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第1篇 景區(qū)企業(yè)總經理崗位職責（2）
景區(qū)公司總經理崗位職責(二)
1、貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法律、法令以及上級管理部門的指令、規(guī)定,堅持社會主義經營方向,帶領全體員工創(chuàng)辦具有中國特色的一流景區(qū),為發(fā)展我國旅游事業(yè)做出貢獻。
2、執(zhí)行董事會的決議,全面實施董事會確定的經營方針,努力實現(xiàn)良好的社會效益和經濟效益。
3、主持制定公司的具體經營目標、經營計劃以及各項管理制度和操作流程,實現(xiàn)管理科學化、規(guī)范化。
4、掌握市場信息,拓展營銷業(yè)務,制定銷售價格,確定經營策略,增加經營收入。
5、培訓、督導各級管理人員,知人善任,獎勤罰懶,充分調動員工的積極性,提高員工隊伍的整體綜合素質。
6、審核財務報表,控制費用開支,健全內部控制制度,合法、合理運用資金,提高增收創(chuàng)立的水平。
7、組織安排好重要接待活動,增進內外交往,樹立公司良好形象,營造有利于公司經營發(fā)展的內部氛圍和社區(qū)環(huán)境。
8、健全消防安全制度,落實防范應急措施,保障公司和客人的財產及生命安全。
第2篇 景區(qū)企業(yè)副總經理崗位職責
景區(qū)公司副總經理崗位職責
1、主管公司辦公室、財務部、接待部、項目經營部、安全質管、餐飲住宿部、導游部等部門的全面工作。
2、負責全公司各部門的考核、檢查和驗收工作。
3、抓好景區(qū)游樂項目的安全管理工作,切實做好個體經營者的政治思想、業(yè)務技能和服務水平的培訓工作。
4、及時向公司提供分管部門的經營與管理狀況分析。
5、負責分管部門須增設施、工具、人員的審報落實工作,做好分管部門之間的協(xié)調工作,負責分管部門經理的考核、考評和內部員工的調崗工作。
6、負責突發(fā)事件的處理和引導,做好分管部門票據、財物和旅游設施的管理工作。
7、對公司質量管理體系的持續(xù)改進負責,協(xié)助總經理實施質量方針、實現(xiàn)質量目標,建立自我完善機制,確保服務質量符合游客要求。
8、定期檢查記錄的準確性和完整性,負責文件控制的管理,對有關文件進行控制,負責組織實施內部審核,負責組織有關人員編寫公司質量手冊并審核。
9、負責公司大型節(jié)慶活動的籌備、策劃及演藝活動的組織,做好日常的無償接待工作。
10、定期檢查、指導、糾正和預防措施實施情況,組織評價統(tǒng)計技術應用的有效性。
11、負責確保旅游環(huán)境良好,檢查安全設施。
12、定期檢查有關人員執(zhí)行作業(yè)指導書情況,對旅游項目供方負責管理、檢查。
13、抓好分管部門員工的政治、業(yè)務學習,社會公益活動的安排、落實等工作。
14、負責公司車輛及通勤車的管理工作。
15、負責公司勞保及常用物品的采購安排工作。
16、總經理不在公司時,根據授權主持全面工作。
第3篇 景區(qū)運營副總經理崗位職責任職要求
景區(qū)運營副總經理崗位職責
文旅/景區(qū)項目副總經理(營銷或運營) 1人負責景區(qū)項目內部運營管理;
1人負責景區(qū)項目營銷管理;
1、專科及以上學歷，酒店、旅游管理等相關專業(yè);
2、具有8年以上景區(qū)運營管理經驗;
3、具有出色的領導能力，擅長團隊建設與管理，具有創(chuàng)新和變革精神。 1人負責景區(qū)項目內部運營管理;
1人負責景區(qū)項目營銷管理;
1、?？萍耙陨蠈W歷，酒店、旅游管理等相關專業(yè);
2、具有8年以上景區(qū)運營管理經驗;
3、具有出色的領導能力，擅長團隊建設與管理，具有創(chuàng)新和變革精神。
第4篇 旅游景區(qū)副總經理崗位職責任職要求
旅游景區(qū)副總經理崗位職責
崗位職責:1、 協(xié)助景區(qū)總經理負責景區(qū)日常各項工作營運和管理;
2、 組織制訂景區(qū)管理的各種規(guī)章制度和工作流程，并確保其科學性、合理性;
3、 負責對下屬員工的工作進行指導、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的爭議;
4、 負責對下屬員工的考核、獎懲，并有責任幫助其不斷提高工作能力;
5、 負責組織景區(qū)各部門的崗位培訓和人才培養(yǎng)工作;
6、 負責景區(qū)管理的品質管理工作;
