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費收管理制度是企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，旨在規(guī)范費用的收取、管理和使用，確保企業(yè)財務健康運行，提高資金使用效率，防止財務風險。它涵蓋了從費用的收取標準、流程，到費用的記錄、審計和報告等多個方面。
包括哪些方面
1. 費用收取標準：明確各類費用的計算方法、收費標準，以及特殊情況下的調(diào)整規(guī)則。
2. 收費流程：規(guī)定費用收取的時間節(jié)點、方式，以及相關審批程序。
3. 費用管理：設定費用的賬戶管理、資金流轉(zhuǎn)和使用限制。
4. 記賬與審計：建立詳細的記賬制度，定期進行內(nèi)部審計，確保費用收取的合規(guī)性。
5. 報告與分析：制定費用收取的定期報告機制，對費用收入進行分析，為決策提供依據(jù)。
6. 異常處理：設立異常費用情況的處理流程，如退款、減免等。
7. 法規(guī)遵從：確保所有的費用收取活動符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。
重要性
費收管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 確保合規(guī)：遵守法律法規(guī)，避免因收費不規(guī)范導致的法律糾紛。
2. 提高效率：通過標準化流程，減少費用收取過程中的混亂和延誤。
3. 保障資金安全：嚴格的費用管理能防止資金流失，保護企業(yè)資產(chǎn)。
4. 優(yōu)化決策：準確的費用報告為企業(yè)提供決策參考，有助于戰(zhàn)略規(guī)劃。
5. 增強透明度：公開公正的費用收取，提升企業(yè)形象，增強客戶信任。
方案
1. 制定詳盡的費用收取政策：由財務部門主導，結合業(yè)務需求，制定全面的費用收取政策，并確保所有員工了解和執(zhí)行。
2. 建立電子化管理系統(tǒng)：引入費用管理軟件，自動化處理費用收取和記錄，減少人為錯誤，提高效率。
3. 定期審計與培訓：定期進行內(nèi)部審計，確保制度執(zhí)行到位；對員工進行費用管理培訓，提高其合規(guī)意識。
4. 設立監(jiān)督機制：設置專門的監(jiān)督部門，對費用收取過程進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。
5. 強化法規(guī)遵從：定期更新法規(guī)知識，確保制度始終與法律法規(guī)保持一致。
6. 反饋與改進：鼓勵員工提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化費收管理制度，適應企業(yè)發(fā)展需要。
通過以上方案，企業(yè)可以建立起一套完善的費收管理制度，從而實現(xiàn)費用管理的規(guī)范化、高效化，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展打下堅實基礎。
費收管理制度范文
第1篇 某黨支部黨費收繳管理制度
按期交納黨費,是黨章規(guī)定的黨員的基本條件之一,是黨員對黨應盡的義務,是黨員關心黨的事業(yè)的一種表現(xiàn),也是黨員增強組織觀念的重要途徑。
一、黨費收繳
1、凡有工資收入的黨員,每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入為計算基數(shù),按規(guī)定比例交納黨費。
工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括:
機關工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、津貼;
事業(yè)單位專業(yè)技術人員、管理人員的職務工資、等級工資、津貼、獎金;
機關、事業(yè)單位工人的崗位工資、等級工資、津貼、獎金;
企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資)和活的部分(津貼、獎金)。
列入交納黨費計算基數(shù)的津貼、獎金,是指年功性津貼、地區(qū)性津貼、工資性津貼和按月發(fā)放的獎金。在職黨員的津貼,包括:省崗位津貼、市崗位津貼、住房補貼、出勤補貼、地區(qū)糧油補貼、特殊崗位補貼等,均應列入計算基數(shù)。離退休人員中的黨員,與在職黨員相同的津貼,均應列入計算基數(shù),離退休人員單獨有的屬福利性質(zhì)的津貼,如護理費、特需費、交通費等,可不列入計算基數(shù)。
