(yī)師的工作效果進行定期評估。

5. 教育培訓：規(guī)劃醫(yī)師的繼續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展計劃，提升專業(yè)技能。

6. 職業(yè)道德：強調(diào)醫(yī)師的職業(yè)操守，包括保密、尊重患者權(quán)利、廉潔自律等。

7. 投訴與糾紛處理：設(shè)立機制處理患者投訴，解決醫(yī)患糾紛，維護醫(yī)療秩序。

8. 激勵與獎懲制度：通過獎勵優(yōu)秀表現(xiàn)，懲罰違規(guī)行為，激發(fā)醫(yī)師積極性。

重要性

醫(yī)師管理制度的重要性不言而喻。一方面，它規(guī)范醫(yī)師的行為，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全性；另一方面，它促進醫(yī)師的專業(yè)成長，提高醫(yī)療團隊的整體素質(zhì)。良好的醫(yī)師管理制度還能增強醫(yī)患信任，減少醫(yī)患矛盾，維護醫(yī)療行業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。

方案

1. 完善資格認證體系：定期更新醫(yī)師資格考試內(nèi)容，確保其與醫(yī)學最新進展同步。

2. 制定詳細職責清單：明確各級醫(yī)師的具體職責，避免工作重疊或遺漏。

3. 實施標準化工作流程：編寫詳細的診療指南，提供操作模板，減少人為錯誤。

4. 建立績效評估機制：結(jié)合患者滿意度、醫(yī)療質(zhì)量等多維度指標，形成全面的評價體系。

5. 強化職業(yè)培訓：定期舉辦研討會、講座，鼓勵醫(yī)師參加國內(nèi)外學術(shù)交流。

6. 強化職業(yè)道德教育：定期組織職業(yè)道德培訓，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。

7. 設(shè)立透明的投訴機制：公開投訴渠道，及時調(diào)查處理，反饋結(jié)果。

8. 優(yōu)化激勵制度：根據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)整薪酬，設(shè)立表彰機制，激發(fā)醫(yī)師的工作熱情。

通過以上方案，我們將構(gòu)建一個公平、高效、有活力的醫(yī)師管理制度，為提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。

