篇1
限空間作業(yè)管理制度旨在規(guī)范企業(yè)在有限空間內(nèi)的作業(yè)行為，確保作業(yè)人員的安全，防止因不規(guī)范操作導致的事故。制度涵蓋的方面包括作業(yè)前的評估、準備、許可、培訓、監(jiān)護、應急響應以及作業(yè)過程中的監(jiān)測和控制。
內(nèi)容概述：
1. 作業(yè)前準備：包括對限空間的識別、評估其危險性，制定作業(yè)計劃，準備必要的安全設備和工具。
2. 許可制度：設立限空間作業(yè)許可證，明確作業(yè)負責人，規(guī)定作業(yè)時間和范圍。
3. 培訓教育：對參與限空間作業(yè)的員工進行安全知識和應急技能的培訓。
4. 監(jiān)護與監(jiān)控：設置專職監(jiān)護人員，持續(xù)監(jiān)測限空間內(nèi)環(huán)境條件，并記錄變化。
5. 應急響應：制定應急救援計劃，配備必要的救援設備，確保能在緊急情況下快速響應。
6. 作業(yè)過程控制：執(zhí)行嚴格的作業(yè)流程，遵守安全規(guī)程，定期檢查設備和工作環(huán)境。
篇2
有限空間管理制度牌子旨在確保在進行有限空間作業(yè)時，員工的安全得到保障，防止意外事故的發(fā)生。制度內(nèi)容主要包括以下幾個方面：
1. 有限空間的定義和識別
2. 作業(yè)前的風險評估和許可程序
3. 安全設備和個體防護裝備的使用
4. 作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)控和應急響應計劃
5. 培訓和教育要求
6. 記錄保存和審核
7. 責任分配和違規(guī)處理
內(nèi)容概述：
1. 有限空間的定義：明確何為有限空間，如封閉或部分封閉的容器、管道、地下室等，以及它們可能存在的危險因素。
2. 風險評估：規(guī)定如何對有限空間進行安全評估，確定潛在危害，并制定相應的預防措施。
3. 許可程序：設立進入有限空間的許可流程，包括申請、審批、監(jiān)督和撤銷許可。
4. 安全設備：規(guī)定必要的安全設備，如通風設備、氣體檢測儀、安全繩索等，以及其定期檢查和維護。
5. 應急響應：制定應急預案，包括緊急撤離程序、救援設備配置和人員培訓。
6. 培訓與教育：確保所有參與有限空間作業(yè)的人員接受適當?shù)陌踩嘤枺⒍ㄆ诟轮R。
7. 記錄管理：規(guī)定記錄有限空間作業(yè)的相關信息，以便跟蹤、審計和改進。
篇3
受限空間管理制度是企業(yè)管理中的關鍵一環(huán)，它旨在確保員工在執(zhí)行任務時的安全，特別是在那些物理條件有限、環(huán)境復雜的空間內(nèi)。制度涵蓋了對受限空間的定義、進入前的評估、安全措施、應急響應和培訓等多個方面。
內(nèi)容概述：
1. 受限空間定義：明確何為受限空間，如封閉或部分封閉的場所，通風不良，存在潛在危害，且進出困難。
2. 進入前評估：規(guī)定在進入受限空間前必須進行風險評估，包括識別潛在危害、制定安全計劃和應急措施。
3. 安全措施：詳細列出進入受限空間時所需的安全設備和程序，如呼吸設備、個人防護裝備、通風系統(tǒng)等。
4. 許可制度：設立進入受限空間的許可制度，只有經(jīng)過批準并完成所有安全準備的人員才能進入。
5. 監(jiān)護人職責：定義監(jiān)護人的角色和責任，他們在受限空間外持續(xù)監(jiān)控，確保緊急情況下的快速響應。
6. 應急響應：制定詳細的應急預案，包括撤離程序、醫(yī)療救援和事故報告。
7. 培訓與教育：要求所有相關人員接受受限空間安全培訓，了解風險和應對策略。
篇4
空間管理制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涉及到企業(yè)的辦公環(huán)境、設施布局、資源分配等多個層面，旨在優(yōu)化工作環(huán)境，提高工作效率，保障員工安全，同時也反映了企業(yè)文化和價值觀。本制度主要包括以下幾個方面：