2、交納黨費的比例為:每月工資收入在400元(含400元)以下者,交納月工資的0.5%;400元以上至600元(含600元)者,交納1%;600元以上至800元(含800元)者,交納1.5%;800元以上(稅后)至1500元(含1500元),交納2%;1500元以上(稅后)者,交納3%。
3、實行年薪制人員中的黨員,以上年月平均收入為計算基數(shù),參照上述規(guī)定比例交納黨費。
4、離退休人員中的黨員,以國家規(guī)定的離退休費為交納黨費計算基數(shù),領取養(yǎng)老保險金的黨員,以養(yǎng)老保險金為基數(shù),參照上述規(guī)定比例交納黨費。
5、下崗待業(yè)的黨員,依靠撫恤和救濟為主的黨員、領取當?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員以及學生黨員(包括沒有工資收入的研究生黨員),每月交納黨費2角。
6、合同工、臨時工黨員參照有固定工資收入的黨員交納黨費的比例交納黨費。
7、停薪留職從事個體經(jīng)營的黨員,每月按上季度月平均收入,參照上述規(guī)定比例交納黨費。
8、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員的當月起交納黨費。
9、黨員向其正式組織關系所在黨組織交納黨費。持《流動黨員活動證》外出的黨員,外出期間持證向外出所在地黨組織交納黨費。
10、黨員增加工資收入后,從按新工資標準領取工資的當月起,以新的工資收入為基數(shù),按照規(guī)定比例交納黨費。
11、黨員自愿一次性交納1000元以上的黨費,全部上繳中央,由中央組織部給本人出具收據(jù)。
12、遇有特殊情況,經(jīng)黨支部委員會同意,黨員可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費,但補交黨費的時間不得超過3個月。
13、對不按規(guī)定交納黨費的黨員,黨組織應及時對其進行批評教育。對無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的,按自行脫黨處理。
二、黨費管理
1、黨支部應指定專人負責黨費收繳管理工作。黨支部統(tǒng)一使用縣委組織部統(tǒng)一印制的《黨支部黨費收繳登記簿》,把所有黨員的工資總額、應交納額、實際交納金額記入《登記簿》。每個黨員應于當月20日前把黨費交納給所在黨支部。
2、黨費由黨總支、黨支部統(tǒng)一收齊,于每季度第三個月的20日前上繳黨委在銀行的黨費專用帳戶。
3、黨費上繳銀行時,應填寫三聯(lián)單,直接到銀行交款。然后將銀行受理回單交基層黨委,開具收據(jù)并貼在《黨員交納黨費登記表》背面。
4、黨支部用組織部統(tǒng)一印制的《黨員交納黨費公布表》每半年公布一次黨費收繳情況,基層黨委每年檢查、公布一次黨費收繳情況,并于翌年一月底前將情況報縣直黨工委。
第2篇 安全文明施工措施費收支管理要求
安全文明施工措施費管理是項目成本管理的重要內(nèi)容,也是施工企業(yè)一項重要管理工作。然而按13版《建設工程工程量清單計價規(guī)范》計算,存在著安全文明施工措施費與實際支出不平衡的現(xiàn)象。
下面分別從安全文明施工措施費的收入和支出兩個方面進行分析,總結收入和支出的管理方法,實現(xiàn)費用支出小于或等于收入的目標。
加強安全文明施工措施費收入的管理
合同價確定階段
合同價確定階段是安全文明施工措施費收入的關鍵階段,此階段安全文明施工措施費收入多了,會增加投標報價,降低施工企業(yè)的投標競爭力。反之,安全文明施工措施費收入少了,會影響施工階段此項費用的實際支出,進而導致安全隱患和安全事故的發(fā)生。如果為了保障施工安全,支出可能會超出收入,施工企業(yè)可能會虧損。
以某地安全文明施工措施費計算辦法為例,安全文明施工費=(分部分項工程費+單價措施項目費-工程設備費)×相應費率
①分部分項工程費、單價措施項目費算少了,工程設備費算多了,安全文明施工費收入就少;反之,收入就多。
②相應費率取高了,安全文明施工費收入就多;反之,收入就少。
安全文明施工措施費計算的過高過低都不好,對施工企業(yè)都有負面影響,因此,正確、合理計算安全文明施工措施費是該階段的管理重點。