醫(yī)師管理制度范文

第1篇 醫(yī)師外出會診管理規(guī)定制度

第一條 為規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)之間醫(yī)師會診行為,促進醫(yī)學交流與發(fā)展,提高醫(yī)療水平,保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,方便群眾就醫(yī),保護患者、醫(yī)師、醫(yī)療機構(gòu)的合法權(quán)益,根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》的規(guī)定,制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定所稱醫(yī)師外出會診是指醫(yī)師經(jīng)所在醫(yī)療機構(gòu)批準,為其他醫(yī)療機構(gòu)特定的患者開展執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)的診療活動。醫(yī)師未經(jīng)所在醫(yī)療機構(gòu)批準,不得擅自外出會診。 第三條 各級衛(wèi)生行政部門應(yīng)當加強對醫(yī)師外出會診的監(jiān)督管理。 第四條 醫(yī)療機構(gòu)在診療過程中,根據(jù)患者的病情需要或者患者要求等原因,需要邀請其他醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)師會診時,經(jīng)治科室應(yīng)當向患者說明會診、費用等情況,征得患者同意后,報本單位醫(yī)務(wù)管理部門批準;當患者不具備完全民事行為能力時,應(yīng)征得其近親屬或者監(jiān)護人同意。 第五條 邀請會診的醫(yī)療機構(gòu)(以下稱邀請醫(yī)療機構(gòu))擬邀請其他醫(yī)療機構(gòu)(以下稱會診醫(yī)療機構(gòu))的醫(yī)師會診,需向會診醫(yī)療機構(gòu)發(fā)出書面會診邀請函。內(nèi)容應(yīng)當包括擬會診患者病歷摘要、擬邀請醫(yī)師或者邀請醫(yī)師的專業(yè)及技術(shù)職務(wù)任職資格、會診的目的、理由、時間和費用等情況,并加蓋邀請醫(yī)療機構(gòu)公章。用電話或者電子郵件等方式提出會診邀請的,應(yīng)當及時補辦書面手續(xù)。 第六條 有下列情形之一的,醫(yī)療機構(gòu)不得提出會診邀請:(一)會診邀請超出本單位診療科目或者本單位不具備相應(yīng)資質(zhì)的;(二)本單位的技術(shù)力量、設(shè)備、設(shè)施不能為會診提供必要的醫(yī)療安全保障的;(三)會診邀請超出被邀請醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的;(四)省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。 第七條 會診醫(yī)療機構(gòu)接到會診邀請后,在不影響本單位正常業(yè)務(wù)工作和醫(yī)療安全的前提下,醫(yī)務(wù)管理部門應(yīng)當及時安排醫(yī)師外出會診。會診影響本單位正常業(yè)務(wù)工作但存在特殊需要的情況下,應(yīng)當經(jīng)會診醫(yī)療機構(gòu)負責人批準。 第八條 有下列情形之一的,醫(yī)療機構(gòu)不得派出醫(yī)師外出會診:(一)會診邀請超出本單位診療科目或者本單位不具備相應(yīng)資質(zhì)的;(二)會診邀請超出被邀請醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的;(三)邀請醫(yī)療機構(gòu)不具備相應(yīng)醫(yī)療救治條件的;(四)省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。 第九條 會診醫(yī)療機構(gòu)不能派出會診醫(yī)師時,應(yīng)當及時告知邀請醫(yī)療機構(gòu)。 第十條 醫(yī)師接受會診任務(wù)后,應(yīng)當詳細了解患者的病情,親自診查患者,完成相應(yīng)的會診工作,并按照規(guī)定書寫醫(yī)療文書。 第十一條 醫(yī)師在會診過程中應(yīng)當嚴格執(zhí)行有關(guān)的衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī)。 第十二條 醫(yī)師在會診過程中發(fā)現(xiàn)難以勝任會診工作,應(yīng)當及時、如實告知邀請醫(yī)療機構(gòu),并終止會診。醫(yī)師在會診過程中發(fā)現(xiàn)邀請醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)力量、設(shè)備、設(shè)施條件不適宜收治該患者,或者難以保障會診質(zhì)量和安全的,應(yīng)當建議將該患者轉(zhuǎn)往其他具備收治條件的醫(yī)療機構(gòu)診治。 第十三條 會診結(jié)束后,邀請醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當將會診情況通報會診醫(yī)療機構(gòu)。醫(yī)師應(yīng)當在返回本單位2個工作日內(nèi)將外出會診的有關(guān)情況報告所在科室負責人和醫(yī)務(wù)管理部門。 第十四條 醫(yī)師在外出會診過程中發(fā)生的醫(yī)療事故爭議,由邀請醫(yī)療機構(gòu)按照《醫(yī)療事故處理條例》的規(guī)定進行處理。必要時,會診醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當協(xié)助處理。 第十五條 會診中涉及的會診費用按照邀請醫(yī)療機構(gòu)所在地的規(guī)定執(zhí)行。差旅費按照實際發(fā)生額結(jié)算,不得重復收費。屬醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)診療需要邀請的,差旅費由醫(yī)療機構(gòu)承擔;屬患者主動要求邀請的,差旅費由患者承擔,收費方應(yīng)向患者提供正式收費票據(jù)。會診中涉及的治療、手術(shù)等收費標準可在當?shù)匾?guī)定的基礎(chǔ)上酌情加收,加收幅度由省級價格主管部門會同同級衛(wèi)生行政部門確定。邀請醫(yī)療機構(gòu)支付會診費用應(yīng)當統(tǒng)一支付給會診醫(yī)療機構(gòu),不得支付給會診醫(yī)師本人。會診醫(yī)療機構(gòu)由于會診產(chǎn)生的收入,應(yīng)納入單位財務(wù)部門統(tǒng)一核算。 第十六條 會診醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定給付會診醫(yī)師合理報酬。醫(yī)師在國家法定節(jié)假日完成會診任務(wù)的,會診醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定提高會診醫(yī)師的報酬標準。 第十七條 醫(yī)師在外出會診時不得違反規(guī)定接受邀請醫(yī)療機構(gòu)報酬,不得收受或者索要患者及其家屬的錢物,不得牟取其他不正當利益。 第十八條 醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當加強對本單位醫(yī)師外出會診的管理,建立醫(yī)師外出會診管理檔案,并將醫(yī)師外出會診情況與其年度考核相結(jié)合。 第十九條 醫(yī)療機構(gòu)違反本規(guī)定第六條、第八條、第十五條的,由縣級以上衛(wèi)生行政部門責令改正,給予警告;診療活動超出登記范圍的,按照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》第四十七條處理。 第二十條 醫(yī)師違反第二條、第七條規(guī)定擅自外出會診或者在會診中違反第十七條規(guī)定的,由所在醫(yī)療機構(gòu)記入醫(yī)師考核檔案;經(jīng)教育仍不改正的,依法給予行政處分或者紀律處分。醫(yī)師外出會診違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定的,按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條處理。 第二十一條 醫(yī)療機構(gòu)疏于對本單位醫(yī)師外出會診管理的,縣級以上衛(wèi)生行政部門應(yīng)當對醫(yī)療機構(gòu)及其主要負責人和負有責任的主管人員進行通報批評。 第二十二條 醫(yī)師受衛(wèi)生行政部門調(diào)遣到其他醫(yī)療機構(gòu)開展診療活動的,不適用本規(guī)定。

第2篇 附一醫(yī)院門診醫(yī)師應(yīng)診管理制度

第一醫(yī)院門(急)診醫(yī)師應(yīng)診管理制度

一、實行醫(yī)務(wù)人員崗位責任制管理,強化醫(yī)療安全。首診科室須嚴格遵循“臨界病例管理規(guī)定”,妥善處理危重、急診、復合傷及疑難病例,不得相互推諉,認真落實首診負責制。加強對急危癥病人的管理,暢通綠色通道。診療過程中,各科室之間要進一步密切協(xié)作,做好搶救藥品、搶救器械的管理,切實貫徹急會診、危重病人搶救等管理制度。

二、 嚴格執(zhí)行門(急)診病歷書寫規(guī)范。病歷書寫應(yīng)當客觀、真實、準確、完整、字跡工整,首頁封面各項應(yīng)逐一填寫,尤其要注意藥物過敏史,不得漏填。病歷書寫要做到“六有一簽名”,留觀病人病史記錄要詳細,時間具體到分鐘。門診部每月組織一次抽查,定期通報抽查結(jié)果,書寫不合格者發(fā)現(xiàn)一例即扣該科室醫(yī)療質(zhì)量分0 .5分。

三、 認真落實《處方管理辦法》,處方要求項目書寫完整、字跡清楚、不得潦草,應(yīng)具體寫清楚藥品的通用名及制劑、規(guī)格和使用劑量及使用方法,做到合理用藥,合理治療。門診部、醫(yī)務(wù)科、藥劑科每季度組織一次抽查,處方書寫不符合要求,所用藥物無適應(yīng)癥,劑量、療程不合理,無簽名或蓋章,查到一例扣該科室醫(yī)療質(zhì)量分0 .5分。

四、 出具的醫(yī)學證明文書應(yīng)嚴格按照醫(yī)院制定的有關(guān)管理制度執(zhí)行。

五、 應(yīng)診醫(yī)生應(yīng)認真填寫門診日志及嚴格執(zhí)行傳染性疾病登記上報制度,不得漏填漏報。門診部、防?？泼吭陆M織一次抽查,發(fā)現(xiàn)一次漏填漏報扣除該科室醫(yī)療質(zhì)量分0.5分。

