環(huán)保教育管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理和教育體系的重要組成部分，旨在提升員工的環(huán)保意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)綠色運(yùn)營(yíng)，確保合規(guī)性，并促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。
包括哪些方面
1. 環(huán)保理念傳播：通過(guò)定期的培訓(xùn)和活動(dòng)，將環(huán)保理念融入企業(yè)文化，使員工理解環(huán)保的重要性。
2. 環(huán)保知識(shí)教育：提供專業(yè)的環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)，讓員工掌握必要的環(huán)保技能和法規(guī)知識(shí)。
3. 實(shí)踐操作指導(dǎo)：制定具體的操作規(guī)程，指導(dǎo)員工在日常工作中實(shí)施環(huán)保措施。
4. 環(huán)?？?jī)效評(píng)估：建立環(huán)保績(jī)效考核機(jī)制，將環(huán)保行為納入員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系。
5. 激勵(lì)與處罰制度：設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，表彰環(huán)保行為，同時(shí)對(duì)違反環(huán)保規(guī)定的行為進(jìn)行適度處罰。
6. 環(huán)保項(xiàng)目參與：鼓勵(lì)員工參與企業(yè)內(nèi)外的環(huán)保項(xiàng)目，提高環(huán)保參與度和責(zé)任感。
重要性
環(huán)保教育管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)遵守環(huán)保法規(guī)，避免因違法行為導(dǎo)致的罰款或聲譽(yù)損失。
2. 資源效率：提高資源利用效率，降低生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)保的雙重目標(biāo)。
3. 員工滿意度：提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，改善工作環(huán)境。
4. 社會(huì)責(zé)任：體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立良好的社會(huì)形象，增強(qiáng)品牌影響力。
5. 可持續(xù)發(fā)展：為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，適應(yīng)綠色經(jīng)濟(jì)的趨勢(shì)。
方案
1. 設(shè)立環(huán)保教育部門：負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行環(huán)保教育活動(dòng)，監(jiān)督環(huán)保政策的執(zhí)行情況。
2. 定期培訓(xùn)：每季度至少組織一次環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)，涵蓋最新的環(huán)保法規(guī)和實(shí)踐案例。
3. 制定環(huán)保手冊(cè)：編寫詳細(xì)的企業(yè)環(huán)保操作手冊(cè)，供員工參考和執(zhí)行。
4. 環(huán)保日活動(dòng)：舉辦年度“環(huán)保日”，通過(guò)競(jìng)賽、講座等活動(dòng)強(qiáng)化環(huán)保意識(shí)。
5. 建立反饋機(jī)制：鼓勵(lì)員工提出環(huán)保改進(jìn)建議，對(duì)有效建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。
6. 審計(jì)與改進(jìn)：定期審計(jì)環(huán)保教育效果，根據(jù)反饋調(diào)整和完善制度。
通過(guò)上述方案的實(shí)施，環(huán)保教育管理制度將成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支柱，不斷推動(dòng)企業(yè)在環(huán)保道路上穩(wěn)步前行。
環(huán)保教育管理制度范文
第1篇 公司安全、環(huán)保教育管理制度
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了____開(kāi)關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內(nèi)容。其目的是為了增強(qiáng)全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的責(zé)任感和自覺(jué)性，掌握保證安全生產(chǎn)和消除事故隱患的技能，確保企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行。
本制度適用于____開(kāi)關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。
2? 管理職責(zé)
2.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全、環(huán)保教育的領(lǐng)導(dǎo)工作。
2.2管理部負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保教育的實(shí)施及宣傳工作，并對(duì)各部門安全、環(huán)保教育工作開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督。
2.3設(shè)備安全課負(fù)責(zé)消防安全的宣傳、教育和培訓(xùn)。
2.4管理部負(fù)責(zé)新進(jìn)廠員工的安全、環(huán)保教育組織工作。
3? 術(shù)語(yǔ)和定義
3.1三級(jí)安全、環(huán)保教育
指對(duì)新進(jìn)廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進(jìn)行的公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)的安全、環(huán)保教育。
3.2“四新”
指新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。
4? 管理內(nèi)容
4.1中層干部教育
4.1.1培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：
a)國(guó)家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；
b)安全、環(huán)保管理的基本知識(shí)、方法和技術(shù)，有關(guān)行業(yè)的專業(yè)管理知識(shí)；