安全文明施工措施費是通過計算得出的,為此,要加強對計算人員和工作程序的管理: ①人員管理上選派具有工程造價專業(yè)資格證書且專業(yè)技術水平高、工作經(jīng)驗豐富及工作作風細致嚴謹?shù)娜藛T從事該項費用的計算工作;
②在程序管理上加強計算結果的審核及復查;
③安排專業(yè)技術水平高、工作經(jīng)驗豐富及工作細致嚴謹?shù)膶I(yè)人員,保證費率取值的合理性和準確性。確保安全文明施工措施費計算的準確,防止漏算、少算、錯算和多算。
施工階段
該階段安全文明施工措施費收入的管理重點應放在分析合同價調(diào)整事項對安全文明施工措施費的影響以及費用的調(diào)整上。
施工企業(yè)應做到以下幾點:
①分析事項的發(fā)生是否影響安全文明施工方案的變化,如果有影響,進一步計算出安全文明施工措施費的變化值。 ②分析事項的發(fā)生是否影響到分部分項工程費、單價措施項目費及工程設備費的改變,如果有影響,需要及時計算出各項調(diào)整值,并據(jù)此進一步計算出安全文明施工措施費的調(diào)整值。
③分析比較安全文明施工措施費的變化值和調(diào)整值,計算其差值。
④若變化值>調(diào)整值,將其差值并入合同價調(diào)整值中?，F(xiàn)實工作中,施工企業(yè)很少考慮到這一點,造成安全文明施工費收入的減少,使施工企業(yè)遭受一定的經(jīng)濟損失。造成這種損失的原因是人為因素,是從事該項管理工作的人員專業(yè)水平和工作經(jīng)驗不足導致的。
加強安全文明施工措施費支出的管理安全文明施工方案制定階段
安全文明施工方案對支出起著決定性作用。
該階段的管理目的就是要找出既滿足安全施工技術要求又要保證施工成本最低的方案。
施工單位需要做好以下管理工作:
①安排專職人員長期、固定從事安全文明施工方案管理工作。
②及時收集、整理和更新所有技術可行的安全文明施工方案。
③進行安全文明施工方案成本核算和技術經(jīng)濟分析比較,選出技術上滿足安全施工生產(chǎn)要求,成本支出最少的方案。 ④對選出的初始方案進行優(yōu)化,確定最優(yōu)方案。
⑤對選定的最優(yōu)方案,進行安全文明施工措施費率的測算,為后續(xù)投標工程報價中安全文明施工措施費的計算,提供準確可靠的依據(jù)。
為了方便各項管理工作的開展,提高管理工作效率,施工企業(yè)應建立相應的數(shù)據(jù)庫,從硬件上保證管理工作的科學性、及時性、方便性及高效性。
安全文明施工方案執(zhí)行過程
在施工過程中安全文明施工措施方案將逐一得到落實。在此期間,會發(fā)生合同價調(diào)整事項,這些事項對安全文明施工措施方案可能產(chǎn)生影響。對有影響的,相關的工程技術人員和管理人員要認真對待,仔細分析影響情況,確定是否需要調(diào)整安全文明施工方案,確需調(diào)整方案的,一定要通過技術經(jīng)濟分析,加以處理解決。
具體解決方法:
①在合同商簽階段對合同調(diào)整事項導致安全文明施工措施費調(diào)整的事宜,與建設單位充分溝通協(xié)商,爭取得到建設單位的同意和認可,并以合同條款方式在合同中約定好處理程序和處理辦法;
②對變更的方案要進行優(yōu)化,確保成本的降低。
第3篇 區(qū)中醫(yī)院黨費收繳管理制度
中醫(yī)院黨費收繳管理制度
(一)凡編制內(nèi)的黨員,每月按規(guī)定比例交納黨費,黨組織在計算交納黨費基數(shù)時,必須嚴肅認真,嚴格執(zhí)行規(guī)定,做到準確無誤。
(二)黨員必須按期交納黨費,一般情況下每月一次。
(三)嚴格專人收繳黨費。
(四)黨委辦公室每年在黨員大會上向各黨支部、全體黨員匯報一次黨費收繳的情況。
(五)黨員增加工資后,以新工資為基數(shù),重新按比例交納黨費。
(六)對不按規(guī)定交納黨費的黨員,黨組織應對其進行批評教育及時糾正。無正當理由連續(xù)六個月不交納黨費的,按自行脫黨處理。
(七)預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。
(八)黨費收繳標準:按相關規(guī)定執(zhí)行。
第4篇 黨支部黨費收繳管理制度范例
黨支部黨費收繳管理制度
按期交納黨費,是黨章規(guī)定的黨員的基本條件之一,是黨員對黨應盡的義務,是黨員關心黨的事業(yè)的一種表現(xiàn),也是黨員增強組織觀念的重要途徑。
一、黨費收繳