六、 杜絕非法行醫(yī)現(xiàn)象。門診應(yīng)診的各級醫(yī)生必須是具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并在我院注冊者,未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者或未在本院注冊的醫(yī)生等一律不得單獨應(yīng)診。門診實習生、進修生不得為值班醫(yī)生代班、頂班,不得獨立處理病人,違反一次罰值班醫(yī)生200元,終止進修實習生資格。

七、 專家門診須由科主任或取得副主任醫(yī)師及以上資格者應(yīng)診,每周必須至少安排一次;?？啤２￠T診須由具備本學科專業(yè)特長的主治醫(yī)師及其以上資格者應(yīng)診,普通門診應(yīng)由本院醫(yī)師以上者應(yīng)診。

八、 各科室要在每月20日前三天將下個月的門診應(yīng)診醫(yī)生名單交至門診辦公室,由門診部統(tǒng)一排班和管理;因故不能上門診的醫(yī)生必須征得科室的同意,由科室安排相應(yīng)資格人員代班,并報門診辦公室備案,杜絕隨意停診現(xiàn)象。

九、 門診各級醫(yī)師必須嚴格遵守醫(yī)院的勞動紀律,按公示排班時間應(yīng)診,不得遲到、早退、離崗、串崗和無故脫崗。門診部、稽查科不定期檢查各科人員到崗情況,發(fā)現(xiàn)一次遲到、早退、離崗、串崗者進行警告、批評,情節(jié)嚴重和無故脫崗者按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理?？剖也坏米孕邢尢?、停號,門診病人較多時應(yīng)及時報告門診辦公室,由門診部、醫(yī)務(wù)科協(xié)調(diào)該科增派應(yīng)診醫(yī)師,如確實增派困難的應(yīng)加班應(yīng)診。

十、 常年開展無假日門診醫(yī)療,醫(yī)技科室應(yīng)全面開展檢查項目,實現(xiàn)真正意義上的無假日門診醫(yī)療工作。

第3篇 區(qū)人民醫(yī)院總住院醫(yī)師管理制度

區(qū)第一人民醫(yī)院總住院醫(yī)師管理制度

根據(jù)《順德區(qū)第一人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理實施細則》為加強住院醫(yī)師的培訓工作,進一步規(guī)范我院總住院醫(yī)師的培訓,制定以下規(guī)定:

一、實行總住院醫(yī)師制的科室

臨床醫(yī)學專業(yè)的科室均要實行總住院醫(yī)師制,包括內(nèi)科、外科、婦科、產(chǎn)科、兒科、耳鼻喉科、眼科、中醫(yī)老年科、急診、麻醉科?？谇患捌つw專業(yè)暫不設(shè)住院總(以后可根據(jù)科室發(fā)展情況設(shè)立)。

二、住院總?cè)纹?

一般情況下任期為一年,婦產(chǎn)科一年半(婦一、婦二、產(chǎn)科各半年),急診科半年。

三、總住院醫(yī)師職責:

1、在科主任領(lǐng)導下,協(xié)助科主任做好科內(nèi)醫(yī)、教、研各項業(yè)務(wù)及醫(yī)療行政管理工作。

2、了解本科所有病人,尤其是危重、疑難病人的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向科主任及區(qū)長報告。

3、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹落實情況,嚴防差錯事故發(fā)生。

4、負責組織和參加科內(nèi)疑難危重病人會診、搶救和治療工作:負責院內(nèi)?？萍睍\工作(包括門診留觀病人);協(xié)同其它經(jīng)治醫(yī)師收治及處理病人,搶救危重病人及進行手術(shù);主治醫(yī)師或區(qū)長不在時代理主治醫(yī)師工作。

5、組織科內(nèi)死亡病例討論、業(yè)務(wù)學習及疑難病例討論,做好或督促檢查危重病搶救、死亡病例、院感、傳染病疫情、醫(yī)療事故及差錯的登記、統(tǒng)計、報告工作以及各種醫(yī)療表格的填寫。

6、協(xié)助科主任和區(qū)長加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。參與實習生、輪科醫(yī)生的考勤和考核工作。

7、指導實習醫(yī)生的所有臨床工作,包括收治病人、查房、開醫(yī)囑、告知病情、相關(guān)的臨床操作或手術(shù)、換藥、病歷書寫等。

8、執(zhí)行下午查房和晚間查房制度。分別于16點和21點帶領(lǐng)輪科醫(yī)生和實習醫(yī)生進行全科總查房,以便充分了解病人病情的變化和對早晨查房助診療措施進行查漏補缺。

9、協(xié)助科主任做好科內(nèi)的社保和合作醫(yī)療病人的費用控制、轉(zhuǎn)院率控制工作;督促醫(yī)生執(zhí)行“三線用藥”制度和“五不準”制度。

四、總住院醫(yī)師管理細則

1、本科畢業(yè)后第四、五年的住院醫(yī)師或新畢業(yè)的研究生需擔任總住院醫(yī)師1年。并經(jīng)所在科室和醫(yī)務(wù)科共同考核評定合格者才能申請晉升中級職稱。

2、為提高總住院醫(yī)師的應(yīng)急搶救能力,在擔任總住院醫(yī)師前需先由科室安排到急診或icu學習3個月。

3、總住院醫(yī)師實行每周五個工作日,每日24小時負責制(周六、日和節(jié)假日不例外)。工作日不得擅自離開醫(yī)院,特殊情況須向醫(yī)務(wù)科提交書面申請,經(jīng)批準蓋章后才能告假。工作時間有事離開病房要告之當班醫(yī)生去向,并攜帶通信工具,以備科室急事傳呼召回。

