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業(yè)余管理制度是對(duì)企業(yè)內(nèi)部非全職員工，如兼職人員、志愿者或臨時(shí)工的管理規(guī)則和流程。它旨在確保這部分人員的工作效率、行為規(guī)范和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，同時(shí)也保護(hù)企業(yè)的利益和運(yùn)營穩(wěn)定。
包括哪些方面
1. 招聘與選拔：明確業(yè)余人員的招募標(biāo)準(zhǔn)，包括技能要求、工作經(jīng)驗(yàn)、可用時(shí)間和工作承諾。
2. 職責(zé)分配：清晰定義業(yè)余人員的職責(zé)范圍，確保其工作與全職員工的職責(zé)相協(xié)調(diào)，避免沖突。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供必要的入職培訓(xùn)和持續(xù)技能提升機(jī)會(huì)，幫助業(yè)余人員快速融入團(tuán)隊(duì)。
4. 工作時(shí)間與考勤：設(shè)定合理的工作時(shí)間和考勤規(guī)定，尊重業(yè)余人員的其他生活安排。
5. 薪酬與福利：制定公平的薪酬體系，可能包括小時(shí)工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，并明確福利政策。
6. 績效評(píng)估：建立適當(dāng)?shù)目冃гu(píng)價(jià)機(jī)制，以激勵(lì)業(yè)余人員提高工作效率和質(zhì)量。
7. 行為準(zhǔn)則：設(shè)立職業(yè)道德和行為規(guī)范，確保業(yè)余人員遵守企業(yè)文化和價(jià)值觀。
8. 合同條款：明確合同內(nèi)容，包括工作期限、解約條件和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。
9. 爭議解決：設(shè)定解決工作糾紛的程序，確保公平公正處理問題。
重要性
業(yè)余管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 資源優(yōu)化：通過有效的管理，業(yè)余人員可以成為企業(yè)補(bǔ)充人力資源的重要來源，提高生產(chǎn)力。
2. 風(fēng)險(xiǎn)控制：明確的制度能減少因業(yè)余人員引發(fā)的法律糾紛，保護(hù)企業(yè)免受潛在損失。
3. 團(tuán)隊(duì)凝聚力：良好的管理制度有助于業(yè)余人員融入團(tuán)隊(duì)，提升整體團(tuán)隊(duì)合作氛圍。
4. 品牌聲譽(yù)：體現(xiàn)企業(yè)對(duì)所有員工的尊重和關(guān)懷，有助于塑造積極的企業(yè)形象。
方案
1. 建立制度框架：由人力資源部門主導(dǎo)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定全面的業(yè)余管理制度。
2. 溝通與培訓(xùn)：在制度實(shí)施前，組織培訓(xùn)會(huì)議，確保業(yè)余人員了解并理解相關(guān)規(guī)定。
3. 定期審查：每年至少進(jìn)行一次制度審查，根據(jù)反饋和業(yè)務(wù)變化進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。
4. 案例分析：分享成功或失敗的案例，作為改進(jìn)制度的參考，提高制度的實(shí)用性和適應(yīng)性。
5. 監(jiān)督與執(zhí)行：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，確保制度得到執(zhí)行，對(duì)違規(guī)行為采取相應(yīng)措施。
6. 反饋渠道：鼓勵(lì)業(yè)余人員提出建議和意見，不斷改進(jìn)管理制度，提高滿意度。
業(yè)余管理制度的構(gòu)建與執(zhí)行需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的支持和全體員工的共同參與，只有這樣，才能確保制度的有效性和執(zhí)行力，從而為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
業(yè)余管理制度范文
第1篇 農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校管理制度
1、按規(guī)定在項(xiàng)目部成立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，場所可放在食堂或會(huì)議室，建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校管理網(wǎng)絡(luò)，制定農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校教育計(jì)劃。