1、凡有工資收入的黨員,每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入為計算基數(shù),按規(guī)定比例交納黨費。
工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括:
機關工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、津貼;
事業(yè)單位專業(yè)技術人員、管理人員的職務工資、等級工資、津貼、獎金;
機關、事業(yè)單位工人的崗位工資、等級工資、津貼、獎金;
企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資)和活的部分(津貼、獎金)。
列入交納黨費計算基數(shù)的津貼、獎金,是指年功性津貼、地區(qū)性津貼、工資性津貼和按月發(fā)放的獎金。在職黨員的津貼,包括:省崗位津貼、市崗位津貼、住房補貼、出勤補貼、地區(qū)糧油補貼、特殊崗位補貼等,均應列入計算基數(shù)。離退休人員中的黨員,與在職黨員相同的津貼,均應列入計算基數(shù),離退休人員單獨有的屬福利性質(zhì)的津貼,如護理費、特需費、交通費等,可不列入計算基數(shù)。
2、交納黨費的比例為:每月工資收入在400元(含400元)以下者,交納月工資的0.5%;400元以上至600元(含600元)者,交納1%;600元以上至800元(含800元)者,交納1.5%;800元以上(稅后)至1500元(含1500元),交納2%;1500元以上(稅后)者,交納3%。
3、實行年薪制人員中的黨員,以上年月平均收入為計算基數(shù),參照上述規(guī)定比例交納黨費。
4、離退休人員中的黨員,以國家規(guī)定的離退休費為交納黨費計算基數(shù),領取養(yǎng)老保險金的黨員,以養(yǎng)老保險金為基數(shù),參照上述規(guī)定比例交納黨費。
5、下崗待業(yè)的黨員,依靠撫恤和救濟為主的黨員、領取當?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員以及學生黨員(包括沒有工資收入的研究生黨員),每月交納黨費2角。
6、合同工、臨時工黨員參照有固定工資收入的黨員交納黨費的比例交納黨費。
7、停薪留職從事個體經(jīng)營的黨員,每月按上季度月平均收入,參照上述規(guī)定比例交納黨費。
8、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員的當月起交納黨費。
9、黨員向其正式組織關系所在黨組織交納黨費。持《流動黨員活動證》外出的黨員,外出期間持證向外出所在地黨組織交納黨費。
10、黨員增加工資收入后,從按新工資標準領取工資的當月起,以新的工資收入為基數(shù),按照規(guī)定比例交納黨費。
11、黨員自愿一次性交納1000元以上的黨費,全部上繳中央,由中央組織部給本人出具收據(jù)。
12、遇有特殊情況,經(jīng)黨支部委員會同意,黨員可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費,但補交黨費的時間不得超過3個月。
13、對不按規(guī)定交納黨費的黨員,黨組織應及時對其進行批評教育。對無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的,按自行脫黨處理。
二、黨費管理
1、黨支部應指定專人負責黨費收繳管理工作。黨支部統(tǒng)一使用縣委組織部統(tǒng)一印制的《黨支部黨費收繳登記簿》,把所有黨員的工資總額、應交納額、實際交納金額記入《登記簿》。每個黨員應于當月20日前把黨費交納給所在黨支部。
2、黨費由黨總支、黨支部統(tǒng)一收齊,于每季度第三個月的20日前上繳黨委在銀行的黨費專用帳戶。
3、黨費上繳銀行時,應填寫三聯(lián)單,直接到銀行交款。然后將銀行受理回單交基層黨委,開具收據(jù)并貼在《黨員交納黨費登記表》背面。
4、黨支部用組織部統(tǒng)一印制的《黨員交納黨費公布表》每半年公布一次黨費收繳情況,基層黨委每年檢查、公布一次黨費收繳情況,并于翌年一月底前將情況報縣直黨工委。
第5篇 第一_醫(yī)院黨費收繳管理制度
第一人民醫(yī)院黨費收繳管理制度
1、交納黨費的標準
(1)凡有固定工資收入的黨員(固定工資指現(xiàn)行的基礎工資、職務工資、工齡工資(護齡、教齡、駕齡津貼)的總和,按中組部及省、市委有關文件規(guī)定比例交納黨費。