4、醫(yī)務(wù)科及行政值班人員對總住院醫(yī)師進行不定期檢查,如發(fā)現(xiàn)四次或以上夜查房脫崗者,則該住院總年度考核不及格。

5、總住院醫(yī)師每周的兩個休息日,須服從科主任的安排,有高級醫(yī)師當值日才能休息。休息日總住院醫(yī)師必須24小時開通通信工具,科室有搶救任務(wù)時要隨傳隨到。

6、總住院醫(yī)師任期內(nèi)一般不安排外出學習、會議或休年假,特殊情況須經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準。

7、在科主任、區(qū)長的層級領(lǐng)導下,總住院醫(yī)師作為科室的二值,原則上不參加科內(nèi)輪值班,各科可根據(jù)工作情況適當安排管床。

第4篇 州醫(yī)院門診醫(yī)師出診管理制度

自治州醫(yī)院門診醫(yī)師出診管理制度

一、專家門診實行準入、退出制度,普通門診安排高年資住院醫(yī)師以上、?？崎T診安排主治及以上職稱醫(yī)師出診。

二、由各科負責門診出診醫(yī)師排班,原則上不能擅自更換門診時間。

三、門診醫(yī)生應(yīng)在指定開診時間前10分鐘到達診室,做好開診準備工作。

四、出診醫(yī)師嚴格按排班要求出診,科室提前一周把排班表交門診部,若有特殊原因不能出診時,應(yīng)至少提前24小時向科主任請假,科主任安排其他相同專業(yè)、相同或更高職稱的醫(yī)生代替出診并通知門診辦,門診辦負責聯(lián)系已預(yù)約的患者更改預(yù)約時間或取消預(yù)約。

五、門診醫(yī)師嚴格遵守勞動紀律。

六、門診部每天對門診醫(yī)師登錄時間進行考勤。

第5篇 市中心醫(yī)院醫(yī)師外出會診管理制度

某市中心醫(yī)院醫(yī)師外出會診管理制度

醫(yī)師外出會診是指醫(yī)師經(jīng)醫(yī)院批準,為其他醫(yī)療機構(gòu)特定的患者開展執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)的診療活動。為規(guī)范我院醫(yī)師外出會診,促進醫(yī)學交流與發(fā)展,保證醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全,依據(jù)《中華人民共和國國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)師外出會診暫行規(guī)定》,結(jié)合我院實際情況,特制定我院《醫(yī)師外出會診管理制度》。

一、醫(yī)務(wù)部負責本制度的制定與在全院的管理實施,并定期檢查本制度的落實情況,促進《醫(yī)師外出會診管理制度》的貫徹執(zhí)行,并持續(xù)改進;各臨床及醫(yī)技科室負責在本科室內(nèi)貫徹落實本制度;各級臨床醫(yī)師、技師須嚴格遵守本制度。

二、醫(yī)院或科室接到會診邀請后,在不影響我院正常業(yè)務(wù)工作和醫(yī)療安全的前提下,由醫(yī)務(wù)部與相關(guān)科主任協(xié)商及時安排醫(yī)師外出會診。對于外出會診可能影響醫(yī)院正常業(yè)務(wù)工作,但確因特殊需要的情況下,由業(yè)務(wù)副院長或院長批準。我院醫(yī)師未經(jīng)醫(yī)務(wù)部批準,不得擅自外出會診。

三、有下列情形之一的,我院不派出醫(yī)師外出會診:

1、會診邀請超出我院診療科目或者是不具備相應(yīng)資質(zhì)的。

2、會診邀請超出被邀請醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的。

3、邀請醫(yī)療機構(gòu)不具備相應(yīng)醫(yī)療救治條件的。

4、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

四、不接受會診邀請或不能派出醫(yī)師會診時,醫(yī)務(wù)部應(yīng)及時通知邀請醫(yī)療機構(gòu)。

五、醫(yī)務(wù)部決定派出會診醫(yī)師后,應(yīng)及時填寫“外出會診回執(zhí)單”,會診醫(yī)師攜此單前往執(zhí)行會診任務(wù),存根由醫(yī)務(wù)部留存。

六、會診醫(yī)師應(yīng)當詳細了解患者的病情,親自診查患者,完成相應(yīng)的會診工作,并按照規(guī)定書寫醫(yī)療文書。

七、醫(yī)師外出會診要嚴格執(zhí)行有關(guān)的衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī),不得接收邀請醫(yī)療機構(gòu)報酬,不得收受或索要患者及其家屬的錢物,不得牟取其他不正當利益。

八、醫(yī)師在會診過程中發(fā)現(xiàn)難以勝任會診工作的,應(yīng)當及時、如實告知邀請醫(yī)療機構(gòu),并終止會診。

九、醫(yī)師在會診過程中發(fā)現(xiàn)邀請醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)力量、設(shè)備、設(shè)施條件不適宜收治該患者,或者難以保證會診質(zhì)量和安全的,應(yīng)當建議將患者轉(zhuǎn)往其他具備收治條件的醫(yī)療機構(gòu)診治。如果患者擬轉(zhuǎn)入本院進一步診治,應(yīng)事前通知醫(yī)務(wù)部,由醫(yī)務(wù)部通知相關(guān)科室做好相應(yīng)準備。

十、醫(yī)師會診結(jié)束后,應(yīng)當在返回我院兩個工作日內(nèi)將外出會診的有關(guān)情況報告所在科室負責人和醫(yī)務(wù)部,并填寫“醫(yī)師外出會診情況記錄單”,由醫(yī)務(wù)部留存。

十一、醫(yī)師外出會診收入納入醫(yī)院財務(wù)部統(tǒng)一管理,會診收費和醫(yī)師會診報酬按照財務(wù)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、醫(yī)師外出會診過程中發(fā)生的醫(yī)療事故爭議,由邀請醫(yī)療機構(gòu)按照《醫(yī)療機構(gòu)事故處理條例》的規(guī)定處理,必要時我院協(xié)助處理。

