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第1篇 學院校后勤總經理辦公室主任工作崗位職責
學院(校)后勤總經理辦公室主任工作崗位職責
總經理辦公室主任是在總經理領導下,協(xié)助總經理處理總公司的日常行政事務工作。
一、按照總經理辦公室的職責范圍,主持全室的日常行政工作。
二、協(xié)助總經理召集全公司員工大會、總經理辦公會議等,做好會議記錄,負責督促檢查會議決議執(zhí)行情況,當好總經理的助手和參謀。
三、在總經理領導下,負責組織起草總公司工作計劃、總結決議、報告、規(guī)章制度等文件。負責編排月度主要活動日程表。
四、根據(jù)總公司領導指示和有關會議決定,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件。負責總公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦工作。
五、負責做好來信來訪的接待工作,處理好信息反饋。
六、正確貫徹執(zhí)行有關人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定,做好各中心(部門)的績效考核與職能監(jiān)控工作。
七、掌握全公司綜合統(tǒng)計工作,負責組織協(xié)調幾個部門共同辦理的全局性工作。
八、檢查、指導各中心(部門)員工的政治、業(yè)務學習;加強內務工作管理,督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責,予以考核。
九、負責組織全公司的安全生產活動和勞動保護工作。
十、注意調查研究,主動了解、收集情況和問題,提出處理意見,為領導決策時提供參考。認真做好總公司領導交辦的其他工作。
第2篇 學院校后勤總經理辦公室工作崗位職責
學院(校)后勤總經理辦公室工作崗位職責
總經理辦公室是后勤服務行政事務管理的綜合性服務部門。在總經理直接領導下,主要負責總公司的日常事務處理和各中心(部門)之間的協(xié)調工作。
一、根據(jù)總公司發(fā)展規(guī)劃,負責起草印發(fā)總公司年度工作計劃、總結,匯編總公司規(guī)章制度,起草和審核各種文件。
二、負責安排總公司辦公會議,做好會議記錄,定期檢查各中心(部門)執(zhí)行會議決議的情況。
三、負責總公司公文的收發(fā)、登記、送閱、立卷、歸檔等工作,掌握總公司印鑒和出具各種證明信的權利。
四、負責來信來訪和師生投訴的接待和處理工作。
五、負責總公司的綜合統(tǒng)計、檔案管理和保密工作,做好總公司大事記。
六、負責編制總公司每周主要工作安排表,安排節(jié)假日干部值班工作,及時向有關部門通報情況。
七、負責總公司的人事管理、勞動工資、安全生產和勞動保護等工作,定期發(fā)放各中心(部門)職工的勞護用品。
八、配合各中心(部門)做好崗位用工的招聘錄用工作,辦理員工證件的發(fā)放登記工作。
九、負責各中心(部門)的績效考核和職能監(jiān)控工作,辦理清、銷假手續(xù)。
十、積極完成總公司領導交辦的其他工作。
第3篇 學院后勤總公司總經理崗位職責格式
學院后勤總公司總經理崗位職責
一、后勤服務總公司總經理在院黨委、行政的領導下以及后勤黨總支的指導下全面負責總公司的各項工作。
二、認真學習、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策,以“____”重要思想為指導,堅持高校后勤社會化改革的正確方向,按教育規(guī)律和市場經濟規(guī)律辦事,正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。
三、正確理解和認真落實院黨委、行政的決策,胸懷學院改革、發(fā)展大局,妥善處理員工利益、公司利益與學院利益三者之間的關系。
四、認真學習并掌握市場經濟理論知識,有較強的經營能力,懂得利用校內資源與校外資源以及校內市場與校外市場,不斷積累經營經驗,為總公司創(chuàng)造良好經濟效益。
五、牢固樹立為教學、科研、師生生活服務的宗旨,全面了解和掌握新形勢下師生的基本特點和服務需求,使改革后的后勤成為為教學、科研、師生提供優(yōu)質服務的經濟服務實體。
六、認真學習高校管理知識和高校后勤管理理論,不斷進行管理創(chuàng)新,努力探索和建立適應我院發(fā)展要求的新型后勤管理體系。
七、針對我院后勤職工隊伍現(xiàn)狀,采取有效措施,千方百計提高員工的文化素質、思想道德素質、技術素質以及從業(yè)技能,努力建立一支以優(yōu)良作風服務學院的后勤隊伍。
八、以身作則,努力帶出一支具有堅定不移的改革信念,開拓進取的精神風貌,求真務實的工作作風,無私奉獻的高尚品格的管理隊伍。