c)本職安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制，主要是在“三同時(shí)”、“五同時(shí)”中實(shí)現(xiàn)安全、環(huán)保的技術(shù)措施，以及“四新”工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；
d)安全、環(huán)保事故防范、應(yīng)急救援措施及事故調(diào)查處理方法，重大危險(xiǎn)源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；
e)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)；
f)典型事故和經(jīng)濟(jì)救援案例分析等。
4.2班組長(zhǎng)教育
4.2.1班組長(zhǎng)教育由各單位負(fù)責(zé)自行組織進(jìn)行，采取授課或答卷的形式。
設(shè)備安全課、管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。
4.2.2培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：
a)國(guó)家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范；
b)安全、環(huán)保的技術(shù)常識(shí)；
c)崗位危險(xiǎn)源、危害因素、環(huán)境因素控制要點(diǎn)等；
d)勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的性能以及正確使用的方法；
e)本崗位發(fā)生事故時(shí)的緊急救護(hù)措施和安全撤離線路；
f)相關(guān)事故案例等。
4.2.3班組長(zhǎng)教育每年進(jìn)行一次，培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
4.2.4目標(biāo)值為100%。
4.3新進(jìn)廠員工安全、環(huán)保三級(jí)教育
4.3.1對(duì)新進(jìn)廠的員工（含工人、技術(shù)人員、管理人員等）都要進(jìn)行公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)的安全、環(huán)保教育。員工入廠后到生產(chǎn)科領(lǐng)取《新員工三級(jí)安全教育卡》（jhaj007）。安技員、各部門、班組分別負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)內(nèi)容的安全、環(huán)保教育，經(jīng)考核合格，填寫《新員工三級(jí)安全教育卡》（jhaj007）并簽字認(rèn)可后，并將《新員工三級(jí)安全教育卡》（jhaj007）返至安技員存檔，方可辦理上崗手續(xù)，辦理勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)手續(xù)。未經(jīng)安全、環(huán)保三級(jí)教育或教育后考核不合格者，不得上崗工作。
4.3.2安全、環(huán)保三級(jí)教育的內(nèi)容：
a)公司級(jí)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：國(guó)家有關(guān)安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定以及基本知識(shí)；公司有關(guān)的規(guī)章制度；勞動(dòng)紀(jì)律；公司安全、環(huán)保工作的一般狀況；一般機(jī)械電氣安全知識(shí)；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；發(fā)生事故后應(yīng)如何自救、搶救傷員、排險(xiǎn)、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和及時(shí)報(bào)告；有關(guān)事故案例等。
b)部門級(jí)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：本單位的生產(chǎn)概況；安全、環(huán)保工作狀況；本單位的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和生產(chǎn)規(guī)則；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；必須遵守的操作規(guī)程、緊急情況下的處置和疏散；有關(guān)事故案例等。
c)班組級(jí)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：班組生產(chǎn)概況；工作性質(zhì)和職責(zé)范圍;應(yīng)知應(yīng)會(huì)；崗位工種的工作性質(zhì)；機(jī)械設(shè)備的安全操作方法，各種安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用；生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、危害因素的種類、工作地點(diǎn)的環(huán)境及塵源、毒源、危險(xiǎn)機(jī)件、危險(xiǎn)物的控制方法；崗位安全操作規(guī)程；勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能以及正確使用的方法；發(fā)生事故時(shí)的緊急救護(hù)措施和安全撤離路線；事故案例等。
4.3.3新員工安全、環(huán)保教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
4.3.4目標(biāo)值為100%。
4.4變換工種和“四新”教育
4.4.1員工因工作需要變換工種（包括調(diào)整工作崗位），由集團(tuán)公司人力資源部下達(dá)《員工變換工種通知單》（jhaj008）,我公司負(fù)責(zé)組織變換工種教育，并報(bào)安技員備案。一般工種變?yōu)樘厥夤しN，則由生產(chǎn)科組織，并參加上級(jí)主管部門進(jìn)行的專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格發(fā)證后，方可上崗，享受相應(yīng)的勞保待遇。轉(zhuǎn)為從事有害工種作業(yè)人員，具體按q/pg g19g.014-2012《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》執(zhí)行。
4.4.2變換工種培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：
a)新崗位的操作規(guī)程；
b）新崗位的安全操作方法和安全技術(shù)知識(shí)；
c)新崗位設(shè)備常見(jiàn)的故障及其排除方法；
d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。