十三、醫(yī)務(wù)部建立醫(yī)師外出會診管理檔案,將會診情況與科室、醫(yī)師的考核工作相結(jié)合。

第6篇 州醫(yī)院麻醉醫(yī)師分級授權(quán)管理制度

自治州醫(yī)院麻醉醫(yī)師分級授權(quán)管理制度

實施麻醉醫(yī)師授權(quán)分級管擔,科主任為科室麻醉醫(yī)師授權(quán)管理的第一責任人,特制定本制度。

一、麻醉病人的分類

(一)參照美國麻醉醫(yī)師協(xié)會(asa)分級:

ⅰ級:正常健康,無全身疾病的病人。

ⅱ級:輕度系統(tǒng)性疾病

ⅲ級:嚴重系統(tǒng)性疾病,日?；顒邮芟薜粏适Чぷ髂芰?/p>

ⅳ級:嚴重的系統(tǒng)性疾病,已喪失工作能力,且經(jīng)常面臨生命威脅

ⅴ級:不論手術(shù)與否,生命難以維持24小時的頻死病人

(二)特殊手術(shù)麻醉及操作技術(shù):

心臟、大血管手術(shù)麻醉;顱內(nèi)動脈瘤手術(shù)麻醉;巨大腦膜瘤手術(shù)麻醉;腦干手術(shù)麻醉;腎上腺手術(shù)麻醉;多發(fā)嚴重創(chuàng)傷手術(shù)麻醉;休克病人麻醉;高位頸髓手術(shù)麻醉;器官移植手術(shù)麻醉;高齡病人麻醉;新生兒手術(shù)麻醉;控制性降壓;低溫麻醉;有創(chuàng)血管穿刺;心肺復蘇等。

(三)新開展項目、科研項目。

(四)參考手術(shù)分級標準。

二、麻醉醫(yī)師級別

依據(jù)其衛(wèi)生技術(shù)資格、受聘技術(shù)職務(wù)及從事相應(yīng)技術(shù)崗位工作的年限等,規(guī)范麻醉醫(yī)師的級別。所有麻醉醫(yī)師均應(yīng)依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

(一)住院醫(yī)師:

1、低年資住院醫(yī)師:從事住院醫(yī)師崗位工作3年以內(nèi),或獲得碩士學位,曾從事住院醫(yī)師崗位工作2年以內(nèi)者;

2、高年資住院醫(yī)師:從事住院醫(yī)師崗位3年以上,或獲得碩士學位,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,并曾從事住院醫(yī)師崗位工作2年以上者。

(二)主治醫(yī)師:

1、低年資主治醫(yī)師:從事主治醫(yī)師崗位3年以內(nèi),或獲得臨床博士學位,從事主治醫(yī)師崗位2年以內(nèi)者;

2、高年資主治醫(yī)師:從事主治醫(yī)師崗位3年以上,或獲得臨床博士學位,從事主治醫(yī)師崗位2年以上者。

(三)副主任醫(yī)師:

1、低年資副主任醫(yī)師:從事副主任醫(yī)師崗位3年以內(nèi);

2、高年資副主任醫(yī)師:從事副主任醫(yī)師崗位3年以上。

(四)主任醫(yī)師:獲得主任醫(yī)師任職資格,且醫(yī)院聘任其崗位。

三、各級醫(yī)師麻醉權(quán)限

(一)低年資住院醫(yī)師:在上級醫(yī)師指導下可展開asa1-2級病人的麻醉。

(二)高年資住院醫(yī)師:在上級醫(yī)師指導下可展開asa2-3級病人的麻醉,二、三級手術(shù)麻醉。

(三)低年資主治醫(yī)師:可獨立展開asa1-3級病人的麻醉,二、三級手術(shù)麻醉。

(四)高年資主治醫(yī)師:可獨立展開asa1-4級手術(shù)病人的麻醉,三、四級手術(shù)麻醉。

(五)低年資副主任醫(yī)師:可獨立展開asa1-5級病人手術(shù)麻醉,四級手術(shù)麻醉。

(六)高年資副主任醫(yī)師:指導下級醫(yī)師操作疑難的麻醉及處置下級醫(yī)師麻醉操作意外,展開新項目,極高風險手術(shù)麻醉等。

(七)主任醫(yī)師:指導各級麻醉醫(yī)師操作疑難病人的麻醉及處置下級醫(yī)師操作意外,展開新技術(shù)、新項目的指導,參與極高風險手術(shù)麻醉等。

四、特殊麻醉審批權(quán)限

(一)高風險麻醉:高度風險麻醉是指麻醉科主任認定的存在高度風險的任何級別手術(shù),須經(jīng)科內(nèi)討論,科主任簽字同意后報醫(yī)務(wù)科,由醫(yī)務(wù)科決議后行審批或提交業(yè)務(wù)副院長審批,獲準后由指定的高年資副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師負責實施。

(二)急診手術(shù)麻醉:預(yù)期手術(shù)的麻醉級別在值班醫(yī)師麻醉權(quán)限級別內(nèi)時,可施行麻醉。若高風險或預(yù)期麻醉超過自己麻醉權(quán)限級別時,應(yīng)緊急報告二線值班,必要時向科主任上報。

(三)新技術(shù)、新項目:①一般的新技術(shù)、新項目經(jīng)科內(nèi)討論。同時按照《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用資格能力評價和授權(quán)制度》的相關(guān)程序進行審批備案;②高風險的新技術(shù)、新項目須經(jīng)科內(nèi)討論后上報醫(yī)院審批。