九、牢固樹立安全生產、經營、服務意識,建立、完善安全生產、經營、服務的責任制和制度。為做好學院安全穩(wěn)定工作盡心盡責。
十、協(xié)調好與甲方、學院相關部門的關系,努力化解各種矛盾。
十一、做好上情下達、下情上報工作,改革工作中的重大、重要情況、問題應及時報告分管院領導和學院主要黨政領導。
十二、負責做好年度、季度工作計劃與工作總結。
十三、管好公司財務,用好學院撥付的經費,少花錢,多辦事,辦好事。
十四、負責主持召集經理辦公會議,定期或不定期討論、研究公司工作,做到民主、科學決策。
十五、艱苦奮斗、廉潔自律,善于了解、關心、培養(yǎng)、幫助員工。
十六、做好院領導交辦的其他工作。
第4篇 某學院后勤總公司總經理的崗位職責
學院后勤總公司總經理的崗位職責
(1)全面領導公司的日常工作,積極探索高校后勤改革的新路子,為學院后勤社會化改革創(chuàng)造條件。
(2)制定質量方針、質量目標,批準質量手冊及各項管理制度,不斷向員工傳達滿足顧客要求及法律法規(guī)要求的重要性,努力提高管理質量和服務水平及后勤服務的社會效益;
(3)任命管理者代表、主持管理評審、提供相應資源,確保質量管理體系充分、適宜、有效,后勤管理服務工作讓顧客滿意。
(4)確定公司各級人員的崗位職責和權限,做好員工的教育、培訓、考評和考核、獎懲、晉級工作,建設過硬的后勤管理、服務人員隊伍;
(5)嚴格執(zhí)行財務法規(guī),積極有效的開展創(chuàng)收和節(jié)約活動,努力提高公司的經濟效益;
(6)健全安全管理制度和各種防范措施,開展安全教育,規(guī)范安全操作行為,搞好安全、文明生產,預防各種事故的發(fā)生。
(7)加強與學院及各部門的聯(lián)系,協(xié)調與各部門的關系,解決與各部門發(fā)生的問題。
第5篇 學院校后勤總公司總經理工作崗位職責
學院(校)后勤總公司總經理工作崗位職責
一、總經理是后勤服務的第一責任人,是企業(yè)的法人代表,全面負責總公司的日常管理工作。
二、根據(jù)學院的發(fā)展規(guī)劃和年度工作要點,組織制定和實施總公司的工作計劃。堅持“三服務、兩育人”的宗旨,正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系,團結和帶領總公司全體員工為教學、科研和師生生活提供優(yōu)質后勤服務。
三、根據(jù)上級要求和學院具體情況,按照后勤社會化改革的要求,負責建立健全總公司內部各項管理制度,組織進行人事、分配制度改革,建立有效的考評機制,加強督促檢查,努力提高科學管理水平。
四、團結和帶領總公司全體員工發(fā)揮總公司的優(yōu)勢,不斷尋求新的經濟增長點,努力拓展后勤服務市場。
五、負責中心(部門)主任(主任助理)的聘用、解聘工作,加強總公司的員工隊伍建設。
六、嚴格遵守財經紀律和財務制度,主持制訂總公司年度經費預決算方案和利潤分配方案并組織實施。
七、負責主持總經理會議,對總公司重大事宜進行研究和決策。主持總公司辦公會議,討論、布置、檢查總公司各階段工作和部門工作,處理總公司的公共關系,協(xié)調部門工作。
八、全面負責總公司的綜合治理工作、安全生產工作以及愛國衛(wèi)生工作。
九、負責對分管科室工作的領導。
十、完成院領導交辦的其他工作。
第6篇 學院后勤總公司副總經理崗位職責格式
學院后勤總公司副總經理崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī),執(zhí)行學院各項規(guī)章制度及總公司章程和規(guī)章。
二、根據(jù)高校后勤社會化改革方案,結合學院的實際情況,協(xié)助總經理制定總公司各項規(guī)章制度,完善各項經營管理措施,切實推進我校后勤社會化改革進程。
三、協(xié)助總經理做好后勤總公司的正常運行和學校日常后勤保障、后勤服務工作,抓好安全生產、安全經營、安全服務工作,維護學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和廣大師生員工的切身利益。
四、協(xié)助總經理做好后勤員工的思想政治工作,完善后勤基層組織建設,積極推進職工“四比活動”,不斷提高后勤員工的綜合素質和服務水平。
五、在院分管領導、總經理的領導下,負責分管各中心經營、管理、服務的指導、協(xié)調工作,督促各中心季度、年度工作計劃、工作總結的制定與落實。
六、認真貫徹“____”重要思想,堅持“三服務、三育人”宗旨,與時俱進,開拓創(chuàng)新,協(xié)助總經理拓寬后勤服務的新市場,尋找后勤發(fā)展的增長點,不斷探索后勤社會化改革的新路子。
七、圍繞以教學服務為中心,在分管領導、總經理的直接領導下,在后勤總支的指導下,做好校內各有關部門的后勤保障,后勤服務的聯(lián)絡協(xié)調工作。
八、完成學院、總公司交辦的其他任務。
