個體防護用品管理制度3篇

個體防護用品管理制度旨在確保員工在工作場所的安全與健康，其主要內(nèi)容包括以下幾個方面：

1. 個體防護用品的分類與選擇

2. 領(lǐng)用與發(fā)放程序

3. 使用與維護規(guī)定

4. 定期檢查與更換標準

5. 培訓(xùn)與教育

6. 監(jiān)督與評估機制

7. 應(yīng)急處理與事故報告

包括哪些方面

1. 防護用品的分類與選擇：明確各類防護用品的適用范圍，如安全帽、防護眼鏡、呼吸器、防護手套、防護鞋等，依據(jù)工種和作業(yè)環(huán)境來確定適當?shù)膫€體防護裝備。

2. 領(lǐng)用與發(fā)放：設(shè)定明確的申請、審批和發(fā)放流程，確保每位員工都能及時獲得所需防護用品。

3. 使用與維護：規(guī)定正確使用方法，防止因不當使用導(dǎo)致的傷害，并強調(diào)定期清潔與保養(yǎng)以保持防護性能。

4. 定期檢查與更換：設(shè)定檢查周期，確保防護用品處于良好狀態(tài)，超出使用壽命或損壞的應(yīng)及時更換。

5. 培訓(xùn)與教育：定期進行個體防護知識培訓(xùn)，提高員工對防護用品重要性的認識，增強自我保護意識。

6. 監(jiān)督與評估：設(shè)立監(jiān)督機制，通過定期檢查和評估，確保制度執(zhí)行的有效性。

7. 應(yīng)急處理與事故報告：建立應(yīng)急預(yù)案，對防護用品失效或事故情況下的應(yīng)對措施進行明確規(guī)定。

重要性

個體防護用品管理制度的重要性不言而喻。它直接關(guān)系到員工的生命安全，有效防止職業(yè)傷害，降低工傷事故率。良好的個體防護管理能提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平，減少醫(yī)療費用支出，維護企業(yè)聲譽。遵守相關(guān)法規(guī)要求，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律風(fēng)險。

方案

1. 制定詳細清單：編制全面的個體防護用品清單，包括每個工種對應(yīng)的必備防護裝備，以便于管理和發(fā)放。

2. 完善領(lǐng)用記錄：建立電子或紙質(zhì)領(lǐng)用記錄系統(tǒng)，跟蹤防護用品的使用情況，便于庫存管理和成本控制。

3. 定期培訓(xùn)：每年至少進行兩次防護用品使用和維護的培訓(xùn)，確保員工掌握正確使用方法。

4. 設(shè)置專職人員：指定專人負責(zé)個體防護用品的采購、發(fā)放、檢查和維護，確保制度的執(zhí)行。

5. 實施獎懲機制：對于遵守制度的員工給予表彰，對于違反規(guī)定的員工進行教育或處罰，強化制度的權(quán)威性。

6. 持續(xù)改進：定期評估制度效果，根據(jù)反饋和實際情況調(diào)整和完善管理制度。

個體防護用品管理制度的落實需要全體員工的參與和配合，只有這樣，我們才能共同構(gòu)建一個安全、健康的工作環(huán)境。

個體防護用品管理制度范文

第1篇 從業(yè)人員個體防護用品管理制度

一、生產(chǎn)部負責(zé)統(tǒng)計各工種從業(yè)人員的數(shù)量,根據(jù)國家勞動防護用品發(fā)放標準編制年度勞動用品購買計劃,報請公司總經(jīng)理審批,財務(wù)部門根據(jù)計劃從安全費用上落實資金,綜合部根據(jù)計劃進行采購;

二、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準,必須有三證、即生產(chǎn)許可證、安全簽訂證和產(chǎn)品合格證,由生產(chǎn)部驗收后方可入庫;