(2)交納標準:每月工資收入在400元以下者,交納月工資的0.5%;每月工資收入在400元~600元者,交納工資收入的1%;每月工資收入在600~800元者,交納工資收入的1.5%;每月工資收入在800~1500元者,交納工資收入的2%;每月工資在1500元以上者,交納工資收入的3%。
2、交納黨費時間
(1)黨員在每月發(fā)工資后一周內(nèi),將黨費交至所屬黨支部。黨支部每季度15日前將黨費交至黨辦。
(2)黨辦每年兩次將黨費金額上交至麗水市直機關黨工委,由市直機關黨工委按比例返回給院黨委作為各支部學習活動費。
3、黨費的管理
(1)黨費實行專人管理。支部、黨委均由專人進行黨費的收繳、登記、并按月造冊。
(2)黨費專門存折實行專人保管,專立項目。黨委每年向黨支部及全院黨員公布一次黨費收支情況,自覺接受群眾監(jiān)督。
(3)每年底將對全院黨費的收繳、使用情況進行統(tǒng)計,并向上級有關部門進行匯報。黨費存根保留三年歸檔,以備檢查。
4、黨費的使用范圍
(1)教育、培訓黨員費用的補充開支。
(2)購買黨員政治理論學習資料,訂閱黨支部、黨員教育讀物的開支。
(3)黨支部結合實際情況開展黨內(nèi)活動的費用。
(4)上級黨組織規(guī)定的其它可用黨費開支的費用。
5、黨費返還使用的審批手續(xù)
黨費使用須經(jīng)黨支部書記會議商量,填報領款單交黨委辦公室審核,并經(jīng)黨委書記同意并簽字后方可從黨費專用帳戶支出。
第6篇 黨費收繳管理制度
一、交納黨費是**黨員對黨應盡的義務,是黨員增強黨性和組織紀律觀念的具體體現(xiàn)。每個**黨員必須按時按照標準交納黨費。
二、凡有固定工資收入的黨員,應按上級黨組織規(guī)定的比例交納黨費。黨支部每年不少于兩次對黨員交納黨費標準進行審核。黨員在繳納黨費時,必須嚴格執(zhí)行規(guī)定,認真按照應交納黨費基數(shù)計算黨費,做到準確無誤。
三、所有黨員應自覺地向所在黨支部交納黨費。黨員的正式組織關系在哪里,就向哪里的黨組織交納黨費。
四、黨員應按月由本人親自交納黨費,一般在領取工資的當日至5日內(nèi),按照規(guī)定標準將黨費交給所在黨小組組長。黨小組長在5日內(nèi)將收繳的黨費轉(zhuǎn)交支部組織委員,支部組織委員在5日內(nèi)將各小組收繳的黨費匯總后轉(zhuǎn)交機關黨委,并將本支部的黨費收入、上繳金額登記入冊。
五、黨員因外出統(tǒng)計、生病或年老體弱行動不便等特殊情況,交納黨費有困難的,經(jīng)支部批準,可以提前集中交納黨費,也可以請他人或家屬轉(zhuǎn)交。黨員除按規(guī)定交納黨費外,本人自愿多交不限,不允許少交或不交。對于不按規(guī)定交納黨費的黨員,黨組織應及時對其進行批評教育。
六、預備黨員應同正式黨員一樣按規(guī)定交納黨費,以支部大會通過為預備黨員之日起開始交納。
七、加強對黨費的管理。支部組織委員收繳的黨費,應建帳管理,及時造冊,統(tǒng)計清楚,按月上繳,并妥善保管好資料。機關黨委每年年底前,向全體黨員公布黨費收繳情況。任何人不準借支和侵占黨費,不準濫用黨費。
八、黨員無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的,按自行脫黨處理。
第7篇 黨支部黨費收繳管理制度
黨支部黨費收繳管理制度
黨支部黨費收繳管理制度
按期交納黨費,是黨章規(guī)定的黨員的基本條件之一,是黨員對黨應盡的義務,是黨員關心黨的事業(yè)的一種表現(xiàn),也是黨員增強組織觀念的重要途徑。
一、黨費收繳
1、凡有工資收入的黨員,每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入為計算基數(shù),按規(guī)定比例交納黨費。
工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括:
機關工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、津貼;
事業(yè)單位專業(yè)技術人員、管理人員的職務工資、等級工資、津貼、獎金;
機關、事業(yè)單位工人的崗位工資、等級工資、津貼、獎金;
企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資)和活的部分(津貼、獎金)。
