超市總經(jīng)理崗位職責(zé)9篇

第1篇 精品超市總經(jīng)理崗位職責(zé)

精品超市總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)籌建期精超技術(shù)參數(shù)提供和運(yùn)營(yíng)需求提資;

2、負(fù)責(zé)精超運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、招聘及員工培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)精超運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及其他管理要求的建立;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)商品、企劃活動(dòng)等的策劃及執(zhí)行;

6、關(guān)注并分析項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況,并根據(jù)實(shí)際需求持續(xù)優(yōu)化日常運(yùn)營(yíng);

7、其他運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、精品超市同等職位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上,有籌開經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、了解零售發(fā)展趨勢(shì),具備完善的精品超市規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

4、全面的協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力; 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)籌建期精超技術(shù)參數(shù)提供和運(yùn)營(yíng)需求提資;

2、負(fù)責(zé)精超運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、招聘及員工培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)精超運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及其他管理要求的建立;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)商品、企劃活動(dòng)等的策劃及執(zhí)行;

6、關(guān)注并分析項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況,并根據(jù)實(shí)際需求持續(xù)優(yōu)化日常運(yùn)營(yíng);

7、其他運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、精品超市同等職位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上,有籌開經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、了解零售發(fā)展趨勢(shì),具備完善的精品超市規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

4、全面的協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

第2篇 連鎖超市總經(jīng)理崗位職責(zé)

連鎖超市總經(jīng)理 工作職責(zé):

負(fù)責(zé)連鎖商業(yè)便利店的選址、籌建、運(yùn)營(yíng)。

任職要求:

本科,45以下,具有知名連鎖便利相關(guān)工作經(jīng)歷,對(duì)商業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)。 工作職責(zé):

負(fù)責(zé)連鎖商業(yè)便利店的選址、籌建、運(yùn)營(yíng)。

任職要求:

本科,45以下,具有知名連鎖便利相關(guān)工作經(jīng)歷,對(duì)商業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)。

第3篇 超市總經(jīng)理-崗位職責(zé)

各種大型企業(yè)或小的店面都有其管理人員與基層員工,現(xiàn)在說到超市總經(jīng)理職位,他的崗位職責(zé)有哪些呢以下的超市總經(jīng)理崗位職責(zé)的資料,僅供參考。

1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;

2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定營(yíng)銷策略、措施,并安排組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批;

4、負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報(bào),提出決策性意見;

6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào);

7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。

第4篇 超市總經(jīng)理崗位職責(zé)

精品超市總經(jīng)理 工作職責(zé):

1. 全面負(fù)責(zé)中心門店經(jīng)營(yíng)與管理,負(fù)責(zé)預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;

2. 確保中心門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標(biāo)準(zhǔn);

3. 負(fù)責(zé)中心門店人員管理和發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成,確保人事政策的貫徹實(shí)施和工作環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn);

4. 負(fù)責(zé)社區(qū)、政府關(guān)系的建立與維護(hù)。

任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷,5年以上知名零售企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),1年以上賣場(chǎng)或精品超市店總管理經(jīng)驗(yàn),生鮮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2. 了解零售業(yè)發(fā)展趨勢(shì),具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)的知識(shí),具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識(shí);

3. 具有良好的溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力,能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)。 工作職責(zé):

1. 全面負(fù)責(zé)中心門店經(jīng)營(yíng)與管理,負(fù)責(zé)預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;

2. 確保中心門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標(biāo)準(zhǔn);

3. 負(fù)責(zé)中心門店人員管理和發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成,確保人事政策的貫徹實(shí)施和工作環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn);

4. 負(fù)責(zé)社區(qū)、政府關(guān)系的建立與維護(hù)。

任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷,5年以上知名零售企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),1年以上賣場(chǎng)或精品超市店總管理經(jīng)驗(yàn),生鮮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2. 了解零售業(yè)發(fā)展趨勢(shì),具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)的知識(shí),具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識(shí);

3. 具有良好的溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力,能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)。

第5篇 店總經(jīng)理（蘇鮮生精品超市）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)與管理工作，牽頭落實(shí)總部及各級(jí)公司對(duì)店面銷售、管理工作的指導(dǎo)；

2、通過店面精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理，全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平；

3、解決門店重大客訴、鞏固門店與其所在地政府職能部門的關(guān)系。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，5年及以上商超店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉商超管理工作重點(diǎn)和流程，參與過店面的籌建工作；3、具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第6篇 商場(chǎng)總經(jīng)理/店長(zhǎng)（百貨/超市）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店各部門的管理工作。

2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定分店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

3、對(duì)銷售情況作好分析、總結(jié)、預(yù)測(cè)，采取相應(yīng)的營(yíng)銷對(duì)策，確保分店處于良好的運(yùn)作狀態(tài)中。

