法律法規(guī)和管理制度是企業(yè)運營的基礎(chǔ)，它們構(gòu)成了企業(yè)行為的規(guī)則框架，確保企業(yè)的運作符合國家法律和內(nèi)部規(guī)定。這兩者的結(jié)合旨在保護企業(yè)、員工以及利益相關(guān)者的權(quán)益，同時促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
包括哪些方面
1. 法律法規(guī)：涵蓋國家制定的各類法律法規(guī)，如勞動法、合同法、稅法、環(huán)保法規(guī)等，要求企業(yè)在經(jīng)營活動中遵守法律底線，不得違法經(jīng)營。
2. 內(nèi)部管理制度：包括企業(yè)自身的規(guī)章制度，如人力資源政策、財務(wù)制度、質(zhì)量控制流程、安全規(guī)定等，為員工提供行為指南，確保企業(yè)內(nèi)部運作有序。
重要性
1. 規(guī)避風險：遵守法律法規(guī)能幫助企業(yè)避免法律糾紛，減少因違法行為帶來的罰款、訴訟等風險。
2. 提升效率：完善的內(nèi)部管理制度可以提高工作效率，通過標準化流程減少錯誤，保證業(yè)務(wù)的連續(xù)性和一致性。
3. 塑造形象：遵守法規(guī)、執(zhí)行嚴格的管理制度，有助于樹立企業(yè)的良好社會形象和信譽，增強客戶和合作伙伴的信任。
4. 保障權(quán)益：法律法規(guī)和管理制度為員工提供權(quán)益保障，促進員工滿意度和忠誠度，有利于人才的保留和發(fā)展。
方案
1. 定期培訓：組織定期的法律法規(guī)培訓，使員工了解并理解相關(guān)法律要求，提高法制意識。
2. 制度更新：根據(jù)法律法規(guī)變化及時修訂內(nèi)部制度，確保其時效性和合規(guī)性。
3. 監(jiān)督執(zhí)行：設(shè)立專門的合規(guī)部門或人員，監(jiān)督企業(yè)各項活動是否符合法規(guī)和制度，對違規(guī)行為進行糾正。
4. 強化溝通：鼓勵員工參與制度建設(shè)，通過反饋機制改進制度，使其更符合實際需求。
5. 激勵機制：將遵守法規(guī)和制度納入績效考核，通過獎勵機制激勵員工遵守規(guī)定。
6. 法律咨詢：與專業(yè)法律顧問合作，為企業(yè)提供法律咨詢服務(wù)，確保重大決策的合法性。
通過上述方案的實施，企業(yè)能夠構(gòu)建一個既遵守法律法規(guī)又具有良好內(nèi)部管理的環(huán)境，從而實現(xiàn)可持續(xù)、健康的發(fā)展。
法律法規(guī)和管理制度范文
第1篇 安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求管理制度
1目的和適用范圍
1.1目的
獲取、識別適用于本本企業(yè)的法律法規(guī)及其他要求,及時評審、更新并傳達給有關(guān)人員及相關(guān)方,實現(xiàn)法律法規(guī)及其他要求在各項管理制度中的融入,保證員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的提升。
1.2適用范圍
本制度適用于本公司適用法律法規(guī)的識別、獲取、融入、評審與更新等方面的管理。
2引用文件
2.1《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》 (中華人民共和國國主席令第70號)
2.2《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》安監(jiān)總管四〔2022〕128號
3職責
3.1公司生產(chǎn)部負責獲取、識別、評審、更新、傳遞與本企業(yè)相關(guān)的安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)和其他要求。
3.2各部門負責識別和獲取業(yè)務(wù)相關(guān)的安全法規(guī),并匯總到公司生產(chǎn)部。
4管理要求
4.1 法律法規(guī)與其他要求的收集內(nèi)容包括:
4.1.1 國際公約和條約:我國簽署的國際公約;
4.1.2 法律:全國人大頒布的與安全生產(chǎn)相關(guān)法律;
4.1.3 法規(guī):國務(wù)院和地方政府頒布的安全有關(guān)條例和實施細則;
4.1.4 部門規(guī)章:國務(wù)院及所屬行政主管部門、地方政府及所屬行政主管部門有關(guān)公司安全方面的規(guī)范性文件;
4.1.5 標準:國家標準、行業(yè)標準、地方標準;
4.1.6 規(guī)范性文件及其他要求:執(zhí)法(相關(guān))部門的通知、公告等其他要求。
4.2 法律法規(guī)與其他要求的獲取途徑
4.2.1 從計算機網(wǎng)絡(luò)上獲取;
4.2.2 從國家、地方立法機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)、政府有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會獲取頒布的法律、法規(guī)與其他要求;