2、農(nóng)民工學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有安全知識(shí)、操作技能、職業(yè)道德、衛(wèi)生防疫、職業(yè)病防治及權(quán)益保護(hù)等。
3、農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方法可采取靈活多樣、通俗易懂的方式，如演講、掛圖、影像等。
4、農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境及職工心理狀態(tài)變化及時(shí)調(diào)整，做好節(jié)假日、農(nóng)忙季節(jié)前后的教育工作。
5、農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的老師可聘請有關(guān)安全專業(yè)管理人員或有關(guān)專家。
6、為鼓勵(lì)職工參加農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，項(xiàng)目部可適當(dāng)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
7、補(bǔ)充內(nèi)容：
第2篇 建筑工人工業(yè)余學(xué)校管理制度
第一條? 為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，嚴(yán)格規(guī)范建筑施工安全生產(chǎn)條件，防止和減少安全事故的發(fā)生，根據(jù)國家《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規(guī)定》等有關(guān)行政法規(guī)，制定本制度。
第二條? 公司的所有管理人員和作業(yè)人員，必須按照國家安全生產(chǎn)管理規(guī)范和強(qiáng)制性要求，接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，取得市建委統(tǒng)一印制并加蓋市建設(shè)教育培訓(xùn)專用鋼印的《安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書》。持證人員每年應(yīng)進(jìn)行一次復(fù)檢考核。培訓(xùn)和復(fù)檢考核情況錄入公司信用檔案和公司人才信息庫。
第三條? 班組長以上管理人員、關(guān)鍵崗位和特殊工種作業(yè)人員都必須持雙證（職業(yè)資格證書和安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書）上崗；其他所有從業(yè)人員在2011年年底前達(dá)到持雙證上崗要求。
第四條 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作實(shí)行分級(jí)培訓(xùn)，統(tǒng)一管理。
1、公司安監(jiān)部、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。其職責(zé)是：負(fù)責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃方案和年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施；組織開展管理人員、關(guān)鍵崗位和特殊工種人員的集中培訓(xùn)；對(duì)其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督；向公司報(bào)告并通報(bào)培訓(xùn)情況；組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的創(chuàng)優(yōu)評(píng)差活動(dòng)；建立安全培訓(xùn)檔案和人才信息數(shù)據(jù)庫。
2. 各項(xiàng)目部也要建立安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。其職責(zé)是：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的培訓(xùn)計(jì)劃制定與組織落實(shí)，接受公司安監(jiān)部的監(jiān)督指導(dǎo)，按照統(tǒng)一的大綱、教材自行組織一線作業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，上報(bào)培訓(xùn)考核情況。
3. 公司舉辦各級(jí)各類崗位培訓(xùn)，均應(yīng)增設(shè)相應(yīng)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程。
第五條? 公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查由安監(jiān)部負(fù)責(zé)，以公司信用檔案和建設(shè)人才信息數(shù)據(jù)庫為依據(jù)。從2009年起，嚴(yán)格執(zhí)行下列規(guī)定：