1. 空間規(guī)劃與設計
2. 設施設備管理
3. 使用權限與分配
4. 維護保養(yǎng)與安全
5. 環(huán)境衛(wèi)生與舒適度
6. 資源節(jié)約與環(huán)保
內(nèi)容概述：
1. 空間規(guī)劃與設計：涉及辦公室的整體布局，包括部門劃分、工位設置、公共區(qū)域規(guī)劃等，以確保工作流程的順暢和高效。
2. 設施設備管理：涵蓋辦公家具、電子設備、通訊設施等的采購、安裝、維護和更新，確保員工能正常使用。
3. 使用權限與分配：明確各部門和個人對辦公空間的使用權，防止資源浪費和沖突。
4. 維護保養(yǎng)與安全：制定定期檢查和保養(yǎng)計劃，確保設施設備的安全運行，同時設立應急預案，預防意外發(fā)生。
5. 環(huán)境衛(wèi)生與舒適度：保持辦公環(huán)境整潔，控制溫度、濕度，提供適宜的工作環(huán)境。
6. 資源節(jié)約與環(huán)保：推廣節(jié)能措施，減少廢棄物，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
篇5
有限空間作業(yè)管理制度主要涵蓋了作業(yè)前的準備、作業(yè)過程的管理、安全措施的實施、應急救援預案以及作業(yè)后的評估與改進等方面。
內(nèi)容概述：
1. 作業(yè)前準備：包括風險評估、作業(yè)許可證的申請、安全培訓、設備檢查和現(xiàn)場布置。
2. 作業(yè)過程管理：涉及監(jiān)護人職責、作業(yè)者的安全操作規(guī)程、通信聯(lián)絡機制和持續(xù)的環(huán)境監(jiān)測。
3. 安全措施：涵蓋個人防護裝備的使用、通風換氣、有害物質(zhì)的控制和電氣安全規(guī)定。
4. 應急救援預案：包括應急計劃的制定、救援設備的配置、演練和緊急情況下的響應程序。
5. 作業(yè)后評估與改進：對作業(yè)過程進行回顧，查找安全隱患，提出改進措施，持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程。
篇6
進入有限空間管理制度是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要組成部分，旨在規(guī)范員工在受限空間內(nèi)的作業(yè)行為，確保人員安全，防止意外事故發(fā)生。該制度涵蓋了前期準備、作業(yè)過程監(jiān)控、應急救援以及后期評估等多個環(huán)節(jié)。
內(nèi)容概述：
1. 前期準備：包括對有限空間的識別、評估和準入許可，制定安全作業(yè)計劃，進行必要的氣體檢測和通風措施。
2. 作業(yè)過程監(jiān)控：涉及作業(yè)人員的培訓與授權，佩戴個人防護裝備，持續(xù)的環(huán)境監(jiān)測，以及現(xiàn)場監(jiān)護人的職責。
3. 應急救援：設立緊急撤離程序，配備必要的救援設備，定期演練以確保快速響應能力。
4. 后期評估：對每次作業(yè)進行回顧，評估制度執(zhí)行情況，及時調(diào)整和完善安全管理措施。
篇7
空間作業(yè)管理制度是對組織內(nèi)部工作環(huán)境、設施布局以及人員活動進行規(guī)范的體系，旨在提升工作效率，保障員工安全，優(yōu)化資源配置，并確保辦公空間的合理利用。
內(nèi)容概述：
1. 空間規(guī)劃與設計：明確各部門、功能區(qū)的劃分，確?？臻g布局科學合理。
2. 設施管理：包括辦公設備的維護、更新，以及公共區(qū)域的清潔與保養(yǎng)。
3. 安全規(guī)定：制定防火、防盜、應急疏散等安全措施，定期進行安全檢查。
4. 員工行為規(guī)范：規(guī)定員工在工作空間內(nèi)的行為準則，如保持整潔、尊重他人等。
5. 環(huán)境控制：設定適宜的溫度、濕度，確保良好的工作環(huán)境。
6. 空間使用權限：規(guī)定各區(qū)域的使用權限，防止資源浪費。