五、麻醉醫(yī)師資格分級授權(quán)程序

(一)麻醉醫(yī)師可獨立承擔麻醉時,或麻醉醫(yī)師根據(jù)前述有關(guān)條款需晉級承擔上一級麻醉權(quán)限時,應(yīng)當根據(jù)自己的資歷、實際技術(shù)水平和操作能力等情況,書寫述職報告,填寫“西雙版納州人們醫(yī)院麻醉醫(yī)師資格準入申請表”交科室質(zhì)量安全管理小組;

(二)科室組織科內(nèi)質(zhì)量安全管理小組對其技術(shù)水平和操作能力評價后,提交醫(yī)務(wù)科;

(三)醫(yī)務(wù)科組織相關(guān)專家,對其進行理論及技能考核、評估;

(四)通過考核后,提交醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會審核通過麻醉醫(yī)師資格分級授權(quán),并公示結(jié)果;

(五)醫(yī)務(wù)科下發(fā)授權(quán)通知。

六、監(jiān)督管理

(一)醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控辦履行管理、監(jiān)督、檢查職責;

(二)按照本制度與程序?qū)β樽磲t(yī)師資格分級授權(quán)進行準入和動態(tài)管理;

(三)不定期檢查執(zhí)行情況,其檢查結(jié)果將納入醫(yī)療質(zhì)量考核項目中。

第7篇 第三醫(yī)院醫(yī)師外出會診管理制度

第三人民醫(yī)院醫(yī)師外出會診管理制度

1 醫(yī)師外出會診是指醫(yī)師經(jīng)醫(yī)院批準,為其他醫(yī)療機構(gòu)特定的患者開展執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)的診療活動。醫(yī)師未經(jīng)所在醫(yī)療機構(gòu)批準,不得擅自外出會診。

2 醫(yī)務(wù)管理部門接到會診邀請(用書面文件、或電話、或電子郵件等方式)后,在不影響本院(科)正常臨床工作和醫(yī)療安全的前提下,應(yīng)當及時安排醫(yī)師外出會診。會診影響本院(科)正常臨床工作,但存在特殊需要的情況下,應(yīng)當醫(yī)院領(lǐng)導批準。有下列情形之一的,醫(yī)院不得派出醫(yī)師外出會診:

2.1 會診邀請超出本院診療科目或者是不具備相應(yīng)資質(zhì)的;

2.2 會診邀請超出被邀請醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的;

2.3 邀請醫(yī)療機構(gòu)不具備相應(yīng)醫(yī)療救治條件的;

2.4 衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

3 會診醫(yī)師應(yīng)當詳細了解患者的病情,親自診查患者,完成相應(yīng)的會診工作,并按照規(guī)定書寫醫(yī)療文書。

4 醫(yī)師在會診過程中應(yīng)當嚴格執(zhí)行有關(guān)的衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī)。

5 醫(yī)師在會診過程中發(fā)現(xiàn)難以勝任會診工作,應(yīng)當及時、如實告知邀請醫(yī)療機構(gòu),并終止會診。

6 醫(yī)師在會診過程中發(fā)現(xiàn)邀請醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)力量、設(shè)備、設(shè)施條件不適宜收治該患者,或者難以保障會診質(zhì)量和安全的,應(yīng)當建議將該患者轉(zhuǎn)往其他具備收治條件的醫(yī)療機構(gòu)診治。

7 醫(yī)師會診結(jié)束后,應(yīng)當在返回本單位2 個工作日內(nèi)將外出會診的有關(guān)情況報告所在科室負責人和醫(yī)務(wù)管理部門。

8 會診費用應(yīng)按照邀請醫(yī)療機構(gòu)所在地的規(guī)定執(zhí)行,差旅費按照實際發(fā)生額結(jié)算。不得重復收費,不得違反規(guī)定接受邀請醫(yī)療機構(gòu)報酬,不得收受或者索要患者及其家屬的錢物,不得牟取其他不正當利益。

9 建立醫(yī)師外出會診管理檔案,并將醫(yī)師外出會診情況與其年度考核相結(jié)合。

第8篇 醫(yī)師外出管理制度范例

一、醫(yī)務(wù)人員因公外出范圍包括:業(yè)務(wù)學習活動、黨派活動、教學、科研活動及外出執(zhí)業(yè)活動。

二、凡是醫(yī)務(wù)人員因公外出應(yīng)事先辦理請假手續(xù),經(jīng)院領(lǐng)導批準后方可離院。

三、參加業(yè)務(wù)學術(shù)活動,憑舉辦單位或部門的書面會議通知向院部辦理請假手續(xù)。參加黨派活動和各類行政會議憑會議通知向黨支部、院辦辦理手續(xù)。黨支部、院辦須與業(yè)務(wù)部門通氣。

四、參加教學活動應(yīng)憑書面通知向科主任和院部請假,參加科研活動,憑科研工作進度安排計劃向有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。

五、凡省市間地區(qū)性協(xié)作活動,應(yīng)指派專業(yè)對口人員參加,并嚴格控制人數(shù),經(jīng)院長批準后方可離院。

六、職工因公外出三天以內(nèi)者由科主任負責審批,三天以上由院部批準。

七、醫(yī)務(wù)人員兇公外出的經(jīng)費開支需要經(jīng)院部審核,按財務(wù)科有關(guān)規(guī)定并經(jīng)領(lǐng)導同意簽字后執(zhí)行,有個人承擔經(jīng)費和邀請方單位支付的除外。

八、在職醫(yī)師外出執(zhí)業(yè)必須經(jīng)所在醫(yī)療機構(gòu)同意,并按注冊的執(zhí)業(yè)范圍開展。外出執(zhí)業(yè)的醫(yī)師必須具有副高以上醫(yī)學專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,且在外執(zhí)業(yè)時間每周不超過一個工作日,并與本院簽訂協(xié)議,明確各自的責任、權(quán)利、義務(wù)和醫(yī)療糾紛處理辦法。

九、已退休的中高級職稱醫(yī)師來我院執(zhí)業(yè),必須和我院簽訂相應(yīng)合同,如其同時和另外一家醫(yī)療機構(gòu)已簽約(共不超過2家),則我院必須和其簽約的那家醫(yī)療機構(gòu)再簽訂相關(guān)協(xié)議。

第9篇 a醫(yī)療隊醫(yī)師管理制度

沒有規(guī)矩不成方圓,下面小編給大家?guī)磲t(yī)療隊醫(yī)師管理制度,歡迎閱讀!