列入交納黨費計算基數(shù)的津貼、獎金,是指年功性津貼、地區(qū)性津貼、工資性津貼和按月發(fā)放的獎金。在職黨員的津貼,包括:省崗位津貼、市崗位津貼、住房補貼、出勤補貼、地區(qū)糧油補貼、特殊崗位補貼等,均應列入計算基數(shù)。離退休人員中的黨員,與在職黨員相同的津貼,均應列入計算基數(shù),離退休人員單獨有的屬福利性質(zhì)的津貼,如護理費、特需費、交通費等,可不列入計算基數(shù)。
2、交納黨費的比例為:每月工資收入在400元(含400元)以下者,交納月工資的0.5%;400元以上至600元(含600元)者,交納1%;600元以上至800元(含800元)者,交納1.5%;800元以上(稅后)至1500元(含1500元),交納2%;1500元以上(稅后)者,交納3%。
3、實行年薪制人員中的黨員,以上年月平均收入為計算基數(shù),參照上述規(guī)定比例交納黨費。
4、離退休人員中的黨員,以國家規(guī)定的離退休費為交納黨費計算基數(shù),領取養(yǎng)老保險金的黨員,以養(yǎng)老保險金為基數(shù),參照上述規(guī)定比例交納黨費。
5、下崗待業(yè)的黨員,依靠撫恤和救濟為主的黨員、領取當?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員以及學生黨員(包括沒有工資收入的研究生黨員),每月交納黨費2角。
6、合同工、臨時工黨員參照有固定工資收入的黨員交納黨費的比例交納黨費。
7、停薪留職從事個體經(jīng)營的黨員,每月按上季度月平均收入,參照上述規(guī)定比例交納黨費。
8、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員的當月起交納黨費。
9、黨員向其正式組織關系所在黨組織交納黨費。持《流動黨員活動證》外出的黨員,外出期間持證向外出所在地黨組織交納黨費。
10、黨員增加工資收入后,從按新工資標準領取工資的當月起,以新的工資收入為基數(shù),按照規(guī)定比例交納黨費。
11、黨員自愿一次性交納1000元以上的黨費,全部上繳中央,由中央組織部給本人出具收據(jù)。
12、遇有特殊情況,經(jīng)黨支部委員會同意,黨員可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費,但補交黨費的時間不得超過3個月。
13、對不按規(guī)定交納黨費的黨員,黨組織應及時對其進行批評教育。對無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的,按自行脫黨處理。
二、黨費管理
1、黨支部應指定專人負責黨費收繳管理工作。黨支部統(tǒng)一使用縣委組織部統(tǒng)一印制的《黨支部黨費收繳登記簿》,把所有黨員的工資總額、應交納額、實際交納金額記入《登記簿》。每個黨員應于當月20日前把黨費交納給所在黨支部。
2、黨費由黨總支、黨支部統(tǒng)一收齊,于每季度第三個月的20日前上繳黨委在銀行的黨費專用帳戶。
3、黨費上繳銀行時,應填寫三聯(lián)單,直接到銀行交款。然后將銀行受理回單交基層黨委,開具收據(jù)并貼在《黨員交納黨費登記表》背面。
4、黨支部用組織部統(tǒng)一印制的《黨員交納黨費公布表》每半年公布一次黨費收繳情況,基層黨委每年檢查、公布一次黨費收繳情況,并于翌年一月底前將情況報縣直黨工委。
第8篇 聯(lián)誼會年費收取標準及財務管理制度
為了保障聯(lián)誼會會務工作的正常開展,加強聯(lián)誼會財務管理,促進聯(lián)誼會工作規(guī)范化、制度化、透明化建設,建立公開透明的財務體制,根據(jù)有關規(guī)定和要求,特制定聯(lián)誼會年費收取標準及財務管理制度。
一、收入管理
1.本聯(lián)誼會通過以下方式取得合法收入,并開具加蓋聯(lián)誼會財務專用章統(tǒng)一收據(jù),有關款項及時列入聯(lián)誼會收入賬戶:
(一)會費.聯(lián)誼會作為民間社團組織,主要任務是整合各方資源 ,發(fā)揮職能作用,相互提恤;互助互惠,共謀發(fā)展;濟困扶貧,造福鄉(xiāng)親,竭誠為會員服務.按照國家社團費管理的有關規(guī)定,結合本聯(lián)誼會實際,制定以下會費收取標準:會員100/年.
(二)捐贈.鼓勵有經(jīng)濟能力的會員向聯(lián)誼會捐贈及贊助
(三)在核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或服務的手續(xù)費收入.
(四)銀行存款利息收入.
(五)其它合法收入.
2.本會會員及會長.副會長.秘書長.副秘書長等須交年費.