7. 協(xié)調(diào)與溝通：建立有效的溝通機制，解決空間使用中的沖突和問題。
篇8
有限空間管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，主要涉及對各類封閉或部分封閉設施的管理和作業(yè)規(guī)范，旨在預防和控制有限空間內(nèi)的事故風險，確保員工的生命安全和健康。
內(nèi)容概述：
1. 定義與識別：明確何為有限空間，如何識別有限空間，并對各類有限空間進行分類和登記。
2. 風險評估：規(guī)定如何進行有限空間的風險評估，包括潛在危害的識別、風險程度的確定及控制措施的制定。
3. 準入許可：設立有限空間作業(yè)許可證制度，規(guī)定作業(yè)前必須獲得許可，明確許可流程和責任人。
4. 安全培訓：要求所有有限空間作業(yè)人員接受專門的安全培訓，包括應急救援、個人防護裝備的使用等。
5. 監(jiān)測與通風：規(guī)定作業(yè)前后的氣體監(jiān)測標準和通風要求，確保工作環(huán)境的安全。
6. 個人防護：規(guī)定必要的個人防護裝備，如呼吸器、安全帶、救生索等，并定期檢查維護。
7. 應急響應：建立有限空間事故應急預案，包括緊急撤離、現(xiàn)場救援和外部援助機制。
8. 監(jiān)督與記錄：設置專門的監(jiān)督機制，記錄每次作業(yè)的過程和結(jié)果，以便持續(xù)改進。
篇9
受限空間作業(yè)管理制度主要涵蓋以下幾個核心領域：
1. 定義與識別受限空間
2. 作業(yè)前的評估與準備
3. 許可證制度與審批流程
4. 安全操作規(guī)程
5. 應急預案與救援措施
6. 培訓與記錄管理
7. 監(jiān)督與檢查機制
內(nèi)容概述：
1. 受限空間的物理特性，如狹窄、通風不良、存在有害物質(zhì)等
2. 對作業(yè)環(huán)境的氣體檢測，包括氧氣含量、有毒有害氣體和易燃氣體
3. 設備與個人防護裝備的選用與維護
4. 作業(yè)人員的資質(zhì)要求與健康狀況檢查
5. 作業(yè)許可證的申請、審批、執(zhí)行與撤銷
6. 緊急撤離路線與通信設備的設定
7. 培訓內(nèi)容涵蓋安全知識、操作技能及應急預案演練
8. 日常檢查與定期審計，確保制度執(zhí)行的有效性
篇10
有限空間作業(yè)管理制度模版旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部涉及有限空間作業(yè)的安全管理，確保作業(yè)人員的生命安全和作業(yè)效率。它通過明確職責、規(guī)定流程、設定標準，防止因疏忽或錯誤操作引發(fā)的事故，同時提升企業(yè)的合規(guī)性和風險控制能力。
內(nèi)容概述：
1. 定義和識別：明確何為有限空間，以及如何識別和分類。
2. 風險評估：制定詳細的有限空間風險評估程序，識別潛在危害。
3. 許可制度：設立有限空間進入許可，規(guī)定審批流程和要求。
4. 安全培訓：對作業(yè)人員進行有限空間安全知識和應急處理的培訓。
5. 設備與防護：規(guī)定必要的個人防護裝備和現(xiàn)場安全設備的使用和維護。
6. 監(jiān)測與通風：設定監(jiān)測標準，確保有限空間內(nèi)的氣體環(huán)境安全，并規(guī)定通風要求。
7. 應急響應：制定應急計劃，包括緊急撤離和救援程序。
8. 記錄與審核：記錄每次作業(yè)情況，定期進行制度審核和改進。
篇11
有限空間作業(yè)管理制度旨在確保企業(yè)在進行此類作業(yè)時，能夠安全、高效地執(zhí)行任務，防止意外事故的發(fā)生，保護員工的生命安全和企業(yè)的生產(chǎn)運營。本制度涵蓋了作業(yè)前的評估、作業(yè)過程中的安全管理、應急救援措施以及后期的評估與改進等方面。
內(nèi)容概述：
1. 作業(yè)前準備：包括有限空間的識別、風險評估、作業(yè)計劃制定、必要的培訓和授權。