1. 未完成年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)指標(biāo)的項(xiàng)目部視為安全考核不合格，不得參加公司工程招標(biāo)活動(dòng)；
2. 未取得安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書的各級(jí)管理人員不得擔(dān)任公司相應(yīng)職務(wù)；
3. 其他各類人員當(dāng)年未經(jīng)安全培訓(xùn)或考核不合格，不得上崗作業(yè)；
4. 對(duì)措施不力、落實(shí)不到位的項(xiàng)目部和主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員，給予通報(bào)批評(píng)或經(jīng)濟(jì)處罰。
第六條? 本制度從即日起施行。
第3篇 建筑工人業(yè)余學(xué)校管理制度
建筑工人業(yè)余學(xué)校管理制度
一、公司成立建筑工人業(yè)余學(xué)?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)組長、副組長,負(fù)責(zé)業(yè)余學(xué)校的日常組織和管理活動(dòng)。
二、公司成立建筑工人業(yè)余學(xué)?？傂?各項(xiàng)目部成立建筑工人業(yè)余學(xué)校,明確教務(wù)工作負(fù)責(zé)人,貫徹落實(shí)教學(xué)大綱,嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,配合做好教學(xué)工作。
三、實(shí)行每周教學(xué),開課時(shí)間應(yīng)保證1~2個(gè)課時(shí)。
四、授課人員應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n,熟悉教材,力求通俗易懂,做好各課教學(xué)考試的命題、出題和閱卷工作,認(rèn)真聽取授課情況反饋并改進(jìn)。
五、各班組必須按時(shí)到校上課,不得無故缺席,班組到課率不得低于85%;各學(xué)校教務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)到課情況進(jìn)行考勤和統(tǒng)計(jì),作為班組考核和優(yōu)秀學(xué)員評(píng)比的重要依據(jù)之一。
六、教室內(nèi)應(yīng)配備必需的教學(xué)設(shè)施,盡量做到功能多樣。
七、落實(shí)專人監(jiān)督管理好業(yè)余學(xué)校校舍、桌椅等公共財(cái)產(chǎn),執(zhí)行損壞賠償制度。
八、組織開辟學(xué)習(xí)園地,通過黑板報(bào)、宣傳欄等形式,交流學(xué)習(xí)心得,表揚(yáng)好人好事。
第4篇 d業(yè)余黨校管理制度
為了改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作,對(duì)業(yè)余黨校學(xué)員和入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識(shí)和馬克思主義理論教育,幫助他們樹立共產(chǎn)主義人生觀和價(jià)值觀,提高政治素質(zhì),達(dá)到良好的教學(xué)目的,特制訂本制度。
一、業(yè)余黨校組織制度
1、學(xué)校每學(xué)年招收一期業(yè)余黨校學(xué)員,對(duì)學(xué)生團(tuán)員中的先進(jìn)分子進(jìn)行系統(tǒng)的黨的知識(shí)教育。
2、業(yè)余黨校在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。學(xué)校黨支部書記任學(xué)生業(yè)余黨校校長,負(fù)責(zé)業(yè)余黨校全面工作;校團(tuán)委具體負(fù)責(zé)業(yè)余黨校的日常工作,做好學(xué)員資格審查、黨校教師聘任、教學(xué)安排、活動(dòng)開展、推優(yōu)入黨、檔案管理等工作。學(xué)生會(huì)協(xié)助校團(tuán)委開展好業(yè)余黨校各項(xiàng)活動(dòng)。
3、業(yè)余黨校實(shí)行黨校管理與班級(jí)管理相結(jié)合模式。黨校學(xué)員以各自所在班級(jí)為單位參加活動(dòng)。學(xué)員考勤、考核、活動(dòng)開展等工作由學(xué)員所在班級(jí)團(tuán)支部書記具體負(fù)責(zé)。
4、學(xué)員在業(yè)余黨校中的表現(xiàn)同時(shí)納入班級(jí)的常規(guī)管理與考核中。即把業(yè)余黨校學(xué)員的管理與日常的班級(jí)學(xué)生管理結(jié)合起來,兩者相輔相成、相互促進(jìn)。
5、業(yè)余黨校學(xué)員的招收采取個(gè)人申請,團(tuán)支部大會(huì)表決通過,班主任同意,校團(tuán)委審查,黨支部批準(zhǔn)的方法進(jìn)行。
