財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)8篇

第1篇 酒店行政財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

行政/財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作;

2、 負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀(jì)律、工資福利、考核獎(jiǎng)懲工作;

3、 負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作;

4、 負(fù)責(zé)企業(yè)各種稅費(fèi)使用的審核工作;

5、 負(fù)責(zé)組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;

6、 負(fù)責(zé)組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設(shè)備設(shè)施的購置、安裝、維護(hù)保養(yǎng)工作;

7、 負(fù)責(zé)督促、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;

8、 負(fù)責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

第2篇 酒店（賓館飯店）行政、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店(賓館、飯店)行政、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作;

2、負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀(jì)律、工資福利、考核獎(jiǎng)懲工作;

3、負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作;

4、負(fù)責(zé)酒店各種稅費(fèi)使用的審核工作;

5、負(fù)責(zé)組織、檢查、管理酒店的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;

6、負(fù)責(zé)組織、管理酒店的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設(shè)備設(shè)施的購置、安裝、維護(hù)保養(yǎng)工作;

7、負(fù)責(zé)督促、檢查酒店公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;

8、負(fù)責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

第3篇 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、部門建設(shè):部門責(zé)任落實(shí);各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;人員招聘申請或建議、員工培訓(xùn);

2、財(cái)務(wù)預(yù)算管理:協(xié)助編制預(yù)算，并組織實(shí)施、監(jiān)督，對執(zhí)行情況提出建議;

3、資金管理:組織制定資金計(jì)劃，編制報(bào)表，統(tǒng)籌安排支付;協(xié)助開展各項(xiàng)融資工作對資金使用異常情況及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并提出建議;

4、會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)管理:實(shí)施稅務(wù)籌劃方案，審核稅金申報(bào);組織會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制，定期分析、匯報(bào);負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)銷、核算、結(jié)算，及公司的各項(xiàng)支出并統(tǒng)計(jì)匯報(bào);

5、督促檢查資產(chǎn)管理，配合相關(guān)部門工作。

6、該崗位為總助或副總經(jīng)理，視候選人情況而定。

任職要求:

1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;

2、專業(yè):財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);

3、有5年及以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn)。有集團(tuán)總部或區(qū)域公司管理經(jīng)驗(yàn);

4、中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，有cpa證優(yōu)先;

5、熟練掌握辦公軟件;熟悉行業(yè)財(cái)務(wù)管理，較強(qiáng)的分析能力、解決問題能力，思路清晰，大局觀較好;良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。清晰的邏輯思維，熟練制作ppt及總結(jié)匯報(bào)。

財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位

第4篇 城市財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)執(zhí)行財(cái)務(wù)垂直管理制度,完成財(cái)務(wù)核算、管理、內(nèi)控及報(bào)表編制工作;

(2)編制公司資金計(jì)劃,負(fù)責(zé)資金的運(yùn)用和籌措工作;

(3)負(fù)責(zé)稅收籌劃工作,研究相關(guān)稅收法規(guī),依法納稅,合理避稅,并爭取優(yōu)惠政策;

(4)全面了解并匯總項(xiàng)目經(jīng)營責(zé)任書執(zhí)行情況, 監(jiān)控三費(fèi)一稅的支出;

(5)負(fù)責(zé)銷售回款流程控制,配合按揭貸款工作;

(6)負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)公司前期費(fèi)用核算及監(jiān)督日常財(cái)務(wù)核算工作;

(7)負(fù)責(zé)本公司財(cái)務(wù)人員的考核培訓(xùn)工作;

(8)完成公司總經(jīng)理和集團(tuán)財(cái)務(wù)部交辦的其他工作。

任職資格:

(1)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

(2)10 年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷。

(3)對企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對財(cái)務(wù)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各模塊的工作;

(4)具備現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);

(5)熟悉國家、地區(qū)財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī);

(6)熟悉辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)管理軟件的使用; 崗位職責(zé):

(1)執(zhí)行財(cái)務(wù)垂直管理制度,完成財(cái)務(wù)核算、管理、內(nèi)控及報(bào)表編制工作;

(2)編制公司資金計(jì)劃,負(fù)責(zé)資金的運(yùn)用和籌措工作;

(3)負(fù)責(zé)稅收籌劃工作,研究相關(guān)稅收法規(guī),依法納稅,合理避稅,并爭取優(yōu)惠政策;