2. 作業(yè)過程控制：涉及進入和退出程序、持續(xù)監(jiān)測、個人防護設備的使用、通信聯(lián)絡及監(jiān)護人職責。
3. 應急響應：設立應急救援預案，明確緊急撤離路徑，配備應急設備，并定期演練。
4. 記錄與審核：記錄作業(yè)過程，定期審核制度執(zhí)行情況，及時調(diào)整和完善。
篇12
有限空間作業(yè)管理制度旨在確保企業(yè)安全、高效地執(zhí)行在密閉或受限環(huán)境下的工作任務，如管道、儲罐、地下室等。該制度通過規(guī)定作業(yè)前的評估、準備、監(jiān)控和應急響應措施，防止意外事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和企業(yè)的正常運營。
內(nèi)容概述：
1. 作業(yè)許可：明確有限空間作業(yè)前需取得書面許可，確認作業(yè)環(huán)境安全。
2. 風險評估：對有限空間進行氣體檢測、結(jié)構穩(wěn)定性分析等，識別潛在危害。
3. 安全設備：配備必要的呼吸保護、通訊設備、安全繩索等個人防護裝備。
4. 培訓與教育：確保作業(yè)人員接受有限空間作業(yè)安全培訓，了解風險和應對措施。
5. 監(jiān)護制度：設置專職監(jiān)護人，實時監(jiān)控作業(yè)過程，及時應對緊急情況。
6. 應急預案：制定詳細應急預案，包括撤離路線、急救措施和外部救援聯(lián)系。
7. 記錄與審查：記錄作業(yè)過程，定期審查制度執(zhí)行效果，持續(xù)改進。
篇13
有限空間作業(yè)管理制度旨在確保員工在進入和執(zhí)行有限空間作業(yè)時的安全，涵蓋了從前期評估、準備工作、現(xiàn)場操作到應急響應的全過程管理。
內(nèi)容概述：
1. 有限空間的定義與識別
2. 風險評估與危害控制
3. 作業(yè)許可制度
4. 個人防護裝備與設備要求
5. 作業(yè)前的準備與監(jiān)測
6. 現(xiàn)場監(jiān)督與作業(yè)過程管理
7. 應急救援計劃與演練
8. 訓練與教育
9. 記錄與報告
篇14
有限空間作業(yè)管理制度旨在確保員工在執(zhí)行有限空間作業(yè)時的安全，防止意外事故的發(fā)生。該制度涵蓋了作業(yè)前的評估、許可程序、安全培訓、應急準備、監(jiān)護人員職責、個人防護裝備使用以及作業(yè)過程的監(jiān)督等多個方面。
內(nèi)容概述：
1. 作業(yè)前評估：對有限空間進行氣體檢測、環(huán)境評估，確定潛在危害。
2. 許可程序：設立明確的進入許可制度，未經(jīng)許可不得進入有限空間。
3. 安全培訓：所有參與有限空間作業(yè)的員工需接受專門的安全培訓。
4. 應急準備：制定應急救援計劃，配備必要的救援設備。
5. 監(jiān)護人員職責：設置專職監(jiān)護人員，負責觀察作業(yè)情況，緊急情況下進行救援。
6. 個人防護裝備：規(guī)定并檢查員工使用適當?shù)膫€人防護裝備。
7. 作業(yè)過程監(jiān)督：實施現(xiàn)場監(jiān)督，確保安全規(guī)程的執(zhí)行。
篇15
密閉空間作業(yè)管理制度，主要涉及以下幾個核心內(nèi)容：
1. 定義與識別密閉空間
2. 作業(yè)前的風險評估
3. 作業(yè)許可與審批程序
4. 個人防護裝備與設備管理
5. 作業(yè)期間的安全監(jiān)控與應急響應
6. 培訓與教育
7. 記錄與審核
內(nèi)容概述：
1. 定義方面：明確何為密閉空間，包括其物理特性、潛在危害等因素。
2. 風險評估：分析可能遇到的危險源，如缺氧、有毒有害氣體、火災爆炸等，并制定預防措施。
3. 許可與審批：設定作業(yè)前的審批流程，確保作業(yè)安全措施到位。
4. 個人防護：規(guī)定必要的防護裝備，并規(guī)定使用、檢查和維護的標準。
5. 安全監(jiān)控：設立監(jiān)控系統(tǒng)，實時掌握作業(yè)環(huán)境狀況，及時預警。