二、業(yè)余黨校學(xué)員守則
1、熱愛黨、熱愛祖國,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)馬列主義、_思想、_理論、“____”重要思想,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
2、明確參加業(yè)余黨校學(xué)習(xí)的目的,端正態(tài)度,積極參與各項(xiàng)活動(dòng)。
3、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。堅(jiān)持出滿勤,不遲到、不早退、不無故缺席。
4、刻苦學(xué)習(xí),認(rèn)真聽講,按質(zhì)按量完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。
5、關(guān)心集體,舉止文明,尊敬老師,友愛同學(xué),在學(xué)習(xí)、活動(dòng)中起模范帶頭作用。
6、認(rèn)真開展自我批評(píng),明辨是非,不斷提高思想政治覺悟。
7、積極參加社會(huì)實(shí)踐,關(guān)注學(xué)校發(fā)展,關(guān)心國家大事。
8、堅(jiān)定志向,全面發(fā)展,努力做同學(xué)的表率,做先進(jìn)青年的代表。
三、業(yè)余黨校學(xué)員考勤制度
1、由業(yè)余黨校班長或組織、宣傳委員負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)、活動(dòng)進(jìn)行考勤登記,并及時(shí)公布評(píng)比,并向校團(tuán)委匯報(bào)。
2、業(yè)余黨校的學(xué)習(xí)及活動(dòng)原則上不得請假,學(xué)員遇特殊情況確實(shí)無法參加學(xué)習(xí)或活動(dòng)的,需向本班團(tuán)支部書記遞交書面請假單,說明事由,經(jīng)校團(tuán)委同意后方能請假。
3、學(xué)員學(xué)習(xí)或活動(dòng)請假達(dá)兩次,或無故缺席一次者,取消結(jié)業(yè)資格。學(xué)習(xí)或活動(dòng)遲到兩次作請假一次計(jì)。
四、業(yè)余黨校學(xué)習(xí)制度
(一)時(shí)間安排
學(xué)習(xí)時(shí)間一般為一學(xué)年,分兩次結(jié)業(yè),春季入班年底結(jié)業(yè),秋季入班次年6月結(jié)業(yè)。
(二)課程內(nèi)容
1、黨的基本知識(shí)。圍繞十八大通過的《中國**黨章程》和《中學(xué)生業(yè)余黨校教程》以及其他相關(guān)材料為基礎(chǔ),進(jìn)行黨的基本知識(shí)的教育。主要內(nèi)容包括:中國**黨的歷史常識(shí);黨的路線、方針、政策;黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、奮斗目標(biāo);黨的指導(dǎo)思想、宗旨、組織原則、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng);黨員基本條件、權(quán)利和義務(wù),以及怎樣創(chuàng)造條件、怎樣寫《入黨申請書》加入黨組織等。
2、時(shí)事專題講座。結(jié)合時(shí)事形勢,聘請優(yōu)秀黨員和德育課教師以及先進(jìn)模范人物作報(bào)告,圍繞時(shí)事熱點(diǎn)、社會(huì)焦點(diǎn)等問題進(jìn)行專題輔導(dǎo)。
3、推薦自學(xué)經(jīng)典篇目,學(xué)員自學(xué),做筆記寫心得。
(三)學(xué)習(xí)要求
根據(jù)業(yè)余黨校授課特點(diǎn)及學(xué)生實(shí)際情況,黨課學(xué)習(xí)采取自學(xué)與講座相結(jié)合的方式,要求學(xué)員嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,按照課程安排,按時(shí)上課、認(rèn)真聽課、認(rèn)真做好聽課筆記,努力完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。對(duì)不遵守有關(guān)規(guī)定,不按時(shí)上課、認(rèn)真聽課且不履行請假制度,曠課者,以自動(dòng)退學(xué)論處,取消學(xué)習(xí)資格;對(duì)考核成績不合格者,不予結(jié)業(yè)。
(四)考核要求
1、業(yè)余黨校以學(xué)年為單位對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核,考核成績記入學(xué)員檔案。
2、考核內(nèi)容包括考勤情況、課堂筆記、心得體會(huì)、結(jié)業(yè)考試成績等。
其中:
(1)請假達(dá)三次,或無故缺席一次的,不予畢業(yè)。
(2)無筆記或筆記不全者、無心得體會(huì)文章或心得體會(huì)文章敷衍了事、質(zhì)量不高者,分別在結(jié)業(yè)考試成績中扣除5-10分。