4.4.3采用“四新”作業(yè)時(shí)，由技術(shù)科以及相關(guān)部門對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的、有針對(duì)性的安全、環(huán)保教育，以答卷或?qū)嶋H操作的形式進(jìn)行考核合格后方可上崗實(shí)際操作。
4.4.4教育的主要內(nèi)容有：
a)“四新”的基礎(chǔ)知識(shí)；
b)“四新”的性能、特點(diǎn)及其可能帶來(lái)的危害；
c)采用“四新”后的操作方法；
d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施，選用正確的勞動(dòng)防護(hù)用品；
e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時(shí)應(yīng)采取的應(yīng)急措施。
f)安全、環(huán)保的有關(guān)要求。
4.4.5目標(biāo)值為100%。
4.5復(fù)工教育
4.5.1員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開(kāi)崗位一年以上，管理部組織對(duì)其進(jìn)行分廠（部門）級(jí)和班組級(jí)教育；工傷傷愈重新上崗，需進(jìn)行三級(jí)教育，教育內(nèi)容同“新員工三級(jí)安全教育”，并填寫《復(fù)工安全教育卡》（jhaj009）。
4.5.2目標(biāo)值為100%。
4.6特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育
4.6.1安技員負(fù)責(zé)配合集團(tuán)設(shè)備安全課對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、考核發(fā)證。
4.6.2目標(biāo)值為100%。
4.7全員教育
4.7.1集團(tuán)公司采用電化教育或統(tǒng)一答卷等方式進(jìn)行，教育周期為每年一次。
4.7.2由管理部組織本單位員工進(jìn)行答卷，并統(tǒng)計(jì)建檔，將教育效果評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)安技員。
4.7.3培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：
a)國(guó)家有關(guān)安全、環(huán)保的新政策、新知識(shí)、新技術(shù)；
b)安全、環(huán)保方面的法律法規(guī)；
c)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應(yīng)急措施；
d)典型事故案例等。
4.7.4目標(biāo)值為80%。
4.8專職安全管理人員教育
4.8.1除參加上級(jí)主管部門進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)外，由設(shè)備安全課負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部培訓(xùn)。
4.8.2培訓(xùn)的主要內(nèi)容：
a)國(guó)家有關(guān)安全、環(huán)保的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
b)安全、環(huán)保管理以及技術(shù)、安全文化等方面的知識(shí)，有關(guān)行業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)；
c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法；
d）事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施；
e)重大危險(xiǎn)源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法；
f)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)；
g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)的分布、危害程度，并根據(jù)其理化特性應(yīng)采取的防護(hù)技術(shù)、措施和方法；
h)典型事故案例和應(yīng)急救援案例分析。
4.8.3新上崗安全管理人員培訓(xùn)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于12學(xué)時(shí)。
4.8.4目標(biāo)值為100%。
4.9教育管理
4.9.1新員工三級(jí)教育由管理部會(huì)同安技員進(jìn)行，填寫《新員工三級(jí)安全教育卡》（jhaj007），憑此卡領(lǐng)取個(gè)人勞保用品，該卡片由安技員存檔。
4.9.2安技員、管理部、公司工會(huì)應(yīng)經(jīng)常開(kāi)展多種形式的安全、環(huán)保教育，如定期出版安全簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)、播放錄像等，不斷提高員工的認(rèn)識(shí)。
4.9.3安技員、綜合科應(yīng)配合有關(guān)部門對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行定期安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。做到特種工作人員持證100%，未經(jīng)考核培訓(xùn)人員，不準(zhǔn)從事特種工作。
4.9.4在采用新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備，推廣新技術(shù)、新工藝時(shí)，技術(shù)科以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)有關(guān)員工進(jìn)行新的操作方法和崗位教育。
4.9.5安技員負(fù)責(zé)制定年度安全、環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4.9.6安技員負(fù)責(zé)建立安全、環(huán)保教育培訓(xùn)檔案，新員工三級(jí)教育檔案要長(zhǎng)期保存，其他教育檔案至少保存三年以上。
5? 相關(guān)文件
gb/t24001 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南
gb/t28001 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范
gb/t19580 卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則
gb/z19579 卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南
《中華人民共和國(guó)國(guó)安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國(guó)國(guó)勞動(dòng)法》