6. 應急響應：建立應急預案，訓練員工應對突發(fā)情況的能力。
7. 培訓與教育：定期進行安全培訓，提高員工的安全意識和技能。
8. 記錄與審核：保存作業(yè)記錄，定期審計，持續(xù)改進管理制度。
篇16
地下空間管理制度主要涉及以下幾個核心內(nèi)容：
1. 地下空間的規(guī)劃與使用
2. 安全管理與風險防控
3. 環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展
4. 法規(guī)與政策遵守
5. 維護與保養(yǎng)
6. 應急預案與災害管理
內(nèi)容概述：
1. 規(guī)劃階段：明確地下空間的用途，如交通、倉儲、公共設施等，并制定相應的設計標準。
2. 建設階段：確保施工過程的安全，遵守相關法規(guī)，控制對周邊環(huán)境的影響。
3. 運營階段：建立安全監(jiān)控體系，定期進行安全檢查，防止安全事故的發(fā)生。
4. 環(huán)保措施：實施廢水處理、通風換氣等環(huán)保措施，減少對地下環(huán)境的破壞。
5. 法規(guī)遵循：遵守國家和地方關于地下空間利用的相關法律法規(guī)，確保合法合規(guī)運營。
6. 應急響應：制定應急預案，定期演練，提升應對突發(fā)事件的能力。
篇17
進入受限空間管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在確保員工在進行有限空間作業(yè)時的生命安全和健康。該制度涵蓋了從前期評估、許可流程、人員培訓、應急響應到作業(yè)監(jiān)控等一系列環(huán)節(jié)。
內(nèi)容概述：
1. 前期評估：對受限空間進行風險評估，識別可能存在的危害因素，如缺氧、有毒有害氣體、易燃易爆物質(zhì)、機械傷害等。
2. 許可流程：設立嚴格的進入許可制度，只有經(jīng)過審批并持有有效許可證的人員才能進入受限空間。
3. 人員培訓：對所有可能涉及受限空間作業(yè)的員工進行專門的安全培訓，確保他們了解作業(yè)程序、應急措施和自救互救知識。
4. 安全設備：規(guī)定必要的個人防護裝備，如呼吸器、安全帶、通訊設備等，并確保其定期檢查和維護。
5. 監(jiān)控與警戒：設置監(jiān)護人員，持續(xù)監(jiān)測受限空間內(nèi)外環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。
6. 應急響應：制定詳細的應急預案，包括緊急撤離、救援行動和醫(yī)療救治等。
篇18
進入有限空間作業(yè)管理制度旨在確保員工在進行有限空間作業(yè)時的安全，預防意外事故的發(fā)生，保護人員的生命安全和企業(yè)的生產(chǎn)秩序。制度涵蓋了作業(yè)前的準備、作業(yè)過程的監(jiān)控、應急救援措施以及責任劃分等方面。
內(nèi)容概述：
1. 作業(yè)前評估：對有限空間的物理和化學環(huán)境進行評估，確定潛在危害，并制定相應的安全措施。
2. 許可證制度：實施有限空間作業(yè)前，需獲取作業(yè)許可證，明確作業(yè)內(nèi)容、時間、人員及安全要求。
3. 安全培訓：所有參與作業(yè)的人員必須接受有限空間作業(yè)安全培訓，了解相關風險和應對措施。
4. 個人防護裝備：配備并正確使用必要的個人防護裝備，如呼吸器、安全帶等。
5. 通風與氣體監(jiān)測：確保有限空間內(nèi)有足夠的通風，定期進行氣體監(jiān)測，防止有毒有害氣體積聚。
6. 應急計劃：建立應急救援預案，包括快速撤離路線、救援設備和外部支援機制。
7. 監(jiān)護人制度：設立監(jiān)護人，負責監(jiān)督作業(yè)過程，及時傳達內(nèi)外信息，確保作業(yè)安全。
8. 記錄與報告：記錄每次作業(yè)情況，發(fā)生異常時及時上報，以便分析原因，改進措施。
篇19
