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第1篇 服裝事業(yè)部總經理崗位職責
服裝事業(yè)部總經理 找塑料 廣州找塑料網絡科技有限公司,廣州百塑,找塑料,找塑料網 職責描述:
1、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織市場調研,分析童裝、女裝設計潮流和流行趨勢,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
2、負責公司服裝品牌的定位,形象,風格的制定,各季產品的開發(fā);
3、組織設計、開發(fā)、運營團隊完成每季新產品開發(fā)及樣品實現;
4、擬定服裝產品設計的全過程設計流程,負責保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理;
5、負責公司視覺拍攝工作,配合公司整體的營銷策略以達到積極的市場效果
6、為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;
7、負責設計團隊、買手團隊、運營團隊、客服團隊的建設和管理和體系搭建。
任職要求:
1、與公司發(fā)展目標一致,有全局觀,時間管理能力強,良好的統籌、分析、歸納能力和嚴謹的邏輯思維能力;具有超強的、執(zhí)行力,有極強的事業(yè)進取心、團隊合作精神;有進取心,渴望快速成長;適應出差及突發(fā)性高強度工作。
2、5年以上品牌電商運營管理經驗,5年以上團隊管理經驗,5年以上市場銷售管理等經營。
3、大專以上學歷,女裝、童裝服裝行業(yè)優(yōu)先。
第2篇 服裝公司總經理-崗位職責
對于服裝公司的總經理,在日常的工作中,要對于哪些工作進行計劃的制度,具體的崗位職責有哪些呢以下是詳細的服裝公司總經理崗位職責,可供參考。
1、主持擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃并組織實施,保證經營目標的實現;
2、建立健全公司內部管理機構設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度;,并建立健全落實措施,確保公司的良性運作。
3、指導協調公司各職能部門工作,考核指導各職能部門負責人,審批公司財務預算、決算,控制公司各項開支和成本情況,開源節(jié)流,提高公司經濟效益。保證公司管理體系科學、有效、高速運行;
4、致力于培育公司核心競爭力,建設保證公司永續(xù)經營的企業(yè)文化;
5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結會議;
6、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;
7、擬訂公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
9、主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議;
10、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
11、及時處理好職權范圍內的各項日常事務。
第3篇 服裝總經理崗位職責
服裝板塊總經理 黑牡丹集團 黑牡丹(集團)股份有限公司,黑牡丹,黑牡丹集團,黑牡丹 職責描述:
'1、領導制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展框架、戰(zhàn)略目標、業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經董事會確定后組織實施。
2、根據公司戰(zhàn)略目標和策略規(guī)劃、公司年度經營目標,制訂公司年度經營計劃。
3、主持、推動公司關鍵業(yè)務、管理流程和公司規(guī)章制度的建設,及時進行組織、流程及工作標準的優(yōu)化。
4、督導分管副總實施業(yè)務、采購、生產、產品技術、水洗業(yè)務建設,提升各業(yè)務管控能力,達成業(yè)務經營目標。
5、負責建立人才培養(yǎng)機制,建立人才梯隊,制定優(yōu)才培養(yǎng)計劃,保持公司人才隊伍的穩(wěn)定和高素質,負責公司的團隊建設和人事任免審批。
6、負責處理公司重大的突發(fā)事件和特殊事件,總結重大突發(fā)事件解決過程并向董事會匯報。'
任職要求:
1、服裝類、經營管理類及貿易類等相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
2、10年以上服裝公司經營管理工作經驗,5年以上服裝公司高層管理經驗;
3、具有很強的服裝經營管理能力,豐富的貿易、生產等管理實踐經驗;
4、具有卓越的專業(yè)知識、積極、負責、敬業(yè)的工作態(tài)度及協作團隊精神;具有卓越的領導才能,承擔工作的內外問題及獨立解決困難的能力,具有卓越的溝通技巧,能高質高效地完成對分管部門的管理工作。
第4篇 服裝公司總經理崗位職責
服裝公司 進出口業(yè)務副總經理 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責描述:
1)負責集團成衣進出品整體業(yè)務;
2)負責海外市場客戶的開拓及維護;
3)設定成衣進出口計劃,監(jiān)管相關進度及流程;
4)解決成衣進出口過程中的任何問題;
任職要求:
1)統招國際貿易專業(yè)或工商管理專業(yè)本科以上學歷;
2)英語聽說讀寫精通,國際商貿知識豐富;
3)3年同等職位以上經理;