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號(hào)令）
6? 記錄（表格）
jhaj006? 新員工三級(jí)安全教育通知單
jhaj007? 新員工三級(jí)安全教育卡（正反面）
jhaj008? 員工變換工種通知單
jhaj009? 復(fù)工安全教育卡
第2篇 公司安全環(huán)保教育管理制度
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了____開(kāi)關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內(nèi)容。其目的是為了增強(qiáng)全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的責(zé)任感和自覺(jué)性,掌握保證安全生產(chǎn)和消除事故隱患的技能,確保企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行。
本制度適用于____開(kāi)關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。
2 管理職責(zé)
2.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全、環(huán)保教育的領(lǐng)導(dǎo)工作。
2.2管理部負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保教育的實(shí)施及宣傳工作,并對(duì)各部門安全、環(huán)保教育工作開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督。
2.3設(shè)備安全課負(fù)責(zé)消防安全的宣傳、教育和培訓(xùn)。
2.4管理部負(fù)責(zé)新進(jìn)廠員工的安全、環(huán)保教育組織工作。
3 術(shù)語(yǔ)和定義
3.1三級(jí)安全、環(huán)保教育
指對(duì)新進(jìn)廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進(jìn)行的公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)的安全、環(huán)保教育。
3.2“四新”
指新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。
4 管理內(nèi)容
4.1中層干部教育
4.1.1培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:
a)國(guó)家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);
b)安全、環(huán)保管理的基本知識(shí)、方法和技術(shù),有關(guān)行業(yè)的專業(yè)管理知識(shí);
c)本職安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制,主要是在“三同時(shí)”、“五同時(shí)”中實(shí)現(xiàn)安全、環(huán)保的技術(shù)措施,以及“四新”工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;
d)安全、環(huán)保事故防范、應(yīng)急救援措施及事故調(diào)查處理方法,重大危險(xiǎn)源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則;
e)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn);
f)典型事故和經(jīng)濟(jì)救援案例分析等。
4.2班組長(zhǎng)教育
4.2.1班組長(zhǎng)教育由各單位負(fù)責(zé)自行組織進(jìn)行,采取授課或答卷的形式。
設(shè)備安全課、管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。
4.2.2培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:
a)國(guó)家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范;
b)安全、環(huán)保的技術(shù)常識(shí);
c)崗位危險(xiǎn)源、危害因素、環(huán)境因素控制要點(diǎn)等;
d)勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能以及正確使用的方法;
e)本崗位發(fā)生事故時(shí)的緊急救護(hù)措施和安全撤離線路;
f)相關(guān)事故案例等。
4.2.3班組長(zhǎng)教育每年進(jìn)行一次,培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
4.2.4目標(biāo)值為100%。
4.3新進(jìn)廠員工安全、環(huán)保三級(jí)教育
4.3.1對(duì)新進(jìn)廠的員工(含工人、技術(shù)人員、管理人員等)都要進(jìn)行公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)的安全、環(huán)保教育。員工入廠后到生產(chǎn)科領(lǐng)取《新員工三級(jí)安全教育卡》(jhaj007)。安技員、各部門、班組分別負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)內(nèi)容的安全、環(huán)保教育,經(jīng)考核合格,填寫《新員工三級(jí)安全教育卡》(jhaj007)并簽字認(rèn)可后,并將《新員工三級(jí)安全教育卡》(jhaj007)返至安技員存檔,方可辦理上崗手續(xù),辦理勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)手續(xù)。未經(jīng)安全、環(huán)保三級(jí)教育或教育后考核不合格者,不得上崗工作。
4.3.2安全、環(huán)保三級(jí)教育的內(nèi)容:
a)公司級(jí)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:國(guó)家有關(guān)安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定以及基本知識(shí);公司有關(guān)的規(guī)章制度;勞動(dòng)紀(jì)律;公司安全、環(huán)保工作的一般狀況;一般機(jī)械電氣安全知識(shí);作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;發(fā)生事故后應(yīng)如何自救、搶救傷員、排險(xiǎn)、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和及時(shí)報(bào)告;有關(guān)事故案例等。