空間管理制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涉及到公司的辦公環(huán)境、設施利用、員工行為規(guī)范等多個層面，旨在優(yōu)化空間資源分配，提升工作效率，營造和諧的工作氛圍。
內(nèi)容概述：
1. 辦公區(qū)域劃分：明確各部門的工作區(qū)域，確保空間的有效利用。
2. 設施管理：對辦公設備、家具、公共區(qū)域的維護與保養(yǎng)制定標準。
3. 員工行為規(guī)范：規(guī)定員工在工作空間內(nèi)的行為準則，如保持整潔、尊重他人空間等。
4. 空間預約制度：對于會議室、休息室等公共資源，設立預約機制，公平分配使用時間。
5. 靈活辦公政策：針對遠程工作、彈性工時等現(xiàn)代辦公模式，設定相應規(guī)則。
6. 緊急情況處理：制定應急預案，確保在突發(fā)事件中人員安全，同時保障業(yè)務連續(xù)性。
篇20
受限空間作業(yè)管理制度旨在確保員工在進行此類工作時的安全，涵蓋從風險評估到應急響應的全過程管理。它規(guī)定了作業(yè)前的準備工作、作業(yè)期間的監(jiān)控和控制措施，以及作業(yè)結(jié)束后的清理和報告程序。
內(nèi)容概述：
1. 定義和識別受限空間：明確受限空間的定義，包括封閉或部分封閉，進入和退出困難，內(nèi)部環(huán)境可能對人員健康和安全構成威脅的區(qū)域。
2. 風險評估：要求在作業(yè)前進行詳細的風險評估，識別潛在危害如有毒氣體、缺氧、機械危險等，并制定相應的預防措施。
3. 許可證制度：設立受限空間作業(yè)許可證，明確作業(yè)負責人，規(guī)定作業(yè)時間、安全措施及應急程序。
4. 培訓與資質(zhì)：確保所有參與受限空間作業(yè)的員工接受必要的培訓，了解相關安全規(guī)定和應急處理方法。
5. 監(jiān)測與控制：作業(yè)期間持續(xù)監(jiān)測環(huán)境條件，如氧氣含量、有毒有害氣體濃度，必要時采取通風、防護設備等控制措施。
6. 應急響應：建立快速有效的應急響應機制，包括緊急撤離計劃、救援設備和人員的配備。
7. 記錄與報告：記錄每次受限空間作業(yè)的過程，及時報告任何事故或未遂事件，以便進行調(diào)查和改進。
篇21
受限空間作業(yè)管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在保障員工的生命安全和健康，防止因受限空間作業(yè)引發(fā)的事故。這種制度通過對受限空間的識別、評估、許可和監(jiān)控，確保作業(yè)過程的安全進行，減少潛在風險，提高工作效率。
內(nèi)容概述：
1. 受限空間定義與識別：明確何為受限空間，如封閉或部分封閉的容器、管道、地下設施等，以及識別這些空間的特征。
2. 風險評估：對受限空間內(nèi)的環(huán)境進行評估，包括氧氣含量、有毒有害氣體、易燃易爆物質(zhì)、電氣安全等。
3. 許可程序：制定作業(yè)前的審批流程，包括作業(yè)申請、風險分析、安全措施制定、許可證發(fā)放等。
4. 安全培訓：對參與受限空間作業(yè)的員工進行專門的培訓，涵蓋安全規(guī)程、應急救援等知識。
5. 監(jiān)控與檢查：作業(yè)期間進行持續(xù)監(jiān)控，定期檢查設備、人員狀態(tài)及環(huán)境變化。
6. 應急預案：設定應對突發(fā)情況的應急預案，包括撤離路線、急救措施等。
7. 記錄與報告：保存作業(yè)記錄，及時報告異常情況，以便于后期分析和改進。
篇22
受限空間作業(yè)管理制度旨在確保員工在執(zhí)行受限空間作業(yè)時的安全，預防意外事故的發(fā)生，保護員工的生命安全，維護企業(yè)的正常運營。
內(nèi)容概述：
1. 受限空間定義及識別
2. 作業(yè)前的風險評估
3. 作業(yè)許可程序
4. 安全設備與個人防護裝備
5. 作業(yè)監(jiān)控與通信
6. 應急救援計劃
7. 培訓與記錄管理
8. 審核與改進機制