4.2.3 從專業(yè)出版社、發(fā)行機構(gòu)、專業(yè)報刊雜志上獲取;
4.2.4 從上級主管部門和咨詢機構(gòu)獲取;
4.3 法律法規(guī)與其他要求的融入
4.3.1將所識別的法律法規(guī)及其他要求融入安全管理制度和操作規(guī)程中。
4.3.2 生產(chǎn)技術(shù)部負責將與本部門職能有關(guān)的法律法規(guī)及其他要求融入到由本部門負責制定的相關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程當中。
4.3.3 當法律法規(guī)及其他要求發(fā)生變化時,相關(guān)部門應及時根據(jù)更新的法律法規(guī)內(nèi)容對原規(guī)章制度不符合條款進行修訂。
4.4 法律法規(guī)與其他要求的評審與更新。
4.4.1公司生產(chǎn)部每年組織一次對適用法律法規(guī)、標準、管理規(guī)定適宜性和有效性的評審,評審結(jié)論應形成記錄。凡符合要求的,通過完善體系制度文件予以保持,不符合的應及時更新,并將過期和作廢的法律法規(guī)與其他要求及時收回,從《適用法律法規(guī)與其他要求清單》中刪除。
4.4.2 公司生產(chǎn)部應該及時更新《適用法律法規(guī)與其他要求清單》和文本,并傳遞到公司相關(guān)部門和人員。
4.5 法律法規(guī)與其他要求的傳達
4.5.1 收集的法律法規(guī)文本通過電子文件、紙質(zhì)文件等方式下發(fā)。
4.5.2 重要的法律法規(guī)內(nèi)容通過宣傳欄、組織培訓學習等方式傳達。
4.5.3 依據(jù)相關(guān)方要求將相關(guān)法規(guī)文本傳遞給相關(guān)方。
5記錄
5.1 《適用法律法規(guī)與其他要求清單》
5.2《合規(guī)性評價記錄》
5.3《合規(guī)性評價報告》
6 附錄
本制度解釋權(quán)屬:___公司。
第2篇 識別和獲取法律法規(guī)和其他要求管理制度
1 目的
確定本公司管理體系應遵守的法律法規(guī)和其他要求,并建立獲取這些要求的渠道;確保執(zhí)行的相關(guān)法律法規(guī)和其他要求是最新版本,并通過檢查和評審使之持續(xù)有效,以確保公司的活動、產(chǎn)品和服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和其他要求。
2 適用范圍
本制度適用于公司范圍內(nèi)與管理體系活動有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的管理。
3 相關(guān)文件及引用標準
《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》(aq 3013-2008)
4 職責
4.1安環(huán)質(zhì)監(jiān)部負責制、修訂《法律法規(guī)和其他要求符合性管理制度》,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;負責全公司通用部分的相關(guān)法律法規(guī)的獲取、識別、更新;負責監(jiān)督組織各專業(yè)主管部門對其所分管專業(yè)所涉及的法律法規(guī)和其他要求進行獲取、識別、更新;負責組織各專業(yè)主管部門對公司的法律法規(guī)和其他要求的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4.2各專業(yè)主管部門分別負責所分管專業(yè)涉及的相關(guān)法律法規(guī)和其他要求的獲取、識別、更新,并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
4.3公司各部門負責將《公司安全生產(chǎn)適用的法律法規(guī)和其他要求清單》(簡稱《清單》)中適用于本單位的法律法規(guī)和其他要求傳達給職工并遵照執(zhí)行。
4.4安環(huán)質(zhì)監(jiān)部負責將經(jīng)識別確認的法律法規(guī)和其他要求的學習內(nèi)容列入公司年度培訓計劃并組織落實。
5 工作程序
5.1與公司的活動、產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求包括:
── 國際公約,如《作業(yè)場所安全使用化學品公約》等;
── 國家的法律法規(guī)、標準及各部委規(guī)章,如《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》等;
── 地方法規(guī)、規(guī)章、標準;── 行業(yè)規(guī)范、規(guī)章、標準;
── 相關(guān)管理或執(zhí)法部門的規(guī)劃、通知和公告等;── 上級部門的有關(guān)法律法規(guī)的要求。
5.2法律法規(guī)和其他要求的獲取與識別