b)部門級(jí)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:本單位的生產(chǎn)概況;安全、環(huán)保工作狀況;本單位的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和生產(chǎn)規(guī)則;作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;必須遵守的操作規(guī)程、緊急情況下的處置和疏散;有關(guān)事故案例等。
c)班組級(jí)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:班組生產(chǎn)概況;工作性質(zhì)和職責(zé)范圍;應(yīng)知應(yīng)會(huì);崗位工種的工作性質(zhì);機(jī)械設(shè)備的安全操作方法,各種安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用;生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、危害因素的種類、工作地點(diǎn)的環(huán)境及塵源、毒源、危險(xiǎn)機(jī)件、危險(xiǎn)物的控制方法;崗位安全操作規(guī)程;勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能以及正確使用的方法;發(fā)生事故時(shí)的緊急救護(hù)措施和安全撤離路線;事故案例等。
4.3.3新員工安全、環(huán)保教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
4.3.4目標(biāo)值為100%。
4.4變換工種和“四新”教育
4.4.1員工因工作需要變換工種(包括調(diào)整工作崗位),由集團(tuán)公司人力資源部下達(dá)《員工變換工種通知單》(jhaj008),我公司負(fù)責(zé)組織變換工種教育,并報(bào)安技員備案。一般工種變?yōu)樘厥夤しN,則由生產(chǎn)科組織,并參加上級(jí)主管部門進(jìn)行的專門培訓(xùn),經(jīng)考核合格發(fā)證后,方可上崗,享受相應(yīng)的勞保待遇。轉(zhuǎn)為從事有害工種作業(yè)人員,具體按q/pg g19g.014-2022《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》執(zhí)行。
4.4.2變換工種培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:
a)新崗位的操作規(guī)程;
b)新崗位的安全操作方法和安全技術(shù)知識(shí);
c)新崗位設(shè)備常見(jiàn)的故障及其排除方法;
d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。
4.4.3采用“四新”作業(yè)時(shí),由技術(shù)科以及相關(guān)部門對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的、有針對(duì)性的安全、環(huán)保教育,以答卷或?qū)嶋H操作的形式進(jìn)行考核合格后方可上崗實(shí)際操作。
4.4.4教育的主要內(nèi)容有:
a)“四新”的基礎(chǔ)知識(shí);
b)“四新”的性能、特點(diǎn)及其可能帶來(lái)的危害;
c)采用“四新”后的操作方法;
d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施,選用正確的勞動(dòng)防護(hù)用品;
e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時(shí)應(yīng)采取的應(yīng)急措施。
f)安全、環(huán)保的有關(guān)要求。
4.4.5目標(biāo)值為100%。
4.5復(fù)工教育
4.5.1員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開(kāi)崗位一年以上,管理部組織對(duì)其進(jìn)行分廠(部門)級(jí)和班組級(jí)教育;工傷傷愈重新上崗,需進(jìn)行三級(jí)教育,教育內(nèi)容同“新員工三級(jí)安全教育”,并填寫《復(fù)工安全教育卡》(jhaj009)。
4.5.2目標(biāo)值為100%。
4.6特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育
4.6.1安技員負(fù)責(zé)配合集團(tuán)設(shè)備安全課對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、考核發(fā)證。
4.6.2目標(biāo)值為100%。
4.7全員教育
4.7.1集團(tuán)公司采用電化教育或統(tǒng)一答卷等方式進(jìn)行,教育周期為每年一次。
4.7.2由管理部組織本單位員工進(jìn)行答卷,并統(tǒng)計(jì)建檔,將教育效果評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)安技員。
4.7.3培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:
a)國(guó)家有關(guān)安全、環(huán)保的新政策、新知識(shí)、新技術(shù);
b)安全、環(huán)保方面的法律法規(guī);
c)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應(yīng)急措施;
d)典型事故案例等。
4.7.4目標(biāo)值為80%。
4.8專職安全管理人員教育
4.8.1除參加上級(jí)主管部門進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)外,由設(shè)備安全課負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部培訓(xùn)。
4.8.2培訓(xùn)的主要內(nèi)容:
a)國(guó)家有關(guān)安全、環(huán)保的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);
b)安全、環(huán)保管理以及技術(shù)、安全文化等方面的知識(shí),有關(guān)行業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn);
c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法;
d)事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技術(shù),以及應(yīng)急處理措施;
e)重大危險(xiǎn)源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法;
f)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn);