4、保證門店?duì)I運(yùn)安全，有效進(jìn)行防火，防盜，安全保衛(wèi)等工作。

5、嚴(yán)格、及時(shí)審核門店預(yù)算和開支，合理控制各項(xiàng)成本。

6、妥善處理緊急突發(fā)事件，保障商場(chǎng)有序運(yùn)營(yíng)，維護(hù)公司品牌形象；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的關(guān)系，使店內(nèi)有寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；

8、全面負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才儲(chǔ)備，培養(yǎng)繼任人選，做好門店人員的培訓(xùn)、考核、管理。

9、根據(jù)上市公司審計(jì)要求做好相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理工作。

職位要求：

1、28-38歲，大專及以上學(xué)歷；

2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場(chǎng)/超市實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有o'le、超級(jí)物種、盒馬營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；

4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

5、可配合公司調(diào)派工作（深圳區(qū)域?yàn)橹鳎?/p>

工作地點(diǎn)：深圳區(qū)域

第7篇 超市事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

超市事業(yè)部總經(jīng)理 職位描述:

1、配合公司發(fā)展?fàn)顩r,制定并統(tǒng)籌終端中長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;

2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃,完成年度工作計(jì)劃,促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成,完成目標(biāo);

3、建立規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn),制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實(shí)施,推進(jìn)公司整體運(yùn)營(yíng)管理水平;

4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人的有效履職,并進(jìn)行考核管理,促使提高工作效率;

任職資格:

1、 大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)類優(yōu)先,五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上全面運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)(有新零售知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮)

2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢(shì),具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)的知識(shí),具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識(shí);

3、 具有良好的溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。

職位描述:

1、配合公司發(fā)展?fàn)顩r,制定并統(tǒng)籌終端中長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;

2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃,完成年度工作計(jì)劃,促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成,完成目標(biāo);

3、建立規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn),制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實(shí)施,推進(jìn)公司整體運(yùn)營(yíng)管理水平;

4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人的有效履職,并進(jìn)行考核管理,促使提高工作效率;

任職資格:

1、 大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)類優(yōu)先,五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上全面運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)(有新零售知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮)

2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢(shì),具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)的知識(shí),具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識(shí);

3、 具有良好的溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。

第8篇 超市事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

超市事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

超市事業(yè)部總經(jīng)理職位描述:

1、配合公司發(fā)展?fàn)顩r，制定并統(tǒng)籌終端中長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;

2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃，完成年度工作計(jì)劃，促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成，完成目標(biāo);

3、建立規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程，并監(jiān)督實(shí)施，推進(jìn)公司整體運(yùn)營(yíng)管理水平;

4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人的有效履職，并進(jìn)行考核管理，促使提高工作效率;

任職資格:

1、 大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)類優(yōu)先，五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上全面運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)(有新零售知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮)

2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢(shì)，具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)的知識(shí)，具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識(shí);

3、 具有良好的溝通技巧，組織能力，準(zhǔn)確的判斷能力，具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。

職位描述:

1、配合公司發(fā)展?fàn)顩r，制定并統(tǒng)籌終端中長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;

2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃，完成年度工作計(jì)劃，促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成，完成目標(biāo);

3、建立規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程，并監(jiān)督實(shí)施，推進(jìn)公司整體運(yùn)營(yíng)管理水平;

4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人的有效履職，并進(jìn)行考核管理，促使提高工作效率;

任職資格:

1、 大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)類優(yōu)先，五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上全面運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)(有新零售知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮)

2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢(shì)，具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)的知識(shí)，具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識(shí);

3、 具有良好的溝通技巧，組織能力，準(zhǔn)確的判斷能力，具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。

第9篇 超市副總經(jīng)理崗位職責(zé)

超市運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理 廣西鼎豐投資集團(tuán)有限公司 廣西鼎豐投資集團(tuán)有限公司,鼎豐 崗位職責(zé):

1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內(nèi)部業(yè)務(wù)。

2、有大型連鎖供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)能力。

3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,制定市場(chǎng)宣傳推廣策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)與合作伙伴及服務(wù)對(duì)象進(jìn)行商務(wù)洽談,達(dá)成良好合作。

5、全面主持商場(chǎng)的管理工作,各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施。

6、做好商超門店各個(gè)部門的分工管理工作。

7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,38-50歲,10年以上超市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有至少5年以上大型商超同等級(jí)別管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有商超渠道招商經(jīng)驗(yàn),熟悉招商工作流程,熱愛銷售服務(wù)工作;

3. 具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力;

4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及執(zhí)行力;

5. 具有連鎖商超管理工作經(jīng)驗(yàn)、有各大品牌廠商工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先;

6、善于團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

7、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;