醫(yī)療隊醫(yī)師管理制度

一、儀容儀表

1、上班時必須服裝整齊統(tǒng)一,如有工作證必須佩帶,診斷醫(yī)師一律穿白大褂,其他醫(yī)師須按照醫(yī)院發(fā)的工作服穿戴,男士一律藍色套裝,女士一律白色套裝,不許私自穿白大褂,新員工在工作服未發(fā)下來之前,可以根據(jù)情況酌情考慮, 違反規(guī)定者罰款100元/次。

2、上班不得留長指甲,男士不許留長發(fā),女士不準披頭散發(fā),一律將長發(fā)扎起,任何人不得做夸張或另類的發(fā)型及顏色,違反以上規(guī)定者罰款200元/次。

二、考勤制度

1、每天早上8:30 準時召開晨會,無特殊原因不得遲到。

2、每天18:00為下班時間,如果醫(yī)師下班前1小時沒有患者,可提前下班,但不得早于17:00,周六不得早于16:00,如發(fā)現(xiàn)無故早退者罰款100元/次。

三、工作崗位職責及管理制度

1、治療前做好治療室的準備工作,看所需物品是否備齊,治療進行時不允許以任何理由竄房間,違反者罰款200元/次。

2、病人到來和離開時應(yīng)禮貌問候,合十問好再握手表示歡迎,違反者罰款100元/次。

3、治療前和做完身體按摩再做頭部按摩時,必須洗手,違者罰款100元/次。

4、在治療時必須勤擦汗,如發(fā)現(xiàn)汗水滴在患者身上則罰300元/次。

5、病人去衛(wèi)生間時醫(yī)師要引領(lǐng),不得讓病人私自亂竄,違反者罰款100元/次。

6、不得私自提前結(jié)束治療,如有提前必須親自告訴患者,投訴者罰200元/次。

7、在營業(yè)區(qū)內(nèi)見到客人或領(lǐng)導要問好。

8、上班期間不得馬虎客人,擺架子、耍脾氣,投訴者罰200元/次。

四、治療室管理制度

1、保持治療室的衛(wèi)生清潔,醫(yī)師在任何房間治療后必須將所用物品歸回原位,如發(fā)現(xiàn)治療后物品亂放,房間臟亂差者,罰款100元/次。

2、使用一次性針灸針后,必須將用完的針放進廢針桶,違者罰款100元/次。

3、每次治療后, 確保按摩床底下和周圍無頭發(fā),醫(yī)師需用一次性床單將按摩床周圍的頭發(fā)擦拭干凈,并同時注意保持洗手池的衛(wèi)生,維護其整潔。

4、保持辦公桌的清潔,常用一次性消毒紙巾擦去油漬和灰塵。

5、治療時使用按摩油后,先用軟衛(wèi)生紙擦去油漬,再用熱毛巾擦拭或熱敷。

6、房間無病人時,請及時開窗通風,開門透氣,保持空氣流通,如果發(fā)現(xiàn)室內(nèi)有異味,罰款100元/次。

7、 使用艾灸治療年老病人時,注意艾灸溫度與時間,避免造成燙傷,艾灸后注意滅灸問題,造成火災(zāi)隱患者,罰款500元/次。

8、室內(nèi)暖氣較充足時,不要使用空調(diào)熱風。

9、病人做足療時,或者是vip到來時,可以穿拖鞋,其他情況下都建議病人使用一次性襪套。

10、每次病人走后要注意檢查下更衣處,避免病人落下財物。

11、下班時,請注意檢查門窗、燈、空調(diào)、毛巾加熱機等所有電源,確保關(guān)閉后再離開。

五、紀律制度

1、醫(yī)師之間要和睦相處,不允許吵架、拉幫結(jié)伙、相互斗毆、造謠生事,違者罰款500元/次。

2、不得在治療室大聲喧嘩、吵鬧。

3、上班時間不得在治療室內(nèi)接打私人電話,確有需要,可以在三樓陽臺或藥房進行接打,違者罰款100元/次。

4、任何人必須是先服從,后上訴,違者罰款200元/次。

5、患者在做足療泡腳期間,醫(yī)師不得擅自離開治療室,違反者罰款100元/次。

6、上班時間9:00—13:00和14:00—18:00,醫(yī)師累了只能在椅子上休息,只有午休時才可以躺在按摩床上休息,違反者罰款100元/次。

7、醫(yī)師在治療病人的1個小時內(nèi)不允許上網(wǎng),堅決杜絕邊做病人邊上網(wǎng)的現(xiàn)象,違者罰款200元/次。

以上管理制度望大家嚴格遵守和維護,若是在工作中出現(xiàn)以上條例中沒有的事項,則按照情節(jié)輕重給予酌情考慮。

第10篇 附一醫(yī)院（急診）門診醫(yī)師應(yīng)診管理制度

第一醫(yī)院門(急)診醫(yī)師應(yīng)診管理制度

一、實行醫(yī)務(wù)人員崗位責任制管理,強化醫(yī)療安全。首診科室須嚴格遵循“臨界病例管理規(guī)定”,妥善處理危重、急診、復合傷及疑難病例,不得相互推諉,認真落實首診負責制。加強對急危癥病人的管理,暢通綠色通道。診療過程中,各科室之間要進一步密切協(xié)作,做好搶救藥品、搶救器械的管理,切實貫徹急會診、危重病人搶救等管理制度。