5.2.1公司安環(huán)質(zhì)監(jiān)部應與相關(guān)上級主管部門保持聯(lián)系,及時獲取全公司通用部分的國家及地方最新的有關(guān)法律法規(guī);各專業(yè)主管部門應與相應的上級專業(yè)主管部門保持聯(lián)系,及時獲
5.4.3公司安環(huán)質(zhì)監(jiān)部每年和不定期對各專業(yè)主管部門的法律法規(guī)和其他要求的識別及執(zhí)行情況進行檢查;組織各專業(yè)主管部門對公司的法律法規(guī)和其他要求的識別及執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
5.4.4各專業(yè)主管部門對其所分管專業(yè)范圍內(nèi)的法律法規(guī)和其他要求的識別及執(zhí)行情況進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查。
5.5《清單》的內(nèi)容更新、增加與作廢
5.5.1 當《清單》所涉及的內(nèi)容更新、增加與作廢時,公司安環(huán)質(zhì)監(jiān)部及各專業(yè)主管部門應及時進行識別、確認,提出《清單》修改意見。各專業(yè)主管部門應及時將更新或增加的法律法規(guī)及其他要求以電子版的方式每月底前報送給公司安環(huán)質(zhì)監(jiān)部(若有)。
5.5.2公司安環(huán)部對經(jīng)識別確認的法律法規(guī)和其他要求進行審核,經(jīng)管理者代表批準后,及時將更新或增加的法律法規(guī)和其他要求補充到《清單》中,以供各單位遵照執(zhí)行。
5.6 審查、評審及不符合糾正
5.6.1安環(huán)質(zhì)監(jiān)部及各專業(yè)主管部門應根據(jù)法律法規(guī)和其它要求的執(zhí)行、檢查情況,對不符合項組織制定糾正措施并實施。
5.6.2每年9月,公司各單位應組織對本單位的法律法規(guī)和其他要求的符合性及執(zhí)行情況進行審查,填寫“法律法規(guī)及其他要求符合性評審表”,并在9月底前將“法律法規(guī)及其他要求符合性評審表”報公司安環(huán)質(zhì)檢部,由安環(huán)部匯總后,報公司主管領(lǐng)導批準發(fā)送各專業(yè)主管部門。
5.6.3 對法律法規(guī)及其它要求的審查、評審過程中提出的不符合項,各單位要及時組織整改,安環(huán)質(zhì)監(jiān)部及各專業(yè)主管部門組織不符合項跟蹤驗證工作。
6 記錄
6.1適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求清單
6.2文件發(fā)放、培訓記錄
6.3相關(guān)法律法規(guī)和其他要求符合性評審表
6.4不符合項整改記錄(隱患整改通知、回執(zhí)單)
取與本專業(yè)相關(guān)的國家及地方最新的有關(guān)法律法規(guī)、標準及其他要求。同時,還可以通過行業(yè)協(xié)會、電子網(wǎng)絡(luò)、出版機構(gòu)、圖書館、書店、專業(yè)性報刊雜志、咨詢機構(gòu)、認證機構(gòu)等渠道獲取適用的法律法規(guī)和其他要求。
5.2.2公司安環(huán)質(zhì)監(jiān)部及各專業(yè)主管部門應準確識別適用于本公司的各類法律法規(guī)、標準及要求,并填寫《安全生產(chǎn)適用的法律法規(guī)和其他要求識別清單》以下簡稱《清單》。
5.2.3各專業(yè)主管部門應將《安全生產(chǎn)適用的法律法規(guī)和其他要求識別清單》連同法律法規(guī)和其他要求的電子版原文(如有)及時匯總交安環(huán)質(zhì)監(jiān)部。公司安環(huán)質(zhì)監(jiān)部負責審核并編制《清單》,經(jīng)管理者代表批準后發(fā)放、執(zhí)行。
5.2.4安環(huán)質(zhì)監(jiān)部和各專業(yè)主管部門應確保所識別的法律法規(guī)和其他要求為最新、有效版本。
5.2.5對上級部門階段性工作安排的通知、公告或僅個案適用的法律法規(guī)及其他的法律法規(guī)適用性要求一般不納入《清單》。
5.2.5公司現(xiàn)有規(guī)章制度未作明確規(guī)定、需直接執(zhí)行的法律法規(guī)和其他要求,可經(jīng)公司安環(huán)質(zhì)檢部及各專業(yè)主管部門識別,并以文件形式下發(fā)到各執(zhí)行單位。
5.3培訓、溝通
5.3.1經(jīng)識別更新的法律法規(guī)及其他要求應及時進行宣貫、培訓。安環(huán)質(zhì)檢部負責法律法規(guī)及其他要求全公司年度培訓計劃的制定與實施。
5.3.2公司各單位負責本單位職工的宣貫與培訓;各專業(yè)主管部門負責將經(jīng)識別、更新的法律法規(guī)及其他要求的相關(guān)內(nèi)容及時傳遞給有關(guān)相關(guān)方。
5.3.3各單位或公司職工可根據(jù)需要上網(wǎng)檢索查閱或向各專業(yè)主管部門查閱相關(guān)法律法規(guī)和其它要求。
5.4法律法規(guī)和其他要求的執(zhí)行與監(jiān)督