g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)的分布、危害程度,并根據(jù)其理化特性應(yīng)采取的防護(hù)技術(shù)、措施和方法;
h)典型事故案例和應(yīng)急救援案例分析。
4.8.3新上崗安全管理人員培訓(xùn)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí);每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于12學(xué)時(shí)。
4.8.4目標(biāo)值為100%。
4.9教育管理
4.9.1新員工三級(jí)教育由管理部會(huì)同安技員進(jìn)行,填寫《新員工三級(jí)安全教育卡》(jhaj007),憑此卡領(lǐng)取個(gè)人勞保用品,該卡片由安技員存檔。
4.9.2安技員、管理部、公司工會(huì)應(yīng)經(jīng)常開(kāi)展多種形式的安全、環(huán)保教育,如定期出版安全簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)、播放錄像等,不斷提高員工的認(rèn)識(shí)。
4.9.3安技員、綜合科應(yīng)配合有關(guān)部門對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行定期安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。做到特種工作人員持證100%,未經(jīng)考核培訓(xùn)人員,不準(zhǔn)從事特種工作。
4.9.4在采用新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備,推廣新技術(shù)、新工藝時(shí),技術(shù)科以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)有關(guān)員工進(jìn)行新的操作方法和崗位教育。
4.9.5安技員負(fù)責(zé)制定年度安全、環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4.9.6安技員負(fù)責(zé)建立安全、環(huán)保教育培訓(xùn)檔案,新員工三級(jí)教育檔案要長(zhǎng)期保存,其他教育檔案至少保存三年以上。
5 相關(guān)文件
gb/t24001 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南
gb/t28001 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范
gb/t19580 卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則
gb/z19579 卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南
《中華人民共和國(guó)國(guó)安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國(guó)國(guó)勞動(dòng)法》
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號(hào)令)
6 記錄(表格)
jhaj006 新員工三級(jí)安全教育通知單
jhaj007 新員工三級(jí)安全教育卡(正反面)
jhaj008 員工變換工種通知單
jhaj009 復(fù)工安全教育卡
第3篇 公司安全環(huán)保教育管理制度格式怎樣的
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了________開(kāi)關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內(nèi)容。
其目的是為了增強(qiáng)全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的責(zé)任感和自覺(jué)性,掌握保證安全生產(chǎn)和消除事故隱患的技能,確保企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行。
本制度適用于________開(kāi)關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。
2 管理職責(zé)2.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全、環(huán)保教育的領(lǐng)導(dǎo)工作。
2. 2管理部負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保教育的實(shí)施及宣傳工作,并對(duì)各部門安全、環(huán)保教育工作開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督。
2. 3設(shè)備安全課負(fù)責(zé)消防安全的宣傳、教育和培訓(xùn)。
2. 4管理部負(fù)責(zé)新進(jìn)廠員工的安全、環(huán)保教育組織工作。
3. 術(shù)語(yǔ)和定義3.1三級(jí)安全、環(huán)保教育
指對(duì)新進(jìn)廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進(jìn)行的公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)的安全、環(huán)保教育。
3. 2“四新”
指新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。
4 管理內(nèi)容
4.1中層干部教育
4.1.1培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:
a)國(guó)家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);
b)安全、環(huán)保管理的基本知識(shí)、方法和技術(shù),有關(guān)行業(yè)的專業(yè)管理知識(shí);
c)本職安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制,主要是在“三同時(shí)”、“五同時(shí)”中實(shí)現(xiàn)安全、環(huán)保的技術(shù)措施,以及“四新”工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;
d)安全、環(huán)保事故防范、應(yīng)急救援措施及事故調(diào)查處理方法,重大危險(xiǎn)源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則;
e)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn);
f)典型事故和經(jīng)濟(jì)救援案例分析等。
4.2班組長(zhǎng)教育
4.2.1 班組長(zhǎng)教育由各單位負(fù)責(zé)自行組織進(jìn)行,采取授課或答卷的形式。