三、各車間統(tǒng)一開具出庫單到綜合部審批發(fā)放,綜合材料庫庫管員根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護用品,領(lǐng)取時須做必要的質(zhì)量檢查,一旦使用后出現(xiàn)質(zhì)量問題不得退庫;

四、使用者嚴格按照規(guī)定方法使用,佩戴、維護勞動防護用品;

五、綜合部負責(zé)勞動防護用品的管理,統(tǒng)一建立管理臺賬,詳細記錄姓名,工種、品名、發(fā)放標準、領(lǐng)用時間等事項,發(fā)放標準執(zhí)行國家或行業(yè)標準,不得降低標準或減少勞動防護用品種類;

六、勞動防護用品費用由公司承擔(dān),統(tǒng)一購買,不得以實物或現(xiàn)金代替勞動用品發(fā)放;

七、有下列行為之一者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實,由綜合部根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理。

(1)采購勞動防護用品無三證的。

(2)故意損壞勞動防護用品的。

(3)不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的(發(fā)現(xiàn)一次罰款100元)。

(4)弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護用品的。

(5)個人私自購買不合格勞動防護用品的。

(6)使用已損壞或失效的勞動防護用品的。

第2篇 職業(yè)病個體防護用品管理制度

為進一步加強職業(yè)病個體防護用品的管理,改善勞動條件,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,使勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕事故傷害,結(jié)合我礦實際,制定本制度。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以總工程師為組長,各專業(yè)副總為副組長,各科室、區(qū)隊負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室設(shè)在綜合處,由綜合處主任任辦公室主任,具體負責(zé)組織、協(xié)調(diào)工作。

二、基本要求

1、各種防護用品是保護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項輔助措施,應(yīng)與生產(chǎn)福利待遇分開。

2、防護用品的種類應(yīng)根據(jù)各工種的勞動特點和條件確定,凡屬于保護職工安全與健康的必須按規(guī)定發(fā)放。

3、勞保用品發(fā)放應(yīng)依照《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1501-2008)規(guī)定,結(jié)合我礦實際,根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定,隨著操作條件的改變而調(diào)整。

4、崗位操作的職工必須按標準配備防護用品,并按規(guī)定佩戴使用。

三、主要職責(zé)

1、綜合處具體負責(zé)勞保用品發(fā)放標準的制訂。

2、職業(yè)危害防治辦公室、安監(jiān)處負責(zé)監(jiān)督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用情況。

四、管理辦法

1、勞保用品發(fā)放標準原則上每年審核調(diào)整一次,確保發(fā)放標準符合實際要求。

2、要按不同工種、不同勞動條件發(fā)放勞保用品,并設(shè)置臺帳。

3、勞保用品的發(fā)放標準一經(jīng)批準后,原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如確需用的,按勞保用品的實際價格,由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況,必須持由分管領(lǐng)導(dǎo)批準才能領(lǐng)用。

4、勞保用品必須嚴格按發(fā)放標準進行發(fā)放。

5、強化管理,每次發(fā)放完勞保用品后,必須認真記錄發(fā)放臺帳,以備核查。

6、職工領(lǐng)取個人勞保用品后,在崗位生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確佩戴和使用。

7、特種勞保用品(如防塵面具,防塵口罩,安全帶,安全帽等)需設(shè)置勞保用品專用柜,要指定專人保管,經(jīng)常檢查消毒,以保證能隨時安全使用。

第3篇 個體防護用品管理制度

1、目的:確保個體防護用品在供應(yīng)、使用、貯存和維護方面的風(fēng)險辨識,并符合當前的法律規(guī)定,保障職工在勞動過程中的安全與健康。

2、范圍:適用于各種防護用品的需求評估、供應(yīng)、培訓(xùn)、使用、維護、貯存、和審核。

3、職責(zé): 廠辦、安全環(huán)保部:負責(zé)個體防護用品的發(fā)放標準、選型、審批、檢查和監(jiān)督管理。

營銷部:負責(zé)個體防護用品的采購、保管、發(fā)放。

有關(guān)車間部門:負責(zé)執(zhí)行規(guī)定。

4、程序:

4.1 個體防護需求評估

車間主管根據(jù)崗位產(chǎn)品和環(huán)境的特點對所需要的防護用品進行評估,包括種類規(guī)格數(shù)量等。并向全體人員傳達結(jié)果。

物料供應(yīng)和貯存

4.2.1勞動防護用品的質(zhì)量優(yōu)劣關(guān)系到職工的安全與健康,采購時必須把好質(zhì)量關(guān)。采購時,選擇的勞動防護用品應(yīng)有“三證”,即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證。

4.2.2嚴禁采購無證及偽劣產(chǎn)品。

4.2.3勞保倉庫應(yīng)準備常用的勞動保護用品并保持一定的備用庫存量。貯存地必須防止個體防護用品受污染、丟失或受有害物的損壞,防潮、防陽光。

4.2.4為規(guī)范勞動保護用品和管理,各車間部門上報的零星采購計劃需廠辦審核登記后方可采購。

發(fā)放

4.3.1根據(jù)工作性質(zhì)需要,相關(guān)操作人員都有權(quán)享受符合國家標準的勞動防護用品,各車間必須按規(guī)定發(fā)放。

4.3.2各車間不得隨意發(fā)放,應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品,以保證起到防護功能。

4.3.3發(fā)放時,必須根據(jù)其工種的性質(zhì)、環(huán)境配備相適應(yīng)的防護用品。

4.3.4凡從事多項作業(yè)人員,應(yīng)按照其從事的主要或危害最大的工種發(fā)放給必備的勞動防護用品。

4.3.5特種勞保用品由車間負責(zé)人造計劃,由生產(chǎn)部副總審批并交廠辦登記歸檔。

使用和維護管理

4.4.1在勞動防護用品的使用上,堅持宣傳教育與強化管理,使使用者熟悉勞動防護用品的標準使用范圍和使用方法。

4.4.2職工作業(yè)時,應(yīng)根據(jù)作業(yè)工種性質(zhì)和生產(chǎn)環(huán)境,選擇使用合適的勞防用品,確保勞動者在作業(yè)過程中的安全與健康。

4.4.3在使用前,應(yīng)進行檢查損壞情況如破縫、傷口、裂縫或形狀變形或失效。

4.4.4勞動用品只有使用正確規(guī)范,才能達到預(yù)定的效果。

4.4.5各車間應(yīng)按照產(chǎn)品說明書要求,及時更換報廢期和失效的勞動防護用品。能回收的盡量回收,失效的嚴禁使用。

4.4.6勞動用品應(yīng)專地存放、專人保管。

4.4.7小量精選個體防護用具保存在應(yīng)急設(shè)施貯藏箱中,作為事故應(yīng)急備用。這些只有在不可預(yù)料情況下,立即需要個體防護用具時才使用。

5、培訓(xùn)

5.1提供合適的信息教育和培訓(xùn),使他們能有效地利用提供的個體防護用品,保護他們免受工作場所對健康和安全造成的危險。

5.2教育個體防護用品的正確使用,缺陷、有效期的正確認識,受污染的個體防護用品的處理。

6、監(jiān)督管理

6.1安全部門應(yīng)定期或不定期地對采購的和使用的勞動防護用品進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見并督促落實。必要時,引進新型防護用品。

6.2安全部門和人力資源部應(yīng)組織對職工進行勞動防護用品使用方面的教育培訓(xùn)。

6.3車間及有關(guān)部門的各級領(lǐng)導(dǎo)對違反使用勞動防護用品的行為要立即予以制止。

6.4安全部門應(yīng)配備必要的防護用品,以備應(yīng)急時使用。

6.5廠辦對審批發(fā)放的勞動防護用品進行登記。

6.6安全環(huán)保部門對違反勞動防護用品管理制度的行為有權(quán)進行處理。