5.4.1安環(huán)質(zhì)監(jiān)部及各專業(yè)主管部門應及時為各單位提供相關(guān)法律法規(guī)和其他要求,并按要求執(zhí)行。公司現(xiàn)有規(guī)章制度已經(jīng)符合法律法規(guī)和其他要求規(guī)定的,執(zhí)行公司制度、文件;公司沒有明確(文)規(guī)定的,直接執(zhí)行法律法規(guī)和其他要求。
5.4.2各單位應根據(jù)《清單》,嚴格遵照執(zhí)行適用于本單位的法律法規(guī)和其他要求,同時保
存好相關(guān)的文件、資料和記錄。如:
a)許可證、執(zhí)照; b)項目申報、評審、驗收報告、“三同時”報告;
c)檢驗、監(jiān)測記錄; d)自評報告等。
第3篇 法律法規(guī)和標準規(guī)范管理制度
一、目的
為確定公司生產(chǎn)經(jīng)營或業(yè)務(wù)活動中適用的安全標準化法律法規(guī)和其他要求,建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道。確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本,提高員工和相關(guān)方的法律意識,規(guī)范安全生產(chǎn)行為,制定本制度。
二、 適用范圍
適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的國家、行業(yè)、地方的安全標準化法律、法規(guī)及其他要求的控制。
三、內(nèi)容與要求
3.1.識別和獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)的范圍:
1. 國家的法律、法規(guī)和標準;
2. 市政府制定的法規(guī)、標準及規(guī)定;
3. 國內(nèi)行業(yè)有關(guān)標準和規(guī)定。
3.2.收集途徑
1. 公司各部門可通過與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、社會組織等部門保持聯(lián)系,通過走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關(guān)安全生產(chǎn)法律,主動獲取相關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。
2. 公司各部門可通過政府機構(gòu)、報紙雜志、互聯(lián)網(wǎng)等渠道獲取國家、地方對安全生產(chǎn)有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。
3. 運營部也可以通過安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、技術(shù)監(jiān)督部門、以及公安、消防、社會和勞動保障、衛(wèi)生等部門獲取有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準及其它要求。
3.3 程序
1. 公司各部門每年至少進行一次識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準規(guī)范與其他要求,并將涉及到的法律、法規(guī)等專業(yè)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定等名單上報運營部匯總。
2. 運營部按匯總明細將收集到的最新版本法律法規(guī)及其他要求匯總,并上交至總經(jīng)理批準后下發(fā)相關(guān)部門執(zhí)行。
3. 各職能部門負責將公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范要求傳達和培訓員工,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
4. 運營部應每年至少一次對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求進行符合性評價,使企業(yè)的各項安全管理制度和技術(shù)標準、規(guī)范符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求。
3.4.更新
1. 運營部要根據(jù)公司實際情況和法律、法規(guī)及其他要求,修訂安全管理制度,各部門及相關(guān)方根據(jù)以下條件確認獲得的法律、法規(guī)及其它要求的適用性:
(1)是否與公司職業(yè)健康安全、消防有關(guān)。
(2)是否為最新的版本。
2. 各部門負責保存與本部門有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。
3. 當上述法律、法規(guī)及其它要求更新時,應及時修正清單,將新的內(nèi)容補發(fā)到相關(guān)部門,并對舊的文件做相應的處理。
四、附件
《適用性法律法規(guī)清單》
《安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求符合性評審記錄表》