3.年費必須在每年10月底前交清.后期入會的會員,滿一年后續(xù)交第二年會費.會員如果一年不交納年費的,依照<章程>;有關規(guī)定視為自動退會,取消其會籍.對有重大困難的會員經(jīng)申請,有秘書處核實,并經(jīng)理事會批準通過,年費可以給予減緩繳納.
二、支出管理
本會的經(jīng)費使用依據(jù)民主理財,取之會員.用之于會員的原則.
(一) 辦公費(含辦公用品購置費.文印費.書報費.郵電費電話費及商會簡報.會刊印刷費等)
(二)差旅費;
(三)其它經(jīng)理事會同意支出的款項;
三、聯(lián)誼會經(jīng)費開支實行年度預決算制
年初,秘書長根據(jù)聯(lián)誼會上年預算執(zhí)行情況和本年度工作需要,向理事會報告年度經(jīng)費預算,經(jīng)理事會討論后執(zhí)行.
四、聯(lián)誼會財務開支實行會長一支筆”審批制
本會日常財務開支實行會長:一支筆”審批制,由經(jīng)辦人簽字,驗收人蓋章,秘書長附簽,報會長審批.各項費用應根據(jù)日常會議內(nèi)容有負責項目的人員提交預資方案上交理事會通過.各項費用必須有合法的原始憑證,及所有發(fā)生的費用均須持有填寫完整.清楚的正式票據(jù)并注明用途,對手續(xù)不全,不符合財務制度的費用支出,一律不予報銷.聯(lián)誼會財務原則上不辦理與借款,因共事臨時借用公款的,必須嚴格辦理審批領取手續(xù).審批的原則是:借款500元(含500元)以下由秘書長審批;500元以上,由會長審批,借資人寫借條放出納存留.
五、聯(lián)誼會的會計組織工作按國家財務管理有關規(guī)定執(zhí)行.
聯(lián)誼會常設出納員一名,兼職的最好具有專業(yè)資格的會計人員一名,保證會計資料的合法,真實.準確和完整性.會計人員必須進行會計核算,實行會計監(jiān)督,嚴格遵守和維護財經(jīng)紀律,保護聯(lián)誼會資產(chǎn)的完全完整,按規(guī)定編報會計報表,并每月奇月報表給副會長及理事會成員.會計人員離崗離職時必須與接管人員辦清交接手續(xù).出納員的主要任務是登記捐贈費.會費收入和其他款項的收款 ,經(jīng)費支出,辦理銀行存款和現(xiàn)金收付,檢查票據(jù)的有效性和用途,定期向理事會會長書面報告財務收支情況等.
聯(lián)誼會賬戶在未辦理社團賬戶情況,予先以會長個人名譽開賬戶,會計密碼,出納留存折.每筆支款應會長同意會計出納同時前往銀行辦理支款.
六、聯(lián)誼會財務收支自覺接受會員監(jiān)督.
聯(lián)誼會要嚴格控制各項財務支出,集中財力為會員辦實事.秘書長定期向理事會報告財務收支情況,并由秘書長向會員大會或理事會通報聯(lián)誼會財務收支審查情況,接受會員監(jiān)督.未列入年度預算的重大開支(2千元以上)須報請聯(lián)誼會會長辦公會研究通過后執(zhí)行,并定期接受理事會的咨詢.聯(lián)誼會換屆或會長更換之前須做好財務的交接工作.
七、本會資產(chǎn)為共有財產(chǎn),本會章程及財務管理制度進行管理,任何單位和個人不得侵占.私分和挪用。各項財產(chǎn)物品的購置必須本著實際需要,要事先編制計劃并提出預算,經(jīng)會長審核同意后方可實施.任何無計劃.無請示或超標準購置財產(chǎn)物品,其費用有當事人自理.
八、本制度所依據(jù)的國家政策.法令.制度如有變動,按國家新的規(guī)定執(zhí)行.