設(shè)備安全課、管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。
4.2.2 培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:
a)國(guó)家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范;
b)安全、環(huán)保的技術(shù)常識(shí);
c)崗位危險(xiǎn)源、危害因素、環(huán)境因素控制要點(diǎn)等;
d)勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能以及正確使用的方法;
e)本崗位發(fā)生事故時(shí)的緊急救護(hù)措施和安全撤離線路;
f)相關(guān)事故案例等。
4.2.3 班組長(zhǎng)教育每年進(jìn)行一次,培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
4.2.4 目標(biāo)值為100%。
4.3新進(jìn)廠員工安全、環(huán)保三級(jí)教育
4.3.1 對(duì)新進(jìn)廠的員工(含工人、技術(shù)人員、管理人員等)都要進(jìn)行公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)的安全、環(huán)保教育。
員工入廠后到生產(chǎn)科領(lǐng)取《新員工三級(jí)安全教育卡》(jhaj007)。
安技員、各部門、班組分別負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)內(nèi)容的安全、環(huán)保教育,經(jīng)考核合格,填寫《新員工三級(jí)安全教育卡》(jhaj007)并簽字認(rèn)可后,并將《新員工三級(jí)安全教育卡》(jhaj007)返至安技員存檔,方可辦理上崗手續(xù),辦理勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)手續(xù)。
未經(jīng)安全、環(huán)保三級(jí)教育或教育后考核不合格者,不得上崗工作。
4.3.2 安全、環(huán)保三級(jí)教育的內(nèi)容:
a)公司級(jí)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:國(guó)家有關(guān)安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定以及基本知識(shí);
公司有關(guān)的規(guī)章制度;
勞動(dòng)紀(jì)律;
公司安全、環(huán)保工作的一般狀況;
一般機(jī)械電氣安全知識(shí);
作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;
發(fā)生事故后應(yīng)如何自救、搶救傷員、排險(xiǎn)、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和及時(shí)報(bào)告;
有關(guān)事故案例等。
b)部門級(jí)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:本單位的生產(chǎn)概況;
安全、環(huán)保工作狀況;
本單位的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和生產(chǎn)規(guī)則;
作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;
必須遵守的操作規(guī)程、緊急情況下的處置和疏散;
有關(guān)事故案例等。
c)班組級(jí)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:班組生產(chǎn)概況;
工作性質(zhì)和職責(zé)范圍;
應(yīng)知應(yīng)會(huì);
崗位工種的工作性質(zhì);
機(jī)械設(shè)備的安全操作方法,各種安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用;
生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、危害因素的種類、工作地點(diǎn)的環(huán)境及塵源、毒源、危險(xiǎn)機(jī)件、危險(xiǎn)物的控制方法;
崗位安全操作規(guī)程;
勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能以及正確使用的方法;
發(fā)生事故時(shí)的緊急救護(hù)措施和安全撤離路線;
事故案例等。
4.3.3 新員工安全、環(huán)保教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
4.3.4 目標(biāo)值為100%。
4.4變換工種和“四新”教育
4.4.1員工因工作需要變換工種(包括調(diào)整工作崗位),由集團(tuán)公司人力資源部下達(dá)《員工變換工種通知單》(jhaj008),我公司負(fù)責(zé)組織變換工種教育,并報(bào)安技員備案。
一般工種變?yōu)樘厥夤しN,則由生產(chǎn)科組織,并參加上級(jí)主管部門進(jìn)行的專門培訓(xùn),經(jīng)考核合格發(fā)證后,方可上崗,享受相應(yīng)的勞保待遇。
轉(zhuǎn)為從事有害工種作業(yè)人員,具體按q/pg g19g.014-2022《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》執(zhí)行。
4.4.2變換工種培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:
a)新崗位的操作規(guī)程;
b)新崗位的安全操作方法和安全技術(shù)知識(shí);
c)新崗位設(shè)備常見(jiàn)的故障及其排除方法;
d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。
4.4.3采用“四新”作業(yè)時(shí),由技術(shù)科以及相關(guān)部門對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的、有針對(duì)性的安全、環(huán)保教育,以答卷或?qū)嶋H操作的形式進(jìn)行考核合格后方可上崗實(shí)際操作。
4.4.4 教育的主要內(nèi)容有:
a)“四新”的基礎(chǔ)知識(shí);
b)“四新”的性能、特點(diǎn)及其可能帶來(lái)的危害;
c)采用“四新”后的操作方法;
d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施,選用正確的勞動(dòng)防護(hù)用品;
e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時(shí)應(yīng)采取的應(yīng)急措施。
f)安全、環(huán)保的有關(guān)要求。