(4)全面了解并匯總項(xiàng)目經(jīng)營責(zé)任書執(zhí)行情況, 監(jiān)控三費(fèi)一稅的支出;

(5)負(fù)責(zé)銷售回款流程控制,配合按揭貸款工作;

(6)負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)公司前期費(fèi)用核算及監(jiān)督日常財(cái)務(wù)核算工作;

(7)負(fù)責(zé)本公司財(cái)務(wù)人員的考核培訓(xùn)工作;

(8)完成公司總經(jīng)理和集團(tuán)財(cái)務(wù)部交辦的其他工作。

任職資格:

(1)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

(2)10 年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷。

(3)對企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對財(cái)務(wù)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各模塊的工作;

(4)具備現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);

(5)熟悉國家、地區(qū)財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī);

(6)熟悉辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)管理軟件的使用;

第5篇 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于財(cái)經(jīng)方針、政策、法律,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、組織或監(jiān)督所轄部門對員工進(jìn)行財(cái)會(huì)技能及財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高員工的理財(cái)、用財(cái)意識(shí)。

3、定期召開財(cái)務(wù)例會(huì)、組織財(cái)務(wù)檢查,嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)部門的“三鐵一器”,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改,并抓好落實(shí)。

4、負(fù)責(zé)對各資金口的檢查、督導(dǎo)工作,確保票據(jù)、資金安全。

5、負(fù)責(zé)審核各類事故的處理費(fèi)用支出,納入公司經(jīng)營活動(dòng)分析匯總。

6、嚴(yán)格落實(shí)“四不放過”原則,按照公司規(guī)定組織處理財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

第6篇 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)副總經(jīng)理 桂林彰泰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 桂林彰泰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,彰泰睿城,彰泰集團(tuán),彰泰集團(tuán)投資房地產(chǎn),彰泰 工作職責(zé):

1.依據(jù)集團(tuán)總體戰(zhàn)略,協(xié)助制定集團(tuán)中短期財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃目標(biāo),并組織貫徹落實(shí),確保公司中長期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2.執(zhí)行集團(tuán)重大財(cái)務(wù)決策,同時(shí)為集團(tuán)經(jīng)營層提出財(cái)務(wù)專業(yè)意見;

3.依據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,主持建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量制定各項(xiàng)管理制度等財(cái)務(wù)管理體系和相關(guān)工作流程;

4.建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;

4.組織并推動(dòng)公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序,即時(shí)掌握集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,定期擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)整體財(cái)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)營管理工作,定期組織召開集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作會(huì),并即時(shí)對公司的財(cái)務(wù)分析、成本控制、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算進(jìn)行監(jiān)督;

6.參與集團(tuán)重大投融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;

7.負(fù)責(zé)維護(hù)與政府、銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;

任職要求:

1.30—45歲,男女不限;

2.財(cái)經(jīng)類專業(yè),第一學(xué)歷全日制統(tǒng)招本科;

3.8年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上;

4.具備體系建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)及能力;

5.有大型多元化集團(tuán)財(cái)務(wù)高管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6.稅務(wù)、融資與投資項(xiàng)目方面有豐富經(jīng)驗(yàn);

7.有私募、信托、投資公司、銀行等金融機(jī)構(gòu)管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第7篇 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1 參與公司重大決策。

2 公司管理財(cái)務(wù)工作。

3 負(fù)責(zé)北京辦事處工作。

4 對公司資本融資與運(yùn)作。

5 成本控制與資金周轉(zhuǎn)。

6 協(xié)助實(shí)施績效考核。

7 信息化建設(shè)。

第8篇 _房地產(chǎn)公司分管行政財(cái)務(wù)副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司分管行政財(cái)務(wù)副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

1)是總經(jīng)理處理日常行政工作的助手。

2)負(fù)責(zé)辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、保安部日常工作管理和工作協(xié)調(diào)。

3)協(xié)助總經(jīng)理開展公關(guān)業(yè)務(wù)。

4)對集團(tuán)固定資產(chǎn)、低值易耗品、非開發(fā)建設(shè)投入性物資的管理和調(diào)配。

5)集團(tuán)及下屬企業(yè)人力資源配置方案的研究分析。

6)集團(tuán)及下屬企業(yè)檔案管理體系的建立。

7)其他總經(jīng)理交辦的事項(xiàng)。