九、本會的經(jīng)費使用明細賬將定期公布。
_年 7月17日印
第9篇 管理費收繳管理制度范例
財務部用戶資料管理崗及審核崗每月1日出當月管理費付款通知單,由管理部派送給用戶,并設付款通知單簽收本簽收。外地用戶由財務部通過郵遞方式通知繳費。
付款通知單一式兩聯(lián),各費用項目分別列示,并注明費用所屬期。除管理費為當月費用外,其余的水電費、維修費均為上月應繳費用。
管理費繳交期限分四個階段進行。正常繳交期為當月1日至當月15日。逾期繳交的用戶每日按應繳的加計滯納金。電話催繳期與書面催繳期同時進行。
(1) 電話催繳期:正常期后次日(當月16日)起至當月底。
(2) 初次催款通知催繳期從當月16日發(fā)出書面催繳通知起,期限為7天。
(3) 暫停服務通知書視情況而定,當月30日發(fā)出,期限一般不超過7天。
所有關于用戶的通知書一般由管理部人員派送到各用戶,并由用戶在催款通知書簽收本上簽收。派送完畢后,管理部人員應在簽收本上簽名。當用戶收到暫停服務通知書后,繳清欠費,財務部收款人員應及時發(fā)出恢復服務的通知,通知工程部及管理部恢復對該用戶的正常服務,并做好發(fā)文記錄。若用戶現(xiàn)金繳交費用時,財務部收款員必須先當面點清繳款額,然后進行現(xiàn)鈔真?zhèn)舞b別。
催繳人員應嚴格按照催收程序進行催款,電話催收管理費用時,應態(tài)度和藹、語氣柔和地通知用戶應繳交所欠款項,禁止對用戶措詞不當或態(tài)度惡劣。收款人應將用戶繳交款項記錄在管理費收繳記錄本上,以便核查。應收款項于每月核對費用的繳交情況并進行統(tǒng)計,編制管理費欠費情況統(tǒng)計表,并詳細編列欠兩個月以上管理費用戶明細表,以便查閱。
第10篇 中學團費收繳管理制度
中學團費收繳和管理制度
第一章總則
第一條為進一步加強團的組織建設,規(guī)范團費收繳和管理工作,根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》及《共青團陜西省關于團費收繳、管理和使用的規(guī)定(試行)》的相關規(guī)定,結合我校實際,特制定本制度。
第二章團費的收繳
第二條團費收繳時間為每學期開學第一周。
第三條團費繳納標準為1角/月。凡屬我校的在冊團員,都必須交納團費,自愿多交者不限。保留團籍的學生黨員從取得預備黨員資格起,可不交納團費,也可自愿交納。
第四條各團支部應將本支部團員交納的團費全部上交所屬團總支,不得擅自留用;各團總支所收團費的足額上交校團委。
第五條無正當理由連續(xù)六個月拒交團費者,當自行脫團處理。團員如確有生活困難,無力交納團費,由本人提出申請,經(jīng)支部團員大會討論,經(jīng)團總支審核,報校團委同意,可以少交或免交團費。
第六條團支部收取團費后須做好交納情況的登記工作,并將交納情況登記文檔與團費一同交至所屬團總支。團總支匯總后填寫《團費上繳報告表》(一式兩份),一份自行存檔,一份連同應繳團費于每學期第三周前上交校團委,并做好登記以及立賬工作。
第三章團費的管理
第七條團費只能用于團的事業(yè)和團的活動的必要開支。以下開支可從團費中列支:
(一)團員、團干部學習培訓;
(二)訂閱必要的業(yè)務學習資料、團員讀物和雜志;
(三)組織開展團內(nèi)表彰活動;
(四)舉辦團日活動。
第八條各團總支應設專人(一般為團總支組織部部長)負責團費的管理工作。團費管理人員發(fā)生變動時,應及時做好帳目移交工作。
第九條團費的支出要有原始憑證。原始憑證需有經(jīng)手人和審批人簽名,并注明詳細用途。
第十條用團費所購買的各類物品,要建立分發(fā)帳冊,做到票、帳、物相符。
第十一條各團總支要建立團費收支帳簿,做到手續(xù)健全、帳目清晰,并應定期公布團費收支情況。
第十二條團費要做到?？顚Ｓ?任何人不準借支、侵占和濫用團費,嚴禁用團費請客送禮或用于個人生活福利。對不合理的團費開支,團費管理人員要拒絕支付,并及時向上級團組織反映。
第十三條校團委每學年至少對基層團組織的團費管理情況檢查一次,檢查結果作為團內(nèi)考核評優(yōu)的重要依據(jù)之一。
第十四條對于違反規(guī)定,貪污、浪費或任意挪用團費的單位或個人,除進行嚴肅批評教育外,問題嚴重者還要給予紀律處分。
第四章附則
第十五條本制度最終修訂權和解釋權歸校團委所有。
第十六條本制度自印發(fā)之日起實行。
