崗位職責(zé)是什么
策劃培訓(xùn)崗位是企業(yè)內(nèi)部教育與發(fā)展部門的核心角色，主要負(fù)責(zé)設(shè)計、實施和評估各類培訓(xùn)項目，以提升員工的知識、技能和態(tài)度，從而推動組織的整體績效。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的培訓(xùn)理論知識，熟悉成人學(xué)習(xí)原理及心理學(xué)。
2. 熟練掌握課程設(shè)計與開發(fā)技巧，能創(chuàng)新課程內(nèi)容和教學(xué)方法。
3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對接各部門需求。
4. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能評估培訓(xùn)效果并提出改進建議。
5. 能夠適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境，靈活調(diào)整培訓(xùn)策略。
崗位職責(zé)描述
策劃培訓(xùn)師的主要任務(wù)是理解和分析組織的戰(zhàn)略目標(biāo)，識別員工的培訓(xùn)需求，制定有針對性的培訓(xùn)計劃。他們需要與各部門領(lǐng)導(dǎo)密切合作，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作緊密相關(guān)。此外，他們還負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)活動，包括選擇合適的培訓(xùn)師、準(zhǔn)備教學(xué)材料、協(xié)調(diào)培訓(xùn)時間和地點等。在培訓(xùn)結(jié)束后，策劃培訓(xùn)師需收集反饋，評估培訓(xùn)效果，并據(jù)此優(yōu)化培訓(xùn)方案。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析：通過員工績效評估、面談等方式，識別員工的技能差距和培訓(xùn)需求。
2. 課程設(shè)計：開發(fā)創(chuàng)新的培訓(xùn)課程，結(jié)合理論與實踐，確保內(nèi)容的實用性和吸引力。
3. 資源管理：挑選和管理外部培訓(xùn)師，確保其專業(yè)性和教學(xué)效果。
4. 培訓(xùn)實施：組織并執(zhí)行培訓(xùn)活動，確保流程順暢，參與者的積極性和參與度。
5. 效果評估：運用量化和定性方法，如測試、問卷調(diào)查等，評估培訓(xùn)成果。
6. 持續(xù)改進：基于評估結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，以提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率。
7. 知識分享：建立和維護內(nèi)部知識庫，促進知識在組織內(nèi)的傳播和應(yīng)用。
策劃培訓(xùn)崗位是連接企業(yè)發(fā)展與員工成長的橋梁，其工作質(zhì)量直接影響到企業(yè)的競爭力和員工的職業(yè)發(fā)展。作為策劃培訓(xùn)師，需要具備敏銳的洞察力、專業(yè)的策劃能力和持續(xù)的學(xué)習(xí)精神，以應(yīng)對不斷變化的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)和員工需求。
策劃培訓(xùn)崗位職責(zé)范文
第1篇 培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)
資深培訓(xùn)策劃實施專員 回天 上?；靥煨虏牧嫌邢薰?上海回天,回天新材,回天 1、配合制定公司年度培訓(xùn)計劃;
2、集團性培訓(xùn)/活動/黨建的策劃與開展組織實施,外培組織安排,集團層級各類培訓(xùn)報名及跟蹤(公司每年有六場以上100人左右的專集團性培訓(xùn)活動);
3、培訓(xùn)需求的獲取,監(jiān)督和協(xié)助各部門培訓(xùn)計劃的實施;
4、培訓(xùn)效果跟蹤、反饋、宣傳;
5、建立員工培訓(xùn)檔案,配合員工自我開發(fā),作好個人培訓(xùn)資料的存檔
6、上級安排的其他工作。
招聘要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,三年以上大型企業(yè)相關(guān)工作背景(人力資源培訓(xùn)崗位、市場策劃崗位等);
2、良好的溝通交流協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,具有一定的文字功底,熟練掌握辦公軟件;
3、具有較強的溝通能力,耐心細(xì)心,有較高的工作熱情及責(zé)任心,服從工作安排;
4、熱愛培訓(xùn)工作,具備較強的培訓(xùn)策劃組織能力;
第2篇 培訓(xùn)策劃師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
培訓(xùn)策劃師是指在培訓(xùn)行業(yè)中，從事一切咨詢策劃活動、為實現(xiàn)指定目標(biāo)、具備一定策劃學(xué)理論知識、有創(chuàng)新能力、能獨立開展策劃項目并能基本準(zhǔn)確地監(jiān)督策劃方案的全過程的專業(yè)人員。
培訓(xùn)策劃師崗位職責(zé)
1.配合公司進行培訓(xùn)系統(tǒng)的研發(fā)和完善；
2.根據(jù)客戶需求為客戶制定公司年度培訓(xùn)計劃并完成實施、評估和跟進工作；
3.配合公司進行公開課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、顧問式培訓(xùn)等培訓(xùn)課程的研發(fā)及培訓(xùn)的實施；
4.根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)備課、制作相關(guān)教案、案例，制作培訓(xùn)提綱與各類培訓(xùn)課件；
5.服務(wù)于目標(biāo)企業(yè)終端內(nèi)部的診斷、教練、指導(dǎo)、評估工作。
培訓(xùn)策劃師崗位要求
1.具有較強的策劃能力；
2.具有完善的知識儲備；
3.具有良好的應(yīng)變能力；
4.具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維；
5.具有獨立的工作能力；
6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先。
培訓(xùn)策劃師發(fā)展方向
可根據(jù)個人興趣愛好和能力發(fā)展情況轉(zhuǎn)職為培訓(xùn)師、培訓(xùn)督導(dǎo)或培訓(xùn)顧問等。
第3篇 保險培訓(xùn)策劃崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場和同業(yè)信息的調(diào)研、匯總和分析,并撰寫業(yè)務(wù)分析報告;
2、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的日常督導(dǎo)、網(wǎng)點支持及業(yè)務(wù)追蹤。
3、根據(jù)公司銀行保險發(fā)展規(guī)劃,制定和開發(fā)銀行保險培訓(xùn)課程;
4、產(chǎn)品宣傳和業(yè)務(wù)推廣方案的策劃與實施;
5、相關(guān)培訓(xùn)資料的編寫和培訓(xùn)方案的實施;
6、對培訓(xùn)效果進行評估,完善培訓(xùn)規(guī)劃;
職位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上工作經(jīng)驗,有保險培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的市場敏感度;
4、具備較強的組織策劃及授課能力;
5、性格開朗大方,溝通能力強,團隊合作意識強,抗壓能力強。
第4篇 培訓(xùn)策劃師崗位職責(zé)、要求
培訓(xùn)策劃師是指在培訓(xùn)行業(yè)中，從事一切咨詢策劃活動、為實現(xiàn)指定目標(biāo)、具備一定策劃學(xué)理論知識、有創(chuàng)新能力、能獨立開展策劃項目并能基本準(zhǔn)確地監(jiān)督策劃方案的全過程的專業(yè)人員。
培訓(xùn)策劃師職位要求
1.具有較強的策劃能力；
2.具有完善的知識儲備；
3.具有良好的應(yīng)變能力；
4.具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維；
5.具有獨立的工作能力；
6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先。
培訓(xùn)策劃師崗位職責(zé)
1.配合公司進行培訓(xùn)系統(tǒng)的研發(fā)和完善；
2.根據(jù)客戶需求為客戶制定公司年度培訓(xùn)計劃并完成實施、評估和跟進工作；
3.配合公司進行公開課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、顧問式培訓(xùn)等培訓(xùn)課程的研發(fā)及培訓(xùn)的實施；
4.根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)備課、制作相關(guān)教案、案例，制作培訓(xùn)提綱與各類培訓(xùn)課件；
5.服務(wù)于目標(biāo)企業(yè)終端內(nèi)部的診斷、教練、指導(dǎo)、評估工作。
第5篇 教育培訓(xùn)策劃崗位職責(zé)任職要求
教育培訓(xùn)策劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
開展外語培訓(xùn)課程，尤其是數(shù)字化在線課程的研發(fā)與管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的策劃、組織管理與實施。
任職要求:
1.35周歲以下;
2.外語教育或語言專業(yè)背景(英語方向)碩士;語言能力達到英語專業(yè)八級水平，中英文功底扎實;
3.具有一定年限的外語教學(xué)和相關(guān)工作經(jīng)歷，對培訓(xùn)市場有一定了解;
4.能高效完成培訓(xùn)項目的調(diào)研、策劃設(shè)計與組織實施等工作;
5.有吃苦耐勞的工作精神和較強的團隊合作意識;
6.有較強的活動組織能力、口頭及書面表達能力，勝任培訓(xùn)項目主持工作。
第6篇 培訓(xùn)策劃崗位職責(zé)
高級品牌運營策劃-項目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運營;
2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的關(guān)系渠道;
3.整合學(xué)院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;
4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。
任職要求:
1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準(zhǔn)確把握目標(biāo)群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;
2.熱情開朗,善于溝通及關(guān)系建立,協(xié)作能力好;
3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強烈好奇心,善于追蹤熱點;
4.本科及以上學(xué)歷,熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎(chǔ)優(yōu)先。
第7篇 培訓(xùn)市場策劃崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)市場策劃崗位職責(zé)
會計培訓(xùn)校長/市場策劃 1、獨立負(fù)責(zé)校區(qū)的籌建，管理與運營;
2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)督辦實施
3、組建、管理銷售團隊，及時分解分公司下達的業(yè)績指標(biāo)，制定年度、季度、月度營銷戰(zhàn)略和實施計劃，完成相應(yīng)營銷目標(biāo);
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運作成本;
5、明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，完善績效考核制度，帶領(lǐng)團隊開展各項工作，積極聽取和采納員工合理化建議，及時反饋分公司相關(guān)部門，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
6、制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計劃，培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)，組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團隊;
7、完成分公司交付的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，教育、管理類相關(guān)專業(yè)為佳(有培訓(xùn)教育經(jīng)驗可放寬大專學(xué)歷);
2、具有5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗或具有1-3年以上教育培訓(xùn)機構(gòu)高層管理經(jīng)驗;
3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)，了解會計及財稅教育特點，熟悉教育企業(yè)運營形式;
4、較強的組織管理能力，團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;
5、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
6、熱愛培訓(xùn)事業(yè)，有強烈的責(zé)任心和使命感，堅韌，果斷，執(zhí)行力強，抗壓力強。 1、獨立負(fù)責(zé)校區(qū)的籌建，管理與運營;
2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)督辦實施
3、組建、管理銷售團隊，及時分解分公司下達的業(yè)績指標(biāo)，制定年度、季度、月度營銷戰(zhàn)略和實施計劃，完成相應(yīng)營銷目標(biāo);
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運作成本;
5、明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，完善績效考核制度，帶領(lǐng)團隊開展各項工作，積極聽取和采納員工合理化建議，及時反饋分公司相關(guān)部門，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
6、制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計劃，培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)，組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團隊;
7、完成分公司交付的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，教育、管理類相關(guān)專業(yè)為佳(有培訓(xùn)教育經(jīng)驗可放寬大專學(xué)歷);
2、具有5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗或具有1-3年以上教育培訓(xùn)機構(gòu)高層管理經(jīng)驗;
3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)，了解會計及財稅教育特點，熟悉教育企業(yè)運營形式;
4、較強的組織管理能力，團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;
5、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
6、熱愛培訓(xùn)事業(yè)，有強烈的責(zé)任心和使命感，堅韌，果斷，執(zhí)行力強，抗壓力強。
第8篇 品牌運營策劃培訓(xùn)崗位職責(zé)
高級品牌運營策劃工作職責(zé):
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運營;
2.建立并維護海外高校，合作對象及潛在合作對象的關(guān)系渠道;
3.整合學(xué)院運營資源，完成海外運營的活動策劃及組織;
4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。
任職要求:
1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶，能較準(zhǔn)確把握目標(biāo)群體的需求和偏好，做出品牌規(guī)劃;
2.熱情開朗，善于溝通及關(guān)系建立，協(xié)作能力好;
3.具有一定的文案功底，對新鮮事物有強烈好奇心，善于追蹤熱點;
4.本科及以上學(xué)歷，熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先，有一定中文基礎(chǔ)優(yōu)先。
第9篇 策劃培訓(xùn)崗位職責(zé)
高級品牌運營策劃-項目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運營;
2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的關(guān)系渠道;
3.整合學(xué)院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;
4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。
任職要求:
1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準(zhǔn)確把握目標(biāo)群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;
2.熱情開朗,善于溝通及關(guān)系建立,協(xié)作能力好;
3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強烈好奇心,善于追蹤熱點;
4.本科及以上學(xué)歷,熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎(chǔ)優(yōu)先。
第10篇 培訓(xùn)項目策劃崗位職責(zé)
高級品牌運營策劃-項目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運營;
2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的關(guān)系渠道;
3.整合學(xué)院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;
4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。
任職要求:
1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準(zhǔn)確把握目標(biāo)群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;
2.熱情開朗,善于溝通及關(guān)系建立,協(xié)作能力好;
3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強烈好奇心,善于追蹤熱點;
4.本科及以上學(xué)歷,熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎(chǔ)優(yōu)先。
第11篇 培訓(xùn)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)
培訓(xùn)經(jīng)理(培訓(xùn)組織和策劃) 58同城 北京五八信息技術(shù)有限公司,58,58同城,五八信息技術(shù) 職責(zé)描述:
1 起草相關(guān)文件、報告;匯總并分析部門各類報表;
2 組織落實部門內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn)及管理會議;
3 協(xié)助總監(jiān)推動工作,按要求更新月、季度的費用預(yù)算及完成安排的其他事項;
4 統(tǒng)合培訓(xùn)團隊組內(nèi)資源,團隊氛圍打造;
5 其他日常工作管理
任職要求:
1.本科及其以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2.比較熟悉培訓(xùn)流程,有項目組織能力;
3、熟練操作office辦公軟件,尤其是能熟練操作e_cel;能使用ps、h5等宣傳資料者優(yōu)先。
第12篇 策劃培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
培訓(xùn)經(jīng)理(培訓(xùn)組織和策劃) 58同城 北京五八信息技術(shù)有限公司,58,58同城,五八信息技術(shù) 職責(zé)描述:
1 起草相關(guān)文件、報告;匯總并分析部門各類報表;
2 組織落實部門內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn)及管理會議;
3 協(xié)助總監(jiān)推動工作,按要求更新月、季度的費用預(yù)算及完成安排的其他事項;
4 統(tǒng)合培訓(xùn)團隊組內(nèi)資源,團隊氛圍打造;
5 其他日常工作管理
任職要求:
1.本科及其以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2.比較熟悉培訓(xùn)流程,有項目組織能力;
3、熟練操作office辦公軟件,尤其是能熟練操作e_cel;能使用ps、h5等宣傳資料者優(yōu)先。
第13篇 培訓(xùn)項目策劃崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)項目策劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
開展外語培訓(xùn)課程，尤其是數(shù)字化在線課程的研發(fā)與管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的策劃、組織管理與實施。
任職要求:
1.35周歲以下;
2.外語教育或語言專業(yè)背景(英語方向)碩士;語言能力達到英語專業(yè)八級水平，中英文功底扎實;
3.具有一定年限的外語教學(xué)和相關(guān)工作經(jīng)歷，對培訓(xùn)市場有一定了解;
4.能高效完成培訓(xùn)項目的調(diào)研、策劃設(shè)計與組織實施等工作;
5.有吃苦耐勞的工作精神和較強的團隊合作意識;
6.有較強的活動組織能力、口頭及書面表達能力，勝任培訓(xùn)項目主持工作。
第14篇 策劃培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
資深培訓(xùn)策劃實施專員 回天 上?；靥煨虏牧嫌邢薰?上?；靥?回天新材,回天 1、配合制定公司年度培訓(xùn)計劃;
2、集團性培訓(xùn)/活動/黨建的策劃與開展組織實施,外培組織安排,集團層級各類培訓(xùn)報名及跟蹤(公司每年有六場以上100人左右的專集團性培訓(xùn)活動);
3、培訓(xùn)需求的獲取,監(jiān)督和協(xié)助各部門培訓(xùn)計劃的實施;
4、培訓(xùn)效果跟蹤、反饋、宣傳;
5、建立員工培訓(xùn)檔案,配合員工自我開發(fā),作好個人培訓(xùn)資料的存檔
6、上級安排的其他工作。
招聘要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,三年以上大型企業(yè)相關(guān)工作背景(人力資源培訓(xùn)崗位、市場策劃崗位等);
2、良好的溝通交流協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,具有一定的文字功底,熟練掌握辦公軟件;
3、具有較強的溝通能力,耐心細(xì)心,有較高的工作熱情及責(zé)任心,服從工作安排;
4、熱愛培訓(xùn)工作,具備較強的培訓(xùn)策劃組織能力;
第15篇 培訓(xùn)策劃崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)策劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、企業(yè)客戶培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)方案的撰寫;
2、課程資源和講師資源的匹配和管理工作;
3、培訓(xùn)效果評估和培訓(xùn)方案的更新迭代;
4、培訓(xùn)項目實施的流程把控和長期監(jiān)管。崗位職責(zé):
1、企業(yè)客戶培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)方案的撰寫;
2、課程資源和講師資源的匹配和管理工作;
3、培訓(xùn)效果評估和培訓(xùn)方案的更新迭代;
4、培訓(xùn)項目實施的流程把控和長期監(jiān)管。
培訓(xùn)策劃崗位
第16篇 培訓(xùn)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)
培訓(xùn)活動策劃經(jīng)理 北京鑒?認(rèn)證中心有限公司 北京鑒?認(rèn)證中心有限公司，鑒? 崗位描述:
1.組織行業(yè)內(nèi)相關(guān)單位進行培訓(xùn)交流活動。
2.進行單位社群維護
3.根據(jù)培訓(xùn)部總體安排，負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)項目的策劃、推廣、執(zhí)行和改進。
4.協(xié)助其他項目經(jīng)理完成項目的執(zhí)行等工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.要求培訓(xùn)、新聞傳媒、市場營銷等專業(yè)，具有本科或本科以上學(xué)歷;
3.性格開朗、熱情，有一定的商務(wù)談判技巧，應(yīng)變能力強，能夠承受較強的工作壓力;
4.工作認(rèn)真、主動，有責(zé)任感和團隊精神，具有較強的敬業(yè)精神。