4.4.5 目標(biāo)值為100%。
4.5復(fù)工教育
4.5.1 員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開(kāi)崗位一年以上,管理部組織對(duì)其進(jìn)行分廠(部門)級(jí)和班組級(jí)教育;
工傷傷愈重新上崗,需進(jìn)行三級(jí)教育,教育內(nèi)容同“新員工三級(jí)安全教育”,并填寫《復(fù)工安全教育卡》(jhaj009)。
4.5.2 目標(biāo)值為100%。
4.6特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育
4.6.1 安技員負(fù)責(zé)配合集團(tuán)設(shè)備安全課對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、考核發(fā)證。
4.6.2 目標(biāo)值為100%。
4.7全員教育
4.7.1 集團(tuán)公司采用電化教育或統(tǒng)一答卷等方式進(jìn)行,教育周期為每年一次。
4.7.2 由管理部組織本單位員工進(jìn)行答卷,并統(tǒng)計(jì)建檔,將教育效果評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)安技員。
4.7.3 培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:
a)國(guó)家有關(guān)安全、環(huán)保的新政策、新知識(shí)、新技術(shù);
b)安全、環(huán)保方面的法律法規(guī);
c)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應(yīng)急措施;
d)典型事故案例等。
4.7.4 目標(biāo)值為80%。
4.8專職安全管理人員教育
4.8.1 除參加上級(jí)主管部門進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)外,由設(shè)備安全課負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部培訓(xùn)。
4.8.2 培訓(xùn)的主要內(nèi)容:
a)國(guó)家有關(guān)安全、環(huán)保的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);
b)安全、環(huán)保管理以及技術(shù)、安全文化等方面的知識(shí),有關(guān)行業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn);
c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法;
d)事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技術(shù),以及應(yīng)急處理措施;
e)重大危險(xiǎn)源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法;
f)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn);
g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)的分布、危害程度,并根據(jù)其理化特性應(yīng)采取的防護(hù)技術(shù)、措施和方法;
h)典型事故案例和應(yīng)急救援案例分析。
4.8.3 新上崗安全管理人員培訓(xùn)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí);
每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于12學(xué)時(shí)。
4.8.4 目標(biāo)值為100%。
4.9教育管理
4.9.1 新員工三級(jí)教育由管理部會(huì)同安技員進(jìn)行,填寫《新員工三級(jí)安全教育卡》(jhaj007),憑此卡領(lǐng)取個(gè)人勞保用品,該卡片由安技員存檔。
4.9.2 安技員、管理部、公司工會(huì)應(yīng)經(jīng)常開(kāi)展多種形式的安全、環(huán)保教育,如定期出版安全簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)、播放錄像等,不斷提高員工的認(rèn)識(shí)。
4.9.3 安技員、綜合科應(yīng)配合有關(guān)部門對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行定期安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。
做到特種工作人員持證100%,未經(jīng)考核培訓(xùn)人員,不準(zhǔn)從事特種工作。
4.9.4 在采用新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備,推廣新技術(shù)、新工藝時(shí),技術(shù)科以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)有關(guān)員工進(jìn)行新的操作方法和崗位教育。
4.9.5 安技員負(fù)責(zé)制定年度安全、環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4.9.6 安技員負(fù)責(zé)建立安全、環(huán)保教育培訓(xùn)檔案,新員工三級(jí)教育檔案要長(zhǎng)期保存,其他教育檔案至少保存三年以上。
5 相關(guān)文件
gb/t2400
1 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南
gb/t2800
1 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范
gb/t19580 卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則
gb/1957
9 卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南
《中華人民共和國(guó)國(guó)安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國(guó)國(guó)勞動(dòng)法》
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號(hào)令)
6 記錄(表格)
jhaj00
6 新員工三級(jí)安全教育通知單
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7 新員工三級(jí)安全教育卡(正反面)
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8 員工變換工種通知單
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9 復(fù)工安全教育卡