7、 合理配置各部門資源，最大化利用資源。
任職要求:
1、大專以上學歷，企業(yè)管理、經濟管理工程管理等相關專業(yè);
2、5年以上工作經驗，2年以上旅游產業(yè)公司同等職位任職經歷，熟悉旅游文化產業(yè)運營管理;
3、具有成功的旅游項目全程運營實戰(zhàn)經驗和集團化的管理實踐經驗，熟悉旅游行業(yè)的政策法規(guī);
4、了解企業(yè)戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、績效管理和行政管理等知識;
5、有很強的原則性、極強的自我激勵能力，樂觀積極，強烈的事業(yè)心，團隊意識強;具有職業(yè)品德和操守;
6、優(yōu)秀的溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、邏輯性極強，能夠深刻發(fā)現(xiàn)問題的本質;擅長梳理各部門工作流轉配合的關系。崗位職責:1、 協(xié)助景區(qū)總經理負責景區(qū)日常各項工作營運和管理;
2、 組織制訂景區(qū)管理的各種規(guī)章制度和工作流程，并確保其科學性、合理性;
3、 負責對下屬員工的工作進行指導、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的爭議;
4、 負責對下屬員工的考核、獎懲，并有責任幫助其不斷提高工作能力;
5、 負責組織景區(qū)各部門的崗位培訓和人才培養(yǎng)工作;
6、 負責景區(qū)管理的品質管理工作;
7、 合理配置各部門資源，最大化利用資源。
任職要求:
1、大專以上學歷，企業(yè)管理、經濟管理工程管理等相關專業(yè);
2、5年以上工作經驗，2年以上旅游產業(yè)公司同等職位任職經歷，熟悉旅游文化產業(yè)運營管理;
3、具有成功的旅游項目全程運營實戰(zhàn)經驗和集團化的管理實踐經驗，熟悉旅游行業(yè)的政策法規(guī);
4、了解企業(yè)戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、績效管理和行政管理等知識;
5、有很強的原則性、極強的自我激勵能力，樂觀積極，強烈的事業(yè)心，團隊意識強;具有職業(yè)品德和操守;
6、優(yōu)秀的溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、邏輯性極強，能夠深刻發(fā)現(xiàn)問題的本質;擅長梳理各部門工作流轉配合的關系。
第5篇 景區(qū)總經理崗位職責
景區(qū)總經理 有4a或5a級景區(qū)運營管理相關崗位5年以上,有沙湖景區(qū)管理經驗的優(yōu)先考慮。 有4a或5a級景區(qū)運營管理相關崗位5年以上,有沙湖景區(qū)管理經驗的優(yōu)先考慮。
第6篇 景區(qū)總經理崗位職責任職要求
景區(qū)總經理崗位職責
職責描述:
1、根據總部確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標，組織和協(xié)調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;
2、建立、實施景區(qū)各項工作的制度、流程和標準，并不斷完善;
3、參與景區(qū)管理和旅游開發(fā)、工程建設等工作;
4、主持旅游項目的各項工作，組織實施集團或區(qū)域關于旅游公司的各項決定;
5、根據集團戰(zhàn)略格局，區(qū)域業(yè)態(tài)規(guī)劃，參與擬定項目運營模式和商業(yè)模式，并執(zhí)行落實;
6、負責擬定旅游公司的各項規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實;
7、負責跟進旅游公司的日常經營狀況;
8、負責人員配置、團隊建設工作，定期組織培訓，提高整體服務水平;
任職要求:
1、32--45歲以下，本科及以上學歷，旅游管理相關專業(yè);
2、10年以上相關行業(yè)工作經驗，5年以上主持區(qū)域或項目全面工作經驗，4a5a級景區(qū)工作經驗優(yōu)先;
3、熟悉國內旅游行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國家旅游政策、法規(guī)，具有豐富的知名旅游公司的合作經驗;
4、經歷過旅游項目全過程工作(規(guī)劃立項、建設監(jiān)理、運營管理、市場營銷)優(yōu)先。
景區(qū)總經理崗位
第7篇 景區(qū)副總經理崗位職責
景區(qū)副總經理 大唐西市文化產業(yè)投資集團有限公司 西安大唐西市實業(yè)有限公司,大唐 職責描述:
1.負責景區(qū)管理公司經營性項目的提升、策劃、營銷管理工作;
2.提供景區(qū)規(guī)模性活動的策劃及運營支持,負責市場開拓,會展組織,并承擔收入和利潤業(yè)績指標;
3.對景區(qū)所持資源(場地租賃、地上停車場使用、廣告投放等)進行整合、優(yōu)化,確保項目不斷完善。
任職資格:
1.熟悉旅景區(qū)管理業(yè)務操作流程,能獨立完成旅游規(guī)劃類項目策劃的全程工作,包括前期調研、創(chuàng)意策劃、項目可行性分析,項目策劃文本編寫及方案匯報工作;
2.10年以上相關行業(yè)工作經驗,5年以上主持區(qū)域或項目全面工作經驗;
3.曾經在文化旅游相關行業(yè)擔任過景區(qū)、會展負責人,運營總經理等職位;
4.具備優(yōu)秀的組織策劃、團隊管理、項目策劃、資源整合、營銷推廣能力。
第8篇 旅游景區(qū)總經理崗位職責
旅游景區(qū)總經理 崗位職責:
1、全面負責景區(qū)的經營和管理工作;
2、落實總部下達的各項績效指標和工作任務;
3、參與景區(qū)項目的經營和指導,制定景區(qū)的經營管理方針與政策;
4、建立、實施景區(qū)各項工作的制度、流程和標準,并不斷完善;
5、參與景區(qū)管理和旅游開發(fā)、工程建設等工作;
6、落實旅游景區(qū)線上線下媒體與信息平臺的建設、推廣;
7、完成上級領導安排的其他工作任務。
任職條件:
1、旅游、酒店管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)統(tǒng)招大專以上學歷;
2、5年以上高層管理經驗,3年以上同等崗位工作經歷;
3、有自然景區(qū)以及主題樂園的管理實操、團隊建設、實操開拓、流程梳理經驗;
4、懂戰(zhàn)略、善組織,具備優(yōu)秀的管理、溝通協(xié)調、計劃制定與推進能力;
5、抗壓能力強,有激情與正能量。
6、有對應旅投或者5a級景區(qū)工作經驗者優(yōu)先。 崗位職責:
1、全面負責景區(qū)的經營和管理工作;
2、落實總部下達的各項績效指標和工作任務;
3、參與景區(qū)項目的經營和指導,制定景區(qū)的經營管理方針與政策;
4、建立、實施景區(qū)各項工作的制度、流程和標準,并不斷完善;
5、參與景區(qū)管理和旅游開發(fā)、工程建設等工作;
6、落實旅游景區(qū)線上線下媒體與信息平臺的建設、推廣;
7、完成上級領導安排的其他工作任務。
任職條件:
1、旅游、酒店管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)統(tǒng)招大專以上學歷;
2、5年以上高層管理經驗,3年以上同等崗位工作經歷;
3、有自然景區(qū)以及主題樂園的管理實操、團隊建設、實操開拓、流程梳理經驗;
4、懂戰(zhàn)略、善組織,具備優(yōu)秀的管理、溝通協(xié)調、計劃制定與推進能力;
5、抗壓能力強,有激情與正能量。
6、有對應旅投或者5a級景區(qū)工作經驗者優(yōu)先。
第9篇 景區(qū)運營副總經理崗位職責
景區(qū)開發(fā)及運營總經理/副總經理 成都天府華僑城實業(yè)發(fā)展有限公司 成都天府華僑城實業(yè)發(fā)展有限公司,天府華僑城 職責描述:
1、協(xié)助總經理統(tǒng)籌景區(qū)項目整體運營管理工作,包括項目前期的開發(fā)建設或后期的運營管理;
2、協(xié)助制定景區(qū)項目的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營計劃,對公司的業(yè)務經營情況,特別是工程管理或運營管理方面的工作進行指導監(jiān)督,實現(xiàn)年度經營目標;
3、健全完善公司內部組織架構、規(guī)章制度,推動公司經營管理的規(guī)范化和科學化;
4、培訓、激勵團隊人員,使團隊高效運作,為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。
任職要求:
1、土木工程、工程管理、企業(yè)管理、營銷管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、8年以上大型旅游項目的統(tǒng)籌和實施經驗,熟悉旅游景區(qū)開發(fā)及管理的流程、發(fā)展趨勢及相關法律法規(guī);
3、 具有較強的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調能力、公關談判能力,勇于面對挑戰(zhàn),承受壓力。
第10篇 景區(qū)運營總經理崗位職責
景區(qū)運營總經理 崗位職責:
1、負責景區(qū)的運營及管理工作;
2、參與景區(qū)項目的經營和指導,制定景區(qū)的經營管理方針與政策;
3、負責建立、實施景區(qū)各項工作的制度、流程和標準,并不斷完善;
4、負責景區(qū)游客旅游安全管理及制定等。
任職資格:
1.本科 及以上學歷,旅游管理、市場、營銷、工商管理、經濟學等相關專業(yè);
2.必備經驗:負責景區(qū)項目運營管理5年以上;
3.熟悉國家旅游相關法律和政策;
4.溝通能力強,擅長人際溝通和資源組織,有責任心、親合力,對景區(qū)管理有自己獨到的見解;
5.具備景區(qū)運營副總/總經理六年以上工作經歷,接受公司安排長期駐外! 崗位職責:
1、負責景區(qū)的運營及管理工作;
2、參與景區(qū)項目的經營和指導,制定景區(qū)的經營管理方針與政策;
3、負責建立、實施景區(qū)各項工作的制度、流程和標準,并不斷完善;
4、負責景區(qū)游客旅游安全管理及制定等。
任職資格:
1.本科 及以上學歷,旅游管理、市場、營銷、工商管理、經濟學等相關專業(yè);
2.必備經驗:負責景區(qū)項目運營管理5年以上;
3.熟悉國家旅游相關法律和政策;
4.溝通能力強,擅長人際溝通和資源組織,有責任心、親合力,對景區(qū)管理有自己獨到的見解;
5.具備景區(qū)運營副總/總經理六年以上工作經歷,接受公司安排長期駐外!
第11篇 景區(qū)經營總經理崗位職責任職要求
景區(qū)經營總經理崗位職責
景區(qū)經營總經理 1、45歲以下，本科及以上學歷;
2、旅游、景區(qū)運營類5年以上相關工作經驗;
3、具備良好的管理統(tǒng)籌能力，優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、實施能力，優(yōu)秀資源整合能力，組織策劃能力，對文旅市場有良好的敏銳度;
4、出色的市場洞察能力和業(yè)務開拓、談判能力。 1、45歲以下，本科及以上學歷;
2、旅游、景區(qū)運營類5年以上相關工作經驗;
3、具備良好的管理統(tǒng)籌能力，優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、實施能力，優(yōu)秀資源整合能力，組織策劃能力，對文旅市場有良好的敏銳度;
4、出色的市場洞察能力和業(yè)務開拓、談判能力。
第12篇 景區(qū)經營總經理崗位職責
海南景區(qū)經營總經理 【崗位職責】
全面負責生態(tài)旅游景區(qū)管理、設計可研、整治打造、企業(yè)管理等工作。
【任職資格】
1、35-50歲,本科及以上學歷,工民建、土木工程、建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè);
2、八年以上大中型旅游綜合體經營建設工作經驗,三年以上總經理任職經歷,有知名旅游景區(qū)任職背景為優(yōu);
3、熟悉旅游景區(qū)開發(fā)建設的政策及法律法規(guī),具備旅游景區(qū)全面開發(fā)管理經驗;
4、具有出色的溝通領導能力、政府協(xié)調能力,思路清晰決策果斷。
【崗位職責】
全面負責生態(tài)旅游景區(qū)管理、設計可研、整治打造、企業(yè)管理等工作。
【任職資格】
1、35-50歲,本科及以上學歷,工民建、土木工程、建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè);
2、八年以上大中型旅游綜合體經營建設工作經驗,三年以上總經理任職經歷,有知名旅游景區(qū)任職背景為優(yōu);
3、熟悉旅游景區(qū)開發(fā)建設的政策及法律法規(guī),具備旅游景區(qū)全面開發(fā)管理經驗;
4、具有出色的溝通領導能力、政府協(xié)調能力,思路清晰決策果斷。
第13篇 旅游景區(qū)總經理崗位職責任職要求
旅游景區(qū)總經理崗位職責
職責描述:
1、根據集團公司確定的旅游景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略及目標，組織和協(xié)調公司內外資源，帶領團隊達成旅游景區(qū)的各項經營指標;
2、建立、實施旅游景區(qū)各項工作的制度、流程和標準，并不斷完善;
3、組織實施旅游景區(qū)管理和旅游開發(fā)、工程建設等工作;
4、根據旅游景區(qū)戰(zhàn)略格局，區(qū)域業(yè)態(tài)規(guī)劃，擬定旅游景區(qū)運營模式和商業(yè)模式，產品業(yè)態(tài)，并執(zhí)行落實;
5、負責擬定旅游景區(qū)的各項規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實;
6、負責推進旅游景區(qū)的營銷推廣及產品創(chuàng)新;
7、負責人員配置、團隊建設工作，定期組織培訓，提高整體服務水平。
任職要求:
1、35--50歲，大專及以上學歷，旅游管理相關專業(yè);
2、10年以上相關行業(yè)工作經驗，5年以上主持旅游景區(qū)全面工作經驗;
3、熟悉國內旅游行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國家旅游政策、法規(guī)，具有豐富的知名旅游公司的合作經驗;
4、經歷過旅游項目全過程工作(規(guī)劃立項、建設監(jiān)理、運營管理、市場營銷)，4a級以上景區(qū)管理經驗優(yōu)先;
5、具有前瞻思維及較強抗壓能力 。
第14篇 景區(qū)副總經理崗位職責任職要求
景區(qū)副總經理崗位職責
銅鼓嶺景區(qū)副總經理 華隆投資 深圳市華隆投資集團有限公司，華隆 【任職資格】
1、35-50歲，本科及以上學歷，工民建、土木工程、建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè);
2、八年以上大中型旅游綜合體經營建設工作經驗，三年以上總經理任職經歷，有知名旅游景區(qū)任職背景為優(yōu);
3、熟悉旅游景區(qū)開發(fā)建設的政策及法律法規(guī)，具備旅游景區(qū)全面開發(fā)管理經驗;
4、具有出色的溝通領導能力、政府協(xié)調能力，思路清晰決策果斷。
【崗位職責】
全面負責生態(tài)旅游景區(qū)管理、設計可研、整治打造、企業(yè)管理等工作。
第15篇 景區(qū)公司總經理崗位職責范本
景區(qū)公司總經理崗位職責范本
負責景區(qū)管理全面工作, 實現(xiàn)景區(qū)制定的經營目標,并通過組建必要的職能 部門,組聘管理人員,形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系,實施 對公司的有效管理。 定期向董事會報告經營管理情況,向董事會提交年度報告及 各種報表、計劃、方案,包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。
崗位名稱 總經理
直接上級 執(zhí)行董事辦公會議
直接下級 副總經理、助理總經理、總經理助理、辦公室主任
管理權限 行使景區(qū)經營和發(fā)展的指揮權,主持景區(qū)的全盤工作 責任范圍 承擔執(zhí)行景區(qū)各項目標實現(xiàn)的責任
主要崗位職責:
一、貫徹執(zhí)行政府的方針、政策、法令、規(guī)定及景區(qū)董事會等上級部門的指示、 決議,領導整個景區(qū)的職工搞好各項工作。
二、全面主持景區(qū)的行政工作, 組織制定公司的機構設置和人員編制,對景區(qū)發(fā) 生的重大事情進行獎懲。
三、確定景區(qū)的發(fā)展方向和管理目標, 掌握好景區(qū)經營管理的決策權和景區(qū)業(yè)務 運營的指導權。 如景區(qū)的年度預決算、 審批景區(qū)重大經費的開支、 長遠規(guī)劃、 經營決策、職工培訓計劃、工資調整方案、景區(qū)留成資金的使用分配方案、 福利計劃的實施等。
四、需掌握市場信息,市場拓展營銷業(yè)務,制定市場價格,確定經營策略,增加 經營收入。
五、負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度,積極進行各項改革,推行崗位責任 制,不斷全面提高景區(qū)管理水平。協(xié)調各職能部門的關系,做好員工的思想 政治工作,調動員工的積極性,帶領全體員工創(chuàng)辦有特色的景區(qū)。
六、負責推行企業(yè)現(xiàn)代化管理,提高企業(yè)品位,增加經濟效益。主持召開經理辦 公會議、中層干部會議;協(xié)調各行政機構的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。
七、積極協(xié)調景區(qū)與縣政府以及建設、旅游、公安、公路、交警、工商、環(huán)保、 交通、衛(wèi)生、文化等相關管理部門的關系,確保景區(qū)順利開展工作。同時, 積極協(xié)調與當?shù)貐^(qū)、 鎮(zhèn)黨委政府的關系,積極處理好景區(qū)在運營中出現(xiàn)的問 題?？偨浝碇苯宇I導經理辦公室,負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報 表,批辦上級來文,處理涉外事宜,做好公司內外的接待工作。
八、負責景區(qū)對外經濟來往,簽訂合同,維護企業(yè)的利益,進行有關經濟訴訟和 索賠活動,保證企業(yè)財產不受侵犯。
九、注重旅游市場調研,傾聽游客意見,及時調整旅游產業(yè)結構,做好旅游產品 的開發(fā),不斷提高旅游服務水平和旅游產品質量。
十、健全消防安全治安保衛(wèi)制度,完善景區(qū)抗災預案,落實防范應急措施,保障 游客的財產及生命安全。
十一、 充分發(fā)揮統(tǒng)帥的作用,使各職能部門和負責人盡展所能,并及時糾正下 屬的錯誤行為和錯誤思想。
十二、 認真履行職責、 正確行使職權。 聽取群眾意見, 采取群眾的合理化建議, 及時改進工作。
第16篇 旅游景區(qū)副總經理崗位職責
旅游景區(qū)副總經理 崗位職責:1、 協(xié)助景區(qū)總經理負責景區(qū)日常各項工作營運和管理;
2、 組織制訂景區(qū)管理的各種規(guī)章制度和工作流程,并確保其科學性、合理性;
3、 負責對下屬員工的工作進行指導、監(jiān)督和檢查,解決工作中出現(xiàn)的爭議;
4、 負責對下屬員工的考核、獎懲,并有責任幫助其不斷提高工作能力;
5、 負責組織景區(qū)各部門的崗位培訓和人才培養(yǎng)工作;
6、 負責景區(qū)管理的品質管理工作;
7、 合理配置各部門資源,最大化利用資源。
任職要求:
1、大專以上學歷,企業(yè)管理、經濟管理工程管理等相關專業(yè);
2、5年以上工作經驗,2年以上旅游產業(yè)公司同等職位任職經歷,熟悉旅游文化產業(yè)運營管理;
3、具有成功的旅游項目全程運營實戰(zhàn)經驗和集團化的管理實踐經驗,熟悉旅游行業(yè)的政策法規(guī);
4、了解企業(yè)戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、績效管理和行政管理等知識;
5、有很強的原則性、極強的自我激勵能力,樂觀積極,強烈的事業(yè)心,團隊意識強;具有職業(yè)品德和操守;
6、優(yōu)秀的溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、邏輯性極強,能夠深刻發(fā)現(xiàn)問題的本質;擅長梳理各部門工作流轉配合的關系。 崗位職責:1、 協(xié)助景區(qū)總經理負責景區(qū)日常各項工作營運和管理;
2、 組織制訂景區(qū)管理的各種規(guī)章制度和工作流程,并確保其科學性、合理性;
3、 負責對下屬員工的工作進行指導、監(jiān)督和檢查,解決工作中出現(xiàn)的爭議;
4、 負責對下屬員工的考核、獎懲,并有責任幫助其不斷提高工作能力;
5、 負責組織景區(qū)各部門的崗位培訓和人才培養(yǎng)工作;
6、 負責景區(qū)管理的品質管理工作;
7、 合理配置各部門資源,最大化利用資源。
任職要求:
1、大專以上學歷,企業(yè)管理、經濟管理工程管理等相關專業(yè);
2、5年以上工作經驗,2年以上旅游產業(yè)公司同等職位任職經歷,熟悉旅游文化產業(yè)運營管理;
3、具有成功的旅游項目全程運營實戰(zhàn)經驗和集團化的管理實踐經驗,熟悉旅游行業(yè)的政策法規(guī);
4、了解企業(yè)戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、績效管理和行政管理等知識;
5、有很強的原則性、極強的自我激勵能力,樂觀積極,強烈的事業(yè)心,團隊意識強;具有職業(yè)品德和操守;
6、優(yōu)秀的溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、邏輯性極強,能夠深刻發(fā)現(xiàn)問題的本質;擅長梳理各部門工作流轉配合的關系。
