第1篇 省級(jí)子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,組織完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo);
8年以上銀行、信托、券商、資產(chǎn)管理公司、擔(dān)保公司或律所等從業(yè)經(jīng)歷;
擔(dān)任管理職務(wù)3年以上;
具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
了解不良資產(chǎn)行業(yè),有一定的項(xiàng)目儲(chǔ)備和團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備優(yōu)先。
第2篇 省級(jí)分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
省級(jí)分公司總經(jīng)理 主要職責(zé):
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營形式以及內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營與管理策略;
負(fù)責(zé)制定年度總體計(jì)劃,指導(dǎo)各項(xiàng)目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃完成情況進(jìn)行月績效評(píng)估;
負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營與管理工作的實(shí)施、跟進(jìn)與反饋,以及董事會(huì)決議和專項(xiàng)工作的組織實(shí)施、跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況,落實(shí)經(jīng)營指標(biāo),確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內(nèi)部管控體系;
負(fù)責(zé)組織辦公會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營及內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與指導(dǎo)。
任職要求如下:
1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備10年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上壽險(xiǎn)公司經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)(需具備個(gè)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)),對(duì)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)市場有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強(qiáng),具備在復(fù)雜環(huán)境及繁多任務(wù)下完成各項(xiàng)工作的能力;
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場觸覺;
5.遵規(guī)守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。 主要職責(zé):
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營形式以及內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營與管理策略;
負(fù)責(zé)制定年度總體計(jì)劃,指導(dǎo)各項(xiàng)目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃完成情況進(jìn)行月績效評(píng)估;
負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營與管理工作的實(shí)施、跟進(jìn)與反饋,以及董事會(huì)決議和專項(xiàng)工作的組織實(shí)施、跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況,落實(shí)經(jīng)營指標(biāo),確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內(nèi)部管控體系;
負(fù)責(zé)組織辦公會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營及內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與指導(dǎo)。
任職要求如下:
1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備10年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上壽險(xiǎn)公司經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)(需具備個(gè)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)),對(duì)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)市場有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強(qiáng),具備在復(fù)雜環(huán)境及繁多任務(wù)下完成各項(xiàng)工作的能力;
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場觸覺;
5.遵規(guī)守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。
第3篇 省級(jí)總經(jīng)理崗位職責(zé)
省級(jí)總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)省分公司經(jīng)營管理,主持省分公司的日常管理工作,組織完成公司經(jīng)營計(jì)劃及銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)日常管理的各項(xiàng)工作。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制
3、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)計(jì)劃,分解和落實(shí)分管區(qū)域的銷售目標(biāo),并確保業(yè)績達(dá)標(biāo);
4、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)和考核,協(xié)調(diào)有關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和分工事宜;
5、定期完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;
6、妥善處理好與當(dāng)?shù)匦袠I(yè)管理部門、各級(jí)政府及其有關(guān)職能部門(包括但不限于衛(wèi)計(jì)委、應(yīng)急辦、民政部、發(fā)改委、公路局、交管局)的關(guān)系;
7、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),處理維護(hù)好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象;
8、按照總部相關(guān)要求,做好當(dāng)?shù)厍谰W(wǎng)絡(luò)的開拓與維護(hù)
9、做好當(dāng)?shù)鼗氐木S護(hù)與運(yùn)行工作
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,985/211院校優(yōu)先
2、具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力
5、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)省分公司經(jīng)營管理,主持省分公司的日常管理工作,組織完成公司經(jīng)營計(jì)劃及銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)日常管理的各項(xiàng)工作。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制
3、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)計(jì)劃,分解和落實(shí)分管區(qū)域的銷售目標(biāo),并確保業(yè)績達(dá)標(biāo);
4、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)和考核,協(xié)調(diào)有關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和分工事宜;
5、定期完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;
6、妥善處理好與當(dāng)?shù)匦袠I(yè)管理部門、各級(jí)政府及其有關(guān)職能部門(包括但不限于衛(wèi)計(jì)委、應(yīng)急辦、民政部、發(fā)改委、公路局、交管局)的關(guān)系;
7、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),處理維護(hù)好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象;
8、按照總部相關(guān)要求,做好當(dāng)?shù)厍谰W(wǎng)絡(luò)的開拓與維護(hù)
9、做好當(dāng)?shù)鼗氐木S護(hù)與運(yùn)行工作
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,985/211院校優(yōu)先
2、具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力
5、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力