(3)結(jié)業(yè)考試試卷滿分100分,在課堂筆記和心得體會(huì)檢查結(jié)束后,成績在90分及90分以上者,考核成績?yōu)閮?yōu)秀;成績在70分―89分之間者,考核成績?yōu)榱己?成績在60分―69分者,考核成績?yōu)榧案?成績在60分以下者,考核成績?yōu)椴患案?不及格者不予畢業(yè)。無特殊情況缺席結(jié)業(yè)考試者,不予結(jié)業(yè)。
3、學(xué)員有下列情況之一者,予以退學(xué)處理。
(1)嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì),在學(xué)習(xí)期間受校紀(jì)或團(tuán)紀(jì)處分者。
(2)考試中有舞弊現(xiàn)象,經(jīng)批評(píng)教育不改者。
(3)曠課者。
(4)意外原因不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)者。
(五)結(jié)業(yè)方式
黨校學(xué)員經(jīng)過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和綜合考核,成績合格且表現(xiàn)良好者,由業(yè)余黨校頒發(fā)黨課學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)證書,予以結(jié)業(yè)。
五、業(yè)余黨校檔案管理制度
1、業(yè)余黨校歸檔范圍包括學(xué)員登記表、學(xué)員名單、黨校學(xué)習(xí)和活動(dòng)計(jì)劃、學(xué)員思想總結(jié)材料、考核獎(jiǎng)懲材料,學(xué)習(xí)和活動(dòng)記錄,入黨積極分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記表,上級(jí)黨組織有關(guān)學(xué)生黨建工作的文件及學(xué)習(xí)材料等。
2、黨校檔案材料的組檔工作由團(tuán)委負(fù)責(zé)。
3、黨校的檔案材料以學(xué)年為單位,在每年六月底移交給校檔案室,永久保存。
第5篇 ss醫(yī)院業(yè)余消防隊(duì)管理制度
第一人民醫(yī)院業(yè)余消防隊(duì)管理制度
一、業(yè)余消防隊(duì)成員必須學(xué)習(xí)掌握消防知識(shí),認(rèn)真遵守消防規(guī)章制度。
二、業(yè)余消防成員必須懂得使用消防術(shù)、滅火器等消防設(shè)備。
三、業(yè)余消防隊(duì)成員在平常工作中必須對(duì)普通員工進(jìn)行消防知識(shí)的宣傳和教育。
四、業(yè)余消防隊(duì)成員必須經(jīng)常檢查本院各區(qū)間現(xiàn)場的防火安全情況,確保本院醫(yī)療工作的正常進(jìn)行。
五、業(yè)余消防隊(duì)成員對(duì)院內(nèi)的消防安全每年至少進(jìn)行三次檢查。
六、如果發(fā)生火災(zāi)時(shí),業(yè)余消防隊(duì)成員必須協(xié)助消防隊(duì)對(duì)火災(zāi)進(jìn)行控制和撲滅及疏散人群等。
第6篇 民工業(yè)余學(xué)校管理制度
1、按規(guī)定在項(xiàng)目部成立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校,場所可放在食堂或會(huì)議室,建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校管理網(wǎng)絡(luò),制定農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校教育計(jì)劃。
2、農(nóng)民工學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有安全知識(shí)、操作技能、職業(yè)道德、衛(wèi)生防疫、職業(yè)病防治及權(quán)益保護(hù)等。
3、農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方法可采取靈活多樣、通俗易懂的方式,如演講、掛圖、影像等。
4、農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境及職工心理狀態(tài)變化及時(shí)調(diào)整,做好節(jié)假日、農(nóng)忙季節(jié)前后的教育工作。
5、農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的老師可聘請有關(guān)安全專業(yè)管理人員或有關(guān)專家。
6、為鼓勵(lì)職工參加農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng),項(xiàng)目部可適當(dāng)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
7、補(bǔ)充內(nèi)容:
