地產(chǎn)行政崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

地產(chǎn)行政崗位是企業(yè)運營的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)，確保公司內(nèi)部運作的高效和有序。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效處理日常行政工作。

2. 熟悉地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)，具備一定的法律意識。

3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各部門順暢協(xié)作。

4. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重工作效率和質(zhì)量。

5. 掌握基本的辦公軟件應(yīng)用，如word、excel、powerpoint等。

6. 具備一定的財務(wù)知識，能處理簡單的預(yù)算和報銷事務(wù)。

崗位職責(zé)描述

地產(chǎn)行政人員的工作涉及面廣泛，從辦公環(huán)境維護(hù)到員工福利，從會議安排到文檔管理，都是其職責(zé)所在。他們需要確保公司的日常運營順暢，為員工提供舒適的工作環(huán)境，同時協(xié)助管理層制定和執(zhí)行行政政策。

有哪些內(nèi)容

1. 日常管理：負(fù)責(zé)辦公用品采購、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生管理等，確保辦公環(huán)境整潔、安全。

2. 人事協(xié)助：協(xié)助進(jìn)行員工入職、離職手續(xù)，管理員工檔案，處理員工福利和薪酬相關(guān)事宜。

3. 會議組織：安排和準(zhǔn)備公司會議，包括會議室預(yù)訂、資料整理、會議紀(jì)要記錄等。

4. 文檔管理：建立和維護(hù)公司文件系統(tǒng)，確保文件的安全存儲和快速檢索。

5. 合同管理：協(xié)助處理地產(chǎn)項目相關(guān)的合同審核、歸檔和跟蹤，確保合規(guī)性。

6. 對外聯(lián)絡(luò)：與供應(yīng)商、服務(wù)商保持良好關(guān)系，處理日常業(yè)務(wù)往來，如物業(yè)、保潔、維修等。

7. 預(yù)算與報銷：參與編制部門預(yù)算，審核和處理小額報銷事項，控制行政成本。

8. 應(yīng)急處理：應(yīng)對突發(fā)事件，如設(shè)備故障、安全問題等，及時協(xié)調(diào)資源解決。

9. 政策解讀：了解并傳達(dá)地產(chǎn)行業(yè)的最新政策，確保公司運營符合法規(guī)要求。

10. 培訓(xùn)與發(fā)展：參與組織員工培訓(xùn)活動，提升團(tuán)隊行政管理水平。

地產(chǎn)行政崗位是公司運營的幕后英雄，他們的工作雖不顯眼，但對企業(yè)的正常運行至關(guān)重要。通過高效、專業(yè)的行政管理，他們?yōu)榈禺a(chǎn)公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實的后勤保障。

地產(chǎn)行政崗位職責(zé)范文

第1篇 房地產(chǎn)行政專員崗位職責(zé)

房地產(chǎn)行政專員 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊精神。

第2篇 房地產(chǎn)人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé)描述

房地產(chǎn)公司人事行政部經(jīng)理崗位描述

1、職務(wù)名稱:人事行政部經(jīng)理

2、直接上級:企業(yè)管理中心副總經(jīng)理

3、直接下屬:人事助理,行政秘書,車隊長。

4、本職工作:為企業(yè)提供合格的人才和人力,并維持良好的公司辦公秩序及行政事務(wù)管理。

5、工作責(zé)任:

_負(fù)責(zé)編寫公司人事行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

_組織統(tǒng)籌公司各部人力招聘與聘用事務(wù)性工作。

_協(xié)助公司各部對人事、行政工作方面的咨詢,配合解決處理工作。

_負(fù)責(zé)編寫公司人事、行政月、季、年工作計劃及總結(jié)。

_組織、策劃公司的企業(yè)文化建設(shè),增強公司凝聚力,員工歸宿感。

_統(tǒng)籌各部門員工,制定公司的人力預(yù)算。

_依照公司薪酬制度新進(jìn)員工辦理定級及薪金評核工作。

_依照公司制度對試用期滿的員工進(jìn)行評述,并辦理薪資確認(rèn)及通知有關(guān)部門工作。

_根據(jù)獎懲制度,調(diào)節(jié)員工工作積極性和工作潛力。

_負(fù)責(zé)公司的人事、行政對外事務(wù)。

_積極主動的完成企業(yè)管理中心副總、總經(jīng)理臨時安排的其它工作任務(wù)。

第3篇 地產(chǎn)行政專員崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)行政專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、公司行政管理規(guī)定的梳理及監(jiān)督實施;

2、公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào);

3、服務(wù)及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;

4、負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商、公司對內(nèi)對外會務(wù)安排與協(xié)調(diào);

5、公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;

6、公司固定資產(chǎn)管理(維護(hù)、折舊等)及日常行政物品的采購及費用控制;

7、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議;

8、為文化建設(shè)提供相應(yīng)的支持;

9、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)決策和決定事項的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關(guān)重要會議決定和重要文件的執(zhí)行情況;

10、綜合支持hr相關(guān)工作(員工入離職辦理、五險一金管理、考勤統(tǒng)計、配合財務(wù)工資發(fā)放等);

11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科(含)以上學(xué)歷，年齡25歲-35歲之間，男女不限，行政管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)

3、溝通能力強，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗

4、做事認(rèn)真踏實，細(xì)膩嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊精神，擅長各類活動主持尤佳。

地產(chǎn)行政專員崗位

第4篇 地產(chǎn)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

地產(chǎn)總部行政人事經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力資源規(guī)劃制定公司年度計劃和預(yù)算,并監(jiān)督各項計劃的實施;

2、完善人力資源、行政等各個模塊的體系建設(shè);

3、倡導(dǎo)企業(yè)文化,制定和完善各項規(guī)章管理制度,并指導(dǎo)監(jiān)督各部門實施;

4、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司中高層以上人才招募、組織績效以及組織激勵相關(guān)工作;

5、完成公司交辦的其他工作。

任職資格 :

1 、本科或以上,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2 、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上大型地產(chǎn)相關(guān)職位工作經(jīng)驗;

3 、對人力、行政管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

4 、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

5 、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力資源規(guī)劃制定公司年度計劃和預(yù)算,并監(jiān)督各項計劃的實施;

2、完善人力資源、行政等各個模塊的體系建設(shè);

3、倡導(dǎo)企業(yè)文化,制定和完善各項規(guī)章管理制度,并指導(dǎo)監(jiān)督各部門實施;

4、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司中高層以上人才招募、組織績效以及組織激勵相關(guān)工作;

5、完成公司交辦的其他工作。

任職資格 :

1 、本科或以上,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2 、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上大型地產(chǎn)相關(guān)職位工作經(jīng)驗;

3 、對人力、行政管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

4 、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

5 、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

第5篇 地產(chǎn)人事行政崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)人事行政崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.組織編制房產(chǎn)公司的年度計劃指標(biāo)、組織實施審批后的年度指標(biāo)計劃，并檢查監(jiān)督計劃的完成情況;

2.制定招聘計劃并組織實施，組織開展部門內(nèi)部培訓(xùn)工作、公司內(nèi)部績效考評工作;

3. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動、移交等手續(xù)辦理;

4.組織策劃和實施公司對外公關(guān)活動，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務(wù);

5. 負(fù)責(zé)公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、信用評審等工作，負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公設(shè)備、文具用品、勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的預(yù)算和控制，減低開支;

6. 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的歸口管理，含律師事務(wù)所的選擇及委托訴訟案件的處理等，以及公司所有對外合同的法律審核;

7. 負(fù)責(zé)項目報批報建相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)和維護(hù)。

任職要求:

1、有房地產(chǎn)公司項目辦公室運營經(jīng)驗;

2、熟悉人事招聘和行政管理各模塊工作，能夠協(xié)助完成團(tuán)隊組建工作;

3、熟悉項目前期證件辦理工作流程，協(xié)助開展報建工作;

4、能接受區(qū)域調(diào)動

地產(chǎn)人事行政崗位

第6篇 地產(chǎn)行政助理崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)行政助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)平臺公司日常行政事務(wù)處理跟蹤;

2、協(xié)助地產(chǎn)項目日常運營監(jiān)控、協(xié)調(diào);

3、負(fù)責(zé)地產(chǎn)各項檔案材料歸檔;

4、協(xié)助其他部門工作對接。

二、任職要求:

1、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2、一年以上工作經(jīng)驗

3、良好的理解能力和表達(dá)能力;

4、有良好的公文寫作及計算機(jī)操作能力，熟練使用office等應(yīng)用軟件。

5、熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，熟悉文檔資料管理流程。

地產(chǎn)行政助理崗位

第7篇 房地產(chǎn)項目行政主管任職資格崗位職責(zé)

房地產(chǎn)項目行政主管崗位任職資格與崗位職責(zé)

一、任職要求

1、性別:不限

年齡:25歲以上

學(xué)歷:本科以上

專業(yè):行政管理與工民建相關(guān)專業(yè)

2、職稱:初級以上

職業(yè)技能:懂房地產(chǎn)企業(yè)運行的相關(guān)程序

計算機(jī)需求程度:熟練操作電腦

外語種類:英語

外語熟練程度:較高

語言表達(dá)能力:語言表達(dá)能力強,有較強的溝通能力

寫作能力:有較強的文字表達(dá)能力

3、具有三年以上從事本工作的實踐經(jīng)驗。

4、熟練操作電腦,英語方面有較強的聽、說、讀、寫的能力。

5、有較強的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

6、具有較強的責(zé)任感和事業(yè)心。

二、崗位職責(zé)

1、申請、提交、發(fā)放、保管項目使用物品、辦公用品,并監(jiān)督使用情況。

2、員工餐廳的管理(含人員、餐費支出、環(huán)境衛(wèi)生等)。

3、監(jiān)督、檢查員工對辦公設(shè)備的使用情況。

4、調(diào)派公司車輛,監(jiān)督檢查使用情況。

5、傳達(dá)并督辦項目負(fù)責(zé)人布置的相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)項目檔案整理、歸檔工作。

7、負(fù)責(zé)項目文書處理及公文傳遞工作。

8、負(fù)責(zé)接待來訪客人。

9、協(xié)助項目經(jīng)理落實公司的各項規(guī)章制度,檢查勞動紀(jì)律。

10負(fù)責(zé)記錄、打印、發(fā)放會議紀(jì)要。

11檢查、督促下屬工作,定期進(jìn)行考核、評價。

12負(fù)責(zé)項目組固定資產(chǎn)的保管工作。

13完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

第8篇 某某地產(chǎn)行政部部長任職資格崗位職責(zé)

某地產(chǎn)行政部部長崗位任職資格與崗位職責(zé)

一、任職要求

1、性別:不限 年齡:30歲以上 學(xué)歷:本科以上

專業(yè):行政管理相關(guān)專業(yè)

2、職稱:中級以上 職業(yè)技能:掌握電腦操作和文字處理技能

計算機(jī)需求程度:一般

外語種類:英語外語熟練程度:國家四級

語言表達(dá)能力:能夠準(zhǔn)確、清晰、生動地進(jìn)行語言表達(dá)

寫作能力:文筆好,文字表述清楚

3、有五年以上大型房地產(chǎn)行業(yè)行政管理經(jīng)驗,并有行政辦公室主任(副主任)的任職資歷。

4、具有較強的業(yè)務(wù)實施和管理能力。

5、豐富的社會科學(xué)知識。

6、獨立工作能力強,能夠獨立完成布置會場、接待來賓等項工作。

7、有較好的公關(guān)能力,能準(zhǔn)確的把握同行業(yè)的信息情況。

8、懂iso9000品質(zhì)保證體系運作。

二、崗位職責(zé)

1、制訂、提交行政企劃工作計劃,并組織落實。

2、組織修訂、完善、提交公司的各項規(guī)章制度。

3、擬訂、提交公司年度工作總結(jié)及工作計劃。

4、協(xié)調(diào)、組織公司召開的各類會議。

5、傳達(dá)、督辦公司下達(dá)的行政工作指令。

6、檢查、指導(dǎo)公司檔案使用、保管。

7、制訂、修改、提交行政、企劃管理方面的規(guī)章制度。

8、制訂、審核、提交行政費用年度預(yù)算,并控制支出。

9、購置、發(fā)放、保管、檢查各類物品的采購使用情況。

10、監(jiān)督、檢查環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、辦理環(huán)境。

11、協(xié)調(diào)行政工作與公司外部的各類關(guān)系。

12、協(xié)調(diào)行政部與公司內(nèi)部內(nèi)部門的關(guān)系。

13、指導(dǎo)、檢查下屬工作。

14、控制本部門費用在預(yù)算額度內(nèi)。

15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

第9篇 地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)

人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗,部門負(fù)責(zé)人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標(biāo);

3、完善組織發(fā)展及骨干團(tuán)隊管理體系,實施骨干團(tuán)隊選用育留、人才儲備、人才關(guān)懷;

4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

5、負(fù)責(zé)其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化;

6、負(fù)責(zé)行政管理工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);

2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團(tuán)隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;

4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

第10篇 地產(chǎn)物業(yè)行政人事部網(wǎng)絡(luò)主管崗位職責(zé)

地產(chǎn)物業(yè)公司行政人事部網(wǎng)絡(luò)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對公司網(wǎng)絡(luò)運行進(jìn)行維護(hù)與管理,確保公司網(wǎng)絡(luò)的正常運行;

2、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)的維修和保養(yǎng),確保計算機(jī)的正常運行;

3、負(fù)責(zé)計算機(jī)設(shè)備的更新與淘汰合理化,提高計算機(jī)的完好率;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好對電腦及其外圍設(shè)備的詢價工作;

5、負(fù)責(zé)計算機(jī)的操作系統(tǒng)和平臺優(yōu)化設(shè)置;

第11篇 房地產(chǎn)行政部辦公室主任崗位職責(zé)

房地產(chǎn)項目行政部辦公室主任崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司行政和后勤管理工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)公司各項行政制度、工作紀(jì)律、工作計劃的定期督查,通報執(zhí)行情況。

3、貫徹落實公司有關(guān)會議、決議,不定期督查,通報落實情況。

4、負(fù)責(zé)公司各類會議、重要活動的組織、籌備、協(xié)調(diào)工作,確保順利進(jìn)行。

5、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作,做好來客接待工作。

6、負(fù)責(zé)公司人事管理,做好人事招聘,員工檔案管理工作。

7、負(fù)責(zé)公司司機(jī)、保安保潔、物品采購、網(wǎng)站建設(shè)的管理。

8、負(fù)責(zé)公司員工述職、考勤、目標(biāo)管理考核工作。

9、負(fù)責(zé)公司公文起草、簽審、印發(fā)工作,負(fù)責(zé)對公司重要文件、證件、合同檔案、公章的管理。

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第12篇 _房地產(chǎn)公司行政總監(jiān)職責(zé)（崗位責(zé)任制）

房地產(chǎn)開發(fā)公司行政總監(jiān)職責(zé)崗位責(zé)任制

1、做好董事長參謀工作,積極協(xié)調(diào)本單位各部門為董事長提出合理化建議;

2、公司各職能部門出現(xiàn)問題有權(quán)進(jìn)行批評及限期整改;

3、對外負(fù)責(zé)外事活動,協(xié)調(diào)各單位各部門工作;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)管物業(yè)管理及工程施工管理工作;

5、公司有重大活動及外來活動,承擔(dān)組織協(xié)調(diào)工作;

6、對外對內(nèi)起草文件,負(fù)責(zé)監(jiān)管發(fā)放工作。

第13篇 _房地產(chǎn)公司分管行政財務(wù)副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司分管行政財務(wù)副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

1)是總經(jīng)理處理日常行政工作的助手。

2)負(fù)責(zé)辦公室、人力資源部、財務(wù)部、保安部日常工作管理和工作協(xié)調(diào)。

3)協(xié)助總經(jīng)理開展公關(guān)業(yè)務(wù)。

4)對集團(tuán)固定資產(chǎn)、低值易耗品、非開發(fā)建設(shè)投入性物資的管理和調(diào)配。

5)集團(tuán)及下屬企業(yè)人力資源配置方案的研究分析。

6)集團(tuán)及下屬企業(yè)檔案管理體系的建立。

7)其他總經(jīng)理交辦的事項。

第14篇 房地產(chǎn)企業(yè)公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

承擔(dān)企業(yè)發(fā)展中內(nèi)部資源調(diào)配與外部資源開發(fā)的職能,是集團(tuán)的日常事務(wù)管理和日常服務(wù)部門。

行政中心由行政總監(jiān)負(fù)責(zé),在分管副總裁領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,領(lǐng)導(dǎo)總裁辦公室和企業(yè)管理部。

崗位設(shè)置:行政總監(jiān)、總裁辦公室主任、信息督導(dǎo)、行政主管、合同主管、副總裁秘書、前臺文員兼檔案管理員、法律顧問、駕駛員,企業(yè)管理部經(jīng)理、人力資源主管、考核主管、稽核主管。

行政總監(jiān)

直接上級:分管副總裁直接下級:總裁辦公室主任、企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作:企業(yè)規(guī)劃、行政人事管理

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)行政開支審核,報分管副總裁審批;

(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)印章使用監(jiān)督;

(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)各種管理制度的審核,按程序報批;

(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)中高級管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報批;

(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)重大對外關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù);

(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計劃的審核;

(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度績效考核結(jié)果的審核;

(8)負(fù)責(zé)集團(tuán)稽核報告的審核;

(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工作總結(jié)的審核;

(10)負(fù)責(zé)集團(tuán)對外宣傳口徑的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,審核宣傳內(nèi)容,并按照總裁授權(quán)對外發(fā)布重大宣傳信息;

(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第15篇 地產(chǎn)行政人事主管崗位職責(zé)

人事行政經(jīng)理/主管(商業(yè)地產(chǎn)) 綠地集團(tuán)廣東房地產(chǎn)事業(yè)部 廣州綠地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,綠地,綠地集團(tuán)廣東房地產(chǎn)事業(yè)部 本崗位為綠地商管公司項目人事行政經(jīng)理,工作分別為:蘿崗區(qū)綠地中央廣場,黃埔區(qū)中新知識城,歡迎業(yè)內(nèi)優(yōu)秀候選人前來應(yīng)聘!

職責(zé)描述:

1、建立并完善人力資源管理體系,向公司決策層提供人力資源方面的建議,完善城市公司人力資源管理工作;

2、協(xié)同總部搭建城市公司組織架構(gòu),協(xié)調(diào)調(diào)整部門架構(gòu)及企業(yè)人員編制工作,確保崗位設(shè)置的合理性與準(zhǔn)確性,指導(dǎo)招聘工作,做好績效評估;

3、負(fù)責(zé)項目商管公司人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬福利、員工關(guān)系等工作;

4、負(fù)責(zé)行政后勤工作,為公司提供有效的服務(wù)支持;

5、完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);

2、5年以上知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源六大模塊,至少精通兩個模塊,特別是招聘和薪酬管理;

4、對資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、車輛、會務(wù)接待、項目協(xié)調(diào)較為熟悉;

5、較強的責(zé)任心、事業(yè)心,擅長激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)。

第16篇 地產(chǎn)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.組織編制房產(chǎn)公司的年度計劃指標(biāo)、組織實施審批后的年度指標(biāo)計劃，并檢查監(jiān)督計劃的完成情況;

2.制定招聘計劃并組織實施，組織開展部門內(nèi)部培訓(xùn)工作、公司內(nèi)部績效考評工作;

3. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動、移交等手續(xù)辦理;

4.組織策劃和實施公司對外公關(guān)活動，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務(wù);

5. 負(fù)責(zé)公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、信用評審等工作，負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公設(shè)備、文具用品、勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的預(yù)算和控制，減低開支;

6. 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的歸口管理，含律師事務(wù)所的選擇及委托訴訟案件的處理等，以及公司所有對外合同的法律審核;

7. 負(fù)責(zé)項目報批報建相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)和維護(hù)。

任職要求:

1、有房地產(chǎn)公司項目辦公室運營經(jīng)驗;

2、熟悉人事招聘和行政管理各模塊工作，能夠協(xié)助完成團(tuán)隊組建工作;

3、熟悉項目前期證件辦理工作流程，協(xié)助開展報建工作;

4、能接受區(qū)域調(diào)動

地產(chǎn)人事行政經(jīng)理崗位