二、 嚴格執(zhí)行門(急)診病歷書寫規(guī)范。病歷書寫應(yīng)當客觀、真實、準確、完整、字跡工整,首頁封面各項應(yīng)逐一填寫,尤其要注意藥物過敏史,不得漏填。病歷書寫要做到“六有一簽名”,留觀病人病史記錄要詳細,時間具體到分鐘。門診部每月組織一次抽查,定期通報抽查結(jié)果,書寫不合格者發(fā)現(xiàn)一例即扣該科室醫(yī)療質(zhì)量分0 .5分。

三、認真落實《處方管理辦法》,處方要求項目書寫完整、字跡清楚、不得潦草,應(yīng)具體寫清楚藥品的通用名及制劑、規(guī)格和使用劑量及使用方法,做到合理用藥,合理治療。門診部、醫(yī)務(wù)科、藥劑科每季度組織一次抽查,處方書寫不符合要求,所用藥物無適應(yīng)癥,劑量、療程不合理,無簽名或蓋章,查到一例扣該科室醫(yī)療質(zhì)量分0 .5分。

四、出具的醫(yī)學證明文書應(yīng)嚴格按照醫(yī)院制定的有關(guān)管理制度執(zhí)行。

五、 應(yīng)診醫(yī)生應(yīng)認真填寫門診日志及嚴格執(zhí)行傳染性疾病登記上報制度,不得漏填漏報。門診部、防?？泼吭陆M織一次抽查,發(fā)現(xiàn)一次漏填漏報扣除該科室醫(yī)療質(zhì)量分0.5分。

六、杜絕非法行醫(yī)現(xiàn)象。門診應(yīng)診的各級醫(yī)生必須是具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并在我院注冊者,未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者或未在本院注冊的醫(yī)生等一律不得單獨應(yīng)診。門診實習生、進修生不得為值班醫(yī)生代班、頂班,不得獨立處理病人,違反一次罰值班醫(yī)生200元,終止進修實習生資格。

七、專家門診須由科主任或取得副主任醫(yī)師及以上資格者應(yīng)診,每周必須至少安排一次;專科、專病門診須由具備本學科專業(yè)特長的主治醫(yī)師及其以上資格者應(yīng)診,普通門診應(yīng)由本院醫(yī)師以上者應(yīng)診。

八、各科室要在每月20日前三天將下個月的門診應(yīng)診醫(yī)生名單交至門診辦公室,由門診部統(tǒng)一排班和管理;因故不能上門診的醫(yī)生必須征得科室的同意,由科室安排相應(yīng)資格人員代班,并報門診辦公室備案,杜絕隨意停診現(xiàn)象。

九、門診各級醫(yī)師必須嚴格遵守醫(yī)院的勞動紀律,按公示排班時間應(yīng)診,不得遲到、早退、離崗、串崗和無故脫崗。門診部、稽查科不定期檢查各科人員到崗情況,發(fā)現(xiàn)一次遲到、早退、離崗、串崗者進行警告、批評,情節(jié)嚴重和無故脫崗者按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理?？剖也坏米孕邢尢?、停號,門診病人較多時應(yīng)及時報告門診辦公室,由門診部、醫(yī)務(wù)科協(xié)調(diào)該科增派應(yīng)診醫(yī)師,如確實增派困難的應(yīng)加班應(yīng)診。

十、常年開展無假日門診醫(yī)療,醫(yī)技科室應(yīng)全面開展檢查項目,實現(xiàn)真正意義上的無假日門診醫(yī)療工作。

第11篇 醫(yī)師外出管理制度

一、醫(yī)務(wù)人員因公外出范圍包括：業(yè)務(wù)學習活動、黨派活動、教學、科研活動及外出執(zhí)業(yè)活動。

二、凡是醫(yī)務(wù)人員因公外出應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)院領(lǐng)導批準后方可離院。

三、參加業(yè)務(wù)學術(shù)活動，憑舉辦單位或部門的書面會議通知向院部辦理請假手續(xù)。參加黨派活動和各類行政會議憑會議通知向黨支部、院辦辦理手續(xù)。黨支部、院辦須與業(yè)務(wù)部門通氣。

四、參加教學活動應(yīng)憑書面通知向科主任和院部請假，參加科研活動，憑科研工作進度安排計劃向有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。

五、凡省市間地區(qū)性協(xié)作活動，應(yīng)指派專業(yè)對口人員參加，并嚴格控制人數(shù)，經(jīng)院長批準后方可離院。

六、職工因公外出三天以內(nèi)者由科主任負責審批，三天以上由院部批準。

七、醫(yī)務(wù)人員兇公外出的經(jīng)費開支需要經(jīng)院部審核，按財務(wù)科有關(guān)規(guī)定并經(jīng)領(lǐng)導同意簽字后執(zhí)行，有個人承擔經(jīng)費和邀請方單位支付的除外。

八、在職醫(yī)師外出執(zhí)業(yè)必須經(jīng)所在醫(yī)療機構(gòu)同意，并按注冊的執(zhí)業(yè)范圍開展。外出執(zhí)業(yè)的醫(yī)師必須具有副高以上醫(yī)學專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且在外執(zhí)業(yè)時間每周不超過一個工作日，并與本院簽訂協(xié)議，明確各自的責任、權(quán)利、義務(wù)和醫(yī)療糾紛處理辦法。

九、已退休的中高級職稱醫(yī)師來我院執(zhí)業(yè)，必須和我院簽訂相應(yīng)合同，如其同時和另外一家醫(yī)療機構(gòu)已簽約(共不超過2家)，則我院必須和其簽約的那家醫(yī)療機構(gòu)再簽訂相關(guān)協(xié)議。